Trabajos empresariales en en Salamanca - Page 14Crear alertas

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, consultora especializada en selección de perfiles técnicos, selecciona para una importante empresa constructora de Granada, con amplia trayectoria en proyectos para la Administración Pública, un/a Jefe/a de Obra para la ejecución de un proyecto de edificación de relevancia en Algeciras ( Cádiz) Se trata de una oportunidad poco frecuente de incorporación a una compañía consolidada, con un volumen estable de obra y una política de continuidad y desarrollo profesional de sus equipos. Buscamos un perfil con experiencia en gestión integral de obra, liderazgo y capacidad para el control técnico y económico del proyecto. Planificación, organización y seguimiento de la ejecución. - Control de plazos, costes y calidad. - Control de certificaciones y producción. - Relación con Dirección Facultativa, Administración y cliente. - Supervisión del cumplimiento en materia de seguridad y salud. Requisitos para ser Jefe Obra: - Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en edificación. - Experiencia en gestión completa de proyectos de edificación. - Valorable experiencia en obras para la Administración Pública (centros cívicos, educativos, sanitarios, etc.). - Conocimientos sólidos de procesos constructivos y control económico. - Manejo de AutoCAD, Presto, Project y Excel. - Incorporación a empresa constructora consolidada y de referencia. - Estabilidad laboral y continuidad en futuros proyectos. - Posibilidades reales de desarrollo profesional. - Incorporación inmediata - Salario según experiencia y valía

Sobre la Empresa Desde la Fundación Persan, ponemos en marcha este nuevo proyecto - Centro de Apoyo al Talento (CAT) y buscamos al la persona Responsable del proyecto del CAT. Mediante la puesta en marcha de este proyecto, queremos seguir trabajando y reforzando nuestro compromiso con la empleabilidad y favorecer inserción laboral de jóvenes que por sus características sociales, económicas y familiares se encuentran en riesgo de exclusión social. El Centro de Apoyo al Talento (CAT) se centra en el desarrollo de un programa educativo, de mentorización y un hub de emprendimiento. Mantener un equilibrio entre estos tres pilares se define como el eje central de la dirección del programa. Sobre el Rol MISIÓN: Dirigir el diseño, desarrollo y consolidación del modelo de intervención del CAT, orientado a identificar, acompañar y potenciar el talento de jóvenes de alto potencial y recursos limitados, mediante itinerarios personalizados de desarrollo académico, profesional y humano. Responsabilidades Dirección del modelo de intervención: Diseñar e implementar el modelo educativo y de acompañamiento del CAT. Elaborar y supervisar los itinerarios personales. Garantizar la coherencia metodológica del programa. Supervisión y coordinación del equipo técnico y humano: Coordinar el equipo docente, psicopedagógico y de mentoring. Supervisar el seguimiento individualizado de los participantes. Impulsar una cultura de excelencia, compromiso y mejora continua. Identificación y desarrollo del talento: Participar en los procesos de selección de estudiantes. Evaluar potencial académico, motivacional y personal. Diseñar estrategias de desarrollo del talento individualizadas. Desarrollo de alianzas: Establecer relaciones con centros educativos, universidades y empresas. Promover colaboraciones con instituciones académicas y tecnológicas. Impulsar la red de mentores y voluntarios. Evaluación y mejora del programa: Diseñar indicadores de seguimiento e impacto. Elaborar informes de evaluación y propuestas de mejora. Contribuir al posicionamiento del CAT como referente en desarrollo del talento. Calificaciones Formación: Educación, Psicología, Pedagogía, Ciencias Sociales, Emprendimiento, Administración y Dirección de Organizaciones Educativas. Habilidades Requeridas Coordinación de programas socioeducativos. Mentoring, orientación académica, innovación educativa y/o desarrollo del talento. Gestión de equipos multidisciplinares. Colaboración con instituciones educativas o empresariales. Habilidades Preferidas Inicialmente, el proyecto se centrará en ser figura referente como educador del talento (más pedagógico, movilizador de jóvenes, capacidad de mentoring). A medida que el proyecto consolide y adquiera la consistencia y madurez deseada, progresaría hacia un gestor de programas complejos, más organizativo, potente en redes institucionales y en el mantenimiento de la estructura del proyecto.

Sobre nosotros En Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo. Descripción del puesto Buscamos una persona con una mentalidad de datos y negocio. Tu trabajo consistirá en: Detectar dónde el negocio pierde eficiencia antes de que otros lo vean y proponer soluciones respaldadas con datos Construir los dashboards y procesos que permitan a cada equipo tomar decisiones basadas en datos de forma autónoma. Reportarás directamente al CEO, tendrás una visión completa del funnel de ventas y convertirás los datos en decisiones de negocio reales. Colaborarás con desarrollo para construir la infraestructura necesaria y serás el referencie analítico para marketing y ventas. Tus responsabilidades Análisis y diagnóstico de negocio Identificar problemas de rentabilidad, volumen y calidad de leads analizando campañas, canales y verticales. Detectar anomalías, tendencias y oportunidades antes de que se conviertan en problemas. Proponer soluciones concretas a los problemas detectados Participar en la toma de decisiones estratégicas en todos los departamentos Generar forecasting de volúmenes de leads, costes y resultados esperables por vertical y canal Reporting operativo Construir y mantener dashboards analíticos para que cada equipo pueda realizar su seguimiento de forma autónoma Definir KPIs, monitorizarlos y activar alertas cuando no se llegue al objetivo Generar informes de rendimiento con insights accionables Tu perfil Al menos 2 años de experiencia en roles de analítica Background en ingeniería / estadística / análisis de datos / business intelligence Capacidad de traducir datos en decisiones de negocio Capacidad de identificar oportunidades y riesgos antes de que escalen Habilidad de resolver problemas con lógica Experiencia con Excel, SQL, Python o R Saber comunicarse con perfiles técnicos y no técnicos Idioma: español e Inglés nivel B2. Residencia en Barcelona. Habilidades valorables Experiencia en marketing o ventas: optimización de funnels, de campañas SEM… Conocimiento de herramientas de automatización (Make, Zapier…) ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata Contrato de trabajo a tiempo indefinido. Banda salarial: 40 - 43 mil euros brutos anuales + gratificación por objetivos Bonus trimestrales: Sujeto al cumplimiento de objetivos empresariales. Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona. Nuestros beneficios Trabajo en remoto los viernes. Tres semanas de remoto al año. Jornada laboral de 37,5 horas semanales. Horario de entrada y salida flexible (una hora). Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00). Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00). Kit de bienvenida. Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas. Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya. Día libre la semana del cumpleaños. Día festivo Cleverals: 25 enero. Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre. Revisión salarial periódica. Desayuno gratis todos los lunes. Café gratis. Nuestros valores: Get it done : Nos comprometemos y somos resolutivos. Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes. Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo. Be positive : El buen rollo es imprescindible durante todo el día. Team players win : Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad ( para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

Sorint. SEC, la empresa de Ciberseguridad del Grupo Sorint. Lab, inicia una nueva etapa de crecimiento con la apertura de nuestra sucursal en España. Buscamos profesionistas competentee y entusiastas que quieran formar parte de este emocionante proyecto y contribuir a proteger las empresas de la las diferentes amenazas digitales. Nuestra misión es ofrecer excelencia, innovación y un apoyo estratégico en un entorno tecnológico cada vez más complejo. Buscamos un Microsoft Security Engineer: la persona seleccionada desempeñará un papel estratégico en el diseño, la implementación y la gestión de soluciones de seguridad Microsoft dentro del portfolio de productos Sorint. SEC. Será responsable de la planificación y ejecución de proyectos complejos, colaborando estrechamente con equipos técnicos internos y externos, asegurando la integración óptima de las soluciones de seguridad en entornos empresariales de gran escala. Responsabilidades principales: Implementar y gestionar soluciones de Microsoft Security (control de acceso, XDR, protección de datos, etc.); Definir arquitecturas de seguridad complejas y supervisar su adopción en entornos empresariales; Liderar proyectos avanzados en autenticación, protección perimetral, XDR, DLP, ASM y cumplimiento normativo; Brindar consultoría técnica de alto nivel a los clientes y apoyo estratégico al equipo comercial en la fase de preventa; Impulsar la mejora continua de las soluciones Microsoft implementadas y acompañar en el crecimiento de perfiles más junior. Requisitos: Formación técnica en informática o experiencia equivalente; Más de 7–10 años de experiencia en gestión e implementación de entornos Microsoft, con especialización en Microsoft Security; Experiencia demostrada en diseño de arquitecturas Cloud e híbridas con Microsoft 365, Azure, Defender, Sentinel y Purview; Conocimiento profundo de los principios de Iaa S, Paa S y Saa S y de las mejores prácticas de seguridad; Se valorarán certificaciones técnicas Microsoft Security (SC-200, SC-300, AZ-500, MS-500); Dominio fluido del español, inglés e italiano; Residencia en Barcelona o en otras zonas de España, también en Italia pero con disponibilidad para mudarse a Barcelona; Permiso de conducir tipo B. Competencias personales: Liderazgo técnico y capacidad de mentoría; Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas; Autonomía, rigor y orientación a resultados; Capacidad de análisis y toma de decisiones en contextos dinámicos; Espíritu colaborativo y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios. Condiciones laborales: Contrato indefinido, con un paquete retributivo competitivo y adaptado a la experiencia y competencias de la persona seleccionada. Por qué trabajar con nosotros: Unirse a Sorint. SEC significa formar parte de un entorno tecnológico de vanguardia, donde la innovación, la excelencia técnica y el crecimiento profesional son prioridades. Ofrecemos formación continua, proyectos internacionales y oportunidades reales de desarrollo profesional. Diversidad e inclusión: En Sorint. SEC fomentamos la diversidad y la inclusión como pilares de nuestro éxito. Creamos un entorno laboral basado en la igualdad, el respeto y la colaboración, abierto a personas de todas las identidades, orígenes y trayectorias.

Este puesto está dirigido a perfiles comerciales sénior y con amplia experiencia que deseen liderar un equipo de Account Managers. Buscamos un perfil con capacidad para conceptualizar y ejecutar una estrategia de ventas a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de formar y desarrollar el equipo con el fin de garantizar el crecimiento previsto. Solo se considerarán candidaturas con experiencia previa en el sector Pro AV. QUIÉNES SOMOS AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. QUÉ HÁRÁS Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; el logro de los objetivos de ingresos y beneficios brutos establecidos por la empresa, y la participación en la planificación y ejecución de una estrategia de crecimiento definida para la región asignada. El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Responsabilidades diarias: Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo. Crecimiento de Ingresos: Eres responsable de maximizar los ingresos y garantizar que los objetivos mensuales, trimestrales y anuales se cumplan o superen. Supervisionas previsiones y resultados reales para mantener el rendimiento alineado con lo planificado. Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas. Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo. Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura. Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Imprescindibles: Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización. Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común. Fuertes habilidades analíticas y de relaciones personales, incluyendo la utilización de métricas para evaluar dinámicamente al personal. Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad demostrada para contribuir de manera significativa o liderar iniciativas operativas con un enfoque orientado a los resultados. Cosas que estaría bien tener: Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos. Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares. Se valorará positivamente la certificación CTS. Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red. Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos. Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, Vo IP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. WHY YOU'LL LIKE WORKING HERE Beneficios médicos, incluyendo oftalmología y odontología. Días festivos pagados, días por enfermedad. Cultura empresarial agradable y dinámica. Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Una cultura colegial y de apoyo. MORE ABOUT US AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Mecánico/a | Sector defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniero/a técnico/a Industrial especialidad mecánica o Grado en Ingeniería Mecánica. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución en la parte de instalaciones eléctricas. Dirección de Obra, Dirección de Ejecución y Coordinación de Actividades Empresariales. Dirección facultativa y seguimiento de obras y servicios. Gestión de expedientes administrativos y presupuestos. Coordinación de Seguridad y Salud en redacción y ejecución. Diseño de instalaciones eléctricas, iluminación y energías renovables. Asesoría técnica en licitaciones y contratos. Valorable conocimientos en con AutoCAD, Presto, DIALux, CYPE etc. Conocimientos básicos de BIM (formación en BIM es muy valorable). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Desde Adecco colaboramos con una empresa dedicada al alquiler de bienes inmobiliarios (Rental and operating of own or leased real estate) que se encuentra en búsqueda de un/a Contable y Fiscal para sus oficinas en Majadahonda. Misión del puesto En dependencia directa de la Dirección, la persona seleccionada se responsabilizará de la correcta gestión contable y fiscal de la compañía, asegurando el cumplimiento de plazos y obligaciones legales, incluyendo impuestos y cierres contables. Funciones principales -Contabilización diaria e introducción de asientos contables. -Gestión integral de la facturación, envío de facturas y seguimiento de cobros. -Registro y conciliación diaria de movimientos bancarios. -Análisis, conciliación y control de cuentas contables. -Preparación y presentación de impuestos, libros contables y cuentas anuales. -Elaboración de cierres mensuales. -Generación de ficheros e informes con información contable. -Archivo y mantenimiento de la documentación administrativa y contable. ¿Qué esperamos de ti? -Diplomatura o Licenciatura en Ciencias Empresariales o Económicas. -Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar como Contable-Fiscal, preferiblemente en despacho o asesoría contable. -Dominio avanzado del Plan General Contable español (PGC). -Conocimiento del paquete Factusol y Contasol (facturación y contabilidad). -Buen manejo del paquete Microsoft Office, especialmente Excel. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido directo con empresa. -Salario en función de la experiencia aportada, en torno a 30.000 € brutos anuales. -Jornada completa (40 horas semanales). -Lunes a viernes de 8:30 a 14:00 horas (presencial). -2,5 horas (por la tarde) diarias en modalidad de teletrabajo. -Centro de trabajo en Majadahonda (Madrid).

Responsable de Desarrollo de Negocio B2 B Castellón de la Plana Modalidad presencial (con cierta flexibilidad puntual en remoto) En Alfa New Talent, consultora especializada en selección de talento, estamos buscando un/a Responsable de Desarrollo de Negocio B2 B para un proyecto en crecimiento en Castellón. Buscamos un perfil con mentalidad comercial y estratégica, que quiera desarrollar relaciones sólidas con empresas y convertirse en una pieza clave del crecimiento en la zona. ¿Cuál será tu misión? Captar y desarrollar nuevos prescriptores empresariales, especialmente del sector inmobiliario, trabajando de la mano del Director Comercial y participando activamente en el posicionamiento del proyecto en Castellón. ️ Funciones principales Captación de nuevas empresas y prescriptores (B2 B). Desarrollo de relaciones estratégicas con empresas del sector inmobiliario (valorable experiencia previa en el sector). Seguimiento y fidelización de clientes. Planificación y asistencia a reuniones comerciales (rol muy orientado a estrategia y desarrollo, tipo SDR/STR). Representación de la compañía en eventos clave del sector inmobiliario. Uso activo de herramientas digitales y redes sociales para posicionamiento y generación de oportunidades. Perfil que buscamos Experiencia demostrable en captación B2 B. Valorable experiencia en sector inmobiliario (no imprescindible). Alta actitud comercial y orientación a resultados. Excelentes habilidades comunicativas y presencia profesional. Capacidad para generar confianza y representar la marca en eventos sectoriales. Buen manejo de herramientas tecnológicas y redes sociales. Español imprescindible. Valorable catalán o valenciano. Ofrecemos Contrato laboral. Salario base + bonus por resultados. Formación continua. Participación en eventos relevantes del sector. Proyecto con recorrido, crecimiento y buen clima laboral. Si eres una persona con mentalidad comercial, te gusta generar relaciones estratégicas y quieres crecer en un entorno profesional dinámico en Castellón, queremos conocerte.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales): Gestionar y actualizar documentación preventiva en plataformas CAE, realizar seguimiento de empresas externas, comprobar cumplimiento de requisitos y facilitar el intercambio documental para garantizar actividades seguras. Gestión del Sistema de Seguridad: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO45001, colaborando en auditorías internas/externas y asegurando el cumplimiento de normativas y requisitos legales vigentes. Gestión medioambiental: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO14001. Coordinar la gestión de residuos con proveedores autorizados. Gestión de calidad: Participar en la elaboración de materiales formativos en temas de EHS. Realizar seguimiento de indicares de proceso claves (KPIS) de los procesos asignados en EHS con seguimiento de las acciones definidas y con actitud proactiva de propuesta acciones de mejora continua. Perfil del cantidat@ Titulación universitaria (Licenciatura, Grado o Ingeniería Técnica/Superior) Máster en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Experiencia mínima de 2 años como Técnico en Prevención Riesgos Laborales Conocimientos sólidos de normativa de seguridad, salud laboral y medioambiente, valorándose experiencia en ISO9001, ISO45001 e ISO14001 Valorable experiencia con plataformas CAE y sistemas de gestión documental de prevención Nivel de inglés mínimo B2 Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienestar Formar parte de una empresa Familiarmente Responsable. Certificación EFR Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

En GRUP RV , grupo empresarial del sector turístico con varias sociedades y actividad hotelera, buscamos incorporar un/a Responsable de Contabilidad que liderará el departamento contable del grupo y reportará directamente al Director Financiero. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con responsabilidad sobre un equipo de aproximadamente 10–11 contables y coordinación con las áreas de Laboral, Control de Gestión y los diferentes centros operativos del grupo. Quiénes somos Somos un grupo hotelero consolidado y en pleno crecimiento. Apostamos por una gestión profesionalizada y buscamos perfiles que quieran generar un impacto directo en la solidez financiera de nuestros proyectos actuales y futuros. Misión del puesto Liderar y supervisar el departamento contable garantizando cierres fiables y coherencia financiera. Funciones principales Dirección del departamento contable: Liderazgo de un equipo de 10–11 contables. Supervisión financiera: Control de imputación contable de ingresos y gastos, control de balance y regularizaciones. Ciclo contable: Cierres mensuales y anuales, y coordinación con auditoría y fiscalidad. Gestión de activos: Control de inmovilizado y CAPEX, además de participación en adquisiciones. Coordinación interna: Relación con las áreas de Laboral y Control de Gestión, así como con los centros operativos. Optimización: Mejora de procesos y orientación tecnológica. Perfil buscado Experiencia: 5+ años como responsable contable en grupos empresariales. Gestión de personas: Experiencia previa liderando equipos relevantes. Conocimientos técnicos: Dominio contable y analítico, fiscalidad mensual y sistema SII. Herramientas: Nivel avanzado de Excel y dominio de ERP. Competencias clave: Liderazgo técnico, organización, resolución de problemas y resiliencia. Qué te ofrecemos Grupo consolidado y en crecimiento. Impacto directo en la información financiera y reporte al Director Financiero. Liderazgo de equipo en un proyecto estable con recorrido. Ubicación en Barcelona con jornada completa.

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Technical Consultant en nuestro equipo de Sant Cugat del Vallès. ¿Cómo sería tu día a día como Technical Consultant? Analizarás proyectos de innovación y desarrollo del ámbito tecnológico en multitud de sectores #aeronaútica #construcción #ferroviario #biosanitario #manufacturera #petroquímica #logística #transporte #agroalimentario #automoción #energías renovables #fintech #videojuegos #multimedia #TIC #Industrial Realizarás su documentación técnica y justificación I+D+i Seguirás los procesos de certificación y resolución de no conformidades Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con otros compañeros Technical Consultants de otras especialidades, Economic Consultants y Consultants de los que poder aprender Adquirirás en el día a día los conocimientos y competencias necesarios para desarrollarte como Consultant, un/a gestor/a de proyectos empresariales especializado/a en financiación I+D+i ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación académica de ingeniería TIC o similar. Capacidad de análisis y de redacción Ganas y motivación por el aprendizaje continuo ¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Teletrabajo según política interna Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En STRATESY S estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Estamos buscando un perfil de AI Engineer para incorporarse a nuestro equipo dentro del departamento de Innovation&AI: ¿Qué harás en tu día a día?: Construir pipelines de datos para ingesta, limpieza, transformación y extracción de features. Participar en el diseño, entrenamiento, evaluación y validación de modelos de ML y soluciones basadas en LLMs. Colaborar en la definición de métricas técnicas y de negocio (precisión, grounding, coste, latencia, éxito de tareas). Implementar agentes basados en LLMs utilizando frameworks como LangChain, Semantic Kernel, AutoGen o equivalentes. Diseñar agentes capaces de interactuar con herramientas, APIs internas, workflows empresariales y bases de conocimiento. Participar en la construcción de RAG agents, agentes especializados por dominio, agentes de planificación y agentes orquestadores. Diseñar y refinar prompt flows, memoria contextual y estrategias de control para mejorar fiabilidad y trazabilidad Contribuir al diseño de guardrails, validaciones y mecanismos de Human-in-the-Loop. Medir y analizar el comportamiento de los agentes: desviaciones de instrucciones, errores, costes, latencia y robustez.. Colaborar en despliegues en entornos cloud (Azure, AWS o GCP). Apoyar tareas de monitorización, logging y observabilidad de modelos y agentes (drift, fallos, degradación). Mantener documentación técnica, notebooks reproducibles y artefactos de proyecto. ¿Qué buscamos?: Conocimientos sólidos en Python, Git y buenas prácticas de desarrollo. Bases de machine learning y LLMs: modelos generativos, métricas y experimentación. Conocimientos iniciales de RAG, embeddings y bases vectoriales (FAISS, Azure AI Search, Pinecone o similares). Familiaridad con frameworks de agentes o motivación clara por profundizar en Agentic Systems. Experiencia básica en APIs, Docker, testing y CI/CD. Capacidad analítica, orientación a calidad y aprendizaje continuo. ¿Qué valoramos?: Experiencia o conocimientos en Azure ML, Azure OpenAI o Databricks. Front-end ligero para demos (React / Next.js + TypeScript). Nociones de arquitecturas multi-agente, planificación y enrutado avanzado de herramientas. Principios de Responsible AI, privacidad, mitigación de sesgos y control de riesgos. Qué of r ecemos: ✨ Crecimiento profesional: Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas en un entorno dinámico. Formación continua con certificaciones técnicas. Retribución flexible (seguro médico privado, tarjeta restaurant, ayuda al transporte, cheques de guardería) Descuentos comerciales exclusivos. ️ Plataforma gratuita de idiomas (Inglés, Francés, Alemán, Portugués, Chino...) ☀️Jornada intensiva de julio y agosto y viernes durante todo el año. Evaluaciones anuales en las que se determinará tu plan de carrera así como formación personalizada en base a tu experiencia y preferencias. -Posibilidad de teletrabajo. Sobre nosotros: Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus cuentas de resultados, ingresos y valor. Contamos con una valiosa experiencia en múltiples campos como telecomunicaciones, energía, construcción, consumo, retail, transportes, farmacia, banca, sanidad, turismo… Nuestra oferta multiplataforma, adaptada a cada industria, nos permiten definir, implementar y evolucionar estrategias tecnológicas y digitales únicas en cada sector en el que operan nuestros clientes. 1ª firma experta en SAP con triple certificación ISO 9001 20015, ISO/IEC 33000 y ISO/IEC 27001 y única compañía en España con Nivel 4 de madurez en ISO/IEC 3300. Contamos con una presencia fuerte y consolidada en Europa y América, apoyada en un equipo de 1.800+ profesionales desplegados a lo largo de nuestra extensa red de oficinas y centros global shore’ localizados a uno y otro lado del Atlántico. Esta ventaja competitiva nos posiciona como un proveedor global con visión de ‘hub’ entre ambos continentes, compañero de viaje de referencia para acompañar las inversiones tecnológicas y la expansión de compañías con operaciones en Europa y América.

¿Te gustaría desarrollarte en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa de servicios de limpieza consolidada en Bilbao? Desde S&You , consultora especializada en selección de personal, colaboramos con una empresa del sector servicios que busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar su equipo. Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de Recursos Humanos combinando dos ámbitos clave: ✔ Área de Prevención y plataformas PRL Gestión y subida de documentación en plataformas de coordinación de actividades empresariales. Seguimiento de vencimientos y control de documentación de trabajadores, empresa y maquinaria. Coordinación con los servicios externos de prevención para solicitar y actualizar documentación. Gestión de la documentación preventiva y familiaridad con la terminología y requerimientos propios de estas plataformas. ✔ Área laboral y administrativa de RRHH Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social . Registro de contratos en el SEPE . Apoyo en la confección de contratos y gestiones administrativas laborales . Soporte al equipo en el área de nóminas en el ciclo completo para colaborar en el reparto de tareas del departamento. Apoyo en la gestión administrativa de vacaciones y documentación laboral . ¿Qué buscamos? Formación relacionada con Relaciones Laborales, Administración o Recursos Humanos Experiencia en gestión administrativa laboral o RRHH Conocimiento de Seguridad Social, contratación y procesos laborales Experiencia o familiaridad con plataformas de PRL y gestión documental Persona organizada, detallista y con ganas de aprender y desarrollarse en el área laboral Qué se ofrece Contrato indefinido en equipo estable. Salario entre 20.000 € y 27.000 € brutos anuales , según experiencia Horario: Lunes a jueves: 8:00 – 13:00 / 15:30 – 18:00, Viernes: 8:00 – 13:00, Jornada intensiva en verano (15 junio – 15 septiembre) ✨ Si te interesa crecer en el área de Recursos Humanos y formar parte de un equipo donde tu trabajo será clave para la organización del área laboral y preventiva, nos encantará conocerte . Puedes enviarme tu CV a o inscribirte directamente en la oferta.

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud (CSS) para participar en un importante proyecto de construcción de una planta industrial destinada a la fabricación de materiales catódicos LFP (litio ferrofosfato), ubicada en Mérida (Badajoz) . La persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad durante la ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y minimizando los riesgos para el personal. Funciones principales: Identificación, evaluación y análisis de riesgos en obra e instalaciones industriales. Elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Seguridad y Salud. Coordinación de actividades empresariales (CAE) entre contratas y subcontratas. Supervisión de las condiciones de seguridad en obra. Propuesta e implementación de medidas preventivas y correctivas. Control del cumplimiento de la normativa en PRL. Investigación de incidentes y accidentes. Requisitos: Titulación técnica habilitante: Ingeniería / Ingeniería Técnica, Arquitectura o Arquitectura Técnica. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de nivel superior. Conocimiento de la normativa vigente en PRL aplicada a obra. Experiencia mínima de 5 años como CSS o técnico/a de PRL en proyectos industriales o de construcción. Experiencia en coordinación de contratas y seguimiento de planes de seguridad. Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y plataformas CAE. Nivel alto de inglés (imprescindible). Valorable nivel de francés. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Mérida. Se ofrece: Incorporación a SEGULA Technologies, multinacional líder en ingeniería y tecnología. Participación en un proyecto industrial innovador dentro del sector de baterías (LFP). Integración en un equipo técnico multidisciplinar en un proyecto de gran envergadura. Estabilidad y desarrollo profesional. Ubicación: Mérida (Badajoz) – modalidad presencial.

Nuestro despacho: Somos una firma en expansión que combina excelencia técnica, cercanía con el cliente y vocación internacional . Contamos con una cartera de clientes diversa, que incluye empresas nacionales y clientes internacionales , lo que permite a nuestros profesionales participar en asuntos complejos y de alto valor añadido. Buscamos personas que quieran construir un proyecto profesional a largo plazo , asumir responsabilidades y crecer junto al despacho. El puesto: La persona seleccionada se integrará en el área fiscal - contable del despacho, participando activamente en el asesoramiento y la gestión contable de una cartera de empresas, grupos empresariales y clientes internacionales , trabajando en coordinación con un equipo de profesionales con amplia experiencia. Principales responsabilidades: · Gestión contable de una cartera de empresas , incluyendo registro y supervisión de la contabilidad financiera conforme a la normativa vigente. · Preparación, revisión y análisis de cierres contables periódicos . · Asesoramiento fiscal recurrente a sociedades y profesionales . · Preparación y revisión de obligaciones tributarias (IVA, Impuesto sobre Sociedades, IRPF, entre otras). · Resolución de consultas fiscales y apoyo en la toma de decisiones estratégicas de clientes. · Participación en proyectos de planificación fiscal y análisis de estructuras empresariales . · Interlocución directa con clientes y colaboración estrecha con el equipo del despacho. · Participación en el asesoramiento a clientes internacionales . Perfil que buscamos: · Formación universitaria en ADE, Economía, Derecho, Contabilidad y Finanzas o titulaciones afines. · Experiencia previa en gestión contable y asesoramiento fiscal en despacho profesional o firma de servicios profesionales . · Sólida capacidad analítica y rigor técnico. · Perfil proactivo, organizado y orientado al cliente , con capacidad para asumir responsabilidades. · Buen nivel de inglés , valorado especialmente por la presencia de clientes internacionales en nuestra cartera. · Se valorará también favorablemente el conocimiento del entorno SAGE Despachos y herramientas relacionadas con el proceso contable, como Autodespro o Ubyquo Qué ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Retribución competitiva , acorde con la experiencia y capacidades del candidato/a, con posibilidad de revisión en función del desempeño y desarrollo profesional ., • Políticas de flexibilidad y conciliación , con posibilidad de teletrabajo bajo determinadas condiciones ., • Integración en un equipo consolidado de profesionales , con alto nivel técnico y cultura de colaboración., • Entorno que favorece el aprendizaje, la autonomía y el desarrollo profesional , con posibilidades reales de crecimiento dentro del despacho. Se garantiza absoluta confidencialidad durante todo el proceso de selección.

Buscamos un/a Gestor/a de Formación Bonificada (FUNDAE) para incorporarse a nuestro equipo de Empresas. La persona seleccionada será responsable de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las bonificaciones derivadas de nuestras acciones formativas en el ámbito de los idiomas con nuestros clientes. RESPONSABILIDADES Planificar, gestionar y comunicar las acciones formativas bonificadas ante FUNDAE. Registrar cursos en el aplicativo telemático de FUNDAE, incluyendo comunicación de inicio, finalización y costes. Realizar el seguimiento administrativo y documental de las acciones formativas, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa vigente. Calcular los créditos de formación disponibles y gestionar la bonificación en los seguros sociales. Coordinar con el departamento de empresas, el área de administración y los equipos docentes para la recopilación de documentación y evidencias requeridas. Control y reporte de indicadores clave (KPIs) y dashboard sobre uso de crédito, incidencias y devoluciones, proponiendo medidas correctivas. Atender posibles requerimientos o incidencias planteadas por FUNDAE o el SEPE. Mantener actualizada la información normativa y los procedimientos internos relacionados con la gestión de la formación bonificada. Participar en la mejora continua de los procesos de formación y en la optimización del uso del crédito formativo anual. Actualización y seguimiento de los planes formativos y su cumplimiento con la normativa FUNDAE con los departamentos de recursos humanos, formación u otros involucrados de nuestros clientes Adecuación de la oferta y portfolio Vaughan a las necesidades de nuestros clientes, asegurando un cumplimiento del os requisitos de FUNDAE Interlocución directa con clientes empresariales, asesorándoles sobre la optimización de sus créditos FUNDAE y la planificación de acciones formativas. Apoyo en la preparación de auditorías internas y externas, asegurando la trazabilidad documental de las acciones formativas. Colaboración con el equipo comercial para validar propuestas y presupuestos de formación en lo relativo a FUNDAE. Requisitos Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Educación o titulaciones afines. Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación bonificada a través de FUNDAE. Conocimiento actualizado de la Ley 30/2015 y del Real Decreto 694/2017. Manejo avanzado del aplicativo FUNDAE y del paquete Office, especialmente Excel. Experiencia en la gestión de bonificaciones a través del Sistema RED o SILTRA. Valorable conocimiento de plataformas de formación online Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cumplimiento de plazos y al cliente. Se valorará Experiencia previa en el sector de la formación en idiomas. Conocimientos de inglés u otros idiomas. Experiencia en auditorías o revisiones documentales de FUNDAE. Ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada en el sector educativo, con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Posibilidades de desarrollo profesional. Formación en inglés para ti y tu familia por la empresa líder del sector Condiciones competitivas acordes con la experiencia y valía del candidato/a. Salario bruto anual 25.000€

En DEKANO diseñamos soluciones de datos e inteligencia artificial que resuelven problemas de negocio reales. No somos una consultora generalista: nuestro equipo viene de la física, la matemática, la ingeniería de datos y la arquitectura cloud, y eso se nota en cómo abordamos cada proyecto. Qué hacemos Diseñamos e implementamos soluciones especializadas de automatización, analítica avanzada, inteligencia artificial y arquitectura de datos . Trabajamos en proyectos como automatización de procesos, optimización operativa, modelos predictivos, segmentación avanzada de clientes, definición de arquitecturas de datos, migración a la nube y despliegue de soluciones de IA sobre entornos empresariales reales. Somos partners de Google Cloud , lo que nos permite construir soluciones escalables sobre GCP, Vertex AI y BigQuery , combinando infraestructura robusta con capacidades avanzadas de machine learning, analítica y automatización inteligente. Además, comercializamos dos productos propios: PRISMA — Plataforma de extracción inteligente de documentos (IDP). Lee, interpreta y estructura automáticamente facturas, contratos, formularios y expedientes. Sustituye procesos manuales, reduce errores y se integra con ERPs y gestores documentales. Especialmente relevante en sectores financiero, legal, educativo y administrativo. AURA — Solución de gestión y mejora de reputación digital para empresas. Hace accesible a PYMEs un servicio que hasta ahora solo estaba al alcance de grandes corporaciones, combinando automatización y análisis de datos con estrategia de reputación. Sobre el rol Buscamos a la primera persona del área comercial de DEKANO . Y sí: esta es una posición de ventas . Pero no hablamos de venta agresiva, volumen sin criterio o prospección indiscriminada. Buscamos a alguien capaz de vender soluciones tecnológicas complejas con un enfoque consultivo, inteligente y orientado a valor . El objetivo del rol es identificar empresas con problemas reales relacionados con gestión documental, automatización, reputación digital, datos e IA aplicada , abrir conversaciones de calidad con decisores y conseguir que nuestras soluciones se oferten allí donde de verdad encajan y generan retorno. Vas a vender servicios de datos e inteligencia artificial y también productos propios de IA , en un momento muy interesante para DEKANO: empresa en crecimiento, posicionamiento claro, oferta especializada y recorrido real para construir una función comercial desde cero. Los socios proporcionarán formación completa sobre productos, tecnología y casos de uso antes de salir al mercado. Responsabilidades Prospección outbound cualificada (no masiva) Identificación de oportunidades comerciales para PRISMA, AURA y nuestras soluciones de datos, automatización e IA Contacto con decisores y reuniones de descubrimiento problema/solución Trabajo conjunto con equipo técnico y CRO para diseñar propuestas ajustadas Seguimiento estructurado en CRM Construcción de pipeline con foco en calidad, conversión y aprendizaje de mercado Qué buscamos Experiencia en ventas B2B en entornos tech (software, datos, automatización, IA) Capacidad de entender soluciones técnicas y traducirlas a negocio Enfoque consultivo: saber hacer preguntas, no solo presentar Criterio para cualificar y descartar lo que no encaja Autonomía sobre tu pipeline Conocimiento de herramientas como Apollo, Lusha, Zoho CRM, LinkedIn Sales Navigator o similares. Condiciones Salario fijo: 20.000 – 23.000 € brutos/año Variable: 15% sobre facturación generada, sin límite (soluciones de alto valor añadido — la comisión puede superar 2x el fijo) 100% remoto Contrato indefinido Impacto directo en el crecimiento de la compañía Vas a ser la primera persona comercial de una empresa en crecimiento , con todo lo que eso implica en autonomía, impacto y recorrido.

En TORRESCAMARA , dentro de su línea de negocio de construcción&##127959;️, buscamos un/a Encargado/a de obra de edificación con, al menos, 5 años de experiencia para obra en Valencia . Será responsable de coordinar el equipo en obra, garantizar el cumplimiento de la calidad y la seguridad y asegurar la correcta ejecución del plan de trabajo. ⚙️ Funciones principales Organizar y distribuir el personal asignado a la obra. Supervisar los trabajos de subcontratistas y personal propio. Controlar los estándares de calidad en los procesos de ejecución. Velar por el cumplimiento de la normativa de PRL y Coordinación de Actividades Empresariales. Realizar el seguimiento del plan de ejecución y reportar avances. ✅ Requisitos indispensables Experiencia mínima de 5 años como Encargado/a en obras de edificación en empresa constructora en España. Excelente capacidad de planificación y organización. Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos. Carnet de conducir B. &##127919; Requisitos especiales ~ Formación básica en PRL (60 horas) homologada en España. ⭐ Otros aspectos valorables Residencia próxima al municipio de la obra. Conocimiento de proveedores y recursos locales. Certificados nominales de buena ejecución y cartas de recomendación. Competencias digitales. &##129008;Declaración de Igualdad de oportunidades ~ TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? Requisitos Estudios mínimos: Grado universitario finalizado en ADE, Contabilidad y Finanzas, Económicas, Empresariales o carreras afines. Experiencia mínima: No requerida. Desde Deloitte T& L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. BPS potencia la innovación continua y la transformación, utilizando las últimas tecnologías y metodologías para mejorar los procesos de sus clientes. Esto incluye la implementación de soluciones personalizadas que se ajustan a las necesidades específicas de cada cliente, asegurando así una mejora constante en la eficiencia y efectividad operativa ¿Qué funciones realizarás trabajando en los distintos proyectos en los que ayudamos a nuestros clientes? Consultoría de procesos y procedimientos financieros Finance Operate and General Ledger Tax Compliance nacional e internacional Administración de Compras Accounts Payable Reporting y Controlling Centros de Servicios Compartidos Financieros ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física y mental. Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible. "Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

Buscamos un/a Coordinador/a de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) con experiencia en la gestión de plataformas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de

En Globeducate, uno de los principales grupos internacionales de educación K12, trabajamos con un objetivo común: preparar a más de 40.000 estudiantes en 11 países para convertirse en ciudadanos globales capaces de cambiar el mundo. Con más de 65 colegios bilingües e internacionales y programas online, formamos una red diversa y en constante evolución. Actualmente buscamos un/a Analista de Tesorería y Reporting, que será responsable de la gestión y análisis de la posición de tesorería de la región Iberia, asegurando la liquidez necesaria para la operativa diaria, optimizando los flujos de caja y apoyando la toma de decisiones financieras. Además, tendrá un papel clave en la elaboración del presupuesto anual, el desarrollo de modelos de previsión (forecasting) y el análisis de desviaciones, garantizando una planificación financiera sólida y alineada con los objetivos estratégicos. Adicionalmente, analizará y controlará la morosidad y dará soporte al equipo de reporting. Es un rol transversal en constante coordinación e interacción con el resto de las áreas del departamento financiero como contabilidad o controlling. Responsabilidades principales: Gestión diaria de tesorería Monitorear la posición de caja diaria de las distintas empresas del grupo. Realizar conciliaciones bancarias y análisis de movimientos. Supervisar y ejecutar operaciones de cobros y pagos. Gestionar cuentas bancarias, autorizaciones y condiciones operativas. Gestión de remesas de cobros y pagos, así como pagos excepcionales recurrentes. Controlar líneas de financiación. Revisión y gestión de avales. Planificación financiera, forecasting y budgeting Elaboración de CF mensual y de las conciliaciones de entradas y salidas de caja Intercompany. Elaborar previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo. Construir y actualizar modelos dinámicos de cash flow. Revisar regularmente las previsiones y ajustar los modelos según evolución del negocio. Participar activamente en el proceso de creación del presupuesto anual de cash flow. Recopilar información de distintas áreas para construir proyecciones realistas. Integrar en el presupuesto datos de ingresos, gastos operativos, inversiones y financiación. Preparar presentaciones e informes para Dirección Financiera. Seguimiento de la caja los proyectos de capex. Análisis de desviaciones y optimización de flujo de caja Comparar el cash real vs. presupuesto y vs. forecast actualizado. Identificar causas de las desviaciones (ventas, cobros, plazos, gastos, inversiones). Proponer acciones correctivas y recomendaciones para mejorar la posición financiera. Proponer mejoras en políticas de cobro y pago. Colaborar en la implementación de herramientas y automatizaciones de tesorería. Revisión, análisis y control de impagados, así como ayuda en la mejora de la gestión. Reporting financiero Revisión de informes mensuales de tesorería. Crear y actualizar dashboards de KPIs: DSO, DPO, cash conversion cycle, liquidez, etc. Mantener documentación financiera actualizada y ordenada. Requisitos y formación: Grado en ADE, Finanzas, Economía o similar. Valorable formación adicional en tesorería, modelos financieros o análisis de datos. Experiencia: Entre 2 y 5 años de experiencia en puestos de tesorería, cash management o controlling financiero. Valorable experiencia en grupos empresariales o sectores con volumen de operaciones. Experiencia previa en planificación financiera (budget y forecast). Competencias técnicas: Conocimientos sólidos de cash Flow y tesorería. Experiencia en elaboración de previsiones financieras. Manejo avanzado de Excel (imprescindible): tablas dinámicas, funciones financieras, escenarios. Conocimientos básicos de contabilidad y conciliación bancaria. Habilidades personales: Perfil analítico y orientado al detalle. Capacidad para trabajar con deadlines y mantener precisión. Proactividad e iniciativa en la mejora continua. Buena comunicación e interlocución con distintas áreas. Orientación a resultados y pensamiento crítico. Qué ofrecemos: • Integración en un departamento financiero dinámico y en crecimiento. • Rol estratégico dentro del área de tesorería y planificación financiera. • Modelo de trabajo híbrido (2 días de oficina, 3 en remoto). • Comida gratuita los días de trabajo presencial en la oficina. Safeguarding Statement: At Globeducate, we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people, and we expect all staff to share this commitment. Selected candidates will be subject to safeguarding and police checks and must provide at least two professional references. We are also committed to creating an inclusive and equitable working environment. We are proud to foster a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity, or age. We actively work to integrate people with different abilities and strive to promote equal opportunities, ensuring that everyone working with us has the same chances for professional growth and development.

Descripción del puesto: Por crecimiento del Departamento de Consultoría precisamos incorporar un/a Consultor/a Funcional Sénior para la implantación de la solución ERP Business Central. Su misión será la de dar servicio de consultoría y mantenimiento a los clientes en este software, el desarrollo de nuevos proyectos, así como el seguimiento de proyectos ya existentes. Funciones a realizar / Responsabilidades: Toma de requerimientos y análisis funcional de los mismos. Colaboración en la definición del modelo de negocio. Configuración y parametrización del sistema. Carga de datos Formación a usuarios clave. Resolución de incidencias. Formación y capacidades: Formación académica: carreras Business o Ingenierías. Experiencia y conocimiento en el análisis de procesos e implantación de ERP Business Central u otro ERP. Conocimiento y experiencia en procesos empresariales. Capacidades analíticas de negocio. El candidato deberá de ser una persona responsable, organizada y con gran orientación al cliente, a la resolución de problemas por este planteados y al objetivo de la satisfacción del mismo. ¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA?: Trabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Día a día híbrido-flexible: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar, ya sea de forma total o parcial. 25 días de vacaciones, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks...¡y mucho más! Cultura del feedback: : con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa. Aprendizaje continuo: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. Beneficios exclusivos por ser parte de ARBENTIA: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

La oportunidad que ofrecemos actualmente está dirigida exclusivamente a autónomos (freelancers). Duración del contrato: 6 meses + posibles extensiones Trabajo hibrido - 3 dias en remoto y 2 dias en la oficina - Madrid Descripción del Puesto: Estamos buscando un Consultor Senior con alta experiencia en SAP BW 7.5 en HANA para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un mínimo de 5 años de experiencia como consultor senior y una sólida experiencia en SAP BW en HANA. Requisitos: Alta experiencia en SAP BW 7.5 en HANA. Experiencia en migraciones de SAP BW 7.5 en HANA a SAP BW/4 HANA (ventaja). Experiencia en consultoría de SAP BO (Web Intelligence, Universe Builder, Af O y soluciones de Portal). Experiencia en procesos de archivado de datos. Experiencia en proyectos internacionales, con un fuerte énfasis en la definición de soluciones. Experiencia en entornos orientados al servicio y al cliente, basados en procesos ITIL, ISO 20 K y 27 K. Experiencia en la gestión de requisitos, stakeholders y tecnología para asegurar el éxito en proyectos, cambios, resolución de incidentes y otras operaciones. Competencias y Habilidades Requeridas: Experto en BI con conocimientos en: Modelado BW (a DSO, Composite Providers, reglas, cadenas de procesos, etc.). Modelado HANA (Vistas de Cálculo, Funciones de Tabla, Funciones Escalares, SQL). Optimización del rendimiento (Virtualización de modelos de datos). Conocimientos de SQL y ABAP. Conocimientos técnicos de BO y Portal (ventaja). Fuertemente orientado al trabajo en equipo con proactividad para apoyar a otros colegas. Alto nivel de inglés. Conocimientos de español y francés (ventaja). Habilidades Técnicas/Empresariales Requeridas y Nivel de Conocimiento: Conocimiento y Experiencia en BW & HANA: Nivel Experto. Programación ABAP & SQL: Nivel Experto. Conocimientos técnicos de BO: Nivel Experto. Conocimientos técnicos de Portales: Nivel Experto. Módulos ECC6: Nivel Experto. Requisitos Adicionales: Disponibilidad para actividades en ventanas de mantenimiento. Disponibilidad para viajar en la región EMEA. Misión y Propósito: El Consultor Senior Externo apoyará las actividades técnicas en SAP BW & HANA. Las responsabilidades incluyen: Desarrollar soluciones para proyectos y apoyar la reducción de la acumulación de tareas. Transformación de informes de modelos de datos BI (Virtualización). Tareas de limpieza y mantenimiento de sistemas (archivado de datos, desmantelamiento, etc.). Tareas operativas según los procesos de Gestión de Incidentes, Cambios, Problemas y Liberaciones. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

Desde AVOS Tech, buscamos un Gestor de Proyectos de Infraestructura IT (On-Premise / Cloud) para liderar iniciativas tecnológicas en entornos complejos y de alta exigencia. La posición combina una sólida base técnica en infraestructura (70%) con capacidades de gestión (30%), siendo clave para garantizar la correcta ejecución de proyectos end-to-end. Participarás en iniciativas estratégicas, trabajando con equipos multidisciplinares y tecnologías avanzadas, asegurando calidad, cumplimiento de plazos y alineación con los objetivos de negocio. Ubicación: Madrid, España Modalidad: Híbrida Tipo de contrato: Indefinido Rango salarial: Competitivo, en función de experiencia Responsabilidades clave Liderar la planificación, diseño e implementación de proyectos de infraestructura IT en entornos Cloud y On-Premise, asegurando entregables alineados con los objetivos definidos. Coordinar equipos técnicos multidisciplinares, traduciendo requisitos de arquitectura en planes de acción ejecutables para cada área. Supervisar el avance de los proyectos mediante seguimiento continuo, identificando desviaciones y aplicando medidas correctivas para garantizar plazos y calidad. Elaborar y mantener documentación completa del proyecto (cronogramas, diseños técnicos, riesgos, cambios y procedimientos operativos) para asegurar trazabilidad y control. Identificar, analizar y mitigar riesgos técnicos y operativos, anticipando impactos y proponiendo soluciones eficaces. Garantizar el cumplimiento de estándares técnicos, normativas de seguridad y buenas prácticas en todas las fases del proyecto. Reportar periódicamente a dirección y stakeholders el estado del proyecto, facilitando la toma de decisiones basada en datos. Aplicar metodologías ágiles para optimizar la gestión de proyectos, mejorando la colaboración y la eficiencia en la entrega. Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de infraestructura IT en entornos híbridos (Cloud y On-Premise). Conocimientos sólidos en hardware de servidores, almacenamiento (SAN/NAS) y redes (switching, routing, firewalls). Experiencia en virtualización con tecnologías como VMware y Hyper-V. Conocimiento de sistemas de backup y recuperación ante desastres. Experiencia en entornos Cloud (Azure y/o Google Cloud): máquinas virtuales, balanceadores, redes, Kubernetes (AKS), bases de datos y servicios serverless. Conocimientos en herramientas Dev Ops como Terraform, Jenkins u otras similares. Experiencia con sistemas operativos Linux y Windows en entornos empresariales. Conocimientos de middleware (Web Logic, Tomcat, IIS) y bases de datos (Oracle, SQL Server, Postgre SQL). Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizando tareas y optimizando recursos. Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo en entornos técnicos complejos. Requisitos deseables Certificaciones profesionales en gestión y tecnología (PMP, ITIL, PRINCE2, Cisco, VMware, Azure). Experiencia en proyectos de migración y consolidación de infraestructuras. Conocimiento en implementación de entornos híbridos y proyectos en data centers. Experiencia con herramientas de gestión como Microsoft Suite, Jira o BMC. Conocimiento de Google Workspace. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo internacional con presencia en múltiples países y proyectos de alto impacto. Participación en iniciativas estratégicas de transformación digital con tecnologías avanzadas. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados, con foco en la mejora continua. Plan de carrera personalizado con oportunidades reales de crecimiento profesional. Acceso a formación continua y programas de desarrollo a través de la Universidad Corporativa. Flexibilidad horaria y beneficios sociales orientados al bienestar del empleado. Participación en programas de bienestar y en iniciativas sociales impulsadas por la compañía. Sobre la compañía AVOS Tech, vertical tecnológica del Grupo Prosegur. Dedicados a impulsar la transformación digital desarrollando e integrando soluciones tecnológicas, asegurando su evolución y operación con altos estándares de calidad. Trabajamos con equipos multidisciplinares en un entorno exigente y orientado a resultados, con foco en generar valor real y medible para clientes y negocio.

En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Full Stack con experiencia para incorporarse a nuestro equipo en Bilbao. Buscamos un perfil con una sólida base técnica en desarrollo de aplicaciones empresariales, capaz de participar en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones completas, robustas y alineadas con las necesidades de negocio. ¡Qué vas a hacer? Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web basadas en Java, tanto en frontend como en backend. ·Colaborar estrechamente con arquitectos, equipos de frontend, QA, DevOps y negocio. ·Garantizar la calidad del código mediante buenas prácticas, revisiones y testing. ·Participar en la evolución y modernización de aplicaciones existentes. ·Backend Java: Java 8+, Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security). · Frontend: HTML5, CSS3, JavaScript y frameworks como Angular o React. · Bases de datos: Experiencia con bases de datos relacionales (Oracle, PostgreSQL, MySQL) y conocimientos en SQL. · DevOps: Herramientas de integración y despliegue continuo como Maven, Jenkins, SonarQube, Git/SVN y scripting básico en Bash. · Containers: Experiencia en entornos dockerizados y orquestadores como Docker, OpenShift y Kubernetes. · Cloud: Conocimiento de plataformas cloud como AWS y Microsoft Azure. ¿Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. · Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo Java Full Stack o roles equivalentes. · Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito. · Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y entornos ágiles. · Pensamiento crítico y enfoque en calidad y mantenibilidad del código. · Interés por la mejora continua y las buenas prácticas de ingeniería de software. · Capacidad para adaptarse a nuevos retos tecnológicos y aportar valor desde fases tempranas del desarrollo. Horario Horario continuado durante todo el año de 7:30 a 15:00 ¿Ofrecemos flexibilidad para que trabajes en modalidad híbrida o en remoto, en función de la disponibilidad de oficinas cercanas a tu domicilio. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor

En LAUDE Canarias somos una compañía tecnológica especializada en desarrollo de software, calidad (QA), ciberseguridad y soluciones innovadoras basadas en Inteligencia Artificial y Cloud . Nuestro objetivo es ayudar a organizaciones públicas y privadas a acelerar su transformación digital mediante soluciones tecnológicas avanzadas. Buscamos incorporar un Business Development Manager para Andalucía , que lidere la expansión comercial en la región y ayude a posicionar nuestras soluciones tecnológicas en el mercado. Serás responsable de impulsar el crecimiento de negocio en Andalucía , identificando oportunidades estratégicas en el sector TIC y representando nuestras capacidades en desarrollo de software, QA, ciberseguridad e Inteligencia Artificial , con especial foco en el ecosistema Google Cloud y Gemini . Prospección activa: identificación y apertura de nuevas cuentas en el mercado andaluz (sector público y privado). Elaboración de propuestas: preparación de ofertas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades del cliente. Desarrollo de negocio: detección de oportunidades de proyectos tecnológicos estratégicos. Networking regional: representación de la compañía en eventos tecnológicos y foros empresariales en las 8 provincias de Andalucía . Experiencia: mínimo 5 años en venta de servicios IT o desarrollo de negocio tecnológico . Ciclo de vida de desarrollo de software. Tecnologías como Java, RPA, BI . Servicios transversales: QA, UX/UI, Ciberseguridad . IA & Cloud: experiencia con Google Cloud Platform (GCP) y Gemini , así como familiaridad con soluciones basadas en Inteligencia Artificial , especialmente modelos agénticos. Ubicación: residencia en Sevilla y disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Andalucía. Comunicación de alto impacto: capacidad para traducir conceptos técnicos complejos (IA, cloud) en valor de negocio. Mentalidad “hunter”: autonomía para generar oportunidades y gestionar su propia agenda comercial. Modelo de trabajo híbrido: oficina en Sevilla + teletrabajo + visitas a clientes. Formación continua en tecnologías emergentes (IA, Cloud). Oportunidad de formar parte de una compañía tecnológica en crecimiento y con proyectos innovadores.

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN , uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas . ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA . Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto. Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Completa.

Misión del Puesto Gestionar de forma integral los contratos de renting de vehículos de las 10 empresas del Grupo , asegurando la correcta administración, control, optimización y renovación de una flota compuesta por aproximadamente 300 vehículos . La persona será el punto de contacto con proveedores, concesionarios y áreas internas. ️ Funciones principales Gestión de la flota y contratos Control y seguimiento de los contratos de renting : altas, renovaciones, prórrogas y cancelaciones. Supervisión de vencimientos para anticipar renovaciones y evitar incidencias en la operativa. Tramitación de pedidos de nuevos vehículos y coordinación con concesionarios y empresas de renting. Revisión y validación de condiciones contractuales , kilometrajes, servicios incluidos y cláusulas específicas. Coordinación operativa y administrativa Gestión de la documentación asociada a cada vehículo (ITV, permisos, seguros, sanciones, etc.). Seguimiento del mantenimiento, reparaciones, neumáticos y vehículos de sustitución. Atención a incidencias con conductores y áreas internas. Actualización y control de bases de datos de flota , consumos y reportes de uso. Relación con proveedores Interlocución directa con empresas de renting y concesionarios. Revisión de ofertas, comparativas de precios y negociación de condiciones dentro del marco establecido por el Grupo. Seguimiento de plazos de entrega y gestión de incidencias con proveedores. Análisis y reporting Elaboración de informes periódicos sobre costes, consumos, kilometrajes, incidencias y estado general de la flota. Propuesta de acciones para optimizar la flota y mejorar costes. Requisitos Imprescindibles Experiencia mínima de 2 años gestionando flotas o contratos de renting (empresas, concesionarios o compañías de renting). Nivel de inglés C1 (comunicación con proveedores internacionales). Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel . Capacidad de organización, atención al detalle y planificación a largo plazo. Excelente comunicación con proveedores y clientes internos. Valorables Experiencia en grupos empresariales con múltiples sociedades. Conocimientos de herramientas de gestión de flota. Experiencia en análisis de datos o reporting. Qué ofrecemos Incorporación a un Grupo empresarial en crecimiento . Puesto estable con desarrollo profesional. Ambiente colaborativo y dinámica de trabajo transversal con varias áreas. Jornada completa en oficinas de Galdakao. En Rubix promovemos una sociedad inclusiva y la igualdad de oportunidades. Fomentamos la diversidad y animamos especialmente a las personas con discapacidad a postularse a nuestras vacantes.

En LAUDE Canarias somos una compañía tecnológica especializada en desarrollo de software, calidad (QA), ciberseguridad y soluciones innovadoras basadas en Inteligencia Artificial y Cloud. Nuestro objetivo es ayudar a organizaciones públicas y privadas a acelerar su transformación digital mediante soluciones tecnológicas avanzadas. Buscamos incorporar un Business Development Manager para Andalucía, que lidere la expansión comercial en la región y ayude a posicionar nuestras soluciones tecnológicas en el mercado. Misión del puesto Serás responsable de impulsar el crecimiento de negocio en Andalucía, identificando oportunidades estratégicas en el sector TIC y representando nuestras capacidades en desarrollo de software, QA, ciberseguridad e Inteligencia Artificial, con especial foco en el ecosistema Google Cloud y Gemini. Funciones principales Prospección activa: identificación y apertura de nuevas cuentas en el mercado andaluz (sector público y privado). Venta consultiva: presentación y defensa de propuestas técnicas complejas ante perfiles C-Level (CIO, CTO, CDO). Elaboración de propuestas: preparación de ofertas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades del cliente. Desarrollo de negocio: detección de oportunidades de proyectos tecnológicos estratégicos. Networking regional: representación de la compañía en eventos tecnológicos y foros empresariales en las 8 provincias de Andalucía. Requisitos Experiencia: mínimo 5 años en venta de servicios IT o desarrollo de negocio tecnológico. Conocimiento tecnológico: Ciclo de vida de desarrollo de software. Tecnologías como Java, RPA, BI. Servicios transversales: QA, UX/UI, Ciberseguridad. IA & Cloud: experiencia con Google Cloud Platform (GCP) y Gemini, así como familiaridad con soluciones basadas en Inteligencia Artificial, especialmente modelos agénticos. Ubicación: residencia en Sevilla y disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Andalucía. Habilidades clave Comunicación de alto impacto: capacidad para traducir conceptos técnicos complejos (IA, cloud) en valor de negocio. Mentalidad "hunter": autonomía para generar oportunidades y gestionar su propia agenda comercial. Visión estratégica: enfoque en venta de soluciones de transformación tecnológica, no únicamente servicios. Qué ofrecemos Modelo de trabajo híbrido: oficina en Sevilla + teletrabajo + visitas a clientes. Formación continua en tecnologías emergentes (IA, Cloud). Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable por objetivos. Oportunidad de formar parte de una compañía tecnológica en crecimiento y con proyectos innovadores.

En LAUDE Canarias somos una compañía tecnológica especializada en desarrollo de software, calidad (QA), ciberseguridad y soluciones innovadoras basadas en Inteligencia Artificial y Cloud . Nuestro objetivo es ayudar a organizaciones públicas y privadas a acelerar su transformación digital mediante soluciones tecnológicas avanzadas. Buscamos incorporar un Business Development Manager para Andalucía , que lidere la expansión comercial en la región y ayude a posicionar nuestras soluciones tecnológicas en el mercado. Serás responsable de impulsar el crecimiento de negocio en Andalucía , identificando oportunidades estratégicas en el sector TIC y representando nuestras capacidades en desarrollo de software, QA, ciberseguridad e Inteligencia Artificial , con especial foco en el ecosistema Google Cloud y Gemini . Prospección activa: identificación y apertura de nuevas cuentas en el mercado andaluz (sector público y privado). Elaboración de propuestas: preparación de ofertas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades del cliente. Desarrollo de negocio: detección de oportunidades de proyectos tecnológicos estratégicos. Networking regional: representación de la compañía en eventos tecnológicos y foros empresariales en las 8 provincias de Andalucía . Experiencia: mínimo 5 años en venta de servicios IT o desarrollo de negocio tecnológico . Ciclo de vida de desarrollo de software. Tecnologías como Java, RPA, BI . Servicios transversales: QA, UX/UI, Ciberseguridad . IA & Cloud: experiencia con Google Cloud Platform (GCP) y Gemini , así como familiaridad con soluciones basadas en Inteligencia Artificial , especialmente modelos agénticos. Ubicación: residencia en Sevilla y disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Andalucía. Comunicación de alto impacto: capacidad para traducir conceptos técnicos complejos (IA, cloud) en valor de negocio. Mentalidad “hunter”: autonomía para generar oportunidades y gestionar su propia agenda comercial. Modelo de trabajo híbrido: oficina en Sevilla + teletrabajo + visitas a clientes. Formación continua en tecnologías emergentes (IA, Cloud). Oportunidad de formar parte de una compañía tecnológica en crecimiento y con proyectos innovadores.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Digital Controlling Functional Expert , que se incorpore a nuestro equipo de Davidson en España. Funciones: Soporte AMS en tickets y solicitudes de cambio. Participar en proyectos de actualización y despliegue de SAP. Asistir a reuniones de gobernanza con stakeholders del negocio. Garantizar la continuidad del BAU (operación diaria) y la gestión de incidencias. Mantener la documentación del sistema. Contribuir a la hoja de ruta de transformación ERP. Colaborar con stakeholders del negocio y proponer mejoras. Proporcionar experiencia funcional y técnica en SAP Controlling. Validar y aprobar diseños de soluciones. Apoyar en troubleshooting, optimización y análisis de causa raíz. Colaborar en la priorización del backlog y mejoras del sistema. Apoyar actividades del ciclo de vida del proyecto (testing, UAT, go-live, hypercare). Asegurar la integración con sistemas empresariales. Colaborar con equipos de arquitectura, integración y datos. Requisitos mínimos: ~+ de 10 años de experiencia en implantación de ERP en entornos orientados al negocio. ~ Experiencia sólida en módulos de SAP Controlling, incluyendo: Material Ledger (ML), Product Costing (CO-PC), Profitability Analysis (COPA), Cost Center (CO-OM) y Profit Center Accounting, Presupuestación y planificación de costes, Ciclos de asignación de costes reales (assessments y distributions), Comprensión del flujo de costes de fabricación (variaciones de producción, liquidación, overheads) y Proceso de cierre de fin de período. ~ Experiencia demostrada en procesos end-to-end de controlling. ~ Capacidad para traducir requisitos de negocio en diseños funcionales escalables y sostenibles. ~ Experiencia en entornos globales con arquitecturas complejas y equipos multifuncionales. ~ Fuertes capacidades analíticas, de troubleshooting y resolución de problemas. ~ Experiencia en gestión de incidencias, problemas y cambios. ~ Experiencia dando soporte BAU y colaborando con equipos de soporte ERP. ~ Experiencia en validación de soluciones y asegurando la consistencia de integraciones. ~ Nivel alto de inglés. Requisitos valorables: Conocimientos en herramientas de performance financiero como TM1. Conocimientos en herramientas de consolidación como SAP FC. Experiencia con plataformas de integración (SAP CPI, APIs, middleware). Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas (Jira, Confluence). Experiencia en gobierno del dato, datos maestros y herramientas de reporting. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato remoto en España. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

¿Quienes somos? Quantion es una empresa de servicios de Transformación Digital de Negocio fundada en 2015 y parte del grupo Astek Group , que opera en más de 25 países con más de 10.000 empleados en todo el mundo. Nuestro equipo está especializado en desarrollo de aplicaciones, UX/UI y transformación digital de negocio, enfocado en construir soluciones innovadoras que generen resultados empresariales medibles. Combinamos nuestros equipos en tecnologías de vanguardia y experiencia digital profunda con el ecosistema de innovación, para garantizar que podemos ofrecer la mejor solución para afrontar los retos del negocio, desde su concepto hasta su implementación. Requerido: + 5 años experiencia en proyectos de implantación Módulo FI (especialmente Tesorería, Activos Fijos, Fiscalidaciones) Módulo SAP CO (especialmente COPA) Deseado: Conocimientos básicos de módulos SD y MM Conocimientos básicos de ABAP (lectura de código, realizar diseños funcionales a programadores) Conocimientos de S/4 (FIORI) Experiencia en sector Retail Inglés medio ¿Qué ofrecemos? Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. Te beneficiarás de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales. Realizarás una contribución real al desarrollo de la empresa en tiempo real. ️ Disfrutarás de 23 días de vacaciones. Te unirás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. Tendrás días llenos de buena energía y un excelente ambiente.

En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos un Administrador/a de Sistemas con amplia experiencia en entornos empresariales para ejecutar y mantener proyectos de infraestructura cloud y on-premise, virtualización, comunicaciones y soluciones de backup. Esta persona trabajará en la administración de plataformas clave, optimización de servicios y soporte de nivel 2, además de colaborar en la mejora de los procesos internos y la automatización. El rol implica una combinación de arquitectura, implementación y soporte avanzado , siendo una figura clave en la toma de decisiones del equipo de sistemas. ¡Qué vas a hacer? Despliegue, administración y optimización de entornos virtualizados ( VMware ) con almacenamiento compartido ( NetApp, Fujitsu ). Administración de soluciones de monitorización como Centreon, PRTG, Pandora FMS o similares. Administración y puesta en marcha de soluciones de backup ( Veeam, Wasabi ) Supervisión y resolución de incidencias (N2), coordinando con otros equipos cuando sea necesario. Participación en la planificación y ejecución de proyectos tecnológicos, con visión de mejora continua. Contacto diario con cliente. Documentación técnica y transferencia de conocimiento dentro del equipo. ¿Formación técnica Ingeniero/Graduado en informática/telecomunicaciones o similar. Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de sistemas empresariales. Conocimientos avanzados en Windows Server, Active Directory, GPOs, Office 365 y soluciones de almacenamiento. Conocimientos en soluciones híbridas Microsoft 365, Intune. Administración avanzada de sistemas Linux . Experiencia contrastada en entorno multicliente en proyectos de virtualización (VMware, Proxmox). Sólidos conocimientos en ciberseguridad : Firewalls, VPNs, gestión de identidades, backup y DR. Capacidad de análisis y resolución de incidencias complejas. Experiencia en gestión de proyectos técnicos y coordinación con otros departamentos. Habilidades de documentación y comunicación. Certificaciones técnicas relevantes ( Microsoft, VMware, Azure/AWS ). Máster en ciberseguridad o certificaciones asociadas (CISSP, CISA, CompTIA+ , ..etc). Automatización de tareas y scripting (PowerShell, Python, Ansible). Disponibilidad para hacer guardias. ¿Modalidad híbrida: asistencia presencial 2 días a la semana en nuestra oficina de Donostia. ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de la financiación de la innovación. En España somos ya más de 300 trabajadores y nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión. Por ello, estamos buscando perfiles sin experiencia pero con muchas ganas de crecer, para iniciar una carrera en consultoría I+D+i en nuestras oficinas de Sant Cugat. TUS FUNCIONES SERÁN Recuperación de documentación e información financiera de nuestros clientes Análisis de la documentación económica de proyectos de I+D+i Tratamiento y análisis de datos + evaluación de estados financieros y preparación de informes Volcado y manejo de datos en Excel QUÉ BUSCAMOS Formación académica en ADE o empresariales Posibilidad de realizar convenio con la universidad Imprescindible nivel avanzado de inglés, pudiendo redactar documentos con facilidad Nivel avanzado del paquete Office QUÉ OFRECEMOS Convenio de prácticas. Jornada de aprox 6 horas al día. CÓMO ES TRABAJAR EN LEYTON Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica Tendrás posibilidad de aprender los idiomas que quieras de forma gratuita e ilimitada Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Full Stack con experiencia para incorporarse a nuestro equipo en Bilbao. Buscamos un perfil con una sólida base técnica en desarrollo de aplicaciones empresariales, capaz de participar en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones completas, robustas y alineadas con las necesidades de negocio. ¡Qué vas a hacer? Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web basadas en Java, tanto en frontend como en backend. ·Colaborar estrechamente con arquitectos, equipos de frontend, QA, DevOps y negocio. ·Garantizar la calidad del código mediante buenas prácticas, revisiones y testing. ·Participar en la evolución y modernización de aplicaciones existentes. ·Backend Java: Java 8+, Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security). · Frontend: HTML5, CSS3, JavaScript y frameworks como Angular o React. · Bases de datos: Experiencia con bases de datos relacionales (Oracle, PostgreSQL, MySQL) y conocimientos en SQL. · DevOps: Herramientas de integración y despliegue continuo como Maven, Jenkins, SonarQube, Git/SVN y scripting básico en Bash. · Containers: Experiencia en entornos dockerizados y orquestadores como Docker, OpenShift y Kubernetes. · Cloud: Conocimiento de plataformas cloud como AWS y Microsoft Azure. ¿Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. · Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo Java Full Stack o roles equivalentes. · Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito. · Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y entornos ágiles. · Pensamiento crítico y enfoque en calidad y mantenibilidad del código. · Interés por la mejora continua y las buenas prácticas de ingeniería de software. · Capacidad para adaptarse a nuevos retos tecnológicos y aportar valor desde fases tempranas del desarrollo. Horario Horario continuado durante todo el año de 7:30 a 15:00 ¿Ofrecemos flexibilidad para que trabajes en modalidad híbrida o en remoto, en función de la disponibilidad de oficinas cercanas a tu domicilio. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor

En pocas palabras Posición: IT OT Operations Localización: Azuqueca de Henares, presencial Experiencia: 5-10 años (más experiencia será valorada) ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (m Abxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Como IT OT Operations, tendrás la responsabilidad global de toda la Tecnología Operacional (OT) en las plantas del grupo Insud Pharma. Buscamos un profesional con visión innovadora y capacidad técnica para liderar proyectos enfocados en herramientas avanzadas de gestión industrial. Responsabilidades clave: Contribuir al desarrollo, integración y gestión de Aveva y su ecosistema de software, incluyendo add-ons y soluciones para conectar Aveva con otras aplicaciones empresariales. Impulsar la automatización de procesos industriales. Implementar y mantener medidas de ciberseguridad en entornos OT. Gestionar los activos tecnológicos industriales. Realizar monitorización y control remoto de sistemas. Integrar soluciones OT con IT, asegurando la conectividad y eficiencia entre plataformas. Gestionar sensores y actuadores para una correcta recopilación y uso de datos del entorno físico Integrar los sistemas de control industrial (ICS), como SCADA y DCS Aplicar normativas de cumplimiento específicas del sector farma. Garantizar la correcta operación en aplicaciones industriales, preferentemente en pharma. ¡El reto! Impulsar la evolución tecnológica de Aveva (SCADA) y desarrollar integraciones eficientes con otros sistemas como ERP, MES y soluciones específicas del sector. Integrar la infraestructura OT a nivel global. Realizar proyectos de automatización y digitalización en colaboración con otros departamentos. Asegurar la adherencia a regulaciones y estándares de la industria farmacéutica. Evaluar y reportar KPIs clave relacionados con operaciones OT. ¿Qué necesitas? Formación: Ingeniería o profesional en Tecnología de la Información. Experiencia: 5-10 años en OT, industrial y desarrollo/integración de Aveva (o sistemas SCADA similares; experiencia superior será considerada positivamente). Conocimientos específicos: Industrial Control Systems, SCADA (especialmente Aveva), DCS, sensores/actuadores, automatización, ciberseguridad, asset management, integración IT-OT, compliance farmacéutico. Experiencia en desarrollo de add-ons/plugins y conexiones entre Aveva y otras plataformas (ERP, MES, etc.). Idiomas: Español e inglés fluido (otros idiomas serán valorados). Disponibilidad para viajes ocasionales (10% aprox.). Conocimiento del sector pharma o alimentación/bebidas. ¡Nuestros beneficios! Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial según valía Seguro de vida y accidentes ️ Comedor de empresa (gratuito) Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como Linked In/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #Insud Pharma #Challenger #Insuder #Insud Talent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo Insud Pharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Auxadi buscamos profesionales de impuestos ubicados en Madrid que quieran dar un paso adelante en su carrera profesional. Si buscas un puesto en el que puedas crecer, innovar y trabajar en un entorno multicultural y solidario, esta es tu oportunidad. ¿Cuáles serán mis funciones? Como Especialista de Impuestos en Auxadi, desempeñarás un papel crucial en la optimización de los procesos de impuestos mediante la integración y el uso de tecnologías avanzadas. Tus responsabilidades principales incluirán: Revisión técnica: Revisión y análisis de la documentación contable y fiscal de los clientes, garantizando la exactitud y el cumplimiento de los estándares internos de calidad. Participación en cierres fiscales, liquidaciones periódicas y campañas de impuestos, asegurando entregables de alta calidad. Procesamiento de impuestos: Prestación de asesoramiento fiscal recurrente a empresas nacionales e internacionales y a grupos empresariales. Preparación, revisión y presentación de impuestos directos e indirectos, incluyendo el Impuesto sobre Sociedades, IVA, IRPF y retenciones. Informes fiscales: Elaboración y revisión de informes fiscales y tax memos, en función del nivel de autonomía y experiencia del perfil. Soporte en procedimientos tributarios: Apoyo en procedimientos de inspección, comprobación y requerimientos de la Administración Tributaria, incluyendo la preparación de documentación y respuestas. Cumplimiento y control: Aseguramiento del cumplimiento de los procesos internos, estándares de calidad, calendarios fiscales y plazos legales, mediante el análisis y aplicación de la normativa tributaria vigente. Atención y consultas a clientes: Atención y resolución de consultas fiscales de clientes, con distinto grado de autonomía según la experiencia y complejidad de los asuntos. Coordinación interna: Coordinación con el departamento contable y otras áreas de la firma para garantizar una prestación de servicios eficiente y alineada. Proyectos de planificación fiscal: Colaboración en proyectos de planificación fiscal y reestructuraciones empresariales, en función del perfil y nivel de experiencia. ¿Cómo es trabajar en Auxadi? Plan de carrera: Te ofrecemos un camino claro de crecimiento a través de nuestra política de "Promoción desde dentro". Queremos que crezcas con nosotros. Plan de formación continua: Recibirás formación adaptada que te permitirá desarrollar habilidades profesionales e interpersonales para desempeñarte de manera productiva y eficiente. Entorno multicultural: Trabajarás en un entorno dinámico con profesionales de contabilidad e impuestos que te brindarán apoyo y experiencia. Parte de un Great Place to Work: Únete a un equipo reconocido como un "Best Place to Work" en 2018, 2019, 2021 y 2023. Requisitos: ¿Qué necesitas para ser un miembro de Auxadi? Grado en Derecho, ADE, Economía o similar. Formación en Fiscalidad (valorable). Experiencia previa en despacho profesional o asesoría fiscal (se valorarán distintos niveles de experiencia). Conocimientos sólidos de fiscalidad española. Capacidad analítica, orientación al cliente y atención al detalle. Buenas habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo. Nivel de inglés alto Si crees que puedes encajar..... ¡Por favor, aplique! Auxadi es la firma líder en la Contabilidad, Reporting, Compliance, Payroll Solutions, Co Sec y Transfer Pricing, impulsada por la Tecnología y las Personas increíbles (de nuevo en 2023, ¡certificada como Great Place to Work!) Apoyamos a nuestros clientes convirtiéndonos en una extensión internacional de sus departamentos de contabilidad. Nuestro modelo de Punto Único de Contacto y nuestra plataforma tecnológica basada en la nube son claros diferenciadores de nuestra propuesta de valor. En Auxadi formarás parte de un equipo de más de 300 profesionales en 22 jurisdicciones, atendiendo a clientes en más de 50 países y formando parte de proyectos multicountry. Trabajarás codo con codo con compañeros de todo el mundo desarrollando tu vida profesional en un entorno multicultural. Auxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, proporcionando los medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación. ¡El espíritu de Auxadi es global!

En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos un Administrador/a de Sistemas con amplia experiencia en entornos empresariales para ejecutar y mantener proyectos de infraestructura cloud y on-premise, virtualización, comunicaciones y soluciones de backup. Esta persona trabajará en la administración de plataformas clave, optimización de servicios y soporte de nivel 2, además de colaborar en la mejora de los procesos internos y la automatización. El rol implica una combinación de arquitectura, implementación y soporte avanzado , siendo una figura clave en la toma de decisiones del equipo de sistemas. ¡Qué vas a hacer? Despliegue, administración y optimización de entornos virtualizados ( VMware ) con almacenamiento compartido ( NetApp, Fujitsu ). Administración de soluciones de monitorización como Centreon, PRTG, Pandora FMS o similares. Administración y puesta en marcha de soluciones de backup ( Veeam, Wasabi ) Supervisión y resolución de incidencias (N2), coordinando con otros equipos cuando sea necesario. Participación en la planificación y ejecución de proyectos tecnológicos, con visión de mejora continua. Contacto diario con cliente. Documentación técnica y transferencia de conocimiento dentro del equipo. ¿Formación técnica Ingeniero/Graduado en informática/telecomunicaciones o similar. Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de sistemas empresariales. Conocimientos avanzados en Windows Server, Active Directory, GPOs, Office 365 y soluciones de almacenamiento. Conocimientos en soluciones híbridas Microsoft 365, Intune. Administración avanzada de sistemas Linux . Experiencia contrastada en entorno multicliente en proyectos de virtualización (VMware, Proxmox). Sólidos conocimientos en ciberseguridad : Firewalls, VPNs, gestión de identidades, backup y DR. Capacidad de análisis y resolución de incidencias complejas. Experiencia en gestión de proyectos técnicos y coordinación con otros departamentos. Habilidades de documentación y comunicación. Certificaciones técnicas relevantes ( Microsoft, VMware, Azure/AWS ). Máster en ciberseguridad o certificaciones asociadas (CISSP, CISA, CompTIA+ , ..etc). Automatización de tareas y scripting (PowerShell, Python, Ansible). Disponibilidad para hacer guardias. ¿Modalidad híbrida: asistencia presencial 2 días a la semana en nuestra oficina de Donostia. ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. Actualmente buscamos incorporar un/a Sales Specialist en Murcia, una figura estratégica para impulsar el crecimiento de nuestro negocio. Responsabilidades principales Desarrollo de negocio multindustria, abarcando la generación, cualificación, maduración y cierre de oportunidades comerciales. Gestión del ciclo de venta completo de servicios y soluciones tecnológicas, actuando como punto de contacto con el cliente. Coordinación y seguimiento de iniciativas y proyectos desde el punto de vista comercial. Construcción y mantenimiento de relaciones comerciales de largo plazo, fomentando la fidelización y el crecimiento de las cuentas. Trabajo transversal con otros equipos comerciales, de consultoría, delivery y distintas Business Units para diseñar y ejecutar propuestas de valor sólidas. Identificación de oportunidades de crecimiento dentro de clientes existentes Experiencia y background Experiencia previa en consultoría tecnológica, integradores o entornos similares de al menos 5 años. Conocimiento general de soluciones empresariales (ERP, plataformas digitales, desarrollo de software, licencias, etc.). Experiencia práctica relacionada con delivery o ejecución de proyectos, que permita entender los retos operativos y gestionar adecuadamente las expectativas del cliente. Experiencia gestionando clientes y oportunidades en entornos B2B complejos. Se valorará muy positivamente contar con una red de contactos activa. Habilidades y competencias clave Perfil senior, con discurso comercial sólido, criterio y credibilidad frente a cliente. Capacidad para moverse cómodamente entre negocio, venta y ejecución. Fuerte orientación a resultados, con enfoque en la construcción de relaciones sostenibles a medio y largo plazo. Alta autonomía, iniciativa y capacidad de autogestión. Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Buen nivel de inglés. ¡Únete y ayúdanos a seguir creciendo!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX buscamos a un/una Retail Manager cuya misión será la de liderar, coordinar y optimizar el funcionamiento de la red de tiendas propias de nuestro cliente (Sector moda/calzado de gama media alta), garantizando una excelente experiencia de cliente, el cumplimiento de los objetivos comerciales (KPIs) y la alineación con la cultura y valores de la compañía. Funciones principales: • Gestión integral de la red de tiendas. • Liderazgo y desarrollo de los equipos de tienda (Store Managers y equipos de venta). • Seguimiento, análisis y mejora de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio, etc.). • Asegurar una excelente experiencia de cliente en todos los puntos de venta. • Presencia continua en tiendas mediante visitas periódicas. • Supervisión de operaciones retail; apertura, cierre y funcionamiento de tiendas. • Participación en procesos de selección, evaluación y desvinculación de personal. •Transmisión de la cultura de marca y calidad del producto. • Coordinación con departamentos internos. Requisitos • Formación ESO, valorable formación en Comercio y Marketing o similar. • Experiencia previa en posiciones similares. • Experiencia en gestión de equipos amplios y distribuidos geográficamente mínima de 3 años. • Nivel medio de inglés (B2) • Valorable experiencia en el sector moda/calzado (no imprescindible). Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de personas. • Orientación a resultados. • Alta capacidad analítica (KPIs). • Proactividad y autonomía. • Comunicación efectiva y cercanía con equipos. • Sensibilidad por la moda y el producto. • Capacidad de adaptación a entornos retail exigentes. • Ejemplaridad y alta implicación. Se ofrece • Incorporarte a una marca consolidada en el sector moda/calzado, con producto de alta calidad fabricado en España. • Un proyecto con impacto real, donde podrás liderar y desarrollar una red de tiendas propia. • Autonomía y responsabilidad, con capacidad para tomar decisiones y proponer mejoras. • Entorno profesional estable, cercano y colaborativo, con baja rotación y buen clima laboral. • Relación directa con dirección y participación en decisiones estratégicas del área retail. • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. • Acceso a formación continua. • Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo y variable entre 35.000 y 40.000 SBA.

En INNER XXI, empresa de construcción buscamos profesional técnico en Prevención de Riesgos Laborales, para la realización de las siguientes funciones: ·Control de cumplimiento de la legislación relativa a la prevención de riesgos laborales aplicable a la actividad de la empresa. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ·Elaboración de evaluaciones de riesgos y planes de seguridad y Salud. ·Coordinación de actividades empresariales a través de las plataformas CAE. ·Formación a los trabajadores en materia de PRL. ·Realización de visitas y auditorias internas en las obras y asistencia a las reuniones de coordinación. ·Investigación de accidentes ·Proponer acciones y mejora de desarrollos en los procesos ·Soporte en todas las áreas de Seguridad y Salud a todas las áreas de la empresa. ·Apertura centro de trabajos y habilitación libros de subcontratación. REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia mínima de 2 años. xcskxlj Imprescindible formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales Conocimientos de Office.

Bluetab, an IBM Company. certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! como una de las mejores compañías para trabajar. Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo. Nos posicionamos como agnósticos de la tecnología y apostando por la innovación de los grandes fabricantes “hyperscalers”. Dentro de nuestra carrera Funcional, orientado a entornos Data & Cloud en sector Banca y/o Seguros , trabajará y se busca un perfil sobre: ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía o Empresariales. Capacidad analítica y autonomía : Facilidad para aprender, resolver problemas y trabajar con independencia. Trabajo en equipo : Actitud colaborativa y habilidad para conectar con diferentes stakeholders. Habilidades de comunicación : Experiencia en interlocución con áreas de negocio y equipos técnicos, traduciendo necesidades en soluciones efectivas. Experiencia en el sector financiero : Conocimientos sólidos en áreas como Gestión y control de riesgos, Finanzas, Reporte regulatorio, ESG, etc. Plus que valoramos

EnOPTIMISSAtenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Senior Solution Architect , nos comprometemos a satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuál serán tus funciones? Definir y diseñar arquitecturas en la nube y patrones de soluciones que aborden requisitos empresariales y técnicos complejos. Elaborar especificaciones arquitectónicas detalladas y de alto nivel de componentes, niveles e interfaces basados en la nube utilizando los servicios y productos de AWS. Liderar evaluaciones de productos y servicios para evaluar tecnologías, ofertas de AWS y herramientas de terceros, y ofrecer recomendaciones alineadas con la estrategia empresarial. Establecer y mantener estándares, patrones y documentación de mejores prácticas de arquitectura en la nube para su adopción en equipos y proyectos. Contribuir a las estrategias de migración y modernización de la nube, diseñando arquitecturas objetivo y hojas de ruta para su adopción. Mantenerse al día con las innovaciones de AWS y las tendencias del sector, identificando proactivamente oportunidades de mejora y optimización. Requisitos Más de 5 años de experiencia en arquitectura en la nube, arquitectura técnica de aplicaciones o áreas relacionadas. Experiencia demostrable liderando iniciativas de arquitectura en la nube, preferiblemente en AWS. Experiencia en diseño de soluciones en infraestructura, aplicaciones e integración. Experiencia en servicios de AWS y arquitecturas nativas de la nube. Conocimiento del diseño de sistemas, redes, seguridad y arquitecturas distribuidas. Conocimientos de integración de aplicaciones, API y diseño de microservicios. Experiencia demostrada con contenedores y orquestación de contenedores (Docker, Kubernetes, OpenShift o equivalente). Nivel alto de inglés. Ofrecemos Modalidad híbrida en Málaga o Madrid. Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Si crees que eres talento, ¡apúntate! #J-18808-Ljbffr

En pocas palabras Posición: IT OT Operations Localización: Azuqueca de Henares, presencial Experiencia: 5-10 años (más experiencia será valorada) ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Como IT OT Operations, tendrás la responsabilidad global de toda la Tecnología Operacional (OT) en las plantas del grupo InsudPharma. Buscamos un profesional con visión innovadora y capacidad técnica para liderar proyectos enfocados en herramientas avanzadas de gestión industrial. Responsabilidades clave: Contribuir al desarrollo, integración y gestión de Aveva y su ecosistema de software, incluyendo add-ons y soluciones para conectar Aveva con otras aplicaciones empresariales. Impulsar la automatización de procesos industriales. Implementar y mantener medidas de ciberseguridad en entornos OT. Gestionar los activos tecnológicos industriales. Realizar monitorización y control remoto de sistemas. Integrar soluciones OT con IT, asegurando la conectividad y eficiencia entre plataformas. Gestionar sensores y actuadores para una correcta recopilación y uso de datos del entorno físico Integrar los sistemas de control industrial (ICS), como SCADA y DCS Aplicar normativas de cumplimiento específicas del sector farma. Garantizar la correcta operación en aplicaciones industriales, preferentemente en pharma. ¡El reto!

Desde Grupo Cuñado estamos en búsqueda de un Contable para nuestra sede de Alcalá de Henares. Funciones y responsabilidades: Cierre contable integral de varias sociedades del grupo, asegurando el correcto registro y control de todos los apuntes contables no derivados de la operativa diaria (provisiones, amortizaciones, periodificaciones, reclasificaciones y ajustes de cierre). Elaboración y revisión de cierres contables mensuales, garantizando la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de los plazos establecidos. Análisis y control de balances y cuentas de resultados, identificando desviaciones, riesgos y áreas de mejora, y proporcionando soporte financiero a la dirección. Preparación y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, retenciones, impuestos locales u otros tributos aplicables), así como el seguimiento de obligaciones fiscales recurrentes. Coordinación y elaboración del reporting financiero una o varias filiales internacionales, asegurando la homogeneidad de criterios contables y el cumplimiento de los requerimientos del grupo. Gestión financiera y administrativa del día a día de una o varias filiales internacionales, actuando como interlocutor con asesores locales, contables externos y otros proveedores externos. Soporte activo en los procesos de auditoría anual, preparando documentación, atendiendo requerimientos de auditores externos y colaborando en la resolución de incidencias. Participación en la mejora de procesos contables y de control interno, contribuyendo a la estandarización de procedimientos dentro del grupo Requisitos: Formación universitaria en Contabilidad, Finanzas, ADE, Grado Superior en contabilidad o similar. Experiencia mínima de 3 años en contabilidad, preferiblemente en grupos empresariales o entornos con varias sociedades nacionales e internacionales. Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y procesos de cierre, incluyendo ajustes, provisiones, amortizaciones y conciliaciones. Experiencia en reporting financiero, valorándose positivamente la exposición a filiales o entornos internacionales. Buen dominio de Excel y de herramientas contables/ERP. Nivel alto de inglés profesional, especialmente para reporting y coordinación con filiales o asesores externos. Capacidad de trabajo autónomo, organización y orientación a plazos, con alto nivel de responsabilidad Valorable residencia próxima a puesto de trabajo ¿Qué ofrecemos?: Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato. Contrato indefinido. Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado. Jornada completa y flexible

About Atos Group Atos Group is a global leader in digital transformation with c. 67,000 employees and annual revenue of c. €10 billion, operating in 61 countries under two brands — Atos for services and Eviden for products. European number one in cybersecurity, cloud and high performance computing, Atos Group is committed to a secure and decarbonized future and provides tailored AI-powered, end-to-end solutions for all industries. Atos Group is the brand under which Atos SE (Societas Europaea) operates. Atos SE is listed on Euronext Paris. The purpose of Atos Group is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space. Buscamos un/a AI Transformation Consulting Principal para liderar el diseño, venta y ejecución de programas de transformación con IA para clientes. El rol combina estrategia, tecnología, gestión del cambio y captura de valor, ayudando a organizaciones a escalar el uso de IA, copilotos, asistentes y aceleradores de forma responsable y medible. Responsabilidades Liderar conversaciones con clientes y sponsors senior para definir visión, roadmap y casos de uso de IA. Diseñar y ejecutar programas de transformación con IA, incluyendo operating model, governance, adopción y medición de valor. Impulsar la adopción de copilots, asistentes empresariales y soluciones GenAI. Definir estrategias de change management y AI adoption, incluyendo comunicación, training, enablement y seguimiento de uso. Asesorar en selección de plataformas, modelos, aceleradores y enfoque build/buy/partner. Coordinar equipos multidisciplinarios de negocio, change, datos, producto, arquitectura e ingeniería. Apoyar desarrollo comercial, propuestas, growth de cuentas y posicionamiento de la práctica. Requisitos +10 años de experiencia en consultoría, transformación digital, change management o tecnología. Experiencia liderando programas complejos de transformación, idealmente con foco en AI, GenAI, automation o enterprise productivity. Conocimiento de LLMs, copilots, asistentes, RAG, prompt engineering, governance y Responsible AI. Experiencia en adopción organizativa, gestión del cambio y captura de beneficios. Fuerte capacidad ejecutiva, comercial y de liderazgo de equipos. Inglés avanzado. Formación Título universitario en Ingeniería, Administración, Economía, Sistemas o afines. Deseable MBA, maestría o certificaciones en AI, transformación digital o change management. Here at Atos, diversity and inclusion are embedded in our DNA. Read more about our commitment to a fair work environment for all. Atos is a recognized leader in its industry across Environment, Social and Governance (ESG) criteria. Find out more on our CSR commitment. Choose your future. Choose Atos. #J-18808-Ljbffr

Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia , nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work , estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Buscamos un/a Account Executive, para seguir creciendo en Madrid, apasionado/a por la tecnología que cuente con 3 años de experiencia en el sector IT . Si te apasiona este sector y quieres crecer de la mano de profesionales de primer nivel, este es tu lugar . Prospección de clientes potenciales a través de llamadas, redes sociales, visitas y eventos. Desarrollo y gestión de relaciones con clientes, vendiendo soluciones y brindando asesoramiento. Fidelización de clientes mediante visitas, invitaciones a eventos y seguimientos. Identificación de nuevos clientes y promoción del portafolio de servicios. Negociación y cierre de acuerdos comerciales, cuidando la relación con el cliente en todo el proceso. Recopilación y análisis de necesidades de clientes existentes para ofrecer servicios adicionales.

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Buscamos un/a Desarrollador/a Mid Power Platform para participar en proyectos técnicos orientados a la creación y mantenimiento de aplicaciones empresariales utilizando Power Apps (Canvas y Model-Driven) y Power Automate. La persona seleccionada colaborará en todo el ciclo de vida del desarrollo: desarrollo, pruebas, despliegue y soporte post-implementación. Tu día a día en este rol: Diseñar y desarrollar aplicaciones en Power Apps (Canvas y Model-Driven). Crear y optimizar flujos de trabajo en Power Automate. Definir y aplicar estándares de gobernanza, seguridad y cumplimiento . Participar en pruebas funcionales y técnicas. Documentar y mantener flujos y aplicaciones low-code, gestionar despliegues y dar soporte post-implementación. Dar soporte a soluciones de Power Platform y al ecosistema más amplio (Dataverse, Canvas App, Model-Driven Apps, Flujos, etc Resolver problemas técnicos complejos y proporcionar soporte de escalado. Colaborar con equipos de desarrollo y stakeholders de negocio según sea necesario. Colaborar en la mejora continua de procesos automatizados. Lo que te ofrecemos: Contrato indefinido . Jornada completa . Modalidad : Remoto desde España Clases de inglés gratuitas. Seguro médico privado cofinanciado. Ticket restaurante, transporte y guardería. Formación inicial y acompañamiento en el proyecto. Entorno técnico de alto nivel y equipo colaborativo. Flexibilidad y cercanía en la gestión del día a día. Lo que buscamos: Experiencia mínima: 3 años en desarrollo con Power Platform (Power Apps y Power Automate). Gobernanza, Seguridad y Cumplimiento : Definición y aplicación de estándares. Capacidad para resolver problemas técnicos y proponer mejoras. Integración y Arquitectura : Orientación sobre arquitectura, integraciones y optimización del rendimiento. Familiaridad con patrones de integración, gestión de APIs y servicios de Azure. Dataverse y estrategias de entornos : Sólido conocimiento de Dataverse, modelos de seguridad y estrategias de entornos. Certificación recomendada PL-200: Microsoft Power Platform Functional Consultant. Competencias clave Trabajo en equipo. Orientación al Cliente/Servicio Capacidad Analítica Adaptabilidad y aprendizaje continuo. Deseable Experiencia en integración con servicios de Microsoft 365 y Azure. Conocimientos en Copilot Studio y/o integración de Power Platform con IA generativa ¿Te apasiona la tecnología y los nuevos retos? En H&K encontrarás un entorno donde tus ideas cuentan, tu crecimiento importa y cada proyecto tiene impacto real. Haz que tu talento llegue más lejos. Únete a H&K.