Fondo para jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Estoy buscando a alguien para mover un mueble pesado de una habitación a otra dentro de mi piso. El mueble es una cómoda de 120 cm de largo, 45 cm de alto y 60 cm de fondo. Se agradecería experiencia previa y uso de herramientas adecuadas si es necesario.

Se busca un/a Experience Designer talentoso/a y enfocado/a a resultados para unirse al equipo, trabajando en una variedad de proyectos internacionales para una marca global. Este rol ayudará a crear y producir activos visuales atractivos, tanto digitales como impresos, incluyendo materiales de aprendizaje y desarrollo, collateral de eventos y videos, presentaciones en PowerPoint y logística de producción. Si le apasiona el diseño gráfico, la innovación y prospera en un entorno multicultural y dinámico, se quiere escuchar a los interesados. 5 años de experiencia profesional en diseño gráfico, especialmente con proyectos internacionales, materiales de aprendizaje y collateral de eventos. Dominio de Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, InDesign, XD y After Effects) y PowerPoint. Buena experiencia usando Figma. Portafolio de diseño sólido que muestre trabajos en formatos digitales, impresos y relacionados con eventos. Experiencia diseñando módulos de e-learning, experiencias de aprendizaje gamificadas u otro contenido digital interactivo es un plus. Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español (hablado y escrito). Se valora el conocimiento de alemán, francés o italiano, aunque no es obligatorio. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, gestionar múltiples prioridades y colaborar con equipos diversos. Gran atención al detalle, habilidades de resolución de problemas y capacidad de gestión de proyectos. Comprensión de las tendencias globales de diseño y la capacidad de trabajar en entornos interculturales. Conceptos: crear analogías creativas y apoyar la conceptualización de activos visuales basados en contenido o requisitos de clientes y de las partes interesadas. Narrativa visual que haga que conceptos abstractos sean tangibles, fáciles de entender y atractivos. Comunicar ideas mediante bocetos o diseños de baja fidelidad y descripciones verbales. Dar vida a conceptos con visuales atractivos alineados con la audiencia objetivo para las diferentes modalidades de activos, según se requiera. Crear documentos de presentación con un orden claro, diseño dinámico y anotaciones útiles para clientes y acompañados de una narración verbal cuando sea necesario. Identificar eficiencias utilizando IA para mostrar las capacidades visuales. Diseño gráfico (formación, campañas, entregables de proyectos, eventos, propuestas para clientes): seguir guías de estilo, aprenderlas a fondo e implementarlas. Maquetación, tipografía y creación/manipulación de imágenes (ilustraciones vectoriales o manipulación fotográfica). Diseñar assets de e-learning, incluyendo gráficos, elementos interactivos y contenido gamificado para mejorar la experiencia del usuario en Mindtickle o formatos similares. Utilizar Concept board, Miro y otras herramientas colaborativas para ampliar las posibilidades visuales. Desarrollar y adaptar recursos de aprendizaje en varios formatos, asegurando su alineación con principios de diseño instruccional y las directrices de marca del cliente. Crear y revisar entregables de proyectos, como Journey, roadmaps, representaciones gráficas de cronogramas y mensajes estratégicos. Perfeccionar entregables clave, como steerco y presentaciones clave, asegurando coherencia en el diseño, claridad de mensajes y impacto visual. Crear plantillas de PowerPoint, con marca para identidades corporativas internas o externas. Crear soluciones de diseño responsive para todos los dispositivos que muestren comprensión de la jerarquía de contenido y se adapten a diferentes formatos. Sugerir cómo dar vida al contenido con animaciones, creando storyboards y mostrando habilidades para crear contenido animado. Sugerir cómo un usuario se moverá entre comunicaciones (dentro y entre campañas), ya sea correo, web, push y app, mediante wireframes o bocetos de baja fidelidad con el apoyo de miembros seniors del equipo cuando sea necesario. Diseñar collateral de eventos para una variedad de eventos corporativos, incluyendo invitaciones, folletos, programas y señalización. Diseñar sitios web específicos de eventos para registro, asegurando una experiencia fluida y fácil de usar que refleje el tema y la marca del evento. Aprovechar IA para mejorar la calidad y la eficiencia y aumentar el impacto para el cliente. Diseño intercultural y coherencia de marca: trabajar con equipos globales para adaptar diseños a contextos culturales diferentes y asegurar que resuenen con audiencias diversas. Gestión de proyectos y colaboración: trabajar estrechamente con gestores de proyectos, coordinadores, estrategas y equipos multifuncionales para asegurar que los materiales de diseño se entreguen a tiempo y cumplan los requisitos. Gestionar varios proyectos de diseño de forma simultánea, manteniendo la atención al detalle y cumpliendo los plazos. Colaborar con diferentes partes interesadas, internas y externas, para garantizar que todo el material de capacitación sea visualmente atractivo, efectivo y culturalmente adecuado para audiencias globales. Se explica que la organización ofrece oportunidades en un equipo que opera bajo la consigna “Create Bonds”. Se celebra la iniciativa colectiva, se premia la innovación y se mantiene el enfoque en fomentar relaciones, tanto internamente como con los clientes. #J-18808-Ljbffr

Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección) ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): • Analizarás y suscribirás operaciones de caución para empresas nacionales e internacionales., • Evaluarás riesgos financieros, corporativos y contractuales, identificando fortalezas, debilidades y posibles mitigantes., • Gestionarás y desarrollarás una cartera de clientes, garantizando un crecimiento rentable y sostenible., • Participarás en reuniones con clientes y brokers, aportando una visión técnica y orientada a soluciones., • Contribuirás al desarrollo técnico del equipo compartiendo conocimiento y mejores prácticas., • Mantendrás un seguimiento continuo de la calidad crediticia y evolución de la cartera., • Participarás en algunas de las operaciones de caución más relevantes del mercado español., • Trabajarás en un entorno de trabajo colaborativo y altamente especializado., • Creemos en la autonomía y responsabilidad de las personas a la hora de tomar decisiones, • Tendrás la oportunidad de contribuir activamente al crecimiento del negocio y a la evolución del mercado de Caución. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Nos gustaría encontrar a alguien que: • Cuente con una formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE, Derecho o áreas afines., • Aporte experiencia en el mundo de Caución, Crédito, Corporate Banking o análisis de riesgos empresariales., • Disfrute analizando compañías, interpretando datos financieros y evaluando riesgos con criterio., • Se sienta cómodo/a trabajando con documentación contractual y estructuras corporativas complejas., • Tenga grandes habilidades de comunicación y negociación, construyendo relaciones de confianza dentro y fuera de la organización., • Pueda desenvolverse con soltura en inglés en un entorno internacional. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quien te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr

Mission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. La gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. Actualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. Todos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. Por eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. Es un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. • Generar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs., • Ser capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo., • Coordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones., • Liderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión., • Liderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal., • Coordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas., • Cerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores)., • Acompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, M&A y exits., • Liderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo., • Servir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes)., • Monitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs., • Coordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera., • Liderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera., • Foco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores., • Representar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo., • Apoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave., • Contribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. Buscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. • Experiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa., • Como alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja., • Vocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años., • Track record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad., • Capacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre., • Red activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global., • Inglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales., • Background legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho M&A/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva., • Experiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup)., • Proyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos., • Exposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías., • Producción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema., • Tome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre., • Quiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente., • Tenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria., • Entienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working., • Sea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners., • La mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas., • Rol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs., • Paquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry)., • Exposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora., • Responsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA., • Acceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales., • Oficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

• Entre cinco y ocho años de experiencia en asset management inmobiliario o en un fondo, dentro del sector living (residencial, PBSA, senior living, hospitality), • Se valorará especialmente la experiencia previa en residencias de estudiantes (PBSA), • Es un plus la experiencia internacional: haber vivido fuera de España o haber trabajado con equipos e inversores extranjeros, • Sólida formación financiera, • Español e inglés fluidos, más francés o italiano valorables La escasez estructural de alojamiento para estudiantes en las ciudades universitarias del sur de Europa crea una oportunidad excepcional. Rockfield la aprovecha junto a Ardian con una estrategia paneuropea que despliega capital a gran velocidad. El Asset Manager liderará el rendimiento de los once activos en España, Portugal e Italia y reporta directamente a la Head of Asset Management. Rockfield nació en 2014 en Ámsterdam con una misión clara: crear soluciones de vivienda sostenibles y de calidad para estudiantes y jóvenes profesionales en las grandes ciudades europeas. Desde el principio, la compañía optó por un modelo íntegramente in-house, del desarrollo y la adquisición a la inversión y el property management. Hoy es una plataforma verticalmente integrada con cerca de 2.000 millones de euros en activos bajo gestión y alrededor de 8.000 unidades residenciales. Esa plataforma dio un salto de escala en octubre de 2024, cuando Rockfield lanzó junto a Ardian una estrategia paneuropea de alojamiento para estudiantes, con CBRE Investment Management como inversor fundador. El compromiso ya asciende a 800 millones de euros y el ritmo de compra es alto: Barcelona, Florencia, Bolonia, Ámsterdam y Aquisgrán, siempre en mercados universitarios con escasez estructural de oferta. Rockfield actúa como asesor designado del fondo y presta los servicios de asset management, desarrollo y property management. El Asset Manager asume la gestión estratégica y táctica de los once activos del sur de Europa. Desarrolla y actualiza los business plans de cada activo, supervisa el rendimiento operativo y financiero (ocupación, rentas, NOI, márgenes) y dirige la planificación de capex y presupuestos. Cuando un activo se queda por detrás del plan, identifica la causa e interviene. Ese trabajo no se hace en solitario. El Asset Manager es el punto central de coordinación entre operaciones, finanzas, inversión, y desarrollo, y el interlocutor de property managers, consultores y project managers externos. Lidera el reporting mensual y trimestral hacia dirección e inversores, y asegura la integración de cada nueva adquisición en la plataforma. Lo que distingue esta posición de un rol comparable en otro fondo es la combinación de tres factores. El Asset Manager trabaja como mano derecha de la Head of Asset Management, en un equipo que se está construyendo ahora mismo. El portfolio del sur de Europa es suyo, dentro de una plataforma con capital comprometido para seguir adquiriendo. Y el camino está definido: quien haga crecer este scope tiene por delante la posición de Head of Asset Management Europe. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos endto end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. • Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores., • Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativaend-to-end., • Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes., • Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países., • Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo., • Te sumergirás en el mundo de la transformación digital., • Ser referentedentro del equipo a nivel técnico., • +10 años de experienciacon historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativaend-to-end(desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas., • Experienciasque demuestren capacidad en metodologías complejas (ClusterizaciónMaxdiff,Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción ainsightsde negocio accionables, no solo entrega de datos., • Has tenido experiencia conSPSS, R o Pythony Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI,Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos., • Liderazgo de pensamiento:punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir unstorytellingconvincente y defender recomendaciones antestakeholdersde alto nivel., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente eninglés(imprescindible fluidez para presentaciones yreporting)., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos otimingsajustados con rigor metodológico., • Experiencia engestión y desarrollo de equipo(mentoringde perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que "bajar al barro" a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario., • Que seas curioso/a, que lacalidad del datoy la innovación metodológica sean tu objetivo constante., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientaciónacliente., • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo., • 25 días de vacaciones al año., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

Senior DevOps Engineer### Resumen del puestoMálaga### Modelo de trabajoHíbridohace 3 díasDescripción del puesto## Descripción del puestoEstamos buscando un Ingeniero DevOps Senior para unirse a nuestro equipo en Málaga, España, bajo una modalidad de trabajo híbrida. En este rol, diseñarás, automatizarás y operarás plataformas en la nube a escala empresarial que respaldan sistemas de trading de misión crítica para un fondo de cobertura global.Aprovecharás tu experiencia en Microsoft Azure y/o AWS, Kubernetes, Infraestructura como Código (IaC) y CI/CD para impulsar la modernización de la plataforma, mejorar la productividad de la ingeniería y garantizar la resiliencia operativa en entornos financieros altamente regulados.Únete a un equipo de alto impacto que ofrece soluciones nativas en la nube para uno de los fondos de cobertura más grandes del mundo, donde la fiabilidad y la escalabilidad son primordiales. Esta es tu oportunidad para dar forma a la estrategia de nube y DevOps a nivel empresarial mientras construyes soluciones orientadas al rendimiento y la seguridad a gran escala.## Responsabilidades Arquitectar, implementar y gestionar plataformas nativas en la nube en Azure y/o AWS. Construir y mantener pipelines de CI/CD y marcos de automatización utilizando herramientas como GitLab. Desplegar y optimizar clústeres de Kubernetes y sistemas de orquestación de contenedores. Desarrollar plantillas de infraestructura como código (Terraform o similar) para la gestión de recursos. Establecer prácticas de observabilidad operativa, incluyendo monitorización, registro y alertas. Identificar cuellos de botella en el rendimiento y liderar el análisis de causa raíz para incidentes críticos. Crear e integrar herramientas de automatización para mejorar la productividad de los desarrolladores y la velocidad de lanzamiento. Garantizar el cumplimiento de la seguridad y la alta disponibilidad en entornos multicloud. Colaborar con los equipos de desarrollo para diseñar y entregar estrategias de despliegue. Contribuir a la ingeniería de fiabilidad de la plataforma y a las pruebas de recuperación ante desastres.## Requisitos Más de 15 años de experiencia profesional en infraestructura de TI, ingeniería de sistemas, DevOps o ingeniería en la nube. Más de 7 años en plataformas de nube pública (Microsoft Azure y/o AWS). Experiencia demostrable apoyando aplicaciones críticas para el negocio con requisitos de alta disponibilidad. Conocimiento profundo en Kubernetes y orquestación de contenedores, plataformas de computación serverless, Infraestructura como Código (ej. Terraform), arquitectura de pipelines CI/CD y pipelines YAML, y herramientas de monitorización y observabilidad (incluyendo Prometheus, Splunk o similares). Experiencia práctica en programación con Python (obligatorio) y un lenguaje orientado a objetos de tipado estático (ej. Java o C#). Familiaridad con seguridad empresarial, redes en la nube e integración de API. Experiencia en la resolución de problemas de cargas de trabajo en producción y realización de análisis de causa raíz. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar en un equipo global.## Deseable Familiaridad con Bazel/MSBuild, JavaScript/TypeScript. Certificaciones como Microsoft Azure Administrator (AZ-104) o Azure Solutions Architect, AWS Certified Solutions Architect, Kubernetes (CKA/CKAD) o certificación en Terraform. Experiencia en servicios financieros o entornos de trading. Conocimiento de BuildBot para flujos de trabajo de CI/CD avanzados.#J-18808-Ljbffr

Indra Group busca un Tech Lead C++ para coordinar equipos de desarrollo en un entorno internacional, enfocándose en sistemas de ticketing y gestión de pagos dentro de soluciones de movilidad.Se valorará más de 5 años de experiencia en C++ y en liderazgo de equipos, con fondo técnico en ingeniería de software y experiencia en entornos críticos; se requiere inglés avanzado (C1). La división Indra Mobility ofrece proyectos innovadores y crecimiento profesional.#J-18808-Ljbffr

Acerca del PuestoNuestro cliente, una importante empresa del sector logístico, está buscando unKey Account Managerpara su oficina enLas Palmas de Gran Canaria. Serás responsable de gestionar y fidelizar a nuestros clientes estratégicos, asegurando una relación sólida y un servicio de alta calidad. Este rol requiere una presencia constante en la oficina y en las instalaciones de los clientes para comprender a fondo sus necesidades y ofrecer soluciones logísticas a medida. Buscamos a un profesional con una sólida experiencia en gestión de cuentas clave, excelentes habilidades de comunicación y negociación, y un profundo conocimiento del sector logístico en lasIslas Canarias. Tu objetivo será maximizar el valor de cada cuenta y contribuir al crecimiento de la cuota de mercado.Gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos (Key Accounts) asignada.Identificar las necesidades logísticas de los clientes y proponer soluciones personalizadas y eficientes.Negociar contratos, tarifas y condiciones comerciales, asegurando la rentabilidad y la satisfacción del cliente.Actuar como punto de enlace principal entre el cliente y los equipos internos de operaciones y servicio.Realizar un seguimiento exhaustivo del rendimiento de las cuentas y presentar planes de acción para su optimización.Experiencia demostrable de 4+ años en gestión de cuentas clave, preferiblemente en el sector logístico o de transporte.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación de propuestas.Capacidad probada para construir y mantener relaciones a largo plazo con clientes.Conocimiento del sector logístico y de la operativa en lasIslas Canarias .Disponibilidad para trabajar de forma presencial enLas Palmas de Gran Canariay desplazarse a instalaciones de clientes.Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas clave, construyendo relaciones estratégicas a largo plazo.Identificar proactivamente necesidades de negocio y oportunidades de venta cruzada y adicional dentro de las cuentas existentes.Coordinar internamente la entrega de soluciones y servicios, asegurando la máxima satisfacción del cliente.Desarrollar planes de cuenta detallados y ejecutar estrategias para alcanzar y superar los objetivos de ingresos.Actuar como defensor del cliente dentro de la organización, proporcionando feedback valioso para la mejora continua.Mantener un profundo conocimiento del mercado y del panorama competitivo en Andalucía.Experiencia probada de 5+ años como Key Account Manager o en roles de gestión de cuentas estratégicas.Capacidad demostrada para gestionar relaciones complejas con stakeholders de alto nivel.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.Mentalidad estratégica y orientada a resultados, con habilidad para planificar a largo plazo.Familiaridad con herramientas CRM y plataformas de gestión de proyectos.Se requiere disponibilidad para realizar viajes puntuales a la zona de Almería.Se valorará la capacidad de trabajar en un modelohíbridoy de viajar puntualmente según sea necesario.Salario base competitivo y un atractivo plan de comisiones basado en el rendimiento de las cuentas.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa líder en logística.Formación continua en soluciones logísticas y gestión de cuentas.Un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico y otros incentivos.Flexibilidad laboral a través de un modelo de trabajohíbrido .RequisitosExperiencia demostrable de 4+ años en gestión de cuentas clave, preferiblemente en el sector logístico o de transporte.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación de propuestas.Capacidad probada para construir y mantener relaciones a largo plazo con clientes.Conocimiento del sector logístico y de la operativa en lasIslas Canarias .Disponibilidad para trabajar de forma presencial enLas Palmas de Gran Canariay desplazarse a instalaciones de clientes.Experiencia probada de 5+ años como Key Account Manager o en roles de gestión de cuentas estratégicas.Capacidad demostrada para gestionar relaciones complejas con stakeholders de alto nivel.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.Mentalidad estratégica y orientada a resultados, con habilidad para planificar a largo plazo.Familiaridad con herramientas CRM y plataformas de gestión de proyectos.Se requiere disponibilidad para realizar viajes puntuales a la zona de Almería.BeneficiosSalario competitivo más bonificaciones anuales por consecución de objetivos.Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa líder del sector.Formación continua y acceso a programas de desarrollo de habilidades.Seguro médico privado y otros beneficios corporativos.Un entorno de trabajo profesional y dinámico enLas Palmas de Gran Canaria .Salario altamente competitivo y un excelente plan de comisiones basado en el logro de objetivos.Posibilidad de trabajar completamente remoto, ofreciendo una flexibilidad sin precedentes.Oportunidades de desarrollo profesional y progresión de carrera en una empresa global.Apoyo continuo para la formación y el desarrollo de habilidades.Forma parte de un equipo colaborativo y de alto rendimiento enfocado en el éxito del cliente.Seguro médico y otros beneficios corporativos.Cultura empresarial innovadora y colaborativa, con un fuerte enfoque en el éxito del cliente.Salario base muy competitivo complementado con un atractivo plan de comisiones basado en el rendimiento de las cuentas.La máxima flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar, con apoyo para la configuración de tu oficina en casa.Programas de desarrollo profesional continuo y acceso a conferencias de la industria.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente está en búsqueda de un estratega y negociador experimentado comoKey Account Manager Remotopara cultivar y expandir relaciones con nuestros clientes más importantes. En este rol, serás el principal punto de contacto, desarrollando estrategias personalizadas para asegurar el éxito y la satisfacción del cliente, y maximizando el valor que aportamos. Esta es una oportunidad para liderar iniciativas clave desde la comodidad de tu hogar, trabajando en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones excepcionales y fortalecer nuestra posición en el mercado, contribuyendo directamente a la estrategia de crecimiento a largo plazo de la empresa.Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas clave, construyendo relaciones de alto nivel con los tomadores de decisiones.Identificar proactivamente oportunidades de crecimiento, venta cruzada y upselling dentro de las cuentas existentes.Desarrollar y ejecutar planes de cuenta estratégicos alineados con los objetivos del cliente y de la empresa.Actuar como enlace principal entre el cliente y los equipos internos, garantizando una comunicación efectiva y la resolución de problemas.Monitorear la satisfacción del cliente y la salud de la cuenta, implementando acciones correctivas según sea necesario.Experiencia comprobada comoKey Account Managero en un rol similar de gestión de grandes cuentas, preferiblemente en un entorno remoto.Sólido historial de éxito en la gestión de relaciones con clientes empresariales y logro de objetivos de ingresos.Excelentes habilidades de comunicación, negociación, presentación y resolución de conflictos.Capacidad para pensar estratégicamente, planificar a largo plazo y ejecutar planes de manera efectiva.Dominio de herramientas CRM y software de gestión de proyectos.Salario base altamente competitivo y un atractivo plan de bonificaciones basado en el desempeño.Total flexibilidad de trabajo remoto, promoviendo un equilibrio excepcional entre la vida profesional y personal.Oportunidades significativas de desarrollo profesional y avance de carrera dentro de la organización.Acceso a formación continua y recursos de desarrollo para mantenerte a la vanguardia.Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y con un fuerte enfoque en el éxito del cliente.Acerca del PuestoNuestro cliente está en búsqueda de un estratega y negociador experimentado comoKey Account Manager Remotopara cultivar y expandir relaciones con nuestros clientes más importantes. En este rol, serás el principal punto de contacto, desarrollando estrategias personalizadas para asegurar el éxito y la satisfacción del cliente, y maximizando el valor que aportamos. Esta es una oportunidad para liderar iniciativas clave desde la comodidad de tu hogar, trabajando en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones excepcionales y fortalecer nuestra posición en el mercado, contribuyendo directamente a la estrategia de crecimiento a largo plazo de la empresa.Responsabilidades ClaveGestionar y desarrollar una cartera de cuentas clave, construyendo relaciones de alto nivel con los tomadores de decisiones.Identificar proactivamente oportunidades de crecimiento, venta cruzada y upselling dentro de las cuentas existentes.Desarrollar y ejecutar planes de cuenta estratégicos alineados con los objetivos del cliente y de la empresa.Actuar como enlace principal entre el cliente y los equipos internos, garantizando una comunicación efectiva y la resolución de problemas.Monitorear la satisfacción del cliente y la salud de la cuenta, implementando acciones correctivas según sea necesario.Experiencia comprobada comoKey Account Managero en un rol similar de gestión de grandes cuentas, preferiblemente en un entorno remoto.Sólido historial de éxito en la gestión de relaciones con clientes empresariales y logro de objetivos de ingresos.Excelentes habilidades de comunicación, negociación, presentación y resolución de conflictos.Capacidad para pensar estratégicamente, planificar a largo plazo y ejecutar planes de manera efectiva.Dominio de herramientas CRM y software de gestión de proyectos.Salario base altamente competitivo y un atractivo plan de bonificaciones basado en el desempeño.Total flexibilidad de trabajo remoto, promoviendo un equilibrio excepcional entre la vida profesional y personal.Oportunidades significativas de desarrollo profesional y avance de carrera dentro de la organización.Acceso a formación continua y recursos de desarrollo para mantenerte a la vanguardia.Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y con un fuerte enfoque en el éxito del cliente.RequisitosExperiencia probada de 5+ años comoKey Account Managero en roles de gestión de cuentas estratégicas.Capacidad demostrada para gestionar relaciones complejas con stakeholders de alto nivel.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.Mentalidad estratégica y orientada a resultados, con habilidad para planificar a largo plazo.Familiaridad con herramientas CRM y plataformas de gestión de proyectos.Se requiere disponibilidad para realizar viajes puntuales a la zona deAlmeríasegún sea necesario, aunque el rol es primordialmente remoto.BeneficiosSalario base altamente competitivo y un atractivo plan de bonificaciones basado en el desempeño.Posibilidad de trabajarcompletamente remoto, ofreciendo una flexibilidad sin precedentes.Oportunidades de desarrollo profesional y progresión de carrera en una empresa global.Apoyo continuo para la formación y el desarrollo de habilidades.Forma parte de un equipo colaborativo y de alto rendimiento enfocado en el éxito del cliente.Locación: AlmeríaBuscamos unKey Account Managerdinámico y estratégico para trabajar de forma remota, centrado en la expansión de nuestras operaciones enAlmería. Este rol es crucial para el desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas con nuestros clientes más importantes, asegurando su fidelidad y maximizando las oportunidades de crecimiento dentro de sus organizaciones. Serás el punto de contacto principal, responsable de comprender a fondo las necesidades de nuestros key accounts y de coordinar los recursos internos para ofrecer soluciones que superen sus expectativas. Este puesto ofrece una gran autonomía y la posibilidad de impactar directamente en los resultados de la compañía, trabajando desde cualquier ubicación.Gestionar y desarrollar una cartera decuentas clave, construyendo relaciones estratégicas a largo plazo.Identificar proactivamente necesidades de negocio y oportunidades de venta cruzada y adicional dentro de las cuentas existentes.Coordinar internamente la entrega de soluciones y servicios, asegurando la máxima satisfacción del cliente.Desarrollar planes de cuenta detallados y ejecutar estrategias para alcanzar y superar los objetivos de ingresos.Actuar como defensor del cliente dentro de la organización, proporcionando feedback valioso para la mejora continua.Mantener un profundo conocimiento del mercado y del panorama competitivo enAndalucía .Experiencia probada de 5+ años comoKey Account Managero en roles de gestión de cuentas estratégicas.Capacidad demostrada para gestionar relaciones complejas en stakeholders de alto nivel.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.Mentalidad estratégica y orientada a resultados, con habilidad para planificar a largo plazo.Familiaridad con herramientas CRM y plataformas de gestión de proyectos.Se requiere disponibilidad para realizar viajes puntuales a la zona deAlmeríasegún sea necesario, aunque el rol es primordialmente remoto.Requisitos Locación AlmeríaExperiencia probada de 5+ años comoKey Account Managero en roles de gestión de cuentas estratégicas.Capacidad demostrada para gestionar relaciones complejas con stakeholders de alto nivel.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.Mentalidad estratégica y orientada a resultados, con capacidad para planificar a largo plazo.Familiaridad con herramientas CRM y plataformas de gestión de proyectos.Disponibilidad para realizar viajes puntuales aAlmeríasegún sea necesario.Beneficios Locación AlmeríaSalario altamente competitivo y un plan de comisiones basado en el logro de objetivos.Flexibilidad completa de trabajo remoto.Oportunidades de desarrollo profesional y progresión de carrera.Apoyo continuo en formación y desarrollo de habilidades.Entorno de trabajo colaborativo y enfocado en el éxito del cliente.Locación: Las Palmas de Gran Canaria#J-18808-Ljbffr

EnQubit Cyberdefence buscamos la persona que va a fijar el estándar técnico de la compañía. Alguien con experiencia real, criterio propio y la madurez profesional para representar a Qubit en cualquier sala —desde una redacción regional hasta el comité de un cliente corporativo. No es una vacante más. Es la pieza que necesitamos para que Qubit dé el siguiente salto. Madrid o cualquier punto de España. Modelo híbrido: oficina, remoto y presencia en cliente cuando el proyecto lo requiera. Disponibilidad para desplazamientos puntuales por el territorio nacional, planificados con margen. Liderarás técnicamente los proyectos de ciberseguridad que ejecutamos para nuestros clientes, de principio a fin: propuesta, ejecución, entrega y defensa del informe ante dirección. Serás la referencia interna en las áreas que más peso tienen en nuestro portfolio: pentesting, auditoría de cumplimiento (ENS, NIS2, RGPD), arquitectura de seguridad, detección y respuesta y análisis forense. Participarás en la definición del roadmap de servicios y en las decisiones estratégicas del área técnica. En un horizonte de 6 a 12 meses, asumirás la construcción y dirección de tu propio equipo, con autonomía y presupuesto reales. Cada entregable que salga con tu firma debe sostenerse: análisis fundamentado, conclusiones defendibles, documentación clara y un trato impecable con cliente. Experiencia demostrable, primero. Idealmente entre 6 y 8 años en ciberseguridad, con recorrido real en proyectos completos: pentesting, respuesta a incidentes, hardening, SOC, cloud, GRC o forense. Nos interesa especialmente quien ya haya operado con autonomía —cliente, alcance, decisiones técnicas, defensa de conclusiones— y esté listo para el siguiente paso: liderar proyecto y, después, equipo. Formación técnica sólida. Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o equivalente. Si tu camino fue otro y tu trayectoria lo demuestra, cuéntanoslo. • Offensive Security — OSCP, OSEP, OSWE, OSCE³. No exigimos un sello concreto, sino la prueba de un nivel. Si tu credibilidad técnica viene avalada por trabajos publicados, ponencias en conferencias del sector (RootedCON, Navaja Negra, Mundo Hacker, BlackHat), CVEs descubiertas o untrackdemostrable en empresas serias, también nos vale. Inglés fluido, escrito y hablado. Imprescindible para trabajar con clientes y partners internacionales. Otros idiomas suman. Disponibilidad para desplazamientos dentro de España según el proyecto. Se planifican con tiempo. • Rigor técnico : lo que se afirma se sostiene; lo que se entrega se prueba., • Calidad : forma y fondo cuidados. Sin atajos., • Profesionalidad : trato impecable con cliente, equipo y partners., • Presencia : criterio claro al hablar, capacidad de defender decisiones técnicas y representar a Qubit con solvencia dentro y fuera de la sala., • Responsabilidad : te haces dueño/a del proyecto de principio a fin, y del equipo que lo ejecute en cada caso. Revisamos todas las candidaturas personalmente. #J-18808-Ljbffr

Indra Group busca un Tech Lead C++ para coordinar equipos de desarrollo en un entorno internacional, enfocándose en sistemas de ticketing y gestión de pagos dentro de soluciones de movilidad. Se valorará más de 5 años de experiencia en C++ y en liderazgo de equipos, con fondo técnico en ingeniería de software y experiencia en entornos críticos; se requiere inglés avanzado (C1). La división Indra Mobility ofrece proyectos innovadores y crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Cerca de los retos reales de la transición energéticaALFACAE acompaña a las empresas industriales y a los actores del sector terciario en sus proyectos de eficiencia y competitividad energética, gracias, en particular, a un profundo conocimiento técnico y normativo del sistema de Certificados de Ahorro Energético.Como filial de ENERSHIP GROUP (con sede en Francia), ALFACAE interviene en el punto de encuentro entre la industria, la energía, la normativa y la ejecución. Nuestra labor consiste en transformar mecanismos complejos en proyectos concretos, financiables y viables.Actualmente buscamos un/aconsultor/a técnico/a en eficiencia y competitividad energéticapara toda España. Te incorporarás al equipo de consultores en eficiencia y competitividad energética, contamos con dos oficinas situadas en Madrid y Málaga.Su función consiste en acompañar a nuestros clientes de los sectores industrial y terciario en la identificación, cuantificación y puesta en marcha de medidas de eficiencia y competitividad energética, con un enfoque predominantemente técnico: estudios y dimensionamiento, contratos de rendimiento energético, medición y verificación, y expedientes de operaciones específicas.Intervendrás en el núcleo de los proyectos: análisis técnico y normativo, cuantificación de los retos, elaboración de recomendaciones y seguimiento de su implementación hasta obtener el resultado para el cliente. No se trata ni de un puesto de desarrollo comercial ni de una función de oficina de estudios en el sentido clásico. Es necesario saber desentrañar un proyecto complejo, interpretar una instalación, extraer las medidas adecuadas y traducirlas en beneficios concretos.Tus funcionesAnalizar la situación energética y técnica de los clientes industriales y del sector terciario, e identificar las palancas de competitividad que se pueden activar; Cuantificar los retos y elaborar recomendaciones bien fundamentadas, a partir de visitas técnicas a las instalaciones y del análisis de la documentación técnica (auditorías, revisiones energéticas, planes de rendimiento); Elaborar contratos de rendimiento energético (cálculo de la situación de referencia, redacción del plan de medición y verificación según el protocolo IPMVP), así como estudios de dimensionamiento para operaciones estandarizadas y específicas que puedan optar a los Certificados de Ahorro Energético (CAE); Analizar, tramitar y redactar los expedientes de operaciones de Certificados de Ahorro Energético (CAE) específicas, tanto clásicas como del Sistema de Comercio de Emisiones (ETS), y comprobar la conformidad de los documentos técnicos elaborados por terceros; Llevar a cabo o coordinar campañas de identificación de proyectos en el sector industrial (visitas técnicas o videoconferencias), en colaboración con los consultores y los equipos comerciales; Aprovechar la red de socios (instaladores, oficinas de ingeniería) para convertir las oportunidades detectadas en proyectos concretos y acompañarlos en la elaboración de sus expedientes; Coordinar el avance de los expedientes, elaborar informes para los equipos internos y los clientes, y participar en el desarrollo de la actividad del Grupo Enership en el territorio.Nuestra forma de trabajarEl Grupo Enership mantiene deliberadamente un tamaño humano: pocos niveles jerárquicos, equipos reducidos y decisiones tomadas lo más cerca posible del terreno.Trabajamos en temas complejos, concretos y, a menudo, decisivos para nuestros clientes industriales. Esto supone una organización en la que la responsabilidad es real, donde las decisiones se toman en pocos días en lugar de en múltiples comités, y donde una idea vale por su solidez, no por el nivel jerárquico de a e que la formula.Aquí no esperamos a que un asunto suba varios niveles para que se tenga en cuenta: no hay escalones intermedios entre usted y las personas que toman las decisiones. Los equipos son reducidos, los intercambios directos, y cada uno se encarga de sus expedientes de principio a fin, desde el primer contacto sobre el terreno hasta la firma.Se fomenta la iniciativa. La responsabilidad no se delega hacia arriba.Es un entorno exigente, a veces intenso, pero siempre formativo. Para las personas adecuadas, eso es precisamente lo que lo hace estimulante.Trabajar aquí significa tener autonomía, visibilidad y un impacto concreto.También supone aceptar una gran transparencia: en una organización horizontal, el trabajo de cada uno es visible para todos. Para algunos, esto supone una presión; para otros, y nosotros estamos entre ellos, es precisamente lo interesante de este modelo.Escuela de ingeniería o equivalente.ExperienciaYa cuenta con una primera experiencia satisfactoria en consultoría, eficiencia energética, oficina de estudios o en un entorno industrial con un fuerte componente técnico y normativo.Más allá de la trayectoria profesional, lo que buscamos sobre todo es una forma de trabajar. Probablemente te sentirás a gusto con nosotros si:Te gusta analizar a fondo temas complejos y extraer de ellos recomendaciones claras; Eres riguroso/a y preciso/a tanto en el análisis como en la redacción; Sabes explicar un tema técnico de forma sencilla a alguien que no sea experto; Eres autónomo/a sin trabajar de forma aislada; Te gusta aprender, aportar y avanzar rápidamente; ¿Tienes ganas de desarrollarte profesionalmente en un sector donde la técnica, la normativa y la industria se dan la mano a diario?Por qué este puesto puede ser importantePorque te sitúa en primera línea de los retos reales de la transición energética.Porque no te limitarás a un papel meramente ejecutivo. Tendrás visibilidad, responsabilidad y una relación directa con los resultados que obtenemos para nuestros clientes.Porque te incorporas a una estructura en crecimiento donde las ideas circulan rápidamente, donde los interlocutores son accesibles y donde comprender un mecanismo, un cliente o un expediente tiene un impacto concreto.Ubicación : España; Movilidad: desplazamientos regulares a las instalaciones de los clientes en todo el territorio nacional español; Remuneración: fijo en función del perfil y la experiencia, complementado con una parte variable vinculada al logro de los objetivos definidos contigo cada semestre; Inicio: lo antes posible; Incorporación: apoyo por parte del equipo actual desde el primer día.#J-18808-Ljbffr

Eosol Group busca Global Strategic BuyerEn Eosol Group, estamos a la vanguardia de la innovación en el sector energético, impulsando la transición hacia un futuro más sostenible. Si eres un profesional con una sólida trayectoria en compras estratégicas y te apasiona la industria y la ingeniería, ¡esta es tu oportunidad!Buscamos incorporar a nuestro equipo unGlobal Strategic Buyercon 5 años de experiencia para unirse a nuestro dinámico departamento de compras. Este rol es crucial para garantizar el suministro eficiente y competitivo de materiales, componentes y servicios esenciales para el desarrollo de nuestros prototipos y proyectos de ingeniería.Sobre el puestoComo Global Strategic Buyer, serás responsable de liderar y ejecutar las estrategias de compra a nivel global, asegurando la adquisición de los mejores recursos al mejor precio y con la máxima calidad. Tu experiencia en la gestión de la cadena de suministro y tu conocimiento técnico te permitirán tomar decisiones informadas y estratégicas que impactarán directamente en el éxito de nuestros proyectos.Tus responsabilidades principales incluirán:Análisis Técnico de Necesidades:Comprender a fondo los requerimientos técnicos de materiales, componentes y servicios para el desarrollo de prototipos en entornos industriales y de ingeniería. Evaluar las especificaciones técnicas y funcionales para asegurar la correcta selección de los insumos.Búsqueda y Selección de Proveedores:Identificar, evaluar y calificar proveedores potenciales a nivel global, basándose en criterios de calidad, coste, fiabilidad, capacidad técnica y alineación con los valores de Eosol Group. Construir y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con proveedores clave.Gestión de Solicitudes de Oferta (RFQ):Diseñar, emitir y gestionar eficientemente las solicitudes de oferta (RFQ), asegurando que se reciba información completa y comparable de los proveedores.Negociación y Gestión de Pedidos:Negociar términos, condiciones, precios y plazos de entrega con los proveedores para obtener las mejores condiciones comerciales. Gestionar el ciclo de vida completo de los pedidos de compra, desde la emisión hasta la recepción y el pago.Coordinación Transversal:Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, desarrollo de producto, producción y otras áreas internas para entender sus necesidades y asegurar que las adquisiciones cumplan con los requisitos del proyecto.Seguimiento y Resolución de Incidencias:Monitorizar el rendimiento de los proveedores y la ejecución de los pedidos. Identificar y resolver proactivamente cualquier incidencia o desviación que pueda surgir durante el proceso de suministro, minimizando el impacto en los proyectos.Optimización de Costes y Procesos:Analizar continuamente los costes de los materiales y servicios adquiridos, identificando oportunidades de ahorro y optimización. Proponer e implementar mejoras en los procesos de compra y en la estrategia de suministro.Requisitos clave del rol:Experiencia:Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en posiciones de compras estratégicas, preferiblemente en sectores industriales, de ingeniería o energético.Conocimiento Técnico:Sólido conocimiento técnico previo, especialmente en materiales, componentes y servicios utilizados en el desarrollo de prototipos y en entornos industriales/ingeniería.Habilidades de Negociación:Capacidad excepcional para la negociación y la gestión de contratos.Gestión de Proveedores:Experiencia probada en la búsqueda, evaluación y gestión de relaciones con proveedores a nivel nacional e internacional.Procesos de Compra:Dominio de los procesos de compras, incluyendo la gestión de RFQ, la evaluación de ofertas y la formalización de pedidos.Idiomas:Dominio del español y nivel avanzado de inglés (hablado y escrito) es imprescindible para la gestión de proveedores internacionales.Herramientas:Nivel avanzado en el uso de herramientas de gestión de compras (ERP, SRM) y ofimática (Excel, PowerPoint).Competencias:Orientación a resultados, proactividad, excelentes habilidades de comunicación y capacidad analítica.¿Por qué unirte a Eosol Group?En Eosol Group, ofrecemos un entorno de trabajo estimulante donde podrás desarrollar tu carrera profesional, colaborar en proyectos innovadores y tener un impacto real en la transición energética. Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo, trabajo en equipo y excelencia.Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir un rol desafiante y gratificante en una empresa líder en su sector, ¡queremos conocerte!¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a construir un futuro más sostenible!#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarásmucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somoscerca de 7.000 profesionales, presentes en15 oficinas, y formamos parte de una red global demás de 400.000 personasque trabajan cada día con un propósito común:Building a Better Working World .En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EYApostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoTus Principales FuncionesComo Senior del departamento podrás asesorar a nuestros clientes en servicios de Due Diligence en todo tipo de operaciones corporativas.Los trabajos a desarrollar serán trabajos de Due Diligence (buy side y vendor due diligence), incluyendo análisis financiero en el marco de una operación corporativa, adquisición, venta, fusión, financiación o carve out, así como otros servicios en el contexto del asesoramiento en transacciones para clientes corporativos y de fondo de capital riesgo (Private Equity).RequisitosGrado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Ingeniería, complementada con formación financiera en master.Experiencia de al menos 3 años en el asesoramiento corporativo en due diligence, financiero y cuestiones relacionadas.Conocimientos avanzados de finanzas, auditoría, contabilidad, control de gestión y valorables conocimientos de valoraciones.Buena capacidad de comunicación oral y escrita, trabajo y gestión de equipo y motivación para crecer profesionalmenteNivel alto de inglésValorable CFANo se valorarán candidaturas que no cuenten con experiencia en el asesoramiento en transacciones/due diligence.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.Seguro de Vida y Accidentes.Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliaciónModelo de trabajo h...#J-18808-Ljbffr

Técnico/a Senior contabilidad y reporting (fondo inversión)Buscamos para una empresa enfocada a dar servicio a fondos de inversión y gestoras un/a Técnico/a Senior Contabilidad y Reporting.FuncionesContabilidad para una cartera de clientes compuesta por Entidades de Capital Riesgo (ECRs) y sus Sociedades Gestoras.Técnico senior en cumplimiento de las obligaciones de reporte de clientes.Supervisión de Auditorías Financieras de clientes.Seguimiento, análisis de impacto e implementación de novedades normativas en el sector del capital riesgo, en materia de contabilidad y reporte.Atención al cliente en consultas, incidencias y otras cuestiones relacionadas con los procesos de contabilidad y reporte.Coordinación de un equipo de Técnicos de Contabilidad y Reporte.Asistencia al Departamento de Cumplimiento Normativo en aspectos contables y financieros de los trabajos de auditoría de procesos.Asistencia con la Dirección en la detección de oportunidades comerciales y elaboración de ofertas a clientes.Colaborar con la implantación de procesos de mecanización y mejora de las tareas en materia de contabilidad y reporting.Requisitos+5 años de experiencia en tareas de contabilidad y reporte de entidades reguladas del sector financiero.Formación acorde con el puesto: licenciatura en ADE, Económicas o similar.Nivel alto de inglés.Dominio de herramientas tecnológicas esenciales empleadas en contabilidad (A3, paquete office) y se valorará conocimiento de otras herramientas (Fastes, Jira Work).Habilidad en la colaboración con equipos de técnicos (equipos de consultoría y/o auditoría financiera).Experiencia en la ejecución de proyectos y actividades respondiendo a deadlines y puntas de actividad.Iniciativa, ganas de asumir nuevos retos y gran capacidad de aprendizaje.#J-18808-Ljbffr

Especialista en Gestión de Transporte busca un profesional con experiencia para un puesto totalmente remoto, centrado en optimizar y supervisar nuestras operaciones de transporte. Será responsable de coordinar envíos, seleccionar transportistas y resolver incidencias, asegurando que la cadena de suministro funcione sin contratiempos.El candidato ideal debe ser organizado y conocer a fondo la logística, con capacidad para gestionar operaciones a distancia y negociar tarifas con transportistas#J-18808-Ljbffr

¿Te motiva diseñarhardware que acaba desplegado en el mundo real ?¿Te gusta entender a fondo cómo interactúan la electrónica y las comunicaciones y ver el impacto directo de tus decisiones de diseño?En Aclara, parte del grupo Hubbell, seguimos creciendo y buscamos un/a Hardware Engineer para unirse a nuestro equipo de desarrollo en Bilbao y trabajar en producto propio dentro del ámbito de Smart Grid, utilities eléctricas, gas y agua.¿Qué encontrarás en este rol?Formarás parte de un equipo técnico sólido e internacional, participando en el desarrollo de la nueva generación de distintos productos. Trabajarás desde el diseño hasta la industrialización y el soporte en vida serie, con impacto directo en productos que se despliegan globalmente.Diseñar arquitecturas electrónicas y definir soluciones técnicas para nuevos productos.Desarrollar diseños de hardware a nivel de circuito y PCB (analógico, RF y comunicaciones).Optimizar el diseño en términos de coste, fiabilidad y fabricación.Trabajar codo a codo con firmware, validación, fabricación y proveedores.Definir y revisar planes de test funcional, de rendimiento y cumplimiento.Generar documentación técnica: BOMs, especificaciones y soporte a fabricación.Analizar fallos en producto, identificar causas raíz y definir acciones correctivas.Participar en la mejora continua durante todo el ciclo de vida del producto.Qué buscamos en tiGrado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar.Al menos 3 años de experiencia en diseño electrónico.Experiencia en hardware de comunicaciones o sistemas embebidos.Capacidad analítica y orientación a resolución de problemas.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Valoramos especialmenteExperiencia en RF (Zigbee, WiFi, GSM…) o tecnologías PLC.Diseño de PCBs con herramientas como Altium.Conocimiento de normativa (EMC, CE, RoHS…).Experiencia en industrialización de productos electrónicos o entornos de alto volumen.Interés por entender el producto end to end (diseño → fabricación → campo).Producto propio y proyectos con impacto real a nivel global.Equipo técnico consolidado y entorno colaborativo.Modelo híbrido en el centro de Bilbao.Flexibilidad horaria.Estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo.Paquete de beneficios sociales (además de salario).Buen ambiente y foco técnico real.Hubbell crea soluciones de infraestructura crítica que impulsan a nuestros clientes, a las comunidades, a las personas y al planeta. Nuestra compañía está estratégicamente alineada con la modernización y electrificación de la red eléctrica. A medida que cada vez más productos se conectan a una red envejecida, las soluciones de Hubbell hacen posible la transición hacia una infraestructura energética más fiable, resiliente y eficiente.Fundada en 1888, nuestra capacidad de innovación nos ha convertido en un fabricante global líder de soluciones eléctricas y para utilities de alta calidad, ayudando a nuestros clientes a operar infraestructuras críticas de forma segura y eficiente.La compañía opera a través de dos segmentos de negocio:Hubbell Utility Solutions (HUS), que permite a la red transportar, comunicar y controlar la energía en aplicaciones del sector utility.Hubbell Electrical Solutions (HES), esencial para la gestión de la energía en una amplia variedad de industrias y aplicaciones.Nuestras soluciones verticales se aplican a mercados como centros de datos, energías renovables, edificios comerciales, industria, telecomunicaciones y transporte. Dando soporte a ambos segmentos se encuentran nuestros equipos corporativos y de Hubbell Unified Business Solutions, que aportan procesos, herramientas y tecnologías comunes en toda la organización.Estamos comprometidos con una forma de operar sostenible y ética, promoviendo una cultura inclusiva y de apoyo, donde las personas puedan crecer y desarrollarse profesionalmente. Nuestros empleados trabajan con orgullo sirviendo a sus comunidades desde nuestra sede central en Shelton, Connecticut, así como en múltiples ubicaciones en Estados Unidos y en todo el mundo.Hubbell Utility Solutions (HUS) permite que la red eléctrica transporte, comunique y controle la energía en aplicaciones del sector utility. HUS proporciona los componentes críticos que permiten transmitir y distribuir la energía de forma fiable, así como las tecnologías de comunicaciones y control necesarias para que la red sea más inteligente y flexible.Hubbell Incorporated, junto con sus filiales y empresas afiliadas, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EO / AA). Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida legalmente.La presente descripción no pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones, habilidades o condiciones asociadas al puesto. Su objetivo es reflejar de manera fiel los elementos principales del rol necesarios para la evaluación del desempeño, el desarrollo profesional y la compensación.#J-18808-Ljbffr

Product Manager - Área de Ensayo at Grupo Planeta in Barcelona, CT, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth.Desde la división Editorial de Grupo Planeta, en concreto para nuestro equipo de Marketing y Comunicación del área de Ensayo incorporamos un/a Product Manager. El área de Ensayo que abarca los sellos de Ariel, Crítica y Península. Una persona afín a las temáticas de Historia, divulgación científica, ciencias sociales, humanas y política. Buscamos un perfil que tenga dotes analíticas y le guste trabajar en equipo y tenga una sensibilidad especial hacia la cultura y los libros.¿En qué consistirá tu día a día?Diseño e implementación de planes de marketing (lanzamiento de novedades y campañas de fondo): definición de la estrategia off-line (publicidad, PLV, promociones al consumidor…) y on-line (web y RRSS), preparación de briefings, contacto con proveedores y agencias.Coordinación con editores, departamento de comunicación, departamento digital y trade marketing.Creación de contenidos para campañas on-line.Redacción de boletines comerciales y preparación de presentaciones para la red de ventas.Análisis de ventas y rentabilidad.Apoyo en la realización del presupuesto y cuentas de explotación.Elaboración de información para la red comercial.Análisis de ventas y gestión de stocks.¿Qué nos gustaría ver en tu CV?Experiencia mínima de 2 años en marketing.Conocimiento alto de Excel y otras herramientas de paquete Office.Conocimiento de PowerBI y Canva.Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con...Visión analítica.Actitud proactiva y flexible.Autonomía, iniciativa y facilidad para trabajar en equipo.Capacidad de organización, planificación y gestión.Pasión por la cultura.¿Qué te ofrecemos?Crecer profesionalmente junto a un equipo de expertos, donde todos aportamos y donde se respira muy buen ambiente de trabajo.Contrato indefinido y jornada completa.Oportunidades de desarrollo a través de nuestros planes de formación y talento interno.Descuentos y promociones exclusivas (formación, sellos editoriales, Casa del Libro, etc.).Un completo paquete de beneficios sociales (retribución flexible, seguro médico, transporte, etc.).En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades.Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo en EDUCA EDTECH Group como Responsable de Empresas de Formación Bonificada!Desde EDUCA EDTECH Group, empresa líder en el sector educativo y tecnológico, buscamos un/a Responsable de Empresas de Formación Bonificada para liderar la estrategia y el crecimiento del área de Formación Continua y FUNDAE, con responsabilidad sobre el equipo comercial y sobre la relación con las empresas cliente.Si tienes visión estratégica, vocación de liderazgo y conoces a fondo el mundo de la formación bonificada, esta es tu oportunidad.Definir y ejecutar la estrategia comercial del área de Formación Continua y FUNDAE, alineada con los objetivos del grupo.Gestionar y desarrollar la cartera de empresas cliente, impulsando nuevas oportunidades de negocio y fidelizando relaciones existentes.Liderar y supervisar al equipo de gestores FUNDAE: seguimiento del día a día, acompañamiento y desarrollo profesional de cada persona.Definir e implementar KPIs estratégicos de venta, asegurando su seguimiento y cumplimiento.Identificar ineficiencias operativas y liderar iniciativas de mejora continua que aporten valor real al negocio y a las empresas cliente.Eres IDEAL si dispones de...Experiencia en gestión comercial y de cuentas de empresa, preferiblemente en el sector de la formación bonificada o FUNDAE.Conocimiento profundo del funcionamiento de la Formación Continua y del sistema de bonificaciones de la FUNDAE.Experiencia liderando equipos comerciales.Capacidad de análisis y orientación a resultados: cómodo/a trabajando con métricas, objetivos y planes de acción.Perfil proactivo, con visión de negocio y capacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos.Banda salarial a convenir según valía y experiencia.Puesto disponible en nuestras oficinas de Granada o Madrid.Flexibilidad horaria.Plan de formación y potenciación de las habilidades.Crecimiento profesional y proyección internacional dentro del grupo.Oficina en el Edificio Educa EdTech, un complejo tecnológico único en España (edificioeducaedtech.Com).Team building e integración en un equipo dinámico, profesional y con alta calidad humana.Laboratorio de felicidad para el bienestar: actividades, regalos, felicitaciones, eventos y nuestros conocidos "afterwork".Únete al grupo educativo certificado como TOP EMPLOYER 2026, donde fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad, creando un ambiente inclusivo y libre de discriminación.#J-18808-Ljbffr

Acerca del PuestoNuestro cliente, una importante compañía en el sector de hidrocarburos, busca un Ingeniero de Mantenimiento experimentado para unirse a su equipo en León, Guanajuato. Será responsable de asegurar la confiabilidad y disponibilidad de la maquinaria e instalaciones de la planta, liderando equipos de mantenimiento preventivo y correctivo. Este puesto es fundamental para garantizar la continuidad operativa y la eficiencia en un entorno industrial exigente, contribuyendo a mantener los más altos estándares de calidad y seguridad, con un esquema de trabajo híbrido que combina la supervisión en sitio con la gestión administrativa.Responsabilidades ClaveDesarrollar y ejecutar planes de mantenimiento preventivo y predictivo para equipos críticos de la planta.Gestionar y supervisar las actividades de mantenimiento correctivo, asegurando la rápida resolución de fallas.Administrar el inventario de repuestos y materiales, optimizando los costos de mantenimiento.Analizar las causas raíz de las fallas recurrentes y proponer mejoras para incrementar la vida útil de los equipos.Liderar y capacitar al personal técnico del departamento de mantenimiento.Supervisar el cumplimiento de las normativas de seguridad durante la ejecución de trabajos de mantenimiento.RequisitosIngeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o afín.Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento industrial, preferentemente en el sector de hidrocarburos .Conocimiento en mantenimiento de equipos rotativos, estáticos y sistemas de control.Experiencia en el uso de sistemas CMMS (ej. SAP PM) para la gestión de órdenes de trabajo.Habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas.Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en León .BeneficiosSalario competitivo y bonos anuales por desempeño.Seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida.Oportunidades de desarrollo profesional y certificaciones.Plan de retiro y fondo de ahorro.Un ambiente de trabajo que valora la contribución y la seguridad.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. En EY encontrarás mucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. En España somos cerca de 7.000 profesionales , presentes en 15 oficinas , y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World . En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo. Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. #ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. • Apostamos por la innovación continua, • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares, • Impulsamos carreras con propósito y recorrido Como Senior del departamento podrás asesorar a nuestros clientes en servicios de Due Diligence en todo tipo de operaciones corporativas. Los trabajos a desarrollar serán trabajos de Due Diligence (buy side y vendor due diligence), incluyendo análisis financiero en el marco de una operación corporativa, adquisición, venta, fusión, financiación o carve out, así como otros servicios en el contexto del asesoramiento en transacciones para clientes corporativos y de fondo de capital riesgo (Private Equity). • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Ingeniería, complementada con formación financiera en master., • Experiencia de al menos 3 años en el asesoramiento corporativo en due diligence, financiero y cuestiones relacionadas., • Conocimientos avanzados de finanzas, auditoría, contabilidad, control de gestión y valorables conocimientos de valoraciones., • Buena capacidad de comunicación oral y escrita, trabajo y gestión de equipo y motivación para crecer profesionalmente, • Nivel alto de inglés, • Valorable CFA, • No se valorarán candidaturas que no cuenten con experiencia en el asesoramiento en transacciones/due diligence., • Wellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros., • Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY., • Modelo de trabajo h... #J-18808-Ljbffr

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. El departamento de Portfolio Management lidera la gestión y recuperación de préstamos fallidos (Individuals & SMEs), principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía. Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con los otros departamentos de gestión. Este departamento mantiene una relación directa y empática con el deudor, analizando su situación personal y diseñando un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación. El Asset Manager desempeña un papel clave en la recuperación de activos , liderando procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles. Entre sus principales responsabilidades destacan: • Establecer contacto directo con los deudores, mediante visitas presenciales o llamadas telefónicas que permiten comprender a fondo cada caso y generar confianza., • Diseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo., • Coordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales., • Presentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva., • Educación superior Obligatoria: Doble titulación en Derecho/ADE., • Mínimo 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria., • Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados., • Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria., • Buen nivel de Excel., • Habilidades de negociación., • Creatividad para la resolución de problemas., • Resiliencia., • Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos., • Incorporación inmediata a jornada completa, • Contrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio, • Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica, • Ubicación del puesto de trabajo, centro de Madrid #J-18808-Ljbffr

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias.Compañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado.El departamento de Portfolio Managementlidera la estrategia, gestión y recuperación de préstamos, principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía (Individuals & SMEs). Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con el resto de departamentos de gestión.Este departamento es responsable de analizar la situación en detalle de cada posición y diseñar un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación.El Portfolio Manager desempeña un papel clave en el liderazgo de la gestión de carteras y recuperación de activosliderando análisis, decisiones estratégicas y procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles.Entre sus principales responsabilidades destacan:Diseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo.Coordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales.Presentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva.Si fuese necesario, establecer contacto directo con los deudores, que permita comprender a fondo cada caso y generar confianza.Educación superior Obligatoria Doble titulación en Derecho/ADE.Mínimo 5 años de experiencia relevante y demostrable en un puesto similar en gestión de carteras de deuda secured con garantía hipotecaria, ya sea en servicer de primer nivel o fondo internacional.Excelentes habilidades y experiencia relevante en coordinación con múltiples actores como administradores concursales, abogados, deudores...Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria.Buen nivel de Excel.Habilidades de negociación.Creatividad para la resolución de problemas.Resiliencia.Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos.Gestión de equipos de trabajo.Condiciones ofertadas:-Incorporación inmediata a jornada completa-Contrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio.-Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica.- Ubicación del puesto de trabajo, centro de Madrid.#J-18808-Ljbffr

Penguin Random House Grupo Editorial busca incorporar una profesional al equipo de Marketing y Comunicación de su División Literaria. Liderarás la estrategia de marketing para los sellos Salamandra y Salamandra Graphic, impulsando novedades y fondo editorial y coordinando iniciativas digitales para hacer crecer sus comunidades de lectores.Se valorará visión estratégica, capacidad analítica y sensibilidad editorial, con experiencia en campañas de comunicación, publicidad y marketing digital.#J-18808-Ljbffr

Desde la división Editorial de Grupo Planeta, en concreto para nuestro equipo de Marketing y Comunicación del área de Ensayo incorporamos un/aProduct Manager .Elárea de Ensayoque abarca los sellos de Ariel, Crítica y Península. Una persona afín a las temáticas de Historia, divulgación científica, ciencias sociales, humanas y política. Buscamos un perfil que tenga dotes analíticas y le guste trabajar en equipo y tenga una sensibilidad especial hacia la cultura y los libros.¿En qué consistirá tu día a día?En dependencia de la Responsable de Marketing tus funciones principales serán:Diseño e implementación de planes de marketing (lanzamiento de novedades y campañas de fondo): definición de la estrategia off-line (publicidad, PLV, promociones al consumidor…) y on-line (web y RRSS), preparación de briefings, contactó con proveedores y agencias.Coordinación con editores, departamento de comunicación, departamento digital y trade marketing.Creación de contenidos para campañas on-line.Redacción de boletines comerciales y preparación de presentaciones para la red de ventas.Análisis de ventas y rentabilidad.Apoyo en la realización del presupuesto y cuentas de explotación.Elaboración de información para la red comercial. Análisis de ventas y gestión de stocks.#J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar en la sociedad… ¡de una forma divertida! Ofreceremos una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo... Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. • Diseñar, desarrollar y liderar la implementación de soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial y Machine Learning para entornos de producción, garantizando su escalabilidad, fiabilidad y mantenibilidad., • Definir, implementar y evolucionar plataformas y pipelines de MLOps que automaticen el ciclo de vida completo de los modelos: entrenamiento, validación, versionado, despliegue, monitorización y gobierno., • Colaborar estrechamente con equipos de Data Science para industrializar modelos, transformando prototipos y notebooks en servicios productivos de alto rendimiento., • Diseñar y desarrollar APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a la integración de modelos de IA y LLMs con aplicaciones empresariales y procesos de negocio., • Liderar la adopción de buenas prácticas de ingeniería del software, incluyendo testing automatizado, revisión de código, documentación técnica, observabilidad y diseño modular., • Diseñar e implementar procesos de CI/CD para aplicaciones y modelos de IA, promoviendo la automatización y la entrega continua., • Definir e implantar estrategias de monitorización de modelos, incluyendo métricas de rendimiento, detección de drift, calidad de datos, explicabilidad y alertado., • Integrar soluciones de IA con plataformas de datos, arquitecturas cloud y ecosistemas empresariales, asegurando altos estándares de seguridad, rendimiento y resiliencia., • Participar en el diseño de arquitecturas de referencia para soluciones de IA, estableciendo estándares técnicos, patrones de desarrollo y mejores prácticas dentro de la organización., • Actuar como referente técnico, proporcionando mentoría a perfiles junior y colaborando en la toma de decisiones tecnológicas y la evolución de la plataforma de IA., • Trabajar en equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles, colaborando con áreas de negocio, ingeniería, arquitectura y operaciones para maximizar el impacto de las soluciones de IA., • Más de 5 años de experiencia diseñando, desarrollando e industrializando soluciones de Inteligencia Artificial, Machine Learning o IA Generativa en entornos empresariales., • Sólida experiencia en ingeniería del software, aplicando principios de diseño, arquitectura, testing automatizado, revisión de código, documentación y buenas prácticas de desarrollo., • Dominio de Python y del ecosistema de IA/ML, incluyendo frameworks como PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, Hugging Face Transformers y librerías para IA Generativa., • Experiencia demostrable en el diseño e implementación de plataformas y pipelines de MLOps que cubran el ciclo de vida completo de modelos y aplicaciones de IA., • Conocimiento avanzado de control de versiones con Git y de procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Experiencia en contenerización y orquestación de aplicaciones mediante Docker y Kubernetes., • Experiencia desarrollando y desplegando servicios de IA mediante APIs REST, microservicios, procesamiento batch y arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia en arquitecturas cloud sobre Azure, AWS o Google Cloud Platform, aprovechando servicios nativos para IA, datos y despliegue., • Conocimiento en integración de soluciones de IA con plataformas de datos, arquitecturas distribuidas y ecosistemas empresariales., • Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares y capacidad para liderar decisiones técnicas, mentorizar a otros ingenieros y comunicar soluciones complejas a diferentes perfiles., • Experiencia en IA Generativa, incluyendo el desarrollo de aplicaciones basadas en LLMs, RAG (Retrieval-Augmented Generation), agentes inteligentes y orquestación mediante frameworks como LangChain, LlamaIndex o Semantic Kernel., • Experiencia trabajando con plataformas de IA y MLOps como Azure AI Foundry, Azure Machine Learning, MLflow, Kubeflow, Vertex AI, Amazon SageMaker o plataformas equivalentes., • Conocimientos de monitorización, observabilidad y evaluación de aplicaciones de IA, incluyendo métricas de rendimiento, calidad, deriva de modelos, trazabilidad y herramientas como Prometheus, Grafana u OpenTelemetry., • Experiencia con Infraestructura como Código (Terraform, Bicep, ARM, CloudFormation o similares) y automatización de entornos cloud., • Conocimiento de arquitecturas de datos modernas, procesamiento distribuido y herramientas como Spark, Databricks o plataformas equivalentes., • Experiencia definiendo arquitecturas de referencia, estándares técnicos y buenas prácticas para soluciones de IA en producción., • Conocimiento de aspectos relacionados con la gobernanza de IA, seguridad, privacidad, IA responsable y cumplimiento normativo., • Certificaciones relevantes en tecnologías cloud o IA, como Microsoft Azure AI Engineer, Azure AI Foundry, AWS Machine Learning Specialty, Google Professional Machine Learning Engineer o equivalentes., • Valorable Certificaciones en Azure., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica T-Systems Iberia solo procesará los CV de los candidatos que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Penguin Random House Grupo Editorial busca incorporar una profesional al equipo de Marketing y Comunicación de su División Literaria. Liderarás la estrategia de marketing para los sellos Salamandra y Salamandra Graphic, impulsando novedades y fondo editorial y coordinando iniciativas digitales para hacer crecer sus comunidades de lectores.Se valorará visión estratégica, capacidad analítica y sensibilidad editorial, con experiencia en campañas de comunicación, publicidad y marketing digital.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B?Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +120 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial.Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad.Sobre la empresa:En Flows ayudamos a empresas B2B a generar oportunidades de negocio mediante campañas de Cold Email altamente personalizadas. En poco más de dos años nos hemos convertido en una de las agencias de referencia del sector y nuestra ambición es clara: liderar el mercado español y seguir expandiéndonos internacionalmente.Hemos trabajado con +120 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame...Hemos generado +7000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +2.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente.Hemos generado +3 millones de euros en facturación para nuestros clientes.Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes.Descripción del trabajo:Para seguir creciendo buscamos un Growth Manager con mentalidad analítica, curiosidad por entender negocios y obsesión por optimizar resultados. No buscamos a alguien que simplemente gestione clientes, sino a una persona capaz de convertirse en un partner estratégico para ellos.Trabajarás directamente con CEOs y fundadores de empresas de distintos sectores, ayudándoles a diseñar la estrategia de outbound que impulsará su crecimiento. Cada cliente supondrá un reto diferente y tendrás libertad para experimentar, aprender y mejorar continuamente.En qué consistirá tu día a día:Reunirte con CEOs y fundadores para entender a fondo su negocio, su propuesta de valor y sus objetivos comerciales.Definir el ICP (Ideal Customer Profile), los segmentos prioritarios y la estrategia de outbound más adecuada para cada cliente.Diseñar campañas de Cold Email utilizando creatividad, psicología de ventas e inteligencia artificial para desarrollar múltiples hipótesis y tests A/B.Analizar el rendimiento de las campañas mediante dashboards y métricas para identificar patrones, extraer aprendizajes y optimizar continuamente los resultados.Lanzar experimentos de forma constante, validar nuevas ideas y convertir los datos en decisiones.Acompañar a los clientes durante toda la colaboración, proponiendo mejoras y asegurando que cada campaña evoluciona para generar el mayor número posible de reuniones comerciales.Español nativo.Al menos 2 años de experiencia en marketing o ventas B2B, idealmente en agencias, empresas SaaS o startups de alto crecimiento.Familiaridad con herramientas de prospección, automatización y análisis de datos (Apollo, Clay, Smartlead, HubSpot, ChatGPT, etc. es un plus).Interés por utilizar la inteligencia artificial para trabajar de forma más eficiente y potenciar tu creatividad.Disponibilidad para trabajar desde nuestro coworking en Ruzafa (Valencia), con flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal, ampliable durante los meses de verano.Esto es lo que te ofrecemos:Salario fijo competitivo + variable por objetivos.Retribución flexible con Cobee (restaurante, transporte, guardería y formación), para optimizar tu salario.MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces.Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito.Serás el/la quinto/a integrante de un equipo joven y dinámico. Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz tras pocos meses.Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows.Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino.¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!#J-18808-Ljbffr

Empresa tecnológica alemana · Entorno internacional · Remoto, híbrido o presencial¿Te apasiona diseñar la arquitectura que hace posible que la inteligencia artificial funcione de verdad en entornos empresariales reales? Entonces esta oportunidad es para ti.Somos una empresa tecnológica en plena expansión especializada en soluciones de inteligencia artificial, y buscamos un/a AI Solutions Architect capaz de traducir necesidades de negocio en arquitecturas de IA sólidas, viables y preparadas para producción. Tu misión será asegurar que las soluciones no solo se diseñen bien, sino que se implementen, integren y operen con éxito dentro del entorno tecnológico existente.Trabajarás mano a mano con perfiles técnicos de IA, garantizando que cada solución se materialice, se integre en la arquitectura IT y evolucione de forma sostenible en el mundo real.Dos requisitos imprescindibles1. Dominio demostrable de UiPath.Un eje central del puesto es conectar inteligencia artificial y automatización de procesos. Necesitamos experiencia real con Studio y Orchestrator en entornos productivos.2. Inglés fluido, hablado y escrito.Somos una empresa alemana con equipos distribuidos y el inglés es nuestro idioma de trabajo diario: reuniones, documentación técnica, revisiones de arquitectura y comunicación con cliente. No es un requisito de CV, se usa cada día.Tu día a díaDiseñar arquitecturas end-to-endpara soluciones y proyectos de inteligencia artificial.Seleccionar plataformas, herramientas, stacks tecnológicos y frameworks, incluyendo entornos como Azure, AWS, infraestructuras on-premise, SAP BTP, arquitecturas híbridas y soluciones basadas en asistentes inteligentes, agentes y modelos de lenguaje.Definir APIs, microservicios e integraciones con sistemas existentes como ERP, CRM, MES plataformas de automatización de procesos (RPA) y otros sistemas corporativos.Diseñar la integración entre soluciones de IA y automatizaciones de procesos existentes ( UiPathy similares), combinando agentes inteligentes con robots de software y flujos con intervención humana.Evaluar y seleccionar tecnologías de hosting y operación de modelos, incluyendo entornos basados en contenedores y herramientas de gestión del ciclo de vida de modelos.Impulsar el desarrollo de infraestructuras y stacks tecnológicos de IA, definiendo buenas prácticas operativas como CI/CD para modelos, MLOps y operación de soluciones de IA.Garantizar la compatibilidad de las soluciones de IA con la arquitectura de aplicaciones y datos existente, incluyendo sistemas corporativos, plataformas de datos y sistemas de gestión empresarial.Evaluar requisitosde rendimiento, escalabilidad, latencia, volumen de datos y seguridad.Integrar seguridad, privacidad, gobierno del dato y cumplimiento normativo desde la fase de diseño: gestión de accesos, tratamiento de datos sensibles, anonimización, cifrado y cumplimiento del RGPD.Definir el modelo operativo de las soluciones de IA: responsabilidades, mantenimiento y esfuerzo de operación.Identificar tendencias tecnológicas en IA, valorar su relevancia estratégica y técnica, e incorporarlas a la arquitectura cuando aporten valor.Coordinarte con Data Engineers, Product Owners y los equipos de seguridad, infraestructura y soporte, asegurando la coherencia técnica de las soluciones.Colaborar con AI Leads, AI Trainers y otros stakeholders, alineando las decisiones técnicas con la estrategia global de IA.Participar en la creación y validación de pruebas de concepto y prototipos, incluyendo su implementación técnica inicial.Realizar análisis de viabilidad técnica de soluciones de inteligencia artificial.Apoyar la operación y evolución de las soluciones de IA en producción, participando en el despliegue y mantenimiento junto con los equipos técnicos.Tu perfilExperiencia diseñando arquitecturas para soluciones de inteligencia artificial.Experiencia con plataformas, stacks y herramientas tecnológicas para soluciones de IA.Experiencia definiendo APIs, microservicios e integraciones con sistemas corporativos existentes.Experiencia con plataformas de automatización de procesos, especialmenteUiPath(Studio, Orchestrator, Document Understanding), y capacidad para integrarlas con soluciones de IA.Experiencia con tecnologías de operación y hosting de modelos, incluyendo entornos basados en contenedores y gestión del ciclo de vida de modelos.Conocimiento práctico de MLOps, CI/CD para modelos y operación de soluciones de IA.Capacidad para evaluar soluciones desde la perspectiva de rendimiento, escalabilidad, seguridad y operación en entornos reales.Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables.Interés genuino por la evolución de la inteligencia artificial, sus tendencias tecnológicas y su aplicación en entornos empresariales.Capacidad para trabajar con equipos técnicos y de negocio en entornos complejos.Inglés fluido (imprescindible); el alemán es un plus valorable.Lo que te ofrecemosContrato indefinido desde el primer día.Proyectos estables y a largo plazo, con impacto real y responsabilidad técnica.Proceso de onboarding estructurado para que conozcas a fondo el producto, el dominio y la arquitectura.30 días laborables de vacaciones, más los festivos oficiales alemanes.Acceso a nuestra biblioteca técnica interna.Seguro médico privado.Formación técnica semanal.Trabajo flexible: desde casa, la oficina o en modelo híbrido.Apoyo de expertos especializados en distintas áreas.Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.Horario flexible.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca unKey Account Managercon experiencia y una sólida trayectoria en la gestión de grandes cuentas para unirse a su equipo de ventas, operando de forma completamente remota. Serás responsable de desarrollar y mantener relaciones estratégicas con los clientes más importantes de la compañía, identificando sus necesidades y asegurando la máxima satisfacción y crecimiento de negocio. Este rol es ideal para profesionales que disfrutan construyendo relaciones a largo plazo, poseen excelentes habilidades de comunicación virtual y buscan la flexibilidad de un puesto 100% remoto, con la posibilidad de impactar significativamente en el éxito de la empresa desde cualquier lugar.Gestionar y desarrollar una cartera de clientes clave asignada, asegurando el cumplimiento de objetivos de ingresos y satisfacción.Establecer y mantener relaciones sólidas y de confianza con los tomadores de decisiones en las cuentas clave.Identificar oportunidades de expansión de negocio dentro de las cuentas existentes (cross-selling y up-selling).Desarrollar planes estratégicos de cuenta personalizados y coordinar la entrega de soluciones con equipos internos.Actuar como punto de contacto principal para las cuentas clave, resolviendo incidencias y asegurando una experiencia excepcional.Mínimo de 6 años de experiencia en gestión de cuentas clave (KAM) o roles de ventas senior.Experiencia demostrada en la gestión de relaciones B2B a nivel estratégico y de toma de decisiones.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, negociación y presentación virtual.Capacidad probada para trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados en un entorno remoto.Dominio de herramientas CRM y plataformas de colaboración remota.Sobre el PuestoNuestro cliente busca unKey Account Managercon experiencia y una sólida trayectoria en la gestión de grandes cuentas para unirse a su equipo de ventas, operando de forma completamente remota. Serás responsable de desarrollar y mantener relaciones estratégicas con los clientes más importantes de la compañía, identificando sus necesidades y asegurando la máxima satisfacción y crecimiento de negocio. Este rol es ideal para profesionales que disfrutan construyendo relaciones a largo plazo, poseen excelentes habilidades de comunicación virtual y buscan la flexibilidad de un puesto 100% remoto, con la posibilidad de impactar significativamente en el éxito de la empresa desde cualquier lugar.Responsabilidades ClaveGestionar y desarrollar una cartera de clientes clave asignada, asegurando el cumplimiento de objetivos de ingresos y satisfacción.Establecer y mantener relaciones sólidas y de confianza con los tomadores de decisiones en las cuentas clave.Identificar oportunidades de expansión de negocio dentro de las cuentas existentes (cross-selling y up-selling).Desarrollar planes estratégicos de cuenta personalizados y coordinar la entrega de soluciones con equipos internos.Actuar como punto de contacto principal para las cuentas clave, resolviendo incidencias y asegurando una experiencia excepcional.RequisitosMínimo de 6 años de experiencia en gestión de cuentas clave (KAM) o roles de ventas senior.Experiencia demostrada en la gestión de relaciones B2B a nivel estratégico y de toma de decisiones.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, negociación y presentación virtual.Capacidad probada para trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados en un entorno remoto.Dominio de herramientas CRM y plataformas de colaboración remota.BeneficiosSalario base competitivo y un atractivo plan de comisiones basado en el rendimiento de las cuentas.Trabajo 100% remoto, con total flexibilidad horaria y geográfica.Oportunidades significativas de desarrollo profesional y avance de carrera.Acceso a formación avanzada en gestión de cuentas y técnicas de venta estratégica.Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo, enfocado en la innovación y el éxito del cliente.Buscamos unKey Account Managerdinámico y estratégico para trabajar de forma remota, centrado en la expansión de nuestras operaciones enAlmería. Este rol es crucial para el desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas con nuestros clientes más importantes, asegurando su fidelidad y maximizando las oportunidades de crecimiento dentro de sus organizaciones. Serás el punto de contacto principal, responsable de comprender a fondo las necesidades de nuestros key accounts y de coordinar los recursos internos para ofrecer soluciones que superen sus expectativas. Este#J-18808-Ljbffr

Ejecutivo de Cuentas Clave RemotoNuestro cliente está buscando un Ejecutivo de Cuentas Clave Remoto para gestionar y expandir su relación con clientes estratégicos a nivel nacional. Este rol, que opera de forma totalmente virtual, se centrará en comprender a fondo las necesidades de nuestros clientes más importantes, desarrollar planes de crecimiento personalizados y asegurar su máxima satisfacción y retención. Serás un socio estratégico para estas cuentas, trabajando de cerca con equipos internos para ofrecer soluciones integrales. Si eres un profesional experimentado en gestión de cuentas, con gran capacidad de relación y buscas la flexibilidad de un trabajo 100% remoto, esta oportunidad en Las Palmas de Gran Canaria es para ti.ResponsabilidadesGestionar y desarrollar una cartera de cuentas clave, construyendo relaciones sólidas y de confianza a largo plazo.Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes, expandiendo la oferta de productos/servicios.Desarrollar e implementar planes de negocio estratégicos para cada cuenta, alineados con los objetivos del cliente y de la empresa.Actuar como punto de contacto principal, resolviendo incidencias y asegurando una comunicación fluida y efectiva.Colaborar con equipos de soporte, ventas y producto para ofrecer soluciones integrales y un servicio excepcional.Monitorear el rendimiento de las cuentas y presentar informes periódicos a la dirección sobre el estado y las oportunidades.Experiencia demostrable de al menos 4 años en gestión de cuentas clave o roles similares de ventas B2B.Historial probado de éxito en retención y crecimiento de cuentas estratégicas.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas, adaptadas a un entorno virtual.Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y proactiva en un entorno de trabajo remoto.Fuerte orientación al cliente y habilidad para construir relaciones de confianza a distancia.Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado.RequisitosExperiencia demostrable de al menos 4 años en gestión de cuentas clave o roles similares de ventas B2B.Historial probado de éxito en retención y crecimiento de cuentas estratégicas.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas, adaptadas a un entorno virtual.Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y proactiva en un entorno de trabajo remoto.Fuerte orientación al cliente y habilidad para construir relaciones de confianza a distancia.Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado.BeneficiosSalario base competitivo con un atractivo programa de comisiones basado en la retención y el crecimiento de las cuentas.Trabajo totalmente remoto, proporcionando una gran flexibilidad y conciliación.Oportunidades de desarrollo profesional y progresión de carrera en un entorno internacional.Paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico y acceso a plataformas de formación.Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo, con una cultura que valora la autonomía y la excelencia en el servicio al cliente.#J-18808-Ljbffr

Peygran es una empresa de origen familiar con un marcado carácter innovador. Trabajamos con pasión con el objetivo encontrar nuevas formas y nuevos productos que permitan a los profesionales de la construcción realizar su trabajo con resultados óptimos.Vamos a incorporar a nuestro equipo de ventas a un/una Area Manager para potenciar el negocio y la venta en el territorio nacional, concretamente en elmercado de Andalucía.FUNCIONESParticipar en la coordinación e implantación de la política comercial de la empresa.Participar en negociaciones de alto nivel.Realizar seguimiento directo de los grandes clientes de la empresa.Ampliar y fidelizar la cartera de clientes Peygran.Realizar viajes de negocio, asistencia a ferias y/o eventos clave para representar a la compañía.Liderar al equipo de ventas multicartera.QUÉ PERFIL BUSCAMOSGrado o licenciatura en económicas / Comercio internacionalAl menos 5 años de experiencia en un puesto de similares características.Imprescindible conocer a fondo el sector materiales de la construcción.Experiencia liderando y gestionando equipos.Perfil con clara orientación al cliente, capacidad de negociación, planificación y visión estratégica.Disponibilidad para realizar viajes por el territorio nacional.QUÉ OFRECEMOSContrato indefinido.Vehículo de empresa, dietas y herramientas digitales para el desempeño del puesto.Formación inicial y continua a cargo de la empresa.Posibilidades reales dedesarrollo y crecimiento profesionalen una empresa en plena expansión.Entorno de trabajo inclusivo y equitativo.Buscamos a una persona honesta y comprometida con ganas de abordar nuevos proyectos. Si estás buscando una empresa donde desarrollar tu potencial profesional y humano esta es tu oportunidad. ¡Te esperamos!¿Quieres saber más sobre nosotros? Búscanos en la web y en RRSS (LinkedIn, Instagram, Facebook) https://www.Peygran.Com/EnIndustrias Peygran S.L.Ucreemos firmemente en la importancia de trabajar bajo un ambiente inclusivo y equitativo. Todos nuestros procesos de selección están diseñados para garantizar la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad, religión, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría impulsar tu carrera profesional en el sector de transformados plásticos gestionando proyectos industriales de alto impacto? Esta es tu oportunidad para formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, situado en el Vallés Oriental, donde podrás desarrollar tu potencial como Industrial Project Manager en una compañía líder del sector.Principales funciones de la posiciónLiderar la gestión y coordinación de proyectos industriales, especialmente en el lanzamiento de utillajes y moldes de inyección.Coordinar equipos multidisciplinares y facilitar la interacción entre diferentes departamentos.Gestionar la planificación, seguimiento y control de los proyectos asignados.Supervisar y optimizar los procesos relacionados con la inyección de plástico y ensamblaje de componentes.Garantizar el cumplimiento de los objetivos de calidad, costes y plazos establecidos.Se requierePerfil polivalente, con habilidades para interactuar e influir en diferentes áreas de la organización.Nivel avanzado de inglés y valorable alemán.Vehículo propio para acceder a las instalaciones.Se ofreceIntegración en un equipo de alto rendimiento y ambiente colaborativo.Plan de formación y desarrollo profesional personalizado.Beneficios sociales: comedor de empresa subvencionado y retribución flexible (seguro médico, fondo social, seguro de vida y plan de pensiones según antigüedad).Proyección y estabilidad en una empresa referente del sector.Horario de lunes a jueves con entrada entre 8h y 9h y salida entre 17h y 18h; viernes jornada intensiva.#J-18808-Ljbffr

En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible, una que sea más sostenible, accesible y eficiente para todos. Nos movemos por un propósito claro: hacer de nuestras ciudades un lugar mejor. Si te apasiona el impacto social y ambiental, y buscas un lugar donde tu talento impulse un cambio real, ¡este es tu sitio! Aquí, cada día es una oportunidad para transformar la movilidad urbana y contribuir a un futuro más verde.Gestionamos las relaciones con nuestros clientes empresariales, desarrollando soluciones de movilidad a medida para compañías de todos los sectores. Somos el puente entre la tecnología de Cabify y las necesidades reales de las empresas, construyendo alianzas estratégicas que impulsan el crecimiento y la eficiencia. Nuestro día a día implica entender a fondo las necesidades del cliente, proponer soluciones innovadoras y asegurar que la experiencia Cabify sea siempre excepcional. ¿Con quién trabajarás en tu día a día?Head of B2BSales ManagerEquipo de SDRsEquipo de Operaciones y ProductosTu misiónComo Sales Executive, tu misión será liderar el crecimiento de nuestra cartera de clientes empresariales, construyendo relaciones sólidas y estratégicas que maximicen el valor para Cabify y para nuestros partners.¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?Diseñarás y ejecutarás estrategias de prospección B2B, identificando y atrayendo nuevas cuentas clave para expandir nuestra presencia en el mercado español.Gestionarás de manera integral un portfolio de clientes empresariales, asegurando su satisfacción, retención y el crecimiento de la facturación a través de up-selling y cross-selling.Negociarás y cerrarás acuerdos comerciales complejos, demostrando un profundo conocimiento de nuestros servicios y adaptándolos a las necesidades específicas de cada empresa.Analizarás el rendimiento de tus cuentas, identificando oportunidades de mejora y optimización para asegurar el cumplimiento y superación de los objetivos de ventas establecidos.Colaborarás activamente con equipos internos (Operaciones, Producto, Marketing) para garantizar la excelencia en la implementación de soluciones y la resolución de incidencias, aportando la voz del cliente.Experiencia demostrable de al menos 4 años en roles de ventas B2B, gestión de cuentas clave o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector tecnológico o de servicios.Habilidad probada para identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio complejas, con un historial sólido de cumplimiento de objetivos.Dominio avanzado de herramientas CRM (Salesforce es un plus) y capacidad para analizar datos de ventas para tomar decisiones estratégicas.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación, con fluidez en español e inglés.Orientación a resultados, proactividad y una mentalidad orientada a la solución de problemas.Contrato indefinido con salario competitivoPresupuesto anual para formación y desarrolloPlanes de retribución flexibleDescuentos en restaurantes, tiendas y gimnasiosEquipo de trabajo para desarrollar todo tu talentoCabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!Relaciones de amistad:nos referimos a tus amigos íntinos o amigos cercanos, con quien mantienes un fuerte lazo emocional, confianza basada en años de relación y afecto mutuo, aunque actualmente no mantengas un contacto frecuente. No nos referimos a amigos/as recientes o conocidos. Si tienes dudas, por favor decláralo para que el área de Compliance pueda evaluar el caso.Relaciones familiares:cónyuge, pareja de hecho, padres, hijos, hermanos, y cualquier pariente hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad (por ejemplo, tíos, sobrinos, primos, abuelos, nietos, suegros, cuñados).Relaciones sentimentales:alguien con quien mantienes una relación romántica, con o sin convivencia.Cabify:todas las empresas controladas por Cabify, sus subsidiarias y demás sociedades que forman parte del grupo Cabify en España, Argentina, Chile, Perú, Colombia y Uruguay.Clientes B2B:todos aquellos clientes corporativos que hayan contratado algún servicio de Cabify. No incluye a los usuarios registrados en la App.Funcionario/a público:persona que ocupa o ha ocupado en los últimos 5 años un cargo público de alto nivel o de responsabilidad política, administrativa o económica, incluidos jefes de Estado, ministros, legisladores, magistrados, jefes militares de alto rango, directivos de empresas estatales, autoridades locales y autonómicas con capacidad de decisión sobre materias regulatorias o administrativas, y quienes desempeñan cargos relevantes en partidos políticos. No se incluyen empleados públicos de nivel operativo o técnico, como policías, maestros, profesores o personal administrativo.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un entorno profesional estimulante basado en la autonomía y la confianza?Pennylane te ofrece la oportunidad de crecer dentro de una empresa en plena expansión.Aquí, tu experiencia contribuirá directamente a ayudar a los emprendedores a recuperar el control de sus finanzas. Descubre un lugar donde tus competencias serán valoradas y donde podrás dar forma al futuro de la gestión financiera.Nuestra visiónNuestra ambición es convertirnos en el software de gestión financiera preferido de las pymes europeas.Ayudamos a los emprendedores a liberarse de las tareas que consumen tiempo relacionadas con la contabilidad y las finanzas, al mismo tiempo que les proporcionamos acceso a información financiera clave para ayudarles a tomar las mejores decisiones para su empresa.Al mismo tiempo, apoyamos a los despachos de contabilidad, permitiéndoles dedicar menos tiempo a tareas redundantes y repetitivas, y más tiempo al asesoramiento y acompañamiento de sus clientes.Acerca de PennylanePennylane es una de las FinTech de mayor crecimiento en Francia, y pronto tiene la ambición de abordar el mercado europeo.En 5 años de existencia, hemos logrado:Posicionarnos en el mercado como un editor de soluciones de contabilidad y gestión financiera innovadorasRecaudar un total de 400 millones de euros de inversores de renombre, entre ellos Sequoia, el fondo referente de Silicon Valley, conocido por haber apoyado a Google, Facebook, Airbnb, Stripe, PayPal y muchos otros en sus iniciosPasar de 7 cofundadores a un equipo de màs de 1.000 colaboradores, con una nota media de 4,5/5 en Glassdoor y un 87% de evaluadores en Glassdoor que recomendarían PL a sus allegadosConeccionar un equipo internacional formado por colaboradores de 25 países diferentes, con una cultura del teletrabajo muy flexibleGanarnos la confianza de miles de usuarios y obtenerexcelentes valoraciones¡Más de 1.300.000 microempresas/pymes y más de 7.000 despachos de contabilidad ya utilizan Pennylane en Francia!Contexto del rolPennylane lanza su actividad en España con una estrategia PYMES-first centrada enVerifactu, aprovechando la ventana regulatoria de 2027, manteniendo a largo plazo la ambición de construir una plataforma completa de producción contable. Este rol forma parte del equipo inicial de lanzamiento en España y será clave para ofrecer una experiencia excelente a medida que escalamos la adopción entre pymes hispanohablantes y prescriptores (incluidas asesorías/gestorías). La persona contribuirá a construir las bases del soporte local en coordinación con los equipos de HQ.Responsabilidades principalesGestionar tickets de soporte en español por chat y teléfono, garantizando respuestas claras, rápidas y eficaces, y contribuyendo a la definición de SLAs y a su mejora continua.Investigar incidencias de uso del producto, identificar causas raíz y coordinar escalados con equipos de HQ (Producto/Ingeniería) cuando sea necesario.Impartir sesiones de onboarding y formación (inicialmente sesiones “one-to-many”) para acelerar la adopción del producto y reducir preguntas recurrentes.Crear y mantener una base de conocimiento en español (artículos, FAQs, macros internas), en colaboración con HQ, para mejorar el autoservicio y reducir volumen de tickets.Mantener un feedback loop sólido hacia producto: sintetizar patrones, compartir insights accionables y proponer mejoras para la experiencia de cliente.Ayudar a definir y documentar procesos de soporte en España (priorización, workflows, estándares de calidad, prácticas de herramientas), con mentalidad de escalado.Contribuir a la estrategia de crecimiento del soporte en España, con posible evolución a un rol de primer/a team lead / manager para perfiles con interés en liderazgo.Perfil buscado3–5+ años de experiencia en soporte al cliente enfintech B2B(o SaaS similar), con alta autonomía.Familiaridad con procesos contables y/o experiencia con asesorías/gestorías.Español fluido (nivel nativo ideal) e inglés profesional sólido para colaborar con HQ y documentar.Enfoque estructurado de troubleshooting: capaz de investigar, priorizar hipótesis y comunicar avances con claridad.Comodidad con soporte por chat y teléfono, equilibrando velocidad, calidad y empatía.Excelentes habilidades de comunicación escrita: capaz de redactar contenido de soporte claro y orientado al usuario.Capacidad para facilitar formaciones/onboardings (webinars, sesiones grupales) y explicar temas complejos de forma sencilla.Mentalidad de producto: curiosidad por entender el “por qué” y proactividad para mejorar la experiencia.Capacidad de trabajar en un contexto de lanzamiento con ambigüedad y de construir procesos de forma pragmática.Proceso de selecciónEntrevista con un/a reclutador/aCaso prácticoEntrevista con los Hiring ManagersTeam fit:Última rondaLo que podemos ofrecerte:Tendrás25 días de vacaciones remuneradas por Pennylane, además de5 días de Rest & Relaxadicionales ofrecidos por la empresa.Retribución flexible: podrás acceder a beneficios con ventajas fiscales para comida, transporte, cuidado infantil y formación profesional a través deAlan Flex .Seguro médico: contarás con el seguro de salud deAlan, cuyo plan estándar está íntegramente financiado por Pennylane.Recibirásstock options de Pennylane, para que puedas participar en el éxito de la empresa que estás ayudando a construir.Dispondrás de un presupuesto para convertir tu hogar en un espacio de trabajo más cómodo, además de una ayuda mensual para trabajar desde un espacio de coworking cuando lo desees.Recibirásequipamiento Apple de última generación .En función del equipo y de los requisitos del puesto, podrás trabajar en remoto desde tu país de residencia, siempre que esté situado en Europa y dentro de una diferencia horaria máxima de dos horas con respecto a la zona horaria CET.Nos comprometemos a reunirnos regularmente en eventos de empresa, como losTech Days, que permiten a los Pennylaners que trabajan en remoto encontrarse cada tres meses, o nuestro seminario anual. Estos encuentros crean importantes momentos de cohesión para todo el equipo.Para prosperar en Pennylane, necesitarás:Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules)Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambioHacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadasTener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diariaSabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios.Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera!Données personnellesPennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. Notre data policy.Personal DataPennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more.Personenbezogene DatenPennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahrenDatos personalesPennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información#J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. para liderar proyectos tecnológicos complejos y de transformación digital. Será responsable de coordinar equipos multidisciplinares, gestionar la relación con clientes estratégicos, controlar contratos con proveedores, gestionar órdenes de compra de servicios y licencias y asegurar el cumplimiento de hitos en alcance, plazo y presupuesto, garantizando la máxima calidad y una gestión proactiva de riesgos. • Dirección y coordinación del equipo técnico (15 personas) durante toda la ejecución del contrato., • Planificación, seguimiento y control del proyecto, asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y acuerdos de nivel de servicio (ANS)., • Interlocución principal con la Dirección de clientes como responsable del contrato., • Gestión de la documentación técnica y entregables, velando por los requisitos de calidad y los plazos definidos en el PPT., • Control del indicador de rotación de personal (IFR) y coordinación de posibles sustituciones., • Supervisión del cumplimiento de obligaciones en materia de protección de datos (RGPD, LOPDGDD, ENS nivel ALTO) y confidencialidad., • Reporte periódico al órgano de contratación y gestión de incidencias., • Titulación universitaria., • Experiencia demostrable como director de proyecto en entornos de administración pública., • Conocimiento de normativa de contratación pública y gestión de contratos financiados con fondos europeos (PRTR/NextGenerationEU)., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Certificaciones de gestión de proyectos PMP, Prince o similar., • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año., • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. En T-Systems buscamos un/a Jefe/a de Proyecto de Transformación para liderar proyectos estratégicos de transformación digital en cliente en Cataluña, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando la entrega de soluciones tecnológicas que aporten valor al negocio, mejoren los servicios públicos y contribuyan a la modernización de la Administración. • Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de transformación digital de principio a fin., • Definir, junto con el cliente y los diferentes stakeholders, el alcance, objetivos, planificación, entregables y criterios de éxito del proyecto., • Gestionar el alcance, cronograma, presupuesto, recursos tecnológicos y humanos, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos., • Coordinar equipos multidisciplinares, fomentando la colaboración entre perfiles funcionales, técnicos y de negocio., • Identificar, evaluar y gestionar riesgos, dependencias e incidencias, definiendo planes de mitigación y contingencia cuando sea necesario., • Realizar el seguimiento continuo del proyecto mediante indicadores, informes de estado y reuniones de gobierno, comunicando de forma clara y proactiva el avance a todas las partes implicadas., • Gestionar la relación con el cliente, asegurando una comunicación fluida, la alineación de expectativas y un alto nivel de satisfacción., • Impulsar la toma de decisiones, proponiendo soluciones y estrategias que permitan alcanzar los objetivos del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, los plazos, el presupuesto y las políticas de gobierno del proyecto., • Promover la mejora continua mediante la aplicación de metodologías, herramientas y buenas prácticas de gestión de proyectos., • Participar, cuando sea necesario, en la preparación de propuestas técnicas, ofertas, RFP/RFI y documentación asociada a nuevas oportunidades., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial o titulaciones equivalentes (nivel MECES 3 o superior)., • Experiencia demostrable de al menos 6 años como Jefe/a de Proyecto gestionando proyectos complejos de transformación tecnológica., • Experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo de software, implantación de soluciones tecnológicas o modernización de sistemas de información., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de múltiples stakeholders., • Conocimiento y experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) y metodologías tradicionales (PMBOK, PRINCE2 o similares)., • Capacidad para gestionar alcance, planificación, riesgos, calidad, presupuesto y recursos., • Nivel alto de catalán y castellano, tanto oral como escrito., • Experiencia en proyectos para la Generalitat de Catalunya u otras Administraciones Públicas., • Conocimiento del funcionamiento, organización y procedimientos del sector público., • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master, PMI-ACP o equivalentes)., • Certificación ITIL., • Experiencia en proyectos de transformación digital, migración a Cloud, plataformas de datos, inteligencia artificial o automatización de procesos., • Conocimiento de arquitecturas y tecnologías Cloud., • Experiencia en procesos de licitación pública, preparación de ofertas, RFP y RFI., • Conocimientos de gobierno del dato, interoperabilidad y arquitectura empresarial., • Conocimiento de marcos de interoperabilidad y estándares utilizados en la Administración Pública., • Liderazgo y capacidad para influir en equipos multidisciplinares., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Alta capacidad analítica y de resolución de problemas., • Proactividad e iniciativa en la toma de decisiones., • Organización, autonomía y capacidad para priorizar en entornos complejos., • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente., • Adaptabilidad al cambio y compromiso con la mejora continua., • Capacidad para trabajar en entornos de alta exigencia, manteniendo el foco en la calidad y la consecución de objetivos., • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año., • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

Empresa tecnológica alemana · Entorno internacional · Remoto, híbrido o presencial ¿Te apasiona diseñar la arquitectura que hace posible que la inteligencia artificial funcione de verdad en entornos empresariales reales? Entonces esta oportunidad es para ti. Somos una empresa tecnológica en plena expansión especializada en soluciones de inteligencia artificial, y buscamos un/a AI Solutions Architect capaz de traducir necesidades de negocio en arquitecturas de IA sólidas, viables y preparadas para producción. Tu misión será asegurar que las soluciones no solo se diseñen bien, sino que se implementen, integren y operen con éxito dentro del entorno tecnológico existente. Trabajarás mano a mano con perfiles técnicos de IA, garantizando que cada solución se materialice, se integre en la arquitectura IT y evolucione de forma sostenible en el mundo real. Dos requisitos imprescindibles 1. Dominio demostrable de UiPath. Un eje central del puesto es conectar inteligencia artificial y automatización de procesos. Necesitamos experiencia real con Studio y Orchestrator en entornos productivos., 2. Inglés fluido, hablado y escrito. Somos una empresa alemana con equipos distribuidos y el inglés es nuestro idioma de trabajo diario: reuniones, documentación técnica, revisiones de arquitectura y comunicación con cliente. No es un requisito de CV, se usa cada día. • Diseñar arquitecturas end-to-end para soluciones y proyectos de inteligencia artificial., • Seleccionar plataformas, herramientas, stacks tecnológicos y frameworks, incluyendo entornos como Azure, AWS, infraestructuras on-premise, SAP BTP, arquitecturas híbridas y soluciones basadas en asistentes inteligentes, agentes y modelos de lenguaje., • Definir APIs, microservicios e integraciones con sistemas existentes como ERP, CRM, MES plataformas de automatización de procesos (RPA) y otros sistemas corporativos., • Diseñar la integración entre soluciones de IA y automatizaciones de procesos existentes (UiPath y similares), combinando agentes inteligentes con robots de software y flujos con intervención humana., • Evaluar y seleccionar tecnologías de hosting y operación de modelos, incluyendo entornos basados en contenedores y herramientas de gestión del ciclo de vida de modelos., • Impulsar el desarrollo de infraestructuras y stacks tecnológicos de IA, definiendo buenas prácticas operativas como CI/CD para modelos, MLOps y operación de soluciones de IA., • Garantizar la compatibilidad de las soluciones de IA con la arquitectura de aplicaciones y datos existente, incluyendo sistemas corporativos, plataformas de datos y sistemas de gestión empresarial., • Evaluar requisitos de rendimiento, escalabilidad, latencia, volumen de datos y seguridad., • Integrar seguridad, privacidad, gobierno del dato y cumplimiento normativo desde la fase de diseño: gestión de accesos, tratamiento de datos sensibles, anonimización, cifrado y cumplimiento del RGPD., • Definir el modelo operativo de las soluciones de IA: responsabilidades, mantenimiento y esfuerzo de operación., • Identificar tendencias tecnológicas en IA, valorar su relevancia estratégica y técnica, e incorporarlas a la arquitectura cuando aporten valor., • Coordinarte con Data Engineers, Product Owners y los equipos de seguridad, infraestructura y soporte, asegurando la coherencia técnica de las soluciones., • Colaborar con AI Leads, AI Trainers y otros stakeholders, alineando las decisiones técnicas con la estrategia global de IA., • Participar en la creación y validación de pruebas de concepto y prototipos, incluyendo su implementación técnica inicial., • Realizar análisis de viabilidad técnica de soluciones de inteligencia artificial., • Apoyar la operación y evolución de las soluciones de IA en producción, participando en el despliegue y mantenimiento junto con los equipos técnicos., • Experiencia diseñando arquitecturas para soluciones de inteligencia artificial., • Experiencia con plataformas, stacks y herramientas tecnológicas para soluciones de IA., • Experiencia definiendo APIs, microservicios e integraciones con sistemas corporativos existentes., • Experiencia con plataformas de automatización de procesos, especialmente UiPath (Studio, Orchestrator, Document Understanding), y capacidad para integrarlas con soluciones de IA., • Experiencia con tecnologías de operación y hosting de modelos, incluyendo entornos basados en contenedores y gestión del ciclo de vida de modelos., • Conocimiento práctico de MLOps, CI/CD para modelos y operación de soluciones de IA., • Capacidad para evaluar soluciones desde la perspectiva de rendimiento, escalabilidad, seguridad y operación en entornos reales., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables., • Interés genuino por la evolución de la inteligencia artificial, sus tendencias tecnológicas y su aplicación en entornos empresariales., • Capacidad para trabajar con equipos técnicos y de negocio en entornos complejos., • Inglés fluido (imprescindible); el alemán es un plus valorable., • Contrato indefinido desde el primer día., • Proyectos estables y a largo plazo, con impacto real y responsabilidad técnica., • Proceso de onboarding estructurado para que conozcas a fondo el producto, el dominio y la arquitectura., • 30 días laborables de vacaciones, más los festivos oficiales alemanes., • Acceso a nuestra biblioteca técnica interna., • Seguro médico privado., • Formación técnica semanal., • Trabajo flexible: desde casa, la oficina o en modelo híbrido., • Apoyo de expertos especializados en distintas áreas., • Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo., • Horario flexible. #J-18808-Ljbffr

Empresa tecnológica alemana · Entorno internacional · Remoto, híbrido o presencial¿Te apasiona diseñar la arquitectura que hace posible que la inteligencia artificial funcione de verdad en entornos empresariales reales? Entonces esta oportunidad es para ti.Somos una empresa tecnológica en plena expansión especializada en soluciones de inteligencia artificial, y buscamos un/a AI Solutions Architect capaz de traducir necesidades de negocio en arquitecturas de IA sólidas, viables y preparadas para producción. Tu misión será asegurar que las soluciones no solo se diseñen bien, sino que se implementen, integren y operen con éxito dentro del entorno tecnológico existente.Trabajarás mano a mano con perfiles técnicos de IA, garantizando que cada solución se materialice, se integre en la arquitectura IT y evolucione de forma sostenible en el mundo real.Dos requisitos imprescindibles1. Dominio demostrable de UiPath.Un eje central del puesto es conectar inteligencia artificial y automatización de procesos. Necesitamos experiencia real con Studio y Orchestrator en entornos productivos.2. Inglés fluido, hablado y escrito.Somos una empresa alemana con equipos distribuidos y el inglés es nuestro idioma de trabajo diario: reuniones, documentación técnica, revisiones de arquitectura y comunicación con cliente. No es un requisito de CV, se usa cada día.Tu día a díaDiseñar arquitecturas end-to-endpara soluciones y proyectos de inteligencia artificial.Seleccionar plataformas, herramientas, stacks tecnológicos y frameworks, incluyendo entornos como Azure, AWS, infraestructuras on-premise, SAP BTP, arquitecturas híbridas y soluciones basadas en asistentes inteligentes, agentes y modelos de lenguaje.Definir APIs, microservicios e integraciones con sistemas existentes como ERP, CRM, MES plataformas de automatización de procesos (RPA) y otros sistemas corporativos.Diseñar la integración entre soluciones de IA y automatizaciones de procesos existentes ( UiPathy similares), combinando agentes inteligentes con robots de software y flujos con intervención humana.Evaluar y seleccionar tecnologías de hosting y operación de modelos, incluyendo entornos basados en contenedores y herramientas de gestión del ciclo de vida de modelos.Impulsar el desarrollo de infraestructuras y stacks tecnológicos de IA, definiendo buenas prácticas operativas como CI/CD para modelos, MLOps y operación de soluciones de IA.Garantizar la compatibilidad de las soluciones de IA con la arquitectura de aplicaciones y datos existente, incluyendo sistemas corporativos, plataformas de datos y sistemas de gestión empresarial.Evaluar requisitosde rendimiento, escalabilidad, latencia, volumen de datos y seguridad.Integrar seguridad, privacidad, gobierno del dato y cumplimiento normativo desde la fase de diseño: gestión de accesos, tratamiento de datos sensibles, anonimización, cifrado y cumplimiento del RGPD.Definir el modelo operativo de las soluciones de IA: responsabilidades, mantenimiento y esfuerzo de operación.Identificar tendencias tecnológicas en IA, valorar su relevancia estratégica y técnica, e incorporarlas a la arquitectura cuando aporten valor.Coordinarte con Data Engineers, Product Owners y los equipos de seguridad, infraestructura y soporte, asegurando la coherencia técnica de las soluciones.Colaborar con AI Leads, AI Trainers y otros stakeholders, alineando las decisiones técnicas con la estrategia global de IA.Participar en la creación y validación de pruebas de concepto y prototipos, incluyendo su implementación técnica inicial.Realizar análisis de viabilidad técnica de soluciones de inteligencia artificial.Apoyar la operación y evolución de las soluciones de IA en producción, participando en el despliegue y mantenimiento junto con los equipos técnicos.Tu perfilExperiencia diseñando arquitecturas para soluciones de inteligencia artificial.Experiencia con plataformas, stacks y herramientas tecnológicas para soluciones de IA.Experiencia definiendo APIs, microservicios e integraciones con sistemas corporativos existentes.Experiencia con plataformas de automatización de procesos, especialmenteUiPath(Studio, Orchestrator, Document Understanding), y capacidad para integrarlas con soluciones de IA.Experiencia con tecnologías de operación y hosting de modelos, incluyendo entornos basados en contenedores y gestión del ciclo de vida de modelos.Conocimiento práctico de MLOps, CI/CD para modelos y operación de soluciones de IA.Capacidad para evaluar soluciones desde la perspectiva de rendimiento, escalabilidad, seguridad y operación en entornos reales.Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables.Interés genuino por la evolución de la inteligencia artificial, sus tendencias tecnológicas y su aplicación en entornos empresariales.Capacidad para trabajar con equipos técnicos y de negocio en entornos complejos.Inglés fluido (imprescindible); el alemán es un plus valorable.Lo que te ofrecemosContrato indefinido desde el primer día.Proyectos estables y a largo plazo, con impacto real y responsabilidad técnica.Proceso de onboarding estructurado para que conozcas a fondo el producto, el dominio y la arquitectura.30 días laborables de vacaciones, más los festivos oficiales alemanes.Acceso a nuestra biblioteca técnica interna.Seguro médico privado.Formación técnica semanal.Trabajo flexible: desde casa, la oficina o en modelo híbrido.Apoyo de expertos especializados en distintas áreas.Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.Horario flexible.#J-18808-Ljbffr

Programador/a ERP Madrid | Modelo híbrido | Jornada completa | Contrato indefinidoEn TeamSystem, ayudamos a que las microempresas, PYMES y asesorías sean más competitivas. Lo hacemos a través de soluciones digitales modernas que simplifican procesos, aumentan la productividad y reducen errores.Como uno de los principales proveedores de software en Europa, ofrecemos soluciones innovadoras en ERP, e-commerce, fintech, CRM y RRHH. Con una facturación anual superior a los 50 millones de euros, somos una compañía consolidada en el sector B2B SaaS, especializada en facturación electrónica, automatización de pagos y gestión financiera. ¡Y seguimos creciendo!En Golden Soft, parte del grupo internacional TeamSystem, buscamos dos desarrolladores para impulsar la transformación de nuestro ERP, una solución con más de 30 años en el mercado y miles de clientes satisfechos.Lo que te esperaUn proyecto único y estable, con visión a largo plazo: evolución de nuestro ERP hacia la nube, movilidad e inteligencia artificial. Integración en un grupo internacional con múltiples iniciativas tecnológicas y jornadas anuales en Italia para compartir ideas y avances. Modelo híbrido de trabajo: presencial en Madrid (Arganzuela) + teletrabajo flexible. Licencia de GitHub Copilot para potenciar tu productividad y creatividad.¿Qué harás en tu día a día?Desarrollar evolutivos y correctivos del ERP en sus distintas capas: entorno Windows (.NET), movilidad (Node.Js, Angular, React), cloud e integración de IA. Trabajar en un entorno agile sin rigideces, donde lo importante es la colaboración, la entrega de valor y la mejora continua. Conocer a fondo el ERP para entender su lógica de negocio y proponer mejoras técnicas y funcionales con visión de futuro. Explorar e incorporar nuevas tecnologías, con libertad para innovar y mejorar el producto.Tecnologías que usamosERP: Windows App, .NET Framework, Access, SQL Server, PostgreSQLMovilidad: Node.Js, Angular, React, PostgreSQLCloud & IA: Estamos en plena transición hacia arquitecturas modernas, inteligentes y escalablesRequisitosFormación: Grado Medio, Superior o UniversitarioExperiencia mínima: 1 añoTecnologías ERP: .NET Framework, VB o C#, SQL Server/PostgreSQL, OOPTecnologías de movilidad: Node.Js, Angular, ReactExperiencia o fuerte interés en desarrollo de software.Ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente.Compromiso con la calidad del código y las buenas prácticas.Curiosidad por entender el negocio y cómo la tecnología lo transforma.¿Por qué unirte?Proyecto consolidado, con impacto real y evolución constante. Equipo dinámico, colaborativo y con mezcla de perfiles junior y senior. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Tecnología actual y herramientas que potencian tu desarrollo.At TeamSystem, we embrace a flexible, responsible way of working built on trust and autonomy. We provide modern tools, invest in continuous learning, and foster an inclusive, collaborative culture shaped by Agile principles. Teamsystem is a Leading Tech Company in the digital solutions market in Europe. We are a growing company with an ambitious mission: to bring digital into every business.#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Account Manager Mobility Transporta...¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente, una importante empresa del sector logístico, está buscando unKey Account Managerpara su oficina enLas Palmas de Gran Canaria. Serás responsable de gestionar y fidelizar a nuestros clientes estratégicos, asegurando una relación sólida y un servicio de alta calidad. Este rol requiere una presencia constante en la oficina y en las instalaciones de los clientes para comprender a fondo sus necesidades y ofrecer soluciones logísticas a medida. Buscamos a un profesional con una sólida experiencia en gestión de cuentas clave, excelentes habilidades de comunicación y negociación, y un profundo conocimiento del sector logístico en lasIslas Canarias. Tu objetivo será maximizar el valor de cada cuenta y contribuir al crecimiento de la cuota de mercado.Gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos (Key Accounts) asignada.Identificar las necesidades logísticas de los clientes y proponer soluciones personalizadas y eficientes.Negociar contratos, tarifas y condiciones comerciales, asegurando la rentabilidad y la satisfacción del cliente.Actuar como punto de enlace principal entre el cliente y los equipos internos de operaciones y servicio.Realizar un seguimiento exhaustivo del rendimiento de las cuentas y presentar planes de acción para su optimización.Experiencia demostrable de 4+ años en gestión de cuentas clave, preferiblemente en el sector logístico o de transporte.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación de propuestas.Capacidad probada para construir y mantener relaciones a largo plazo con clientes.Conocimiento del sector logístico y de la operativa en lasIslas Canarias.Disponibilidad para trabajar de forma presencial enLas Palmas de Gran Canariay desplazarse a instalaciones de clientes.Acerca del PuestoNuestro cliente, una importante empresa del sector logístico, está buscando unKey Account Managerpara su oficina enLas Palmas de Gran Canaria. Serás responsable de gestionar y fidelizar a nuestros clientes estratégicos, asegurando una relación sólida y un servicio de alta calidad. Este rol requiere una presencia constante en la oficina y en las instalaciones de los clientes para comprender a fondo sus necesidades y ofrecer soluciones logísticas a medida. Buscamos a un profesional con una sólida experiencia en gestión de cuentas clave, excelentes habilidades de comunicación y negociación, y un profundo conocimiento del sector logístico en lasIslas Canarias. Tu objetivo será maximizar el valor de cada cuenta y contribuir al crecimiento de la cuota de mercado.Responsabilidades ClaveGestionar y desarrollar una cartera de cuentas clave, construyendo relaciones estratégicas a largo plazo.Identificar proactivamente necesidades de negocio y oportunidades de venta cruzada y adicional dentro de las cuentas existentes.Coordinar internamente la entrega de soluciones y servicios, asegurando la máxima satisfacción del cliente.Desarrollar planes de cuenta detallados y ejecutar estrategias para alcanzar y superar los objetivos de ingresos.Actuar como defensor del cliente dentro de la organización, proporcionando feedback valioso para la mejora continua.Mantener un profundo conocimiento del mercado y del panorama competitivo enAndalucía.RequisitosExperiencia probada de 5+ años comoKey Account Managero en roles de gestión de cuentas estratégicas.Capacidad demostrada para gestionar relaciones complejas con stakeholders de alto nivel.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.Mentalidad estratégica y orientada a resultados, con habilidad para planificar a largo plazo.Familiaridad con herramientas CRM y plataformas de gestión de proyectos.Se requiere disponibilidad para realizar viajes puntuales a la zona deAlmeríasegún sea necesario, aunque el rol es primordialmente remoto.BeneficiosSalario altamente competitivo y un excelente plan de comisiones basado en el logro de objetivos.Posibilidad de trabajarcompletamente remoto, ofreciendo una flexibilidad sin precedentes.Oportunidades de desarrollo profesional y progresión de carrera dentro de la organización.Apoyo continuo para la formación y el desarrollo de habilidades.Forma parte de un equipo colaborativo y de alto rendimiento enfocado en el éxito del cliente.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente, una importante empresa del sector logístico, está buscando unKey Account Managerpara su oficina enLas Palmas de Gran Canaria. 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Gracias por sus comentarios.Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles.No se pudo copiar la URL al portapapeles.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional de alto rendimiento y experto en el mercado residencial de lujo para la comercialización de la cartera de activos de un fondo de inversión inmobiliario. Operando con máxima autonomía y un respaldo corporativo total. • Comisiones del 70% al 100%. Estructura retributiva altamente competitiva., • Libertad operativa. Control total de tu negocio e independencia bajo un modelo de vanguardia digital., • Herramientas digitales premium. CRM propio, soporte e infraestructura de una marca líder en Europa., • Inversión en Marketing y Publicidad. Campañas digitales y posicionamiento destacado en portales nacionales e internacionales., • Plan de crecimiento real. Posibilidad a medio plazo de convertirte en manager, creando y dirigiendo por tu propio equipo de asesores inmobiliarios obteniendo mayor estabilidad económica, • Experiencia como Bróker o Asesor Inmobiliario en el mercado Prime., • Cartera propia: Es imprescindible aportar cartera., • Conocimiento del mercado: Dominio absoluto de las zonas, precios por metro cuadrado y dinámicas de los barrios más exclusivos de la ciudad., • Competencias: Perfil marcadamente comercial, con alta capacidad de negociación, orientación a resultados y excelencia en el trato al cliente de alto nivel., • Autonomía: Capacidad para autogestionar tu agenda, captaciones y cierres, funcionando como emprendedor. #J-18808-Ljbffr

Bewor es una empresa con 8 años de experiencia en el sector de la tecnología y la identidad digital. Somos prestadores de servicios electrónicos de confianza cualificados por el Gobierno de España.Estamos en plena fase de crecimiento y buscamos a una persona para el puesto de Account Executive (AE) / Sales Executive con sólida experiencia en el entorno tecnológico. Si cuentas con mentalidad estratégica y orientada al cierre y vienes de comercializar soluciones digitales o software, te invitamos a unirte a nuestro equipo comercial para ayudarnos a convertir el pipeline en clientela de largo plazo.Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completoJornada: De Lunes a ViernesFunciones y ResponsabilidadesGestión y Cierre de Oportunidades: Liderar el ciclo de venta a partir de las reuniones y demostraciones agendadas y cualificadas por nuestro equipo de SDR, sumadas a las oportunidades generadas mediante prospección directa a puerta fría a partir de listados asignados.Consultoría Comercial: Entender a fondo las necesidades y dolores de los clientes potenciales para presentar propuestas de valor personalizadas sobre nuestras soluciones de identidad digital.Negociación: Gestionar ofertas comerciales, negociación de contratos y objeciones con perfiles de decisión (C-Level, Direcciones de Operaciones, Legal, TI).Gestión de Pipeline: Mantener un control riguroso de las oportunidades en el CRM, asegurando un seguimiento óptimo y reportando previsiones de ventas (forecasting) precisas.Colaboración Interna: Trabajar mano a mano con el equipo de SDR para afinar el perfil de cliente ideal (ICP) y con el equipo de operaciones/soporte para asegurar un correcto onboarding del cliente.Experiencia en ventas B2B tecnológicas: Mínimo 2-3 años de experiencia demostrable en ventas B2B dentro del sector tecnológico, entornos SaaS (Software as a service) o servicios de confianza digital, con historial sólido (track record) en la consecución de objetivos de cierre en estos mercados.Habilidades de Negociación: Capacidad innata para comunicar propuestas de valor complejas de forma sencilla y gestionar procesos de negociación de ciclo medio/largo.Dominio de CRM: Uso fluido y metódico de herramientas de gestión comercial (HubSpot, Salesforce o similar).Enfoque Consultivo: Orientación total a la clientela y a resultados, con una alta capacidad de escucha activa.Ubicación: Residencia en Madrid.Salario fijo + variable en función de resultados.Modelo de trabajo híbrido en Madrid (3 días presenciales en oficina y 2 días de teletrabajo).Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.Ambiente innovador y de alto crecimiento en el sector tecnológico.Si te apasiona el cierre de ventas, tienes mentalidad estratégica y quieres liderar la digitalización y seguridad de grandes empresas desde el sector tecnológico, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a unTechnical Customer Care Specialist.En vitalera nuestra misión es clara: facilitamos a hospitales y empresas del sector salud, a cuidar depacientes crónicos fuera del hospital y a actuar antes de que un problema acabe en ingreso,a nivel nacional y a nivel internacional.Lo hacemos con una plataforma de monitorización remota que es producto sanitario certificado (MDR, ISO 13485, ISO 27001) y que incorpora IA al seguimiento clínico, mediante escaneo de imagenes y sistemas inteligentes. Somos un equipo muy hiperespecializado, focalizado en resolver las necesidades a los clientes y centrado en las personas: aquí tu trabajo se nota desde el primer día, y lo ven los equipos clínicos que usan la plataforma a diario.El rol:Buscamos a la persona que será la voz técnica de vitalera ante nuestros clientes: profesionales sanitarios, equipos de IT de hospitales y partners internacionales. Alguien a quién le guste analizar, llegar al fondo de un problema y explicarlo igual de bien a un médico que a un ingeniero, con el rigor que exige un producto sanitario. Es un rol con mucho recorrido: estarás en el punto donde se cruzan cliente, producto y desarrollo.Resolver incidencias técnicas de clientes (nivel 1 y 2): acceso, configuración e integraciones.Llevar el canal de soporte de principio a fin: registrar, clasificar y escalar cada caso a quien corresponda.Reproducir y documentar posibles bugs para que desarrollo pueda resolverlos rápido.Acompañar la puesta en marcha de nuevos clientes: configuración y seguimiento.Vigilar la calidad de los datos de los proyectos activos y detectar anomalías antes que el cliente.Convertir el feedback de clientes y usuarios en mejoras, dentro de nuestro sistema de calidad.Medir y reportar los indicadores del servicio, con nuestro sistema de calidad.Mínimo 2-3 años de experiencia en soporte técnico, customer success técnico o implantación de software, idealmente en salud digital o software médico.Inglés nivel C2 o nativo, hablado y escrito, y español fluido.Formación en bioinformática, ingeniería biomédica o similar.Soltura con datos: SQL, APIs y lectura de logs.Capacidad de explicar lo técnico a perfiles no técnicos.Autonomía, organización y proactividad: sabes priorizar sin que nadie te marque la cola.Capacidad excelente de trabajo en equipo, proactividad y ganas de aprender constantemente.Ubicación en país vasco.Se valorará:Experiencia previa en software médico o entornos regulados (MDR, ISO 13485, ISO 27001).Otros idiomas: catalán, euskeraImpacto real: lo que resuelves llega a hospitales y pacientesContacto diario con producto y desarrollo, y voz en cómo evoluciona la plataformaTrabajar de la mano de clientes y partners líderes en el sector saludVacaciones flexiblesPortátil y material de trabajo#J-18808-Ljbffr

SomosSopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado.Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable.Descripción del empleoBuscamos un/aConsultor/a Seniorcon base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente.Responsabilidades principalesParticipación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP.Interlocución y Liderazgo:Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces.Análisis de Negocio:Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas.Gestión de Equipos:Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc).Control de Riesgos y Calidad:Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal.Controlar el proceso de delivery.Tecnologías que debes conocerConocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…)Manejo avanzado de UnixManejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket)Otros requisitos deseablesCertificación vigente del PMI (PMP o CAPM)Seguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades)Metodologías ágiles (Scrum / Kanban)Haber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personalConocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios).Experiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP.Perfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional.Experiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades.Acostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing.Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente.Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad.Formación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente.En Sopra HR Software apostamos por la innovación continua:Curiosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo.Información adicional¿Qué encontrarás con nosotros?Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial.Flexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano.30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas.Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor.Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos.Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas.Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera.Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.Ubicación del empleo#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Olloniego, Asturias — con viajes nacionales e internacionales|Jornada completa|Depende de: CEOPOR QUÉ EXISTE ESTE PUESTOProasur desarrolla, fabrica y monta museos, exposiciones y centros de visitantes desde 1990, en España, Europa y Oriente Medio. Lo hacemos con fábrica propia de 20.000 m² y los oficios integrados in house: carpintería, metal, vidrio, gráfica, equipos audiovisuales e iluminación. Con proyectos de esa complejidad, el margen se gana o se pierde en el contrato, en la oferta y en cada modificado. Por eso creamos una posición de Comité dedicada a proteger el resultado económico de cada proyecto y a gestionar su riesgo contractual, desde la oferta hasta la liquidación.Es una posición de dirección con trabajo de campo, no una función de elaboración de informes.Los datos de obra —avance, coste para terminar, previsión de tesorería— dependen cada vez menos de la elaboración manual de informes: estamos automatizando esa parte del proceso. Tu trabajo empieza donde termina el número: la conversación, la reclamación, la negociación y la decisión.QUÉ ESPERAMOS QUE CONSIGASTres objetivos, por orden de prioridad:1. Maximizar el margen de las obras en curso.Responsabilizarte del resultado económico de cada proyecto en ejecución, hasta su liquidación final: modificados, reclamaciones y recuperación de costes.2. Proteger el margen desde la fase de oferta.Liderar la revisión económica, la estrategia de precio, las condiciones contractuales y la decisión de presentarse o no a cada licitación relevante.3. Elevar la conciencia de negocio del equipo de gestión de proyectos.Acompañar a cada jefe/a de proyecto para que asuma el resultado económico de su obra y sepa defenderlo sin ti en la sala.QUÉ NO ES ESTE PUESTONo es un puesto de control de gestión ni de elaboración de informes.Si tu aportación principal es construir el cuadro de mando, este no es tu sitio: el cuadro de mando ya existe.No es un puesto comercial de ventas.No llevarás objetivo de captación ni de cartera de pedidos.No es un puesto de oficina.Estarás en obra, en el taller, delante del cliente y delante de los jefes/as de proyecto.RESPONSABILIDADESContratación y riesgo contractualRevisar y negociar los contratos con cliente antes de la firma; identificar y valorar el riesgo que nos piden asumir.Responsabilizarte del proceso de gestión del cambio: nada se fabrica sin orden firmada y modificado valorado, salvo que se justifique que el cambio reduce el coste del proyecto.Preparar y defender reclamaciones de plazo y de trabajos adicionales, y discutir las de proveedores y subcontratistas.Trabajar en tres entornos normativos y contractuales distintos: España, resto de Europa (incluidos contratos marco de instituciones europeas) y Oriente Medio.Margen de las obras en cursoResponder del resultado económico de cada obra, desde la adjudicación hasta la liquidación.Cuestionar cada mes, uno a uno, las previsiones de coste de los jefes/as de proyecto; intervenir pronto en las obras que se desvían y liderar el plan de recuperación.Liderar la negociación y el cierre de liquidaciones, y reclamar el cobro de retenciones.Revisar junto con Producción y Compras la estrategia de compra de los paquetes principales — revisión conjunta de criterio económico, no gestión operativa de compras.Licitación y precioLiderar la revisión económica y contractual de las licitaciones relevantes junto con Ventas y Oficina Técnica.Fijar la estrategia de precio por mercado: el margen que aguanta un proyecto en España, en el norte de Europa y en el Golfo no es el mismo.Decidir con criterios claros a qué licitaciones presentarse (volumen, margen, riesgo y encaje) y señalar las condiciones contractuales que no debemos aceptar.Equipo y gobiernoFormar a los jefes/as de proyecto y fijar el estándar: qué es una previsión defendible, qué se reclama, qué se escala y cuándo.Revisar el paquete económico mensual automático y presentar al Comité la posición económica: riesgo, exposición, acciones de recuperación y resultado previsto.Apoyar a Finanzas en reconocimiento de ingresos y previsión de tesorería, y especificar qué debe producir el sistema a continuación.AUTORIDADEstas son las líneas de autoridad del puesto, vigentes desde el primer día:Tienes autoridad funcional sobre los jefes/as de proyecto en todo lo económico y contractual: previsiones, modificados, reclamaciones y correspondencia comercial con cliente. Siguen dependiendo de Operaciones para la ejecución.Tienes autoridad para parar una oferta antes de que salga.Tienes autoridad para rechazar condiciones contractuales. Los desacuerdos de fondo con Operaciones se resuelven con el CEO.Formas parte del Comité de Dirección y dependes del CEO en lo relativo a el resultado económico de los proyectos.CÓMO MEDIREMOS EL ÉXITO (ESQUEMA ORIENTATIVO)6 meses — Obras en curso con una posición económica que conoces y puedes defender personalmente: 100%6 meses — Modificados ejecutados sin orden formal ni valoración: Cero6 meses — Contratos firmados revisados por ti antes de la firma: 100%12 meses — Mejora del margen neto de la cartera entregada frente al año anterior: +3-5% sobre el beneficio previsto en estudio12 meses — Importe recuperado vía modificados, reclamaciones y liquidaciones: medido e informado cada mes12 meses — Jefes/as de proyecto que presentan y defienden su posición económica sin ayuda: todos12 meses — Licitaciones relevantes que pasan decisión formal de ir/no ir y revisión económica: 100%Nota: “entregar el informe a tiempo” queda excluido deliberadamente como medida de éxito de este puesto.EXPERIENCIA QUE PEDIMOSAmplia experiencia (en torno a 10 años o más) en gestión económica y contractual dentro de contratación especializada: interiorismo y equipamiento de espacios, museografía y exposiciones, fabricación a medida u obra de proyecto comparable.Trayectoria demostrable en negociación y cierre de liquidaciones, y de preparación y defensa de reclamaciones de adicionales o de plazo. Se pedirán ejemplos concretos, incluido algún caso que saliera mal.Buen dominio de los contratos de obra y suministro, y de la gestión de modificaciones y reclamaciones.Experiencia llevando varias obras vivas a la vez.Capacidad para leer un plano, una medición y un escandallo de taller, y formarte tu propio criterio sobre si el número está bien.Español e inglés fluidos, con capacidad real de negociar contratos en los dos idiomas.Formación que preferimosArquitecto/a Técnico/a / Ingeniero/a de Edificación, o Quantity Surveying / Commercial Management (Reino Unido e Irlanda; MRICS bienvenido), o ingeniería con trayectoria en contratación.Formación específica en gestión de contratos —FIDIC, NEC o equivalente— es una ventaja.Experiencia en contratos marco de instituciones europeas y licitación pública es una ventaja.Experiencia de contratación en Oriente Medio es una ventaja.Un perfil exclusivamente financiero, de auditoría o de control de gestión no es lo que buscamos.Necesitamos experiencia real en el lado de la contrata, no solo en control financiero.LA PERSONAEsta es la parte que más nos importa. Buscamos una combinación concreta y poco frecuente:Rigor con el detalle. Compruebas personalmente cada número antes de firmarlo.Capacidad de incomodar con habilidad para el acuerdo. Eres capaz de decirle a un jefe/a de proyecto que su previsión es poco realista, y a un cliente que nos debe dinero, y de mantener intactas las dos relaciones.Criterio basado en datos y hechos, no en intuición. Argumentas desde el contrato y desde el coste real, no desde la convicción.Capacidad didáctica. Sabes explicar conceptos económicos complejos a alguien sin formación financiera, sin condescendencia.Autonomía y paciencia. Te desenvuelves con soltura cuando la información es incompleta y el proceso todavía no está cerrado; en la negociación, interna y externa, pesa más la constancia con argumentos sólidos que la prisa.Si evitas el conflicto, este puesto no va a funcionar. Si disfrutas del conflicto más que de resolverlo, tampoco.QUÉ OFRECEMOSUn puesto en el Comité de Dirección de una empresa consolidada y rentable, justo en el momento en que profesionaliza su función económica.Autoridad real y un alcance definido, no un papel de asesoría.Proyectos internacionales complejos y de alta calidad para museos, instituciones culturales y centros de visitantes de primer nivel.Una fábrica de 20.000 m² y oficios integrados en casa: carpintería, metal, vidrio, gráfica, equipos audiovisuales e iluminación.Retribución: fijo más variable ligado al margen realmente entregado, a convenir según experiencia."La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente se tiene en cuenta el respeto al Real Decreto Ley 6/2019, para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación."#J-18808-Ljbffr

SomosMerlin Digital Partner, una consultoríalíder en la captación de talento digitalcon más de 10 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector comoWallapop, Glovo, Banc Sabadell, entre otros.Enfocados enhumanizar y agilizar los procesos de selección, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento.Nos caracterizamos porsumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia.Actualmente, estamos en búsqueda de unSr Business developer en Barcelona, ¡te contamos más!¿Te apasiona la venta, los retos y la relación directa con clientes?Buscamos unperfilhunter, con ambición, comunicativo, orientado a resultados y experiencia enventas B2B.Formarás parte de un equipo muy unido, enfocado a objetivos, en un entorno digital y tecnológico, donde se valora la iniciativa, la cercanía y las ganas de crecer.Tu misiónDesarrollar nuevas oportunidades de negocio, patrocinios, además de ir incrementando el revenue de los ya existentesGestionar todo el ciclo de venta: prospección (también telefónica), presentación, negociación y cierre. (end to end)Mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes clave.Detectar necesidades y proponer soluciones adaptadas, generando valor a largo plazo.Colaborar con el equipo interno para garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.Experiencia deal menos 5 años en ventas B2B.Ideal sector tecnológicos, agencias o similares con foco en ventas y prospección.Experiencia enCRM tipo salesforce o similar.Perfilhunter, enfocado a prospección, orientado a objetivos de facturacióny con autonomía.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Ganas de formar parte de un equipo cercano, ambicioso, que está viviendo su mejor momento, que no deja de crecer y sobre todo que sea capaz de seguir sumando al buen ambiente existente.Idiomas: necesitaremos que puedes mantener reuniones en catalán/castellano e inglés.Salario competitivo + generosas bonificaciones + variables.Estabilidad y crecimiento profesional real ¡trabaja con los mejores!Entorno de trabajo colaborativo, motivador e innovador.Flexibilidad en la entrada y salidaLunes a jueves: jornada completa yViernes: hasta las 15:00h100% presencial en sus oficinas.(Barcelona F.Maciá. )Jornada intensiva en Verano¿Eres esa persona con energía, visión comercial y pasión por las ventas?Job functionSales#J-18808-Ljbffr