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EJECUTIVO/A JUNIOR DE CUENTAS Formación corporativa, EdTech e IA aplicada al aprendizaje En Foxize buscamos incorporar una persona junior al equipo de Servicios Corporativos, con ganas de aprender, asumir responsabilidades progresivamente y crecer en la gestión de clientes empresariales. Nos encontramos en un momento especialmente interesante. La IA está transformando cómo aprendemos, las empresas necesitan desarrollar nuevas capacidades y la formación corporativa debe evolucionar para responder a este cambio. En Foxize trabajamos en la intersección entre formación, tecnología educativa, datos e inteligencia artificial aplicada al aprendizaje. Ayudamos a las organizaciones a desarrollar competencias digitales, comerciales, de negocio y de IA mediante proyectos formativos, contenidos, metodologías, plataformas y nuevas soluciones de aprendizaje. Buscamos una persona organizada, curiosa y responsable, con sensibilidad para entender las necesidades de un cliente, cuidar los detalles importantes y conseguir que los proyectos avancen. No buscamos un perfil comercial agresivo ni una persona dedicada únicamente a coordinar tareas. Buscamos alguien con potencial para crecer en gestión de cuentas, customer success, coordinación de servicios formativos y preparación de propuestas para empresas. Trabajarás directamente con la Dirección de Servicios Corporativos y aprenderás de cerca cómo se construye una relación de confianza con un cliente, cómo se detectan necesidades y oportunidades y cómo una conversación se convierte en un proyecto concreto. QUÉ HARÁS • Darás apoyo en la gestión y seguimiento de cuentas corporativas., • Prepararás reuniones, recogerás acuerdos y asegurarás el seguimiento de los próximos pasos., • Mantendrás una visión clara de cada cuenta: necesidades, proyectos en marcha, compromisos, temas abiertos y oportunidades., • Coordinarás los detalles necesarios para que los proyectos formativos funcionen: calendarios, sesiones, docentes, materiales, entregables y comunicación con el cliente., • Recogerás feedback y contribuirás a mejorar la experiencia de colaboración., • Ayudarás a detectar oportunidades de continuidad, mejora o ampliación de los servicios., • Te coordinarás con los equipos de contenidos, formación, tecnología y servicios corporativos., • Progresivamente, participarás en la preparación de propuestas comerciales y formativas para clientes. QUÉ PODRÁS APRENDER Este no es un puesto para repetir siempre las mismas tareas. Es una oportunidad para entender desde dentro cómo funciona la relación con clientes corporativos en un entorno de formación, tecnología e innovación. Aprenderás a: • Comprender las necesidades reales de una empresa., • Construir y cuidar relaciones profesionales de confianza., • Gestionar proyectos sin perder la visión global de la cuenta., • Convertir conversaciones con clientes en propuestas y soluciones concretas., • Coordinar servicios formativos con impacto., • Conocer el sector de la formación corporativa y la EdTech desde dentro., • Participar en proyectos relacionados con inteligencia artificial, aprendizaje y desarrollo de talento., • Asumir mayor autonomía y responsabilidad a medida que avances. QUÉ BUSCAMOS Nos gustaría encontrar una persona que: • Cuente con una primera experiencia en gestión de cuentas, customer success, consultoría junior, agencia, formación, educación o servicios B2B., • Sea organizada, fiable y rigurosa en el seguimiento., • Se comunique bien, tanto por escrito como en reuniones., • Tenga facilidad para relacionarse con clientes y construir relaciones de confianza., • Cuide los detalles, los acuerdos y los compromisos adquiridos., • Sea curiosa, proactiva y tenga ganas de aprender., • Se sienta cómoda coordinándose con diferentes personas y equipos., • Tenga interés por la formación, la tecnología, la IA, los datos y la transformación de las empresas., • Quiera desarrollar su carrera profesional en gestión de cuentas y servicios corporativos. VALORAREMOS ESPECIALMENTE • Experiencia inicial en formación corporativa, EdTech, consultoría, agencia o servicios B2B., • Conocimiento o interés por el aprendizaje y el desarrollo de talento en las organizaciones., • Capacidad para preparar documentos, presentaciones o propuestas., • Interés por la IA aplicada a la formación y a la empresa., • Dominio profesional de catalán y castellano, y buen nivel de inglés. QUÉ OFRECEMOS • Incorporarte a una empresa especializada en formación corporativa, tecnología educativa e innovación en aprendizaje., • Aprender directamente junto a la Dirección de Servicios Corporativos., • Participar en proyectos con empresas que están desarrollando nuevas capacidades digitales, comerciales, de negocio y de IA., • Crecer en un rol que combina relación con clientes, seguimiento de cuentas, coordinación de servicios y apoyo comercial., • Un entorno pequeño, cercano y exigente, donde tu trabajo tendrá visibilidad y podrás asumir responsabilidades progresivamente., • Formar parte de un sector con mucho recorrido: aprendizaje continuo, EdTech, inteligencia artificial aplicada al talento y transformación empresarial. SOBRE FOXIZE En Foxize ayudamos a empresas y profesionales a desarrollar las capacidades que necesitan para adaptarse a un entorno cada vez más digital, cambiante y exigente. Combinamos formación, tecnología educativa, contenidos, metodologías y soluciones de aprendizaje para ayudar a las organizaciones a formar mejor a sus equipos y activar nuevas competencias. Uno de nuestros principales focos es AI x Learning: cómo la inteligencia artificial puede ayudarnos a aprender mejor, personalizar la formación y acelerar el desarrollo de capacidades dentro de las empresas. CONDICIONES DEL PUESTO • Posición: Ejecutivo/a junior de cuentas, • Área: Servicios Corporativos, • Dependencia directa: Dirección de Servicios Corporativos, • Ubicación: Barcelona, • Modalidad: Híbrida, dos días en oficina y tres días en remoto, • Jornada: Completa, • Incorporación: Inmediata, • Retribución: sueldo fijo de 29.000 € brutos anuales + bonus vinculado a los objetivos de la empresa CÓMO APLICAR Si te interesa crecer en gestión de cuentas dentro del mundo de la formación corporativa, la tecnología educativa y la inteligencia artificial aplicada al aprendizaje, nos encantará conocerte. Envíanos tu CV y una breve nota explicándonos por qué te interesa el puesto y qué crees que podrías aportar a Foxize. Y, si conoces a alguien a quien pueda encajarle esta oportunidad, agradeceremos que compartas la oferta.

En Comercia Global Payments reinventamos el mundo de los pagos con tecnología de vanguardia. Somos una fintech consolidada, resultado de la alianza entre CaixaBank y Global Payments, dos referentes internacionales en el ámbito financiero y tecnológico. Desde 2010, nos especializamos en ofrecer soluciones de pago omnicanal, seguras y flexibles, adaptadas a los nuevos hábitos de consumo. Nuestro enfoque es claro: usar la tecnología como motor de transformación. Trabajamos con herramientas punteras como inteligencia artificial, big data, automatización y cloud computing, con un objetivo prioritario: que las transacciones sean más rápidas, seguras y cómodas para nuestros clientes .Somos una compañía con cultura tech, mentalidad innovadora y visión global. Si te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que está construyendo el futuro de los medios de pago, este es tu lugar. Si estás finalizando tus estudios y te interesa desarrollar tu carrera en Operaciones, Gestión de Proyectos y Soluciones Tecnológicas, en Comercia Global Payments te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Operational Trainee. ¿Qué harás en nuestro equipo? Dar soporte en la gestión de proyectos operacionales. Colaborar en la calidad de las entregas finales mediante análisis y recogida de feedback. Dar soporte en deployments de las soluciones. Participarás en tareas como: • Monitorización de calidad de conversaciones de BOT y propuestas de mejora., • Trabajo con IA para maximizar los resultados de monitorizaciones de calidad., • Encuestas de clientes y recogida de feedback en los despliegues de productos operacionales., • Edición de las primeras versiones de los emails y textos., • Edición de las primeras versiones de guillas/manuales. ¿Qué ofrecemos? • Inicio en septiembre de 2026., • Convenio de prácticas con universidad (curriculares o extracurriculares)., • 25 horas semanales., • 4 días presenciales + 1 día de teletrabajo (los viernes)., • Estancia mínima de 5 meses., • Portátil y móvil corporativo., • Oficinas en Barcelona., • Retribución: 8 €/hora. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de último año grado o máster en áreas técnicas o de negocio, como Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Telecomunicaciones, Física, Matemáticas, ADE, Economía o similares. ¿Qué te ayudará a destacar en esta posición? Conocimientos: • Nivel de inglés intermedio (mínimo B2)., • Nivel avanzado de ofimática (MS Excel y PowerPoint)., • Conocimientos en equipos o dispositivos técnicos., • Conocimientos en elaboración de informes y reports. Habilidades: • Elevada capacidad analítica., • Organización y priorización., • Alto nivel de entendimiento de modelos de negocio y soluciones tecnológicas. Actitudes: • Servicio al cliente interno, capacidad de trabajo en equipo., • Precisión y orientación al detalle., • Proactividad para la búsqueda de soluciones. Posibles puestos futuros: Gestión de Proyectos y/o productos Operacionales. En Comercia, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos. Durante nuestros procesos de selección, garantizamos la no discriminación por género, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo donde mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento.

📣 ¡Estamos contratando! RESPONSABLE DE OPERACIONES -SECRETARIA – BARCELONA En Carmen Varela Abogados de Familia, boutique jurídica especializada en Derecho de Familia nacional e internacional, buscamos incorporar un/a responsable de operaciones-Secretaria/o para apoyar la organización interna del despacho y coordinar la operativa administrativa diaria. Funciones principales • Coordinación de agenda y organización del despacho., • Atención telefónica y presencial a clientes., • Gestión documental y seguimiento de expedientes., • Coordinación con procuradores, peritos y colaboradores., • Apoyo administrativo, facturación y tesorería., • Archivo físico y digital., • Apoyo directo a Dirección., • Uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial. Perfil • Experiencia mínima de 3 años preferentemente en despachos de abogados. • Persona organizada, resolutiva, proactiva y con iniciativa., • Alto nivel de discreción y confidencialidad., • Dominio de herramientas digitales., • Castellano, catalán e inglés imprescindibles. INCORPORACION INMEDIATA Ofrecemos • Proyecto estable en una boutique jurídica de referencia., • Desarrollo profesional y formación continua., • Jornada completa., • Buena retribución según experiencia. Inscripción Envíe su CV a : info@cvarela-abogados.com Asunto: Candidatura Responsable de Operaciones- Secretaria

AI Engineer (Full-Stack Senior) Estamos buscando un AI Engineer con perfil Full-Stack Senior, especializado en la integración de agentes de inteligencia artificial en el ciclo de desarrollo de software.El rol está orientado a la construcción y optimización de soluciones de IA aplicadas a ingenie

PROPÓSITO DE LA POSICIÓN Liderar la gestión y transformación del equipo de Atención al Cliente, asegurando la excelencia operativa y el cumplimiento de los estándares de Kärcher. La posición de Customer Service Team Lead ubicada en Granollers requiere un perfil con sólida capacidad de liderazgo que mantenga una conexión con la realidad operativa del departamento pero dando autonomía al equipo. Su foco principal será la optimización de procesos mediante el análisis de datos, el uso estratégico de la Inteligencia Artificial y una toma de decisiones ágil y conectada con el negocio. *Imprescindible disponer de coche privado (la empresa está ubicada en Granollers) Funciones y responsabilidades del puesto: • Empoderamiento y dirección: Guiar, motivar y desarrollar al equipo de Customer Service, estableciendo objetivos claros y fomentando la autonomía del personal en su día a día, • Conexión operativa: Mantener un pulso constante del estado del departamento a través de reuniones de seguimiento eficientes, asegurando estar al día de los retos operativos sin intervenir en la ejecución diaria, • Toma de decisiones crítica: Actuar como punto de escalado para la resolución de conflictos complejos, reclamaciones críticas de clientes o incidencias graves de servicio, aportando soluciones rápidas y definitivas, • Optimización de flujos de trabajo: Auditar y redefinir los procesos internos del departamento para eliminar tareas redundantes, mejorar los tiempos de respuesta y potenciar la eficiencia del equipo, • Adopción e impulso de IA: Identificar e implementar herramientas basadas en Inteligencia Artificial y automatización (ej. automatización de flujos de pedidos, gestión inteligente de consultas, chatbots) para liberar al equipo de carga administrativa, • Sistemas digitales: Supervisar de manera global y asegurar la mejora continua en la gestión de pedidos a través de sistemas automatizados (EDI, INFONET, WEB), • Cultura basada en datos (Data-Driven): Utilizar el análisis de datos para monitorizar los KPIs clave del departamento (tasas de error en pedidos, tiempos de cierre de reclamaciones, nivel de servicio), • Identificación de tendencias: Traducir las métricas y los datos en planes de acción preventivos para corregir errores de raíz antes de que afecten al cliente, • Garantía de Calidad: Asegurar el cumplimiento de los estándares de la norma ISO 9001:2015 en su área de responsabilidad, • Supervisión de Grandes Cuentas (Key Accounts): Asegurar que el equipo cumpla con los acuerdos de nivel de servicio (SLAs) para clientes estratégicos, interviniendo institucionalmente cuando sea necesario, • Interlocución interna: Coordinarse de forma fluida con Logística, Ventas (KAMs), Marketing y Finanzas para alinear la estrategia de atención al cliente con los objetivos globales de Kärcher Estudios y Experiencia previa • Titulación Universitaria Superior, • Imprescindible Experiencia en Customer Service en el sector industrial o similar (productos físicos, no servicios), • Se valorará positivamente formación complementaria en Business Analytics, Gestión de Procesos o Customer Experienc, • Mínimo 3 a 5 años de experiencia gestionando equipos en departamentos de Customer Service o Atención al Cliente (en entornos multinacionales B2C y B2B, • Se valora experiencia en el área de Inside Sale, • s.Experiencia demostrable en la mejora de procesos y gestión basada en indicadores (KPIs). Informática, idiomas, licencias…, • Inteligencia Artificial y Analítica: Alta afinidad tecnológica. Facilidad para entender, adoptar e implementar herramientas de IA, automatización de procesos y software de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, • ERP: Conocimientos sólidos de SAP (módulos de gestión de pedidos/ventas, • Idiomas: Imprescindible buen nivel de inglés hablado Competencias/habilidad • Habilidad para delegar con confianza, empoderar al equipo y mantener el control sin necesidad de supervisar al milímetro (evitando el micromanagemen, • Pensamiento analítico: Capacidad para "leer" el departamento a través de los datos y tomar decisiones basadas en evidencia., • Orientación a procesos y mejora continua: Mentalidad enfocada a la eficiencia y la automatización tecnológica., • Visión global del negocio, proactividad y excelentes dotes de comunicación.

EJECUTIVO/A JUNIOR DE CUENTAS Formación corporativa, EdTech e IA aplicada al aprendizaje En Foxize buscamos incorporar una persona junior al equipo de Servicios Corporativos, con ganas de aprender, asumir responsabilidades progresivamente y crecer en la gestión de clientes empresariales. Nos encontramos en un momento especialmente interesante. La IA está transformando cómo aprendemos, las empresas necesitan desarrollar nuevas capacidades y la formación corporativa debe evolucionar para responder a este cambio. En Foxize trabajamos en la intersección entre formación, tecnología educativa, datos e inteligencia artificial aplicada al aprendizaje. Ayudamos a las organizaciones a desarrollar competencias digitales, comerciales, de negocio y de IA mediante proyectos formativos, contenidos, metodologías, plataformas y nuevas soluciones de aprendizaje. Buscamos una persona organizada, curiosa y responsable, con sensibilidad para entender las necesidades de un cliente, cuidar los detalles importantes y conseguir que los proyectos avancen. No buscamos un perfil comercial agresivo ni una persona dedicada únicamente a coordinar tareas. Buscamos alguien con potencial para crecer en gestión de cuentas, customer success, coordinación de servicios formativos y preparación de propuestas para empresas. Trabajarás directamente con la Dirección de Servicios Corporativos y aprenderás de cerca cómo se construye una relación de confianza con un cliente, cómo se detectan necesidades y oportunidades y cómo una conversación se convierte en un proyecto concreto. QUÉ HARÁS • Darás apoyo en la gestión y seguimiento de cuentas corporativas., • Prepararás reuniones, recogerás acuerdos y asegurarás el seguimiento de los próximos pasos., • Mantendrás una visión clara de cada cuenta: necesidades, proyectos en marcha, compromisos, temas abiertos y oportunidades., • Coordinarás los detalles necesarios para que los proyectos formativos funcionen: calendarios, sesiones, docentes, materiales, entregables y comunicación con el cliente., • Recogerás feedback y contribuirás a mejorar la experiencia de colaboración., • Ayudarás a detectar oportunidades de continuidad, mejora o ampliación de los servicios., • Te coordinarás con los equipos de contenidos, formación, tecnología y servicios corporativos., • Progresivamente, participarás en la preparación de propuestas comerciales y formativas para clientes. QUÉ PODRÁS APRENDER Este no es un puesto para repetir siempre las mismas tareas. Es una oportunidad para entender desde dentro cómo funciona la relación con clientes corporativos en un entorno de formación, tecnología e innovación. Aprenderás a: • Comprender las necesidades reales de una empresa., • Construir y cuidar relaciones profesionales de confianza., • Gestionar proyectos sin perder la visión global de la cuenta., • Convertir conversaciones con clientes en propuestas y soluciones concretas., • Coordinar servicios formativos con impacto., • Conocer el sector de la formación corporativa y la EdTech desde dentro., • Participar en proyectos relacionados con inteligencia artificial, aprendizaje y desarrollo de talento., • Asumir mayor autonomía y responsabilidad a medida que avances. QUÉ BUSCAMOS Nos gustaría encontrar una persona que: • Cuente con una primera experiencia en gestión de cuentas, customer success, consultoría junior, agencia, formación, educación o servicios B2B., • Sea organizada, fiable y rigurosa en el seguimiento., • Se comunique bien, tanto por escrito como en reuniones., • Tenga facilidad para relacionarse con clientes y construir relaciones de confianza., • Cuide los detalles, los acuerdos y los compromisos adquiridos., • Sea curiosa, proactiva y tenga ganas de aprender., • Se sienta cómoda coordinándose con diferentes personas y equipos., • Tenga interés por la formación, la tecnología, la IA, los datos y la transformación de las empresas., • Quiera desarrollar su carrera profesional en gestión de cuentas y servicios corporativos. VALORAREMOS ESPECIALMENTE • Experiencia inicial en formación corporativa, EdTech, consultoría, agencia o servicios B2B., • Conocimiento o interés por el aprendizaje y el desarrollo de talento en las organizaciones., • Capacidad para preparar documentos, presentaciones o propuestas., • Interés por la IA aplicada a la formación y a la empresa., • Dominio profesional de catalán y castellano, y buen nivel de inglés. QUÉ OFRECEMOS • Incorporarte a una empresa especializada en formación corporativa, tecnología educativa e innovación en aprendizaje., • Aprender directamente junto a la Dirección de Servicios Corporativos., • Participar en proyectos con empresas que están desarrollando nuevas capacidades digitales, comerciales, de negocio y de IA., • Crecer en un rol que combina relación con clientes, seguimiento de cuentas, coordinación de servicios y apoyo comercial., • Un entorno pequeño, cercano y exigente, donde tu trabajo tendrá visibilidad y podrás asumir responsabilidades progresivamente., • Formar parte de un sector con mucho recorrido: aprendizaje continuo, EdTech, inteligencia artificial aplicada al talento y transformación empresarial. SOBRE FOXIZE En Foxize ayudamos a empresas y profesionales a desarrollar las capacidades que necesitan para adaptarse a un entorno cada vez más digital, cambiante y exigente. Combinamos formación, tecnología educativa, contenidos, metodologías y soluciones de aprendizaje para ayudar a las organizaciones a formar mejor a sus equipos y activar nuevas competencias. Uno de nuestros principales focos es AI x Learning: cómo la inteligencia artificial puede ayudarnos a aprender mejor, personalizar la formación y acelerar el desarrollo de capacidades dentro de las empresas. CONDICIONES DEL PUESTO • Posición: Ejecutivo/a junior de cuentas, • Área: Servicios Corporativos, • Dependencia directa: Dirección de Servicios Corporativos, • Ubicación: Barcelona, • Modalidad: Híbrida, dos días en oficina y tres días en remoto, • Jornada: Completa, • Incorporación: Inmediata, • Retribución: sueldo fijo de 29.000 € brutos anuales + bonus vinculado a los objetivos de la empresa CÓMO APLICAR Si te interesa crecer en gestión de cuentas dentro del mundo de la formación corporativa, la tecnología educativa y la inteligencia artificial aplicada al aprendizaje, nos encantará conocerte. Envíanos tu CV y una breve nota explicándonos por qué te interesa el puesto y qué crees que podrías aportar a Foxize. Y, si conoces a alguien a quien pueda encajarle esta oportunidad, agradeceremos que compartas la oferta.

Una empresa de consultoría tecnológica en Barcelona busca un/a Team Lead de IA para liderar el diseño, desarrollo e implementación de sistemas avanzados de inteligencia artificial. Buscamos a alguien con experiencia en MLOps, liderazgo técnico y capacidad para realizar integraciones complejas.

AI Engineer (Full-Stack Senior) Estamos buscando un AI Engineer con perfil Full-Stack Senior, especializado en la integración de agentes de inteligencia artificial en el ciclo de desarrollo de software.

Tools & AI: Apoyo en la implementación de herramientas de Inteligencia Artificial y hojas de cálculo avanzadas para el análisis y presentación de informes de mercado. Soft Skills: Capacidad de organización, gran atención al detalle y actitud proactiva Beneficios * Formación real: Aprenderás

EJECUTIVO/A JUNIOR DE CUENTAS Formación corporativa, EdTech e IA aplicada al aprendizaje En Foxize buscamos incorporar una persona junior al equipo de Servicios Corporativos, con ganas de aprender, asumir responsabilidades progresivamente y crecer en la gestión de clientes empresariales. Nos encontramos en un momento especialmente interesante. La IA está transformando cómo aprendemos, las empresas necesitan desarrollar nuevas capacidades y la formación corporativa debe evolucionar para responder a este cambio. En Foxize trabajamos en la intersección entre formación, tecnología educativa, datos e inteligencia artificial aplicada al aprendizaje. Ayudamos a las organizaciones a desarrollar competencias digitales, comerciales, de negocio y de IA mediante proyectos formativos, contenidos, metodologías, plataformas y nuevas soluciones de aprendizaje. Buscamos una persona organizada, curiosa y responsable, con sensibilidad para entender las necesidades de un cliente, cuidar los detalles importantes y conseguir que los proyectos avancen. No buscamos un perfil comercial agresivo ni una persona dedicada únicamente a coordinar tareas. Buscamos alguien con potencial para crecer en gestión de cuentas, customer success, coordinación de servicios formativos y preparación de propuestas para empresas. Trabajarás directamente con la Dirección de Servicios Corporativos y aprenderás de cerca cómo se construye una relación de confianza con un cliente, cómo se detectan necesidades y oportunidades y cómo una conversación se convierte en un proyecto concreto. QUÉ HARÁS • Darás apoyo en la gestión y seguimiento de cuentas corporativas., • Prepararás reuniones, recogerás acuerdos y asegurarás el seguimiento de los próximos pasos., • Mantendrás una visión clara de cada cuenta: necesidades, proyectos en marcha, compromisos, temas abiertos y oportunidades., • Coordinarás los detalles necesarios para que los proyectos formativos funcionen: calendarios, sesiones, docentes, materiales, entregables y comunicación con el cliente., • Recogerás feedback y contribuirás a mejorar la experiencia de colaboración., • Ayudarás a detectar oportunidades de continuidad, mejora o ampliación de los servicios., • Te coordinarás con los equipos de contenidos, formación, tecnología y servicios corporativos., • Progresivamente, participarás en la preparación de propuestas comerciales y formativas para clientes. QUÉ PODRÁS APRENDER Este no es un puesto para repetir siempre las mismas tareas. Es una oportunidad para entender desde dentro cómo funciona la relación con clientes corporativos en un entorno de formación, tecnología e innovación. Aprenderás a: • Comprender las necesidades reales de una empresa., • Construir y cuidar relaciones profesionales de confianza., • Gestionar proyectos sin perder la visión global de la cuenta., • Convertir conversaciones con clientes en propuestas y soluciones concretas., • Coordinar servicios formativos con impacto., • Conocer el sector de la formación corporativa y la EdTech desde dentro., • Participar en proyectos relacionados con inteligencia artificial, aprendizaje y desarrollo de talento., • Asumir mayor autonomía y responsabilidad a medida que avances. QUÉ BUSCAMOS Nos gustaría encontrar una persona que: • Cuente con una primera experiencia en gestión de cuentas, customer success, consultoría junior, agencia, formación, educación o servicios B2B., • Sea organizada, fiable y rigurosa en el seguimiento., • Se comunique bien, tanto por escrito como en reuniones., • Tenga facilidad para relacionarse con clientes y construir relaciones de confianza., • Cuide los detalles, los acuerdos y los compromisos adquiridos., • Sea curiosa, proactiva y tenga ganas de aprender., • Se sienta cómoda coordinándose con diferentes personas y equipos., • Tenga interés por la formación, la tecnología, la IA, los datos y la transformación de las empresas., • Quiera desarrollar su carrera profesional en gestión de cuentas y servicios corporativos. VALORAREMOS ESPECIALMENTE • Experiencia inicial en formación corporativa, EdTech, consultoría, agencia o servicios B2B., • Conocimiento o interés por el aprendizaje y el desarrollo de talento en las organizaciones., • Capacidad para preparar documentos, presentaciones o propuestas., • Interés por la IA aplicada a la formación y a la empresa., • Dominio profesional de catalán y castellano, y buen nivel de inglés. QUÉ OFRECEMOS • Incorporarte a una empresa especializada en formación corporativa, tecnología educativa e innovación en aprendizaje., • Aprender directamente junto a la Dirección de Servicios Corporativos., • Participar en proyectos con empresas que están desarrollando nuevas capacidades digitales, comerciales, de negocio y de IA., • Crecer en un rol que combina relación con clientes, seguimiento de cuentas, coordinación de servicios y apoyo comercial., • Un entorno pequeño, cercano y exigente, donde tu trabajo tendrá visibilidad y podrás asumir responsabilidades progresivamente., • Formar parte de un sector con mucho recorrido: aprendizaje continuo, EdTech, inteligencia artificial aplicada al talento y transformación empresarial. SOBRE FOXIZE En Foxize ayudamos a empresas y profesionales a desarrollar las capacidades que necesitan para adaptarse a un entorno cada vez más digital, cambiante y exigente. Combinamos formación, tecnología educativa, contenidos, metodologías y soluciones de aprendizaje para ayudar a las organizaciones a formar mejor a sus equipos y activar nuevas competencias. Uno de nuestros principales focos es AI x Learning: cómo la inteligencia artificial puede ayudarnos a aprender mejor, personalizar la formación y acelerar el desarrollo de capacidades dentro de las empresas. CONDICIONES DEL PUESTO • Posición: Ejecutivo/a junior de cuentas, • Área: Servicios Corporativos, • Dependencia directa: Dirección de Servicios Corporativos, • Ubicación: Barcelona, • Modalidad: Híbrida, dos días en oficina y tres días en remoto, • Jornada: Completa, • Incorporación: Inmediata, • Retribución: sueldo fijo de 29.000 € brutos anuales + bonus vinculado a los objetivos de la empresa CÓMO APLICAR Si te interesa crecer en gestión de cuentas dentro del mundo de la formación corporativa, la tecnología educativa y la inteligencia artificial aplicada al aprendizaje, nos encantará conocerte. Envíanos tu CV y una breve nota explicándonos por qué te interesa el puesto y qué crees que podrías aportar a Foxize. Y, si conoces a alguien a quien pueda encajarle esta oportunidad, agradeceremos que compartas la oferta.

Juntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, protterger el valor de tu negocio y acompñarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. • Liderazgo y asesoría estratégica: Liderar la gestión, coordinación y asesoramiento autónomo de cuentas de gran importancia y proyectos multitarea, asumiendo la función de asesor de confianza para los clientes., • Estrategia de comunicación global: Definir, diseñar e implementar planes integrales de comunicación, posicionamiento y contenidos adaptados a diversos sectores (incluyendo retail o tecnología)., • Análisis y protección reputacional: Elaborar estudios de percepción, benchmarking y materialidad que permitan la identificación temprana de riesgos corporativos, activando planes de acción inmediatos para proteger el posicionamiento y gestionar controversias., • Relaciones con el mercado y stakeholders: Gestionar la relación directa con audiencias clave del entorno corporativo, financiero e institucional, tales como periodistas, KOLs, o administraciones., • Posicionamiento y liderazgo directivo: Diseñar estrategias integrales de posicionamiento para perfiles C-Level, asesorándoles en su proyección pública, representación institucional y consolidación como referentes y líderes de opinión., • Crecimiento de negocio: Identificar oportunidades de crecimiento orgánico en las cuentas actuales y liderar el desarrollo de propuestas comerciales para Nuevo Negocio., • Desarrollo de equipo: Gestionar, supervisar y participar activamente en el desarrollo, seguimiento y coordinación del equipo de consultores a cargo. Coordinación de clientes y de proyectos multitarea. Buscamos incorporar un/a profesional de al menos 7 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia) y con al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además: • Experiencia sectorial: Mínimo 7-8 años de trayectoria en comunicación corporativa, relaciones públicas o consultoría estratégica (muy valorable la experiencia previa combinada en agencias y entornos especializados)., • Gestión de equipos: Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando cuentas de gran envergadura., • Competencias clave: Perfil estratégico y analítico, proactividad, pensamiento crítico, alta capacidad de resolución de problemas e iniciativa para diseñar acciones creativas., • Habilidades de comunicación: Excelentes capacidades de oratoria, presentación en público y un impecable nivel de redacción de textos y documentos estratégicos., • Conocimiento del entorno: Amplia comprensión del ecosistema mediático, institucional del mercado español, especialmente el catalán. Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores., • Licenciatura en Periodismo o similar., • Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares., • Conocimiento mediático de temáticas como distribución, marketing y lifestyle., • Con experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa., • Capacidad de organización y planificación., • Habilidades de comunicación., • Tenga dominio de inglés y catalán. Nivel alto (C1-C2)., • Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana), • Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa), • Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad), • Flexibilidad horaria, • Jornada reducida Julio y Agosto, • Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

Juntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, proteger el valor de tu negocio y acompañarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. Partners for What’s Next. LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. Si quieres vivir esta experiencia, queremos conocerte! En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. • Liderazgo y asesoría estratégica: Liderar la gestión, coordinación y asesoramiento autónomo de cuentas de gran importancia y proyectos multitarea, asumiendo la función de asesor de confianza para los clientes., • Estrategia de comunicación global: Definir, diseñar e implementar planes integrales de comunicación, posicionamiento y contenidos adaptados a diversos sectores (incluyendo retail o tecnología)., • Análisis y protección reputacional: Elaborar estudios de percepción, benchmarking y materialidad que permitan la identificación temprana de riesgos corporativos, activando planes de acción inmediatos para proteger el posicionamiento y gestionar controversias., • Relaciones con el mercado y stakeholders: Gestionar la relación directa con audiencias clave del entorno corporativo, financiero e institucional, tales como periodistas, KOLs o administraciones., • Posicionamiento y liderazgo directivo: Diseñar estrategias integrales de posicionamiento para perfiles C-Level, asesorándoles en su proyección pública, representación institucional y consolidación como referentes y líderes de opinión., • Crecimiento de negocio: Identificar oportunidades de crecimiento orgánico en las cuentas actuales y liderar el desarrollo de propuestas comerciales para Nuevo Negocio., • Desarrollo de equipo: Gestionar, supervisar y participar activamente en el desarrollo, seguimiento y coordinación del equipo de consultores a cargo. Coordinación de clientes y de proyectos multitarea., • Experiencia sectorial: Mínimo 7-8 años de trayectoria en comunicación corporativa, relaciones públicas o consultoría estratégica (muy valorable la experiencia previa combinada en agencias y entornos especializados)., • Gestión de equipos: Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando cuentas de gran envergadura., • Competencias clave: Perfil estratégico y analítico, proactividad, pensamiento crítico, alta capacidad de resolución de problemas e iniciativa para diseñar acciones creativas., • Habilidades de comunicación: Excelentes capacidades de oratoria, presentación en público y un impecable nivel de redacción de textos y documentos estratégicos., • Conocimiento del entorno: Amplia comprensión del ecosistema mediático, institucional del mercado español, especialmente el catalán. Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores., • Licenciatura en Periodismo o similar., • Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares., • Conocimiento mediático de temáticas como distribución, marketing y lifestyle., • Con experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa., • Capacidad de organización y planificación., • Habilidades de comunicación., • Tenga dominio de inglés y catalán. Nivel alto (C1-C2)., • Contrato indefinido, • Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana), • Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa), • Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad), • Retribución flexible, • Flexibilidad horaria, • Jornada reducida Julio y Agosto, • Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados, • Eventos corporativos de team building, • Día libre de cumpleaños Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

ppAbrera, Barcelona /p h3bSobre Peroxfarma /b /h3 pPeroxfarma es una empresa de producto en crecimiento. Buscamos incorporar un/a bChief Operating Officer / Chief of Staff /b con una fuerte orientación a la ejecución para profesionalizar las operaciones, impulsar proyectos estratégicos y ayudar a que la organización pueda seguir creciendo con agilidad. /p pBuscamos a una persona que convierta las prioridades en planes concretos, movilice a los equipos y se asegure de que los proyectos se implementan. /p h3bTu misión /b /h3 ul liTu misión será hacer que las cosas sucedan. /li liTrabajarás directamente con el CEO y el equipo directivo para identificar las prioridades operativas de la compañía, estructurar proyectos y procesos, coordinar diferentes áreas y garantizar que los compromisos se conviertan en resultados. /li liTendrás una visión transversal del negocio y participarás especialmente en iniciativas relacionadas con operaciones, supply chain, logística, tecnología y automatización. /li /ul h3bPrincipales responsabilidades /b /h3 ul liIdentificar y priorizar los proyectos operativos con mayor impacto para el negocio. /li liLiderar proyectos transversales desde el diagnóstico hasta su implementación. /li liCrear procesos sencillos y escalables que reduzcan la dependencia de personas concretas. /li liImpulsar iniciativas como la centralización de compras, la planificación de la demanda o la automatización de procesos de atención al cliente. /li liSupervisar y coordinar las operaciones de supply chain, compras, almacén y logística. /li liActuar como interlocutor entre negocio y tecnología, canalizando y priorizando las necesidades de las diferentes áreas. /li liIdentificar herramientas digitales y oportunidades de automatización que mejoren la eficiencia. /li liApoyar al CEO en la coordinación y seguimiento del comité de dirección. /li liReforzar la accountability y la colaboración entre áreas. /li liDetectar problemas de coordinación y crear mecanismos para resolverlos. /li liAyudar a los responsables de cada área a desarrollar procesos y formas de trabajo más eficientes, sin sustituir su responsabilidad. /li /ul h3b¿Qué buscamos? /b /h3 ul liExperiencia liderando proyectos operativos de principio a fin en una empresa de producto, e-commerce, retail, scale-up o entorno de rápido crecimiento. /li liTrayectoria demostrable implantando procesos y consiguiendo que las iniciativas avancen hasta su ejecución. /li liVisión integral del negocio y comprensión de cómo se conectan operaciones, ventas, marketing, tecnología, supply chain y experiencia de cliente. /li liCapacidad para estructurar procesos sin generar burocracia innecesaria. /li liExperiencia coordinando equipos y proyectos transversales, incluso sin autoridad jerárquica directa. /li liMentalidad práctica, resolutiva y orientada a resultados. /li liComodidad trabajando en entornos cambiantes, con procesos todavía en construcción. /li liUso habitual de herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial aplicada al trabajo. /li /ul h3bSe valorará especialmente /b /h3 ul liExperiencia en e-commerce, retail o empresas con producto físico. /li liConocimiento de supply chain, compras, planificación de demanda, almacén o distribución. /li liExperiencia trabajando directamente con equipos fundadores o comités de dirección. /li liFamiliaridad con herramientas como Notion, Zapier, Claude u otras soluciones de automatización e IA. /li /ul h3bEncajarás especialmente bien si… /b /h3 ul liNo te limitas a identificar problemas: te responsabilizas de resolverlos. /li liTomas decisiones con la información disponible y ajustas a medida que avanzas. /li liSabes traducir prioridades estratégicas en acciones, fechas y responsables. /li liTienes autoridad natural y capacidad para movilizar a personas de distintas áreas. /li liTe motiva construir sistemas y procesos en una organización que está evolucionando. /li liDisfrutas combinando pensamiento estratégico con ejecución práctica. /li /ul h3bQué ofrecemos /b /h3 ul liUna posición con impacto directo en la evolución de la compañía. /li liAcceso cercano al CEO y al equipo directivo. /li liAutonomía real para impulsar cambios y construir procesos. /li liUn entorno empresarial dinámico en el que las decisiones se convierten rápidamente en acciones. /li liIncorporación prevista durante el tercer trimestre de 2026. /li /ul pBuscamos a una persona que quiera construir, ejecutar y asumir responsabilidad real sobre el funcionamiento del negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Consultor/a Senior de Sistemas y Observabilidad /h3 pBuscamos un/a bConsultor/a Senior de Sistemas y Observabilidad /b con sólida experiencia en entornos IT, monitorización de aplicaciones y servicios de observabilidad. La persona seleccionada participará en la mejora continua de los servicios tecnológicos, el análisis de rendimiento de aplicaciones y la definición de indicadores que permitan una gestión eficiente y proactiva de la operación. /p pBuscamos un perfil analítico, orientado a la resolución de problemas y con capacidad para coordinar distintos equipos y proveedores en entornos complejos. /p h3Funciones /h3 ul liCoordinar procesos críticos de negocio con proveedores y áreas funcionales. /li liAnalizar datos de observabilidad y generar métricas de negocio para la toma de decisiones. /li liSupervisar la correcta ejecución de actividades planificadas. /li liColaborar con distintos proveedores para identificar oportunidades de mejora en aplicaciones y servicios. /li liAnalizar aplicaciones mediante herramientas de observabilidad y gestión de servicios para anticipar incidencias y riesgos operativos. /li liRevisar el rendimiento de las aplicaciones y proponer mejoras de eficiencia y optimización de recursos. /li liOrganizar y coordinar reuniones de Change Advisory Board (CAB), asegurando la correcta evaluación de riesgos y trazabilidad de cambios. /li liDefinir y desarrollar indicadores de rendimiento de servicio y negocio. /li liElaborar, mantener y actualizar documentación técnica y funcional. /li liCompartir información relevante sobre las soluciones tecnológicas bajo su responsabilidad con el resto del equipo. /li liTitulación universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar. /li liExperiencia mínima de b4 años /b como Consultor/a Senior, Especialista de Sistemas o perfil similar. /li liConocimientos sólidos de monitorización, observabilidad y operación de sistemas. /li liCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liExperiencia trabajando con múltiples proveedores y equipos técnicos. /li /ul h3Valorable /h3 ul liCertificaciones ITIL avanzadas. /li /ul h3Conocimientos técnicos valorables /h3 ul liHerramientas ITSM: BMC Remedy, PagerDuty. /li liHerramientas de monitorización y observabilidad: ul liDynatrace /li liDatadog /li liAppDynamics /li liGrafana /li liELK Stack /li liNew Relic /li liCheckMK /li /ul /li liDatabricks e iniciativas de Inteligencia Artificial. /li liPower BI y Power Platform. /li libIdiomas /b: catalán fluido (C1), hablado y escrito. /li /ul pFormación continua y acceso a certificaciones oficiales. /p pPlan de desarrollo y crecimiento profesional. /p pProgresión profesional real dentro de la compañía. /p pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Nennisiwok AI Lab, la startup especializada Inteligencia Artificial de Damm e integrada en la estructura del Departamento de DataIA con el objetivo de acelerar los proyectos internos que se están realizando en materia tecnológica e AI, busca incorporar a un/a bSENIOR DATA SCIENTIST. DataIA tus

ppDesde bAkuaro /b buscamos un bData Practice Lead /b para una consultora tecnológica con presencia europea que quiere impulsar su capacidad en bData, AI y GenAI /b. /p pEl rol combina bliderazgo técnico, preventa y construcción de práctica /b. La persona que entre ayudará a estructurar las capacidades de la compañía en datos e inteligencia artificial y a convertir ese conocimiento en proyectos con clientes. /p pNo es un rol puramente técnico ni puramente comercial. Buscan alguien capaz de bhablar de arquitectura con ingenieros y de soluciones con clientes /b. /p h3Qué hará en el rol: /h3 h3Liderazgo técnico en Data AI /h3 ul liAnalizar las capacidades actuales de la compañía en bData, AI y GenAI /b. /li liDefinir y evolucionar el bcatálogo de soluciones /b en estas áreas. /li liDiseñar arquitecturas y enfoques técnicos para proyectos de datos. /li liCrear frameworks, aceleradores y herramientas reutilizables para proyectos. /li liImpulsar bpruebas de concepto (PoC) /b y proyectos internos. /li liParticipar en reuniones con clientes junto al equipo de negocio. /li liIdentificar problemas de datos o AI que puedan convertirse en proyectos. /li liDiseñar soluciones técnicas y preparar bofertas y propuestas /b. /li liExplicar arquitecturas y enfoques técnicos a clientes técnicos y de negocio. /li /ul h3Tipos de proyectos esperados: /h3 ul libAI / Machine Learning aplicado /b /li liIdentificar bkey people /b y ayudar a construir un equipo de datos y AI. /li liFomentar cultura técnica, innovación y proyectos orientados a producto. /li liCoordinar iniciativas con otras unidades del grupo a nivel europeo. /li liApoyar la adopción de bIA en procesos internos de la compañía /b. /li /ul h3Experiencia aproximada: /h3 ul li+7 años trabajando en bData, AI o Data Engineering /b /li liExperiencia diseñando soluciones o arquitecturas de datos /li liExperiencia participando en bpreventa técnica o definición de propuestas /b /li libData Engineering o Data Platform Architecture /b /li liExperiencia con bLLM o GenAI /b /li liProcesamiento de datos: bSpark, Hadoop, pipelines ETL /b /li liPlataformas modernas de datos como bDatabricks /b /li /ul h3Otros puntos clave: /h3 ul liBuen nivel de bcomunicación con clientes /b /li liCapacidad de bliderar iniciativas sin tener equipo grande desde el inicio /b /li /ul pSi te interesa y quieres saber mas de la oportunidad no dejes de aplicar, estoy seguro que valdrá la pena conocernos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Telefónica, S.A. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". busca un Especialista de Cuenta en Inteligencia Artificial para liderar equipos en Cataluña. La posición implica la gestión completa de la propuesta de valor, así como la identificación y cierre de oportunidades en grandes cuentas. El candidato ideal deberá contar con un grado en informática y experiencia en soluciones de Data y AI. Además, se valorarán certificaciones en gobernanza de datos. xcskxlj Se ofrece un horario híbrido y una retribución atractiva. #J-18808-Ljbffr

Como Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Este no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización. Este puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona. Lo que harás • Liderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación., • Colaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de P&C, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda., • Utilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines., • Diseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas., • Integrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos., • Desarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación., • Utilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación., • Mejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor., • Impulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas., • Utilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados., • Promover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección., • Introducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética., • Compartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition. Lo que estamos buscando • Más de 8 años de experiencia en Talent Acquisition., • Experiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos., • Sólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente., • Experiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles., • Experiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders., • Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico. Beneficios • Empresa líder mundial en entretenimiento de juegos, • Atractivo paquete de beneficios, • Oportunidades de carrera a nivel internacional EEO H/M/D/V EEO H/M/D/V Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. xcskxlj Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. • Responsabilidad de todo el marketing por correo electrónico B2C, así como de los newsletters informativos B2B, desde la planificación de temas hasta la elaboración de informes., • Responsabilidad de las medidas para captar y activar a los miembros del Privilege Club., • Desarrollo de ideas innovadoras para la comunicación con los clientes y elaboración de recomendaciones prácticas y casos de negocio., • Gestión autónoma de proyectos de CRM en comunicación digital y fidelización, en estrecha colaboración con los departamentos pertinentes., • Planificación y coordinación de campañas omnicanal específicas (por ejemplo, correo electrónico, WhatsApp, punto de venta)., • Seguimiento de los KPI relevantes y mejora continua de las campañas existentes., • Responsabilidad sobre el producto y los procesos de la herramienta de automatización de correo electrónico Salesforce Marketing Cloud., • Gestión y desarrollo de la base de datos central de clientes Salesforce Core Cloud., • Estrecha colaboración con las partes interesadas internas y los proveedores de servicios externos., • Análisis de las tendencias del mercado en marketing por correo electrónico, fidelización e inteligencia artificial. Requisitos • Título universitario en Marketing, Comunicación, Informática Empresarial o una titulación equivalente., • Imprescindible dominio del idioma inglés., • Al menos 5 años de experiencia profesional en CRM, marketing por correo electrónico o programas de fidelización., • Sólidos conocimientos de marketing por correo electrónico, gestión de la fidelización de clientes y comunicación multicanal., • Experiencia práctica con sistemas de CRM y de automatización del marketing (preferiblemente Salesforce)., • Dominio de herramientas como Looker Studio, Google Analytics y modelos de atribución., • Se valorarán los conocimientos de HTML, CSS, SQL y AMPScript., • Fuertes habilidades analíticas, estilo de trabajo estructurado y gran afinidad técnica., • Buen olfato para las tendencias, las necesidades de los clientes y los grupos objetivo., • Fuertes habilidades comunicativas, espíritu de equipo y mentalidad práctica., • Interés por la moda, la joyería y los temas relacionados con el estilo de vida. Beneficios • Tareas estimulantes y de responsabilidad, con margen para aportar tus propias ideas., • Cultura empresarial orientada al trabajo en equipo y entorno de trabajo innovador., • Procesos de toma de decisiones ágiles y rápidos en una empresa de tamaño medio., • Horario de trabajo flexible. xcskxlj Como empresa internacional, THOMAS SABO ofrece oportunidades a personas de todas las edades y niveles de cualificación, y apoya activamente la diversidad en todas sus formas, independientemente del género, la edad, la nacionalidad, el origen cultural o religioso, o la orientación sexual. #J-18808-Ljbffr

Accenture España busca incorporar un Agentic AI Engineer en Barcelona mediante un programa intensivo de 5 semanas. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. El candidato formará parte de proyectos de gran envergadura en un entorno híbrido, trabajando algunas jornadas desde casa y otras en la oficina. Las responsabilidades incluyen diseñar y optimizar sistemas de inteligencia artificial, y se requiere experiencia en el uso de técnicas de IA y un título en áreas como Ingeniería Informática o Matemáticas. xcskxlj Beneficios incluyen seguros y programas de bienestar. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en Ingeniería Industrial en Barcelona busca un Project Leader para liderar la implementación de sistemas MES y GMAO. Se requiere grado en Ingeniería Industrial y experiencia en gestión de proyectos, así como conocimientos en Inteligencia Artificial y habilidades de comunicación. Se ofrece contrato indefinido, opción de trabajo híbrido, formación continua y un entorno innovador en la Industria 4.0. ¡Si te apasiona la digitalización, esta es tu oportunidad!br#J-18808-Ljbffr

pAgap2 busca un AI Team Lead para liderar iniciativas de Inteligencia Artificial y transformación digital en un entorno corporativo internacional. Identificarás oportunidades con IA generativa y automatización, y traducirás necesidades del negocio en hojas de ruta de IA y requerimientos técnicos. /ppSerás responsable de guiar al equipo técnico en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de IA, priorizando valor de negocio, ROI y adopción. /p #J-18808-Ljbffr

Overview En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica, y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Estamos buscando un/a Data Culture & AI Adoption Manager para liderar la estrategia de despliegue de cultura de datos en un entorno global y descentralizado, trabajando directamente con equipos de Data & AI para impulsar la alfabetización en datos e inteligencia artificial en toda la organización. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Responsibilities • Diseñar e implementar una estrategia global de cultura de datos y AI., • Definir y desplegar roadmaps de formación segmentados por colectivos., • Refinar el modelo operativo descentralizado (TOM)., • Desarrollar planes de comunicación globales y metodologías para compartir progresos con equipos locales y con la alta dirección., • Diseñar presentaciones ejecutivas claras y atractivas para comunicar planes, avances y logros., • Identificar y coordinar reportes clave desde el punto de vista central para el despliegue de la estrategia., • Experiencia en despliegue de estrategias de cultura de datos en entornos internacionales., • Experiencia en desarrollo de roadmaps, modelos operativos y comunicación ejecutiva., • Dominio de PowerPoint para diseñar presentaciones de alto impacto., • Experiencia en diseño y despliegue de journeys formativos y comunicaciones globales., • Inglés fluido (imprescindible)., • Sólida experiencia en gestión del cambio (modelo ADKAR)., • Experiencia en Project Management y en storytelling., • Conocimiento en analítica de datos. Valorables • Experiencia en Agility coaching., • Uso de Power BI para seguimiento de reportes y dashboards., • Conocimiento de entornos Azure Delta Lake. xcskxlj Qué ofrecemos en K-LAGAN Contrato indefinido y proyecto estable Proyecto internacional con equipos multiculturales Seguimiento técnico y acompañamiento continuo Formación continua y desarrollo profesional Día libre en tu cumpleaños Eventos, team buildings y más Si tienes pasión por impulsar la cultura de datos, el cambio organizacional y la alfabetización en inteligencia artificial, ¡este proyecto es para ti! ¡Aplica ahora y acompáñanos en la transformación hacia una empresa data-driven! #J-18808-Ljbffr

En AUBAY seleccionamos un/a Test Engineer with AI Testing and automation con inglés en Barcelona (Hibrido). Qualifications • Experiencia en testing y automatización apoyados por Inteligencia Artificial., • Experiencia en herramientas de testing tanto manual como automatizado., • Sólidos conocimientos de metodologías, herramientas y procesos de Aseguramiento de Calidad (QA) de software., • Habilidades de gestión y coordinación de proyectos., • Conocimientos de testing y automatización mediante tecnologías de Inteligencia Artificial., • Experiencia en el diseño, ejecución y documentación de fases de pruebas. xcskxlj, • Conocimientos en pruebas de APIs (API Testing). #J-18808-Ljbffr

Introduction Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿Te apasiona ayudar a los clientes y encontrar formas más eficientes de hacer las cosas? En COCUNAT buscamos un/a Customer Operations Specialist para unirse al equipo de Customer Experience. Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada a la mejora continua, capaz de gestionar incidencias complejas, optimizar procesos y contribuir a una excelente experiencia de cliente en un entorno eCommerce dinámico y en crecimiento. Your responsibilities • Gestionar y resolver consultas e incidencias de clientes escaladas, garantizando una excelente experiencia de usuario., • Coordinar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico de eCommerce., • Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas para optimizar procesos operativos., • Utilizar herramientas de automatización e inteligencia artificial para incrementar la eficiencia operativa y mejorar la experiencia de cliente., • Elaborar informes de seguimiento sobre operaciones, incidencias y gestión de pedidos., • Gestionar reclamaciones, compensaciones e indemnizaciones derivadas de incidencias operativas y logísticas. Your profile • Experiencia previa en Customer Service o Customer Operations dentro de entornos eCommerce., • Experiencia en la gestión y resolución de consultas e incidencias de clientes., • Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y establecer prioridades de forma eficaz., • Excelentes habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas., • Perfil autónomo, con capacidad de toma de decisiones y orientación a la mejora continua., • Proactividad, orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos., • Alto nivel de compromiso, responsabilidad y sentido de la propiedad sobre su trabajo. Será un plus • Experiencia en la configuración, entrenamiento o mejora de agentes conversacionales y herramientas basadas en inteligencia artificial., • Conocimiento de herramientas de automatización aplicadas a operaciones y atención al cliente., • Interés por el sector de la cosmética, la belleza y el bienestar. Beneficios • Excelente seguro médico privado., • Entorno pet-friendly: puedes venir a la oficina con tu mascota., • Horario flexible para favorecer la conciliación y el bienestar., • Descuentos exclusivos en nuestros productos COCUNAT., • Oficina en el centro de Barcelona (Sant Gervasi)., • Ambiente internacional con más de 10 nacionalidades. Valores • People First: creemos que priorizar el bienestar de las personas nos impulsa a trabajar mejor y alcanzar resultados más sólidos., • Diversidad: Promovemos una cultura inclusiva donde cada persona se sienta genuinamente bienvenida, valorada y empoderada para aportar lo mejor de sí misma., • Dinamismo: Somos una startup joven con un ritmo de trabajo ágil y constante, por lo que siempre estarás involucrad@ en nuevos desafíos. xcskxlj, • Sostenibilidad: siempre estamos pensando en cómo podemos ayudar al planeta, por eso todas las ideas son bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

pAubay Spain busca un/a Ingeniero/a de Pruebas con especialización en Inteligencia Artificial y automatización en Barcelona (modelo híbrido). Esta posición requiere experiencia en métodos de testing y calidad de software, así como habilidades en gestión de proyectos. /ppLos candidatos deben tener sólidos conocimientos en la ejecución y documentación de pruebas, y en API Testing. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

ppTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! /p pEn la unidad de Ciberseguridad y Respuesta a Incidentes de Telefónica, gestionamos, analizamos y mitigamos incidentes de seguridad en tiempo real. Nos especializamos en proteger los activos críticos de nuestros clientes frente a amenazas digitales, asegurando la continuidad del negocio y minimizando riesgos. Trabajamos estrechamente con equipos multidisciplinarios para garantizar una respuesta efectiva y adaptada a las necesidades de cada organización. /p pTu misión será garantizar la correcta identificación, análisis y respuesta ante incidentes de seguridad informática, aplicando las mejores prácticas en ciberseguridad y trabajando en coordinación con los equipos N1 y N3. Tu día a día: /p h3Tu día a día incluirá /h3 ul liMonitorizar y gestionar alertas provenientes de herramientas de seguridad (SIEM, EDR, IDS/IPS, etc.). /li liAnalizar y priorizar incidentes detectados, identificando su impacto y origen. /li liEjecutar planes de contención, erradicación y recuperación de incidentes. /li liColaborar con equipos internos y externos en la investigación de incidentes complejos. /li liGenerar informes detallados sobre eventos, incidentes y tendencias de seguridad. /li liProponer mejoras a las políticas y procedimientos de ciberseguridad. /li liEscalar incidentes a los niveles superiores (N3) cuando sea necesario. /li liContribuir a la actualización y mantenimiento de indicadores de compromiso (IoCs). /li liParticipar en simulaciones de respuesta a incidentes y ejercicios de ciberseguridad. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de b2 años /b en roles relacionados con análisis de ciberseguridad, gestión de incidentes y operaciones de SOC/CERT. /li liExperiencia previa en entornos de alta criticidad. /li liConocimientos avanzados en análisis forense digital, ciberinteligencia y conocimientos medios en técnicas de hacking ético y análisis de malware. /li liFamiliaridad con marcos y estándares de seguridad como NIST, ISO 27001, y MITRE ATTCK. /li liExperiencia en la operación de herramientas de SIEM (Splunk, QRadar, etc.) y soluciones EDR/XDR. /li /ul h3Necesario /h3 ul liTitulación en Ingeniería técnica Informática o superior, Telecomunicaciones o equivalente. /li liCertificaciones relevantes como bGCFA, GCFE /b, bCEH, CompTIA Security+, o similar /b /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liConfiguración y análisis de herramientas de seguridad (SIEM, IDS/IPS, EDR, firewalls, WAF). /li liAdquisición y análisis de artefactos mediante el uso de herramientas forenses (KAPE, Velociraptor, Eric Zimmerman, Sysinternals, Nirsoft, xways, Wireshark, tcpdump, etc). /li liIdentificación de Indicadores de Compromiso (IoCs) y análisis de TTPs de atacantes. /li liConceptos en gestión de vulnerabilidades y análisis de riesgos. /li /ul h3Skills del equipo y proyecto /h3 ul libResolución de problemas /b: capacidad para analizar situaciones complejas y tomar decisiones rápidas. /li libTrabajo en equipo /b: habilidades para colaborar con múltiples equipos bajo presión. /li libComunicación efectiva /b: transmitir hallazgos técnicos a audiencias no especializadas. /li libProactividad /b: actitud orientada a la mejora continua de procesos y herramientas. /li libPensamiento crítico /b: anticipar posibles impactos y mitigarlos antes de que ocurran. /li libObligatorio /b: Idioma Catalán, hablado y escrito. /li liValorable: inglés nivel avanzado (B2/C1), tanto escrito como hablado, para interactuar con proveedores. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul h3Nosotros valoramos la diversidad /h3 p#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /p pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. /p pPor ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

DAVANTIS TECHNOLOGIES es una empresa tecnológica consolidada y líder global en analítica de vídeo impulsada por IA, con más de 20 años de experiencia y presencia en más de 40 países. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Desarrollamos soluciones avanzadas de videovigilancia inteligente que combinan visión por computador, inteligencia artificial y software propio de alto rendimiento. Apostamos por una cultura colaborativa, un entorno técnico exigente y el crecimiento profesional continuo. Buscamos talento senior, con pensamiento crítico, iniciativa y una clara orientación a la ingeniería de automatización y a la calidad del software a gran escala. Descripción del puesto Estamos buscando un/a Senior Test Automation Engineer con una sólida base técnica y amplia experiencia en diseño, desarrollo y evolución de soluciones de automatización de pruebas. Te unirás a nuestro equipo en Bellaterra (Barcelona) con un rol clave en la calidad, escalabilidad y fiabilidad de nuestras plataformas de software basadas en IA, asumiendo un papel central en la definición, desarrollo y evolución del framework de automatización y la estrategia global de testing automatizado. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener frameworks de automatización de pruebas robustos, escalables y sostenibles., • Liderar la estrategia de testing automatizado, definiendo buenas prácticas, estándares y enfoques técnicos., • Implementar y ejecutar pruebas automatizadas a nivel UI, API y regresión., • Integrar la automatización en pipelines de CI/CD., • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo para incorporar la calidad desde fases tempranas (shift-left)., • Analizar resultados de pruebas, identificar riesgos de calidad y proponer mejoras técnicas., • Evaluar, proponer e incorporar nuevas tecnologías y enfoques innovadores, incluyendo el uso de IA aplicada al testing., • Aportar liderazgo técnico, iniciativa y capacidad resolutiva ante retos complejos.¿Qué buscamos?, • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares., • Más de 3 años de experiencia en test automation., • Experiencia demostrable en la creación y mantenimiento de frameworks de automatización., • Experiencia sólida con playwright (muy valorado)., • Buen nivel de programación o scripting (JavaScript / TypeScript, Python u otros)., • Experiencia en entornos ágiles y colaboración con equipos multidisciplinares.Qué ofrecemos, • Contrato indefinido y jornada completa en una empresa tecnológica sólida, innovadora y en expansión internacional., • Un entorno técnico altamente cualificado especializado en IA y visión por computador., • Participación en proyectos de alto impacto con tecnologías punteras. xcskxlj, • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional., • Salario competitivo acorde al seniority del rol. #J-18808-Ljbffr

pSEREM Consultoría Empresarial está buscando un AI Engineer Full-Stack Senior en Barcelona para integrar y optimizar soluciones de inteligencia artificial en el ciclo de desarrollo de software. El rol es clave, enfocándose en la automatización y calidad del código. /ppEl candidato ideal debe tener experiencia en construir sistemas de IA, colaborar en equipos multidisciplinares, y poseer un sólido conocimiento en ingeniería de software moderna y modelos LLM. /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación. /ppEste no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización. /ppEste puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona. /ph3Lo que harás /h3ulliLiderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación. /liliColaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de PC, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda. /liliUtilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines. /liliDiseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas. /liliIntegrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos. /liliDesarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación. /liliUtilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación. /liliMejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor. /liliImpulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas. /liliUtilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados. /liliPromover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección. /liliIntroducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética. /liliCompartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition. /li /ulh3Lo que estamos buscando /h3ulliMás de 8 años de experiencia en Talent Acquisition. /liliExperiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos. /liliSólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente. /liliExperiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles. /liliExperiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders. /liliExcelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico. /li /ulh3¿Por qué Aristocrat? /h3pAristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego. /ppNuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/V /ph3Beneficios y diversidad /h3ulliEmpresa líder mundial en entretenimiento de juegos /liliAtractivo paquete de beneficios /liliOportunidades de carrera a nivel internacional /li /ulh3Nuestros valores /h3ulliAll about the Player /liliTalent Unleashed /liliCollective Brilliance /liliGood Business Good Citizen /li /ulh3Disponibilidad para viajar /h3pNinguna /ph3Información adicional /h3pEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAtos SE en Barcelona busca un/a AI Project Manager para liderar la entrega de proyectos de Inteligencia Artificial. Esta posición combina gestión de proyectos y liderazgo técnico, asegurando el éxito en entornos regulados. /ppEl candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos y un año en Inteligencia Artificial, con conocimientos de Agile/Scrum. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido, oportunidades de desarrollo profesional y un compromiso con la diversidad e inclusión. /p #J-18808-Ljbffr

Hyrtek busca un/a Senior Backend Engineer en Barcelona para liderar el diseño y construcción de la arquitectura backend de su plataforma de inteligencia artificial.

ph3Tu reto /h3 ul liDiseñar, desarrollar y desplegar aplicaciones a medida con Power Apps (Canvas y Model-driven) y automatizaciones que optimicen los flujos de trabajo y faciliten el consumo de datos por parte de negocio (Power Automate). /li liDiseñar y conceptualizar dashboards interactivos que permitan visualizar los indicadores clave y los resultados de los datos recogidos o generados por las aplicaciones. Integrar estas soluciones de aplicaciones con modelos avanzados basados en datos, aplicando técnicas de machine learning, IA generativa y análisis predictivo para automatizar la toma de decisiones. /li liUtilizar metodologías avanzadas de programación, matemáticas y estadística para transformar datos en conocimiento accionable y generar impacto en la organización. /li liApoyar al jefe de proyecto en el diseño de arquitecturas que integren las aplicaciones de Power Platform con las plataformas de datos, asegurando la mejor respuesta a las necesidades de negocio. /li /ul h3Necesitarás /h3 ul liFormación: Se requiere titulación universitaria de Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o Grado en Ciencia de Datos o Inteligencia Artificial. Sólo se considerarán candidaturas con esa formación. /li liExperiencia: ul liMínimo 1 año de experiencia demostrable en una posición similar /li liMicrosoft Power Platform /li liDiseño de modelos de datos con Microsoft Dataverse Diseño de componentes reutilizables de Power Apps, incluidos componentes de lienzo, componentes de código y scripting de cliente Diseño de conectores /li liEn técnicas de Inteligencia Artificial: Machine Learning, IA Generativa, NLP, Deep Learning... /li liProgramación con Python /li /ul /li liCompetencias: ul liCapacidad de trabajo en equipo /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas /li liHabilidades de comunicación /li liCapacidad de aprender de forma autónoma /li /ul /li liConocimientos: ul liIngeniería de datos /li /ul /li /ul h3Destacarás si tienes... /h3 ul liMáster o Postgrado en Data Science o Inteligencia Artificial /li liExperiencia previa con metodologías Agile /li /ul h3Como IThinkUPC cuida de ti /h3 pIncorporación inmediata /p pEstabilidad laboral y crecimiento profesional /p pConciliación de la vida personal y profesional: disponemos de un innovador y premiado programa propio de conciliación "PEOPLE FIRST" porque nos importan las personas de nuestra compañía. Este programa incluye un conjunto de medidas en diferentes ámbitos para favorecer la conciliación: /p pJornada de 37,5h semanales /p pFlexibilidad de horarios de entrada y salida /p pJornadas intensivas (verano, Semana Santa, Navidad y todos los viernes del año) /p p28 días hábiles de vacaciones al año /p pPermisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc. /p pModelo híbrido de teletrabajo /p py otros permisos especiales! /p pDesarrollo profesional: disponemos de un programa de formación continua que te ayudará en tu desarrollo profesional: certificaciones oficiales, campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc. /p pVentajas económicas en el entorno UPC: hasta un 40% de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la "UPC School", descuentos en la Óptica Universitaria, Deportes UPC, etc. /p pPlan de retribución flexible de acuerdo a tus necesidades: abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería. /p p¿Te gustaría unirte a nosotros en esta aventura? /p /p #J-18808-Ljbffr

Peroxfarma es una empresa de producto en crecimiento. Buscamos incorporar un/a Chief Operating Officer / Chief of Staff con una fuerte orientación a la ejecución para profesionalizar las operaciones, impulsar proyectos estratégicos y ayudar a que la organización pueda seguir creciendo con agilidad. Buscamos a una persona que convierta las prioridades en planes concretos, movilice a los equipos y se asegure de que los proyectos se implementan. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Abrera, Barcelona Tu misión • Tu misión será hacer que las cosas sucedan., • Trabajarás directamente con el CEO y el equipo directivo para identificar las prioridades operativas de la compañía, estructurar proyectos y procesos, coordinar diferentes áreas y garantizar que los compromisos se conviertan en resultados., • Tendrás una visión transversal del negocio y participarás especialmente en iniciativas relacionadas con operaciones, supply chain, logística, tecnología y automatización. Principales responsabilidades • Identificar y priorizar los proyectos operativos con mayor impacto para el negocio., • Liderar proyectos transversales desde el diagnóstico hasta su implementación., • Crear procesos sencillos y escalables que reduzcan la dependencia de personas concretas., • Impulsar iniciativas como la centralización de compras, la planificación de la demanda o la automatización de procesos de atención al cliente., • Supervisar y coordinar las operaciones de supply chain, compras, almacén y logística., • Actuar como interlocutor entre negocio y tecnología, canalizando y priorizando las necesidades de las diferentes áreas., • Identificar herramientas digitales y oportunidades de automatización que mejoren la eficiencia., • Apoyar al CEO en la coordinación y seguimiento del comité de dirección., • Reforzar la accountability y la colaboración entre áreas., • Detectar problemas de coordinación y crear mecanismos para resolverlos., • Ayudar a los responsables de cada área a desarrollar procesos y formas de trabajo más eficientes, sin sustituir su responsabilidad. ¿Qué buscamos? • Experiencia liderando proyectos operativos de principio a fin en una empresa de producto, e-commerce, retail, scale-up o entorno de rápido crecimiento., • Trayectoria demostrable implantando procesos y consiguiendo que las iniciativas avancen hasta su ejecución., • Visión integral del negocio y comprensión de cómo se conectan operaciones, ventas, marketing, tecnología, supply chain y experiencia de cliente., • Capacidad para estructurar procesos sin generar burocracia innecesaria., • Experiencia coordinando equipos y proyectos transversales, incluso sin autoridad jerárquica directa., • Mentalidad práctica, resolutiva y orientada a resultados., • Comodidad trabajando en entornos cambiantes, con procesos todavía en construcción., • Uso habitual de herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial aplicada al trabajo. Se valorará especialmente • Experiencia en e-commerce, retail o empresas con producto físico., • Conocimiento de supply chain, compras, planificación de demanda, almacén o distribución., • Experiencia trabajando directamente con equipos fundadores o comités de dirección., • Familiaridad con herramientas como Notion, Zapier, Claude u otras soluciones de automatización e IA. Encajarás especialmente bien si… • No te limitas a identificar problemas: te responsabilizas de resolverlos., • Tomas decisiones con la información disponible y ajustas a medida que avanzas., • Sabes traducir prioridades estratégicas en acciones, fechas y responsables., • Tienes autoridad natural y capacidad para movilizar a personas de distintas áreas., • Te motiva construir sistemas y procesos en una organización que está evolucionando., • Disfrutas combinando pensamiento estratégico con ejecución práctica. Qué ofrecemos • Una posición con impacto directo en la evolución de la compañía., • Acceso cercano al CEO y al equipo directivo., • Autonomía real para impulsar cambios y construir procesos., • Un entorno empresarial dinámico en el que las decisiones se convierten rápidamente en acciones. xcskxlj, • Incorporación prevista durante el tercer trimestre de 2026. Buscamos a una persona que quiera construir, ejecutar y asumir responsabilidad real sobre el funcionamiento del negocio. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector asegurador y quieres liderar su transformación a gran escala? En Accenture buscamos un/a Senior Manager para incorporarse a nuestro equipo de Consulting. Buscamos un perfil con experiencia en transformación digital, liderazgo de equipos y desarrollo de negocio, capaz de acompañar a las principales aseguradoras en sus procesos de cambio, identificar nuevas oportunidades comerciales y construir relaciones de confianza con clientes de nivel ejecutivo. Funciones principales - Liderar programas de transformación digital de gran escala en compañías aseguradoras, garantizando el cumplimiento de objetivos estratégicos, financieros y operativos. - Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales, participando en propuestas, procesos de venta y crecimiento de cuentas estratégicas. - Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, tecnología y operaciones para definir e implantar soluciones innovadoras basadas en datos, automatización e inteligencia artificial. - Gestionar programas complejos utilizando metodologías ágiles y tradicionales, asegurando la calidad de la entrega, la satisfacción del cliente y la consecución de resultados medibles. Responsabilidades - Liderar programas de transformación digital en compañías aseguradoras de los ramos vida, salud, generales y autos. - Definir estrategias de transformación operacional y tecnológica alineadas con los objetivos de negocio del cliente. - Gestionar relaciones con stakeholders de nivel C-Level (CEO, COO, CIO, CTO y responsables de negocio). - Desarrollar negocio mediante la identificación de oportunidades, definición de propuestas comerciales y apoyo en procesos de venta consultiva. - Dirigir equipos multidisciplinares de consultoría, tecnología y operaciones, asegurando el desarrollo del talento y la excelencia en la entrega. - Supervisar la implantación de metodologías ágiles (Scrum, SAFe, Kanban) y marcos tradicionales de gestión de programas. - Impulsar iniciativas de modernización tecnológica, automatización de procesos, inteligencia artificial, analítica avanzada y mejora de la experiencia de cliente. - Gestionar presupuestos, riesgos, planificación y rentabilidad de programas complejos.

Tu reto ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. • Diseñar, desarrollar y desplegar aplicaciones a medida con Power Apps (Canvas y Model-driven) y automatizaciones que optimicen los flujos de trabajo y faciliten el consumo de datos por parte de negocio (Power Automate)., • Diseñar y conceptualizar dashboards interactivos que permitan visualizar los indicadores clave y los resultados de los datos recogidos o generados por las aplicaciones. Integrar estas soluciones de aplicaciones con modelos avanzados basados en datos, aplicando técnicas de machine learning, IA generativa y análisis predictivo para automatizar la toma de decisiones., • Utilizar metodologías avanzadas de programación, matemáticas y estadística para transformar datos en conocimiento accionable y generar impacto en la organización., • Apoyar al jefe de proyecto en el diseño de arquitecturas que integren las aplicaciones de Power Platform con las plataformas de datos, asegurando la mejor respuesta a las necesidades de negocio. Necesitarás • Formación: Se requiere titulación universitaria de Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o Grado en Ciencia de Datos o Inteligencia Artificial. Sólo se considerarán candidaturas con esa formación., • Experiencia:, • Mínimo 1 año de experiencia demostrable en una posición similar, • Microsoft Power Platform, • Diseño de modelos de datos con Microsoft Dataverse Diseño de componentes reutilizables de Power Apps, incluidos componentes de lienzo, componentes de código y scripting de cliente Diseño de conectores, • En técnicas de Inteligencia Artificial: Machine Learning, IA Generativa, NLP, Deep Learning..., • Programación con Python, • Competencias:, • Capacidad de trabajo en equipo, • Capacidad analítica y de resolución de problemas, • Habilidades de comunicación, • Capacidad de aprender de forma autónoma, • Conocimientos:, • Ingeniería de datos Destacarás si tienes... • Máster o Postgrado en Data Science o Inteligencia Artificial, • Experiencia previa con metodologías Agile Como IThinkUPC cuida de ti Incorporación inmediata Estabilidad laboral y crecimiento profesional Conciliación de la vida personal y profesional: disponemos de un innovador y premiado programa propio de conciliación "PEOPLE FIRST" porque nos importan las personas de nuestra compañía. Este programa incluye un conjunto de medidas en diferentes ámbitos para favorecer la conciliación: Jornada de 37,5h semanales Flexibilidad de horarios de entrada y salida Jornadas intensivas (verano, Semana Santa, Navidad y todos los viernes del año) 28 días hábiles de vacaciones al año Permisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc. Modelo híbrido de teletrabajo y otros permisos especiales! Desarrollo profesional: disponemos de un programa de formación continua que te ayudará en tu desarrollo profesional: certificaciones oficiales, campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc. Ventajas económicas en el entorno UPC: hasta un 40% de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la "UPC School", descuentos en la Óptica Universitaria, Deportes UPC, etc. Plan de retribución flexible de acuerdo a tus necesidades: abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería. xcskxlj ¿Te gustaría unirte a nosotros en esta aventura? #J-18808-Ljbffr

ppDesde la División de bIA Data /b estamos buscando un/a bML Engineer /b para una empresa tecnológica especializada en el desarrollo de una plataforma SaaS basada en Inteligencia Artificial para el bsector industrial /b. /p h3Funciones: /h3 ul liLiderar y evolucionar la arquitectura técnica de una plataforma SaaS AI-first, garantizando su escalabilidad, seguridad y robustez en entornos multi-tenant. /li liDiseñar sistemas que soporten pipelines de datos, entrenamiento y despliegue de modelos de IA en producción. /li liParticipar en la definición estratégica del uso de la Inteligencia Artificial dentro del producto. /li liIntegrar modelos de detección de anomalías, predicción, optimización y análisis de series temporales en la plataforma. /li liAsegurar que los modelos sean explicables, mantenibles y orientados al valor para el usuario final. /li liDesarrollar activamente en backend con Python y Django. /li liDiseñar APIs y servicios que expongan los resultados de los modelos de IA. /li liRevisar código y establecer buenas prácticas de desarrollo. /li liTraducir objetivos de negocio y producto en tareas técnicas concretas. /li liCoordinar sprints, prioridades y dependencias técnicas del equipo. /li liTrabajar estrechamente con dirección para definir el roadmap tecnológico. /li liVelar porque las soluciones de IA generen impacto real y medible en los clientes. /li liIngeniería informática o formación técnica similar. /li liExperiencia previa como senior developer o tech lead en productos SaaS. /li liDominio de Python y arquitecturas backend modernas. /li liExperiencia con frontend en React. /li liIntegración de modelos de IA o sistemas avanzados de datos en entornos productivos. /li liConocimiento sólido de pipelines de datos y series temporales. /li liCapacidad de toma de decisiones técnicas con visión de producto. /li /ul h3Condiciones: /h3 ul liContrato indefinido directamente con la compañía. /li liSalario según mercado y valía del candidato. /li liModelo de trabajo híbrido /li liGran proyección de crecimiento profesional y evolución del rol. /li liAutonomía real en decisiones técnicas. /li /ul p¿Te interesa? Si es así, aplica y contactaremos contigo para ampliar información. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una consultora internacional busca un Junior en Inteligencia Artificial y Analítica para integrarse a su equipo en Barcelona. Se requiere titulación finalizada en áreas como Ingeniería, Matemáticas o Física. No se necesita experiencia previa, pero se valoran las ganas de aprender y un nivel alto de inglés. Ofrecemos la oportunidad de trabajar con clientes de primer nivel y formar parte de un equipo diverso.br#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos incorporar perfiles de Agentic AI Engineers a través de un programa intensivo de 5 semanas que combina formación práctica y desarrollo de un proyecto final, con incorporación posterior a proyectos de gran envergadura dentro de Accenture, permitiendo la integración autónoma en equipos técnicos desde el primer día. El puesto se desempeña en Barcelona en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones: - Diseñar e implementar sistemas avanzados de inteligencia artificial basados en large language models (LLMs), incluyendo técnicas como fine-tuning, LoRA y PEFT. - Construir y optimizar pipelines de evaluación de modelos, definiendo métricas y frameworks de validación más allá de benchmarks estándar. - Desarrollar arquitecturas de agentes inteligentes utilizando frameworks como LangChain, LangGraph o AWS AgentCore. - Diseñar e implementar sistemas multi-agente con capacidades de planificación, herramientas y memoria, integrando bases de conocimiento estructuradas y retrieval-augmented generation (RAG). Requisitos: - Titulación universitaria: Grado y/o Máster en Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o carreras relacionadas. - Experiencia en entornos productivos desarrollando, evaluando y optimizando soluciones de IA/ML basadas en LLMs (incluyendo fine-tuning, PEFT, LoRA o instruction tuning), con definición de métricas y análisis del comportamiento del modelo. - Experiencia en programación con Python. - Inglés mínimo B2 Valorable: - Experiencia en diseño y operación de sistemas de IA y pipelines de datos escalables en entornos productivos, incluyendo contextos con requisitos de fiabilidad, explicabilidad o auditabilidad. - Experiencia en tecnologías avanzadas de IA como frameworks de agentes (LangChain, LangGraph, AWS AgentCore), sistemas multi-agente y contribuciones en knowledge graphs, semantic web o proyectos open-source.

Una empresa tecnológica en Barcelona busca un/a ML Engineer para liderar la arquitectura de su plataforma SaaS basada en Inteligencia Artificial. El candidato ideal tiene experiencia en desarrollo backend con Python y Django, y en la integración de modelos de IA. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo y un modelo de trabajo híbrido, promoviendo el crecimiento profesional y autonomía en decisiones técnicas.br#J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. ¿Qué reto proponemos? Buscamos un/a Full Stack Developer motivado/a y con experiencia para incorporarse a un equipo dinámico, trabajando en entornos de sistemas distribuidos y bajo metodologías ágiles • Diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entornos complejos e interconectados., • Participación en code reviews y contribución a la mejora continua, • Análisis de la lógica de negocio y estructuras de datos existentes en múltiples sistemas., • Colaboración con equipos multidisciplinares para definir, diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades., • Resolución de incidencias técnicas complejas. Perfil Full Stack con al menos 5 años de experiencia consolidada con Java y Angular: • Experiencia en tecnologías backend: Java, Spring, Kafka, • Conocimiento de tecnologías frontend: TypeScript, Angular., • Experiencia con bases de datos y sistemas distribuidos, • Conocimiento de arquitectura de microservicios., • Nivel alto de Inglés (fundamental) Requisitos deseables • Conocimientos en herramientas de contenerización y orquestación (Docker, Kubernetes)., • Experiencia en DevOps, • Conocimiento de herramientas de migración de bases de datos (como Atlas)., • Conocimiento de OpenAPI/Swagger y generación de código, • Conocimientos en inteligencia artificial y machine learning. Información adicional • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! xcskxlj ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a QA Engineer con Inglés con experiencia tanto en testing manual como automatizado para unirse a nuestro equipo de tecnología. La persona seleccionada participará en todo el ciclo de vida de calidad del software, contribuyendo a garantizar productos robustos, eficientes y escalables. /p pAdemás, tendrá la oportunidad de trabajar con tecnologías emergentes relacionadas con testing basado en inteligencia artificial. /p pModalidad híbrida: 3 días en remoto + 2 días presenciales en nuestras oficinas (junto al metro Bogatell, Barcelona /p ul liDiseñar y ejecutar pruebas (funcional, regresión, integración) /li liAutomatizar tests y mantener frameworks (Playwright, Selenium, etc) /li liColaborar con desarrollo y producto para asegurar calidad. /li liGestionar tareas de QA y priorización. /li liExperiencia en testing manual y automatión /li liConocimientos en QA, APIs y frameworks de testing. /li liExperiencia en herramientas como Selenium, Cypress o Playwright. /li liExperiencia en AI Testing y automatización inteligente, incluyendo: /li /ul pUso de LLMs o agentes para generación de casos de prueba /p pOrquestación de agentes (agentic orchestration) /p pCapacidad analítica y organización. /p ul liInglés avanzado - Proyecto internacional. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en entornos Agile (Scrum/Kanban). /li liConocimiento en CI/CD (Jenkins, GitHub Actions,etc.). /li liExperiencia integrando testing en pipelines automatizados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Estudios: Grado en ADE, Derecho, Ingeniería o titulación equivalente. Se valorará Máster o Postgrado, especialmente en consultoría estratégica, transformación digital, políticas públicas, innovación o gestión de fondos europeos. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia en consultoría para el Sector Público. Fecha de incorporación: Septiembre / Octubre. Sobre la empresa Somos la 8.ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Sevilla y Lleida, y contamos con un equipo de más de 450 personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Nos comprometemos a evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación. Buscamos un/a Consultor/a Senior para el área de Sector Público & Advanced Technologies, con experiencia en proyectos de consultoría para el Sector Público, especialmente en estrategia, transformación digital, innovación y mejora de procesos. Buscamos una persona con visión estratégica, orientación al cliente, capacidad analítica y motivación por participar en proyectos de alto impacto para las Administraciones Públicas. Aptitudes y conocimientos Experiencia demostrable en la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de consultoría. Imprescindible experiencia en gestión de proyectos y relación directa con clientes de la Administración Pública. Conocimiento del funcionamiento de las Administraciones Públicas y de la contratación pública. Conocimiento de financiación pública y fondos europeos (MRR, FEDER, FSE u otros). Competencias digitales avanzadas para el análisis de datos y la elaboración de informes y presentaciones ejecutivas. Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al trabajo profesional. Nivel mínimo de inglés B2 acreditado (imprescindible). Se valorará el conocimiento de otros idiomas. Se valorará especialmente: Experiencia en proyectos estratégicos para el Sector Público (transformación digital, innovación, PMO y mejora de procesos). Conocimientos de metodologías ágiles y herramientas de análisis de datos, automatización e Inteligencia Artificial. Experiencia en fondos europeos y financiación pública. Habilidades de liderazgo, coordinación de equipos y orientación a resultados. Tus responsabilidades serán Liderar y participar en proyectos de estrategia, transformación digital e innovación para organismos del Sector Público. Diseñar planes estratégicos, hojas de ruta y modelos de mejora organizativa, garantizando el cumplimiento de objetivos, plazos y calidad. Gestionar la relación con clientes de la Administración Pública y coordinar el desarrollo de los proyectos. Participar en oficinas técnicas (PMO), iniciativas de mejora de procesos y programas de transformación. Elaborar informes ejecutivos y documentación técnica de alto impacto. Identificar oportunidades de financiación pública, preparar propuestas para fondos nacionales y europeos y colaborar en la elaboración de pliegos técnicos. Impulsar el uso de herramientas digitales e Inteligencia Artificial y acompañar el desarrollo técnico de perfiles junior. Desarrollo profesional en una firma global con proyectos de alto impacto para el Sector Público. Participación en proyectos de estrategia, transformación digital, innovación y fondos europeos. Plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento y promoción. Formación continua y desarrollo de competencias técnicas y de liderazgo. Excelente ambiente de trabajo y colaboración entre equipos multidisciplinares. Beneficios para comida, transporte, seguro médico y guardería. #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Estamos construyendo una plataforma de inteligencia artificial multimodal enfocada en transformar la experiencia de los visitantes en grandes espacios físicos de alto tráfico mediante asistentes inteligentes en tiempo real. Job summary Buscamos un/a Senior Backend Engineer para liderar el diseño, construcción y evolución de toda la arquitectura backend de la plataforma. Se trata de un rol con alta responsabilidad técnica y ownership real sobre el core del producto. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar la arquitectura backend y microservicios end-to-end., • Construir APIs escalables y sistemas en tiempo real sobre Google Cloud Platform., • Desarrollar integraciones con CRMs, CMSs, plataformas externas y APIs de terceros., • Implementar soporte backend para sistemas de IA: retrieval APIs, embeddings, vector databases e inference services., • Diseñar pipelines de eventos y datos para analytics y machine learning., • Garantizar observabilidad, monitorización, logging, seguridad y buenas prácticas de CI/CD., • Gestionar despliegues, migraciones, entornos y fiabilidad de plataforma., • Colaborar estrechamente con equipos de producto e IA en la definición técnica y entrega rápida de nuevas funcionalidades. Requisitos imprescindibles • 5+ años de experiencia desarrollando sistemas backend en producción., • Dominio sólido de Python (FastAPI o Django)., • Experiencia avanzada con SQL y bases de datos relacionales (PostgreSQL/MySQL)., • Experiencia construyendo APIs REST., • Experiencia en arquitecturas de microservicios y entornos cloud., • Conocimiento en diseño de esquemas, migraciones, optimización y rendimiento., • Experiencia integrando APIs externas (OAuth, webhooks, etc.)., • Capacidad para liderar decisiones técnicas y gestionar proyectos end-to-end., • Perfil autónomo, resolutivo y cómodo trabajando en entornos startup de alta velocidad. Tecnologías principales • FastAPI, • Django, • PostgreSQL, • SQL, • REST APIs, • Google Cloud Platform, • Cloud Run Tecnologías deseables • TypeScript, • JavaScript, • React Valoraremos especialmente • Experiencia previa liderando plataformas backend o productos desde cero., • Conocimiento en integraciones con LLMs, retrieval pipelines o vector databases., • Mentalidad pragmática orientada a sistemas simples, robustos y escalables., • Buenas habilidades de comunicación y colaboración técnica. Qué ofrecemos • Rol clave dentro del núcleo técnico del proyecto., • Alto impacto en arquitectura y decisiones de producto., • Entorno startup con autonomía y ownership real., • Modelo híbrido 2-3 días teletrabajo/semana en Barcelona., • Phantom shares / participación vinculada al crecimiento de la compañía. xcskxlj, • Oportunidad de construir tecnología desde una fase temprana y con alcance internacional., • Salario: 50000€-60000€ brutos/anuales #J-18808-Ljbffr

JUNGLE busca un/a Senior AI Developer en Barcelona que convierta requerimientos de negocio en soluciones de IA innovadoras. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Liderarás un equipo y trabajarás en un entorno dinámico y estimulante. Con más de 10 años de experiencia en desarrollo Full Stack, tendrás la oportunidad de ser parte de un ecosistema creativo y tecnológico xcskxlj que se enfoca en hacer negocios más eficientes mediante inteligencia artificial. #J-18808-Ljbffr

ph3Your mission /h3 ul liCrear contenidos: artículos, post y notas de prensa. /li liColaborar con los equipos de consultoría para comprender los objetivos de los proyectos y transformar ideas complejas en contenidos claros, atractivos y estratégicos. /li liRealizar el seguimiento y análisis de métricas de rendimiento de los contenidos, convirtiendo los datos obtenidos en recomendaciones y acciones concretas para mejorar de forma continua el alcance y el nivel de interacción. /li liInteractuar directamente con clientes de nivel directivo (C-Level), stakeholders corporativos y actores clave del ecosistema de innovación (startups, aceleradoras y socios estratégicos), garantizando una comunicación de alta calidad durante toda la ejecución de los proyectos. /li /ul h3Your profile /h3 ul liGrado universitario en Periodismo, Comunicación, Relaciones Públicas, Publicidad o un campo relacionado. /li liAl menos 2 años de experiencia en creación de contenidos, preferiblemente en entornos digitales y editoriales. /li liSólido conocimiento de herramientas de inteligencia artificial y de cómo pueden contribuir a mejorar los procesos de creación de contenidos y comunicación. /li liConocimiento demostrado de los principios de SEO, con resultados verificables en la mejora del rendimiento, posicionamiento y visibilidad de los contenidos. /li liExperiencia en el uso de plataformas CMS como WordPress, HubSpot o similares. /li liExperiencia en comunicación interna. /li liExcelentes habilidades de redacción, edición y presentación, con capacidad para comunicarse de manera eficaz en entornos de cara al cliente. /li liEspañol nativo, con nivel medio - avanzado de catalán e inglés (B2). /li liInterés y entusiasmo por la innovación en contenidos digitales, las tendencias de los medios de comunicación y los nuevos formatos narrativos. /li liFuerte capacidad analítica y de síntesis, así como habilidad para desenvolverse con éxito en entornos dinámicos, multidisciplinares y de ritmo acelerado. /li /ul h3Why us? /h3 ul liFlexible working hours, with a focus on work-life balance. /li liHybrid working model, combining remote and in-office work. /li liReduced working hours during summer (summer schedule). /li liA collaborative, agile, and supportive work environment. /li liCompetitive salary package aligned with experience and performance. /li liFlexible compensation plan, including options such as private health insurance, meal vouchers, transport, training, and childcare support. /li liReferral bonus program for bringing in new talent. /li /ul pAt Opinno, we welcome candidates from all backgrounds and are committed to making our recruitment process as inclusive and accessible as possible. If you require any adjustments during the application or interview process, please don’t hesitate to let us know. /p pAt Opinno, we believe that true innovation is deeply connected to diversity and inclusion. At the core of our values is a strong commitment to building inclusive and welcoming communities, where individual differences are not only recognized but celebrated. /p pOur global reach allows us to connect with people from diverse backgrounds, ensuring that each unique perspective contributes to our collective drive for innovation. /p pBy embracing diversity, we move forward together—fostering innovation and creating an environment where everyone can thrive. /p /p #J-18808-Ljbffr

Backend Python Senior Engineer ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Sobre el proyecto Te incorporarás a un proyecto tecnológico de alto nivel, dentro de un entorno crítico donde la calidad, la seguridad y la escalabilidad son fundamentales. Trabajarás con un equipo técnico senior, en un contexto colaborativo y exigente, con modalidad 60% teletrabajo y centro de trabajo en Barcelona. ¿Qué harás? • Diseñar y liderar el desarrollo de servicios backend escalables en Python., • Construir y optimizar APIs y componentes backend utilizando frameworks modernos., • Definir y aplicar estándares de calidad, testing y automatización., • Garantizar la eficiencia, seguridad y mantenibilidad del código., • Coordinar técnicamente con otros desarrolladores y equipos implicados., • Colaborar activamente en entornos ágiles, aportando visión técnica y buenas prácticas., • Impulsar la evolución técnica del producto y la mejora continua. Lo que te hará triunfar en el puesto • Grado en Ingeniería Informática o similar., • Más de 2 años de experiencia en desarrollo backend con Python (FastAPI, Flask o Django)., • Experiencia sólida con ORM, pruebas unitarias, herramientas de cobertura y automatización., • Conocimientos de integración continua y despliegues automatizados., • Dominio de Git y trabajo colaborativo en equipos técnicos., • Capacidad para diseñar arquitecturas backend y liderar decisiones técnicas., • Experiencia coordinando o guiando técnicamente a otros desarrolladores., • Nivel de inglés B2 o superior, escrito y hablado., • Alta capacidad analítica, organización y orientación a la calidad. Valorable • Conocimientos en autenticación y autorización., • Dominio de SQL y familiaridad con Java., • Experiencia en arquitecturas event‑driven con Kafka., • Conocimientos o experiencia en MLOps e inteligencia artificial., • Participación en evaluación e investigación de nuevas tecnologías., • Experiencia en Scrum o Kanban., • Familiaridad con GitLab, pipelines de CI/CD y automatización de despliegues., • Certificaciones en Python, arquitecturas backend, metodologías ágiles o calidad de software. ¿Qué ofrecemos? Trabajo híbrido (Barcelona) Creación de oportunidades de crecimiento: aprender nuevos idiomas y certificaciones técnicas mediante la Expleo Academy. 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre. Ambiente colaborativo con apoyo entre compañeros y ausencia de competitividad negativa. Conexión y bienestar: club de pádel y running, eventos de verano y Halloween. Beneficios flexibles: seguro médico, cheques de restaurante y guardería, con opción de elección. xcskxlj Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Desde Agap2 estamos buscando incorporar un perfil de AI Team Lead con experiencia liderando iniciativas de Inteligencia Artificial y transformación digital para impulsar la adopción de soluciones de IA dentro de un entorno corporativo internacional. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ¿Buscas dar tu próximo paso profesional liderando proyectos de IA con impacto real en el negocio? • Identificar oportunidades donde la IA, la IA generativa y la automatización puedan mejorar la productividad, la calidad, la toma de decisiones o la experiencia de los empleados., • Traducir las necesidades del negocio y del dominio funcional en requisitos funcionales y técnicos, así como en una hoja de ruta de producto de IA., • Asegurar que la entrega técnica se traduzca en valor medible para el producto y en resultados de negocio., • Liderar y coordinar al equipo técnico en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de IA. Liderar la entrega de productos de IA., • Priorizar el backlog técnico junto con negocio, equilibrando quick wins con la robustez de la plataforma., • Mentorizar y desarrollar al equipo técnico., • Garantizar la calidad, fiabilidad, seguridad y escalabilidad de los sistemas en producción., • Reportar avances, riesgos y resultados técnicos al Global AI Director., • Ejecutar procesos estructurados de descubrimiento de oportunidades de IA, así como construir, priorizar y mantener el backlog de casos de uso de IA, alimentando el portfolio empresarial de IA., • Asegurar que las oportunidades de IA se evalúen no solo desde una perspectiva de transformación, sino también considerando la viabilidad de IA, la disponibilidad y preparación de los datos, la alineación con la plataforma, la escalabilidad de la solución y los requisitos de IA responsable., • Contribuir de forma práctica a casos de uso de IA aplicada / IA generativa y a herramientas de IA del día a día para inspirar y prototipar., • Definir y hacer seguimiento de métricas de adopción e impacto: uso, productividad, tiempo ahorrado y ROI., • Garantizar el uso responsable de la IA en colaboración con los equipos de IT, Legal, Risk y AI Governance., • Experiencia mínima de 6 años en gestión de productos, proyectos de IA o transformación digital., • Experiencia liderando equipos técnicos o iniciativas multidisciplinares relacionadas con Inteligencia Artificial., • Experiencia demostrable impulsando proyectos de IA o IA Generativa desde la identificación de la oportunidad hasta su adopción por parte del negocio., • Conocimiento práctico de Inteligencia Artificial Generativa y comprensión de cómo construir y desplegar soluciones de IA aplicadas al negocio., • Capacidad para conectar negocio, tecnología y personas, actuando como interlocutor entre las diferentes áreas implicadas., • Experiencia gestionando iniciativas de cambio, adopción tecnológica y transformación organizativa., • Capacidad para definir hojas de ruta, priorizar iniciativas y gestionar portfolios de casos de uso., • Excelente capacidad de comunicación con perfiles tanto técnicos como de negocio., • Nivel alto de inglés. Valorable: • Nivel intermedio-alto de Alemán y/o Francés, • Contratación indefinida desde el primer momento., • Retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico y otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua, certificaciones y tiempo dedicado a innovación e I+D. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr