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Xotels Barcelona | Boutique Hotel Revenue Management Excellence Accelerate your revenue management career with Barcelona's leading boutique hospitality consultancy Are you a results-driven revenue management professional ready to take ownership of multiple premium properties? Join Xotels, where you'll manage revenue strategy across a diverse portfolio of boutique hotels while enjoying the flexibility and growth opportunities that come with working for an industry-leading consultancy. Why This Role Will Elevate Your Career Portfolio Management Excellence Own end-to-end revenue strategy for up to 3 unique boutique properties Develop expertise across diverse hotel types, from urban lifestyle to luxury resorts Build your reputation as a strategic revenue manager and consultant, not just an analyst Advanced Analytics & Strategy Work with cutting-edge revenue management technology stack Create sophisticated pricing models and demand forecasting systems Influence major business decisions through data-driven recommendations International Exposure Travel across Europe's most exciting hotel markets Build relationships with international hotel owners and operators Develop cross-cultural business acumen in a global industry Entrepreneurial Environment Direct access to senior leadership and hotel ownership groups Opportunity to shape company best practices and methodologies Fast-track to senior revenue management roles within 18-24 months What You'll Master in This Role Strategic Revenue Leadership Design and implement comprehensive revenue strategies for each property Lead daily, weekly and monthly business reviews with hotel ownership and management teams Drive revenue optimization across all distribution channels and market segments Advanced Analytics & Forecasting Develop sophisticated 13-month rolling demand calendars Create dynamic pricing strategies that maximize both ADR and occupancy Build competitive intelligence frameworks that drive market share growth Business Development & Partnerships Optimize distribution mix across OTAs, direct bookings, and corporate channels Negotiate and manage key distribution partnerships Identify and develop new revenue streams and market opportunities Cross-Functional Leadership Mentor hotel teams on revenue management best practices Collaborate with sales, marketing, and operations teams Lead change management initiatives to embed revenue culture Your Background Essential Experience: Minimum 1 year, ideally 2 of hands-on hotel revenue management experience Proven track record of delivering revenue growth and market share gains Strong analytical skills with advanced Excel proficiency Experience with major PMS systems, channel managers, and revenue management tools What Sets You Apart: Commercial mindset with natural business development instincts Ability to influence stakeholders at all levels, from front office to ownership Strong presentation and communication skills for client-facing interactions Entrepreneurial drive and comfort with ambiguous, fast-paced environments Technical Requirements: Professional fluency in English (additional languages advantageous) Bachelor's degree in Hospitality, Business, Economics, or related field EU citizenship or valid Spanish work authorization Willingness to travel 30-40% of the time What We Offer Competitive Compensation Package Career Development ️ Barcelona Lifestyle Growth Opportunities Potential to build and lead your own revenue management team Opportunity to specialize in specific hotel segments or markets Path to Director-level positions within our expanding organization Ready to Transform Your Revenue Management Career? Join a company that values innovation, rewards performance, and invests in your professional growth. At Xotels, you're not just managing revenue – you're building the future of boutique hospitality. Apply now with your CV and a brief cover letter explaining why you're excited about this opportunity.

Misión del puesto: Liderar y gestionar el área de cobros, morosidad y recuperación de cartera con especial foco en clientes, administraciones públicas y avales/concurso de contratos. Será un rol estratégico para asegurar la liquidez, optimizar los KPI's de la función crédito-cobros así como la gestión de avales y concursos. Funciones a desarrollar en el puesto: Diseñar, coordinar y supervisar la estrategia de gestión de deuda de clientes: seguimiento de la cartera, análisis de morosidad, establecimiento de políticas de crédito y cobro. Gestión y recuperación de cartera de clientes con administraciones públicas: seguimiento de facturación, impagos, reclamaciones, concursos, avales relacionados con contratos públicos. Supervisión de la cartera de avales vinculados a concursos públicos, su mantenimiento y ejecución, seguimiento de garantías y recuperación cuando proceda. Creación de proyecciones de cobro de clientes públicos y privados diferenciando por tipología de cobro (transferencias, factoring sin recurso, factoring con recurso y otros) Definición, seguimiento y presentación de los principales KPIs del área (por ejemplo: DSO, % morosidad, índice de recuperación, porcentaje de provisiones, límite de crédito, cobertura de avales, etc.). Gestión operativa diaria: supervisión de equipos internos o externos de recobro, negociación con deudores, elaboración de planes de pago, coordinación con asesoría legal, etc. Supervisión tecnológica de la función: asegurar la correcta utilización de herramientas ERP/financieras (Navision y SAP) así como reporting avanzado con Power BI y hojas de cálculo complejas (Excel avanzado). Liderazgo de un colaborador directo: asignación de tareas, seguimiento de desempeño, formación, motivación del equipo. Trabajo autónomo bajo la supervisión del Director de Tesorería: capacidad para planificar, ejecutar y reportar, manteniendo disciplina metodológica. Ofrecemos: Contratación indefinida Jornada completa Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a. Desarrollo profesional dentro de la Compañía, Formación continuada, beneficios sociales y Plan de Carrera. Requisitos: Formación requerida en Grado en Administración de Empresas, Economía o similar. Dominio de herramientas tecnológicas, conocimientos y experiencia en manejo de softwares de Tesorería como Sage y Kyriba. Conocimientos de Navision y experiencia en SAP. Conocimiento de la normativa aplicable al sector sociosanitario y a contratos con Administraciones Públicas Valorable Máster o Formación Específica en Gestión Financiera. Valorable Inglés B2

Elawan Energy is a global operator in the renewable energy industry with projects in over 15 countries. We specialize in providing integrated solutions across the entire lifecycle of clean energy, from the promotion, development, and construction of wind farms, photovoltaic plants, and hydroelectric power stations, to their operation, maintenance, and the sale of the generated clean energy. Currently, Elawan has 2.1 GW in operations and boasts an impressive portfolio of 8 GW in projects, with 2.5 GW in an advanced development phase and another 5.5 GW in an earlier stage. The position is part of the Operations and Maintenance area of Elawan Energy's renewable power generation plants globally. Based on the Madrid Headquarters, the mission of the position is to coordinate asset maintenance to optimize cost-effectiveness, ensuring compliance with applicable regulations and the Group’s safety, quality, and environmental policies. Additionally, actively supervise quality procedures and plant acceptance tests both before the start of operations and maintenance and after the warranty period. Collaborate with other involved departments in carrying out the various plant handover procedures. Supervise the proper execution of plant acceptance procedures, following up on any pending items once the plant has been handed over and O&M has started. Validate the final plant acceptance procedures once the warranty period has ended. Perform tasks inherent to the O&M process in the projects being worked on. Help ensure the performance of the facilities according to the preventive maintenance plan, as well as corrective maintenance when necessary. Diagnose faults, conduct root cause analysis, and resolve breakdowns. Prepare maintenance, availability, and performance reports. Analyze data and present findings in reports using Power BI. Ensure compliance with the preventive maintenance plan. Ensure compliance with all required contractual KPIs (response time, availability, performance, among others). Participate in market studies through value analysis. Identify and evaluate potential suppliers to meet company needs, supporting contract negotiation processes. Identify improvement opportunities that enable analysis of departmental activity. Prepare annual operating budgets (P&L). Experience (years/area): +2 years of experience in in the operation and maintenance of renewable energy plants. in Engineering (Electrical/Mechanic/Electronics or related fields). Energy-themed masterships would be highly valued. Fluent Spanish and high level of English. Service quality orientation; By selecting "Apply" above, you indicate that you have read and agree to Elawan Energy's Privacy Notice: Be part of a leading company with a consolidated competitive position. Dynamic and agile work mindset. Flexible working hours. Possibility to get involved in transversal projects of the organisation. Among Elawan Energy's values we would like to underline tenacity and trust as a strong element in our values and practices. Reinforcing these principles has a real impact on the engagement satisfaction, increases the talent and leadership quality of our professionals. To achieve our objectives, we aim to attract, develop and retain diversified profiles, embracing equality as a key factor and a fundamental differentiator of innovation in our organisation. We welcome and value all individuals, and we are committed to the sense of belonging of each person who joins our company. To get to know more about Elawan and its projects please visit our website - ***

Buscamos un Director Territorial con perfil técnico-comercial para liderar la zona de Levante (Comunidad Valenciana y Murcia) desde Valencia. Será responsable de la gestión integral de la zona, incluyendo la supervisión del equipo comercial externo, desarrollo y fidelización de clientes estratégicos, así como la implementación de la estrategia de ventas y presupuestos definidos por la Dirección Comercial. Funciones principales: Elaborar y supervisar el presupuesto anual de ventas de la zona, asegurando el cumplimiento de objetivos y KPIs. Gestionar directamente la cartera de clientes estratégicos y grandes cuentas. Prescribir soluciones técnicas a ingenierías, arquitectos y estudios de arquitectura. Coordinar proyectos y pedidos con el área de Customer Service y operaciones. Mantener actualizado el CRM y realizar reporting periódico de actividades y oportunidades de negocio. Asegurar el cumplimiento de las políticas de calidad, medioambiente y prevención. Nuestro cliente: Nuestro cliente es una empresa consolidada en el sector de climatización y soluciones HVAC, con presencia en toda España y reconocida por su innovación tecnológica y excelencia en el servicio. Requisitos (H/M/D): Experiencia mínima de 3 años en puestos similares de gestión comercial y delegación, preferiblemente en el sector HVAC o instalaciones técnicas. Experiencia en venta B2 B por proyecto, prescripción técnica y gestión de grandes cuentas. Titulación en Ingeniería o formación técnica afín; formación adicional en ventas o marketing valorable. Dominio del español; inglés valorable. Conocimientos avanzados en CRM y MS 365; valorable experiencia en ERP y Auto CAD o similares. Capacidad de liderazgo, organización y planificación, orientación a resultados y al cliente. Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de la zona y a la sede central. Que ofrecemos: Proyecto estratégico con responsabilidad sobre la zona Levante. Teletrabajo mayoritario con visitas puntuales a clientes y a la sede central. Oportunidad de liderar y desarrollar un equipo comercial en un entorno innovador y en expansión.

Director/a de RRHH (50% mañanas | Presencial) — Nikel (Puesto de nueva creación) Ubicación: Barcelona (Presencial) Tipo de empleo: Jornada parcial 50% (solo mañanas) Área: Recursos Humanos | Dirección / People Lead Puesto: Nueva creación Sobre Nikel Nikel Consultores S.L. fundada en 1999, es una empresa de IT que desarrolla e implanta su propio ERP especialmente enfocado en la automatización y mejoras de eficiencia. Sede central en Barcelona, nuestros clientes son empresas catalanas con importante proyección internacional. Nikel se encuentra actualmente en un periodo de expansión, y buscamos incorporar un/a Director/a de RRHH que construya el área de Personas y acompañe el crecimiento del equipo. Misión del puesto Crear y liderar la función de RRHH de la empresa, estableciendo procesos sólidos para atraer y seleccionar talento técnico, asegurar incorporaciones exitosas y profesionalizar políticas internas alineadas con la cultura y objetivos del negocio. Responsabilidades principales 1.Búsqueda y selección de nuevos técnicos Definir perfiles junto con Dirección y responsables técnicos. Diseñar y ejecutar el proceso de selección end-to-end (sourcing, entrevistas, evaluación, oferta). Desarrollar canales de atracción y mantener un pipeline constante de candidatos/as. 2.Incorporación de nuevos técnicos Gestionar el ciclo de incorporación: propuesta, coordinación de alta e inicio, y seguimiento. Garantizar una experiencia de candidato/a sólida y coherente. 3.Onboarding Diseñar e implementar un onboarding estructurado (primer día, primera semana, primer mes). Coordinar herramientas, formación inicial y seguimiento de integración operativa y cultural. 4.Crear e implementar políticas internas de RRHH Diseñar políticas y marcos internos (normativa, vacaciones/permisos, organización del trabajo, desempeño, etc.). Establecer procedimientos, plantillas y documentación base del área. Asegurar consistencia y buenas prácticas (en coordinación con asesoría externa si aplica). Perfil requerido Experiencia liderando RRHH/People en pymes o entornos de crecimiento de empresas de tecnología-software. Experiencia demostrable en selección de perfiles desarrolladores técnicos y creación de procesos desde cero. Autonomía, criterio práctico y orientación a resultados. Disponibilidad para trabajo presencial en Barcelona en horario de mañanas (50%). Qué ofrecemos Puesto de nueva creación con impacto real: definirás procesos, estándares y forma de trabajar del área. Jornada parcial 50% (mañanas) en modalidad presencial. Cercanía a Dirección y alta capacidad de decisión. Excelente ambiente de trabajo Salario: según valía.

Bodega Fabio Coullet es un proyecto en la región de Axarquía, Málaga, dedicado a la creación de vinos únicos que realzan las cualidades de las variedades autóctonas. Como Director Nacional de Ventas en Bodega Fabio Coullet, serás el responsable de liderar y gestionar las estrategias comercial

La Fundación FERO es una entidad sin ánimo de lucro dedicada desde 2001 a impulsar la investigación oncológica de excelencia, acelerando la llegada de nuevos avances a los pacientes. Apoyamos proyectos innovadores en cáncer —desde investigación traslacional y medicina de precisión hasta el desarrollo de talento joven— mediante becas competitivas, financiación de grupos emergentes y la creación de infraestructuras científicas punteras. Nuestro objetivo es transformar el futuro del cáncer promoviendo ciencia de vanguardia y fortaleciendo a las personas que la hacen posible. ¿Cuáles serán tus funciones? Reportando al director general, asumirá la responsabilidad de gestionar el portfolio de proyectos de investigación de la Fundación, así como las diferentes convocatorias de las Becas FERO. Se responsabilizará también de la difusión de los resultados obtenidos, así como de los avances del conocimiento del cáncer y de la investigación traslacional. Gestionar el portfolio de proyectos científicos activos de la Fundación, incluido el compromiso con los investigadores, evaluación del progreso de los proyectos y comunicación de resultados. Gestionar las convocatorias de las becas FERO, desde el lanzamiento, seguimiento de solicitudes, confección y coordinación del jurado, evaluación e información a los candidatos, hasta la entrega del galardón. Actuar como portavoz científico de la Fundación, incluida la representación de la Fundación en reuniones y conferencias científicas. Construir y mantener relaciones clave para la Fundación con líderes de investigación oncológica y tejer alianzas con diferentes actores del sector (academia, otras fundaciones, industria, etc.). Gestionar la FERO Academy, que incluye diferentes actividades como el Scientific Retreat anual, formaciones y webinars. Apoyar al equipo de recaudación de fondos para presentar la Fundación a posibles donantes y colaboradores. Apoyar al equipo de comunicación en la coordinación y ejecución de las actividades de diseminación de ciencia de FERO. Entrega de contenido científico atractivo, creativo y de alta calidad para una variedad de formatos: memoria anual de la Fundación, web de FERO, así como en la creación de contenidos científicos de las Redes Sociales de la Fundación. Generar contenido escrito sobre FERO y los resultados de la investigación de sus proyectos (noticias, notas de prensa, newsletters, etc.). Realizar informes de progreso de los proyectos para diferentes públicos y formatos: donantes, patronato, Redes Sociales, etc. ¿Cuáles son los requisitos? Titulación superior universitaria en ciencias de la salud (máster o Ph D preferible). Se valorará de manera positiva experiencia en el campo del cáncer, de la biología molecular y de la medicina. Comunicador excelente, tanto escrito como oral. Capacidad de articular de manera eficiente datos y conceptos científicos altamente sofisticados para audiencias con diferentes conocimientos científicos y técnicos. Preferiblemente con formación o experiencia demostrada en comunicación. Más de 3 años de experiencia en gestión y control de proyectos. Se valorará de manera positiva conocimiento práctico de software de gestión, particularmente de Salesforce (CRM) y Smart Simple (gestión de las convocatorias). Elevado conocimiento del inglés y español hablado y escrito. Se valorará de manera positiva conocimiento de catalán. Se valorará de manera positiva experiencia en organización de eventos científicos (congresos, charlas, etc.). Capacidad de organización, planificación, coordinación y seguimiento de planes de trabajo de forma independiente y con plazos ajustados. Capacidad para viajar según sea necesario para satisfacer las necesidades de la fundación (congresos, visitas a donantes, etc.). Capacidad para trabajar en un ecosistema diverso y multidisciplinar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y horario flexible incluyendo teletrabajo formando parte de un proyecto estable, consolidado y altamente estimulante. Posición en jornada completa, 37.5 horas semanales. Salario fijo según cualificaciones y experiencia y salario variable en función de objetivos. 24 días de vacaciones al año.

-Looking for Travel Directors located in Virginia/DC area for in person corporate meetings and events -Must have travel director experience and industry references to qualify for our Travel Director position -Must have professional resume for review and able to complete a video conference interview -Maximize client/customer satisfaction by providing consistent on site customer service -Support the Planner onsite with any and all event/meeting management tasks -Manage the registration desk including name badge printing and attendee management -Manage the Banquet event order and F&B logistics -Review the accommodations list and manage check ins and check outs -Ground transportation management -Conduct any onsite printing and maintain proper signage and collateral -Manage and cultivate relationships with the client and attendees -Support the even production including A/V, Expo, and break out session management -Support the Planner with any and all onsite task requests

Entidad financiera sólida, en pleno proceso de expansión en Valencia, busca incorporar un Director de Empresas para liderar el desarrollo y crecimiento del negocio corporativo en la región. La persona seleccionada será clave en la apertura y consolidación de nuevas oficinas orientadas al segmento empresa, asumiendo la responsabilidad directa sobre la captación, gestión y fidelización de clientes. Responsabilidades Liderar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio en el segmento empresas de la provincia. Impulsar la apertura y puesta en marcha de nuevas oficinas, asegurando su correcto posicionamiento y productividad. Gestionar, asesorar y fidelizar a clientes empresariales, ofreciendo soluciones financieras adaptadas a sus necesidades. Identificar oportunidades de negocio en el entorno local, estableciendo relaciones sólidas con el tejido empresarial e institucional. Requisitos Experiencia consolidada en banca de empresas o dirección de oficinas con foco corporativo. Habilidades para liderar proyectos de implantación, apertura o expansión comercial. Perfil orientado a negocio, con capacidad para generar oportunidades y construir relaciones duraderas. Alta autonomía, iniciativa y visión estratégica del mercado local. Qué se ofrece Proyecto estable dentro de una entidad con gran solidez, valores cooperativos y vocación de crecimiento. Alta autonomía para liderar la expansión del negocio empresarial en la región. Visibilidad, desarrollo profesional y participación en un reto de construcción y consolidación territorial. Condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada.

Seleccionamos un/a Arquitecto/a Técnico o Aparejador/a para el puesto de Jefe/a de Obra que aporte al menos 5 años de experiencia en puestos de de Jefe/a de Obra o Director de Ejecución de Obra relacionada con obra nueva y rehabilitación. Principales funciones: Gestión de contratas. Supervisar el progreso de las obras. Control calidad, seguridad y cumplimiento de normativa. Imprescindible: Formación de Arquitectura Técnica o Grado Ingeniería Edificación Manejo de Presto, autocad

#128269; Buscamos Director/a Industrial – Rol Estratégico Grupo industrial internacional en fase de transformación incorpora un/a Director/a Industrial para liderar un proyecto clave de evolución y crecimiento. #127919; El reto Liderar la estrategia industrial y asegurar la excelencia operativa en los centros productivos bajo su responsabilidad. Coordinar y desarrollar equipos industriales senior en entornos complejos y exigentes. Planificar y ejecutar un ambicioso plan de inversiones industriales, garantizando plazos, costes y retorno. Impulsar la optimización de procesos, la mejora continua y los estándares de seguridad y calidad. Acompañar la evolución del negocio hacia productos de mayor valor añadido y soluciones más sostenibles. Actuar como partner del negocio, participando activamente en la toma de decisiones estratégicas. #128100; El perfil Formación superior en Ingeniería (Industrial, Química, Mecánica o similar). Experiencia consolidada en entornos industriales de proceso continuo. Trayectoria senior liderando operaciones, plantas o perímetros industriales relevantes. Alta credibilidad técnica y capacidad para liderar equipos experimentados. Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para gestionar escenarios complejos y de cambio. Nivel alto de inglés. #128205; Disponibilidad Disponibilidad para viajar y visitar de forma recurrente los centros productivos en España. #128233; Interesados/as Si te motiva un proyecto industrial con impacto real y recorrido a medio-largo plazo, haznos llegar tu candidatura.

Para multinacional en expansión buscamos Head / Lead / Director de IT. RESPONSABILIDADES: Establecer la visión tecnológica , las directrices , las metodologías de delivery y el roadmap para dar soporte a la estrategia global del grupo. Establecer todos los elementos necesarios para componer la estrategia tecnológica: procesos, servicios, productos, tecnología, data, infraestructura, seguridad, etc. Definir el modelo para establecer la arquitectura empresarial. Se enfoca en las capacidades , las personas , la gobernanza , las herramientas , la gestión del rendimiento y el modelo de entrega de IT Identificar oportunidades digitales de mejora e innovación en los procesos existentes. Aplicar su background tecnológico para guiar decisiones informadas y acertadas. Colaborar estrechamente con el CEO y Consejo del negocio para alinear estrategias corporativas y tecnológicas. Cultivar relaciones sólidas con clientes, fortaleciendo la reputación y generando nuevas oportunidades de negocio. Desarrollar y motivar al equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Optimizar la gestión económica, asegurando la rentabilidad de los proyectos y maximizando recursos. Liderar la gestión de proyectos tecnológicos, garantizando la entrega en tiempo y forma. REQUISITOS: Experiencia sólida y demostrable en estrategia de proyectos tecnológicos, habiendo liderado proyectos de planes de transformación digital, planes directores de sistemas, gobierno IT, organización IT, arquitectura tecnológica, etc. Más de 15 años de experiencia y al menos 3 años ejerciendo como Director de proyectos tecnológicos y Deptos de IT Formación en informática, ingeniería, preferiblemente con un MBA o similar. Liderazgo de grandes proyectos de transformación con un alto componente de tecnología, y habiendo participado de principio a fin en el proyecto, desde la identificación de la oportunidad hasta la implementación de la solución. Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos, siendo capaz de gestionar perfiles heterogéneos (perfiles con distintos skills), tanto con conocimiento tecnológico como no tecnológico. Conocimientos en gestión económica y financiera para asegurar la rentabilidad de los proyectos. Visión estratégica para alinear la tecnología con los objetivos corporativos. Antecedentes tecnológicos demostrables para guiar decisiones técnicas. Excelentes habilidades de comunicación y relación con los diferentes departamentos de la compañía Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas con agilidad. Se valorará conocimiento en Data Analytics, IA, y arquitecturas cloud. Certificación en soluciones digitales Valorable certificación en metodologías de: Design Thinking, Scrum, Design Sprint, Lean Six Sigma, ITIL, PMP Conocimiento de modelos y metodologías de gestión del cambio para implementar eficientemente nuevas tecnologías y procesos en las organizaciones de los clientes. Experiencia previa en sector FMCG OFRECEMOS: Paquete retributivo interesante + variables Proyecto sólido y de crecimiento profesional Trabajo híbrido Buen ambiente de trabajo ¡No dudes en descubrir nuestra oferta y desarrollarte en nuestro proyecto!

&##128269; Buscamos Director/a Industrial – Rol Estratégico Grupo industrial internacional en fase de transformación incorpora un/a Director/a Industrial para liderar un proyecto clave de evolución y crecimiento. &##127919; El reto Liderar la estrategia industrial y asegurar la excelencia operativa en los centros productivos bajo su responsabilidad. Coordinar y desarrollar equipos industriales senior en entornos complejos y exigentes. Planificar y ejecutar un ambicioso plan de inversiones industriales, garantizando plazos, costes y retorno. Impulsar la optimización de procesos, la mejora continua y los estándares de seguridad y calidad. Acompañar la evolución del negocio hacia productos de mayor valor añadido y soluciones más sostenibles. Actuar como partner del negocio, participando activamente en la toma de decisiones estratégicas. &##128100; El perfil Formación superior en Ingeniería (Industrial, Química, Mecánica o similar). Experiencia consolidada en entornos industriales de proceso continuo. Trayectoria senior liderando operaciones, plantas o perímetros industriales relevantes. Alta credibilidad técnica y capacidad para liderar equipos experimentados. Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para gestionar escenarios complejos y de cambio. Nivel alto de inglés. &##128205; Disponibilidad Disponibilidad para viajar y visitar de forma recurrente los centros productivos en España. &##128233; Interesados/as Si te motiva un proyecto industrial con impacto real y recorrido a medio-largo plazo, haznos llegar tu candidatura.

Des de Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa con presencia internacional, dedicada principalmente a la fabricación, diseño y comercialización de productos metálicos relacionados con sistemas para puertas y herrajes. Actualmente, quieren incorporar a un/a Data Analyst, para liderar y coordinar proyectos relacionados con CRM, gestión de datos y herramientas de análisis (Power BI), asegurando la optimización de procesos y la continuidad de los proyectos tecnológicos en la organización. Además, analizar datos clave para la toma de decisiones estratégicas, generando informes y visualizaciones que impulsen la mejora continua y la eficiencia operativa. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia del Director General de la delegación, la persona seleccionada se encargará de... Liderar y gestionar proyectos de CRM para ventas y atención al cliente, optimizando procesos y automatizaciones. Coordinarse con IT y proveedores tecnológicos para asegurar la correcta implementación y continuidad de los proyectos. Gestionar y analizar datos de distintas fuentes (CRM, ERP, ventas, marketing), garantizando su calidad y seguridad. Desarrollar dashboards, informes y visualizaciones en Power BI para dirección y equipos operativos. Definir KPIs, analizar tendencias y generar insights que apoyen la toma de decisiones estratégicas. Automatizar procesos de reporting y análisis de datos para mejorar la eficiencia operativa. Dar soporte y formación a usuarios en CRM y herramientas de BI. Realizar el seguimiento de costes y recursos de los proyectos. Participar en iniciativas de mejora continua y transformación digital, coordinándose con el HQ en Suiza. La empresa ofrece... • Contrato indefinido directo por empresa. • Jornada completa con flexibilidad horaria, con entrada de 7h-9h y salida a partir de las 16h. Viernes jornada intensiva. • Posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana, de libre elección. • Formación continua en herramientas digitales y analítica de datos. • Interacción internacional con HQ en Suiza, proyectos estratégicos e internacionales. Eres el/la candidato/a ideal si dispones de... Formación: Grado en Ingeniería, ADE (Sistemas de Información), Matemáticas, Estadística o similar. Experiencia a partir de 2-3 años en gestión de proyectos (CRM, BI, automatización) y análisis de datos. Conocimientos técnicos: CRM, Power BI, SQL y otras herramientas de análisis de datos. Habilidades adicionales: Elaboración de informes y dashboards, trabajo transversal con equipos comerciales y técnicos, experiencia en entornos PYME. Dispones de nivel fluido de inglés para comunicarte con el equipo internacional.

TThe Ad Tech Director leads the global advertising technology strategy for a luxury client within the newtwork. This role ensures a robust, scalable, and future-proof ad-tech ecosystem, working closely with Data, PMO, global markets, and the client's HQ. The Director oversees platform governance, technical excellence, innovation, and cross-market alignment to support consistent and efficient media activation worldwide. Key Responsibilities Ad-Tech Strategy & Architecture Define, maintain, and evolve the global ad-tech stack (DSPs, CDPs, ad servers, measurement tools). Evaluate and onboard new technologies with the Data team. Ensure interoperability, data continuity, and technical consistency across all markets. Drive innovation in automation, AI, and programmatic excellence. Platform Governance & Compliance Enforce global standards for ad accounts Manage user access, permissions, and SSO governance. Coordinate with client HQ for platform access and onboarding. Support escalated technical issues from markets. Data, Audiences & Measurement Align with Data team on global audience strategy and compliant data usage. Support consistent taxonomy, data flows, and platform integrations. Contribute to global measurement frameworks (MMM, MTA, incrementality). Ensure KPI consistency across Maisons and markets. Market Enablement & Quality Assurance Create documentation, and operational guidelines. Validate market technical setups (accounts, pixels, tagging, integrations). Contribute on troubleshooting, quality control, and global communities of practice. Vendor & Partner Management Act as key contact for the tech teams of global partners (Google, Meta, Tik Tok, etc.). Lead SLAs, roadmaps, and innovation pilots. Assess vendor performance and scalability across markets. Network & Client HQ Coordination Act as the central ad-tech authority for FWD teams globally. Ensure alignment with client HQ and smooth rollout of global mandates. Lead governance rituals Ensure consistent adoption of global standards across the network. Profile 8–12 years' experience in ad-tech, programmatic, social, Mar Tech, or digital operations. Deep understanding of ad-tech platforms, identity, data flows, and measurement frameworks. Strong stakeholder management across global/central teams Excellent communication and cross-functional leadership skills. Fluent in English (French is a plus). At Havas Group, we take pride in our commitment to equal opportunities for everyone and our zero-tolerance policy towards discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants regardless of age, gender, race, ethnicity, disability, or any other factor unrelated to an individual's ability to perform their job.

En SCI estamos buscando un/a Analista Programador para trabajar en un proyecto estable con contrato indefinido. Indiferente ubicación. Puede viajar puntualmente a Mallorca. Modalidad de Trabajo Híbrida siempre que haya oficina. Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería de la Salud... Al menos 3 años como Desarrollador de Integraciones. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Desarrollo de soluciones de integración sobre XML y Seb Services Experiencia en conectividad http y sockets Experiencia en sistemas de información sanitarios Experiencia en mensajería HL7 Conocimientos de FHIR Conocimientos de Java y Javascript Conocimientos de SQL. REQUISITOS VALORABLES: Certificación FHIR Certificación HL7v2. X Las principales actividades de los técnicos de integraciones: Asistir en la implementación de la arquitectura de información diseñada por el director de integraciones. Configurar y mantener las conexiones entre diferentes sistemas y bases de datos, asegurando la interoperabilidad y comunicación eficiente. Desarrollar y mantener interfaces de integración utilizando estándares de interoperabilidad como HL7, FHIR, y otros específicos del ámbito sanitario. Asegurar que las interfaces desarrolladas cumplen con los requisitos funcionales y no funcionales establecidos. Implementar las políticas de control de acceso y autorizaciones definidas por el Director de Integraciones. Configurar y mantener la organización de datos, gestionando su ciclo de vida y asegurando la integridad y seguridad de los datos. Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar la continuidad y eficiencia de las integraciones. Monitorear los procesos de integración para asegurar su correcto funcionamiento y cumplimiento de las políticas establecidas. Participar en auditorías de los procesos de gestión y gobierno del dato, proporcionando información y realizando las acciones correctivas necesarias. Asegurar que los datos procesados y gestionados están limpios, consistentes y listos para su uso en análisis y toma de decisiones. Documentar las configuraciones, procesos y procedimientos de integración para asegurar la continuidad del conocimiento. Seguir y promover las mejores prácticas, metodologías y estándares definidos por el director de integraciones en todas las tareas de integración. Condiciones económicas SBA: 32.000€-35.000€

Grupo empresarial líder en servicios de seguridad y soluciones integradas busca incorporar un/a Director/a de Tecnología e Innovación para definir e impulsar la estrategia tecnológica y de innovación del grupo, con el objetivo de evolucionar hacia un modelo de soluciones avanzadas que integren seguridad física, electrónica y digital. Misión del puesto Definir e implantar la hoja de ruta tecnológica e innovadora del negocio, alineando tecnología, operaciones y estrategia comercial para generar crecimiento rentable, diferenciación competitiva y eficiencia operativa, tanto interna como para clientes. Principales responsabilidades Definir la estrategia tecnológica y de innovación a medio y largo plazo, identificando tendencias y transformándolas en soluciones aplicables al negocio. Liderar el desarrollo de nuevos productos y servicios tecnológicos, desde la conceptualización hasta su lanzamiento comercial. Alinear tecnología, negocio y operaciones para el diseño de propuestas de valor orientadas a eficiencia, reducción de riesgos y retorno de inversión. Impulsar la transformación digital interna y la mejora continua de procesos y centros de control. Gestionar partners tecnológicos y desarrollar un ecosistema de colaboración con fabricantes, integradores y agentes de innovación. Construir y liderar equipos técnicos y multidisciplinares, fomentando una cultura de innovación práctica y orientada a resultados. Requisitos Titulación superior en Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 10 años en entornos de seguridad, tecnología aplicada a servicios o soluciones integradas B2B. Experiencia en dirección de áreas tecnológicas, gestión de proyectos complejos y liderazgo de equipos. Conocimiento sólido de sistemas de seguridad electrónica, plataformas tecnológicas, analítica, cloud e innovación aplicada. Visión estratégica de negocio, capacidad de influencia y orientación a resultados. Se ofrece Contratación directamente indefinida. Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina de 9:00 a 18:00. Salario competitivo, en función de la experiencia y expectativas profesionales de la persona candidata. Ubicación valorable en función de la zona de residencia del candidato. Valorable área de Barcelona y Madrid. Incorporación a un grupo empresarial en fase de evolución y crecimiento, con un proyecto estable y de alto impacto estratégico. La presente vacante está abierta a todas las personas candidatas, garantizando la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

¿Aportas experiencia directa como Responsable de mantenimiento? ¡Este es el proyecto que estabas buscando! Ubicación: Alava EMPRESA Y MISIÓN: Reportando al director de producción como responsable de mantenimiento. Te encargarás de optimizar el rendimiento de la sección, de forma alineada con la visión, misión y valores de la empresa. Se trata de una compañía líder del sector de la fundición ubicada en Vitoria. FUNCIONES: -Colaborar en la definición de los objetivos basados principalmente en el aumento de la disponibilidad de las instalaciones y en la prevalencia de los mantenimientos preventivos o incluso predictivos, por encima de los correctivos. -Definir un plan de mantenimiento a largo plazo con especial atención a las instalaciones y repuestos considerados críticos. • Analizar con carácter mensual los datos de averías e intervenciones del mes anterior o definir un plan de trabajo. -Cumplimentar y hacer seguimiento de los indicadores de la sección, tomando acciones oportunas en caso de desviación. -Asegurar que el área de mantenimiento esté organizado, ordenado y limpio. Asegurar que el equipo de mantenimiento dispone del conocimiento y los medios necesarios para la correcta ejecución de los trabajos asignados. -Gestión de la documentación necesaria, gestión de tareas planificadas del equipo o de empresas externas -Asegurar cumplimiento de normas relativas a seguridad y medio ambiente, gestionando las desviaciones detectadas, directa o indirectamente, y asegurando la correcta implantación de las acciones correctoras y correctivas. -Participar en la elaboración del plan de inversiones anual, aportando información y propuestas de la sección. -Participar en la elaboración del plan de gastos anual. Asegurar el cumplimiento de los presupuestos definidos en el plan de gestión. -Liderar los proyectos, preparando las reuniones de los miembros del equipo, realizando las convocatorias de reunión, definiendo claros planes de acción después de cada uno de ellas y colaborar con el resto de las responsables en la correcta ejecución de otros proyectos con objeto de realizarlos dentro de los parámetros de calidad, plazo y coste definidos. -Liderar y potenciar las acciones orientadas a la mejora. Mejora de los procesos con el soporte de los Controles de Procesos de la sección PERFIL: Buscamos un perfil de Ingenieria con al menos 2 años de experiencia en funciones similares y preferiblemente sector de fundición, abiertos a valorar otros sectores. Buscamos a una persona con experiencia en funciones de gestión de mantenimiento en empresas industriales. QUE TE OFRECERA: Puesto con posibilidad de desarrollo profesional Retribución atractiva Horario partido de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida

Insud Pharma is a recognised and respected company in the pharmaceutical and healthcare sector with more than 40 years of history and more than 7,000 employees in 50 countries specialising in the research, development, manufacture and marketing of active pharmaceutical ingredients and medicines for

Insud Pharma is a recognised and respected company in the pharmaceutical and healthcare sector with more than 40 years of history and more than 7,000 employees in 50 countries specialising in the research, development, manufacture and marketing of active pharmaceutical ingredients and medicines for

En Iberostar Group estamos buscando a un/a.Director/a de Ventas Andalucía y Algarve.Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo.Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de

Desde el equipo de Sales & Marketing de LHH RS estoy trabajando con Ase Bio, Asociación Española de Bioempresas, en la búsqueda de un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para su oficina de Madrid. Esta persona será la responsable de diseñar e implementar la estrategia de captación, fidelización y desarrollo de la comunidad de socios de Ase Bio reportando al director general. Te incorporarás en una asociación con más de 300 socios que representa los intereses del sector ante organismos nacionales y europeos, influyendo en marcos regulatorios, financiación, innovación y competitividad. Las funciones que realizarás son: - Diseñar y coordinar el plan de captación de socios, asegurando el crecimiento de la base asociativa y el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos. - Diseñar y coordinar las acciones de fidelización de los socios en estrecha colaboración con el resto de los departamentos implicados para promover la satisfacción, permanencia y compromiso de los socios. - Impulsar la mejora continua de los sistemas de gestión de relaciones, incluyendo la optimización de CRM. - Proponer nuevos servicios y propuestas de valor que respondan a las necesidades de los socios. - Representar a la asociación en eventos y foros sectoriales donde existan oportunidades de nuevo negocio o fidelización de socios. ¿Qué perfil buscamos? Una persona entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones de desarrollo de negocio similares (B2 B) con conocimiento en la implementación y optimización de sistemas de gestión (CRM) y sistemas de email marketing / marketing automation (Salesforce) y marketing online y rrss. Para poder desempeñar esta posición, es necesario: - Experiencia entre 3 y 5 años en posiciones de desarrollo de negocio b2b. - Inglés B2. - Se valorará muy positivamente experiencia previa en asociaciones, fundaciones u ONGs. - Se valorará experiencia previa en sector biotecnológico, sanitario o de la innovación. Condiciones de la oferta y fases: - Centro de trabajo Madrid - Salario fijo + variable - Jornada flexible de lunes a jueves: entrada de 8h a 9.30h y salida 16.30h a 18h; viernes teletrabajo de 8h a 15h - Horario julio y agosto de 8h a 15h Tras valorar tu perfil, desde LHH te llamaremos para realizar una entrevista y así hacer un informe de tu candidatura que enviaremos a nuestro cliente para que puedan conocerte de forma presencial. Si te interesa esta posición inscríbete en nuestra web (imprescindible por LOPD) y envíame tu CV a

TIMAC AGRO , perteneciente al Grupo Roullier, multinacional líder en nutrición vegetal, animal y humana, con productos diferenciados, de alta tecnología y en continua innovación, busca ampliar su equipo con un/a; TÉCNICO/A INGENIERO/A AGRÍCOLA COMERCIAL (HUESCA) En dependencia del Director Regional e integrada en su equipo, la persona seleccionada será responsable de asesorar, vender nuestros productos y hacer el seguimiento, manteniendo e incrementado la cartera de clientes de la zona asignada. ¿QUÉ BUSCAMOS? Deberá contar con formación en Ingeniería Técnica Agrícola o Superior y experiencia en puesto similar. Aptitud y actitud comercial. Conocimiento de los cultivos de la zona, dinamismo, constancia y organización. ¿QUÉ OFRECEMOS? La persona seleccionada contará con un período de formación inicial, sistemática de trabajo, vehículo de empresa, tablet, teléfono, contrato indefinido y una retribución que incluye salario fijo y un atractivo variable en función de objetivos. Otros beneficios (seguro médico...) ZONA DE INFLUENCIA La persona debería residir cerca de la zona de influencia (HUESCA).

Tu nueva empresa Nuestro cliente es una importante empresa del sector químico y está buscando un/a Export Area Manager para el desarrollo comercial del mercado de Europa y Internacional. Tu nuevo puesto En dependencia del Director General, te encargarás del desarrollo de los clientes en la zona asignada. Analizarás canales de ventas, competencia y te encargarás de desarrollo de nuevos mercados y una venta consultiva, trabajando en sinergia con el equipo comercial. Qué necesitarás para encajar con el puesto Pensamos en un/a profesional que haya ocupado un rol similar, con 3/5 años de experiencia en venta de bioestimulantes, fertilizantes o similares. Que aporte conocimiento en el canal B2 B. Un profesional con grandes habilidades organizativas y con fuerte actitud comercial. Que tenga una formación técnica (Ingeniería Química o similares). Que tenga nivel de inglés fluido para el contexto internacional de la empresa. Qué obtendrás a cambio Empresa solvente y solida Poryecto a largo plazo Flexibilidad Tu siguiente paso Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo. Te garantizamos la confidencialidad.

Desde LHH estamos buscando un/a Director/a Técnico/a para una empresa especializada en la fabricación de aditivos para la industria alimentaria. Propósito del Puesto: Liderar el área técnica, asegurando la excelencia en investigación, desarrollo, control de calidad y soporte técnico. Este rol es clave dentro del equipo directivo, con responsabilidad estratégica y operativa sobre uno de los equipos más críticos de la compañía. Responsabilidades Principales: • Gestión del equipo técnico fomentando un entorno colaborativo, motivador y orientado a resultados. - Definir prioridades y timmings: saber identificar lo urgente y lo importante, garantizando el cumplimiento de plazos y objetivos. - Participación activa en el Comité Directivo: aportar visión técnica y estratégica, asumir riesgos calculados y defender propuestas con criterio. - Innovación y mejora continua: impulsar proyectos de I+D, optimización de procesos y desarrollo de nuevas formulaciones. - Control de calidad y servicio técnico: asegurar estándares elevados en productos y procesos, ofreciendo soporte técnico de alto nivel. - Gestión de recursos y presupuesto: optimizar el uso de recursos humanos y materiales, alineando las inversiones con la estrategia corporativa. - Cumplimiento normativo: garantizar que todas las actividades técnicas cumplan con la normativa aplicable y estándares internacionales. Perfil Requerido: • Formación: Licenciatura o Doctorado en Química, Ingeniería Química, Tecnología de Alimentos o similar. - Experiencia: mínimo 8-10 años en posiciones técnicas, con al menos 5 años liderando equipos multidisciplinarios en entornos industriales o de I+D. - Competencias clave: - Liderazgo inspirador y capacidad para gestionar talento altamente cualificado. - Habilidad para priorizar y tomar decisiones bajo presión. - Pensamiento estratégico y orientación a resultados. - Comunicación efectiva y capacidad para influir en entornos directivos. - Proactividad, valentía para opinar y asumir riesgos calculados. - Idiomas: Español e inglés (nivel alto). Qué Ofrecemos: • Formar parte del equipo directivo de una compañía de la industria alimentaria. - Entorno dinámico, innovador y con impacto global. - Paquete retributivo competitivo

Grupo Roullier, multinacional líder en nutrición vegetal, animal y humana, con productos diferenciados, de alta tecnología y en continua innovación, busca ampliar su equipo con un/a;.TÉCNICO/A INGENIERO/A AGRÍCOLA COMERCIAL (BAJO ARAGÓN) En dependencia del Director Regional e integrada en su

Oferta de empleo: Product Manager Ubicación: Híbrida, con presencia en Reus (Tarragona) 2-3 días a la semana. Empresa: Andrés Pintaluba, S. A. Sobre Andrés Pintaluba, S. A. Andrés Pintaluba, S. A. es una compañía de referencia en la distribución de ingredientes y aditivos para la alimentación animal, con una amplia experiencia en el desarrollo de soluciones innovadoras para el bienestar animal y la nutrición sostenible. Nuestra misión es ser un socio estratégico para nuestros clientes, ofreciendo productos de alta calidad, soluciones personalizadas y asesoramiento técnico especializado. Con más de 45 años de trayectoria, operamos a nivel global y contamos con un equipo comprometido con los valores de innovación, sostenibilidad, excelencia y cercanía al cliente. Precisamos incorporar un/a PRODUCT MANAGER para nuestra unidad de negocio LINNEOS, dedicada al diseño, formulación y fabricación de aditivos sensoriales orientados a mejorar la palatabilidad y el consumo del pienso en diferentes especies animales. El rol del Product Manager en Linneos consiste en desarrollar, junto con el Director de la división, la estrategia técnica y comercial, con el objetivo de impulsar el desarrollo, el posicionamiento y el crecimiento de la línea de productos, sobre todo dentro de la Industria pet food. Funciones principales: Posicionamiento de los productos dentro del portafolio, contribuyendo a la elaboración de argumentarios técnicos y materiales de comunicación. Creación y actualización de documentación técnica (fichas de producto, resultados de ensayos, presentaciones, informes). Diseño y desarrollo de pruebas in vivo e in vitro, apoyando la recopilación de datos, seguimiento de resultados y elaboración de reportes. Brindar soporte técnico al departamento comercial, clientes y distribuidores, garantizando la correcta interpretación y aplicación de la información técnica. Recopilar información del mercado y de la competencia para detectar oportunidades de mejora o desarrollo de nuevos productos. Perfil profesional: Grado/Lic. en Veterinaria ó Ingeniería agrónoma + Master en Nutrición Animal. Idiomas: español + inglés alto hablado y escrito. Valorable experiencia en la venta de aditivos y/o conocimientos de aditivos sensoriales. Otros requisitos: Disponibilidad para viajar y desplazarse a instalaciones de clientes, eventos, ferias y congresos en un 40%. Residir en Reus o disponibilidad para trabajar presencialmente 2-3 días a la semana. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido (6 meses de período de prueba). Horario: Jornada completa de Lunes a Jueves 8:15h - 14:00h y 15:30h - 17:45h; y Viernes de 8:00h a 14:00h. ¿Te interesa? Si te identificas con el puesto y te gustaría formar parte de nuestro equipo, por favor inscríbete y haznos llegar tu candidatura. También puedes visitar nuestra web: Gracias!

SALES MANAGER ABOUT US Our client is a fast-growing textile and leather manufacturing partner with operations in Europe, Turkey and Morocco. Our client specializes in product development, sourcing, procurement, and logistics. As part of its expansion, the client is opening a new commercial hub in Madrid to strengthen its global operations. As part of this exciting strategic journey of expansion of the company, we are looking for a Sales Manager based in Madrid (Spain). 1. MISSION Reporting to the Commercial and Operations Director in Madrid, leading the different Factory Account Managers based in Morocco and Turkey and working daily with Engineering, Planning and Quality Departments, the Sales Manager will have the mission of developing the current existing customers (OEM & Tier 1 automotive accounts) and expand the market winning new customers, always aligning customer engineering needs with the company's factories capability and following a quality based execution from RFQ to SOP. 2. FUNCTIONAL CONTENT The Sales Manager will be responsible for: Business development: identify, open and develop OEM / Tier 1 prospects, managing the full cycle of the process, from mapping the market until the closing of the contract. RFQs & Quotations: build prices from BOM (bill of materials), operations, overhead and logistics; present value, options and tradeoffs, protecting target margins. Contracts/Frameworks: negotiate volume, pricing models, service levels, penalties and change controls. Engineering interfaces: steer samples, DFM feedback, design changes and validation gates; coordinate with plant engineering and quality deparments. Capacity & delivery model: align demand variability with plant capability; propose warehouse/stocking strategies in EU. Stakeholder leadership: set cadence and priorities for Account Managers and cross functional squads; drive actions to timeliness and margins. Market Intelligence: track competitor moves, price trends and material innovations; feed insights to road map. 3, JOB PROFILE Bachelor's degree (BA, Economics or similar). 5+ years in international business‐to‐business sales ideally in automotive components/performance materials or textile English language: fluent. ERP/CRM proficiency; advance level in Excel/ Google sheets. Leadership experience, managing/ mentoring account / service teams across countries. Numbers-first mindset: exceptional numeracy; builds cost models and scenario analysis and clearly defends cost / price / profit. Engineering savvy: reads drawings/ specs, understands tolerances and manufacturability, comfortable on plant floor and in technical reviews. Proactive approach (Entrepreneurial) Client oriented Results oriented Innovative and solutions-oriented mindset Strategic vision Open to travel 30% across Germany / Hungary. 4. OUR OFFER Competitive salary: fix + incentives Benefits package (flexible compensation plan including health insurance, transport card, meal card, childcare support, and training) Permanent contract Continuous training and professional development opportunities within the company

Junior Art Director / Content Creator Buscamos un/a. Junior Art Director / Content Creator.

Empresa del sector alimentario, con fuerte presencia internacional y en pleno proceso de expansión, busca incorporar un/a Técnico/a de Exportación para reforzar el departamento comercial internacional. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de clientes internacionales, principalmente en Europa. Participará activamente en la apertura de nuevos mercados y en el seguimiento de distribuidores. Responsabilidades Gestión y seguimiento de la cartera de clientes internacionales. Prospección de nuevos mercados y captación de clientes. Preparación de ofertas comerciales y negociación de condiciones. Coordinación logística de pedidos internacionales (documentación, transporte, aduanas, Incoterms…). Participación en ferias internacionales y viajes comerciales puntuales. Análisis de ventas, reporting y apoyo al director comercial. Requisitos Formación en Comercio Internacional, ADE o similar. Inglés fluido (imprescindible). Muy valorable otros idiomas. Experiencia previa de al menos 3-4 años en exportación. Conocimientos de documentación de exportación, Incoterms y gestión logística. Habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente. Se ofrece Incorporación estable en empresa sólida y en crecimiento. Salario entre 28.000 € y 30.000 € brutos anuales según experiencia aportada + variable. Desarrollo profesional dentro del departamento internacional. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Who will you be working with? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. How will you make a difference? As a Project Quality Engineer, reporting to the Quality Director, you will be the Customer interface for Quality matters in development for the assigned projects. You will also be responsible to monitor and control the conformity on development processes, based on APQP requirements. What will your typical day look like? Lead, Plan and Organize the First Article Inspection (FAI) in cooperation with all Project Core Team Members. Manage the product certification and homologation process. Deploy and drive the Advance Product Quality Planning (APQP) and define the quality requirements for the project. Manage the quality planning, quality reviews, quality performance and quality records of contracts in co-operation with Project Manager and coordinate all project quality related activities with the various Quality line Functions like Systems Quality Assurance (SQA), Quality Product Engineer, Manufacturing Quality Engineer, (see also Roles and Responsibilities of Quality Function, refer to Core team procedures). Assure the delivery of all Quality deliverables at the project gates, according to the agreed acceptance criteria. Reject and if necessary, block any non-conforming product or document from being released and manage the Quality records for the project. What do we want to know about you? Engineering degree +2 years experience in Quality (e.g. customer, warranty) Knowledge of APQP Knowledge of Quality Tools (Control Plan, FMEA, MSA, 8 D, FTA, QRQC, SPC) Knowledge of Quality Systems (ISO 9001, ISO TS 22163 "IRIS") Professional knowledge of English (French and German considered a plus) Customer oriented Good communication skills, charisma and ability to influence others Collaborative and teamwork oriented Legal authorization to work in EU is required. We will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening. Please note that we do not accept agency candidate submissions without a formalized agreement with Wabtec Talent Acquisition. If you are an agency/third party Recruiter and have not been engaged by Wabtec for this search, we do not owe you a fee if you submit a candidate to the applicant tracking system that is ultimately hired. What could you accomplish in a place that puts People First? At Wabtec, it's not just about a job - it's about the impact you make. When our people come together, we're Expanding the Possible by continuously improving what we do and how we do it - for our clients and each other. If you're ready to revolutionize how the world moves for future generations, Wabtec is the place for you. Who are we? Wabtec is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions, and value-added services for the freight and transit rail sectors. Drawing on more than 150 years of experience, we are leading the way in safety, efficiency, reliability, innovation, and productivity. Whether it's freight, transit, ports, logistics, mining, industrial, or marine, our expertise, technologies, and people together – are accelerating the future of transportation. With roots that date back to George Westinghouse, Thomas Edison, and Louis Faiveley, Wabtec has always built technologies and implemented solutions for a variety of sectors that are critical to meeting the needs of customers and governments alike. Our global team of about 30,000 employees worldwide delivers performance that moves the world forward. We're lifelong learners, obsessed with better. Learn more at www. Wabtec Corp.com. Culture powers us and the possibilities. We believe the best ideas come from a mix of experiences and backgrounds. At Wabtec, we strive every day to create a place where everyone belongs. We're building a culture where leadership, inclusion and your unique perspective fuel progress. We're proud to be an Equal Opportunity Employer. We welcome talent of all backgrounds, experiences, and identities, including race, gender, age, disability, veteran status and more. Need accommodation? Just let us know - we've got you.

Empresa líder del sector industrial Comarca de La Safor Resumen del Rol Definir y liderar la estrategia de desarrollo de nuevos productos , asegurando su viabilidad técnica, industrial y económica, así como dirigir el departamento de I+D y el desarrollo estratégico de proveedores clave para la fabricación. Responsabilidades Principales Estrategia de producto Definir la hoja de ruta de nuevos productos alineada con la estrategia de negocio. Identificar oportunidades de mercado, tendencias tecnológicas y necesidades del cliente. Priorizar proyectos de desarrollo según impacto, coste y viabilidad. Desarrollo de producto Liderar el proceso completo de desarrollo: concepto, diseño, prototipo, validación e industrialización. Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, normativos y de calidad. Coordinar con producción para asegurar diseños fabricables y escalables. Gestión de I+D Dirigir y desarrollar el equipo de I+D Definir metodologías, procesos y KPIs del área. Gestionar presupuestos y planificación de recursos. Proveedores y compras técnicas Liderar el desarrollo de proveedores estratégicos (componentes, subconjuntos, tecnologías). Colaborar estrechamente con compras en la selección, homologación y negociación técnica. Buscar alternativas técnicas que optimicen costes, plazos y calidad. Participar en decisiones make or buy. Coordinación transversal Trabajar con ventas, marketing, operaciones y servicio técnico. Dar soporte técnico en fases comerciales clave. Asegurar feedback del mercado para la mejora continua del producto. Requisitos del Perfil (H/M/D) Formación Ingeniería (Industrial, Mecánica, Mecatrónica o similar). Valorable formación en gestión de proyectos. Experiencia Experiencia sólida en desarrollo de productos industriales Experiencia liderando equipos de I+D o ingeniería. Experiencia demostrable en desarrollo de proveedores y/o compras técnicas . Experiencia en entornos industriales, no solo diseño conceptual.

¿Tienes experiencia en el sector vinícola? ¿Te apasiona la producción y la optimización de procesos? ¿Has gestionado equipos y te gustaría afrontar un nuevo reto? ¡Tengo una oportunidad para ti! Desde Adecco Selección, Colaboramos con una empresa de la zona de Rueda (Valladolid) en la incorporación de un/a Director/a de producción para realizar las siguientes funciones: -Coordinarás la producción en la fase de embotellado y expedición, asegurando calidad y plazos marcados. -Liderarás el equipo, impulsando su desarrollo y motivación. -Gestionarás stock, materias primas e inventarios diarios, optimizando recursos. -Colaborarás con otros departamentos para planificar y mejorar procesos, aplicando metodologías digitales. -Velarás por la seguridad, higiene y sostenibilidad, reduciendo residuos y cuidando el medio ambiente. -Implementarás herramientas y procesos para eficientar la producción. ¿Qué necesitamos? Grado de Ingeniería de Organización, Logística etc. Experiencia en puesto similar al menos 2 años Experiencia en sector de alimentación y gestión de equipos Valoramos nivel de Ingles B2 ¿Qué ofrecemos? Contrato estable directo con la empresa Horario laboral de lunes a viernes de 7:00 a 15:00 Formación y desarrollo profesional

TYPSA, empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y 60 años de historia, está buscando un/a "Arquitecto/a Junior de Desarrollo de Proyectos" para incorporarse en nuestra División de Arquitectura en San Sebastián de los Reyes, Madrid. Si tienes algo de experiencia y quieres integrarte en un equipo de arquitectura multidisciplinar para participar en proyectos de arquitectura o urbanismo, desarrollando proyectos de diversas escalas en un entorno internacional, ¡Esta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Arquitectura multidisciplinar españolas! :) Funciones: Te integrarás en nuestros equipos de trabajo, participando en todas las fases de los proyectos y ofertas, desde la conceptualización hasta el proyecto de ejecución y dirección de obras, lo que requerirá de destreza gráfica, conocimiento técnico, capacidad de interacción con los/as compañeros/as y clientes y capacidad de trabajo. Reportarás directamente al Jefe de Proyecto y al Director de División. Requisitos: Máster en Arquitectura, Urbanismo, o equivalentes. Experiencia mínima de 3 años en estudios o empresas reconocidas del sector de la Arquitectura. Gran talento para el diseño arquitectónico, creatividad y aptitud sobresaliente para el diseño gráfico. Experiencia en la fase conceptual de proyectos de arquitectura o urbanismo. Experiencia en la fase de desarrollo técnico de proyectos de arquitectura o urbanismo. Conocimiento de software de diseño y conceptualización tales como: Auto Cad, Revit, Sketch Up, Adobe (Illustrator, Indesign, Photoshop), Rhino, 3 DS u otros. Experiencia e interés en proyectos complejos y de gran escala. Conocimiento profesional del inglés (hablado y escrito) Conocimiento del español (hablado y escrito) Actitud para el trabajo colaborativo en entornos complejos, internacionales y creativos. Conocimiento del trabajo y trayectoria de TYPSA. Realismo en la concepción arquitectónica. Lo que ofrecemos: Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera. Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentando desafíos técnicos en el sector de la arquitectura singular, la ingeniería civil y el medioambiente. Estabilidad laboral. Sueldo competitivo. Plan de retribución flexible (tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, guardería y ayudas a formación). Flexibilidad horaria y de organización del trabajo. 1 día de teletrabajo a la semana (voluntario). Jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). Seguro de Vida a cargo de la empresa (opcional). Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

Desde la división de ingeniería de LHH, colaboramos con una empresa del sector industrial situada al Sur de la Provincia de Valencia seleccionando un/a Director de Mantenimiento. Su objetivo será liderar el equipo de mantenimiento y todas las tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en la planta. Buscamos una persona con experiencia, liderazgo y foco en la mejora continua y seguridad: Principales responsabilidades: Liderar y potenciar el desarrollo del equipo técnico de mantenimiento. Estrategia global de mantenimiento industrial de la planta y garantizar la correcta ejecución de los planes preventivos, predictivos, TPM y correctivos. Detectar oportunidades de mejora en procesos técnicos y energéticos. Gestionar compras técnicas, selección de proveedores y negociación de contratos. Inversiones en el área de mantenimiento y control de repuestos. Cumplimiento de normativas en PRL, reglamentos de equipos y requisitos medioambientales. Perfil que buscamos: Imprescindible formaión en Ingeniería Técnica Eléctrica o Mecánica, o Ingeniería Superior. Experiencia mínima de 7 años en entornos industriales exigentes (24/7), habiendo gestionado equipos grandes. Conocimiento avanzado de líneas de producción y equipos electromecánicos. Experiencia en sistemas GMAO, conocimientos en Lean Manufacturing. Perfil analítico, con experiencia y liderazgo colaborativo. Qué ofrecemos: Contrato indefinido en una empresa sólida del sector industrial. Proyecto con recorrido y posibilidad de desarrollo profesional. Si cuentas con experiencia liderando equipos de mantenimiento en planta y buscas un nuevo desafío ¡queremos conocerte!

Empresa industrial referente en el sector gran consumo Misión : Analizar, planificar, coordinar y controlar todas las actuaciones de mantenimiento preventivo y correctivo para garantizar el correcto funcionamiento de los procesos productivos de la planta y disminuir al máximo el número de averías. Mantener el buen estado de la maquinaria y las instalaciones y cumplir con el POA asignado al Mantenimiento de la planta. Funciones y responsabilidades : Asegurar que los trabajos se desarrollen conforme a la legislación actual, en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, así como garantizar una Cultura de Calidad y Seguridad, haciendo extensible estas premisas al personal a su cargo. Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de los programas de inspección preventiva. Realizar el seguimiento, inspección y control de las tareas de reparación y construcción. Implementar y actualizar el archivo técnico de todos los asuntos bajo su responsabilidad. Prestar asesoría técnica a los trabajadores de su equipo cuando el problema es de difícil solución o reparación y realizar, si fuera necesario, el trabajo. Colaborar con el Departamento de Ingeniería en la instalación y puesta en marcha de las nuevas líneas de producción. Realizar la gestión de aprovisionamiento de recambios y materiales necesarios para las reparaciones, reformas y nuevas construcciones. Controlar y coordinar los trabajos de mantenimiento subcontratados a compañías especializadas. Contactar con los proveedores para solucionar cuestiones técnicas o dudas. Miembro del equipo HAPPCC; conocimiento de los procesos y equipos, conocimiento de de instalaciones y cambios de infraestructura o ubicación de equipos. Formar a las nuevas incorporaciones en todas las áreas de conocimiento en las que posee experiencia, asegurando que los nuevos empleados adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva. Como responsable y partícipe en la gestión del Sistema de Compliance Penal implantado en la empresa, debe asegurarse de que los miembros de la organización adscritos a su departamento, en el desarrollo y ejecución de sus funciones, cumplan, observen y hagan cumplir y observar las políticas y procesos de prevención del Sistema de Gestión de Compliance Penal. Se requiere: Formación: Ingeniería Técnica Mecánica o Eléctrica. Formación complementaria en gestión de mantenimiento (muy valorable). Idiomas: Inglés (medio) IT : Office (Excel), ERP, GMAO. Conocimientos: Técnicas de prevención, gestión integral de mantenimiento (TPM), metodología RCM, equipos e instalaciones. Experiencia: Mínima de 5 años en el cargo en empresa industrial de proceso productivo continuo (farmacéutica, FMCG,…). Se ofrece: Incorporación inmediata. Salario negociable en función de la experiencia aportada. Beneficios sociales.

Formamos a los profesionales tech del futuro. Másteres intensivos de 8 meses en Data Science & AI, Ciberseguridad e Inteligencia Artificial Generativa. Prácticos, actualizados y con una tasa de empleabilidad que nos avala. Buscamos a quien lidere académicamente nuestro programa estrella: el Máster en Data Science & IA. El rol Como Director/a Académico/a, serás responsable de que el máster sea un producto formativo de primer nivel: bien estructurado, técnicamente sólido y 100% alineado con lo que el mercado demanda hoy. Tu trabajo no es operativo. Es estratégico: diseñar el programa, coordinar docentes, validar con empresas y mantenerte al día de hacia dónde va el sector. Qué harás Diseño y estrategia del programa → Definir la estructura del máster: qué se enseña, en qué orden y con qué profundidad → Estar al día de tecnologías, certificaciones y mejores prácticas del sector → Garantizar que el programa refleja lo que las empresas piden hoy, no hace 3 años Coordinación de equipo docente → Seleccionar y coordinar a los profesores (profesionales en activo) → Reunirte periódicamente con ellos para alinear contenidos y recoger feedback → Asegurar coherencia entre módulos, proyectos y evaluaciones Conexión con el ecosistema → Reunirte con empresas para validar que formamos lo que el mercado necesita → Trabajar de la mano con el equipo de Producto y Empleabilidad → Representar a Evolve en eventos, charlas y comunidades del sector data/IA Qué NO harás → Gestión operativa diaria (eso lo hace el Teacher Assistant) → Revisar entregas ni corregir ejercicios → Resolver incidencias del día a día Qué buscamos → 5+ años de experiencia profesional en data (Data Scientist, ML Engineer, Analytics Lead...) → Dominio real de Python, SQL, estadística y Machine Learning → Conocimiento actualizado del ecosistema: herramientas, certificaciones, tendencias → Criterio claro sobre qué necesita saber alguien para trabajar en data hoy → Capacidad para estructurar conocimiento complejo en un programa coherente → Experiencia coordinando equipos o perfiles técnicos → Buena comunicación: sabes hablar con docentes, empresas y alumnos Suma puntos si... → Has dado clases, mentorías o formaciones → Tienes red de contactos en el ecosistema data/IA en España → Has participado en eventos, meetups o comunidades tech → Conoces el mundo de bootcamps o escuelas tech desde dentro → Has trabajado en startups o entornos de crecimiento rápido Qué ofrecemos → Liderar el diseño de un programa que forma a cientos de profesionales cada año → Autonomía real para tomar decisiones académicas → Visibilidad: participarás en eventos y serás cara visible del programa → Posibilidad de impartir alguna clase o masterclass si te apetece → Equipo pequeño, ambicioso y sin burocracia → Flexibilidad horaria y modelo híbrido → Salario competitivo

En Energy Intersol, S.L. , seguimos creciendo y buscamos un/a Coordinador Técnico de Mantenimiento en Energías Renovables que se una a nuestro equipo de Operación y Mantenimiento (O&M) en nuestra oficina situada en Elche, Alicante. El objetivo del puesto es liderar la parte técnica de las plantas fotovoltaicas, asegurando el cumplimiento de los KPIs (PR, Av), las obligaciones contractuales y la integridad de los datos de operación. Ubicación requerida Elche, Alicante o alrededores. Formación requerida Técnico Superior en Energías Renovables. Conocimientos en energía solar fotovoltaica, en operación y mantenimiento de plantas solares, supervisión SCADA, diagnóstico técnico y análisis de rendimiento. Capacidad para gestionar documentación, coordinar equipos técnicos, controlar seguridad y asegurar calidad en las operaciones. Experiencia Mínimo 3–5 años en operación y mantenimiento de plantas solares, supervisión SCADA y resolución de fallos técnicos. Experiencia gestionando equipos de campo, coordinando contratistas y elaborando reportes técnicos y de operación. Valorable experiencia en análisis avanzado de datos (Curvas I-V, PR, Av, pérdidas) y uso de GMAO/CMMS. Se valora conocimiento en gestión de repuestos (Spare Parts), gestión de personal y de subcontratas. Conocimientos técnicos Operación y mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas. Manejo de SCADA : monitorización de alarmas, eventos y rendimiento. Diagnóstico de fallos en inversores, strings, trackers, transformadores y protecciones eléctricas . Interpretación de curvas I-V , análisis de producción, PR y pérdidas. Uso de GMAO/CMMS para gestión de órdenes de trabajo y reportes. Lectura e interpretación de planos eléctricos , unifilares y especificaciones técnicas. Gestión de spare parts y control de inventario técnico. Conocimientos en normativas de seguridad , LOTO y protocolos HSE. Ofimática y software Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos), Word y PowerPoint. Uso de GMAO/CMMS para gestión de mantenimiento (órdenes de trabajo, activos, repuestos). Experiencia con sistemas SCADA para monitorización y análisis técnico. Manejo básico de software de ingeniería: lectura de planos en AutoCAD u otros visualizadores. Uso de plataformas de ticketing o herramientas internas de seguimiento. Idiomas Español: nativo. Inglés: nivel B2 (preferible C1). Habilidades clave Capacidad para diagnóstico y resolución de problemas técnicos. Planificación y organización de tareas diarias y semanales. Liderazgo y supervisión de equipos técnicos de campo. Comunicación efectiva con el equipo, contratistas y cliente. Rigor documental y atención al detalle en reportes y registros. Gestión del tiempo y priorización según criticidad. Enfoque en seguridad, calidad y mejora continua. Capacidad para trabajar bajo presión ante incidencias o paradas. Ofrecemos Flexibilidad horaria adaptada a la realidad de los permisos. Posibilidad de teletrabajo Oportunidad de crecimiento profesional en el sector renovable. Salario acorde a formación y experiencia en el sector. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje con este perfil? Postúlate o contáctanos:

Responsable de Cálculo y Simulación; Integrado en el departamento de I+D y bajo la dependencia directa del Director de I+D España, será responsable de la dirección del área de Cálculo y Simulación, gestionando los recursos internos, liderando los análisis y defendiendo sus resultados ante el cliente. Asimismo, asumirá el desarrollo y la gestión de proyectos y metodologías, así como la evolución continua del área, impulsando la creación y mejora de herramientas y métodos que respondan a nuevas necesidades internas y externas, así como la dirección de investigaciones en materiales, análisis y metodologías. Funciones; Dirigir y coordinar el área de Cálculo y Simulación, planificando y asignando recursos, internos y colaboradores externos para dar respuesta a las necesidades de proyectos internos y de clientes. Liderar, supervisar y validar los análisis y simulaciones realizados, asegurando la calidad técnica de los resultados y su defensa ante el cliente y otros interlocutores internos. Definir, desarrollar y evolucionar metodologías, herramientas y procesos de cálculo y simulación, garantizando su adecuación a nuevos productos, validaciones y requisitos normativos o de los clientes. Impulsar proyectos de I+D relacionados con nuevos materiales, modelos de análisis y metodologías avanzadas de simulación, y coordinar las actividades. Colaborar en iniciativas de digitalización y automatización de procesos del área de I+D, fomentando la eficiencia, la trazabilidad y la reutilización del conocimiento. Promover la capitalización y transferencia de conocimiento del área, identificando lecciones aprendidas y contribuyendo a la elaboración y actualización de procedimientos, guías de diseño y buenas prácticas. Requisitos; Formación académica a nivel de Grado o Máster de ingeniería. Experiencia demostrable en gestión de proyectos de ingeniería de clientes externos. Conocimientos en sistemas mecánicos y materiales. Conocimientos en herramientas de diseño y simulación: ABAQUS, SOLIDWORKS, etc. Conocimientos en programación y análisis de datos: MATLAB, PYTHON, WEIBULL, etc. Nivel B2 en Inglés y valorable B1 en otros idiomas. Interés por incorporarse a un entorno dinámico y que valora la experimentación. Alto dinamismo e inquietud por adquirir nuevos conocimientos y métodos. Espíritu de equipo, positivo y buen comunicador. Conocimientos específicos en ofimática a nivel de usuario (Word, Excel, Power Point). Se ofrece; • Plan de desarrollo individualizado • Incorporación a los HQ de un grupo multinacional español • Integración en un apasionante proyecto empresarial en pleno proceso de expansión. • Contrato Indefinido y condiciones económicas según el potencial del candidato. Compromiso de Igualdad de Oportunidades; En FERSA, como empresa certificada Great Place to Work, creemos en el talento y en las personas. Por ello, nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en la experiencia, las competencias y el potencial profesional de cada candidatura, garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

Bajo las instrucciones del socio-director y en colaboración de la responsable del departamento fiscal-contable, entre tus funciones estará la redacción de contratos, revisión de documentación legal, asesoría en materia fiscal y seguimiento a los diferentes procesos de los clientes (auditorias

At Coonerang we are developing our own learning model, academic systems and educational products, with the goal of creating a company that can grow without losing quality. To make that possible, we are looking for a Director of Learning Design & Training Systems to join our Academic team and work side by side with our Academic Director and CEO in shaping how learning happens across the company. Together with the Academic Director and the CEO, you will: Design how teachers are trained, supported and evaluated Improve consistency and quality across centres Align books, digital tools and assessments with what really happens in the classroom Being part of a project that is growing and evolving You may come from learning design, teacher training, academic management or educational product development — what matters most is that you know how to build and improve learning systems . A full-time, permanent role Hybrid working model (Madrid area) The opportunity to grow with the company as the project expands Experience in learning design, academic coordination, teacher training or similar High level of English (native or near-native) f you want to help design and grow an education project, not just operate within one, we would be happy to speak with you.

¿Qué vas hacer? Dirigir y supervisar los Servicios Médicos Asistenciales y Quirúrgicos del Hospital y Centros Médicos propios del Campus, teniendo en cuenta los recursos materiales y humanos existentes y garantizando una Calidad Asistencial óptima para los pacientes. Siempre de acuerdo a un Plan Estratégico definido y conforme a unos protocolos y normas de procedimiento marcados por la normativa sanitaria vigente. Funciones generales: Captación y retención de profesionales médicos laborales y mercantiles. Garantizar que las listas de espera de las especialidades médico/qx Celebrar reuniones de trabajo con Gerencia, Administración de Centros Médicos y demás Jefes de Servicio con la periodicidad que se determinen y participar en la organización y evaluación médica, de todos y cada uno de los servicios médicos y coordinar la prestación de los mismos. Con el objeto de unificar criterios y condicionar la demanda de servicios a los recursos disponibles, analizar periódica y conjuntamente con la dirección, administración y jefatura de los servicios, los sistemas y mecanismos técnicos administrativos proporcionando el asesoramiento técnico en materia de cartera de servicios Asegurar el cumplimiento de las políticas de la Compañía en materia de Gobierno Clínico. Además de participar con los coordinadores de servicios la elaboración e implantación de los manuales de normas y procedimientos, instrucciones y rutinas de trabajo que rigen el funcionamiento de sus respectivos servicios Seguimiento mensual de las encuestas de satisfacción de los clientes, eNPS en las diferentes especialidades médico/qx Supervisar la emisión de informes médicos, dictámenes médicos legales, registros estadísticos y otros que se requieran periódica o urgentemente y coordinar la respuesta de reclamaciones médicas y cumplimiento de protocolos. Además de implantar los mecanismos adecuados para que la atención médico quirúrgica, sea de la mejor calidad. Supervisar que se cumplan los protocolos y las normas de funcionamiento. Visitar periódicamente a cada uno de los equipos médicos, en compañía de su jefe respectivo, para conocer el grado de funcionamiento y desempeño del personal en su trabajo (objetivos establecidos). ¿Qué necesitas? Proactividad, autonomía, trabajo en equipo, orientación a resultados, capacidad de gestión y atención al detalle. Y además.. Formación Grado Medicina y Cirugía con Especialidad vía MIR. Se valorará Master o Cursos de Especialización en Gestión Hospitalaria, MBA Experiencia Se valorará experiencia a partir de 3/5 años como Jefe/a de Servicio Médico, Jefe de Sección Idiomas Se valorará nivel alto de inglés Sanitas es todo esto y mucho más... Formarás parte de un equipo dinámico, comprometido, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Si te ves reflejado en la posición y quieres comenzar la aventura. ¡Te estamos esperando!

Desde LHH tenemos una nueva oportunidad para profesionales de Banca con vocación de negocio Si cuentas con una trayectoria sólida en banca y te motiva liderar tu propia oficina con autonomía, esta propuesta puede ser el siguiente paso estratégico en tu carrera. Buscamos Agentes Colaboradores/as para integrarse en la primera red agencial de banca minorista de España , con presencia en todo el territorio nacional y un modelo consolidado que combina independencia, apoyo operativo y un atractivo retorno económico desde el inicio. Lo que te ofrecemos Cesión de una cartera de clientes existente , ya conocida por la entidad. Modelo de ingresos competitivo , con reparto del margen bruto generado y acceso a programas de incentivos trimestrales . Acceso a sistemas y herramientas comerciales de la entidad para garantizar una gestión eficiente. Apoyo operativo clave : servicio de caja y cajero (transporte de efectivo), medidas de seguridad, cartelería, señalética, mobiliario y equipamiento informático. Dirección y acompañamiento por parte de un/a Director/a de Zona para impulsar tu actividad. Tu rol Liderarás y desarrollarás tu propia oficina convirtiéndote en el referente financiero de tu plaza , aportando valor a la imagen de marca con un servicio excelente y una clara orientación comercial. Tendrás autonomía para gestionar tu cartera, captar negocio, dirigir equipos y garantizar que cada cliente viva una experiencia profesional, cercana y de calidad. ¿A quién buscamos? Profesionales con: 5+ años de experiencia en banca , y al menos 2 en Dirección de Oficina o posiciones equivalentes. Formación superior en ADE, Economía, Derecho o áreas afines. Certificación Mifid II y LCCI (valorables). Alto enfoque a resultados y trayectoria demostrable en desarrollo de negocio. Capacidad para gestionar equipos y liderar un modelo mercantil con dedicación exclusiva. Perfil emprendedor, vocación comercial y excelencia en la relación con clientes. Compromiso, integridad y fuerte orientación a objetivos. ¿Dónde? Vacantes disponibles en todo el territorio nacional .

Tamba Group impulsa su expansión en Valencia con un nuevo proyecto hotelero en colaboración con Hilton, y presentamos un hotel 4 estrellas superior de. Calificaciones Experiencia mínima de 5 años como Director/a de Hotel o en puestos de dirección en hoteles de características similares. En est

Inauguración de nuevo hotel 5★ Gran Lujo, ubicado en la emblemática Cala Santandría, en Ciudadella de Menorca. Para liderar el pre-opening y la apertura, buscamos incorporar un/a Director/a de Hotel & Food & Beverage , con visión integral del negocio, liderazgo inspirador y una clara orientaci

¡Únete a una compañía dinámica, humana y en pleno crecimiento! En Esencias Moles (EMSA) —empresa familiar con 70+ años dedicada al diseño y fabricación de esencias B2B— seguimos impulsando una etapa clave de expansión y profesionalización. Buscamos un/a Head of People que cree y lidere el área desde cero, acompañando nuestra evolución cultural y organizativa. 100 personas a nivel global (Cervelló – BCN, Argentina & Uruguay) Tu misión Definir, construir y liderar la estrategia de Personas, Cultura y Organización. Serás partner estratégico/a de la Dirección General y miembro del Comité de Dirección, impulsando estructuras modernas sin perder la esencia humana y familiar que nos caracteriza. Responsabilidades Diseñar y desplegar la función People, Culture & HR Ops desde cero. Establecer políticas, procesos y estructuras que permitan un crecimiento sostenible. Garantizar cumplimiento legal, buenas prácticas y relaciones laborales fluidas. Liderar talento, formación, onboarding y performance. Impulsar cambio cultural equilibrando tradición e innovación. Acompañar y asesorar a managers en todas las áreas relacionadas con personas. Perfil profesional Grado/Licenciatura en Psicología, Derecho o similar. Experiencia sólida liderando RRHH en entornos en crecimiento o profesionalización. Conocimiento profundo de legislación laboral española y relaciones sindicales. Background en multinacionales o entornos estructurados + sensibilidad humana. Inglés alto. Competencias Comunicación e influencia excelentes. Alta empatía, diplomacia y capacidad para gestionar relaciones familiares e informales. Visión estratégica con ejecución hands-on. Capacidad para generar confianza y resolver conflictos. Mentalidad estructurada, organizada y orientada a resultados. Integridad, vocación por las personas y respeto por la cultura familiar. Equilibrio entre exigencia, empatía y orientación al cambio. Qué ofrecemos Proyecto transformador con impacto real desde el primer día. Oportunidad de crear un área estratégica en una empresa con ADN familiar y ambición global. Entorno cercano, estable, colaborativo y con visión a largo plazo. Rol con proyección y liderazgo real. ¿Te interesa liderar este reto? Envíanos tu CV o escríbenos para conocer más detalles.

¿Lo tuyo son las personas y te gustaría incorporarte a una empresa multinacional líder del sector? ¿Te entusiasman los retos, la innovación y sobretodo las personas dentro de un contexto dinámico y de crecimiento constante? Si te ves reflejado/a y sientes que ha llegado el momento de dar un cambio sigue leyendo buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH. Desde the Fini company seleccionamos un perfil de HR Business Partner con experiencia en entornos industriales y operaciones. Tus funciones serán: Selección Mantener actualizada la Definición de Puestos del área de operaciones. Garantizar la incorporación de perfiles según necesidades y tiempos. Participar en la definición y cumplimiento de estructuras de personal por sección. Gestionar y actualizar el Plan de Acogida para nuevas incorporaciones. Asegurar el cumplimiento de políticas de contratación, promoviendo diversidad e inclusión. Detectar necesidades de reclutamiento y gestionar el proceso completo Formación y desarrollo Analizar necesidades formativas del área asignada. Elaborar y gestionar el Plan de Formación Anual junto con RRHH. Garantizar cumplimiento en calendario y costes. Seleccionar y coordinar proveedores externos de formación. Coordinar el proceso de evaluación del desempeño de su área y los planes de acción definidos en las evaluaciones. Participar en la elaboración y seguimiento del mapa del talento del área asignada. Implementar, desarrollar y aplicar las políticas de RRHH y la construcción de los planes de desarrollo de los colaboradores en su área. Relaciones Laborales Gestionar conjuntamente con el Director/a de RRHH y área de RRLL los posibles conflictos con Trabajadores. Colaborar estrechamente con el área de Administración de Personal en la gestión de altas, bajas, modificaciones y gestión de horario, entre otras tareas. Asegurando la correcta actualización y cumplimiento de los procesos administrativos del personal. Reporting Controlar y garantizar el cumplimiento de los principales indicadores de RRHH del área gestionada, proponiendo planes de mejora. Requisitos: ¿Qué necesitas para desempeñar este puesto? Experiencia mínima de 3 años en posición similar como HRBP en sector industrial (gestión de plantillas de gran volumen de trabajadores, cuadros de mando, KPIs...) Grado en ADE, RRLL/RRHH o titulación equivalente. Inglés nivel conversación (nivel B2). Conocimientos en técnicas de selección de personal y evaluación competencia Experiencia en gestión de Budget y Forecas Manejo ERP RRHH Manejo de excel avanzado Valorable conocimiento Smartsheet y Power BI ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as? Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00 Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, un día de teletrabajo a la semana y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

Descripción de la empresa En Elephant Projects somos especialistas en la creación de proyectos llave en mano para ferias en todo el mundo. Nos esforzamos por garantizar que nuestros clientes logren los mejores resultados en su participación en ferias, diseñando y construyendo stands únicos que reflejan la esencia de sus marcas. Nuestra empresa es reconocida por la calidad, creatividad y personalización de cada proyecto. Descripción del puesto Como Director Técnico en Elephant Projects, liderarás y coordinarás los equipos involucrados en el diseño y construcción de proyectos de stands para ferias. Supervisarás la planificación técnica, el cumplimiento de plazos y la calidad final de los proyectos. Además, serás el principal enlace entre nuestros clientes y el equipo técnico para garantizar que las soluciones creativas se entreguen según lo planeado. Deberá garantizar la calidad, los tiempos y los costos de los proyectos, asegurando la satisfacción de nuestros clientes. Este puesto es a tiempo completo, presencial y está ubicado en Murcia. Requisitos Experiencia previa en gestión y supervisión de proyectos técnicos relacionados con diseño y construcción. Habilidades en planificación, organización y manejo de presupuestos. Conocimiento avanzado en software de diseño (como AutoCAD, Inventor, Sketchup o similares) y técnicas constructivas. Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios con comunicación efectiva y orientación a resultados. Habilidades adicionales como resolución de problemas, pensamiento creativo e idiomas extranjeros serán valoradas positivamente. Nivel avanzado de inglés (C1 o superior). Este puesto es a tiempo completo, presencial y está ubicado en Murcia.