¿Eres empresa? Contrata competencias personales para el candidatos en España
¿Qué buscamos? 🔎 Estamos buscando perfiles con muchas ganas de desarrollar su carrera en ventas B2B y adquirir experiencia como Sales Representative , fundamentalmente en OutBound, en un entorno startup. Con tres años en el mercado, Viterbit es una empresa de software (SaaS) que ofrece +100 funcionalidades a profesionales de selección y HR de +200 empresas en Europa y LATAM. La plataforma reúne +5000 usuarios y sumamos un equipo de 30 personas entre España y México. ¿Qué esperamos? 😊 Vas a estar en la primera línea de ventas de Viterbit. Serás el primer contacto con la empresa con el cliente potencial, quien trasmitirá el tremendo valor que aporta nuestra solución a todas esos profesionales de Recursos Humanos que todavía no nos conocen y que nos necesitan 😉 Con esa misión, es fundamental contar con cualidades de comunicación muy fluida, agilidad y proactividad en las llamadas, y capacidad de análisis para aprovechar toda la info que surja durante la conversación. Además, nos gusta mucho la empatía, la organización, la productividad y una actitud positiva. Tu formación nos interesa para tener una idea de si eres una persona ambiciosa y curiosa; o si has tenido alguna experiencia previa en Ventas. Peeeroooo… es una posición para un perfil con mucha ambición y ganas de aprender, por lo que valoramos mucho más el entusiasmo y la motivación que traigas. ¿Cómo lo harás? 💪 Para cumplir tus objetivos de desarrollo de ventas: Contactarás con clientes potenciales. Calificarás oportunidades de negocio mediante llamadas telefónicas (principalmente), correo y LinkedIn. Identificarás a los decision-makers y detectarás sus necesidades con el fin de analizar cómo Viterbit puede resolverlas aportándoles valor y teniendo claro qué nos diferencia de la competencia. Agendarás meetings cualificados para los Account Executive, ahí radica tu objetivo principal. ¿Qué Skills no te pueden faltar? 🤓 Pensamiento innovador, proactivo/a y altamente motivado/a Capacidad de adaptación a los cambios (es una startup... el cambio nos viene por sentado) Ambición... por resultados, cumplimiento de objetivos, crecimiento profesional, aprendizaje, desarrollo personal. Ser TOP Performer en el equipo es tu pasión 🚀 Tener la confianza de que eres muy bueno/a comunicándote con las personas y no conformarte, siempre ir a por más y superarte No tener miedo a coger el teléfono y recibir 'noes'. Un Plus 🚀 Experiencia en ventas SaaS (Si ha sido de RRHH, un ultra plus). Experiencia con social selling B2B (LinkedIn) Experiencia trabajando con CRMs (Hubspot) El proceso 🔤 INSCRIPCIÓN- te gusta lo que lees, te atrae y se ajusta a tu perfil y expectativas profesionales; y te inscribes DINÁMICA GRUPAL- la info que nos envías y tu motivación, nos da pistas de que tu perfil puede ser muy interesante y te invitamos a una dinámica grupal, con otros perfiles potenciales que también destacan por sus cualidades ENTREVISTA- te luciste en la dinámica grupal, nos quedan pocas dudas de que puedas ser nuestro próximo fichaje y te queremos contar más y conocer qué te ha parecido la experiencia con nosotros hasta aquí y lo que más te motiva en adelante OFERTA- es un hecho, nos has encantado y no podemos esperar para proponerte formalmente que dejes todo y te vengas con nosotros... tu futuro en Viterbit está a punto de empezar! Perks & Benefits 🎁 💙 El equipo, el equipo, el equipo!! y el buen rollo que hay 😏 Somos un team rockstar... Viterbit está hecho de personas muy unidas, que comparten el mismo propósito y los mismos valores, que cada día se esfuerzan por mejorar y que te apoyarán desde el primer día, te darán la mejor acogida y con quienes no tendrás reparos para compartir siempre tu más sincero feedback 💙 La oportunidad, el propósito... conseguir "lo extraordinario" Viterbit como startup apenas despega y retos que enfrentar no nos faltan, pero formar parte de este momento, sumarse a un proyecto con posibilidades de crecimiento infinitas, comprometido con el propósito de empoderar la gestión del talento en las empresas, crear un paradigma ... eso es ir más allá y para nosotros esa sensación es parte del día a día. 💙 El producto es lo maxxx!! Nuestra plataforma no solo es muuuuyyy chula, sino que funciona al tiro! y somos imparables si se trata de innovar (IA, Whatsapp Recruiter, etc). Trabajar en una startup SaaS que pone foco en las personas (equipo y clientes) y se esmera por conseguir la excelencia en la calidad y usabilidad del producto que ofrece, eso da mucha seguridad. 💙 Mentalidad de startup y líderes que inspiran A pesar de ser un proyecto joven (no tengas dudas que con posibilidades de mejora en muchas áreas), las bases de Viterbit han sido sentadas por líderes muy capaces, que se superan todo el rato. Líderes que inspiran al equipo, nos acompañan, se esfuerzan como el que más por lograr resultados y ser referentes de buenas prácticas; y cuya mentalidad de startup (flexibles, cercanos, creativos, arriesgados, innovadores) no ha resultado en un crecimiento desproporcionado del equipo, estrategias de expansión sin sentido o gastos desmedidos. Son líderes aterrizados, racionales, tan conscientes de los riesgos como de las oportunidades; y trabajar con ellos es un great asset. Otros beneficios... 😎 🔹Salario Fijo + Comisiones Ilimitadas 🔹Contrato Indefinido / Jornada Completa (Lunes a Jueves, 9 a 18hrs, viernes hasta las 15hrs) + Período de Prueba 🔹23 días de vacas + tu cumpleaños + 24 y 31 diciembre (Nochebuena y Nochevieja, con la familia 🤗) 🔹Plan de Carrera y dinámicas de formación continua con el equipo y los Managers 🔹Sistema de Retribución Flexible con Cobee 🔹Equipo de trabajo garantizado (portátil + móvil + cascos) 🔹 Welcome Pack
Hotel Blancafort Spa Termal, con diversos puntos de restauración de excelente producto y actualidad gastronómica de La Garriga precisa incorporar cocineros o cocineras y ayudantes de cocina a jornada completa. Imprescindible tener sensibilidad y cariño por la cocina. Se ofrece 2 días de descanso consecutivos 1 vacante de jornada completa de 40 hrs 2 vacantes de jornada reducida de 20-24 horas de mañanas o tardes. Se requiere experiencia previa como ayudante de Camarero/a en restaurantes de actualidad gastronómica de al menos 1 año de permanencia de forma estable. Sueldo según convenio de ayudante más propinas y manutención remunerada. - Se compensa los festivos trabajados con días libres y con extra en nómina. - Se atiende a peticiones personales de día libre para mejorar la conciliación. Requisitos mínimos - Formación: mínimo ESO, si ha estudiado algo relacionado con la restauración, se valorará positivamente. - Experiencia mínima y estable de 1 año como camarero/a de sala en restaurantes, preferiblemente gastronómico. - Sector: Restauración - Idiomas: castellano nativo, inglés y/o francés medio (preferiblemente B2), cualquier otro idioma es un plus - Resida en La Garriga y/o Vallés Oriental VALORABLES : - Experiencia relacionada con el mundo del vino COMPETENCIAS PERSONALES: - Persona hospitalaria, amable, con buena presencia, activa y resolutiva - Disponibilidad y flexibilidad horaria para poder realizar horario partido, mañanas o seguido de tarde, mixto.
Desde Golden Hotels & Experiences buscamos incorporar Recepcionistas para trabajar esta temporada 2024 en nuestro hotel de Pineda de Mar. Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una compañía hotelera vacacional sólida que se esfuerza por garantizar el bienestar de sus empleados. Golden Hotels es una cadena que cuenta con más de 800 trabajadores y trabajadoras a los que queremos tratar de forma igualitaria, aparte de hacerles partícipes de nuestros valores sociales y medioambientales e incentivar a nuevas prácticas que ayuden a la empresa a conseguir nuevos valores y retos. Descripción del puesto: Como Recepcionista serás el primer punto de contacto para nuestros huéspedes. Tu papel es esencial para proporcionar una experiencia acogedora y satisfactoria. Algunas de tus responsabilidades incluirán: · La atención al cliente. · El check in y check out. · Dar información y orientación. · Realizar tareas administrativas. Funciones: · Atención al cliente, tanto presencial como telefónica. · Realizar check in y check out. · Acoger a los clientes a su llegada y proporcionar información sobre los servicios del hotel y el destino. · Asignar habitaciones, facturar servicios y realizar tareas administrativas correspondientes. Requisitos: Formación valorable: · CFGS Gestión de Alojamientos Turísticos. · Grado en Gestión Turística y Hotelera. · Grado en Turismo. · (o similar). Experiencia mínima: De 1 año en un puesto similar. Otros requisitos: · Multilingüe: Dominio avanzado de catalán, castellano, inglés y francés. · Competencias Técnicas: Conocimientos en MS Office. · Habilidades Personales: Destacadas habilidades comunicativas, mostrando confianza, paciencia y amabilidad. · Organización y Gestión del Tiempo: Buena capacidad organizativa y gestión eficiente del tiempo. · Actitud Proactiva y Resolutiva: Demostrar iniciativa y habilidad para resolver situaciones de manera efectiva y responsable. Se ofrece: · Salario según el convenio. · Descuento para empleados/as. · Contrato de trabajo ordinario fijo/discontinuo. Únete a nuestro equipo y sé parte de una experiencia laboral única en Golden Hotels & Experiences. ¡Te esperamos!
TECH Universidad Tecnológica es la mayor Universidad digital del mundo. Presentando una oferta que supera los 12.000 títulos en 11 idiomas diferentes, que abarcan las principales áreas de conocimiento. Además, utilizamos la última tecnología educativa que la convierte en referente internacional en el aprendizaje digital. TECH Universidad Tecnológica, selecciona futuros directores para su programa NEXT LEVEL para ser formados en nuestras oficinas de Valencia. Es un programa para finalmente liderar oficinas dentro del territorio español o fuera, por eso, es muy importante que tengas disposición de cambio de lugar de residencia. Te pondrás a la cabeza del mando comercial de una multinacional, líder en facturación, gestionando KPIs, llevando número de personal a tu cargo y manejando cifras de venta de gran envergadura. Serás formado en Valencia, por el director comercial de la compañía donde te especializarás en las mejores técnicas de venta que han llevado a TECH a tener el gran éxito internacional en el ámbito comercial y ser referente en el sector educativo. Muy importante que sepas que deberás realizar ventas y tendrás objetivos desde el primer momento que entres, estos serán claves para mantenerte en él, poniendo en práctica todos los conocimientos que te aportamos. TECH está en más de 23 países, deberás contar como mínimo con un idioma en nivel C1; inglés, francés, alemán, portugués, árabe. Deberás tener disposición de cambio de residencia, para poder dirigir las operaciones de las oficinas que tenemos en estos países, siendo el referente de dicho lugar. ¿Qué competencias buscamos en ti para este puesto? -Al menos dos años de experiencia comercial de éxito, si es posible liderando equipos comerciales. -Nivel alto en alguno de estos idiomas: inglés, francés, alemán, portugués o árabe. -Que tengas disposición de cambio de lugar de residencia, esto es muy importante. -Que puedas y quieras formarte durante varios meses en Valencia. -Titulación superior de grado o FP. -Muy valorable: Experiencia en sector educativo. ¿En qué funciones y competencia serás formado durante este tiempo? -Actividad de venta propia y gestión del equipo a cargo. -Liderar la puesta en marcha y desarrollo posterior de un departamento de ventas. -Desarrollo y control del procedimiento del funcionamiento interno del departamento. -Participación en la selección y formación del equipo de comerciales. -Perseguir el cumplimiento de objetivos y el desarrollo del área que te será asignada. -Control de los principales KPI de la actividad. -Contrato laboral indefinido y remuneración fija inicial competitiva con posibilidad de aumentar de manera exponencial una vez finalices el programa y comiences a demostrar tu valía. -Formarás parte de una multinacional en plena expansión, con alta necesidad de contratación y de fidelización del talento, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo. -Formación en las últimas técnicas de telemarketing. -Horario del programa, de lunes a viernes de 9h-18h y los viernes de 9h-17h pm, 100% presencial. -Plan de carrera de alto mando en el departamento comercial. -Buen ambiente laboral y seguimiento de tu trayectoria en el programa. -Estabilidad y toda una trayectoria comercial sin fecha de fin en la compañía.
3.1.2.3. Personal de mantenimiento y jardín - Codigo del puesto LGV004 - Dependencia y reporte: o Directamente del director. - Objetivo del puesto: o El personal de mantenimiento y jardín se encarga de mantener los niveles de excelencia marcados por la empresa durante del estancia del cliente en el hotel , manteniendo los niveles de calidad, orden, mantenimiento tanto del jardín como del mantenimiento de las estancias y zonas comunes. - Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades o Mantenimiento y apoyo en limpieza general del Hotel, cabañas ,SPA, gimnasio, jardín, restaurante y zonas comunes. o Conocimiento de los servicios del resto de áreas o Manejo de las posibles quejas y reclamaciones del cliente o Conocimiento de la normativa existente requerida 2. Por Tareas o Participación activa de labores de mantenimiento de habitaciones, restaurante, cabañas, zonas comunes del hotel y jardín. - Actitudes: o Actitud Positiva o Proactividad o Liderazgo o Predisposición o Honestidad o Implicación o Motivación o Espíritu de mejora o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Liderazgo o Inteligencia emocional - Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con experiencia en mantenimiento y apoyo en limpieza de habitaciones a. Organizar y gestionar el mantenimiento de habitaciones. b. Llevar el control de roturas de las habitaciones. c. Control de gasto de materiales y consumibles del departamento d. Gestión de pedidos de consumibles. e. Comunicación fluida con recepción central y demás departamentos. f. Explicar cualquier restricción sobre los productos o servicios cuando sea apropiado. - Responsabilidades: a. Conocimiento del Código ético de conducta. b. Cumplir lo especificado en el Código ético de conducta y procedimientos. c. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado. d. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. e. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia.
El candidato tiene que estar motivado y saber transmitir esta motivación al equipo, demostrando fuerte capacidad de liderazgo. Además del aspecto operativo, tendrá que estar involucrado en tareas administrativas básicas como informes de APPCC, reportes de rendimiento de empleados, reportes de accidentes, pedidos, limpieza & higiene entre otras. Tendrá conocimientos de escandallos, coste de comida, coste de la mano de obra, precios de la carta y sabrá aplicarlos en el puesto de trabajo. El conocimiento del producto es un aspecto fundamental y al candidato se requiere la capacidad de transmitirlo al resto del equipo para mejorar la técnica y la realización de los platos. El rol de Sous Chef es principalmente operativo y preve que pase tiempo en la cocina, cocinando y compartiendo conocimiento con el equipo. Es competencia del Sous Chef asegurarse de que las 3 cámaras frigoríficas y el almacén seco estén ordenados y limpio en cada momento y que la comida sea conservada de la manera correcta. Tendrá que coadiuvar al Executive Chef en el cumplimento de los objetivo de Food Cost dictados por la Empresa, minimizando el desperdicio y monitoreando continuamente los precios. El Sous Chef suple al Executive Chef cuando este ausente, llevando la cocina central, revisando todos los outlets de F&B (Desayuno, Restaurante, La Terraza del Central), asegurando que el equipo este trabajando de manera correcta y eficiente, organizando los recursos humanos para el mejor funcionamiento de los mismos outlets. El Sous Chef auxilia al Executive Chef en todo lo que haga falta, en tareas tanto operativas como administrativas o organizativas (pedidos, horarios, organización de eventos, etc.) Tendrá que proponer nuevos platos al Executive Chef, usando productos de temporada y proximidad y que encajen con el Concept del restaurante. La formación del equipo es un punto muy importante para la Empresa y el Sous Chef tendrá que desarrollar un plan de formación junto con el Executive Chef, programarlo y levarlo a cabo, impartiendo o asistiendo a todas las iniciativas. Grand Hotel Central está abierto 365-24–7 así que los turnos de trabajo pueden ser de mañana, de tarde o de noche, incluyendo turnos partidos. Tendrá que relacionarse con otros Managers sobre un amplio rango de temáticas y decisiones, siendo respetuoso en cualquier momento. Tendrá que participar al briefing pre-shift con Sala cada vez que esté en turno, comunicando eventuales altos, platos en sugerencia o productos que se tengan que empujar. Tendrá que asegurarse también que se prepare un plato de la carta para el personal de sala y que se fiche correctamente cerrandolo a merma. El Sous Chef tendrá que asegurarse que las raciones sean las correctas y que la calidad de los platos sea la misma en cada momento. Debe ser flexibles con las peticiones especiales de los guests en todo momento. Como miembro del Management, tendrá que portarse correctamente, siendo un ejemplo por los demás empleados. Tendrá que asegurarse que todas las informaciones operativas importantes se traspasen de un turno al otro, en cada outlet/partida del Hotel. Tendrá que programar la comida semanal del personal, rellenando e imprimiendo el menu de la Canteen cada domingo y haciendo el pedido de consecuencia, teniendo en cuenta los costes presupuestados para lo staff food. Tendrá también que controlar y asegurarse que la comida de la Canteen esté lista a tiempo (12am / 6pm) y que cumpla con los estándares de la Empresa. Tendrá que garantizar altos niveles de higiene personal y asegurarse que el equipo cumpla con estos requisitos. Se requiere al Sous Chef que su uniformidad sea completa, limpia y ordenada en cada momento y que se asegurare que la del equipo de cocina sea adecuada también. Tendrá que organizar turnos de limpieza diaria, semanal y mensual junto con el Executive Chef, verificando que se lleven a cabo en tiempo y de manera correcta. Tendrá que reportar incidencias relativas a maquinaria de cocina al Exevutive Chef, al Jefe de Mantenimiento o al Manager on Duty, dependiendo de la gravedad y del momento en que se produce la avería.
¿Estás estudiando y buscas una oportunidad para aprender y crecer en el mundo del marketing? ¡Únete a nuestro equipo! Somos una pequeña empresa donde la colaboración y el buen ambiente prevalecen. Estamos buscando un asistente de marketing en prácticas que desempeñará funciones en los departamentos de marketing, comunicación y comercial. Aquí, no valoramos tanto la experiencia práctica como las ganas y la actitud positiva para aprender y contribuir. Lo que ofrecemos: Aprendizaje Integral: Adquirirás conocimientos y habilidades en diferentes áreas, trabajando de cerca con profesionales experimentados. Ambiente de Trabajo Positivo: Formarás parte de un equipo donde la colaboración y el buen rollo son clave. Desarrollo Personal y Profesional: Esta es tu oportunidad para crecer y prepararte para futuras oportunidades en el campo del marketing y la comunicación. Responsabilidades Apoyo en la creación de contenidos: Colaborar en la elaboración de contenido para redes sociales, blogs y campañas de marketing. Gestión de redes sociales: Monitorear, interactuar y crecer nuestra presencia en diversas plataformas sociales. Investigación de mercado: Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia para ayudar a desarrollar estrategias de marketing efectivas. Asistencia en campañas de marketing: Participar en la planificación, ejecución y seguimiento de campañas publicitarias y promocionales. Soporte en actividades comerciales: Ayudar en la gestión de relaciones con clientes y en la preparación de presentaciones y propuestas comerciales. Requisitos Edición básica de videos: Conocimientos para editar videos sencillos para nuestras redes sociales y campañas. Uso de Canva: Habilidad para crear diseños atractivos y profesionales utilizando Canva. Actitud positiva y ganas de trabajar: Buscamos personas motivadas, proactivas y con entusiasmo por aprender y contribuir. Buena comunicación: Habilidad para comunicarse de manera efectiva tanto de forma escrita como verbal. Organización y gestión del tiempo: Capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir con los plazos establecidos. Si eres una persona motivada, con ganas de aprender y aportar, ¡te queremos en nuestro equipo!
Descripción En Dipla, nuestra misión es el desarrollo profesional y personal del talento, con el objetivo de contar con los mejores profesionales para que las empresas y el Talento crezcan en conjunto. Estamos buscando un/a médico/a con experiencia en urgencias para un hospital referente en Vigo (Pontevedra - Galicia) e incorporarse a una empresa hospitalaria líder en el sector con un proyecto de futuro, donde lo que importan son las personas, su desarrollo profesional y personal. Se ofrece: - Contrato laboral. - Jornada completa. - Remuneración atractiva. Fijo + variable. - Desarrollo profesional continuado. - Incorporación inmediata o en función de las posibilidades del médico. Por que el Talento y la persona es lo principal para la empresa, contamos contigo para el puesto de trabajo. Requisitos mínimos: - Grado en medicina u homologación de la titulación de medicina en España. - Experiencia en urgencias de un año. Competencias: - Atención al paciente - Urgencias y Emergencias - Hospital
OFERTA DE EMPLEO Psicóloga/o especialista en autismo ** OBJETIVO DEL PUESTO:** Proporcionar un apoyo psicológico altamente especializado que mejore significativamente la calidad de vida de personas con autismo de todas las edades. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: - Recoger las demandas de intervención, evaluar las necesidades existentes y elaborar planes individualizados de apoyo psicológico. - Diseñar, implementar y supervisar programas personalizados de intervención psicológica (individuales y grupales) dirigidos a personas con autismo de distintas edades (infancia, adolescencia y vida adulta), orientados a: -Promover las competencias de comunicación social y otros ámbitos centrales del desarrollo personal. -Favorecer el bienestar emocional, prestando una especial atención a la autorregulación y el afrontamiento del estrés. -Fomentar la autonomía personal y las habilidades adaptativas. -Promover competencias y recursos personales que favorezcan la inclusión y participación social. -Apoyar, asesorar y orientar a las propias personas y a sus familias en la toma de decisiones vitales relevantes. - Realizar informes clínicos detallados y mantener registros precisos de las intervenciones y progresos alcanzados. - Colaborar en el marco del equipo profesional para asegurar un enfoque integral en el abordaje de las demandas e intervenciones realizadas. - Mantener un enfoque actualizado y basado en la evidencia de la práctica profesional. FUNCIONES COMPLEMENTARIAS (a valorar en función del perfil de la persona candidata) - Realizar evaluaciones clínicas exhaustivas de diagnóstico que permitan identificar el autismo en personas de diferentes edades. REQUISITOS - Título universitario en Psicología, con especialización en Psicología General Sanitaria, Psicología Clínica o Psicología de la Salud, o habilitación sanitaria. - Formación específica y experiencia mínima de 2 años en el apoyo psicológico a personas con autismo y sus familias. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE - La experiencia en el diagnóstico clínico del trastorno del espectro del autismo. - La formación y experiencia acreditada en el uso de las herramientas ADI-R y ADOS-G. - La experiencia acreditada en la impartición de actividades de formación. COMPETENCIAS PERSONALES REQUERIDAS - Capacidad para trabajar en equipo. - Habilidades de comunicación interpersonal. - Flexibilidad y capacidad para adaptarse a las necesidades individuales. - Empatía y ética profesional. SE OFRECE - Incorporación en septiembre de 2024. - Horario flexible de media jornada de tarde, con ampliación progresiva en función al crecimiento de la demanda. - Retribución competitiva acorde a la experiencia y formación aportada. - Incorporación a un equipo profesional altamente especializado y comprometido con el bienestar de las personas con autismo y sus familias. - Oportunidades de desarrollo profesional que pongan en valor a la experiencia y formación aportada. PROCESO DE SELECCIÓN Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae actualizado y una carta de presentación detallando su experiencia relevante en intervención y, si corresponde, en el diagnóstico clínico del autismo. En el proceso sólo se preseleccionarán las candidaturas que cumplan con los requisitos mínimos establecidos. FECHA LÍMITE DE APLICACIÓN: 30 de junio de 2024
LSA Holding, busca Analista de Recursos Humanos, empresa perteneciente a holding internacional, con amplia experiencia en el sector transporte, logística y otros. Ofrecemos contrato indefinido, excelentes condiciones de trabajo y equipo, amplias posibilidades de desarrollo de carrera. Responsabilidades: Reclutamiento y selección de personal para las diferentes empresas del holding. Desarrollo e implementación de programas de formación y desarrollo profesional. Evaluación del desempeño y planes de carrera. Mantener un ambiente laboral positivo y promover la comunicación interna. Manejo de conflictos y resolución de problemas laborales. Asegurarse del cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas. Gestión de nóminas y beneficios. Control y seguimiento de asistencia y vacaciones. Administración de expedientes y documentos del personal. Implementar estrategias de retención de talento. Fomentar la cultura organizacional alineada con los valores del holding. Planificar y coordinar actividades de integración y team building. Supervisar al equipo de recursos humanos en cada empresa del holding. Asegurar la implementación de políticas y procedimientos uniformes en todas las empresas. Reportar directamente a la dirección general del holding. Requisitos: Formación Académica: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en un entorno empresarial o con múltiples unidades de negocio. Habilidades y Competencias: Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas complejos. Conocimiento actualizado de la legislación laboral y las mejores prácticas en recursos humanos. Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples prioridades. Manejo avanzado de herramientas de gestión de recursos humanos y de Microsoft Office.
Centro de cuidado, belleza y bienestar busca para su centro en el barrio de Salamanca, Madrid, personal con conocimientos y experiencia demostrable en: - Manicura y pedicura - Tratamientos faciales - Depilación facial y corporal Apreciable conocimientos en: - Manicura y pedicura rusa - Esculpido de uñas acrilicas y polygel - Diseño de miradas (lifting de pestañas, laminado de cejas, colocación de henna y tinte) - Masajes relajantes y descontracturantes Además que disponga de las siguientes Competencias como: Persona responsable, respetuosa. Excelente disposición en atención al cliente. Don de gente. Buena presencia. Disposición de aprendizaje. Capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad inmediata.
Dependencia y reporte: o Reporta directamente al Primer Encargado o Maitre. o Feedback negativo del cliente a su responsable directo el mismo día Objetivo del puesto: o El Barman vela por la satisfacción de los clientes, garantizando un buen servicio y atención al cliente, siempre bajo las directrices del responsable del restaurante. o El objetivo primordial es que a través de su servicio, amabilidad y profesionalidad, los estándares de calidad se alcance la satisfacción del cliente. Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades o Organización o Planificación o Controla y gestiona las actividades que se hacen durante un servicio. 2. Por Tareas o Asegurarse que el seating de las reservas es correcto o Asesoramiento personalizado a los clientes o Supervisión del montaje y preparación de la sala Actitudes: o Actitud Positiva o Predisposición o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Compromiso o Confianza o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Inteligencia emocional Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con formación y experiencia en el servicio de café y bar de un restaurante o bar, entusiasta de la profesión y que busque un compromiso a largo plazo con el grupo y una vinculación a un proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: . a. Dominio de técnicas protocolarias, cortesía y simpatía. b. Conocimiento cocktail clásicos c. Conocimiento mice en place de barra d. Polivalencia. e. Interés por su aspecto físico y estético, así como pos su higiene corporal. Competencias profesionales: a. Debe conocer, además de los conocimientos básicos para el desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de sus responsabilidades: 1. Conocimiento en el área 2. Experiencia en el sector 3. Normas de seguridad e higiene aplicada. 4. Introducción a la estructura y montaje de eventos. 5. Conocimiento del vino y destilados. 6. Primeros auxilios. 7. Técnicas de venta y atención al cliente. b. Realizar de manera cualificada el conjunto de tareas encomendadas. c. Colaborar con los responsables de su departamento y demás compañeros. d. Colaborar en la instrucción y formación del personal de nueva incorporación. e. Participar en la limpieza de maquinaria y zonas. f. Atender las posibles quejas y reclamaciones de los clientes utilizando el procedimiento definido para ello. Tomar las medidas correctoras necesarias y realizar las medidas preventivas para que no se vuelva a repetir la queja. g. Asistencia a las reuniones. h. Asistencia a formaciones. i. Notificación al responsable del departamento de cualquier tipo de avería. Responsabilidades: a. Conocimiento del Manual de procesos y procedimientos. b. Conocimiento de los objetivos generales y específicos de su departamento c. Conocimiento del Código ético de conducta. d. Cumplir lo especificado en el Manual de procedimientos. e. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado, asegurando así, la correcta realización de sus tareas. f. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. g. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia. h. Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de restaurante. Además de realizar controles periódicos del almacenamiento, manipulación y rendimiento de los productos del restaurante. i. Promover la comunicación interna y la utilización del uso del buzón de sugerencias. Formación: Asistencia y participación en los cursos de formación específicos de su departamento y cumplir todo lo especificado en el manual de procedimientos.
Definición Realizar operaciones de producción y programación a pie de máquina en centro de mecanizado MAZAK, preparando los materiales, herramientas más adecuadas, así como realizar el mantenimiento de primer nivel de la maquinaria y equipos empleados, todo ello, siguiendo siempre las indicaciones establecidas bajo supervisión de personal más cualificado y con criterios de calidad, seguridad, higiene y respeto al medio ambiente. Competencias técnicas: - Experiencia demostrada como tornero o puesto similar, con sólidos conocimientos de los procesos de mecanizado y del funcionamiento de la maquinaria. - Capacidad para trabajar de forma independiente, mostrar iniciativa y priorizar tareas en un entorno de ritmo rápido. - Gran atención al detalle, con capacidad para identificar y corregir problemas de calidad. - Realizar operaciones de verificación de piezas con útiles e instrumentos establecidos y siguiendo instrucciones. - Experiencia en calibres, durómetro, pie de rey, etc, para autocontrol de calidad. Habilidades requeridas: - Trabajo en equipo. - Responsabilidad. - Organización. - Polivalencia. - Asunción de ordenes e instrucciones de superiores. Tipo de empleo: - Jornada completa de mañana - Contrato indefinido
Descripción de la empresa Grupo industrial dedicado al desarrollo de Ingredientes Alimentarios distribuidas en siete ubicaciones diferentes en Europa (España, Portugal, Polonia, Ucrania y el Reino Unido) y más de 500 empleados. Descripción del puesto Los/as molinero/as son los profesionales más relevantes en el proceso productivo. Responsables, en su turno, del abastecimiento del molino, del cumplimiento de las órdenes de fabricación, del control de calidad de producto en proceso y de la resolución de incidencias. Funciones / Tareas / Responsabilidades Cumplimiento de la planificación de producción. Análisis de calidad de la materia prima en proceso. Aseguramiento de los controles de seguridad alimentaria. Organización del trabajo y del equipo de personas de su turno, en cuanto a tareas de orden y limpieza de las instalaciones. Ajustes y resolución de incidencias técnicas de la maquinaria. Control de programa de control de producción. Cumplimiento y vigilancia de las medidas de seguridad laboral. Reporte y comunicación entre turnos y a su coordinador/supervisor Requisitos Formación de ciclo medio o superior en disciplina técnica de caracter industrial Experiencia trabajando a turnos en empresa industrial Capacidad de aprendizaje de aspectos técnicos y tecnológicos Valorables la formación en requerimientos de calidad y seguridad alimentaria Muy valorable experiencia en el ámbito del mantenimiento electromecánico Beneficios Laborales Tickets restaurante Seguro médico Otra información Esta empresa ofrece formación específica en molinería y demás competencias que se requiera fomentar. El sistema de turnos está planificado y permite un buen balance de vida personal y profesional.
Titulo del puesto: Ingeniero/a Técnico/a competente RSIF Reglamento Frío Nivel 2 Descripción: Hola, somos un servicio de asistencia técnica de mantenimiento (facilities management) y estamos buscando personas motivadas y con ganas de aprender para unirse a nuestro equipo para su contratación en el puesto de responsable técnico. Este puesto requiere a un técnico/a titulado/a universitario/a con competencias específicas en la materia objeto del reglamento RSIF (Real Decreto 552/2019, de 27 de septiembre, por el que se aprueban el Reglamento de seguridad para instalaciones frigoríficas y sus instrucciones técnicas complementarias) Buscamos a una persona con o sin experiencia en el sector para brindar apoyo técnico, administrativo y de ventas, coordinando las tareas de mantenimiento y los procesos de mejora y seguimiento de nuestro personal en las instalaciones de nuestros clientes. Debes tener habilidades para la resolución de problemas, capacidad para el trato al público, excelentes habilidades interpersonales y sobre todo ganas de aprender. Responsabilidades: - Responsable técnico según requisitos RSIF, RITE, etc. Protocolos de seguridad, registro operaciones de mantenimiento, confección documentación, etc. - Coordinar las operaciones de mantenimiento del equipo técnico - Preparar y enviar presupuestos, pedidos, documentación, etc. - Suministro de materiales y reposición, control stock, etc. - Brindar soporte general. - Colaborar estrechamente con todo el equipo para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos de la empresa. - Realizar seguimiento de las actividades y preparar informes periódicos sobre el rendimiento. Requisitos: No necesitamos que tengas experiencia previa en puestos técnicos. Conocimientos sólidos de herramientas informáticas, especialmente paquetes de Microsoft Office. Conocimientos del sistema Android, instalación de aplicaciones y configuración de cuentas para contactos, correo electrónico, códigos QR, etc. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Orientación al cliente y habilidades para la resolución de problemas. Se valorará positivamente experiencia en el trato al público, conocimientos de desarrollo básico de diseño gráfico, páginas web, redes sociales, edición de fotografías y video y conocimientos de inglés. Ofrecemos: Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa consolidada en expansión. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Remuneración competitiva y beneficios adicionales.
Buscamos Directores para nuestros restaurantes. Un director de restaurante es un profesional encargado de supervisar y coordinar todas las operaciones y actividades relacionadas con la gestión de su restaurante. Su función principal es garantizar que el restaurante funcione de manera eficiente y cumpla con los estándares de calidad y servicio establecidos. Aquí tienes una descripción... Gestion... Contratar, capacitar y supervisar al personal, incluyendo chefs, meseros, bartenders y personal de cocina. Programar turnos y gestionar la asignación de tareas para garantizar un servicio eficiente. Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador. Operaciones diarias: Supervisar las operaciones diarias del restaurante, asegurándose de que todo funciona sin problemas. Controlar el inventario de alimentos y bebidas y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Asegúrese de que se cumplan las normas de seguridad alimentaria y las regulaciones de salud. Atención al cliente:Garantizar un alto nivel de servicio al cliente y resolver cualquier problema o queja de manera efectiva. Mantener un ambiente acogedor y atractivo en la cafetería para los clientes. Gestión financiera: Administrar el presupuesto, controlar los costos operativos. Supervisar la facturación y el proceso de pago, así como la gestión de efectivo. Analizar informes financieros para evaluar el rendimiento de la cafetería y tomar medidas para mejorar la rentabilidad. Desarrollo de menú: Colaborar con el chef para diseñar y actualizar el menú, teniendo en cuenta las tendencias culinarias y las preferencias de los clientes. Determinar los precios de los platos y bebidas de acuerdo con los costos y la competencia. Marketing y promoción: Desarrollar estrategias de marketing para atraer nuevos clientes y retener a los habituales. Organizar eventos especiales, promociones y campañas publicitarias para aumentar la visibilidad de la cafetería. Gestión de eventos: Coordinar la organización y ejecución de eventos especiales en el restaurante, como cenas temáticas, celebraciones y banquetes. Cumplimiento normativo: Asegurarse de que el restaurante cumpla con todas las leyes y regulaciones locales y estatales, incluyendo licencias y permisos. En resumen, un director de restaurante desempeña un papel crucial en la gestión y operación exitosa de un establecimiento de comida y bebida. Deben ser líderes efectivos, tomar decisiones estratégicas y garantizar una experiencia positiva para los clientes mientras administran eficientemente los recursos.
En FOODIS buscamos ayudante de cocina para oferta de comida FLEXITARIANA y saludable. Nuestros platos se caracterizan por usar ingredientes frescos, llenos de color y sabor, y con una oferta diferencial y única. Como ayudante de cocina, trabajará codo con codo con el segundo de cocina y el Chef principal en el desarrollo y la preparación de los platos que ofrecemos. Se trabajará codo con codo para asegurar el buen funcionamiento en la cocina. Con oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo personal. Los requisitos que buscamos: - Persona responsable y con actitud proactiva - Persona dispuesta a aprender y desarrollar nuevas competencias en la cocina. - Motivado a ofrecer una buena preparación para que el cliente perciba la buena calidad con la que se trabaja - Con capacidad de trabajo en equipo - Buena presencia - Persona detallista y metodológica - Con experiencia previa en cocina.
Descripción del puesto Realizar y desempeñar satisfactoriamente todas las tareas relacionadas con el servicio de atención al cliente, ofreciendo bebidas (vinos fundamentalmente), así como su correspondiente acompañamiento o maridaje culinario. Sus tareas principales serán: la recepción, acogida, atención, servicio y despedida del cliente. Deberá informar, sugerir y vender a los clientes aquellas bebidas-comidas que más interese (según la dirección), contribuyendo con ello a generar un gasto medio por mesa conforme a lo estipulado por la empresa. Entre sus funciones principales destaca: - Colaborar y participar en todas las tareas propias de sala que le indique la dirección. - Tomar comandas. - Cobrar a los clientes. - Atender las reservas por teléfono. - Organizar plano de mesas diario para las reservas. - Acompañar a los clientes a sus mesas. - Realizar la higiene del establecimiento: barrer y fregar, así como la limpieza de mesas, barra y del baño. - Asesorar a los clientes en vinos y bebidas. - Vender bebidas y comida. - Cobrar. - Contribuir a generar un buen ambiente de trabajo. - Fomentar, animar, motivar y favorecer que las ventas del local se incrementen - Ofrecer un servicio a los clientes profesional y acogedor. - Montaje y preparación de la oferta culinaria del local. - OFRECEMOS - Formar parte de un proyecto joven y de nueva creación. - Jornada completa, un turno partido a la semana, para favorecer al máximo posible la conciliación con la vida personal. - La remuneración inicial será la que marca el convenio para su categoría. Más adelante, a medio plazo, si ambas partes están satisfechas se podrá incrementar el salario. - Ofrecemos estabilidad y durabilidad en el puesto de trabajo. - REQUISITOS - Buscamos personas responsables, profesionales que quieran implicarse en el proyecto y que busquen desarrollarse profesionalmente en el sector de la restauración. - Experiencia demostrable de al menos tres años en un puesto similar y preferiblemente con formación en escuela de hostelería. - Conocimientos de inglés. - Conocimiento de vinos y del mundo de la gastronomía. - Es fundamental aportar altas competencias para interactuar con los clientes, un marcado interés por la calidad y el trabajo bien hecho, así como por la formación y con conocimiento de las TIC y entornos digitales. - Somos un local que busca ser referencia en Valencia sustentado sobre los valores de la HONESTIDAD, CALIDAD, HOSPITALIDAD Y SERVICIO. - Horario: - De miércoles a viernes de 18:00 a 0:00h. - Sábados de 12:00 a 15:00h y de 19:00 a 0:00h - Domingos de 12:00 a 15:00h.
¡Únete a Nuestro Equipo Culinario! *Sólo gente profesional : CON FORMACIÓN EN COCINA O EXPERIENCIA MÍNIMA DE 5 AÑOS. En El Chigrín creemos que la comida no es solo una necesidad; es una experiencia. Estamos en busca de un cocinero apasionado y creativo para unirse a nuestro equipo a media jornada, en un entorno dinámico, donde la calidad y la innovación están al frente de todo lo que hacemos. ¿Qué Ofrecemos? - Entorno Innovador: Trabaja en un ambiente creativo donde cada plato es una oportunidad para expresarse. - Flexibilidad: Horarios adaptados a tu vida personal, con posibilidad de negociar los días laborales. - Competencias. Un salario competitivo, acorde a tu experiencia y habilidades, más propinas. - Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecer dentro del restaurante y mejorar tus habilidades culinarias. Responsabilidades: - Preparación de platos según nuestra receta estándar, manteniendo siempre un alto nivel de calidad. - -Apoyar en la elaboración de platos siguiendo las recetas y estándares del establecimiento - Colaboración con el equipo de cocina para garantizar un servicio eficiente y una excelente experiencia culinaria para nuestros comensales. - -Asistir en la preparación de los ingredientes (lavado, cortado y almacenamiento apropiado). - Mantener el área de trabajo, utensilios y maquinaria de la cocina en perfecto estado de limpieza y orden. - Cumplir con las normas de salud y seguridad en todo momento. - Participar en la creación de nuevos platos y elaborar menús. Requisitos: - Gran motivación para aprender y crecer profesionalmente en el ámbito culinario. - Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y en un ambiente de ritmo rápido. - Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos. - Compromiso con la higiene y seguridad en el lugar de trabajo. ¡Estamos emocionados de escuchar de ti y potencialmente darte la bienvenida a nuestro equipo! El contrato puede ser ampliado a más horas viendo la evolución
Buscamos Directores para nuestros restaurantes . Un director de restaurante es un profesional encargado de supervisar y coordinar todas las operaciones y actividades relacionadas con la gestión de su restaurante. Su función principal es garantizar que el restaurante funcione de manera eficiente y cumpla con los estándares de calidad y servicio establecidos. Aquí tienes una descripción... Gestión de personal: Contratar, capacitar y supervisar al personal , incluyendo chefs, meseros, bartenders y personal de cocina. Programar turnos y gestionar la asignación de tareas para garantizar un servicio eficiente. Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador. Operaciones diarias: Supervisar las operaciones diarias del restaurante, asegurándose de que todo funciona sin problemas. Controlar el inventario de alimentos y bebidas y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Asegúrese de que se cumplan las normas de seguridad alimentaria y las regulaciones de salud. Atención al cliente:Garantizar un alto nivel de servicio al cliente y resolver cualquier problema o queja de manera efectiva. Mantener un ambiente acogedor y atractivo en la cafetería para los clientes. Gestión financiera: Administrar el presupuesto , controlar los costos operativos. Supervisar la facturación y el proceso de pago, así como la gestión de efectivo. Analizar informes financieros para evaluar el rendimiento de la cafetería y tomar medidas para mejorar la rentabilidad. Desarrollo de menú: Colaborar con el chef para diseñar y actualizar el menú, teniendo en cuenta las tendencias culinarias y las preferencias de los clientes. Determinar los precios de los platos y bebidas de acuerdo con los costos y la competencia. Marketing y promoción: Desarrollar estrategias de marketing para atraer nuevos clientes y retener a los habituales. Organizar eventos especiales, promociones y campañas publicitarias para aumentar la visibilidad de la cafetería. Gestión de eventos: Coordinar la organización y ejecución de eventos especiales en el restaurante, como cenas temáticas, celebraciones y banquetes. Cumplimiento normativo: Asegurarse de que el restaurante cumpla con todas las leyes y regulaciones locales y estatales, incluyendo licencias y permisos. En resumen, un director de restaurante desempeña un papel crucial en la gestión y operación exitosa de un establecimiento de comida y bebida. Deben ser líderes efectivos, tomar decisiones estratégicas y garantizar una experiencia positiva para los clientes mientras administran eficientemente los recursos.
Buscamos un jefe de cocina con inquietud y amplia experiencia. Las competencias del trabajo son dirigir el personal de cocina, controlar el pase de cocina en servicios de alto volumen, organizar pedidos de compras, desarrollar escandallos y trabajar mano a mano con los dueños del establecimiento en el menú de la Atrayana.
¿Te emociona la idea de dirigir una cocina dinámica y trabajar en colaboración con un equipo comprometido y que le apasiona su trabajo? ¡Entonces, esta oportunidad es para ti! Buscamos una persona que comparta nuestra filosofía, implicada y comprometida, para Gestionar y liderar la cocina en el Hotel ARTIEM Carlos. Nos enorgullece ofrecer experiencias gastronómicas memorables a nuestros clientes, y estamos en busca de perfiles talentoso para unirse a nuestro equipo. ¿ Te unes a nuestro viaje?. ¿Nuestra guía de viaje? Nunca salimos sin ellos, nuestros valores: Confianza, superación, inclusividad, pasión y alegría, liderazgo e innovación. ¿Qué nos mueve? Inspirar a las personas a ser felices. ¿Compartes nuestro propósito y valores? ¿Te sientes identificad@? - Si tu respuesta es un SÍ, Sigue leyendo y descubre si esta oportunidad te une a nuestro viaje… Descripción del puesto: Tu principal función dentro de la compañía será responsable de planificar y organizar el conjunto de actividades y recursos propios del dpto. de cocina con el fin de asegurar un servicio y atención de calidad para cubrir las expectativas del cliente. Tus principales funciones serán: -Asegurar un servicio y atención de calidad. -Garantizar la seguridad e higiene alimentaria en todo el servicio y producción de alimentos que se ofrecen a los clientes. -Asegurar el aprovisionamiento necesario para la producción de la oferta. -Liderar el equipo de trabajo del área promoviendo un ambiente de cooperación y sentimiento de satisfacción y pertenencia. -Elaborar y gestionar los turnos y horarios del equipo a su cargo. - Supervisión y seguimiento del cumplimiento en la rueda de menús y recetarios. - Asegurarse del seguimiento de normativa en materia de seguridad alimentaria, alérgenos, etc., por parte del personal de cocina a su cargo. - Cumplir los objetivos marcados por la compañía en relación a la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y la seguridad alimentaria. Experiencia y formación: Al menos 2 años en puesto similar. Formación en cocina y APPCC Nivel intermedio de inglés (B1 o equivalente) Competencias: Trabajo en equipo Orientación al cliente Organización y planificación Gestión de equipos ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación Inmediata. Jornada completa. Formación interna y posibilidad de crecimiento en la empresa. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde se valora el liderazgo y el compromiso con la calidad. Ser parte integral del equipo y contribuir al éxito continuo Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. En ARTIEM creemos en las personas y no en las etiquetas. Nuestro propósito es inspirar a las personas a ser felices, y lo hacemos sin excepción empezando con nuestra Freshpeople. Garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas
Quieres formar parte de una nueva aventura única y ambiciosa? Quieres dejar tu huella en un establecimiento nada más abrir? Entonces, este podría ser tu trabajo! EL PROYECTO Más que una coctelería y mejor que un bar... Nuestro proyecto es crear algo nuevo e único. Vamos a sumergir a nuestros clientes en un mundo que combina CREATIVIDAD / ORIGINALIDAD / ELEGANCIA / AMBIENTE, ¡pero con un ESPÍRITU NO CONVENCIONAL! Queremos romper códigos. Para alcanzar esta ambición, damos la misma importancia a las bebidas que componen la originalidad del menú, a la selección musical que crea el ambiente, al diseño y a la marca que dan identidad al lugar y al equipo que le da un alma única. Por eso buscamos un/una Bartender que sea un pilar del éxito que buscamos, gracias a una excelente gestión de la barra pero también a una perfecta integración con la filosofía del establecimiento. LAS NECESIDADES Las principales tareas son las siguientes - preparar la barra previo al servicio y preparar los distintos elementos necesarios para elaborar los productos de la carta - elaborar los cócteles (autor y otros), preparaciones y otros productos a la carta - hacer inventario y gestionar las existencias y los recursos necesarios - finalización del servicio y cierre del bar (limpieza, control de existencias, etc.) - contribuir a crear la identidad del bar y a fidelizar a los clientes - gestionar el equipo del bar - contribuir al desarrollo del equipo del bar - implicarse en la apertura del establecimiento, identificar las necesidades en estrecha colaboración con el propietario para mejorar el rendimiento del bar Concedemos gran importancia a la profesionalidad y minuciosidad de los miembros de nuestro equipo. Son los detalles los que marcan la diferencia, y nosotros queremos marcar la diferencia! EL PERFIL Naturalmente, el candidato ideal poseerá competencias técnicas y la experiencia pertinente: - preparación de recetas (siropes, infusiones, maceraciones, etc.) - preparación, ejecución y presentación de cócteles (regularidad, rapidez de ejecución, etc.) - conocimiento de los productos, en particular de los espirituosos - dominio de las normas de higiene y conservación de los productos - gestión directa y desarrollo técnico del personal - varios años de experiencia como coctelero/a - experiencia satisfactoria como Bar Manager - dominio de varios idiomas: español bilingüe - catalán fluido - inglés profesional Pero más allá de estas habilidades técnicas, lo que buscamos por encima de todo es una personalidad, alguien apasionado, comprometido, optimista y ambicioso. Alguien que dé tanta importancia a la calidad de las bebidas servidas como a la satisfacción general de nuestros clientes. Más que un empleado, queremos un verdadero compañero. Un Bar Manager que sepa dar vida a la carta, que sepa seducir a los clientes y que quiera desempeñar un papel importante en el desarrollo futuro del establecimiento. Nuestros valores fundamentales estructuran todo el proyecto y la estrategia de desarrollo: Espíritu de equipo / Coraje / Creatividad / Respeto. Si estos valores también significan algo para ti, creemos que estamos hechos el uno para el otro. LAS CONDICIONES Se trata de un contrato de trabajo : - indefinido a tiempo completo - de miércoles a sábado inclusive, por la noche - ubicado en el barrio de Sant Antoni en Barcelona Nuestra visión es trabajar, progresar y desarrollarnos como equipo. Es un entorno exigente en el que queremos ofrecer algo nuevo, por lo que es muy importante sentirte bien en tu trabajo y desarrollarte profesionalmente. Ofrecemos: - remuneración justa y progresiva - desarrollo continuo de competencias y conocimientos - oportunidades de desarrollo profesional - un entorno de trabajo sano y respetuoso Este puesto debe cubrirse antes del 25 de mayo de 2024.
¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector alimentario que valora la sostenibilidad y la calidad por encima de todo? 🍃¿Te apasiona el mundo de la maquinaria y el mantenimiento y estás buscando una oportunidad para demostrar tu habilidad y precisión técnica en un entorno dinámico?🔧 Si has respondido afirmativamente a estas preguntas, ¡podrías ser el candidato/a perfecto para unirte al equipo de nuestro equipo como Operario/a de Mantenimiento en su planta! Tu misión: Asegurar el mantenimiento óptimo y preventivo de las instalaciones y maquinaria, proporcionando un apoyo esencial al departamento y contribuyendo significativamente a la producción efectiva y eficiente. ¿Qué ofrecemos? 📃 Contrato a jornada completa. 🕒 Horarios rotativos de lunes a viernes y de martes a sábados de mañanas, tardes y noches. 💵 Salario y categoría según convenio. 🌱 Un ambiente laboral desafiante y de apoyo. 🚀 Oportunidades de desarrollo profesional y personal. Responsabilidades Vigilar y controlar el correcto funcionamiento de las instalaciones productivas. Efectuar reparaciones y mantenimiento preventivo de máquinas e instalaciones. Asegurar el buen estado de gasóleo, O2, CO2, y propano, evitando fugas y averías. Registrar el mantenimiento preventivo diario, semanal y mensual. Garantizar el funcionamiento óptimo de la depuradora cumpliendo con las normativas vigentes. Cumplir con las medidas de prevención de riesgos laborales. Requisitos Formación Profesional (electricidad, electrónica o mecánica) o experiencia previa que demuestre el conocimiento sin titulo Experiencia de al menos 1 año en la posición. Competencias Técnicas deseables: Informática (Office). 💻 Conocimiento en Seguridad Alimentaria, Medio Ambiente, y Prevención de Riesgos Laborales. Competencias a valorar: 🗣️Capacidad de Comunicación. 🤝Trabajo en Equipo y Orientación al Cliente. 📅 Planificación, Organización y Proactividad. ¿Estás listo/a para el desafío? Únete a nosotros y contribuye a mantener la excelencia operativa en una empresa que valora tu crecimiento y desarrollo. 🚀