Offres director à Diagonal Mar - Page 4Créer des alertes d'emploi

En GRUP RV, grupo empresarial del sector turístico con varias sociedades y actividad hotelera, buscamos incorporar un/a Responsable de Contabilidad que liderará el departamento contable del grupo y reportará directamente al Director Financiero. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con responsabilidad sobre un equipo de aproximadamente 10–11 contables y coordinación con las áreas de Laboral, Control de Gestión y los diferentes centros operativos del grupo. Quiénes somos Somos un grupo hotelero consolidado y en pleno crecimiento. Apostamos por una gestión profesionalizada y buscamos perfiles que quieran generar un impacto directo en la solidez financiera de nuestros proyectos actuales y futuros. Misión del puesto Liderar y supervisar el departamento contable garantizando cierres fiables y coherencia financiera. Funciones principales • Dirección del departamento contable: Liderazgo de un equipo de 10–11 contables., • Supervisión financiera: Control de imputación contable de ingresos y gastos, control de balance y regularizaciones., • Ciclo contable: Cierres mensuales y anuales, y coordinación con auditoría y fiscalidad., • Gestión de activos: Control de inmovilizado y CAPEX, además de participación en adquisiciones., • Coordinación interna: Relación con las áreas de Laboral y Control de Gestión, así como con los centros operativos., • Optimización: Mejora de procesos y orientación tecnológica. Perfil buscado • Experiencia: 5+ años como responsable contable en grupos empresariales., • Gestión de personas: Experiencia previa liderando equipos relevantes., • Conocimientos técnicos: Dominio contable y analítico, fiscalidad mensual y sistema SII., • Herramientas: Nivel avanzado de Excel y dominio de ERP., • Competencias clave: Liderazgo técnico, organización, resolución de problemas y resiliencia. Qué te ofrecemos • Grupo consolidado y en crecimiento., • Impacto directo en la información financiera y reporte al Director Financiero., • Liderazgo de equipo en un proyecto estable con recorrido., • Ubicación en Barcelona con jornada completa.

We are Merlin Digital Partner, a leading consultancy specializing in IT and digital talent acquisition with over 10 years of experience. We have helped scale top companies such as Wallapop, Glovo, Banc Sabadell, and Factorial, among others. Focused on humanizing and streamlining recruitment processes, our goal is to transform companies by bringing in top talent. We stand out for deeply understanding each partner’s reality, not only their needs but also their essence. Our partner is a fast-growing healthtech company founded in Barcelona and headquartered there, it has expanded to 10 countries. The Mission: We are looking for a high-impact senior individual contributor to architect and oversee our global compensation, rewards, and performance ecosystems. In this role, you will be responsible for engineering a scalable, market-leading remuneration strategy that aligns talent incentives with our broader business objectives across all international territories. The Role: • Total Rewards Strategy & Design, • Orchestrate a comprehensive global rewards philosophy tailored to diverse employee groups and regional markets., • Maintain a competitive edge by leading continuous market intelligence projects, including salary surveys and peer benchmarking., • Build integrated pay structures, bonus models, and incentive frameworks that drive organizational success., • Standardize international compensation protocols to ensure transparency, internal equity, and legal compliance., • Performance Architecture, • Construct and refine evaluation frameworks that create a clear, data-backed link between individual contributions and financial rewards., • Act as a strategic partner to HRBPs and executive leadership to ensure performance standards are adopted and applied consistently., • Establish objective calibration methodologies and success metrics to guarantee fair and measurable talent assessments., • Infrastructural Execution, • Develop the essential toolsets, documentation, and metrics required to run a world-class compensation and performance function., • Oversee and execute technical adjustments, annual merit reviews, and variable pay distributions., • Ensure all reward processes are built for scale, maintaining efficiency during periods of rapid organizational expansion., • Governance & Advanced Analytics, • Leverage data to steer executive decision-making, analyzing pay parity, performance distribution, and market positioning., • Uphold rigorous governance standards across all reward and evaluation workflows., • Provide the leadership team with actionable insights and financial modeling based on quantitative research. What we are looking for: • Proven Seniority: Extensive background in Compensation & Benefits, preferably within a high-growth multinational landscape, underpinned by a solid command of Spanish labor legislation and market regulations., • Technical Mastery: Deep fluency in salary grading, pay ratios, short and long-term incentives, and equity management., • Performance Expertise: Demonstrated success in building or managing modern performance evaluation systems., • Analytical Precision: Expert-level command of Excel and proficiency with modern HRIS ecosystems., • Strategic Autonomy: Ability to operate as an independent expert while fostering strong collaborative ties with business leaders., • Architectural Mindset: A natural ability to build foundations from scratch, bringing clarity and standardization to complex environments., • Availability to attend the office five days a week (with full flexibility). What we offer: • Salary Range: A competitive compensation band of €80,000 – €100,000, • Impact-Linked Rewards: A competitive incentive structure directly tied to business performance and key milestones., • Tech-First Workspace: Access to state-of-the-art office environments equipped with premium hardware., • Exclusive Perks: Specialized corporate discounts and a comprehensive benefits package on company services., • Executive Growth: Tailored development programs focused on professional evolution and leadership excellence., • Accelerated Career Path: A high-velocity environment that provides significant opportunities for professional advancement.

Due to a significant expansion of our client base across Europe, BW is seeking to appoint a Project/Design Manager to assist with the successful delivery of projects. Reporting to Project Director/s and working closely with our in-house Design Leads, the Project/Design manager will be responsible to ensure successful and timely delivery of the Design and to undertake any Project Management related activities. This role is both client facing and internally focused and will require good skills in stakeholder management to ensure that each project is priced and executed in a timely fashion. The role is based at our offices in either Barcelona or Madrid. The successful candidate will also be required to oversee the management and appointment of third party sub-consultants such as: · Geotechnical Engineers, · Aboriculturalist, · Ecologists etc. · Fire Consultants · ICT Consultants · etc Duties & Responsibilities: · Serve as the primary point of contact for all project stakeholders, providing clear and timely communication on project status, risks, and changes. · Develop a deep understanding of the project requirements, objectives, and deliverables, using this knowledge to drive project planning and execution. · Create detailed project plans, work-pack schedules, and timelines to ensure efficient and successful delivery of all project elements. · Proactively identify and manage risks and issues throughout the project lifecycle, escalating as necessary to ensure timely resolution, in collaboration with the Design Leads. · Manage day-to-day project activities, including but not limited to scope, budget, resources, quality, and schedule meetings. · Collaborate with cross-functional teams, both internally and externally, to deliver high-quality project outputs. · Effectively utilize project management tools and methodologies to plan, track, and report to the client and Project Director on project/design progress · Prepare and deliver presentations to project sponsors, steering committees, and other key stakeholders. · Manage change requests and ensure all impacted parties are kept up-to-date on approved changes. · Conduct post-project reviews to document successes, lessons learned, and areas for improvement. · Maintain up-to-date knowledge of industry trends and best practices. · Continuously develop personal and professional skillset through active participation in relevant training and development opportunities Skills: Communication: Need to be able to convey information to your team members and clients in a clear and concise manner. You also need to be able to listen to feedback and answer questions from team members and clients. Organization: Whilst the generation and distribution of information will be the responsibility of our in house design teams and document controllers, the Project/Design Manager will need to ensure the information is distributed according to agreed timescales and manage stakeholder expectations where dates are at risk. Having strong organizational skills can help you keep track of all the information you need to manage effectively. Time management: Time management is another crucial skill for project managers. They often have multiple projects they’re working on at the same time, so need to be able to manage their time efficiently. This means they need to be able to prioritize tasks and manage their time well so they can complete all of their work. Problem-solving: Problem-solving skills allow you to identify issues and develop solutions to overcome them. As a project manager, you may be responsible for resolving any challenges that arise during the project. Your problem-solving skills can help you identify the source of the issue and communicate the a plan to resolve it. Leadership: Leadership skills can help you motivate your team and encourage them to work together to meet project deadlines. As a project manager, you can use your leadership skills to collaborate with the Design Leads and help the team work efficiently and effectively. You can also use leadership skills to help your team work through challenges and overcome obstacles. About you • Minimum of 10 years’ experience working within the AEC (Architecture, Engineering and Construction) industry., • Proven experience as a Project Manager and/or Design Manager on international and multidisciplinary projects. Previous experience in the Data Centre sector will be considered a strong advantage., • Technical background, with prior professional experience as an Architect, Industrial Engineer, Civil Engineer ( Ingeniero de Caminos Canales y Puertos) , Building Engineer ( Ingenieros en Edificación), or equivalent., • Fluent written and spoken English and Spanish Bryden Wood offers a variety of company benefits including: · Competitive salary based on experience · 9-Day Fortnight (not compressed hours - we give one genuinely free Friday every 2 weeks with no change to salary). · Hybrid working model, supporting flexibility and work–life balance · Private Healthcare through flexible salary. · Paid professional membership. · Regular performance reviews to help with your career progression. · Varied office events including lunches, outings and end of the month socials. At Bryden Wood Technology SL, we are actively committed to promoting and ensuring gender equality in all areas of our organisation. We recognise that diversity enriches our company,so we constantly work to ensure that all employees have equal opportunities for growth and development, contributing to a fairer and more productive work environment.

Compañía líder en sector industrial-químico, busca incorporar para su planta productiva ubicada en Barcelona un/a RESPONSABLE DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MANTENIMIENTO Misión del puesto Reportando al Director de Planta, su misión será la de garantizar la seguridad y el correcto funcionamiento de las instalaciones industriales, definiendo, coordinando y ejecutando la estrategia de mantenimiento integral de la misma, asegurando la disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de los activos industriales. Responsabilidades • Gestión del mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la planta industrial, asegurando la continuidad operativa de la producción., • Coordinación de un equipo de mantenimiento, • Responsabilidad sobre la seguridad industrial de la fábrica, incluyendo la gestión y supervisión de sistemas PCI, APQ, ATEX y baja tensión., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad industrial y prevención de riesgos., • Planificación y supervisión de las actuaciones del equipo técnico, optimizando recursos y tiempos de intervención., • Coordinación con producción y otras áreas para garantizar la disponibilidad de instalaciones y equipos., • Identificación de mejoras en procesos de mantenimiento y seguridad para incrementar la eficiencia y fiabilidad de la planta., • Gestión del stock del material necesario para el mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de la planta, • Creación de programa de mantenimiento preventivo de la planta., • Cumplimentación de la documentación necesaria en el área de mantenimiento, • Participación en auditorías internas y externas relacionadas con la seguridad de las instalaciones. Requisitos: • Formación superior: Ingeniería Técnica o Superior en Industrial o Química., • Experiencia mínima de al menos 10 años de experiencia en entornos industriales, realizando funciones similares de mantenimiento y/o seguridad industrial., • Inglés medio-alto Se ofrece: Contrato Indefinido.

Company with international presence focused on the sale of household products. HUMAN RESOURCES DIRECTOR – LOCATION: HYBRID – BARCELONA/ALT URGELL Functions and responsibilities: • Lead the People department., • Manage and mentor HR team of 3 people., • People & Culture roadmap, • Be part of the Management Committee, • Establish and manage Human Resources processes., • Provide support to Corporate in managing key talent across non-European subsidiaries., • Define and implement HR policies: Talent management, recruitment, selection, retention, etc., • Supervision and coordination of labor and human resources management with the different subsidiaries in Europe. Management and supervision of the Security/PRL Area., • HR Strategy – Contribute to the development of HR strategic plans for the organization, which are linked and in sync with the strategic aspirations and requirements of the business. Provide expertise and insight to management., • Ensure that critical employee relations on an individual basis (performance issues, salary issues, Compensation & Benefits, change of responsibilities, termination, etc.) are being handled in a professional manner. With good analytical exposure and rigor., • Create and implement employee development plans that are targeted to the organization’s goals and objectives, • Lead internal communication actions, as well as define and implement the necessary tools and resources to contribute to the development of people and the organization., • Negotiation and communication with the work council. / Profile/ Skills • University Degree or equivalent., • Human Resources Manager with minimum 5 years of relevant experience., • Proven and successful experience in supporting organizational changes from a HR perspective., • Action oriented, • A first-class communicator and the ability to influence and mediate at all levels internally., • A self-starter who is prepared to take a hands-on approach to create a professional and respected HR function., • Fluency in English and Spanish, a must.Appreciated good knowledge in Catalan., • Positive and mature management.

Desde LHH Recruitment Solutions estamos buscando un/a Director/a Técnico/a para incorporarse a una compañía sólida y referente en el sector químico, especializada en la distribución y análisis de productos químicos para diferentes industrias, entre ellas la farmacéutica. Buscamos un perfil senior, con fuerte base técnica y capacidad de liderazgo, que combine rigor científico, orientación al cliente y toma de decisiones estratégica. Responsabilidades principales • Dirección técnica del área y gestión integral del departamento técnico., • Supervisión y validación de análisis de productos químicos y documentación técnica asociada., • Garantizar el cumplimiento de normativas técnicas y de calidad aplicables (normativas ISO, legislación vigente, etc.)., • Interlocución técnica con clientes, ofreciendo respuesta a consultas, incidencias y necesidades específicas., • Coordinación con otros departamentos para asegurar un servicio excelente., • Toma de decisiones técnicas y estratégicas, aportando criterio y visión a medio y largo plazo., • Liderazgo, desarrollo y acompañamiento del equipo técnico. Requisitos • Licenciatura o Grado en Química o formación afín (Biología, Ingeniería Química o similar)., • Experiencia consolidada en industria farmacéutica y/o distribución de productos químicos., • Amplio conocimiento en normativa técnica y sistemas de calidad., • Trayectoria demostrable en gestión de equipos técnicos., • Perfil senior, con alta autonomía y responsabilidad., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al cliente., • Capacidad de resolución, análisis y toma de decisiones.

¿Te gustaría formar parte de algunas de nuestras áreas en Volkswagen Group España? ¿Realizar un Internship en una compañía donde la flexibilidad es nuestra filosofía de vida y tenemos un modelo de trabajo híbrido (3 días/semana presencial, 2 días/semana teletrabajo)? ¿Tener 20 días de vacaciones en verano remunerados? ¿Tener cantina propia y subvención en dietas? ¿Tener portátil de empresa? ¿Participar en los eventos de la marca? ¿Y la oportunidad de realizar un Master en Management and Digital Business in the Automotive Industry 100% subvencionado por nosotros? ¿Te gusta? Sigue leyendo… Si tienes un Grado Universitario, hablas inglés, y te apasiona el mundo de la movilidad… ¡queremos conocerte! ¿Qué nos hace especiales? • Prácticas remuneradas 802€ + subvención del 100% del Máster., • Eventos de la compañía., • Cantina propia subvencionada, solo pagarás un menú de 3€., • Pórtatil de empresa., • Vacaciones en verano remuneradas : 20 días., • Trabajo híbrido: 3 días en la oficina y 2 días de teletrabajo. ¿Cómo será tu día a día con nosotros? • Dar soporte al Director de IT y al resto de managers de la división: programación y coordinación de reuniones, tanto las de división como las de los departamentos, así como realización de presentaciones y gestión de agenda., • Apoyo en proyectos transversales de las diferentes áreas de IT & Process: Operations, Solution Competence, Data y Busines Transformation., • Coordinar los hitos de gobierno de servicios y proyectos: Control de actualización del estado de proyectos, gestionar el calendario de recogida de, • KPIs y elaborar el informe de KPIs de servicios IT y proyectos., • Gestionar la base de datos de conocimiento del área (artículos de interés, conferencias, whitepapers, etc)., • Gestión de Proveedores: Gestionar las peticiones de reunión, demostraciones y seguimiento con el director de IT y el resto de la división., • Organización IT: Mantenimiento de la documentación, gestión de tarjetas PKI., • Governance: participar en el modelo de gobierno de la división, sus equipos, y el servicio interno que ofrecen al resto de la organización., • Gestión de la base de datos de concesionarios., • Gestión de viajes y liquidaciones: gestión tickets, peticiones de comedor, viajes, liquidaciones y otras gestiones similares., • Realización de solicitudes de compra, así como el control de este proceso. ¿Qué REQUISITOS debes cumplir para formar parte de nuestro equipo? • Haber terminado una titulación universitaria de grado a partir del 2020 (IMPRESCINDIBLE)., • Disponibilidad jornada completa., • No estar cursando estudios actualmente, DEBES tener disponibilidad para cursar el Máster que ofrece el programa., • Orientación al detalle, apasionado del sector, alta capacidad de aprendizaje., • Iniciativa, innovación, entusiasmo por nuevos retos., • Usuario habitual de Microsoft Office: Excel, Power BI., • Dominio de inglés es un MUST, conocimientos de alemán serán muy valorados. ¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro? Es una oportunidad única de formar parte de nuestro equipo y crecer dentro de un sector en plena transformación. ¿Te lo vas a perder? ¡Tú talento tiene infinitas posibilidades! Creating our future, together.

Principales áreas de responsabilidad • Asegurar el correcto funcionamiento de los hoteles asignados y la consecución de objetivos comerciales., • Desarrollar la captación de nuevas cuentas (corporativo, grupos, colectivos, etc.) a través de visitas y acciones comerciales., • Crear informes periódicos para analizar la evolución y resultados de cada proyecto., • Diseñar estrategias comerciales específicas por hotel, en coordinación con la dirección del área., • Controlar y optimizar presupuestos de ventas., • Gestionar relaciones con agencias de viajes, empresas, operadores, distribuidores y otros socios estratégicos., • Representar a la organización en encuentros, ferias y actividades comerciales del sector. Perfil buscado • Formación en áreas como Administración, Hotelería o disciplinas similares., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales de responsabilidad o relacionadas con la gestión de propietarios o franquiciados., • Capacidad analítica y financiera avanzada., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Experiencia gestionando múltiples stakeholders y proyectos simultáneos., • Conocimiento sólido del sector hotelero, modelos de explotación y tendencias actuales., • Manejo de estrategias de revenue, distribución y venta directa., • Experiencia en el segmento de grupos y en entornos de franquicia., • Autonomía y criterio para tomar decisiones informadas. Lo que ofrecemos Formar parte de una organización de alcance global, con un proyecto en expansión y una cultura orientada al desarrollo profesional continuo.

Si te motiva construir marcas relevantes, impulsar transformación y generar impacto real en negocio, ven a ser parte de nuestro gran equipo Sercotel en la posición de Brand & Marketing Manager para liderar la evolución, modernización y ejecución de nuestra estrategia de marca y marketing. Buscamos un perfil senior, estratégico y muy hands-on, capaz de transformar una marca con gran recorrido hacia un modelo más ágil, digital-first y orientado a resultados. La posición tendrá un papel clave en la redefinición del posicionamiento de Sercotel, elevando la coherencia de marca, la calidad creativa y el impacto del marketing en negocio. Reportará directamente al Director de Marketing y Comunicación, formando un tándem estratégico y operativo altamente alineado. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar la estrategia de marca, posicionamiento y narrativa de Sercotel., • Impulsar la transformación digital del marketing y conectar branding con performance., • Diseñar y ejecutar campañas 360º online y offline., • Garantizar consistencia de marca en todos los puntos de contacto., • Actuar como brand guardian, elevando la calidad creativa y visual., • Coordinar agencias, partners y equipos internos (CRM, digital, PR, contenidos, etc.)., • Definir KPIs y fomentar una cultura orientada a resultados y mejora continua. • Producción y desarrollo de campañas de marketing., • Organización de shootings y creación de contenido audiovisual., • Desarrollo de materiales físicos, corporativos y de comunicación para hoteles., • Coordinación y participación en ferias, eventos y acciones del sector turístico., • Supervisión de proyectos creativos y activaciones de marca con foco en experiencia y negocio. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en marketing y branding (idealmente hospitality, retail o servicios)., • Perfil híbrido: visión estratégica + capacidad real de ejecución., • Experiencia en entornos de transformación y modernización., • Sensibilidad estética y fuerte criterio creativo., • Experiencia gestionando marcas de forma consistente y transversal., • Conocimiento sólido del ecosistema digital y orientación a crecimiento., • Capacidad de liderazgo, comunicación e influencia., • Experiencia coordinando múltiples equipos y agencias externas., • Inglés alto., • Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa (40hs)., • Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos)., • Horario de entrada y salida flexible., • Teletrabajo 1 día/semana., • Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs)., • Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel, • Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel, • Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo.

DIRECTOR/A COMERCIAL – SECTOR RESTAURACIÓN PREMIUM (BARCELONA) ** Solamente se atenderán los currículums enviados a ** Grupo Van Green busca incorporar un/a Director/a Comercial con amplia experiencia en el sector de la restauración y hospitality para liderar el desarrollo comercial de uno de sus restaurantes emblemáticos en Barcelona. Buscamos un perfil senior, con experiencia real y demostrable en captación de negocio para restaurantes, eventos corporativos y sociales, así como una sólida red de contactos en agencias, empresas y organizadores de eventos del sector. La persona seleccionada tendrá como objetivo posicionar el restaurante como un espacio de referencia en Barcelona para eventos corporativos, celebraciones privadas, bodas, convenciones y experiencias gastronómicas premium. Funciones principales • Diseñar e impulsar la estrategia comercial del restaurante., • Captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio., • Gestión y fidelización de cuentas clave., • Desarrollo de relaciones con agencias, empresas y partners estratégicos., • Representar al restaurante en acciones comerciales y networking. Perfil buscado • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales dentro del sector restauración, hospitality o eventos., • Imprescindible experiencia directa en restaurantes de Barcelona., • Amplia red de contactos y conocimiento del sector., • Perfil orientado a resultados, con capacidad de negociación y visión estratégica., • Se valorará formación en ADE, Marketing, Turismo o Hospitality Management, aunque primará la experiencia y el conocimiento real del sector. Qué ofrece la empresa • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento., • Proyecto estratégico con autonomía e impacto directo en el negocio., • Posición estable dentro de un restaurante consolidado, con gran potencial y una ubicación privilegiada., • Paquete retributivo competitivo, con fijo + variable. ** Solamente se atenderán los currículums enviados a **

¡Buscamos nuestro Director/a Comercial! La empresa WeAreTims lleva 10 años incorporando talento técnico remoto en empresas españolas. Somos especialistas en BPO Tech: proveemos perfiles técnicos para la implementación de software de gestión y equipos de onboarding para empresas SaaS que necesitan escalar sus operaciones sin asumir contrataciones permanentes, incluyendo perfiles como Fullstack Developers, ingenieros de datos, especialistas en Odoo y Microsoft 365, Solution Architects, Community Managers, especialistas en marketing y en finanzas. Todos operando en modalidad remota o híbrida desde LATAM y España. El modelo funciona y ahora buscamos a la persona que lo haga crecer en España. El rol Director Comercial Senior. Reportarás directamente al CEO, formarás parte del comité de dirección y tendrás responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados del área comercial. Qué harás Generar el pipeline en España desde el primer mes. El equipo comercial son 5 personas : un perfil hunter, un responsable de partnerships, dos KAM y un SDR. Tus responsabilidades serán: • Liderar el equipo, • Cerrar operaciones estratégicas, • Definir el playbook comercial para BPO Tech: ICP, ciclo de venta y argumentario, • Reportar mensualmente al consejo con visibilidad sobre márgenes y previsiones, • Enfocarte en el margen comercial y el EBITDA Qué buscamos Imprescindible: • Red activa en el sector desde el primer día, con contactos que se conviertan rápidamente en oportunidades., • Experiencia en servicios técnicos B2B en España: staffing, outsourcing, consultoría de implantación o similares., • Experiencia en EOR (Employer of Record), gestionando la contratación y la administración de talento internacional conforme a las normativas locales., • Trayectoria demostrable en ventas con ciclo de consultoría., • Capacidad para gestionar pipelines de varios meses sin perder el foco., • Localización : Madrid o Barcelona. Además: • Experiencia en la creación o reestructuración de una función comercial., • Capacidad para influir en operaciones, talento y finanzas. El consejo te verá como un líder de negocio, no solo como un vendedor senior., • Idiomas : Español e inglés profesionales. El catalán es un plus. Qué ofrecemos • Salario fijo competitivo acorde al nivel del puesto., • Variable relevante ligado al margen comercial y nuevos contratos, no a la actividad. Una última cosa Buscamos a alguien que comprenda el negocio con rapidez, que esté acostumbrado a asumir responsabilidad directa en la generación de resultados y el cierre de operaciones, y que cuente con una trayectoria sólida que hable por sí sola, con ganas de asumir un rol de impacto directo y alto potencial de crecimiento.

Multinational Corporate Coverage VP BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines. CIB BNP Paribas Corporate & Institutional Banking provides large companies, multinationals and financial institutions with various solutions in the areas of advisory, financing, transactional banking, capital markets, settlement, clearing and custody of securities, asset and fund management services and solutions for corporate issuers. It has 620 professionals in Spain with offices in Madrid, Barcelona, Bilbao and Coruña. The entity has a network present in 56 countries. The VP is a member of the Coverage Team and reports to the Head of Corporate Coverage Iberia. He/she works closely with the Managing Directors to manage and develop the global relationships. Key resposibilities 1. Client Relationship Multinational Coverage • Maintain and develop client relationships, • In coordination with the Pilot RM abroad and the local Business Lines, originate Corporate Coverage products according to the clients’ needs and thus increase revenues and cross sell for his/her clients., • Take full ownership and leadership on selected clients. 2. Origination / Commercial Coordination • Secure the overall increase of revenues, monitor and improve profitability of his/her portfolio., • Manage and expand Bank’s footprint on flow banking business (Cash Management, Trade Services, Global Market, Security Services and other transaction banking business)., • Generally, manage the origination and execution of transactions., • Manage the origination efforts related to non-CIB products and services., • Support Managing Directors in the origination and execution event driven mandates (M&A, ECM…) when required., • Ensure that the central data collection tool bases are appropriately updated (call reports, status of opportunities and deal pipeline management among others) 3. Risk Management 3.1. Credit risk: • Provide necessary contribution to credit annual reviews / credit requests on his/her portfolio., • When relevant, validate credit annual reviews / credit requests and present the request to the Credit Committees, • Actively monitors the credit risk on his/her portfolio (anticipation of risk deterioration, quality of analysis and accuracy of information). 3.2. Resource management: • As per guidance from the Managing Director, ensure consistent allocation of financial resources (Capital and Liquidity) on a client basis, globally and between products, in view of the optimisation of Client RWA, RAROC, CEVA and any other relevant indicators. 3.3. Compliance & CSR: • When required, provide his /her support to the Managing Director for clearing Compliance hits for clients in his/her portfolio., • Promptly react to any significant change in the situation of the customer., • Ensure consistent and comprehensive enforcement of BNP Paribas CSR & Compliance policies and procedures (especially KYC and AML/Sanctions) and regulatory requirements, in particular with regards to the KYC responsibilities and duties, as per relevant policies and procedures. 3.4. Conduct • Ensure that the business carried out with his/her dedicated clients is appropriate, understandable and suitable., • Act in a product-neutral manner in the best interest of the clients and of the BNP Paribas Group globally., • Respect the BNP Paribas Code of Conduct in all listed key responsibilities. 4. Participation to set up • Support and actively participate in building up and maintaining the network with other Coverage team members/ Product Partners / Regions by sharing ideas and past experiences (transversal and cross-fertilization interactions notably through Entry Point assignment) to encourage cross-selling, deal replicability and best practice sharing., • Take an active role in transformation initiatives and their sustainability. Skills / Knowledge / Competencies • Team spirit, collaborative and inclusive approach, • Impact, client relationship and commercial skills, • Coordination and communication skills, • Time management, prioritisation and delegation, • Conduct, Compliance and Risk awareness, credit and resource management Digital mindset in terms of open innovation management and client solution platform BENEFITS • Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries., • Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity)., • Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities., • Flexible compensation plan., • Hybrid telecommuting model (50%)., • 32 vacation days. Diversity and inclusion commitment BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

En Retail Talent Group estamos gestionando un proceso para incorporar un/a Director/a Fiscal Contable en un despacho profesional consolidado y en pleno crecimiento, ubicado en Barcelona centro. Buscamos un perfil senior con visión estratégica, orientación de negocio y experiencia liderando áreas fiscal-contables dentro de asesorías o despachos profesionales. 🔎 ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida de más de 8-10 años en asesoría fiscal y contable., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Alto conocimiento de fiscalidad española y supervisión contable., • Experiencia en asesoramiento a empresas y grupos societarios., • Muy valorable experiencia en planificación fiscal y optimización tributaria., • Imprescindible aportar cartera de clientes activa (se valorará volumen y tipología). 💼 Responsabilidades principales: • Dirección y supervisión del área fiscal y contable., • Gestión y desarrollo de cartera propia., • Asesoramiento integral a clientes nacionales e internacionales., • Supervisión de impuestos, cierres contables y cuentas anuales., • Participación en estrategias de crecimiento y desarrollo del despacho., • Interlocución con clientes estratégicos y organismos oficiales. ✨ ¿Qué ofrece el proyecto? • Incorporación a un proyecto estable y en expansión., • Autonomía y peso estratégico dentro de la compañía., • Excelente ambiente profesional., • Retribución fija de posición directiva+ variable según experiencia y cartera aportada., • Posibilidad real de crecimiento y desarrollo a largo plazo. 📍Ubicación: Barcelona centro – zona Eixample Si crees que puede encajarte o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, puedes escribirme directamente por privado o enviar CV actualizado a Retail Talent Group

Role: Corporate Financial Controller Sector: Industrial Job Type: Full-Time Location: Barcelona (hybrid) About the role We are looking for a Corporate Controller to join the finance team of an international industrial group in Barcelona. In this role, you will report directly to the Head of Controlling and work closely with the Finance Director. You will be responsible for monthly financial reporting to the Group HQ in Europe, ensuring that financial statements, KPIs and business information are accurate, consistent and delivered on time. You will work with consolidation and reporting tools such as Tagetik, support IFRS reporting, manage IFRS 16 lease reporting through Planon, and help improve the quality and efficiency of financial processes. This is a hands-on role with strong exposure to Group reporting, budgeting, forecasting, Capex follow-up, financial integration of acquired companies, and business cases for strategic decisions. Key responsibilities • Prepare monthly financial reporting to Group HQ, including financial statements and financial/non-financial KPIs, • Ensure reporting is completed under IFRS GAAP and aligned with local accounting standards, • Manage IFRS 16 lease reporting, including contract updates, changes and reporting impacts, • Maintain and improve reporting processes in Tagetik, • Build and update financial models and dashboards in Power BI., • Support the annual budget and recurring forecast process., • Contribute to Capex reporting and investment tracking., • Support business cases, ROI analysis and feasibility studies for new openings., • Help integrate newly acquired companies into Group reporting standards., • Prepare executive presentations for Group HQ., • Identify opportunities to improve, automate and simplify finance and reporting processes. What we are looking for • Degree in Business Administration, Economics, Management, Finance or similar., • At least 3 years of experience in financial audit, controlling or financial reporting., • Advanced English, • Strong Excel skills and good analytical ability., • Knowledge of IFRS, especially IFRS 16.Experience with consolidation tools such as Tagetik will be highly valued, • Experience with lease management tools such as Planon will be a plus, • Power BI knowledge will be valued, • Interest in using AI tools in finance to improve reporting quality, automation and efficiency, • Ability to work with different information systems and adapt quickly, • Proactive mindset, attention to detail and strong focus on continuous improvement. Email:

At BETWEEN, we offer you the opportunities you need to achieve your professional goals. If you want to develop your skills in IT and Engineering, this is your next destination! Role & Positioning • Acts as a strategic partner and right hand to the Director of Commercial Training, • Works cross-functionally with Product Management (GPMs), regional sales teams, Marketing and Instructional Design, • This is not a Sales Trainer role – no coaching or training delivery responsibilities, • Support the design and execution of the global sales training and enablement strategy, • Co-develop training curricula and content with key stakeholders (Product Managers, regional teams, etc.), • Drive and coordinate training activities related to product launches, • Implement and continuously improve training processes (from needs analysis to post-training follow-up), • Define and track training performance KPIs, • Manage training-related projects through influence and cross-functional coordination, • Review and update existing content in line with product and market evolution Requisitos Profile Requirements • Experience in sales enablement, training strategy or commercial project management in a global/matrix environment, • Solid scientific background or strong affinity with technical/scientific products, • Strong organizational skills with the ability to structure, prioritize and work autonomously, • Fluent in English, with excellent stakeholder management and communication skills, • Comfortable working with KPIs, data tracking and collaboration tools

📌 Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. 📈 After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an experienced 360 Recruitment Consultant to strengthen our Barcelona team and support the development of the EMEA market. In this position your responsibilities will be, prospecting, building, developing and managing your client portfolio, you will also qualify, recruit and follow-up with your freelance consultants (50% sales / 50% recruitment) What Our Ideal Candidate Looks Like ✅ Minimum of 1 year experience in building your own client portfolio in the IT staffing industry 📖 Experience with IT Contract profiles 📞 You enjoy prospecting and cold calling 🌍 Fluent English, another language is a bonus 🏆 Results and target-driven 🔥 Enthusiastic, ambitious – a real go-getter Why You Should Join Us? • Uncapped and clear commissions structure, • Top performers trip (Mexico, Dubai, Island…), • Be at the forefront of our expansion - opening of a new markets, • Structured on-boarding to quickly manage our processes in order to focus on your business,, • Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there, • Complete autonomy to develop your clients and consultants portfolio, • Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça Urquinaona Additional Information: 🏖️ 23 Holidays + Loyalty days (up to 7 days) 💳 Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 🏠 1 day remote 🌟 Annual group kickoff event 🎊 Summer and Christmas events 🌍 EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: • Interview with TA team - 30 minutes, • Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call, • On-site Interview with Director - 1 hour, • References, • can vary depending on your experience and expectation

About Our Organization: Dow Jones is a global provider of news and business information, delivering content to consumers and organizations around the world across multiple formats, including print, digital, mobile and live events. Dow Jones has produced unrivaled quality content for more than 130 years and today has one of the world’s largest news-gathering operations globally. It is home to leading publications and products including the flagship Wall Street Journal, America’s largest newspaper by paid circulation; Barron’s, MarketWatch, Mansion Global, Financial News, Investor’s Business Daily, Factiva, Dow Jones Risk & Compliance, Dow Jones Newswires, OPIS and Chemical Market Analytics. Dow Jones is a division of News Corp (Nasdaq: NWS, NWSA; ASX: NWS, NWSLV). About Dow Jones Design & Research Our Design & Research org brings together world-class designers and researchers with a unified purpose: to connect people to the news and information that matters most. We're the strategic force that transforms deep user understanding into exceptional product experiences across our entire portfolio—from The Wall Street Journal to Factiva. Our integrated approach ensures that research insights directly shape design decisions, while design explorations reveal new research opportunities. Together, we're building coherent, accessible experiences that honor our 135-year legacy while pushing us boldly into the future. We're a globally distributed team spearheading a digital transformation at Dow Jones, newly staffed by industry leaders from Google, LinkedIn, The New York Times, and more. Through our combined expertise in design craft and research rigor, we ensure that millions of users can depend on our platforms for truth in a world full of noise. About the Role We're hiring a Senior Director of Product Design to lead the design of the platform and design system that every Dow Jones B2B product is built on: Factiva, Risk & Compliance, Geopolitical Risk, and NewsWires. You'll lead a small team and report to the VP of Product Design for B2B. Your job is to set the standard, the patterns, components, and principles that every B2B designer and engineer inherits. When the platform ships well, every product gets better. This role is for someone who sees a design system not as a component library but as a product in its own right with users (our designers and engineers), a roadmap, and real outcomes to drive. You Will • Own the platform and the design system. Define how our B2B platform looks, feels, and behaves. Set the navigation, data, and interaction patterns every product inherits — and decide when to hold the line and when to give product teams room to override., • Lead a small, senior team. Hire, coach, and protect a team of designers who can operate as system-thinkers and credible partners to product leads across Factiva, Risk & Compliance, Geopolitical Risk, and NewsWires., • Partner across the B2B triad. Work directly with product, engineering, and research leadership to align on what ships, when, and why. You'll be the design counterpart in the conversations that shape the portfolio for years., • Turn fragmentation into coherence. Our B2B products grew up separately. Find the shared patterns, name the real differences, and turn a collection of products into something that feels like one platform., • Treat the design system like a product. Roadmap, adoption metrics, contribution model, governance. Measure whether teams actually use what you ship — and fix it when they don't. You Have • 15+ years of product design experience with 7+ years in senior leadership, with a track record of leading teams of varying sizes — what matters is the impact, not the headcount., • Deep experience building and governing design systems and platforms that other teams actually adopt. You've shipped the system, measured its uptake, and fixed it when teams routed around it., • Executive presence — you can hold your own with C-level stakeholders, represent design externally, and bring a point of view into rooms where design hasn't had one., • Strategic partnership with product and engineering leadership, connecting design decisions to business outcomes over multi-year horizons., • A hiring and coaching instinct. You don't own org-wide talent strategy in this role, but you'll have real input into it — and you'll be trusted to build a small, senior team that punches above its weight., • Experience in B2B at enterprise scale — media, publishing, or enterprise technology. You understand what it means when the user is a professional doing their job, not a consumer filling time. Our Benefits • Comprehensive Healthcare Plans, • Paid Time Off, • Retirement Plans, • Comprehensive Insurance Plans, • Lifestyle programs & Wellness Resources, • Education Benefits, • Family Care Benefits & Caregiving Support, • Commuter Transit Program, • Subscription Discounts, • Employee Referral Program

About RateGain RateGain Travel Technologies is a global provider of AI-powered SaaS solutions for travel and hospitality that works with 13,000+ customers and 700+ partners in 160+ countries helping them accelerate revenue generation through acquisition, retention, and wallet share expansion. RateGain today is one of the world’s largest processors of electronic transactions, price points, and travel intent data helping revenue management, distribution and marketing teams across hotels, airlines, meta-search companies, package providers, car rentals, travel management companies, cruises and ferries drive better outcomes for their business. Founded in 2004 and headquartered in India, today RateGain works with 33 of the Top 40 Hotel Chains, 25 of the Top 30 Online Travel Agents, 4 of the Top 5 Airlines, and all the top car rentals, including 25 Global Fortune 500 companies in unlocking new revenue every day. Partner – Regional Marketing (Europe) Location: Barcelona (hybrid) Reports to: Director of Marketing, Europe Teams you’ll partner with: Sales, Partner Manager, Product Marketing, PR/Comms, Customer Success About the Role RateGain powers growth for travel and hospitality brands worldwide. The Partner - Regional Marketing will support regional marketing across Europe by localizing campaigns, refining ICPs, running experiments, and improving funnel performance. Working closely with Product Marketing and Sales, they contribute to ABM programs, reporting, CRM hygiene, and GDPR compliance. This role suits a proactive, data-savvy marketer who thrives in fast-moving, collaborative environments. Key Responsibilities • Collaborate closely with Product Marketing and Sales to align on priorities and support regional marketing initiatives, from campaign planning to execution, performance tracking, and post-campaign reviews., • Identify fresh ICP segments, creative angles, and experiment opportunities to elevate results., • Adapt and localize digital programs to suit European market nuances while keeping brand standards intact across channels., • Improve the full B2B funnel to strengthen marketing’s influence on revenue generation., • Contribute to dashboards, reports, and insights that highlight progress, outcomes, and lessons learned., • Support the development and rollout of ABM programs (1:1, 1:few, 1:many) for priority accounts., • Build and maintain playbooks, templates, and frameworks to scale regional execution efficiently., • Manage documentation, track action items, and report on team priorities and impact., • Adhere to GDPR requirements and assist with consent and preference management to safeguard compliance., • Contribute to CRM data quality processes and maintain accuracy for better targeting and measurement., • Take on additional responsibilities as the team evolves and new opportunities emerge. Key Competencies & Experience • 4+ years in B2B tech marketing, ideally within travel, hospitality, or SaaS supporting these sectors, with experience in digital and/or field marketing., • Strong organizational and project management abilities., • Excellent communicator with solid stakeholder management and negotiation skills., • Creative problem solver with a sharp eye for customer experience and brand alignment., • Data-driven thinker comfortable working with metrics, insights, and ROI evaluation., • Proven collaborator across marketing, sales, and product teams., • Proactive, adaptable, and energized by fast-paced environments., • Hands-on mindset with resilience under pressure., • Fluency in English; Spanish or other European languages are a plus.

Area: Medical Nutrition Department: Marketing Reports to: Marketing Director Location: Barcelona About the Company Join a growing international company specialized in medical nutrition, which develops and markets high-impact solutions to improve the quality of life of people with specific nutritional needs. With a strong presence in more than 20 countries through a network of distributors, the company is in a key phase of growth and international consolidation. Role Overview We are seeking an International Senior Product Manager to actively participate in the strategic development and global management of our medical nutrition portfolio. This role will be responsible for implementing global marketing strategies, supporting distributors, and ensuring strong alignment between global vision and regional execution. You will be a key figure in the company's growth, participating in the international marketing strategy and working closely with our international distributors, as well as with LGF commercial and technical departments. Key Responsibilities Product • Manage the global product portfolio and contribute to the development of a strong and sustainable product pipeline, • Lead full product lifecycle management, from strategy to execution, across the global portfolio, • Define and develop scientific and marketing propositions, ensuring strong and differentiated product positioning Marketing planning & execution • Develop local marketing plans in close collaboration with international distributors,, • Translate scientific insights into clear, impactful marketing strategies and materials. Distributor support and coordination • Support international distributors in implementing marketing plans and activities in their local markets., • Provide guidance and support on product portfolio management, product launches, and market development., • Ensure consistency of messaging and positioning across different markets., • Act as a key contact for distributors, addressing needs and supporting execution Market insights • Gather and analyze feedback from distributors and markets to identify needs and support decision-making., • Track market trends, competitor activity, and key performance indicators (KPIs) to support planning and continuous improvement., • Stay up to date with scientific developments, key congresses, and industry trends in medical nutrition Cross-functional & operational support • Collaborate cross-functionally with Commercial, Technical, and Supply Chain internal teams., • Manage budgets and ensure effective allocation of marketing resources. Required Qualifications • Bachelor’s degree in Life Sciences, Nutrition, Pharmacy, Food Technology or related fields, • 2-3 years of experience in product management within Food industry, • Solid scientific background with a marketing and commercial mindset, with the ability to translate scientific knowledge into business and market insights., • Strong analytical, organizational, and problem-solving skills., • Excellent communication skills in English with the ability to influence and communicate with impact, • Demonstrated leadership and project coordination capabilities, with the ability to manage multiple stakeholders., • Proactive mindset with strong initiative and the ability to connect ideas and topics to generate meaningful insights and conclusions., • Experience in international or global marketing roles will be a plus. What We Offer • A key strategic role with international exposure., • The opportunity to make a real impact on patients’ lives., • A collaborative, innovative, and science-driven environment., • Competitive compensation and benefits package. How to Apply If you are passionate about medical nutrition and thrive in an international, fast-paced environment, we would love to hear from you. Please submit your CV in English.

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializados en Tecnología y mundo digital. Nuestro reto, ser partner en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de la procesos de selección personalizados. Nuestro cliente es una empresa referente en el diseño de soluciones de control horario y de accesos para empresas con la más alta tecnología. La compañía se encuentra en un momento muy potente a nivel tecnológico, en un proceso de crear nuevos productos para dar respuesta a las necesidades del mercado y leyes actuales. En este proceso, están desarrollando una solución SaaS para ser la principal solución de mercado de la compañía los próximos años y estamos trabajando para incorporar al equipo la persona que lidere este proyecto. Su principal misión será liderar el producto SaaS, liderar el equipo y ser referente en I+D: • Responsable del Roadmap del SaaS, • Liderar los proyectos de desarrollo, • Gestionar el equipo - hay un tech lead / arquitecto que lleva la parte tech pura, • Traducir necesidades de producto en soluciones técnicas, • Coordinarse con otras áreas, • Asegurar la estabilidad de la plataforma, • Supervisar versiones en entorno de desarrollo, pruebas y validaciones técnicas, • Asegurar la documentación técnica y el cumplimiento normativo, • Impulsar innovación y vigilancia tecnológica Es por ello que para poder desarrollar este rol estratégico con solvencia, la persona que se incorpore debe aportar a nivel técnico: • Formación Técnica o Superior en Informática o Telecomunicaciones, • Experiencia anterior en una solución SaaS B2B, • Amplia experiencia en soluciones desarrolladas bajo tecnología Microsoft, • Experiencia en Arquitectura Microservicios, • Sólidos conocimientos a nivel de infraestructura y escalabilidad de soluciones, • SCRUM Y con la misma relevancia o incluso superior: • Liderazgo operativo de equipos técnicos, • Capacidad de ejecución y organización, • Orientación a producto - roadmap, • Pensamiento analítico, • Comunicación transversal, • Iniciativa, • COMPROMISO a largo plazo Es un rol estratégico para crear la solución de presente y futuro de la compañía. Además de un proyecto profesional y tecnológico muy atractivo, podemos ofrecer: • Flexibilidad horaria, viernes intensivo, • Teletrabajo flexible, con 2 ó 3 días de remoto a la semana + verano, • Nivel salarial entre 55k/60k Nuestro marco de colaboración con nuestro cliente es muy directo, por lo que si te interesa esta propuesta, ¡HABLEMOS! Tenemos muchos más detalles que contarte y seguro que en una charla podrás ver el alcance del producto, el rol y la propuesta profesional.

Desde Manpower Professional Recruitment Finance estamos trabajando para incorporar un Gerente de Cartera de Empresas (h/m/x), para uno de los principales bancos del sistema financiero español, para sus oficinas de Barcelona. Las funciones a desempeñar son: • Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas y captación de nuevos clientes en su ámbito., • Cumplimiento de los objetivos trimestrales en línea con el Plan Estratégico. Gestión comercial del cliente mediante visitas presenciales planificadas y gestión sistemática de la agenda comercial con la finalidad de captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros., • Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco. Prestar un servicio de calidad de forma que consigamos maximizar la experiencia del cliente., • Optimizar el margen de los clientes de su cartera, contribuyendo a la cuenta de resultados del centro. Requisitos: • Grado en ADE, Económicas, Empresariales y/o similar., • Experiencia entre 1 y 3 años como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial., • Se valorará certificación y/o formación en Análisis de Riesgos y Productos de Banca de Empresas

Control y ejecución de los presupuestos de marketing, reportando mejoras y actualizaciones al Marketing Partner y trabajando en estrecha colaboración con el Director de Ventas y el Director General a lo largo del año. Desarrollo del PLAN DE MARKETING del hotel en línea con la visión de la marca

Estamos en una misión para redefinir la comida rápida y conveniente . Nuestro propósito es crear un concepto de restaurante fast-food que ofrezca comidas reales, ricas en nutrientes y con proteínas de alta calidad; comida auténtica, preparada de forma sencilla, pensada para personas que tratan su cuerpo como una máquina que merece el mejor combustible. Aquí no hablamos de caprichos ni indulgencias. Hablamos de nutrición práctica , diseñada para quienes exigen más y mejor. Pronto lanzaremos nuestro primer local en el centro de Barcelona , y será solo el inicio. Tenemos un plan de expansión ambicioso por España y Europa , con el objetivo de construir una marca escalable que integre tecnología y tenga un potencial global. A Quién Buscamos Buscamos un/a Director/a de Operaciones , un perfil visionario, ambicioso y con mentalidad de co-fundador/a , capaz de moverse entre la estrategia y la ejecución. Alguien que disfrute construir desde cero, que crezca con el negocio y que, con el tiempo, pueda liderarlo como CEO . Serás clave en todas las fases del negocio: Fase 1: Lanzamiento Liderar la reforma del local, permisos y contratación del equipo Colaborar en el desarrollo del menú, selección de proveedores y sourcing Diseñar procesos, formación y experiencia del cliente. Fase 2: Operación Gestionar las operaciones diarias con excelencia y eficiencia Coordinar equipos BOH & FOH, horarios y control de calidad Monitorizar métricas clave (servicio, coste, feedback). Fase 3: Escalado Optimizar y documentar SOPs para cocina central y expansión multi-local Impulsar el desarrollo de operaciones integradas en la app Participar en el despliegue de marca, alianzas estratégicas y relaciones con inversores Prepararte para asumir el rol de CEO , liderando la expansión nacional e internacional. Lo Que Aportas: 5+ años en Operaciones, startups F&B o fast-casual; conocimiento profundo FOH y BOH Experiencia demostrable lanzando o escalando negocios de restauración Mentalidad de fundador/a: resolutivo/a, ágil, práctico/a Conocimiento sólido de logística de cocina, negociación con proveedores y gestión de equipos Perfil analítico y cómodo con la tecnología (idealmente sistemas de pedido/app) Fluidez en español e inglés Pasión por la comida real, la simplicidad operativa y los proyectos ambiciosos. Por Qué Unirte: Rol fundacional con proyección a CEO Oportunidad de crear una categoría nueva en la restauración saludable Autonomía, impacto real y capacidad de dejar tu huella desde el primer día Salario competitivo y plan de participación en la empresa para premiar el impacto y crecer junto al proyecto Respaldo económico sólido y visión a largo plazo.

Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d'Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat. Actualment, busquem un/a Key Account Manager per incorporar-se a la Unitat de Negoci d'Alimentaria, amb un rol clau en la comercialització d'espais i serveis firals, així com en la fidelització i captació de clients de la Península Ibèrica. ✨ Què faràs? La persona seleccionada serà responsable de gestionar la relació comercial amb clients nacionals, tant existents com potencials, treballant estretament amb el Director de Vendes i seguint els plans comercials establerts. El rol combina una forta orientació a resultats amb una clara vocació de servei, assegurant el compliment dels criteris de rendibilitat, qualitat i excel·lència en l'atenció al client. Responsabilitats principals: • Desenvolupar i executar l'estratègia de vendes per assolir els objectius de participació i serveis assignats. • Comercialitzar l'espai i els serveis dels salons assignats als clients de la Península Ibèrica. • Preparar i realitzar reunions amb clients potencials i clients existents. • Dur a terme visites comercials als clients assignats. • Representar Fira de Barcelona davant els clients per promoure els seus salons i serveis. • Adaptar les propostes comercials a mercats específics i a clients clau. • Col·laborar amb el Director de Vendes en l'execució dels plans comercials. • Fidelitzar la cartera de clients i identificar oportunitats de captació de nous comptes. • Fer el seguiment de les vendes assegurant el compliment d'objectius i criteris de rendibilitat. • Garantir una comunicació fluïda i un nivell d'interlocució adequat segons el perfil del client. A qui busquem? • Llicenciatura o diplomatura, preferiblement en Administració i Direcció d'Empreses o formació equivalent. • Experiència prèvia de 3 a 5 anys en posicions comercials similars. • Experiència demostrable en venda, gestió i captació de clients del sector alimentari. • Capacitat comercial per a l'elaboració d'ofertes i realització de visites comercials. • Domini de les eines ofimàtiques: Excel. Valorable experiència en l'ús de CRM • Imprescindible disposar de carnet de conduir i vehicle propi. • Idiomes: nivell alt d'anglès, parlat i escrit. • Perfil proactiu, amb actitud positiva i clara vocació de servei. • Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita. • Nivell d'interlocució adequat al perfil de client. • Elevada orientació al client i a resultats, amb capacitat de treball en equip. Què oferim? • Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte. • Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals. • Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball. • Sou fix competitiu , amb retribució variable i flexible . • Formació contínua , beneficis socials, pàrquing gratuït , menjador . Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l'oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.

Company based in Barcelona that is transforming the way large-scale energy storage systems (BESS) are managed and operated. Their mission is clear: to accelerate the transition towards a 100% sustainable future by enabling more clean energy to reliably reach the grid. It is a growing startup, so you need to feel comfortable in this type of environment. We are looking for a Business Development Representative with a commercial mindset, genuine curiosity for the tech sector, and a strong desire to grow in the B2B SaaS space. You will be responsible for generating pipeline, identifying real business opportunities, and qualifying them to ensure a seamless handover to the Sales team. Your mission will be to open the door to new business opportunities and turn first contacts into meaningful commercial conversations. You will work closely with the Sales Account Executive, the Managing Director, and the product and marketing teams in a dynamic, international, and fast-growing environment. What you will do ✅ Commercial Development & Market Expansion • Identify strategic opportunities across key regions and segments. • Execute outbound prospecting activities: email sequences, calls, LinkedIn outreach, events. • Qualify inbound leads and conduct intro calls to explain our client's value proposition and assess fit. • Build and maintain a strong, well-segmented pipeline. ✅ Sales Process Management • Lead discovery conversations to understand needs, decision criteria, and business drivers. • Map relevant stakeholders and build relationships with key profiles. • Assess whether each opportunity should advance, be nurtured, or be disqualified. • Collaborate with the Sales Account Executive to define next steps and prepare deeper commercial discussions. ✅ Technical–Commercial Alignment • Understand the product’s value proposition (no engineering background required). • Translate customer needs into clear internal briefs. • Provide simple, realistic, and transparent explanations during prospect interactions. ✅ Handover & Sales Support • Ensure structured handovers to the Sales team, including key stakeholders, decision criteria, risks, and timelines. • Accurately document all information in the CRM. • Accompany the prospect throughout the transition to ensure continuity. ✅ Strategic Collaboration • Share insights on market trends, objections, and competitive signals. • Align closely with sales, product, and marketing to ensure consistency in messaging and customer experience. What we are looking for • 1–2 years of experience in B2B SaaS sales, business development, or similar commercial roles (internships and junior roles are valued). • Degree in Business, Economics, Engineering, or related field; or equivalent professional experience. • Very high level of English (C1–C2) or native – MANDATORY. • Interest in the renewable energy sector and motivation to learn quickly. • Strong communication skills, able to speak clearly to both operational and executive audiences. • Confidence engaging high-level stakeholders in early stages of the sales process. • Analytical mindset to identify opportunities and contribute to sales strategy. • Proactive, autonomous, and results-driven in fast-changing environments. • Familiarity with CRM tools.

Stuart is a sustainable last-mile logistics company that connects retailers and e-merchants to a fleet of geolocalised couriers across several countries in Europe. Our Mission We are an impact-driven company that aims to build the future of logistics for a more sustainable world: shared, efficient and reliable. We are committed to creating a new standard for urban deliveries that meet today’s environmental and social challenges while offering a premium delivery experience blending speed, flexibility and convenience. Our motto: “Make every delivery a moment all of us can truly celebrate!” More than 3000+ leading brands already partner with us across Restaurants, Grocery, Retail & Luxury, and eCommerce to deliver all types of goods at the tap of a button. Stuart is a highly diverse and inclusive company of 100+ employees with 60+ nationalities working across France , Poland , Spain and the U.K. It’s the right moment and the right place for us to make an impact on millions of people, as home delivery services hit a record high. And guess what? You can help us fulfil our vision About the role Operations Director (Fixed term contract) Location: Barcelona | Reports to: CEO Direct reports: 6, with a total organisation of cca 20 people Contract duration: Immediate start until 28-February 2027 Our operations team is the heartbeat of Stuart. We don't just move goods; we build a dependable service that allows us to outpace the competition. As Operations Director, you will lead the strategic vision for our global delivery engine, bridging the gap between high-level business goals and ground-level execution. Reporting to the CEO, you will manage a multidisciplinary team across the UK, France, and Poland, ensuring our "1% better every day" mindset is embedded in every city we serve. What will I be doing? Executive Leadership: Serve as a core member of the Global Leadership Team, aligning operational tech requirements with the Product and Engineering roadmaps to facilitate automation. Strategic Supply & Demand Management: Own the operational P&L across four key city segments, while implementing high-level strategies to ensure supply-demand equilibrium and budget adherence. Automation: Drive the transition toward automated operational processes , reducing manual intervention in high-volume markets to improve scalability and margins. BPO & Scalability: Define the engagement framework for our BPO partner to ensure our external partner delivers the same high-quality service as our in-house teams. Localized Innovation & Agility: Empower local teams to act as "entrepreneurs," giving them the autonomy to run MVPs, manage local budgets, and test new initiatives. Courier Advocacy: You’ll oversee the Product & Courier Ops lead to ensure we are the platform of choice—balancing earnings, safety, and a seamless user experience. Sustainability & Multi-Fleet Strategy: Operationalize our 2035 Net Zero commitment by optimizing fleet mix (EVs, bikes, etc.) to reduce CO2 per delivery without compromising on-time performance. What do we need from you? 10+ years of Scaling Experience: You have managed complex operations across multiple countries, ideally in a high-transaction environment (logistics, food-tech, or mobility). Efficiency Mindset: You are obsessed with unit economics and have a track record of driving down costs through process improvement and automation. Strategic Segmentation: Experience managing tiered markets and knowing when to apply "standardized automation" versus "local touch." Leader of Leaders: Proven ability to manage a team of 6 senior leads, balancing high-level mentorship with rigorous performance management. Grit & Data Fluency: You are comfortable in the weeds of a spreadsheet and the heat of a live operational crisis. You use data to find the "1% better" every single day. Communication: Exceptional English skills and the ability to influence stakeholders from the Leadership to the BPO floor. The stuff you wanna know Work in an international, dynamic and passionate environment with a company culture focused on learning and development Hybrid working model and flexible hours ✨ Current benefits include: Family-friendly work-life balance - work from home and flexible hours Ticket Restaurant by Edenred (€11 daily) Stuart is putting Mental Health Awareness first! Wellness Allowance (€40 monthly) to use in any gym or sport class Private healthcare provided ⚕️ Free monthly Bicing/ BiciMad card Work in an international, dynamic and passionate environment with a company culture focused on learning and development At Stuart, we believe that employees today want to evolve in collaborative, high-growth environments where they can demonstrate their abilities and thrive both professionally and personally. We are convinced that employees need to find alignment between their inner values and their company’s culture and mission to unlock their full potential. We work to create a culture of empowerment, continuous learning and growth where everyone can bring expertise, own projects and easily measure their impact Stuart is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status Please note: We kindly ask you to please submit your CV and application in English so that it can be reviewed correctly.Thank you Want to learn more about us? Visit

Reconocida empresa fabricante y distribuidora química ubicada en los alrededores de Barcelona, precisa incorporar un Sales Manager para su BU de biofuel a su plantilla. Tu nueva empresa Como Sales Manager y reportanto al director del departamento, te encagarás de: Gestión de clientes actuales nacionales e internacionales. Captación de nuevas cuentas. Ajustes de contratos y precios de los commodities. Asistir a eventos y ferias del sector. Desarrollo de nuevas estrategias de crecimiento. Qué necesitas Estudios de business o químicos. Más de 3 años de experiencia en rol de ventas en este sector. Inglés avanzado. Residencia en Vallés Occidental/Oriental. Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Qué obtendras a cambio Plan de carrera, salario en función de valía y posibilidad de pertencer a compañía en plenos crecimiento y expansión.

Somos una multinacional europea con presencia global y facturación + 4.000 millones de euros y + 10.000 personas. Nuestra filial en España está muy asentada con una facturación superior a 120 millones de euros. Mantenemos un crecimiento elevado y, para participar en nuestro proyecto con visión de largo plazo, buscamos, basado en la provincia de Barcelona, a un/ a: Responsable de Prescripción - Cataluña y Aragón Reportando al Director de Prescripción y, funcionalmente, al Director Comercial, serás el embajador de la compañía y el contacto de confianza de arquitectos, decoradores, grupos hoteleros… para conseguir los objetivos de compañía en la zona. Como responsable de la promoción de los productos de decoración entre los prescriptores, identificarás los proyectos potenciales, conseguirás que se prescriban las soluciones y participarás en el seguimiento del proyecto hasta su finalización en colaboración con el Responsable Regional de Ventas (binomio de la zona) y los distribuidores. Principales responsabilidades: Promoción de las gamas de productos entre los prescriptores: arquitectos, interioristas, y directamente en las propias cadenas hoteleras. Identificación y seguimiento de los grandes proyectos contract y obras para hoteles, retail, oficinas, residencias de estudiantes, en colaboración con los Responsables Regionales de Ventas y los distribuidores. Identificación de los actores activos en cada segmento y de las relaciones entre prescriptores y empresas. Participación en las operaciones de lanzamiento, campañas de promoción, apoyo local a los distribuidores almacenistas. Participación en ferias. Oferta Tendrás la oportunidad de integrarte en un equipo dinámico y muy profesional en un excelente entorno de trabajo, en un puesto con responsabilidad y autonomía, con formación continua en gestión y productos. Medios: innovación continua de productos, calidad del sistema de gestión, apoyo de los departamentos de producto y prescripción, back office comercial, marketing para eventos. Ofrecemos condiciones atractivas y una colaboración para desarrollar tu carrera a largo plazo. Se busca un profesional con el perfil siguiente: Experiencia mínima 3 años en prescripción - specification y/ o experiencia en diseño de proyectos hoteleros / hospitality como Arquitecto/ a como Diseñador/a de Interiores Se valorará conocimiento e interés por el diseño. Buenos conocimientos de inglés para tener continua exposición internacional Disponibilidad para estar en el terreno, gusto por el contacto con clientes Profesional dinámico, responsable y autónomo para generar y organizar su trabajo de forma metódica, y con orientación hacia objetivos Persona que comunica con impacto, flexible, con gran capacidad de gestión, así como potencial de desarrollo.

Desde onhunters, buscamos un/a Sales Engineer con dominio de Francés e Inglés para incorporarse a una empresa multinacional especializada en la fabricación de soluciones dentro del sector eléctrico. Tendrás un rol clave en el desarrollo de negocio y gestión de clientes dentro del mercado español. ¿Qué te ofrecemos? Salario: 45.000 € - 50.000 € + 10% Variable Ubicación: Barcelona | Híbrido Tipo de contrato: Indefinido Jornada completa Incorporación a empresa multinacional especializada en soluciones del sector eléctrico ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes del sector eléctrico e industrial, combinando conocimiento técnico y capacidad comercial para impulsar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el crecimiento del mercado. Tus principales responsabilidades serán: Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes del sector eléctrico e industrial. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de mercado . Adquirir un profundo conocimiento técnico y comercial de los productos y soluciones para su correcta promoción. Elaborar y negociar propuestas técnicas y comerciales adaptadas a las necesidades del cliente. Realizar seguimiento de ventas y previsiones comerciales reportando a la dirección. Analizar competidores, tendencias de mercado y oportunidades de crecimiento . Colaborar con el equipo internacional y reportar directamente al Director General Internacional . Requisitos mínimos Formación técnica en Ingeniería (Industrial, Eléctrica o similar). Entre 5 y 7 años de experiencia en sector eléctrico o energético desempeñando funciones técnicas y comerciales. Experiencia en áreas como alta tensión, mantenimiento eléctrico, energías renovables o fotovoltaica . Nivel alto de francés e inglés (imprescindible). Disponibilidad para viajar a nivel nacional aproximadamente el 70% del tiempo .

Estamos colaborando para una empresa constructora de referencia para la que queremos incorporar un/a Director/a General con formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil , que asuma la dirección estratégica, técnica y económica de la compañía. Será la figura clave para garantizar la rentabilidad de los proyectos, liderar el equipo técnico y fortalecer la relación con proveedores y Administración Pública. Sus principales Responsabilidades serán: ✔ Definir y ejecutar el plan estratégico de la empresa ✔ Supervisar la gestión económica y financiera de todos los proyectos ✔ Garantizar cumplimiento de plazos, costes y márgenes ✔ Liderar equipos técnicos multidisciplinares ✔ Representar a la compañía ante organismos públicos y clientes ✔ Negociar acuerdos con proveedores estratégicos ✔ Supervisar licitaciones públicas y privadas ✔ Asegurar cumplimiento normativo, calidad y PRL Perfil Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Civil +10 años de experiencia en obra civil Experiencia consolidada en gestión económica de proyectos Liderazgo de equipos técnicos y estructuras organizativas Experiencia en negociación con Administración Pública Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de decisión

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita de hoteles, oficinas, residencias de estudinates. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y un cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Comercial - Contract. Funciones principales: Reportando al Director General y propiedad, tus funciones, entre otras, serán: Prospección de mercado. Búsqueda y desarrollo de nuevos contactos en España: Cadenas hoteleras, Arquitectos, Interioristas, Project Managers y profesionales del sector. Detección de oportunidades comerciales. Cierre de reuniones comerciales. Representación de la compañía en eventos clave. Reporte comercial en CRM propio. Requisitos: Experiencia en la venta de servicios y productos en el sector contract preferiblemente de mobiliario a medida Valorable experiencia en el sector del mueble Conocimiento del mercado de España y/o otros mercados. Formación superior de interiorismo o similar Beneficios / Ofrecemos: Puesto de trabajo estable. Jornada completa. Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo. Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Retribución fija y variable a concretar según perfil

Director/a Técnico – Clinical Trials Importante empresa del sector farmacéutico busca incorporar un/a Técnico/a de Calidad especializado/a en distribución farmacéutica (GDP), con potencial para asumir la posición de Director Técnico (DT) a medio plazo (plan de sucesión a 2 años). Posición en la organización Reporte funcional local a Dirección Técnica y Regulatory Affairs Reporte funcional global a Global Head of Regulatory & Quality Affairs Reporte jerárquico directo a CEO y COO Interacción diaria con: Operaciones y Almacén Equipos internos (Customer Service, IT, Finance, etc.) Rol estratégico en cumplimiento regulatorio y operaciones Responsabilidades principales A. Sistema de Calidad y Cumplimiento GDP Mantener y mejorar el Sistema de Garantía de Calidad (QMS) en distribución Gestión integral de documentación de calidad: PNTs (SOPs) Registros y evidencias Listas maestras Seguimiento de KPIs de calidad y reporting Participar en la cualificación de proveedores y clientes Supervisar actividades relacionadas con: Instalaciones y equipos Calibraciones y cualificaciones Mantenimiento y limpieza B. Auditorías, Autoinspecciones y CAPA Planificación y ejecución de autoinspecciones GDP Elaboración de informes y seguimiento de CAPAs Participación en auditorías de clientes Coordinación de auditorías a terceros y proveedores C. Gestión de Incidencias y Recall Gestión de: Desviaciones / no conformidades Reclamaciones Acciones correctivas y preventivas Liderar procesos de retirada de medicamentos (recall) Coordinación con AEMPS en situaciones críticas Gestión de alertas y medidas regulatorias D. Serialización, Sistemas y Trazabilidad Gestión operativa de serialización (SEVEM) Control de trazabilidad y verificación Mantenimiento de documentación en sistemas internos (ej. ShareME) E. Funciones de Director Técnico Suplente Actuar como DT suplente en ausencias Asegurar cumplimiento regulatorio y continuidad operativa Participación en un plan de sucesión estructurado hacia Dirección Técnica Requisitos imprescindible Grado o Licenciatura en Farmacia Experiencia en distribución farmacéutica bajo GDP Experiencia en: Gestión documental de calidad Auditorías y autoinspecciones Desviaciones y CAPA Inglés alto (oral y escrito) Perfil con: Autonomía Capacidad de priorización Visión operativa con foco en compliance Se valorará Experiencia en entornos dinámicos y exigentes Buenas habilidades de comunicación e influencia transversal Experiencia en: Certificaciones ISO Medicamentos de frío (2–8º) Estupefacientes Regulatory Affairs Se ofrece Proyecto estable con plan real de crecimiento a Director Técnico Entorno internacional y dinámico Alta visibilidad dentro de la organización Salario competitivo: 40.000 – 43.000 €

¿Tienes un perfil técnico con alma comercial?⚡ ¿Te apasionan los proyectos de ingeniería eléctrica más allá de la venta de producto? ¡Esta es tu oferta! Continúa leyendo… Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a PROJECT SALES REPRESENTATIVE – ELECTRICAL ENGINEERING para una empresa del sector ingeniería en la zona de CATALUÑA. Si te motiva vender proyectos completos , hablar de tú a tú con perfiles técnicos y tener impacto real en el crecimiento de una línea de negocio… sigue leyendo, porque esto te interesa ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Serás una figura clave en el desarrollo de proyectos de ingeniería eléctrica (BT y MT) , gestionando el ciclo comercial de principio a fin desde una perspectiva muy técnica y consultiva . En tu día a día: Detectarás y desarrollarás oportunidades de negocio en proyectos de electrificación. Te encargarás de la venta de proyectos acompañando al cliente desde la fase de prescripción hasta el cierre. Elaborarás prescripciones y especificaciones técnicas, actuando como asesor/a técnico‑comercial. Mantendrás una relación directa con clientes, convirtiéndote en su partner técnico de confianza. Coordinarás internamente los proyectos junto al/la director/a de departamento y otros equipos técnicos. Realizarás visitas a cliente y seguimiento de proyectos en la zona asignada. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación en Ingeniería Eléctrica o similar (muy valorable, no imprescindible). Experiencia técnico‑comercial o desde oficina técnica con exposición comercial. Conocimiento de proyectos eléctricos BT/MT. Conocimientos: normativas del sector eléctrico y lectura de proyectos. Idiomas: Inglés valorable. Disponibilidad para moverte por Cataluña (puntualmente Andorra). Carné de conducir. ✅ Nuestra búsqueda está enfocada a personas con alta orientación al cliente, visión comercial y fuerte base técnica. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Y aquí viene lo bueno No solo un puesto, sino un proyecto con recorrido real . ¿Qué ganas al unirte? Formar parte de una línea de negocio en pleno crecimiento , donde tu impacto se verá desde el primer día. Un rol con alta autonomía , capacidad real de decisión y peso en la negociación de proyectos. La oportunidad de construir y hacer crecer tu propio rol . Trabajar en un entorno técnico, cercano y colaborativo, con apoyo directo del/la director/a de departamento. Proyectos variados, retadores y de alto valor añadido (no venta masiva de producto). Contrato indefinido directamente con la empresa. Proyecto a largo plazo. Jornada completa con flexibilidad horaria total. Teletrabajo combinado con visitas a cliente. Salario fijo + variable. Coche de empresa. Plan de formación y desarrollo profesional. Si quieres formar parte de un proyecto técnico‑comercial diferente , con visión de futuro y mucho margen de crecimiento, ponte en contacto con nosotros/as . ¡Queremos conocerte!

¡Lidera un equipo de 25 profesionales y expande nuestra posición en el mercado ibérico! The Schippers Group en España cuenta con una base sólida, pero esto es solo el principio. Con un equipo de unos 25 colegas comprometidos, somos un actor relevante en el mercado, pero nuestra ambición va mucho más allá. ¿Eres el líder estratégico capaz de llevar nuestro negocio actual al siguiente nivel? Con nosotros, tendrás la oportunidad de profesionalizar aún más una organización madura, aumentar nuestro impacto en todo el sector ganadero y hacer realidad nuestras ambiciones de crecimiento en sectores clave como el avícola. ¿Qué vas a hacer? Como Director General, serás el responsable máximo de toda la operación en España y Portugal. La base está establecida y el equipo está listo; tu tarea será definir el rumbo, optimizar los procesos y fortalecer nuestra posición de mercado en todos los ámbitos. Crear éxito en equipo: Liderarás nuestro equipo ibérico de aproximadamente 25 empleados. Tu misión será mentorizar, inspirar y asegurar que todos trabajen con pasión y enfoque. Expansión del negocio: Analizarás críticamente nuestra posición actual en los diferentes sectores. Identificarás oportunidades donde otros no las ven y te asegurarás de que demos el mejor servicio posible a nuestra cartera de clientes actual. Ejes estratégicos de crecimiento: Aunque operamos en todos los sectores, identificarás oportunidades específicas para implementar nuestros conceptos innovadores en el sector avícola, uno de nuestros mercados de crecimiento más importantes. Operaciones y Ventas: Serás el puente entre las oportunidades comerciales sobre el terreno y la ejecución operativa. Garantizarás que la promesa al cliente siempre se cumpla y que los procesos internos funcionen a la perfección. Socio Estratégico: Asesorarás a la dirección en la sede central sobre la evolución del mercado y traducirás la visión global de la compañía en un caso de éxito local. ¿Qué buscamos? Buscamos a un líder con experiencia, con una personalidad firme pero capaz de hablar el lenguaje de todos los niveles de la organización. Eres una persona práctica, emprendedora y orientada a resultados. Experiencia: Cuentas con trayectoria en roles de alta dirección (Ventas u Operaciones) y estás habituado a asumir la responsabilidad total de un país o región. Conocimiento del sector: Tienes experiencia en el sector ganadero/agropecuario. El conocimiento de la ganadería moderna y contar con una red de contactos en las grandes integraciones te ayudará a generar impacto inmediato. Ubicación: Resides a una distancia razonable de nuestra oficina en Granollers o tienes disponibilidad para trasladarte a la zona. Talento para el escalado: Te motiva profesionalizar negocios ya establecidos. Eres un constructor capaz de aportar estructura y capitalizar oportunidades. Idiomas: Nivel excelente de español e inglés. El conocimiento de portugués será muy valorado. Mentalidad «No-nonsense»: Encajas en nuestra organización horizontal: eres accesible, profesional y te gusta trabajar con agilidad. ¿Qué ofrecemos? En The Schippers Group entrarás a formar parte de una familia profesional que cuida de los suyos, pero que siempre aspira a la excelencia. Un rol clave en uno de nuestros mercados europeos más importantes, con gran libertad para dejar tu huella en la organización. Un paquete retributivo competitivo, que incluye un sistema de bonos y beneficios sociales acordes a tu nivel de responsabilidad. La oportunidad de contribuir directamente a una producción alimentaria más sostenible y a la reducción del uso de antibióticos mediante la mejora de la higiene en las granjas. Un entorno de trabajo informal y profesional donde el esfuerzo y el disfrute compartido van de la mano.

ARQUITECTO/A para DIRECCIÓN DE OBRAS para empresa de construcción y reformas. Buscamos a un perfil de ARQUITECTO/A o ARQUITECTO/A TÉNICO/A con amplia experiencia en el sector de la construcción. El puesto de trabajo se desempeña en una empresa de construcción y reformas, cuyos principales clientes son administradores de fincas y administraciones públicas. Debe poseer experiencia demostrable en la REHABILITACIÓN y OBRAS PÚBLICAS (LICITACIONES). Tareas a desempeñar: Dirección técnica de la obra Supervisión diaria de la ejecución. Control de calidad y cumplimiento del proyecto. Aplicación de normativa técnica y PRL. Resolución de incidencias técnicas en obra. Control económico del proyecto Control de mediciones y certificaciones. Seguimiento de costes reales vs presupuestados. Gestión de comparativos y validación de partidas. Comunicación de desviaciones al Director Técnico / Dirección. Coordinación de producción Organización de operarios y subcontratas. Planificación de trabajos y plazos. Control de rendimientos y productividad. Pedidos y supervisión de materiales, y suministros en obra. Interlocución técnica Reuniones de obra con propiedad o administradores. Coordinación con dirección facultativa. Elaboración de informes de seguimiento. Gestión técnica de modificaciones o incidencias contractuales Preparación y estudio de licitaciones Análisis de pliegos técnicos y administrativos. Elaboración de memorias técnicas y propuestas de mejora. Estudio de mediciones y partidas. Coordinación interna para definición de estrategia de oferta. Estudio económico y viabilidad Cálculo de costes y solicitud de comparativos a proveedores. Evaluación de riesgos técnicos y económicos. Coordinación con Dirección Técnica y área financiera para validación de márgenes. Elaboración y gestion de documentación técnica y de obra. Buscamos a una persona: Proactiva, resolutiva y eficaz (que tenga iniciativa propia y que resuelva pequeñas incidencias de manera autónoma). Responsable, seria y puntual. Disciplinada y muy organizada. Capaz de trabajar de manera autónoma. Amable, con dotes comunicativas, empática, respetuosa y discreta. Debe poseer o conocer como mínimo: Estudios de ARQUITECTURA o ARQUITECTURA TÉNICA (grado, licenciatura o diplomatura) COLEGIACIÓN: El candidato/a debe estar colegiado en alguno de los colegios de arquitectos o arquitectos técnicos de España. Experiencia como DIRECTOR DE OBRAS de más de 5 años. IDIOMAS: Español // Catalán // Inglés. Se valorará muy positivamente: Formación complementaria: MÁSTERS, POSGRADOS, CURSOS, FORMACIONES relacionadas con la arquitectura, edificación, rehabilitación y obras públicas. Conocimientos de TCQ, AUTOCAD, OFFICE, GOOGLE DRIVE. Conocimientos usuario de redes sociales e inteligencia artificial. ¿Qué ofrecemos? Un puesto que puede convertirse en fijo y crecer dentro de la empresa. Un salario acorde con el mercado, revisable en el futuro, de acuerdo a la valía del profesional. Un muy buen horario de trabajo: de 8-13 horas y de 14-17.30 horas de L-J y viernes de 8-14 horas. Retribución flexible y beneficios sociales con COVERFLEX. Teléfono de empresa. Posibilidad de incluirse en la póliza de salud con SANITAS. Formar parte de una empresa consolidada en pleno crecimiento. Buen ambiente de trabajo, oficinas recién reformadas, fruta, agua y café. UBICACIÓN DEL EMPLEO: C. FRANCESC TEIXIDÓ - BADALONA (NAVE INDUSTRIAL EN GRANDLAND). Todos los CV deberán estar actualizados, con experiencia demostrable (se pedirán referencias a los anteriores empleadores) y formación específica. No se aceptarán candidatos que no cumplan los requisitos mínimos, por lo que agradeceremos no se inscriban. ¡INCORPORACIÓN IMMEDIATA!

Somos Merlin Digital Partner , una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Banc Sabadell , Duracell o Impress entre otros. Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección , nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento. Nuestro partner es una multinacional dentro del sector industrial, enfocada en la fabricación y distribución de componentes a nivel global para la automatización de procesos. Misión Reportando al director de ventas, como responsable de ventas de la zona de Tarragona, Lleida y Penedés, tu misión será captar, gestionar, mantener y desarrollar la cartera de clientes en la zona, mediante la visita periódica a clientes en cartera y a través de la captación de nuevos clientes, con el fin de alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la empresa y contribuir al crecimiento del negocio. El Rol Prospección/Captación de nuevas cuentas en el mercado (sector industrial) y detección de oportunidades de venta (B2B) , alineado con la estrategia de venta de la compañía y en la zona asignada. Realización de visitas comerciales Asesoramiento técnico a clientes y posibles clientes sobre nuestros productos. Tomar medidas, determinar productos, verificar montajes y viabilidad. Elaboración de ofertas y envío al equipo Customer Service. Seguimiento de ofertas para consecución de pedidos. Fidelización de la cartera de clientes de la zona asignada. Mantenerse informado y formado sobre los nuevos productos de la empresa, así como las normativas vigentes con relación a los mismos o el sector de aplicación. Atención a los clientes cuando surgen inconvenientes técnicos o incidencias. Atención a los clientes sobre reclamaciones por errores de fabricación o retrasos en las entregas. Seguimiento de pagos y/o números de pedido por parte de nuestros clientes cuando desde administración no se ha podido solucionar. Realización de informes semanales. Otras asociadas al puesto. ¿Qué esperan de este perfil? Valorable formación técnica, ingeniería industrial o Grado universitario. +5 años de experiencia en la captación comercial sector industrial. Conocimiento de técnicas de venta, negociación y gestión de clientes. Idiomas: Es imprescindible un nivel bilingüe Catalán / Castellano. El inglés es un plus. Será imprescindible que el candidato resida en una de las zonas que gestionará : Lleida o Tarragona Disponibilidad para reunirse con los equipos de ventas todos los viernes presencialmente en las oficinas de Rubí. Todo esto además viene de la mano de: Horario con cierta flexibilidad , 8 h / 9 h y salida 17 h / 18 h. Vehículo, portátil y móvil de empresa. Tarjeta Solred y tarjeta Visa. Plan de carrera. Desarrollo profesional real. Salario fijo 30-35k + variable + bonus anual en función de experiencia aportada. Dietas Si lo que has leído te identifica, ¡no dudes en aplicar! Un nuevo reto, dentro del sector de siempre, te espera.

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director@ de Clínica apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Barcelona. La empresa se dará a conocer en el primer contacto en el proceso de selección. Responsabilidades Responsable de la cuenta de resultados del sector. Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. Supervisar el desempeño de los equipos bajo su responsabilidad (coordinadores, asociados) y KPIs. Aplicar acciones de negocio y planes de mejora/optimización en caso necesario. Contribuir al desarrollo de una relación genuina con nuestros pacientes. Garantizar una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del paciente. Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas. Garantizar que los procesos funcionen y se sigan en cada etapa (prospección, comunicación, ventas, SI, pago, cobro, producción, entrega, posventa). Garantizar que los problemas se resuelven adecuadamente. Comunicar la visión de la empresa. Motivar a los equipos y garantizar su buen rendimiento en el territorio asignado. Organizar los equipos. Garantizar el proceso de contratación de dentistas, asistentes dentales y representantes de ventas en las regiones asignadas. Garantizar el funcionamiento de las clínicas (apoyar a los equipos en las clínicas, organizar los horarios de trabajo, garantizar la contratación, organizar la formación). Garantizar el cumplimiento de la normativa, velando por el respeto de los protocolos sanitarios de las clínicas bajo su responsabilidad. Participar activamente en actividades de marketing y entrevistas, recibiendo a personas influyentes y realizando sesiones fotográficas y de vídeo. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa en el sector dental. Capacidad para gestionar el personal de una clínica de forma independiente. Competencia en organizarse para alcanzar objetivos con antelación. Orientación a objetivos y autonomía para alcanzarlos. Se valorará un buen conocimiento de inglés. Nuestra Oferta Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia. Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero) Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos. Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente. Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

¡Únete a nuestro equipo en Forus! En FORUS, una empresa líder en la gestión de centros deportivos a nivel nacional e internacional, estamos buscando un/a DIRECTOR/A OPERATIVO/A REGIONAL en CATALUÑA con experiencia en el sector RETAIL para formar parte de nuestro equipo apoyando en la gestión eficiente de nuestros centros y contribuir a la mejora continua del rendimiento operativo. Si eres una persona con iniciativa, enfoque a cliente y orientada a resultados ¡queremos conocerte! ¿Qué funciones realizarás? Serás responsable de liderar, coordinar y supervisar el funcionamiento integral de los centros deportivos de una región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y económicos establecidos por la Dirección de Operaciones. Tu misión es garantizar la excelencia en la gestión de los centros, velando por la aplicación uniforme de los estándares de calidad, la optimización de recursos y la implantación de la cultura y valores de Forus en todo su ámbito de responsabilidad. Principales funciones: Liderar y coordinar a la Dirección de Centro, impulsando su desarrollo, alineación estratégica y el cumplimiento de objetivos. Gestionar el talento de la región: selección, incorporación, evaluación y desarrollo, asegurando altos estándares en KPIs de personas. Fomentar un clima laboral positivo, colaborativo y orientado a resultados, actuando como referente de cultura y valores. Garantizar el cumplimiento normativo (legal, PRL, RGPD, compliance) y la correcta gestión de auditorías y documentación. Supervisar la operativa de los centros, asegurando la correcta implantación de procesos, calidad de servicio y experiencia de cliente. Gestionar el presupuesto regional, controlando costes, inversiones y resultados económicos. Velar por el adecuado mantenimiento de instalaciones, seguridad y estándares de limpieza e higiene. Impulsar la estrategia comercial y la fidelización de clientes, analizando indicadores y proponiendo mejoras. Representar a la compañía ante instituciones y organismos, manteniendo relaciones estratégicas. Realizar seguimiento y reporting a la Dirección de Operaciones, anticipando riesgos y proponiendo planes de mejora. ¿Qué buscamos en ti? Titulación en Administración y Dirección de Empresas o campo relacionado. Valorable MBA o Máster en un campo relacionado, así como formación continua específica. Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección de centro, multi-centro o multi-sede, liderando equipos de forma directa y coordinando diferentes áreas, preferiblemente en el sector deportivo, fitness, ocio o gestión de instalaciones. Experiencia demostrada en dirección de personas, desarrollo de talento y liderazgo de mandos intermedios, gestión presupuestaria, implementación de procedimientos y estándares operativos y gestión de cumplimiento normativo. Dominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. Habilidades analíticas y atención al detalle. Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en equipo. Capacidad de trabajo en condiciones de alta exigencia. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Voluntad de desarrollar un proyecto plurianual desde sus inicios. Dominio del catalán y normativa catalana. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de unirse a una empresa dinámica y en crecimiento. Ambiente de trabajo colaborativo con un equipo comprometido y apasionado. Paquete retributivo competitivo con beneficios adicionales. En Forus valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades. Comprometidos en crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoran y respetan las diferencias de todas las personas. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, no dudes en inscribirte ¡te esperamos!

Sales Associate - Messika - Barcelona Messika is a Parisian Haute Joaillerie Maison founded in 2005 by Artistic Director Valérie Messika that rewrites the codes of modern jewelry, setting diamonds free in motion. Since the 1970s, Valérie Messika has made the world of diamonds her own, shaping an instinctive expertise and a contemporary vision. Behind the iconic Move collection and signature High Jewelry creations, the Maison stands as a singular voice in international luxury. As part of the boutique team, you will embody the passion and creativity of the Maison for diamonds and fine jewelry. As a true brand ambassador, you will play a key role in driving sales performance and building long-term relationships with a demanding clientele. Your mission: deliver an exceptional client experience while elevating the image of Messika. POSITION'S MAIN DUTIES & RESPONSIBILITIES Deliver an outstanding, personalized client experience by exceeding expectations. Advise clients on jewelry pieces tailored to their style, needs, and preferences. Master and apply the Maison’s selling techniques and Selling Ceremony. Share the story, heritage, and values of the brand with each client interaction. Achieve and exceed individual sales targets. Proactively develop and retain a loyal client portfolio through strong follow-up. Accurately use and update CRM tools and client database. Act as a brand ambassador both in-store and during external events. ADDITIONAL RESPONSIBILITIES Ensure the highest standards of visual merchandising and product presentation. Support stock management, replenishment, and organization. Provide refined and elegant packaging in line with Maison standards. Maintain a pristine, welcoming, and luxury boutique environment at all times. Experience & Skills Required: A first experience in retail, ideally in fine jewelry or luxury environments. Well-developed written and verbal communication skills. Excellent interpersonal skills with the ability to build and maintain strong working relationships. Strong organizational skills and attention to detail. Ability to multi-task and thrive in a high-pressure environment. Positive energy and genuine desire to work with people. Passion for the brand and a selling environment. Intellectual curiosity and passion for continuous learning. Additional language skills are a plus. Passionate about luxury. Knowledge of competing houses’ collections and the latest trends. Understanding and application of stock management procedures.

Director/a de Área – Sector Alimentación y Gran Consumo (Zona Barcelona) Descripción del puesto: Importante grupo del sector alimentación y gran consumo busca incorporar un/a Director/a de Área para la zona de Barcelona , responsable de la gestión integral de varios centros de venta y operaciones. Indispensable tener experiencia llevando al menos unas 70 tiendas. Responsabilidades principales: Liderar la gestión operativa y estratégica de un conjunto de establecimientos en la zona asignada. Coordinar los equipos de tienda, logística y recursos humanos , asegurando la correcta implementación de las políticas corporativas. Analizar indicadores de rendimiento (ventas, margen, productividad, stock) y definir planes de mejora continua. Garantizar los estándares de calidad, servicio al cliente y rentabilidad . Impulsar la eficiencia operativa y el desarrollo de talento en los equipos bajo su responsabilidad. Perfil requerido: Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección regional, multitienda o de operaciones , preferiblemente en entornos de gran consumo, retail o alimentación . Capacidad demostrada de liderar equipos amplios y multidisciplinares . Perfil analítico, orientado a resultados y con clara vocación de servicio. Residencia en la zona de Barcelona o disponibilidad para movilidad local . Se ofrece: Proyecto sólido en compañía en expansión. Paquete retributivo competitivo, con variable por resultados. Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

Project Manager / Commissioning Project Manager. Location: Madrid, Barcelona or Zaragoza (Spain) We are currently looking for a Project Manager / Commissioning Project Manager to join an industrial environment, leading the implementation of projects in Spain. Responsibilities: Lead and manage industrial projects with important budgets. Oversee the full project lifecycle, from planning to commissioning and final delivery. Drive the implementation of new processes within the organization. Coordinate cross-functional teams and ensure alignment with project objectives. Monitor timelines, costs, and quality standards. Act as the main point of contact for stakeholders throughout the project. Requirements: Minimum of 3 years of experience as a Project Manager. Mandatory experience in intralogistics projects (essential requirement). Proven experience leading the implementation of new processes. Strong communication, leadership, and organizational skills. High level of English. What do we offer at K-LAGAN? Permanent contract with K-LAGAN. Integration into a professional, collaborative, and excellence-driven environment. Career plan, continuous training, and support from the Talent team. Competitive conditions and relocation support aligned with the candidate’s seniority. Apply!

Desde Volpe Solutions buscamos un/a General Manager para una compañía referente en el diseño, fabricación e instalación de salas blancas y entornos controlados ubicada en la zona de Barberà del Vallés. Misión del puesto Liderar la compañía a nivel global, definiendo la estrategia de crecimiento y asegurando la excelencia operativa en proyectos de alto valor añadido dentro del sector de salas blancas. Responsabilidades principales Liderar, coordinar y supervisar el Departamento de Ingeniería, así como el resto de áreas Gestionar y desarrollar al equipo técnico Asegurar la correcta planificación y ejecución de los proyectos, actuando como punto de apoyo clave Supervisar el avance técnico de los proyectos, garantizando calidad, plazos y costes Participar en reuniones estratégicas y seguimiento de proyectos Participar en la toma de decisiones estratégicas Definir e implementar la estrategia global de la compañía Representar la compañía frente a clientes clave y partners estratégicos Requisitos Imprescindible formación universitaria en Ingeniería o similar (MBA valorable) Experiencia de 7 años en posiciones de Dirección General o Dirección de Ingeniería Conocimiento del sector de salas blancas, instalaciones técnicas o proyectos industriales complejos Alta orientación a resultados y visión estratégica Imprescindible nivel alto de inglés y valorable francés Se ofrece Proyecto sólido en una compañía en crecimiento dentro de un sector altamente especializado Alto nivel de autonomía y capacidad de impacto real en el negocio Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada

Director/a de Área – Sector Alimentación y Gran Consumo (Zona Barcelona) Descripción del puesto: Importante grupo del sector alimentación y gran consumo busca incorporar un/a Director/a de Área para la zona de Barcelona , responsable de la gestión integral de varios centros de venta y operaciones. Indispensable tener experiencia llevando al menos unas 70 tiendas. Responsabilidades principales: Liderar la gestión operativa y estratégica de un conjunto de establecimientos en la zona asignada. Coordinar los equipos de tienda, logística y recursos humanos , asegurando la correcta implementación de las políticas corporativas. Analizar indicadores de rendimiento (ventas, margen, productividad, stock) y definir planes de mejora continua. Garantizar los estándares de calidad, servicio al cliente y rentabilidad . Impulsar la eficiencia operativa y el desarrollo de talento en los equipos bajo su responsabilidad. Perfil requerido: Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección regional, multitienda o de operaciones , preferiblemente en entornos de gran consumo, retail o alimentación . Capacidad demostrada de liderar equipos amplios y multidisciplinares . Perfil analítico, orientado a resultados y con clara vocación de servicio. Residencia en la zona de Barcelona o disponibilidad para movilidad local . Se ofrece: Proyecto sólido en compañía en expansión. Paquete retributivo competitivo, con variable por resultados. Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Estamos buscando un/a Director/a de Tienda apasionado/a por el retail y las personas. ️ En Conforama, buscamos un/a Director/a de Tienda con movilidad geográfica para toda la península ibérica. Reportando directamente al Director Regional, será responsable de las siguientes funciones: Responsabilidades principales: Análisis de las estrategias de comunicación ️ Análisis del mercado y entorno comercial Organización de la acción comercial Gestión de stocks Gestión y animación de equipos ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa multinacional en crecimiento Atractiva retribución con fijo + incentivos Entorno de Trabajo Dinámico y Motivador: Nuestra cultura corporativa es inclusiva, con un equipo comprometido y enfocado en la colaboración. Buscamos una persona con: Formación adecuada diplomatura o similar Clara orientación al cliente y a los resultados Estilo de liderazgo inspirador y motivador hacia su equipo y mejora continua. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Domingo en horario comercial (respetando descansos semanales) ️ Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en Gran Distribución o similar Orientación a resultados Capacidad de trabajo y análisis Excelente capacidad de comunicación, coherente entre discurso y acciones ️ Fuerte orientación comercial ️ Si te apasiona el retail, el trabajo en equipo y tienes una sólida experiencia liderando equipos en el sector de la distribución, ¡esta es tu oportunidad! ¡Te esperamos en Conforama! #DirectorDeTienda #RetailJobs #Conforama #TrabajoEnEquipo #GranDistribución #Liderazgo #OportunidadLaboral #MovilidadGeográfica #CulturaInclusiva #OrientaciónAlCliente #CrecimientoProfesional #TrabajoMotivador #SectorRetail #ÚneteAlEquipo

Werfen is a growing, family-owned, innovative company founded in 1966 in Barcelona, Spain. We are a worldwide leader in specialized diagnostics in the areas of Hemostasis, Acute Care Diagnostics, Transfusion, Autoimmunity, and Transplant. Through our Original Equipment Manufacturing (OEM) business line, we research, develop, and manufacture customized assays and biomaterials. We operate directly in 30 countries, and in more than 100 territories through distributors. Our Headquarters and Technology Centers are located in the US and Europe, and our workforce is more than 7,000 strong. We are looking for a business-minded transformation professional to drive the design and implementation of our new Salesforce CPQ / Revenue Cloud platform — bridging commercial strategy with operational excellence. You will report to the Global Commercial Operations Director and work closely with other Departments, Affiliates, and Strategic Business Units on global projects such as CRM, Data and analytics, AI, and process improvement. The main focus will be the CPQ (configure, price, quoting) and CLM (contract lifecycle management) with Salesforce platform. Contract to Cash process is not included. Our goal is to make commercial operations more efficient by harmonizing and improving our global processes. Within the project's scope, we will transform our Digital Ecosystem, including implementing Salesforce (for sales, quotation, service, marketing), Sales Enablement Tool, and Business Intelligence Platform, becoming a data-driven company. You will be the central force connecting our commercial strategy to the technology that enables it. This is not an IT role — it is a business position that requires a deep understanding of revenue processes, cross-departmental dynamics, and the ability to translate business needs into scalable solutions. You will own the end-to-end process harmonization effort, act as the primary business owner of our Salesforce CPQ & Revenue Cloud design and implementation and ensure that the platform truly serves the needs of our commercial, financial, and operational teams. You will be the voice of the business throughout the entire project lifecycle — from blueprint to go-live and beyond. You will build strong relationships with key stakeholders across various functional areas, understanding their current and future business processes and requirements. Initially, the focus will be more on the CPQ-Contract part of the project (Salesforce Revenue Cloud), but we are considering a broad approach for the position, including support to the Sales Cloud implementation. We want you to participate in other projects as the department grows and you improve your knowledge on the business. This is a high-visibility, high-impact role with direct influence on how our company prices, quotes, and contracts at scale. Key Accountabilities Process and Strategy Lead the mapping and harmonization of the above-mentioned processes across territories and business units (in collaboration with Finance, Business Units, Affiliates, Legal, IT, Customer Service) Identify gaps, redundancies, and improvement opportunities in existing commercial workflows Define the future-state process architecture aligned with company growth objectives Develop a clear roadmap for process standardization and system adoption Ensure pricing, discounting, and approval frameworks are fit for purpose Align CPQ configuration logic with commercial policy and revenue recognition requirements System Implementation Act as the primary business owner for the Salesforce CPQ & Revenue Cloud implementation Translate business requirements into functional specifications for IT and implementation partners Validate solution design, prototypes, and UAT scenarios from a business perspective Oversee data migration and integrity from existing systems to the new platform Coordinate go-live activities and hypercare support Monitor post-launch adoption and drive continuous improvement initiatives Cross-functional Leadership Serve as the main liaison between IT, Finance, Commercial Operations, SBUs, and Customer Service Facilitate alignment workshops and decision-making forums across departments Build and maintain a stakeholder engagement plan throughout the project Manage competing priorities and resolve cross-departmental conflicts Drive change management and user adoption strategies Develop training materials and enablement programmes for end-users Networking/Key relationships Commercial Operations Director (reporting to) Commercial Operations Managers and Business Owners (Sales, Service, Marketing) CCO, VPs Commercial Operations, General Managers, Sales Managers, Marketing Managers VPs WW Marketing, Directors WW Marketing and direct reports Commercial and Service Excellence IT Business Partners, Data & Analytics VP Finance and local finance teams Legal department No direct reports at this phase of the project. Knowledge & Experience required for the position: Minimum Language: English, Spanish is a plus Experience with Salesforce CPQ or Revenue Cloud implementations in complex environments Has successfully managed projects with multiple stakeholders Experience in change management, training, and user adoption frameworks Additional Finance and Suppy Chain Medical Devices Experience with BI tools Salesforce Sales Cloud Salesforce certifications (CPQ Specialist, Revenue Cloud, Business Analyst) are a significant advantage Skills & Capabilities: Project Planning : Collaborate in multi-phased, cross-functional projects and associated planning efforts, including requirement documentation and delivery of overall design Project Communications & Stakeholder Management : Coordinate communications among Werfen stakeholders from various functions. Engage without authority Change Management : Collaborate with the internal and external implementation teams in developing, deploying and maintaining change management Project Outputs and Outcomes : Ensure the programs’ deliverables meet quality standards, regulations, policies, and best practices. Demand control : Act as the gatekeeper for future requirements and customization needs, ensuring maximum efficiency, harmonization and ROI. Tracking : Facilitate the orderly execution of the programs: including finalizing deliverables, conducting post-implementation reviews, and transitioning responsibilities to stakeholders or ongoing Operations. Long-term business value : Help to conceptualize, develop, interpret, and analyze requirements. Lead improvements to efficiency and effectiveness towards operational excellence Ability to operate independently and take accountability Good communication skills , both written and spoken Resilient under pressure Must be willing to occasionally work outside of core hours to meet other affiliates' time zones Proactive and with a hands-on mentality . Self-organized , able to deal with a heavy workload Open to change , flexible, and able to adapt and learn from others. A role model in terms of Ethics and Compliance . Location: Werfen’s Barcelona Offices (hybrid model) *1 We are open to an exception for the right candidate, as long as they are located in a European city with Werfen offices and can travel to Barcelona when needed. Travel requirements: Expect up to 20%. Exceptionally, up to 50% during the implementation phase (2027-2029).

From Timup, a recruitment consultancy, we are supporting a fast-growing technology company in the search for a Senior Account Executive focused on the Telco sector. This role will play a key part in driving international growth, owning new business acquisition and managing complex sales cycles with top-tier telecom operators. Responsibilities: Own the full sales cycle end-to-end, from prospecting to closing, targeting international Telco accounts Focus on acquiring new clients, especially Tier 1 telecom operators, while also engaging selected Tier 2 players Proactively generate pipeline through outbound activity, industry network and market presence Identify, qualify and develop high-value opportunities in complex and long sales environments Engage with senior stakeholders (C-level, CTO, IT, Network, Cloud, Innovation teams) Understand client needs and translate complex technical solutions into clear business value Lead strategic deals, including commercial structuring, negotiation and closing Navigate multi-layered sales processes, including procurement, technical validation and internal alignment Develop and execute account plans for key operators Collaborate closely with pre-sales, product, marketing and solution teams Build long-term relationships with clients and ecosystem partners Contribute to refining go-to-market strategy and value proposition based on market feedback Profile ~+10 years of experience in B2B sales within the Telco sector ~ Proven track record selling to Tier 1 telecom operators ~ Strong experience managing long, complex and multi-stakeholder sales cycles ~ Demonstrated success closing large, strategic deals ~ Solid understanding of telecom and infrastructure environments (5G, cloud, networks, edge or similar) ~ International sales experience is required ~ Fluent English (mandatory). Additional languages such as German or French are a plus ~ Strong hunter mindset with a focus on new business generation ~ Ability to open strategic accounts and build pipeline from scratch ~ High credibility with senior and technical stakeholders ~ Ability to translate complex solutions into business impact ~ Strong negotiation and closing capabilities ~ Strategic thinking combined with hands-on execution ~ Autonomous, results-driven and comfortable in fast-paced environments

Desde Volpe Solutions buscamos un/a General Manager para una compañía referente en el diseño, fabricación e instalación de salas blancas y entornos controlados ubicada en la zona de Barberà del Vallés. Misión del puesto Liderar la compañía a nivel global, definiendo la estrategia de crecimiento y asegurando la excelencia operativa en proyectos de alto valor añadido dentro del sector de salas blancas. Responsabilidades principales Liderar, coordinar y supervisar el Departamento de Ingeniería, así como el resto de áreas Gestionar y desarrollar al equipo técnico Asegurar la correcta planificación y ejecución de los proyectos, actuando como punto de apoyo clave Supervisar el avance técnico de los proyectos, garantizando calidad, plazos y costes Participar en reuniones estratégicas y seguimiento de proyectos Participar en la toma de decisiones estratégicas Definir e implementar la estrategia global de la compañía Representar la compañía frente a clientes clave y partners estratégicos Requisitos Imprescindible formación universitaria en Ingeniería o similar (MBA valorable) Experiencia de 7 años en posiciones de Dirección General o Dirección de Ingeniería Conocimiento del sector de salas blancas, instalaciones técnicas o proyectos industriales complejos Alta orientación a resultados y visión estratégica Imprescindible nivel alto de inglés y valorable francés Se ofrece Proyecto sólido en una compañía en crecimiento dentro de un sector altamente especializado Alto nivel de autonomía y capacidad de impacto real en el negocio Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada

Somos Merlin Digital Partner , una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia. Nuestro partner es una multinacional dentro del sector industrial, enfocada en la fabricación y distribución de componentes a nivel global para la automatización de procesos. Reportando al director de ventas, como responsable de ventas de la zona de Tarragona, Lleida y Penedés, tu misión será captar, gestionar, mantener y desarrollar la cartera de clientes en la zona, mediante la visita periódica a clientes en cartera y a través de la captación de nuevos clientes, con el fin de alcanzar los objetivos de ventas establecidos por la empresa y contribuir al crecimiento del negocio. Prospección/Captación de nuevas cuentas en el mercado (sector industrial) y detección de oportunidades de venta (B2B) , alineado con la estrategia de venta de la compañía y en la zona asignada. Realización de visitas comerciales Asesoramiento técnico a clientes y posibles clientes sobre nuestros productos. Tomar medidas, determinar productos, verificar montajes y viabilidad. Elaboración de ofertas y envío al equipo Customer Service. Fidelización de la cartera de clientes de la zona asignada. Mantenerse informado y formado sobre los nuevos productos de la empresa, así como las normativas vigentes con relación a los mismos o el sector de aplicación. Atención a los clientes cuando surgen inconvenientes técnicos o incidencias. Atención a los clientes sobre reclamaciones por errores de fabricación o retrasos en las entregas. Seguimiento de pagos y/o números de pedido por parte de nuestros clientes cuando desde administración no se ha podido solucionar. Valorable formación técnica, ingeniería industrial o Grado universitario. ~+5 años de experiencia en la captación comercial sector industrial. ~ Conocimiento de técnicas de venta, negociación y gestión de clientes. ~ Idiomas: Es imprescindible un nivel bilingüe Catalán / Castellano. El inglés es un plus. ~ Disponibilidad para reunirse con los equipos de ventas todos los viernes presencialmente en las oficinas de Rubí. Todo esto además viene de la mano de: Horario con cierta flexibilidad , 8 h / 9 h y salida 17 h / 18 h. Vehículo, portátil y móvil de empresa. Tarjeta Solred y tarjeta Visa. Desarrollo profesional real. Salario fijo 30-35k + variable + bonus anual en función de experiencia aportada. Un nuevo reto, dentro del sector de siempre, te espera.