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Decskill nació en 2014 como una consultora de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para enfrentar los desafíos del mundo digital disponiendo a nuestros clientes modelos de negocios que aseguren Capacitación Tecnológica, Flexibilidad y Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid🗺 DECSKILL opera en 3 áreas principales: • DECSKILL TALENT, a través del cual disponemos a nuestro cliente una extensión de los equipos de TI en las vertientes tecnológicas 👨 💻👩 💻, • DECSKILL BOOST, un desarrollo especializado para aumentar la capacidad y optimizar el Time-to-Market, donde creamos y gestionamos equipos que entregan de acuerdo con sus necesidades, a la velocidad deseada 🚀, • DECSKILL CONNECT, a través del cual préstamos a nuestro cliente servicios de consultoría, implantación y gestión de infraestructuras de tecnologías de la información 📲 Nuestra práctica tiene como resultado la creación de valor para nuestros clientes, sea a través de la entrega de servicios calificados y de valor agregado, o a través de profesionales calificados y motivados, así como a través de las soluciones tecnológicas que nos permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes. 🔎 ¿Qué buscamos? Actualmente, nuestro equipo Software está creciendo, por lo que, si tienes experiencia como BackEnd Developer trabajando con las últimas versiones de Java, este reto puede molar 💪 📑 En este proyecto: Trabajarás de la mano del equipo de desarrollo de una gran empresa líder en el sector Turismo, serás responsable del desarrollo y correcto funcionamiento de las distintas aplicaciones que conforman un área de negocio. ✅Sobre el candidato ideal: • Al menos 2 años de experiencia en desarrollo BackEnd con Java, • Experiencia en arquitectura de microservicios con Springboot (tecnología clave)., • Experiencia en plataformas de streaming como Kafka., • Experiencia en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia., • Experiencia en desarrollo de APIs., • Conocimientos del área de Testing (integración/unitarios)., • Conocimientos en BBDD relacionales y no relacionales. 🔝 ¿Qué te podemos ofrecer? • ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!, • ¡Ambiente de trabajo increíble!, • ¡Modalidad de trabajo 100% remoto!, • Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha💡 ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! 💙 #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

🚨 Este es el reto: En Minsait, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos dentro del área de desarrollo de soluciones un/a Power Platform Expert Leader con más de 4 años de experiencia liderando proyectos de desarrollo con Power Platform. • Serás el Responsable de un equipo de 3-10 personas., • Actuarás como referente técnico en Power Apps (model-driven y canvas), Power Pages, Power Automate y Dataverse., • Valorable conocimientos en JavaScript, Copilot Studio y metodologías ágiles. Ofrecemos incorporación a proyectos innovadores de transformación digital, con liderazgo técnico y visión estratégica. 😎 Motivos para ser un/a #Minsaiter: 💪 Entorno humano y retador: • Equipo técnico experto y colaborativo., • Cultura de aprendizaje continuo e innovación tecnológica., • Horario flexible y modalidad 100% remota., • 32 días laborables de descanso al año., • Planes de carrera personalizados., • Acceso a plataformas como UDEMY para formación continua., • Contrato indefinido y salario acorde a tu perfil., • Acceso a red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y telemedicina. ✨ ¿Te animas a ser un/a #Minsaiter? Si te entusiasma la cultura Agile y los retos de transformación, este es tu sitio. Minsait, technology for a more human future. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos nueva posición para trabajar como Arquitecto/a Especializado/a en Interoperabilidad e Inteligencia Artificial, con amplia experiencia técnica y profundo conocimiento de estándares sanitarios y de identidad digital, capaz de diseñar arquitecturas complejas, participar en grupos de trabajo especializados y liderar la estrategia técnica en proyectos de alto impacto. Ubicación preferente: Reus, Granada, Málaga o Sevilla También consideramos residentes en Madrid, Barcelona, Valencia o A Coruña Modalidad: Híbrido (remoto negociable) Requisitos imprescindibles: • Grado universitario técnico., • +10 años desarrollando software e integraciones complejas., • Conocimiento profundo de estándares: FHIR, HL7 v2/v3, CDA, OIDC, SAML., • Experiencia en REST, SOAP, mensajería, colas y eventos., • Conocimiento de regulaciones europeas como eIDAS 2.0., • Experiencia documentando arquitecturas técnicas., • Conocimientos sólidos en IA:, • LLMs, embeddings, RAG, agentes, fine-tuning., • Experiencia en Python y conocimientos de integración con JS y C#., • Inglés alto. Responsabilidades: • Diseñar arquitecturas interoperables basadas en HL7, FHIR, CDA, eIDAS 2.0, OIDC, SAML, etc., • Liderar integraciones entre sistemas internos y plataformas externas (APs, proveedores, identidad digital)., • Definir políticas de interoperabilidad: seguridad, versionado, nombrado, diseño., • Asegurar el cumplimiento técnico y normativo junto a equipos legales y funcionales., • Diseñar y documentar flujos de integración, modelos de datos y APIs., • Representar al área técnica en foros y grupos de trabajo., • Proponer mejoras y soluciones basadas en interoperabilidad semántica y sintáctica. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, posibilidad de trabajar desde casa, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

🚗⚙️ ¿Quieres impulsar la transformación de la industria automotriz? En MIGSO-PCUBED, líder global en consultoría de gestión de proyectos 🌍, buscamos Project Management Officers (PMO) para unirse a nuestro equipo y colaborar con clientes del sector automoción en proyectos estratégicos. Si buscas un entorno donde tu trabajo importa, donde puedes crecer 📈 y donde se apuesta de verdad por el desarrollo profesional, esta puede ser tu oportunidad. ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? 🗓️ • Controlar presupuestos y costes., • Estudiar y gestionar posibles riesgos., • Hacer seguimientos del avance del proyecto., • Coordinar los diferentes departamentos involucrados en el proyecto., • Ayudar a nuestros clientes a gestionar sus proyectos de manera eficaz, dándoles soporte directo. 🔎 ¿Te interesa? Entonces encajarás si… • Tienes 1–3 años de experiencia en PMO, Project Management o planificación., • Cuentas con inglés C1 🇬🇧, • Tienes background en automoción (valorable)., • Eres una persona proactiva, resolutiva y con buena comunicación ⚡, • Ingeniería es un plus, pero tu actitud es lo que realmente marca la diferencia. ¿Por qué MIGSO-PCUBED? ⭐ ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! 🎓 Desarrollo profesional. Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas 🌐 para expandir tus horizontes. 🎉 ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas 🤝 y disfrutar de momentos memorables. 🧘 ♂️ Flexibilidad que importa. Tu bienestar es fundamental. Ofrecemos retribución flexible 💳 que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. 🏥 Tu salud es nuestra prioridad. Contamos con un completo seguro médico para cuidar de ti y de tu tranquilidad. 💛 Cultura de bienestar. Promovemos la igualdad, la desconexión digital 🌙 y contamos con espacios de trabajo acogedores para fomentar un entorno positivo y equilibrado. 📩 ¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera PMO? Si te interesa formar parte de un proyecto de referencia y crecer dentro de una empresa líder en Project Management, estaremos encantados de conocerte. Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

🌟 Job Opportunity: Medical Copywriter (Spanish-Speaking) | Hybrid | Spain🌟 Must be based in Spain and able to go on-site (hybrid) An international healthcare agency is currently seeking a Spanish-speaking Medical Copywriter to join their growing creative team. The organization is a global provider of solutions within the healthcare and life sciences space, with a strong focus on combining scientific knowledge and creative communication. The role sits within a dynamic and collaborative team environment that values innovation, continuous learning, and professional growth Key Responsibilities: • Develop compelling and original copy for healthcare campaigns targeted at diverse audiences including HCPs, patients, caregivers, and payors., • Translate complex medical information into engaging, accessible content for various media formats — print, digital, video, web, mobile, and email., • Collaborate closely with art directors, strategists, editors, and UX teams to create integrated, effective communications., • Participate in brainstorming sessions and client meetings; begin to take part in client presentations under guidance., • Review briefs, conduct necessary background research, and ensure factual and scientific accuracy in all deliverables., • Maintain high standards of grammar, clarity, and consistency across all written materials., • Manage multiple projects and deadlines effectively, updating your manager regularly on progress., • Engage in the creative pitch process and contribute to concept development with designers and fellow writers. Requirements: • Fluent in Spanish (native or near-native level), with excellent writing and editing skills., • Strong command of English is also required (please submit CV in English), • Experience in medical writing, healthcare advertising, or pharma communications preferred., • Ability to understand complex scientific information and transform it into audience-appropriate messaging., • Comfortable working in a creative agency or fast-paced client services environment., • Strong attention to detail and commitment to high editorial standards. If of interest, please apply below and let me know if you have any questions -

¿Eres un apasionado del desarrollo? 💼📊 ¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, somos líderes en soluciones tecnológicas. Desde nuestro área Comunytek, queremos ampliar nuestro equipo con gente que quiera unirse a un equipo dinámico, flexible y cercano. ¿Quiénes somos? El Área de Software Engineering dentro de la gran familia de VASS Company, hacemos magia ✨, sobre todo cuando se trata del emocionante mundo del desarrollo back y front. 🌍🔧 ¿Qué Ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. 🤗🌈 Flexibilidad para trabajar de manera remota, adaptarte a nuestro modelo smartworking y con horarios flexibles. 🏡📅 (Solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18 y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto de 8-15) 🌞 Plan de carrera: Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal. 🚀📚 Certificaciones: Somos platinum partner de la propia Appian, lo que posibilita a nuestros equipos disponer de certificaciones pagadas a lo largo del año. 📜🏅 Salario: Nuestra flexibilidad también se traslada aquí y queremos darte más detalles en nuestra primera llamada. 💰📞 Perfil: Desarrollador Senior Back REQUISITOS TECNICOS (OBLIGATORIOS) • Experiencia demostrable, de al menos, 5 años en Spring, • Experiencia demostrable, de al menos, 3 años en Spring Boot en últimas versiones, • Experiencia demostrable en proyectos de microservicios., • Experiencia demostrable en servicios API Rest con contratos Swagger, • Experiencia demostrable en Hibernate y JPA, • Buenas prácticas de testing, en especial test unitarios con junit, • Metodologías y despliegues: Conocimiento en Git, Conocimiento del flujo "GitHub Flow", • Metodogología agile (Scrum) y JIRA, • Entrega continua de funcionalidades: uso de Merge Request con code review con approvals., • Uso del patrón hexagonal (ports, adapters), • BBDD Postgres, • Arquitecturas EDA (orientadas a eventos), • Conocimientos de hibernate, JPA, • Conocimientos de diferentes event bróker (preferiblemente kafka) Si lo que acabas de leer encaja contigo y estás interesado en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, nos encantaría conocerte... ¡INSCRÍBETE AHORA! 🚀✨

¿Te gustaría desarrollar software que llega a miles de empresas industriales en todo el mundo, con impacto real y productos físicos que se fabrican, venden y utilizan en máquinas, robots y sistemas automatizados? Desde el equipo de Q-tech trabajamos con una compañía alemana líder mundial en el desarrollo de polímeros de alto rendimiento. Sus productos están presentes en sectores como robótica, automatización industrial, automoción, impresión 3D, medicina, energía, aeronáutica, logística y muchos más. • Más de 4.600 empleados en 31 países, • Fábricas y laboratorios propios, • Inversión constante en I+D, • Premios internacionales de innovación y marca, • Clientes en todo el mundo y un producto con impacto industrial real, • Apostamos por construir nuestro propio software y no depender de terceros Cuentan con un equipo de IT de más de 70 personas distribuidas entre Alemania y España, organizadas en equipo autónomos (squads) con ownership end-to-end: diseño, arquitectura, desarrollo, test, documentación y despliegue. Creen en la autonomía, la responsabilidad técnica y la calidad por encima de la velocidad. 👉 ¿Qué harás en el rol? Formarás parte de un equipo estable, con impacto directo en los productos digitales, desde la tienda digital hasta la máquina física. Tu trabajo incluirá: ✅ Desarrollo backend con .NET en arquitectura de microservicios ✅ Diseño de soluciones, definición técnica y participación en decisiones arquitectónicas ✅ Desarrollo E2E: documentación, testing, deploy, monitorización ✅ Integraciones con otros sistemas (ERP, herramientas internas, plataformas industriales) ✅ Apoyo y mentoría para compañeros más juniors ✅ Colaboración con arquitectos empresariales Aquí no estarás picando código sin contexto. Tu trabajo tendrá impacto y formarás parte de todo el proceso de construcción de producto. 💻 Stack • .NET Core (versiones LTS), • Microservicios, • Azure, Docker, CI/CD, SQL Server, • Angular para front (muy ocasional, no buscamos fullstack), • Cultura DevOps Los equipos son colaborativos, autónomos, con acompañamiento del equipo de plataforma y arquitectos cuando es necesario, pero siempre con libertad técnica y responsabilidad real. ✅ Lo que buscamos • +5 años de experiencia en backend con .NET, • Buenas prácticas, arquitectura y código limpio, • Persona resolutiva, con mentalidad de producto y autonomía, • Perfil polivalente, sin miedo a tocar integraciones, nuevas tecnologías o sistemas existentes cuando haga falta, • Inglés fluido para trabajar con el equipo de Alemania, • Valorable: TDD, Angular, otros lenguajes. 🎁 Beneficios y cultura • Contrato indefinido, • 100% remoto (imprescindible residencia en España)., • Salario: 60-65K, • 27 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres, • Ticket restaurante por valor de 220€/mes, • Formación continua, • Hackathon anual donde las ideas de los ingenieros pueden terminar en producción, • Posibilidad de rotar entre proyectos para conocer diferentes áreas de negocio, • Viajes puntuales a Colonia (Alemania) para eventos, reuniones, hackathon o fiestas corporativas, • Compañía estable, internacional, con producto propio y una cultura donde la tecnología no es un coste, sino una inversión.

📢 Estamos contratando: Soporte Contable En Vivatis Farma, distribuidora farmacéutica en crecimiento, buscamos un perfil de Soporte Contable con experiencia previa y un enfoque muy organizado y riguroso. Si tienes base contable sólida, ganas de aprender y un nivel de inglés profesional, esta posición es para ti. 🔹 ¿Qué harás en tu día a día? Contabilidad general • Registrar operaciones contables y facturas., • Realizar conciliaciones bancarias., • Dar soporte en los cierres mensuales y en el seguimiento contable diario. Fiscalidad básica • Preparar y revisar documentación relacionada con IVA, IRPF y resúmenes anuales., • Dar apoyo en la preparación del Impuesto de Sociedades (sin responsabilidad de presentación). Tesorería • Control de cobros y pagos., • Apoyo en previsiones de caja., • Contacto con bancos para gestiones operativas. Administración contable • Gestión documental y archivo digital., • Control de cartera de clientes y proveedores., • Soporte en auditorías internas y externas. Reporting básico • Preparación de balances sencillos y cuentas de resultados., • Elaboración de reportes periódicos para el área financiera y dirección. 🔹 ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en funciones contables o administrativas similares., • Formación en Contabilidad, ADE, Finanzas o similar., • Inglés profesional, capaz de manejar documentación y comunicaciones financieras., • Buen manejo de Excel y familiaridad con herramientas contables / ERPs., • Perfil organizado, meticuloso, responsable y con ganas de crecer dentro del área financiera. 🔹 Qué ofrecemos • Formar parte de una empresa sólida y en expansión en el sector salud., • Equipo cercano, dinámico y orientado al desarrollo profesional., • Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano., • Seguro médico privado, Wellhub y plan de retribución flexible. 📨 ¿Te interesa? Envíanos tu CV y cuéntanos tu experiencia. ¡Queremos conocerte!

Senior Tax Compliance Specialist Ubicación: Madrid, España (Híbrido) Idiomas: Español e inglés fluido/nativo Descripción del puesto Como Senior Tax Compliance Specialist, formarás parte de un equipo fiscal local y colaborativo, trabajando bajo la supervisión del Business Unit Manager. Serás responsable de la gestión fiscal de una cartera de clientes, revisando declaraciones, supervisando perfiles junior y proporcionando soporte a los equipos de Contabilidad y Legal. Responsabilidades principales Cumplimiento Fiscal • Revisar, analizar y presentar declaraciones fiscales (retenciones, IVA, Impuesto sobre Sociedades)., • Controlar las obligaciones fiscales de la cartera y preparar informes de cumplimiento., • Proporcionar apoyo técnico en materia fiscal a los equipos internos., • Revisar facturación y asistir a reuniones con clientes o asesores fiscales. Supervisión • Gestionar la carga de trabajo y la calidad de las entregas del equipo., • Formar y dar onboarding a nuevos miembros., • Proporcionar feedback sobre el desempeño al Business Unit Manager. Riesgo y Cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal y políticas internas., • Gestionar plazos fiscales, notificaciones y auditorías., • Mantener actualizado el censo fiscal de los clientes asignados., • Identificar y resolver incidencias fiscales o contables complejas. Conocimientos Empresariales y Financieros • Comprender estados financieros, IFRS/US GAAP y sus implicaciones fiscales., • Realizar investigaciones regulatorias y comunicarse con auditores., • Revisar bases imponibles y cálculos de impuestos. Comunicación • Comunicarte con claridad con clientes, compañeros y auditores., • Elaborar informes y explicaciones concisas., • Presentar información financiera de manera eficaz y apoyar la comprensión del equipo. Competencias clave y de liderazgo Buscamos a una persona con: • Agilidad mental y emocional, integridad, constancia y mentalidad de crecimiento., • Cualidades de liderazgo: pensamiento estratégico, orientación al cliente, colaboración, mentalidad digital y capacidad para guiar equipos en entornos de cambio. Requisitos • 5–7 años de experiencia en un puesto fiscal similar., • Grado o máster en Derecho Tributario., • Inglés fluido (C1) para comunicación con clientes. ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC, somos the business behind business®. Con sede en Wilmington, Delaware (EE. UU.), somos líderes globales en servicios empresariales, legales y financieros. Operamos en más de 140 jurisdicciones en América, Europa, Asia-Pacífico y Oriente Medio, proporcionando soluciones basadas en conocimiento que ayudan a nuestros clientes a prosperar en entornos globales complejos. Con más de 8.000 empleados en todo el mundo, CSC es una empresa dinámica y en crecimiento, donde la curiosidad impulsa la innovación y una mentalidad proactiva genera resultados. Durante más de 120 años, hemos permitido a nuestras personas anticiparse a las necesidades de los clientes y ofrecer un servicio excepcional—por eso más de 180.000 empresas confían en nosotros. Una cultura de pertenencia y crecimiento En CSC fomentamos un entorno diverso e inclusivo, donde todas las personas se sientan valoradas y apoyadas. Ofrecemos: • Oportunidades profesionales globales, • Modelos de trabajo híbridos o remotos (según normativa local y rol), • Beneficios integrales: reembolso de matrícula, bonos por recomendación, vacaciones pagadas, • Bonificaciones o comisiones anuales por rendimiento, • Programas de reconocimiento y éxito compartido Proporcionamos apoyo personalizado a empleados con discapacidad, asegurando que todas las personas dispongan de los recursos necesarios para prosperar. El equipo de Talent Acquisition está disponible para gestionar cualquier necesidad o adaptación. Integridad en el proceso de selección CSC solo acepta candidaturas de agencias que formen parte de nuestro programa de proveedores aprobados. Los CV enviados fuera de este proceso no serán elegibles para tarifas y pasarán a ser propiedad de CSC. Para garantizar un proceso transparente, animamos a los candidatos a postularse directamente en: Un excelente lugar para trabajar — año tras año CSC ha sido reconocido como Top Workplace cada año desde 2006. Ofrecemos: • Trabajo desafiante con impacto real, • Cultura sólida de movilidad interna y programas de recomendación, • Una comunidad global de profesionales comprometidos, colaborativos e innovadores En CSC no solo encontrarás un empleo: encontrarás una carrera con propósito.

¿Te gustaría participar en el desarrollo de soluciones estratégicas para defensa electrónica y trabajar con tecnologías altamente especializadas? En Capitole Engineering estamos buscando un/a Ingeniero/a de Integración de Sistemas Electrónicos, para reforzar nuestro equipo en uno de nuestros proyectos clave dentro del sector Defensa. ✅ Responsabilidades • Integración de hardware y software en sistemas ESM:, • Subsistemas de antenas, receptores RF y procesadores de señal, • Software embebido en tiempo real, • Ejecución de pruebas funcionales y verificación de parámetros técnicos, • Diagnóstico y resolución de problemas de integración HW/SW, • Desarrollo de procedimientos y documentación técnica de integración, • Colaboración con equipos de diseño, desarrollo y validación, • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar, • +3 años de experiencia en integración de sistemas electrónicos (idealmente en ESM/ECM/EO), • Inglés avanzado, • Conocimientos técnicos sólidos en:, • Electrónica analógica y digital, • Tratamiento digital de señal (DSP), • RF y antenas, • Instrumentación (analizadores de espectro, osciloscopios…), • Protocolos: Ethernet, CAN, RS-422, FO, • Ingeniería de sistemas, • Competencias: resolución de problemas complejos, proactividad y trabajo en equipo, • Elegibilidad para obtener habilitación de seguridad (HPS) 🌟 ¿Por qué unirte a Capitole? • Presupuesto anual de formación individual para invertir en lo que tú elijas: eventos tecnológicos, certificaciones, libros, etc., • Seguimiento personalizado y acompañamiento continuo de tu equipo., • Flexibilidad horaria para conciliar vida personal y profesional., • Retribución flexible: tickets restaurante, transporte, guardería y acceso a Wellhub (descuentos en gimnasios)., • Seguro médico privado., • Team buildings mensuales, pool party, cena de Navidad… ¡y equipo de fútbol patrocinado por Capitole!, • Participación en nuestras comunidades tecnológicas, donde compartimos conocimiento, ideas e innovación. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!!___ Mira lo que opinan de nosotros ?___ Mira lo que opinan de nosotros ? El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Estamos buscando un Head of Engineering / Chief of Hardware para una start up en pleno crecimiento con un proyecto innovador, tecnológico e integrador en el sector médico. Misión: Convertir brief + PoC en producto escalable y fabricable, gestionando NPI (New Product Introduction — Introducción de Nuevo Producto), DfX (Design for X — Diseño para “X”), EVT/DVT/PVT (Engineering/Design/Production Validation Test — Validación de Ingeniería/Diseño/Producción) e industrialización hasta ramp-up, con foco en dispositivo médico. Responsabilidades: • Arquitectura y plan de NPI: derivar requisitos de ingeniería desde el brief; definir arquitectura mecánica/eléctrica; planificar EVT → DVT → PVT con gates claros., • Industrialización & DfX: aplicar DFM/DFA/DFT/DFR (Design for Manufacturability / Assembly / Testability / Reliability — Diseño para Fabricación / Ensamblaje / Testabilidad / Fiabilidad); definir jigs/fixtures, criterios de aceptación, EOL (End-of-Line — Pruebas de fin de línea) y ATE (Automated Test Equipment — Equipos de Test Automatizados)., • Diseño mecánico de precisión (hands-on oversight): revisión CAD, toleranciado, polímeros e inyección, micromecanizado, sellados; soporte a prototipado y transición a tooling., • Integración electrónica: revisión de esquemáticos / PCB, power / BMS (Battery Management System — Sistema de Gestión de Batería), sensores / actuadores, RF (Radio Frequency — Radiofrecuencia) (p. ej., BLE), integridad de señal y EMC / EMI (Electromagnetic Compatibility / Interference — Compatibilidad / Interferencia Electromagnética)., • Calidad y regulación (en colaboración): trabajar con QA/RA (Quality Assurance / Regulatory Affairs — Calidad / Asuntos Regulatorios) para MDR clase IIa y preparación FDA; coordinar estándares como ISO 13485, ISO 14971, IEC 60601/62366 e ISO 10993 cuando aplique., • Supply chain: selección y gestión de EMS/ODM (Electronics Manufacturing Services/Original Design Manufacturer) y proveedores; control de BOM (Bill of Materials — Lista de Materiales), VAVE (Value Analysis/Value Engineering), obsolescencias y alternativos., • Cambios y trazabilidad: establecer ECR/ECO (Engineering Change Request/Order), control documental y de configuración; coordinación con Operaciones y Fabricación., • Interfaz transversal: colaboración día a día con CPO / Design (requisitos), CSW / Software (integración, herramientas, OTA), y Operaciones/Fabricación (transferencia y ramp-up). Requisitos indispensables: • 8+ años en desarrollo de productos electrónicos y 5+ años liderando equipos de ingeniería de hardware., • Haber lanzado ≥2 productos desde prototipo hasta producción en serie, con responsabilidad real sobre tiempo / coste / calidad., • Dominio de NPI, DfX y transferencia a fabricación; definición y automatización de EOL/ATE., • Base sólida en diseño mecánico (CAD, tolerancias, plásticos / inyección, micromecanizado) y capacidad para coordinarse con electrónica / FW (Firmware — Microprograma) (lectura de esquemas, logs, drivers, requisitos de test) para bring-up y validación., • Conocimiento de cumplimiento CE (Conformité Européenne), FCC (Federal Communications Commission) y RED (Radio Equipment Directive — Directiva de Equipos Radio); experiencia en EMC/EMI., • Español e inglés profesionales; comunicación escrita excelente para especificaciones y reportes. Valorable (no imprescindible): • FW (Firmware) en profundidad: RTOS (Real-Time Operating System — Sistema Operativo en Tiempo Real), drivers, BLE (Bluetooth Low Energy — Bluetooth de bajo consumo), OTA (Over-The-Air — Actualizaciones remotas), HIL (Hardware-in-the-Loop — Hardware en el bucle) y automatización de pruebas., • DSP (Digital Signal Processing — Procesado Digital de Señal) para conducción ósea y micrófono (calibración, filtrado, beamforming básico), y sensor-fusion (p. ej., Kalman para IMU — Inertial Measurement Unit — Unidad de Medida Inercial)., • Experiencia previa en dispositivos médicos clase IIa bajo MDR y preparación/registro con FDA., • DVP&R (Design Verification Plan & Report — Plan y Reporte de Verificación de Diseño), DFMEA/PFMEA (Design/Process Failure Mode & Effects Analysis — Análisis de Modos y Efectos de Falla de Diseño/Proceso), HALT/HASS (Highly Accelerated Life Test/Stress Screening — Ensayo de Vida/Cribado de Esfuerzos Acelerados)., • Experiencia demostrable en impresión 3D SLA/LCD (DLP): elección de resinas (ideal biocompatibles), parametrizado, soportes, post-proceso y control dimensional; integración de piezas impresas en conjuntos funcionales., • Autonomía end-to-end: historial de definir arquitectura, equipo y procesos desde brief/PoC hasta producción en entornos de alto crecimiento, manteniendo propiedad (“su parcela”) y autonomía siempre que se cumplan los requisitos del producto, los criterios de calidad/seguridad y los compromisos de plazo/coste acordados con CPO.

En Logicalis Spain estamos buscando un Data Engineer Azure / Fabric para integrarse en nuestra BU de Data & Analytics. El equipo de Data & Analytics de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato. REQUISITOS TÉCNICOS • Experiencia en arquitecturas de datos en Azure: Data Lake, Synapse, Databricks, Data Factory, Event Hub, etc., • Experiencia real en Microsoft Fabric, participando en proyectos productivos en los últimos años., • Haber liderado o ejecutado proyectos de migración de Azure a Microsoft Fabric., • Conocimiento de arquitecturas cloud híbridas, integración de fuentes de datos y orquestación de procesos., • Mentalidad consultiva, capacidad de comunicación y liderazgo técnico. Valoramos adicionalmente: • Certificaciones oficiales en Azure Data y/o Microsoft Fabric (DP-600 / DP-700)., • Conocimientos de DevOps / CI-CD aplicados a entornos de datos. RESPONSABILIDADES • Liderar y participar en proyectos de migración de arquitecturas de Azure a Microsoft Fabric., • Diseñar y desplegar arquitecturas de datos modernas en Fabric: Lakehouse, Data Factory, Real-Time Analytics, Power BI..., • Definir e implantar buenas prácticas de gobernanza, seguridad y rendimiento en entornos Fabric., • Acompañar a clientes en su transición hacia Fabric como plataforma unificada, actuando como referente técnico., • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar el éxito en la entrega de proyectos de datos en la nube. BENEFICIOS • Incorporación inmediata a una compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics, en pleno proceso de expansión., • Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía., • Modalidad de trabajo remoto, con flexibilidad para acudir puntualmente a las oficinas presenciales., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato., • Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte, guardería)., • Seguro médico y GYMPASS., • Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación en idiomas)., • Acceso a portal de descuentos exclusivos para empleados., • Excelente ambiente de trabajo y entorno colaborativo. 🚀 ¿Por qué unirte a Logicalis Spain? En Logicalis Spain creemos que el talento se potencia cuando se combina con innovación, colaboración y pasión por la tecnología. Si buscas un entorno donde crecer profesionalmente, liderar proyectos punteros y dejar huella en la transformación digital de grandes organizaciones, ¡este es tu lugar! ¿Aceptas el reto?

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . 🚀 Distribution Product Owner – GenAI Center of Expertise (CoE) 📍 Ubicación: Barcelona, 4 dias remoto y 1 dia presencial. 🏢 Empresa: Neotalent Conclusion En Neotalent Conclusion, consultora líder en servicios tecnológicos y pieza clave en el impulso de la innovación dentro de grandes organizaciones, buscamos incorporar un Distribution Product Owner para integrarse en el GenAI Center of Expertise (CoE) de uno de nuestros clientes internacionales del sector asegurador. Esta posición tendrá un papel fundamental en la escalabilidad, consolidación y adopción de soluciones de Inteligencia Artificial dentro de las distintas líneas de distribución del grupo. 🎯 Contexto del Servicio La persona seleccionada trabajará en un entorno altamente estratégico y global, actuando como figura de referencia para la identificación, priorización y evolución de activos de IA que serán desplegados en múltiples entidades del grupo. Su labor se situará en el corazón del CoE de GenAI, contribuyendo directamente al crecimiento y madurez de las capacidades de IA dentro de la organización. 🧩 Descripción del Servicio El Distribution Product Owner desarrollará funciones combinadas de product manager y project manager, participando activamente en: • Identificación de activos de IA con potencial de escalado., • Priorización de nuevas funcionalidades y evolución de los productos existentes., • Gestión y mantenimiento del backlog, garantizando coherencia, trazabilidad y alineamiento con las necesidades del negocio., • Coordinación continua con arquitectos, ingenieros, equipos de QA y otras áreas internas para asegurar una implementación fluida y eficiente., • Acompañamiento en la adopción, despliegue y seguimiento de soluciones de IA en distintas entidades internacionales del grupo. 📦 Entregables del Servicio Entre los principales entregables esperados, se incluyen: • Backlog priorizado de activos de IA., • Roadmaps de producto y planificaciones detalladas de proyecto., • Informes de alineamiento y seguimiento para distintos niveles de gobierno., • Documentación clave: product sheets, listados de features, presentaciones y contenidos para la plataforma interna Share AI., • Coordinación transversal y facilitación del trabajo entre departamentos técnicos y de negocio., • Garantía de que los activos de IA cumplen los estándares de calidad, cumplimiento normativo e integración técnica. 🧠 Expertise Requerida Buscamos un profesional con sólida experiencia en: • AI Product Management y gestión de portfolios digitales complejos., • Project Management en entornos multinacionales., • Experiencia en GenAI (Sobre todo en Deploy), • Profundo entendimiento en AI/ML development, software engineering y enterprise architecture., • Metodologías Agile SAFe, gestión de equipos multidisciplinares y coordinación transversal., • Alta capacidad de interlocución con stakeholders técnicos y de negocio. 📚 Cualificaciones del Servicio • Inglés fluido (entorno de trabajo 100% internacional)., • Se valorará positivamente el dominio de otros idiomas como francés o español., • Experiencia demostrable en la gestión de productos digitales o de IA en organizaciones complejas., • Habilidades de comunicación excepcionales, orientación al resultado, resiliencia y capacidad para manejar múltiples iniciativas simultáneamente., • Formación o experiencia previa en IA, ingeniería de software o transformación digital será considerada un plus. ✨ Qué ofrecemos en Neotalent • Participar en un proyecto de gran impacto estratégico dentro de un grupo internacional de primer nivel., • Entorno dinámico, multicultural y altamente innovador., • Plan de desarrollo profesional acompañado por nuestros equipos de talento., • Condiciones competitivas y contrato estable.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Industrial, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Customer Care en Fuenlabrada (Madrid), cuya misión principal será gestionar de forma operativa las solicitudes y consultas de los clientes, utilizando las herramientas y procesos establecidos. Se encargará de dar soporte, resolver incidencias y realizar el seguimiento de los casos, asegurando una atención ágil, eficaz y orientada a la satisfacción del cliente. Funciones • Ejecutar las tareas y procedimientos establecidos en el área de Customer Care, asegurando su correcta aplicación en los canales de atención telefónica y online, cumpliendo con los aspectos legales, operativos y comerciales definidos por la empresa., • Registrar, gestionar y dar seguimiento a los casos de clientes, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) establecidos., • Recopilar y actualizar datos de la actividad diaria, elaborando reportes básicos para el seguimiento del servicio., • Participar en iniciativas y mejoras internas, aplicando buenas prácticas indicadas por la compañía., • Detectar y reportar incidencias siguiendo los protocolos establecidos, así como colaborar en su resolución., • Utilizar y mantener actualizadas las herramientas de monitorización y gestión de clientes., • Probar y aportar información para el desarrollo o mejora de funcionalidades en los sistemas de información del departamento., • Aplicar los procedimientos operativos y proponer mejoras para optimizar la atención en los canales disponibles., • Experiencia en la elaboración de ofertas comerciales dirigidas a nuevos clientes, así como en la realización de tareas de prospección y búsqueda activa de oportunidades de negocio., • Colaboración con otros departamentos para asegurar propuestas alineadas con las capacidades y objetivos de la empresa, manteniendo un ambiente de trabajo coordinado y orientado a resultados. Requisitos • Formación: Grado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Herramientas: Dominio de herramientas de gestión de incidencias., • Experiencia: 2 años gestionando servicios de atención al cliente y televenta. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¡Buscamos un/a account manager fisioterapeuta para acompañar a nuestros clientes. ¿Eres una persona cercana, resolutiva, con vocación de servicio y pasión por la fisioterapia? ¿Te gusta el contacto con personas y te mueve ayudarles a mejorar su salud? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En Fisify, una startup innovadora del ámbito eHealth creada para digitalizar el sector de la fisioterapia, estamos buscando a nuestro/a nuevo/a dinamizador/a de clientes, un perfil híbrido entre fisioterapeuta, customer success y embajador/a de salud de los clientes. Actualmente el modelo de negocio de Fisify se basa en un modelo B2B dirigido a empresas y aseguradoras. Ofrecemos una solución de fisioterapia digital, con programas personalizados y seguimiento automatizado, ayudando a las personas a reducir el dolor, prevenir lesiones y mejorar su salud a través de la tecnología. Estamos en un momento de crecimiento y buscamos a alguien que quiera formar parte de esta revolución en el cuidado de la salud laboral. ¿Qué buscamos en ti 🔹 Tienes formación en Fisioterapia (imprescindible). 🔹 Eres una persona resolutiva y comunicativa: Te expresas con claridad, te gusta el trato con personas, hablar en público y sabes adaptarte a diferentes perfiles. 🔹 Te encanta acompañar y motivar a las personas: Sabes cómo generar adherencia y confianza en el proceso terapéutico. 🔹 Tienes actitud proactiva y espíritu de equipo: Buscamos alguien con iniciativa, con ganas de aportar y de crecer en un entorno startup. 🔹 Idiomas: Español nativo, inglés fluido. Portugués es un plus valorado. ¿Cuáles serán tus funciones? 👥 Customer Success • Atenderás a empresas y usuarios para asegurar que tienen una buena experiencia con Fisify., • Darás soporte, resolverás dudas y fomentarás la adherencia al programa de fisioterapia., • Ayudarás a identificar barreras y oportunidades para mejorar la experiencia de nuestros clientes. 🎯 Dinamización del servicio • Participarás en eventos presenciales con nuestros clientes (sesiones de bienvenida, pausas activas, charlas…)., • Serás el/la embajador/a de Fisify en empresas, ayudando a visibilizar el servicio y aumentar su uso., • Darás seguimiento personalizado a personas con mayor riesgo o necesidad. 🧘‍♀️ Intervención fisioterapéutica • Realizarás valoraciones y adaptarás los programas de ejercicios., • Ofrecerás soporte y seguimiento en casos donde el usuario tenga una dolencia activa. 🧐 Requisitos • Grado en Fisioterapia., • Habilidades sociales y comunicativas muy desarrolladas., • Ganas de formar parte de una startup en crecimiento., • Disponibilidad para acudir a eventos presenciales., • Residencia en el País Vasco. 🎖️ Plus • Experiencia en puestos de atención al cliente o dinamización., • Experiencia en entorno digital o startups., • Nivel alto de inglés y/o portugués., • Conocimiento de herramientas tipo CRM o plataformas digitales. ¿Qué ofrecemos? 🏠 Trabajo híbrido/remoto con eventos presenciales puntuales. 📈 Desarrollo personal y profesional dentro del equipo. 💡 Formación continua. 🧘‍♀️ Horario flexible. 🌍 Oportunidades de crecimiento en un proyecto internacional. 🤝 Buen ambiente de trabajo y dinámicas de equipo durante el año. Si te entusiasma el proyecto, cumples con el perfil y te apetece unirte a un equipo con propósito, ¡queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y cuéntanos por qué te gustaría formar parte de Fisify.

Your location: Barcelona or remote (Spain) Your time model: full time or part time (min. 30 hours/week) What you can look forward to • You will take responsibility (both technically and conceptually) for integrating SAP SuccessFactors Employee Central with SAP HCM, • Your experience in SAP Business Technology Platform (BTP) and/or Integration Suite will be actively applied, • You will manage integration and interface development during the implementation of SAP SuccessFactors Employee Central, • A unique team spirit, flat hierarchies, and a work environment influenced by the hybrid model You'll fit in with us if... • ...you have solid experience in the SAP SuccessFactors Employee Central module (including certification)., • ...your expertise focuses particularly on the integration of SAP HCM with SAP SuccessFactors Employee Central., • ...you have no problem working onsite at the client's location for a few days as part of integration projects., • ...you are fluent in English and Spanish Our corporate culture • We are on a first-name basis and also like to wear our p78 hoodie outside of customer meetings, • You have a cool idea? We support and encourage you to realize it, • Our mission: People are our passion, technology our element. With creativity, innovation and passion, as one ambitious team, we create digital solutions that inspire people, ensure the success of our customers and make them fit for the challenges of tomorrow What else can we offer you? As an employee at projekt0708 you can expect - in addition to a fair salary - a whole range of benefits such as • Company events, e.g. Oktoberfest, Christmas party, company trips, etc., • Company fitness through our cooperation with Gympass

En PROCESIA buscamos un/a profesional que inspire, que disfrute enfrentando desafíos complejos, y que convierta la tecnología en oportunidades reales de transformación. Formarás parte de un equipo de élite para impulsar proyectos estratégicos a gran escala, rodeado de talento, visión y espíritu colaborativo. ¿Cómo será tu día a día? 🌞 • Liderarás y diseñarás proyectos TIC de alto impacto en organización y proceso, apostando por arquitecturas de microservicios y las tecnologías más avanzadas., • Serás motor de innovación, colaborando junto a expertos en transformación digital, gestión del cambio y administración electrónica., • Impulsarás la consolidación y mejora de entornos PMO, aplicando las metodologías más punteras y garantizando siempre calidad y eficiencia excepcionales., • Harás de la excelencia, la ética y la mejora continua tu sello personal en cada proyecto., • Disfrutarás de autonomía, visibilidad y proyección real, sabiendo que tus ideas impulsarán la innovación en los ámbitos más exigentes y competitivos. Eres la persona que queremos si... 🕵️ • Afrontas retos con entusiasmo, rigor y visión global., • Aportas excelencia en gestión de proyectos TIC, PMO, microservicios y transformación digital., • Tienes certificaciones reconocidas: PMP, Prince2, ITIL, Scrum Master., • Dominas el inglés y facilitas la comunicación en entornos internacionales., • Inspiras a quienes te rodean y sabes trabajar, liderar y potenciar equipos de alto rendimiento., • Tienes formación universitaria STEM y una actitud de aprendizaje permanente. ¿Qué ofrecemos? 💙 Forma parte de PROCESIA: una compañía inspiradora, tecnológica y humana, donde la innovación y el talento son nuestra esencia. • Integración en un equipo diverso de profesionales apasionados, colaborativos y en constante evolución., • Proyecto estable y de alto impacto, referente en tecnología, con visión de futuro, retos continuos y aprendizaje permanente., • Jornada completa y contrato indefinido desde el primer día, porque nos motiva la estabilidad y nos entusiasma crecer juntos., • Ambiente de trabajo cercano, positivo y en el que las ideas fluyen, impulsando tu desarrollo profesional y personal., • Horarios flexibles: creemos en el equilibrio vital y fomentamos la conciliación real entre vida y empleo., • Incorporación inmediata a iniciativas tecnológicas pioneras en el sector público y privado nacional., • Clases de inglés a cargo de la empresa desde el primer día y obten certificaciones técnicas reconocidas., • Plan de carrera personalizado: te ayudamos a definir tu itinerario profesional, a alcanzar tus metas y a participar anualmente en proyectos vanguardistas con los mejores especialistas., • Modelo de gestión sostenible, políticas de igualdad efectiva y espacios integradores para potenciar ambientes abiertos, respetuosos e inclusivos., • 3 meses de jornada intensiva en verano: creemos en el sol, los reencuentros y los momentos que importan., • Jornadas intensivas todos los viernes: empieza cada semana con nueva energía., • Seguro médico de cobertura completa sin copagos, con una compañía líder a nivel nacional., • Management 3.0: coliderazgo y participación activa en la toma de decisiones, donde tu voz cuenta y tu experiencia suma., • Café y té gratis para todo el equipo en nuestras oficinas acogedoras., • Salario competitivo y adaptado a tu experiencia y potencial, que tu crecimiento tenga recompensa., • Los días de Nochebuena y Fin de Año no se trabajan. ¡Celebra lo importante con quien elijas!

Actualmente estamos buscando un/a Back-End Developer para integrarse en uno de nuestros proyectos más estratégicos. Si como developer valoras... • Trabajar con un stack moderno (NodeJS, TypeScript, AWS…), • Buenas prácticas de desarrollo y DevOps., • Poca deuda técnica, compañeros con los que se aprende, y una empresa que respeta tus tiempos Responsabilidades • Desarrollarás el backend de nuestras aplicaciones usando NodeJS + TypeScript., • Participarás en el diseño y construcción de microservicios escalables y testeables., • Colaborarás con el equipo de frontend para determinar las APIs necesarias., • Participarás en decisiones de arquitectura backend y evolución del stack., • Contribuirás activamente en revisiones de código, pair programming y sesiones de mejora continua., • Trabajarás con metodología SCRUM, participando en refinamientos, dailies y retros activamente. Qué buscamos • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo backend con NodeJS y TypeScript., • Conocimiento y buen criterio para escribir código mantenible y limpio., • Preocupación real por la seguridad, escalabilidad, y estabilidad., • Experiencia con microservicios y/o lambdas., • Valorable experiencia con análisis de datos, big data, espacios de datos..., • Experiencia escribiendo test unitarios y de integración., • Familiaridad con herramientas como Git, linters, husky, CI/CD…, • Castellano nativo o nivel C1/C2. El día a día se desarrolla en español., • Residencia en la Unión Europea. Sobre Glue Digital Glue Digital es una tecnológica independiente especializada en proyectos de alto impacto para grandes compañías y organizaciones punteras. Trabajamos en el cruce entre diseño, tecnología y estrategia, desarrollando soluciones innovadoras en áreas como fintech, data spaces, inteligencia artificial y e-commerce. Nuestros clientes incluyen algunas de las empresas más grandes del mundo, con las que colaboramos en sus proyectos más estratégicos. Nos caracteriza una cultura de equipo muy cuidada, basada en la excelencia técnica, la autonomía responsable y el crecimiento compartido. Apostamos por arquitecturas modernas, stacks sólidos y metodologías ágiles, siempre con el foco en crear productos estables, escalables y que generen impacto real.

En SG Tech impulsamos la transformación digital a través del talento, la innovación y la tecnología. Colaboramos con grandes organizaciones internacionales en proyectos de consultoría tecnológica, integración de sistemas y desarrollo de soluciones empresariales, combinando excelencia técnica y visión estratégica para generar impacto real. Nuestro propósito es construir tecnología con sentido, conectando personas, procesos y datos en un entorno ágil, colaborativo e inclusivo. 🌍 💡 Buscamos un/a Business Analyst SAP SD-MM-EDI que actúe como enlace estratégico entre negocio y tecnología. La persona seleccionada será responsable de analizar requisitos funcionales, diseñar soluciones robustas y liderar la configuración e implementación de procesos SAP, dentro de un entorno multinacional. Este rol cubre el ciclo de vida completo del proyecto, desde el diseño funcional y la configuración, hasta la validación, soporte y seguimiento de incidencias en operación. 🎯 Responsabilidades • Recopilar, estructurar y analizar requisitos funcionales junto con las áreas de negocio., • Elaborar diseños conceptuales y documentación funcional detallada., • Configurar los módulos SAP SD y MM conforme a los estándares corporativos., • Coordinar y ejecutar pruebas funcionales (UAT)., • Liderar entregables en proyectos SAP y asegurar una correcta puesta en producción., • Garantizar el soporte y la operativa de las soluciones SAP SD-MM., • Resolver incidencias funcionales y proponer mejoras continuas., • Participar en proyectos EDI, B2B y B2G, asegurando la correcta integración de procesos., • 2–3 años de experiencia como Business Analyst SAP SD-MM., • Participación en el ciclo de vida completo de proyectos SAP SD-MM., • Experiencia en configuración funcional de SAP SD y MM en entornos globales., • Conocimiento del ecosistema EDI y proyectos B2B/B2G., • Experiencia en integración de procesos de ventas y logística., • Capacidad para documentar soluciones funcionales y técnicas., • Experiencia en testing funcional y validación de entregables., • Formación en Ingeniería, Informática o similar., • Entre 5 y 10 años de experiencia total en el ámbito SAP (SD-MM)., • Excelentes habilidades de comunicación, documentación y negociación., • Capacidad para trabajar en entornos exigentes y multinacionales., • Participación en proyectos de alto impacto en una compañía multinacional., • Desarrollo profesional en un entorno tecnológico de primer nivel., • Equipo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia., • Paquete competitivo acorde a la experiencia aportada. ✨ En SG Tech creemos en la diversidad como motor de la innovación. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades nos impulsa a construir un entorno de trabajo inclusivo, donde cada persona pueda desarrollarse sin barreras. Fomentamos un proceso de selección basado en la equidad, sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, edad, religión o discapacidad. Valoramos las diferencias, porque juntas nos hacen más fuertes. 💪

¿Te motiva liderar la siguiente gran revolución digital en un entorno empresarial de alto impacto? Buscamos un/a profesional visionario/a y con sólido background internacional para pilotar la evolución de la principal plataforma omnicanal de una gran corporación líder en España y Europa. Será responsable de liderar el desarrollo, la estrategia y la innovación continua de la app principal de la compañía, integrando todos los puntos de contacto físicos y digitales en una experiencia omnicanal de referencia. Responsibilities • Definir y ejecutar la visión estratégica y el roadmap evolutivo de la app omnicanal., • Impulsar proyectos de innovación y “game changers” que consoliden la plataforma como referente en experiencia cliente y negocio., • Coordinar de forma transversal equipos de producto, UX/UI, marketing, IT y partners externos., • Supervisar la experiencia y el diseño de usuario (customer journey, UX, UI) en todos los canales., • Gestionar el presupuesto asignado, optimizando recursos y negociando con proveedores tecnológicos., • Medir KPIs, analítica de usuario y resultados, proponiendo mejoras continuas., • Actuar como referente, inspirando a equipos y stakeholders hacia la máxima excelencia operativa. La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia y la hoja de ruta para la experiencia digital conectada, creando sinergias entre el universo físico y mobile, y colaborando mano a mano con áreas de marketing, tecnología y negocio. Trabajara con equipos multidisciplinares y expertos del mayor nivel, disfrutando de independencia para idear e implementar proyectos de innovación real sobre una base de millones de usuarios, datos y recursos tecnológicos de primer orden. Position requirements • Experiencia directiva liderando apps omnicanales en sectores innovadores (retail, foodservice, moda, movilidad, lifestyle, utilities,…)., • Trayectoria internacional y multidisciplinar en transformación digital, UX/UI y liderazgo transversal., • Formación universitaria, preferible máster en Marketing, Tecnología, Digital Business, Diseño o similar., • Dominio avanzado en metodologías y herramientas de diseño centrado en usuario (Figma, Sketch), analítica digital y gestión de roadmap/budget., • Español nivel nativo, Inglés avanzado imprescindible; otros idiomas valorables., • Capacidad para lanzar e implementar “game changers” en el primer año y gestionar proyectos con alta complejidad y autonomía., • Habilidades de motivación, influencia y gestión de equipos sénior., • Sensibilidad estratégica y operativa para ambientes matriciales y retos de alta demanda.

We are a fast-paced tech group with international growth and active M&A. We are creating a Director-level Head of Legal to elevate our group capability. You will lead Legal and Compliance, set strategy, and partner with senior leadership on M&A, corporate structure, and cross‑border matters. Key responsibilities: Strategy, leadership & operations: • Define and execute the group’s legal and compliance strategy aligned to business goals, • Lead all legal activities across jurisdictions; build scalable processes and controls, • Establish efficient contract management, governance, and compliance monitoring, • Manage external counsel across markets and optimize panel/spend, • Advise on consumer protection, e‑commerce, marketing, and digital contracting, • Draft/review/negotiate commercial agreements (marketing partnerships, payment, vendors), • Keep terms of service, privacy policies, and user agreements compliant and current, • Lead GDPR and global privacy compliance; privacy-by-design for digital products, • Oversee corporate governance and entity management across multiple jurisdictions, • Lead/support M&A and corporate finance transactions (DD, structuring, execution), • Advise on group legal structure; draft/review shareholder, investment, and corporate docs, • Manage trademark portfolio and broader IP; software licensing and confidentiality, • Identify and mitigate legal/compliance risks across operations, • Handle pre‑litigation matters, consumer complaints, and dispute resolution, • Design and roll out policies, training, and ethical standards; drive continuous improvement What success looks like: • 3 months: Assess current state; earn trust; stabilize key matters; set 12‑month roadmap, • 6 months: Upgraded contracting and compliance processes; visible strategic impact on deals, • 12 months: Legal operating at director level with scalable frameworks; strong stakeholder satisfaction; team performing with clear KPIs Must‑have qualifications: • Law degree and bar qualification in Spain or another EU jurisdiction, • 10+ years PQE in tech/digital environments; fintech exposure is a plus, • Proven M&A track record (end‑to‑end) and corporate legal/structuring expertise, • Multi‑jurisdiction experience; Spain + international matters, • Fluent Spanish and strong English, • Leadership of legal teams and managers; ability to elevate standards and challenge assumptions, • Strong communication and negotiation skills with commercial, pragmatic judgment Desireable skills: • Experience scaling legal in fast‑growth/scale‑ups, • Combination of top law firm training and in‑house leadership, • Additional European languages Team, reporting & ways of working: • Reports to a senior executive; close partnership with Finance leadership, • Manages Legal and Compliance team, • Hybrid model or remote model Why join? • First director‑level legal role with mandate to build and elevate the function, • Group‑wide scope, direct executive access, tangible impact on international growth and M&A, • Collaborative, pragmatic, multicultural environment with flexibility, • Competitive package aligned to seniority; details discussed confidentially How to express interest? • This is a confidential search. Apply with your CV (English). Shortlisted candidates will be asked to sign an NDA prior to company disclosure.

¿Eres un apasionado del desarrollo? 💼📊 ¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, somos líderes en soluciones tecnológicas. Desde nuestro área Comunytek, queremos ampliar nuestro equipo con gente que quiera unirse a un equipo dinámico, flexible y cercano. ¿Quiénes somos? El Área de Software Engineering dentro de la gran familia de VASS Company, hacemos magia ✨, sobre todo cuando se trata del emocionante mundo del desarrollo back y front. 🌍🔧 ¿Qué Ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. 🤗🌈 Flexibilidad para trabajar de manera remota, adaptarte a nuestro modelo smartworking y con horarios flexibles. 🏡📅 (Solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18 y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto de 8-15) 🌞 Plan de carrera: Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal. 🚀📚 Certificaciones: Somos platinum partner de la propia Appian, lo que posibilita a nuestros equipos disponer de certificaciones pagadas a lo largo del año. 📜🏅 Salario: Nuestra flexibilidad también se traslada aquí y queremos darte más detalles en nuestra primera llamada. 💰📞 Perfil: Buscamos un Developer Mid Java con al menos 5 años de experiencia desarrollando código Java de calidad y al menos 2 años en desarrollo con arquitecturas hexagonales y DDD. Mínimo 5 años en las tecnologías descritas a continuación: • Conocimiento de diseño de soluciones Backend con Java, teniendo la habilidad de tomar decisiones., • Últimas versiones de Java: 8, 11, 17 y 21, • Spring Framework y Spring Boot 3.x., • Microservicios, arquitecturas hexagonales, DDD, • Conocimientos en APIficación: API REST, API First, gRPC, Avro..., • Sistemas de mensajería asíncrona: Kafka, RabitMQ..., • Manejo de patrones de diseño: CQRS, Event Sourcing, Listen to yourself, SAGA..., • BBDD relacionales y no relacionales: Oracle y MongoDB (otras: SQL, MySQL, Postgresql, Hibernate...), • Herramientas de contenedorización: Docker, Kubernetes, Podman..., • Herramientas de construcción: Maven, Gradel, npm..., • Manejo de testing: TDD, pruebas unitarias, pruebas de integración, pruebas de aceptación, Cucumber... Testcontainers, WireMock, JMeter, JUnit 5, Mockito..., • Manejo alto de herramientas de calidad: Sonar, Kiuwan, Snyk..., • Acostumbrado a la interlocución con arquitectos técnicos y con cliente., • Herramientas de control de versiones (git, GitHub)., • Modelado y estándares: UML, Swagger, OpenAPI..., • Otros: Scrum, JIRA,, • Principios SOLID y Clean Code, • Acostumbrado a realizar sus set de pruebas funcionales y técnicas. DESEABLES: • Deseable Conocimiento en uso de API Managers/API Gateway: AWS API Gateway, WSO2, 3Scale, Identity Server, MuleSoft..., • Deseable Conocimientos de Cloud (valorable certificaciones AWS, Google, Azure...)., • Deseable Sistemas Serverless., • Deseable Conocimientos en CI/CD y creación de pipelines: Jenkins, GitHub Actions, Azure Pipelines, GitLab CI/CD..., • Deseable conocimientos en Monitorización y observabilidad: Grafana, Prometheus, JMeter, ELK... SoftSkills: • Acostumbrado a trabajar de cara al cliente, en equipos multidisciplinares, • Acostumbrado a lidiar en entornos cambiantes (requisitos, plazos...)., • Muy enfocado a cliente, a enteder el dominio funcional y hacerlo suyo, a colaborar completando los requisitos y/o los análisis de los mismos., • Trabajo en equipo., • Proactivo y con iniciativa., • Responsable., • Sensibilidad a los plazos y costes., • Buena capacidad de comunicación., • Acostumbrado a trabajar en proyectos en producción Si lo que acabas de leer encaja contigo y estás interesado en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, nos encantaría conocerte... ¡INSCRÍBETE AHORA! 🚀✨

Grupo Aubay precisa incorporar un/a Administrador/a de Sistemas Junior en uno de sus principales clientes del sector automoción en Valladolid ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Qué estamos buscando? • Perfil técnico con conocimientos nivel N1 en administración de sistemas Linux, Windows , VMWARE Se valorarán positivamente los conocimientos en: • Oracle , mysql , sql server, • Administración switches y dispositivos CISCO Disponibilidad para trabajar a turnos 24x7. Es un servicio 24*7 Turno de mañana de 7:00 h a 15:00 h Turnos de tarde de 15:00h a 23:00h Turno de noche de 23:00 h a 7:00h ¿Qué necesitamos que nos aportes? Será muy valorable contar con experiencia en: • Oracle , MySQL , SQL Server, • Administración switches y dispositivos CISCO, • Muy valorable si tiene experiencia en servicios de explotación informática 24*7, • IMPORTANTE: tener carnet de conducir para poder desplazarse al lugar de trabajo ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido., • Unirse a un cliente TOP en el mercado, • Horario: turnos 24x7: Es un servicio 24*7, • Modalidad de trabajo: presencial Valladolid, • Retribución flexible, • Formación, • Posibilidad de crecimiento

Desde LHH buscamos Inside Sales Representative para un cliente líder en soluciones de conectividad y redes (Madrid) Empresa referente en tecnología, especializada en soluciones innovadoras para la transformación digital y la seguridad en entornos IT, busca incorporar a su equipo una persona con perfil comercial y orientación a resultados. ¿Qué harás? • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con cuentas de canal (VAR y MSP) en España y Portugal., • Ejecutar la estrategia de canal, asegurando el crecimiento a largo plazo., • Gestionar el ciclo de ventas (semanal, mensual, trimestral) a través de la distribución., • Colaborar con equipos internos y partners, asegurando la visibilidad y presencia de la marca., • Apoyar y formar a otros miembros del equipo. Requisitos imprescindibles: • Experiencia demostrable en ventas de canal IT, gestionando relaciones con clientes (preferiblemente VAR, MSP e integradores)., • Formación universitaria en áreas de Negocio o IT., • Conocimientos técnicos en productos de networking y banda ancha., • Orientación a resultados, capacidad para gestionar varios proyectos a la vez., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Espíritu de equipo, actitud innovadora y capacidad para trabajar bajo presión., • Dominio de español e inglés (portugués es un plus). ¿Qué se ofrece? • Incorporación a un equipo internacional en crecimiento., • Plan de formación y acompañamiento para tu desarrollo., • Ambiente colaborativo y retos constantes., • Ubicación: Madrid., • Modelo híbrido: mañanas oficina / tardes remoto. viernes remoto, • 40.000 € bruto/año (fijo+variable)

Buscamos: Consultor/a Senior SAP Supply Chain (Inbound & Outbound) | Proyecto Automoción – S/4HANA 📍 Ubicación: España (viajes puntuales a Oporto, Valladolid y Sevilla) 🌍 Idioma: Castellano + Inglés B2/C1 🚀 Inicio: ASAP ⏳ Duración: 3 meses (con posibilidad de extensión) 🏢 Cliente: Multinacional líder del sector automoción (10.000 empleados – 11 plantas en 7 países) 🔧 Modelo: Servicio AM + Evolutivo/Correctivo + Rollout + Soporte Go-Live 🎯 Sobre el proyecto Estamos acompañando a una empresa global del sector automoción en su proceso de transformación hacia SAP S/4HANA, brindando soporte AM y participación en evolutivos y despliegues. Para fortalecer el área de Supply Chain buscamos dos perfiles senior, uno orientado a procesos INBOUND y otro a OUTBOUND, ambos con experiencia sólida en entornos SAP. 🛠️ Responsabilidades principales Para ambos perfiles (Inbound & Outbound): • Participar en el soporte operativo, evolutivos y despliegues en SAP SCM., • Analizar, resolver y gestionar incidencias de nivel avanzado., • Interactuar a diario con el cliente, asegurando una comunicación fluida y profesional., • Trabajar de forma coordinada con equipos internos y del cliente., • Documentar procesos, soluciones y mejoras., • Garantizar alineamiento con estándares y metodología del proyecto. Inbound (MM / LO inbound): • Gestión de aprovisionamiento, recepción de materiales y procesos de entrada., • Coordinación con logística interna y control de inventarios. Outbound (SD / LO outbound): • Gestión de expediciones, pedidos de cliente, entregas y transporte., • Soporte a procesos de distribución y planificación logística. 🧩 Requisitos ✔ 5+ años de experiencia como Consultor/a SAP SCM ✔ Conocimientos sólidos en módulos MM, SD y LO ✔ Experiencia previa en Inbound o Outbound (se valoran ambos) ✔ Inglés mínimo B2 (ideal C1) ✔ Disponibilidad para viajes puntuales dentro de España ✔ Excelente trato con cliente y habilidades de comunicación ✔ Valorable experiencia en SAP S/4HANA ✨ Qué ofrecemos • Participar en un proyecto estratégico dentro de una multinacional líder., • Entorno dinámico, colaborativo y de alto impacto en Supply Chain., • Rol senior con autonomía y visibilidad dentro del proyecto., • Integración en un equipo experto en SAP y transformación digital.

🚀 ¿Te apasiona la arquitectura de software y los entornos de microservicios? En Kyocera Document Solutions España estamos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Arquitecto/a de Software para impulsar la evolución tecnológica de la compañía. ✔️ Lo que esperamos de ti • Formación en ingeniería técnica o similar., • +5 años de experiencia en Kubernetes, Entity Framework, .NET y metodologías Agile., • Experiencia sólida en arquitectura de microservicios. ⭐ Valoramos muy positivamente conocimiento en: • .NET, C#, ASP.NET MVC / ASP.NET Core, • GitLab Ultimate, • SQL (MySQL Heatwave), • RabbitMQ, Kafka, • Unit Testing, TDD, DDD, • App Monitoring / Profiling, • SonarQube, • Jira / Azure DevOps, • Scrum 💼 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Modelo híbrido y flexible, • Retribución variable, • Seguro médico privado, • Formación continua y participación en proyectos innovadores donde podrás marcar la diferencia 👉 Si te has visto reflejado/a, queremos conocerte. Sé parte de un equipo que diseña el futuro digital de Kyocera. 📩 Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera. #ArquitectoDeSoftware #KyoceraTechTalent

En Hays, estamos en búsqueda de un perfil de Técnico/a Informático/a polivalente para incorporarse a un proyecto clave: la implementación de un nuevo ERP basado en GIRA. Sería para trabajar con una empresa consolidada en el sector industrial, con una larga trayectoria en la fabricación y distribución de soluciones técnicas para clientes en toda España, en sectores como automoción, maquinaria industrial, obras públicas, camiones o barcos. Destaca por su apuesta por la innovación tecnológica, servicio excelente y un compromiso responsable con la sostenibilidad, actualmente inmersa en un proyecto estratégico de transformación digital. Responsabilidades principales • Soporte técnico a usuarios (equipos, impresoras, redes)., • Mantenimiento y gestión de la página web corporativa., • Apoyo en la implementación y mantenimiento del nuevo ERP GIRA., • Diagnóstico y resolución de incidencias relacionadas con sistemas GIRA. Requisitos principales • Experiencia previa en soporte informático., • Conocimientos en GIRA y sus herramientas:, • KNX (protocolo estándar para automatización)., • Uso de Gira Project Assistant para configuración., • Integración con sistemas como Gira X1, G1, HomeServer., • Redes IP y seguridad en entornos domóticos., • Diagnóstico y mantenimiento de dispositivos GIRA., • Se valorará experienciaprevia en entornos ERP y soporte técnico Condiciones • Contrato indefinido o posibilidad de colaboración freelance., • Jornada completa., • Prioridad presencial (Valencia o alrededores). Posibilidad de híbrido., • Ubicación: Massanassa (Valencia). ¿Por qué unirte? • Participarás en un proyecto estratégico de transformación digital., • Formarás parte de una empresa familiar con ambiente cercano y dinámico., • Oportunidad de especializarte en tecnología GIRA y ERP. 📩 Si te interesa y crees que encajas en el perfil, por favor, inscríbete a la oferta para poder ponernos en contacto contigo.

Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP SuccessFactors (módulo Employee Central) para incorporarse a un equipo especializado en proyectos de transformación digital en el área de Recursos Humanos. 📍 Ubicación ideal: Bilbao (Gran Vía) 🌍 También se valoran candidaturas en cualquier punto de España, con disponibilidad para viajar puntualmente a la zona norte. 🧩 Sobre el rol La persona seleccionada será responsable de implementar y configurar el módulo Employee Central, adaptándolo a las necesidades de cada organización, participando tanto en la parte funcional como técnica del sistema. Tendrá un papel clave en el análisis, rediseño y optimización de procesos de RRHH, asegurando una implantación alineada con los objetivos del negocio. 🎯 Responsabilidades principales • Análisis y diseño funcional de procesos de Recursos Humanos., • Configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central., • Integración con otros módulos (Recruiting, Onboarding, Performance) y sistemas externos., • Elaboración de BBPs, validación de pruebas funcionales y soporte en el arranque del sistema., • Formación a usuarios y soporte post-implantación., • Participación en procesos de preventa y demos técnicas. 🧠 Requisitos • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ingeniería Informática o similar., • Experiencia mínima de 3 a 6 años en implantación de SAP SuccessFactors (Employee Central)., • Conocimiento funcional sólido en procesos de RRHH (gestión de datos personales, estructura organizativa, compensación básica, ausencias, workflows, etc.)., • Experiencia en proyectos internacionales o multiculturales., • Nivel alto de inglés (C1)., • Certificación en SAP SuccessFactors Employee Central (valorable). 💡 Competencias clave • Capacidad de análisis y visión de procesos., • Orientación al cliente y resultados., • Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. 📩 Interesados/as pueden dejar su comentario o enviarme mensaje directo para más información.

📢 Buscamos Arquitecto Middleware - API. En knowmad mood, estamos en plena expansión y buscamos incorporar un/a Arquitecto de Soluciones Middleware con alta especialización en API. ✅ Requisitos: • Java 17 / 21, • Frameworks: Spring Boot / Apache camel (DSL) / RedHat Fuse / Quarkus / Spring Native, • Experto en API, • Arquitecturas asíncronas / colas: ActiveMQ, Kafka, • Integración continua: Jenkins / Tekton, ArgoCD, • Experiencia en framewoks Middleware, • Repositorios: GIT, Bitbucket, Gitlab ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • 22 días de vacaciones, 2 días de libre disposición + 24 y 31 de Diciembre (cierre de empresa)., • Plan de formación ___., • Retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques restaurante, cheques guardería, seguro médico), • Plan de carrera. Te ayudamos en tu desarrollo profesional para que no pares de crecer Knowmad Mood es una empresa multinacional líder en transformación digital, que combina talento, tecnología y negocio para ofrecer soluciones innovadoras y sostenibles a sus clientes. Con más de 30 años de experiencia, casi 3000 empleados y una presencia internacional, su misión es generar un impacto positivo en la sociedad a través de la tecnología. La empresa fomenta un entorno de desarrollo continuo, valorando el bienestar y la formación de su equipo. Knowmad Mood se dedica a proyectos en Blockchain, Inteligencia Artificial, IoT, y Cloud, destacándose por su excelencia en ejecución y su capacidad de adaptarse a las necesidades de sus clientes. Este es el tipo de ambiente dinámico e innovador que te ofrece el puesto en el que podrías formar parte, contribuyendo al avance de proyectos punteros y desafiantes. ¡Únete a un equipo que apuesta por tu desarrollo y el uso de las últimas tecnologías! #Somosknowmadmood Join us! 😊

¿Te apasiona liderar equipos y gestionar el talento? ¿Tienes experiencia en organización y desarrollo de personas? ¿Disfrutas creando entornos de trabajo eficientes y motivadores? ¡Únete a WETRON! Estamos buscando un Responsable de Personas y Organización que lidere y coordine las políticas de gestión de personas y organización dentro de la empresa, asegurando que contamos con las personas, las competencias, la cultura y la estructura organizativa necesarias para llevar a cabo de forma eficiente, segura y sostenible nuestro negocio. Este puesto se incorpora al Equipo de Administración, dando un nuevo impulso al ámbito de Recursos Humanos y reportando directamente a la Dirección del área Si buscas un reto que combine liderazgo, estrategia y desarrollo de personas, ¡presenta tu candidatura y forma parte de nuestro equipo! Objetivo del puesto: Liderar y coordinar las políticas de gestión de personas y organización dentro de la empresa, asegurando que se cuenta con las personas, las competencias, la cultura y la estructura organizativa necesarias para llevar a cabo de forma eficiente, segura y sostenible el negocio, impulsando la alineación entre las necesidades de la empresa y el de los individuos una administración eficiente del personal, fomentando relaciones laborales saludables y promoviendo el uso estratégico de tecnologías aplicadas a los recursos humanos. 🎯 Requisitos clave: • Formación académica:, • Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar. Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos, Dirección de Personas o Transformación Digital., • Experiencia profesional:, • Entre 5 y 10 años en posiciones similares dentro del área de RRHH, preferiblemente en entornos empresariales dinámicos y con estructuras organizativas complejas y contando conocimientos demostrables alrededor de todas las políticas y herramientas de Recursos Humanos., • Conocimientos técnicos:, • Dominio de las principales políticas de recursos humanos: selección, formación, desarrollo, compensación, clima laboral, etc., • Administración de personal: gestión de nóminas, contratos, legislación laboral, seguridad social., • Sistemas y aplicaciones tecnológicas: experiencia con herramientas de gestión de RRHH (ERP, ATS, LMS, etc.), y conocimiento de tendencias digitales en el ámbito de personas., • Competencias personales:, • Alta capacidad relacional, con habilidades para conectar con personas de distintos niveles jerárquicos., • Empatía y firmeza en la toma de decisiones y resolución de conflictos., • Liderazgo colaborativo, orientación a resultados y visión estratégica., • Idiomas:, • Nivel alto de inglés tanto hablado como escrito., • Otros aspectos valorables:, • Interés y conocimiento en nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de personas., • Movilidad, dado el carácter internacional de la Compañía, para desplazarse de forma puntual a otras sedes.

¿Eres un apasionado del desarrollo? 💼📊 ¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, somos líderes en soluciones tecnológicas. Desde nuestro área Comunytek, queremos ampliar nuestro equipo con gente que quiera unirse a un equipo dinámico, flexible y cercano. ¿Quiénes somos? El Área de Software Engineering dentro de la gran familia de VASS Company, hacemos magia ✨, sobre todo cuando se trata del emocionante mundo del desarrollo back y front. 🌍🔧 ¿Qué Ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. 🤗🌈 Flexibilidad para trabajar de manera remota, adaptarte a nuestro modelo smartworking y con horarios flexibles. 🏡📅 (Solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18 y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto de 8-15) 🌞 Plan de carrera: Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal. 🚀📚 Certificaciones: Somos platinum partner de la propia Appian, lo que posibilita a nuestros equipos disponer de certificaciones pagadas a lo largo del año. 📜🏅 Salario: Nuestra flexibilidad también se traslada aquí y queremos darte más detalles en nuestra primera llamada. 💰📞 Perfil: Necesidad de un perfil AP Backend Senior. Java con al menos 5 años de experiencia desarrollando código Java de calidad y al menos 2-3 años en desarrollo con arquitecturas hexagonales y DDD. Mínimo 5 años en las tecnologías descritas a continuación: • Conocimiento de diseño de soluciones Backend con Java, teniendo la habilidad de tomar decisiones., • Últimas versiones de Java: 8, 11, 17 y 21, • Spring Framework y Spring Boot 3.x., • Microservicios, arquitecturas hexagonales, DDD, • Conocimientos en APIficación: API REST, API First, gRPC, Avro..., • Sistemas de mensajería asíncrona: Kafka, RabitMQ..., • Manejo de patrones de diseño: CQRS, Event Sourcing, Listen to yourself, SAGA..., • BBDD relacionales y no relacionales: Oracle y MongoDB (otras: SQL, MySQL, Postgresql, Hibernate...), • Herramientas de contenedorización: Docker, Kubernetes, Podman..., • Herramientas de construcción: Maven, Gradel, npm..., • Manejo de testing: TDD, pruebas unitarias, pruebas de integración, pruebas de aceptación, Cucumber... Testcontainers, WireMock, JMeter, JUnit 5, Mockito..., • Manejo alto de herramientas de calidad: Sonar, Kiuwan, Snyk..., • Acostumbrado a la interlocución con arquitectos técnicos y con cliente., • Herramientas de control de versiones (git, GitHub)., • Modelado y estándares: UML, Swagger, OpenAPI..., • Otros: Scrum, JIRA, -Principios SOLID y Clean Code, • Acostumbrado a realizar sus set de pruebas funcionales y técnicas. Si lo que acabas de leer encaja contigo y estás interesado en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, nos encantaría conocerte... ¡INSCRÍBETE AHORA! 🚀✨

AKKODIS es un grupo multinacional líder en Ingeniería y Tecnología. Valoramos el potencial de cada persona y creemos firmemente en el desarrollo continuo de nuestros equipos. Con presencia en más de 30 países y más de 1.300 profesionales en España, trabajamos en proyectos estratégicos en sectores como: Aeroespacial, Defensa, Automoción, Ferroviario, Industria, Energía, IT y Banca. Buscamos un/a topógrafo/a especializado/a, capaz de transformar la documentación CMS esquemática en información topográfica precisa, facilitando la coordinación con las constructoras y garantizando la correcta ejecución del proyecto. Responsabilidades • Realizar levantamientos topográficos e integrar datos CMS en planos y documentación topográfica., • Modelado 3D de vías y estructuras para resolución de conflictos con plataforma, catenaria e instalaciones IISS., • Proponer soluciones técnicas y documentarlas., • Convertir documentación CMS esquemática a planimetría topográfica., • Replanteos y marcaje de elementos futuros CMS según avances de obra., • Grado en Ingeniería o equivalente., • Experiencia en obras ferroviarias: superestructura, técnica CMS y telecomunicaciones ferroviarias., • Dominio de AutoCAD, herramientas 3D, modelización digital y Excel., • Conocimiento de gestión de documentación y bases de datos., • Inglés intermedio (imprescindible), francés intermedio (valorado)., • Proyecto desafiante en un entorno ferroviario de alta complejidad., • Trabajo con tecnología avanzada de topografía y modelado 3D., • Integración en un equipo multidisciplinar y con alta coordinación con constructoras., • Incorporación a una empresa multinacional líder en ingeniería y tecnología., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

¡Buscamos talento! de Atención al Cliente Especialista en Gestión de Reseñas y Redes Sociales. En Ocasionplus, empresa líder en compra y venta de vehículos de ocasión, queremos incorporar un/a Especialista en Gestión de Reseñas y Redes Sociales para reforzar nuestro equipo de Atención al Cliente. Tu misión será gestionar y responder comentarios de RRSS y reseñas en plataformas públicas (Google, Trustpilot, redes sociales, etc.), interactuar con los usuarios y coordinar internamente soluciones rápidas y eficaces para cada caso. Trabajarás de forma transversal con los departamentos de postventa, comercial, marketing y jurídico, garantizando una comunicación clara, cercana y orientada a la resolución. ¿Qué harás en tu día a día? • Monitorizar y gestionar reseñas en Google, Trustpilot y otras plataformas de opinión., • Responder comentarios y mensajes en redes sociales siguiendo el tono corporativo., • Contactar directamente con clientes para comprender el caso y ofrecer soluciones., • Identificar tendencias, alertas y oportunidades de mejora basadas en la voz del cliente., • Coordinar con los equipos internos (taller, comercial, postventa, jurídico, entre otros) para resolver incidencias., • Registrar, clasificar y hacer seguimiento de los casos en Salesforce., • Proponer mejoras para la experiencia del cliente a partir del análisis de feedback público. Requisitos ideales • Experiencia mínima de 1 año en gestión de reseñas, atención al cliente digital o community management orientado a resolución., • Manejo fluido de CRM (valorable Salesforce)., • Valorable experiencia en el sector automoción., • Excelente comunicación escrita y verbal., • Capacidad para gestionar situaciones delicadas en entornos públicos (RRSS/reseñas)., • Capacidad de análisis y redacción impecable., • Perfil resolutivo, empático y orientado a la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de crecimiento según desempeño., • Horario presencial: lunes a viernes de 10:00 h a 19:00 h., • Salario según valía., • Incorporación inmediata en una compañía en plena expansión., • Formación continua y entorno profesional con oportunidades reales de desarrollo. En OcasionPlus creemos en las personas, en la eficiencia, en la tecnología… y, sobre todo, en ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes. Si te reconoces en esta oferta, no dudes en aplicar o escribirnos por privado. ¡Te estamos esperando!

📣 ¡Estamos contratando! En Grupo Gamboa, buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a con conocimientos en financiación para unirse a nuestro equipo. ¿Qué harás? • Apoyo en tareas administrativas diarias (gestión documental, archivo)., • Preparación y seguimiento de expedientes de financiación para clientes., • Coordinación con entidades financieras y el equipo comercial., • Gestión de datos en CRM y control de operaciones internas. Requisitos: • Experiencia previa en administración (sector automoción, un plus)., • Conocimientos en financiación al consumo o tramitación de créditos., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado) y entorno digital., • Capacidad organizativa, atención al detalle y buen trato al cliente. Ofrecemos: • Contrato estable y buen ambiente laboral. ¡Nos encantará conocerte! 🚗✨

Somos Tenth Revolution, Firma británica de talento líder en el sector IT & Digital. Actualmente nuestro cliente se encuentra ampliando su equipo senior de Infraestructura, buscamos un Administrador de Sistemas Windows Rol • Te incorporarás a un equipo especializado N3, • Serás responsable de grarantizar la estabilidad, seguridad y rendimiento de la infraestructura, colaborando en proyectos clave para la transformación digital de la compañía, • Administración de servidores Windows Server (2012, 2016, 2019)., • Gestión avanzada de Active Directory: replicación, protección de cuentas administrativas, GPOs., • Supervisión y resolución de incidencias en servicios de red: DNS, DHCP, TCP/IP., • Administración de servidores de correo Exchange (2016/2019): entrega de correos, alta disponibilidad, optimización de bases de datos., • Gestión de File Server y recursos compartidos., • Diagnóstico y resolución de errores en servidores web IIS (incluido HTTP 500)., • Administración de bases de datos SQL Server: backups, recuperación, configuración de Linked Servers., • Virtualización con VMware: optimización de rendimiento, conectividad de máquinas virtuales., • Implementación y gestión de aplicaciones mediante SCCM., • Monitorización y resolución de incidencias en backups con Veeam., • Configuración y mantenimiento de firewalls Fortinet., • Colaboración con el equipo de redes en tareas de VLAN, routing y ACL. Tu perfil • Experiencia consolidada administrando entornos Windows, • Experiencia como N3 y en la orientación a proyectos, • Manejo avanzado de entornos Microsoft, • Experiencia en entornos virtualizados (VMware), • Manejo avanzado de herramientas Active Directory, SQL, Exchange, • Inglés B1+/B2, • Persona proactiva y comprometida Condiciones • Contrato indefinido y directo con cliente, • Modelo 100% presencial en el centro de Barcelona, • Banda salarial acorde a exeperiencia + guardias, • Beneficios, • Oportunidades de desarrollo profesional ¿Te interesa saber mas´? Hablemos!

¡Buscamos a un apasionado del sector bancario que tenga experiencia en seguimiento de proyectos! ¿Quién somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.500 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. 💻 ¿Cómo será tu día a día? • Hacer seguimientos del avance del proyecto, los hitos y plazos., • Controlar los costes y gestionar posibles riesgos., • Análisis de la información y elaboración de informes con varios KPIs, • Coordinar los diferentes departamentos involucrados en el proyecto., • Ayudar a nuestros clientes a gestionar sus proyectos de manera eficaz, dándoles soporte directo, y guiándoles a través de tu expertise. 👀¿Quién eres? • Estas graduado/licenciado en ingeniería y/o ADE, • Tienes mínimo 1 o 2 años en gestión de proyectos en sectores de banca o relacionados 📊💰, • Nivel alto de ingles (C1), • Conocimiento de productos financieros banca mayorista., • Conocimientos de mensajería de pagos (SWIFT MT/MX, SEPA, etc.), • Manejas alguna de estas herramientas: Power Bi, Jira, Confluence, Asana, • Conocimiento metodología Agile, • Tienes optimas capacidades comunicativas, • Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¡Únete a MIGSO-PCUBED y conviértete en un/a Experto/a en Project Management! 👨 💻👩 💻

Decskill nació en 2014 como una consultora de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para enfrentar los desafíos del mundo digital disponiendo a nuestros clientes modelos de negocios que aseguren Capacitación Tecnológica, Flexibilidad y Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid🗺 DECSKILL opera en 3 áreas principales: • DECSKILL TALENT, a través del cual disponemos a nuestro cliente una extensión de los equipos de TI en las vertientes tecnológicas 👨 💻👩 💻, • DECSKILL BOOST, un desarrollo especializado para aumentar la capacidad y optimizar el Time-to-Market, donde creamos y gestionamos equipos que entregan de acuerdo con sus necesidades, a la velocidad deseada 🚀, • DECSKILL CONNECT, a través del cual préstamos a nuestro cliente servicios de consultoría, implantación y gestión de infraestructuras de tecnologías de la información 📲 Nuestra práctica tiene como resultado la creación de valor para nuestros clientes, sea a través de la entrega de servicios calificados y de valor agregado, o a través de profesionales calificados y motivados, así como a través de las soluciones tecnológicas que nos permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes. 🔎 ¿Qué buscamos? Ingeniero/a Senior de Automatización e Integraciones, con sólida experiencia en backend Python, APIs, orquestación de eventos y prácticas SRE, enfocado en crear plataformas NoOps, seguras y observables para automatizar procesos IT. 🎯 Responsabilidades principales: • Backend & Workers: Desarrollo en Python (FastAPI, asyncio, httpx/requests) y Node-RED (JS) para flujos de automatización robustos, versionados y observables., • Integraciones: Diseño/consumo de APIs REST/SOAP/GraphQL, webhooks firmados, gestión de rate limits, paginación, backoff, idempotencia y deduplicación., • Eventos y colas: Azure Service Bus/Kafka, DLQ, patrones pub/sub, orquestación por Jobs/CronJobs., • Datos y modelos: Validación con Pydantic, normalización y mapeos entre sistemas, contratos con OpenAPI., • Seguridad & Cumplimiento: OAuth2/OIDC, gestión de secretos (Key Vault), RBAC/least-privilege (Entra ID), cifrado en tránsito/reposo, buenas prácticas de privacidad (GDPR)., • NoOps & FinOps: diseñar para autoscaling, auto-healing, backpressure, limitación de costes y cero mantenimientos manuales recurrentes. 👤 Perfil buscado: • Al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software y automatización en producción con Python y Node-RED/JavaScript., • Experiencia integrando sistemas mediante APIs y webhooks con seguridad reforzada., • Enfoque NoOps y escalabilidad: Diseño de soluciones auto-gestionadas, observables, resilientes, que no requieran mantenimiento operativo (autoscaling, auto-healing, reintentos, DLQ, canary)., • Prácticas de seguridad modernas: OAuth2/OIDC, firma HMAC/JWT, gestión de secretos, hardening de endpoints, mínimo privilegio. 🔝 ¿Qué te podemos ofrecer? • ¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!, • ¡Ambiente de trabajo increíble!, • ¡Modalidad de trabajo 100% remoto!, • Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha💡 ¿Quieres saber más? Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte. En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú! 💙 #Seremosgrandessipensamosengrande **Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 120.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. ✔️¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti? • Grado Universitario Informática o Telecomunicaciones, Matemáticas, Física u otra rama técnica afín., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo backend para sistemas críticos, preferentemente en administración pública o entornos regulados., • Dominio probado en desarrollo, despliegue y gestión de microservicios (Spring Boot, Docker/Kubernetes, arquitecturas RESTful)., • Sólida experiencia en MongoDB y otras bases de datos no relacionales, así como en bases de datos relacionales., • Experiencia en integración y gestión avanzada de sistemas de mensajería (Kafka, colas MQ), programación orientada a eventos., • Conocimiento experto y experiencia práctica en Kubernetes para la orquestación, despliegue, monitorización y escalado automático de aplicaciones y microservicios en entornos cloud y on-premise., • Manejo avanzado de Docker, automatización de despliegues y pipelines CI/CD., • Experiencia en uso de JPA (Java Persistence API) y documentación de APIs mediante Swagger/OpenAPI., • Implementación de gestión de sesión y autenticación segura de usuarios (Keycloak, OAuth2, JWT)., • Dominio de herramientas y entornos de desarrollo profesional (Eclipse, IntelliJ, Git, Maven, Jenkins)., • Sensibilidad por la calidad, la seguridad y la documentación, incluyendo aplicación de estándares como OWASP y cumplimiento ENS., • Trabajo en equipo., • Capacidad de comunicación., • Orientación al cliente y a la calidad de experiencia del usuario final. ✔️ ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Ayuda de comida., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)., • Seguro de vida y accidentes., • Carrera profesional en una multinacional líder en su sector., • Empresa con sólida cultura organizacional., • Acceso a plataformas formativas. ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding., • Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial., • Fujitsu atesora más de 97.000 patentes en todo el mundo., • Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research.

INETUM es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad. Buscamos un/a Arquitecto/a de Datos Senior para colaborar con proyectos internacionales de nuestra Unidad de Data. 📊 Tu misión: • Evaluar el estado actual (“AS IS”) de los sistemas y organización de datos (modelo, linaje, calidad, gobierno)., • Definir la hoja de ruta (“TO BE”) para la transformación de datos, alineada con los requisitos del cliente., • Liderar la definición del Plan de Transformación, incluyendo aspectos regulatorios y técnicos. 💻 Tecnologías y experiencia clave: • Más de 6 años en roles de liderazgo técnico, arquitecto/a de soluciones o líder técnico., • Snowflake, Azure Data Factory, Control-M, SAP Business Objects (indispensables)., • Power BI, Azure Pipelines, ServiceNow, Azure DevOps (valorable)., • SQL Server, Informatica, IBM DB2 (conocimientos en sistemas legacy)., • Dominio avanzado en SQL, Python y XML (imprescindible); JSON es un plus., • Experiencia en Ingeniería de Datos (ETL), BI y aseguramiento de calidad., • Experiencia consultiva, gestión cercana con cliente y resolución de incidencias. ⚠️ Requisitos excluyentes: • Nivel de inglés C1 o superior (comunicación diaria con cliente en inglés). No se valorarán candidaturas que no cumplan este requisito. 📍IMPORTANTE: Trabajo en remoto siempre que dispongas de permiso de trabajo y residencia y estés ubicado/a en España. ¿Qué podemos ofrecerte?: • Retribución salarial acorde con la experiencia aportada, • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento, • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes., • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc., • Flexibilidad horaria 📩 ¿Interesado/a? Envíanos tu CV en inglés. Te ofrecemos la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de alto impacto, con un equipo de profesionales apasionados por la tecnología y el desarrollo continuo. 💬 ¡Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a una empresa que valora tu talento, queremos conocerte! 📧 Envía tu CV y postúlate hoy mismo.

🚀 We are still looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. 🔎 What we look for? We are seeking an experienced Developer/Data Engineer with deep expertise in Informatica Intelligent Data Management Cloud (IDMC) to partner with a prestigious customer in the banking industry. This role is pivotal in advancing our data management strategy through technical excellence and innovation. Hybrid position in Madrid (3 days at client´s office, Sol area, next to the underground). ⚙ Key Responsibilities: • Configure and maintain data provisioning workflows using Informatica IDMC (A-Data and S-Data), • Implement mappings, business logic and workflows for anonymization, masking and subsetting to support effective application testing., • Design, build, and publish secure APIs to enable self-service access to test data for development teams., • Propose and implement innovative methods to integrate test data services into CI/CD pipelines and software development lifecycles., • Support delivery teams during onboarding to the test data platform, providing guidance, documentation, and troubleshooting., • Manage change requests, incident resolution, root cause analysis, and defect remediation within the anonymised test environment., • Ensure platform availability, security and performance in line with internal standards and controls. 💡 Mandatory requirements: • Proven hands-on experience developing API-driven solutions for data masking, synthetic data generation, and data subsetting using Informatica IDMC., • Demonstrated ability to use Application Integration, Data Integration, and API Manager components to create automated, governed, and scalable data provisioning services for testing, development, and analytics use cases., • Experience in administering and querying relational and NoSQL databases, particularly Oracle, Microsoft SQL Server, and MongoDB., • Proficient in scripting or programming with Python, Java, .NET, or other languages, • Proactive, results-driven mindset suited to agile environments, capable of driving innovation independently and collaboratively., • Demonstrable professional experience in data, system or software engineering., • Master or Bachelor in Computer Science or a related area, or proven relevant working experience., • English B2/C1 💰 What can we offer? -✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! -❤️ Numerous benefits (Heath Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). -🍴 `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan…) -🎓 Free access to several training platforms -🚀 Professional stability and career plans -🚶 UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. -🔗 The option to pick between 12 or 14 payments along the year. -🏡 Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) -🎁 UST Club Platform discounts and gym Access discounts 📧 If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

🚀¡ÚNETE A ENGINIUM! En Enginium, empresa internacional de servicios de RRHH, buscamos un/a Especialista de Integración & Aplicaciones para reforzar nuestro equipo técnico. Si te interesa trabajar con tecnologías punteras y participar en proyectos desafiantes, ¡esta puede ser tu oportunidad!🌍💼 🔧 Funciones principales • Reporte directo con el Responsable de Arquitectura y participación en decisiones de alto impacto., • Ejecución de proyectos de integración y evolución de aplicaciones, desde la recogida de requerimientos hasta la entrega final., • Colaboración con partners tecnológicos, asegurando calidad técnica y seguimiento de incidencias., • Gestión de la estabilidad de aplicaciones y sistemas., • Análisis y documentación de procesos, integraciones y dependencias., • Soporte técnico en adopción de arquitecturas de integración junto al Arquitecto de Integraciones., • Promoción de buenas prácticas de desarrollo, integración y documentación. 🎯 Qué esperamos de ti • Más de 5 años de experiencia en desarrollo e integración de sistemas (APIs, ESB, iPaaS, ETL, microservicios)., • Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos (metodologías ágiles e híbridas)., • Familiaridad con plataformas como MuleSoft, Dell Boomi, SAP PI/PO, Informatica., • Conocimientos en aplicaciones corporativas (ERP, CRM, HR systems)., • Experiencia en coordinación con partners tecnológicos. ⭐ Imprescindible conocimiento en APIs, iPaaS y MuleSoft. 🎁Qué te ofrecemos • Modalidad de trabajo flexible: presencial, híbrida o remota según necesidad., • Entorno tecnológico dinámico y en constante evolución., • Beneficios sociales., • Posibilidades reales de crecimiento profesional y formación continua., • Participación en proyectos estratégicos de integración y transformación digital. 📢En Enginium, reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Promovemos un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de discriminación para todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Ponemos el foco en la igualdad de oportunidades para todas las personas en el ámbito laboral. Nuestra decisión de contratación siempre estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y capacidad.

🚀 Marketing Manager infoproductos – Start-up Online (en remoto) ¿Te apasiona el marketing digital de rendimiento y te motiva impulsar el crecimiento de un negocio online en expansión? Buscamos un/a Marketing Manager con experiencia en el sector infoproductos con mentalidad estratégica y enfoque 100% performance para ejecutar y optimizar nuestras campañas y funnels digitales. 📌 Responsabilidades clave • Ejecutar la estrategia global de marketing digital definida por la dirección., • Implementar, gestionar y optimizar embudos de conversión (funnels) ya diseñados, desde la captación hasta la fidelización., • Supervisar y coordinar campañas de paid media, email marketing, automatizaciones, contenidos y estrategia orgánica., • Colaborar con el equipo de marketing (media buyers, copywriters, creativos, community manager, etc.) asegurando la correcta ejecución de cada fase del funnel., • Analizar métricas de rendimiento (KPIs), detectar puntos de mejora y proponer acciones concretas basadas en datos., • Gestionar la data y los informes de resultados mediante herramientas como Google Sheets, Data Studio o similares. 💡 Lo que buscamos • Experiencia demostrable en negocios digitales, infoproductos, cursos o programas online., • Conocimiento práctico de funnels de venta (ebook, dossier, secuencias de email, llamadas, etc.) y capacidad para evaluar su rendimiento., • Perfil 100% performance: analítico, orientado a resultados y con mentalidad de prueba y error., • Capacidad para interpretar métricas (CAC, ROAS, CTR, CPL, LTV…) y tomar decisiones basadas en datos., • Experiencia en entornos start-up o proyectos online de alto crecimiento, con autonomía y agilidad., • Haber trabajado en empresas de formación, coaching o venta de infoproductos online., • Conocimiento de tráfico frío y orgánico y capacidad para escalar resultados a partir de ambos., • Modalidad: 100% remoto., • Entorno: start-up digital en crecimiento, con metodología ágil y cultura colaborativa., • Retribución: competitiva y acorde a la experiencia aportada., • Horario: flexible, adaptado al huso horario de España.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Software Embebido en Tiempo Real (Sector Espacial)para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Formación y experiencia Formación en Ingeniería o un máster equivalente, con 4 o más años de experiencia en ingeniería de sistemas de Software y/o Hardware. Habilidades técnicas (Hard skills) • Resolver problemas complejos y desenvolverse en un entorno desafiante., • Comprender rápidamente el sistema y su funcionamiento., • Tener experiencia en el diseño de arquitecturas complejas alineadas con los estándares y políticas de seguridad., • Comprender el enfoque de diseño orientado a costos (design-to-cost)., • Tener experiencia con SysML, UML, BPMN y herramientas de modelado, como Enterprise Architect., • Tener experiencia en el uso de herramientas de gestión de requisitos (ej.: JIRA, EasyRequirements/R4J)., • Tener un buen entendimiento y conocimientos avanzados de arquitectura de microservicios, programación reactiva, servicios en contenedores e integración de dispositivos de hardware., • Tener fluidez en inglés (≥ B2) es obligatorio. Conocimiento de francés es deseable. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

En TRAMAS, empresa líder en la distribución y venta de artículos de textil hogar, contamos con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia. Con una facturación superior a 100 millones de euros y un crecimiento interanual del 25%, seguimos expandiéndonos y reforzando nuestro equipo digital. Nuestro compromiso con la innovación, la eficiencia y la mejora continua nos impulsa a incorporar nuevos talentos con actitud y pasión por el entorno online. Descripción del puesto Buscamos un/a Especialista de catálogo para Marketplace con experiencia en la gestión operativa y actualización del catálogo online. Este rol será clave para asegurar la correcta publicación, optimización y rentabilidad de nuestros productos en los distintos canales. Funciones principales • Gestión diaria del catálogo online, garantizando la correcta publicación, actualización y coherencia de la información (nombres, precios, descripciones, imágenes y stock)., • Sincronización del stock y pricing con el ERP, aplicando reglas dinámicas según rotación, margen o demanda., • Mantenimiento y optimización de fichas de producto para mejorar el SEO y la visibilidad en marketplaces., • Optimización de contenido con IA para la mejora de conversión en canales de venta., • Apoyo en la planificación y ejecución de campañas publicitarias y seguimiento de métricas clave., • Elaboración de informes de rendimiento (ventas, márgenes, visibilidad, devoluciones) para la toma de decisiones., • Coordinación con los equipos de marketing, comercial, logística y atención al cliente para la correcta operativa diaria. Herramientas y Tecnologias (Se valorará conocimiento y experiencia en las distintas tecnologías) • Amazon / Shein / Zalando / ASOS, • Excel nivel avanzado, • Plataformas Ecommerce: Shopify / Prestashop, • Helium 10 (research, SEO, seguimiento), • Power BI (análisis de rendimiento y reporting) Requisitos • Formación técnica o experiencia en gestión de ecommerce, marketplaces o catálogo online., • Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones similares., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Conocimientos de Amazon Seller Central o plataformas equivalentes., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Ofrecemos • Horario: Lunes a jueves de 7:00 a 14:45 h y viernes de 7:00 a 13:30 h., • Desayuno gratuito, coffee corners Nespresso ilimitados y parking privado., • Rutas de coche compartido con gasolina cubierta (a partir de 3 personas)., • 20% de descuento en tiendas físicas y online., • Excelente ambiente laboral, formación continua y desarrollo profesional., • Contrato indefinido con incorporación inmediata., • Salario: 22-25k ¿Te apasiona el mundo digital y los marketplaces? ¡Únete a TRAMAS y forma parte de un proyecto en plena expansión!

HR PATH GROUP HR Path Group, a global leader in HR consulting, helps clients with their HR transformation projects, covering both human and HRIS (Human Resources Information System) aspects. Our 2,500 employees are located in 28 countries. Our mission is to support our clients at every step of their HR digital transformation with a comprehensive range of services. Advise to Run! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalization, • IMPLEMENT: As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise), • RUN: With our global payroll expertise, we offer our clients several levels of payroll outsourcing Our latest fundraising of 500 million euros aims to accelerate our growth and international expansion. Our goal is to double our revenue within five years and become the world leader in HR digital transformation. YOUR MISSIONS Core SAP Basis Administration • Plan and execute patching cycles for SAP HANA, Kernel, and Linux OS., • Manage and troubleshoot technical interfaces (e.g., RFC, OpenFT)., • Configure and maintain network-related components: firewall rules, port configurations, SAProuter., • Implement and maintain SAP support packages and SAP Security Notes., • Monitor and troubleshoot background jobs (e.g., via SM37)., • Administer transport tools such as Rev-Trac, ADP, and STMS., • Perform user and role administration, including authorization model management., • Configure and maintain Single Sign-On (SSO) integrations., • Lead disaster recovery activities, including backup strategies and system replication., • Oversee certificate management (SSL/TLS)., • Apply and operationalize security requirements from CTM, audits, and internal governance., • Monitor system security and support audit activities, including remediation of findings., • Analyze and resolve ABAP dumps and system errors., • Execute client copies and manage full system refreshes., • Administer and configure Adobe Document Services (ADS)., • Perform performance analysis using DB statistics and table growth monitoring., • Review SAP EarlyWatch Alert reports and define action plans. YOUR PROFILE • 8+ years of hands-on experience in SAP Basis administration across complex system landscapes., • Expert proficiency in SAP system administration, including installation, configuration, upgrades, kernel updates, patching, and certificate lifecycle management., • Strong expertise in SAP HANA, covering architecture, sizing, performance optimization, backup & recovery, and lifecycle operations., • Experience operating SAP in cloud environments (Azure, AWS, RISE with SAP)., • Familiarity with SAP BTP, Fiori, and integration technologies., • Solid background in Linux system administration, including shell scripting, SSH, PGP encryption, and general troubleshooting., • Experience with SAP Solution Manager and associated monitoring tools., • Fluent English is required. Spanish is an asset but not mandatory., • Strong communication, coordination, and stakeholder-management skills., • Ability to work independently, manage priorities, and operate effectively in a dynamic environment. WHAT WE OFFER • An hyper-challenging and fulfilling work environment in full international development, • A rapid growth of your career with many possibilities of evolution (horizontal & vertical) : international & internal mobility, training & certifications, • A good work-life balance with remote possibilities : labeled Happy at Work, we listen to our employees, • A great work atmosphere on a daily basis : quarterly team parties, annual congress..., • We are Happy at Work certified and cotinue to listen to our employees. If you value a culture that respects diversity, individual courage, integrity, excellence and encourages team collaboration, HR Path is the place for you. See you soon at HR Path !

Ingeniero Mecanico Senior (centros de datos) - Madrid, Híbrido RED es una consultoría internacional de M&E en expansión, con una trayectoria comprobada en diseño de baja energía, enfocada en ofrecer soluciones de diseño excelentes a nuestros clientes. Gracias a nuestra experiencia técnica líder en el mercado, hacemos posible la infraestructura digital mundial y desarrollamos el entorno construido, al mismo tiempo que ayudamos a nuestros clientes a materializar planes ambiciosos para entornos construidos con cero emisiones de carbono. Cubrimos todo el ciclo de vida de cualquier proyecto de edificación, ofreciendo una amplia capacidad que ahorra tiempo, dinero y esfuerzo a nuestros clientes. Nuestra filosofía se centra en escuchar a nuestros clientes e interactuar de manera dinámica con los demás actores del proyecto. Aportamos valor gracias a nuestra gente, nuestra ética de servicio al cliente, nuestra estrategia de entrega global, nuestra capacidad técnica y nuestra actitud. Estamos buscando un Ingeniero Ingeniero Mecanico Senior o con experiencia completa para incorporarse a nuestra oficina de Madrid, con capacidad para inspirar a otros. Responsabilidades: • Responsable de la gestión de proyectos de tamaño medio., • Desempeña un papel de cara al cliente en el desarrollo, diseño y coordinación de servicios de proyectos de ingeniería para instalaciones, sistemas, equipos y servicios mecánicos o eléctricos., • Desarrolla y especifica aplicaciones de controles, instrumentos y sistemas operativos para todos los servicios de ingeniería de edificios., • Realiza inspecciones, pruebas e informes sobre instalaciones eléctricas/mecánicas existentes., • Especifica actividades para asegurar que la fabricación, construcción, instalación y pruebas operativas cumplen con las especificaciones funcionales y los requisitos del cliente., • Toma decisiones diarias sobre el progreso del proyecto y mantiene contacto directo y asesoramiento con el cliente., • Representa a la empresa en reuniones técnicas con clientes, equipos profesionales y contratistas., • Realiza cálculos de ingeniería para asegurar que los planos cumplen con los estándares legales e industriales requeridos., • Responsable del contenido técnico y la precisión del trabajo de aprendices, recién titulados e ingenieros/as., • Validación y revisión de diseños y especificaciones., • Apoya la entrega de proyectos conforme a las expectativas del Proceso de Entrega de Proyectos RED desde la perspectiva de gestión de proyectos, gestión financiera, control de calidad y revisión técnica. Cualificaciones Requeridas: • Grado o Máster en Ingeniería en una disciplina relevante, o experiencia profesional equivalente demostrable., • Registrado/a en un Colegio Oficial de Ingenieros reconocido., • En proceso de obtención de la titulación de Ingeniero/a Colegiado/a o equivalente., • Competente en diseño y elaboración de especificaciones para varios tipos de edificios., • Sólido conocimiento de cuestiones clave y legislación en materia de salud y seguridad., • Conocimiento de aplicaciones de MS Office (Word, Excel, etc.)., • Capacidad para utilizar software de cálculo y hojas de cálculo., • Buen conocimiento de las normas BS., • Capacidad para priorizar la propia carga de trabajo., • Capacidad para trabajar con plazos., • Habilidades de gestión., • Se valora experiencia en consultoría o construcción., • Buen entendimiento del trabajo internacional y operaciones empresariales de una consultora global. Beneficios: RED ofrece una variedad de beneficios, que incluyen, entre otros: • 23 días de vacaciones anuales, aumentando a 28 días tras 5 años de servicio, • Plan de compra y recuperación de días de vacaciones, • Trabajo híbrido, • Plan de pensiones contributivo de la empresa, • Plan de salud (la cobertura financiada por la empresa depende del nivel), • Bonificaciones no contractuales, • Patrocinio para formación, • Permiso para voluntariado en organizaciones benéficas, • Días/ iniciativas de bienestar, • Salario acorde con la experiencia, • Nuestro equipo trabaja en un entorno amigable, con un enfoque colaborativo y apoyo de mentoría por parte de líderes talentosos., • Ofrecemos un paquete integral de beneficios y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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Estamos en la búsqueda de un People Manager 😊💙! ¡Empresa internacional disruptiva está creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándole a promover el mejor talento para su equipo, donde la persona seleccionada tendrá el rol clave de gestionar y evolucionar de forma integral el área de Personas, combinando la gestión operativa diaria con una visión estratégica de cultura, desarrollo y sostenibilidad organizativa. Responsabilidades: Gestión integral de RRHH (España e internacional) • Administración de personal y relación con la gestoría externa:, • Coordinación con plataformas internacionales para la contratación y gestión del equipo global., • Supervisión de beneficios y seguros médicos Procesos de personas • Gestión del ciclo completo de selección., • Seguimiento del ciclo de vida del empleado: desarrollo, acompañamiento y salida., • Mantenimiento y actualización de políticas internas y documentación., • Configuración y gestión de la evaluación del desempeño anual. Cultura, clima y políticas internas • Impulsar y mantener las iniciativas de cultura organizativa, clima laboral y bienestar,, • Diseñar, comunicar y actualizar las políticas y procedimientos internos que garanticen coherencia cultural, transparencia y cumplimiento normativo., • Coordinar la comunicación interna de la compañía, asegurando la claridad, consistencia y difusión adecuada de mensajes corporativos y políticas de personas., • Planificar y ejecutar eventos y actividades corporativas que refuercen la cultura, la cohesión de los equipos y el sentido de pertenencia. Formación y desarrollo • Identificación de necesidades de formación y coordinación con proveedores externos., • Seguimiento de programas formativos, Requisitos indispensables 🔵Licenciatura/Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. 🔵Experiencia de al menos 4 años en un rol generalista o de responsable de RRHH en entorno de empresa pequeña o mediana (indispensable) 🔵Experiencia previa combinando tareas operativas y estratégicas (no solo administración). 🔵Experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos 🔵Experiencia con plataformas de gestión 🔵Nivel de inglés - C1+ (INDISPENSABLE) Oferta 🗺 Trabajo remoto 4 días a la semana y 1 día presencial o dos en oficina en Madrid - Ciudad Lineal. ⌚ Flexibilidad horario de lunes a viernes - Jornada de verano jul-agosto y todos los viernes del año 💰 Retribución flexible, eventos de empresas, plataforma de idiomas y de salud mental 📋 Contrato indefinido + seguros médico y dental cubierto al 100% Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de edad, raza, religión o sexo.