Legal en jobs in Spain - Page 4

Desde la división de Legal en Harry Hope, estamos buscando un técnico de contabilidad - fiscal entre 2 y 4 años de experiencia e inglés alto para reconocida compañía de servicios profesionales para su sede en Madrid y en Barcelona. Si estás abierto a un cambio profesional, ponte contacto conmigo y envía tu CV a

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODO/AS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. -Conocimiento del sector IT: Mínimo 5 años de experiencia en el sector IT (fabricante, mayorista o canal de distribución corporate) -Seguimiento de la licitación desde la presentación de oferta hasta la formalización del contrato: preparación de subsanaciones, aclaraciones, requerimientos previos a la adjudicación, etc -Interlocución con el equipo comercial, preventa, legal y financiero según los requerimientos de la licitación -Experiencia en la presentación de documentación vía Plataforma de Contratación del Estado, plataformas específicas de CCAA (Silex, etc) y VORTAL. • Mantenimiento de la base documental: plantillas tipo, recopilación de certificados de buena ejecución, control de licitaciones, etc, • Conocimiento en el alta y uso de plataformas del Ministerio de Defensa: Registro Industrial de empresas de Defensa, HPS, etc -Idiomas: Inglés, se requiere nivel mínimo B2 -Dominio de herramientas informáticas: MS Office ¿Y por qué Fujitsu? • A nivel global, Fujitsu figura entre los diez principales proveedores de servicios TI (PAC/SITSI 2024)., • Fujitsu a sido reconocida de forma continua en índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability World Index y FTSE4Good., • La revista FORTUNE la ha incluido a Fujitsu repetidamente en su lista de las “World’s Most Admired Companies”.

Sobre Nosotros 🌍 Fundada en 2004 como Techedge, acumulamos casi 20 años de experiencia para convertirnos en lo que somos hoy: ¡Avvale! Este recorrido nos ha llevado a contar con más de 3.000 profesionales, presentes en 11 países de todo el mundo. Qué hacemos🌱 Ayudamos a empresas públicas y privadas a repensar sus modelos de negocio a través del desarrollo de soluciones innovadoras y sostenibles que tienen un impacto positivo no sólo en nuestros clientes, ¡sino también en el mundo en el que vivimos! Qué buscamos:🔍 ¡Seguimos creciendo! Buscamos incorporar un/a Principal Consultant/ Manager SAP Group Reporting en Madrid con amplia experiencia en proyectos de consolidación financiera y reporting corporativo, para unirse a nuestro equipo de consultoría especializada en soluciones EPM. Principales responsabilidades: 🎯 • Liderar la práctica de SAP Group Reporting en Avvale con posibilidades reales de crecimiento a corto plazo., • Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP Group Reporting., • Análisis de requerimientos de negocio relacionados con consolidación financiera, reporting legal y de gestión., • Diseño y configuración de modelos de consolidación., • Integración de SAP Group Reporting con otras soluciones SAP (S/4HANA Finance, FI, CO, etc.)., • Soporte funcional avanzado y resolución de incidencias., • Interlocución con clientes, usuarios clave y equipos técnicos., • Elaboración de documentación funcional y soporte a usuarios finales., • Aportar buenas prácticas y propuestas de mejora continua. Requisitos:💻 • Experiencia en proyectos de consolidación financiera., • Experiencia en SAP Group Reporting, valorándose experiencia previa en SAP BPC., • Conocimientos sólidos de contabilidad financiera, consolidación y reporting corporativo., • Experiencia en entornos SAP S/4HANA., • Nivel alto de inglés con capacidad de trabajar en equipos internacionales., • Capacidad de análisis, autonomía y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará 👍 • Certificaciones SAP relacionadas con Finanzas o Group Reporting., • Conocimientos de integración con herramientas de reporting (SAC, BW, etc.)., • Experiencia en proyectos internacionales. Te ofrecemos ⭐ • Participación en proyectos estratégicos de alto valor añadido dentro de un entorno joven, dinámico y colaborativo., • Modelo de trabajo flexible, con horario adaptable y teletrabajo., • Contrato indefinido en un contexto meritocrático, con claras oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Remuneración competitiva, acorde a la experiencia y adecuación al puesto, con salario fijo + variable., • Acceso a plan de retribución flexible y programa de descuentos en empresas colaboradoras., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Si crees que te puede interesar, no lo dudes, ¡aplica a nuestra oferta!📩 Y recuerda - "There is no growth without the ability to change"💚

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Requisitos: • Graduados en ADE, Económicas o similar., • Estudios de postgrado serán valorado positivamente., • Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad., • Alto nivel de Excel (a nivel de usuario)., • Conocimiento de Sage Despachos., • Valorable ERP (SAP, Navision…), • Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Funciones: El candidato elegido, tendrá la oportunidad de unirse al equipo de Outsourcing como Contable y Fiscal junior, realizando funciones de: • Interlocución directa con los clientes del despacho., • Confección, análisis y revisión de la contabilidad general de los clientes., • Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente., • Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades…) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE…)., • Preparación de comunicaciones censales (modelo 036), • Obtención de certificado digital., • Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales., • Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización., • Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades. Si te apasionan las funciones anteriores y quieres desarrollar una carrera profesional en este sector esta es tu oportunidad! Que ofrecemos: • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Destacando el máster de auditoría que cursarás durante el primer año en la Firma., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un/a Consultor/a Junior al menos un año de experiencia para incorporarse en nuestro equipo de Risk Advisory Services en la oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Colaborar en la identificación y análisis de riesgos a los que se enfrentan las organizaciones, participando en la propuesta de medidas de mitigación bajo la supervisión de perfiles senior., • Ayudar en el desarrollo, implementación y mantenimiento del marco de gestión de riesgos de la organización., • Participar en el diseño, implementación y seguimiento de programas de compliance en normativas como GDPR, AML, Penal, SOX, SCIIF, entre otras., • Colaborar en la ejecución de auditorías internas y evaluaciones de cumplimiento, recopilando información y documentando evidencias conforme a la normativa vigente y las mejores prácticas., • Apoyar en proyectos de mejora continua, identificando oportunidades para aumentar la eficiencia operativa y reducir riesgos., • Colaborar en el análisis y documentación de buenas prácticas de gobernanza corporativa, apoyando su implantación., • Participar en la elaboración, revisión y actualización de políticas y procedimientos internos relacionados con cumplimiento y gestión de riesgos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Grado en ADE, ADE y Derecho, Economía o Ingeniería., • Experiencia de más de un año en departamento de Risk Advisory Services (o similar) en gestión de riesgos, control interno, auditoría interna y cumplimiento., • Valoraremos si cuentas con conocimientos en Gobierno Corporativo, GDPR, AML y/o Ciberseguridad o en procesos de digitalización y uso de herramientas de extracción de datos, tratamiento y visualización., • Dominio Office 365 (Word, Excel y Power Point)., • Nivel de inglés alto (C1 mínimo)., • También valoramos posible experiencia en firma de servicios profesionales. Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades de comunicación y presentación., • Autonomía y proactividad., • Capacidad de planificación y organización: habilidad para gestionar diversos temas con plazos y prioridades distintas., • Energía, resiliencia y optimismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Participación en proyectos con empresas y con equipos internacionales., • Exposición con clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Consultoría estratégica, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: • Análisis económico, competitivo, regulatorio y tecnológico multisectorial con foco en energía, • Modelización financiera en Excel, • Análisis y evaluación cuantitativa y cualitativa de decisiones, • Elaboración y documentación de conclusiones del análisis y recomendaciones para los clientes, • Aplicación de digitalización e inteligencia artificial para la mejora de la eficiencia ¿Podría encajar tu perfil?: • Ingenieros, licenciados en ADE o económicas, • MBA (opcional), • Nivel alto de inglés (B2 en adelante)., • Posibilidad de realizar convenio de prácticas mínimo 6 meses a jornada completa. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor, • Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 🙋 Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Auditor/a de Prevención de Riesgos Laborales ¿Quieres trabajar en una EMPRESA TOP de Auditoría y Consultoría de Prevención de Riesgos Laborales y aprender cada día? ¿Qué buscamos? La persona seleccionada trabajará, bajo la supervisión del jefe/a o del Project Manager, en la ejecución de los procesos de auditoría y consultoría a nivel nacional e internacional, en los ámbitos de PRL y Medio Ambiente principalmente, y de manera más puntual, en el resto de los ámbitos en los que la compañía presta servicios (Sostenibilidad, Bienestar Organizacional y Accesibilidad). o Actuarás de conformidad con los requisitos y protocolos corporativos establecidos o Prepararás y desarrollarás bajo la dirección del jefe/a Auditor/a o del Project Manager los documentos de trabajo necesarios. o Planificarás y realizarás con objetividad y eficacia las tareas que le sean asignadas. o En los procesos de auditoria documentarás las evidencias y participará en la redacción del informe de auditoría. o Identificarás necesidades en los clientes. o Propondrás acciones de mejora y participará en el desarrollo de procesos internos. o Elaborarás contenidos técnicos de carácter divulgativo. Deberás contar titulación de Técnico Superior en las 3 especialidades técnicas y experiencia en los campos de PRL. Buscamos una persona con capacidad analítica y orientación al cliente (interno y externo), con ganas de aprender. Se estima que viajarás en torno a un 30% de tu tiempo y es necesario que cuentes con carné de conducir y vehículo propio. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Experiencia de 3 años como Técnico Superior de PRL. Muy valorable experiencia en auditoría., • Debes contar con carné de conducir., • Además, debes manejar las herramientas ofimáticas y de comunicación remota habituales con soltura., • Debes contar con una buena capacidad de comunicación tanto oral como escrita dirigida a la interlocución con el cliente., • Deberás tener adaptabilidad y flexibilidad, para trabajar con clientes y en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad – Contrato fijo., • Podrás teletrabajar dos días por semana (una vez finalizado el periodo de inducción), • Horario flexible., • Lugar de Trabajo: Madrid centro., • Sólido plan de carrera. ¿Te interesa? Entonces, queremos conocerte. Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a adjuntando tu Curriculum e indicando “Auditor/a - Consultor/a de Prevención de Riesgos Laborales” en ASUNTO. El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición. Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente buscamos incorporar la posición de Brand Partnerships Manager que será el responsable de identificar y evaluar colaboraciones estratégicas potencialmente relevantes, así como de negociar, cerrar, desarrollar y escalar acuerdos con creadores de contenido que ayuden a amplificar la visibilidad y la credibilidad de la marca y a potenciar su conversión a ventas en entornos digitales. Un mayor detalle de sus responsabilidades son: • Identificar y prospectar potenciales partners estratégicos (instagrammers, tiktokers, youtubers, podcasters y, en general, cualquier plataforma con influencia en una comunidad de tamaño y temática adecuados)., • Negociar acuerdos y condiciones, alineando objetivos de la marca con el valor esperado de cada partner., • Elaborar propuestas de partnership que se alineen con los objetivos estratégicos de visibilidad y performance., • Coordinar con equipos internos de marketing, comunicación, legal, financiero y tecnología para activar colaboraciones., • Diseñar y ejecutar una estrategia de growth en partnerships para escalar la captación., • Analizar el impacto de las colaboraciones (KPIs: tráfico, conversión, alcance, notoriedad de marca…)., • Construir y mantener un CRM/stack de partners activos y potenciales., • Identificar oportunidades de optimización de los partners en cartera. Pensamos en un perfil con experiencia previa de 3-5 años en influencer marketing. • Alta capacidad estratégica y de negociación., • Conocimiento sólido del ecosistema digital (creadores, medios, plataformas, herramientas de tracking)., • Habilidad para construir relaciones sólidas en entornos de colaboración., • Excelentes capacidades organizativas y de comunicación., • Inglés fluido.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Buscamos incorporar la posición de Brand Activation Manager que será el responsable de la ejecución, seguimiento y optimización de las colaboraciones establecidas con creadores de contenido para garantizar la correcta implementación de campañas de visibilidad de marca, la calidad de los contenidos y el cumplimiento de los objetivos de marketing y conversión definidos. Un detalle mayor de sus responsabilidades sería: • Gestionar y activar las colaboraciones cerradas con influencers y cualquier otro medio de difusión de contenido., • Supervisar entregables, formatos y tono para asegurar coherencia con el branding., • Coordinar la calendarización y publicación de cada acción de marketing., • Analizar resultados a nivel visibilidad y performance y generar informes tras cada activación (KPIs de awareness, tráfico, leads, conversiones, etc.)., • Garantizar la coherencia de los contenidos con el tono, el estilo y los valores de la empresa.”- Asegurar que los acuerdos contractuales se cumplen en lo que respecta a tiempos de publicación, nº y formato de publicaciones y características de las mismas., • Colaborar con los equipos responsables de paid media para amplificar acciones a través de campañas de pago si fuese necesario., • Optimizar el proceso operativo y documental de gestión de partners. Pensamos en un perfil con : • Experiencia previa en influencer marketing., • Gran capacidad de organización y atención al detalle., • Mentalidad analítica y orientada a KPIs., • Conocimiento de herramientas de seguimiento (UTMs, GA, plataformas de tracking de creadores, etc.)., • Orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación con perfiles externos., • Capacidad de trabajar en equipo y bajo estructura ágil.

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment estamos seleccionando un HR Business Partner orientado a la excelencia operativa, para gestionar y coordinar los procesos diarios de Recursos Humanos en un centro educativo. La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento legal y de políticas internas, ofrecer soporte de primer nivel a managers y equipos, supervisar al HR Assistant a su cargo y garantizar un servicio de RR. HH. eficiente y de calidad. Funciones: • Garantizar operaciones de RR. HH. eficientes y en cumplimiento con la legislación vigente y políticas de la compañía., • Coordinar los procesos de reclutamiento, onboarding y offboarding de todo el personal., • Gestionar la exactitud de nómina, administración de beneficios y control de ausencias., • Proporcionar asesoramiento de RR. HH. a managers y empleados, escalando incidencias complejas cuando sea necesario., • Supervisar y apoyar al/la HR Assistant en sus tareas diarias., • Mantener registros y documentación de RR. HH. conforme a estándares legales y corporativos., • Preparar informes de RR. HH. (absentismo, rotación, métricas clave)., • Apoyar la implementación de planes de formación y desarrollo., • Asegurar la actualización continua de políticas internas en alineación con Cognita., • Facilitar la comunicación con el equipo directivo y otros departamentos., • Cumplir las políticas y procedimientos del centro., • Reportar cualquier incidente o preocupación siguiendo los protocolos establecidos., • Participar en la formación obligatoria en materia de protección y bienestar. Requisitos: • Excelente organización y gestión del tiempo., • Grandes capacidades de comunicación y habilidades interpersonales., • Atención al detalle y precisión en los procesos de RR. HH., • Grado en Recursos Humanos, ADE o áreas relacionadas., • Nivel alto de inglés oral y escrito., • Conocimientos de legislación laboral y cumplimiento normativo., • Experiencia con sistemas HRIS., • Gestión de pequeños proyectos., • Otros idiomas., • Formación en nómina o beneficios., • Experiencia supervisando personal., • Experiencia en el sector educativo. Experiencia: • Experiencia demostrable en roles generalistas o de coordinación de RR. HH., • Experiencia en reclutamiento y procesos de onboarding., • Gestión de documentación y cumplimiento en RR. HH. Qué ofrecemos: • Formar parte de una comunidad escolar internacional, diversa y de alto rendimiento., • Un entorno profesional dinámico, orientado al crecimiento y la innovación educativa., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo., • Colaboración con equipos multidisciplinares y líderes educativos.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Responsable de Administración de Personal para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será gestionar y supervisar todos los procesos administrativos del ciclo de vida del empleado/a, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la gestión de nóminas, contratos, seguridad social y relación con los organismos oficiales. ¿Qué harías en tu día a día? • Gestión de Nómina y Compensación: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina, asegurando el cálculo correcto de devengos, deducciones, retenciones de IRPF y variables., • Cumplimiento Legal y Laboral: Asegurar que la empresa cumpla con el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y normativas de la Seguridad Social., • Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, prórrogas, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación más eficientes., • Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales (Siltra, Delta, Contrat@, Seguridad Social) y atender inspecciones de trabajo., • Control de Presencia y Absentismo: Monitorizar el registro horario, vacaciones, bajas médicas (IT) y permisos, analizando los ratios de absentismo., • Reporting de RRHH: Realizar seguimiento del cuadre de contabilidad. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, o similar., • Al menos 10 años de experiencia realizando funciones similares., • Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP., • Valorable nivel avanzado de inglés., • Buscamos personas organizadas, con orientación al detalle, capacidad analítica, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a TÉCNICO/A DE NÓMINA que desarrollará las siguientes funciones: • Cuadre y emisión de los recibos de la TGSS (RNT/RLC), corrección de errores y presentación., • Cuadre y emisión de los impuestos mensuales / anuales., • Cuadre y emisión de los asientos contables., • Control y cuadre de embargos salariales., • Cuadre y emisión de las nóminas mensuales (atrasos, incidencias, retribución flexible, beneficios sociales, etc...), • Cálculo de atrasos salariales., • Control de IRPF., • Parametrización de convenios colectivos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Teléfono móvil de empresa., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Revisión de expedientes: revisión económica, revisión de requisitos de publicidad, etc., • Revisión y análisis documental., • Requerimientos para subsanar errores detectados en la revisión documental., • Visitas in situ para revisión económica., • Elaboración de informes con los resultados de las auditorias económicas., • Informes de control económico, informes de control técnico, informes de control de publicidad, etc., • Apoyo a la SGA en las tareas de certificación., • Apoyo a la SGA en los expedientes de reintegro en expedientes que hayan sido auditados., • Asistencia en la redacción de informes y documentación., • Propuesta de indicadores de seguimiento clave KPI (Key Performance Indicators) que se implementarán para el seguimiento de los programas y justificación de los mismos., • Asistencia en la elaboración de guías que recojan la forma de realizar las tareas de seguimiento y justificación., • Pruebas de los formularios implementados en la plataforma de gestión de los programas o en los sistemas informáticos definidos para asegurar su correcto funcionamiento. ¿QUÉ BUSCAMOS? Titulación • Titulación Superior/Grado: Ingeniería, Económicas/Empresariales, ADE o Derecho. Se admitirán otras titulaciones, siempre y cuando se acredite adecuadamente su conto y experiencia en dirección, coordinación y gestión de equipos. Mínimo requerido: Meces 2 Experiencia • Experiencia profesional en dirección, coordinación y gestión de equipos y dirección de oficinas técnicas para el seguimiento y la justificación (verificación, control y auditorías) de programas de fondos europeos. Mínimo requerido: 6 años., • Experiencia profesional en derecho administrativo, régimen jurídico de la Administración Pública y el procedimiento administrativo común, marco legal y normativa europea aplicable, gestión de subvenciones públicas. Mínimo requerido: 4 años., • Experiencia profesional en proyectos relacionados con gestión de Fondos Europeos o en gestión de proyectos financiados con Fondos Europeos. Mínimo requerido: 4 años. Requisitos Deseables/ Adicionales • Estar inscrito en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC). ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Misión del puesto: Liderar y gestionar el área de cobros, morosidad y recuperación de cartera con especial foco en clientes, administraciones públicas y avales/concurso de contratos. Será un rol estratégico para asegurar la liquidez, optimizar los KPI’s de la función crédito-cobros así como la gestión de avales y concursos. Funciones a desarrollar en el puesto: • Diseñar, coordinar y supervisar la estrategia de gestión de deuda de clientes: seguimiento de la cartera, análisis de morosidad, establecimiento de políticas de crédito y cobro., • Gestión y recuperación de cartera de clientes con administraciones públicas: seguimiento de facturación, impagos, reclamaciones, concursos, avales relacionados con contratos públicos., • Supervisión de la cartera de avales vinculados a concursos públicos, su mantenimiento y ejecución, seguimiento de garantías y recuperación cuando proceda., • Creación de proyecciones de cobro de clientes públicos y privados diferenciando por tipología de cobro (transferencias, factoring sin recurso, factoring con recurso y otros), • Definición, seguimiento y presentación de los principales KPIs del área (por ejemplo: DSO, % morosidad, índice de recuperación, porcentaje de provisiones, límite de crédito, cobertura de avales, etc.)., • Gestión operativa diaria: supervisión de equipos internos o externos de recobro, negociación con deudores, elaboración de planes de pago, coordinación con asesoría legal, etc., • Supervisión tecnológica de la función: asegurar la correcta utilización de herramientas ERP/financieras (Navision y SAP) así como reporting avanzado con Power BI y hojas de cálculo complejas (Excel avanzado)., • Liderazgo de un colaborador directo: asignación de tareas, seguimiento de desempeño, formación, motivación del equipo., • Trabajo autónomo bajo la supervisión del Director de Tesorería: capacidad para planificar, ejecutar y reportar, manteniendo disciplina metodológica. Ofrecemos: • Contratación indefinida, • Jornada completa, • Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a., • Desarrollo profesional dentro de la Compañía, Formación continuada, beneficios sociales y Plan de Carrera. Requisitos: • Formación requerida en Grado en Administración de Empresas, Economía o similar., • Dominio de herramientas tecnológicas, conocimientos y experiencia en manejo de softwares de Tesorería como Sage y Kyriba. Conocimientos de Navision y experiencia en SAP., • Conocimiento de la normativa aplicable al sector sociosanitario y a contratos con Administraciones Públicas, • Valorable Máster o Formación Específica en Gestión Financiera., • Valorable Inglés B2

¿Quiénes somos? A&G Banca Privada es un grupo independiente especializado en servicios exclusivos de asesoramiento y gestión global de grandes patrimonios a familias e instituciones desde 1987. Con más de 15.571 millones de euros en activos bajo gestión a 30 de junio de 2025, el Grupo A&G y su red de agentes cuentan con oficinas en Madrid, Barcelona, Logroño, León, Santander, Sevilla, Valencia, Valladolid, Pamplona, A Coruña y Luxemburgo. ¿Qué estamos buscando? Para nuestras oficinas de Madrid estamos buscando una persona que se incorpore a tiempo completo en el departamento de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo. ¿Qué funciones realizarás? • Aplicación de las medidas de diligencia debida en el establecimiento y/o seguimiento de la relación de negocios con clientes/proveedores/contrapartes., • Análisis de alertas., • Mantenimiento de la lista interna., • Análisis de coincidencias en listas de sancionados, terroristas y PRP., • Análisis de operativa e identificación de operativa sospechosa., • Gestión de las solicitudes con la red comercial., • Elaboración de informes. ¿Qué perfil buscamos? • Estudios mínimos: ADE/ Derecho/ Economía/ Ingeniería Informática o afines., • Idiomas: Inglés (nivel B2)., • Competencias tecnológicas: Dominio Paquete Office, principalmente Word, Excel y Power Point., • Experiencia requerida: Al menos 3 años en funciones de materia de Prevención de Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo; específicamente en las funciones descritas en la vacante, y que hayan sido desarrolladas para entidades financieras., • Competencias personales: Persona dinámica, proactiva, con capacidad de adaptación ante un entorno cambiante y exigente, con ganas de asumir retos y con capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué estamos ofreciendo? • Tipo de contrato: Contrato indefinido., • Jornada: Completa. Lunes a Jueves de 9 a 14h y de 16 a 19h (viernes hasta las 15h)., • Modalidad: Presencial., • Incorporación: Inmediata., • Ubicación: Madrid (metro Nuevos Ministerios). Información básica privacidad y protección de datos • Responsable: Asesores y Gestores Financieros, S.A. (en adelante, “A&G”), matriz de la sociedad A&G Banco, S.A.U., • Finalidad: Incluir en la base de datos de candidatos de “A&G”, la información facilitada a través del formulario y currículo, para utilizarlos en el proceso de selección., • Legitimación: Consentimiento del usuario., • Destinatarios: Los datos personales facilitados podrán ser cedidos a alguna de las entidades del Grupo A&G, que puede consultar en ayg.es/la-entidad/, siempre manteniendo las finalidades descritas anteriormente. No se comunicarán tus datos a terceros salvo obligación legal., • Derechos: Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación y supresión, así como otros cuyo detalle se incluye en la información adicional.Información adicional: Puede consultar información adicional y de___on-de-datos.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Fiscal, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: El candidato seleccionado estará asignado al departamento de asesoramiento fiscal. En concreto, colaborará en relación con las siguientes funciones: • Resolución de las consultas fiscales formuladas por los clientes., • Búsqueda de doctrina y jurisprudencia., • Preparación de escritos dirigidos a la Administración Tributaria estatal, autonómica y local., • Revisión de declaraciones de impuestos., • Presentación de los escritos y declaraciones confeccionados ante las Administraciones correspondientes. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grado en ADE; Derecho o doble grado Derecho y ADE + Máster en fiscal., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito (C1 en adelante). Disponibilidad para realizar convenio de prácticas Disponibilidad de incorporación en septiembre ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de adecuarse a trabajos distintos en un entorno multidisciplinar, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 🙋 Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Buscamos incorporar un/a Director del Departamento de Contabilidad, que reportará directamente al CFO, y será la persona encargada de asegurar la correcta gestión contable de la Firma a nivel global, garantizando la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de la normativa vigente. La persona seleccionada liderará el área contable, coordinando los procesos de cierre contable y reporting, supervisando al equipo y colaborando estrechamente con otras áreas financieras y de negocio. Será un rol clave en la mejora continua de los procesos y en el soporte a la toma de decisiones estratégicas. Funciones Como Responsable del Departamento de Contabilidad, tus principales responsabilidades serán: • Dirigir y supervisar todas las actividades contables del despacho, incluyendo el registro y control de operaciones contables, ajustes, conciliaciones y cierre contable mensual/anual., • Elaborar y presentar informes financieros y estados contables fiables y en plazo para la Dirección., • Asegurar el cumplimiento de normativas contables, fiscales y legales vigentes., • Desarrollar, revisar y mejorar políticas, procedimientos y controles internos del área contable., • Coordinar auditorías externas e internas, facilitando la información requerida y apoyando los procesos de revisión., • Liderar, formar y motivar al equipo contable, fomentando su desarrollo y alineación con los objetivos del despacho., • Colaborar con otros equipos internos (finanzas, fiscalidad, operaciones y TI) para asegurar una visión integrada de la gestión financiera., • Gestionar y optimizar procesos contables en SAP, siendo este un requisito imprescindible para el desempeño del puesto. Requisitos • Licenciatura/Grado en Contabilidad, Finanzas, Economía o campo afín., • Experiencia demostrable de mínimo 10 años en contabilidad, con al menos 5 años liderando un equipo contable o área similar., • Conocimiento avanzado de SAP, especialmente en módulos financieros (FI/CO), imprescindible para la gestión y optimización de procesos contables, • Sólidos conocimientos de principios contables, normativa fiscal y legal aplicable., • Experiencia en integraciones internacionales, • Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades para la elaboración de informes claros., • Alto nivel de organización, autonomía y cumplimiento de plazos bajo presión., • Excel avanzado y manejo de otras herramientas de reporting., • Nivel de inglés alto será valorable. Qué ofrecemos • Incorporación a una firma líder con presencia internacional en un entorno profesional exigente y colaborativo., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. De esta manera, la sostenibilidad, y la reducción de nuestro impacto ambiental están en el centro de nuestra estrategia. Así como, la creación de un entorno diverso y multicultural, donde se apuesta por la formación constante y la digitalización de procesos con el fin de potenciar y apoyar a nuestro equipo humano, principal activo de nuestra organización. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en el equipo de Accounting & Tax. Funciones: • Interlocución directa con los clientes del despacho., • Confección, análisis y revisión de la contabilidad general de los clientes., • Realización de Reportings, Contabilidad Analítica, Previsiones de Tesorería, así como de cualquier información ad hoc solicitada por el cliente., • Preparación de las obligaciones fiscales recurrentes de los clientes (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades…) y de otros tributos que adicionalmente deba presentar (IAE…)., • Preparación de comunicaciones censales (modelo 036), • Obtención de certificado digital., • Elaboración de Cuentas Anuales y Libros Oficiales., • Soporte a la automatización, estandarización y mejora de los procesos internos de contabilización., • Soporte en cualquiera de las áreas funcionales definidas en el departamento, en función de sus habilidades., • Formación de los profesionales con menor experiencia. Requisitos: • Experiencia en asesoría a empresas de al menos 6 años., • Graduados en ADE, Económicas o similar., • Estudios de postgrado serán valorado positivamente., • Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad., • Alto nivel de Excel (a nivel de usuario)., • Conocimiento de Sage Despachos., • Valorable ERP (SAP, Navision…), • Nivel alto de inglés (B2 en adelante). Competencias valorables: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Organización y planificación, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte?: • Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la consultoría., • Plan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carrera., • Plan de evaluación anual., • Otros beneficios sociales: seguro de vida, descuento en el seguro médico, móvil profesional, ayuda a la conexión a internet, tarjeta restaurante, movilidad internacional, etc., • Remuneración competitiva., • Paquete de Retribución flexible Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

📍 Rivas Vaciamadrid 💼 Área: Recursos Humanos 📅 Duración: 12 meses ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno industrial con proyección internacional? ¡Esta es tu oportunidad! En [Nombre de la empresa] buscamos un/a HR Generalist en prácticas para dar soporte integral al área de RRHH y formarte con un plan de desarrollo orientado a asumir una posición en planta junto al Responsable de RRHH. ¿Qué harás? ✔ Soporte en administración de RRHH: gestión documental, nómina y expedientes. ✔ Apoyo en relaciones laborales y documentación legal. ✔ Colaboración en Compensación y Beneficios. ✔ Participación en reclutamiento, formación y employer branding. ✔ Comunicación diaria con managers y equipos. ¿Qué buscamos? ✅ Grado o Máster en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similares. ✅ Inglés alto (imprescindible). ✅ Manejo de herramientas digitales y capacidad analítica. ✅ Perfil proactivo, organizado y orientado al entorno industrial. ¿Qué ofrecemos? 💰 Salario: 27.000 € brutos/año. 📚 Formación transversal en todos los procesos de RRHH. 🚀 Plan de desarrollo con proyección hacia una posición de responsabilidad en planta. 📅 Contrato en prácticas de 12 meses, jornada completa.

Descripción del puesto: Responsable de Calidad (ISO 22000 / ISO 9001 / ISO 14001) – Grupo Lola Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid) Centro: Cocina central (quinta gama) Horario: L–V 09:00–14:00 y 15:00–17:00 Dependencia: Director General Equipo a cargo: Equipo de Calidad + Equipo de Limpieza de fábrica Misión del puesto Asegurar el cumplimiento legal y de los estándares de la compañía en seguridad alimentaria, calidad y medio ambiente, garantizando el mantenimiento, mejora y consecución de las certificaciones ISO 22000, ISO 9001 e ISO 14001, liderando el sistema APPCC, la cultura de calidad en planta y la coordinación de los equipos de Calidad y Limpieza, con responsabilidad sobre presupuestos de laboratorio y mantenimiento. Responsabilidades principales1) Sistemas de gestión y certificaciones (ISO 22000 / 9001 / 14001) • Implantar, mantener y mejorar los sistemas de gestión certificados., • Planificar y liderar auditorías internas y externas (certificación/seguimiento), incluyendo evidencias, planes de acción y cierre de no conformidades., • Gestionar el sistema documental (procedimientos, registros, indicadores, acciones correctivas y preventivas)., • Definir objetivos, KPIs y planes de mejora continua del área. 2. Seguridad alimentaria (APPCC y prerrequisitos) • Implantar y mantener el APPCC, incluyendo revisión y actualización por cambios de procesos/productos., • Gestionar y verificar planes generales de higiene (L+D, control de plagas, trazabilidad, alérgenos, proveedores, etc.)., • Seguimiento del análisis de peligros y control de puntos críticos: verificaciones, validaciones y registros. 3. Control operativo de planta (quinta gama) • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad en producción, envasado, etiquetado, almacenamiento y expedición., • Estandarizar, implantar y monitorizar procesos del departamento y de planta., • Promover buenas prácticas y formación interna en calidad e inocuidad alimentaria. 4. Auditorías, reclamaciones y no conformidades • Gestionar reclamaciones de cliente: investigación, causa raíz, acciones correctivas y verificación de eficacia., • Liderar la gestión de incidencias y no conformidades (internas y externas) y el seguimiento de acciones. 5. Gestión de equipos (Calidad y Limpieza) • Organizar, supervisar y desarrollar el equipo de Calidad y el equipo de Limpieza, asegurando cumplimiento de procedimientos, planificación y resultados., • Coordinar turnos, tareas, control de ejecución y evaluación de desempeño (según estructura interna). 6. Gestión económica: laboratorio y mantenimiento • Elaborar y gestionar el presupuesto del laboratorio (materiales, analíticas, calibraciones, consumibles, servicios externos)., • Gestionar el presupuesto de mantenimiento vinculado a requisitos de calidad/seguridad alimentaria (correctivo, preventivo, calibraciones, equipos críticos)., • Formación: Ingeniería / Ciencia y Tecnología de los Alimentos / Veterinaria o similar., • Experiencia: mínimo 5 año en industria alimentaria (valorable quinta gama/cocina central)., • Conocimientos clave: APPCC, prerrequisitos, auditorías internas, gestión de no conformidades y normativa alimentaria., • Puesto en modalidad de contrato indefinido y crecimiento., • Salario fijo (según condiciones acordadas).

Administrativo financiero (Madrid) Estamos buscando un perfil para el departamento financiero, profesional con experiencia, conocimiento y actitud en el campo económico-financiero, contable, legal y administrativo. Realizará funciones de gestión, control, y seguimiento en sus campos de actuación: contabilidad, tesorería, administración general, calidad, documentación general, relación con clientes, proveedores y bancos, etc. Perfil deseado del candidato: • Experiencia en funciones similares en otras empresas del sector de 3 años., • Graduado/a en Contabilidad y Finanzas o estudios similares., • Se valorará un nivel de inglés B2-C1, • Nivel alto Excel Se valora experiencia / conocimientos en: • Conocimientos sobre impuestos y normativa vigente que pueda afectar a su trabaja diario., • Conocimientos de programas contables/ERP´s. (Navision, CRM Dynamics 365) Funciones y Responsabilidades: • Realiza y controla la facturación realizada por Servicios Centrales y el mantenimiento de datos de clientes en el CRM., • Prepara las órdenes de compra del departamento, así como gestiona la comunicación del resto de ordenes de otros departamentos., • Controla la función de compras. Comprueba que la misma se realice de acuerdo con los procedimientos existentes en la compañía y del grupo y comprueba su adecuación económica. Se relaciona con Servicios Centrales para la preparación de los pagos a proveedores., • Facilita la información adecuada para el correcto mantenimiento de los archivos de datos maestros de clientes y proveedores en Servicios Centrales., • Prepara y supervisa la evolución del trabajo en curso e informa y requiere al departamento de producción para su facturación oportuna. ., • Organiza y gestiona toda la documentación administrativa necesaria para la presentación de Concursos Públicos (escrituras, anexos, avales)., • Mantiene el archivo legal de la compañía, fiscal., • Apoya al equipo de Tesorería a realizar un seguimiento de determinadas facturas pendientes de cobro., • Presta apoyo administrativo ante los proyectos de I+D+i que pueda elaborar la empresa. Coordina y prepara la información para las auditorías externas que en este campo se puedan realizar por la empresa., • Alta, supervisión y control del sistema de control de proyectos CRM Alimentación de información determinada en el sistema., • Apoyo en la elaboración de los cierres y reportes de la compañía (cierres mensuales, sales, RF, Budget..), • Apoyo en la elaboración de cuentas anuales y presentación., • Apoyo a los sistemas de gestión de la compañía., • Elabora información ad hoc de tipo económico o estadístico, • Apoyo al procedimiento del sistema de calidad de la empresa, así como la intervención en las auditorías externas para su mantenimiento., • Cumple con los procedimientos internos de compañía (de obligado cumplimiento) y supervisa y hace cumplir los mismos a todo su equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido, • Jornada completa en horario flexible y continuo de lunes a viernes de 8-9h a 16-17h, • 23 días de vacaciones, • Acceso a programa de retribución flexible, • Modalidad híbrida (dos días teletrabajo/ tres días presencial)

Desde E-Frontiers nos encontramos en búsqueda de profesionales en análisis de fraude (KYC/AML) para unirse a un equipo de nueva creación en el departamento legal de una importante entiedad bancaria holandesa afincada en Madrid. La persona seleccionada será responsable de llevar a cabo procesos de Know Your Customer (KYC), Customer Due Diligence (CDD), revisiones de onboarding y actividades de remediación, garantizando el cumplimiento con los estándares regulatorios y el apetito de riesgo del banco. Este puesto requiere un alto nivel de análisis, atención al detalle y capacidad para trabajar en entornos de alto volumen y exigencia. Responsabilidades • Realizar verificaciones KYC y CDD para clientes nuevos y existentes conforme a los requisitos regulatorios y a las políticas internas., • Analizar documentación, estructuras de propiedad e indicadores de riesgo para determinar perfiles de riesgo., • Gestionar revisiones de onboarding para clientes categorizados como riesgo medio., • Apoyar actividades de remediación de expedientes heredados y recientemente incorporados, asegurando su total cumplimiento., • Detectar información faltante, inconsistencias o señales de alerta y escalar los casos según proceda., • Colaborar con equipos internos para recopilar la documentación necesaria y asegurar el progreso adecuado de cada caso., • Mantener registros precisos y actualizados, listos para auditoría. Requisitos • Experiencia previa como Analista KYC / CDD en funciones de nivel medio o senior., • Sólido conocimiento de AML, KYC, CDD y marcos regulatorios aplicables en la UE y España., • Experiencia gestionando casos de clientes de riesgo medio., • Fuertes habilidades analíticas y capacidad de tomar decisiones fundamentadas., • Capacidad para trabajar con eficiencia en entornos de alto volumen, especialmente en onboarding y remediación., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Las Rozas (Madrid), cinco días por semana. Condiciones • Modelo Onsite en las Rozas, • Posibilidad Freelance o Contrato por cuenta ajena

¡Únete a OWQLO/GOWVO como Contable o Administrativo contable y sé parte de la revolución en la gestión deportiva! En GOWVO, redefinimos la forma en que las empresas conectan con su audiencia. Somos una agencia de eventos y conexiones estratégicas apasionada por crear momentos únicos. Desde la concepción de la idea hasta la producción final, en Gowvo Connection & Events SL combinamos tecnología, creatividad y talento humano para diseñar experiencias que rompen moldes y generan un impacto real. Hay un ambiente cercano y colaborativo. Tenemos una estructura muy horizontal y una cultura muy fresca. La comunicación es muy importante y fomentamos que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva. ¿QUÉ BUSCAMOS? En GOWVO estamos buscando un Contable o administrativo contable con experiencia para unirse a nuestro equipo. Somos una empresa en constante evolución que valora la innovación, la creatividad y la pasión por la tecnología. Buscamos personas comprometidas, innovadoras, proactivas y con vocación de trabajo en equipo. El/la candidato/a ideal será responsable de llevar a cabo la contabilidad de la empresa asegurando la precisión y la integridad de nuestros registros contables y financieros entre otras tareas administrativas. TUS RESPONSABILIDADES • Contabilidad general de la empresa, • Procesos de cierres mensuales y anuales, • Remisión de pagos y trámites bancarios (Realizar conciliaciones bancarias y de cuentas), • Preparación de documentación para trámites administrativos, • Conciliación de cuentas, seguimiento y verificación de pagos y cobros, • Administración y pago de facturas, • Supervisión del seguimiento de ingresos y gastos, • Preparación de informes financieros detallados, • Colaboración con otros departamentos para asegurar una administración financiera efectiva, • Apoyo preparación cuentas anuales, • Apoyo en presentación de impuestos y comunicación al SII, • Apoyo en la redacción de declaraciones de impuestos, • Manejo de las cuentas a través de las plataformas de pagos online (Adyen o MultiSafepay es un plus) REQUISITOS • Técnico Superior, Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Económicas, etc, • Al menos 3 años de experiencia como Contable, contable administrativo o posición similar, • Español e Inglés nivel avanzado, • Experiencia con contabilidad extranjera deseable (EE.UU., etc), • Con autorización legal para trabajar en España, • Conocimiento de SAGE y Quickbooks u otro programa similar, • Nivel de excel avanzado, • Solución de problemas proactiva y natural, alguien que anticipa posibles problemas y desarrolla soluciones de manera proactiva., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria, • Eventos de team building (comemos un par de jueves fuera, ¡paga la empresa!, go-karting, paintball, workshops, etc), • Trabajar en una empresa referente en su sector que apuesta por la innovación de manera constante 🚀, • Trabajar en proyectos de tecnología puntera y formar parte de un equipo multidisciplinario de profesionales con pasión por lo que hacen, • Ambiente dinámico, divertido y con sillas gamers! BENEFICIOS • Seguro médico privado, • Cursos gratis en una de las plataformas de e-learning más conocidas, • 23 días de vacaciones laborales, • Tenemos jornada intensiva los viernes y en verano, para que puedas disfrutar del solito por las tardes ☀️, • Más beneficios are coming soon! HIRING PROCESS • Entrevista con Recursos Humanos, • Entrevista con CAO y General Manager Si quieres incorporarte a una empresa dinámica, líder de su sector y en un periodo de fuerte expansión ¡aquí tienes tu mejor oportunidad! Envía tu CV, para más información contacta a Esther Hellín en . ¡Te esperamos!

¿Tienes experiencia en planificación de turnos adaptados a cargas de trabajo variables y te motiva trabajar en el entorno aeronáutico del sector del Handling? En South Europe Ground Services buscamos planificadores para adaptar nuestra plantilla a las necesidades del aeropuerto, dando a nuestros clientes un servicio excelente, además de tener en el foco en nuestros empleados asegurando la eficiencia en los procesos productivos. ¿Cuál será tu misión? • Planificación de turnos de grandes, medianas y pequeñas plantillas, adaptados a cargas de trabajo variables, optimizando los recursos y cumpliendo con las medidas de convenio definidas., • Planificación de la formación recurrente y adicional a la plantilla sin implicar impactos operativos negativos., • Análisis y valoración de cambios estratégicos de planificación a corto, medio y largo plazo., • Ajustes de planificación ante incidencias (bajas, permisos, cambios operativos, operativas especiales…)., • Manejo de sistemas de planificación y propuesta de mejoras de procesos y optimización de la planificación., • Mejora en la rotación y horarios de los empleados., • Formación y experiencia requerida:, • Ciclo Formativo Grado Superior., • Experiencia demostrable suficiente en procesos de planificación de recursos, gestión de turnos o sistemas de control operativo, preferiblemente en entornos de alta rotación y gran volumen de plantilla (handling, aeropuertos, logística, retail)., • Experiencia demostrable en funciones analíticas y mejoras de procesos. ¿Qué esperamos de ti? • Habilidades y competencias clave, • Nivel avanzado en herramientas de reporting., • Nivel avanzado en Excel (macros, gráficos y tablas dinámicas, formulación compleja, integración de datos)., • Capacidad para interpretar y analizar datos operativos, ajustando las planificaciones a los mismos., • Capacidad para actuar con criterio y autonomía., • Organización y planificación, gestionando distintos escenarios y situaciones., • Orientación al detalle para realizar planificaciones precisas cumpliendo las reglas de los convenios colectivos., • Trabajo en equipo con funciones independientes, pero también transversales con el equipo y otras áreas (operativa, recursos humanos, contratación, legal…), • Orientación al empleado a fin de adaptar en lo posible la planificación a sus requerimientos específicos. ¿Y nosotros, qué te ofrecemos a ti? • Puesto en las oficinas sujeto a turnos., • Entorno de trabajo agradable en un espacio laboral renovado., • Integrarse en la mayor empresa del sector en España., • Posibilidad de promoción / movilidad., • Trabajar en el entorno del aeropuerto / mundo aeronáutico.

Impulsa tu carrera en un entorno jurídico global y estratégico !!.En el área de Mobility, buscamos profesionales con visión jurídica y experiencia en contratación pública que quieran contribuir al desarrollo de proyectos internacionales de alto impacto.Formarás parte de un equipo legal conso

Senior Product Designer ¿Te apasiona diseñar experiencias que simplifiquen problemas complejos? ¿Crees que el diseño de producto es mucho más que "pintar pantallas" y te motiva el reto de liderar la integración de la IA en el día a día de miles de profesionales? Desde The Hero Hunt, la división de talento de The Hero Camp, buscamos Product Designer para unirse a nuestro equipo y trabajar con uno de nuestros clientes: Lefebvre en Madrid. Te integrarás en el squad de LexON, una pieza clave dentro de una organización líder que está evolucionando hacia una cultura de producto avanzada con el acompañamiento estratégico de nuestros consultores. Tu Misión: Diseñar experiencias end-to-end que aporten eficiencia, confianza y control dentro del ecosistema Lefebvre. Contribuirás de forma directa a la adopción, reducción de fricción y mejora de la experiencia de usuario, alineando las decisiones de diseño con los objetivos de producto y negocio. Responsabilidades clave: 1. Estrategia y enfoque a producto • Traducir la visión de producto, oportunidades y OKRs en experiencias claras, coherentes y medibles., • Aportar la perspectiva del usuario en decisiones estratégicas junto al equipo de producto: qué problemas abordar, para quién y con qué criterios de éxito., • Identificar oportunidades de mejora a partir de insights cualitativos y cuantitativos (soporte, ventas, analítica, research, uso real del producto)., • Asegurar la coherencia del diseño dentro del Ecosistema Lefebvre (navegación, patrones, identidad e integración entre productos). 2. Discovery • Planificar y ejecutar actividades de investigación en colaboración con Research y Product., • Definir y validar hipótesis mediante prototipos rápidos (low/high fidelity), pruebas con usuarios y aprendizaje continuo documentado., • Diseñar journeys y flujos completos: onboarding, core workflows, estados vacíos, errores, permisos y casos límite., • Facilitar workshops de framing, ideación y alineación para apoyar la toma de decisiones del equipo., • Traducir insights en criterios de diseño claros: principios, trade-offs y recomendaciones que faciliten la priorización de producto. 3. Delivery y Mejora Continua • Diseñar interfaces y especificaciones claras para desarrollo (componentes, estados, reglas, responsive y accesibilidad)., • Colaborar estrechamente con ingeniería para asegurar viabilidad, consistencia y calidad en la implementación., • Asegurar alineación con el Design System y contribuir activamente a su evolución., • Definir junto al equipo de producto métricas de experiencia (adopción, tasa de éxito, tiempo a valor, satisfacción) y iterar a partir de datos y feedback., • Documentar decisiones y aprendizajes en los repositorios internos. 4. Mindset y cultura • Promover una mentalidad centrada en el usuario y fomentar la colaboración y transparencia., • Actuar como defensor del diseño inclusivo, accesible y ético. Qué esperamos de ti: Imprescindibles: • Orientación a producto: Piensas en outcomes, impacto y trade-offs., • Diseño end-to-end: Orquestas journeys completos considerando el sistema, no solo un flujo., • Prototipado e iteración rápida: Wireframes y tests para aprender pronto., • Investigación aplicada: Sabes definir qué necesitas aprender y cómo validarlo de forma pragmática., • Comunicación y narrativa visual: Trabajas fluido con PM/Tech/Stakeholders y transmites ideas con claridad., • Rigor en calidad: Atención al detalle, estados, accesibilidad y coherencia. Uso de IA Generativa: Buscamos a alguien que use la IA como acelerador sin perder el criterio profesional: Buscamos a alguien que utilice la IA como acelerador del trabajo de diseño, manteniendo siempre el criterio profesional: • Integrar la IA generativa como copiloto a lo largo del ciclo de diseño (Discovery → Delivery) para acelerar iteraciones y exploración., • Utilizar IA para generar alternativas (flujos, copy, patrones), sin delegar la toma de decisiones., • Aplicar buenas prácticas de cumplimiento y seguridad, siendo consciente de cuándo no usar IA (datos sensibles o decisiones críticas sin validación). Valorable: • Experiencia en SaaS B2B, workflows complejos y/o productos con alta carga documental., • Experiencia diseñando para entornos regulados (legal, finanzas)., • Conocimiento de diseño conversacional / asistentes / experiencias con IA. Herramientas: • Figma (imprescindible), FigJam o Miro., • Jira, CODA o herramientas equivalentes de gestión y documentación., • Analítica de producto (Mixpanel, GA, Amplitude o similar)., • Herramientas de IA aplicadas al diseño (ChatGPT, Copilot, V0 u otras), siguiendo buenas prácticas de seguridad. Por qué te interesa esta oportunidad: Formarás parte de una transformación real en una compañía líder, rodeado/a de expertos en producto. Tendrás un impacto directo en el rediseño de cómo se construyen productos legales en España, con el respaldo de una cultura orientada al aprendizaje continuo y la experimentación. Que ofrecemos: • Modelo de trabajo híbrido en Madrid, • Acceso gratuito a todos nuestros programas de formación., • Un entorno de alto crecimiento y aprendizaje continuo., • Proyectos con impacto real en empresas de referencia., • Salario competitivo con la experiencia Proceso de selección: • Entrevista con el equipo de The Hero Camp, • Caso práctico / Entrevista técnica con el equipo The Hero Camp y el equipo de Lefebvre, • Entrevista con el equipo de Lefebvre

Dragados, importante multinacional del sector de la Ingeniería y Construcción, busca incorporar para un proyecto singular de Edificación, un/a Técnico/a de Instalaciones. Objetivo: Liderar la acciones a desarrollar en el ámbito de las instalaciones del proyecto, para su correcta ejecución y optimización de recursos. Funciones: • Revisar el proyecto, definiendo los trabajos a realizar en el área de Instalaciones (Electricidad, Mecánica y HVAC, principalmente)., • Control de costes y ejecución de las instalaciones., • Velar por el cumplimiento de la Normativa Legal en cuanto a instalaciones., • Verificar el control de calidad de los trabajos., • Supervisión y dirección de Ingenierías colaboradoras., • Asistencia a obra, incluyendo la puesta en servicio., • Auditorías técnicas. Requisitos: • Formación universitaria superior en Ingeniería Industrial (Plan actual Master Habilitante en, • Ing. Industrial) Preferiblemente especialidad Eléctrica o mecánica., • Experiencia: al menos 6-8 años de experiencia en la ejecución de proyectos residenciales, edificación singular y/o industriales., • Conocimiento del Reglamento de Centrales Eléctricas, del Reglamento de Líneas de Alta Tensión, del Reglamento de Baja Tensión y sus normas UNE asociadas.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente precisamos incorporar un/a Técnico/a de Instalaciones, para la ejecución de un proyecto de Obra Civil en Madrid. La persona seleccionada liderará la acciones a desarrollar en el ámbito de las instalaciones del proyecto, buscando su correcta ejecución y optimización de recursos, para lo que asumirá, entre otras, las siguientes funciones: • Revisar el proyecto, definiendo los trabajos a realizar en el área de Instalaciones (Electricidad, Mecánica y HVAC, principalmente)., • Control de costes y ejecución de las instalaciones., • Velar por el cumplimiento de la Normativa Legal en cuanto a instalaciones., • Verificar el control de calidad de los trabajos., • Supervisión y dirección de Ingenierías colaboradoras., • Asistencia a obra, incluyendo la puesta en servicio., • Auditorías técnicas. Requisitos • Se precisa aporta formación universitaria de Máster o Grado en Ingeniería Industrial, eléctrica, mecánica o similares., • Experiencia: al menos 6-8 años de experiencia en la ejecución de instalaciones en proyectos de obra civil., • Conocimiento del Reglamento de Centrales Eléctricas, del Reglamento de Líneas de Alta Tensión, del Reglamento de Baja Tensión y sus normas UNE asociadas. Se ofrece: • Formación y desarrollo profesional., • Salario a convenir en función de la experiencia aportada., • Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad y desarrollo profesional en la empresa., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados., • Lugar de trabajo: Madrid

El proyecto que te espera. • Planificar, coordinar y supervisar proyectos de publicación de catálogo y contenidos en e-commerce., • Definir y estandarizar procesos de publicación (fichas de producto, precios, campañas)., • Coordinar equipos multidisciplinares: contenidos, IT, diseño y legal., • Controlar calidad, coherencia y cumplimiento normativo de las publicaciones., • Gestionar calendarios de lanzamientos y actualizaciones., • Analizar incidencias y proponer mejoras de procesos., • Elaborar reportes de seguimiento (KPIs, plazos, errores). ✅ Requisitos indispensables • Experiencia en gestión de proyectos digitales o e-commerce., • Conocimiento de procesos de publicación de productos y contenidos online., • Perfil orientado a objetivos y resultados., • Persona resolutiva, con capacidad para tomar decisiones y gestionar incidencias., • Capacidad para elaborar y presentar presentaciones claras y estructuradas (PowerPoint, Google Slides u otras)., • Alta capacidad de organización, planificación y coordinación de equipos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal. ⭐ Requisitos deseables • Conocimientos de SQL para análisis y explotación de datos., • Experiencia con plataformas e-commerce, CMS o PIM., • Conocimientos básicos de SEO y analítica digital., • Certificaciones en Project Management o metodologías ágiles. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Horario flexible: Puedes comenzar a trabajar entre las 8:00 - 9:30., • Todos los viernes del año con jornada intensiva., • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico…, • Salario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado., • Beneficios sociales: descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación…, • Sistema de trabajo híbrido., • Formación continua. (universitaria con masters gratis, certificaciones oficiales...).

En NTT DATA buscamos un Responsable del Servicio Local de Protección (SLP), que será la figura clave de enlace entre NTT DATA y la Oficina Nacional de Seguridad (ONS) para garantizar el cumplimiento de las Normas de la Autoridad Nacional para la Protección de la Información Clasificada. Su misión principal es gestionar, coordinar y supervisar todas las obligaciones administrativas y de seguridad industrial, asegurando la protección de la información clasificada en el marco de programas, proyectos y contratos clasificados. Funciones • Interlocución con la Autoridad Nacional de Seguridad (ONS/CNI): gestión de oficios, inspecciones, comunicaciones oficiales y actualizaciones normativas., • Gestión documental y administrativa: preparación, control y custodia de la documentación relacionada con habilitaciones (HSEM, HSES, HPS), contratos clasificados y planes de transporte., • Coordinación interna: actuar como punto de contacto entre áreas de negocio, RRHH, IT, legal y facilities para recopilar y trasladar la información necesaria a la ONS., • Seguridad industrial: garantizar que se cumplen las medidas normativas, organizativas y de seguridad física, documental, TIC y de personal en relación con la información clasificada., • Gestión de habilitaciones: colaborar en la tramitación y seguimiento de habilitaciones personales (HPS) y de empresa (HSEM/HSES), así como mantener registros actualizados., • Control de visitas y accesos: coordinar la tramitación de autorizaciones de acceso y visitas nacionales e internacionales a zonas de acceso restringido (ZAR)., • Apoyo en auditorías e inspecciones: preparar evidencias, coordinar respuestas y acompañar en las revisiones periódicas de la ONS., • Sensibilización interna: promover la cultura de seguridad, velar por la formación básica del personal con acceso a información clasificada y asegurar la correcta aplicación de las normas. Requisitos • Conocimiento de normativa de seguridad industrial, contratos clasificados y normativa de la Autoridad Nacional de Seguridad (Ley de Secretos Oficiales, Ley 24/2011, Normas NS/00 a NS/06)., • Experiencia en gestión administrativa y documental en entornos regulados (compliance, defensa, seguridad industrial o afines)., • Habilidades de coordinación y comunicación institucional., • Alto nivel de organización y atención al detalle., • Español nativo; inglés fluido, • Deseable: contar o ser elegible para Habilitación Personal de Seguridad (HPS). ¿Por qué unirte a NTT DATA? • Sueldo competitivo y beneficios., • Flexibilidad: modelo híbrido de trabajo., • Mentor que te acompañará desde el inicio., • Formación constante y cursos/certificaciones cubiertos., • Planes de crecimiento claros y feedback 360° para mejorar., • Equipo internacional en un entorno dinámico, • Trabaja con talento diverso y colaborativo. At NTT DATA, we believe everyone is unique and different, this is why we bet for an inclusive culture that recognizes and values diversity. We work day after day to create an environment in wich we can explore, live and enhance our own singularity. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Buscamos incorporar un/a técnico/a de medio ambiente para trabajar en proyectos de construcción de infraestructuras de energía a nivel internacional ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración y seguimiento de Planes de Gestión Medioambiental y de Gestión de Residuos., • Elaboración de informes mensuales de obra., • Realización de la formación medioambiental a personal propio y de las subcontratas., • Identificación, evaluación y seguimiento de los requisitos legales medioambientales., • Identificación y evaluación de aspectos ambientales., • Seguimiento de las medidas preventivas y correctoras a implantar en obra., • Coordinación con los gestores de residuos., • Vigilancia, control operacional y verificación del cumplimiento legal en obra (inspecciones medioambientales). ¿Qué perfil estamos buscando? • Titulación: Grado en Ambientales, • Experiencia Requerida: 3-5 años, • Idiomas: inglés B2, • Disponibilidad para viajar y cambia residencia ¿Qué te podemos ofrecer? • Salario competitivo más condiciones extra de expatriación, • Contrato indefinido, • Estabilidad en la empresa y evolución profesional, • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Jefe/a de Operaciones de Tecnología Nacional: Funciones: Garantizar la correcta prestación de los servicios de tecnología (instalaciones y mantenimiento) en los clientes nacionales (Cuentas Corporativas, Retail y Banca) y en los proyectos estratégicos Llevar la interlocución con todas las áreas comerciales y de gestión nacionales Definir la estrategia de relación con los clientes clave en coordinación con los Gestores de Cliente y los jefes de proyecto. Liderar en primera persona los proyectos/servicios estratégicos donde este involucrados la jefatura de proyectos Supervisar la satisfacción global del cliente en todos los proyectos activos. Intervenir en situaciones críticas con clientes estratégicos. Establecer políticas y estándares de reporte hacia el cliente. Establecer la visión estratégica de los proyectos dentro del marco de objetivos de la compañía. Validar los presupuestos definidos en las ofertas y dar soporte para asegurar la rentabilidad de cada proyecto. Llevar el control las cuentas de resultado y hacer análisis de estas por verticales/clientes para tomar acciones correctivas si fuese necesario Supervisar la planificación y ejecución operativa de los proyectos bajo su responsabilidad, asegurando que se cumplen plazos, calidad y alcance. Coordinar las diferentes zonas operativas para alinear el servicio con las necesidades del cliente/negocio, dotando de los recursos adicionales necesarios. Dar soporte técnico y estratégico a los jefes de proyecto en la toma de decisiones críticas. Coordinar a nivel transversal, cuando proceda, las áreas implicadas en los proyectos (compras, ingeniería, legal, financiero…). Impulsar la estandarización de procesos de gestión de proyectos y herramientas comunes. Liderar los equipos que facilitan las prestaciones de servicio (Seguridad física, Service Manager, Puesta en marcha, Delineación, Contratos de mantenimiento Retail ) Establecer medidas de control y acciones correctoras cuando vea que no se están cumpliendo los objetivos a nivel de servicio y económicos. Implantar las ultimas metodologías que permitan evolucionar nuestros servicios (PMO, etc,...) Definir el dimensionamiento adecuado de los equipos de proyecto. Participar en la selección y evaluación de los jefes de proyecto y personal clave asociado a los proyectos. Detectar necesidades de formación y desarrollo del equipo de proyectos, junto con la Dirección de Personas y Talento. Motivar y fidelizar al talento clave, fomentando una cultura orientada a resultados y colaboración. Evaluar el desempeño global de los jefes de proyecto en función de KPIs definidos. Garantizar una correcta comunicación entre los equipos, fomentando la alineación entre personas, procesos y objetivos. Ofrecemos: Estabilidad laboral y formación continua. Carrera profesional en un contexto internacional. Retribución: a convenir. Requisitos: Estudios – Mínimo: Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o similar. Estudios – Valorable: Formación relacionada con la gestión de proyectos. Conocimientos – Mínimo: Proyectos de seguridad electrónica. Gestión de costes. Identificación y valoración de riesgos. MS Office nivel alto. MS Project. Inglés B2 Conocimientos – Valorable: Certificaciones específicas de PMO (p. ej. PMI). Experiencia – Mínimo: Experiencia de, al menos 5 años, en gestión de grandes proyectos industriales, de seguridad, de construcción, IT o similares, con trato directo con clientes. Experiencia – Valorable: Experiencia en proyectos con fuerte componente IT y de comunicaciones (p. ej. implantación PSIM). Experiencia en PMO: definición y mantenimiento de procedimientos y estándares para proyectos. Otros: Carné de Conducir. Disponibilidad para viajar. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa líder en el sector de la construcción especializada, con más de 80 años de trayectoria nacional e internacional, que precisa incorporar en su equipo un/a Contract Manager para su central en Madrid, con disponibilidad para viajar y experiencia consolidada en gestión contractual en proyectos EPC internacionales. Si te motiva asumir un rol clave en la protección contractual de grandes proyectos trabajar en un entorno técnico y dinámico y aportar tu experiencia en negociación, gestión de riesgos y resolución de disputas… ¡te estamos buscando! ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Analizar los riesgos y oportunidades derivados del contrato EPC, identificando impactos relevantes en plazo, coste y responsabilidades., • Realizar el seguimiento del cumplimiento de obligaciones contractuales, hitos y procedimientos establecidos en el contrato., • Participar en procesos de arbitraje, mediación y conciliación, colaborando estrechamente con los equipos legal y técnico., • Elaborar comentarios contractuales, proponer alternativas y coordinar el flujo formal de comunicaciones entre cliente, consorcios y proveedores., • Negociar reclamaciones relativas a plazos, costes, límites de responsabilidad y variaciones contractuales (claims & variations)., • Revisar documentación contractual, preparar propuestas de modificación y asegurar la correcta gestión de cambios., • Elaborar, justificar y negociar con el cliente claims de plazo y coste, así como contratos adicionales y adendas contractuales., • Mantener un control documental exhaustivo, garantizando la trazabilidad de comunicaciones y evidencias contractuales., • Dar soporte contractual a los equipos de ingeniería, construcción, planificación y dirección de proyecto. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporación estable en empresa referente del sector., • Salario competitivo., • Contrato indefinido., • Crecimiento y desarrollo profesional., • Excelente ambiente laboral. Eres el candidato/a ideal si… • Eres Ingeniero/a técnico o superior (Industrial, Civil, Caminos, Mecánico, Eléctrico o similar)., • Tienes al menos 5 años de experiencia previa en funciones de Contract Manager en proyectos EPC., • Nivel de inglés y francés alto., • Disponibilidad para viajar., • Jornada presencial en Madrid. Con flexibilidad de lunes a jueves 8/9 – 17.30h/18.30hh y los viernes 8-14h, • Eres una persona resolutiva, organizada y con iniciativa., • Aportas visión analítica, capacidad de negociación, rigor documental y comunicación efectiva.

En Alstom entendemos las redes de transporte y lo que mueve a las personas. Desde trenes de alta velocidad, metros, monorraíles y tranvías, hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital llave en mano, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Cada día, 80.000 colegas lideran el camino hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, conectando ciudades a medida que reducimos las emisiones de carbono y reemplazamos los automóviles. ¿Podrías ser el/la nuevo/a Ingeniero(a)/ Arquitecto(a) de Prevención de Riesgos Laborales en Madrid que estamos buscando? Tu futuro rol: Asume un nuevo desafío y aplica tu experiencia en Prevención en un nuevo campo de vanguardia. Trabajarás junto a compañeros/as de equipo jóvenes y proactivos/as. Llevarás a cabo la gestión y supervisión de las actividades de Prevención de Riesgos Laborales en el área de señalización ferroviaria. En el día a día, trabajarás con los equipos de operaciones y mantenimiento asegurando el cumplimiento de la normativa en materia de prevención. Te buscamos para: • Redacción y revisión de evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y salud, estudios de seguridad y salud en proyectos constructivos, planes de gestión ambiental…, • Visita a los distintos centros trabajos, proyectos asignados y obras, • Supervisión de los contratistas y demás figuras involucradas en el proyecto, • Seguimiento de los requisitos legal en materia de prevención, • Dar respuesta ante situaciones de emergencia, • Dar soporte a los procesos y herramientas de prevención alineados con los criterios de ALSTOM y los estándares internacionales (ISO 14001 and ISO45001), • Coordinar la formación e información para los/as profesionales de los centros de trabajo, • Participar en auditorías de los sistemas de Prevención de Riesgos Laborables y Medioambiente Sobre ti: Valoramos más tu actitud y aptitudes por encima de la experiencia. Estos serían los principales requisitos que buscamos: • Titulación Universitaria en Ingeniería y/o Arquitectura, • Experiencia previa en las funciones descritas anteriormente, • Imprescindible Master en PRL con las tres especialidades, • Se valorará muy positivamente, tener experiencia en el sector construcción, industrial o instalaciones, • Conocimientos sobre normas ISO14001, ISO45001 ISO 50001., • Conocimiento de la normativa legal local, • Se valorará nivel medio-alto de inglés Qué te ofrecemos: Únete a ALSTOM en un viaje transformador para toda la vida: la industria ferroviaria ha llegado para quedarse, para que puedas crecer y desarrollar nuevas habilidades y experiencias a lo largo de tu carrera. También podrás: · Disfrutar de estabilidad, desafíos y una carrera a largo plazo libre de la aburrida rutina diaria · Trabajar con nuevos estándares de seguridad para la señalización ferroviaria · Colaborar con equipos transversales y compañeros serviciales. · Contribuir a proyectos innovadores · Utilizar nuestro entorno de trabajo cooperativo · Dirigir tu carrera en cualquier dirección que elijas en todas las funciones y países · Beneficiarte de nuestra inversión en su desarrollo, a través de un aprendizaje premiado · Beneficiarte de un paquete de recompensas justo y dinámico que reconoce su desempeño y potencial No es necesario ser entusiasta de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que cuando subas a uno de nuestros trenes con tus amigos/as o familiares, estarás orgulloso/a. Si estás preparado/a para el desafío, ¡nos encantaría saber de ti! Importante: Como empresa global, ofrecemos igualdad de oportunidades y celebramos la diversidad en los más de 70 países donde operamos. Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo para todas las personas.

Empresa líder del sector energético que ofrece servicios de Consultoría, Ingeniería y Facility Management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, basándose en el uso de nuevas tecnologías y energías renovables, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid: CONSULTOR DE MERCADOS ENERGÉTICOS Descripción del puesto: La principal función del puesto es el control y optimización de los suministros energéticos de grandes cuentas, a partir del asesoramiento estratégico en la compra de energía de las organizaciones. Basándose en la información facilitada por el cliente, ser capaz de realizar análisis económicos de ahorro, estudios de viabilidad, simulaciones de mercados, propuesta de soluciones técnicas de forma que el proyecto se lleve a cabo y se implante en condiciones óptimas dentro del contexto específico de la Gestión y Ahorro Energético. El puesto requiere de una gran capacidad de análisis, conocimiento del sector eléctrico y de gas (mercado, regulación, tarifas), conocimiento de los diferentes software y dispositivos de gestión energética, así como la capacidad para obtener los máximos ahorros a través de los mismos. Conocimiento: · Control económico-jurídico de la facturación energética de grandes empresas · Control de consumos y costes y asesoramiento legal: electricidad y gas. · Negociación de ofertas y gestión de la contratación (precio fijo e indexado). · Negociación de ofertas y gestión de la contratación (Mercado de Futuros). · Coordinación de agentes y gestiones con compañías distribuidoras y comercializadoras. · Conocimiento profundo de los mercados eléctrico y gasista. · Regulación técnica y legal del sector eléctrico y gasista. Perfil: · Experiencia 2-3 años en un puesto similar. · Formación Mínima: Estudios Superiores (Ingeniería Industrial, Energía, Minas o similar) Buscamos a alguien con creatividad, capacidad de trabajo en equipo, energía, entusiasmo, valor para liderar. Imprescindible inglés, Excel y PowerPoint avanzados. Se ofrece incorporación y desarrollo de una carrera profesional en una empresa sólida y con un gran crecimiento en los últimos años. ¿Qué ofrecemos? · Incorporación estable en una empresa referente en transición energética y sostenibilidad. · Liderar un área estratégica con autonomía y visibilidad. · Participación en proyectos innovadores de gran impacto ambiental y social. · Desarrollo profesional continuo. · Retribución competitiva, acorde a experiencia y responsabilidad. Buscamos a alguien con creatividad, capacidad de trabajo en equipo, energía, entusiasmo, valor para lideras. Se ofrece incorporación y desarrollo de una carrera profesional en una empresa sólida y con un gran crecimiento en los últimos años. ¿Quién es NESS?: NESS es una empresa de servicios energéticos, con un equipo especializado en la gestión y ahorro energético que ofrece servicios de consultoría, ingeniería y facility management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, basándonos en el uso de nuevas tecnologías y energías renovables. ¿Qué vas a encontrarte en la compañía?: · Empresa líder del sector energético. · Entorno de trabajo dinámico y motivador. · 23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. · Flexibilidad horaria y jornada intensiva en julio y agosto. · Un día de teletrabajo a la semana. · Salario competitivo acorde a experiencia y resultados. · Formación continua y acceso a proyectos innovadores. · Clases de inglés · Retribución flexible (guardería, transporte, comida). ¿Dónde y cómo?: Acudirás a nuestras oficinas ubicadas en: Calle Monasterios de Suso y Yuso 34 - 3º Planta, 28049, Madrid.

Nuestro crecimiento exige una estructura legal sólida y ágil que acompañe el desarrollo del negocio.El puesto está claramente orientado a la.Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Madrid.Redacción, revisión y negociación

Empresa Internacional Líder en su sector solicita, en su área corporativa, la incorporación de un/a Técnico/a especialista en movilidad internacional, que coordine los trámites necesarios en materia legal, fiscal y laboral del personal de la organización acorde a la política de movilidad inte

Desde el equipo de Tax&Legal nos encontramos en búsqueda de un perfil de Asociado/a que cuente con a partir de 2 años de experiencia en adelante en Corporate M&A para nuestras oficinas de Madrid. En Deloitte Legal tendrás la oportunidad de iniciar una carrera profesional, que te supondrá u

We are proud to be partnering with a global organisation seeking to appoint a strategic and dynamic Competition Lawyer to support its European operations across a wide range of competition law matters. This role offers the opportunity to play a key part in shaping the transformation of the organisation’s global legal function. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. As a trusted business partner, you will: • Help define and implement competition compliance strategy, • Advise on merger control and broader competition law issues, • Review and strengthen internal policies, including dawn raid procedures, • Monitor regulatory and policy developments across relevant jurisdictions, • Provide competition and merger control advice in connection with acquisitions and distribution structures We are keen to hear from candidates who bring: • Circa 8+ years’ PQE with strong academic credentials, • Robust competition law experience within a reputable in-house legal team, covering multiple jurisdictions, • Broad-ranging expertise, particularly in:, • Abuse of dominance, • Horizontal and vertical agreements, • M&A matters, • Designing and implementing competition law compliance programmes, • Excellent communication skills, commercial acumen and adaptability, • A hands-on approach and the flexibility to support on other workstreams as required Strong purpose, people and culture sit at the heart of this innovative and supportive organisation. The work is intellectually rewarding and a range of initiatives are in place to recognise and celebrate achievement. Ready to take the next step? xcskxlj Get in touch for a confidential discussion.

Our client, Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. At Huawei, innovation focuses on customer needs. Huawei invests heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With more than 208,000 employees, that operates in more than 170 countries and regions. We are looking for 2 administrative profiles to perform business operation duties: Product Manager Assistant • Support marketing strategies for one or two mature products in the region, and support communication with mid- and junior-level customers. Collect regional requirement information, and explore and track opportunities., • Assist in guiding customers' requirements, supporting customers' industry-oriented market expansion, and solving problems in customer development., • Assist in product market segment management, overall go-to-market and GTM strategy planning, and ensure the effective implementation of sales strategies., • Assist in supporting digital marketing and routine operation of theme stores, carry out technical communication on brand and feature indicators of mid- and junior-level mature products, and enable customers., • Assist in planning and organizing product branding activities in the region to achieve business operation, landscape, and competition goals. Channel Operations Assistant • Independently undertake support tasks for partner operations (including partner collaboration management, partner capability development, digital operations, etc.), • Participate in the validation and execution of plans,, • Identify risks and issues in business support, and drive improvements. Requirements: • Bachelor's degree, • Language: Spanish, English, Chinese fluency (B2 level), • Proficient in using common office tools (Excel, Powerpoint, Word, Outlook), • Good communication and coordination, • Interest in learning about technology What we offer: We offer you a permanent contract with Contractor, an exciting professional career in one of the leading and fastest growing multinational telecommunication companies, challenging work and a competitive salary package. Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. xcskxlj Please note that your data will be treated confidentially and securely. you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer by clicking:

Buscamos un/a técnico/a de Prevención con Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior de PRL para velar por la seguridad y salud durante la construcción de una planta Industrial en Colmenar Viejo, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y de las buenas prácticas en materia

Grant Thornton una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero.Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.En Grant Thornton encontra

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Grant Thornton una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos. En estos momentos, en nuestro Departamento Fiscal de la oficina de Madrid buscamos incorporar una persona con experiencia de 5 a 6 años. ¿Planificación fiscal - Asesoramiento en operaciones nacionales e internacional - Tributación nacional e internacional - Liquidación de impuestos (sociedades, IRPF, IVA...) - Impuestos sobre sociedades Outsourcing & Compliance ¿Grado en ADE/Derecho, económicas, o similar. - Máster en Fiscalidad y/o tributación - Experiencia de 5 a 6 años en materia fiscal general y asesoramiento tributario en despachos internacionales y/o firmas multidisciplinares - Inglés: Alto imprescindible (C1)

Impulsa tu carrera en un entorno jurídico global y estratégico !! En el área de Mobility, buscamos profesionales con visión jurídica y experiencia en contratación pública que quieran contribuir al desarrollo de proyectos internacionales de alto impacto.Formarás parte de un equipo legal cons

Unibail-Rodamco-Westfield is an owner, developer and operator of premium and sustainable real estate assets in the most dynamic cities in Europe and the US. Reinvent being together: Driven by our raison d'être, we want to accelerate our contributions to urban regeneration and participate in rethinking the way we live in cities, creating and operating sustainable and unique places that reinvent living together. A sustainable approach: Sustainability is at the heart of our business. We are a leader in our sector and, as such, we are committed to continue contributing actively to the environmental transition of cities towards carbon neutrality. Together @ URW: The 2,700 employees of the Group work together to imagine and operate sustainable destinations, whose users are at their heart and who are catalysts for the vitality of the territories in which they are located. We are currently looking for an: Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. LEASING LAWYER M/F Interim – Temporary Contract What we offer Why join us? Are you eager to learn? Do you love challenges? Exciting projects? Project-based work? Are you looking for a position that allows you to quickly take on responsibilities in a stimulating environment? Then don't hesitate and join our dynamic and close-knit legal team to build the shopping center of tomorrow together! • Be at the centre of excellence of a CAC 40 group on a human scale, • Be surrounded by passionate and exciting people, • International company, • Friendly atmosphere, • Ad hoc training throughout the year via our URW Academy What will your day look like? Acting as a true Business Partner, your missions will include: • Drafting and negotiating, in connection with the leasing and asset management departments, all types of documents by which a space is rented or made available to a third party for other than residential use, and all subsequent documents (i.e., lease promise, lease, occupancy agreement, amendments, protocol, etc.);, • Advising internal clients within the URW teams on the legal aspects related to the leasing agreements and commercial operations at stake, as well as on the legal impacts of projected operations, being proactive in proposing appropriate legal solutions;, • Participating in cross-functional projects related to the Group's objectives;, • Managing, in close collaboration with lawyers, all leasing disputes in the portfolio (including renewals, collections, insolvency proceedings, etc.), including determining the strategy based on prior risk analysis;, • Participating in the development and regular updating of document templates used in negotiations;, • Monitoring legal, regulatory, and case law developments related to leasing issues and shopping centers;, • Assisting and collaborating in legal issues that the Senior Legal Manager may delegate. What we are looking for The Must Haves: • With a Legal Bachelor’s Degree (or higher) from a top-tier University and Master’s Degree in Access to the Legal Profession., • 0-2 years’ experience in real estate practice in a top company or top law firm. Preparation of competitive exams for Public Administration (Notary, Registry, Prosecutor, Judge...) highly valued., • Excellent technical skills, and strong summarizing and analytical skills. Attention to detail is a must and genuine interest on learning the business and the internal procedures as well as on accomplishing the tasks in the way requested., • Dynamic, positive, recognized for your team spirit, and your organizational qualities in a high demanding day-to-day., • Your negotiation skills, interpersonal ease, and autonomy will be important assets to success in this position and within the Group., • Spanish and high level English is a must. What to expect when it comes to the recruitment stages? Our goal is to offer you a fast and diversified process that will allow you to have a 360-degree view of the Group. Our ambition is to offer you a transparent and benevolent process that is constructive despite the outcome of the exchanges! • First meeting with Ángeles García (Director of Legal – Spain) and Almudena Calvo (Head of Legal), • HR interview over Teams with Begoña Hortal (Head of People), • Last step: accept the adventure and prepare for arrival. What matters to us What matters to us is welcoming committed personalities, capable of instilling positive energy around them and ready to grow within a large international group. We offer our employees a collaborative, innovative culture focused on success and creating unique opportunities for development. We aim for excellence, and our culture encourages autonomy, innovation, and collective intelligence among our employees. If you are looking for intellectually stimulating and responsible missions, promoting teamwork and daily challenges, don't hesitate to apply! Unibail-Rodamco-Westfield promotes equal opportunities, as well as diversity of profiles, experiences, and skills. We believe that diversity plays an important role in the success of our company and are committed to creating an environment that respects, values, celebrates, and leverages individual differences. As a signatory of the diversity charter, Unibail-Rodamco-Westfield is committed to evaluating each new application without discrimination related to disability, age, gender, origin, religion, sexual orientation, or any other characteristic protected by law. The following values bring us together and guide our actions. xcskxlj They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.

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