Director jobs in Sant Martí De Provençals - Page 12Create job alerts

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una Multinacional especializada en la fabricación y comercialización de grifos de alta calidad para baño y cocina ubicada en Vallirana. Actualmente estamos buscando una posición estratégica como Contable Corporativo/a de Filiales. Trabajarás en equipo, junto a 7 profesionales en el área de finanzas y reportando directamente al Director Financiero. Funciones a desarrollar: • Registro, control y seguimiento de la contabilidad de las filiales asignadas., • Contabilización de proveedores/ pagos (AP) y gestión de cobros y clientes (AR)., • Conciliaciones bancarias y apoyo en cierres contables mensuales y anuales. Requisitos: • Grado Universitario en Administración de Empresas con especialización en Finanzas, Contabilidad o una formación similar., • Experiencia de 2/3 años., • Inglés nivel medio (B2). Se ofrece: • Contrato indefinido. xcskxlj, • Salario muy interesante de entrada con progresión y desarrollo de carrera., • Horario estable de Lunes a Jueves de 8h a 17:30h (con 1h para comer) y Viernes de 8h a 14h.

Senior Account Executive, Mid-Market — Spain Barcelona (Hybrid) Our platform enables organisations that depend on commercial vehicles to turn IoT data into actionable insights and improve their operations. We help our clients improve the safety, efficiency and sustainability of the vehicle fleets that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the backbone of our planet — transport and haulage, construction, utility and service fleets, manufacturing and more. Working at CameraMatics means you'll help define the future of fleet technology, on a team shaping an exciting portfolio of SaaS solutions including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Smart Device Apps, Driver Workflows and sustainability solutions. As part of a dynamic and ambitious company, you'll have the autonomy and support to make a real impact as we build and scale for the long term. CameraMatics is continuing at full speed as a high-growth company, and is looking for an experienced Account Executive to drive growth in the Spanish market. Report to the VP Sales, Europe and be an integral member of the EU sales team, contributing to the development and execution of overall business strategy. • Own and achieve the new business sales target for Spain, with a strong focus on mid-market fleets. • Develop and execute a territory sales strategy grounded in data analysis. • Deliver accurate weekly, monthly and quarterly forecasts, with a clear understanding of the factors influencing performance. • Collaborate closely with Marketing and SDR teams to ensure quality lead volume across multiple channels. • 4+ years of sales experience (SaaS technology preferred). • Strong working knowledge of Salesforce. • Native or full professional Spanish AND business-level English (essential — you will work with an English-speaking leadership team). • CameraMatics sales are complex. We're a high-performance team that shares best practice and focuses on winning together — we need you to contribute to that. • Senior Account Executive, Mid-Market — España Ubicación: Barcelona (Híbrido) CameraMatics es uno de los principales actores especializados en operaciones de flotas conectadas. Nuestra plataforma permite a las organizaciones que dependen de vehículos comerciales convertir los datos IoT en información accionable para mejorar sus operaciones. Ayudamos a nuestros clientes a mejorar la seguridad, la eficiencia y la sostenibilidad de las flotas de vehículos que mueven la economía global. Estos sectores representan más del 40% del PIB mundial y son la columna vertebral del planeta: transporte y logística, construcción, servicios públicos, flotas de servicio, fabricación y muchos más. Nuestra misión es revolucionar las operaciones de flota de nuestros clientes a escala. Trabajar en CameraMatics significa contribuir a definir el futuro de la tecnología de flotas, en un equipo que está dando forma a un portfolio de soluciones SaaS que incluye Seguridad Basada en Vídeo, Telemática de Vehículos, Apps móviles, Workflows para Conductores y soluciones de sostenibilidad. Como parte de una compañía dinámica y ambiciosa, tendrás la autonomía y el apoyo necesarios para generar un impacto real mientras escalamos a largo plazo. CameraMatics continúa creciendo a gran velocidad y busca un Account Executive con experiencia para impulsar el crecimiento en el mercado español. Formarás parte del equipo de nuevo negocio y serás responsable de la captación de nuevos clientes en el segmento mid-market en España. Reportarás al VP Sales Europe y serás parte integral del equipo comercial europeo, contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia comercial. • Serás responsable de alcanzar el objetivo de nuevo negocio en España, con un fuerte enfoque en flotas mid-market. • Desarrollarás y ejecutarás una estrategia comercial de territorio basada en el análisis de datos. • Colaborarás estrechamente con los equipos de Marketing y SDR para asegurar un volumen de leads de calidad a través de múltiples canales. • Más de 4 años de experiencia en ventas (preferiblemente SaaS / tecnología). • Trayectoria demostrable cumpliendo o superando objetivos en roles de nuevo negocio. • Disciplina probada en prospección outbound y comodidad con el contacto en frío. • Buen dominio de Salesforce. • Español nativo o nivel profesional completo Y nivel de inglés profesional (imprescindible — trabajarás con un equipo directivo angloparlante). • Permiso de trabajo en España. ¿Las ventas en CameraMatics son complejas. Ganas en equipo. Somos un equipo de alto rendimiento que comparte buenas prácticas y se centra en ganar juntos — necesitamos que contribuyas a ello. • Lo que es bueno hoy no lo será mañana.

Buscamos un Ejecutivo Comercial Senior, dinámico y orientado a resultados para liderar ventas consultivas de soluciones SAS innovadoras, especializadas en IA generativa aplicada al Customer Experience (CX). Reportarás directamente al Director Comercial y serás responsable de identificar oportunidades en empresas medianas y corporate en diversos sectores, impulsando ingresos recurrentes mediante un enfoque consultivo que resuelva dolores reales en personalización de interacciones, automatización de soporte y optimización de journeys del cliente. Responsabilidades • Prospectar y calificar leads en mercados B2B, utilizando herramientas como LinkedIn Sales Navigator y CRM (HubSpot), con foco en empresas españolas que buscan transformación digital en CX., • Realizar ventas consultivas: diagnosticar necesidades del cliente, mapear casos de uso de IA generativa (ej. chatbots predictivos, generación de respuestas personalizadas y análisis emocional en tiempo real) y demostrar ROI mediante demos y POCs., • Gestionar el ciclo completo de ventas: desde primera reunión, hasta cierre de contratos, negociando términos de suscripción, upsell y renovaciones para maximizar ARR (Anualy Recurring Revenue)., • Colaborar con el equipo de producto y éxito del cliente para co-crear propuestas personalizadas, integrando métricas como NPS, CSAT y reducción de churn., • Alcanzar y superar metas de ventas trimestrales reportando KPIs de generación de demanda y dashboards., • 5+ años de experiencia en ventas B2B de software SAS, con al menos 2 años en soluciones de IA o CX, • Conocimientos demostrables de IA generativa y casos de uso prácticos: hiperpersonalización y orquestación omnicanal., • Experiencia en mercado Español, con red de contactos en diversos sectores., • Habilidades en metodologías consultivas y herramientas de ventas, • Título universitario en Administración, Marketing, Ingeniería o afines; ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". MBA o certificaciones en IA/CX. • Perfil proactivo, data-driven y apasionado por tecnología disruptiva., • Pensamiento estratégico y orientación a resultados., • Alta capacidad de comunicación y liderazgo transversal., • Mentalidad digital y conocimiento de tendencias tecnológicas emergentes (IAGen, nube, automatización de procesos). • Seguro médico, • Retribución a convenir, según experiencia Al inscribirte, envíanos un breve correo a contándonos cuáles han sido tus últimas experiencias de venta en soluciones IA y/o CX ¿Quieres conocer más? ¡No dudes en inscribirte! xcskxlj Entendemos la diversidad como una fuente de talento, ofrecemos una cultura de trabajo inclusiva que se apoya en las diferencias y similitudes entre los empleados/as que conforman la compañía para crear entornos de trabajo para todos/as. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

iVascular somos una empresa de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un GLOBAL PRODUCT MANAGER (Cardiovascular) para reportar a nuestras oficinas centrales localizadas en Barcelona. Tu principal objetivo será el desarrollo e implementación, en el área asignada, de las estrategias de Marketing para cumplir con los objetivos globales de la empresa reportando al Global Marketing Director. FUNCIONES y RESPONSABILIDADES • Diseñar el material del Packaging (embalaje) del producto: Packaging, etiqueta, IFUs., • Desarrollar y actualizar estudios de mercado y benchmarking (evaluación comparativa) para cada producto coordinándose con el equipo de I+D., • Liderar el desarrollo e implementación del Plan de MKT Global de los productos del área asignada. Definir el posicionamiento global del producto y los mensajes de cada producto., • Desarrollar materiales promocionales acorde con el posicionamiento: catálogos, página web, RRSS, presentaciones de producto., • Responsable de la definición de las estrategias de lanzamiento y del plan de acción de los productos., • Proponer e implementar el plan de acción de los productos: registro post marketing, workshops internacionales, casos clínicos, reimpresiones de publicaciones de referencia o publicaciones de artículos en revistas especializadas y revistas que soporten la estrategia de comunicación., • Desarrollar planes de formación y herramientas necesarias para dar soporte al propio equipo de ventas y a los distribuidores., • Responsable de los presupuestos y programas de inversión en el área de Marketing aprobados en el Plan de MKT necesarios para conseguir los objetivos fijados., • Analizar, investigar y proyectar la evolución de los competidores en los diferentes mercados, anticipando las necesidades para la adecuada adaptación del producto en las características del mercado., • Proporcionar soporte de campo., • Crear una red de KoL que den soporte al área de responsabilidad., • Responsable del LCM (ciclo de vida del producto). PERFIL DESEADO • Estudios: grado/licenciatura/ingeniería en la rama de ciencias (biomédicas, biotecnología, bioingeniería, medicina, biología, farmacia, ingeniería, químicas o similares)., • Idiomas: español e inglés (nivel C1). Se realizará prueba de nivel. Otros idiomas, aportarán un valor añadido: francés, alemán, italiano, árabe., • Experiencia +5 años de experiencia en puesto similar., • Conocimientos específicos: formación complementaria en marketing, ventas y análisis de mercados, MBA o Máster en Marketing., • Viajes: ocasionalmente (ferias y congresos)., • Habilidades personales:, • Persona organizada con capacidad de planificación estratégica, orientado a resultados, con pensamiento sintético y analítico., • Trabajo en equipo con flexibilidad y adaptabilidad., • Capacidad de negociación y acostumbrado a trabajar con objetivos claros., • Capaz de realizar demostraciones y presentaciones de los dispositivos que involucran/inspiren a los médicos y comerciales. QUE OFRECEMOS • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional., • Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible para la conciliación personal/familiar. De L-J puedes entrar entre las 7 y las 9h y salir a partir de las 16:30h. Los viernes hacemos jornada intensiva de 8 a 14h., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos. xcskxlj, • Comedor propio de la empresa subvencionado.

Oleares is a real estate development company committed to delivering high-quality residential projects across Spain. As we scale our pipeline — Build-to-Sell and Rentals, across Barcelona and Valencia — we are looking for a National Sales Director to lead all sales activities at national level. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. ───────────────────────────── The Mission ───────────────────────────── • Full national sales operation across all projects, • Sales strategy design and execution per project, • End-to-end pipeline management — pricing, pace, and targets, • Broker networks, agency relationships, and internal sales team, • Off-plan sales and presales target achievement, • Close coordination with marketing, management, and finance, • Direct reporting to senior management and board ───────────────────────────── Who We’re Looking For ───────────────────────────── • 10+ years of senior residential real estate sales experience in Spain, • Proven track record in new-build and off-plan sales and strategies, • Deep experience managing broker networks and agency relationships, • Strong command of pipeline, pricing, and sales execution, • Strong business and financial acumen, • Spanish mother tongue | Very high level of business English, • Based in Barcelona or Valencia area ───────────────────────────── Who You Are ───────────────────────────── You think at enterprise level and execute with precision. You lead teams, understand and influence clients and brokers, and drive results across multiple high-quality projects simultaneously. xcskxlj You thrive where accountability is real and performance is measured. ───────────────────────────── If this sounds like you, we’d love to connect Via Linked in and email #RealEstate #SalesDirector #ResidentialDevelopment #Spain #Barcelona #Valencia #Hiring #Oleares

En Iris, no solo creamos compañías; forjamos líderes en innovación tecnológica. Nos mueve la ambición, la excelencia y la empatía para redefinir el futuro de nuestros clientes a través de tecnología avanzada (Cloud, Ciberseguridad, Data, IA). Precisamente de esta visión y dentro de nuestro ecosistema nace Velorum: el sistema nervioso digital de la empresa. Se conecta de forma automática a todos los sistemas —aplicaciones, bases de datos, infraestructura— y construye un mapa vivo de cómo funciona realmente la organización por dentro: qué existe, cómo se relaciona todo, y qué impacto tiene cada cambio. Todo ello sin entrevistar a nadie, sin documentar manualmente, y sin que la información salga de la red. El resultado es una empresa que se conoce a sí misma. Que puede responder en minutos preguntas que antes costaban semanas. Que toma decisiones con visibilidad completa. Y que no depende del conocimiento de unas pocas personas para seguir funcionando cuando algo cambia. Buscamos al director de orquesta de nuestras ventas. No serás quien cierre el trato, sino la pieza clave que hace posible que los KAMs lo hagan. Serás el dueño del pipeline, el creador de las ofertas y el puente entre el cliente, ventas y producto. Tus Responsabilidades Principales: • Garantizar la higiene y actualización del CRM (HubSpot/Salesforce)., • Proporcionar visibilidad real al CRO: forecast, cuellos de botella y métricas., • Asegurar que las oportunidades fluyen por los stages correctos sin atascarse., • Liderar la interacción administrativa y documental con el cliente., • Preparar las bases de las ofertas comerciales asegurando que la propuesta técnica y las condiciones legales/administrativas cuadren., • Seguimiento de contratos, cumplimiento y normativas (tu rol no es convencer, es asegurar que el papel y el proceso fluyan sin fricción)., • Ser el nexo de unión entre los KAMs (comerciales), Producto y Marketing., • Traducir lo que los KAMs recogen del cliente en peticiones accionables para desarrollo., • Optimizar los materiales de venta (casos de uso, playbooks) asegurando que el equipo tiene lo que necesita para vender mejor. Qué buscamos: • Background B2B Enterprise: Experiencia sólida, idealmente en entornos de software complejo, data, IA o infraestructura tecnológica, ejecutando roles de Sales Operations, Deal Desk, Revenue Operations o Preventa., • Traducción Técnica: Capacidad demostrada de entender productos tecnológicos en profundidad y traducirlos a valor de negocio para interlocutores C-level en grandes corporaciones., • Gestión de Stakeholders: Experiencia en la alineación transversal de equipos comerciales, de producto y marketing con impacto demostrable en el ciclo de ventas., • Mentalidad de Builder: Cómodo y motivado construyendo procesos desde cero sin esperar que todo esté ya definido., • Idiomas: Español e inglés fluidos (escritos y hablados), con capacidad de mantener conversaciones comerciales complejas en ambos idiomas., • Atención al detalle: Rigor extremo en la gestión documental y en el seguimiento de procesos administrativos. Valorable: • Experiencia gestionando el ciclo de vida de la oferta, documentación o negociación de contratos técnicos con CIO, CTO o CDO en corporaciones., • Conocimiento de metodologías de ventas enterprise (MEDDIC, Challenger, SPIN o similares)., • Experiencia definiendo materiales de ventas y mensajes de Go-To-Market., • Disciplina en CRM (Salesforce/HubSpot) y en pipeline management como hábito, no como obligación., • Haber crecido en empresas de producto en fase de escala Qué ofrecemos: • La oportunidad de contribuir en la evolución del departamento comercial de una empresa desde dentro, con decisiones que tienen un impacto duradero. Trabajo directo con el CRO y visibilidad hacia el equipo fundador y el consejo., • Un producto con diferenciación genuina en un sector en expansión, con clientes enterprise reales que ya apuestan por él., • Oficinas en la zona alta de Barcelona, con vistas panorámicas y un entorno rodeado de naturaleza, diseñado para potenciar tu innovación., • Acceso gratuito a un completo plan de nutrición, fisioterapia y coaching. Tu salud física y mental es nuestra prioridad., • 23 días laborables de vacaciones al año y acceso a un plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante y transporte, cheques guardería) para optimizar tu salario.

Desde Antal International estamos en la búsqueda de un/a Director/a Técnico Óptico para incorporarse a un proyecto consolidado dentro del sector óptico en Barcelona. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Funciones principales * • Ejercer como Director/a Técnico desde el primer día, garantizando el cumplimiento de los estándares sanitarios y técnicos., • Realizar exámenes visuales y asesoramiento personalizado al cliente., • Adaptación de lentes de contacto (contactología)., • Participación en servicios de baja vision (según centro)., • Apoyo en la gestión del punto de venta y contribución a objetivos comerciales. Condiciones laborales * • Jornada completa con turnos rotativos (sin horarios partidos)., • Sistema de trabajo: una semana de lunes a viernes otra semana: 4 días entre semana + sábado (intensivo), • Turno de tarde: 13:30 a 21:30, • Sábados intensivos. Condiciones económicas * • Banda salarial flexible dentro del rango establecido., • Titulación en Óptica y Optometría., • Experiencia previa como óptico/a, valorándose experiencia como Director/a Técnico., • Experiencia en contactología., • Valorable experiencia en baja vision., • Perfil orientado al cliente, con autonomía y responsabilidad., • Proyecto estable con plan de desarrollo., • Formación inicial en el punto de venta de Gràcia., • Buen equilibrio horario sin turnos partidos. xcskxlj ¡Estamos deseando conocerte! Envía tu CV. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona, España ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Modalidad: Presencial Jornada: Completa Meetyoup busca un Digital Business Director para liderar la estrategia digital del grupo, combinando las funciones de CIO y CTO. Será responsable de gestionar los equipos de Marketing y TIC , asegurando la eficiencia operativa y la innovación tecnológica. Responsabilidades: • Definir y liderar la estrategia digital alineada con los objetivos del negocio., • Coordinar equipos de Marketing y TIC para potenciar sinergias., • Supervisar estrategias de comunicación, branding, SEO y redes sociales., • Gestionar la infraestructura tecnológica y definir proyectos de desarrollo., • Relacionarse con proveedores de tecnología y marketing., • Garantizar la ciberseguridad y cumplimiento normativo. Requisitos:, • Grado en Ingeniería en Sistemas, Marketing Digital, Administración o afines ., • 1 a 3 años de experiencia en posiciones de dirección similares., • Conocimientos en marketing digital, SEO, redes sociales y analítica web ., • Sólida base técnica en infraestructura, redes, telecomunicaciones y desarrollo ., • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios y negociación con proveedores. xcskxlj #J-18808-Ljbffr

Experiencia mínima: 5 años Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Conocimientos necesarios: Los relacionados con dirigir los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras de obra lineal (carreteras y ferrocarriles). Normativa de Diseño del Ministerio, ADIF, etc. Valorable conocimiento de normativa internacional. Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Director para dirigir los proyectos de carreteras y/o ferrocarriles de EPTISA. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones • Dirección y coordinación de la redacción de proyectos., • Gestión integral de los proyectos desde la planificación hasta la entrega final., • Seguimiento y control económico., • Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Interlocución directa con clientes y equipos de trabajo. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos o Master equivalente., • Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho., • Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas., • Manejo del inglés en un entorno profesional., • Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades. Qué obtendrás a cambio • Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo., • Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías., • Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas., • Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional., • Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades., • Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas., • Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado., • Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento., • Contrato indefinido desde el primer día., • Incorporación inmediata., • Tickets de comida, además de tu salario., • Seguro de vida y accidentes., • Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV (). Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

Develop Sales Strategies and ObjectivesAnalyze market trends, customer needs, and competitive landscape of wireless coverage products in the EU region to formulate targeted sales strategies.Gain in-depth understanding of mainstream operators and key clients to achieve annual sales targets within the budget.Track and document all sales activities, reporting annual OTE objectives to the line manager. Take responsibility for designated countries/clients to secure potential project orders.Focus on the EU region, maintain key customer relationships, capture sales opportunities, and develop sales channels.Collect and analyze market data in the EU wireless communications sector, monitor competitor activities, and provide market insights and decision-making support for the company. Bachelor's degree or above in Communications Engineering, Electronic Engineering, Telecommunications, or a related field.Over five years of sales experience in the wireless communications industry (e.g., 4G/5G, Distributed Antenna Systems, private networks, RAN, Small Cells). Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Experience in building and maintaining sales lead relationships is required. Prior experience working for a DAS supplier or a local system integrator is preferred.Experience in developing channel ecosystems (SI, VAR, MSP) and expanding sales through partners. xcskxlj Strong understanding of both direct sales (to telecom operators or designated clients) and channel sales.

Como Sales Manager y reportanto al director del departamento, te encagarás de:. Reconocida empresa fabricante y distribuidora química ubicada en los alrededores de Barcelona, precisa incorporar un Sales Manager para su BU de biofuel a su plantilla.

Buscamos un/a Jefe de ventas / Director Comercial para liderar el desarrollo de mercado en el sector de biocontrol, sanidad y nutrición vegetal en la Península Ibérica. Coordinar, motivar y dar soporte al equipo de delegados técnico comerciales para asegurar el cumplimiento de los objetivos estr

Description We are looking for a world-class sales leader to drive Oppizi’s global revenue growth. You will own the full sales motion across our SDR and AE teams, build enterprise relationships at scale, and execute a Land and Expand strategy across our 14 operating markets. If you thrive in fast-moving, high-ownership environments and have a track record of closing enterprise deals in B2B SaaS, we want to hear from you. What’s Oppizi Oppizi is the first major multi-channel player in offline performance marketing. We have built a technology platform that enables the tracking, scaling and optimisation of flyering, door-to-door, direct mail, and insert media campaigns. We operate in 14 countries, including the US, UK, Canada, Australia, France, Germany, Spain, and more. We are proud to work with flagship accounts such as Uber, DoorDash, Chipotle, Deliveroo, and many others. Job description Reporting directly to the CEO, the Head of New Business will own global revenue from new business. You will lead a team of SDRs and AEs based in Barcelona, drive enterprise pipeline across all markets, and build the operational foundation for Oppizi to scale from its current position to market leadership in offline performance marketing. This is a high-impact, high-visibility role for a senior sales leader who combines enterprise deal expertise with the hunger and agility of a startup operator. You will be a key member of the senior leadership team and a strong candidate for a future CRO mandate. Responsibilities Revenue Ownership • Own and deliver global new business ARR targets across all Oppizi markets, • Build and manage a healthy, predictable pipeline with rigorous stage discipline and coverage ratios, • Lead the full enterprise sales cycle from prospecting through to close, including executive-level negotiations, • Develop a Land and Expand playbook/strategy to grow revenue within existing accounts, • Execute with our General Managers the Land and Expand playbook Team Leadership • Manage, coach, and develop a team of SDRs and AEs based in Barcelona and in Australia, • Build a performance culture grounded in accountability, coaching, and continuous improvement, • Set clear KPIs, run weekly pipeline reviews, and hold the team to a consistent sales methodology, • Lead, train, and oversee your SDR team, with a focus on outbound sequences., • Partner with the CEO, CMO, and leadership team on territory design, quota setting, and hiring as the business evolves GTM Strategy • Collaborate with CMO and the marketing team on ICP definition, ABM strategy, and campaign execution to drive qualified pipeline, • Collaborate with COO to plan accordingly international expansions, • Work cross-functionally with operations and product to ensure client onboarding and expansion success, • Represent Oppizi at key industry events and build strategic relationships with enterprise prospects globally, • Provide structured feedback to the CEO and product team on market signals, competitive dynamics, and pricing Revenue Operations • Own CRM hygiene and forecasting accuracy; run the business off data, • Define and continuously improve the sales process, objection handling frameworks, and deal review cadence, • Leverage AI-powered sales tools and Oppizi’s internal agent stack to increase team productivity and pipeline quality, • Regular International travels will be required to support international prospects/clients You might thrive in this role if you: • Close enterprise deals. You have a strong track record of winning and expanding six and seven-figure contracts in B2B SaaS., • Lead from the front. You are comfortable running key deals yourself while simultaneously developing the team around you., • Think globally. You understand international sales dynamics and have managed multi-market pipelines across different cultures and buying behaviours., • Master Land and Expand. You have built repeatable expansion motions and understand how to grow revenue within accounts over time., • Move fast without breaking things. You operate with high urgency, adapt quickly, and bring structure where there is none., • Communicate with precision. Whether it is a board update, a deal review, or a cold outreach sequence, you are clear, credible, and compelling., • Build pipeline relentlessly. You understand that consistent outbound discipline is the foundation of any high-performing sales team., • Are comfortable with ambiguity. You thrive in scale-up environments where the playbook is still being written. Requirements • 7 to 15 years of B2B sales experience and sales management in startup or scale-up environments, with at least 5 years in SaaS., • Proven track record of leading and closing enterprise deals internationally., • Deep expertise in Land and Expand sales motions., • Demonstrated experience managing SDR and AE teams, with strong coaching and development instincts., • Experience selling into horizontal markets across multiple verticals and geographies., • Fluent in English and Spanish; additional languages are a strong plus (French, German)., • Based in Barcelona or willing to relocate; full-time in-office position., • Experience with Hubspot, Clay, and Lemlist is a plus., • Willingness and ability to travel frequently. Why should you apply? • Own the revenue engine. This is a high-impact, high-visibility role with a direct path to a CRO mandate as we scale., • Sell a genuinely differentiated product. Oppizi operates in a category with very few real competitors and serves enterprise clients you will already know., • Work with exceptional people. We are builders, not politicians. The Oppizi culture values directness, curiosity, and getting things done., • Join at the right time. We are scaling rapidly across 14 markets with a growing enterprise client base and significant product investment. The opportunity ahead is large. Benefits • Full-time, in-office position based in Barcelona, Spain., • Hybrid model: 4 days office, 1 WFH., • On Target Earnings: €200,000, • Base salary: €100,000, • Variable compensation: up to €100,000, • Equity: stock option plan., • Private health insurance after the probation period., • Cobee perks., • Opportunity to work in one of Oppizi's overseas offices for up to 2 weeks per year, after 12 months at the company. Locations include Mexico City, Santiago de Chile, NYC, Rotterdam, London, Berlin, Paris, Sidney, Melbourne (office locations subject to change). Job specs • Job type, Full-time, • Work type, On-site, Barcelona, Spain, • Reports to, CEO, • Team size, 6 (SDRs and AEs), • Seniority level, Senior / Director, • Employment type, Full-time Interested? Apply now • Only candidates who have been selected for an interview will be contacted., • Thank you for understanding.

Únete a uno de los equipos más vanguardistas de Accenture – Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. el equipo de Industria X. Nuestra misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes. En otras palabras, ponemos nuestro ingenio, el poder de los datos y nuestras capacidades tecnológicas y digitales al servicio de nuestros clientes para que obtengan una mayor productividad, favorecer que sigan creciendo, ayudarles a alcanzar sus compromisos de sostenibilidad y mantenerse competitivos. ¿Ayudándoles a redefinir cómo se diseñan y fabrican, obtienen y suministran, fabrican, mantienen y renuevan sus productos. Aplicando tecnologías emergentes como el Cloud, inteligencia artificial, el big data, la realidad extendida, blockchain o el internet de las cosas para cambiar la forma de hacer las cosas… y las cosas que se hacen. Estamos buscando un Técnico Soporte Oasys Dando soporte técnico a clientes en sistemas de automatización industrial PLC, SCADA, MES, resolviendo incidencias técnicas y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas. Experiencia, conocimientos y aptitudes necesarias para llevarlo a cabo: Diagnóstico, resolución y documentación de incidencias en remoto (90% de las ocasiones) y en campo (10% de las ocasiones), en colaboración con los equipos de producción y mantenimiento de los clientes, y siempre con el apoyo de los equipos de desarrollo de proyectos y los arquitectos de software de la compañía. Colaboración con el equipo de ingeniería, aportando feedback desde la perspectiva de Soporte y proponiendo/ejecutando mejoras y evolutivos en los sistemas. Colaboración activa en la integración de las nuevas tecnologías a la operativa del departamento y posibles implantaciones directamente clientes (IA, GenIA, Machine learning, Business Analitycs, etc…). De 1 a 3 años de experiencia en el soporte técnico a clientes en sistemas de automatización industrial PLC, SCADA, MES, resolviendo incidencias técnicas y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas. Ciclo formativo grado superior o ingeniería técnica relacionados con la industria (automatización industrial, electricidad-electrónica-mecatrónica, robótica y sistemas de gestión industriales) Inglés intermedio Experiencia en el diagnóstico y resolución de problemas en remoto y en campo, así como en el mantenimiento preventivo y correctivo. Muy valorable la capacidad de comunicación hacía cualquier dirección y distintos niveles (conversaciones con operario de producción, técnicos de mantenimiento, director de ingeniería…). Orientación 100% a cliente, focalizando la minimización del impacto de las incidencias en la producción de los clientes. Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para acudir a planta para la realización de asistencias técnicas o inspecciones preventivas, el 90% de las veces programado con antelación. Abierto ha realizar colaboraciones puntuales con el equipo de proyectos. Si te unes a nuestro equipo tendrás la oportunidad de rediseñar toda la cadena de valor, de principio a fin, desde la ingeniería hasta la fabricación. Podrás ver cómo tu trabajo genera un impacto directo y positivo en la productividad, crecimiento y sostenibilidad de nuestros clientes. Como integrante del equipo de Industria X, aprenderás algo nuevo cada día. La variedad de oportunidades y proyectos en los que trabajamos te permitirán desarrollar todo potencial, afrontar nuevos retos y crecer profesionalmente todos los días. Programas de flexibilidad (horarios, días libres, vacaciones...) Itinerario de formación individualizado Red de empleados para la diversidad Otros beneficios: oficina de Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. xcskxlj Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.

‍ #OfertaDeTrabajo | Psicólogx en Madrid URGE INCORPORACIÓN Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Hola, soy Antonio López, director de PSICOLGTB+, centro de psicología especializado en la comunidad LGTB+. psicólogx para incorporación en nuestro centro en Madrid. ( SOLO CANDIDATOS QUE RESIDAN EN MADRID) Inicio con atención presencial los lunes (IMPRESCINDIBLE) y a partir de Junio se incluirían más dias según demanda y combinar con terapia online Buscamos alguien que pueda ya atender varios pacientes que están en espera, para terapia individual, sexual y de pareja, necesitas tener la experiencia suficiente para poder llevar a cabo terapia individual, de pareja y sexual. Requisitos: Más de 3 años de experiencia clínica Fluidez en inglés Experiencia en terapia de pareja y terapia sexual Se valora experiencia en adicciones Imprescindible: Estar colegiadx, con seguro de responsabilidad civil y alta como autónomx Enviar carta de motivación explicando por qué quieres trabajar con población LGTB+ (sin esta carta la candidatura no será valorada) Muy valorable: Formación en EMDR niveles 1 y 2 (o compromiso de realizarla) Experiencia o formación con población LGTB+ Disponibilidad en fines de semana (no imprescindible) Condiciones: xcskxlj 40–45€ por sesión Compatible con otros trabajos (no se requiere exclusividad) Incorporación progresiva según demanda Si perteneces a la comunidad LGTB+, eres más que bienvenidx Cómo aplicar: Envía tu CV y carta de motivación a También puedes enviarlo por mensaje directo en LinkedIn • Si conoces a alguien que encaje con este perfil, comparte esta oferta

Description We are looking for a world-class sales leader to drive Oppizi’s global revenue growth. You will own the full sales motion across our SDR and AE teams, build enterprise relationships at scale, and execute a Land and Expand strategy across our 14 operating markets. If you thrive in fast-moving, high-ownership environments and have a track record of closing enterprise deals in B2B SaaS, we want to hear from you. What’s Oppizi Oppizi is the first major multi-channel player in offline performance marketing. We have built a technology platform that enables the tracking, scaling and optimisation of flyering, door-to-door, direct mail, and insert media campaigns. We operate in 14 countries, including the US, UK, Canada, Australia, France, Germany, Spain, and more. We are proud to work with flagship accounts such as Uber, DoorDash, Chipotle, Deliveroo, and many others. Job description Reporting directly to the CEO, the Head of New Business will own global revenue from new business. You will lead a team of SDRs and AEs based in Barcelona, drive enterprise pipeline across all markets, and build the operational foundation for Oppizi to scale from its current position to market leadership in offline performance marketing. This is a high-impact, high-visibility role for a senior sales leader who combines enterprise deal expertise with the hunger and agility of a startup operator. You will be a key member of the senior leadership team and a strong candidate for a future CRO mandate. Responsibilities Revenue Ownership • Own and deliver global new business ARR targets across all Oppizi markets, • Build and manage a healthy, predictable pipeline with rigorous stage discipline and coverage ratios, • Lead the full enterprise sales cycle from prospecting through to close, including executive-level negotiations, • Develop a Land and Expand playbook/strategy to grow revenue within existing accounts, • Manage, coach, and develop a team of SDRs and AEs based in Barcelona and in Australia, • Build a performance culture grounded in accountability, coaching, and continuous improvement, • Set clear KPIs, run weekly pipeline reviews, and hold the team to a consistent sales methodology, • Lead, train, and oversee your SDR team, with a focus on outbound sequences., • Collaborate with CMO and the marketing team on ICP definition, ABM strategy, and campaign execution to drive qualified pipeline, • Collaborate with COO to plan accordingly international expansions, • Work cross-functionally with operations and product to ensure client onboarding and expansion success, • Represent Oppizi at key industry events and build strategic relationships with enterprise prospects globally, • Own CRM hygiene and forecasting accuracy; ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. run the business off data • Define and continuously improve the sales process, objection handling frameworks, and deal review cadence, • Leverage AI-powered sales tools and Oppizi’s internal agent stack to increase team productivity and pipeline quality, • Close enterprise deals. You have a strong track record of winning and expanding six and seven-figure contracts in B2B SaaS., • Lead from the front. You are comfortable running key deals yourself while simultaneously developing the team around you., • Think globally. You understand international sales dynamics and have managed multi-market pipelines across different cultures and buying behaviours., • Master Land and Expand. You have built repeatable expansion motions and understand how to grow revenue within accounts over time., • Move fast without breaking things. You operate with high urgency, adapt quickly, and bring structure where there is none., • Communicate with precision. Whether it is a board update, a deal review, or a cold outreach sequence, you are clear, credible, and compelling., • Build pipeline relentlessly. You understand that consistent outbound discipline is the foundation of any high-performing sales team., • 7 to 15 years of B2B sales experience and sales management in startup or scale-up environments, with at least 5 years in SaaS., • Proven track record of leading and closing enterprise deals internationally., • Deep expertise in Land and Expand sales motions., • Demonstrated experience managing SDR and AE teams, with strong coaching and development instincts., • Experience selling into horizontal markets across multiple verticals and geographies., • Experience with Hubspot, Clay, and Lemlist is a plus., • Own the revenue engine. This is a high-impact, high-visibility role with a direct path to a CRO mandate as we scale., • Sell a genuinely differentiated product. Oppizi operates in a category with very few real competitors and serves enterprise clients you will already know., • Work with exceptional people. We are builders, not politicians. The Oppizi culture values directness, curiosity, and getting things done., • Full-time, in-office position based in Barcelona, Spain., • Hybrid model: 4 days office, 1 WFH., • On Target Earnings: €200,000, • Base salary: €100,000, • Variable compensation: up to €100,000, • Equity: stock option plan., • Private health insurance after the probation period., • Cobee perks., • Job type, Full-time, • Work type, On-site, Barcelona, Spain, • Reports to, CEO, • Team size, 6 (SDRs and AEs), • Seniority level, Senior / Director, • Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. xcskxlj, • Thank you for understanding.

REINVENTA – REDEFINE – REVOLUCIONA LA INDUSTRIA Únete a uno de los equipos más vanguardistas de Accenture – el equipo de Industria X. Nuestra misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes. En otras palabras, ponemos nuestro ingenio, el poder de los datos y nuestras capacidades tecnológicas y digitales al servicio de nuestros clientes para que obtengan una mayor productividad, favorecer que sigan creciendo, ayudarles a alcanzar sus compromisos de sostenibilidad y mantenerse competitivos. ¿Cómo lo hacemos? Ayudándoles a redefinir cómo se diseñan y fabrican, obtienen y suministran, fabrican, mantienen y renuevan sus productos. Aplicando tecnologías emergentes como el Cloud, inteligencia artificial, el big data, la realidad extendida, blockchain o el internet de las cosas para cambiar la forma de hacer las cosas… y las cosas que se hacen. Colaborando con el ecosistema empresarial para innovar, co-crear y alcanzar los mejores resultados para la industria. ¿Te unes al reto? Estamos buscando un Técnico Soporte Oasys Dando soporte técnico a clientes en sistemas de automatización industrial PLC, SCADA, MES, resolviendo incidencias técnicas y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas. Experiencia, conocimientos y aptitudes necesarias para llevarlo a cabo: • Diagnóstico, resolución y documentación de incidencias en remoto (90% de las ocasiones) y en campo (10% de las ocasiones), en colaboración con los equipos de producción y mantenimiento de los clientes, y siempre con el apoyo de los equipos de desarrollo de proyectos y los arquitectos de software de la compañía., • Mantenimiento preventivo y correctivo, planificando y ejecutando intervenciones técnicas para evitar paradas no deseadas en las fábricas, poniendo siempre el foco en la minimización del impacto a producción., • Colaboración con el equipo de ingeniería, aportando feedback desde la perspectiva de Soporte y proponiendo/ejecutando mejoras y evolutivos en los sistemas., • Visitas técnicas a fábricas para resolución de incidencias (puntualmente), ejecución de inspecciones preventivas periódicas y posibilidad de asistir ocasionalmente a reuniones de carácter técnico-económico., • Colaboración activa en la integración de las nuevas tecnologías a la operativa del departamento y posibles implantaciones directamente clientes (IA, GenIA, Machine learning, Business Analitycs, etc…). Requisitos: • De 1 a 3 años de experiencia en el soporte técnico a clientes en sistemas de automatización industrial PLC, SCADA, MES, resolviendo incidencias técnicas y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas., • Ciclo formativo grado superior o ingeniería técnica relacionados con la industria (automatización industrial, electricidad-electrónica-mecatrónica, robótica y sistemas de gestión industriales), • Inglés intermedio, • Experiencia en el diagnóstico y resolución de problemas en remoto y en campo, así como en el mantenimiento preventivo y correctivo., • Muy valorable la capacidad de comunicación hacía cualquier dirección y distintos niveles (conversaciones con operario de producción, técnicos de mantenimiento, director de ingeniería…)., • Orientación 100% a cliente, focalizando la minimización del impacto de las incidencias en la producción de los clientes., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para acudir a planta para la realización de asistencias técnicas o inspecciones preventivas, el 90% de las veces programado con antelación., • Abierto ha realizar colaboraciones puntuales con el equipo de proyectos., • Disponibilidad para realizar guardias., • Residencia o disponibilidad de reubicarse en Barcelona. Qué te ofrecemos a cambio: Si te unes a nuestro equipo tendrás la oportunidad de rediseñar toda la cadena de valor, de principio a fin, desde la ingeniería hasta la fabricación. Podrás ver cómo tu trabajo genera un impacto directo y positivo en la productividad, crecimiento y sostenibilidad de nuestros clientes. Como integrante del equipo de Industria X, aprenderás algo nuevo cada día. La variedad de oportunidades y proyectos en los que trabajamos te permitirán desarrollar todo potencial, afrontar nuevos retos y crecer profesionalmente todos los días. Beneficios • Seguro médico, de vida y de accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horarios, días libres, vacaciones...), • Itinerario de formación individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados para la diversidad, • Otros beneficios: oficina de Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. Da paso al cambio - ¡Inscríbete! About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.

Empresa española, sector industrial, referente por su Innovación, Calidad y Servicio, busca incorporar a su equipo un Jefe/a de Ventas para España y Francia.Reportará a la Dirección Comercial y tendrá un equipo de 4 KAM a su cargo. Imprescindible buen nivel de francés.Experiencia mínima de 3/5 años como Jefe/a de Ventas en sectores técnicos / venta consultiva como vinos, detergentes, alimentación y/o bebidas.Imprescindible haber tenido equipo a su cargo .Experiencia en trabajar con los distintos equipos y áreas en fábrica.Pilotar la consecución de los objetivos de ventas, establecidos por su Dirección Comercial y de Ventas, correspondientes al mercado y al equipo de ventas que tiene asignado.Dirigir, planificar, preparar y motivar al equipo que tiene asignado, optimizando los recursos disponibles, para conseguir el mayor impacto global sobre los resultados de la empresa.Experiencia en identificar las deficiencias en competencias en el equipo de ventas que dirige y trabajar para mejorar las capacidades individuales a través de coaching y formación.Licenciatura o Grado en un área técnica, en comercio/marketing, ADE. Priorizar gestión del rendimiento del equipo asignado para conseguir el mayor impacto global sobre los resultados.Colaborar activamente con su Director Comercial & Ventas Planta/ Región en la definición y planificación de la actividad de ventas.Inspeccionar de forma proactiva la actividad y esfuerzos de ventas del equipo de ventas que dirige garantizando que la calidad y cantidad del trabajo de ventas satisface las expectativas de la empresa.Participar en la definición y seguimiento de la estrategia de ventas (Plan de Marketing), los objetivos y los presupuestos anuales.Monitorizar y alcanzar las ventas anuales presupuestadas (en volumen y en márgenes u objetivos estratégicos).Participar en la definición, control y seguimiento de la política de atención al cliente: gestión de pedidos, incidentes y cobros.Asistir a las reuniones de SSS de primer nivel con los Delegados/as Comerciales, con el Jefe de Enlaces Comerciales y Director Comercial & Ventas Planta/ Región.Participar en el control y monitorización de la gestión de muestras/bocetos y de incidentes con clientes que estén relacionados con la calidad, el servicio, facturación, etc.Participar en definir y el seguimiento de políticas: precios/márgenes, condiciones de venta, cantidades mínimas de pedido, etc.Dirigir, junto con su Director Comercial & Ventas Planta/ Región., las negociaciones comerciales y contractuales finales de todos sus clientes clave.Dirigir la atención y seguimiento de las ventas a clientes clave para maximizar su volumen de ventas y su margen.Apoyar el Sistema de Gestión del Grupo relativo a la actividad comercial y de ventas (SSS, GPOT, SDS, SDP, ...)Monitorizar que su equipo cumple con el enfoque de ventas de SPK descrito en el manual SSS.Cumplir con los procedimientos de comunicación y reporting definidos dentro de la organización comercial y de marketing para garantizar una perfecta alineación con todas las partes interesadas de SPK. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Utilizar los sistemas de información empresarial de la empresa para garantizar la máxima fiabilidad de la información para una toma de decisiones bien fundada.Tener un impacto positivo en el rendimiento de su equipo de ventas en lo relativo a Innovación mediante su apoyo y seguimiento a proyectos orientados al cliente en colaboración con la comunidad de Proyectos de Innovación.Liderar la definición e implantación de la formación inicial de todos los nuevos miembros de su equipo.Participar activamente en la definición e implantación de su propio programa de formación, apoyando nuevas iniciativas de formación y reportando cualquier competencia que detecte que debería ser reforzada para su propio beneficio.Estar al corriente y realizar el seguimiento de la evolución del mercado que tiene asignado para aplicar las medidas necesarias, adaptándose a las nuevas tendencias y a las necesidades de los clientes. xcskxlj Facilitar el desarrollo de la encuesta de clientes dentro del mercado que tiene asignado.

¿Eres un experto en elevar el rendimiento de equipos de venta telefónica? Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En Medland Spain ayudamos a clientes internacionales a encontrar su vivienda de obra nueva en la costa española. Buscamos un Director de Telemarketing con mentalidad analítica y capacidad de liderazgo para gestionar un equipo remoto consolidado de 20 personas. Tu misión no será vender, sino hacer que los mejores vendan más. Tus responsabilidades: • Supervisar y monitorizar la actividad diaria de un equipo de 20 teleoperadores., • Implementar y auditar un Playbook de ventas para unificar el discurso y la calidad., • Optimizar los ratios de conversión de lead a visita física (KPI crítico)., • Analizar datos en nuestro CRM propio para identificar cuellos de botella y oportunidades. Requisitos mínimos: • Experiencia previa gestionando equipos de al menos 15-20 personas en entornos de telemarketing., • Nivel nativo o bilingüe de Inglés y Castellano. (Si hablas Holandés, queremos conocerte hoy mismo)., • Gran capacidad de liderazgo, empatía y autoridad para gestionar perfiles senior. Qué ofrecemos: • Salario muy competitivo, • Trabajo 100% remoto con una estructura de empresa sólida y tecnológica. xcskxlj ¿Quieres liderar un equipo TOP? ¡Te esperamos!

Descripción ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Fundació que compta amb un Centre Ocupacional i un Centre Especial de Treball (CET) que ofereix serveis de neteja, jardineria, consergeria i logística, precisa incorporar un/a DIRECTOR/A ÀREA DE PERSONES. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? La MISSIÓ del lloc de treball és liderar l’estratègia i la gestió de l’Àrea de Persones, alineant les polítiques de recursos humans amb els objectius del grup, garantint el benestar de les persones i un desenvolupament eficient del talent. • Definir i implementar l’estratègia i les polítiques de l’Àrea de Persones (contractació, retribució, formació i desenvolupament)., • Planificar i optimitzar els recursos humans d’acord amb els objectius estratègics del grup., • Dirigir i coordinar l’equip de l’àrea, assegurant el bon funcionament del departament., • Supervisar l’administració de personal (contractes, nòmines, vacances, etc.) i els processos de selecció., • Planificar necessitats de personal i impulsar el desenvolupament professional (formació i plans de carrera)., • Assessorar i donar suport a les diferents direccions en la gestió de persones., • Garantir el compliment de la normativa vigent, especialment en matèria de protecció de dades., • Participar en la definició de l’estratègia global del grup i reportar a Direcció General., • Gestionar les relacions laborals amb els representants dels treballadors., • Elaborar pressupostos, informes i propostes de millora de l’àrea. ¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?, • Llicenciat - Graduat/a en Psicologia, o formació equivalent., • Màster en la direcció de Recursos Humans., • Experiència superior a 5 anys liderant equips en empreses del sector o de l’àmbit sociosanitari., • Valorable formació específica en management., • Idiomes: Català i Castellà., • Preferentment persones amb certificat de discapacitat física o sensorial i que pugui desenvolupar les tasques referides. ¿Qué beneficios te aportaremos?, • Incorporació a un grup d’entitats socials d’àmbit català que té com a objectiu promoure i gestionar serveis integrals i suports per a la qualitat de vida de les persones amb discapacitat. xcskxlj, • Horari: Dilluns a divendres de 08:00 -14:00 i 15:00-17:00, • SBA: 35.000 – 40.000€, • Lloc de treball en Hospitalet de Llobregat. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva lograr un impacto real en el crecimiento de una compañía? A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ¿Conoces el sector inmobiliario y te apasiona trabajar con grandes clientes? Entonces esto te interesa. ¿Quiénes somos? Somos una compañía consolidada en el sector Real Estate, con más de 15 años de experiencia y homologada por el Banco de España. Estamos especializados en valoraciones de activos inmobiliarios y trabajamos con un fuerte enfoque tecnológico, lo que forma parte de nuestro ADN. ¿Cuál será tu misión? Queremos reforzar nuestra presencia en Cataluña incorporando un/a Delegado/a Territorial que lidere el desarrollo de negocio en la zona. Reportando al Director Comercial, tendrás un rol clave en la identificación de oportunidades, definición de estrategia y crecimiento de la cartera de clientes, trabajando con los principales players del sector: entidades financieras, servicers, brokers, intermediarios y administraciones públicas. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollo de negocio en la zona de Cataluña, • Prospección y captación de nuevos clientes, • Gestión y fidelización de la cartera existente, • Gestión integral del ciclo de venta, • Identificación de nuevas oportunidades y mercados, • +5 años de experiencia en desarrollo de negocio o roles comerciales en Real Estate, • Experiencia trabajando con entidades financieras, brokers o intermediarios, • Perfil claramente comercial, con orientación a cliente y resultados, • Capacidad estratégica y visión de negocio ¿Qué te ofrecemos? xcskxlj • Contrato indefinido, • Salario fijo + variable competitivo, • Proyecto con impacto real y autonomía, • Entorno dinámico, con equipo de alto nivel Si buscas un reto donde puedas construir, crecer y tener visibilidad dentro de la compañía, este es tu sitio.

¡En Ayesa crecemos contigo! Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Director de obra para desarrollar los contratos de dirección de obra y de asistencia técnica de obras hidráulicas en nuestra oficina de Barcelona. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Coordinarás y liderarás al equipo de dirección de obra y/o supervisión asegurando la correcta ejecución de los trabajos de obra, • Tendrás interlocución directa con el cliente y llevarás el seguimiento de cumplimiento técnico y económico del contrato., • Gestionarás el presupuesto, el plazo y la calidad de las obras., • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, normativa y plazos. Buscamos un/a perfil senior , con visión global, liderazgo y capacidad de interlocución Requisitos imprescindibles: • Experiencia sólida y acreditada de al menos 15 años en direcciones de obra y/o asistencias técnicas y/o supervisiones de obras hidráulicas (plantas de tratamiento de agua-potabilizadoras, desaladoras, depuradoras, etc.-, conducciones, estaciones de bombeo, etc.)., • Experiencia en planificación y programación de obra ., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones en obra., • ¡Llega hasta donde tú quieras. Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Fundación Yaran busca un/a Responsable de Gestión de Proyectos (PMO) con experiencia y motivación para apoyar el diseño, la implementación, la coordinación y el seguimiento de programas financiados por donantes que apoyan a poblaciones vulnerables. El puesto trabaja en estrecha colaboración con la Dirección de Programas y con actores externos para garantizar una ejecución de alta calidad, el cumplimiento de los requisitos de los donantes, la protección/salvaguarda y un impacto medible. Para conocer todos los detalles sobre responsabilidades, requisitos y competencias, consulte la descripción del puesto adjunta en nuestra última publicación de LinkedIn o en el link: ómo postularse: Las personas interesadas deberán enviar el siguiente documento por correo electrónico: Asunto del correo (obligatorio): Solicitud - Responsable de Gestión de Proyectos (PMO) Requisitos de nombrado de archivos (obligatorio): • Nombre del archivo del CV: CV-PMO-NombreCompleto, • Formato del archivo: PDF Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Fecha límite de solicitud: 28 de febrero de 2026 Solo se contactará a las personas preseleccionadas. Protección de datos e igualdad de oportunidades Los datos personales se tratarán de conformidad con la normativa vigente en materia de protección de datos y se utilizarán exclusivamente con fines de selección de personal. La Fundación Yaran es una entidad que ofrece igualdad de oportunidades y anima a postularse a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad. Yaran Foundation is seeking a skilled and motivated Project Management Officer (PMO) to support the design, implementation, coordination, and monitoring of donor-funded programmes supporting vulnerable populations. The role works closely with the Director of Programs and external stakeholders to ensure high-quality delivery, donor compliance, safeguarding, and measurable impact. Please refer to the attached Job Description for full details on responsibilities, qualifications, and competenciesin our latest LinkedIn post or at the link: to Apply Interested candidates should submit of the following document by email: Email subject (mandatory): Application - Project Management Officer (PMO) File naming requirements (mandatory): • CV file name: CV-PMO-YourFullName, • File format: PDF file Application deadline: 28 February 2026 Only shortlisted candidates will be contacted. xcskxlj Data Protection & Equal Opportunity Personal data will be processed in accordance with applicable data protection regulations and used solely for recruitment purposes. Yaran Foundation is an equal opportunity employer and encourages applications from all qualified candidates regardless of gender, nationality, ethnicity, religion, or disability

Director/a de Gestión de Activos Ubicación: Puesto 100% presencial en la sede corporativa (con desplazamientos periódicos a Taller Madrid, Taller Bilbao, campas, almacenes e instalaciones) Jornada: Completa | Horario de oficina con disponibilidad según necesidades operativas Contrato: Indefinido Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Quiénes somos? En Grupo Aguado ( ), somos líderes en servicios de elevación, transporte especial y montaje industrial. Con más de 40 años de experiencia, operamos proyectos de gran envergadura en sectores como energía, construcción, industria y logística especializada. Nuestra cultura se basa en la seguridad, la excelencia técnica y la eficiencia operativa en todos nuestros centros de trabajo. Tu misión Liderarás el área de Activos, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de toda nuestra flota de Grúas telescópicas y de celosía, Camiones, Plataformas Elevadoras y activos auxiliares y asociados. Serás responsable de la planificación técnica, la estandarización de procedimientos y la coordinación operativa de todas las unidades del área: Talleres (Madrid y Bilbao), Recambios, Campas, Almacenes, Compras Operativas, Compras Internas y Facility Management. Responsabilidades principales Talleres • Definir y supervisar el plan maestro de mantenimiento preventivo y correctivo, • Priorizar órdenes de trabajo en coordinación con Operaciones, • Implantar protocolos de seguridad en entornos de taller, • Estandarizar procesos de recepción, almacenamiento y entrega de equipos, • Controlar inventarios, movimientos internos y trazabilidad de activos, • Definir procedimientos estándar y urgentes de compra, • Homologar proveedores y gestionar RFQ, comparativos y negociaciones, • Definir catálogo interno y niveles de autorización, • Coordinar mantenimiento de instalaciones y auditorías, • Asegurar estándares de seguridad, calidad y cumplimiento normativo Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica u Organización Industrial, • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en mantenimiento de flota industrial, talleres, almacenes o compras operativas, • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y centros operativos, • Conocimiento de normativa de seguridad industrial y PRL, • Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis de datos, • Inglés B2 (deseable C1) Lo que valoramos de ti Hard Skills Gestión de mantenimiento preventivo y correctivo Control de KPIs y reporting técnico/financiero Gestión de stocks, recambios e inventarios Compras técnicas y negociación con proveedores Manejo de ERP, GMAO y herramientas de análisis Soft Skills Liderazgo y coordinación de equipos Visión global del negocio Planificación y organización Capacidad de negociación Mejora continua y toma de decisiones Comunicación efectiva transversal ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Condiciones salariales competitivas según experiencia aportada, • Seguro médico privado, ampliable a familiares, • Fruta fresca todas las semanas en la oficina, • Acceso al plan de beneficios “Ventajas de ser Aguado”, • Acceso al catálogo de Retribución Flexible (a partir de 2026), • Un excelente ambiente de trabajo, colaborativo y multidisciplinar, • La oportunidad de liderar un área clave en una empresa referente del sector ¿Te interesa? Envíanos tu CV a o postúlate directamente por LinkedIn. xcskxlj ¡Únete a Grupo Aguado y lidera el mantenimiento de los activos que mueven grandes proyectos!

Referencia Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". 37980 Vacante ROL Servicios Operativos Soporte Negocio Localización España > Barcelona > Barcelona Qué estamos buscando? Actualmente estamos buscando nuestro/a futuro/a Assistant de Equipos Comerciales en la Dirección Territorial Catalunya. Tu misión será realizar funciones de soporte al equipo de gestión de Banca Privada, elaborando la información necesaria para apoyar la tarea de sus componentes en la consecución de los planes comerciales, facilitar la organización comercial del equipo y la interrelación con los clientes y su operativa, así como de tramitar la operativa administrativa generada por los diferentes equipos de gestión. Responsabilidades * • Colaborar con el equipo comercial en la preparación y la elaboración de las propuestas de inversión de los clientes y generar información necesaria para ser despachada con estos por los gestores., • Ejecutar los procesos administrativos encomendados por tu responsable de acuerdo a los requisitos de servicio y calidad establecidos (estándares de calidad)., • Mantener actualizado el archivo del cliente en relación a la perfecta cumplimentación sobre órdenes dadas por clientes, documentación sobre cumplimiento normativo aplicado a las cuentas de clientes, etc., • Priorizar y filtrar los compromisos, agenda y contactos de todos los componentes del equipo comercial según las directrices y prioridades comerciales marcadas por el Director Territorial., • Ofrecer apoyo administrativo general al equipo comercial y tramitar los circuitos administrativos de la oficina en relación con el envío, recepción e interlocución con el CAR., • Colaborar en los procesos comerciales y transmitir las oportunidades/debilidades de negocio detectadas a través de los contactos que se establecen con el Cliente., • Potenciar activamente el uso de las capacidades digitales desplegadas en tu actividad diaria con clientes. Cualificaciones * • Estudios: Grado Universitario / Licenciatura o Diplomatura., • Disponibilidad para trabajar en el siguiente horario: jornada partida de octubre a marzo (lunes a jueves de 8 a 17h y viernes de 8 a 15h) y de abril a septiembre de lunes a jueves de 8 a 15h. Descripción Ejecutar y administrar procedimientos operativos para la correcta gestión de los productos y servicios vinculados con la operativa bancaria. Incluye tanto la gestión de productos contratados por clientes en todo su catálogo, como gestión de operativa propia del banco en su gestión diaria de personas (altas, bajas, etc.) y recursos (inmobiliarios, contractuales, suministros, etc.). Su correcta gestión implica una ejecución de acuerdo con los protocolos operativos establecidos en toda su cadena y secuencia de tareas, seguimiento de unos niveles de servicio e incorporar procesos de mejora continua. EEO Statement Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de "Igualdad en la Empresa" otorgado por el Ministerio de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

¡Nueva oportunidad profesional en Barcelona! Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. ¿Tienes experiencia en dirección de ejecución de obra y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo? Desde un estudio de arquitectura técnica con más de 25 años de trayectoria, especializado en proyectos de edificación y grandes desarrollos urbanísticos, buscamos incorporar un/a: Director/a de Ejecución de Obra Senior ¿Cuál será tu misión? Te encargarás de liderar la dirección material de obra, asegurando que la ejecución se ajuste al proyecto y garantizando la calidad y el control técnico y económico de los proyectos. Funciones principales: • Dirección de ejecución de obra conforme a la LOE., • Supervisión de materiales, equipos y controles de calidad., • Elaboración de mediciones y revisión de certificaciones mensuales., • Control de costes y seguimiento presupuestario., • Revisión técnica de proyectos ejecutivos antes del inicio de obra., • Soporte puntual en Seguridad y Salud durante la ejecución., • Experiencia previa en dirección de ejecución de obra., • Conocimientos en TCQ, PRESTO, REVIT, CAD y MS Project., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos., • Valorable experiencia en BIM y mediciones. Contrato indefinido y proyecto estable. Plan de crecimiento profesional. Salario competitivo según experiencia. Excelente ambiente de trabajo. Participación en proyectos de gran envergadura. Si quieres dar un paso más en tu carrera y formar parte de un equipo con experiencia y proyección, ¡nos encantaría conocerte! xcskxlj Aplica directamente o envíame un mensaje para más información.

Empresa de ámbito nacional del sector de la construcción necesita incorporar a Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Jefe/a de producción de Instalaciones en la provincia de Barcelona. Gestionar servicios afectados con las diferentes compañías: instalaciones que quedan afectadas para el desarrollo de la obra Gestionar las instalaciones nuevas y existentes Contrataciones de nuevas instalaciones, realización de comparativos y planificación Control mensual de borradores de factura, provisiones, certificaciones y producción. Coordinar y dirigir trabajos de instalaciones con autonomía. Estudios mínimos: Ingeniería Técnica Industrial o similar Experiencia mínima de 5 años en puesto. Carnet de Conducir y coche propio. Persona con buena actitud, predisposición y trabajadora. Se ofrece la incorporación a una empresa estable y consolidada a nivel nacional en el sector de la construcción con las siguientes condiciones : Puesto estable con Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes con horario partido. Teléfono móvil, ordenador Acceso al plan de formación de empresa. Otros beneficios sociales: posibilidad de contratar seguro de salud a través de la empresa. xcskxlj Salario 39.200 brutos anuales a negociar en función experiencia y valía del candidato/a.

A Àbac Assessors , despatx professional a Terrassa, busquem talent amb visió de futur, per la posició de Comptable amb coneixements d'analítica i fiscalitat Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Som un despatx tecnològicament avançat , membre del Centro de Innovación de Despachos Profesionales (CIDP) , socis de la xarxa internacional iusTime i Partner Oficial de Holded . Creiem en una assessoria que evoluciona, que digitalitza processos i que aposta per la Intel·ligència Artificial (IA) com a eina clau per oferir més valor als nostres clients. A qui busquem? Busquem un Comptable-Fiscal (Accountant - Tax) amb experiència (entre 2 i 4 anys) per incorporar-se al nostre equip. Busquem un professional amb una sòlida base en comptabilitat i coneixements en fiscalitat, motivat per créixer en un entorn digital i tecnològic. Quines seran les teves funcions? Sota la supervisió del director del despatx i amb la col.laboracio del responsable de Fiscal, et responsabilitzaràs de: • Gestionar tot el cicle comptable d'una cartera de clients (societats i autònoms)., • Confeccionar i presentar impostos trimestrals dels clients assignats., • Elaborar i presentar informes analítics i financers ., • Incorporar la tecnologia en els processos de producció del departament., • Automatitzar, dins l'entorn del portal del client, la comunicació i la gestió documental., • Preparar les comptabilitats per a analítiques de dades i informes econòmico-financers., • Participar en el re-disseny del servei d'anàlisi econòmica-financera amb eines com la IA, PowerBi, etc. Què demanem? • Experiència mínima de 2 anys en un departament comptable (empresa o despatx professional), gestionant tot el Cicle comptable complet, amb programes de gestió Tresoreria i conciliació bancària amb eines tecnològiques d’última generació. (Abstenir-se perfils sense coneixements del cicle comptable complet.), • Formació : Grau mitjà o superior en Administració i Finances, o estudis universitaris en ADE, Economia, Comptabilitat i Finances., • Perfil professional: Persona comunicativa, amb visió comercial i capacitat per gestionar nous projectes amb clients. Imprescindible: Domini d'Excel i eines ofimàtiques, • Experiència amb programes com SAGE, A3, Holded. Es valorarà coneixements i ús pràctic de la Intel·ligència Artificial, PowerBI, comptabilitat amb OCR, o integració de dades entre programes., • Idiomes: Català, castellà i anglès. Què t'oferim? • Incorporació a un despatx líder en innovació tecnològica on la qualitat importa més que la quantitat., • Contracte indefinit i incorporació immediata., • Flexibilitat horària i opció de teletreball parcial després de 6 mesos., • Jornada intensiva els divendres i durant el període vacacional., • Formació contínua a càrrec de l'empresa (CEF, Euncet, col·legis professionals...), • Menjador-office a les instal·lacions, • Accés als grups professionals i esdeveniments de CIDP, iusTime i Holded (Accountex, tallers, jornades, Partner Day...), • Pla de carrera professional., • Retribució competitiva (fixa + variable), segons perfil, experiència i aportació personal, amb una banda salarial d'entre 26 i 36.000€ Bruts Anuals Per què Àbac Assessors? • Perquè apostem per una assessoria moderna, col·laborativa i orientada al creixement professional., • Tindràs l'oportunitat de formar part d'un equip que integra tecnologia, coneixement i persones, amb la voluntat de transformar el sector. xcskxlj Ubicació: Terrassa Descartem els candidats/tes amb residencia a més de 25/30 km de distància al centre de treball Incorporació immediata Si creus que és el teu moment per créixer professionalment, envia'ns el teu CV a Forma part d'Àbac Assessors.

Somos Banco Sabadell Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un Director / una Directora Planificación Financiera y Control de Gestión - SABADELL CONSUMER FINANCE, filial del Grupo especializada en el consumo y la financiación en el punto de venta (Sant Cugat del Vallès) para llevar nuestro negocio al siguiente nivel. Tu misión será garantizar la integridad del reporting financiero, liderar los procesos de presupuestación y transformarse en el socio estratégico de la Dirección General para optimizar la rentabilidad del negocio de consumo reportando directamente al CFO de Sabadell Consumer Finance. Lo que harás en tu día a día… * • Planificación Estratégica: Liderar el proceso de elaboración del presupuesto anual, el Plan de Negocio a medio plazo y los forecasts mensuales., • Control de Gestión: Analizar las desviaciones entre los resultados reales y los objetivos, proponiendo medidas correctoras inmediatas., • Reporting Ejecutivo: Elaboración de cuadros de mando (KPIs) para el Comité de Dirección y reporte directo a la matriz del Grupo Banco Sabadell., • Análisis de Rentabilidad: Supervisar la rentabilidad por líneas de negocios (auto/consumo), segmento, asegurando la eficiencia en el margen de intereses y el control de costes., • Modelización Financiera: Supervisar modelos de proyecciones financieras bajo distintos escenarios macroeconómicos y regulatorios. Así como impulsar la mejora de los modelos existentes para que puedan reflejar las dinámicas que guían el banking book y el new book., • Gestión de Equipos: Coordinar y desarrollar el talento dentro del departamento financiero. Tu lugar de trabajo será: Sant Cugat del Vallès. Lo que valoramos… * • Que residas en Barcelona y alrededores (Centro de trabajo: Sant Cugat del Vallès)., • Formación: Grado Universitario. Preferiblemente Empresariales, Economía o similar., • Mínimo de 4 a 6 años de experiencia profesional en un rol similar al descrito en esta vacante. Experiencia mínima de 4-5 años en funciones de planificación y control de gestión o similares., • Experiencia profesional en liderazgo de equipos en entornos dinámicos., • Sólidos conocimientos de contabilidad bancaria y normativa sectorial., • Habilidades técnicas: Dominio avanzado de Power BI, SAS, SQL, Excel y PPT., • Competencias clave: Capacidad analítica crítica, visión de negocio, excelentes dotes de comunicación y proactividad., • Deseable: Buen dominio en inglés (B2 o C1) y tener la certificación CFA. Ser Sabadell, también es sumarte a… * • Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito., • Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno., • Un entorno inclusivo y diverso, dónde apreciamos el valor único de cada persona., • Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas., • Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc., • En nuestras oficinas centrales, tendrás acceso a gimnasio, servicio médico, fisioterapia, cafetería, restaurante, food market, parafarmacia, servicios estéticos, agencia de viajes, fuentes de agua, etc. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. #QueremosQueSeasTú Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Producción – Edificación La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Ubicación: Tarragona, España Tipo de contrato: Jornada completa | Presencial Departamento: Producción / Obra Descripción: En Volpe Solutions estamos trabajando con una importante empresa constructora consolidada en el sector. Principalmente trabajan con obra nueva tanto edificación como de obra civil, con proyectos de construcción por toda la costa catalana. Buscan incorporar un/a Jefe/a de Producción para el equipo de edificación en Tarragona. Funciones principales: Apoyo en la planificación, organización y seguimiento de la ejecución de obras. Supervisión de la correcta ejecución técnica según planos, especificaciones y normativa vigente. Coordinación con jefes de obra, subcontratas y proveedores. Control de calidad, seguridad y medio ambiente en obra. Revisión y seguimiento de mediciones, certificaciones y control de costes. Elaboración de informes técnicos y apoyo en documentación para cliente y administración. Participación en reuniones de obra y soporte técnico al equipo. Requisitos: Titulación en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar en obras de edificación y/o obra civil. Conocimiento de normativa vigente en construcción, PRL y control de calidad. Dominio de herramientas como Presto. Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos por la provincia. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa con proyección y estabilidad. Formación continua y desarrollo profesional con proyección a Jefe de Obra. Buen ambiente de trabajo y participación en proyectos relevantes. Remuneración competitiva según experiencia y valía. ¿Te interesa? No dudes en inscribirte a la oferta. xcskxlj ¡Nos encantará conocerte!

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades claveDefinir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio.Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA).Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos.Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto.Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto.Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica.Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseadoFormación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado.Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas.Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación.Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros.Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos.Nivel alto de inglés. Qué ofrecemosProyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector.Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores.Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia. xcskxlj Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

We power people’s progress. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. At Preply, we’re all about creating life‑changing learning experiences. We help people discover the magic of the perfect tutor, craft a personalized learning journey, and stay motivated to keep growing. Our approach is human‑led, tech‑enabled – and it’s creating real impact. So far, 90,000 tutors have delivered over 20 million lessons to learners in more than 175 countries. Every Preply lesson sparks change, fuels ambition, and drives progress that matters. Summary You will lead and scale Preply’s product, business, and marketing analytics and data science organization. Your mission is to turn rigorous experimentation and causal analysis into repeatable decision levers that improve retention, conversion, monetization, and LTV. This is a senior strategic role: you will set the vision, embed statistical expertise into product squads, run centralized metric governance and experiment tooling, own marketing measurement and optimization, and lead business analytics. You must be strongly technical, able to evaluate and approve technical designs, introduce higher standards, and raise the team’s technical and methodological bar. You will partner closely with Analytics Engineering and Experimentation Platform to ensure correct instrumentation, trusted datasets, and a single source of truth. This role does not lead ML or Applied AI, which are separate functions. Ideal candidate has experience and led product, marketing and business analytics. Must at least product and one of the other two. Key responsibilities Set strategy and roadmap for product analytics, business analytics, and marketing measurement. Build and lead a multidisciplinary team of product, marketing, and business analysts plus experiment and statistics leaders. Own the end‑to‑end experimentation practice: hypothesis, design, instrumentation, monitoring, analysis, and rollout. Lead marketing measurement and optimization: attribution, incrementality and holdout tests, media mix, cohort LTV, CAC and ROAS frameworks, and campaign experiments. Own business analytics and reporting: forecasting, finance partnership, board‑level metrics, and planning and performance reviews. Deliver and govern a single metrics layer, production BI marts/APIs, experiment tracking, and reproducible analysis pipelines. Define and enforce statistical standards and best practices across squads. Translate statistical findings into clear product and commercial priorities and ensure analyses drive measurable KPI improvements. Partner with Analytics Engineering and Data Platform to secure correct instrumentation, data lineage, and availability of SSOT datasets; insist on engineering and delivery improvements where needed. Act as the organization’s technical judge for analytics and experimentation: review complex analyses, approve methodological approaches, and mandate improvements. Hire, mentor, and develop senior managers and leaders; run calibration, promotion, and succession planning. Represent analytics and experimentation at executive forums and drive cross‑functional alignment. Must haves 12+ years in analytics or data science and 7+ years leading and scaling analytics or experimentation organizations, including managing managers and owning hiring, promotions, and org design. Documented track record of delivering measurable business outcomes through analytics and experimentation (retention, conversion, LTV, CAC, ROAS). World‑class experimentation and causal judgment: experiment design, power analysis, stopping rules, multiple‑testing correction, heterogeneity and uplift/holdout design, and interpretation of complex results. Deep marketing measurement experience: attribution, incrementality, holdouts, media mix modeling, cohort LTV, CAC/ROAS, and channel experimentation tied to budget decisions. Experience leading business analytics and reporting teams that partner tightly with Finance on forecasting and board‑level metrics. Proven partnership with Analytics Engineering or Data Platform to secure instrumentation, trusted datasets, lineage, and data quality; able to push for engineering improvements without owning the function. Technical leadership, ability to review and raise the bar for technical designs and build platforms at the design/review level. Demonstrated ability to raise the bar: instituting review processes, enforcing methodological and engineering standards, and improving team craft. Strong stakeholder partnership and executive presence: able to embed analytics into product and commercial teams and influence senior product, engineering, finance and commercial leaders. Operational rigor: experience setting metric governance, experiment tracking, automated analysis, and reproducible workflows across many squads. Advanced quantitative training preferred: MSc/PhD in a quantitative field preferred, or equivalent senior technical leadership. Why you’ll love it at Preply: An open, collaborative, dynamic and diverse culture; A generous monthly allowance for lessons on , Learning & Development budget and time off for your self‑development; A competitive financial package with equity, leave allowance and health insurance; Not in Barcelona? We offer an attractive relocation package to join us in our Preply Barcelona Hub Access to free mental health support platforms; Access to Gympass‑partnered wellness and gym centers throughout Spain to promote and support well‑being and physical health; The opportunity to unlock the potential of learners and tutors through language learning and teaching in 175 countries (and counting!). Our Principles Care to change the world • We are passionate about our work and care deeply about its impact to be life changing. We do it for learners • For both Preply and tutors, learners are why we do what we do. Every day we focus on empowering tutors to deliver an exceptional learning experience. Keep perfecting • To create an outstanding customer experience, we focus on simplicity, smoothness, and enjoyment, continually perfecting it as every detail matters. Now is the time • In a fast‑paced world, it matters how quickly we act. Now is the time to make great things happen. Disciplined execution • What makes us disciplined is the excellence in our execution. We set clear goals, focus on what matters, and utilize our resources efficiently. Dive deep • We leverage business acumen and curiosity to investigate disparities between numbers and stories, unlocking meaningful insights to guide our decisions. Growth mindset • We proactively seek growth opportunities and believe today's best performance becomes tomorrow's starting point. We humbly embrace feedback and learn from setbacks. Raise the bar • We raise our performance standards continuously, alongside each new hire and promotion. We build diverse and high‑performing teams that can make a real difference. Challenge, disagree and commit • We value open and candid communication, even when we don’t fully agree. We speak our minds, challenge when necessary, and fully commit to decisions once made. One Preply • We prioritize collaboration, inclusion, and the success of our team over personal ambitions. Together, we support and celebrate each other's progress. Diversity, Equity, and Inclusion is committed to creating an inclusive environment where people of diverse backgrounds can thrive. We believe that the presence of different opinions and viewpoints is a key ingredient for our success as a multicultural Ed‑Tech company. xcskxlj That means that Preply will consider all applications for employment without regard to race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age or veteran status. #J-18808-Ljbffr

ASESOR/A TÉCNICO COMERCIAL – AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL | ZONA NORTE ¿Te apasiona la automatización industrial y te motiva combinar conocimiento técnico con desarrollo de negocio? Buscamos un/a Asesor/a Técnico Comercial con enfoque consultivo para impulsar el crecimiento en proyectos de automatización e Industry 4.0. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Requisito imprescindible: residencia en Vizcaya o Guipúzcoa. Reportando al Director Comercial, tendrás un papel clave en la expansión del negocio, trabajando con soluciones tecnológicas de alto valor añadido y colaborando con diferentes áreas de la compañía. ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevas cuentas., • Analizar procesos industriales y proponer soluciones de mejora (Industry 4.0)., • Negociar y cerrar operaciones con alto valor técnico., • Planificar y hacer seguimiento del plan comercial anual., • Gestionar oportunidades y proyectos mediante CRM., • Colaborar en el desarrollo del Business Plan del sector., • Mantener una actividad comercial dinámica y orientada a resultados. Qué buscamos en ti • Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Industrial (Electrónica y/o Automatización) o similar., • Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma., • Inglés fluido., • Experiencia en automatización industrial e Industry 4.0., • Sólida trayectoria en venta de soluciones técnicas y proyectos de valor añadido., • Experiencia en venta consultiva y gestión estratégica de clientes., • Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados., • Disponibilidad para viajar., • Residencia en Vizcaya o Guipúzcoa (imprescindible). Qué ofrecemos Teletrabajo que favorece la conciliación Contrato indefinido y salario competitivo en base a la experiencia aportada Retribución flexible Formación continua y desarrollo profesional. Jornada intensiva durante julio y agosto. xcskxlj Buen ambiente laboral Si tienes perfil técnico-comercial, pasión por el sector industrial y quieres impulsar tu carrera liderando las ventas de una línea estratégica, ¡nos encantará conocerte!

Estamos buscando HR Manager Industrial – Sector Alimentación Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Estamos colaborando con una compañía industrial del sector alimentación en la búsqueda de un/a HR Manager Industrial para su planta productiva ubicada en Terrassa (Barcelona) . Se trata de una posición estratégica que tendrá un impacto directo en el desarrollo organizativo, la gestión de personas y las relaciones laborales dentro de un entorno industrial exigente y dinámico. Ubicación Terrassa (Barcelona) – Planta productiva Misión del puesto El/la HR Manager Industrial liderará la gestión de Recursos Humanos en la planta, asegurando la correcta implementación de las políticas de personas, relaciones laborales y desarrollo organizativo. Actuará como partner estratégico del Director Industrial y de la Dirección de Planta , contribuyendo al equilibrio entre las necesidades operativas del negocio, el cumplimiento legal y el desarrollo del talento. 1⃣ Business Partner de Operaciones Actuar como socio estratégico del Director Industrial y del comité de dirección de la planta. Alinear las políticas de RRHH con los objetivos productivos, de calidad y seguridad. Liderar iniciativas de transformación cultural, eficiencia y mejora organizativa. 2⃣ Relaciones laborales Gestión de la relación con comités de empresa y representantes sindicales. Participación en negociaciones colectivas y acuerdos laborales. Gestión de conflictos laborales y procesos disciplinarios. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo. 3⃣ Gestión del talento Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones de planta. Identificar y desarrollar talento interno (planes de sucesión y desarrollo). Gestionar onboarding y programas de formación. 4⃣ Organización y gestión de plantilla Supervisar la planificación de plantilla según necesidades productivas. Gestionar turnos, estructuras organizativas y dimensionamiento de equipos. Analizar indicadores de RRHH: rotación, absentismo, productividad y clima laboral. 5⃣ Desarrollo y cultura Impulsar iniciativas de engagement y clima laboral. Promover una cultura de seguridad, calidad y mejora continua. Implementar programas de evaluación del desempeño. 6⃣ Compensación y administración de personal Supervisar la gestión de nómina, beneficios y administración laboral. Garantizar la correcta aplicación de políticas de compensación. Control de costes laborales. 7⃣ Seguridad y bienestar Colaborar con el área de PRL. Impulsar iniciativas de seguridad, salud y bienestar en planta. Qué ofrece la compañía Beneficios adicionales asociados a la posición. Horario de oficina , favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional. xcskxlj Salario competitivo , que se establecerá en función de la valía y experiencia del candidato/a . Buscamos profesionales con experiencia en entornos industriales , con sólida base en relaciones laborales, gestión de personas y rol de HR Business Partner , capaces de acompañar la estrategia del negocio desde el área de RRHH.

Due to a significant expansion of our client base across Europe, BW is seeking to appoint a Project/Design Manager to assist with the successful delivery of projects. Reporting to Project Director/s and working closely with our in-house Design Leads, the Project/Design manager will be responsible to ensure successful and timely delivery of the Design and to undertake any Project Management related activities. This role is both client facing and internally focused and will require good skills in stakeholder management to ensure that each project is priced and executed in a timely fashion. The successful candidate will also be required to oversee the management and appointment of third party sub-consultants such as: · Serve as the primary point of contact for all project stakeholders, providing clear and timely communication on project status, risks, and changes. · Develop a deep understanding of the project requirements, objectives, and deliverables, using this knowledge to drive project planning and execution. · Create detailed project plans, work-pack schedules, and timelines to ensure efficient and successful delivery of all project elements. · Proactively identify and manage risks and issues throughout the project lifecycle, escalating as necessary to ensure timely resolution, in collaboration with the Design Leads. · Manage day-to-day project activities, including but not limited to scope, budget, resources, quality, and schedule meetings. · Collaborate with cross-functional teams, both internally and externally, to deliver high-quality project outputs. · Effectively utilize project management tools and methodologies to plan, track, and report to the client and Project Director on project/design progress · Prepare and deliver presentations to project sponsors, steering committees, and other key stakeholders. · Conduct post-project reviews to document successes, lessons learned, and areas for improvement. · Continuously develop personal and professional skillset through active participation in relevant training and development opportunities Whilst the generation and distribution of information will be the responsibility of our in house design teams and document controllers, the Project/Design Manager will need to ensure the information is distributed according to agreed timescales and manage stakeholder expectations where dates are at risk. Time management: Time management is another crucial skill for project managers. They often have multiple projects they’re working on at the same time, so need to be able to manage their time efficiently. As a project manager, you may be responsible for resolving any challenges that arise during the project. Leadership skills can help you motivate your team and encourage them to work together to meet project deadlines. As a project manager, you can use your leadership skills to collaborate with the Design Leads and help the team work efficiently and effectively. Proven experience as a Project Manager and/or Design Manager on international and multidisciplinary projects. Previous experience in the Data Centre sector will be considered a strong advantage. - Technical background, with prior professional experience as an Architect, Industrial Engineer, Civil Engineer ( Ingeniero de Caminos Canales y Puertos) , Building Engineer ( Ingenieros en Edificación), or equivalent. - Fluent written and spoken English and Spanish Hybrid working model, supporting flexibility and work–life balance · Regular performance reviews to help with your career progression. · Varied office events including lunches, outings and end of the month socials.

About Agoda Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. The Opportunity As an Analyst/Senior Analyst, you will report directly to either the Senior Manager or Associate Director within the Product Department and this will be an individual contributor role. You will be responsible and fully empowered to work with the partners on the ground. You will be supported by a team within the Product department and work closely with other Team members within Agoda. You will be instrumental in ensuring there is consistency in data being used for reporting, identifying value‑added data to help the business grow as well as using data to make strategic business decisions. You will be expected to dig into data to provide business insights, guide decision‑making and offer valuable inputs to further grow our business model. In this Role, you’ll get to * • Translate internal briefs into analytical projects (to include refining the initial brief and asking the ‘right questions’, working through potential hypotheses and storyboarding the output), • Use and analyze data from multiple large‑scale data warehouses and present statistically strong analysis to a wide range of business stakeholders., • Conduct analysis of customer behavior and their path through the platform, guaranteeing that the conversion rates for each front‑end page met the established benchmarks and continually pinpointed opportunities for enhancement., • Partner with the Product Design and User Research team to generate fresh data‑driven projects, one of which involved the development of a Dashboard designed for more efficient monitoring of user behavior and the measurement of novel business metrics., • Drive new analytical initiatives and projects aimed at improving organizational efficiency and shaping Agoda supply., • Identify, support and lead projects aimed at scaling up the way the Supply organization leverages on data, insights and intelligence., • Automate manual operational processes and present back on time savings gained through modernization of business operations. What you’ll Need to Succeed * • Bachelor’s degree or higher in Mathematics, Business, Economics, Data Science, Information Technology or similar field., • Bachelor’s Degree or higher in computer sciences, engineering, mathematics, statistics, data science or a related degree program. Masters degree preferred., • Advanced domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, SQL, Tableau, Python or similar., • Analytical mindset, with proven track record in using data to measure performance and make decisions., • Excellent problem‑solving skills including the ability to analyze and resolve complex problems using data., • Ability to work under pressure in a fast‑paced and rapidly changing environment., • Excellent communication skills (both verbal and written), with proven ability to convey complex messages clearly and with conviction., • Team player with strong interpersonal, relationship‑building, and stakeholder management skills. Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. xcskxlj Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third‑party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee. #J-18808-Ljbffr

Una organització sense ànim de lucre a Catalunya busca un/a DIRECTOR/A ÀREA DE PERSONES per liderar l'estratègia de recursos humans. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. La feina implica definir polítiques, supervisar l'equip, gestionar personal i relacions laborals. Els candidats han de tenir formació en Psicologia, màster en recursos humans i més de 5 anys d'experiència liderant xcskxlj equips. S'ofereix incorporació en un entorn social i un salari d'entre 35.000 i 40.000€. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Analista de Datos – Área de Compras (Alicante) Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Te apasionan los datos y su impacto en la toma de decisiones? Buscamos incorporar una persona a nuestras oficinas centrales en Alicante para dar soporte estratégico al área de Compras a través del análisis y reporting de datos. Misión del puesto Dar apoyo al área de Compras mediante el análisis de datos, trabajando estrechamente con el equipo de Compras, el Director de Procurement y los Category Managers, con el objetivo de facilitar el seguimiento del negocio y la toma de decisiones. ¿Qué harás en tu día a día? • Recopilar y extraer datos de distintas fuentes., • Preparar y depurar grandes volúmenes de datos para asegurar su calidad., • Analizar y visualizar datos mediante informes, gráficos y presentaciones., • Apoyar en los procesos de presupuestación y planificación anual de KPIs de Compras., • Elaborar informes de seguimiento (semanales, mensuales y anuales)., • Colaborar con equipos multifuncionales (IT, Finanzas, Aprovisionamiento…)., • Participar activamente en la implementación de nuevas herramientas de reporting., • Colaborar en la implantación de un nuevo ERP a nivel grupo. Requisitos • Titulación universitaria., • Experiencia de 1–2 años en puestos similares., • Dominio avanzado de Excel, Power BI y Power Query., • Se valorará conocimiento de SAP (no imprescindible)., • Nivel de inglés C1. Competencias clave • Alta capacidad analítica y pensamiento crítico., • Capacidad de síntesis y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo y colaboración transversal. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa., • Salario competitivo y beneficios adicionales., • Desarrollo profesional y formación continua.

BUSCAMOS PROJECT MANAGER DE OBRA Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. QUE QUIERA HACER HISTORIA En Grup PMP tenemos una visión transformadora del sector de la construcción. Diseñamos sistemas que mejoran la manera de construir y construimos para mejorar la manera de habitar. Y esto solo es posible con gente creativa, con talento y con ganas de hacer las cosas diferente. Necesitamos un/a Project Manager d’Obra . Se encargará de supervisar, coordinar, controlar y optimizar el desarrollo de distintos proyectos y actividades relacionadas con la ejecución de obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos marcados . Buscamos una persona proactiva, responsable, ambiciosa, con ganas de aprender, con gran capacidad de comunicación y resolutiva , a la que le guste el trabajo en equipo, generar buen ambiente laboral y con ganas de incorporarse a un puesto donde podrá desarrollarse profesionalmente dentro de una empresa en constante crecimiento. Formación en arquitectura técnica o similares orientados a la construcción • Experiencia mínima de 1–2 años en una posición semejante, • Carnet de conducir No buscamos simplemente un gestor de obra , buscamos a alguien que quiera formar parte de una revolución industrializada que va mucho más allá de ladrillos y andamios: Una persona con ganas de hacer equipo y compartir ideas. Creativa, proactiva y con ganas de crecer en un entorno donde la innovación es nuestra principal herramienta de construcción. Si tienes pasión por la construcción industrializada y la gestión de proyectos , aquí tienes tu casa. ¿Supervisión, coordinación y control de proyectos de ejecución de obra • Trabajo colaborativo con equipos internos y externos Conocimientos en planificación, seguimiento y análisis de costes • Curset de seguretat i salut en recurs preventiu – 60 h, • Experiencia previa en contacto con cliente final ¿Puesto de trabajo a jornada completa , flexible de lunes a viernes (horario adaptable; período de verano con viernes intensivo) Formarás parte de una compañía referente en construcción industrializada y en expansión, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid. xcskxlj Con un equipo joven, apasionado y altamente especializado.

NUESTRO CLIENTE La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Nuestro cliente es una firma joven de servicios legales, con más de 10 años de trayectoria y un enfoque full service que abarca las principales áreas del Derecho (Procesal, Mercantil, Laboral, Sector Público y Tax). La firma se encuentra en pleno proceso de crecimiento y consolidación, y está integrada por un equipo multidisciplinar que combina perfiles senior y nuevas generaciones del sector legal. La Firma asesora a empresas y particulares en asuntos jurídicos complejos, aportando soluciones estratégicas y a medida en diversos sectores de actividad (ie. Automoción, industria o Real Estate). DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En dependencia del Socio Director y en colaboración directa con el resto de prácticas de la Firma (Procesal, Laboral, y especialmente Mercantil), el candidato acompañará a inversores, compañías y patrimonios familiares en transacciones y reestructuraciones que requieren un conocimiento profundo de la normativa tributaria nacional, o internacional. Como responsable del área fiscal de la Firma, asumirá la gestión directa de clientes y del equipo a su cargo, como responsable asimismo del posicionamiento y desarrollo de negocio (y de la actividad comercial) de la práctica fiscal de la Firma, desde Madrid, con alcance a nivel nacional. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES (a nivel orientativo): • Tax Planning/International Tax: estructuración fiscal de operaciones de compraventa -.Revisión de SPAs-, así como análisis pormenorizado de las implicaciones fiscales sobre la financiación, repatriación de caja y potencial desinversión. Análisis y control de políticas de precios de transferencia., • Asesoramiento en fiscalidad internacional a los clientes establecidos en Madrid (y resto de oficinas de la Firma) en procesos de internacionalización (outbound) y apoyo al resto de asuntos que reciba la firma desde fuera de España (in-bound)., • Tax M&A: asesoramiento en Operaciones de M&A y Reestructuración. procesos de Due Diligence, tanto a la parte vendedora como compradora de fondos privados y gestoras de sectores de la construcción, energía, inmobiliario y consumo en la adquisición, restructuración, consolidación, inversión/desinversión, o financiación tanto de activos como de sociedades., • Tax Compliance: Asesoramiento integral recurrente a clientes en la elaboración de declaraciones (presentación y liquidación) en relación al (i) Impuesto sobre Sociedades; (ii) Tributación indirecta (IVA, IVA Intracomunitario, Impuestos especiales y Aduanas); (iii) Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, así como (iv) Impuesto sobre la Renta de No Residentes o impuestos locales., • Tax Litigation/Controversy: Asistencia y recursos en procedimientos tributarios, tanto administrativos como contenciosos. REQUISITOS DEL CANDIDATO/A • Formación superior universitaria, Derecho y ADE, ADE o Económicas, y/o afines., • Altamente valorable Máster en Tributación o Máster de Asesoría Jurídico y Fiscal de Empresas (LL.M.)., • Sólido background en materia contable y financiera., • Experiencia profesional mínima de 5 años como Fiscalista en departamentos tributarios, preferiblemente en firmas de reconocida solvencia en la práctica tributaria., • Dominio del paquete Office. Excel, nivel avanzado/experto., • Idiomas: inglés fluido (nivel mínimo C1). HABILIDADES Y COMPETENCIAS • Liderazgo efectivo para coordinar y desarrollar equipos de fiscalistas a su alrededor., • Orientación comercial para captar, fidelizar y desarrollar relaciones estratégicas y duraderas con clientes., • Comunicación clara y multinivel, adaptada al interlocutor y a la tipología de asunto., • Visión estratégica y de Firma; proactividad y capacidad para anticipar riesgos y proponer soluciones innovadoras., • Alto nivel de rigor, criterio profesional y toma de decisiones fundamentadas bajo presión., • Habilidad para influir y negociar con clientes, colegas, Socios y autoridades fiscales., • Compromiso ético, integridad profesional y capacidad para generar un entorno altamente colaborativo. QUÉ OFRECEMOS • Formar parte de una firma legal, con claro potencial y vocación de crecimiento, donde tendrás la oportunidad de asumir en primera persona el liderazgo y “ownership” de un área y equipo, como persona de referencia a nivel nacional, en un rol de nueva creación., • Contrato laboral “full time”, indefinido con posibilidad de incorporación inmediata., • Ubicación centro de trabajo: Madrid (Centro). xcskxlj, • Flexibilidad horaria y teletrabajo (modelo híbrido).

Desde MSX International, junto a grupo de referencia en el sector de la automoción y concesionario oficial del Grupo Volkswagen, buscamos incorporar un/a Director/a de Posventa para Terrassa. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Buscamos una persona con visión de negocio, fuerte orientación a cliente y clara vocación por el liderazgo de equipos, capaz de maximizar la rentabilidad de la posventa impulsando la excelencia operativa, la calidad del servicio y el desarrollo de las personas. Misión del puesto Liderar, coordinar y desarrollar el área de Posventa del concesionario (taller, recambios y atención al cliente), asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, la rentabilidad del negocio y los estándares de calidad de marca, trabajando de forma alineada con Ventas y el resto de áreas clave. Responsabilidades principales • Liderar y coordinar el equipo de Posventa: Jefes de Taller, Jefe/a de Recambios, Asesores/as de Servicio y equipos operativos., • Definir y ejecutar la estrategia de Posventa, orientada a rentabilidad, fidelización y experiencia cliente., • Seguimiento continuo de KPIs de posventa: facturación, productividad, eficiencia, calidad, CSI y rentabilidad., • Impulsar el desarrollo, la motivación y el desempeño del equipo, fomentando una cultura de responsabilidad, mejora continua y orientación a cliente., • Garantizar una experiencia cliente excelente y consistente, alineada con los estándares de la marca., • Colaborar estrechamente con el área de Ventas para maximizar la fidelización, la retención de clientes y las oportunidades cruzadas., • Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas y estándares de la marca y del grupo., • Gestionar y optimizar los recursos del área, velando por la eficiencia operativa y el control de costes. Qué ofrecemos • Proyecto estable en un grupo sólido y en crecimiento., • Posición estratégica con impacto directo en la rentabilidad y la satisfacción del cliente., • Entorno profesional colaborativo, con foco real en el desarrollo del talento y el liderazgo., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Perfil que buscamos • Perfil orientado a resultados, con fuerte foco en calidad, cliente y rentabilidad., • Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos, con sensibilidad por el desarrollo de personas., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y toma de decisiones., • Persona cercana, estructurada y con visión global del negocio., • Experiencia previa en posventa, preferiblemente en concesionarios oficiales o grupos de automoción., • Capacidad para trabajar de forma transversal con Ventas y departamentos compartidos., • Valorable experiencia en entornos de volumen y marcas generalistas o premium. ¿Te interesa el reto? xcskxlj Si te motiva liderar la Posventa, desarrollar equipos y elevar la experiencia cliente, queremos conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Clínica Dental para incorporarse a una reconocida red de clínicas del sector salud. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. La posición se desarrollará en clínicas ubicadas en Coslada, Torrejón de Ardoz y Barajas, dentro del área del Corredor del Henares y zona noreste de Madrid. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de equipos, orientación al paciente y visión de negocio, que quiera desarrollarse en una compañía líder y en plena expansión. Descripción Si te apasiona la gestión de personas, el trato con cliente y la dirección de negocio, ¡esta oportunidad está hecha para ti! Únete a nuestro equipo como Director/a de clínica dental en una de nuestras clínicas dentales en la Comunidad de Madrid y alrededores. En este puesto tendrás la oportunidad de aprender la gestión de una clínica dental de Adeslas Dental a través de un plan de formación individualizado de la mano de nuestros/as directores/as de clínica. ¿Qué harás en esta posición? Impulsar acciones de fidelización con los clientes en la clínica supervisado por el Gerente del centro. Realizar seguimiento y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas, trabajando el análisis de nuestros diferentes Kpis, y proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas. Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado. Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, realizando reportes a Gerencia. Garantizar la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Adeslas Dental. Apoyar al Gerente de la clínica en la gestión integral del negocio. Gestión de un equipo multidisciplinar. En definitiva, combinarás la labor comercial, con la gestión de unidad de negocio y liderazgo del equipo. ¿Qué te espera? Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Formación focalizado a tú desarrollo a medio plazo. Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes en horario partido. Remuneración atractiva compuesta de fijo + variable en incentivos+ bonus anual según performance. Beneficios como empleado en descuentos en seguro de salud Responsabilidad y autonomía en el desarrollo de tus funciones Director/a de la clínica. Innovación: Formarás parte de una empresa de Salud y Bienestar consolidada y en plena expansión de su red de clínicas, que apuesta por la última tecnología en la salud del paciente. Requisitos mínimos • Titulación Universitaria Diplomatura, Grado o Licenciatura y FP Grado Superior, • Experiencia de al menos 3 año como Director/a o Coordinador/a y directo al cliente o paciente y gestión administrativa del Centro, • Nivel alto de Paquete Office., • Conocimiento protocolos de calidad e implantación. xcskxlj, • Tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia en los siguientes sectores: Sector Salud Dental.

Desde onhunters, buscamos un/a Sales Engineer con dominio de Francés e Inglés para incorporarse a una empresa multinacional especializada en la fabricación de soluciones dentro del sector eléctrico. Tendrás un rol clave en el desarrollo de negocio y gestión de clientes dentro del mercado español. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Qué te ofrecemos? • Salario: 45.000 € - 50.000 € + 10% Variable, • Ubicación: Barcelona | Híbrido, • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada completa Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes del sector eléctrico e industrial, combinando conocimiento técnico y capacidad comercial para impulsar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el crecimiento del mercado. Tus principales responsabilidades serán: • Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes del sector eléctrico e industrial., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de mercado ., • Adquirir un profundo conocimiento técnico y comercial de los productos y soluciones para su correcta promoción., • Elaborar y negociar propuestas técnicas y comerciales adaptadas a las necesidades del cliente., • Realizar seguimiento de ventas y previsiones comerciales reportando a la dirección., • Analizar competidores, tendencias de mercado y oportunidades de crecimiento ., • Formación técnica en Ingeniería (Industrial, Eléctrica o similar)., • Entre 5 y 7 años de experiencia en sector eléctrico o energético desempeñando funciones técnicas y comerciales., • Experiencia en áreas como alta tensión, mantenimiento eléctrico, energías renovables o fotovoltaica ., • Nivel alto de francés e inglés (imprescindible). xcskxlj, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional aproximadamente el 70% del tiempo .

Desde onhunters, buscamos un/a Sales Engineer con dominio de Francés e Inglés para incorporarse a una empresa multinacional especializada en la fabricación de soluciones dentro del sector eléctrico. Tendrás un rol clave en el desarrollo de negocio y gestión de clientes dentro del mercado español. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Ubicación: Barcelona | HíbridoTipo de contrato: IndefinidoJornada completaIncorporación a empresa multinacional especializada en soluciones del sector eléctrico ¿Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes del sector eléctrico e industrial, combinando conocimiento técnico y capacidad comercial para impulsar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el crecimiento del mercado. Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes del sector eléctrico e industrial.Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de mercado .Adquirir un profundo conocimiento técnico y comercial de los productos y soluciones para su correcta promoción.Elaborar y negociar propuestas técnicas y comerciales adaptadas a las necesidades del cliente.Realizar seguimiento de ventas y previsiones comerciales reportando a la dirección.Analizar competidores, tendencias de mercado y oportunidades de crecimiento .Colaborar con el equipo internacional y reportar directamente al Director General Internacional . Requisitos mínimosFormación técnica en Ingeniería (Industrial, Eléctrica o similar).Entre 5 y 7 años de experiencia en sector eléctrico o energético desempeñando funciones técnicas y comerciales. xcskxlj Experiencia en áreas como alta tensión, mantenimiento eléctrico, energías renovables o fotovoltaica .Nivel alto de francés e inglés (imprescindible).Disponibilidad para viajar a nivel nacional aproximadamente el 70% del tiempo .

Scopely is looking for a Senior Generative AI Designer / Artist to join our Marketing team Flamed in Barcelona Office on a Hybrid basis. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. At Scopely, we care deeply about what we do and want to inspire play, every day - whether in our work environments alongside our talented colleagues, or through our deep connections with our communities of players. We are a distributed team of game lovers who are developing, publishing and innovating the mobile games industry, connecting millions of people around the world daily. We are the in-house creative agency Flamed, an International multidisciplinary team. We build thousands of creatives every year to support all Scopely games' marketing needs worldwide. What You Will Do This role requires someone comfortable working at a fast production pace, combining AI-assisted workflows, strong layout skills, polished image execution, and medium-level video editing capabilities. You will join our Arts & Animation Pod in Barcelona to create high-quality creative assets for some of the top mobile games in the world, including UA ads, ASO/store assets, social media content, key visuals, video templates, storyboards, and performance-driven iterations. * • Produce high-quality static and video marketing assets from briefs, benchmarks, and creative direction., • Create polished graphic layouts, templates, key visuals, store assets, SoMe posts, and UA creatives., • Develop video templates, key frames, simple edits, storyboards, and performance variations for short-form marketing content., • Use AI tools as part of the creative process, refining outputs through prompt iteration, compositing, paintovers, retouching, and final polish., • Work mainly with Photoshop, and use Premiere and After Effects for editing, timing, keyframes, and template adaptation., • Collaborate with the Lead Artist, Art Director, and wider creative teams to ensure assets align with brand guidelines, art direction, storytelling, and production standards., • Participate in brainstorms and creative exploration, including occasional support on video hooks and new visual concepts., • Deliver fast, high-quality iterations based on feedback, KPIs, and creative performance data. What We’re Looking For * • 5+ years of experience in marketing art, production art, visual design, or creative asset production, ideally in gaming, entertainment, or mobile-first content., • Familiarity with AI art pipelines, prompt writing, and image refinement tools., • Strong portfolio showing both static and video work, ideally from brief, sketch, storyboard, or concept through to final execution., • Excellent Adobe Photoshop skills, especially in layout, compositing, retouching, and final image polish., • Medium-level skills in Premiere and After Effects for editing, adapting templates, timing, keyframes, and producing polished marketing videos., • Strong graphic design fundamentals: layout, typography, composition, color, hierarchy, lighting, and visual balance., • Good understanding of UA, ASO, and social media creative formats., • Strong design taste, attention to craft, and ability to deliver polished assets under fast-paced timelines., • Ability to create sketches, storyboards, key frames, and rough layouts to develop ideas before final production., • Good understanding of art direction and visual storytelling., • Fluent English communication skills, both spoken and written., • Comfortable collaborating with international teams and stakeholders. Nice to Have * • Experience with 3D tools., • Experience with Unity or game engine captures., • Fast sketching skills for ideation and storyboarding., • Experience creating hooks for short-form UA videos., • Experience with production tracking and collaborative project tools. Please include a portfolio or PDF/links to examples of your work in the application. Applicants need work examples to be considered. The portfolio should include both static and video examples, ideally showing process work such as sketches, storyboards, briefs, key frames, art direction, final images, and final videos. xcskxlj Employment at Scopely is based solely on a person's merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law. #J-18808-Ljbffr

Importante hotel situado en Pineda de Mar necesita incorporar un/a: Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. DIRECTOR/A DE ALOJAMIENTO En dependencia de Dirección se encargará de: · Supervisar y coordinar la operativa de todos los departamentos. · Supervisar la implementación de los estándares de calidad y de procedimientos operativos en todas las área asegurando su cumplimiento. · Optimizar recursos y procesos para asegurar la satisfacción del cliente. · Coordinarse diariamente con los responsables de departamento. · Atender y gestionar quejas y reclamaciones y realizar un análisis para detectar áreas de mejora. · Gestionar al personal a su cargo. Requisitos: · Titulación universitaria en Turismo o similar. · Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. · Dominio de inglés. Valorable francés. · Manejo de programas de Gestión Hotelera. · Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Se ofrece: · Contrato fijo discontinuo. · Jornada completa. xcskxlj · Salario según valores aportados.

Director of Product Analytics No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. We’re looking for a Director of Product Analytics to directly influence how Rover makes decisions about our product experience, marketplace health, and company strategy. This person will lead our Product Analytics team and serve as a senior partner to Product and company leaders, bringing clear thinking and strong judgment to some of Rover's most important questions. We need a leader who can set direction, manage managers, influence senior stakeholders, and still enjoy diving deep when the work calls for it. The right person will raise the bar for how the team frames problems, evaluates evidence, and turns analysis into decisions. You will bring strong product instincts, practical marketplace judgment, and the credibility to influence company decisions beyond the product roadmap. You will help turn customer behavior, marketplace dynamics, and product performance into clear choices for the business, then build the team, rituals, and standards that make that happen consistently. This is a hybrid position that has the minimum expectation to work out of our Barcelona Office in the Poblenou neighborhood two days per week (Mondays and Thursdays). For this reason, candidates must be based in Barcelona or willing to relocate. Key responsibilities * • Lead and develop Rover's Product Analytics team, including analysts and analytics managers, focusing on judgment, technical depth, and business impact., • Set the analytics agenda for the product organization and connect it to company priorities, marketplace health, customer experience, and long‑term growth., • Partner with Product, Design, Engineering, Marketing, Operations, and executive leaders to identify the highest‑value questions, frame tradeoffs, and shape roadmap and operating decisions., • Establish clear metric frameworks for product and marketplace performance, including definitions, instrumentation expectations, reporting standards, and regular readouts for leaders., • Raise the bar for experimentation at Rover: guide test design, statistical rigor, interpretation, and follow‑through so experiments inform real decisions., • Stay close to the technical work by reviewing analyses, writing or reading SQL as needed, pressure‑testing assumptions, and coaching the team on better analytic methods., • Work with Data Engineering and Data Infrastructure to improve data quality, modeling, tooling, and self‑service access for product and business teams., • Build the habits that help analytics drive change across the company, from stronger narratives and decision forums to better education for non‑analytics partners., • Hire, coach, and grow a team that can balance deep analysis with pragmatic business judgment. Qualifications * • 10+ years of experience in analytics, data science, or a closely related field, with significant time supporting product, growth, marketplace, or consumer technology teams., • 5+ years of experience leading analytics teams, including managing managers and developing senior individual contributors., • Strong product and business judgment; you can move from customer behavior to company‑level implications without losing the details., • Expert‑level SQL and fluency with a modern analytics stack, including data warehouses, BI tools, product analytics platforms, and experimentation tools., • Comfort writing analysis code in Python, R, or a similar language when the work calls for it., • Deep understanding of experimentation, metric design, causal reasoning, and the common ways analyses can mislead decision‑makers., • Experience improving data foundations, including event instrumentation, metric definitions, data quality, and analytics workflows., • A track record of influencing senior stakeholders and changing business or product direction through clear analysis and strong communication., • Experience hiring, coaching, and raising technical standards for analysts and analytics managers., • Marketplace, e‑commerce, subscription, or other scaled consumer product experience is strongly preferred., • Advanced degree in a quantitative field is helpful, but not required. Benefits of Working at Rover * • Long‑term incentive plan with a company performance‑based cash payout., • Pension plan., • Private medical insurance., • 25 days PTO., • Meal allowance and flexible compensation plan (transport and nursery)., • Gym membership., • €450 to cover the costs associated with the adoption of a pet., • Annual €150 wellness reimbursement., • Flexible work hours, with some required on‑site days., • Grab snacks and fresh fruit in our kitchen to keep yourself going., • Regular team activities, events, game nights, and more., • Dog‑friendly office. Rover is an equal‑opportunity employer committed to promoting a diverse, inclusive, and inventive environment with the best employees. We’re driven by seeing our people succeed and grow, and we work to ensure everyone contributes to their fullest potential. xcskxlj We consider all qualified applicants without regard to age, race, color, ancestry, national origin, religion, disability, protected veteran status, sex, gender identity or expression, sexual orientation, or any other protected status in accordance with applicable laws, regulations, and ordinances. #J-18808-Ljbffr

Art Director + Copywriter (Internship) Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En McCann Spain buscamos nuevas duplas creativas que quieran dar el salto profesional a través de una beca para dupla (Dirección de Arte + Copywriting) . Si sois una pareja creativa que ya piensa en ideas en conjunto, que disfruta construyendo conceptos sólidos y que quiere aprender dentro de una agencia creativa internacional, queremos conoceros. ¿Qué haréis? Buscamos una dupla dinámica capaz de desarrollar ideas originales y potentes , trabajando mano a mano con el equipo de Estrategia y el resto del departamento creativo. Participaréis en: • Desarrollo de conceptos creativos para campañas., • Bajadas a diferentes medios y formatos (on/off)., • Proyectos con enfoque social y campañas multicanal. desde el detalle en la redacción hasta la precisión en arte y diseño. Trabajaréis siempre como equipo, pero en nuestro entorno colaborativo también necesitaréis autonomía individual cuando el proyecto lo requiera. ¿Qué buscamos? • Ideas simples, bien construidas y poderosas., • Ganas reales de hacer trabajo brillante (y hacerlo de forma constante)., • Actitud proactiva para detectar oportunidades creativas., • Interés o experiencia en campañas multicanal., • Curiosidad por explorar nuevas soluciones. • Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 14:00, • Duración: 6 meses, • Ayuda al estudio: 400€ brutos/mes, • Modalidad: Presencial Sobre nosotros: McCann Worldgroup es una agencia global de marketing y comunicación que combina creatividad, estrategia, tecnología y datos para ayudar a las marcas a conectar de forma significativa con sus audiencias y construir relaciones duraderas. Formamos parte de una red internacional líder, trabajando con clientes de primer nivel para transformar su presencia y generar impacto real en el negocio. McCann Worldgroup is an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We embrace diversity in all its forms. xcskxlj We provide equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.