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El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‐to‐end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‐técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‐live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‐offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‐patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‐commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‐to‐end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el "por qué" del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‐700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‐310 / MB‐330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. xqysrnh Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

Beca Curricular – Traducción y Localización de Contenidos en Cegos España En Cegos España buscamos incorporar una persona en Beca Curricular para el área de Traducción y Localización de Contenidos en Madrid. Si conoces a alguien de tu Universidad que pueda encajar, ¡te agradeceré mucho que lo compartas o lo menciones! Perfil que buscamos: • Formación profesional de grado superior o grado universitario en Filología o Traducción • Inglés avanzado • Manejo habitual de herramientas tecnológicas Funciones principales: • Adaptación y redacción de contenidos al contexto y cultura española • Soporte a cliente interno y cliente final Conocimientos necesarios: • Excelente nivel de lengua española e inglesa (gramática y ortografía) • Redacción y elaboración de contenidos en español • Ofimática avanzada (Excel, PowerPoint, Word) • Valorable manejo de Adobe ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje práctico en proyectos reales de localización y adaptación de contenidos • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del sector • Desarrollo de competencias lingüísticas en entorno corporativo • Experiencia en una compañía referente en formación y desarrollo • Excelente ambiente de trabajo y colaboración Buscamos una persona detallista, con sensibilidad lingüística y cultural y ganas de aprender en un entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo del talento. Si te interesa aplica a la oferta!! #BecaCurricular #Traducción #Localización #Filología #TalentoJoven #PrácticasUniversitarias #CegosEspaña El Responsable del tratamiento de sus datos es CEGOS ESPAÑA LEARNING & DEVELOPMENT S.A.U. La finalidad del tratamiento es participar en un proceso selectivo, realizar autocandidatura. Acepta que el Responsable conserve su CV previo consentimiento, por un plazo máximo de 1 año. La base legitimadora es su consentimiento expreso. Sus datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, decisiones automatizadas, limitación del tratamiento, portabilidad, por correo electrónico a rgpd@cegos.es. En cualquier caso puede solicitar la tutela de la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web: www.aepd.es ☐ He leído y acepto la Política de Privacidad ☐ En caso de no ser seleccionado en un proceso de selección, consiento que mis datos sean conservados por el responsable para futuras vacantes

pHiberus, ubicada en Lugo, busca un/a Cloud Architect para unirse a su equipo de más de 300 personas. Se valoran más de 5 años de experiencia en entornos Cloud, especialmente con Azure y AWS, además de conocimientos en Kubernetes y DevOps. /ppOfrecemos un contrato indefinido, salario competitivo, horario flexible y cultura tecnológica. Se espera que el candidato tenga habilidades de organización, liderazgo y buenas prácticas de seguridad. /p #J-18808-Ljbffr

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos consultores de viajes especializados en viajes corporativos, para unirse al equipo de una de nuestras oficinas en Madrid. ¿Cuál será tu día a día? - Dar respuesta a las peticiones de viajes a nuestros clientes, elaborando la mejor alternativa adaptada a sus necesidades. - Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje. - Realizar las gestiones necesarias durante todo el proceso, reservas, contacto con proveedores... facturación de los servicios. El perfil que nos encanta tiene: - Experiencia previa en agencia de viajes minorista de al menos 2 años. - Buenas habilidades comerciales y de comunicación. - Orientación al cliente, a la calidad en su servicio y atención al detalle. - Capacidad de planificación y organización. - Conocimientos de Amadeus. - Nivel medio de ofimática. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? - Estabilidad laboral: contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa. - Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos. - En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks..., asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.... ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! - Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. - Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes, descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. - Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación...). Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Experteer Overview En esta posición dirigirás y coordinarás el mantenimiento de instalaciones, asegurando seguridad y calidad. Te integrarás en un equipo que presta servicio a clientes durante el ciclo de vida de proyectos de movilidad urbana. Buscarás optimizar productividad, liderarás el equipo y colaborarás con ventas para soluciones técnicas. La oportunidad combina responsabilidad operativa con desarrollo profesional en una empresa estable y en crecimiento. Contribuye con tus ideas y experiencia para apoyar una cultura de valor y bienestar. Compensaciones / Beneficios • Dirigir y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones. • Gestionar el equipo a tu cargo y mantener contacto con el cliente en las distintas fases. • Comunicar políticas, procedimientos y objetivos de la empresa al equipo. • Asegurar cumplimiento de seguridad, salud, calidad y medio ambiente. • Asesorar al equipo comercial y evaluar estado de unidades y modernizaciones. • Monitorizar productividad y calidad de servicio; proponer mejoras. • Gestión de materiales, organización del trabajo y atención al cliente. Responsabilidades • Ingeniería Industrial (o equivalente), eléctrica/electrónica o mecánica • Experiencia en área técnica y gestión de equipos (2–3 años) • Conocimientos de electricidad, mecánica e hidráulica Requisitos principales • Contrato indefinido • retribución flexible • teléfono móvil • vehículo/kilometraje • programa de bienestar TKE#tcuida • formación y desarrollo profesional

ph3CALCULISTA DE OBRAS (DESIGN ENGINEER) /h3pPara una comprensión completa de esta posibilidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. /ppDesde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente del sector de la construcción, en la búsqueda de un/a Calculista de obras. /ppEl/la Calculista de Obras es responsable de analizar proyectos de construcción y elaborar los cálculos técnicos, mediciones, presupuestos y estimaciones económicas necesarios para garantizar la viabilidad y correcta ejecución de las obras. Colabora con los equipos de ingeniería, producción y dirección de obra para optimizar costes, plazos y recursos. /ph3Responsabilidades principales: /h3ulliRealizar mediciones y cuantificaciones de obra a partir de planos y especificaciones técnicas. /liliElaborar presupuestos, estudios de costes y ofertas económicas. /liliAnalizar materiales, rendimientos y recursos necesarios para la ejecución de los proyectos. /liliPreparar documentación técnica y memorias justificativas. /liliRevisar planos, proyectos y documentación contractual. /liliCoordinarse con proveedores, subcontratistas y departamentos internos para la solicitud y análisis de ofertas. /liliIdentificar desviaciones de costes y proponer medidas de optimización. /liliGarantizar el cumplimiento de las normativas técnicas, de calidad y seguridad aplicables. /liliDar soporte técnico durante la fase de ejecución de la obra. /li /ulh3Competencias requeridas: /h3ulliConocimientos de construcción, mediciones y presupuestos. /liliManejo de software de cálculo, presupuestos y AutoCAD. /liliCapacidad analítica y orientación al detalle. /liliHabilidades de organización y gestión de plazos. /liliConocimientos de normativa de construcción y seguridad laboral. /liliNivel de inglés competente para la interpretación de documentación técnica y comunicación con clientes y proveedores internacionales. /li /ulh3¿Qué te podemos ofrecer? /h3ulliIncorporarte a una empresa líder del sector, con una cultura de trabajo basada en la excelencia. /liliContrato fijo y estabilidad laboral. /liliHorario de L-V para favorecer tu conciliación. /liliRetribución competitiva, alineada a tu experiencia y trayectoria, con coche de empresa y dietas incluidas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Raiola somos adictos al buen hosting. /p pSi te apasiona la gestión financiera y la fiscalidad empresarial, esta es tu oportunidad para unirte a nuestra pequeña familia y desarrollar tu carrera profesional junto a nosotros. /p p¡Te estamos esperando! /p pBuscamos una persona con experiencia contrastada en facturación y fiscalidad, muy organizada y con gran atención al detalle. /p pLa posición se desempeña en modalidad híbrida, combinando teletrabajo con disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestra sede de Lugo varias veces al mes. /p h3¿Qué harías? /h3 pTu misión consistirá en gestionar la contabilidad de Raiola, asegurando precisión, cumplimiento fiscal y satisfacción del cliente. /p pAlgunas de tus funciones serán: /p ul liGestionarás la contabilización de facturas emitidas y recibidas. /li liControlarás el registro de cobros, pagos y conciliaciones bancarias. /li liAsumirás el mantenimiento de la contabilidad analítica. /li liAdministrarás la política de dietas y otros gastos de empleados. /li liTe relacionarás con clientes y colaboradores para atender y resolver consultas relacionadas con la facturación. /li /ul h3¿Qué necesitamos de ti? /h3 pEl puesto requiere de una trayectoria previa en gestión contable y conciliaciones bancarias. /p pEs muy importante que aportes un buen manejo de hojas de cálculo. /p pAdemás: /p ul liAl menos 3 años en departamentos contables, en áreas de facturación y cuentas por cobrar. /li liElevado nivel de precisión y orientación a la calidad del dato. /li liCapacidad para gestionar procesos contables recurrentes con rigor, constancia y atención al detalle. /li liHabilidad para trabajar de forma autónoma, con empatía y orientación a la resolución eficiente de incidencias. /li liActitud positiva y motivación para integrarte en un equipo orientado a la excelencia, la precisión y la mejora continua. /li liExcelentes habilidades comunicativas para interactuar tanto con clientes como con interlocutores internos. /li liEn nuestro ADN destaca la vocación para la colaboración y confianza en los demás; por lo que aspiramos a que tu capacidad de trabajar en equipo y disponibilidad hacia tus compañeros sean muy generosas. /li liTitulación académica en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similar; siendo imprescindible que cuentes con formación especializada en normativa fiscal y tributaria. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pNos inspira una cultura de empresa basada en el cuidado de las personas y el desarrollo de su talento, y pensamos que te mereces: /p ul liLa oportunidad de participar en proyectos innovadores dentro de una compañía con gran reconocimiento en el sector. /li liCondiciones de alto crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn entorno de trabajo flexible, creativo y colaborativo. /li liTeletrabajo y horario de 8 a 15. /li liUn ambiente amable y oficinas pet-friendly. /li /ul pSi te apasiona la gestión contable y quieres convertirte en un adicto al buen hosting, anímate a enviarnos tu candidatura para empezar a conocernos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn Sibuya Urban Sushi Bar en Lugo, buscamos un Jefe/a de Sala apasionado por la cultura asiática y la atención al cliente. Liderarás el restaurante, supervisando el equipo y asegurando que se cumplan los estándares de calidad de Sibuya. /ppEl candidato ideal poseerá habilidades de liderazgo, experiencia en gestión, y será proactivo en la resolución de problemas. Ofrecemos un contrato indefinido, jornada completa y un salario de 24.000 euros brutos anuales más incentivos. /ppAdemás, tendrás descuentos especiales como parte del equipo y dos días de descanso a la semana. /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a nuestro equipo de desarrollo de TI y sumérgete en proyectos emocionantes y desafiantes! Estamos buscando desarrolladores Full Stack Java (Java + Angular/ React) para unirse a nuestra empresa. /ph3Requisitos /h3ulliExperiencia en Java 8 o superior /liliConocimientos sólidos en Maven /liliExperiencia con Hibernate, JPA, HSQL, Criteria /liliExperiencia en Spring MVC y Spring Boot /liliFuertes conocimientos en bases de datos (Oracle, Informix, SQL Server) y SQL avanzado /liliExperiencia en servicios web SOAP/REST /liliConocimientos en React o Angular, HTML, CSS, JavaScript /liliExperiencia con herramientas de control de versiones como SVN y Git /liliExperiencia en servidores de aplicación como IBM WebSphere Liberty, JBoss y/o WildFly, Tomcat /liliBuen manejo de IDEs de desarrollo como IntelliJ IDEA o Eclipse /liliManejo de APIs REST /liliConocimientos de Git+CI/CD /liliExperiencia en testing frontend /li /ulh3También valoraremos /h3ulliExperiencia o interés en nuevas tendencias de frontend (Angular, React, etc.) /liliConocimientos en Spring Batch y Spring Cloud Data Flow /liliConocimientos de JasperReports /liliConocimientos de HL7 /liliConocimientos de gestión de proyectos con Redmine /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliAnalizar requisitos junto con el equipo de producto y las áreas implicadas, participando en la recogida de necesidades, elaboración de historias de usuario/casos de uso y definición de requerimientos funcionales y técnicos, asegurando trazabilidad y criterios de aceptación claros. /liliProponer y consensuar soluciones técnicas acordes a las necesidades del proyecto, valorando alternativas, dependencias e impactos, y definiendo la aproximación de implementación para garantizar escalabilidad, eficiencia, mantenibilidad y alineamiento con la arquitectura. /liliDesarrollar, depurar y mantener aplicaciones, servicios y componentes, aplicando buenas prácticas de programación y patrones cuando proceda, realizando revisiones de código y asegurando que los desarrollos cumplen los estándares internos y las guías de estilo del proyecto. /liliOptimizar y mejorar el código existente para maximizar el rendimiento y la estabilidad, identificando cuellos de botella y deuda técnica, proponiendo refactorizaciones, y reduciendo tiempos de respuesta y consumo de recursos de las aplicaciones. /liliDiseñar, desarrollar y ejecutar pruebas unitarias e integradas, apoyando la preparación de pruebas funcionales cuando sea necesario, verificando correcciones y regresiones, y asegurando el correcto funcionamiento antes de la implantación en entornos de preproducción y producción. /liliCrear y mantener documentación técnica actualizada (arquitectura, decisiones de diseño, APIs, configuraciones y procedimientos), facilitando el mantenimiento, la transferencia de conocimiento y la evolución futura de los desarrollos. /liliIdentificar, diagnosticar y resolver incidencias técnicas y problemas de código, realizando análisis de causa raíz, aplicando correcciones y medidas preventivas, y minimizando el impacto en el servicio y los tiempos de resolución acordados. /liliColaborar estrechamente con los equipos de desarrollo, análisis y QA, participando en la planificación y seguimiento del trabajo, coordinando entregas, y asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y plazos comprometidos. /liliMantenerse actualizado/a sobre tendencias de desarrollo y herramientas del ecosistema, evaluando su aplicabilidad, y proponiendo mejoras técnicas y de proceso que optimicen la entrega, la calidad del software y la eficiencia del equipo. /liliCoordinar, cuando aplique, pequeños proyectos, módulos o evolutivos: organizar tareas, anticipar riesgos y dependencias, comunicar avances y bloqueos, y asegurar la correcta entrega y puesta en producción con la calidad esperada. /li /ulh3Qué ofrecemos? /h3ulliContrato fijo en una compañía 100% digital tecnológica /liliFlexibilidad horaria y opción de teletrabajo /liliFormación continuada y personalizada /liliSalario adaptado a la motivación al cambio del candidato /liliPlan de retribución flexible /liliClub de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura /liliIncorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad /liliPosibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad /li /ulpSi estás listo para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Impress. Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le encante. /p pSomos la mayor red de clínicas de ortodoncia con procesos completamente digitalizados en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible gracias a un equipo de profesionales especializados en crear sonrisas y al uso de la tecnología más avanzada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de cada caso. /p pNuestro modelo de negocio, que combina de forma única la excelencia clínica y la digitalización, ha sido reconocido por Forbes como una de las empresas HealthTech de mayor crecimiento y actualmente formamos parte del Top 10 Startups de LinkedIn. /p pNacidos en Barcelona en 2019, hemos crecido hasta convertirnos en referentes del sector, ofreciendo una atención de primer nivel, clínicas insignia y tecnología de vanguardia en 10 países y más de 120 ubicaciones. Y seguimos creciendo rápidamente. Nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de las personas en todo el mundo. /p pEstamos buscando a un/a bCoordinador/a de Tratamiento de Alineadores con disponibilidad para reubicarse a Barcelona /b, trabajando desde nuestras oficinas centrales en el centro de la ciudad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liComprender y gestionar las prescripciones de los pacientes para todos los tipos de tratamiento de Impress. /li liDiseñar planes de tratamiento ortodóncico a partir de imágenes 3D escaneadas utilizando software especializado de corrección ortodóncica, creando setups virtuales de acuerdo con las necesidades del paciente y los protocolos clínicos establecidos por Impress. /li liRevisar y aprobar los planes de tratamiento finales, tanto iniciales como refinamientos, dando inicio a la fase de producción. /li liRepresentar a Impress, generando relaciones de confianza con los pacientes y ayudándoles a encontrar la solución de tratamiento que mejor se adapte a sus necesidades y supere sus expectativas. /li liGestionar incidencias y casos complejos escalados, trabajando directamente con pacientes a través de visitas en clínica, llamadas telefónicas, videollamadas y comunicación por correo electrónico. /li liRealizar videollamadas con pacientes para explicar los planes de tratamiento, resolver dudas y ofrecer alternativas cuando no sean candidatos a un tratamiento inmediato con alineadores. /li liAcudir a las clínicas cuando sea necesario para reunirse con pacientes y valorar las distintas opciones de tratamiento. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos clínicos de Impress en todo momento. /li liAlcanzar los objetivos de eficiencia y calidad (KPIs) para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros pacientes. /li liColaborar con el equipo para fomentar un entorno de trabajo positivo, dinámico y orientado al éxito. /li liMantener una actitud proactiva, con motivación constante y orientación a resultados. /li liLiderar con el ejemplo y apostar por la mejora continua. /li /ul h3Qué necesitas para tener éxito /h3 ul libGrado en Odontología, con experiencia o formación en Ortodoncia /b. /li liExperiencia previa en una posición similar. /li libDisponibilidad para reubicarse a Barcelona. /b /li liCapacidad de aprendizaje, disciplina y autonomía. /li liCompromiso, orientación a objetivos y enfoque en resultados. /li liExperiencia utilizando software de diseño dental. /li liExcelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. /li liEspíritu de equipo y actitud proactiva. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul lib¡Un equipo internacional! /bTrabajarás con profesionales de todo el mundo desde nuestras boficinas centrales en Barcelona /b, ubicadas en el distrito del Eixample. /li libSalario fijo: /b€22.000 brutos anuales + €2.000 de bonus (vinculados al cumplimiento de /li liJornada completa de b40 horas semanales /b, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00. /li libBeneficios y descuentos en nuestros tratamientos, alineadores y productos. /b /li liOportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía innovadora y una de las principales scale-ups internacionales del sector. /li liEntorno de trabajo colaborativo y cultura positiva. /li liEquipos internacionales y diversos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Conserje con Certificado de Discapacidad¿Estás en posesión del certificado de discapacidad igual o mayor al 33% o tienes reconocida una incapacidad profesional?, ¿Eres una persona observadora con don de gentes y estás buscando una oportunidad laboral?. Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta oferta de empleo va a interesarte!En EULEN Centro Especial de Empleo b uscamos un/a Conserje para centro deportivo situado en Malpica.Tus Funciones:- Velar por la seguridad y el buen funcionamiento de las instalaciones.- Atender y orientar a los usuarios en sus necesidades.- Realizar tareas de limpieza y mantenimiento básico.- Colaborar con el personal en la organización de eventos y actividades.Lo que encontrarás en Grupo EULEN:En Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y tu desarrollo profesional. Al unirte a nuestro equipo, podrás disfrutar de:Técnico de la Unidad de Apoyo:Apoyo de especialistas que se implicarán en el desarrollo de tus capacidades personales y profesionales en el puesto.Un trabajo con fecha de inicio... y muchas posibilidades por delante. Comenzarás con un contrato temporal, pero con opciones reales de convertirse en indefinido. Ahora es tu oportunidad para adquirir experiencia, demostrar tu talento y dar el primer paso hacia una carrera con nosotros.Jornada laboral: Disfrutarás de una jornada laboral de lunes a viernes, con un horario adaptado según la época del año: de 16:00 a 22:00 horas en invierno, y en periodo estival de 10:00 a 13:00 y de 19:00 a 22:00 horasFormación continua y desarrollo profesional:Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sectorSalud y bienestar:Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado.Conciliación y compromiso social:Grupo EULEN está certificada como Entidad FamilIamente Responsable (EFR), apostamos por la conciliacióny el bienestar de los equipos humanos.Entorno de trabajo profesional y colaborativo, donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipoDescubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social.La integración en el Grupo EULEN, empresa líder en la prestación de servicios, que apuesta por la integración laboral de personas con discapacidad.Buscamos profesionales con:Certificado de discapacidad igual o mayor al 33% o tener reconocida incapacidad profesional y estar inscrito/a como demandante en la oficina de empleo.- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, con un horario adaptado según la época del año: de 16:00 a 22:00 horas en invierno, y en periodo estival de 10:00 a 13:00 y de 19:00 a 22:00 horas- Valorable experiencia previa en puestos de atención al público o similares.Residencia en Malpica o cercanías.En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!#J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. /ppActualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar dos TÉCNICOS/AS DE MANTENIMIENTO EÓLICO para el parque ubicado en la zona de Abadin (Lugo). /ph3Funciones /h3olliRealizar tareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y correctivo. /liliVigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos. /liliRealizar las tareas de mantenimiento preventivo programado para cumplir con el plan de mantenimiento. /liliReporte de documentación y realizar informes de los trabajos realizados. /liliGestión de las herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo. /li /olh3Requisitos /h3ulli2 años de experiencia en eólica, mantenimientos preventivos y correctivos. /liliConocimientos eléctricos y electromecánicos. /liliManejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). /liliCarnet de conducir B. /liliPredisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. /li /ulh3Valoraciones positivas /h3ulliExperiencia previa en mantenimiento eléctrico. /liliFormación en rama eléctrica, mecánica o informática. /liliExperiencia en trabajos de campo. /liliEstar en posesión de curso de PRL 60 horas. /liliGWO en vigor. /li /ulh3Beneficios /h3ulliEstabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento. /liliPlan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros). /liliRemuneración competitiva + guardias + dietas. /liliVehículo de empresa. /liliHerramientas y medios técnicos. /liliExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /liliPosibilidad real de desarrollo dentro del área de OM; movilidad interna. /li /ulh3Salario /h3pLa franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 21.400€ y 23.800€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. /ppAdemás contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio únicamente por formar parte del equipo. /ppSi crees que encajas en esta oportunidad laboral, no dudes en inscribirte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. /ppAsegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. /pp"Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. /ppActualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. /pp¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! /ppYa hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo. /ppLa fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co‑creación, doocracia y beta permanente, te permitirás prosperar en un entorno vibrante y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. /ph3Qué harás? /h3pSerás el/la encargado/a de gestionar a los equipos de ciberseguridad de diferentes ámbitos. Debes tener algún conocimiento de ciberseguridad para poder entender sus procesos y trabajar con los equipos pero no se requiere que vengas del área técnica. Para poder ser un buen PMO debes ser planificado y coherente, saber seguir un roadmap, para poder anticiparte a las necesidades y seguir una metodología Scrum. Gestión de equipo, proyecto, presupuesto, recursos, riesgos y contacto con proveedores. /ph3Perfil buscado: /h3ulliNo se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. /liliExperiencia demo strable de entre 3 y 8 años en gestión de proyectos tecnológicos (IT), con alguna experiencia gestionando proyectos de ciberseguridad. /liliExperiencia en gestión de equipos y proactividad, trabajo con equipos multidisciplinares. /liliExperiencia con gestión de recursos, presupuestos y proveedores. /liliExperiencia trabajando en metodología Scrum. Herramientas: Jira, Confluence, SAP. /liliInglés mínimo B2. /liliPlus: haber trabajado en sector energía o similar. /li /ulh3Ubicación: /h3pLa sede está en Madrid. Se requiere disponibilidad para ir a la oficina dos días a la semana (zona Méndez Álvaro) - con mucha flexibilidad. /ph3Proceso: /h3olliPrimer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. /liliEntrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. /liliEntrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. /liliEntrevista final con cliente. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

ppExide Technologies es un proveedor líder a nivel internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado a nivel global baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética y a un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies están centradas en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. /ppLa compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 instalaciones de reciclaje en Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO₂ gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5.000 empleados, ofrecemos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1.600 millones de euros a clientes de todo el mundo cada año. La División de Automoción de Exide Technologies fabrica baterías de 12V para todos los conceptos de motorización, desde motores de combustión interna hasta vehículos totalmente eléctricos y todoterreno. /ppOfrecemos baterías de plomo-ácido y de ion-litio para turismos y vehículos comerciales, motocicletas, embarcaciones y otros usos. Prestamos servicio tanto a fabricantes OEM como Aftermarket con nuestras propias marcas y las de nuestros clientes. Buscamos un INGENIERO/A como Becario/a para mejorar sus conocimientos en el sector de la automoción dentro del Departamento de Logística y Mejora Continua de la planta de producción ubicada en Manzanares (Ciudad Real). /ph3Funciones /h3ulliAprendizaje y conocimiento del proceso productivo. /liliOptimización de procesos del departamento de Logística. /liliAnálisis de problemas y búsqueda de causa raíz a pie de máquina durante el proceso productivo y posterior análisis de los datos recabados tras la visualización. /liliCreación de informes. /li /ulh3Requisitos /h3ulliEstudiante de 4º año Grado en Ingeniería Industrial / Organización Industrial. /liliDominio de Excel (nivel automatización). /liliNivel de Inglés B2. Valorable: Conocimiento en bases de datos de Access. /liliExperiencia en análisis de datos mediante el uso de Minitab y lenguajes de programación. /li /ulh3Condiciones de la Beca /h3ulliBeca remunerada a jornada completa (40h/semana). /liliImprescindible realizar convenio con la Universidad. /liliComedor gratuito en la empresa. /liliHorario de L a J 8:00–17:30h y V 8:00 – 14:30h, con flexibilidad horaria. Jornada INTENSIVA en verano. /li /ulpExide es un lugar de trabajo igualitario y comprometido con la igualdad de oportunidades sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Exide se compromete con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y fomentando el cambio positivo para el medio ambiente y las personas dentro del sistema integral de almacenamiento de energía. /p /p #J-18808-Ljbffr

OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS.At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses.Role TypePermanentWhat will you be doing here?1. Propósito del CargoLiderar la estrategia integral de Beneficios (Asegurables y No Asegurables) y Programas de Bienestar para Natura México. El objetivo es garantizar una oferta competitiva, alineada a la cultura de "Bem Estar Bem", cumpliendo con la gobernanza regional y optimizando la eficiencia financiera a través de una gestión rigurosa de proveedores y cumplimiento legal local.2. Responsabilidades EstratégicasGestión de Beneficios No Asegurables (Operación Logística)Ecosistema de Servicios: Liderar el ciclo de vida de proveedores críticos: Transporte de personal, Comedor industrial, Vales de Despensa/Restaurante y Flota vehicular.Eficiencia Financiera: Control presupuestario detallado, identificando oportunidades de cost-saving y optimización de rutas o consumos.Interface Técnica: Actuar como líder técnico en procesos de RFI/RFP en conjunto con el área de Compras.Gobernanza de Beneficios AsegurablesSeguros Médicos y de Vida: Gestionar la relación con el Bróker para la administración de GMM (Gastos Médicos Mayores), Vida y Accidentes, asegurando renovaciones competitivas y excelencia en el servicio al colaborador.Cultura de Bienestar (Wellness Salud Mental)Estrategia "Bien Estar Bien": Implementar programas de salud física, mental y financiera que promuevan el equilibrio vida-trabajo.Cumplimiento NOM-035: Garantizar la ejecución de las guías de referencia de la Norma 035, gestionando planes de acción para mitigar riesgos psicosociales.Programas de Asistencia: Administrar el Programa de Apoyo al Empleado (EAP) y beneficios de flexibilidad (Home Office, jornadas reducidas).Compliance y Relaciones RegionalesMarco Legal Local: Asegurar que todos los beneficios cumplan con la Ley Federal del Trabajo, leyes del IMSS y criterios de previsión social para optimización fiscal.Armonización LATAM: Reportar KPIs estratégicos a la matriz en Brasil, garantizando que la operación México esté alineada con las directrices regionales de escalabilidad y equidad.3. Requisitos y CualificacionesFormación: Titulado en Administración, Psicología, RH, Actuaría o carreras afines.Experiencia: Sólida trayectoria en gestión de beneficios en empresas de consumo masivo o manufactura con grandes poblaciones de empleados.Conocimientos Técnicos: Dominio de leyes fiscales mexicanas (ISR/IVA) aplicadas a beneficios.Gestión de indicadores de desempeño (SLAs) y presupuestos complejos.Familiaridad con la NOM-035 y entornos sindicalizados (CCT).Competencias Soft: Negociación de alto impacto, visión analítica, agilidad cultural y mentalidad de escalabilidad.4. Diferenciales para NaturaExperiencia en proyectos de Diversidad e Inclusión aplicados a beneficios (ej. licencias parentales extendidas).Capacidad de transitar entre lo operativo (gestión de comedores/transporte) e estratégico (diseño de políticas regionales).What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network?1. Propósito del CargoLiderar la estrategia integral de Beneficios (Asegurables y No Asegurables) y Programas de Bienestar para Natura México. El objetivo es garantizar una oferta competitiva, alineada a la cultura de "Bem Estar Bem", cumpliendo con la gobernanza regional y optimizando la eficiencia financiera a través de una gestión rigurosa de proveedores y cumplimiento legal local.2. Responsabilidades EstratégicasGestión de Beneficios No Asegurables (Operación Logística)Ecosistema de Servicios: Liderar el ciclo de vida de proveedores críticos: Transporte de personal, Comedor industrial, Vales de Despensa/Restaurante y Flota vehicular.Eficiencia Financiera: Control presupuestario detallado, identificando oportunidades de cost-saving y optimización de rutas o consumos.Interface Técnica: Actuar como líder técnico en procesos de RFI/RFP en conjunto con el área de Compras.Gobernanza de Beneficios AsegurablesSeguros Médicos y de Vida: Gestionar la relación con el Bróker para la administración de GMM (Gastos Médicos Mayores), Vida y Accidentes, asegurando renovaciones competitivas y excelencia en el servicio al colaborador.Cultura de Bienestar (Wellness Salud Mental)Estrategia "Bien Estar Bien": Implementar programas de salud física, mental y financiera que promuevan el equilibrio vida-trabajo.Cumplimiento NOM-035: Garantizar la ejecución de las guías de referencia de la Norma 035, gestionando planes de acción para mitigar riesgos psicosociales.Programas de Asistencia: Administrar el Programa de Apoyo al Empleado (EAP) y beneficios de flexibilidad (Home Office, jornadas reducidas).Compliance y Relaciones RegionalesMarco Legal Local: Asegurar que todos los beneficios cumplan con la Ley Federal del Trabajo, leyes del IMSS y criterios de previsión social para optimización fiscal.Armonización LATAM: Reportar KPIs estratégicos a la matriz en Brasil, garantizando que la operación México esté alineada con las directrices regionales de escalabilidad y equidad.3. Requisitos y CualificacionesFormación: Titulado en Administración, Psicología, RH, Actuaría o carreras afines.Experiencia: Sólida trayectoria en gestión de beneficios en empresas de consumo masivo o manufactura con grandes poblaciones de empleados.Conocimientos Técnicos: Dominio de leyes fiscales mexicanas (ISR/IVA) aplicadas a beneficios.Gestión de indicadores de desempeño (SLAs) y presupuestos complejos.Familiaridad con la NOM-035 y entornos sindicalizados (CCT).Competencias Soft: Negociación de alto impacto, visión analítica, agilidad cultural y mentalidad de escalabilidad.4. Diferenciales para NaturaExperiencia en proyectos de Diversidad e Inclusión aplicados a beneficios (ej. licencias parentales extendidas).Capacidad de transitar entre lo operativo (gestión de comedores/transporte) e estratégico (diseño de políticas regionales).What will you find here?We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of support, expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion.We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness.Do you know someone at Natura?If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It’s an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process!Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities.We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this positionbr#J-18808-Ljbffr

ph3Operations Manager Spain - Food Retail /h3pMadrid, España | Reporta a: Spain Country Manager /ppJornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) /ph3SOBRE NOSOTROS /h3pFundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. /ppHoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. /ppA medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. /ph3SOBRE EL PUESTO /h3pReportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo integral, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. /ppActuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. /ph3QUÉ HARÁS /h3h3Rendimiento Operativo y Gobernanza del PL; /h3ulliSer responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua /liliAsegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas /liliLiderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento /liliImpulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa /li /ulh3Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes /h3ulliSupervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España /liliGarantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad /liliValidar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes /liliApoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR /li /ulh3Estándares Operativos y Cumplimiento /h3ulliDefinir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país /liliGarantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales /liliLiderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas /li /ulh3Liderazgo Transversal /h3ulliActuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital) /liliLiderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos) /liliAsegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta /li /ulh3Liderazgo Organizativo y Responsabilidad /h3ulliSupervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad /liliValidar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado /liliContribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones /liliFomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo /li /ulh3Reporting y Contribución Estratégica /h3ulliConsolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager /liliProporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional /liliContribuir a xiflcak la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio /li /ulh3REQUISITOS /h3ulli6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería /liliDisponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia) /liliExperiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones /liliSólido conocimiento de dinámicas de PL;, optimización de costes laborales y palancas de productividad /liliConocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento /liliExperiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus /liliMentalidad práctica (hands‑on) con fuertes capacidades analíticas /liliExcelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders /liliEspañol e inglés fluidos /li /ulh3QUÉ OFRECEMOS /h3ulliUn rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento /liliExposición directa a decisiones estratégicas a nivel país /liliOportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España /liliCompensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol /liliCrecimiento profesional en una organización europea multi‑país /liliDescuentos para empleados y beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

La Facultad de Lenguas y Educación de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar a su claustro docente un/a Profesor/a para impartir la asignatura de Cultura y Política de Inclusión en los Centros Educativos dentro del Máster en Investigación en Diseño Universal para el Aprendizaje y

Desde Lambda Executive, estamos buscando un Encargado de producción para uno de nuestros clientes, scaleup del sector agrotech/biotech en plena expansión. Si resides o tienes interés en residir en la provincia de Lugo, tienes experiencia en el sector industrial producción de harinas de origen animal, y buscas un lugar donde crecer profesionalmente, así como impactar decisivamente en el desarrollo de tu organización, además de trabajar en un nicho de innovación en su sector, este puede ser el lugar donde cumplir tus expectativas. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Funciones principales • Aseguramiento de la producción y coordinación del equipo de producción., • Supervisión y mejora de la eficiencia en el proceso de harinas., • Supervisión de la tasa de no conformidades en producto terminado, así como de la tasa de aprovechamiento de la materia prima., • Control y gestión del absentismo y rotación de personal del área., • Cumplimiento de protocolos de seguridad y trazabilidad. Requisitos para el puesto • 1 a 3 años coordinando equipos en entornos industriales preferiblemente de fabricación de harinas de origen animal o similar., • Valorable experiencia en implementación de estándares de calidad (ISO, APPCC, GMP) y mejora continua., • Liderazgo operativo y capacidad de toma de decisiones en planta., • Habilidad para formar y motivar equipos con cultura de mejora continua., • Perfil resolutivo, orientado a eficiencia y optimización de procesos., • Mentalidad proactiva y alineada con la innovación y sostenibilidad., • Comunicación clara y eficaz con otros departamentos (calidad, logística, ingeniería). Se ofrece • Proyecto estable con alto nivel de autonomía., • Retribución competitiva acorde a la experiencia + bonus por objetivos., • Plan de desarrollo y crecimiento dentro del grupo. xcskxlj, • Formar parte de una empresa innovadora en expansión dentro del sector agro/biotech. #J-18808-Ljbffr

Te gustaría liderar un restaurante donde las personas, experiencia y cultura asiática son el alma de todo? /p pEn Lugo buscamos bJefe/a de Sala /b para nuestro restaurante Sibuya Urban Sushi Bar.

Natura está buscando un líder para la gestión de beneficios y programas de bienestar que garantice una oferta competitiva y alineada a su cultura.

Te gustaría liderar un restaurante donde las personas, experiencia y cultura asiática son el alma de todo?En Lugo buscamos Jefe/a de Sala para nuestro restaurante Sibuya Urban Sushi Bar.

ph3Misión /h3 pDirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. /p h3Funciones /h3 ul liOrganizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior. /li liImplantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta. /li liControlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas. /li liSupervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados. /li liEstablecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección. /li liAsegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección. /li liImplantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo. /li liAsegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales. /li liGestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía. /li liAsumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar /li liConocimientos en Seguridad y Prevención. /li liConocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc) /li liCapacidad para liderar personas. /li liAlto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado. /li li2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción /li liNivel avanzado de inglés /li liNivel avanzado de Paquete Office /li /ul pEn Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia coordinando equipos en el ámbito del mantenimiento de instalaciones? ¿Buscas un nuevo proyecto profesional dinámico en el que aplicar tus conocimientos y quieres formar parte de una empresa comprometida en la calidad y la excelencia en el servicio al cliente? Esta oferta de empleo te va a interesar /ppEn EULEN Mantenimiento, seleccionamos un/a Encargado/a de Mantenimiento para incorporarse a nuestro equipo en Lugo /ph3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3ulliCoordinar y supervisar al equipo de técnicos/as /liliActuar como interlocutor/a con el cliente, asegurando una correcta comunicación y seguimiento del servicio. /liliSupervisar y asegurar la correcta ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones (electricidad, climatización, fontanería, etc.). /liliControlar y reportar las intervenciones realizadas, así como cualquier incidencia relevante. /liliRealizar tareas propias de mantenimiento /li /ulh3¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN? /h3pEn Grupo EULEN nos importa tu bienestar y tu desarrollo profesional. Al unirte a nuestro equipo, podrás disfrutar de: /ph3Estabilidad laboral /h3pTrabajarás en una empresa consolidada y referente en el sector que apuesta por las relaciones laborales a largo plazo, por ello comenzarás ya con un contrato indefinido. /ph3Jornada laboral completa, /h3pen horario partido de mañana y tarde /pullibFormación continua y desarrollo profesional: /b Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sector /lilibSalud y bienestar /b: Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado. /lilibConciliación y compromiso social: /b Grupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos. /lilibEntorno de trabajo profesional y colaborativo, /b donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipo. /liliDescubre nuestra Fundación bDavid Álvarez EULEN /b y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. /li /ulh3¿Qué puede aportarnos? /h3ulliExperiencia previa en gestión de equipos /liliFormación Profesional en electricidad, electrónica, climatización o afín, en la rama de mantenimiento /liliValorable carnets profesionales vinculados al sector /liliVehículo propio para desplazarse hasta el centro de trabajo /liliDisponibilidad para trabajar a jornada completa, en horario partido de mañana y tarde /liliResidencia en Lugo o cercanías /li /ulpSi encajas en esta descripción, no dudes en inscribirte en Grupo EULEN, estamos deseando conocerte /ppEn Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. Reconocemos el talento de las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbLocalización: Lugo, Lugo, España /bbr/bID de la solicitud: /b 88366 /p pElevamos… Calidad de vida urbana. Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. /p h3Unéte a nosotros como Técnico/a de Mantenimiento Ascensores - Lugo /h3 h3Tu misión será: /h3 ul liRealizar el mantenimiento, las reparaciones y pequeñas modernizaciones en el equipo del cliente de modo eficiente, eficaz y profesional para proporcionar un excelente servicio, siguiendo en todo momento las normas de seguridad. /li liTe responsabilizarás de una ruta de servicio en la región de Lugo e inmediaciones, organizarás tu tiempo para completar las visitas asignadas y las tareas específicas de cada visita, maximizando así la seguridad y la fiabilidad del equipo. /li liResponderás a las llamadas asignadas con agilidad y profesionalidad. /li liEstarás disponible para la cobertura durante el horario nocturno regular, las noches, fines de semana y vacaciones. /li liRealizarás el servicio completo, reparaciones y modernizaciones de acuerdo con las normas de Schindler, incluyendo las políticas de seguridad. /li liMantendrás al cliente informado en lo referente a las condiciones de su equipo, de las reparaciones preventivas, correctoras, reparaciones o modernizaciones discrecionales. /li liReportarás toda la información requerida ligada con tu valioso trabajo (el informe de horas, la utilización de piezas, el informe de avisos, el rendimiento del mantenimiento y los informes de trabajos de reparación y de modernización). /li /ul h3¿Qué necesitas para triunfar? /h3 ul liFormación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones afines. /li liCertificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208. /li liCertificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.). /li liDisponibilidad para realizar Guardias. /li liExperiencia en puesto similar y conocimientos técnicos de nuestro sector. /li liBuscamos personas entusiastas, pro activas, con ganas de enfrentarse a retos constantes y, por supuesto, fans de la seguridad. /li liDisponibilidad para residir en la ubicación en cuestión o inmediaciones (Lugo). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liLa oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo. /li liImpulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional. /li liDesarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. /li liUn entorno retador y con todos los recursos necesarios para realizar tu trabajo. /li liFormar parte de una gran equipo de trabajo en el que podrás desarrollar todas tus habilidades. /li liEstabilidad profesional y excelentes condiciones salariales. /li liFormación inicial, continua y oportunidades de desarrollo para asumir otras posiciones y puedas comerte el mundo. /li liCoche de empresa: Aparca tu coche y olvídate de su mantenimiento. En Schindler tendrás un coche de empresa para que no tengas que utilizar el tuyo mientras te desplazay trabajas. /li liSeguro médico 100% subvencionado para ti y tu familia. /li liSeguro de vida. /li liPlan de retribución flexible. /li liAyuda económica a hijos con capacidades diferentes. /li liPremios económicos por fidelidad. /li liPréstamo personal llegada una antigüedad de dos años. /li /ul h3Elevamos… Tu carrera /h3 pForma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. /p p¿Estás listo/a para embarcarte en un nuevo viaje? Únete al EquipoSchindler! Descubre más en nuestro sitio web de carrera. /p pEn el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. /p pCualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento. /p /p #J-18808-Ljbffr