Trabajos director en Hortaleza - Page 19Crear alertas

Sales Director – Spain Our client is a global leading automotive company that is ambitiously expanding its presence in the Spanish market. The Sales Director will lead all commercial activity across a portfolio of specialty vehicle brands in Spain. This role spans sales strategy, pipeline management, fleet and key account development, and dealer network performance. The position requires managing multiple brands simultaneously—each with its own sales targets, customer base, and manufacturer expectations. Beyond daily sales management, this role carries significant strategic responsibility. The Sales Director will drive revenue growth across the portfolio, ensure strong alignment between sales, marketing, and aftersales, and translate commercial efforts into measurable business results. Close collaboration with the Country Manager, the Marketing Director, and manufacturer sales teams is essential. Develop and execute multi-brand sales strategies aligned with manufacturer requirements and Spanish business objectives, ensuring strong coordination with the Country Manager and Marketing Director. Lead pipeline and opportunity management across all brands, ensuring a well-qualified funnel, robust conversion rates, and accurate revenue forecasting. Drive dealer network sales performance by setting targets, monitoring performance, and implementing corrective actions when required. Act as the primary commercial interface with manufacturer sales teams, ensuring alignment on targets, product launches, incentives, and reporting standards. Build, lead, and develop a high-performing sales team, promoting a culture of accountability, ambition, and customer-centricity. Oversee pricing and commercial policy across the portfolio, optimizing margins while maintaining competitiveness in the Spanish market. Track market trends and competitor activity, translating insights into actionable recommendations for the Country Manager and senior leadership. Performance Indicators target by brand Dealer network sales target achievement Team performance & retention Market share by brand and segment University degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field. Postgraduate qualification (MBA or Master's in Sales Management/Commercial Strategy) preferred. Additional training in automotive technology or electric mobility is an advantage. Strong sales background within the automotive industry or related sectors in Spain, with a proven track record of delivering revenue growth in B2B environments. Experience managing multi-brand sales operations, each with distinct targets, product timelines, and manufacturer expectations. Experience launching new brands or products commercially in Spain—from go-to-market execution to performance tracking. Proven ability to build and lead a high-performing sales team in a fast-paced, target-driven environment. Experience managing dealer networks and key accounts across fleet, public sector, and private customer segments. Strong understanding of the Spanish commercial vehicle market, including fleet buying cycles, competitive dynamics, and public procurement processes. Proficient with CRM systems and sales analytics tools for pipeline management, forecasting, and performance reporting. Knowledge of Spanish regulatory frameworks affecting commercial vehicles (ZBE, MOVES III, PERTE VEC, urban access rules). Comfortable managing budgets, commercial margins, and compliance within varied manufacturer frameworks. Spanish : Native or bilingual proficiency (essential). English : Advanced (C1+) for daily communication with manufacturers and international leadership.

We are seeking a highly experienced Senior Accounting & Administration Manager to lead and coordinate global accounting operations within a multinational renewable energy company. The role oversees geographically dispersed teams ensuring accuracy, compliance, and consistent application of corporate accounting standards established in Madrid. This position is responsible for driving team performance, monitoring business evolution through robust reporting and analytics, securing strict adherence to closing deadlines, and managing relationships with external advisors, auditors, and local stakeholders. Key Responsibilities Lead and coordinate accounting activities across the international teams, acting as the key link with the Madrid corporate office. Manage and develop multicultural, remote teams, setting KPIs and driving continuous performance improvements. Ensure timely, accurate monthly, quarterly, and annual closings. Oversee compliance with IFRS and local GAAP, ensuring high‑quality consolidated and local financial statements. Maintain strong internal controls and supervise global external audit processes. Business Monitoring & Analysis Monitor business performance, identifying trends, risks, and improvement opportunities. Deliver variance analysis, financial KPIs, and insights on operational impacts. Support forecasting, budgeting, and long‑term planning with the Corporate Accounting Director. Stakeholder & Cross‑Functional Coordination Serve as the main contact for external auditors, accounting advisors, tax consultants, and legal counsel. Collaborate with Structured Finance on project finance documentation and drawdown monitoring. Support M&A due diligence for asset rotations and acquisitions. Partner with the Tax team on tax structure analysis and Transfer Pricing policies. Coordinate cash flow needs with Country Managers and Development, Construction, and O&M teams, ensuring proper approval workflows. Process Optimization & Digital Transformation Lead global standardization, automation, and digitalization of accounting processes. Identify inefficiencies and implement improvements to enhance reliability, accuracy, and speed. Requirements Bachelor’s degree in accounting, Finance, Business Administration, or similar. Master’s degree in finance, Accounting, or MBA (preferred). 15+ years of professional experience in a similar role. Experience in the renewable energy or construction sectors preferred. Minimum of 8 years’ experience in leadership positions within multinational environments. Strong knowledge of IFRS and international accounting frameworks; US GAAP experience is a plus. Proven track record managing remote, multicultural teams with strong multicultural leadership and people management skills. Experience with ERP systems (SAP -FI), Oracle, Dynamics, or similar). Familiarity with automation tools, workflow systems, and BI platforms. Excellent communication, coordination, and stakeholder management abilities. #J-18808-Ljbffr

Wdrażamy rozwiązania oszczędzające czas, by nasi klienci i klienci naszych partnerów mieli go więcej, dla siebie, dla swoich bliskich! Jeśli szukamy kogoś na stanowisko ICT Director, opisujemy obowiązki i wymagania. Zakres zadań na stanowisku opracowanie i realizacja strategii infrastruktury on‑premise i chmurowej, obejmującej Cloud Operating Model, FinOps oraz inicjatywy modernizacyjne standaryzacja architektury w obszarach: network, identity, endpoint, backup/DR, monitoring/observability Zarządzanie tożsamością i dostępami (IAM): nadzór nad Active Directory i Azure AD (Entra ID), w tym strukturą OU, GPO, AAD Connect, Conditional Access, MFA oraz PAM, definiowanie i egzekwowanie polityk IAM, zarządzanie uprawnieniami, kontrola dostępów oraz segregacja obowiązków (SoD) utrzymanie i rozwój zasobów środowisk chmurowych AWS/Azure, automatyzacja (IaC), zarządzanie siecią, storage, compute, backupem i DR (RPO/RTO) zarządzanie konfiguracją i procesami patchowania (Intune/WSUS/SCCM lub alternatywy) oraz hardening systemów zarządzanie obszarem Service Desk i Field IT z naciskiem na SLA/OLA, katalog usług, CMDB oraz standardy ITSM/ITIL, wdrażanie i doskonalenie procesów takich jak Incident, Request, Problem, Change/Release oraz Knowledge Wsparcie zespołów developerskich: dostarczanie i utrzymanie środowisk Dev/Test/Stage/Prod, CI/CD, repozytoriów, artefaktów oraz sekretów, współpraca przy projektowaniu architektury usług, budowanie observability (APM, log management, SIEM) oraz praktyki SRE/SLO w modelu Tech Platform bezpieczeństwo i zgodność: zapewnienie zgodności z regulacjami KNF, PCI DSS oraz normą ISO/IEC 27001, prowadzenie kontroli, rejestrów, audytów i testów DR/BCP, cyberbezpieczeństwo, inkl. identity protection, EDR/XDR, MDM/MAM, bezpieczeństwo poczty e‑mail oraz DLP negocjacje i nadzór nad dostawcami oraz usługami outsourcingowymi, zarządzanie umowami na SaaS/PaaS/IaaS, maintenance i licencje, planowanie i kontrola budżetu ICT, optymalizacja kosztów (w tym FinOps w chmurze) ciagłe doskonalenie: definiowanie i monitorowanie KPI/OKR dla ICT, takich jak SLA, MTTR, dostępność, compliance score czy koszt jednostkowy usługi, tworzenie i realizacja roadmapy modernizacji, migracje do chmury, redukcję długu technicznego oraz standardy automatyzacji Wymagania i umiejętności min. 4-5 lat na stanowisku inżyniera (devops, netops, developer), min. 3 lata na stanowiskach liderskich (kierowanie zespołami wielofunkcyjnymi) udokumentowane prowadzenie programów migracji do chmury i modernizacji infrastruktury (data center → cloud/hybrid) praktyka w organizacjach regulowanych lub o wysokich wymaganiach compliance (np. finanse/płatności) znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1, praca z dostawcami, audytorami, dokumentacją, prezentacje do zarządu Active Directory/Azure AD: projektowanie i utrzymanie domen, GPO, AAD Connect, Conditional Access, MFA, PIM/PAM, RBAC Cloud (AWS): architektura i operacje, IaC (Terraform/Bicep/CloudFormation), zarządzanie tożsamościami, sieci, monitoring, backup/DR, FinOps Security & Compliance: implementacja i utrzymanie wymagań KNF, PCI DSS, ISO/IEC 27001, znajomość narzędzi: EDR/XDR, SIEM, DLP, MDM/MAM, M365 Defender ITSM/ITIL: projekt i nadzór nad procesami, praca z narzędziami (np. ServiceNow/Jira/GLPI/Freshservice), raportowanie SLA/OLA Networking & Endpoints: routing, firewalling, segmentacja, NAC, DNS/DHCP, zarządzanie stacjami i serwerami (Windows/Linux), Intune/SCCM lub odpowiedniki Wsparcie DevOps/SRE: środowiska CI/CD, rejestr artefaktów, skanowanie bezpieczeństwa (SAST/DAST), zarządzanie sekretami, kontenery/Kubernetes (mile widziane) Umiejętności menedżerskie: budowa i motywowanie zespołów, planowanie kompetencji, rekrutacja, współpraca z vendorami/outsourcingiem, zarządzanie budżetem i portfelem inicjatyw, priorytetyzacja, komunikacja z zarządem oraz z interesariuszami biznesowymi myślenie strategiczne połączone z egzekucją operacyjną, orientacja na ryzyko, bezpieczeństwo i zgodność elastyczne godziny pracy, pakiet benefitów, możliwość pracy z widokiem na morze Bałtyckie, samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, rozwój, przyjazna atmosfera pracy, brak dress code'u #J-18808-Ljbffr

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos! "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Seguimos haciendo crecer nuestro equipo en España y por eso queremos contar contigo! Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de Business Analyst - Analista de negocio (IT). ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Contexto del proyecto: Se ha realizado la implementación de una Plataforma de Datos del Cliente (CDP), incluyendo el diseño y la implementación de flujos de ingesta e integración de datos para garantizar una visión unificada y consistente de la información del cliente. El proyecto abarcó el ciclo de vida completo del desarrollo de productos para los dominios de Cliente, Fidelización y Micromerchandising en Tienda (sector retail). ¿Qué esperamos de ti? Tu misión será analizar, documentar y optimizar los procesos de negocio, sirviendo de puente entre las necesidades de negocio y los equipos técnicos para garantizar que las soluciones estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. • Diseñar y desarrollar flujos de datos para integrar múltiples puntos de contacto con el cliente., • Establecer procesos de gobernanza y calidad de datos para generar información precisa y útil., • Apoyar a los equipos de producto en la definición de requisitos y la alineación de las capacidades de la CDP con los objetivos comerciales., • Habilitar casos de uso para la interacción con el cliente, campañas de fidelización y merchandising personalizado a nivel de tienda., • Colaborar con equipos multifuncionales (TI, Marketing, Producto, Operaciones de Venta Minorista) para garantizar la adopción exitosa y la escalabilidad de la plataforma. Perfil buscado: 🎓 No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. 🤝 Experiencia demostrable de mínimo 3 años como Business Analyst o similar trabajando con stakeholders de business y IT. 📸 Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y proactividad. 📊 Interés por el mundo tecnológico. 📒 Inglés mínimo B2. Ubicación: Modalidad híbrida de 1 día oficina a la semana en Madrid (Alcobendas). Proceso: • ️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.☎, • Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min.👤, • Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min.👥

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The Executive Housekeeper is a critical member of the shipboard management team, responsible for the management of all Housekeeping functions and team members onboard. Ensures cleanliness, maintenance and presentation standards are managed to brand standards in all Housekeeping areas, including all guest staterooms and balconies, guest corridors, officer cabins, laundry, lockers and storage areas in both the front and back of house. Responsible for leading, motivating and coaching a team of empowered individuals who will strive to deliver exceptional guest service, taking ownership and accountability for reacting to guest feedback and requests effectively and efficiently. Mentors, develops and provides both classroom-style and on-the-job training to team members to strengthen their current performance and preparation for succession planning. Oversees, coordinates, and administers the Housekeeping Division schedule in conjunction with the shoreside support group. Actively identifies and monitors the scheduling needs of the Housekeeping division. Effectively manages all Laundry Operations onboard ensuring that the Laundry Master has all necessary skills, training, tools, information and support to enable delivery of services and products flawlessly and on a consistent basis. Actively manages and reviews yearly budgets for Housekeeping and Laundry cost centers/expenses (e.g. consumable and replaceable items) and revenue streams (e.g. laundry, floral cart, tuxedo program, etc.). Leads division in taking a proactive approach to achieving and exceeding quantitative and qualitative goals and targets set for Housekeeping guest satisfaction ratings, GOLD Anchor Quality Reviews, employee satisfaction scores, Public Health inspections and audits, and Housekeeping Operational Reviews. Maintains and communicates current knowledge of all ship’s regular events and special functions in order to provide guests and housekeeping team with accurate and updated information. Comprehensive knowledge of cleaning practices, procedures, equipment and materials. Ensures cleaning equipment and supplies are maintained and that all team members are adequately trained to ensure proper and effective use. In addition, facilitates divisional crew and management meetings, training activities, courses and all other work-related activities with the Housekeeping Team. Oversees the Stateroom Attendant Performance Management Tool, ensuring system is maintained per the system’s Standard Operating Procedures document. Identifies Career path opportunities for Management team and crew members and assists accordingly to reach career goals as a coach and mentor and works with the Fleet Executive Housekeepers. Oversees the allocation of Support team resources for luggage and turnaround duties in conjunction with the Hotel Director. Oversees the luggage operation on the last night of the cruise and turnaround day process to ensure duties are completed within the allocated time and to the required standards. Oversees the entire Turnaround day process and monitors the progress of the Management teams, Stateroom Attendants, Support teams, Linen runners and Laundry team to ensure stateroom areas will be ready by 1:00pm. Maintains safe, secure, and healthy environment by enforcing organizational standards, procedures, and legal regulations and promoting Workplace Safety. Observes and evaluates team members through open and honest feedback to ensure high quality standards are met. Minimum five to seven years managerial/operational experience in housekeeping and laundry operations of large 4 or 5 Star hotels (500+ rooms), cruise line or hospitality industry related field required, with demonstrated experience supervising team of minimum of 70 employees and managing budgets in excess of $1M annually. · Specific knowledge of principles and processes for providing exceptional customer and personal service including needs assessment, problem resolution, demonstrated strong attention to detail and achievement of quality service standards · Flexibility to manage, direct and encourage a positive, dynamic, diverse Housekeeping operation by navigating through a changing work environment · Should be able to utilize and administer the progressive disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance where possible · Ability to work positively and cooperatively in a diverse team environment to meet overall established time frames for the Housekeeping division operation · Working knowledge of cleaning procedures and equipment, chemical handling, linen par levels, public health standards, computers, internet access, and the ability to navigate within a variety of software packages (e.g. MS Office) and office equipment · bachelors’ degree preferred Ability to speak additional languages such as Spanish, Mandarin, Italian, French, German or Portuguese preferred.

Job Description/Responsibility: 1. Responsible for identifying, recruiting, and working with distributors and key value added reseller to drive new business and retain existing customers. 2. Motivate and energize the channel partners to work with Sangfor, develop sales and marketing initiatives with key partners to increase monthly sales revenue. 3. Identify and create new sales opportunity to maintain and develop good relationship with customers. Requirements: 1. Bachelor's Degree 2. channel sales, solution selling or project selling experience in IT industry, experience with local famous IT networking distributors or vendors is a plus. 3. Aggressive, dynamic, result-oriented and strong achievement motivation. 4. High integrity, target focused and able to work with minimum supervision. 5. Good interpersonal and communication skills.

EVERSANA INTOUCH® is a leading full-service, global healthcare agency serving the life sciences and pharmaceutical industries. We provide next-generation creative and media services, enterprise solutions and data analytics services for clients. We combine the power of world-class creative and digital teams with deep market access, payer, and healthcare communications expertise to provide innovative solutions to life science companies that want to connect with consumers, healthcare professionals, and payers. We get fired up when people talk about getting—and staying—healthy. That’s where we find our inspiration: in the very human experiences of patients, doctors, and even each other. Then, we collaborate on ways to make caring for one’s health more achievable, connecting patients and physicians with the information and tools they need. And as a part of EVERSANA, a pioneer in next-generation commercial services, we connect dots that other agencies can’t, helping drive commercialization success. Our nine affiliates within the EVERSANA INTOUCH Network include EVERSANA INTOUCH Solutions, EVERSANA INTOUCH Proto, EVERSANA INTOUCH Seven, EVERSANA INTOUCH Oxygen, EVERSANA INTOUCH Healthware, EVERSANA INTOUCH Medical Communications, EVERSANA INTOUCH Market Access, EVERSANA INTOUCH Media and EVERSANA INTOUCH TTC As Medical Director , you will consult with Planning, Account, and Creative teams to develop compelling medical strategy and medical content for both digital and print media. You will identify new medical advances and opportunities, utilizing disease state knowledge to drive promotional efforts. Your role involves analyzing clinical data, conducting literature searches, performing competitive analyses and developing medical content for communication materials. Additionally, you will engage and inform colleagues, healthcare professionals, and clients, including those in medical, legal, and regulatory groups. Ultimately, you will ensure that medical communications and promotional materials meet and exceed the objectives of the client team.# Guide the creation of clinically cogent and engaging promotional and KOL materials while ensuring effective use of clinical data to reach strategic brand objectives Guide the medical strategy in pitches and proposals for the development of new business Consult on the medical content of expert speaker communications, KOL engagements, advisory boards, etc. Improve medical literacy across contributing agency teams; provide medical understanding on disease states, clinical trials, treatments and competition Guide submissions for client medical/regulatory approval processes and help to incorporate client and regulatory feedback A passion for science, medicine and innovation, with a proven track record of communicating medical advances to different audiences Ability to lead and execute development of medical strategy and medical content, including data analysis for a wide range of complex projects with minimal review/direction Ability to independently and accurately incorporate strategic concepts into projects, as well as the capability to guide others to do so can interpret complex clinical data into compelling stories (copy) Excellent verbal, written and organizational skills; insightful data analysis and accomplished presentation abilities, as well as the drive to build client and team relationships Native/ fluent English (or any relevant language for roles fully dedicated to specific local markets) a must, additional languages welcome Advanced degree (MSci, PhD, MD or PharmD) in medical sciences related field required At least 6 years of experience in an healthcare agency industry supporting scientific communications, with experience in European and global (ex-US) markets. OUR CULTURAL BELIEFS Grow Talent I own my development and invest in the development of others. Always Innovate I am bold and creative in everything I do. Recruitment fraud is a sophisticated scam commonly perpetrated through online services using fake websites, unsolicited e-mails, or even text messages claiming to be a legitimate company. Some of these scams request personal information and even payment for training or job application fees. We are an Equal Opportunity Employer, and our employees are people with different strengths, experiences, and backgrounds who share a passion for improving the lives of patients and leading innovation within the healthcare industry. Follow us on LinkedIn | Twitter

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Empresas: Catalonia Hotels & Resorts Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Desde CATALONIA HOTELS, cadena hotelera en expansión, estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE MANTENIMIENTO para uno de nuestros hoteles en el centro de Madrid. Las principales tareas a desarrollar son las siguientes: Planificación de las tareas y de los horarios del departamento. Incorporar, formar, dirigir y supervisar el desempeño del equipo a su cargo. Planificar y realizar el mantenimiento preventivo según el manual de calidad. Cumplimentar el formulario a tal fin. Cumplir los procedimientos de mantenimiento correctivo según el manual de calidad. Detectar anticipadamente riesgos: especialmente en sistemas de seguridad anti- incendios. Reparar y supervisar las averías. Comprobar que las averías queden resueltas. Responsable del proceso de prevención de legionela así como realización de las mismas. Cumplimentar los registros correspondientes. Asegurarse de que las instalaciones cumplan las normativas vigentes. Responsable de dirigir el plan de emergencia. Mantener y conservar en perfecto estado las instalaciones y mobiliario del hotel. Diagnostico del estado de las instalaciones e informar al director del hotel. Promover y realizar acciones de ahorro y eficiencia energética. Control de las existencias y recambios bajo la aprobación de dirección. REQUISITOS Experiencia en posición similar. Estudios técnicos + Carnés de instaladores. Conocimientos técnicos (electricidad, gas, agua...). Compromiso, rigor y dedicación. SE OFRECE Contrato de 40h semanales. Salario competitivo. xiphteb Posibilidades reales de crecimiento profesional en la cadena. Requisitos :

GENERAL DESCRIPTION Support HR Managers in the daily responsibilities of Human Resources Department in the different areas: recruitment, performance evaluation, organization, events, employment forums, new policies, etc. MAIN ACCOUNTABILITIES • Being the HR main figure for other interns at the company. • Resumes screening in LinkedIn and other sources. • Phone approach to candidates to search for operative data. • Conducting interviews and searching for the best talent. • Having direct contact with universities, associations and academic centers to settle the internships terms and conditions. • Assist in the integration of new hires and coordinate with other departments to ensure that the process is performed successfully. • Manage all the procedures related with the administration of the employees into the company (documentation, relationship with personnel administration, IT equipment, first day at the office etc.) • Taking requirements of the current open positions with the different departments, helping to elaborate the jobs and internships descriptions, and manage the job descriptions database being responsible of its accuracy. • Monthly reports to the HR Director as well as other areas of the department and insurance companies. • Taking care and constantly update the diverse databases and dashboards of the department regarding status of each employee. • Organizing and conducting annual Internship Forum, giving talks about employability at the company. • Give support to the other areas of the department who may be in need on peaks of work. • Help finding new and better ways and procedures for the current existing processes and initiatives of the department. ACADEMIC BACKGROUND MBA, MIM or Master in Human Resources. Undergraduate degree in Psychology, Business Administration or similar. LANGUAGES Spanish and English in an Advanced level. PROFESSIONAL EXPERIENCE • Previous experience in a Human Resource Department will be considered a plus. • Other Microsoft suite tool, such as: Power Bi, Power automate is a plus. KNOWLEDGE • Advanced level of Microsoft Office (specially Word, Power Point and Excel) SKILLS • Good communication skills • Curiosity and out of the box thinking • Capacity of working under stress • Solving problems capacity • Ability on detecting priories • Focus on results

Director Climatech/Deeptech VC.This is more than a strategic shift.Our mission is to contribute to help more.We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.Santander Alternative Investments.Our

Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable objective business and technology insights helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities. Since our founding in 1979 weve grown to 21000 associates globally who support 14000 client

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En estos momentos como consultora de reclutamiento estamos buscando para nuestro cliente un/a Director Comercial que será responsable de coordinar el canal reatil alimentación a nivel nacional de una empresa de referencia. Experiencia en Canal Retail alimentación.

Our Director Enterprise Sales will provide strategy mentorship and guidance for a team of Enterprise Sales Executives who are responsible for driving new business through the full sales cycle. Coach Sales Executives through building executive relationships with Named Enterprise accounts in their ter

We are looking for a C&B Specialist to join our team. Our people is our most valuable asse, so we are looking for a person focus on people and their wellbeing. If you want to become part of an international Group, with real career development opportunities inside the company, contact us, we are waiting for you. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Functions and responsibilities: Reporting to C&B Director of Logista, this role will be part of the Center of Excellence of C&B of the Group in charge of the following responsibilities among others; Reporting to C&B Director of Logista, this role will be part of the Center of Excellence of C&B of the Group in charge of the following responsibilities among others; • Involvement in C&B strategies, policies and procedures ensure their successful implementation, providing counsel and support in several countries/projects to all Logista’s HR teams around Europe: Spain, Portugal, France, Italy and Poland., • Manage, define and develop HR Analytics metrics and dashboards., • Participate in compensation projects for the entire organization (among others, salary planning, bonus planning, new benefits introduction, job mapping review…), • International mobility process coordination., • Internal equity and external competitiveness reports., • Closely cooperates and manages the relationship with external compensation consulting company., • Follow up Center of Excellence metrics and analytics. Requirements: • At least 4 years of related experience., • Degree in Business Administration, Economics or similar., • English level C1., • Master Degree in C&B or Analitycs background will be valuable., • Advanced Power BI, Excel as well as HR applications. Key competences: • Solution-focused approach with well-developed perceptions and judgement., • Multitasking and problem solving., • Excellent oral and written communication., • Strong detail-oriented research skills., • Integrity., • Computer skills, Microsoft Office advanced knowledge (Microsoft Excel, Word & PowerPoint in particular) and knowledge of legal database required. Joining Logista means: • To be part of a leading company in its sector., • To work with the best professionals and market specialists., • Betting on technological innovation., • Working in an international environment thanks to our presence in six European countries., • Continuous learning, growth and professional development., • Improving the quality of life thanks to the best benefits. What we offer: • Professional development., • Highly competitive benefits package., • Restaurant card., • Worklife balance measures: teleworking policy, flexible working hours, intensive working hours on Fridays, Christmas, Easter and summer, extra holidays, etc. Want to jump on board, sign up for the offer! Logista | Your partner along the way, all the way. • We are a company that offers equality of opportunities and promotes diversity and respect for differences in our company. We do not tolerate any kind of discrimination based on color, race, gender identification, ethnicity, religion, social class, political views, citizenship, sexual orientation, civil status, disability or any other reason., • We ensure that those who suffer from any kind of disability get the necessary adaptations to participate in the selection process, as well as, to perform their job functions. xcskxlj Please contact us if you feel the necessity to communicate any kind of petition in this regard.

Nueva oportunidad profesional en Madrid! ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿Tienes experiencia en dirección de ejecución de obra y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo? Desde un estudio de arquitectura técnica con más de 25 años de trayectoria, especializado en proyectos de edificación y grandes desarrollos urbanísticos, buscamos incorporar un/a: Director/a de Ejecución de Obra Senior ¿Te encargarás de liderar la dirección material de obra, asegurando que la ejecución se ajuste al proyecto y garantizando la calidad y el control técnico y económico de los proyectos. Supervisión de materiales, equipos y controles de calidad. Control de costes y seguimiento presupuestario. Revisión técnica de proyectos ejecutivos antes del inicio de obra. Soporte puntual en Seguridad y Salud durante la ejecución. Experiencia previa en dirección de ejecución de obra. Conocimientos en TCQ, PRESTO, REVIT, CAD y MS Project. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Valorable experiencia en BIM y mediciones. Contrato indefinido y proyecto estable. Salario competitivo según experiencia. Participación en proyectos de gran envergadura. xcskxlj Si quieres dar un paso más en tu carrera y formar parte de un equipo con experiencia y proyección, ¡nos encantaría conocerte!

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About the Company Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Since 2009, Yibi Precision has been a leading OEM specialist in Metal Injection Molding (MIM), integrating innovation, precision, and reliability into every solution we deliver. With over 1000 employees and a 50,000 sqm facility, we are proud to serve global clients across industries such as medical, automotive, aerospace, and high-end consumer electronics. • Expertise in MIM: High-performance parts (0.1g to 800g) with tolerances as tight as ±0.05mm., • Full In-house Control: A 30-person mold workshop and end-to-end capabilities including CNC, stamping, laser engraving, and PVD plating., • Global Standards: Certified with ISO 9001, IATF 16949, and Sedex 4P. About the Role We are seeking an entrepreneurial technical professional to pioneer MIM technology adoption and drive new business development across European industrial markets. This is not a traditional sales role; you are a Technology Evangelist. You will bridge the gap between Yibi’s world-class engineering in China and the sophisticated manufacturing needs of European clients, positioning Yibi as the preferred strategic partner for complex metal components. Responsibilities • Strategic Client Acquisition: Lead the entire acquisition process from initial technical pitch to project implementation. Build a robust pipeline of high-value opportunities through systematic market mapping and targeted outreach., • Thought Leadership: Establish Yibi’s authority in the European market by representing the company at industry conferences, delivering technical workshops, and developing case studies that demonstrate our innovative edge. Qualifications • Education: Bachelor’s degree or higher in Mechanical Engineering, Materials Science, or a related technical field is mandatory., • Experience: 5+ years of success in technical business development or application engineering within precision manufacturing (MIM, Die Casting, or CNC experience preferred)., • Market Knowledge: Proven track record of introducing new manufacturing technologies to skeptical markets and converting them into long-term partnerships., • Language: Native or Full Professional Proficiency in BOTH German and English is mandatory. Required Skills • Technical business development, • Application engineering, • Precision manufacturing, • MIM, • Die Casting, • CNC experience, • Market mapping, • Strategic outreach, • Design for manufacturability, • Technical consulting Preferred Skills • Experience in leading workshops, • Developing case studies, • Representing companies at industry conferences Equal Opportunity Statement Yibi Precision is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. How to Apply If you are passionate about advancing manufacturing technology and driving growth through innovation, we encourage you to apply. xcskxlj Please submit your CV and a cover letter detailing your experience with MIM technology and new business development via LinkedIn or our career portal.

En Grupo Avintia, queremos incorporar un/a Jefe/a de Producción en Madrid para la ejecución de una obra de edificación en Madrid. Velar, junto con el Jefe de Obra, por al adecuado cumplimiento de los objetivos propuestos, tanto a nivel de plazos, como de calidades y costes. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. • Supervisar las líneas de producción durante todo el proceso constructivo., • Transmitir al Jefe de Obra los objetivos mensuales de producción, así como realizar seguimiento sobre los avances obtenidos o posibles incidencias o anomalías detectadas., • Supervisará el adecuado cumplimiento del desempeño del trabajo, así como de los equipos de trabajo y maquinaria., • Coordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de las obras, asumiendo la dirección de obra en el sentido amplio., • Recogida de la documentación necesaria para prevención en relación a los operarios y control de la asistencia de los mismos., • Experiencia mínima demostrable de 3 años como Jefe/a de Producción., • Es imprescindible contar con experiencia en obra residencial., • Conocimientos de AutoCAD, Project y Presto. ¿Desarrollo de carrera profesional., • Acceso al plan de formación de la empresa., • Beneficios sociales: Tickets Restaurant., • Acceso al Plan de Retribución Flexible: Tickets Guardería, Seguro Médico, etc. ¿Quieres más información sobre nuestros ambiciosos proyectos? xcskxlj Consulta nuestra web, así como nuestros perfiles en redes sociales te sorprenderás Como empresa de Grupo Avintia, está comprometida con la igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres.

Experiencia mínima: Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. 5 años Conocimientos necesarios: Los relacionados con dirigir los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras viarias, carretas y autopistas. Normativa de Diseño del Ministerio. Valorable conocimiento de normativa internacional. Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Director para dirigir los proyectos de carreteras de EPTISA. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones Supervisar y coordinar el desarrollo de los proyectos. Asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos. Gestión del personal a que participa en el proyecto. Mantener la comunicación con los clientes y los equipos de trabajo. Resolver problemas y tomar decisiones. Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad. Presentar informes de progreso y resultados. Participar en la planificación de la empresa. Qué necesitarás para encajar con el puesto Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos o Master equivalente. Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho. Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas. Manejo del inglés en un entorno profesional. Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Se valorará tener más de 10 años de experiencia en puesto similar, así como haber trabajado en proyectos de concesiones. Qué obtendrás a cambio Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades. Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Contrato indefinido desde el primer día. Incorporación inmediata. Tickets de comida, además de tu salario. Seguro de vida y accidentes. Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas Salario competitivo, acorde a mercado. Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV ( ). Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Empresa industrial del sector alimentación busca incorporar un/a Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Responsable de Producción para liderar uno de sus equipos de producción. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento del plan de producción, la eficiencia operativa, la seguridad y la calidad del producto, coordinando equipos multidisciplinares en planta. Responsabilidades principales Asegurar el cumplimiento del plan de producción del turno asignado, optimizando recursos humanos y materiales. Controlar los costes de producción y asegurar el cumplimiento del presupuesto. Planificar turnos y necesidades de personal en coordinación con el equipo de Recursos Humanos. Supervisar los parámetros de productividad y los KPI del área. Coordinarse con Supply Chain para ajustar el programa de producción. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad y seguridad (SOP, H&S). Colaborar con mantenimiento para minimizar paradas y mejorar la fiabilidad de los equipos. Liderar al equipo del turno: comunicación, resolución de conflictos y gestión del desempeño. Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad y orden/limpieza en planta. Elaborar y validar los informes diarios de producción en SAP. ¿Qué perfil buscamos? Formación universitaria o técnica superior (Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial o similar). Experiencia mínima de 4 años como responsable de turno en entorno industrial. Experiencia en la gestión de equipos. Disponibilidad para trabajar en entorno industrial y a turnos rotativos de lunes a domingo con los descansos establecidos en convenio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto industrial sólido y en crecimiento. Posición con responsabilidad y autonomía en planta. Desarrollo profesional y participación activa en la mejora de procesos. xcskxlj Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada.

We are looking for a highly skilled professional to support our growth across the A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. European markets . The role requires a strong international background , with proven ability to operate in diverse cultural and business environments. Key to the role is the ability to adapt messaging and strategy to different markets, ensuring alignment with local dynamics while maintaining global consistency. Strong analytical, communication, and relationship-building skills are essential, as well as the capacity to represent the company with credibility at the executive level. This role is critical to supporting ongoing expansion across the Spanish market and beyond, with a particular focus on foreign companies with operations in Spain, developing those relationships further at their European headquarters and other international markets . Sales Strategy & Execution ~ Define and execute a comprehensive sales strategy for advanced tech solutions in Spain & across Europe, targeting large-scale B2B clients across diverse sectors . Build and qualify opportunities using both internal tools and personal networks. Own the full sales cycle (e.g. Actively prospect and engage potential clients, leveraging market expertise to position the company as a trusted partner. Contract Negotiation & Closing ~ Apply in-depth knowledge of the enterprise B2B landscape to tailor messaging and demonstrate the business value of our solutions. Partner with Marketing, Product, and Customer Success teams to ensure seamless onboarding and client alignment. Maintain accurate forecasts, track KPIs, and regularly report on pipeline health, opportunities, and results to senior leadership. Collaborate with global teams, supporting cross-border opportunities and contributing to the company’s European expansion strategy . Proven expertise in enterprise B2B sales (lead generation, qualification, RFPs, negotiations, closures). Fluency in Spanish and English (written and spoken). International exposure and ability to work across diverse cultural and business environments. Experience in sales team mentoring or leadership is a plus. Background in AI, big data, or machine learning technologies . Data Privacy Notice All personal data provided will be processed solely for the purpose of managing your application. xcskxlj By submitting your application, you consent to the processing of your data.

Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de

Jefe de ventas (BYD) Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. **We are looking for a results-driven Sales Manager to join our team of BYD Dealership in Madrid. This individual will be responsible for leading the sales team, driving sales performance, and ensuring customer satisfaction. **Develop and execute sales strategies to meet and exceed sales targets. • Manage and mentor a team of sales consultants to improve their performance and customer service skills., • Monitor sales performance and provide regular reports to the General Manager., • Ensure the sales team adheres to all sales processes and customer service standards., • Manage the sales floor, ensuring a positive and professional environment for both customers and staff., • Participate in inventory management, working closely with the product team to ensure the right mix of vehicles is available to meet customer demand. **Bachelor’s degree in business, Marketing, or a related field. • A minimum of 3 years of automotive sales experience, with at least 1 year in a management role., • Proven track record of meeting and exceeding sales targets., • Proficiency in Microsoft Office Suite and dealership management software., • A valid driver's license and clean driving record., • Language Skills: Fluent in Spanish and English; proficiency in Chinese is advantageous. xcskxlj **Opportunities for professional development and advancement.

Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH.

Desde Adsearch España buscamos un Agente Comercial La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. para el equipo de ventas de una multinacional del sector industrial. Prospección de clientes y apertura de nuevas cuentas en el sector agro y de obra pública. Gestión y fidelización de la cartera existente, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas. Identificación de oportunidades de negocio, venta de repuestos y soluciones técnicas. Colaboración con el equipo de back office en la preparación de ofertas, pedidos y reportes. Reporte directo al Director Comercial. Gestión, prospección y seguimiento de clientes. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector industrial, obra pública, agro o minería. Conocimiento del mercado y de los procesos de venta y soluciones técnicas. Disponibilidad para desplazarse en la zona asignada de manera puntual. Nivel C1 de Inglés. Carnet de conducir. Contrato estable en empresa de referencia en el sector. Vehículo de empresa, tarjeta de gastos y herramientas digitales para el desarrollo de la actividad. xcskxlj Oportunidad de formar parte de un equipo comercial consolidado, con proyección nacional e internacional.

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Descripción del Puesto Posición: Sales Assistant - Contrato de duración determinada ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Departamento: Administración de Ventas Reporta a: Director General Familia del puesto: Administración de Ventas Nivel del puesto: Contribuidor Individual Evernex está especializada en el mantenimiento de infraestructuras IT a nivel mundial, ofreciendo una gama completa de servicios que incluyen mantenimiento, Spare as a Service – SPaaS™, así como servicios adicionales como valorización de activos IT, eliminación segura de datos, desmontaje y traslado de centros de datos, reparación de librerías, alquiler de hardware IT y soluciones financieras. Evernex proporciona servicios 24 horas al día, 7 días a la semana, en todas las ubicaciones de sus clientes en todo el mundo, garantizando la continuidad del negocio y la calidad operativa, manteniendo al mismo tiempo su compromiso con la protección del medio ambiente y el desarrollo sostenible. Evernex presta tres cuartas partes de sus servicios a nivel internacional y cubre más de 160 países. Nuestra empresa en crecimiento en el sur de Europa ofrece una nueva oportunidad para una persona que disfrute de un entorno dinámico y estimulante. Como Sales Assistant, trabajarás directamente con el Director General y serás una parte fundamental del equipo de ventas. Por sustitución temporal, t endrás la oportunidad de colaborar con múltiples regiones para gestionar y entregar contratos de venta. Garantizar que todas las oportunidades, nuevas y existentes, sean seguidas y completadas a tiempo. Trabajar en estrecha colaboración con el help desk, el equipo de preventa y delivery. Tu función es asegurar el proceso administrativo de la actividad comercial (piezas IT, contratos de mantenimiento y eliminación IT). Seguir el proceso de administración de contratos y actividades de ventas. Recopilar información del equipo de ventas e involucrar al equipo de preventa. Enviar ofertas comerciales a los clientes mediante Salesforce o al equipo de ventas. Proporcionar toda la documentación necesaria al equipo de ventas (PO, SFP, soporte en llamadas). Gestionar y proporcionar reportes mensuales de ventas (Salesforce). Asistir al equipo de ventas en la gestión del pipeline. Realizar seguimiento con los clientes. Licenciatura en IT, Administración de Empresas o equivalente. EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ~2 años de experiencia en coordinación y/o administración de ventas. ~ Fluidez en italiano; el español y/o inglés son una ventaja. ~ Dominio de herramientas de productividad empresarial y presentaciones web. ~ Conocimientos avanzados de MS Office (por ejemplo: Excel, función VLOOKUP). ~ Experiencia con Salesforce u otro CRM similar es altamente valorada. Capacidad de aprendizaje rápido y aplicación de conocimientos, así como trabajo en equipo. xcskxlj Capacidad para construir relaciones con clientes y proveedores.

Desde Manpower Business Professional estamos seleccionando al próximo/a Head of CE Sales Division (H/M/X) para una reconocida empresa del sector Consumer Electronics.Buscamos un perfil con sólida experiencia en Gama Marrón (Televisión) y con capacidad para liderar equipos comerciales en un e

Nuestro cliente es una destacada empresa industrial líder indiscutible en la fabricación de engranajes y subconjuntos para sistemas de transmisión mecánica, con espíritu de innovación constante y presencia internacional en amplia gama de sectores industriales integrada en potente grupo, precis

Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad.Ahora más que nunca te necesitamos! Para seguir con nuestro plan de crecimiento y expansión de marca, nos encontramos en la búsqueda de un/a Area Manager, para llevar algunas de nuestras store

Reportando al Marketing Director EMEA, esta posición tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia de marketing regional, alineada con los objetivos globales de marca y adaptada a las dinámicas de los mercados locales. Licenciatura o grado universitario, preferiblemente en

Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan