Trabajos director en Gràcia - Page 10Crear alertas

We're the team that keeps airports moving, airlines flying smoothly, and borders open. Our tech and communication innovations are the secret behind the success of the world's air travel industry. You'll find us at 95% of international hubs. We partner closely with over 2,500 transportation and government clients, each with their own unique needs and challenges. Our goal is to find fresh solutions and cutting-edge tech to make their operations run like clockwork. Want to be a part of something big? Are you ready to love your job? The adventure begins right here, with you, at SITA. We are seeking a visionary and results-driven Senior Product Manager to lead the continued evolution of SITA OptiFlight , our flagship flight optimisation platform. This is a high-impact role at the intersection of aviation innovation, sustainability, and digital transformation. As the Senior Product Manager, you will be responsible for defining and executing the product vision and roadmap, working closely with engineering, data science, sales, airline customers, and internal stakeholders. You will play a pivotal role in shaping the future of flight efficiency and operational intelligence in global aviation. • Define and own the product vision, strategy, and roadmap for OptiFlight, ensuring alignment with customer needs, market trends, and business objectives., • Lead cross-functional teams across product, engineering, data science, UX, delivery, and commercial to bring new features and modules to market on time and at high quality., • Drive the end-to-end product lifecycle, from discovery and design through development, launch, and continuous improvement., • Collaborate with airline customers, pilots, dispatchers, and operational stakeholders to gather insights and validate product direction., • Champion agile product development practices, including backlog grooming, sprint planning, and iterative delivery., • Monitor product performance, adoption, and customer satisfaction using data-driven KPIs and feedback loops., • Develop and maintain competitive intelligence and market analysis to inform strategic decisions and positioning., • Partner with marketing and sales to define go-to-market strategies, pricing models, and value propositions., • Represent OptiFlight at industry events, customer briefings, and internal leadership forums., • Cultivate and manage strategic partnerships with aviation stakeholders, including airlines, OEMs, ANSPs, and regulatory bodies., • Master’s degree in a relevant field (e.g. Engineering, Computer Science, Business, Aviation Management) preferred., • 10+ years of experience in Product Management, ideally in aviation, aerospace, or enterprise SaaS., • Proven track record of leading cross-functional teams and managing complex product lifecycles in agile environments., • Deep understanding of airline flight operations, with strong knowledge of dispatch, flight planning, and operational efficiency., • Familiarity with flight optimisation, fuel efficiency tools, or trajectory-based operations is highly desirable., • Experience working in or with airlines is a strong plus., • Strong business acumen and ability to translate technical capabilities into customer value., • Excellent communication and leadership skills, with the ability to influence stakeholders at all levels., • Demonstrated ability to work across global, multicultural teams and manage multiple priorities in a fast-paced environment., • Experience with market analysis, customer segmentation, and product positioning., • Experience building or managing industry partnerships or alliances is a strong plus., • English fluency is mandatory. Spanish and French are a plus., • Flex Week: Work from home up to 2 days/week (depending on your team's needs), • Flex Day: Make your workday suit your life and plans., • Flex-Location: Take up to 30 days a year to work from any location in the world., • Employee Wellbeing: We have got you covered with our Employee Assistance Program (EAP), for you and your dependents 24/7, 365 days/year. We also offer Champion Health - a personalized platform that supports a range of wellbeing needs., • Professional Development: Level up your skills with our training platforms, including LinkedIn Learning!, • Director, • Full-time, • Product Management and Marketing, • IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr

Hobson Prior is seeking a Dir. of Epi - Rare Oncology to join permanently a biotechnology organization. In this role, you will lead strategic and operational efforts in disease surveillance and data analysis, focusing on rare oncology. You will work closely with cross-functional teams, guide junior team members, and oversee the development and execution of key projects. Please note that to be considered for this role you must have the right to work in this location. • Lead and manage epidemiology strategies across various teams., • Provide guidance and support to junior team members on their tasks., • Develop and implement strategic and tactical plans for epidemiology initiatives., • Oversee and deliver key outputs such as systematic literature reviews and database studies., • Advanced degree (MSc or PhD) in Epidemiology or Public Health., • Proven leadership experience in a pharmaceutical, biotech, or CRO environment, with strong collaboration and influence across teams., • Expertise in epidemiology within the oncology field., • Proficiency in statistical software such as SAS or similar tools. If you are interested in applying to this exciting opportunity, then please click 'Apply' or to speak to one of our specialists visit the 'Contact Us' page. Hobson Prior is a leading life sciences recruiter focused on finding exceptional people and matching them with the finest positions across the globe. Hobson Prior is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy. By submitting this application, you confirm that you've read and understood our privacy policy, which informs you how we process and safeguard your data - • Seniority level: Mid-Senior level, • Employment type: Full-time, • Job function: Science, • Industries: Professional Services #J-18808-Ljbffr

Importante empresa en Barcelona sector Healthcare • ¿Tienes experiencia como Office Manager/Secretaria de dirección?, • ¿Dominas Italiano y/o Inglés a nivel B2?¿Tienes disponibilidad inmediata?, • Gestión de las compras indirectas (compra de material informatico, material de oficina, contratos con las compañias telefonicas, contrato de renting con la empresa de coches, etc.)., • Control del stock del material de oficina, • Interlocución con la gestoria externa para enviarles la informacion de los empleados y que la gestoria pueda realizar las nominas, altas y baja de seguridad social, etc., • Organizar y mantener los sistemas de archivo físico y digital de la empresa., • Apoyo administrativo al equipo y a la dirección, gestión de la correspondencia y correos electrónicos., • Gestión de pagos a los proveedores., • Continuo contacto con la sede de Italia para avanzar temas en nombre del director general con ellos. #J-18808-Ljbffr

Desde • Mur&Partners, • ofrecemos posición como, • Director/a de Hotel, • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada departamento del hotel., • Controlar adecuadamente los costes, aportando valor a la mejora de procedimientos., • Participar en la estrategia comercial y de revenue para reposicionar el hotel y atraer nuevos clientes., • Gestionar proveedores y personas implicadas en las obras de renovación., • Gestionar la selección, formación y acompañamiento del equipo., • Dirigir y guiar al equipo, definiendo roles y tareas para una organización departamental clara., • Ser la figura de referencia a nivel humano, potenciando la motivación y la consecución de retos., • Fomentar la toma de decisiones del personal y proporcionar feedback para mejorar., • Participar en reuniones con el Consejo de Administración para valorar la estrategia y el cumplimiento de objetivos., • Asegurar y reportar el cumplimiento de los objetivos estratégicos ante el Comité de Dirección., • Licenciatura o Grado Superior en Turismo, Gestión Hotelera o similar., • Mínimo 3 años de experiencia como Director/a de Hotel., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en gestión integral de hoteles y trato con clientes., • Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas. #J-18808-Ljbffr

En ECB Group nos encontramos colaborando con una constructora referente en el sector inmobiliario comercial, con presencial consolidada en los principales mercados europeos y estadounidenses. Quieren contar con los mejores profesionales para el desarrollo de proyectos de gran envergadura en activos inmobiliarios y de alta calidad, para formar parte de su equipo de Barcelona ejerciendo un rol de Director/a Técnico/a. El/La candidata/ha seleccionado/a se responsabilizará de la supervisión de personal técnico, la coordinación de los equipos de limpieza, seguridad y mantenimiento, así como en la gestión del seguimiento de la explotación Se trata de una muy buena oportunidad en una empresa pionera en el mercado, que ofrece la posibilidad de crecimiento dentro de la misma. ¿Cuáles serán tus funciones? La persona seleccionada como Director/a Técnico/a las funciones específicas siguientes: • Supervisar el personal técnico de la copropiedad, coordinar los equipos de limpieza, seguridad y mantenimiento. Organizar y supervisar la correcta ejecución de los servicios., • Gestionar el seguimiento del presupuesto de explotación., • Realizar el seguimiento de las reestructuraciones., • Garantizar el cumplimiento del calendario y la calidad de las obras supervisadas., • Gestión de las operaciones del CC., • Liderar las auditorías internas y externas., • Estudios de Ingeniería o Arquitectura ., • A partir de 5 años de experiencia en funciones similares a las mencionadas anteriormente., • Experiencia en Facility Managemen t, gestión técnica/operaciones/obras adquiridas dentro de una empresa inmobiliaria, un gestor o administrador, o en un centro comercial., • Profesional riguroso y proactivo., • Dominio de paquete Office., • Habilidades de negociación y gran atención al detalle., • Movilidad y carnet de conducir. La persona seleccionada como Director/a Técnico/a las funciones específicas siguientes: • Supervisar el personal técnico de la copropiedad, coordinar los equipos de limpieza, seguridad y mantenimiento. Organizar y supervisar la correcta ejecución de los servicios., • Gestionar el seguimiento del presupuesto de explotación., • Realizar el seguimiento de las reestructuraciones., • Garantizar el cumplimiento del calendario y la calidad de las obras supervisadas., • Gestión de las operaciones del CC. Salario acorde a la experiencia y conocimientos. Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. #J-18808-Ljbffr

Our client is a SaaS scale up company in the contract management sector with presence in more than 10 countries at a global level. To expand their business growth, they are looking to hire a Product Director . This person will be leading the growth and expansion of our flagship SaaS platform for contractor and supplier management. You will translate the CPO’s strategic vision into concrete actions, while mentoring and structuring a team of 3–4 Product Managers . This is a key role focused on product discipline, B2B SaaS monetization for SMB segment , and scaling products globally. Manage 3–4 Product Managers, providing mentorship, direction, and structure. Define and track KPIs and OKRs, ensuring a data-driven product strategy. Validate ideas through A / B testing, customer interviews, usability testing, and analytic. Lead initiatives to improve contractor monetization and engagement. 10 years in Product Management, ideally in B2B SaaS environments MBA or specialization in Product Management is a plus. Certifications in Agile or Product Management are valued. Familiar with B2B to SME or B2C models (ideally both). Strong background in product discovery, roadmap planning, and cross-functional collaboration. Hands-on experience with user analytics tools (Amplitude, Mixpanel, Hotjar, etc.). Experience working with agile methodologies (Scrum, Kanban). Experience using tools such as JIRA, Confluence, Miro, Figma, Trello. #J-18808-Ljbffr

En Jomipsa somos especialistas en la creación de raciones de campaña, kits de ayuda humanitaria y kits de emergencia para los sectores de defensa, seguridad y emergencia. Nuestras oficinas centrales se encuentran en Mutxamel (Alicante). Como Director / a Financiero / a en Jomipsa, serás responsable del manejo y supervisión de todas las actividades financieras de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la planificación financiera, elaboración y análisis de estados financieros, y la gestión de reportes financieros. • Liderar la planificación y estrategia financiera de la empresa (presupuestos, forecasting, análisis económico‑financiero)., • Seguimiento y control presupuestario departamental., • Revisión y seguimiento de la contabilidad analítica., • Supervisar la contabilidad, tesorería, impuestos y control interno., • Alinear la gestión financiera con plan estratégico., • Coordinar con auditoría externa, asesores fiscales y financieros., • Evaluar inversiones y oportunidades de financiación., • Apoyar financieramente las decisiones estratégicas del comité directivo., • Titulación universitaria (económicas, finanzas, empresariales); se valorará formación complementaria en dirección financiera (MBA o similar)., • Experiencia mínima de 5–8 años en puestos financieros de alto nivel, preferiblemente en sectores productivos o alimentación., • Conocimiento y manejo de estados financieros y reporting financiero para asegurar la transparencia y precisión en las finanzas., • Idiomas : español e inglés. #J-18808-Ljbffr

91% say women are treated fairly and equally to men 93% would recommend this company to other women 92% say the CEO supports gender diversity Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members. e's lives. No two days are the same. Everyday projects range from deep learning, research & development, algorithm development, natural language processing to ML infrastructure and deployment. To thrive in this career as a Senior Lead Machine Learning Engineer for the Data Science and Machine Learning team, you will apply your knowledge of designing and implementing scalable and robust Machine Learning systems using languages, frameworks and tooling such as Python, AWS and Databricks. You should have experience building models in the areas such as natural language processing, deep learning, classification algorithms or recommender systems. You'll mentor other team members and help them grow. Our best engineers in this role are independent thinkers and proactive problem solvers, and as a senior lead team member, you will be a role model for these behaviors. You'll need to have some formal education in Computer Science or a related quantitative field and know design patterns and data structures. You have the skills to leverage existing models or create new models using the technologies above. But given the scale of our data sets and the complex problems we give you to solve, you will stay challenged and engaged with years of exciting projects ahead-all while growing your skills and progressing in a rewarding career. Like what you see? Apply now! Learn more about ADP at tech.adp.com/careers A little about ADP: We are a global leader in HR technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, HR, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. ADP has a deep commitment to diversity, equity, and inclusion as a global Best Places to Work, DiversityInc Top 50 Company, Best CEO and company for women, LGBTQ+, multicultural talent, and more. Learn more about ADP's commitment on our YouTube channel: WHAT YOU'LL DO: **Here's what you can expect on a typical day: ** Collaborate and Build. You will collaborate with engineering and product teams in an Agile environment to identify, design, develop, and deploy advanced Machine Learning solutions. You will contribute to the overall ML architecture, infrastructure, data pipelines, and APIs for our solutions. Research & Development. You design and implement start-of-the-art data products, machine learning models, and systems to optimize the HCM system user experience. You are passionate about learning and applying new techniques within machine learning that leads to innovations. Deliver at an epic scale. You write pristine code and documentation, champion and define best practices to produce highly adaptive, high-performing, continuous learning AI models/systems. Teamwork and mentorship. You will be part of a thriving team, where you give other team members the space to balance the ability to think independently and creatively while also working together as a team. You'll provide mentorship to them get familiar with the team, environment, and resources. Once they are comfortable and confident, you will give them more challenges to take on. TO SUCCEED IN THIS ROLE: Education. You have a bachelor's degree (OR equivalent) in Computer Science, Engineering, Math, or a related field. Experience. You have 8-12 years of experience in relevant skills gained and developed in the same or similar role. Communication. You are an advanced English language speaker. Technical skills. You have fluency in Python-including popular data science packages (pandas, sklearn, etc.), a strong knowledge of data structures, algorithms, and methods used for data science and machine learning, and familiarity with natural language processing. Experience with AWS cloud solutions (S3, Glue, Lambda, Step, SageMaker) and CI/CD tools such as Jenkins. NICE TO HAVE (OPTIONAL): Master's degree in computer science, engineering, math, or a related field Knowledge of generative and embedding models as well as deep learning frameworks such as Pytorch Experience with non-relational databases such as NoSQL and Vector databases Exposure to Databricks platform, MLflow, and/or Jupyter notebooks Understanding of data products (recommender systems, classifiers, chatbots, etc.) YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: Have courageous team collaboration. Courage comes from how associates are willing to have difficult conversations, speak up, be an owner, and challenge one another's ideas to find the best solution. Be surrounded by curious learners. We align ourselves with other smart people in an environment where we grow and elevate one another to the next level. We encourage our associates to listen, stay agile, and learn from mistakes. Act like an owner & doer. Mission-driven and committed to leading change, you will be encouraged to take on any challenge and solve complex problems. No tasks are beneath or too great for us. We are hands-on and willing to master our craft. Give back to others. Always do the right thing for our clients and our community and humbly give back to the community where we live and work. Support our associates in times of need through ADP's Philanthropic Foundation. Join a company committed to equality and equity. Our goal is to impact lasting change through our actions. What are you waiting for? Apply today! Find out why people come to ADP and why they stay: (ADA version: ) #LI-Hybrid Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP's culture and our full set of values. 91% say women are treated fairly and equally to men 93% would recommend this company to other women 92% say the CEO supports gender diversity Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members. #J-18808-Ljbffr

Destination Management Company (DMC), localizado en Barcelona, con más de 30 años de trayectoría, que gestiona viajes online y offline con una fuerte presencia operacional en España, Andorra, Portugal, República Dominicana, México y un banco de camas con más de 428.000 unidades en todo el mundo. La compañía busca liderar una mayor expansión en los próximos años, como línea estratégica clara. La empresa ha estado reconocida por su excelente ambiente laboral y reconocida por la prestigiosa revista Financial Times como una de las empresas con mayor crecimiento europeo en el sector del turismo. En estos momentos, nos encontramos buscando un CFO para liderar el día a día de la compañía y que participe activamente en la expansión del negocio. Buscamos una persona que esté acostumbrada a gestionar negocios con una facturación por encima de los 35M€. (nota: es importante un dominio avanzado de todos los puntos, sin necesidad de llegar a ser experto en todos ellos) 1. Planificación financiera y análisis (FP&A): • Liderar la elaboración del presupuesto anual, el forecast mensual y el plan estratégico a 3 años., • Realizar análisis de desviaciones y proyecciones financieras., • Desarrollar herramientas y modelos financieros para analizar márgenes, rentabilidad por canal, cliente y producto., • Identificar oportunidades de mejora de rendimiento y eficiencia financiera. 2. Reporting financiero y control de gestión: • Garantizar la preparación rigurosa y puntual de los estados financieros (P&L, balance, cash flow)., • Desarrollar informes y cuadros de mando para la dirección., • Asegurar la integridad y consistencia de los datos financieros., • Implantar procesos de control interno eficaces. 3. Tesorería, gestión de caja y financiación: • Supervisar la planificación de tesorería y la gestión de la liquidez., • Negociar y gestionar líneas de crédito, acuerdos de factoring y condiciones con entidades financieras., • Optimizar el capital circulante (cobros, pagos, conciliación de saldos). 4. Control de costes y eficiencia operativa: • Analizar y controlar estructuras de costes., • Impulsar iniciativas de ahorro y eficiencia en colaboración con otras áreas., • Evaluar la rentabilidad de las distintas líneas de negocio y propuestas de inversión. 5. Cumplimiento fiscal, legal y normativo: • Supervisar el cumplimiento de obligaciones fiscales, mercantiles y contables, con apoyo de asesores externos., • Apoyar procesos societarios y reestructuraciones desde el punto de vista financiero. 6. Liderazgo de equipo y colaboración transversal: • Coordinar y desarrollar al equipo financiero., • Trabajar de forma coordinada con las áreas comercial, operaciones, IT y dirección general. REQUISITOS VALORABLES • Otros idiomas: francés, ruso, • Residir en la ciudad de Barcelona, • Contrato fijo indefinido, • Previsión de entrada lo antes posibles, respetando siempre las vacaciones, necesidades de preaviso y/o demás requisitos que el/la candidato/a necesite., • Salario entre los 65.000,00 y 70.000,00€ anuales brutos. Valoraremos y definiremos conjuntamente en la entrevista la cantidad salarial exacta., • Horario flexible de 9h a 18h. (entendemos que es una posición de máxima responsabilidad y que podría tocar reportar a otros países fuera de horario, cosa que se compensa el 100% de las ocasiones), • Vacaciones de 22 días laborables por año., • Seguro médico privado 100% cubierto, • Tarifas especiales de AAVV para hoteles, billetes de avión u otros., • Formar parte de uno de los mejores proyectos de la industria turística a nivel europeo. #J-18808-Ljbffr

Company Description We are in Business for People, empowering people in service organizations with innovative Enterprise and Business software solutions. We’ve innovated and taken a new approach to delivering ERP that works for people. Self-driving, adaptive and intuitive software that is changing the way people work. Our solutions empower people and deliver a better people experience so people can spend time on meaningful high value work they live for. Read more on our website about how we transform work and how people feel about it, so our customers and their people can thrive. Job Description We are seeking a forward-thinking and customer-obsessed Director of Product to lead the strategy, roadmap, and execution of our Financial Management applications within our ERP platform. This role is pivotal in transforming how services-based organizations ncluding public sector, professional services, nonprofits, and higher education manage their financial operations. You will lead a team of Product Managers and collaborate closely with engineering, design, support, services and go-to-market teams to deliver modern, intelligent, and scalable financial solutions. You will bring new products to market to drive further cross sell into the existing customer base and champion the development of new capabilities that will increase win rate and customer satisfaction with our core offerings. We're looking for a transformational leader who leads with authenticity, embraces constructive conflict, and consistently delivers sustainable value. The ideal candidate is someone who thrives in collaboration, always putting the customer experience at the center of decision-making. You are not only committed to driving and delivering on change, but you also hold yourself and others accountable to the highest standards. Most importantly, you know how to cultivate an environment where people feel empowered to succeed and grow. If you're ready to make a meaningful impact and help shape our future, we’d love to hear from you. Product leadership & strategy • Set the product vision, strategy and goals for the area ensuring alignment with business objectives, • Define and drive the product vision and roadmap for financial modules such as general ledger, AP/AR, budgeting,, financial reporting and FP&A., • Champion our cloud-native architecture and lead the transition from legacy systems to modern, scalable platforms., • Lead and mentor a team of Product Leads, fostering a culture of innovation, accountability, and customer empathy., • Collaborate with design and architecture teams to ensure usability, performance, and extensibility., • Ensure alignment with GTM strategy and business goals., • Engage directly with customers, partners, and industry stakeholders to understand evolving needs and validate product direction., • Represent the voice of the customer in roadmap planning and product development., • Support the commercialization and go-to-market efforts with product positioning, enablement, and thought leadership., • Identify opportunities to embed machine learning, predictive analytics, and intelligent automation into financial workflows., • Ensure compliance with accounting standards (e.g., GAAP, fund accounting) and geography and sector-specific regulations., • Stay informed on emerging technologies and regulatory changes impacting financial operations. Qualifications, • Deep understanding of financial applications, • Proven track record of leading cloud-native product transformations., • Experience integrating AI/ML or automation into enterprise software products., • Strong collaboration skills with cross-functional teams, especially engineering and design., • Experience with mid-market ERP platforms, • Background in finance/accounting or experience working with finance teams in services industries. Grow with us At Unit4, we offer: • a culture built on trust - giving you the freedom and autonomy to be successful,, • Balance - with our uncapped time off policy, remote working opportunities, and Global Wellbeing Days when the whole company can switch off and prioritize well-being,, • talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry,, • a commitment to sustainability - with initiatives such as our Act4Good program, a way for everyone at Unit4 to come together and engage in actions that benefit society and the planet, Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone - together, we continue to build an inclusive culture that encourages and celebrates the diversity of our employees. We consider all candidates on their ability to do the job required and welcome the unique contributions each individual can bring to Unit4. We know that diversity of race, ethnicity, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, educational background, national origin, religion, and physical ability brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. That’s why we make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. #J-18808-Ljbffr

A better internet, where privacy is the default, is possible. Building this better internet might seem daunting or even unthinkable, but at Proton, this is what we do every day. Proton was founded in 2014 by a group of scientists who met at the European Organization for Nuclear Research (CERN). Our first product, Proton Mail, is now the world’s largest encrypted email service. Subsequent Proton products, such as Proton VPN, Proton Calendar, and Proton Drive, give our users full control over how and with whom their data is shared. Today, Proton makes privacy universally accessible. Journalists from outlets like The Guardian and The New York Times, some of the world’s largest organizations, and people in more than 180 countries have signed up for over 70 million accounts. Our diverse and dynamic team is made up of more than 400 members representing over 40 different nationalities. While we are based in Geneva, Switzerland, we have offices in Zurich, Prague, London, Vilnius, Skopje, Taipei, and many more employees working remotely around the world. Join one of Europe’s fastest-growing companies to help us solve challenging problems and build new products that will reach hundreds of millions of people. We want to create more than just one of the world’s most impactful tech companies; we want to create a new internet that serves the interests of all people. We need you, your voice, your ideas, and your ambition to make it happen. Purpose of the role: Proton continues to grow rapidly as increasing numbers of people across the globe seek greater privacy controls of their information online. To accelerate our growth, we are seeking a Director of Engineering to drive engineering for our Ecosystem platform team, which creates the building blocks that all development teams at Proton leverage to deliver products at pace and at scale. This role involves setting and executing technical strategy, managing a team of 20+ engineers, and working closely with your Senior Product Managers counterparts, to ensure high-velocity delivery of new products. As a key member of the engineering leadership team, you will shape the company’s technical strategy and contribute to Proton’s mission of creating a privacy-centric internet. The Ecosystem team collaborates with every other Product and Engineering team at Proton, requiring excellent communication skills, a business mindset, and a strong sense of empathy. The Ecosystem roadmap is defined in agreement and alignment with the direction of the other Proton Products; therefore, the ability to seek input, prioritize, and build iteratively a collaborative roadmap is crucial for this role. What you will do: • Lead through others, and develop the next generation of engineering leaders at Proton, • Inspire, coach, and develop your teams, • Optimize your organizational structure, and continuously raise the bar on hiring, • Build strong relationships with senior leaders, and advance your long-term platform and engineering vision, • Lead technical design and platform discussions, • Drive continuous improvement in our DevSecOps practices, and improve lead times and time to market while maintaining exceptional standards of product quality, • Hold yourself and team accountable for timely delivery of scalable, quality-focused user experiences and features, • Develop efficient processes, and motivate your team to operate with high velocity, ownership, and accountability, • Contribute to Proton's technology and open source communities, • Experience in software engineering in progressively complex roles, • Experience directly leading and managing engineers, • Demonstrable experience as a manager of managers, • A history of collaboration with senior leaders in engineering and product on developing technical and product strategy, • Great empathy and collaboration skills, and even greater resilience, • A curious, passionate, and growth-oriented mindset, • Deep experience as a hands-on software engineer creating well-crafted, maintainable code, • Mobile-first background (ideally former mobile developer), • Practical experience leading DevOps and SRE initiatives and driving best practices, • Be part of a movement - Proton is not just a product or service but a community-driven movement united by a shared vision of online freedom. Our services are open source, audited, and supported by community contributions. We give back to our community by maintaining core encryption libraries and by supporting other organizations furthering the same goals as us. Proton is free, open source, neutral, independent, and community first, while remaining financially sustainable., • Work with smart and dedicated people - Our team is diverse, collaborative, and tight-knit with people coming from all walks of life, including many of the world’s top academic institutions and organizations, such as MIT, Harvard, Stanford, Caltech, Cambridge, and ETH., • Join a strong brand - Our encrypted email service - ProtonMail - has grown to be a staple of online security and privacy. Proton has been featured in multiple popular television and film productions, such as Mr. Robot, Knives Out, Sounds of Metal, and more., • Grow with us - We’re one of Europe’s fastest-growing startups, doubling in size every year. Our growth gives you limitless career and educational opportunities as well as the opportunity to work side-by-side with many world-leading experts in their fields., • Have your voice heard - We value your opinion and encourage you to speak up and share your ideas and thoughts. At Proton, no problem is someone else’s problem. We collectively strive to do the right thing and be the undisputed best in the world at everything we do. #J-18808-Ljbffr

Una destacada empresa del sector servicios busca incorporar un Director de Operaciones de Facility Management para liderar una unidad de negocio clave en Barcelona. Esta posición representa una oportunidad excepcional para quienes desean impulsar la rentabilidad, el desarrollo y la sostenibilidad de operaciones a gran escala, garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y eficiencia. El puesto ofrece la posibilidad de trabajar en un entorno colaborativo, con foco en coordinar equipos, optimizar procesos y fomentar relaciones sólidas con clientes. Además, se ofrece formación continua, herramientas digitales avanzadas y la oportunidad de participar en iniciativas estratégicas que marcan la diferencia en el sector. • Liderar una unidad de negocio con impacto directo en la rentabilidad y sostenibilidad, gestionando equipos multidisciplinares y proyectos complejos en un entorno altamente colaborativo., • Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas, impulsando innovaciones operativas y comerciales., • Disfrutar de oportunidades continuas de desarrollo profesional, acceso a herramientas digitales punteras y un ambiente que fomenta la comunicación abierta, el trabajo en equipo y la mejora constante., • Supervisarás todas las operaciones diarias de la unidad de negocio, asegurando que se cumplan los objetivos económicos, operativos y comerciales establecidos., • Analizarás indicadores clave (KPIs), informes financieros y planes de acción para anticipar riesgos y garantizar la rentabilidad sostenible., • Coordinarás visitas a delegaciones y clientes estratégicos para detectar necesidades, fortalecer relaciones y asegurar altos niveles de satisfacción., • Fomentarás una cultura alineada con los valores corporativos e impulsarás buenas prácticas en marketing, desarrollo comercial e innovación., • Establecerás canales de comunicación interna y reportes periódicos sobre indicadores y proyectos relevantes., • Identificarás talento, participando en procesos de selección, formación y desarrollo profesional., • Gestionarás procesos como compras, contrataciones y despidos respetando la normativa laboral vigente., • Velarás por el cumplimiento de auditorías de calidad (ISOS), seguridad laboral y normativas aplicables al sector., • Impulsarás estrategias de renovación y fidelización de clientes clave, diseñando planes relacionales junto con los equipos operativos y comerciales., • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o disciplinas afines., • Experiencia gestionando unidades operativas o áreas similares dentro del sector servicios o facility management., • Dominio avanzado en análisis financiero-operativo y interpretación de KPIs e informes para decisiones informadas., • Experiencia con Office (especialmente Excel) y sistemas CRM corporativos., • Conocimientos sobre procedimientos de compras, contrataciones y normativa vigente aplicable., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y capacidad para motivar a personas diversas., • Habilidades organizativas y planificación estratégica orientada a resultados medibles., • Comunicación efectiva a nivel interno y externo., • Experiencia gestionando auditorías internas/externas (ISOS) y medidas correctivas. Si buscas un nuevo reto profesional donde puedas marcar realmente la diferencia liderando equipos comprometidos hacia objetivos ambiciosos, ¡esta es tu oportunidad! Aplica hoy haciendo clic en el enlace adjunto y da el siguiente paso hacia una carrera llena de posibilidades. • Tipo de contrato: Perm, • Especialización: Industria y Supply Chain, • Área: Director Operaciones, • Sector: Ingeniería, • Tipo de trabajo: Presencial, • Nivel de experiencia: Director, • Referencia: 64DWO5-5A32E06D, • Fecha de publicación: 26 de agosto de 2025, • Consultor/a: Ignacio Lopez #J-18808-Ljbffr

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de nuestro / nuestra / futuro / futura Director / Directora de Proyectos de Productividad Comercial con visión transversal para liderar proyectos estratégicos, corporativos y de implementación con autonomía, identificando oportunidades de mejora y asegurando la ejecución eficiente dentro de los plazos y objetivos establecidos. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Identificar problemas, formular hipótesis y transformar las conclusiones de los análisis desarrollados en recomendaciones, brindando soporte al cliente interno en la implementación de las mismas., • Identificar posibles oportunidades de colaboración con las áreas de BS o con otras marcas de la entidad y desarrollar propuestas para nuevos proyectos., • Gestionar la interlocución con el cliente interno, alineando los objetivos y expectativas del proyecto y siguiendo la entrega de los hitos hasta su finalización., • Planificar los proyectos en base a los recursos proporcionados para su ejecución, asegurando el cumplimiento de los objetivos en los plazos previstos., • Plantear y liderar varios proyectos en paralelo, coordinándolos y asegurando la consecución de sus objetivos., • Liderar líneas de trabajo incluidas en los proyectos, planificando y realizando los análisis necesarios., • Liderar la elaboración de entregables y documentos vinculados a los proyectos., • Coordinar y gestionar los equipos en los diferentes proyectos, atribuyendo líneas de trabajo a cada miembro del equipo, supervisando su materialización y proporcionando feedback durante y tras la finalización del proyecto., • Que cuentes con estudios superiores en Economía, Administración de Empresas o Ingeniería., • Valoramos muy positivamente que cuentes con un MBA realizado en una escuela de negocios de prestigio., • Experiencia mínima de 4-5 años en gestión de proyectos de consultoría de primer nivel, valorándose muy positivamente experiencia en proyectos para Entidades Financieras., • Que domines Excel y PowerPoint., • Que aportes un nivel avanzado de inglés. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Director of Agronomy Head of Carbon Exceptional remote candidates may be considered if strongly aligned with project objectives. InSoil is a climate finance company funding the transition to regenerative agriculture across Europe. With a strong emphasis on soil health and carbon sequestration, InSoil supports farmers through medium-term financing, expert agrotechnical guidance, and advanced soil and emissions monitoring technologies. This integrated approach enables farmers to adopt sustainable practices and generate high-integrity carbon credits , creating new revenue streams while building climate resilience in agriculture. With a mission to sequester 1 gigaton of CO₂e by 2050 , InSoil has financed over €83 million, enrolled 800,000 hectares of farmland, and supports farmers with technical agronomy, remote sensing, and educational programs. The Director of Regenerative Agronomy will be responsible for leading and overseeing InSoil's regenerative agronomy strategies and initiatives, guiding the development and implementation of cutting-edge soil health solutions, and ensuring that agronomic practices align with Insoil's mission to optimize agricultural sustainability and productivity. This role requires a strategic thinker who is both a technical expert in soil science and a leader capable of guiding multidisciplinary teams to deliver innovative agronomy solutions for our clients and partners. Lead the development and execution of regenerative agronomy strategies that improve soil health, increase crop yields, and promote environmental sustainability, in collaboration with internal teams. Oversee and guide soil science research, data collection, and soil health assessments to produce actionable insights for farmers and growers. Lead and mentor the agronomy team, fostering a culture of learning, collaboration, and continuous improvement. Act as an internal expert, providing technical support and training to staff and clients on soil science and agronomic practices. Standardize operations across agronomy teams globally, ensuring consistency and effectiveness across all regions where Insoil operates. Advanced degree (MS or PhD) in Agronomy, Soil Science, Environmental Science, or a related field. 8+ years of experience in agronomy, soil science, or precision agriculture, with at least 3 years in a leadership role. Strong understanding of soil health, crop management, and regenerative farming techniques. Expertise in the application of technology in agronomy and soil management. Excellent communication skills, with the ability to effectively collaborate across teams and communicate complex agronomy concepts to diverse audiences. Ability to manage multiple projects simultaneously and work in a fast-paced, evolving industry. Experience with geographic information systems (GIS) and data analytics platforms in agricultural settings. Be part of a purpose-driven, high-impact team scaling regenerative agricultural climate solutions across global landscapes. You'll play a leading role in shaping carbon projects that drive measurable environmental, economic, and social outcomes. #J-18808-Ljbffr

García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca en Madrid y provincias limítrofes, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. • Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración / horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.)., • Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias)., • Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores., • Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca., • Análisis de resultados., • Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales., • Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo / D.Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona., • Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc., • Experiencia mínima de 3 años en el sector., • Disponibilidad para viajar a nivel regional., • Formación mínima deseable FP Superior., • Manejo de Microsoft Office., • Contratación indefinida., • Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo., • Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector automoción y estás listo/a para liderar un equipo hacia la excelencia? En MSX International, estamos buscando incorporar un/a Director/a de Posventa de uno de los grupos de referencia de la industria automoción para Barcelona. Si tienes experiencia en la gestión de operaciones posventa y estás orientado/a a resultados, esta es tu oportunidad de unirte a una Marca líder en la industria automoción. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día, con un proyecto estable y de largo plazo., • Jornada completa., • Remuneración competitiva, alineada con tu experiencia y habilidades., • Vehículo de empresa., • Formación continua proporcionada por la Marca, para que te mantengas siempre a la vanguardia de las últimas tecnologías y procedimientos., • Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, donde tu liderazgo será clave para el éxito del equipo. ¿Cuál será tu misión? Como Director/a de Posventa, serás el motor que impulse el éxito y la rentabilidad del área de posventa. Tus principales responsabilidades incluirán: • Optimizar la rentabilidad del área de Posventa, analizando resultados económicos y desarrollando estrategias adaptadas al mercado., • Generar y analizar indicadores clave, implementando acciones de mejora para maximizar la satisfacción de los clientes., • Implantar y supervisar los procesos de posventa, asegurando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad., • Liderar y gestionar al equipo de Posventa, fomentando un entorno de trabajo positivo y orientado a la mejora continua., • Mantener una relación estrecha con la Marca, garantizando el alineamiento con sus directrices y estándares. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡queremos conocerte! Inscríbete a la oferta y forma parte de una empresa que valora tu talento y contribuye a tu desarrollo profesional. Requisitos: Buscamos a un/a profesional con: • Formación Universitaria., • Experiencia demostrable en posiciones de liderazgo dentro del sector automoción, especialmente en áreas de posventa., • Sólidos conocimientos en gestión de operaciones de posventa y atención al cliente., • Habilidades estratégicas para desarrollar y ejecutar planes que mejoren la rentabilidad del negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. #J-18808-Ljbffr

We are seeking a seasoned professional to fill the role of Human Resources Services Manager. As part of our dynamic team, you will be responsible for executing HR policies and practices. The ideal candidate will oversee external HR services, ensuring client satisfaction, service quality, and business growth. This is an excellent opportunity for an experienced HR professional to contribute to a thriving organization. You will join a collaborative and innovative team, playing a key role in supporting internal operations and external client relations. Main Responsibilities: Reporting to the Managing Director and Executive Director, you will focus on: • Managing external client relationships to ensure satisfaction and alignment with project objectives., • Implementing retention strategies and effective communication between consultants and clients., • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related fields., • Experience in both internal HR management and external client service coordination., • Strong interpersonal, negotiation, and leadership skills., • Fluency in English and Spanish, with additional languages a plus., • Flexible work arrangements, including a hybrid model tailored to leadership roles., • Professional development opportunities, supporting your growth through training and development programs., • Opportunities for career advancement, leading a well-established business to the next level., • Commitment to sustainability, prioritizing eco-friendly practices and social responsibility., • Free language courses with native-speaker teachers, promoting cultural exchange and diversity. This is a full-time position, with a dedication to delivering exceptional results. We are an equal opportunity employer, valuing diversity and inclusion in all aspects of our work.

Company Description Welcome to the good side of tech You might have heard about us, but with a different name: DocPlanner, Doctoralia, Znanylekarz... It all started 10 years ago when we asked ourselves: is anyone in healthcare thinking about patients? We jumped in and we empowered patients by giving them access to leave and read reviews about their visit. We then provided doctors with the technology to manage bookings easily and save time, so they could devote themselves to what they always wanted: treating patients. And today is the day in which we ask you: wanna join us in the next step of the company's history: Making people longer & healthier lives? We're coupling the latest advances in AI & LLMs to the power of the network effects of our Marketplace to transform how people approach healthcare. Docplanner at scale We are leaders in 13 countries so far, and more than 90 million patients trust us every month. 210,000 specialists believe in us and our product, and so do leading venture capital funds such as Point Nine Capital, Goldman Sachs Asset Management, and One Peak Partners. And yet, employing over 3.500 people all over the globe, we managed to keep the startup mindset we started with over 10 years ago. And why should you join us? Because it feels good to tell your family and your friends how you made the world a little bit better. You go to bed knowing that what you do matters, and that your talents align with your beliefs. We want to make people live longer & healthier lives, and that starts with you being you. We believe that taking the diversity of human experience into account makes a better healthcare experience for all. We’re not just different: we embrace diversity. We will encourage you to come to work your whole self, and that includes not coming to the office at all if you prefer not to, as we're 100% remote-friendly. Job Description Over the years, Docplanner has acquired several Practice Management Systems (PMS) in Brazil, Italy, Spain, and Poland. These local platforms help thousands of clinics and doctors manage daily operations and serve as a strong foundation to cross-sell Docplanner offerings like Marketplace Visibility, AI Suite (Transcription and Communications), and Online Payments. We’re now looking for a Global Product Director for PMS to shape the global vision of how these systems integrate into a seamless, connected experience for doctors and clinics. Your mission is to align PMS roadmaps across countries, working with local Country Managers and global Product leaders to deliver the best local experience while scaling global features that go beyond a traditional PMS. You’ll own the integrations strategy across Docplanner’s ecosystem, including Marketplace, AI, Payments, and patient engagement tools. You’ll collaborate closely with PMS teams in Italy, Spain, Poland, and Brazil, aligning local needs with a global roadmap. Key initiatives include driving impact through projects like the Patient Portal and enabling cross-sell from PMS into Docplanner’s broader suite. This role reports directly to our CTPO and plays a critical role in connecting local execution with global strategy. It is remote-friendly and ideally based in Spain or Poland. Your ability to foster a data-driven, business-oriented product culture, knowing when to move fast with MVPs and when to build for scale, will be essential to drive long-term impact and sustainable growth. What we expect from this position * Inspire, lead, and shape PMS product visions into an exceptional market fit for each country * Own and drive the integration strategy across PMS platforms and Docplanner products, ensuring customers benefit from a connected and seamless experience that also drives cross-sell opportunities and supports ARPU growth. * Manage stakeholders effectively at both global and local levels, ensuring alignment and collaboration across diverse teams * Navigate a complex ecosystem where teams serve both individual doctors and clinics, focusing on delivering a best-in-class efficiency platform while unlocking additional value through Visibility, Growth, and AI * Define the product strategy together with Product Leaders and Country Managers, ensuring consistency with the broader Docplanner Tech and Product strategy * Influence and establish a shared product vision with business areas such as Sales, Operations, and Marketing * Ensure product opportunities and technical plans are aligned with your Engineering counterpart * Champion a hands-on, insight-driven approach to innovation using data, market input, and direct user engagement * Create and foster a decision-making culture based on insight, analysis, and measurable outcomes * Collaborate closely with other Global Product Directors to standardize objectives, define clear KPIs and tasks, and bring transparency to your impact on MRR growth Qualifications * Minimum 3 years of experience as a Product Director * Experience in B2B SaaS and Marketplace scaleups * Solid experience in fast-paced, high-growth environments with exposure to change management and business scaling * A proven track record of delivering significant success, scaling, and developing high-performing digital products that impact business and delight customers while partnering with Country Managers to understand both global and local needs * Experience leading or contributing to product integrations across systems, tools, or platforms, ideally within a modular or multi-product tech architecture * Expertise in the end-to-end product development lifecycle, with strong experience in agile and lean software development practices * Entrepreneurial mindset with excellent organizational, communication, and leadership skills * Business-savvy, with broad business acumen beyond Product Management and a strong ability to assess product–market fit * Sharp analytical thinking and strong problem-solving skills * Hands-on approach: at Docplanner, being a people manager means diving into the details of problems, opportunities, and solutions * Experience in healthcare is a plus, not a must * Experience in modernizing tech debt while continuing to deliver product value is a plus Additional Information • Flexible remuneration and benefits system via___, which includes: restaurant card, transportation card, kindergarten, and training tax savings;, • Remote orhybrid work model with our hub in Barcelona;, • Flexible working hours (fully flexible, as in most cases you only have to be on a couple of meetings weekly);, • Summer intensive schedule during July and August (work 7 hours, finish earlier);, • 23 paid holidays, with exchangeable localbank holidays;, • Privatehealthcare plan with___for you and subsidized for your family (medical and dental);, • Access to hundreds of gyms for a symbolic fee in partnership for you and your family with Wellhub; “We believe all humans, in all their beautiful diversity, should have equal rights, dignity and respect. Period.” Mariusz Gralewski, CEO #J-18808-Ljbffr

ES - Barcelona, Spain; GB - United Kingdom; IE - Ireland Scopely is seeking a high-performing VP of Production to help bring one of the world’s most beloved IPs to a global mobile audience. In this role, you’ll own execution across the entire development lifecycle—from concept and pre-production through global launch and live operations. Given the scale and ambition of the project, we’re looking for a leader who can operate effectively across a wide range of contexts and complexities. • Provide clear direction and alignment across stakeholders, from high-level vision to feature specifications., • Drive the full game development lifecycle—from concept through live operations—defining strategy, setting goals, and making critical decisions., • Adapt team structure and focus at each stage of development to support iteration, execution, and delivery., • 12+ years in game production, including 8+ years leading cross-functional teams., • 5+ years in executive production roles (e.g., Exec Producer, Head of Product Development, Development Director)., • Proven track record shipping and operating new and live mobile games, including at least one large-scale F2P title (100+ person team)., • Experience building a game and team from the ground up (0 to 1)., • Strong history of working with external development partners and distributed teams across time zones. Recognized multiple times as one of Fast Company’s “World’s Most Innovative Companies,” Scopely is a multi-billion-dollar business due to its ability to create long-lasting game experiences that players enjoy for years. Scopely has global operations in more than a dozen markets across Asia, EMEA, and North America, and is home to many internal game development teams, referred to as Scopely Studios, with additional game studio partners across four continents. Scopely was acquired by Savvy Games Group in July 2023 for $4.9 billion, and is now an independent subsidiary of Savvy. Notice to candidates: Scopely, Inc and its affiliates will never request payment or ask for financial information as a condition for applying to a position or receiving an offer of employment. All official Scopely, Inc. recruiters only use email domains that end with @scopely.com. Our official website is Please only apply to positions posted on our official website and ensure the recruiter only communicates via the official email domain. Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf LinkedIn Profile Website Are you legally authorized to work in this role's location? * Select... Will you now or will you in the future require sponsorship for employment visa status to work in the country to which you are applying? * Select... Have you ever worked for Scopely Inc. or a subsidiary or affiliate in the past? * Select... If yes, please select the subsidiary/affiliate(s). If yes, please provide the name used during your employment and the approximate dates. #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Indefinido Salario bruto anual: Sobre los 40K (según experiencia y perfil) Requisitos clave • Titulación en Óptica-Optometría (Número de colegiación en vigor imprescindible)., • Experiencia previa en atención al paciente y cliente. (Valorable), • Actitud proactiva, resolutiva y orientada al detalle., • Ganas de liderar un proyecto joven, ambicioso y en crecimiento., • Liderar el área técnica de la óptica., • Atender a pacientes y realizar tareas propias del gabinete (exámenes visuales, adaptación de lentes, etc.)., • Garantizar la excelencia clínica y la calidad del servicio., • Formar y coordinar el equipo de tienda., • Proponer mejoras en procesos, atención y producto desde el punto de vista técnico. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Director of Commercial Strategy (CRO) role at Page Executive . 1 week ago Be among the first 25 applicants. Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. • Director of Commercial Strategy (CRO), • Contribuir a la definición estratégica de productos y su comercialización: La posición requiere comunicación fluida con Operaciones, Estrategia y Producto para asegurar que la oferta del producto alcanza y supera las expectativas de sus clientes., • Crear un equipo comercial de alto rendimiento basado en confianza, transparencia y los valores de la compañía como integridad, adaptabilidad, pasión, orgullo, compromiso y respeto., • Establecer altos estándares para los equipos comerciales y desarrollar estrategias basadas en datos y análisis del área de Customer Intelligence., • Gestionar los equipos: gestionar a los directores comerciales de distintos países y colaborar con otros departamentos para lograr acuerdos efectivos., • Apoyar a los directores comerciales para alcanzar objetivos y respaldar a sus equipos de ventas en la creación de relaciones a largo plazo con clientes clave., • Colaborar con áreas como Customer Intelligence y Customer Success para alinear objetivos y actuar como una sola unidad., • Estudios universitarios en Marketing y Ventas., • Interlocución fluida en inglés., • Liderazgo consolidado de departamentos comerciales en entornos multinacionales., • Conocimiento de entornos digitales/tecnológicos, especialmente SaaS., • Enfoque en clientes en recursos humanos., • Gestión de equipos de venta de alto rendimiento., • Creación de sinergias con Marketing, Cliente y Producto., • Pertenencia a Comités de Dirección., • Experiencia en roles ejecutivos como Director de ventas o de desarrollo de negocio en empresas relevantes., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos multidisciplinarios y partes interesadas., • Éxito probado en generación de ingresos mediante estrategias de ventas., • Habilidades analíticas para analizar datos financieros y de mercado., • Orientación al cliente y a soluciones que satisfagan sus necesidades., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión., • Conocimientos tecnológicos en CRM, automatización y análisis de datos., • Director, • Full-time, • Business Development and Sales, • Software Development, IT Services and IT Consulting, Security and Investigations #J-18808-Ljbffr

12 days per month on-site | Location: London, United Kingdom & Barcelona, Spain Are you ready to shape the global medical voice across the asset lifecycle? Our Global Medical Affairs team is at the forefront of enterprise-wide medical leadership, driving strategy across therapeutic areas and ensuring a unified international and U.S. medical perspective. We lead the development and ownership of Integrated Evidence Packages (IEPs), guiding innovative evidence generation through interventional studies, non-interventional studies (NIS), real-world evidence (RWE), and implementation science projects. This is a unique opportunity to bring your deep expertise in drug development and scientific strategy to some of the most complex and high-impact programs in the industry. You’ll act as a subject matter expert, influencing design and execution across disease areas, and providing strategic leadership in collaboration with NIBR, Development, and Medical Affairs teams globally. If youre passionate about advancing medical innovation and thrive in high-stakes, cross-functional environments—this role is for you. • Lead development and execution of medical affairs strategy for Asset priority programs, including transformative tactics such as research/population health, innovative partnerships, and integrated evidence plans., • Co-develop plans for evidence generation, MSL / Field Medical Affairs strategy, medical education programs, scientific publication planning, and Medical Expert network development., • Co-own the development and implementation of innovative education and scientific communication plans for external stakeholders., • Track financials to ensure timely and cost-effective development and execution of medical activities., • Prepare SRC submissions for TA assets within remit., • Partner with Development, US and International cross-functional teams to shape the portfolio early and diversify evidence to achieve broad access at launch and enhance impact on clinical practice for priority programs., • Represent Global Medical Affairs around prioritized portfolio with internal and external audiences, in collaboration with TAs, including the investment, medical and regulatory communities, as well as pharmaceutical or biotechnology industry collaborators/partners., • Advocate for “the voice of the patient” internally and evaluate factors relevant to a patient’s informed decision-making., • Provide direction and input into the development and implementation of successful reimbursement and market-access strategies., • Contribute proactive input to Development on potential new therapeutic indications to enrich Registration Programs and explore new therapeutic opportunities., • Fluent oral and written English., • PhD/PharmD in Health Sciences. Specialist Degree or specialist qualification related to discipline for which you will be responsible is an advantage., • Experience in Pharmaceutical Industry experience in Medical Affairs and/or Clinical Development., • Strategic mindset and able to establish credibility and influence across a range of diverse stakeholders in a matrix organization to drive change., • Deep understanding of health care systems and key external stakeholders., • Strong track record of delivery focus for time and quality in medical affairs projects., • Understands unmet medical needs, generates the right evidence to fulfil them, uses innovative, multichannel communication formats for effective evidence dissemination. Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: • Director, • Full-time, • Health Care Provider, • Pharmaceutical Manufacturing #J-18808-Ljbffr

Compañía internacional con varias plantas de producción en el mundo. Querría incorporar la figura de Responsable de Recursos Humanos, para liderar el área de RRHH de 2 de sus plantas en Barcelona, con impacto real en la organización y desarrollo de talento • Definir e implementar la estrategia y los procesos de RRHH alineados con la estrategia global del negocio., • Aprox estructura de 240 personas., • Diseñar y desarrollar la estructura organizativa, planificación de recursos y enfoque Lean para optimizar la eficiencia., • Elaborar y gestionar el Plan Operativo Anual del área, realizando seguimiento de KPIs y objetivos mensuales., • Coordinar selección, incorporación, formación, desarrollo de talento, evaluaciones de desempeño y planes de sucesión., • Diseñar y ejecutar la política de comunicación interna y acciones de engagement (encuestas, eventos, campañas)., • Gestionar relaciones laborales, negociaciones colectivas, procedimientos disciplinarios y despidos., • Ayudar a resolver disputas, quejas y huelgas, colaborando con mediadores y árbitros para determinar las condiciones de los nuevos convenios colectivos., • Asesorar diariamente a los directivos de primera línea en todas las cuestiones de recursos humanos relativas a la igualdad de oportunidades laborales, la compensación, la gestión del personal, la remuneración, etc., • Coordinar las actividades de relaciones laborales de la organización con el comité de empresa interno, el sindicato o terceros. Liderar la negociación anual del convenio local, • Supervisar la nómina, compensación, beneficios y estructura salarial de planta., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los procesos de prevención de riesgos, salud y medio ambiente (EHS)., • Liderar el equipo local de RRHH (HR Generalists + Payrolls), coordinando también proveedores y colaboradores externos., • Colaborar con los equipos regionales/globales en iniciativas clave del área., • Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o afines. Master/MBA o formación en RRHH valorable., • 15 años de experiencia en RRHH (al menos + 5 años en posiciones de responsabilidad), preferentemente en entornos industriales (automoción/químico/metal)., • Conocimiento profundo de legislación laboral, negociación colectiva (sectores metalurgia/química), relaciones laborales y soluciones EHS., • Experiencia consolidada en todas las áreas de RRHH, con especial foco en administración, compensación, negociación y prevención., • Capacidad demostrada de liderazgo, negociación y comunicación., • Idiomas: español e inglés fluidos (imprescindible). #J-18808-Ljbffr

Desde Timup estamos buscando una persona que se incorpore como Director de Operaciones . Pensamos en alguien que pueda ser el motor que impulse la innovación, la eficiencia y el crecimiento de la empresa. Ofrecemos la posibilidad de formar parte de un proyecto en expansión, con gran oportunidad de aprendizaje, y con un ambiente joven de trabajo excelente. • Coordinarás y dirigirás el equipo de operaciones, promoviendo la colaboración entre departamentos para garantizar un funcionamiento óptimo de todas las áreas., • Gestión de Proyectos y Reformas:, • Supervisarás y gestionarás obras y reformas, trabajando codo a codo con contratistas y proveedores para asegurar que cada proyecto se complete dentro de los plazos y con los estándares de calidad establecidos., • Estrategias de Pricing y Ocupación:, • Diseñarás y ejecutarás estrategias de precios en conjunto con el área comercial, buscando maximizar la rentabilidad y asegurando la ocupación plena de nuestros espacios, tanto para alquiler temporal como turístico., • Implementarás mejoras continuas en los procesos operativos para reducir costes, aumentar la eficiencia y elevar la experiencia de nuestros clientes., • Relaciones Estratégicas:, • Establecerás y mantendrás vínculos sólidos con clientes, colaboradores y proveedores, fortaleciendo la imagen y competitividad de la compañía., • Experiencia: mínimo 4 años en gestión de operaciones, preferiblemente en el sector del Co-living o en áreas relacionadas con la gestión inmobiliaria., • Habilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para dirigir equipos y gestionar proyectos complejos, con visión estratégica y orientación a resultados., • Proactividad y Adaptabilidad: Actitud resolutiva, proactiva y capaz de adaptarse a entornos cambiantes y desafíos operativos., • Excelentes Dotes Comunicativas: Habilidad para establecer relaciones efectivas y trabajar en equipo, fomentando un ambiente de confianza y colaboración., • Un Proyecto en Crecimiento: La oportunidad de liderar un área clave en una compañía innovadora y en constante expansión., • Entorno Colaborativo y Dinámico: Un ambiente de trabajo donde se valora el talento, la iniciativa y el compromiso personal., • Desarrollo Profesional Continuo: Oportunidad de aprender a diario mientras enfrentas desafíos reales y asumes una gran responsabilidad en cada proyecto., • Impacto Directo: La posibilidad de influir directamente en el éxito y la optimización de las operaciones, dejando tu huella en el sector del Co-living, y fomentando el crecimiento directo de la Compañía. #J-18808-Ljbffr

• Compañía de alimentación en fase de crecimiento orgánico e inorgánico Sólida compañía de alimentación ( categoría de frescos) con productos de alta calidad Job Description Será el / la responsable del negocio nacional e internacional Definición y ejecución de los planes de acciones de Trade Marketing Definir y ejecutar un plan estratégico y plan de acción Responsabilidad de la P&L Gestión de equipo; definiendo planes mensuales y semanales, objetivos, prioridades, supervisión y apoyo para que consigan realizar correctamente su trabajo Desarrollo y gestión comercial con los actuales y potenciales clientes Será miembro del comité de dirección participando activamente en la toma de decisiones clave para la misma Resolución de problemas de cualquier tipo que pertenezcan a su área de responsabilidad Reporte y presentación de resultados al CEO The Successful Applicant Licenciatura superior o diplomatura universitaria Experiencia sólida en la dirección comercial de compañía de alimentación Dominio de Español e inglés, valorable nivel basico/medio de italiano Pensamiento estratégico balanceado con perfil de campo Buen discurso y capacidad de negociación Líder, capacidad para hacer que las cosas pasen Orientación a resultados Disponibilidad para viajar Trayectoria estable y persona que se involucra en sus proyectos profesionales What's on Offer Posición estratégica de crecimiento vía adiquisiciones y desarrollo de negocio #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente: Compañía con más de 30 años de presencia en el mercado español, con una amplia red de puntos de venta en la Península Ibérica, clientes recurrentes y un sólido posicionamiento técnico y logístico en su sector. Actualmente, está inmersa en un proceso de modernización comercial y digital, apostando por la excelencia operativa, el desarrollo de nuevas soluciones y la fidelización del cliente profesional. Misión: Reportando directamente a la Dirección General, tu misión será liderar la estrategia y operativa comercial en España, impulsando el crecimiento rentable del negocio y gestionando un equipo de ventas a nivel nacional. A continuación, entramos más en detalle de las responsabilidades: • Definir e implementar la estrategia comercial alineada con los objetivos del grupo., • Dirigir y coordinar al equipo comercial., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas, margen y rentabilidad., • Optimizar la política comercial: segmentación de clientes, precios, condiciones y fidelización., • Liderar la transformación comercial: digitalización, herramientas CRM, inteligencia comercial., • Colaborar con el resto de las áreas de la organización., • Supervisar el análisis de mercado, competencia y oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar la cadena de suministro en una empresa industrial con fuerte proyección de crecimiento? Desde LHH, buscamos un/a Director/a de Supply Chain para una empresa familiar del sector industrial que vive un momento clave de expansión y transformación. Se trata de un proyecto sólido, con un volumen de facturación relevante, donde la persona seleccionada tendrá un papel decisivo en la estrategia y, al mismo tiempo, una cercanía real con la gestión del día a día. Principales responsabilidades • Diseñar y liderar la estrategia global de Supply Chain, abarcando compras, aprovisionamiento, logística y distribución., • Asumir en primera persona la gestión del área de compras, con un rol activo en la negociación y relación con proveedores estratégicos., • Optimizar procesos y flujos logísticos para garantizar eficiencia, calidad y competitividad., • Liderar un equipo de 6-8 personas, fomentando una cultura de colaboración, rendimiento y mejora continua., • Impulsar proyectos de transformación digital, automatización e integración de sistemas., • Formación superior, preferentemente en Ingeniería, ADE o similar. Se valorará MBA o formación especializada en Supply Chain., • Experiencia consolidada (mínimo 10 años) en la gestión de la cadena de suministro en entornos industriales., • Trayectoria previa en contextos de cambio, crecimiento o reestructuración., • Excelentes habilidades de liderazgo, influencia y comunicación., • Proyecto estratégico en una compañía familiar en crecimiento, con impacto real en la evolución del negocio., • Autonomía, capacidad de decisión y contacto directo con la propiedad., • Paquete retributivo competitivo acorde al nivel de responsabilidad.

Join to apply for the Senior Product Manager - (Remote, Spain) role at Bark.com Continue with Google Continue with Google Join to apply for the Senior Product Manager - (Remote, Spain) role at Bark.com Direct message the job poster from Bark.com Head of Talent at Bark - scaling a global marketplace for professional service providers Bark is revolutionising the way people find professionals in over 1,000 unique categories. As the UK's largest and fastest-growing services marketplace, we're on a mission to make finding the right professional quick and easy. With a presence in eleven countries and plans for further expansion, joining us at this genuinely exciting time will be a journey like no other. Our cutting-edge technology ensures that you can always find the best professional for any job. With a talented team of over 200 dedicated individuals, we're committed to providing exceptional service and ensuring that our customers are satisfied every step of the way. This is an exciting time to join our scaling business, we recently placed in the Sunday Times Best Places to Work 2024, and previously were 64th in the Sunday Times 100 fastest growing private tech companies in 2023. As a profitable scale-up, Bark is in a unique position to offer the best of both worlds; the excitement and agility of a start up combined with the financial security and backing of a renowned private equity firm, EMK Capital. You'll have ownership, agility, responsibility and stimulation without any of the worry. About the role We’re looking for a talented and driven Product Manager to join our ‘Consumer Acquisition’ squad. This role will report into the Product Director for the Buyer side of the marketplace. Bark is at the start of a transformation from a lead generation platform to a full marketplace, looking to do to services what Amazon did for physical products. The Acquisition squad forms an integral part of this transformation as we look to diversify our marketing mix away from Google and build a landing experience in our new marketplace that delivers buyer conversion and satisfaction. You’ll work on products that are key to this transformation, including SEO optimisation of our site, development of CMS systems to enable the creation and management of our landing pages, as well as the design of relevant ‘onward journeys’ from these pages to optimise conversion through the relevant onward user journeys. You’ll join an existing squad of developers and work closely with a designer to build a great understanding of your users. Given the importance of your work on acquisition, you’ll work closely with the CMO and marketing leadership team to help craft a vision and roadmap for your area. You’ll also work alongside peers in Analytics, Customer Support and other squads (most notably the ‘Search to contact’ team) to ensure success. We’re already profitable and incredibly proud of what we’ve achieved so far, but we know that most of our work is ahead of us. We have huge aspirations, and our growth plans are product-led, so it’s a great time to join and contribute to revolutionising how people buy and sell services online Responsibilities • Set the vision and strategy for your squad, whilst defining and driving success, • Define, maintain and evangelise your Product roadmap and backlog, • Contribute to efficient outcome-centric delivery through clear scoping and diligent discovery and prioritisation, • Collaborate and communicate progress and prioritisation effectively to stakeholders at all levels around the business, • Obsess over your end user, and inspire others to do the same. Use qual and quant inputs to understand them better than anyone, • Proven track record as a Product Manager in a fast-paced and successful online business, • Good technical understanding of digital marketing and associated technical systems e.g. conversion signal tracking, • Stakeholder management - bridging the gap between product, technology and marketing, • Excellent communicator - you’re able to clearly present your work, explain your thinking and discuss decisions confidently at all levels, • Expert in using both qual and quant data points to form user understanding, conclusions, and guide decision making, • Well-versed in lean approaches and agile methodologies to minimise waste and maximise impact, • A self-starter that is comfortable working autonomously, whilst always remembering collaboration is key to success, • Strong commercial and technical understanding, allowing you to clearly articulate concepts to commercial and non-technical audiences, as well as engineering, • Fully remote working, • Personal annual L&D Budgets with 600€ to spend on your development, • Screening Call with Talent Partner (30 mins), • 1st Stage - Interview with Product Manager (30 mins), • 2nd Stage - Technical Task (120 mins) At Bark, we are a platform for people, revolutionising the way professionals and individuals connect since 2014. Our culture is defined by excitement, ambition, and a commitment to raising the bar. We value diversity, equity, inclusion, and belonging (DEIB) and are dedicated to embedding these principles into everything we do. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive, and our focus is on hiring, retaining and developing a globally diverse workforce that is passionate about excelling our platform and supporting our customers succeed. Be part of our dynamic team, where bold ideas thrive, and create a future worth shouting about. Seniority level Sign in to set job alerts for “Product Manager” roles. Continue with Google Continue with Google Continue with Google Continue with Google Senior Product Manager, Payments & E-commerce (Remote, Europe) Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Product Manager - Website Experience (US / Europe, Remote) Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Senior Product Manager (Remote - Multiple Locations) Senior Technical Product Manager (Remote - Anywhere) Product Manager - Supplements (Remote from Europe) Madrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Product Manager - Group Meetings and Events Senior Technical Product Manager (100% remote - Spain) Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Product Manager Integrations - (Remote - Multiple locations) Lead Product Manager - Brokerage - (Remote - Anywhere) Alcobendas, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Product Strategy Lead - Fintech (Remote) We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

About Softonic Softonic is a leading technology company specializing in secure software distribution. We operate the world's leading platform for software discovery and distribution, Softonic.com, available in 18 languages and serving millions of users worldwide. We are passionate about connecting users with the software they need and helping them make informed decisions about technology. As part of our growth journey, we are expanding rapidly into the B2B space—both organically and through strategic acquisitions. In 2024, we took a significant step forward by acquiring Appvizer, a B2B platform that empowers professionals to discover the right software through intelligent recommendations and expert content. The Opportunity This role offers an exciting opportunity for a senior engineering leader to influence the strategic direction, technical excellence, and operational effectiveness of a large engineering organization. You will play a key role in mentoring and guiding engineering leaders, shaping leadership practices, and fostering a culture of continuous improvement and aligned execution. By partnering closely with Product and cross-functional stakeholders (Data, Product, Business, Operations and C-Levels), you will ensure engineering efforts are strategically aligned and deliver meaningful business value. You’ll also drive the evolution of technical architecture, champion high standards for engineering excellence, and promote best practices in system design, security, and operational maturity. This position is ideal for a systems thinker who excels at influencing at scale and driving impact through leadership, strategy, and technical expertise. #J-18808-Ljbffr

En esta posición serás responsable de lanzar, escalar y gestionar nuestra nueva línea de negocio enfocada en conectar médicos con instituciones de salud. Se trata de un rol de alto impacto que requiere un perfil estratégico y orientado a la ejecución, con el objetivo de garantizar el éxito de esta expansión. Desarrollar e implementar la estrategia para lanzar y hacer crecer el vertical de médicos dentro de Livo. Impulsar la captación de médicos a la plataforma mediante campañas de marketing, alianzas estratégicas e iniciativas de outreach. Identificar, negociar y asegurar alianzas con instituciones de salud que necesiten profesionales médicos. Diseñar y supervisar procesos que garanticen una incorporación fluida de los médicos y un funcionamiento óptimo del sistema. Asegurar altos niveles de satisfacción tanto para los médicos como para las instituciones de salud, optimizando la retención y el compromiso. Trabajar estrechamente con el equipo de producto para adaptar y optimizar la plataforma para los médicos, incorporando feedback de los usuarios. Ser responsable del rendimiento financiero del vertical de médicos, asegurando una economía unitaria sostenible y un crecimiento a largo plazo. Colaborar con los equipos de marketing, ventas, operaciones y producto para alinear esfuerzos y asegurar el éxito del vertical. Garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias locales y los requisitos de licenciamiento. • Título universitario en Medicina., • Capacidad demostrada para lanzar y escalar nuevas líneas de negocio en entornos dinámicos y de rápido crecimiento., • Conocimiento profundo del sector salud, idealmente con redes existentes dentro del ámbito médico., • Sólido enfoque comercial, con experiencia en la negociación y cierre de acuerdos con instituciones de salud., • Mentalidad analítica, con habilidad para analizar el rendimiento del negocio y optimizar estrategias., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Alto crecimiento: forma parte de un entorno dinámico y acelerado, con infinitas oportunidades de desarrollo personal y profesional., • Paquete salarial competitivo: reconocemos tu experiencia y conocimientos, asegurándonos de que tu esfuerzo y dedicación se vean justamente recompensados., • Paquete de acciones significativo: queremos que los miembros del equipo sean verdaderos dueños de una parte relevante del negocio, como motor clave para comprometerse con nuestra visión y la transformación que queremos liderar en el mundo, con el correspondiente retorno económico., • Innovación: sé parte de la transformación del sector del reclutamiento sanitario a través de la tecnología y procesos operativos innovadores., • Impacto: ayuda a resolver uno de los problemas más críticos del sistema de salud — la escasez de profesionales sanitarios — y genera un impacto real en los proveedores de salud y en los pacientes., • Oficinas: ubicadas en pleno Paseo de Gracia (Barcelona), nuestras oficinas cuentan con mucha luz natural, vistas espectaculares, amplitud y un ambiente inspirador., • Cultura: apostamos por una cultura fuerte, centrada en la responsabilidad, el impacto y la ambición. Estamos determinados a construir algo significativo, ¡y a disfrutar del camino!, • Beneficios: 200€ mensuales netos por encima de tu salario para ser utilizados en comida, transporte y Wellhub. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Director / Comercial (Sector Agroquímico) role at Boss Digital Group ¿Eres una persona con visión comercial estratégica, pasión por el sector agroquímico y talento para liderar equipos? En Brandty, buscamos para nuestro cliente, una empresa especializada en soluciones químicas para la nutrición vegetal, un / a Director / a Comercial que combine compromiso, capacidad negociadora y enfoque a resultados. La persona ideal disfrutará liderando equipos y desarrollando negocio a nivel nacional. La residencia puede ser en la zona de Levante (Valencia, Murcia...) o Madrid, según la proximidad a las zonas base del equipo. Si te motiva el reto, la autonomía y el impacto en el crecimiento… ¡sigue leyendo! Misión : Este perfil será responsable de gestionar el área comercial, liderando al equipo de comerciales distribuidos en distintas zonas geográficas. Reportará a la Dirección General. Principales Objetivos • Definir objetivos comerciales y establecer planes de acción junto al equipo, asegurando seguimiento y cumplimiento., • Consolidar las zonas donde la empresa ya tiene presencia y prospectar nuevas áreas para abrir mercado., • Apoyar al equipo en visitas relevantes, detectando necesidades de clientes y trasladándolas al equipo técnico y de desarrollo de productos., • Supervisar y analizar indicadores clave de desempeño (KPI), proponiendo mejoras continuas en procesos y enfoque al cliente., • Aplicar técnicas de marketing para analizar el mercado y captar oportunidades., • Mínimo 3 años en roles de Dirección o Responsable Comercial., • Experiencia en sector agroquímico o agrario., • Experiencia gestionando equipos (liderarás un equipo de 5 comerciales técnicos en diferentes zonas)., • Se valorará formación en Ingeniería Agrícola., • Disponibilidad para viajar por España., • Salario fijo y variable según objetivos., • Vehículo corporativo, teléfono móvil y PC., • Flexibilidad horaria. Información adicional Tipo de empleo: Tiempo completo Nivel de seniority: No aplicable Industria: Sector agroquímico #J-18808-Ljbffr

En esta posición serás responsable de lanzar, escalar y gestionar nuestra nueva línea de negocio enfocada en conectar médicos con instituciones de salud. Se trata de un rol de alto impacto que requiere un perfil estratégico y orientado a la ejecución, con el objetivo de garantizar el éxito de esta expansión. • Estrategia de mercado y ejecución go-to-market: desarrollar e implementar la estrategia para lanzar y hacer crecer el vertical de médicos dentro de Livo., • Crecimiento de la oferta y adquisición: impulsar la captación de médicos a la plataforma mediante campañas de marketing, alianzas estratégicas e iniciativas de outreach., • Desarrollo de negocio: identificar, negociar y asegurar alianzas con instituciones de salud que necesiten profesionales médicos., • Excelencia operativa: diseñar y supervisar procesos que garanticen una incorporación fluida de los médicos y un funcionamiento óptimo del sistema., • Éxito y retención de clientes: asegurar altos niveles de satisfacción tanto para los médicos como para las instituciones de salud, optimizando la retención y el compromiso., • Colaboración con producto y tecnología: trabajar estrechamente con el equipo de producto para adaptar y optimizar la plataforma para los médicos, incorporando feedback de los usuarios., • Desempeño financiero y responsabilidad sobre el P&L: ser responsable del rendimiento financiero del vertical de médicos, asegurando una economía unitaria sostenible y un crecimiento a largo plazo., • Liderazgo transversal: colaborar con los equipos de marketing, ventas, operaciones y producto para alinear esfuerzos y asegurar el éxito del vertical., • Gestión regulatoria y de cumplimiento: garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias locales y los requisitos de licenciamiento., • Título universitario en Medicina., • Capacidad demostrada para lanzar y escalar nuevas líneas de negocio en entornos dinámicos y de rápido crecimiento., • Conocimiento profundo del sector salud, idealmente con redes existentes dentro del ámbito médico., • Sólido enfoque comercial, con experiencia en la negociación y cierre de acuerdos con instituciones de salud., • Mentalidad analítica, con habilidad para analizar el rendimiento del negocio y optimizar estrategias., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Alto crecimiento: forma parte de un entorno dinámico y acelerado, con infinitas oportunidades de desarrollo personal y profesional., • Paquete salarial competitivo: reconocemos tu experiencia y conocimientos, asegurándonos de que tu esfuerzo y dedicación se vean justamente recompensados., • Paquete de acciones significativo: queremos que los miembros del equipo sean verdaderos dueños de una parte relevante del negocio, como motor clave para comprometerse con nuestra visión y la transformación que queremos liderar en el mundo, con el correspondiente retorno económico., • Innovación: sé parte de la transformación del sector del reclutamiento sanitario a través de la tecnología y procesos operativos innovadores., • Impacto: ayuda a resolver uno de los problemas más críticos del sistema de salud — la escasez de profesionales sanitarios — y genera un impacto real en los proveedores de salud y en los pacientes., • Oficinas: ubicadas en pleno Paseo de Gracia (Barcelona), nuestras oficinas cuentan con mucha luz natural, vistas espectaculares, amplitud y un ambiente inspirador., • Cultura: apostamos por una cultura fuerte, centrada en la responsabilidad, el impacto y la ambición. Estamos determinados a construir algo significativo, ¡y a disfrutar del camino!, • Alto crecimiento: forma parte de un entorno dinámico y acelerado, con infinitas oportunidades de desarrollo personal y profesional., • Paquete salarial competitivo: reconocemos tu experiencia y conocimientos, asegurándonos de que tu esfuerzo y dedicación se vean justamente recompensados., • Paquete de acciones significativo: queremos que los miembros del equipo sean verdaderos dueños de una parte relevante del negocio, como motor clave para comprometerse con nuestra visión y la transformación que queremos liderar en el mundo, con el correspondiente retorno económico., • Innovación: sé parte de la transformación del sector del reclutamiento sanitario a través de la tecnología y procesos operativos innovadores., • Impacto: ayuda a resolver uno de los problemas más críticos del sistema de salud — la escasez de profesionales sanitarios — y genera un impacto real en los proveedores de salud y en los pacientes., • Oficinas: ubicadas en pleno Paseo de Gracia (Barcelona), nuestras oficinas cuentan con mucha luz natural, vistas espectaculares, amplitud y un ambiente inspirador., • Cultura: apostamos por una cultura fuerte, centrada en la responsabilidad, el impacto y la ambición. Estamos determinados a construir algo significativo, ¡y a disfrutar del camino!, • Beneficios: 200€ mensuales netos por encima de tu salario para ser utilizados en comida, transporte y Wellhub. #J-18808-Ljbffr

Hotel familiar de lujo ubicado en la costa catalana, con cerca de 200 habitaciones, busca incorporar un / a Director de Hotel. Se trata de una oportunidad u nica para liderar un proyecto con propósito, enfocado en proporcionar una experiencia auténtica y excelente para los huéspedes, centrada en su bienestar. Misión del puesto : Dirigir con excelencia todas las operaciones del hotel, asegurando una experiencia memorable y personalizada para cada huésped, maximizando la rentabilidad, y garantizando una gestión humana, sostenible y orientada al detalle. Responsabilidades Clave : • Supervisar todas las a reas operativas., • Implementar estándares de lujo centrados en confort y exclusividad., • Diseñar e implementar estrategias comerciales para posicionar el hotel como referente en hospitalidad de alto nivel., • Gestionar el equipo humano fomentando un ambiente acogedor, de trabajo en equipo y profesional., • Controlar presupuestos, márgenes y rentabilidad del negocio., • Centrado / a en la mejora de los procesos de funcionamiento del hotel, • Garantizar cumplimiento de normas sanitarias, de seguridad y sostenibilidad., • Impulsar y cuidar, con proactividad y sensibilidad, las relaciones con instituciones, entidades y proveedores locales, manteniendo vivo y fortalecido el ecosistema de alianzas y colaboración., • Formación : Grado en Turismo, Gestión Hotelera o ADE., • Experiencia : 5 a 10 años en dirección hotelera; experiencia específica en hoteles boutique o resorts familiares., • Habilidades :, • Liderazgo cercano, empático y motivador., • Visio n estratégica y capacidad de anticiparse a necesidades del cliente., • Altísima orientación al detalle y al servicio personalizado., • Idiomas : imprescindible español, catalán e inglés. Otros idiomas valorados., • Contrato indefinido, posición estable para todo el año., • Jornada completa. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Empresa española especializada en sistemas de seguridad, con presencia en múltiples países. Ofrece soluciones con diversos agentes para sectores industriales, comerciales y residenciales. Forma parte de un gran grupo empresarial y en pleno proceso expansión internacional. Su sede está en Castilla y León y desarrolla tecnologías innovadoras en seguridad. Misión del puesto : La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario y facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. Principales Responsabilidades : • Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente., • Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa., • Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica., • Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros., • Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras., • Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes., • Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración., • Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización., • Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos., • Experiencia en análisis de datos financieros , elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs., • Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación., • Familiaridad con sistemas ERP, especialmente NAVISION y herramientas de gestión financiera., • Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas., • Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos., • Dinámico, motivado, ágil , con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio., • Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión., • Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos...)., • Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa., • Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector de sistemas de extinción de incendios, pero no es excluyente., • Pensamiento Estratégico : Capacidad para ver más allá de las operaciones diarias y proponer mejoras a largo plazo., • Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado., • Poseer un Master es un bonus., • Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo., • Se valorará experiencia previa en alguna B4 ., • Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP (NAVISION) / BI., • Experiencia en negociación con entidades financieras y manejo de procesos de tesorería., • Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa., • Nivel alto de inglés ( C1 ), se valorarán otros idiomas debido a su presencia internacional. #J-18808-Ljbffr

As the Director of Product at deepset , you will play a pivotal role in shaping the future of our AI business! You will lead a cross-functional team, define product strategy, and drive the development of innovative solutions that empower businesses to build mission-critical applications. We are an AI startup that empowers developers to build applications that use natural language as the interface to data. Our open-source framework Haystackis used by thousands of developers to build LLM applications. Our LLM platform, deepset AI Platform, enables enterprises worldwide to unlock the potential of large language models for their business cases. Come join our team and work with tech experts on real-world cases, in a fast-paced and high-impact environment, and shape the AI space together with us. At deepset you will find an environment with equal opportunities to grow, share ideas, build relationships, and succeed. We believe every employee is important and generates a direct impact on our team’s success. We are certifiedby Flexa Careers as a flexible employer, and our remote first culture is designed to provide work-life balance, autonomy, and flexibility. Our daily meetings, the in person "re:ba se", and the social events allow us to work with great synergy. We would like to invite you to visitour lifepage to learn more about our culture. • Product Strategy : Develop and execute a comprehensive product strategy aligned with deepset's overall vision., • Product Vision :Clearly articulate the product vision and communicate it effectively to stakeholders, including customers, engineers, business teams, and the broader market., • Market Analysis: Conduct thorough market research to identify opportunities, understand customer needs, and stay ahead of industry trends., • Product GTM & Roadmap :Define and prioritize the product roadmap, balancing short-term and long-term goals. Ensure cross-functional GTM execution and launch planning., • Commercial Strategy: Work on pricing & packaging, as well as revenue growth., • Team Leadership: Lead and mentor a high-performing team of product managers, designers, and engineers., • Cross-Functional Collaboration :Collaborate closely with engineering, design, sales, and marketing teams to ensure seamless product development and go-to-market execution., • Customer Focus :Translate customer feedback into feature requirements and specifications., • Data-Driven Decision Making : Utilize data and analytics to inform product decisions, drive adoption, and measure success., • Proven experience as a Director of Product or similar role in a B2B startup/scale up company, • Deep understanding of GenAI and its applications, • Strong technical background, including experience with machine learning and AI, • Excellent track record building compelling B2B Products, • Excellent communication and presentation skills, • Ability to lead and inspire teams, • Strong problem-solving and analytical skills, • Passion for building innovative products that solve real-world problems, • Remote-first: You can choose to work from home or any other workspace that suits you. We offer home office setup (equipment and furniture), and we would be happy to sponsor a coworking spot., • Grow: Personal and professional growth are important to us. We have an annual learning and development budget, and also the opportunity to speak at conferences, internal knowledge sharing, and workshops., • Connect : We have a virtual office, a monthly social budget to reconnect virtually or in person, online walks and talks with colleagues from other teams, and a flexible travel policy that enables you to meet colleagues in person for special occasions., • You are an owner: All employees are enrolled in the employee stock option plan and own a part of the company., • Personal time off: If you want to recharge and travel the world - there are 30 days of paid vacation., • Choose your tech: The choice is yours among our pre-selected options, and we will provide what you need., • Pension fund and Health Insurance fitting with your main working location: All full-time employees are eligible for the pension plan. We also offer health, dental, and vision for employees in the US, in compliance with the local market., • Travel Insurance: We want you to be secure during your travels. Therefore, we offer every employee additional travel insurance., • Sports budget: To boost your health and well-being, we offer a monthly allowance for your sports activity., • Oliva - employee mental wellbeing benefit: To boost your well-being, we offer a benefit that helps you to respond to pivotal moments at work and beyond., • Dog-friendly: Our main co-working partner Mindspace welcomes dogs, so you can also bring your best friend to the office., • Enhanced days off for Family Sick Leave: We offer additional days in case your child gets sick., • Additional days off: We don't work on the 24th & the 31st of December., • Flexible working hours: You can adapt your work to your private life. “deepset is at the forefront of innovation, leading the charge empowering developers to build applications that use NLP as the interface to data. Haystack is currently used by thousands, and the reach is only going to accelerate as we grow! Culturally, the deepset team is bright, collaborative, and inclusive.” (Stephanie, Senior Talent Acquisition Manager) ”What deepset is doing at the forefront of the AI/NLP space is incredibly exciting. AI is a busy field right now, and deepset truly stood out to me with its product, use cases, and strategic growth—I knew it was something I wanted to be a part of. My interest was only further confirmed after meeting the team. The culture is wonderful, and every individual I had the opportunity to meet was kind, genuine and passionate. I’m very excited to be joining deepset as the founding field marketer. I look forward to growing my knowledge of the space and helping businesses find value in integrating AI into their data repositories.” (Jaagriti, Field Marketing Manager) #J-18808-Ljbffr

Una destacada empresa del sector servicios busca incorporar un Director de Operaciones de Facility Management para liderar una unidad de negocio clave en Barcelona. Esta posición representa una oportunidad excepcional para quienes desean impulsar la rentabilidad, el desarrollo y la sostenibilidad de operaciones a gran escala, garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y eficiencia. El puesto ofrece la posibilidad de trabajar en un entorno colaborativo, donde tu capacidad para coordinar equipos, optimizar procesos y fomentar relaciones sólidas con clientes será fundamental para el éxito colectivo. Además, tendrás acceso a formación continua, herramientas digitales avanzadas y la oportunidad de participar activamente en iniciativas estratégicas que marcan la diferencia en el sector. Si buscas un reto profesional donde tu visión estratégica y habilidades interpersonales sean valoradas y recompensadas, este es el momento ideal para dar el siguiente paso en tu carrera. • Lidera una unidad de negocio con impacto directo en la rentabilidad y sostenibilidad, gestionando equipos multidisciplinares y proyectos complejos en un entorno altamente colaborativo., • Participa activamente en la toma de decisiones estratégicas, impulsando innovaciones operativas y comerciales que posicionen a la organización como referente en el sector., • Supervisarás todas las operaciones diarias de la unidad de negocio, asegurando que se cumplan los objetivos económicos, operativos y comerciales establecidos por la dirección nacional., • Analizarás indicadores clave (KPIs), informes financieros y planes de acción para anticipar riesgos, identificar áreas de mejora y garantizar la rentabilidad sostenible del área bajo tu responsabilidad., • Coordinarás visitas periódicas a delegaciones y clientes estratégicos para detectar necesidades, fortalecer relaciones comerciales y asegurar altos niveles de satisfacción., • Fomentarás una cultura organizacional alineada con los valores corporativos, promoviendo buenas prácticas en marketing, desarrollo comercial e innovación dentro del equipo., • Establecerás canales efectivos de comunicación interna mediante reuniones formales, comités y reportes periódicos sobre los principales indicadores y proyectos relevantes., • Identificarás talento tanto interno como externo, participando activamente en procesos de selección, formación y desarrollo profesional del personal a cargo., • Gestionarás procesos críticos como compras, contrataciones y despidos siguiendo estrictamente los procedimientos internos y la normativa laboral vigente., • Velarás por el cumplimiento riguroso de auditorías de calidad (ISOS), seguridad laboral y normativas legales aplicables al sector facility management., • Impulsarás estrategias para la renovación y fidelización de clientes clave, desarrollando planes relacionales personalizados junto con los equipos operativos y comerciales. Si buscas un nuevo reto profesional donde puedas marcar realmente la diferencia liderando equipos comprometidos hacia objetivos ambiciosos, ¡esta es tu oportunidad! Aplica hoy mismo haciendo clic en el enlace adjunto y da el siguiente paso hacia una carrera llena de posibilidades. #J-18808-Ljbffr

Lidera el área financiera de una promotora / constructora en expansión. Proyecto sólido, visión profesional y foco en rentabilidad y crecimiento. Te incorporarás a una compañía inmobiliaria con actividad integrada de promoción y construcción propia, con base en el centro de Barcelona y presencia destacada en proyectos residenciales de calidad dentro del territorio catalán. La empresa se encuentra en una fase de crecimiento sostenido y busca consolidar su estructura financiera con una figura directiva que combine visión estratégica, control operativo y capacidad de estructuración financiera a medida de cada proyecto. De carácter familiar, el grupo combina una cultura de negocio cercana y profesional con una clara ambición de crecimiento en facturación, operaciones y estructura. Como miembro del Comité de Dirección y reportando a la Dirección General, liderarás el área financiera del grupo. Serás responsable de la planificación económica, el control presupuestario, la gestión societaria y la relación con financiadores. Tendrás un papel clave en la viabilidad financiera de los proyectos, con participación activa en el análisis de inversiones y la operativa constructiva y promotora. • Diseñar y coordinar la planificación financiera global y por proyecto., • Elaborar presupuestos anuales, forecast periódicos y análisis de desviaciones., • Gestionar la tesorería general y por SPV, anticipando necesidades y optimizando liquidez., • Controlar costes de ejecución, márgenes, certificaciones y desviaciones., • Implementar herramientas de seguimiento económico vinculadas al avance de obra., • Coordinar con el área técnica para garantizar eficiencia y control en la ejecución., • Definir y supervisar las estructuras jurídicas y fiscales de cada desarrollo., • Crear y gestionar sociedades vehículo, asegurando cumplimiento contable y fiscal., • Optimizar estructuras societarias adaptadas a las necesidades operativas y financieras., • Negociar líneas de financiación: préstamos promotor, puente, project finance, etc., • Gestionar relaciones con bancos, fondos, family offices y otros financiadores., • Preparar business plans, cash flows y documentación financiera para interlocutores externos., • Supervisar el área contable y fiscal (interna o externalizada)., • Implementar sistemas de reporting financiero y control de gestión por promoción., • Consolidar información financiera del grupo y elaborar informes para la dirección., • Evaluar la rentabilidad y viabilidad económico-financiera de nuevas oportunidades., • Participar en la estructuración financiera de adquisiciones, proyectos o suelo., • Acompañar a la propiedad en decisiones estratégicas de inversión o diversificación., • Coordinar y desarrollar el equipo financiero (interno o proveedores externos)., • Establecer procesos, cultura de control y herramientas de trabajo eficientes. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el sector automotriz y estás listo / a para liderar un equipo hacia la excelencia? En MSX International, estamos buscando incorporar un / a Director / a de Posventa en uno de los Concesionarios Oficiales / S.O de la zona del Vallès. Si tienes experiencia en la gestión de operaciones posventa y estás orientado / a a resultados, esta es tu oportunidad de unirte a una Marca líder en la industria automotriz. • Contrato indefinido desde el primer día, con un proyecto estable y de largo plazo., • Jornada completa de lunes a viernes, para que disfrutes de tus fines de semana., • Remuneración competitiva, alineada con tu experiencia y habilidades., • Formación continua proporcionada por la Marca, para que te mantengas siempre a la vanguardia de las últimas tecnologías y procedimientos. Como Director / a de Posventa, serás el motor que impulse el éxito y la rentabilidad del área de posventa. Tus principales responsabilidades incluirán : • Optimizar la rentabilidad del área de Posventa, analizando resultados económicos y desarrollando estrategias adaptadas al mercado., • Generar y analizar indicadores clave, implementando acciones de mejora para maximizar la satisfacción de los clientes., • Implantar y supervisar los procesos de posventa, asegurando el cumplimiento de los más altos estándares de calidad., • Liderar y gestionar al equipo de Posventa, fomentando un entorno de trabajo positivo y orientado a la mejora continua. Inscríbete a la oferta y forma parte de una empresa que valora tu talento y contribuye a tu desarrollo profesional. Buscamos a un / a profesional con : • Formación Universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas o similar., • Experiencia demostrable en posiciones de liderazgo dentro del sector automotriz, especialmente en áreas de posventa., • Sólidos conocimientos en gestión de operaciones de posventa y atención al cliente., • Habilidades estratégicas para desarrollar y ejecutar planes que mejoren la rentabilidad del negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. #J-18808-Ljbffr

Una empresa en constante crecimiento con gran ambiente de trabajo y flexibilidad. Te esperamos. ;) Salario : 25.000,00€-30.000,00€ al año Horario semanal : • De lunes a viernes #J-18808-Ljbffr

Estem buscant un professional amb experiència en la gestió de rutes i flotes per liderar l'operativa del torn de tarda. La persona en càrrec planificarà i optimitzarà les rutes de distribució, coordinarà i supervisarà el personal de conducció i gestionarà incidències operatives. Funcions principals : • Planificació i optimització de rutes de distribució., • Coordinació i supervisió del personal de conducció., • Gestió d'incidències operatives., • Seguiment del compliment d'horaris, càrregues i descàrregues., • Experiència mínima de 3 anys en tasques similars., • Coneixements sòlids en gestió de rutes i flotes., • Capacitat de treball en equip, lideratge compartit i comunicació fluida., • Disponibilitat horària i capacitat per gestionar situacions amb pressió., • Contracte estable i incorporació directa., • Formar part d'un equip consolidat i professional., • Projecte amb recorregut i estabilitat en una empresa amb volum d'activitat elevat. #J-18808-Ljbffr

Importante empresa en pleno crecimiento y expansión ubicada en Barcelona busca un / a director / a de cuentas para el departamento de prensa (influencers y eventos). Las tareas que se realizarán son : • Gestión y atención a clientes., • Preparación estratégica de planes de comunicación., • Ejecución y supervisión., • Análisis de resultados., • Licenciado en Periodismo., • Con conocimientos y contactos en medios de comunicación., • Experiência mínima de 5 años en agencias de comunicación., • Excelente nível de redacción, gestión y planificación. Salario : 24.000,00€-30.000,00€ al año Horario : • Cuáles son tus expectativas salariales? #J-18808-Ljbffr

Join us to apply for the IT Director role at Quadpack | Certified B Corp. Direct message the job poster from Quadpack | Certified B Corp. Hello! Our mission at PSB Industries is to transform materials into experiences while upholding societal and environmental values. As a key player in the luxury, beauty, and advanced industries markets, we specialize in the development and manufacturing of packaging and complex components. Active in several strategic and international markets through our brands Texen, Quadpack, and Texen Beauty Partners, we offer our clients innovative and eco-responsible solutions, supported by talented teams and an ambitious investment strategy. Join a people-centric company with a long-term vision that promotes individual and collective responsibility, high standards, and a caring culture. We are looking for a mindset aligned with growth and innovation to help us expand this exciting journey! • You will work with prestigious clients and diverse, innovative technologies., • You will play an important role in our group's growth, driven by ambitious goals and a focus on environmental and social challenges., • Define and lead the Group’s Digital Strategy, prioritizing and delivering system and application development., • Manage the project portfolio, ensuring successful deployment, support, and maintenance of IT systems, including ERP platforms., • Support global infrastructure services by standardizing project management and lifecycle processes to ensure robust, scalable, and secure services., • Ensure IT security and compliance with applicable laws and regulations, corporate standards, and policies., • Promote a digital mindset and foster technological collaboration across the organization., • Share and implement IT best practices., • Master’s degree in Engineering, Computer Sciences, or related field., • Over 10 years of infrastructure and network experience, preferably in industrial and commercial environments, with leadership of international and decentralized teams., • Hands-on, results-oriented approach., • Experience with SAP implementation and deployment, including in production plants., • Awareness of Artificial Intelligence, especially for industry applications., • Strong knowledge of IT security standards: Cibervadis, ISO 27001, RGPD., • Excellent communication skills to work effectively across departments. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Engineering Director role at Softonic Join to apply for the Engineering Director role at Softonic About Softonic: Softonic is a leading technology company specializing in secure software distribution. We operate the world's leading platform for software discovery and distribution, Softonic.com, available in 18 languages and serving millions of users worldwide. We are passionate about connecting users with the software they need and helping them make informed decisions about technology. About Softonic: Softonic is a leading technology company specializing in secure software distribution. We operate the world's leading platform for software discovery and distribution, Softonic.com, available in 18 languages and serving millions of users worldwide. We are passionate about connecting users with the software they need and helping them make informed decisions about technology. As part of our growth journey, we are expanding rapidly into the B2B space—both organically and through strategic acquisitions. In 2024, we took a significant step forward by acquiring Appvizer , a B2B platform that empowers professionals to discover the right software through intelligent recommendations and expert content. The Opportunity This role offers an exciting opportunity for a senior engineering leader to influence the strategic direction, technical excellence, and operational effectiveness of a large engineering organization. You will play a key role in mentoring and guiding engineering leaders, shaping leadership practices, and fostering a culture of continuous improvement and aligned execution. By partnering closely with Product and cross-functional stakeholders (Data, Product, Business, Operations and C-Levels), you will ensure engineering efforts are strategically aligned and deliver meaningful business value. You’ll also drive the evolution of technical architecture, champion high standards for engineering excellence, and promote best practices in system design, security, and operational maturity. This position is ideal for a systems thinker who excels at influencing at scale and driving impact through leadership, strategy, and technical expertise. Key Responsibilities Inspiring Leadership & Team Development: • Guide and mentor a substantial engineering group (approx. 40+ engineers), • Develop and refine your leadership methodologies to meet the evolving needs of the organization., • Champion continuous performance development and foster a culture of comprehensive, constructive feedback., • Establish clear expectations for managerial roles, ensuring alignment with overarching company objectives (OKRs)., • Forge strong partnerships with Product counterparts to achieve key business objectives., • Employ a data-informed methodology to pinpoint challenges, evaluate their effects, and formulate strategic solutions., • Ensure open communication with the teams, offering ample context for priorities and strategic choices., • Grasp fundamental business and financial principles to ensure engineering efforts deliver tangible business value., • Spearhead the evolution of our technical architecture, uphold high standards of quality, and enhance operational maturity within your domain., • Direct the adoption of industry best practices concerning incident response, robust system design, security protocols, and performance optimization., • Architect and implement next-generation infrastructure and application frameworks that effectively balance scalability, ease of maintenance, and cost-effectiveness., • Director, • Full-time, • Engineering and Information Technology Get notified about new Director of Engineering jobs in Barcelona, Catalonia, Spain . Castelldefels, Catalonia, Spain 2 weeks ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital. Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. • Dirección de ejecución., • Asistencia técnica para el control de obras de edificación., • Proyectos de construcción de edificaciones ferroviarias., • Experiencia en obras de edificación ferroviaria., • Años de experiencia en el puesto: al menos 10 años., • Titulación: Arquitectura Técnica, Grado en Edificación., • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales., • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Manteniendo desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción. #J-18808-Ljbffr

Proyecto con crecimiento en empresa de servicios B2B ubicada en Madrid Empresa consolidada en fase de crecimiento La persona seleccionada tendrá como responsabilidad las siguientes funciones: • Actuar como portavoz de la empresa cuando sea necesario. Comunicación Estratégica:, • Desarrollar e implementar planes de comunicación (interna/externa) y posicionamiento de marca., • Gestión de reputación y relaciones con medios., • Relaciones Institucionales:, • Representar a la empresa ante stakeholders, partners y organismos públicos/privados., • Fortalecer alianzas estratégicas a nivel nacional e internacional., • Marketing de Contenidos: (publicaciones, whitepapers, coordinar la creación de una biblioteca comercial unificada, homogeneizar las propuestas a clientes en formato...), • Comunicación Digital:, • Dirigir la estrategia digital (página web, social media, contenidos, campañas)., • Analizar métricas y adaptar estrategias para maximizar impacto., • Liderazgo:, • Gestionar y motivar equipos multiculturales y remotos. #J-18808-Ljbffr

Senior Business Development Manager / Director – Space Technology Office Location - Barcelona, Spain This is a once in a lifetime opportunity to be one of the founding employees in an incredibly exciting space-technology company. Your chance to grow a business and the reap the shares of the future profits when this company is inevitably bought for their ground breaking technology/ We’re looking for a driven Business Development leader to shape the future of satellite connectivity, IoT, and 5G NTN. Backed by significant funding and operating in one of the fastest-growing sectors in the space industry , they are scaling rapidly across global markets. With massive growth expected in the coming years, this is your chance to join a high-impact team at a pivotal stage of expansion. Your job: Drive new business in satellite telecommunications Build and close strategic partnerships with global operators & enterprise clients Negotiate high-value, long-term contracts Represent the business at major industry events Work with cutting-edge tech teams to deliver real impact You’ll bring 8–10+ years in complex telecoms/space connectivity sales, a proven track record of closing, and the confidence to operate at C-level globally. *Must be European and able to work in Barcelona, Spain. If you’re a natural dealmaker with the hunger to grow markets worldwide, we need to talk. ✨

¿Tienes vocación hotelera y pasión por el turismo familiar? Buscamos Director/a de Hotel en Ibiza Ubicación: San Antonio, Ibiza Tipo de contrato: Indefinido Perfil del hotel: Todo incluido, orientado a familias Enfoque del puesto: Excelencia operativa, experiencia del cliente y liderazgo de equipos • Gestión operativa integral del hotel y coordinación de todos los departamentos., • Supervisión del servicio al cliente con un enfoque familiar y alto estándar de calidad., • Liderazgo de equipos multidisciplinares y promoción de la formación continua., • Control presupuestario, optimización de ingresos y cumplimiento de objetivos., • Asegurar un entorno seguro, acogedor y alineado con los valores del turismo familiar., • Experiencia mínima de 5 años en dirección de hoteles todo incluido orientados a familias., • Nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas como alemán o francés., • Alta orientación al cliente, empatía y habilidades de comunicación. #J-18808-Ljbffr

Para empresa nacional de transformación de materias primas para la industria del acero, con una excelente trayectoria y presencia a nivel internacional . Dependencia de la Dirección General. Misión : Gestión del equipo comercial y acciones de marqueting y comercial para obtención de los resultados que se hayan establecido como objetivo, tanto en cifra de negocio como presencia en los distintos mercados geográficos y multisectoriales. • Dirección y motivación del Equipo a su cargo, procurando que obtenga un desempeño al nivel de las expectativas. Generar una mayor sinergia y colaboración entre sus componentes., • Seguimiento del Plan Comercial, asegurando que se está alcanzando periódicamente y según las directrices establecidas. Análisis de desviaciones y acciones., • Desarrollo de nuevos mercados y/o productos., • Apoyo a la red de Área Managers en la gestión de su cartera y en la negociación o argumentación de ofertas ajustadas o grandes cuentas, • Cooperación y trabajo en equipo continuados con el área industrial, compras / aprovisionamientos, logística, finanzas, etc., • Análisis y plan de acción sobre las carteras de clientes de los área managers en la creación de valor., • Uniformar los procesos y procedimientos comerciales, de modo que la actividad del Equipo sea más ágil y eficiente., • Queremos contactar con profesionales con experiencia preferentemente en empresas de transformación de materia prima (químicas, agrario, metal, etc., en las que el factor de volumen – precio – rentabilidad sea determinante). Valoraremos que hayan empezado a dirigir equipos comerciales, o bien que posean potencial inmediato para ello., • Debe aportar experiencia en mercados internacionales, dominio del idioma inglés y valorable una segunda lengua ( Francés o Alemán) , así como formación universitaria grado ADE, Económicas, Ingeniería, etc. o experiencia equivalente., • La posición requiere capacidad de liderazgo, aprendizaje, empatía y ascendencia personal, criterio estratégico, toma de decisiones y buena predisposición al “hands on”. #J-18808-Ljbffr