Control de calidad jobs in Esplugues De Llobregat - Page 9Crear alertas

¿Te motiva trabajar en productos bien pensados, con APIs limpias y decisiones técnicas con sentido? ¿Te gusta ensuciarte las manos tanto en backend como en frontend y seguir creciendo como desarrollador/a? En SmartWay seguimos creciendo y buscamos un/a Desarrollador/a Fullstack Mid–Senior para sumarse a un equipo técnico donde se valora la calidad del código, la autonomía y el aprendizaje continuo . ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones backend y frontend . Diseñar, implementar y consumir APIs REST en entornos API-first. Integrar sistemas de autenticación y autorización (OAuth) . Participar en la definición de arquitectura y en decisiones técnicas reales. Optimizar rendimiento, legibilidad y mantenibilidad del código. Colaborar en code reviews y aplicación de buenas prácticas. Trabajar de forma cercana con otros equipos: producto, QA y resto del equipo técnico. Contribuir a la mejora continua tanto del producto como del equipo. Requisitos técnicos ~2 a 4 años de experiencia como desarrollador/a Fullstack o Backend. ~ Experiencia sólida en PHP , con foco en Laravel . ~ Conocimientos prácticos en Golang (desarrollo o mantenimiento de servicios). ~ Conocimientos prácticos en P ~ Experiencia en entornos API-first y sistemas apificados. ~ Buen dominio de OAuth y flujos de autenticación. ~ Experiencia con bases de datos relacionales, especialmente MySQL . ~ Uso habitual de Git como sistema de control de versiones. ~ Buen entendimiento de código limpio, mantenible y escalable . Buscamos en ti Capacidad para trabajar de forma autónoma , con criterio técnico. Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Ganas de aprender nuevas tecnologías y compartir conocimiento . Capacidad para asumir responsabilidades técnicas de forma progresiva. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo . Valoramos muy positivamente Experiencia con arquitecturas orientadas a servicios o microservicios . Conocimientos de testing (unitario y/o integración). Experiencia en entornos ágiles (Scrum, Kanban). Conocimientos básicos de DevOps : CI/CD, Docker, cloud. ¿Qué ofrecemos en SmartWay? Contrato indefinido desde el inicio. Modelo híbrido , combinando trabajo en remoto y presencial. Cultura basada en personas, transparencia y aprendizaje continuo . Equipos colaborativos con espíritu Agile de verdad . Participación en proyectos con impacto real y decisiones técnicas relevantes. Formación, acompañamiento y evolución profesional constante. Buen ambiente, feedback honesto y actitud positiva. Si disfrutas construyendo software bien hecho, aprendiendo cada día y trabajando con un equipo que suma, nos encantará conocerte . &##128073; Take the Smart Way &##128640;

¿Te motiva trabajar en productos bien pensados, con APIs limpias y decisiones técnicas con sentido? ¿Te gusta ensuciarte las manos tanto en backend como en frontend y seguir creciendo como desarrollador/a? En SmartWay seguimos creciendo y buscamos un/a Desarrollador/a Fullstack Mid–Senior para sumarse a un equipo técnico donde se valora la calidad del código, la autonomía y el aprendizaje continuo . ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones backend y frontend . Diseñar, implementar y consumir APIs REST en entornos API-first. Integrar sistemas de autenticación y autorización (OAuth) . Participar en la definición de arquitectura y en decisiones técnicas reales. Optimizar rendimiento, legibilidad y mantenibilidad del código. Colaborar en code reviews y aplicación de buenas prácticas. Trabajar de forma cercana con otros equipos: producto, QA y resto del equipo técnico. Contribuir a la mejora continua tanto del producto como del equipo. Requisitos técnicos 2 a 4 años de experiencia como desarrollador/a Fullstack o Backend. Experiencia sólida en PHP , con foco en Laravel . Conocimientos prácticos en Golang (desarrollo o mantenimiento de servicios). Conocimientos prácticos en P Experiencia en entornos API-first y sistemas apificados. Buen dominio de OAuth y flujos de autenticación. Experiencia con bases de datos relacionales, especialmente MySQL . Uso habitual de Git como sistema de control de versiones. Buen entendimiento de código limpio, mantenible y escalable . Buscamos en ti Capacidad para trabajar de forma autónoma , con criterio técnico. Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Ganas de aprender nuevas tecnologías y compartir conocimiento . Capacidad para asumir responsabilidades técnicas de forma progresiva. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo . Valoramos muy positivamente Experiencia con arquitecturas orientadas a servicios o microservicios . Conocimientos de testing (unitario y/o integración). Experiencia en entornos ágiles (Scrum, Kanban). Conocimientos básicos de DevOps : CI/CD, Docker, cloud. ¿Qué ofrecemos en SmartWay? Contrato indefinido desde el inicio. Modelo híbrido , combinando trabajo en remoto y presencial. Cultura basada en personas, transparencia y aprendizaje continuo . Equipos colaborativos con espíritu Agile de verdad . Participación en proyectos con impacto real y decisiones técnicas relevantes. Formación, acompañamiento y evolución profesional constante. Buen ambiente, feedback honesto y actitud positiva. Si disfrutas construyendo software bien hecho, aprendiendo cada día y trabajando con un equipo que suma, nos encantará conocerte . Take the Smart Way

¿Te motiva trabajar en productos bien pensados, con APIs limpias y decisiones técnicas con sentido? ¿Te gusta ensuciarte las manos tanto en backend como en frontend y seguir creciendo como desarrollador/a? En SmartWay seguimos creciendo y buscamos un/a Desarrollador/a Fullstack Mid–Senior para sumarse a un equipo técnico donde se valora la calidad del código, la autonomía y el aprendizaje continuo . ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones backend y frontend . Diseñar, implementar y consumir APIs REST en entornos API-first. Integrar sistemas de autenticación y autorización (OAuth) . Participar en la definición de arquitectura y en decisiones técnicas reales. Optimizar rendimiento, legibilidad y mantenibilidad del código. Colaborar en code reviews y aplicación de buenas prácticas. Trabajar de forma cercana con otros equipos: producto, QA y resto del equipo técnico. Contribuir a la mejora continua tanto del producto como del equipo. Requisitos técnicos ~2 a 4 años de experiencia como desarrollador/a Fullstack o Backend. ~ Experiencia sólida en PHP , con foco en Laravel . ~ Conocimientos prácticos en Golang (desarrollo o mantenimiento de servicios). ~ Conocimientos prácticos en P ~ Experiencia en entornos API-first y sistemas apificados. ~ Buen dominio de OAuth y flujos de autenticación. ~ Experiencia con bases de datos relacionales, especialmente MySQL . ~ Uso habitual de Git como sistema de control de versiones. ~ Buen entendimiento de código limpio, mantenible y escalable . Buscamos en ti Capacidad para trabajar de forma autónoma , con criterio técnico. Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Ganas de aprender nuevas tecnologías y compartir conocimiento . Capacidad para asumir responsabilidades técnicas de forma progresiva. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo . Valoramos muy positivamente Experiencia con arquitecturas orientadas a servicios o microservicios . Conocimientos de testing (unitario y/o integración). Experiencia en entornos ágiles (Scrum, Kanban). Conocimientos básicos de DevOps : CI/CD, Docker, cloud. ¿Qué ofrecemos en SmartWay? Contrato indefinido desde el inicio. Modelo híbrido , combinando trabajo en remoto y presencial. Cultura basada en personas, transparencia y aprendizaje continuo . Equipos colaborativos con espíritu Agile de verdad . Participación en proyectos con impacto real y decisiones técnicas relevantes. Formación, acompañamiento y evolución profesional constante. Buen ambiente, feedback honesto y actitud positiva. Si disfrutas construyendo software bien hecho, aprendiendo cada día y trabajando con un equipo que suma, nos encantará conocerte . &##128073; Take the Smart Way &##128640;

¿Te motiva trabajar en productos bien pensados, con APIs limpias y decisiones técnicas con sentido? ¿Te gusta ensuciarte las manos tanto en backend como en frontend y seguir creciendo como desarrollador/a? En SmartWay seguimos creciendo y buscamos un/a Desarrollador/a Fullstack Mid–Senior para sumarse a un equipo técnico donde se valora la calidad del código, la autonomía y el aprendizaje continuo . ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones backend y frontend . Diseñar, implementar y consumir APIs REST en entornos API-first. Integrar sistemas de autenticación y autorización (OAuth) . Participar en la definición de arquitectura y en decisiones técnicas reales. Optimizar rendimiento, legibilidad y mantenibilidad del código. Colaborar en code reviews y aplicación de buenas prácticas. Trabajar de forma cercana con otros equipos: producto, QA y resto del equipo técnico. Contribuir a la mejora continua tanto del producto como del equipo. Requisitos técnicos ~2 a 4 años de experiencia como desarrollador/a Fullstack o Backend. ~ Experiencia sólida en PHP , con foco en Laravel . ~ Conocimientos prácticos en Golang (desarrollo o mantenimiento de servicios). ~ Conocimientos prácticos en P ~ Experiencia en entornos API-first y sistemas apificados. ~ Buen dominio de OAuth y flujos de autenticación. ~ Experiencia con bases de datos relacionales, especialmente MySQL . ~ Uso habitual de Git como sistema de control de versiones. ~ Buen entendimiento de código limpio, mantenible y escalable . Buscamos en ti Capacidad para trabajar de forma autónoma , con criterio técnico. Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Ganas de aprender nuevas tecnologías y compartir conocimiento . Capacidad para asumir responsabilidades técnicas de forma progresiva. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo . Valoramos muy positivamente Experiencia con arquitecturas orientadas a servicios o microservicios . Conocimientos de testing (unitario y/o integración). Experiencia en entornos ágiles (Scrum, Kanban). Conocimientos básicos de DevOps : CI/CD, Docker, cloud. ¿Qué ofrecemos en SmartWay? Contrato indefinido desde el inicio. Modelo híbrido , combinando trabajo en remoto y presencial. Cultura basada en personas, transparencia y aprendizaje continuo . Equipos colaborativos con espíritu Agile de verdad . Participación en proyectos con impacto real y decisiones técnicas relevantes. Formación, acompañamiento y evolución profesional constante. Buen ambiente, feedback honesto y actitud positiva. Si disfrutas construyendo software bien hecho, aprendiendo cada día y trabajando con un equipo que suma, nos encantará conocerte . &##128073; Take the Smart Way &##128640;

¿Te motiva trabajar en productos bien pensados, con APIs limpias y decisiones técnicas con sentido? ¿Te gusta ensuciarte las manos tanto en backend como en frontend y seguir creciendo como desarrollador/a? En SmartWay seguimos creciendo y buscamos un/a Desarrollador/a Fullstack Mid–Senior para sumarse a un equipo técnico donde se valora la calidad del código, la autonomía y el aprendizaje continuo . ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones backend y frontend . Diseñar, implementar y consumir APIs REST en entornos API-first. Integrar sistemas de autenticación y autorización (OAuth) . Participar en la definición de arquitectura y en decisiones técnicas reales. Optimizar rendimiento, legibilidad y mantenibilidad del código. Colaborar en code reviews y aplicación de buenas prácticas. Trabajar de forma cercana con otros equipos: producto, QA y resto del equipo técnico. Contribuir a la mejora continua tanto del producto como del equipo. Requisitos técnicos ~2 a 4 años de experiencia como desarrollador/a Fullstack o Backend. ~ Experiencia sólida en PHP , con foco en Laravel . ~ Conocimientos prácticos en Golang (desarrollo o mantenimiento de servicios). ~ Conocimientos prácticos en P ~ Experiencia en entornos API-first y sistemas apificados. ~ Buen dominio de OAuth y flujos de autenticación. ~ Experiencia con bases de datos relacionales, especialmente MySQL . ~ Uso habitual de Git como sistema de control de versiones. ~ Buen entendimiento de código limpio, mantenible y escalable . Buscamos en ti Capacidad para trabajar de forma autónoma , con criterio técnico. Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Ganas de aprender nuevas tecnologías y compartir conocimiento . Capacidad para asumir responsabilidades técnicas de forma progresiva. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo . Valoramos muy positivamente Experiencia con arquitecturas orientadas a servicios o microservicios . Conocimientos de testing (unitario y/o integración). Experiencia en entornos ágiles (Scrum, Kanban). Conocimientos básicos de DevOps : CI/CD, Docker, cloud. ¿Qué ofrecemos en SmartWay? Contrato indefinido desde el inicio. Modelo híbrido , combinando trabajo en remoto y presencial. Cultura basada en personas, transparencia y aprendizaje continuo . Equipos colaborativos con espíritu Agile de verdad . Participación en proyectos con impacto real y decisiones técnicas relevantes. Formación, acompañamiento y evolución profesional constante. Buen ambiente, feedback honesto y actitud positiva. Si disfrutas construyendo software bien hecho, aprendiendo cada día y trabajando con un equipo que suma, nos encantará conocerte . &##128073; Take the Smart Way &##128640;

Tras más de 25 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP. Dentro de nuestro plan de crecimiento buscamos incorporar un/a Jefe de Proyecto SAP para liderar y gestionar proyectos de planificación basados en tecnología SAP, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto, coordinando equipos multidisciplinarios y actuando como referente técnico-funcional frente a clientes y stakeholders internos &##128203; Responsabilidades principales: Liderar proyectos de planificación con tecnología SAC Planning Gestionar integralmente el ciclo de vida del proyecto: inicio, planificación, ejecución, control y cierre . Coordinar y liderar equipos de trabajo multidisciplinarios (consultores funcionales, técnicos y perfiles de negocio). Actuar como interlocutor principal con el cliente, asegurando una comunicación fluida y efectiva. Aportar conocimiento técnico y funcional de los procesos de planificación. Definir y gestionar el alcance, cronograma, recursos y presupuesto del proyecto. Realizar el seguimiento económico del proyecto: control de costos, facturación, márgenes y desviaciones. Identificar, analizar y gestionar riesgos y dependencias , definiendo planes de mitigación. Asegurar la calidad de los entregables y el cumplimiento de las metodologías y estándares definidos. Gestionar cambios de alcance y expectativas de los stakeholders. Elaborar reportes de estado y métricas de avance para la dirección del proyecto. Acompañar procesos de go-live, estabilización y soporte post-implementación . &##127919; Requisitos : Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos. Más de 7 años de experiencia comprobable en proyectos de planificación con SAP. Conocimiento sólido de procesos de planificación empresarial. Experiencia con soluciones SAP de planificación (BPC, SAC). Comprensión técnica suficiente para interactuar con equipos ABAP, integración y arquitectura. Manejo de metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, híbridas). ✅ Habilidades: Liderazgo y gestión de equipos. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Excelente comunicación con perfiles técnicos y de negocio. Orientación a resultados y a la satisfacción del cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos. &##127891; Formación: Título universitario en Ingeniería, Sistemas, Administración o carreras afines. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master) deseables . Certificaciones SAP valoradas . Nivel intermedio/avanzado de inglés. &##127873; ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido. Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad. Plan formativo individualizado (certificaciones incluidas en el mismo) Retribución flexible (Tarjeta transporte, cheque restaurante, tarjeta sanitaria, etc.) Horario flexible e intensivo todos los viernes del año así como los meses de Julio y Agosto (de 8 a 15h) ⌚ Formación gratuita en idiomas: inglés, francés, portugués, alemán, etc. &##128483;️ Acceso a certificaciones SAP, PMP, ITIL... Mix teletrabajo y presencialidad Stratesys &##127757; | Somos innovación, somos equipo, ¡queremos contar contigo!

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Prevención, para un proyecto de Obra Civil en Barcelona Su cometido principal será garantizar la Seguridad del personal en obra. Sus funciones consistirán, entre otras, en: - Realización del Plan de Seguridad, Anejos de Obra y Evaluación de Riesgos. - Instauración de medidas preventivas en obra. - Seguimiento en obra del Plan de Seguridad. - Control de EPI´s. - Relación con la Coordinación de Seguridad y Salud. - Informes mensuales. - Petición de documentación de personal de subcontratas. - Reuniones de acogida al personal subcontratado. - Información y formación a trabajadores/as. Requisitos mínimos -Imprescindibles estar en posesión del título de Máster en Prevención de Riesgos Laborales o Grado en Prevención y Seguridad integral. -Nivel de inglés Intermedio-Alto -Imprescindible aportar al menos 5 años de experiencia como Técnico/a de PRL en el sector de la construcción SE OFRECE: -Formación y desarrollo profesional. -Continuidad al término de obra, estabilidad laboral. -Salario a convenir en función de la experiencia aportada. -Lugar de trabajo: Barcelona

Acerca del puesto TU ROL Como International Controller , formarás parte del equipo de Controlling Internacional de la zona Europa de ALTEN, con base en Barcelona, España . Trabajarás en estrecha colaboración con diferentes equipos y stakeholders internacionales, con un foco especial en la región del Benelux . En este rol, contribuirás al seguimiento del rendimiento financiero del Grupo mediante la elaboración de análisis financieros fiables, indicadores operativos y el soporte en el despliegue del modelo core de controlling de ALTEN , dentro de un entorno internacional y multicultural. TUS RESPONSABILIDADES Analizar y elaborar reportes financieros y operativos de las entidades asignadas, asegurando su envío a Headquarters con precisión y en plazo. Ser responsable del ciclo completo de reporting de las compañías bajo tu perímetro, garantizando la coherencia, calidad y fiabilidad de la información financiera. Contribuir al seguimiento de indicadores estratégicos del Grupo (headcount, time reporting y KPIs operativos), velando por la consistencia y calidad de los datos. Supervisar y garantizar la calidad y coherencia de los costes Generales y Administrativos (G&A). Realizar el seguimiento y control de los costes de IT y Marketing de las entidades asignadas (budget tracking, análisis de desviaciones y plan de acción). Participar activamente en la preparación y coordinación de los procesos de forecast y budget. Aportar soporte y expertise a los equipos de controlling locales, asegurando la correcta implementación y mejora continua del core model del Grupo. Colaborar estrechamente con equipos internacionales y stakeholders en un entorno transversal y multicultural. TU PERFIL Requisitos imprescindibles ✔ Máster en Finanzas, Contabilidad o formación equivalente (finalizado o en curso) ✔ Experiencia o especialización en control de gestión, controlling, análisis financiero o análisis de datos ✔ Nivel avanzado de Microsoft Excel ✔ Inglés fluido ✔ Perfil analítico, detallista y orientado al trabajo en equipo ✔ Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Se valorará positivamente ➕ Experiencia en entornos internacionales o multiculturales ➕ Conocimientos en gestión y análisis de datos ➕ Capacidad para trabajar de forma transversal con distintos equipos INFORMACIÓN PRÁCTICA Ubicación: Barcelona, España ⏳ Duración de la misión: 12 meses (renovable) Idiomas requeridos: Francés (principal), Inglés (nivel fluido) Número de vacantes: 1 SOBRE ALTEN Desde hace más de 20 años, ALTEN desarrolla las competencias de sus empleados en ámbitos estratégicos, ofreciendo servicios de consultoría en ingeniería y tecnología de alto valor añadido. ALTEN acompaña a grandes clientes de sectores como Energía, Telecomunicaciones, Automoción, Defensa y Aeroespacial , cubriendo todo el ciclo de desarrollo del producto y apoyando sus estrategias de innovación, I+D y sistemas de información. Con una fuerte cultura de ingeniería y presencia internacional, ALTEN ofrece un entorno estimulante donde convergen la experiencia, la innovación y las personas. ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? Unirte a ALTEN significa formar parte de una empresa moderna e internacional , con una mentalidad abierta y colaborativa. El Grupo promueve un modelo de gestión horizontal , el trabajo multicultural y un fuerte espíritu emprendedor. Como International Controller , tendrás la oportunidad de: Trabajar en un entorno dinámico e internacional Participar en proyectos financieros y operativos de alto valor añadido Colaborar estrechamente con equipos de controlling europeos Beneficiarte de un acompañamiento profesional y oportunidades de desarrollo personalizadas La ambición de ALTEN es clara: permitir que cada empleado desempeñe su labor en las mejores condiciones posibles mientras desarrolla su carrera profesional dentro del Grupo.

En LHH buscamos un/a Coordinador/a de Clínica Dental para liderar la gestión integral de un centro en Barcelona. Si tienes habilidades de liderazgo, visión estratégica y pasión por la excelencia en la atención al paciente, ¡queremos conocerte! Funciones principales: Liderar y coordinar al equipo de la clínica (recepción, auxiliares, higienistas y odontólogos). Garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales, de calidad y atención al paciente. Gestionar la operativa diaria del centro, asegurando eficiencia y orientación al paciente. Reportar resultados, incidencias y propuestas de mejora a la dirección. Fomentar el trabajo en equipo y el desarrollo profesional del personal. Resolver incidencias con rapidez y criterio. Coordinar la agenda clínica optimizando la productividad. Planificar operaciones y asegurar el correcto funcionamiento del centro. Supervisar proveedores, almacén, arqueo de caja y control administrativo. Gestionar indicadores de calidad, reclamaciones y acciones de mejora. Requisitos: Formación universitaria finalizada (se solicitará documentación oficial y homologada). Experiencia previa en gestión de equipos o dirección (preferiblemente en entorno sanitario, retail o atención al cliente). Alta orientación a resultados y capacidad organizativa. Liderazgo positivo, comunicación efectiva y capacidad resolutiva. Polivalencia para asumir diferentes responsabilidades operativas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con presencia nacional. Formación continua y plan de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo. Retribución competitiva y beneficios sociales. Si te motiva la gestión de equipos y los retos diarios en una clínica dinámica, esta es tu oportunidad. ¡Únete y da el siguiente paso en tu carrera!

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Barcelona, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento - otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamiliar semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Proactivo y emprendedor Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Trabajo en equipo Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante...

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Barcelona, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento - otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamiliar semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Proactivo y emprendedor Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Trabajo en equipo Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante...

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Barcelona, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento - otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamiliar semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Proactivo y emprendedor Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Trabajo en equipo Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante...

Optima Facility es una empresa familiar líder en servicios de Integrated Facility Management (IFM) , reconocida por su innovación, excelencia operativa y enfoque en la experiencia del cliente. Con más de 12.000 profesionales , 1.500 clientes y presencia en 15 delegaciones , seguimos creciendo y llevando nuestras soluciones de gestión de instalaciones a nuevos niveles. En nuestra sede de Barcelona (L’Hospitalet de Llobregat) , buscamos un/a Business Controller , con experiencia en controlling de proyectos y servicios, que colabore de forma transversal con los equipos de la compañía para garantizar la rentabilidad económica , con especial foco en mantenimiento, instalaciones y control de obra en curso (WIP/OEC) . ¿Cuál será tu misión? Colaborar activamente con todas las áreas del negocio para alcanzar los objetivos de rentabilidad, asegurando un control económico riguroso de los contratos y proyectos, proporcionando visibilidad, anticipación de riesgos y soporte a la toma de decisiones. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Definición y seguimiento de KPIs de actividad y rentabilidad en tiempo real para todas las líneas de negocio. WIP / OEC (Obra en Curso): Cálculo y conciliación mensual por contrato/proyecto. Seguimiento del avance económico vs. operativo, márgenes y backlog. Identificación temprana de desviaciones y riesgos. Presupuestos y consolidación: Participación en la elaboración de presupuestos por áreas. Recopilación, análisis y consolidación de información económica. Soporte a la sostenibilidad financiera del negocio. Rolling forecast: Actualización continua de modelos presupuestarios. Proyección orientada a la rentabilidad de los contratos. Precierres y cierres mensuales analíticos: Análisis de desviaciones frente a objetivo y forecast. Explicación de resultados al negocio. Propuesta y seguimiento de acciones correctoras. Imputación analítica y calidad del dato: Validación y corrección de imputaciones en SAP / NAV (centros de coste, centros de beneficio y proyectos/PEP). Coordinación del flujo de información IGNIFY → NAV/SAP. Gestión de variables a mes vencido y distribuciones analíticas. Reporting y análisis: Elaboración de informes, estudios ad hoc y análisis de rentabilidad. Mejora continua y estandarización de reporting en Power BI. Interlocución con el negocio: Coordinación interdepartamental para la recopilación de información relevante. Acompañamiento a equipos operativos en la interpretación de indicadores y aplicación del modelo de controlling definido por Dirección. Sistemas y herramientas: Participación en proyectos de actualización y migración de ERP y herramientas de gestión. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de 3 a 4 años en controlling de proyectos y/o servicios , valorándose especialmente experiencia en mantenimiento e instalaciones . Dominio de Excel avanzado , Power BI y manejo de SAP y/o NAV . Conocimiento sólido de: Estructuras analíticas (centros de coste, centros de beneficio, proyectos/PEP). Clases de coste primarias y secundarias. Alta capacidad analítica y atención al detalle. Habilidad para comunicar información financiera de forma clara a equipos no financieros. Orientación a resultados y mentalidad proactiva. Se valorará positivamente (plus) Experiencia o formación en IA aplicada a controlling y finanzas : Detección de anomalías. Forecasting de márgenes y caja. Automatización de controles y procesos. Uso de Copilot, Power BI avanzado y nociones de Python o AutoML para: Industrializar controles de calidad del dato. Explicar hallazgos analíticos al negocio. Experiencia en entornos de servicios, contratos recurrentes o proyectos operativos. ¿Qué te ofrecemos? Impacto directo en la rentabilidad de contratos y proyectos clave , con visibilidad y contacto directo con Dirección . Participación activa en la evolución del modelo de controlling y en un entorno en transformación ( SAP S/4HANA Cloud ). Entorno colaborativo, dinámico y con foco en la mejora continua. Oportunidad real de crecimiento profesional en una función estratégica para el negocio. Somos una empresa inclusiva y valoramos todas las candidaturas sin discriminación alguna.

Director/a Técnico/a (Tiempo Parcial) &##128205; Barcelona En Eurolabs , con presencia en más de 9 países en Latinoamérica y la región Ibérica , nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a Técnico/a (Tiempo parcial) que lidere el cumplimiento normativo y regulatorio de la compañía, asegurando la calidad, seguridad y eficacia de nuestros productos, en conformidad con la normativa sanitaria vigente, como parte de nuestro nuevo proyecto de expansión. Si eres un/a profesional al que le motivan los retos , con liderazgo transformacional y una sólida base técnica, esta oportunidad es para ti. Principales responsabilidades Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento y Distribución , así como del Sistema de Aseguramiento de la Calidad . Asumir la responsabilidad de la cosmetovigilancia de los productos comercializados. Velar por la calidad, seguridad y eficacia de los productos de la empresa. Gestionar y atender los procesos de vigilancia y control sanitario realizados por la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS) . Ejercer la representación técnica de la compañía ante la AEMPS . Brindar soporte en asuntos regulatorios y atender los requerimientos de la autoridad sanitaria. Perfil requerido Formación en Farmacia, Química, Biología o carreras afines. Experiencia en regulación sanitaria, calidad y/o industria cosmética, farmacéutica o afín . Conocimiento actualizado de la normativa española y europea aplicable . Alta orientación al cumplimiento normativo , autonomía y sólido criterio técnico . Ofrecemos Posición a tiempo parcial , ideal para profesionales con trayectoria en industria o regulación . Participación activa en un proyecto de expansión internacional . Entorno profesional dinámico y en crecimiento .

Importante cadena hotelera precisa incorporar a su equipo un/a Director/a de Alojamiento en uno de sus hoteles 5*. Esta persona será responsable de garantizar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en todas las áreas del departamento. Funciones y responsabilidades Supervisar y coordinar de manera integral las operaciones de alojamiento (Recepción, Pisos, Guest Experience y áreas relacionadas). Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente, gestionando y resolviendo reclamaciones de forma eficiente y alineada con los estándares del hotel. Asegurar el cumplimiento y la correcta aplicación de los estándares de calidad, servicio y atención al cliente. Diseñar, implantar y optimizar procesos y procedimientos de trabajo orientados a la mejora continua. Elaborar informes operativos y de resultados (KPIs, calidad, satisfacción del cliente, incidencias, productividad, etc.) para la Dirección. Planificar, coordinar y supervisar la formación continua del personal del área de alojamiento. Liderar, motivar y gestionar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Gestionar las operaciones de atención al público, asegurando una experiencia coherente y excelente durante toda la estancia del huésped. Coordinar y asegurar una comunicación fluida y eficaz entre los distintos departamentos del hotel. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de salud, seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. Participar en la gestión de recursos humanos: selección, evaluación del desempeño, planificación de turnos y control de costes de personal. Proponer e implementar acciones de mejora orientadas a incrementar la rentabilidad y la fidelización de clientes. Requisitos Formación en Turismo, Dirección Hotelera o similar. Experiencia previa demostrable en posiciones similares dentro del sector hotelero. Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones. Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados y al cliente. Alto nivel de habilidades comunicativas y de resolución de conflictos. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Se ofrece Incorporación a un hotel de referencia en la ciudad. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si cumples con el perfil y deseas impulsar tu carrera profesional en un entorno hotelero de primer nivel, no lo dudes y apúntate a esta oferta .

¿Qué estamos buscando? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/una Data Analyst en metodologías de provisiones y garantías en nuestra sede de San Cugat del Valles , con experiencia mínima de 2-3 años en puestos similares o en proyectos de consultoría y asesoramiento sobre modelos informacionales de datos (CIRBE, Anacredit) a clientes del sector financiero, particularmente sobre el tratamiento y gestión de información de garantías. Tu misión principal consistirá en ser responsable del soporte y mantenimiento del proceso corporativo de asignación de garantías a riesgos, gestionando tanto la capa BAU como la función de proyecto y evolutivo. Hablemos del proyecto... Como Data Analyst en Metodologías de Provisiones y Garantías, te responsabilizarás de: Soporte diario a la resolución de consultas e incidencias relacionadas con la asignación y cobertura de garantías a riesgos con los departamentos usuarios de la información (Análisis y Previsiones de Insolvencias, Capital Regulatorio, Reporting Financiero, etc.) Supervisión y seguimiento junto a las áreas de tecnología de la correcta ejecución del proceso corporativo: control y validación de los aprovisionamientos (garantías, usos contables), ajuste de la parametría necesaria del proceso, seguimiento de las métricas relevantes del proceso (segmentación, cobertura, LTV, etc.) Dinamizar la evolución, seguimiento y ejecutar las líneas de actuación de los proyectos de asignación de garantías: Despliegue del nuevo modelo de asignación de garantías. Soporte a planes de remedición y calidad de datos de garantías. Análisis de impacto cuantitativo en procesos dependientes (capital y provisiones). Diseño del cuadro de mandos de asignación de garantías. ¿Qué valoramos de tu candidatura? Posees Grado Licenciatura en Matemáticas, Ingeniería Industrial, Informática, de Telecomunicaciones, o similar. Tienes conocimiento del sector bancario, familiarizado con la cartera de productos y servicios bancarios a nivel operativo. Tienes conocimientos de los procesos de gestión de riesgo de crédito: admisión, control, seguimiento y recuperación, especialmente en la gestión del ciclo de vida de garantías y colaterales. Tienes conocimiento funcional de las distintas tipologías de garantías típicamente admisibles como colateral: inmobiliarias, mobiliarias, pignoraticias, personales, arrendamientos, etc., particularmente en la visión jerárquica y organizacional de los modelos de datos informacionales que los soportan (garante, beneficiario, valoración, tasación, etc.). Se valorará experiencia en proyectos previos relacionados con el tratamiento de información de garantías, con especial énfasis, en la calidad y el uso funcional de la información. Posees nivel avanzado de SAS Base, SAS Enterprise Guide y Oracle. Se valorará experiencia en PL/SQL y Python. Cuentas con dominio avanzado de Microsoft Office (Excel y Powerpoint). Tu nivel de inglés es B2 o equivalente. Información adicional Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

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Tras más de 25 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP. Dentro de nuestro plan de crecimiento buscamos incorporar un/a Jefe de Proyecto SAP para liderar y gestionar proyectos de planificación basados en tecnología SAP, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto, coordinando equipos multidisciplinarios y actuando como referente técnico-funcional frente a clientes y stakeholders internos &##128203; Responsabilidades principales: Liderar proyectos de planificación con tecnología SAC Planning Gestionar integralmente el ciclo de vida del proyecto: inicio, planificación, ejecución, control y cierre . Coordinar y liderar equipos de trabajo multidisciplinarios (consultores funcionales, técnicos y perfiles de negocio). Actuar como interlocutor principal con el cliente, asegurando una comunicación fluida y efectiva. Aportar conocimiento técnico y funcional de los procesos de planificación. Definir y gestionar el alcance, cronograma, recursos y presupuesto del proyecto. Realizar el seguimiento económico del proyecto: control de costos, facturación, márgenes y desviaciones. Identificar, analizar y gestionar riesgos y dependencias , definiendo planes de mitigación. Asegurar la calidad de los entregables y el cumplimiento de las metodologías y estándares definidos. Gestionar cambios de alcance y expectativas de los stakeholders. Elaborar reportes de estado y métricas de avance para la dirección del proyecto. Acompañar procesos de go-live, estabilización y soporte post-implementación . &##127919; Requisitos : Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos. Más de 7 años de experiencia comprobable en proyectos de planificación con SAP. Conocimiento sólido de procesos de planificación empresarial. Experiencia con soluciones SAP de planificación (BPC, SAC). Comprensión técnica suficiente para interactuar con equipos ABAP, integración y arquitectura. Manejo de metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, híbridas). ✅ Habilidades: Liderazgo y gestión de equipos. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Excelente comunicación con perfiles técnicos y de negocio. Orientación a resultados y a la satisfacción del cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos. &##127891; Formación: Título universitario en Ingeniería, Sistemas, Administración o carreras afines. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master) deseables . Certificaciones SAP valoradas . Nivel intermedio/avanzado de inglés. &##127873; ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido. Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad. Plan formativo individualizado (certificaciones incluidas en el mismo) Retribución flexible (Tarjeta transporte, cheque restaurante, tarjeta sanitaria, etc.) Horario flexible e intensivo todos los viernes del año así como los meses de Julio y Agosto (de 8 a 15h) ⌚ Formación gratuita en idiomas: inglés, francés, portugués, alemán, etc. &##128483;️ Acceso a certificaciones SAP, PMP, ITIL... Mix teletrabajo y presencialidad Stratesys &##127757; | Somos innovación, somos equipo, ¡queremos contar contigo!

Tras más de 25 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP. Dentro de nuestro plan de crecimiento buscamos incorporar un/a Jefe de Proyecto SAP para liderar y gestionar proyectos de planificación basados en tecnología SAP, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto, coordinando equipos multidisciplinarios y actuando como referente técnico-funcional frente a clientes y stakeholders internos &##128203; Responsabilidades principales: Liderar proyectos de planificación con tecnología SAC Planning Gestionar integralmente el ciclo de vida del proyecto: inicio, planificación, ejecución, control y cierre . Coordinar y liderar equipos de trabajo multidisciplinarios (consultores funcionales, técnicos y perfiles de negocio). Actuar como interlocutor principal con el cliente, asegurando una comunicación fluida y efectiva. Aportar conocimiento técnico y funcional de los procesos de planificación. Definir y gestionar el alcance, cronograma, recursos y presupuesto del proyecto. Realizar el seguimiento económico del proyecto: control de costos, facturación, márgenes y desviaciones. Identificar, analizar y gestionar riesgos y dependencias , definiendo planes de mitigación. Asegurar la calidad de los entregables y el cumplimiento de las metodologías y estándares definidos. Gestionar cambios de alcance y expectativas de los stakeholders. Elaborar reportes de estado y métricas de avance para la dirección del proyecto. Acompañar procesos de go-live, estabilización y soporte post-implementación . &##127919; Requisitos : Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos. Más de 7 años de experiencia comprobable en proyectos de planificación con SAP. Conocimiento sólido de procesos de planificación empresarial. Experiencia con soluciones SAP de planificación (BPC, SAC). Comprensión técnica suficiente para interactuar con equipos ABAP, integración y arquitectura. Manejo de metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, híbridas). ✅ Habilidades: Liderazgo y gestión de equipos. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Excelente comunicación con perfiles técnicos y de negocio. Orientación a resultados y a la satisfacción del cliente. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos. &##127891; Formación: Título universitario en Ingeniería, Sistemas, Administración o carreras afines. Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master) deseables . Certificaciones SAP valoradas . Nivel intermedio/avanzado de inglés. &##127873; ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido. Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad. Plan formativo individualizado (certificaciones incluidas en el mismo) Retribución flexible (Tarjeta transporte, cheque restaurante, tarjeta sanitaria, etc.) Horario flexible e intensivo todos los viernes del año así como los meses de Julio y Agosto (de 8 a 15h) ⌚ Formación gratuita en idiomas: inglés, francés, portugués, alemán, etc. &##128483;️ Acceso a certificaciones SAP, PMP, ITIL... Mix teletrabajo y presencialidad Stratesys &##127757; | Somos innovación, somos equipo, ¡queremos contar contigo!

¿Quieres tener la oportunidad de trabajar en la empresa más rompedora del sector Hipotech? TRIOTECA es la empresa líder de la industria hipotecaria tecnológica dedicada a mejorar todo el proceso hipotecario de principio a fin. Con una estrategia de crecimiento agresiva para este año, abrimos vacantes para el equipo tecnológico de IT que nos ayuden a gestionar el viaje hipotecario sacando del mercado a los clientes y fidelizándolos hasta tal punto de no dejarles ninguna duda de que TRIOTECA es la mejor y única solución para ellos. ¡Buscamos un@ Desarrollador/a fullstack - CRM • responsable de desarrollar e implementar soluciones CRM que impulsen nuestros procesos, mejorando la eficiencia y la experiencia de nuestro usuario interno. En TRIOTECA , estamos comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas que simplifiquen la experiencia hipotecaria de nuestros usuarios. Creemos que un CRM robusto y eficiente puede transformar la manera en que gestionamos nuestras relaciones con los clientes y optimizamos nuestras operaciones internas. Responsabilidades: Desarrollar y mantener soluciones CRM a medida que aborden los diversos requerimientos que tengamos en TRIOTECA. Implementar funcionalidades que soporten la gestión de relaciones con clientes y procesos internos. Desarrollar APIs y servicios backend que soporten la integración con el CRM. Optimizar el sistema CRM existente y asegurar su escalabilidad y eficiencia. Colaborar con los equipos del Centro Hipotecario para entender necesidades y definir requisitos técnicos. Participación activa en el equipo de Producto y Tecnología, involucrándote en las decisiones clave que dan forma a nuestro producto. Investigación y definición de las características del producto , evaluando su viabilidad técnica. Esto incluye considerar aspectos críticos como el testing, performance y la calidad del código. Investigar y aplicar nuevas técnicas para mantener la ventaja competitiva de TRIOTECA Documentar procesos y desarrollos para garantizar la transferencia de conocimiento dentro del equipo. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software , preferentemente en desarrollo de CRM. Mínimo 3 años de experiencia en PHP y Laravel Nova. Ideal haber automatizado procesos en CRM Valorable experiencia con Vue.js. Sólida comprensión de algoritmos y estructuras de datos. Conocimientos en bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, etc.). Experiencia con desarrollo y consumo de APIs RESTful. Familiaridad con herramientas de control de versiones, preferentemente Git. Familiaridad con entornos de desarrollo ágil. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. ¿Qué ofrecemos y cuáles son los beneficios? Formato 100% en remoto (deseable 2 visitas puntuales a la oficina al mes) Contrato indefinido y SBA en base al perfil. Horario de lunes a viernes, de 8:00h a 15:00h. Oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno joven, dinámico e innovador. Posibilidad de desarrollar el espíritu emprendedor, promoviendo la creatividad, la iniciativa y el intercambio de ideas. Te estamos esperando

Desde Tenth Revolution Group colaboramos con un cliente final, líder europeo en sector bancario, para incorporar un IT Product Owner especializado en el ecosistema de notificaciones dentro de su HUB tecnológico. Misión : Las unidades de Servicios de Entrega de Desarrollo gestiona el mantenimiento y los desarrollos de las aplicaciones del banco. Responsabilidades y Funciones Gestionar una o más aplicaciones, con los respectivos equipos de mantenimiento e incidental Gestionar el ámbito incidental de las aplicaciones y lidera los equipos de mantenimiento para su priorización y resolución. Gestionar el ámbito de mejoras técnicas de las aplicaciones y lidera los equipos de mantenimiento para su priorización y desarrollo. Dar soporte a otros equipos del banco (arquitectura, infraestructura...) Responsable de asegurar el conocimiento tanto funcional como técnico en el ámbito Digital del banco. Supervisar las tareas realizadas por los equipos de desarrollo de proyectos y de los equipos de mantenimiento. Garantizar que las soluciones aplicadas están alineadas con la estrategia de Arquitectura y cumplen con las necesidades de Negocio. Garantizar el cumplimiento de la Metodología del banco y el cumplimiento de los estándares corporativos (Calidad, Seguridad, Cumplimiento Normativo) Coordinar con los equipos de proyecto para tener una visión global del Roadmap de iniciativas. Participar en las reuniones de seguimiento organizadas por los Projects Managers y en los seguimientos transversales de proyectos de arquitectura y seguridad. Elaborar propuestas de mejora del servicio que ofrecen los Partners. Explora soluciones tanto a nivel tecnológico como funcional en otros ámbitos que podamos incorporar a nuestro portfolio de soluciones Experiencia: ~2 años de experiencia previa como Project Manager, Program Manager o similar en entornos complejos. ~3 años de experiencia previa como analista funcional / programador. ~ Experiencia en la gestión de equipos externos/internos. ~ Experiencia en el ámbito de servicios financieros es un plus. Herramientas / Conocimientos técnicos: Conocimiento del ciclo de vida de Desarrollo de Software: Seguimiento y control de todas las fase del ciclo de vida de un proyecto de desarrollo de Software: Licitación de la oferta, valoraciones, planificación, identificación de riesgos, estudio de viabilidad, validación de la entrega, interlocución con otras áreas implicadas (arquitectura, gobierno de entornos, testing, Ergonomía y Usabilidad...) Herramientas de gestión de proyectos Conocimiento de APIs y microservicios. Conocimientos de programación en Java, .NET, HTML, SAS o similar y en motores de DDBB Oracle/SQL Server. Conocimientos en sistemas host es un plus. Si estás interesado/a en el siguiente rol no dudes en enviarme tu CV

Desde Tenth Revolution Group colaboramos con un cliente final, líder europeo en sector bancario, para incorporar un IT Product Owner especializado en el ecosistema de notificaciones dentro de su HUB tecnológico. Misión : Las unidades de Servicios de Entrega de Desarrollo gestiona el mantenimiento y los desarrollos de las aplicaciones del banco. Responsabilidades y Funciones Gestionar una o más aplicaciones, con los respectivos equipos de mantenimiento e incidental Gestionar el ámbito incidental de las aplicaciones y lidera los equipos de mantenimiento para su priorización y resolución. Gestionar el ámbito de mejoras técnicas de las aplicaciones y lidera los equipos de mantenimiento para su priorización y desarrollo. Dar soporte a otros equipos del banco (arquitectura, infraestructura...) Responsable de asegurar el conocimiento tanto funcional como técnico en el ámbito Digital del banco. Supervisar las tareas realizadas por los equipos de desarrollo de proyectos y de los equipos de mantenimiento. Garantizar que las soluciones aplicadas están alineadas con la estrategia de Arquitectura y cumplen con las necesidades de Negocio. Garantizar el cumplimiento de la Metodología del banco y el cumplimiento de los estándares corporativos (Calidad, Seguridad, Cumplimiento Normativo) Coordinar con los equipos de proyecto para tener una visión global del Roadmap de iniciativas. Participar en las reuniones de seguimiento organizadas por los Projects Managers y en los seguimientos transversales de proyectos de arquitectura y seguridad. Elaborar propuestas de mejora del servicio que ofrecen los Partners. Explora soluciones tanto a nivel tecnológico como funcional en otros ámbitos que podamos incorporar a nuestro portfolio de soluciones Experiencia: ~2 años de experiencia previa como Project Manager, Program Manager o similar en entornos complejos. ~3 años de experiencia previa como analista funcional / programador. ~ Experiencia en la gestión de equipos externos/internos. ~ Experiencia en el ámbito de servicios financieros es un plus. Herramientas / Conocimientos técnicos: Conocimiento del ciclo de vida de Desarrollo de Software: Seguimiento y control de todas las fase del ciclo de vida de un proyecto de desarrollo de Software: Licitación de la oferta, valoraciones, planificación, identificación de riesgos, estudio de viabilidad, validación de la entrega, interlocución con otras áreas implicadas (arquitectura, gobierno de entornos, testing, Ergonomía y Usabilidad...) Herramientas de gestión de proyectos Conocimiento de APIs y microservicios. Conocimientos de programación en Java, .NET, HTML, SAS o similar y en motores de DDBB Oracle/SQL Server. Conocimientos en sistemas host es un plus. Si estás interesado/a en el siguiente rol no dudes en enviarme tu CV

ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona un/a Oficial/a 1ª de Mantenimiento Eléctrico para un equipo móvil que presta servicio a diferentes clientes situados en Barcelona ciudad. Objetivo del Puesto: Garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones eléctricas de distintos centros de clientes, asegurando la seguridad, continuidad del servicio y calidad en las intervenciones, actuando de forma autónoma y profesional en entornos variados. Funciones Principales: Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas de baja y media tensión en centros de clientes. Diagnóstico y resolución de averías eléctricas. Revisión y mantenimiento de cuadros eléctricos, líneas, alumbrado, tomas de corriente y pequeños equipos eléctricos. Verificación del correcto funcionamiento de protecciones eléctricas y cumplimiento normativo. Intervenciones planificadas y atención de incidencias en distintos clientes asignados. Coordinación con otros oficios o servicios técnicos externos cuando sea necesario. Cumplimiento estricto de la normativa de seguridad y de los procedimientos establecidos por ACCIONA. Registro de las intervenciones realizadas y comunicación con el responsable del servicio. Conocimientos técnicos: Instalaciones eléctricas en baja y media tensión. Interpretación de esquemas eléctricos. Diagnóstico de averías eléctricas. Conocimientos básicos de automatismos y control. Se valorarán nociones básicas de otros oficios (climatización o fontanería). Otros requisitos: Carnet de conducir tipo B (excluyente). Experiencia mínima de 1-2 años como oficial/a de mantenimiento eléctrico. Capacidad de trabajo autónomo y orientación al cliente. Conocimientos básicos de informática para gestión de partes o incidencias. Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales y habilitaciones eléctricas. Experiencia en mantenimiento para servicios a terceros o entornos multi-cliente. Horarios: Lunes a viernes de 07:00 a 15:00 h.

¿Te motiva la idea de crear un departamento de RRHH desde cero y tener impacto real en un grupo sanitario en plena expansión internacional? Si disfrutas construyendo , profesionalizando procesos y trabajando muy cerca de dirección, este proyecto te permitirá dejar huella desde el primer día. Formarás parte de un grupo europeo de tecnología médica , sólido y en crecimiento, donde tu trabajo influirá directamente en cómo se atrae, gestiona y desarrolla el talento. Sobre el proyecto y la compañía Trabajarás en un grupo especializado en la distribución de tecnología y dispositivos médicos para cirugía mínimamente invasiva , con foco en obesidad, urología, ginecología, endoscopia terapéutica y cirugía general . Con sede en Barcelona , el grupo cuenta con unas 100 personas y una facturación cercana a los 70 millones de euros , y se ha consolidado como un actor relevante en el sector sanitario europeo , con crecimiento continuo e integración de nuevas compañías en distintos países. ¿Por qué te puede encajar? ✅ Crearás el área de Recursos Humanos desde cero: Tendrás autonomía real para diseñar el modelo de personas, procesos y políticas, sin heredar estructuras rígidas ni “vicios” previos. ✅ Alta visibilidad y contacto directo con Dirección General: Tu rol estará muy cerca de la toma de decisiones, influyendo en el crecimiento del grupo y en cómo se gestionan las personas a nivel internacional. ✅ Rol operativo con visión estratégica (sin grandes equipos a cargo): Ideal si disfrutas ejecutando, coordinando proveedores y viendo resultados tangibles, más que gestionando grandes estructuras. ✅ Entorno internacional, técnico y exigente: Trabajarás con distintos países, culturas y realidades laborales, aportando coherencia y orden sin perder agilidad. ✅ Proyecto estable y con recorrido: Contrato indefinido y un proyecto con futuro en un grupo que sigue creciendo y profesionalizándose. Tu misión en el día a día Tu propósito será diseñar y poner en marcha un sistema de RRHH sólido, homogéneo y escalable , que permita al grupo crecer sin perder control, cultura ni eficiencia. Diseñarás y gobernarás el modelo de personas: Definirás el organigrama, roles críticos y planes de crecimiento por país. Alinearás estructura, talento y negocio para acompañar la expansión del grupo. Implantarás un sistema de selección eficaz y homogéneo: Definirás procesos, scorecards y experiencia de candidato. Coordinarás headhunters y proveedores locales, asegurando calidad y rapidez. Asegurarás que People Operations funcione sin fricción: Coordinarás nómina, contratos, altas/bajas, PRL y gestorías externas. Serás punto de contacto para empleados, gestionando incidencias, onboarding y offboarding. Construirás políticas claras de compensación y desempeño: Diseñarás bandas salariales, revisiones y variable. Implantarás modelos de evaluación, desarrollo y retención del talento. Cuidarás la cultura, el engagement y el cumplimiento legal: Definirás valores, políticas internas y código ético. Garantizarás coherencia laboral y normativa entre países. Qué te hará triunfar en esta posición Tener experiencia sólida en RRHH generalista y operativo (mínimo 8 años): Te permitirá moverte con seguridad, priorizar bien y aportar valor desde el inicio. Nivel alto de inglés (mínimo C1): Será imprescindible para comunicarte con equipos, proveedores y dirección en distintos países y acompañar el crecimiento internacional del grupo. Saber trabajar con autonomía y criterio propio: Este rol necesita una persona que decida, proponga y ejecute sin depender de estructuras previas. Dominar la gestión laboral y administrativa: Será clave para garantizar orden, cumplimiento y confianza tanto de empleados como de dirección, apoyándote en la gestoría externa. Sentirte cómodo/a con herramientas digitales y datos: Excel, HRIS y reporting serán aliados para profesionalizar y escalar sin caos. Tener disponibilidad para viajes puntuales: El proyecto es internacional y, en algunos momentos, requerirá presencia en otros países. Condiciones que ofrece el proyecto Contrato indefinido Salario fijo entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales Variable del 5–10 % por cumplimiento de objetivos Jornada completa, 100 % presencial, con cierta flexibilidad Proyecto con autonomía, visibilidad y recorrido profesional Beneficios de empresa ✨ Si te motiva crear, ordenar y escalar el área de RRHH en un grupo sanitario europeo, este puede ser tu siguiente paso profesional.

Director/a Técnico/a (Tiempo Parcial) &##128205; Barcelona En Eurolabs , con presencia en más de 9 países en Latinoamérica y la región Ibérica , nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a Técnico/a (Tiempo parcial) que lidere el cumplimiento normativo y regulatorio de la compañía, asegurando la calidad, seguridad y eficacia de nuestros productos, en conformidad con la normativa sanitaria vigente, como parte de nuestro nuevo proyecto de expansión. Si eres un/a profesional al que le motivan los retos , con liderazgo transformacional y una sólida base técnica, esta oportunidad es para ti. Principales responsabilidades Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento y Distribución , así como del Sistema de Aseguramiento de la Calidad . Asumir la responsabilidad de la cosmetovigilancia de los productos comercializados. Velar por la calidad, seguridad y eficacia de los productos de la empresa. Gestionar y atender los procesos de vigilancia y control sanitario realizados por la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS) . Ejercer la representación técnica de la compañía ante la AEMPS . Brindar soporte en asuntos regulatorios y atender los requerimientos de la autoridad sanitaria. Perfil requerido Formación en Farmacia, Química, Biología o carreras afines. Experiencia en regulación sanitaria, calidad y/o industria cosmética, farmacéutica o afín . Conocimiento actualizado de la normativa española y europea aplicable . Alta orientación al cumplimiento normativo , autonomía y sólido criterio técnico . Ofrecemos Posición a tiempo parcial , ideal para profesionales con trayectoria en industria o regulación . Participación activa en un proyecto de expansión internacional . Entorno profesional dinámico y en crecimiento .

Director/a Técnico/a (Tiempo Parcial) &##128205; Barcelona En Eurolabs , con presencia en más de 9 países en Latinoamérica y la región Ibérica , nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a Técnico/a (Tiempo parcial) que lidere el cumplimiento normativo y regulatorio de la compañía, asegurando la calidad, seguridad y eficacia de nuestros productos, en conformidad con la normativa sanitaria vigente, como parte de nuestro nuevo proyecto de expansión. Si eres un/a profesional al que le motivan los retos , con liderazgo transformacional y una sólida base técnica, esta oportunidad es para ti. Principales responsabilidades Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento y Distribución , así como del Sistema de Aseguramiento de la Calidad . Asumir la responsabilidad de la cosmetovigilancia de los productos comercializados. Velar por la calidad, seguridad y eficacia de los productos de la empresa. Gestionar y atender los procesos de vigilancia y control sanitario realizados por la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS) . Ejercer la representación técnica de la compañía ante la AEMPS . Brindar soporte en asuntos regulatorios y atender los requerimientos de la autoridad sanitaria. Perfil requerido Formación en Farmacia, Química, Biología o carreras afines. Experiencia en regulación sanitaria, calidad y/o industria cosmética, farmacéutica o afín . Conocimiento actualizado de la normativa española y europea aplicable . Alta orientación al cumplimiento normativo , autonomía y sólido criterio técnico . Ofrecemos Posición a tiempo parcial , ideal para profesionales con trayectoria en industria o regulación . Participación activa en un proyecto de expansión internacional . Entorno profesional dinámico y en crecimiento .

En Pierre & Vacances buscamos un/a F&B Manager Regional para liderar, impulsar y optimizar la operativa Food & Beverage de nuestros hoteles en Catalunya y Baleares . Se trata de una posición estratégica , con impacto directo en resultados, calidad gastronómica y experiencia de cliente. &##127869;️ Tu misión Serás responsable de coordinar y supervisar la operativa F&B de varios hoteles y restaurantes gastro del grupo, asegurando el cumplimiento de estándares, la rentabilidad económica, la coherencia de los conceptos gastronómicos y la excelencia en el servicio. Actuarás como nexo entre el corporativo y los equipos de hotel, aportando visión, estructura y mejora continua. &##128736;️ Tus funciones Supervisión operativa integral de restaurantes, bares, desayunos, eventos y rooftops, garantizando el cumplimiento de los estándares F&B del grupo. Gestión económica y control de resultados , optimizando ventas, food & beverage cost, costes de personal, márgenes y GOP, con seguimiento de presupuestos y desviaciones. Liderazgo y desarrollo de equipos , impulsando el talento F&B, la formación continua y una cultura de servicio y excelencia operativa. Control de calidad, seguridad y compliance , asegurando el cumplimiento de APPCC, normativas sanitarias, auditorías y políticas de reducción de mermas y desperdicio. Gestión del producto y experiencia cliente , validando cartas y conceptos gastronómicos, coherencia precio-producto y seguimiento de la satisfacción y reputación online. TASK FORCE en nuevas aperturas y reposicionamientos , liderando la puesta en marcha de equipos, procesos, cartas y estándares desde fases de pre-opening hasta soft opening. &##129517; Ámbito de actuación: Hoteles y restaurantes en Roses, Blanes, Figueres, Empuriabrava, Tarragona y Menorca , con presencia funcional adicional en Lloret y Salou. &##128100; El perfil que buscamos Experiencia sólida en posiciones de F&B Manager, Cluster o Regional Liderazgo cercano, visión de negocio y orientación a resultados Capacidad analítica y sensibilidad por el producto y la experiencia cliente Inglés alto imprescindible (francés muy valorable) ✨ Qué te ofrecemos Contrato fijo y jornada completa Incorporación inmediata Salario bruto anual + bonus Gastos de desplazamiento cubiertos (kilometraje o coche de alquiler) y dietas cuando proceda Teléfono móvil y PC portátil Rol con alta visibilidad corporativa y contacto directo con Dirección F&B Participación activa como TASK FORCE en nuevas aperturas y reposicionamientos

En Pierre & Vacances buscamos un/a F&B Manager Regional para liderar, impulsar y optimizar la operativa Food & Beverage de nuestros hoteles en Catalunya y Baleares . Se trata de una posición estratégica , con impacto directo en resultados, calidad gastronómica y experiencia de cliente. &##127869;️ Tu misión Serás responsable de coordinar y supervisar la operativa F&B de varios hoteles y restaurantes gastro del grupo, asegurando el cumplimiento de estándares, la rentabilidad económica, la coherencia de los conceptos gastronómicos y la excelencia en el servicio. Actuarás como nexo entre el corporativo y los equipos de hotel, aportando visión, estructura y mejora continua. &##128736;️ Tus funciones Supervisión operativa integral de restaurantes, bares, desayunos, eventos y rooftops, garantizando el cumplimiento de los estándares F&B del grupo. Gestión económica y control de resultados , optimizando ventas, food & beverage cost, costes de personal, márgenes y GOP, con seguimiento de presupuestos y desviaciones. Liderazgo y desarrollo de equipos , impulsando el talento F&B, la formación continua y una cultura de servicio y excelencia operativa. Control de calidad, seguridad y compliance , asegurando el cumplimiento de APPCC, normativas sanitarias, auditorías y políticas de reducción de mermas y desperdicio. Gestión del producto y experiencia cliente , validando cartas y conceptos gastronómicos, coherencia precio-producto y seguimiento de la satisfacción y reputación online. TASK FORCE en nuevas aperturas y reposicionamientos , liderando la puesta en marcha de equipos, procesos, cartas y estándares desde fases de pre-opening hasta soft opening. &##129517; Ámbito de actuación: Hoteles y restaurantes en Roses, Blanes, Figueres, Empuriabrava, Tarragona y Menorca , con presencia funcional adicional en Lloret y Salou. &##128100; El perfil que buscamos Experiencia sólida en posiciones de F&B Manager, Cluster o Regional Liderazgo cercano, visión de negocio y orientación a resultados Capacidad analítica y sensibilidad por el producto y la experiencia cliente Inglés alto imprescindible (francés muy valorable) ✨ Qué te ofrecemos Contrato fijo y jornada completa Incorporación inmediata Salario bruto anual + bonus Gastos de desplazamiento cubiertos (kilometraje o coche de alquiler) y dietas cuando proceda Teléfono móvil y PC portátil Rol con alta visibilidad corporativa y contacto directo con Dirección F&B Participación activa como TASK FORCE en nuevas aperturas y reposicionamientos

En Pierre & Vacances buscamos un/a F&B Manager Regional para liderar, impulsar y optimizar la operativa Food & Beverage de nuestros hoteles en Catalunya y Baleares . Se trata de una posición estratégica , con impacto directo en resultados, calidad gastronómica y experiencia de cliente. &##127869;️ Tu misión Serás responsable de coordinar y supervisar la operativa F&B de varios hoteles y restaurantes gastro del grupo, asegurando el cumplimiento de estándares, la rentabilidad económica, la coherencia de los conceptos gastronómicos y la excelencia en el servicio. Actuarás como nexo entre el corporativo y los equipos de hotel, aportando visión, estructura y mejora continua. &##128736;️ Tus funciones Supervisión operativa integral de restaurantes, bares, desayunos, eventos y rooftops, garantizando el cumplimiento de los estándares F&B del grupo. Gestión económica y control de resultados , optimizando ventas, food & beverage cost, costes de personal, márgenes y GOP, con seguimiento de presupuestos y desviaciones. Liderazgo y desarrollo de equipos , impulsando el talento F&B, la formación continua y una cultura de servicio y excelencia operativa. Control de calidad, seguridad y compliance , asegurando el cumplimiento de APPCC, normativas sanitarias, auditorías y políticas de reducción de mermas y desperdicio. Gestión del producto y experiencia cliente , validando cartas y conceptos gastronómicos, coherencia precio-producto y seguimiento de la satisfacción y reputación online. TASK FORCE en nuevas aperturas y reposicionamientos , liderando la puesta en marcha de equipos, procesos, cartas y estándares desde fases de pre-opening hasta soft opening. &##129517; Ámbito de actuación: Hoteles y restaurantes en Roses, Blanes, Figueres, Empuriabrava, Tarragona y Menorca , con presencia funcional adicional en Lloret y Salou. &##128100; El perfil que buscamos Experiencia sólida en posiciones de F&B Manager, Cluster o Regional Liderazgo cercano, visión de negocio y orientación a resultados Capacidad analítica y sensibilidad por el producto y la experiencia cliente Inglés alto imprescindible (francés muy valorable) ✨ Qué te ofrecemos Contrato fijo y jornada completa Incorporación inmediata Salario bruto anual + bonus Gastos de desplazamiento cubiertos (kilometraje o coche de alquiler) y dietas cuando proceda Teléfono móvil y PC portátil Rol con alta visibilidad corporativa y contacto directo con Dirección F&B Participación activa como TASK FORCE en nuevas aperturas y reposicionamientos

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Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de IA Generativa y agéntica! IA aplicada, retos reales y tecnología puntera. Si te interesa trabajar con LLMs, RAGs, agentes y sistemas multi-agente , y participar en proyectos de IA con impacto real, en Izertis estamos ampliando nuestro equipo de Inteligencia Artificial con un/a Ingeniero/a Senior de IA para un entorno técnico, colaborativo y de alto nivel. Formarás parte del motor técnico del equipo de IA , con un rol hands-on orientado a prototipar rápido, iterar con usuarios internos y llevar modelos a producción con estándares reales de calidad. Trabajarás estrechamente con el Arquitecto de IA y el Ingeniero de Datos en el diseño e implementación de soluciones basadas en machine learning, deep learning y sistemas de agentes , enfocadas en automatización avanzada y casos de productividad. El día a día combinará experimentación y delivery, integrando modelos y agentes en pipelines productivos con enfoque en rendimiento, escalabilidad y buenas prácticas de IA responsable. Responsabilidades : Entrenar y desarrollar modelos de IA/ML/DL adaptados a casos de productividad (NLP, clasificación, predicción, embeddings, multimodal). Construir y probar agentes y sistemas multi-agente para automatización avanzada. Integrar modelos en pipelines de producción junto con el Arquitecto. Optimizar modelos para coste, latencia y escalabilidad. Construir RAGs, sistemas de retrieval y componentes conversacionales basados en datos corporativos. Participar en pruebas de concepto, prototipos rápidos y experimentos iterativos. Implementar mecanismos de IA segura para cumplimiento normativo y propósito ético y responsable de la IA. Definir métricas, monitorización, documentación y reproducibilidad. Requisitos: 5 años en total como Ingeniero o Data Scientist. Últimos 3 años trabajando con IA Generativa. Experiencia con Python (pandas, scikit-learn, PyTorch/TensorFlow) + frameworks (PyTorch/Transformers, LangChain, LlamaIndex). Conocimientos de LLMs, RAG, embeddings, bases vectoriales, APIs. Familiaridad con agentes o interés sólido en aprender frameworks relacionados. Conocimiento de los requisitos normativos exigidos para Datos e IA. Experiencia básica en MLOps: Docker, CI/CD, model tracking. Buenas prácticas: testing, control de versiones, reproducibilidad. Capacidad para trabajar en equipo, aprender rápido y documentar bien. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida. Horario flexible y jornada intensiva todos los viernes del año y en verano (Julio y Agosto horarios de 8am a 3pm) Formación In-house y facilidades para participar en otros programas formativos. Equipo con gran ambiente laboral . Desarrollo profesional continuo: Formación avanzada en IA, machine learning y MLOps, con acceso a herramientas y frameworks de última generación. Innovación y visibilidad: Participación en proyectos estratégicos de transformación de IA, ampliando tu impacto en la empresa y el sector. Mentoría y aprendizaje: Trabajo cercano con arquitectos y expertos en datos, fomentando la transferencia de conocimiento y el aprendizaje acelerado. Dispondrás de 22 días de vacaciones laborables, y tendrás libre el día de tu cumpleaños. Los días 24 y 31 de diciembre, ¡también están para disfrutarlo! Podrás configurar tu propio Plan de Retribución Flexible , adaptando según tus necesidades e intereses los siguientes productos: Seguro médico, Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte y Guardería. Y si te interesa adquirir acciones de Izertis, también podrás. ¿Quiénes somos? Izertis, con más de 29 años de experiencia, cotizada en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2.300 emplead@s a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a Senior , te incorporarás a nuestra unidad de Consultoría de Negocio, con la responsabilidad de garantizar que los proyectos se ejecuten exitosamente y generen valor para los clientes. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Ofrecerás soluciones estratégicas a problemas complejos y gestionarás las relaciones con clientes de alto nivel. Análisis Estratégico: Realizar análisis complejos de la situación actual del cliente para identificar oportunidades de mejora. Desarrollar recomendaciones estratégicas y tácticas basadas en datos, mejores prácticas y tendencias del mercado. Evaluar el impacto potencial de las soluciones propuestas en el negocio del cliente. Interacción con el Cliente: Actuar como el principal punto de contacto con los clientes, gestionando la comunicación y fortaleciendo las relaciones. Facilitar reuniones, presentaciones y talleres con altos ejecutivos para discutir hallazgos y recomendaciones. Asegurar la satisfacción del cliente mediante una entrega de alto valor y el manejo efectivo de expectativas. Desarrollo de Negocios: Identificar oportunidades para expandir la relación con clientes existentes y captar nuevos negocios. Participar en la preparación de propuestas y ofertas comerciales, incluyendo la elaboración de presupuestos y cronogramas. Supervisión y Calidad del trabajo: Revisar y asegurar la calidad de los análisis, informes y entregables producidos por el equipo. Implementar y monitorear procedimientos de control de calidad para garantizar la excelencia en la ejecución del proyecto. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, u otras áreas relacionadas; preferiblemente con un MBA o un posgrado en una disciplina afín. Idiomas: Nivel avanzado de inglés. Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años en consultoría de negocios o en roles de análisis estratégico o gestión de proyectos. Experiencia en el desarrollo de cuadros de mando con Power BI, Bases de datos SQL, Oracle. Microsoft Power BI, Microsoft Fabric y Microsoft Azure (Databricks, Data Factory, SQl, Analysis Services, etc) Manejo de herramientas analíticas: Conocimiento de software de análisis de datos como Excel, Tableau, o SQL. Además de familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y suites de software empresarial. Orientación al cliente: Enfoque proactivo en entender y satisfacer las necesidades del cliente. También, habilidad para construir relaciones de confianza con los clientes y equipo de trabajo. Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Disposición para aprender y adaptarse rápidamente a nuevas industrias, sectores y herramientas. Aportar capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con otros miembros del equipo para alcanzar objetivos comunes. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

En FLAMASATS llevamos más de 60 años creando productos seguros y de alta calidad, con marcas responsables y comprometidas con el medio ambiente. Apostamos por equipos comprometidos, con mentalidad de mejora continua, trabajo en equipo y visión de negocio internacional. Buscamos incorporar una persona para incorporar a nuestro departamento de Contabilidad y Finanzas, en nuestras oficinas de Barcelona (Zona Franca) , en una posición temporal de cobertura por maternidad y posterior periodo vacacional . Si te apasiona la contabilidad y las finanzas , y te motiva formar parte de una empresa sólida, con marcas reconocidas y un entorno profesional y colaborativo, ¡queremos conocerte! ¿Registro de asientos contables, provisiones y periodificaciones. Control y gestión del SII . Compensación de domiciliaciones y pagos de impuestos. Uso diario de SAP para la gestión contable y financiera ( imprescindible ). &##Formación en ADE, Economía o similar. Excel a nivel alto. Experiencia de 1–2 años en departamento contable (valorable). Experiencia imprescindible en SAP. Muy valorable residencia cerca del centro de trabajo Perfil analítico, organizado, orientado a la mejora continua, al trabajo en equipo y al negocio. &##Contrato temporal por cobertura de maternidad y vacaciones. Jornada completa, presencial (no teletrabajo) Horario : L–J: 7:45–09:00 a partir de las 17:15 h (45 minutos para comer). Acceso a portal de formación interna corporativa . Descuentos para personas empleadas en productos corporativos. Cantina interna con menú subvencionado . Fruta en la oficina y otras iniciativas de bienestar. Buen ambiente de trabajo y aprendizaje continuo .

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Buscamos Consultores/as Junior (0–3 años de experiencia) para incorporarse a un proyecto público innovador , con foco en gestión, coordinación y soporte PMO , dentro de un entorno de alta visibilidad y aprendizaje. Ubicación: posición basada en Cataluña (requisito imprescindible). Formación: Titulación universitaria o superior, preferentemente en Ingeniería, ADE, Economía u otras disciplinas técnicas o de negocio. Idiomas: Español nativo o bilingüe, catalán imprescindible , e inglés a nivel profesional. Competencias: Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje, orientación a resultados, pensamiento analítico, habilidades de gestión, organización, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Herramientas: Buen manejo de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint) y conocimientos básicos o iniciales en Power BI, Visio o MS Project. Experiencia inicial o prácticas en funciones de PMO , gestión de proyectos o entornos de consultoría. Conocimientos en planificación, seguimiento y reporting de proyectos. Certificaciones o formación en gestión de proyectos ( PMP, ITIL o similares ), no imprescindibles . Interés por el sector público y por trabajar en entornos organizativos complejos. Conocimientos básicos de metodologías ágiles o de mejora continua (Lean). Dar soporte a la gestión y seguimiento del proyecto , asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y entregables. Colaborar en la planificación, control y actualización de cronogramas y actividades. Elaborar y mantener reporting de estado , seguimiento de acciones y control de incidencias. Apoyar la coordinación entre equipos técnicos, negocio y usuarios finales. Incorporación a un proyecto público innovador y de referencia en Cataluña. Aprendizaje continuo y acompañamiento desde el inicio, con un plan de formación estructurado. Desarrollo profesional con un itinerario de carrera definido , orientado a la evolución dentro de la consultoría. Posibilidad de participar en iniciativas sociales a través de la Fundación NTT DATA . En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. NTT DATA es tu sitio! Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

BUSCAMOS UN/A TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A DE ARQUITECTURA QUE QUIERA HACER HISTORIA. En el Grupo PMP estamos transformando el sector de la construcción con una visión innovadora, sostenible y eficiente. Diseñamos y fabricamos viviendas industrializadas que cambian la forma de construir y mejoran la forma de habitar. Y solo con talento comprometido, organizado y con ambición podemos seguir impulsando esta transformación. Estamos buscando un/a Técnico/a administrativo/a de arquitectura para incorporarse a nuestro Departamento de Arquitectura. Serás una pieza clave en el soporte administrativo y documental de los proyectos, acompañando todo el ciclo de vida de la obra dentro de un entorno industrializado y altamente profesionalizado. ¿Qué harás? Formando parte del Departamento de Arquitectura, y en coordinación con los diferentes equipos técnicos, darás soporte en todas las gestiones administrativas y burocráticas necesarias para el correcto desarrollo de los proyectos • Gestionarás trámites con ayuntamientos y organismos públicos. • Te encargarás de la recopilación, control y seguimiento de la documentación de obra durante todo el proceso constructivo. • Gestionarás solicitudes de provisionales de obra, ocupaciones de vía pública y cortes de calle. • Elaborarás presupuestos. • Darás soporte en tareas de control de calidad y otras gestiones propias del departamento. • Colaborarás de forma transversal con obra, oficina técnica y otros departamentos. Buscamos perfiles con: • Estudios relacionados con el puesto, arquitectura técnica o formaciones similares orientadas a la construcción. • Experiencia mínima de 2 años en el sector de la construcción. • Competencias: persona organizada, responsable, resolutiva, comunicativa y con capacidad para generar un buen ambiente de trabajo. • Experiencia previa elaborando presupuestos. Valoraremos también: • Experiencia en tareas administrativas vinculadas a departamentos de arquitectura. • Experiencia previa en una posición similar. • Conocimientos de Allplan y AutoCAD. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, con desarrollo profesional y formación continua. • Incorporación a una empresa referente en construcción industrializada. • Puesto presencial en Barcelona, a jornada completa. • Retribución competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidades. Y aún más… Formarás parte de un equipo joven, comprometido y altamente especializado, en un entorno colaborativo y cercano. Participarás en proyectos técnicamente avanzados y con impacto real, con oportunidades claras de crecimiento dentro de la organización. Además, disfrutarás de vacaciones garantizadas: cerramos en agosto, por Navidad y en los principales puentes estatales. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva manera de entender el sector. ¿Te unes a este cambio? Envíanos tu CV y únete al reto. Puedes consultar esta y otras oportunidades en: pretaportercasas.com/job-openings

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Electricista – Data Center - Barcelona Buscamos un técnico de mantenimiento con experiencia en mantenimiento eléctrico (alta tensión, media tensión y baja tensión – HV, MV, LV), para un proyecto de largo plazo en un centro de datos en Barcelona. Únete a un proveedor líder de servicios de ingeniería reconocido entre los 100 mejores empleadores de España. Formarás parte de un equipo multidisciplinar que da soporte a infraestructuras críticas en los operadores de centros de datos de toda España. Esta función se centra en garantizar el funcionamiento fluido, fiable y eficiente de un centro de datos de última generación. Se trata de un puesto práctico en el que combinarás tus conocimientos sobre sistemas eléctricos y de refrigeración para mantener el tiempo de actividad en un entorno técnico exigente. Recibirás formación especializada en operaciones de centros de datos y una trayectoria profesional clara a medida que adquieras experiencia en uno de los sectores de más rápido crecimiento de España. Presente su candidatura hoy. Envíame tu CV a Responsabilidades Realizar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y operativo de los sistemas clave del centro de datos: - Electricidad (baja tensión, media tensión, alta tensión, SAI, generadores, iluminación) - Refrigeración (enfriadores, bombas, UTA, CRAH, sistemas VRV) - Seguridad (detección/extinción de incendios, CCTV, control de acceso) Supervisar las operaciones desde la sala de control y tomar las medidas necesarias para garantizar el rendimiento continuo del sistema Apoyar las normas de fiabilidad y seguridad mediante informes precisos y documentación de mantenimiento Habilidades y experiencia requeridas Experiencia en el mantenimiento de instalaciones criticas Sólidos conocimientos técnicos sobre sistemas eléctricos y tecnologías de refrigeración. Conocimientos sobre sistemas de detección y extinción de incendios y sistemas de seguridad (PCI, CCTV, CCAA). Permiso de conducir válido y acceso a vehículo propio. Titulación profesional o técnica en electricidad, climatización o ingeniería de mantenimiento. Formación relativa: Un grado superior en electricidad, un grado medio en electricidad El sueldo Salario competitivo Contrato indefinido Formación de alta calidad sobre centros de datos proporcionada por la empresa Plan de desarrollo profesional estructurado basado en las habilidades y la experiencia Turnos rotativos (mañana, tarde y noche). 120 € semanales por turnos de guardia

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Barcelona, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento - otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamiliar semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Proactivo y emprendedor Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Trabajo en equipo Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante...

SITEP es una ingeniería con más de 25 años de experiencia diseñando y desarrollando aplicaciones informáticas orientadas a la gestión y análisis de la información sobre el territorio (Sistemas de información Geográfica), en diferentes ámbitos de negocio: transportes, limpieza y recogida de residuos, emergencias, medio ambiente, etc., tanto para el sector público como para el privado ¿Te apasiona la gestión de proyectos tecnológicos y quieres formar parte de un equipo en crecimiento? Buscamos un IT Project Manager con iniciativa, capacidad de organización y ganas de liderar proyectos de desarrollo e implantación de software. Gestión integral de proyectos de desarrollo e implantación de software. Especialmente aplicaciones web y sistemas de información en tecnología Java . Realización de análisis funcional y diseño técnico a alto nivel. Coordinación y comunicación con cliente final , usuarios clave y proveedores externos . Elaboración de informes de seguimiento , control de indicadores y documentación del proyecto. Asegurar el cumplimiento de plazos, alcance y calidad del proyecto. Preferible Diplomatura o Grado universitario. Castellano y Catalán profesional. Experiencia mínima de 2 año como IT Project Manager . Conocimiento sólido del ciclo de vida del software y sus fases. Experiencia con metodologías de gestión de proyectos , tanto tradicionales como ágiles (Scrum, Kanban, PMI, etc.). Conocimientos técnicos y experiencia previa en desarrollo de aplicaciones , preferiblemente web y basadas en Java . Conocimientos en gestión de servicios de mantenimiento y soporte de aplicaciones. Habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Buscamos personas apasionadas por la tecnología y la excelencia en el servicio para unirse a nuestro equipo, a cambio te ofrecemos: &##Flexibilidad de horarios &##Oportunidades de capacitación y crecimiento. Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV directamente a o solicitarlo desde esta oferta.

SITEP es una ingeniería con más de 25 años de experiencia diseñando y desarrollando aplicaciones informáticas orientadas a la gestión y análisis de la información sobre el territorio (Sistemas de información Geográfica), en diferentes ámbitos de negocio: transportes, limpieza y recogida de residuos, emergencias, medio ambiente, etc., tanto para el sector público como para el privado ¿Te apasiona la gestión de proyectos tecnológicos y quieres formar parte de un equipo en crecimiento? Buscamos un IT Project Manager con iniciativa, capacidad de organización y ganas de liderar proyectos de desarrollo e implantación de software. Gestión integral de proyectos de desarrollo e implantación de software. Especialmente aplicaciones web y sistemas de información en tecnología Java . Realización de análisis funcional y diseño técnico a alto nivel. Coordinación y comunicación con cliente final , usuarios clave y proveedores externos . Elaboración de informes de seguimiento , control de indicadores y documentación del proyecto. Asegurar el cumplimiento de plazos, alcance y calidad del proyecto. Preferible Diplomatura o Grado universitario. Castellano y Catalán profesional. Experiencia mínima de 2 año como IT Project Manager . Conocimiento sólido del ciclo de vida del software y sus fases. Experiencia con metodologías de gestión de proyectos , tanto tradicionales como ágiles (Scrum, Kanban, PMI, etc.). Conocimientos técnicos y experiencia previa en desarrollo de aplicaciones , preferiblemente web y basadas en Java . Conocimientos en gestión de servicios de mantenimiento y soporte de aplicaciones. Habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Buscamos personas apasionadas por la tecnología y la excelencia en el servicio para unirse a nuestro equipo, a cambio te ofrecemos: &##Flexibilidad de horarios &##Oportunidades de capacitación y crecimiento. Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV directamente a o solicitarlo desde esta oferta.

SITEP es una ingeniería con más de 25 años de experiencia diseñando y desarrollando aplicaciones informáticas orientadas a la gestión y análisis de la información sobre el territorio (Sistemas de información Geográfica), en diferentes ámbitos de negocio: transportes, limpieza y recogida de residuos, emergencias, medio ambiente, etc., tanto para el sector público como para el privado ¿Te apasiona la gestión de proyectos tecnológicos y quieres formar parte de un equipo en crecimiento? Buscamos un IT Project Manager con iniciativa, capacidad de organización y ganas de liderar proyectos de desarrollo e implantación de software. Gestión integral de proyectos de desarrollo e implantación de software. Especialmente aplicaciones web y sistemas de información en tecnología Java . Realización de análisis funcional y diseño técnico a alto nivel. Coordinación y comunicación con cliente final , usuarios clave y proveedores externos . Elaboración de informes de seguimiento , control de indicadores y documentación del proyecto. Asegurar el cumplimiento de plazos, alcance y calidad del proyecto. Preferible Diplomatura o Grado universitario. Castellano y Catalán profesional. Experiencia mínima de 2 año como IT Project Manager . Conocimiento sólido del ciclo de vida del software y sus fases. Experiencia con metodologías de gestión de proyectos , tanto tradicionales como ágiles (Scrum, Kanban, PMI, etc.). Conocimientos técnicos y experiencia previa en desarrollo de aplicaciones , preferiblemente web y basadas en Java . Conocimientos en gestión de servicios de mantenimiento y soporte de aplicaciones. Habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Buscamos personas apasionadas por la tecnología y la excelencia en el servicio para unirse a nuestro equipo, a cambio te ofrecemos: &##Flexibilidad de horarios &##Oportunidades de capacitación y crecimiento. Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV directamente a o solicitarlo desde esta oferta.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Buscamos Consultores/as Junior (0–3 años de experiencia) para incorporarse a un proyecto público innovador , con foco en gestión, coordinación y soporte PMO , dentro de un entorno de alta visibilidad y aprendizaje. Ubicación: posición basada en Cataluña (requisito imprescindible). Formación: Titulación universitaria o superior, preferentemente en Ingeniería, ADE, Economía u otras disciplinas técnicas o de negocio. Idiomas: Español nativo o bilingüe, catalán imprescindible , e inglés a nivel profesional. Competencias: Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje, orientación a resultados, pensamiento analítico, habilidades de gestión, organización, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Herramientas: Buen manejo de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint) y conocimientos básicos o iniciales en Power BI, Visio o MS Project. Experiencia inicial o prácticas en funciones de PMO , gestión de proyectos o entornos de consultoría. Conocimientos en planificación, seguimiento y reporting de proyectos. Certificaciones o formación en gestión de proyectos ( PMP, ITIL o similares ), no imprescindibles . Interés por el sector público y por trabajar en entornos organizativos complejos. Conocimientos básicos de metodologías ágiles o de mejora continua (Lean). Dar soporte a la gestión y seguimiento del proyecto , asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y entregables. Colaborar en la planificación, control y actualización de cronogramas y actividades. Elaborar y mantener reporting de estado , seguimiento de acciones y control de incidencias. Apoyar la coordinación entre equipos técnicos, negocio y usuarios finales. Incorporación a un proyecto público innovador y de referencia en Cataluña. Aprendizaje continuo y acompañamiento desde el inicio, con un plan de formación estructurado. Desarrollo profesional con un itinerario de carrera definido , orientado a la evolución dentro de la consultoría. Posibilidad de participar en iniciativas sociales a través de la Fundación NTT DATA . En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. NTT DATA es tu sitio! Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el área de infraestructuras de Serveo estamos buscando un/a Ingeniero/a Junior en Barcelona para dar soporte en los distintos contratos de mantenimiento integral en edificios públicos y hospitales. Elaboración de informes de mantenimiento Elaboración de presupuestos Supervisión semanal; report mensual de operaciones de mantenimiento preventivo, normativo y correctivo. Gestión de incidencias, contando con los recursos puestos. Propuesta y ejecución de mejoras en el contrato Asistencia a las reuniones convocadas por el cliente Elaboración de la documentación final contrato. Apoyo en la realización de presupuestos económicos. Soporte en el control de personal (interno y externo). Realización de informes de seguimiento de la calidad del servicio, KPI´s, etc. Formación Grado en Ingeniería (valorable industrial, eléctrico o mecánico) y/o arquitectura técnica Idiomas Catalán (Nativo) Español (Nativo) Inglés (B2) Ofimática Nivel alto Paquete Office Experiencia Experiencia mínima de 1 año en gestión de contratos de servicios. Habilidades Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Paquete retributivo competitivo Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros). Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos ! Descripción del puesto Empresa del sector de la nueva movilidad busca incorporar un/a Consultor/a de Desarrollo y QA especializado/a en Firmware y Software Embebido . La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo, pruebas y mantenimiento de soluciones FW/SW para distintos proyectos, trabajando de forma transversal con equipos de hardware y software a lo largo de todo el ciclo de vida del producto. Funciones Diseñar y desarrollar firmware y software embebido para distintos proyectos, garantizando su calidad, mantenibilidad y facilidad de prueba. Colaborar estrechamente con ingenieros de hardware y software durante todas las fases del producto, desde el diseño hasta el mantenimiento. Participar en la planificación de proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, normativa y especificaciones del cliente. Realizar actividades de pruebas y validación de firmware/software, incluyendo entornos HIL/SIL . Participar en tareas de soporte al cliente y mejora continua de los productos. Asegurar la correcta integración de protocolos relacionados con vehículo eléctrico ( OCPP, CAN, CCS, ISO 15118 ). Requisitos Requisitos imprescindibles Formación técnica en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar . Experiencia mínima de 2–3 años en desarrollo de firmware y/o software embebido. Experiencia previa en entornos industriales o de fabricación electrónica . Conocimientos en programación en C/C++ . Conocimiento de protocolos de comunicación , especialmente CAN , y nociones de OCPP o protocolos de vehículo eléctrico . Experiencia en integración y pruebas de firmware/software , incluyendo entornos HIL/SIL o pruebas automatizadas (nivel básico). Capacidad para trabajar con sistemas de control de versiones (Git o similar). Conocimientos básicos de procesos de validación, calidad y seguridad del software/firmware. Capacidad para interpretar documentación técnica y especificaciones de cliente . Nivel de inglés técnico suficiente para trabajar con documentación y entornos internacionales. Requisitos valorables Experiencia en protocolos de vehículo eléctrico: OCPP (1.6 / 2.0.1), CCS DIN 70121 e ISO 15118 . Conocimientos en arquitecturas orientadas a eventos y comunicaciones en tiempo real (RTOS) . Experiencia en desarrollo de herramientas de automatización para pruebas, validación y verificación de procesos. Conocimiento en integración continua y sistemas de test automáticos (CI/CD aplicado a firmware/software) . Conocimientos en normativa y certificaciones aplicables a dispositivos electrónicos y EVSE . Capacidad para trabajar con sistemas distribuidos y comunicación entre dispositivos . Experiencia en puesta en marcha de producto y soporte técnico a cliente . Beneficios Seguro médico. Oportunidades de formación continua: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más. Participación en multitud de eventos corporativos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más. Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería). Incentivos por validar o recomendar talento.