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¿Estás buscando una cambio laboral? ¿Tienes un background técnico sólido y quieres darle el impulso definitivo a tu carrera? 🚀🚀En VIEWNEXT (Grupo IBM) estamos creciendo y buscamos nuevos profesionales con inquietud y experiencia como Senior DevOps con al menos 3 años de experiencia en el puesto. Conocimientos imprescindibles: • Experto en las capacidades de seguridad más habituales en el CI/CD: SAST,SCA,DAST,..., • Nociones y conceptos de seguridad, • Conocimientos de Git, • Experiencia con orquestadores CI/CD (Jenkins, Github o Gitlab), • Ser capaz de escribir reglas custom para algunas herramientas (Ej: Trivy), • Amplios conocimiento sobre scripting, python, ts, bash, etc. Detalles del puesto: • Actividades relacionadas con el gobierno de las funciones de desarrollo seguro., • Actividades relacionadas con el mantenimiento y mejora continua de la arquitectura de seguridad de las plataformas de desarrollo., • Actividades relacionadas con el desarrollo de capacidades de seguridad para el desarrollo seguro., • Actividades relacionadas con el acompañamiento de seguridad en los desarrollos., • Actividades relacionadas con el soporte de seguridad a la definición, mantenimiento y evolución de las arquitecturas de referencia., • Actividades relacionadas con el desarrollo de piezas que den soporte a procesos críticos de seguridad dentro del SDLC *Conocimientos deseables: • Experiencia en contenedores , k8s y/o docker swarn o docker compose, • Conocimiento terraform y/o ansible y/o otros IaC, • Conocimientos básicos AWS, • Experiencia mínima con bases de datos, • Soft Skills: gestión de equipos, liderazgo, gestión de conflictos, buen comunicador, capacidad para preparar presentaciones ejecutivas y técnicas. ¿Por qué Viewnext? ✔️ Salario competitivo 💰 ✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' 👨 🏫 ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. 💯 ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. 📈 ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). 🏥 ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales.🍝 ✔️ Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles.💻🏡 ✔️ Horario: 09:00 a 18:00h - con flexibilidad horaria de entrada y salida.🕓 ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos.🌈 Si quieres saber más no dudes en inscribirte, ¡en Viewnext nos encantaría conocerte! ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace:

¿Listo/a para liderar la producción en una planta industrial? Desde la división de RAS RECRUITING, especializada en selección directa, acompañamos a nuestros clientes en la búsqueda del mejor talento para sus organizaciones. Actualmente seleccionamos un/a profesional para incorporarse como SUPERVISOR/A DE FABRICACIÓN en una empresa industrial ubicada en la zona de IGUALADA . ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Dirigir, coordinar y supervisar el equipo de producción. • Planificar y realizar el seguimiento de la producción. • Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos de fabricación. • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. • Analizar incidencias productivas y no conformidades, coordinando acciones correctivas y preventivas • Impulsar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos. • Coordinarse con los departamentos de mantenimiento, calidad, ingeniería y logística para garantizar el correcto desarrollo de la actividad industrial. • Supervisar los controles en línea y la calidad del producto. • Realizar el seguimiento de indicadores de producción, eficiencia, calidad y seguridad. • Participar en la definición e implementación de procedimientos operativos y buenas prácticas de fabricación. • Velar por el desarrollo, motivación y bienestar del equipo, fomentando una gestión cercana, la resolución de conflictos y el compromiso de las personas con los objetivos de la planta.

Chief Engineer -proyectos Navales Indra ( Torrejon, Aranjuez) En Indra Group protegemos lo que más importa. 💻 En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Chief Engineer para Proyectos Navales 💡 ¿Qué harás? • Planificación y coordinación técnica de proyectos., • Coordinación y soporte técnico con subcontratistas., • Planificación y control integrados de todos los recursos (personales y materiales) necesarios, • Cumplimiento de hitos y entregas, • Fomenta la aplicación de Procesos, Métodos y Herramientas adecuados, • Asegura la integridad del proyecto durante todo el ciclo de vida Requisitos deseables: • Experiencia de gestión de proyectos., • Capacidad de relación y negociación.- Capacidad de coordinación de equipos y perfiles técnicos., • Con habilidades para gestión de conflictos que puedan presentarse interna y externamente., • Conocimiento de Sistemas de Defensa y Seguridad, Ingeniería de Sistemas, Mando y Control, EW y/o Radar Otros datos de interés: • Incorporación inmediata, • Se valora estar en posesión de la Habilitación Personal de Seguridad 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!. • Experiencia de 5-10 años en Proyectos Navales y sistemas de defensa siendo la maxima autoridad tecnica del proeycto. 🌟Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Buscamos un/a Coordinador/a de Producción para incorporarse a una planta industrial en un entorno productivo dinámico y en plena fase de transformación. La misión principal del puesto será coordinar y supervisar las operaciones diarias de producción, asegurando el cumplimiento del plan productivo definido por la Jefatura de Producción, así como los estándares de seguridad, calidad, servicio y eficiencia. El rol tiene un fuerte componente de liderazgo operativo y gestión de personas, siendo clave para cohesionar equipos diversos y fomentar un entorno de trabajo colaborativo, seguro y orientado a la mejora continua. Funciones principales • Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción, asegurando el cumplimiento del plan de producción, la correcta asignación de recursos y la resolución de incidencias operativas. - Realizar el seguimiento de los principales indicadores de desempeño (OEE, eficiencia, mermas, calidad, costes, etc.) y proponer acciones correctivas ante posibles desviaciones. - Gestionar equipos operativos en planta: organización de turnos, vacaciones, incidencias y distribución de tareas, fomentando un clima de trabajo positivo, cercano y colaborativo. - Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, PRL y medio ambiente, garantizando la seguridad de las personas y aplicando las medidas correctivas necesarias. - Supervisar el cumplimiento de las políticas de calidad y seguridad alimentaria (APPCC, GMP, ISO), asegurando la trazabilidad del producto y la correcta gestión de no conformidades. - Identificar y proponer oportunidades de mejora continua, estandarización de procesos y optimización de tiempos y recursos. - Actuar como nexo de comunicación entre el equipo de planta y la Jefatura de Producción, trasladando incidencias, avances y necesidades. - Elaborar y reportar informes diarios de producción, incidencias y desviaciones, participando activamente en reuniones de seguimiento. - Colaborar de forma transversal con los departamentos de mantenimiento, calidad y logística para asegurar la continuidad operativa y el cumplimiento de plazos. Perfil requerido • Formación en Ingeniería Industrial, Grado en Ingeniería o Formación Profesional de Grado Superior en Producción Industrial, Mecatrónica o similar. - Experiencia de 2 a 4 años en posiciones similares dentro de entorno industrial, especialmente en plantas productivas. - Experiencia previa en gestión de equipos operativos, coordinación de personas y resolución de conflictos en planta. - Conocimientos de procesos productivos, planificación y control de la producción. - Manejo de sistemas MRP / SAP y herramientas ofimáticas (Excel, Power BI u otras). - Conocimientos en sistemas de gestión de calidad y seguridad alimentaria. - Inglés nivel operativo. - Formación o interés en Lean Manufacturing, mejora continua, PRL o APPCC, valorable. Qué se ofrece • Incorporación a un entorno industrial estable, con proyectos de mejora y modernización en curso (automatización, optimización de procesos, etc.). - Contrato indefinido. - Salario fijo bruto/año hasta 40.000 € + variable. - Oportunidad de desarrollo profesional en un rol clave dentro de la planta, pensado para talento joven con potencial de crecimiento. - Proyecto atractivo para perfiles con vocación de liderazgo y gestión de personas.

Buscamos incorporar un perfil de Account Development Customer, responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales sólidas y duraderas con cuentas clave del sector inmobiliario. Su misión principal será "mimar" las cuentas asignadas, garantizando una experiencia de cliente excelente y maximizando el potencial de cada relación comercial a través de un acompañamiento proactivo y personalizado. Responsabilidades Clave Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas inmobiliarias, actuando como interlocutor principal y referente de confianza para cada cliente. Asegurar una experiencia de cliente homogénea y de alta calidad en todos los puntos de contacto, anticipándose a sus necesidades. Definir e implementar planes de desarrollo individualizados por cuenta, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización. Hacer seguimiento de KPIs de satisfacción, retención y desarrollo de cuenta (NPS, churn, upselling, volumen de operaciones). Analizar la Voz del Cliente para identificar áreas de mejora, gestionar incidencias y diseñar planes de acción correctivos. Coordinar con áreas internas (Comercial, Marketing, Legal, Operaciones) para resolver necesidades de las cuentas de forma ágil y eficaz. Gestionar escalados y situaciones críticas que puedan afectar la relación comercial o la reputación de la cuenta. Impulsar iniciativas de mejora continua en el servicio prestado a las cuentas, apoyándose en herramientas digitales y de automatización. Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativas y estándares de calidad en la gestión de cada cuenta. Requisitos Titulación universitaria en Administración, Comercial, Marketing, Comunicación o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión de cuentas, desarrollo de negocio o atención a cliente en sectores de alto relacionamiento (inmobiliario, banca, seguros, servicios profesionales). Perfil comercial con orientación clara al cliente y a la fidelización. Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente con atención al detalle y visión estratégica. Conocimiento de métricas de satisfacción y desarrollo de cuenta (NPS, retención, volumen de negocio generado). Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Alto nivel de análisis de datos y reporting para el seguimiento de la evolución de cada cuenta. Competencias Clave Liderazgo en entornos exigentes Orientación a resultados y calidad Gestión del cambio Capacidad analítica Comunicación y negociación Enfoque en experiencia de cliente ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L-V). Modalidad híbrida: 4 días presenciales y 1 día en remoto. Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo. Horario: de 10:00h a 19:00h. La oportunidad de formarte y crecer en la apasionante industria del Real Estate, junto a un equipo brillante y comprometido. ¿Por qué elegirnos? Valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento. Trabajamos con transparencia. Si buscas un lugar donde tu esfuerzo y tus ideas sean valorados, esta es tu oportunidad. Si te apasiona el desafío, cumples con los requisitos y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu postulación.

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN , uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas . ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA . Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Completa.

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Hereditas, despacho de abogados especializado en sucesiones. Referentes en derecho de familia, con 15 despachos, a nivel nacional. Somos la respuesta a las familias en momentos de transición, confusión, conflictos patrimoniales. ¿Un/a abogado/a civilista para nuestra despacho de Bilbao. Licenciatura/Grado en Derecho Máster habilitante en Acceso a la Abogacía Experiencia mínima de 3 años en materia de sucesiones y derecho civil Orientado/a al cliente y a la excelencia en el servicio ¿Asesoramiento a Clientes en materia sucesoria Preparar y gestionar expedientes hasta su ejecución con el paso por la notaria, por el equipo fiscal Garantizar un excelente servicio legal a las familias ¿Horario de oficina: L-J: 09:00-14:00 y 15:00-18:00 y V: 09:00-15:00 Contrato indefinido como Abogado Ejerciente

Hereditas, despacho de abogados especializado en sucesiones. Referentes en derecho de familia, con 15 despachos, a nivel nacional. Somos la respuesta a las familias en momentos de transición, confusión, conflictos patrimoniales. ¿Un/a abogado/a civilista para nuestra despacho de Bilbao. Licenciatura/Grado en Derecho Máster habilitante en Acceso a la Abogacía Experiencia mínima de 3 años en materia de sucesiones y derecho civil Orientado/a al cliente y a la excelencia en el servicio ¿Asesoramiento a Clientes en materia sucesoria Preparar y gestionar expedientes hasta su ejecución con el paso por la notaria, por el equipo fiscal Garantizar un excelente servicio legal a las familias ¿Horario de oficina: L-J: 09:00-14:00 y 15:00-18:00 y V: 09:00-15:00 Contrato indefinido como Abogado Ejerciente

Buscamos un/a Abogado/a Laboralista Junior para incorporarse al equipo jurídico y formar parte del consejo , trabajando en coordinación y con el apoyo directo de un abogado laboralista externo senior . La persona seleccionada participará en la gestión integral de asuntos laborales, adquiriendo una visión práctica y estratégica del derecho laboral dentro de una organización estable. ⚖️ Asesoramiento laboral general a la empresa. Apoyo en conflictos laborales y relaciones laborales internas. Colaboración directa con el abogado externo en la toma de decisiones jurídicas. Jornada completa. Integración en una empresa consolidada. Formación y mentorización directa por abogado laboralista externo. Desarrollo profesional real en el área laboral. Grado en Derecho (valorable Máster en Abogacía o especialización en Derecho Laboral). - Perfil junior, 2-3 años de experiencia con interés en desarrollarse en el ámbito del Derecho Laboral. - Buenas habilidades de comunicación y redacción jurídica. -

Buscamos un/a Abogado/a Laboralista Junior para incorporarse al equipo jurídico y formar parte del consejo , trabajando en coordinación y con el apoyo directo de un abogado laboralista externo senior . La persona seleccionada participará en la gestión integral de asuntos laborales, adquiriendo una visión práctica y estratégica del derecho laboral dentro de una organización estable. ⚖️ Asesoramiento laboral general a la empresa. Apoyo en conflictos laborales y relaciones laborales internas. Colaboración directa con el abogado externo en la toma de decisiones jurídicas. Jornada completa. Integración en una empresa consolidada. Formación y mentorización directa por abogado laboralista externo. Desarrollo profesional real en el área laboral. Grado en Derecho (valorable Máster en Abogacía o especialización en Derecho Laboral). - Perfil junior, 2-3 años de experiencia con interés en desarrollarse en el ámbito del Derecho Laboral. - Buenas habilidades de comunicación y redacción jurídica. -

Psicólogo/a Sistémico/a - Terapia Familiar 7h/semana Donostia (Gipuzkoa) | Modalidad presencial En Emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Buscamos psicólogos/as sanitarios/as para incorporarse a un programa público de atención terapéutica a familias y parejas. Se trata de un proyecto de alto impacto social , centrado en la intervención terapéutica especializada en conflictos familiares y de pareja. Intervención terapéutica con familias y parejas. Evaluación, planificación y desarrollo del proceso terapéutico. Elaboración de informes de seguimiento y valoración del proceso terapéutico. Titulación universitaria oficial en Psicología o Psiquiatría . Máster en Psicología Clínica , Psicólogo/a General Sanitario/a o habilitación equivalente para el ejercicio de actividades sanitarias. Experiencia profesional acreditada mínima de 3 años en terapia familiar y/o de pareja. Dominio de castellano y euskera . Al menos nivel C1 de euskera (o equivalente) acreditable. Formación especializada en: Psicología infantil. Experiencia en programas vinculados a mediación familiar o intervención psicosocial. Capacidad de trabajo autónomo y coordinación en entornos institucionales. Sensibilidad social y enfoque ético en la práctica profesional. Participación en un programa público consolidado y de alto impacto social . Se prevén unas 25 sesiones mensuales Colaboración con un equipo profesional especializado en salud emocional. Entorno de trabajo basado en el rigor técnico, la coordinación y el cuidado profesional. ¿Asunto: Psicología Terapia País Vasco

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Senior Digital Project Manager y te apasiona liderar proyectos estratégicos en entornos digitales y ecommerce, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? Como Senior Digital Project Manager , liderarás iniciativas digitales complejas de principio a fin, asegurando su alineación con los objetivos de negocio. Entre tus responsabilidades estarán: Gestionar proyectos digitales end‑to‑end, desde la definición hasta el cierre. Definir alcance, objetivos, roadmap, planificación y presupuesto en colaboración con stakeholders. Coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders globales dentro de entornos corporativos. Liderar proyectos estratégicos en entornos B2C y ecommerce , incluyendo CRM, Marketing Automation y Chatbots. Monitorizar el progreso del proyecto, identificando riesgos y aplicando planes de mitigación. Comunicar el estado del proyecto de forma clara y efectiva (comités, steerco, reporting). Asegurar la calidad de las entregas y el cumplimiento de estándares organizativos. Elaborar entregables clave como: Project charter y roadmap Benchmark competitivo Materiales de comunicación para stakeholders Customer journeys y flujos de datos Informes de cierre y propuestas de mejora ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos técnicos +10 años de experiencia en gestión de proyectos digitales y consultoría. Experiencia demostrable en proyectos de transformación digital en entornos B2C (Retail, eCommerce, etc.) . Sólido conocimiento de CRM, Marketing Automation y Chatbots . Fuerte entendimiento de plataformas digitales (CMS, cloud, integraciones, APIs). Experiencia utilizando herramientas de gestión de proyectos como Jira, MS Project o Trello . Capacidad de toma de decisiones basada en datos. Competencias personales Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders . Capacidad de liderazgo y motivación de equipos. Habilidades de negociación y resolución de conflictos. Alta organización y atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Pensamiento crítico y orientación a la resolución de problemas. Mentalidad adaptable y enfoque al cliente. Formación Grado o Máster en Marketing, ADE, Informática o áreas afines . Certificaciones en gestión de proyectos ( PMP, PRINCE2, Agile/Scrum ) valorables. ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad: híbrido en Barcelona Participar en proyectos estratégicos de transformación digital con impacto real en negocio. Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva , acorde a experiencia. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN , una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. En España contamos con: 337 millones de euros de facturación , 10 sedes , 5.500 profesionales . Además, nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades , independientemente de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Hasta 25.000€) Psicólogo/a del Servicio (Sustitución mes de mayo) Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Horario y jornada: ~29 de mayo: de 8:00 a 15:00 h ~ Del 15 al 30 de junio: Lunes y martes: de 13:00 a 20:00 h / Miércoles, jueves y viernes: de 8:00 a 15:00 h En desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Buscamos una persona para realizar una sustitución durante el mes de mayo, que se encargue de la intervención psicosocial directa con personas y familias en situación de vulnerabilidad desde un enfoque sistémico. Evaluación psicosocial inicial, formulación de caso sistémica y plan terapéutico individual/familiar. Terapia breve individual y familiar, mediación en conflictos intrafamiliares y soporte psicoeducativo. Grado o Licenciatura en Psicología y colegiación vigente. Formación acreditada en enfoque sistémico (posgrado, máster o certificaciones específicas). Al menos 6 años de experiencia en intervención psicosocial en servicios sociales comunitarios, trabajo con familias y coordinación interinstitucional. Capacidad para producir informes de calidad. Conocimiento operativo del circuito de servicios sociales y de los protocolos de confidencialidad y protección de datos. Experiencia en violencia intrafamiliar, trauma y parentalidad positiva. Formación en mediación familiar, entrevistas motivacionales y terapias breves. Catalán B2 o superior (acreditable). Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales en el municipio. Planificación y gestión del tiempo para la atención directa. Pensamiento crítico y sistémico, capacidad para trabajar con familias y redes de apoyo. Contrato temporal por sustitución (mes de mayo). Jornada completa presencial en Campos y horario flexible. Contrato laboral conforme al Convenio estatal de acción e intervención social. Retribución acorde a convenio y experiencia aportada (proporcional a la franja de 20.500€/año hasta 25.500€/año). Envía toda tu documentación a e t u la siguiente documentación: Título de psicología y colegiación . Certificados de formación en enfoque sistémico y otras formaciones relevantes . Acreditación de experiencia en intervención psicosocial individual/familiar y coordinación con Servicios Sociales. xcskxlj (Acreditación de experienci a en supervisión técnica de casos/equipos Acreditación de catalán (si aplica). Asunto: “Sustitución Psicología Campos (Mayo)”

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Estamos buscando un Gestor de Morosidad (h/m) para unirse a nuestro equipo de Finance en Madrid para incorporarse en nuestro equipo. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución de la compañía. Lo que harás: • Gestión integral de expedientes de deuda y recobro., • Seguimiento y reclamación de impagos mediante contacto telefónico y escrito., • Negociación de acuerdos de pago y refinanciaciones., • Tramitación y gestión de incidencias relacionadas con ficheros de morosidad (ASNEF, Experian, Badexcug, etc.)., • Altas, modificaciones y bajas en ASNEF conforme a la normativa de protección de datos., • Coordinación con despachos jurídicos y agencias externas de recobro., • Elaboración de reportes de deuda, KPIs y seguimiento de cartera., • Análisis de solvencia y evaluación del riesgo de clientes., • Actualización de información en CRM y herramientas internas., • Garantizar el cumplimiento de la LOPDGDD y normativa aplicable en materia de recobro. Lo que buscamos en ti: • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de morosidad y recobro., • Valorable experiencia en sector inmobiliario, financiero o servicers., • Conocimiento de normativa de protección de datos y procedimientos de recobro., • Experiencia con CRMs y ERPs financieros., • Capacidad de negociación y resolución de conflictos., • Perfil analítico y orientado a resultados., • Organización y gestión de prioridades., • Comunicación efectiva y empatía., • Proactividad y autonomía. Lo que ofrecemos: • Integrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos., • Plan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo., • Un entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua., • Colaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real., • Beneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria., • Flexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro., • Acceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a

Aciturri te ofrece la posibilidad de embarcarte en nuevos proyectos y crecer profesionalmente junto con el resto de profesionales que formamos parte del equipo. En estos momentos, con la tecnología en continua evolución, el futuro es más emocionante que nunca. Ayúdanos a superar nuestros retos y a plantearnos nuevos. Adéntrate en una compañía que te ofrece la oportunidad de aprender y desarrollarte. Te animamos a que leas con atención la descripción de la oferta, y si consideras que reúnes los requisitos: inscríbete!! REQUISITOS • FORMACION: Ingeniería superior Aeronáutica; Ingeniería superior Industrial, • IDIOMAS: Inglés avanzado., • CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: Paquete Office, SAP, • EXPERIENCIA PREVIA: 1-2 años en alguno de los siguientes sectores: Aeronáutico; Automoción; Otros-Industrial, • UBICACION: Madrid FUNCIONES • Jefe de Programa de proyectos aeronáuticos en serie y en desarrollo., • Seguimiento y control de todas las actividades del proyecto., • Gestión de los equipos de Ingeniería involucrados., • Control y reporte de los costes y grados de avance. COMPETENCIAS • Proactividad/ Iniciativa., • Orientación a la mejora/resultados., • Resolución de conflictos., • Operatividad., • Planificación. Buscamos personas valientes, comprometidas y dispuestas a involucrase en nuestro proyecto industrial. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Desarrollo profesional, • Estabilidad laboral, • Flexibilidad

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En la Dirección de Grandes Redes, lideramos proyectos de transporte de energía de gran envergadura a nivel global. Nos especializamos en proyectos EPC completos para infraestructuras de alta tensión (líneas AT): gestionamos desde la licitación y compra de materiales hasta el seguimiento total de la construcción en entornos internacionales. Buscamos incorporar un/a Responsable de Medioambiente con sólida experiencia en infraestructuras para liderar la gestión ambiental de nuestras operaciones en África Occidental. Esta posición requiere presencia física en el proyecto (régimen de expatriación) y una alta capacidad de interlocución institucional. 📝 Funciones y Responsabilidades: • Cumplimiento IFC: Asegurar que todos los procesos cumplen con las salvaguardas ambientales internacionales y las Normas de Desempeño de la IFC (SFI)., • Supervisión en Terreno: Implementar y monitorizar el Plan de Gestión Ambiental y Social (PGAS) a pie de obra., • Interlocución con Lenders: Elaborar informes de desempeño para organismos financiadores y liderar las reuniones y auditorías con los Lenders., • Gestión de Conflictos: Representar a la compañía ante las autoridades ambientales regionales y resolver conflictos ambientales y sociales con grupos de interés y comunidades locales., • Formación y Liderazgo: Capacitar al personal local y subcontratistas en buenas prácticas ambientales y cumplimiento normativo. 💼 ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Grado en Ingeniería (Caminos, Montes, Agrónomos o Industrial) o Ciencias Ambientales., • Postgrado: Máster especializado en Gestión Ambiental, Sostenibilidad o Auditoría Ambiental., • Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de responsabilidad ambiental, preferiblemente en proyectos de construcción, minería o energía., • Experiencia Internacional: Imprescindible haber trabajado previamente bajo las Normas de Desempeño sobre Sostenibilidad Ambiental y Social de la IFC., • Idiomas: Nivel de Inglés y Francés avanzado (C1). El dominio de ambos idiomas es crítico para la interlocución con autoridades y equipos locales., • Soft Skills: Resiliencia y adaptabilidad para trabajar en entornos remotos, capacidad de negociación y liderazgo de equipos multiculturales. 🔍 ¿Qué ofrecemos? (Paquete de Expatriación) • Contrato: Indefinido + Contrato de expatriación en una multinacional líder., • Logística completa: Vivienda a cargo de la empresa y vuelos., • Protección: Seguro médico internacional de alta cobertura (incluye evacuación)., • Compensación: Ayuda de costes / Dieta por estancia en el extranjero., • Desarrollo: Plan de formación continua en normativas internacionales y liderazgo., • Impacto: Participar en proyectos a gran escala y contribuir al desarrollo sostenible del sector energético. ¿Te gustan los retos internacionales? 🚀 Si cumples con el perfil y buscas un proyecto donde tu gestión ambiental sea la clave del éxito, ¡no dudes en inscribirte! Garantizamos la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección, basándonos exclusivamente en los valores, capacidades y méritos de las candidaturas.

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En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Product Owner - Sector Seguros nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Buscamos incorporar un Product Owner para participar en el proyecto internacional Insurance In a Box (RGI), trabajando en un entorno dinámico, exigente y con múltiples stakeholders y proveedores involucrados. Responsabilidades principales Liderar y coordinar iniciativas dentro del proyecto, asegurando la correcta definición y priorización de requerimientos. Actuar como punto de conexión entre negocio, equipos técnicos y proveedores externos. Gestionar necesidades funcionales y procesos de negocio dentro de un entorno Agile. Facilitar la toma de decisiones y la resolución de conflictos entre diferentes áreas y stakeholders. Asegurar el seguimiento de tareas, incidencias y evolutivos mediante herramientas de gestión Agile. Trabajar en entornos internacionales con interlocución constante en inglés. ¿Qué buscamos? Requisitos principales: • Inglés alto (conversación técnica, nivel C1), • 3 a 5 años de experiencia., • Experiencia en proyectos internacionales exigentes con varios proveedores/partes involucradas, • Capacidad de gestión bajo presión, • Orientación a procesos de negocio, • Capacidad de negociacón y de gestión de conflictos, • Uso de: JIRA, Service Now en entornos agile. Buscamos una persona proactiva, organizada y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de desenvolverse en entornos internacionales y gestionar diferentes interlocutores de manera eficiente A valorar: • conocimientos técnicos, • experiencia previa en compañías de seguros (ámbito comercial) ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% Remota., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Desde AVOS Tech, empresa del Grupo Prosegur, buscamos un Business Analyst / Experto Funcional de Vida Ahorro para actuar como enlace entre las áreas de Negocio y los equipos de IT en proyectos del sector asegurador. Participarás en la definición funcional y técnica de productos de Vida Ahorro, asegurando que los requerimientos comerciales, actuariales y normativos se traduzcan en soluciones tecnológicas robustas, escalables y alineadas con el core asegurador. Ubicación: Madrid, España Modalidad: Híbrida Tipo de contrato: Indefinido Rango salarial: Competitivo, en función de experiencia Responsabilidades clave • Definir junto a Negocio, Actuariado y Marketing las características funcionales de productos de Vida Ahorro, incluyendo interés técnico, comisiones, coberturas, rescates y condiciones operativas., • Analizar notas técnicas de seguro para transformarlas en cuadernos de carga, especificaciones funcionales y requisitos claros para los equipos de IT., • Evaluar la viabilidad funcional y técnica del core asegurador para soportar nuevos productos, funcionalidades o adaptaciones específicas., • Supervisar funcionalmente el ciclo de vida de la póliza, desde la emisión y el onboarding digital hasta la postventa, aportaciones extraordinarias, suplementos, rescates y siniestros., • Diseñar y validar lógicas funcionales asociadas a PIAS, SIALP, Unit Linked, PPA, rentas y productos de previsión social alternativa a RETA., • Validar cálculos actuariales y provisiones matemáticas mediante pruebas paralelas, asegurando la correcta aplicación de interés técnico, tablas biométricas y criterios definidos en nota técnica., • Coordinar la interlocución entre negocio, actuarial, tecnología y proveedores para resolver conflictos funcionales y asegurar entregas alineadas con plazos y objetivos., • Documentar requisitos, decisiones funcionales y criterios de aceptación en herramientas colaborativas para garantizar trazabilidad y calidad en la entrega. Requisitos imprescindibles • Experiencia como Business Analyst, Analista Funcional o Experto Funcional en productos de Vida Ahorro dentro del sector asegurador español., • Experiencia directa en aseguradoras, mutualidades de previsión social o consultoras especializadas en seguros., • Conocimiento funcional de productos PIAS, SIALP, Unit Linked, PPA, rentas y productos de previsión social alternativa a RETA., • Capacidad para interpretar notas técnicas y traducirlas en especificaciones funcionales, cuadernos de carga y criterios de validación para IT., • Conocimiento sólido de fiscalidad y normativa aplicable al sector asegurador, incluyendo AEAT, modelos 188 y 190, IFRS17, Solvencia II y DGSFP., • Experiencia en definición o validación de modelos actuariales, provisiones matemáticas, participación en beneficios y cálculos de rentabilidad asociados a pólizas., • Dominio de Jira y Confluence para gestión de requisitos, documentación funcional y seguimiento de entregas., • Nivel avanzado de Excel para validación de cálculos actuariales, pruebas en paralelo y análisis funcional de resultados., • Experiencia trabajando en entornos Agile, especialmente Scrum., • Alta capacidad de interlocución con equipos técnicos, áreas de negocio, perfiles actuariales y stakeholders senior. Requisitos deseables • Experiencia previa con cores aseguradores como Guidewire, Sisnet, Cleva, MSG Life u otros sistemas de mercado., • Participación en proyectos de modernización, migración o transformación de sistemas core aseguradores., • Experiencia específica en mutualidades de previsión social y sistemas de capitalización individual o colectiva., • Conocimiento práctico de procesos de onboarding digital, postventa aseguradora y parametrización de productos complejos. Qué ofrecemos • Proyectos tecnológicos y de transformación digital con impacto real en clientes y negocio., • Entorno flexible y orientado a objetivos, con autonomía y foco en resultados., • Estabilidad y crecimiento dentro de una compañía tecnológica del Grupo Prosegur., • Plan de desarrollo profesional, con formación, acompañamiento y evolución de responsabilidades., • Colaboración con equipos multidisciplinares y exposición a stakeholders de alto nivel., • Cultura de mejora continua, calidad en la entrega y aprendizaje práctico en el día a día. Sobre la compañía AVOS Tech, vertical tecnológica del Grupo Prosegur. Dedicados a impulsar la transformación digital desarrollando e integrando soluciones tecnológicas, asegurando su evolución y operación con altos estándares de calidad. Trabajamos con equipos multidisciplinares en un entorno exigente y orientado a resultados, con foco en generar valor real y medible para clientes y negocio.

Desde AVOS Tech, empresa del Grupo Prosegur, buscamos un Business Analyst / Experto Funcional de Vida Ahorro para actuar como enlace entre las áreas de Negocio y los equipos de IT en proyectos del sector asegurador. Participarás en la definición funcional y técnica de productos de Vida Ahorro, asegurando que los requerimientos comerciales, actuariales y normativos se traduzcan en soluciones tecnológicas robustas, escalables y alineadas con el core asegurador. Ubicación: Madrid, España Modalidad: Híbrida Tipo de contrato: Indefinido Rango salarial: Competitivo, en función de experiencia Responsabilidades clave • Definir junto a Negocio, Actuariado y Marketing las características funcionales de productos de Vida Ahorro, incluyendo interés técnico, comisiones, coberturas, rescates y condiciones operativas., • Analizar notas técnicas de seguro para transformarlas en cuadernos de carga, especificaciones funcionales y requisitos claros para los equipos de IT., • Evaluar la viabilidad funcional y técnica del core asegurador para soportar nuevos productos, funcionalidades o adaptaciones específicas., • Supervisar funcionalmente el ciclo de vida de la póliza, desde la emisión y el onboarding digital hasta la postventa, aportaciones extraordinarias, suplementos, rescates y siniestros., • Diseñar y validar lógicas funcionales asociadas a PIAS, SIALP, Unit Linked, PPA, rentas y productos de previsión social alternativa a RETA., • Validar cálculos actuariales y provisiones matemáticas mediante pruebas paralelas, asegurando la correcta aplicación de interés técnico, tablas biométricas y criterios definidos en nota técnica., • Coordinar la interlocución entre negocio, actuarial, tecnología y proveedores para resolver conflictos funcionales y asegurar entregas alineadas con plazos y objetivos., • Documentar requisitos, decisiones funcionales y criterios de aceptación en herramientas colaborativas para garantizar trazabilidad y calidad en la entrega. Requisitos imprescindibles • Experiencia como Business Analyst, Analista Funcional o Experto Funcional en productos de Vida Ahorro dentro del sector asegurador español., • Experiencia directa en aseguradoras, mutualidades de previsión social o consultoras especializadas en seguros., • Conocimiento funcional de productos PIAS, SIALP, Unit Linked, PPA, rentas y productos de previsión social alternativa a RETA., • Capacidad para interpretar notas técnicas y traducirlas en especificaciones funcionales, cuadernos de carga y criterios de validación para IT., • Conocimiento sólido de fiscalidad y normativa aplicable al sector asegurador, incluyendo AEAT, modelos 188 y 190, IFRS17, Solvencia II y DGSFP., • Experiencia en definición o validación de modelos actuariales, provisiones matemáticas, participación en beneficios y cálculos de rentabilidad asociados a pólizas., • Dominio de Jira y Confluence para gestión de requisitos, documentación funcional y seguimiento de entregas., • Nivel avanzado de Excel para validación de cálculos actuariales, pruebas en paralelo y análisis funcional de resultados., • Experiencia trabajando en entornos Agile, especialmente Scrum., • Alta capacidad de interlocución con equipos técnicos, áreas de negocio, perfiles actuariales y stakeholders senior. Requisitos deseables • Experiencia previa con cores aseguradores como Guidewire, Sisnet, Cleva, MSG Life u otros sistemas de mercado., • Participación en proyectos de modernización, migración o transformación de sistemas core aseguradores., • Experiencia específica en mutualidades de previsión social y sistemas de capitalización individual o colectiva., • Conocimiento práctico de procesos de onboarding digital, postventa aseguradora y parametrización de productos complejos. Qué ofrecemos • Proyectos tecnológicos y de transformación digital con impacto real en clientes y negocio., • Entorno flexible y orientado a objetivos, con autonomía y foco en resultados., • Estabilidad y crecimiento dentro de una compañía tecnológica del Grupo Prosegur., • Plan de desarrollo profesional, con formación, acompañamiento y evolución de responsabilidades., • Colaboración con equipos multidisciplinares y exposición a stakeholders de alto nivel., • Cultura de mejora continua, calidad en la entrega y aprendizaje práctico en el día a día. Sobre la compañía AVOS Tech, vertical tecnológica del Grupo Prosegur. Dedicados a impulsar la transformación digital desarrollando e integrando soluciones tecnológicas, asegurando su evolución y operación con altos estándares de calidad. Trabajamos con equipos multidisciplinares en un entorno exigente y orientado a resultados, con foco en generar valor real y medible para clientes y negocio.

Estudios Universitarios de Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Buscamos Técnicos/as de Relaciones Laborales para asesorar en materia jurídico‑laboral, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar la negociación colectiva y la resolución de conflictos. Elaborar informes jurídicos, dictá

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025. El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Posición: Consultor de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca. Estamos en busca de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Funciones y responsabilidades: ¿Cuál será tu rol? • Participación en proyectos del sector bancario dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos, Compliance, etc., • Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes., • Apoyo en la elaboración de análisis, nuevos requerimientos, definición y pruebas funcionales, etc., • Diseño y desarrollo de activos para facilitar la transformación digital en las entidades. ¿Qué buscamos? • Título superior en ADE, Economía, Ingeniería, o afines., • Se valorará experiencia en posiciones similares especialmente dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio., • Ofimática: Paquete Office, Nivel usuario Avanzado en Excel y PowerPoint., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER)., • Disponibilidad para viajar., • Deseable conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.) ¿Qué esperamos de ti? • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Proactividad., • Resolución de conflictos., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos? Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Finance, Risk and Compliance para el sector Bancario, en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades., • Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Te esperamos!

Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. Actualmente buscamos un HRBP que actuará como socio estratégico del negocio, acompañando a los responsables territoriales en la gestión de personas, el desarrollo del talento y la correcta aplicación de las políticas de RR. HH., alineando la estrategia de personas con los objetivos de la Empresa. • ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Acompañar procesos de desarrollo, desempeño, sucesión y talento., • Garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral y de los convenios colectivos., • Colaborar en procesos de relaciones laborales, interlocución con la RLT y gestión de conflictos., • Analizar indicadores de RR. HH. (absentismo, rotación, clima, etc.) y proponer planes de acción., • Impulsar la cultura corporativa, el compromiso y la experiencia de la persona empleada. • ¿Qué requisitos mínimos solicitamos? • Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3–5 años en un rol similar de HRBP o generalista senior de RR. HH., • Sólidos conocimientos de legislación laboral española y relaciones laborales., • Experiencia trabajando en entornos empresariales dinámicos y orientados a negocio. • ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una compañía multinacional, líder en el sector del juego privado de forma indefinida. · Posibilidad de desarrollar un plan de carrera dentro de la organización · Paquete retributivo compuesto por Retribución fija más retribución variable en función de objetivos Jornada laboral flexible y teletrabajo 1 día/semana.

Buscamos un/a Abogado/a Laboralista Junior para incorporarse al equipo jurídico y formar parte del consejo , trabajando en coordinación y con el apoyo directo de un abogado laboralista externo senior . La persona seleccionada participará en la gestión integral de asuntos laborales, adquiriendo una visión práctica y estratégica del derecho laboral dentro de una organización estable. ⚖️ Asesoramiento laboral general a la empresa. Apoyo en conflictos laborales y relaciones laborales internas. Colaboración directa con el abogado externo en la toma de decisiones jurídicas. Jornada completa. Integración en una empresa consolidada. Formación y mentorización directa por abogado laboralista externo. Desarrollo profesional real en el área laboral. Grado en Derecho (valorable Máster en Abogacía o especialización en Derecho Laboral). - Perfil junior, 2-3 años de experiencia con interés en desarrollarse en el ámbito del Derecho Laboral. - Buenas habilidades de comunicación y redacción jurídica. -

Buscamos un/a Coordinador/a de Producción para incorporarse a una planta industrial en un entorno productivo dinámico y en plena fase de transformación. La misión principal del puesto será coordinar y supervisar las operaciones diarias de producción, asegurando el cumplimiento del plan productivo definido por la Jefatura de Producción, así como los estándares de seguridad, calidad, servicio y eficiencia. El rol tiene un fuerte componente de liderazgo operativo y gestión de personas , siendo clave para cohesionar equipos diversos y fomentar un entorno de trabajo colaborativo, seguro y orientado a la mejora continua. Funciones principales Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción, asegurando el cumplimiento del plan de producción, la correcta asignación de recursos y la resolución de incidencias operativas. Realizar el seguimiento de los principales indicadores de desempeño (OEE, eficiencia, mermas, calidad, costes, etc.) y proponer acciones correctivas ante posibles desviaciones. Gestionar equipos operativos en planta: organización de turnos, vacaciones, incidencias y distribución de tareas, fomentando un clima de trabajo positivo, cercano y colaborativo. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, PRL y medio ambiente, garantizando la seguridad de las personas y aplicando las medidas correctivas necesarias. Supervisar el cumplimiento de las políticas de calidad y seguridad alimentaria (APPCC, GMP, ISO), asegurando la trazabilidad del producto y la correcta gestión de no conformidades. Identificar y proponer oportunidades de mejora continua, estandarización de procesos y optimización de tiempos y recursos. Actuar como nexo de comunicación entre el equipo de planta y la Jefatura de Producción, trasladando incidencias, avances y necesidades. Elaborar y reportar informes diarios de producción, incidencias y desviaciones, participando activamente en reuniones de seguimiento. Colaborar de forma transversal con los departamentos de mantenimiento, calidad y logística para asegurar la continuidad operativa y el cumplimiento de plazos. Perfil requerido Formación en Ingeniería Industrial, Grado en Ingeniería o Formación Profesional de Grado Superior en Producción Industrial, Mecatrónica o similar. Experiencia de 2 a 4 años en posiciones similares dentro de entorno industrial, especialmente en plantas productivas. Experiencia previa en gestión de equipos operativos, coordinación de personas y resolución de conflictos en planta. Conocimientos de procesos productivos, planificación y control de la producción. Manejo de sistemas MRP / SAP y herramientas ofimáticas (Excel, Power BI u otras). Conocimientos en sistemas de gestión de calidad y seguridad alimentaria. Inglés nivel operativo. Formación o interés en Lean Manufacturing, mejora continua, PRL o APPCC, valorable. Qué se ofrece Incorporación a un entorno industrial estable, con proyectos de mejora y modernización en curso (automatización, optimización de procesos, etc.). Contrato indefinido. Salario fijo bruto/año hasta 40.000 € + variable. Oportunidad de desarrollo profesional en un rol clave dentro de la planta, pensado para talento joven con potencial de crecimiento. Proyecto atractivo para perfiles con vocación de liderazgo y gestión de personas.

En Full On Net by Sword buscamos un/a TPM (para la gestión transversal de proyectos) para incorporarse a un proyecto para una operadora de cable submarina. El objetivo será la operación, evolución y mantenimiento de las plataformas Core de Operaciones y Sistemas de la Infraestructura de cable submarino. Stack principal • Frameworks como PMBOK, PRINCE2 o metodologías ágiles como Scrum o Kanban, • Office 365, • Gestión de proyectos: Jira y Confluence, • Conocimientos básicos de herramientas de definición de flujos de trabajo, • Conocimientos básicos de herramientas de creación y visualización de cuadros de mando como Qliksense, Power BI, …, • Conocimientos en arquitectura de sistemas y servicios de telecomunicaciones., • Certificaciones PMP (Project Management Professional), PMI-ACP (Agile Certified Practitioner) o equivalentes. Se valorará: • Coordinación de equipos de proyecto multidisciplinares, • Proactividad y autonomía para la ejecución de las tareas características de la gestión de proyectos, • Gestión de la comunicación con las diferentes áreas y reporting de proyecto., • Presentación de informes de las actividades demandadas por TELXIUS con la periodicidad requerida para cada proyecto, • Análisis de riesgos y desviaciones, • Gestión de costes del proyecto, • Priorización de tareas en base a objetivos de negocios, • Estudio, levantamiento y formalización de procesos del área y su posterior implantación en la organización., • Capacitación de las áreas en los nuevos procesos., • Presentaciones de informes ejecutivos a los comités del área cuando se requiera., • Identificar oportunidades de mejora a nivel de procesos y de sistemas de manera proactiva dentro de nuestra área., • Experiencia en la automatización de los procesos del área dentro de las herramientas y sistemas disponibles, • Capacidades de interlocución y negociación con usuarios y proveedores., • Mentalidad analítica, organizado, team-player, meticuloso con los detalles., • Orientado a resultados y productividad., • Resolución de conflictos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Proyecto estable Trabajo en remoto 100x100 Horario flexible Buen entorno técnico y colaborativo Te estamos esperando, APÚNTANTE

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Desde nuestra Sede central de Barcelona buscamos a un/a Técnico de RRLL y RRHH para supervisar los procesos de RRLL con foco en planes de igualdad, conforme a la normativa laboral vigente y a las necesidades de las diferentes unidades de negocio de la Compañía, así como proponer mejoras en los procesos, garantizando un adecuado servicio al cliente interno. Tus principales responsabilidades serán: Igualdad y cumplimiento normativo: elaboración, actualización y seguimiento de Planes de Igualdad, coordinación de diagnósticos, auditorías retributivas y registro en REGCON. Diseño, implantación y revisión de protocolos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo. Formación y sensibilización a mandos y plantilla en materia de igualdad y prevención del acoso. Certificados de excepcionalidad: gestión y tramitación de certificados de excepcionalidad, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales establecidos. Contacto y coordinación con Centros Especiales de Empleo (CEE) y otras entidades para la aplicación de medidas alternativas. Gestión disciplinaria y documentación laboral: redacción y tramitación de cartas de despido, sanciones y amonestaciones. Asesoramiento a responsables y mandos intermedios en la correcta aplicación de medidas disciplinarias. Relaciones laborales y negociación: interpretación y aplicación de 12 convenios colectivos en diferentes territorios. Soporte al responsable de RRLL en la gestión de conflictos individuales y colectivos. Interlocución con la RLPT (Representación Legal de las Personas Trabajadoras) cuando proceda. Gestión operativa y soporte a RR. HH.: - Elaboración de informes laborales (absentismo, rotación, sanciones, litigios, etc.). -Seguimiento de cambios legislativos y actualización de políticas internas. -Reportes en las plataformas del Grupo VINCI. -Elaboración de documentación para auditorías de Calidad, Medio Ambiente y PRL, especialmente índices e indicadores de RR. HH. -Elaboración de planes de formación. Requisitos y competencias: Formación universitaria superior en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar. Valorable, formación específica en igualdad de género, políticas públicas o áreas afines. Ocasionalmente, disponibilidad para viajar a otras oficinas a nivel nacional. Conocimientos avanzados en Planes de Igualdad y Relaciones Laborales. Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, especialmente en funciones de igualdad y gestión de despidos y sanciones. Experiencia en la gestión de varios centros de trabajo y aplicación de diferentes convenios colectivos. Conocimientos actualizados de la legislación laboral española Manejo de ERP de gestión de RRHH. Excel avanzado. Inglés medio-alto. Orientación hacia las personas, habilidades comunicativas y actitud colaborativa. Capacidad de análisis y rigor técnico con enfoque en la igualdad de oportunidades (racial, edad, discapacidad, LGTBI, género). Habilidad para proporcionar orientación a las partes interesadas de la organización. Organización, planificación y orientación al detalle. Gestión de conflictos y negociación: habilidad para interactuar con la RLPT, responsables y equipos, facilitando acuerdos y resolviendo discrepancias. Adaptabilidad y pensamiento estratégico. ¿Qué te ofrecemos? Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial. Planes de carrera, formación continua y desarrollo dentro del grupo VINCI Energies. Plan de retribución flexible. Medidas de conciliación: Modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva todos los viernes y durante tres meses en verano. Plan de acciones VINCI, con derecho a asignación gratuita de acciones. Apoyo a tu bienestar: financiación de tu actividad deportiva favorita y programas de wellbeing life orientados a hábitos saludables. Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. Compromiso con la igualdad En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de planificar, organizar y supervisar la actividad asistencial del centro, asegurando la continuidad del cuidado, la coordinación del equipo multidisciplinar y el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan de Gestión Anual. Trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección Asistencial para impulsar la mejora continua y el bienestar de las personas usuarias y de los equipos. Principales responsabilidades Liderar y coordinar el equipo multidisciplinar (medicina, enfermería, trabajo social, psicología, terapia ocupacional, auxiliares…). Organizar la actividad asistencial diaria, gestionando incidencias, turnos y coberturas. Supervisar procesos asistenciales, protocolos, circuitos y estándares de calidad. Impulsar la mejora continua, auditorías internas, indicadores de calidad y seguridad del paciente. Coordinar los Planes de Atención Individualizada (PAI) y su seguimiento. Ser referente para personas usuarias y familias, gestionando reclamaciones y necesidades de comunicación. Supervisar documentación, registros y actividad administrativa asistencial. Garantizar el cumplimiento de protocolos de PRL, emergencias e higiene. Participar en proyectos de innovación, transformación digital e investigación. Colaborar con comisiones asistenciales y grupos corporativos. Requisitos Formación académica Titulación universitaria (preferentemente del ámbito sanitario o social). Valorable formación en gestión de personas, calidad asistencial o áreas afines. Experiencia Mínimo 3 años en coordinación o supervisión de equipos Competencias clave Liderazgo ético y colaborativo. Comunicación efectiva y empática. Gestión de equipos y resolución de conflictos. Toma de decisiones en entornos complejos. Orientación a objetivos y mejora continua. Organización y planificación. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Liderarás equipos comprometidos con el bienestar y la calidad asistencial. Participarás en proyectos innovadores y de impacto real en la vida de las personas. Entorno colaborativo, humano y orientado al desarrollo profesional. Además… podrás beneficiarte de beneficios y ventajas como seguro médico a través de retribución flexible, portal de descuentos, horario flexible para facilitar la conciliación y oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional en una institución en continua evolución.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Technical Product Owner con experiencia en Wealth, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. 📋 Funciones: • Responsable de la visión del producto/programa de software y del roadmap de historias de usuario., • Responsable de la entrega del software, traduciendo el roadmap de la línea de producto en elementos accionables (funcionalidades, historias de usuario) para cada producto/squad, gestionando prioridades y recursos dentro del squad y resolviendo conflictos con otros equipos externos al mismo., • Responsable del plan de releases/entregas del producto o programa de software., • Responsable de la propiedad y creación del backlog de historias de usuario; lidera la priorización del backlog en las sesiones de planificación de sprints., • Alinear el software con el Product Director, incluyendo las historias de usuario que contribuyen a las funcionalidades del programa., • Responsable de las actividades de refinamiento del backlog de historias de usuario para asegurar que estén en estado ready for development., • Dar soporte al equipo de Ingeniería, actuando como experto en análisis dentro del equipo y resolviendo bloqueos y dependencias entre historias de usuario., • Responsable de asegurar que todas las historias de usuario cumplan con los criterios acordados de Definition of Done y Definition of Ready., • Garantizar el grado requerido de automatización de pruebas., • Dar soporte a la implementación en los distintos países, aportando las competencias necesarias en cada fase del proyecto. 💡 Qué esperamos de ti: • Conocimiento para trabajar/liderar equipos Agile Scrum. Conocimiento de los procesos Agile Scrum y sus ceremonias (planning, retrospective, dailys & reviews)., • Background técnico., • Experiencia como PO de equipos de desarrollo backend y Web/Web responsive., • Experiencia escribiendo User Stories con enfoque en Cliente final., • Conocimiento en productos bancarios de Wealth/Inversiones., • Experiencia en manejo del backlog del producto, Jira, Confluence., • Experiencia en API o Fullstack., • Saber aterrizar los requerimientos de negocio a tickets que el equipo pueda trabajar., • Inglés B2 📍 Localización Remoto 100% en España. ⏰ Horario Jornada de oficina 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Audeca es la filial de Elecnor especializada en el mantenimiento integral de infraestructuras viarias y la conservación del medio natural. Buscamos Jefe de Obra Plantas Industriales (h/m) Ubicación: Zamora Funciones: -Gestión y Relación con el Cliente • Actuar como el principal interlocutor técnico a pie de obra con el cliente y la Dirección Facultativa. • Gestión de las expectativas del cliente, resolución de conflictos y reporte periódico de avances (Informes de Seguimiento). • Negociación de posibles contradictorios o modificaciones del proyecto original. -Control de Producción y Montaje Mecánico • Supervisar la ejecución de los montajes mecánicos y la instalación de la maquinaria industrial • Asegurar que el montaje cumpla con las tolerancias técnicas y las especificaciones de los fabricantes de equipos. • Coordinar los diferentes gremios (obra civil, electricidad, piping e instrumentación) para evitar interferencias. -Planificación Técnica y Temporal • Elaboración y seguimiento del cronograma detallado de la obra para cumplir con los hitos de entrega. • Identificación de cuellos de botella en el suministro de maquinaria o materiales y propuesta de medidas correctoras. -Control Económico y de Costes • Responsable del margen económico del proyecto. • Control de costes directos e indirectos, certificaciones mensuales y gestión de subcontratas (comparativos, contratación y cierres económicos). • Optimización de recursos para evitar desviaciones presupuestarias. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Mecánica o de Caminos). • Experiencia de más de 5 años ejerciendo las funciones descritas. • Experiencia específica en trabajos en proyectos industriales complejos (plantas de tratamiento de residuos, refinerías, biomasa o energía). No es suficiente con experiencia en naves industriales diáfanas. • Conocimientos técnicos en montaje de estructuras metálicas pesadas y calderería, instalación de maquinaria de proceso y equipos rotativos y lectura avanzada de planos mecánicos y de procesos (P&IDs). • Perfil con alta capacidad de negociación y asertividad para la interlocución directa con la propiedad (cliente). • Herramientas: Dominio de software de planificación (Microsoft Project o Primavera) y control de costes (Presto o SAP). • Incorporación inmediata. • Disponibilidad para viajar. • Permiso de conducir B. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa. • Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. • Salario según valía del candidato (entre 50.000 y 65.000 € brutos anuales). • Estabilidad laboral. • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. • Beneficios sociales a través de Plan de compensación flexible.

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En Grupo Avintia estamos buscando un/a Responsable de Relaciones laborales para formar parte del departamento de Recursos Humanos. Las funciones a llevar a cabo son las siguientes: - Asistencia jurídica a los actos de conciliación ante el organismo competente. - Preparación y celebración de juicios laborales. - Gestionar conflictos legales o demandas laborales junto con asesores jurídicos. - Realización de gestiones externas ante Organismos Oficiales. - Participar en negociaciones con sindicatos (salarios, condiciones, calendarios laborales). - Apoyo al resto de departamentos de la compañía y empresas del Grupo en materia legal laboral. Los requisitos para la posición son los siguientes: - Licenciatura o Grado en Derecho. - Estar colegiado/a. - Amplios conocimientos en Derecho Laboral. - Experiencia mínima demostrable de 3 años como Abogado/a en ejercicio en un puesto similar al ofertado, realizando funciones en el área de contratación. - Conocimiento nivel usuario de Office. - Se valorará conocimiento de programas jurídicos de gestión. ¿Qué te ofrecemos a cambio? - Desarrollo de carrera profesional. - Comedor gratuito. - Un día de teletrabajo a la semana. - Acceso al plan de formación de la empresa. Podrás adquirir o perfeccionar conocimientos en las tecnologías que utilizamos así como en habilidades. - Acceso al Plan de Retribución Flexible: Tickets Guardería, Seguro Médico, etc. ¿Quieres más información sobre nuestros ambiciosos proyectos? Consulta nuestra web, así como nuestros perfiles en redes sociales ¡te sorprenderás! Como empresa de Grupo Avintia, está comprometida con la igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres.

¿Estás buscando una cambio laboral? ¿Tienes un background técnico sólido y quieres darle el impulso definitivo a tu carrera? 🚀🚀En VIEWNEXT (Grupo IBM) estamos creciendo y buscamos nuevos profesionales con inquietud y experiencia como Senior DevOps con al menos 3 años de experiencia en el puesto. Conocimientos imprescindibles: • Experto en las capacidades de seguridad más habituales en el CI/CD: SAST,SCA,DAST,..., • Nociones y conceptos de seguridad, • Conocimientos de Git, • Experiencia con orquestadores CI/CD (Jenkins, Github o Gitlab), • Ser capaz de escribir reglas custom para algunas herramientas (Ej: Trivy), • Amplios conocimiento sobre scripting, python, ts, bash, etc. Detalles del puesto: • Actividades relacionadas con el gobierno de las funciones de desarrollo seguro., • Actividades relacionadas con el mantenimiento y mejora continua de la arquitectura de seguridad de las plataformas de desarrollo., • Actividades relacionadas con el desarrollo de capacidades de seguridad para el desarrollo seguro., • Actividades relacionadas con el acompañamiento de seguridad en los desarrollos., • Actividades relacionadas con el soporte de seguridad a la definición, mantenimiento y evolución de las arquitecturas de referencia., • Actividades relacionadas con el desarrollo de piezas que den soporte a procesos críticos de seguridad dentro del SDLC *Conocimientos deseables: • Experiencia en contenedores , k8s y/o docker swarn o docker compose, • Conocimiento terraform y/o ansible y/o otros IaC, • Conocimientos básicos AWS, • Experiencia mínima con bases de datos, • Soft Skills: gestión de equipos, liderazgo, gestión de conflictos, buen comunicador, capacidad para preparar presentaciones ejecutivas y técnicas. ¿Por qué Viewnext? ✔️ Salario competitivo 💰 ✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' 👨 🏫 ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. 💯 ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. 📈 ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). 🏥 ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales.🍝 ✔️ Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles.💻🏡 ✔️ Horario: 09:00 a 18:00h - con flexibilidad horaria de entrada y salida.🕓 ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos.🌈 Si quieres saber más no dudes en inscribirte, ¡en Viewnext nos encantaría conocerte! ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace:

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Completa.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. En este caso, buscamos Modelador/a BIM Subestaciones MEP (Electrical) SEVILLA Cuáles serán tus funciones: Modelado en Revit de instalaciones eléctricas o Crear modelos 3D de subestaciones, incluyendo celdas, transformadores, tableros, canalizaciones y bandejas. o Parametrizar elementos eléctricos con información técnica (tipo de equipo, potencia, tensiones, protecciones). o Actualizar modelos según modificaciones de ingeniería. Transformación de planos 2D a 3D o Importar planos AutoCAD 2D y reconstruirlos en modelos Revit. o Garantizar que el modelo refleje fielmente la ingeniería aprobada. Gestión de proyectos en entornos colaborativos (CDE) o Subir y descargar modelos desde plataformas BIM (Common Data Environment). o Controlar versiones, revisiones y coordinación con otros especialistas. o Mantener la consistencia y integridad de los archivos del proyecto. Coordinación interdisciplinar o Trabajar con equipos de civil, estructuras, mecánica y otras instalaciones. o Detectar interferencias y conflictos usando herramientas como Navisworks. o Ajustar el modelo según resultados de coordinación y revisiones. Preparación de entregables BIM o Generar planos, listados de materiales y documentación técnica a partir del modelo. o Exportar modelos en formatos estándar (.IFC) para intercambio con clientes o contratistas. o Mantener el modelo actualizado según criterios LOD (Level of Development) requeridos. Soporte y mejora continua o Optimizar familias Revit y plantillas para proyectos eléctricos industriales. o Proponer mejoras en flujos de trabajo BIM y estandarización de procesos. o Documentar procedimientos y configuraciones para facilitar la colaboración del equipo. Qué perfil buscamos: Usuario avanzado modelador BIM (mínimo 3 años de experiencia) · Usuario avanzado de modelado con Revit de proyectos industriales (se realizará prueba) · Conocimientos avanzados de Autocad 2D y 3D. · Experiencia previa en entornos colaborativos como CDE (Common Data Enviroment). · Experiencia en Modelado BIM de instalaciones eléctricas, preferiblemente subestaciones Valorable: · Civil 3D · Nivel medio-alto ingles (B2 mínimo). · Naviswork · Infraworks. · Experiencia en diseño BIM de subestaciones · Se valorará positivamente conocimientos de Excel. · Conocimiento de configuración de formatos .IFC Por qué unirte a nosotros: - Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes - Acceso a formación continua y certificaciones - Disfrutar de un plan de compensación flexible - ... ¡y mucho más!

Aciturri te ofrece la posibilidad de embarcarte en nuevos proyectos y crecer profesionalmente junto con el resto de profesionales que formamos parte del equipo. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En estos momentos, con la tecnología en continua evolución, el futuro es más emocionante que nunca. Ayúdanos a superar nuestros retos y a plantearnos nuevos. Adéntrate en una compañía que te ofrece la oportunidad de aprender y desarrollarte. Te animamos a que leas con atención la descripción de la oferta, y si consideras que reúnes los requisitos: inscríbete!! REQUISITOS FORMACION: Ingeniería superior Aeronáutica; Ingeniería superior Industrial IDIOMAS: Inglés avanzado. CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: Paquete Office, SAP EXPERIENCIA PREVIA: 1-2 años en alguno de los siguientes sectores: Aeronáutico; Automoción; Otros-Industrial UBICACION: Madrid o Valladolid FUNCIONES Jefe de Programa de proyectos aeronáuticos en serie y en desarrollo. Seguimiento y control de todas las actividades del proyecto. Gestión de los equipos de Ingeniería involucrados. Control y reporte de los costes y grados de avance. COMPETENCIAS Proactividad/ Iniciativa. Orientación a la mejora/resultados. Resolución de conflictos. Operatividad. Planificación. Buscamos personas valientes, comprometidas y dispuestas a involucrase en nuestro proyecto industrial. xcskxlj ¿QUÉ OFRECEMOS? Desarrollo profesional Estabilidad laboral Flexibilidad

En Grupo Avintia estamos buscando un/a Responsable de Relaciones laborales para formar parte del departamento de Recursos Humanos. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Las funciones a llevar a cabo son las siguientes: • Asistencia jurídica a los actos de conciliación ante el organismo competente., • Preparación y celebración de juicios laborales., • Gestionar conflictos legales o demandas laborales junto con asesores jurídicos., • Realización de gestiones externas ante Organismos Oficiales., • Participar en negociaciones con sindicatos (salarios, condiciones, calendarios laborales)., • Apoyo al resto de departamentos de la compañía y empresas del Grupo en materia legal laboral. Los requisitos para la posición son los siguientes: • Licenciatura o Grado en Derecho., • Estar colegiado/a., • Amplios conocimientos en Derecho Laboral., • Experiencia mínima demostrable de 3 años como Abogado/a en ejercicio en un puesto similar al ofertado, realizando funciones en el área de contratación., • Conocimiento nivel usuario de Office., • Se valorará conocimiento de programas jurídicos de gestión. ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Desarrollo de carrera profesional., • Comedor gratuito., • Un día de teletrabajo a la semana., • Acceso al plan de formación de la empresa. Podrás adquirir o perfeccionar conocimientos en las tecnologías que utilizamos así como en habilidades., • Acceso al Plan de Retribución Flexible: Tickets Guardería, Seguro Médico, etc. ¿Quieres más información sobre nuestros ambiciosos proyectos? Consulta nuestra web, así como nuestros perfiles en redes sociales ¡te sorprenderás! xcskxlj Como empresa de Grupo Avintia, está comprometida con la igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres.

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En Hoteles Elba seleccionamos un/a especialista en el Área Jurídico-Laboral para su Departamento de Recursos Humanos. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. La persona seleccionada debe contar con una experiencia mínima de al menos 2 años y disponer de un nivel avanzado de Office (Excel y Word). Entre las funciones a desarrollar se encuentran: • Asesoramiento recurrente en materia laboral a los diferentes centros operativos de la Empresa., • Redacción de documentación en materia jurídico-laboral., • Extinción contractual, sanciones, modificación de condiciones de trabajo, reducciones y adaptaciones de jornadas, instrucción de protocolos de acoso, etc., • Agendar, preparar y seguir procedimientos judiciales y actos de conciliación en materia laboral., • Atender inspecciones de trabajo., • Mediación y resolución de conflictos individuales y colectivos., • Planes de Igualdad. Requisitos mínimos: • Experiencia previa de al menos 2 años en/con la gestión de relaciones laborales y organismos oficiales., • Conocimiento actualizado de normativa laboral y planes de igualdad., • Capacidad de análisis y toma de decisiones en contextos complejos., • Habilidades de comunicación, negociación e interlocución., • Formación universitaria en Derecho. Especialidad: • Grado en Derecho ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de participar con un papel clave en la gestión laboral de la organización en un entorno dinámico. En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. xcskxlj No discriminamos por razón de edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia. ¡Te esperamos!.

Energy Solar Tech busca un Abogado/a Senior con más de 15 años de experiencia en Derecho Mercantil y Societario, especializado en gestión de conflictos complejos. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. El rol es estratégico, reportando a la Dirección General y liderando un equipo legal interno. Se ofrece liderazgo en el área legal y condiciones competitivas que incluyen un plan de incentivos en acciones. xcskxlj Incorporación directa en una empresa en expansión con un fuerte compromiso hacia la diversidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Quark es una compañía global especializada en el diseño, la dirección de proyectos y la gestión de la construcción de data centers y edificios críticos. Con más de una década de experiencia, Quark ha desarrollado la arquitectura e ingeniería de centros de datos para las compañías líderes del sector en Europa, África y Latinoamérica. Su temprana especialización y la apuesta constante por la innovación han convertido a Quark en una empresa líder, donde destaca el talento, la calidad y la innovación en el diseño de este tipo de instalaciones. Entre los principales activos de la compañía está el equipo humano, piedra angular del éxito actual y clave para su futuro desarrollo. Ante un contexto de fuerte crecimiento de la industria de los data centers, busca reforzar su equipo de profesionales con los que desarrollar diferentes proyectos tanto dentro como fuera de España. Nuestro mayor activo es nuestro equipo especializado y motivado que respalda la alta calidad, la innovación en el diseño de instalaciones de misión crítica y un gran desempeño tanto en el diseño como en el soporte de construcción. En estos momentos queremos seguir creciendo y por ello te presentamos nuestra siguiente vacante en nuestro departamento Digital. Diseñamos en el presente los data centers del futuro. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? PLANIFICACIÓN * • Colaborar en las reuniones de estándares de empresa entregando el feedback de los proyectos para mejorar los procedimientos, • Asignar tareas específicas a los miembros del equipo BIM, • Participar en reuniones de planificación del proyecto y proporcionar información sobre el progreso del modelado BIM, • Aplicar las normas y protocolos establecidos en el modelado y documentación del proyecto, asegurando la consistencia y coherencia en el proceso. PRODUCCIÓN * • Desarrollar junto con el BIM Manager los procedimientos y protocolos de calidad BIM, asegurando que se apliquen en los diferentes proyectos., • Colaborar en la estrategia de coordinación del proyecto para desarrollar las diferentes disciplinas de forma coordinada, así como asesorar al equipo de diseño en criterios de modelado y la toma de decisiones., • Supervisar, gestionar y verificar la gestión de información del modelo BIM, • Realizar integración y coordinación de modelos de subcontratistas y proveedores. COMUNICACIÓN * • Actuar como punto de contacto para consultas y requerimientos relacionados con la producción del modelo BIM dentro del equipo y con otras partes interesadas., • Comunicar al equipo de proyecto las estrategias de coordinación y los estándares de calidad del proyecto., • Identificar y resolver conflictos en el modelo BIM y comunicarlo al equipo de diseño para la toma de decisiones. CALIDAD * • Mantenimiento de la biblioteca de objetos BIM y plantilla., • Garantizar que los modelos, objetos BIM, plantillas cumplen con los estándares establecidos., • Coordinar la detección y resolución de interferencias entre los modelos de disciplinas y resolver los conflictos en el diseño, • Realizar las tareas necesarias para garantizar la coherencia documental del proyecto y que cumpla con los estándares establecidos. ¿Cómo lo harás? Formarás parte de un equipo que está configurado con profesionales de diversidad formativa, con experiencias variadas, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora. A su vez, contamos con un Programa de Desarrollo orientado a la mentorización de las funciones, para que en el corto/médio plazo puedas ejercer tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía. ¿Qué necesitas para encajar en el puesto? * • Se requiere al menos 3 años de experiencia comprobada en roles relacionados con BIM., • Grado universitario en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería de Construcción o campos relacionados, • Cursos y programas de capacitación en software BIM, • Experiencia en coordinación de proyectos BIM, asignando tareas y gestión de equipo., • Experiencia y conocimientos en plataformas de gestión de interferencias como Bimcollab, BIMTrack o Model Coordination de ACC., • Capacidad para proporcionar orientación técnica y capacitación en BIM al equipo del proyecto., • Dominio avanzado de software de modelado BIM, en concreto con el entorno de Autodesk, como Revit, Navisworks, ACC, etc., • Capacidad para realizar revisiones y auditorías de modelos BIM para garantizar la calidad y la conformidad con los estándares establecidos., • Conocimiento de la interoperabilidad entre diferentes plataformas de software BIM y la capacidad de gestionar la coordinación de modelos de diferentes disciplinas. Asimismo, será interesante aportar: * • Alto nivel de inglés, • Se valorará positivamente el manejo de Dynamo, Python, etc, • Experiencia en la construcción de Centros de Datos ¿Cuál son nuestros beneficios? * • Contarás con políticas de flexibilidad horaria., • Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración. xcskxlj, • Ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas. #J-18808-Ljbffr

Obras Especiales busca un profesional con experiencia en urbanizaciones para su delegación en Madrid. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. El candidato ideal debe tener formación técnica en Ingeniería y habilidades de liderazgo excepcionales. Las responsabilidades incluyen la planificación, ejecución y supervisión de proyectos, asegurando la gestión económica y de plazos, así como la coordinación de equipos y la normativa de seguridad. xcskxlj Se requiere alta capacidad de resolución de conflictos y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Hasta 25.000€) Psicólogo/a del Servicio (Sustitución mes de mayo) Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Horario y jornada: ~29 de mayo: de 8:00 a 15:00 h ~ Del 15 al 30 de junio: Lunes y martes: de 13:00 a 20:00 h / Miércoles, jueves y viernes: de 8:00 a 15:00 h En desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Buscamos una persona para realizar una sustitución durante el mes de mayo, que se encargue de la intervención psicosocial directa con personas y familias en situación de vulnerabilidad desde un enfoque sistémico. Evaluación psicosocial inicial, formulación de caso sistémica y plan terapéutico individual/familiar. Terapia breve individual y familiar, mediación en conflictos intrafamiliares y soporte psicoeducativo. Grado o Licenciatura en Psicología y colegiación vigente. Formación acreditada en enfoque sistémico (posgrado, máster o certificaciones específicas). Al menos 6 años de experiencia en intervención psicosocial en servicios sociales comunitarios, trabajo con familias y coordinación interinstitucional. Capacidad para producir informes de calidad. Conocimiento operativo del circuito de servicios sociales y de los protocolos de confidencialidad y protección de datos. Experiencia en violencia intrafamiliar, trauma y parentalidad positiva. Formación en mediación familiar, entrevistas motivacionales y terapias breves. Catalán B2 o superior (acreditable). Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales en el municipio. Planificación y gestión del tiempo para la atención directa. Pensamiento crítico y sistémico, capacidad para trabajar con familias y redes de apoyo. Contrato temporal por sustitución (mes de mayo). Jornada completa presencial en Campos y horario flexible. Contrato laboral conforme al Convenio estatal de acción e intervención social. Retribución acorde a convenio y experiencia aportada (proporcional a la franja de 20.500€/año hasta 25.500€/año). Envía toda tu documentación a e t u la siguiente documentación: Título de psicología y colegiación . Certificados de formación en enfoque sistémico y otras formaciones relevantes . Acreditación de experiencia en intervención psicosocial individual/familiar y coordinación con Servicios Sociales. xcskxlj (Acreditación de experienci a en supervisión técnica de casos/equipos Acreditación de catalán (si aplica). Asunto: “Sustitución Psicología Campos (Mayo)”

Consultor / Arquitecto de Transformación IT Remoto 100% Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. España (Remoto 100% | Preferencia Madrid / Barcelona / Zaragoza) En Norconsulting buscamos urgentemente un/a Consultor/a / Arquitecto/a de Transformación IT con sólida experiencia en infraestructura y visión transversal para alinear equipos de aplicaciones e infraestructura en entornos complejos. Qué harás? Actuar como puente entre equipos de aplicaciones e infraestructura , traduciendo necesidades funcionales en soluciones técnicas Participar en fases tempranas de proyectos (arquitectura, diseño, selección tecnológica) Diseñar soluciones en entornos híbridos (on-prem + Azure) Asegurar la alineación entre aplicaciones e infraestructura (capacidad, rendimiento, seguridad) Identificar y resolver dependencias técnicas y conflictos Colaborar con equipos multidisciplinares (arquitectura, negocio, IT) Documentar y comunicar decisiones técnicas a distintos stakeholders Requisitos clave +4 años de experiencia en infraestructura IT Experiencia en integración entre aplicaciones e infraestructura Conocimiento en entornos híbridos y/o cloud (Azure) Tecnologías: Servidores (físicos/virtuales), redes (TCP/IP, DNS, VLANs) Almacenamiento (SAN, NAS, Cloud) Virtualización (VMware, Hyper-V, Azure VMs) Evaluación de impacto de aplicaciones en infraestructura Herramientas / extras: Scripting (PowerShell, Bash) Monitorización (Nagios, Zabbix, Azure Monitor) Infraestructura como código (Terraform, Ansible, Puppet) Valorable Certificaciones Azure / VMware / Cisco Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, SAFe) Inglés avanzado Experiencia con stakeholders internacionales Qué buscamos Un perfil con visión global, capacidad de interlocución y enfoque práctico , capaz de anticipar problemas y alinear soluciones técnicas con necesidades de negocio. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.