Trabajos director en El Baix Guinardó - Page 15Crear alertas

Nuestro cliente, compañía fabricante de principios activos, en pleno crecimiento y operando bajo normativa GMP, precisa incorporar un/a:.Tu objetivo será dirigir la operativa productiva garantizando el cumplimiento de normativa GMP, la eficiencia de los procesos y la calidad del producto final, e

We are Impress and we believe everyone deserves a smile they’ll love 😃🦷 Our business model, a true combination of medical expertise and digitalisation has been recognised in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! 🚀 In just 7 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and over 200 locations and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. What you will do 💻 : This role is an individual contributor reporting to the Director of Labor Relations We are seeking an HRBP for our Northern EMEA Region to act as a strategic partner to clinical and operational leadership. In this hybrid role, you will balance high-level HR with technical Labor Relations • Shape and implement HR strategies, policies, and standardized processes to meet current and future organizational needs., • Partner with leaders to align human capital strategy with business objectives. Provide coaching to leadership on organizational design, talent planning, and change management., • Analyze workforce pulse (surveys, turnover data) to identify trends. Develop and execute retention strategies and culture-building initiatives., • Guide management through performance issues, corrective actions, and termination processes, ensuring consistency and fairness across the organization., • Manage the end-to-end disciplinary process for complex cases. Execute dismissals and mutual separations in strict compliance with local legislation and due process to mitigate legal risk., • Act as the primary interface with Works Councils. Lead consultations and negotiations regarding collective agreements and internal regulations., • Advise leadership on organizational restructuring or service changes, ensuring all information and consultation requirements with employee representatives are met. What do you need to be successful 💡: • High level of English and Spanish - any other European language is a plus., • Experience in remote HR & Labor Relations, minimum 2 years, • Experience in Labor Laws., • Excellent interpersonal skills

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🌍 Who We Are NEVERHACK es un grupo francés especializado en ciberseguridad con más de 40 años de experiencia. Con presencia en 10 países y más de 1200 empleados, protegemos a empresas y particulares frente a amenazas digitales. Creemos firmemente que todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector, merecen una ciberseguridad de primer nivel, accesible e innovadora. Nuestro crecimiento se basa en una fortaleza clave: la inversión continua en formación y desarrollo profesional de nuestros colaboradores. 🚀 Join Us! Buscamos un Cybersecurity Project Manager que lidere los programas y proyectos de ciberseguridad en uno de nuestros clientes del sector de la comunicación. ¿Qué harás? 💻 • Creación y coordinación de portfolios, programas y proyectos de Ciberseguridad., • Soporte, desarrollo, elaboración, control, mantenimiento, modificación y seguimiento del procedimiento de gestión de proyectos y otras metodologías y modelos de relación., • Soporte en la definición del Plan Director de Seguridad (PDS)., • Elaboración de informes y KPIs. ¿Cómo puedes conseguirlo? 👸🤴 • Titulación de nivel grado en ingeniería informática y/o telecomunicaciones (o equivalente), • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos de seguridad, • Experiencia en gestión de proyectos complejos y en entornos mixtos (IT y OT), • Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos, programas y portafolio, • Experiencia en definición del Plan Director de Seguridad en los últimos 3 años Tu espíritu en Neverhack 💡 • Espíritu de equipo y colaboración., • Curiosidad técnica e innovación., • Proactividad y compromiso. Tu carrera con nosotros 🚀 • Accede a formación y certificaciones top con los mejores partners., • Crece profesionalmente con planes de desarrollo y movilidad interna., • Disfruta de descuentos en grandes marcas a nivel nacional. 🤝 Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. Más info: 👉 Si deseas saber más sobre nosotros, nuestras oportunidades de carrera, o cómo podemos trabajar juntos para un mundo digital más seguro, aplica ahora y ¡da el salto que tu carrera necesita!

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Somos Banco Sabadell Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un / una Analista de Inteligencia de Negocio para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Lo que harás en tu día a día… El objetivo fundamental de este puesto es liderar el análisis y reporting de la red, asegurando una fluida transmisión de información y desarrollando estratégicas que impulsen el rendimiento comercial. Responsabilidades Principales: • Realizarás análisis detallados, comparativos y orientados al negocio, evaluando campañas, comportamiento comercial, productos propios y de la competencia., • Participarás en la generación, automatización y mejora del Reporting Comercial: Diseño, elaboración y automatización de reportes periódicos para la dirección y la red comercial, garantizando su fiabilidad, coherencia y facilidad de interpretación. Incorporación de benchmarks, alertas, indicadores clave y visualizaciones que faciliten la toma ágil de decisiones., • Definirás y harás seguimiento de KPIs Comerciales: Establecimiento, medición y monitorización de los principales KPIs comerciales y métricas de negocio, identificando desviaciones relevantes, oportunidades de mejora y palancas para impulsar el rendimiento comercial., • Darás soporte en el despliegue de la Estrategia Comercial, colaborando estrechamente con la Dirección Comercial en el despliegue de objetivos, iniciativas y líneas estratégicas hacia la red., • Atenderás consultas y necesidades de la red sobre herramientas, reportes y mecanismos de seguimiento, asegurando una comunicación fluida, clara y orientada a facilitar el trabajo del equipo comercial., • Trabajarás en estrecha colaboración con el Director de Inteligencia de Negocio y Directores Comerciales, interactuando con diversos departamentos del banco para fomentar un ambiente de colaboración y sinergia. La compañía se encuentra en un proceso de transformación y gran crecimiento, lo que convierte a este puesto en un elemento clave para asegurar una transición exitosa y el alineamiento de la red con los objetivos estratégicos de la organización. Lo que valoramos… • Que aportes formación en áreas como Ingeniería, Ciencia de Datos y Matemáticas o ADE, Económicas y cualquier rama Financiera junto alguna formación en Data., • Valoraremos formación complementaria (máster o postgrado) relacionada, así como un buen nivel de inglés y conocimientos financieros., • Experiencia mínima de 2-3 años en análisis de datos, con capacidad demostrada en la realización de análisis complejos y presentación de resultados (preferible en sector Banca y/o financiación al consumo)., • Que seas experto en Excel y PowerPoint, siendo usuario avanzado de lenguajes de programación (SAS, SQL, Phyton) y herramientas BI. Ser Sabadell, también es sumarte a... • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc., • En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Colaborar con los Directores de los Centros Médicos que dependen del hospital en la realización de los presupuestos análisis de actividad y decisiones de inversiones. Bajo la dirección del Director de Operaciones colaborarás en las tareas Administrativas de Mantenimiento Servicios Generales y O

Para importante empresa de inyección de plástico de la comarca de La Garrotxa dedicada al diseño y fabricación de piezas para el sector automotive y pharma, buscamos un/a Project Manager para reubicarse en la fábrica de la empresa ubicada en la República Checa (Klasterec nad Ohří) con unas 30 líneas de producción altamente automatizadas (TIER1). Dependiendo directamente del Director de Proyectos, su principal función será la gestión y desarrollo de los proyectos que se le asignen, teniendo como principal objetivo la entrada en producción (SOP) del proyecto de acuerdo con los términos de tiempo, coste y calidad, asegurando el correcto cumplimiento de los estándares del grupo. La gestión de proyectos incluye tanto proyectos que ya están en marcha como la ejecución de proyectos desde la fase de diseño hasta su liberación. Formarás parte de una oficina técnica con un equipo de ingenieros/as distribuidos/as entre la planta de España y la República Checa. Tus funciones y responsabilidades incluyen: - Gestionar y coordinar el desarrollo, homologación y puesta en marcha en producción de nuevos proyectos. Normalmente, consiste en construcción de molde (con moldista externo), células automatizadas y elementos de inspección. - Asegurarse del cumplimiento de los objetivos del proyecto: Timing, presupuesto y calidad. - Garantizar que los proyectos cumplen los estándares del grupo. - Coordinarse con los diferentes departamentos (comercial, industrialización, calidad, logística, compras, producción) para llevar a cabo los proyectos correctamente. - Realizar el seguimiento técnico y documental de los proyectos junto con los clientes. - Liderar la movilización de las personas dentro y fuera de la cadena de valor para que los cambios requeridos sean efectivos (Incluyendo los clientes y proveedores). - Identificar oportunidades de mejora de procesos y de metodologías de trabajo. Requisitos: - Persona de carácter fuerte y con capacidad de liderazgo. - Capacidad para tomar decisiones a partir de datos. - Perfil enfocado a la mejora continua. - Conocimientos del sector automoción o del sector plástico. - Conocimientos de la normativa del sector de la automoción IATF 16949 y VDA 6. - Conocimientos de normativa de aseguramiento de la calidad y documental (PPAP, AMFE, APQP, CPLAN, MSA, SPC…). Se ofrece: - Contrato en calidad de expatriado en República Checa. - Proyecto estable de 2-3 años con continuidad. - Retribución fija + variable en función del perfil y conocimientos aportados.

A pharmaceutical company in Barcelona seeks a Director of Internal Audit to lead and oversee internal audit activities. This role involves managing a team to ensure effective internal controls and compliance processes while enhancing operational efficiency. Candidates should have a strong background in auditing, team leadership experience, and be fluent in English with relevant certifications. The position offers an opportunity to create a significant impact within a company dedicated to healthcare innovation. #J-18808-Ljbffr

A leading SaaS company is seeking a Director, Quality Strategy to lead efforts in expanding their QualityOne business. This role involves driving digital transformation initiatives in the life sciences sector. Candidates should have extensive experience in technology consulting and strong relationships with quality executives. Flexibility to work remotely is offered, along with opportunities for travel. Join us to position the company as a leader in quality solutions across industries. #J-18808-Ljbffr

A leading pharmaceutical company in Barcelona is seeking a Director of Internal Audit to oversee the planning and execution of internal audit activities. This role involves managing an audit team and ensuring effective internal controls and risk management. The ideal candidate should possess strong leadership skills, a minimum of 8 years' experience in audit, and be fluent in English. This position offers an opportunity to work in a people-centric environment committed to transforming patients' lives. #J-18808-Ljbffr

A promising real estate startup is seeking a Director of Marketing to lead holistic marketing efforts. In this role, you will shape strategy and execution to drive sales and enhance market presence. The ideal candidate should have a strong B2B background with at least 5 years of experience. You will collaborate closely with various teams to influence revenue generation and brand positioning, making a profound impact on our growth trajectory. #J-18808-Ljbffr

Compañía ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Soler & Palau Ventilation Group es un grupo global multimarca y líder mundial en la fabricación de sistemas de ventilación. Desde hace más de 70 años, nuestro objetivo es innovar en soluciones de ventilación, para garantizar la calidad del aire en todos los espacios interiores. Para conseguirlo, desarrollamos las mejores soluciones de ventilación para que los profesionales de la arquitectura, la ingeniería y la construcción puedan ofrecer a las personas espacios habitables que prioricen la calidad del aire y la recuperación energética, contribuyendo así a la sostenibilidad real de nuestro entorno. Todos juntos, imaginamos un mundo en el que la calidad del aire interior sea accesible para todos. Trabajarás en la sede central, ubicada en Parets del Vallés (Barcelona), de un Grupo líder en sistemas de ventilación residencial, comercial e industrial, con centros de producción e I+D+i en Europa, América y Asia. Con una potente estructura de distribución, a través de filiales y distribuidores exclusivos en todo el mundo. Departamento Reportando al Marketing Communications Director, estamos buscando un Marketing Specialist para que nos ayude a seguir impulsando nuestro marketing y objetivos de negocio. Serás una parte integral del desarrollo y la ejecución de los planes de marketing para alcanzar objetivos. Desde el conocimiento de la marca y la promoción de los productos, hasta la atracción y conversión de clientes potenciales. Tu misión Asegurar que los mensajes de la marca, la propuesta de valor de la gama, las características y los USP’s del producto y la información relacionada estén bien dirigidos y correctamente comunicados a nuestros buyers persona profesionales (ingenieros, instaladores, arquitectos, contratistas, etc) y contribuir a la atracción y conversión de clientes potenciales. Tus responsabilidades Creación de Contenidos Comunicación Web. Gestión de contenidos en la CMS y posicionamiento SEO/GEO Redes Sociales Lanzar campañas Outbound y Paid a través de diferentes canales de captación. Gestión programa de Inbound Marketing Creación y actualización de catálogos y folletos técnicos y comerciales (impresos y digitales) Actualización de la documentación técnica y seguimiento de la coherencia en todas las herramientas de marketing Organización de ferias y eventos Gestión de proveedores y agencias Analizar y conocer el mercado, sus actores y competidores. Analizar el impacto de acciones de marketing Llevar a cabo otras tareas propias del Dpto. xiphteb Marketing & Comunicación Requisitos y habilidades imprescindibles Licenciatura/Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similar Al menos 2 años de experiencia como especialista en marketing o función similar (preferiblemente en empresas B2B que fabrican, distribuyen o prescriben productos técnicos a profesionales como ingenieros e instaladores) Nivel nativo de español (oral y escrito) Nivel alto de inglés (oral y escrito) Comprensión general de herramientas de marketing y canales de comunicación (marketing tradicional y digital) Sólidos conocimientos informáticos (MS Office: Excel, Power Point y Word) Persona responsable, profesional, organizada y con capacidad de gestión de proveedores y agencias Orientación Comercial y a negocio Capacidad de colaborar en equipo e interactuar con los departamentos y filiales del Grupo.

The Global Rewards Senior Leader plays a critical role in ensuring seamless execution and continuous optimization of global compensation and benefits programs. Reporting to the People & Culture Senior Director Operations, this role leads one direct report and is accountable for delivering high-quality, compliant, and employee‑centric reward operations. With a strong focus on process excellence, data integrity, and stakeholder collaboration, the role ensures that all compensation and benefits activities are executed efficiently, consistently, and in alignment with global standards and local requirements. CORE RESPONSIBILITIES Lead the execution of global compensation operations, ensuring timely, accurate, and compliant delivery of all compensation-related processes and programs. Manage and continuously improve compensation workflows, systems, and tools to drive operational efficiency, scalability, and data integrity across the Company. Oversee the administration of annual compensation cycles, including merit reviews, bonus programs, and long-term incentives, in close collaboration with PCBPs. Own and coordinate the annual compensation budgeting process, partnering with Finance and P&C partners to ensure accurate forecasting, alignment with business plans, and effective tracking of compensation spend. Ensure global consistency and local compliance by maintaining governance frameworks, documentation, and audit readiness for compensation programs. Partner with internal stakeholders (Finance, Legal, HRIS, Payroll, and PCBPs) to ensure seamless integration and execution of compensation processes. Monitor and analyze compensation data, identifying trends, gaps, and opportunities for operational improvements and automation. Lead 1 direct report, fostering a culture of accountability, continuous improvement, and operational excellence. Act as a key point of contact for compensation operations, providing guidance, troubleshooting issues, and ensuring a high-quality employee experience. Coordinate closely with the Global Rewards Strategy counterpart to ensure operational alignment with strategic compensation initiatives and frameworks. Lead and coordinate on preparation of various P&C reports with accuracy and deliver on time in cooperation with Data Insights Manager. REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field. Advanced degree (e.g., Master’s in HR, MBA) or professional certification is a strong plus. 8–10 years of progressive experience in compensation operations or total rewards, ideally in a global, matrixed environment. Demonstrated experience managing annual compensation cycles, budgeting processes, and operational execution across multiple geographies. Proven ability to work cross‑functionally with Finance, HRIS, Legal, Payroll, and international P&C teams. Experience with HR systems and compensation tools (e.g., Workday, SAP SuccessFactors, or similar platforms). Experience leading and developing team members, even in small or lean teams. Strong understanding of global compensation compliance, governance, and audit requirements. PREFERRED SKILLS & COMPETENCIES Strong operational mindset with a passion for process optimization and execution excellence. High attention to detail and commitment to data accuracy and integrity. Analytical and data‑driven, with the ability to interpret complex data and translate insights into actionable recommendations. Excellent project‑management skills, with the ability to manage multiple priorities and deadlines. Strong interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate effectively across teams and functions. Comfortable navigating ambiguity and driving clarity in fast‑paced, evolving environments. Proactive problem‑solver with a continuous improvement mindset. High level of discretion and integrity in handling sensitive compensation data. Why work with Almirall? We are a people‑centric company where employees are at their best, patients and customers are at the heart of every decision, and our focus and agility allow us to deliver greater impact for all. Additionally, for the 17th year in a row, we have been certified as Top Employer Spain, and also Top Employer Germany for the first time. This strengthens our commitment to create a unique work environment that helps our employees develop their skills to the fullest and grow both professionally and as individuals. We are delighted to have a great team that is proactive, innovative, and eager to transform the world of people with skin conditions. We are proud of each one of our employees, their development, and growth: they are the success of the company. Our purpose "Transform the patients' world by helping them realize their hopes & dreams for a healthy life". Our values Care: we listen & empathize, we value diverse perspectives & backgrounds and we help each other succeed. Courage: we challenge the status quo, we take full ownership and we learn from our success & failures. Innovation: we put the patient and customer at the center, we create novel solutions and we empower entrepreneurial mindsets. Simplicity: we act decisively and avoid over‑analysis, we understand why before we act and we are agile & keep things simple. At Almirall, it’s all about people! #wearealmirall #J-18808-Ljbffr

A global medical technology leader is seeking an Internal Audit Manager in Cornellà de Llobregat, Spain. The role involves managing the internal audit activities, overseeing a global team, and ensuring compliance with regulatory standards. Candidates should possess a Bachelor's in Accounting, an MBA, and significant experience in audit procedures. The position requires excellent leadership and problem-solving skills, with a commitment to continuous improvement and ethical standards. A dynamic work environment is part of the offering. #J-18808-Ljbffr

About Almirall We care. Through pharmaceutical innovation and a strong commitment to global healthcare partnerships, we are dedicated to providing the tools, knowledge and science to improve the health of patients worldwide. We research, develop, manufacture and market our own medicines as well as a portfolio of licensed products designed to respond to the needs of different therapeutic areas. Today, our products are available in over 70 countries, on 5 continents, through 15 affiliates. Find out how we work every day to help transform lives through science. How We Work Our strong values: Care, Courage, Innovation and Simplicity, are incorporated into everything we do, and they are behind our mission and vision which guide us today and lead us to the future. WHY TO WORK WITH US Find out what we offer and what our employees say about their experience working at Almirall here! Mission The Director of Internal Audit leads the planning, execution, and oversight of internal audit activities across the organization, ensuring the effectiveness of internal controls, risk management, and compliance processes. Reporting to the Executive Director of Internal Audit and working closely with the Audit Commission, this role manages a team of auditors and acts as a strategic partner to enhance operational efficiency and strengthen corporate governance. Core Responsibilities Functional Leadership Lead and coordinate the internal audit team, ensuring high-quality, consistent, and compliant audit execution. Oversee the implementation of the Annual Audit Plan, based on a risk-based approach and aligned with corporate priorities. Review and validate audit reports, ensuring clarity of findings and feasibility of recommendations. Risk Management & Internal Control Assess the effectiveness of internal controls across key business processes, both at headquarters and international affiliates. Contribute to the development and maintenance of the Corporate Risk Map and support SCIIF evaluations. Promote continuous improvement in audit and control processes through the use of data analytics and innovative methodologies. Cross-Functional Collaboration Build strong relationships with second-line functions (Compliance, Legal, Finance, People & Culture, Sustainability, Information Security) to ensure a holistic view of risk and control. Support corporate projects and strategic initiatives led by senior management or the Audit Commission. Stakeholder Engagement Serve as a key point of contact for external auditors and regulatory bodies on audit-related matters. Participate in Audit Commission meetings, presenting key findings and updates on audit activities. Internal / external contacts Internal: Executive Management, Business Units, Corporate Functions. External: External Auditors, Professional Audit Institutions, Consultants. Required Education And Experience University degree in Business, Economics, Finance, or related field (MBA or specialized master’s is a plus). Certified Internal Auditor (CIA) required. Additional certifications (e.g., CPA, CISA, CRMA) are a plus. Minimum of 8 years of experience in internal and/or external audit, risk consultancy, with at least 3 years in a leadership role within a multinational environment. Skills And Competencies Strong leadership and team management skills. Analytical thinking and results-oriented mindset. Excellent communication and presentation abilities. Proficiency in audit tools and systems (Microsoft Office, SAP, Power BI). Fluent in English; additional languages are an asset. Why work with Almirall? We are a people-centric company where employees are at their best, patients and customer are at the heart of every decision, and our focus and agility allow us to deliver greater impact for all. Additionally, for the 17th year in a row, we have been certified as Top Employer Spain, and also Top Employer Germany for the first time. This strengthens our commitment to create a unique work environment that helps our employees to develop their skills to fullest and grow both professionally and as individuals. We are delighted to have a great team that is proactive, innovative, and eager to transform the world of people with skin conditions. We are proud of each one of our employees , their development, and growth: they are the success of the company. Our purpose Transform the patients' world by helping them realize their hopes & dreams for a healthy life. Our values Care: we listen & empathize, we value diverse perspectives & backgrounds and we help each other succeed. Courage: we challenge the status quo, we take full ownership and we learn from our success & failures. Innovation: we put the patient and customer at the center, we create novel solutions and we empower entrepreneurial mindsets. Simplicity: we act decisively and avoid over-analysis, we understand why before we act and we are agile & keep things simple. At Almirall, it’s all about people! #wearealmirall #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster seleccionamos para despacho boutique multidisciplinar reconocido por su expertise en Derecho Deportivo de primer nivel, un/a abogado/a especializado en Derecho Fiscal con, al menos, 5 años de experiencia para reforzar el área tributaria ante el crecimiento de asuntos. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Trabajarás directamente con el socio director y el senior del área, en un rol generalista tratando todo tipo de impuestos para una cartera variada de clientes nacionales e internacionales.Redacción de escritos, informes y documentación técnica.Participación en inspecciones, requerimientos y trámites.Confección y presentación de impuestos.Trabajo en planificación fiscal activa.Experiencia sólida en fiscalidad generalista de, al menos, 5 añosDominio de los principales impuestos: IRPF, IS, IVAExperiencia en procedimientos tributarios.Inglés mínimo C1 Rigor y atención al detalleActitud de aprendizaje continuo y ambición sanaPerfil con cierta autonomía técnica pero que disfrute trabajando en equipo Trabajar asuntos pioneros y clientes de primer nivel.Formación continua y acceso real a know how del despacho.Trayectoria estable y posibilidad de crecer hasta llegar a sociatura.Modalidad presencial de lunes a viernesHorario partido de 9.30 a 14h y de 16h a 19h de lunes a viernes. xiphteb Si quieres crecer en una boutique de alto nivel , técnica, estable y con un ambiente inmejorable, nos encantará conocerte.

Empresa industrial referente en el sector de la iluminación ubicada en el Vallès Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Misión:Liderar, planificar y supervisar todas las actividades productivas relacionadas con la fabricación. Será responsable de garantizar la calidad, eficiencia operativa y cumplimiento de plazos, coordinando tanto recursos internos como proveedores externos de mecanizados y semielaborados. Además, gestionará la logística interna de transporte para asegurar un flujo de materiales eficiente fuera de la planta. Será la figura central en la coordinación de producción impulsando un entorno de trabajo eficiente, seguro y colaborativo. Funciones y Responsabilidades:Gestión y Planificación de la ProducciónPlanificar la producción semanal y mensual en función de la demanda, y disponibilidad de materiales.Coordinar con Compras, Logística y Calidad para asegurar un flujo de trabajo equilibrado.Organizar y supervisar al equipo, responsables de sección, ajustando recursos según necesidades.Supervisión de ProcesosAsegurar el montaje correcto de luminarias y sub-ensamblajes siguiendo especificaciones técnicas.Supervisar los centros de trabajo, coordinar mantenimientos preventivos y gestionar incidencias.Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad.Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad en la planta productiva y logísticaRelación con Proveedores Externos (Semielaborados y Mecanizados)Gestionar y coordinar el suministro de piezas mecanizadas, componentes metálicos y semielaborados.Gestionar incidencias, con el departamento de CalidadGestión Interna del TransporteSupervisar i coordinar la logística internaOrganizar y optimizar rutas destinadas a la entrega/recogidaCoordinar con Logística y Almacén para garantizar que los materiales llegan puntualmente a cada etapa del proceso productivo.Optimización y Mejora ContinuaAnalizar KPIs de producción (productividad, eficiencia, nivel de servicio, inventario).Detectar oportunidades de mejora.Proponer mejoras en procesos, métodos de trabajo rutasGestión del EquipoLiderar, formar y motivar al equipo de producción, fomentando un entorno seguro y productivo.Evaluar el desempeño e impulsar el desarrollo de los miembros del equipo.Coordinar formaciones internas relacionadas con procesos o nuevas herramientas, nuevos productos lanzamientos conjuntamente con OT. Se requiere:Experiencia: Mínima 5 años en el cargo o similar en empresas de proceso productivo discontinuo (mecanizados, montajes...).Formación: : Ingeniería Técnica o FP-II (Mecánica o Eléctrica)Idiomas: Inglés (valorable)IT : Office, ERP-RMP. xiphteb Se ofrece:Incorporación inmediata.Salario negociable (43K-45K).Horario: Lunes a jueves: 8 a 13 y de 13.30 a 16.45 , viernes 8 a 14.00

¿Te apasiona la gastronomía premium y quieres llevar tu carrera comercial al siguiente nivel? ¿Buscas un proyecto donde tu energía y proactividad se traduzcan en resultados reales, trabajando con un producto que es referente de innovación en las mejores cocinas del mundo?. En talent wins , buscamos un perfil que no solo quiera vender, sino que quiera elevar la experiencia culinaria de restaurantes y chefs de prestigio. Trabajamos para una compañía líder en la fabricación de hornos de brasa premium que está en pleno crecimiento nacional e internacional. ¿Por qué te interesa este reto? Impacto Real: Ayudarás a restaurantes a diferenciarse y mejorar su rentabilidad a través de la excelencia gastronómica. Crecimiento sin límites: Es una vacante de nueva creación . Serás la pieza clave para impulsar la marca y tus ideas tendrán voz directa con el Director General. Autonomía y Confianza: Olvídate de la microgestión. Buscamos a un profesional autónomo, con iniciativa y que disfrute trabajando de forma transversal con todos los departamentos. Herramientas de Éxito: Dispondrás de los mejores recursos: CRM de última generación, acciones de Inbound Marketing, presencia en ferias internacionales y colaboraciones con chefs de primer nivel. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Para nosotros, tu actitud es tan importante como tu experiencia. Triunfarás si tienes: Espíritu Guerrero y Resiliencia: Capacidad para afrontar retos y aprender de cada situación con energía y optimismo. Hambre Comercial: Más de 6-8 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en sectores competitivos donde la captación de leads y la fidelización sean tu día a día. Conexión Global: Fluidez en Inglés y Francés (B2-C1) para conectar con clientes de todo el mundo. Pasión por la Tecnología: Manejo fluido de herramientas digitales y curiosidad por los últimos avances en gestión empresarial. Tu Misión en el equipo Tu objetivo principal será ser el puente entre la innovación de nuestros hornos y las necesidades de los clientes más exigentes. Gestión Integral de Ventas (End-to-End): Te encargarás de todo el ciclo comercial, desde la prospección inicial de leads hasta el cierre de la venta y el seguimiento post-venta para garantizar la satisfacción del cliente. Gestión de Leads Inbound: Atenderás y filtrarás de forma rápida y profesional las solicitudes que llegan a través de nuestras campañas de marketing, convirtiendo el interés en pedidos reales. Embajador en Eventos y Ferias: Representarás a la compañía en las ferias internacionales más importantes del sector, demostrando el valor diferencial de nuestros hornos de brasa. Colaboración con Showcookings: Coordinarás y asistirás a demostraciones culinarias en vivo con chefs, donde el producto es el protagonista y tú el facilitador del negocio. Negociación Directa: Tratarás con propietarios de restaurantes, jefes de compras y distribuidores, defendiendo márgenes y condiciones win-win . Análisis y Reporte: Utilizarás el CRM para reportar tu actividad, analizar el pipeline de ventas y proponer mejoras en la estrategia comercial directamente a Gerencia. Trabajo en Equipo Transversal: Colaborarás codo con codo con el departamento de Administración y Marketing para asegurar que la promesa de marca se cumple en cada entrega. Condiciones que te cuidan Ubicación: Trabajo 100% presencial en Viladecans , en un entorno dinámico y colaborativo. Horario: Jornada completa de lunes a viernes (8:00h a 17:00h), con flexibilidad para que puedas organizar tu día. Paquete Retributivo: Salario fijo entre 35.000 € y 40.000 € (según tu valía) + un variable del 5-10% basado en tus éxitos. Estabilidad: Contrato indefinido (con periodo de prueba) en una empresa que valora el compromiso a largo plazo.

¿Quiénes somos? En Simorra creemos que la belleza se encuentra en las cosas más simples, más allá de las tendencias y las modas pasajeras. Sentimos y promovemos el compromiso con la calidad y durabilidad de nuestras prendas, un proyecto con alma que combina tradición e innovación. Nuestro principal objetivo con cada una de las personas que forman parte de nuestro equipo es proporcionar la confianza y las herramientas que necesitan para poder contribuir al éxito de nuestra firma, puesto que son la clave para nuestro progreso. Si quieres tener la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en una marca premium de moda femenina esta es tu oportunidad! Buscamos un perfil experimentado, con capacidad para definir estrategia, ejecutar, priorizar y elevar la marca en todos los puntos de contacto. Será una figura clave, con peso en la toma de decisiones y relación directa con partners externos, medios e influencers, manteniendo la esencia de la firma. Sus tareas principales se dividirán en los siguientes puntos: Estrategia: Definir y evolucionar la estrategia global de comunicación y branding. Identificar oportunidades de posicionamiento de marca a medio y largo plazo, que estén alineadas con la firma. Coordinar comunicación, publicidad y acciones especiales con el storytelling de la marca. Publicidad: Negociación directa de presupuestos publicitarios con revistas y medios, optimizando la rentabilidad. Negociación y compra de espacios outdoor. Desarrollar un plan de branding, anticipándose a futuras necesidades de campaña. Gestionar integralmente el presupuesto, selección de perfiles, negociación con agencia, seguimiento de publicaciones y análisis de datos, de las colaboraciones con influencers. Coordinación con partners y agentes a nivel nacional e internacional. Comunicación: Definición y ejecución del plan de comunicación anual. Desarrollo y negociación de colaboraciones con marcas, artistas o proyectos alineados con la identidad y valores de la marca. Planificación de contenidos y enfoques editoriales para generar cobertura de prensa y reunión con distintos medios y agencias para mantener nuestra presencia. Coordinar y realizar seguimiento con la agencia de PR de los proyectos actuales y futuros. Supervisión estratégica del gifting a influencers, conceptualizando activaciones especiales, packagings, etc. Representar Simorra en entrevistas y supervisar la creación de notas de prensa (internas y de agencia). Eventos: Gestión de los Press Days, eventos con clientas y experiencia enfocadas a la fidelización de la marca. Desfiles: foco en convocatoria, relación con medios y análisis del retorno mediático. Coordinación de eventos y viajes con influencers/prensa, garantizando la convocatoria, actividades y su posterior difusión. Que perfil estamos buscando? Experiencia senior (mínimo 5 años) en comunicación, preferiblemente en moda, lujo o lifestyle. Experiencia demostrable en comunicación nacional e internacional y gestión de equipos. Alta capacidad de autonomía, liderazgo y toma de decisiones. Excelente relación con medios, agencias e influencers. Gran sensibilidad artística, atención al detalle y cuidado del storytelling. Idiomas: Castellano y catalán nativos. Inglés imprescindibles. Otros idiomas serán considerado un plus (francés, portugués..)

Busquem Directors/es de Lleure per a escoles bressol de Barcelona aquest estiu! Tens experiència en el món del lleure i t’agradaria coordinar un casal d’estiu amb infants de 0 a 3 anys? Aquesta oportunitat és per a tu! Des de la Fundació Pere Tarrés estem cercant diversos/es Directors/es de Lleure , amb titulació de Tècnic/a d’Educació Infantil (TEI) , per coordinar casals d’estiu ubicats a diferents escoles bressol municipals de Barcelona. Cada director/a s’encarregarà de la coordinació d’un dels casals, ubicats en barris com Sants, Gràcia o Sant Martí, durant la campanya d’estiu. Període : Del 13 al 31 de juliol 2026 ; Ubicacions : Sants/Montjuïc, Gràcia i Sant Martí; Horari : De 9:00 h a 17:00 h (segons inscripcions) T’oferim: Contracte fix discontinu, amb possibilitat de continuïtat durant el curs escolar com a educadora d’escola bressol Formar part d’una entitat amb valors i compromís social Bon ambient de treball i equip motivat Suport i seguiment pedagògic per part de l’equip de la Fundació Oportunitat de créixer professionalment en l’àmbit educatiu i del lleure Què busquem? Titulació en Directoria d’activitats de lleure infantil i juvenil Titulació de Tècnic/a d’Educació Infantil (TEI) Experiència prèvia com a director/a o monitor/a en escoles bressol, casals o colònies Capacitat d’organització, lideratge i gestió d’equips Compromís, responsabilitat i passió per l’educació T’interessa? Inscriute a l'oferta i uneix-te a un estiu ple d’aprenentatges i emocions! Una gran experiència educativa t’està esperant! #J-18808-Ljbffr

Eres un profesional de ventas audaz y orientado a objetivos con pasión por la salud la belleza y el cuidado personal Únete al Grupo Albert Roger como Director de Desarrollo de Negocio para el Sur de Europa.

Actual Talent is the talent acquisition consultancy that offers Specialized Search, RPO and Talent Solutions. We do this through talent acquisition and development solutions that focus on people, diversity and inclusion, innovation, and cutting-edge technology. To support their growth in the Spanish market, they are seeking a high-performing sales professional to develop their Food&Beverages Flavors division We are recruiting a Sales Manager to spearhead business development across Spain. Reporting directly to the Commercial Director , the successful candidate will be responsible for growing the food flavors portfolio and ensuring long-term client loyalty. Conduct market analysis and competitive intelligence to determine market expectations and sales forecasts Advise clients on aromatic compositions and promote the company’s technical expertise and product performance Manage contracts, volumes, and margins under the supervision of the Commercial Direction. Ensure regular client interaction via visits, video calls, and phone calls to maintain loyalty Work with the Sales Administration team to monitor contract execution and handle customer requirements (quality audits, specifications). Ideally a first successful experience in a technical-commercial role within the food flavors or ingredients sector Proven ability in commercial prospection and building professional networks Master’s degree (Bac +5) in Business, Food Science, or an equivalent field Proficiency in English French would be a plus Sales Skills: Strong negotiation, customer needs analysis, and market trend tracking Type: Full-time position.

ADP is hiring a International Senior Director Digital Solutions Have you led global engineering or automation teams and translated advanced technologies (AI, machine learning, digitalization) into measurable operational performance across multiple regions? Have you driven large-scale transformation programs within complex, matrix driven organizations - aligning engineering, operations and business stakeholders to deliver sustainable results? Are you comfortable leading diverse, cross-cultural teams across EMEA, LATAM and APAC - ensuring disciplined execution while navigating regional complexity? Well, this may be the role for you. Ready to make your mark? The Senior Director Digital Solution, International will be a member of the ES International (ESI) Digital Operations and Transformation Services team reporting directly to the VP / GM, New Business Solutions ES International. This role will strategically lead enterprise-wide initiatives in Artificial Intelligence, generative AI, advanced automation, digital innovation, and comprehensive data strategies to drive significant business value and transformative financial results. They will establish and oversee ESI's global strategic AI, Digital & Data Centre of Excellence, fostering AI & Digital operational excellence, effective data governance, advanced analytics, and enhanced associate and customer experiences. This position requires a strategic leader who will foster innovation, drive continuous improvement, and cultivate a culture of excellence and agility across a large globally distributed team. With substantial visibility and accountability at the executive leadership level, this role necessitates superior stakeholder engagement skills, robust incident management, and clear executive communication capabilities with C-level executives and global stakeholders. Directly leading a senior team and matrix-managing approximately 150+ global digital solution professionals, they must possess strong transformational leadership, an impactful presence, and the proven ability to deliver measurable, transformative business outcomes on a global scale. The role will also adhere and apply enterprise architecture governance and ensure alignment with long-term business and technology strategies. WHAT YOU'LL DO: Set strategic direction and executive leadership for AI-driven digital solutions, and data operations COE aligned with organizational goals. Lead global teams with large budgets, driving innovation and strategic execution. Define and execute digital product and AI roadmaps that deliver substantial client and associate value, enhancing user experience and operational efficiency. Oversee enterprise infrastructure, data solutions, architecture, MLOps, and continuous improvement initiatives, ensuring security, compliance, and regulatory adherence. Foster strategic partnerships with technology providers, industry leaders, and internal stakeholders to drive innovation, efficiency, and proactive service delivery. Champion ethical AI practices, data integrity, and rigorous adherence to regulatory and compliance standards across global operations. Provide executive-level insights and reporting to senior management, clearly articulating strategic impacts and performance outcomes. CRITICAL SUCCESS FACTORS: Visionary leadership in developing and executing strategic AI and digital transformation initiatives. Exceptional ability to manage large-scale global operations, deliver measurable results, and continuously optimize performance. Strong capability to collaborate, influence, and build relationships across diverse stakeholder groups and executive management. Ability to drive a global culture of innovation, continuous learning, and adaptation to technological advances. Proven resilience, effective problem-solving capabilities, and ability to manage under pressure and complexity. PERSONAL ATTRIBUTES: Strategic thinker with high emotional intelligence and strong executive presence. Positive, resilient, driven by results, and adept at leading transformative change. Exceptional communicator, influencer, and relationship-builder at executive levels. Innovator passionate about leveraging technology for organizational excellence. SPECIFIC SKILLS / EXPERIENCES: Extensive executive-level experience in AI, Machine Learning, GenAI, Digital Transformation, RPA, BPM, Cloud (AWS & Azure). Outstanding ability to formulate and communicate strategic vision, roadmaps, and plans to executive and senior management. Display very high levels of energy, resilience and maintaining a positive outlook even in the face of adversity. Must be able to challenge the status quo and influence multi-directional and non-linear relationships. Passion for improving the client experience with a relentless drive towards flawless execution and making positive change happen. Able to adapt style to different working environments, situations, and cultures. Master's Degree or higher in Computer Science, Data Science, AI, Machine Learning, or equivalent. WORK EXPERIENCE: 10+ years of progressive leadership experience in AI, Digital Transformation, Data Science, and Machine Learning. Proven experience managing multi-million-pound budgets and leading large global, cross-functional teams. Track record of successful digital solution implementation, AI-driven innovation, and operational excellence. Extensive international experience managing complex operations within large multinational organizations. Fluency in English, additional languages highly desirable. A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition (). Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values. #J-18808-Ljbffr

H&T Presspart is a market-leading developer and manufacturer of drug delivery devices and components, with more than 50 years of experience in the pharmaceutical industry. As a proud member of the family-owned Heitkamp & Thumann Group, H&T Presspart stands for innovation, quality, and customer orientation. At H&T Presspart, we are #1TEAM , unified by the unique opportunity to make a meaningful impact on people’s lives. With our devices and services, we improve treatments for patients. We discover, design, develop, and manufacture for people. Find out more about working at H&T Presspart at . We are looking for a Junior Key Account Manager (m/f/d) based in Tarragona, Spain . Position Summary As a member of the Divisional Key Account Team, reporting to the Director of Key Account Management (KAM), you will be responsible for maintaining and developing relationships with our most important customers, and for supporting our KAM strategy process. You will be the commercial interface along the value stream and will support the expansion of our market share by identifying growth potential. Our ideal candidate has a convincing personality, excellent communication skills, and the ability to establish effective working relationships. An approachable personality will enable you to thrive in an international environment. Your Key Responsibilities Maintain and develop relationships with key accounts in selected product categories and markets Act as the commercial interface between Supply Chain, Technical, and Quality in various customer programs (e.g., capacity expansions, claims investigations, etc.) Support Presspart in increasing market share for existing products and identifying adjacent opportunities Develop in-depth knowledge of the current product portfolio, production processes, and relevant future technologies Prepare and lead customer meetings, with a willingness to travel up to 20% of your working time Continue to expand market knowledge of the global inhalation and parenteral drug delivery markets Support the Director of Key Account Management in developing and deploying the KAM strategy Work cross-functionally with our international Marketing, Sales, and Business Development teams to provide valuable customer needs and development insights Your Profile University degree in Business Administration or Industrial Engineering, or a comparable apprenticeship in one of these fields with a minimum of 3 years of experience (or similar) Initial experience in Sales or Key Account Management, preferably in an international B2B environment within the pharmaceutical or life sciences industry Open-minded and approachable Dedicated and convincing personality, with excellent communication skills and the ability to establish effective working relationships independent of formal structures Fluent written and spoken English (business level); German and/or Spanish is desirable Willingness to travel up to 20% What We Offer Direct entry into a leading international, medium-sized industrial company The opportunity to contribute to versatile and challenging tasks with your expertise and to help drive our strategy and product portfolio Interesting national and international development opportunities Ongoing personal development through internal and external training Permanent employment contract Attractive salary and benefits package High flexibility regarding office locations and home office arrangements Please send your CV in English.

¿Qué buscamos? La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En evercom, agencia creativa de comunicación y marketing digital, nos gustaría encontrar un/a Ejecutivo-Consultor/a Senior de PR con un perfil 360º , y que tenga experiencia trabajando con clientes de Comunicación Corporativa y de Consumo , para incorporación inmediata a nuestra oficina de Barcelona . ¿Qué necesitamos de ti? Que tengas formación en alguno de estos campos: Periodismo, Publicidad, Marketing, Relaciones Públicas, Comunicación , etc. Que te apasione el mundo de la comunicación y el PR, y tengas inquietud por conocer más sobre el entorno digital Que quieras formar parte de un proyecto en constante crecimiento y aceptar nuevos y constantes desafíos Que hables catalán (nivel profesional) Además, nos gustaría que tuvieras: Experiencia profesional de al menos 3 años, imprescindible experiencia previa y demostrable en agencia con trato diario con clientes. Haber trabajado con clientes de consumo y comunicación corporativa Un perfil 360, que seas una persona organizada, metódica, proactiva conocedora de los ritmos propios del sector Conocimiento y manejo de estrategias de Social Media Nivel alto de inglés ( mínimo C1 y se hará prueba de nivel ) ¿Qué harás en tu día a día? Ejecutarás estrategias de comunicación PR, alineadas con la estrategia digital . Harás seguimiento de noticias relativas a clientes y su sector. Contactarás con periodistas/influencers . Analizarás y elaborarás clipping de prensa e informes de cobertura . Redactarás contenidos : notas de prensa, tribunas, dosieres, argumentarios y Q&A, newsletters, contenidos web… Gestionarás eventos: convocatorias de prensa, gestión con proveedores y producción. Trabajarás en equipo, reportando al director/a de cuentas . Algo más que deberías tener: Altas habilidades de comunicación oral y escrita. Rápida capacidad de aprendizaje y resolución de problemas. Enfoque comercial y capacidad de generación de nuevo negocio. Proactividad, asertividad, empatía, resiliencia y responsabilidad. Exigencia profesional con los resultados propios y del equipo. Creatividad a la hora de identificar oportunidades y generar y presentar propuestas y resultados. Trabajo en equipo y dotes de organización y eficiencia. ¿Qué ofrecemos? Un contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día. Un horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades. Modelo híbrido , porque nos gusta verte por la ofi pero también que estés en casa si quieres. Un plan de retribución flexible por si buscas tener beneficios en restaurantes, guarderías, formación y transporte. Formación continua de calidad. Si vas a aprender algo nuevo lo suyo es que puedas aplicarlo desde el minuto 1. Un entorno en el que prima el buen ambiente de trabajo . Y una oficina ubicada en el corazón de la ciudad , bien conectada y con muchos bares y cafeterías cercanos (los jueves lo agradecerás). Y, para terminar, un compromiso: El de nuestra política de integridad, inclusión, diversidad y equidad. Todas nuestras contrataciones están basadas en una metodología que, apuesta por el candidato más válido independientemente de su género, orientación sexual, etnia o religión. Si algo de lo que has leído ha despertado algo en ti, no tengas duda de que estaremos encantados de recibir tu candidatura. xiphteb ¡Esperamos conocerte pronto!

We are seeking a Director, Technology Audit , to help build the internal audit function at Scopely, based in Culver City, California. This role will report to the Head of Internal Audit and will primarily focus on technology, security, and AI. The ideal candidate will have extensive experience in technology audit, with a proven track record of assessing internal controls and risk management within dynamic and creative industries, specifically within the video game or tech sectors. What You Will Do Help build and oversee the technology audit function across all business units, ensuring alignment with industry best practices and the company’s strategic goals Develop and execute a comprehensive, risk-based audit plan that addresses technology, cybersecurity, IT, and emerging AI-related risks Evaluate the effectiveness of internal controls, risk mitigation, and governance compliance within technology areas, identifying gaps and recommending improvements Serve as a strategic advisor to technology leaders and the Head of Internal Audit on matters related to technology risk, controls, governance, and complianceHelp establish and implement an optimal internal audit operating model, balancing in-house resources with co-sourcing/outsourcing where appropriate Drive continuous improvement in audit processes, leveraging data analytics, automation, and digital internal audit tools to enhance efficiency and effectiveness, with a focus on implementing continuous monitoring/auditing and leveraging AI to achieve this Collaborate with other departments, including Finance, Legal, Risk, and IT, to develop and execute a comprehensive audit plan Stay up to date with regulations, emerging risks, and gaming industry trends to ensure proactive risk management, particularly in technology, security, and AI Prepare and present audit reports and findings to the Head of Internal Audit, senior management, and other stakeholders Assist in managing the internal audit budget, ensuring alignment with business needs and benchmarking standards What You Will Need Bachelor’s degree in computer science, information systems, accounting, finance, or a related field A Master’s degree or professional certification (CPA, CIA, CISA, CISSP) is highly desirable Minimum of 6 years of progressive internal audit experience, with at least 2 years in a leadership role focusing on technology audit Experience working in the video game industry or related entertainment/technology sectors Strong understanding of Global Internal Audit Standards (GIAS), governance frameworks including COSO, COBIT, ISO, internal controls, risk management, and compliance processes related to technology, security, and AI Excellent leadership skills with the ability to collaborate with and mentor a high-performing team Exceptional communication and presentation skills, with the ability to influence and engage senior stakeholders Attention to detail and a high level of personal integrity Strong analytical and problem-solving skills, with a strategic mindset Experience working with complex, multinational organizations and familiarity with enterprise risk management frameworks Operating in a high growth, entrepreneurial environment, must be able to acclimate and add value quickly Please ensure that the résumé/CV you attach is written in English. For candidates in CA, CO, NJ, NY, and WA, the annual salary range is provided below. In addition to base pay, employees may be eligible #J-18808-Ljbffr

A leading technology company is seeking a Director of Corporate Sponsorships to lead global partnerships and enhance brand equity. The ideal candidate will have over 10 years of experience in brand management and sports marketing. Responsibilities include negotiating major sponsorship deals and overseeing activations across different markets. Strong leadership and negotiation skills are essential, along with an elite network in major leagues. Travel of 30-40% is required for activations and negotiations. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una de las principales firmas multinacionales de consultoría en transformación tecnológica, busca incorporar a un Director de Consultoría especializado en Banca Retail. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. • Ubicación: España Participará de forma activa en la construcción de la propuesta de valor, elaboración de planes comerciales, construcción/desarrollo del equipo, relación directa con cliente, garantizar el delivery de proyectos complejos. El candidato debe ser capaz de interactuar tanto con las áreas de negocio como las de tecnología y operaciones de los clientes, por lo que se valorará tanto el conocimiento de negocio/tendencias del sector, cómo el tecnológico, Reportará directamente al Socio. • Responsabilidades, • Definir y ejecutar propuestas de valor en banca retail: canales, modelos de distribución, open Banking, nuevos modelos de plataforma, segmentación cliente, producto, marketing, sistemática comercial y ventas, IA Gen …, • Movilizar equipos multidisciplinarios para implementar iniciativas estratégicas., • Gestionar relación con clientes, identificando oportunidades de negocio y alianzas con terceros. Impulsar el desarrollo de negocio en clientes actuales y ampliación del portfolio de clientes de la Unidad., • Colaborar con áreas funcionales y tecnológicas para garantizar la viabilidad de soluciones., • Apoyar la expansión de la práctica hacia LATAM, adaptando propuestas a mercados locales., • Entendimiento de las tendencias tecnológicas en el ámbito Banca Retail así como establecer partnerships con terceros de soluciones de mercado., • Requisitos, • Experiencia en consultoría de transformación y/o soluciones tecnológicas de negocio en banca retail (mínimo 5-7 años)., • Conocimiento profundo de procesos bancarios en Banca Retail y sus productos (hipotecas, tarjetas, servicing …) y tendencias digitales., • Inglés avanzado y disponibilidad para viajar., • Capacidad para interactuar con áreas de negocio y alta dirección., • Experiencia en grandes consultoras de transformación e innovación tecnológica en Banca., • Se valorará experiencia en consultoría para clientes tipo: Banco Santander, BBVA, Caixabank, Banco Sabadell entre otros., • Competencias clave, • Orientación a resultados y desarrollo de negocio., • Visión comercial., • Liderazgo de equipos y gestión de stakeholders. xcskxlj, • Visión estratégica y capacidad de negociación.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Proyectos de Biometano dentro de nuestro equipo de EPC. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: documentación técnica y revisiones de seguridad, asegurando cumplimiento normativo y contractual. • Compras y proveedores, • Supervisar y colaborar en la definición de la estrategia de procurement, ofertas, adjudicaciones de equipos críticos, condiciones contractuales, supervisión de la fabricación, FAT y entrega en obra. negociaciones contractuales. autoridades. Requisitos: • Formación Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Energética o similar., • Valorable: Máster o Certificación PMP. Formación específica en biogás/biometano o plantas de proceso industrial., • Experiencia 8 años como Director/a de Proyecto en plantas de proceso industriales o 5 años como Director/a de Proyecto en plantas de biometano., • Idiomas: Español, nativo; Inglés, nivel alto (C1), e Italiano, valorable nivel alto., • Conocimientos Técnicos: • Conocimiento integral de plantas de biometano (digestión anaerobia, upgrading, compresión, conexión a red). -Gestión contractual EPC. -Control de planificación (MS Project o Primavera). -Control presupuestario y gestión de riesgos. -Normativa industrial y seguridad en instalaciones con gases combustibles. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. xcskxlj Visita nuestra web: íguenos en LinkedIn: te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

WildCard is scaling casual, ad-monetized, retentive mobile games. We're profitable, growing, and entering our next phase of expansion: scale our unique approach and structure that makes us hyper-effective. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. We don’t just make games. We systematize success. Our model is designed to produce highly engaging, repeatable, and scalable casual card and board games. We focus on fast execution, data-driven decisions, and efficiency. The Role You'll be our first dedicated product analyst, responsible for building the diagnostic capability that lets us understand why things work, not just whether they work. We are fully remote and are hiring Worldwide. This role supports the entire organization: • LiveOps: Diagnose engagement gaps, identify optimization opportunities, and measure feature impact with precision, • New Games: Read signals accurately, build frameworks for evaluating new title performance against benchmarks, • Rapid Validation: Enable faster kill/continue decisions with clear data on whether prototypes can hit UA/monetization thresholds You'll report to the Director of Game Development and work closely with Product, Engineering, and Publishing. What You'll Do • Build and own player behavior analytics: session flows, engagement funnels, feature adoption, monetization patterns, • Diagnose why features test LTV positive or negative, not just report the outcome, • Create frameworks for soft launch evaluation and new game benchmarking, • Partner with Publishing to investigate performance anomalies and fraud signals, • Establish the analytics infrastructure and dashboards the team needs to self-serve on routine questions, • Translate data into actionable recommendations for Product and LiveOps teams What We're Looking For • 3+ years in product analytics, preferably in mobile gaming or another high-velocity consumer product environment, • Experience at a hypercasual or casual mobile studio (Voodoo, Homa, Rollic, SayGames, etc.), • Strong SQL skills; experience with mobile analytics platforms (Amplitude, GameAnalytics, or similar), • Familiarity with mobile game metrics: LTV, ROAS, retention curves, ad monetization (especially rewarded video), • Experience building analytical frameworks from scratch, not just running existing reports, • Ability to move fast and prioritize ruthlessly - we're a small team and you'll need to focus on highest-leverage questions, • Clear communicator who can translate complex analysis into decisions Nice to Have • Python/R for deeper analysis, • Experience with A/B testing frameworks and statistical rigor around experiment interpretation, • (Nice to Have) WildCard is an English speaking company, but professional Russian language skills are nice to have due to the engineering team's native languages. xcskxlj Compensation Competitive salary + options based on experience.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. JOB DESCRIPTION: The Strategy Business Partner (SBP) acts as a senior advisor and strategic facilitator for HBX’s business verticals, working closely with the Vertical leaders and their Senior Leadership teams, ensuring that each vertical’s agenda and objectives are fully aligned with the Group’s overall strategy. The SBP ensures alignment of corporate strategy translated into actionable vertical plans, drives performance monitoring, and fosters a culture of continuous challenge and best practice sharing. The role is pivotal in bridging corporate priorities with vertical execution, supporting decision-making with robust fact-bases and market intelligence. ACCOUNTABILITIES & RESPONSIBILITIES • Represents corporate strategy in relation to vertical agendas and objectives, ensuring every vertical initiative contributes to the overall Group strategy., • Partners with vertical Managing Directors (MDs) and their SLTs to define, monitor, and challenge strategic plans, acting as a trusted advisor and facilitator., • Leads the development and maintenance of internal fact-bases for assigned verticals, providing data-driven insights to support performance management and strategic decision-making., • Implements and shares best practices across verticals, ensuring consistency and excellence in strategic execution., • Continuously challenges and revisits vertical strategies and objectives, conducting deep dives and supporting strategic reviews as needed., • Coordinates with other functions (e.g., Strategic Projects, Transformation) to ensure alignment and effective delivery of cross-functional initiatives., • Supports market understanding for each vertical, leveraging Market Lighthouse intelligence and collaborating with Corporate Strategy., • Represents the Strategy function in key vertical forums (e.g., Monthly Business Reviews), ensuring strategic priorities are embedded in operational discussions. DECISION MAKING AUTHORITY • Defines and prioritizes vertical strategic agendas in partnership with MDs., • Builds and disseminates factbase insights and market intelligence to support decision-making at vertical level., • Makes recommendations on strategic pivots, resource allocation, and risk mitigation to vertical leadership and the Strategy Director., • Recommends and implements best practices and performance monitoring frameworks within assigned verticals. SKILLS • Strong strategic thinking and analytical skills, with the ability to synthesize complex information into actionable insights., • Excellent stakeholder management and influencing skills, especially with senior leaders., • High level of business acumen and understanding of market dynamics., • Strong project management and organizational skills., • Outstanding communication and presentation abilities, both written and verbal., • Ability to challenge constructively and foster a culture of continuous improvement., • Adaptability and resilience in a dynamic, fast-paced environment. EXPERIENCE • Minimum 8 years of relevant experience in strategy consulting, corporate strategy, or a similar role within a global organization., • Demonstrated experience partnering with senior business leaders and driving strategic planning processes., • Experience in performance management, data analysis, and best practice implementation., • Track record of delivering strategic projects and facilitating cross-functional collaboration. Qualifications • Professional qualification in Business, Economics, or a related analytical field., • MBA or equivalent advanced degree is highly valued. At HBX Group, we believe that diversity drivesinnovation and makestravel a force for good. We're committed to creatinganinclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. xcskxlj, • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

3D Artist - Luxury Home Décor, Furniture & Lighting Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. About Michael Aram Michael Aram is a globally recognized luxury home décor brand known for exquisite handcrafted tableware, furniture, lighting, and home accessories inspired by nature and artisan craftsmanship. Our products are sold in prestigious retailers worldwide including Neiman Marcus, Bergdorf Goodman, Harrods, and hundreds of specialty boutiques globally. We are modernizing our product development process and seeking an experienced 3D Artist based in Spain who has proven expertise in luxury home décor, furniture, and lighting visualization. The Role We seek an experienced part time 3D Artist based in Spain with proven expertise in luxury home décor, furniture, and lighting product modeling. This is not an entry-level position - we need someone who has already worked with luxury brands and understands the standards required for high-end product visualization. You will work directly with our Director of Product Development (relocating to Barcelona in October 2026) and our international design team to translate design concepts into stunning 3D digital models, enabling rapid iteration and reducing reliance on costly physical prototyping. Critical Requirements Must have ALL of these: • 4+ years professional experience creating 3D models for luxury home décor, furniture, or lighting products, • Proven experience working with luxury brands or high-end home décor companies, • Portfolio demonstrating photorealistic renders of tableware, decorative objects, furniture, lighting, or home accessories, • Expert proficiency in ZBrush and/or Rhino (strongly preferred) OR Blender, Cinema 4D, 3ds Max, • Advanced rendering skills with KeyShot (preferred), V-Ray, Octane, or equivalent, • CAD software experience - understanding of production-ready file preparation, • Excellent English communication skills (all work conducted in English), • Create highly detailed, photorealistic 3D models of home décor, furniture, and lighting products from sketches, 2D drawings, or creative briefs, • Produce photorealistic renderings accurately representing materials (metals, glass, ceramics, textiles, wood), finishes, textures, and lighting, • Prepare production-ready 3D files and technical specifications for manufacturers, • Rapidly iterate on designs digitally based on feedback before physical sampling, • Create digital assets for e-commerce, marketing, and brand presentations, • Build comprehensive digital library of all product designs, • Generate 360° views and turntable animations for digital presentation Technical Skills: • Expert in 3D modeling: ZBrush, Rhino (preferred), or Blender/Cinema 4D/3ds Max, • Advanced photorealistic rendering: KeyShot, V-Ray, Octane, or equivalent, • Proficient in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator), • Understanding of manufacturing processes for home décor, furniture, and lighting, • Knowledge of materials, finishes, and production constraints, • Professional luxury home décor, furniture, or lighting 3D renders (minimum 5-8 examples), • Photorealistic quality suitable for e-commerce and marketing, • Organic forms and natural textures (botanical elements, dimensional surfaces), • Range of materials: metals, ceramics, glass, wood, textiles, stone, • Various finishes: polished, brushed, matte, oxidized, textured, • Evidence of luxury brand work or premium product standards, • Proven ability to work independently and meet deadlines, • Experience working remotely with international teams, • Professional portfolio showing production-quality work (not student projects) Michael Aram's design language: • Organic, nature-inspired forms - leaves, branches, flowers, natural textures, • Artisan craftsmanship - hand-finished, dimensional surfaces, sculptural quality, • Materials: brass, bronze, nickel, gold plate, stainless steel, marble, wood, glass, ceramic, • Finishes: oxidized, polished, brushed, hammered, textured, antiqued, • Contemporary luxury with timeless elegance, • Tableware (serving pieces, trays, candle holders, flatware), • Furniture (tables, consoles, chairs, mirrors), • Lighting (table lamps, floor lamps, chandeliers, sconces), • Decorative objects (vases, sculptures, boxes, picture frames) xcskxlj, • Part-time, remote position within Spain, • Fully remote - work from anywhere in Spain (Barcelona preferred for future in-person collaboration), • Core hours: Spanish business hours with flexibility, • Collaboration: Regular video meetings with international team, • Software provided: ZBrush, Rhino, KeyShot, Adobe Creative Cloud licenses, • Based in Barcelona (Director relocating there October 2026), • Degree in Industrial Design, Product Design, or related field, • Experience with European luxury brands (Hermès Home, Baccarat, Christofle, Alessi, etc.), • Knowledge of artisan/handcraft techniques (metalsmithing, ceramics, woodworking), • Experience creating AR/VR-ready assets, • Previously worked as freelancer managing multiple brand clients, • Experience with Asian manufacturers (India, China) Please submit: • Resume/CV in English, • Portfolio (REQUIRED) - Must include professional luxury home décor, furniture, or lighting 3D work (minimum 5-8 examples) Visit to understand our aesthetic before applying.

Estamos creciendo Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Si te apasiona el mundo de las ventas y tienes experiencia en el sector logístico , esta oportunidad puede ser tu próximo gran salto. CLASQUIN es un operador de transporte internacional que coordina el transporte de mercancías tanto por mar, aire y tierra. Clasquin está en constante crecimiento, a través de nuestras distintas oficinas en Europa, Asia, América y África, buscando continuamente trazar nuevos caminos hacia el futuro, en armonía con nuestro compromiso medioambiental y nuestra sólida cultura corporativa Unirse a Clasquin significa: Formar parte de un entorno estimulante y humano, en el que podrás desarrollarte y mejorar tus competencias afrontando retos diarios. Evolucionar de forma autónoma dentro de un equipo orientado a la excelencia. Compartir nuestros valores: entusiasmo, profesionalidad e integridad. En CLASQUIN estamos buscando un nuevo perfil de Sales executive , para nuestro equipo de ventas de Barcelona, que se encargue de desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales, promoviendo los servicios de transporte internacional y logística de la empresa. El objetivo principal es aumentar la cartera de clientes, generar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento sostenido de la compañía. Responsabilidades principales: Identificar y captar nuevos clientes en el ámbito nacional e internacional. Promocionar los servicios de transporte marítimo, aéreo, terrestre y aduanas. Elaborar propuestas comerciales y cotizaciones adaptadas a las necesidades del cliente. Realizar visitas comerciales, presentaciones y seguimiento de oportunidades. Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos de colaboración. Mantener actualizada la base de datos de clientes y reportar actividades en el CRM. Colaborar con los equipos operativos para garantizar una correcta ejecución del servicio. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias logísticas para detectar oportunidades. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la dirección comercial. Formación, habilidades y experiencia requerida: Experiencia mínima de 2-3 años en ventas dentro del sector transitario o logístico . Formación en Comercio Internacional, Logística, Marketing o similar. Conocimiento de Incoterms, documentación de transporte y procesos aduaneros. Habilidades comerciales, comunicativas y de negociación. Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. Dominio de herramientas informáticas. Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables). ¿Estás interesado/a en el puesto? xcskxlj ¿Quieres hacer un cambio? Únete a nuestro equipo y navega con nosotros hacia nuevas oportunidades

#128640; Sé Director/a Comercial independiente a tiempo compartido y marca la diferencia en PYMEs españolasEn La Mano Derecha (filial española de la franquicia francesa Bras Droit des Dirigeants ), buscamos profesionales 100 % operativos , independientes , para acompañar a los dirigentes en su desarrollo comercial en régimen de tiempo compartido , gestionando su propia actividad profesional. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Tu misión:Liderar equipos de ventas y estrategias comerciales en varias empresas.Acompañar a los dirigentes en sus desafíos diarios.Implementar planes de acción y medir resultados. Buscamos:#127919; +10 años en dirección comercial o ventas.#127919; Espíritu emprendedor y autonomía.#127919; Experiencia en España (mínimo 3 años), español nivel C2. Te ofrecemos:#128161; Modelo probado y marca reconocida.#128161; Formación intensiva y herramientas innovadoras.#128161; Apoyo constante y red de +200 profesionales.#128161; Libertad de gestionar tu propia actividad como profesional independiente a tiempo compartido. xcskxlj #128233; ¿Listo/a para emprender y generar impacto real?Envía tu CV a #127760; Más info: |

As the European leading company in sustainable mobility on two wheels #128757; , As our Communication Manager, reporting directly to the CMO, your main responsibilities will be to lead the development and execution of the company's Communication, PR and So-cial Media strategies to increase brand awareness and engagement. You will be responsible for the management and growth of the Social Media, PR and Com-munication team and will work closely with Marketing and cross-functional teams in different countries to contribute to their business objectives and projects.Develop and oversee the implementation of the company's internal and external Communication and Social Media strategies, including different business lines and markets. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. • Develop and lead the PR, press, and media strategy, defining key narratives, managing media relations, overseeing press releases, and managing spokesperson communica-tions for the company, including the CEO and General Managers, ensuring consistent brand messaging across markets and business lines., • Management and recruitment of external providers (agencies and consultants) for press, public affairs and CSR., • Content planning and development for the company's internal and external commu-nication and Social Media channels., • Building and managing communication materials (internal newsletters, official presentations, conferences, talks, radio broadcasts etc.). Attendance at events where the brand is involved (round tables, congresses, breakfasts, panels, fairs), speaking on behalf of the company., • Monitoring and reporting of the impact of the different Communication and Social Media activities for continuous improvement., • Develop and manage the team (2 Comms and Social Media professionals) providing coaching, training and mentorship to ensure high performance and career growth op-portunities., • Stay up to date on industry trends, competition and legislation, proactively identifying new communication, brand and business growth opportunities., • A bachelor's degree in journalism, communication, audiovisuals or a related field is preferred., • A minimum of 5 years of combined experience in Communication, PR and Social Media, preferably in a mobility service or similar environment., • You should have strong leadership and project management skills, excellent commu-nication and interpersonal skills, and the ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment., • We offer flexible hours #129517; Hy-brid working system: possibility of teleworking up to 2 days at home and 3 days in the office. xcskxlj, • You'll have access to free coffee while enjoying magnificent views of the beach #127958; from our amazing office at Norrsken (one of the most spectacular coworking spaces in Barcelona)., • •

Logistics at full potential! Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Your role as a Principal Maintenance Manager - EMEA This is a unique opportunity to join GXO, help to shape and drive the strategic direction of automation solutions and maintenance strategy across the region. Are you a maintenance expert, strong exposure to systems and preventative measures, monitoring and managing network impact, overseeing issues in operational proactive maintentance, reducing machine down time and hours spent on maintenance planning and strategy. For this role you need to have managed multisites and experience within a logistics or similar operational manufacturing background. Due to travel 50-75% of the time within Continental Europe, our role can be based in Spain, France, Italy, Belgium, Netherlands, Germany or Poland. We will need fluency in English; additional European languages are of benefit. Reporting directly to the Senior Director of Automation & Adaptive Technology for Continental Europe What You Need To Succeed At GXO • Shape Maintenance Strategy: Contribute to the development of a Continental Europe maintenance / automation strategy. Define and implement technical support and maintenance standards for large-scale automated sites., • Drive Operational Efficiency through standardization of maintenance activities: Lead continuous improvement initiatives by benchmarking performance, analysing maintenance metrics, and identifying opportunities to enhance system availability and implement best practices with the aim to reduce downtime, • Support Implementation of Automation Solutions: Guide and support the deployment of new automation technologies, ensuring successful integration and scalability across sites., • Foster Cross-Country Collaboration with Maintenance Teams: Promote and coordinate collaboration across the European operational community to share knowledge, align strategies, and drive synergies. What You Bring • Proven Performance Evaluation Skills: Demonstrated experience in assessing the performance of automated systems, with a strong background in machine reliability and maintenance within central teams., • Operational & Technical Expertise: Deep understanding of complex automated systems—ideally within logistics—and hands-on experience implementing large-scale automation across multiple sites and regions., • Data Analysis: Experience in building PowerBi dashboards of input metrics as a mechanism to drive improvement, • Collaborative & Practical Mindset: A grounded, team-oriented approach with flexibility and a strong sense of ownership., • Strategic Vision: Ability to think both tactically and strategically, balancing short-term execution with long-term planning., • Influential Leadership: Strong stakeholder management skills with the ability to influence and align diverse teams and decision-makers., • Travel Flexibility: Willingness to travel extensively (50%–75%) across Continental Europe as needed., • Languages: Fluent in English any other European languages beneficial What We Offer You • Remote Working – Flexibility to work from home and balance your lifestyle., • Impactful Role – Opportunity to help shape and drive the strategic direction of a dynamic organisation., • Open & Informal Culture – A collaborative environment that values transparency and innovation., • GXO MyBenefits – Comprehensive benefits tailored to your needs., • Personal Growth & Development – Access to learning programs through GXO University to support your career progression. Unlock the potential of your future! Your work environment Working at GXO Logistics means working in a dynamic and international organization. An exciting environment with plenty of room for personal input and development. Employees at GXO Logistics are in control of their own success. Whatever your position at GXO Logistics, you face new challenges every day, allowing you to develop optimally. We support you in your development, so that you can contribute to the entrepreneurship of our organization. GXO Logistics offers advanced supply chain solutions for the world's most successful companies in many industries; like e-commerce, food & retail and industrial multinationals. In the BeNe region (The Netherlands and Belgium) GXO BeNe operates from +30 different locations with its headquarters in Eindhoven (NL). Want to know more about GXO Logistics? Watch the video below or visit our website :// short, this is the next place you want to work! For more information you can contact Debbie Haywood she can be reached via Interested? Apply via the button and leave your recent CV Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated. #LH-DH1 GXO is a leading provider of cutting-edge supply chain solutions to the most successful companies in the world. We help our customers manage their goods most efficiently using our technology and services. Our greatest strength is our global team – energetic, innovative people of all experience levels and talents who make GXO a great place to work. GXO is an equal opportunity employer. We celebrate, support and thrive on diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that diversity and inclusion in our business is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. We are an Armed Forces friendly organisation and Disability Confident Leader as part of the Disability Confident Scheme (GIS) and actively welcome applications from people with disabilities. The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All employees may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. xcskxlj Review GXO's candidate privacy statement here.

#128640; Sé Director/a Comercial independiente a tiempo compartido y marca la diferencia en PYMEs españolasEn La Mano Derecha (filial española de la franquicia francesa Bras Droit des Dirigeants ), buscamos profesionales 100 % operativos , independientes , para acompañar a los dirigentes en su desarrollo comercial en régimen de tiempo compartido , gestionando su propia actividad profesional. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Tu misión:Liderar equipos de ventas y estrategias comerciales en varias empresas.Acompañar a los dirigentes en sus desafíos diarios.Implementar planes de acción y medir resultados. Buscamos:#127919; +10 años en dirección comercial o ventas.#127919; Espíritu emprendedor y autonomía.#127919; Experiencia en España (mínimo 3 años), español nivel C2. Te ofrecemos:#128161; Modelo probado y marca reconocida.#128161; Formación intensiva y herramientas innovadoras.#128161; Apoyo constante y red de +200 profesionales.#128161; Libertad de gestionar tu propia actividad como profesional independiente a tiempo compartido. xcskxlj #128233; ¿Listo/a para emprender y generar impacto real?Envía tu CV a #127760; Más info: |

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Desde Grupo RAS España seleccionamos HR ACCOUNT MANAGER para nuestro proyecto de expansión en la zona de Vilafranca del Penedès. Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre sus funciones, las principales serán el asesoramiento a empresas en materia laboral, generar nuevas oportunidad de negocio, captación de clientes, prospección y seguimiento de la zona asignada. También será muy importante que te guste la gestión y la dirección de equipos. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 2 años en una posición de Consultor/a de selección de personal y/o Comercial en el sector de recursos humanos u otro servicio. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH. Dominio avanzado de paquete Office. Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. Disponibilidad de incorporación inmediata. Carnet de conducir. Residir en la zona de Vilafranca del Penedès o cercanías. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Posibilidad de incorporarte en una multinacional, con proyecto sólido y de expansión. Plan de carrera profesional. Horario flexible de lunes a jueves entre las 8h a 18.30h y viernes de 9h a 15h. Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. Salario fijo competitivo + interesante retribución variable. Mutua. Vehículo de empresa. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte! ¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde Grupo RAS España seleccionamos DIRECTOR/A DE OFICINA para nuestro proyecto de expansión en la zona de CASTELLÓN Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Entre sus funciones, las principales serán el asesoramiento a empresas en materia laboral, generar nuevas oportunidad de negocio, captación de clientes, prospección y seguimiento de la zona asignada. También será muy importante que te guste la gestión y la dirección de equipos. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 2 años en una posición de Director/a de Oficina de trabajo temporal y/o Consultor/a de Selección en empresas de nuestro sector. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH. Dominio avanzado de paquete Office. Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. Disponibilidad de incorporación inmediata. Carnet de conducir. Residir en la zona de Castellón o cercanías. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Posibilidad de incorporarte en una multinacional, con proyecto sólido y de expansión. Plan de carrera profesional. Horario flexible de lunes a jueves entre las 8h a 18.30h y viernes de 9h a 15h. Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. Salario fijo competitivo + interesante retribución variable. Mutua. Vehículo de empresa. xcskxlj Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte!

Buscamos para proyecto ferroviario titulado en Bachiller o Formación Profesional de grado medio o superior como Técnico de CTC/Energía - Junior de CMS, auxiliar al Director de Obra. Dedicación exclusiva y a pie de la misma. Inse Rail es una compañía independiente dedicada a la ingeniería y consultoría en los sistemas ferroviarios, las infraestructuras del transporte, la industria y la energía. Reconocida por su participación en el desarrollo de la alta velocidad y los transportes metropolitanos, con una gran especialización en los subsistemas de superestructura de vía, electrificación, señalización y seguridad, comunicaciones y demás instalaciones. Participamos en programas internacionales de I+D+i, certificados en normas UNE-EN-ISO. Contamos con un equipo humano multidisciplinar compuesto por profesionales expertos en varias ramas de ingeniería y arquitectura, donde se prima la integración de los equipos y de la plantilla, las carreras profesionales, la atención personalizada y la conciliación laboral y familiar.

Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description If you’re here, it’s because you’re looking for an exciting ride. A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone. We’ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people, paving the way forward together. Not your usual app. We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 23 countries. Together we revolutionise the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose. What makes our ride unique? 🤝 Our culture and strong values. 💪 Our career development philosophy. 🤝 Our commitment to being a force for good. We have a vision: Building the largest marketplace in your city, to give access to anything in minutes. And this is where your ride starts. YOUR MISSION As a Director of Engineering at Glovo, you will take full ownership of a cluster, which is a complex technical domain consisting of at least 40+ engineers, with a direct reporting line of 4 Engineering Managers and up to 2 Principal Engineers. You will have significant impact at the cluster level, as well as influence across Glovo and Delivery Hero’s broader tech organization, working closely with Product, Data, Business, Operations and C-level stakeholders. You are a strategic, people-first leader who combines deep technical understanding, business acumen, and a strong leadership philosophy to drive impact at scale. THE JOURNEY Leadership & People Management • Lead a cluster with ~40+ engineers through 4 direct EMs, fostering high-performing teams., • Build and adapt your leadership framework to suit organizational needs as they evolve., • Provide continuous performance management and meaningful 360° feedback., • Ensure clarity of managerial expectations across your teams and alignment with company OKRs., • Partner closely with Operations and Product leaders to drive business outcomes., • Use data-driven approaches to identify issues, assess impact, and define strategic responses., • Maintain transparency with your teams, providing rich context around priorities and decisions., • Understand core business and financial concepts to align engineering investments with business value., • Own communication and alignment with global and local stakeholders, including C-level representation of your Cluster’s objectives and achievements., • Govern cluster-level budgeting and resource allocation effectively., • Drive architectural direction, technical quality, and operational maturity in your area., • Lead the implementation of best practices for incident handling, system design, security, and performance., • Build future-ready infrastructure and application architecture that balances scalability, maintainability, and cost efficiency., • Champion initiatives that drive collaboration across Glovo and the broader Delivery Hero ecosystem., • Helping harmonize practices between Glovo and DH tech teams., • Foster a culture of transparency, open communication, and learning from both success and failure., • 10+ years of professional software engineering experience, including 5+ years in engineering senior leadership roles., • Proven track record in leading multi-team organizations (~40+ engineers) in complex technical domains., • Deep understanding of engineering and product strategy, architecture, operational excellence, and cross-functional execution., • Strong command of cloud infrastructure, scalable system design, and cost optimization techniques., • Excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills., • Experience in high-growth environments, ideally within B2C platforms or marketplaces., • Solid understanding of business fundamentals and financial frameworks., • 🌟 An enticing equity plan that lets you own a piece of the action., • 💪 Top-notch private health insurance to keep you at your peak., • 🍔 Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!, • 💳 Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses., • 🏊 Discounted gym memberships to keep you energized., • 🏖️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!, • 👪 Enhanced parental leave, and office-based nursery.

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SOBRE APPLE TREE:APPLE TREE somos la agencia de comunicación 'Mejor valorada por los profesionales delsector de la comunicación en España' según la última edición del PRScope 2025. Match con los valores de APPLE TREE: buscamos a una persona que haga match con nuestra filosofía New Thinking y

Per què aquesta posició Vivim un context on els riscos socials, econòmics, tecnològics i ambientals evolucionen ràpid i s'interrelacionen. A l'Institut Cerdà (fundació privada, independent i sense ànim de lucre) ajudem empreses, administracions i institucions a anticipar riscos, preparar-se per a crisis i construir resiliència, amb projectes que impacten sectors com serveis municipals, indústria, logística, energia, medi ambient, gran consum i innovació. Busquem incorporar un/a Director/a de projectes per reforçar l'Àrea de Riscos, Crisis i Resiliència.La teva missió La teva missió serà liderar projectes que ajudin a organitzacions a anticipar i gestionar riscos, preparar-se per a crisis i enfortir la seva resiliència. Ho faràs participant en projectes que permetin obtenir resultats tangibles: diagnòstics sòlids, recomanacions aplicables i plans implementables i coordinaràs recursos per complir terminis, qualitat i valor per al client.Reptes i responsabilitats 1) Direcció i producció de projectesLiderar projectes de diagnosi, disseny i implantació en gestió de riscos, gestió de crisis, continuïtat de negoci i resiliència.Planificar i assegurar l'execució (abast, terminis, qualitat, costos) i el lliurament d'informes i recomanacions orientades a decisió.Dissenyar/coordinar plans i protocols i impulsar exercicis i simulacres que en permetin la millora contínua (lliçons apreses).Coordinar i fer seguiment d'equips de consultoria (consultors/es i becaris/es), assegurant qualitat, coherència metodològica i desenvolupament del talent. 2) Component comercial i desenvolupament de negociIdentificar tendències i necessitats del mercat i proposar noves línies de treball.Redactar i estructurar propostes comercials (tècniques i econòmiques) i participar en reunions amb clients.Generar continuïtat amb clients: detecció d'oportunitats.Què busquem en tuImprescindible Formació superior preferiblement en Enginyeria (informàtica, industrial, camins, telecomunicacions) o Prevenció i Seguretat Integral. Altres titulacions són benvingudes si aporten encaix clar amb consultoria i/o l'àmbit de riscos, crisis, resiliència.Experiència mínima de 5 anys, preferiblement en consultoria o rols equivalents de gestió de projectes.Capacitat de planificació i priorització per gestionar diversos projectes en paral·lel.Orientació a client i a resultats, comunicació escrita impecable (informes i propostes). Idiomes: català i anglès (B1).ValorableCertificacions o coneixement en continuïtat de negoci (ISO 22301), seguretat de la informació (ISO 27001, ENS) i marcs/regulació vinculats a resiliència (DORA, NIS2, CER...). Experiència en exercicis de crisi, gestió d'incidents, riscos operacionals, resiliència d'entitats crítiques, cadena de subministrament, etc.Què oferim Contracte indefinit. Rang salarial: 35.000 – 50.000 € bruts/any (segons experiència i encaix). Retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport i restaurant. Ubicació: Barcelona (format híbrid amb dies de presencialitat i teletreball) Participació en projectes diversos, amb impacte públic i privat. Entorn de treball proper i d'alt nivell professional. Disponibilitat per viatjar puntualment (àmbit espanyol).Com aplicar Envia'ns CV + carta de presentació a amb l'assumpte "Ref: Director/a de projectes - Riscos, crisis i resiliència ".

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