Conflictos en el jobs in Salamanca - Page 3Create job alerts

EMPRESA: Plataforma SaaS AI-native que despliega agentes de IA autónomos para automatizar el marketing digital de empresas: crean y optimizan webs y landings, gestionan campañas y ads, publican contenidos en redes sociales, gestionan perfiles de Google Maps y gestionan las reseñas. La compañía está escalando y busca la persona que profesionalice y lidere el motor de prospección: el equipo SDR. TU MISIÓN: Liderar, escalar y optimizar la operación SDR para convertir interés en oportunidades de negocio previsibles y de alta calidad. Serás responsable del rendimiento operativo, del desarrollo del equipo y de mejorar constantemente la velocidad, la tasa de conversión y la experiencia de cada lead inbound y outbound hasta que llegue al AE. Responsabilidades clave Diseñar y ejecutar la estrategia operativa SDR: estructura, hiring plan, onboarding, ramp-up y retención. Gestionar el día a día del equipo: asignación de leads, cumplimiento de SLAs, calidad de las cualificaciones y performance individual. Liderar operaciones tanto inbound como outbound: segmentación, cadencias multicanal (call, email, WhatsApp, social) y priorización de cuentas. Implementar y mantener playbooks, scripts y secuencias, adaptándolos por segmento (autónomos vs pymes). Coaching continuo: 1:1, role-plays, escuchas de llamadas y sesiones de skill-building para mejorar conversión y manejo de objeciones. Especialista en abordar leads complejos: convertir prospectos escépticos o enojados en conversaciones productivas mediante escucha activa, empatía y desescalado. Monitorizar KPIs: speed-to-lead, contact rate, meetings booked, SQLs, lead opportunity; producir reporting accionable para Head of Sales. Detectar y eliminar fricciones operativas: optimizar CRM (HubSpot), integraciones y automatizaciones. Colaborar con Marketing y Producto para mejorar lead quality y retroalimentar mensajes y campañas . Requisitos imprescindibles 3+ años liderando equipos SDR, inside sales o call center en entornos tech / SaaS (alto volumen). Experiencia operativa en outbound prospecting : diseño de cadencias, ABM básico y priorización de cuentas. Probada experiencia en coaching comercial, role-plays y mejora de performance individual. Habilidad para gestionar y recuperar conversaciones con prospectos difíciles: escucha activa, empatía, reencuadre y cierre de conflictos. Perfil con actitud hunter. Mentalidad analítica y orientada a procesos: definir KPIs, crear reporting y convertir datos en acciones. Dominio funcional de HubSpot u otros CRMs (implementación y reporting). Excelentes habilidades de comunicación, feedback y desarrollo de talento. Español nativo e inglés profesional. Que ofrecemos Rol de alto impacto con autonomía y visibilidad directa en la estrategia de crecimiento. Salario competitivo + variable por objetivos Plan de desarrollo profesional, formación y mentoring. Cultura startup: responsabilidad, feedback frecuente y foco en resultados. Trabajo híbrido y flexible (2 días/semana remoto). Beneficios: plan retribución flexible con tarjeta restaurante, seguro médico, formación, transporte, día de cumpleaños de vacaciones, entre otros perks!!

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Technical Product Owner con experiencia trabajando con equipos de desarrollo, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. Funciones: Responsable de la visión del producto/programa de software y de la hoja de ruta de la historia del usuario. Responsable de la entrega del SW, traducir la hoja de ruta de la línea de productos en elementos procesables (características, historias de usuario) para cada producto / escuadrón, administrar prioridades y recursos dentro del Escuadrón y resolver conflictos con otros equipos fuera del escuadrón. Responsable del plan de producto/programa de software de liberación/entrega. Posee y crea el backlog de historias de usuario, prioriza el backlog en las sesiones de planificación de sprints. Alinea el software con el director de producto, incluidas las historias de usuario que contribuyen a las funciones del programa. Posee actividades de refinamiento en el trabajo pendiente de casos de usuario para impulsar la preparación de casos de usuario en estado listo para el desarrollo. Apoya al equipo de ingeniería, actuando como experto en análisis en el equipo, clasificando bloques y dependencias entre historias de usuario. Responsable de garantizar que todas las historias de usuario cumplan con los criterios acordados de 'Definición de hecho' y 'Definición de listo'. Garantizar el grado requerido de automatización de pruebas. Apoyar la implementación en el país proporcionando las habilidades requeridas en cada etapa del proyecto. Qué esperamos de ti: Experiencia liderando equipos Agile Scrum Experiencia como PO en proyectos de APIs. Conocimiento de los procesos Agile Scrum y sus ceremonias (planning, retrospective, dailys & reviews) Experiencia escribiendo User Stories con enfoque en Cliente final Imprescindible experiencia trabajando para clientes bancarios. Imprescindible experiencia con core bancario (cuentas personales, depósitos, préstamos, tarjetas, liquidaciones, etc) Background técnico (ser capaz de leer y entender código) Nivel de inglés B2 (capacidad de leer documentación y comunicarse por escrito con equipos globales) Localización Remoto 100% en España. ⏰ Horario Jornada de oficina ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Job Description En T-Systems buscamos un/a Coordinador/a de Operaciones IT con experiencia en la gestión de equipos y una sólida base técnica. La persona seleccionada será responsable de liderar un equipo de profesionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de servicio y optimizando los indicadores de rendimiento en un entorno dinámico, crítico y orientado a resultados. Responsabilidades principales: Coordinar y supervisar un equipo de técnicos, garantizando la alineación con los objetivos corporativos. Gestionar indicadores de actividad (KPIs), asegurando el cumplimiento de los compromisos de servicio y calidad. Fomentar una comunicación efectiva y la resolución de conflictos dentro de un equipo híbrido (presencial y remoto). Operar bajo alta presión y entornos cambiantes, priorizando eficazmente según las metas de T-Systems. Colaborar con los equipos de Servicios y Proyectos, alineando acciones y estrategias operatives Reuniones en cliente presencial CTTi en la provincia de Barcelona. Qualifications Requisitos y experiencia Idioma Catalán 1 año de experiencia en coordinación Conocimientos básicos de Firewall, Switches i WLC Conocimientos de Remedy Dominio de herramientas ágiles como Businessmap Dominio de las herramientas de colaboración (Ms Office, Ms Teams) Additional Information ¿Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Importante compañía internacional de consumo requiere incorporar la figura de un/a Logistic Coordinator para liderar la cadena de suministro de su nuevo centro de distribución con sede en Illescas, Toledo.La persona seleccionada será el punto de contacto de la empresa con el proveedor y, en concreto, desarrollará las siguientes funciones:- Planificación, coordinación y supervisión de las actividades de la cadena de suministro y necesidades de stock del proyecto.- Supervisar pedidos y organizar el abastecimiento de materias primas y equipos para garantizar que se satisfagan las necesidades.- Gestión 3PL: Utilizar TI de logística para optimizar los procedimientos. Proporcionar herramientas a los proveedores de servicios para optimizar los niveles de servicio.- Gestión de costes: control completo de las facturas (por el servicio entregado); presupuestar las operaciones; seguimiento y análisis de brechas en el presupuesto.- Gestión de personas: coordinar personal de logística en función de las disponibilidades y requerimientos.- Gestión de problemas: identificar y resolver problemas inminentes, tomando decisiones sobre la prioridad de los mismos.- Comunicación: garantizar una comunicación correcta y suficiente entre los proveedores y la compañía.- Gestión de la calidad: apoyar a las filiales en operaciones específicas de marketing y calidad; prestar ayuda en las auditorías internas y externas.- Elaborar informes precisos para dirección.La persona seleccionada debe reunir los siguientes requisitos:- Formación universitaria en Logística.- Más de tres años de experiencia como Coordinador/a en Logística, preferiblemente en un entorno internacional.- Nivel de inglés fluido (mínimo C1).- Conocimientos exhaustivos en gestión de inventario y cadena de suministro.- Dominio de Microsoft Office (Excel en particular).- Autonomía y proactividad.- Resiliencia y alta capacidad de adaptación a las nuevas situaciones.- Habilidades para la toma de decisiones y la resolución de conflictos.- Pensamiento crítico, analítico y estructurado.- Capacidad de liderazgo.Ofrecemos:- Un proyecto retador y de nueva creación en una importante empresa multinacional del sector consumo.- Plan de carrera y desarrollo profesional.- Retribución competitiva (fijo + variable).

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Servicios Generales con Certificado de discapacidad en Madrid , cuya misión principal será Apoyar al departamento de C&B, Organización y Gestión de RRHH en temas administrativos relacionados con la gestión de inmuebles, la administración de servicios generales, los procesos de reporting de RRHH, así como con la la gestión de beneficios de empleados/as. Apoyar en el seguimiento de los inmuebles incluidos en aplicación que se usa para la gestión de inmuebles y realizar los trámites asociados (altas, ampliaciones, renovaciones, modificaciones, cancelaciones), incluido la recopilación de información. Llevar a cabo la gestión completa de altas / bajas / movimientos en oficinas de gestión centralizada (aviso a recepción; solicitud, control y distribución de tokens a empleados/as, etc.). Apoyar en la gestión y resolución de incidencias relativas a inmuebles y/o de los servicios generales de las oficinas de gestión centralizada con el fin de ofrecer un servicio adecuado. Realizar solicitud de pedidos en el sistema (SAP), gestionar la entrada de mercancías, así como tramitar facturas / pedidos y llevar a cabo los cierres mensuales. Apoyar en la revisión y mantenimiento de las bases de datos del departamento de Espacios (listado de puestos-empleados/as, asignación de tarjetas, fichajes, inmuebles, etc.), en la tramitación de documentación diversa (por ejemplo, gestión documentación de residuos, etc.) y en la gestión de las solicitudes de tarjetas de visita de los empleados/as. Realizar seguimiento al uso de la aplicación para la gestión de plazas de parking, resolver las incidencias que se puedan producir y generar informes mensuales. Preparar diversos listados en base a solicitudes de otros departamentos (comunicados para PRL, Talento-bienestar, etc.). Apoyar en la gestión de facturas de diversos proveedores, así como realizar el seguimiento del pago y llevar a cabo diversas comprobaciones. Colaborar en los procesos periódicos de reporting, especialmente en la revisión y mantenimiento de bases de datos, detección de incidencias, comunicación de las mismas a los técnicos de nómina y seguimiento de su resolución. ¿Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar. Experiencia: 3-5 años en posiciones de tipo administrativas o de secretariado. Informática: Deseable nivel usuario de Excel. Certificado de Discapacidad del 33% . Competencias corporativas: Trabajar con orientación a resultados y al cliente interno, Cooperación, Alcanzar el máximo desempeño y Afrontar situaciones de conflictos. Para el puesto también es muy importante la orientación al detalle, la resiliencia, el rigor y sensibilidad por los datos. ¿Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️ Fruta en la oficina. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)

Aciturri te ofrece la posibilidad de embarcarte en nuevos proyectos y crecer profesionalmente en el área de las aero-estructuras. Trabajamos la fabricación de material compuesto mediante diferentes tecnologías para los principales clientes del Sector. Si te interesa adentrarte en el sector aeronáutico y buscas retos, este es tu sitio. En este área en desarrollo y con la tecnología en continua evolución, necesitamos profesionales que nos ayuden a superarnos. Te animamos a que leas con atención la descripción de la oferta y si consideras que reúnes los requisitos: inscríbete!! RESUMEN DEL PUESTO: FORMACIÓN: Ingeniería técnica Industrial; Ingeniería técnica Aeronáutica IDIOMAS: Inglés Avanzado CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: CATIA; SAP EXPERIENCIA PREVIA: 5 años en alguno de los siguientes sectores: Aeronáutico; Automoción; Ferroviario; Otros-Industrial FUNCIONES: Liderar los equipos de ingeniería de producción, ingeniería de desarrollo, ingeniería de utillaje y programación, en las plantas de Vitoria, Miranda de Ebro y Berantevilla. Experiencia en el sector industrial de transformación metálica (chapa y mecanizado) Capacidad de coordinación de equipos multidisciplinares Gestión de proyectos orientada a resultados Fuerte enfoque a objetivos (calidad, costes, plazos de entrega) Capacidad de comunicación y liderazgo transversal, para traccionar acciones en otros equipos Trabajo con las plantas y desde las plantas. Apoyo continuo en zonas productivas Desarrollo de productos Mejora continua de procesos (enfoque Lean) Lectura y comprensión de planos aeronáuticos Conocimiento de normativa aeronáutica Manejo de ERP (SAP) Inglés técnico. COMPETENCIAS: Proactividad/ Iniciativa. Orientación a la mejora/resultados. Resolución de conflictos. Operatividad. Planificación.