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🔊¡Buscamos un/a Ingeniero/a Mantenimiento para un gran proyecto en Valencia!🏥 En Grupo Elecnor, estamos en la búsqueda de varios/a ingenieros/as Ingeniero/a Mantenimiento para liderar un importante proyecto en Valencia. Si tienes experiencia en la gestión de mantenimiento y quieres formar parte de un equipo que impacta directamente en el sector de mantenimiento y servicios, ¡queremos conocerte! 🚧¿Qué harás en este rol? • Gestionar el mantenimiento integral, • Coordinar equipos humanos y empresas subcontratadas., • Supervisar el cumplimiento de normativas técnicas y de seguridad., • Planificar los trabajos garantizando plazos, calidad y coste., • Soporte técnico ante incidencias., • Mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y organismos reguladores., • Gestión técnica y económica de la obra. 📚¿Qué buscamos? • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Mecánica o similar., • Experiencia de al menos 5 años en mantenimiento., • Habilidades en gestión de equipos, liderazgo y toma de decisiones., • Manejo de software de planificación y gestión de obra (MS Project, Primavera, AutoCAD, etc.). 🌟¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Desarrollo profesional en proyectos de alto impacto., • Salario competitivo y beneficios según experiencia. 📌Ubicación del puesto Valencia

¿Quiénes somos? Actren, Mantenimiento Ferroviario, es una empresa creada por CAF y RENFE-Operadora. Nos dedicamos al mantenimiento integral de trenes de Alta Velocidad, Cercanías y Media Distancia. 🎯 Misión Supervisar y coordinar al equipo técnico en el mantenimiento de trenes y sistemas asociados, asegurando la calidad, seguridad y eficiencia de los trabajos realizados. 📌 Responsabilidades • Asegurar la correcta ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo según estándares de calidad y seguridad., • Identificar ineficiencias en procesos y proponer mejoras operativas., • Validar registros técnicos, documentación de mantenimiento y partes de trabajo., • Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y normativa ferroviaria., • Coordinar con áreas como producción, logística e ingeniería para asegurar la disponibilidad del material rodante. ✅ Requisitos • Formación Profesional de Grado Superior en Mecánica, Electricidad, Electrónica, Electromecánica o Mantenimiento Industrial., • Experiencia mínima de 4 años en mantenimiento industrial, especialmente valorada en entornos ferroviarios, aeronáuticos, automoción o plantas industriales., • Manejo de sistemas GMAO, partes de trabajo digitalizados y seguimiento de KPIs., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Orientación a resultados y mejora continua., • Excelentes habilidades de comunicación. 💼 Lo que ofrecemos • Contrato estable con condiciones competitivas y pluses de turnicidad, nocturnidad, etc. 13:45 – 21:45 (L-J) 15:00 – 23:00 (V o víspera de festivo) Guardias de fin de semana: 08:00 – 17:00 • Plan de formación continua en técnica, gestión y liderazgo, con certificaciones específicas del sector ferroviario., • Ambiente profesional y colaborativo, donde se valora la iniciativa y la mejora continua. 🌍 Compromiso con la diversidad En Actren valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación. Todas las candidaturas serán evaluadas objetivamente en base a méritos, competencias, experiencia y habilidades.

Desde Adecco, colaboramos con una empresa multinacional líder en el sector de la construcción y las energías renovables, en la búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para sus oficinas ubicadas en Valencia y para su departamento de mantenimiento y servicios. Si tienes experiencia y quieres formar parte de un gran equipo, ¡queremos conocerte! Funciones y Responsabilidades: • Revisar evaluaciones, planes de seguridad y procedimientos en el sector del mantenimiento industrial y terciario., • Formación e información del puesto de trabajo, • Entrega de Epis, • Seguimiento de las inspecciones, reuniones y prp´s, • Soporte al departamento Cae, • Formaciones de primer ciclo TPC, • Siniestralidades de los clientes, • Investigación y análisis de accidentes e incidentes, • Presencia en obra: inspecciones de seguridad, • Reuniones con CSS, • Evaluación de riesgos y planificación preventiva ¿Qué esperamos de ti? • Ingeniería y/o Grado superior en PRL, • Máster en prevención de Riesgos Laborales, • Experiencia mínima alrededor 2 años en mantenimiento industrial y/o terciario, • Habilidades en gestión de equipos, liderazgo y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Desarrollo profesional en proyectos de alto impacto., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada, • Beneficios sociales exclusivos

¿Te interesaría seguir desarrollándote como responsable del área de mantenimiento para una empresa líder en diseño, fabricación de matrices y utillajes especiales? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a responsable de mantenimiento para colaborar en proyectos sobre producción de piezas metálicas para el sector automoción y lideraras el área de mantenimiento mecánico y eléctrico de planta, ubicado en Valencia y alrededores. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Supervisar mantenimiento preventivo y correctivo de prensas de estampación y robots de soldadura., • Gestionar al equipo de técnicos de mantenimiento., • Coordinar con producción para minimizar tiempos de inactividad., • Asegurar cumplimiento de normativas de seguridad industrial., • Proponer e implementar planes de mejora continua. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación: Ingeniería Eléctrica, Mecánica o similar., • Experiencia: +5 años en mantenimiento industrial, preferible automoción., • Idiomas: Castellano nativo, inglés valorable., • Diagnóstico y reparación de averías mecánicas y eléctricas., • Conocimiento en PLCs, robots de soldadura, prensas de estampación., • Liderazgo, toma de decisiones, capacidad organizativa, orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada: 38.000 a 40.000 €., • Modelo presencial, • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as y el asesoramiento a las empresas, precisa un/a Analista Informático en el centro de Quart de Poblet. De entre otras, y en dependencia directa del responsable directo, se encargará de las siguientes funciones: • Planificación, control y seguimiento de proyectos a corto, medio y largo plazo, gestionando dependencias y riesgos., • Liderazgo y coordinación de equipos de trabajo (internos y proveedores), facilitando la colaboración y la entrega incremental., • Análisis de requisitos con usuarios finales y responsables funcionales; priorización y gestión del backlog y roadmap., • Diseño funcional y contribución al diseño técnico de alto nivel; selección de tecnologías junto con arquitectura cuando proceda., • Gobierno de calidad: definición de criterios de aceptación, planificación de pruebas y coordinación de las pruebas de aceptación del usuario (UAT); aseguramiento de la calidad funcional y técnica., • Gestión de incidencias y problemas: análisis de causa raíz, diseño de estrategias de remediación y planificación de su resolución., • Participación en implantaciones y post-arranque; soporte a la estabilización y subsanación de errores en garantía., • Definición y mejora de procesos, tanto de los procesos de negocio como sobre metodologías y estándares de desarrollo dentro de la División de Tecnología; elaboración y revisión de documentación., • Prescripción de mejoras y propuestas de valor en su ámbito de responsabilidad, alineadas con los objetivos de negocio., • Colaboración en integraciones y datos (APIs, ETL) y apoyo en consultas SQL cuando sea necesario., • Apoyo en la formación de usuarios y de miembros del equipo para asegurar la adopción adecuada de las soluciones. REQUISITOS • Titulación universitaria en Ingeniería Informática / Ingeniería Técnica en Informática o similares., • Experiencia profesional superior a los 6 años en TI, con 3 años en funciones de análisis/arquitectura funcional, consultoría o Product Owner, • Experiencia y conocimientos en:, • Entorno tecnológico habitual: Java/Spring y RESTful APIs; front (Vue.js/Angular/React); bases de datos Oracle y SQL Server (consultas avanzadas) y PL/SQL; Python para automatización e integraciones., • Prácticas de ingeniería: Control de versiones (Git), integración y despliegue continuo (CI/CD), revisión de código a alto nivel y gestión de ramas., • Metodologías y herramientas: Agile (Scrum/Kanban), gestión de requisitos y proyectos con Jira/Confluence o Azure DevOps; modelado mediante BPMN/UML., • Integración y datos: Diseño de APIs, ETL y mensajería/eventos., • Calidad y seguridad: Diseño de criterios de aceptación, coordinación de pruebas (UAT), y nociones de RGPD y seguridad de la información aplicadas a datos de salud. VALORABLE • Posgrado o máster en dirección de proyectos, arquitectura de software o analítica de datos., • Experiencia previa en Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social o entornos sanitarios., • Conocimiento de estándares sanitarios (OpenEHR y HL7/FHIR) y de interoperabilidad., • Idiomas: Inglés técnico (≥ B1–B2) valorable para relación con proveedores y documentación. CONDICIONES • Contrato indefinido., • Jornada completa de 1.692 horas anuales de trabajo efectivo presencial., • Horario de lunes a jueves en horario flexible de 08:30h a 14:00h y de 15:00h a 17:30h. Viernes intensivo de 8h a 15h., • Ubicación: Centro Umivale Activa Quart de Poblet, Madrid Castellana, Reus Tecnoparc o Barcelona Bailén., • Cheque restaurante., • 27 días laborales de vacaciones., • Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte y seguro de salud., • Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.

Buscamos emprendedores para proyecto empresarial en el sector de la mediación de Seguros de Salud, para formarse y dedicarse profesionalmente como agente de seguros exclusivo y formar parte de la red de colaboradores del Grupo MAPFRE. Ofrecemos: Programa de formación inicial y continuada, destinada a conocer los productos de MAPFRE, con acreditación oficial e inscripción en la DGSFP, que te permitirá adquirir las competencias necesarias para desarrollar con éxito tu profesión como agente de seguros exclusivos de MAPFRE. Contrato mercantil de agente de seguros exclusivo. Aptitudes y conocimientos deseados Buscamos profesionales proactivos, con alta capacidad comunicativa, con experiencia comercial y que quieran incorporarse a un programa consolidado y en constante crecimiento, para desarrollar una carrera profesional en el sector de la mediación en seguros. Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Superior. Valorable Titulación Superior Universitaria. Orientación al servicio. Capacidad de trabajo en equipo. Dotes de liderazgo y comunicación. Valorable experiencia comercial, gestión con clientes y gestión de equipos. Nivel usuario en entorno digital: Herramientas ofimáticas, Redes Sociales y Profesionales. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

Jefe/a de Arquitectura – Reformas y Diseño Interior Somos Muppy, la proptech con mayor proyección a nivel nacional dedicada a proyectos de inversión inmobiliaria. Ofrecemos a nuestros inversores un servicio completo para asegurar la rentabilidad de sus activos inmobiliarios. Somos un equipo de 30 personas con sedes en Madrid y Valencia y estamos en plena expansión en Barcelona, Valencia, Alicante y otras ciudades de primera linea en el sector inmobiliario. Realizamos proyectos de obra mayor, menor y diseño de interiores. Buscamos un/a Jefe/a de Arquitectura con experiencia, alta capacidad de liderazgo, visión técnica y orientación a resultados, que lidere nuestro equipo de arquitectos y diseñadores en todo el territorio nacional. Responsabilidades clave: • Liderar y gestionar el equipo de arquitectura y diseño, asegurando cohesión, calidad y entrega a tiempo., • Supervisar la elaboración y tramitación de licencias y permisos necesarios para cada proyecto., • Garantizar que los proyectos se realicen dentro de los plazos, presupuesto establecido y con acabados de alta calidad., • Organizar y coordinar tanto reformas de obra mayor como menor, así como proyectos de diseño de interiores., • Gestionar el cumplimiento de las metas del departamento: ejecución, control de costes, calidad y satisfacción del cliente., • Aprobar y revisar propuestas técnicas y documentación (planos, modelos, informes)., • Participar en la planificación estratégica de nuevos proyectos y estrategias de mejora continua., • Realizar desplazamientos por toda España según necesidades del proyecto., • Disponibilidad flexible: jornada estándar de 09:30 a 18:30, con posibilidad de trabajar fines de semana o festivos en entornos de producción intensiva., • Reportar directamente al COO, colaborando estrechamente en la toma de decisiones estratégicas. Requisitos técnicos y profesionales • Formación superior en Arquitectura con título habilitante dentro del territorio nacional., • Experiencia demostrada liderando equipos técnicos de arquitectura y diseño (preferiblemente +5 años)., • Dominio avanzado de BIM y Cad, así como Revit, Rhino o Sketchup, • Sólida experiencia gestionando licencias y amplios conocimientos en normativa urbanística., • Competencias en gestión de proyectos: planificación, presupuesto, control de calidad, coordinación multifuncional, • Excelentes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y toma de decisiones., • Alta orientación al cumplimiento de objetivos, calidad y mejora continua., • Movilidad nacional y disponibilidad para desplazamientos frecuentes., • Flexibilidad horaria, especialmente en fases críticas del proyecto. ¿Porqué unirte a Muppy? • Liderarás un equipo multidisciplinar innovador en proyectos diversos, desde rehabilitación hasta diseño interior., • Ofrecemos a nuestros empleados teletrabajo los viernes., • Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una estructura creciente., • Participarás en todos los ámbitos del proyecto: desde lo creativo hasta lo operativo y estratégico., • Estarás en contacto directo con la dirección (COO) y contribuirás a la visión global de la empresa., • Estilo de trabajo dinámico, con flexibilidad y foco en excelencia. Únete a nuestra misión de transformar la vivienda convencional en una experiencias de vida extraordinaria. En Muppy, tu contribución va más allá de brindar alojamiento: estarás creando comunidades vibrantes y experiencias sociales geniales. ¿Estás listo/a para embarcarte en este emocionante viaje con Muppy? Aplica ahora y conviértete en un actor clave en el futuro del flex living.

¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un perfil con al menos 2 años de experiencia como Perito de Hogar y específicamente, de incendio y riesgos diversos. La persona seleccionada se incorporará en plantilla y se responsabilizará de la gestión de todas las fases de peritación de siniestros de Hogar. Siendo sus principales Funciones: • Peritación de siniestros de Hogar en toda la provincia de Valencia, con salidas puntuales fuera de la región., • Determinación de causas del siniestro., • Cuantificación de daños ocasionados tanto en la vivienda asegurada como en posibles perjudicadas., • Determinación de posibles responsables del siniestro, facilitando los datos necesarios para el recobro o la reclamación de daños., • Asistencia a juicio como perito testigo para ratificar y defender su informe y criterio pericial., • Colaboración con el departamento de Siniestros y Front Office en tareas de apoyo técnico para la gestión de los siniestros de Hogar., • Colaboración con el área de Redes para la prospección y mejora de la red de reparadores., • Colaboración en tareas formativas a gestores y/o tramitadores. Y atendiendo a los siguientes Requisitos: • Arquitectura (técnica o superior) o Ingeniería (técnica o superior) en ramas afines a la peritación de riesgos diversos., • Al menos 2 años de experiencia como Perito de incendio y riesgos diversos., • Imprescindible carnet de conducir y coche propio., • Conocimiento de Office (Word, Excel, PowerPoint). Las principales Competencias del puesto son: • Liderazgo, • Colaboración transversal, • Proactividad, • Comunicación Adicionalmente se valorará: • Experiencia en la peritación de siniestros de forma digital (videoperitación)., • Cursos de especialización relacionados con la peritación de incendio y riesgos diversos (pérdida de beneficios, daños eléctricos, patologías de la construcción, etc)., • Conocimiento de idiomas (Inglés).

Somos más de 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú! 2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y más de 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: • Captar clientes potenciales, trabajando estrechamente con la Dirección de la Unidad de Negocio. Desarrollo de nuevo negocio., • Gestionar la cartera de clientes asignada., • Definir e identificar las necesidades técnicas de nuestros clientes., • Apoyar y dar soporte técnico para asegurar el desarrollo de nuestras soluciones y servicios de manera correcta., • Dirigir Proyectos de alto nivel y apoyar a los Project Managers., • Trabajar conjuntamente con diferentes departamentos, Operaciones y PMO, en las propuestas técnicas y comerciales a nuestros clientes., • Gestionar los pedidos, la producción y apoyar en el proceso de facturación. Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: • Ingeniería o Licenciatura en Informática o Telecomunicaciones., • Imprescindible experiencia comercial en empresas de servicios y tecnologías de la información., • Muy valorable aportar cartera de clientes propia., • Conocimientos y experiencia en la definición de estrategia comercial, captación de clientes y realización de ofertas., • Experiencia en dimensionamiento de equipos de trabajo., • Alto nivel de Inglés y Español. ¿Qué te ofrecemos? -Paquete retributivo atractivo. -Pertenecer a una compañía people-centric. -Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas. -Dinámicas internas y proyectos de innovación. -Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). -Acceso al Club de Ventajas. ¿A qué estás esperando? ¡Sumate a knowmad mood! Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

🌟🌟🌟 Grupo Global Omnium, necesita incorporar a la dirección de ingeniería un Jefe-a de Producción, para formar parte de nuestro equipo. 🌟🌟🌟 ¿Qué harás? Serás la persona responsable de la gestión y ejecución de los trabajos a pie de obra. Tus funciones principales incluirán: • Planificación detallada y seguimiento de las actividades de producción., • Coordinación de los equipos de trabajo, subcontratas y proveedores., • Supervisión de la correcta ejecución del proyecto en obra, asegurando el cumplimiento de la normativa de calidad y seguridad., • Control de los recursos (materiales, humanos y maquinaria) para optimizar el coste., • Reporte directo y continuo al Jefe de Obra sobre el progreso y posibles desviaciones. ¿Qué necesitas para el puesto? 👩 🎓👨 🎓 Titulación Universitaria en Ingeniería Civil, obras públicas, arquitectura o similar. 👷 ♀️👷 ♂️Experiencia Sólida demostrable como Jefe/a de Producción en proyectos de obra civil. 🔝Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas: Autocad, Presto, Office. 🔝Formación Complementaria en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60 horas). 🔝Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y una alta orientación a resultados. 📣📣📣MOVILIDAD Geográfica Nacional 🚗Carnet de Conducir Te ofrecemos: 🔹Proyectos innovadores y significativos para el medio ambiente. 🔹Incorporación a un equipo de trabajo colaborativo. 🔹Empleo estable y de calidad. 🔹Conciliación familiar. 🔹Formación continua. 🔹Programas de voluntariado. 🔹Beneficios sociales. 🔹Retribución según CV y experiencia. Si eres una persona comprometida con tu trabajo 💧 ¡envíanos tu CV!💧 Empresa comprometida con la Diversidad “igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, así como, con la integración de personas con diversidad funcional” SPR-1580

¿Te apasiona la sostenibilidad, la innovación urbana, las ciudades inteligentes y los laboratorios urbanos? ¿Te interesa trabajar en proyectos que transforman ciudades y territorios mediante soluciones innovadoras? ¿Quieres formar parte de una de las empresas más dinámicas que colabora estrechamente con el sector público local y otros actores clave? ¿Te gustaría liderar proyectos en el ámbito de los Sandbox? ¡Esto te va a interesar! Estamos buscando un/a profesional con formación universitaria (Ingeniería, Economía, Derecho, Administración y Dirección de Empresas de forma preferente), con experiencia previa en consultoría para el sector público y muchas ganas de unirse al equipo de Innovación Urbana. Buscamos a una persona autónoma y con liderazgo, capaz de gestionar proyectos de forma independiente, liderar equipos y coordinar tareas con eficacia. Debe tener experiencia en la relación con clientes y stakeholders, habilidades organizativas para garantizar la entrega puntual de proyectos, y una actitud proactiva e innovadora. Orientada a resultados, con excelente comunicación tanto escrita como oral, para elaborar informes y dinamizar presentaciones o talleres. ¿Por qué trabajar en TECH? Somos una ingeniería especializada en innovación urbana, desarrollo urbano sostenible y ciudades inteligentes. Ofrecemos un servicio integral, combinando la planificación estratégica con el desarrollo e implementación de tecnología. Estos son los valores TECH friendly, que nos mueven y nos motivan cada día: • Compromiso: creemos en lo que hacemos y nos volcamos en cada proyecto., • Eficiencia: contamos con un equipo cualificado y dinámico para garantizar el éxito de nuestros proyectos., • Innovación: conocemos y aplicamos las últimas tendencias en los ámbitos del desarrollo sostenible y la transformación urbana., • Agilidad: somos un equipo inquieto, proactivo, dinámico y flexible., • Vida Saludable: promovemos un estilo de vida saludable. ¿Cómo lo harás? En tu rol, bajo la guía de el/la manager del área, te embarcarás en la misión de trabajar en proyectos que transformen ciudades y territorios mediante soluciones innovadoras. Para lograrlo, tus acciones serán clave: • Proyectos innovadores vinculados a espacios de experimentación y enfoques de ciudad laboratorio: participarás activamente en talleres de capacitación, identificación de retos de innovación, diseño de instrumentos en forma de Sandbox para el testeo de soluciones innovadoras en el espacio urbano, etc., • Evaluación y seguimiento de proyectos de innovación: evaluarás los resultados de proyectos de innovación de distinta naturaleza, preparando informes de seguimiento, fichas de buenas prácticas, estadísticas, y memorias de resultados dirigidas a las partes interesadas de los proyectos., • Interacción con entidades: colaborarás estrechamente con entidades locales e instituciones financiadoras responsables de programas de apoyo a políticas y proyectos de innovación de carácter regional, estatal y/o europeo (Programa FID, Programa Horizon, Programas del CDTI y otros programas de ayudas a la I+D+i)., • Procesos participativos y co-creación: organizarás y dinamizarás procesos participativos y de co-creación a través de entrevistas y workshops vinculados a la identificación de retos de innovación urbana., • Gestión y dinamización de redes de ciudades y movimientos multiactor vinculados a políticas de innovación., • Participación en proyectos de innovación urbana: participarás en la conceptualización, diseño y ejecución de proyectos, estrategias y planes operativos vinculados a las políticas de innovación desde distintas perspectivas (innovación social, innovación tecnológica, etc.) y a diferentes escalas (escala municipal, territorial, estatal, etc.)., • Vigilancia tecnológica: estarás al tanto de las últimas tendencias y desarrollos en tecnologías Smart City, además de ser responsable identificar oportunidades que puedan ser aplicadas en proyectos de innovación urbana. ¿Qué te hará destacar en esta posición? • Contar con formación superior en ingeniería, economía, derecho, Administración y Dirección de Empresas de forma preferente o en cualquier otra formación que demuestre competencias en el ámbito de la innovación en ciudades y sectores dentro de las ciudades., • Tener experiencia de al menos 3-5 años en proyectos de consultoría estratégica y, más específicamente, en proyectos vinculados con políticas públicas de innovación., • Poseer conocimientos técnicos en el ámbito de tecnologías Smart City y convocatorias de I+D+i (regionales, nacionales y/o europeas)., • Disponer de habilidades analíticas y técnicas sólidas, así como experiencia en la identificación y evaluación de soluciones innovadoras., • Contar con capacidad de análisis y resolución de problemas, ya que tendrás que identificar y evaluar soluciones innovadoras para abordar retos de innovación en el ámbito urbano., • Tener conocimientos en el marco legal y normativo de la contratación pública, en especial, de la Compra Pública de Innovación y el instrumento del Sandbox., • Dominar el inglés, tanto en expresión oral como escrita, con un nivel avanzado., • Utilizar con soltura Office 365 y/o herramientas digitales vinculadas al diseño y gestión de proyectos: procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, presentaciones, etc. Competencias personales: • Proactividad y autonomía en la búsqueda de soluciones., • Capacidad resolutiva y de gestión de proyectos., • Habilidades de comunicación: interlocución e interrelación en diferentes entornos profesionales y sectores., • Alta motivación y capacidad de asimilación de nuevos conceptos., • Dinamismo, proactividad y empatía. Orientación a la colaboración y la cooperación. Capacidad de identificar áreas de mejora y de ser generador(a) de cambios. Además, apreciaremos especialmente si traes contigo: • Formación complementaria relacionada con el puesto en materia de gestión de la innovación, PMO o similar., • Experiencia acreditada en gestión de proyectos., • Conocimiento de los programas de financiación europeos en materia de innovación., • Conocimiento del tejido empresarial e institucional de la región., • Disponibilidad para viajar., • Permiso de conducción B y vehículo propio., • Certificados oficiales de idiomas Valoraremos positivamente: estar en posesión de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% (no será excluyente). ¿Qué te ofrecemos? En TECH friendly nos preocupamos por nuestro equipo y por generar un entorno de trabajo atractivo y competitivo. • El dinamismo, el trabajo colaborativo y un buen ambiente de trabajo te acompañarán en tu día a día., • Oportunidades reales de crecimiento, aprendizaje y desarrollo a través de un plan de carrera y de formación. Tendrás la posibilidad de desarrollarte tanto de forma vertical como horizontal y participarás en proyectos con equipos multidisciplinares., • Tanto los viernes como los meses de verano (julio y agosto), disfrutamos de las tardes libres, ya que tenemos horario intensivo de 8:00 a 15:00h. Además, la tarde de nuestro cumpleaños la disfrutamos como queremos porque… ¡también la tenemos libre!, • Además, podrás teletrabajar un día a la semana, si así lo quieres., • Apostamos por una vida saludable, y organizamos distintas actividades para disfrutar en equipo. A algunas personas nos gusta participar en carreras, a otras jugar a pádel… ¡Cualquier propuesta siempre es bienvenida! 📍 Este puesto de trabajo te espera en Madrid, València o Bilbao. Si te apasiona el mundo de la innovación urbana sostenible y buscas un ambiente de trabajo estimulante y desafiante, ¡TECH friendly es tu lugar! ¿Contamos contigo?

¡En Ayesa crecemos juntos! Formamos un equipo de más de 14.000 profesionales en 40 países, trabajando con pasión, talento y determinación. Si te entusiasma la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! Lo que buscamos: Buscamos un perfil senior en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (o similar) con mínimo 6 años de experiencia en asistencia técnica de proyectos de obra civil. Se valorará especialmente experiencia en proyectos de obras hidráulicas. Funciones principales: • Supervisión técnica del proyecto: verificar que la ejecución cumpla con planos, normativas y estándares de calidad., • Coordinación del equipo técnico: liderar ingenieros, arquitectos y topógrafos que apoyan la ejecución., • Asesoría y control técnico: soporte al contratista y al mandante, revisión de informes, planos y propuestas., • Disponibilidad para trasladarse y residir en Las Palmas., • Experiencia mínima 6 años en proyectos de obra civil (obras hidráulicas valoradas)., • Desarrollo profesional: proyectos vanguardistas, formación especializada, certificaciones e idiomas., • Beneficios: retribución flexible, seguro médico, transporte, ticket restaurante y guardería., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, deporte, formación y más. ¿Estarías dispuesto/a a trasladarte y establecer tu residencia en Las Palmas para incorporarte al proyecto?

Area Manager – Zona Levante (Valencia / Alicante y alrededores) Ubicación: Preferiblemente Valencia (se valoran candidaturas en provincias cercanas) Contrato: Cobertura de Maternidad Disponibilidad para viajar: 80 % del tiempo dentro de la región. Experiencia: 2-3 años como Area/District Manager en retail 🚀 Tu misión Como Area Manager, serás la persona responsable de representar la imagen y los valores de la marca liderando la gestión de equipos y operaciones en las tiendas de la zona Levante. Tu contribución será clave desde el primer día si asumes estas responsabilidades: 💸 Ser un/a sales hacker • Gestionar los puntos de venta asignados en Levante, implantando las pautas de la marca y coordinando las nuevas aperturas., • Analizar los KPIs para crear planes de acción que maximicen ventas y rentabilidad., • Asegurar beneficios implementando acciones comerciales que potencien resultados., • Analizar el comportamiento de los clientes y su proceso de compra., • Presentar resultados y cumplir objetivos de ventas, productividad y otros indicadores clave (RC, UPT, TM…). 💡 Ser el/la mejor aliado/a de los equipos de tienda • Formar a los/as Store Managers en procesos internos, experiencia de cliente y herramientas de gestión de personal., • Seleccionar, formar y desarrollar talento interno, preparando a futuras promociones., • Liderar con el ejemplo, inspirar y motivar a los equipos., • Implantar y supervisar el cumplimiento de las pautas de visual merchandising., • Analizar y supervisar la correcta distribución de horas en tienda y el uso de herramientas de gestión de personal., • Mantener reuniones 1:1 con Store Managers para acompañar su crecimiento y desarrollo profesional. 🌟 Lo que hará que destaques • Experiencia previa de 2-3 años como Area Manager, District Manager o puesto similar en retail moda/premium., • Conocimiento profundo del proceso de venta en tienda; haber trabajado como Store Manager es un plus imprescindible., • Disponibilidad para viajar hasta un 80 % del tiempo., • Permiso de conducir y residencia (o disponibilidad para trasladarte) a Valencia / Alicante/Elche, • Perfil organizado, con buena capacidad de análisis de datos y dominio de Excel para seguimiento de KPIs., • Liderazgo inspirador y orientación a resultados: sabes establecer estrategias, resolver problemas y tomar decisiones en un entorno dinámico., • Actitud colaborativa, espíritu de equipo y alineamiento con el lifestyle., • Valorable: experiencia con plataformas de gestión retail como Shopify.

Elecnor es una compañía global con más de 27.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Valencia con la figura de un/a Ingeniero de mantenimiento para sumarse a la delegación. 🚧 Funciones • Gestionar el mantenimiento integral, • Coordinar los recursos y empresas subcontratadas., • Supervisar el cumplimiento de normativas técnicas y de seguridad., • Planificar los trabajos garantizando plazos, calidad y coste., • Soporte técnico ante incidencias., • Mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y organismos reguladores., • Gestión técnica y económica de la obra. 📚¿Qué buscamos? • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Mecánica o similar., • Experiencia de al menos 4 años en mantenimiento., • Habilidades en gestión de equipos, liderazgo y toma de decisiones., • Manejo de software de planificación y gestión de obra (MS Project, Primavera, AutoCAD, etc.). 🌟¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto de 08:00 a 14:30, • Salario competitivo., • Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. Si quieres conocer más sobre el proyecto, ponte en contacto con nosotros.

• Empresa líder en el sector del retail/moda, • Responsable de Operaciones de Producto Buscamos un Head of Product Operations para asegurar la excelencia en cada paso, desde las materias primas hasta la colección final. La dirección creativa la gestiona equipo de diseño, mientras que este rol es clave en la ejecución estratégica y operativa: planificación de calendarios, gestión de procesos, control de calidad, merchandising y optimización de la rentabilidad en todos los mercados y canales. Nuestro modelo de producción es externalizado, por lo tanto, buscamos un perfil con visión global y experiencia demostrada en cadenas de suministro internacionales. Responsabilidades • Planificar y coordinar el ciclo de vida del producto: calendarios, procesos, control de calidad y post-lanzamiento, abarcando tanto materias primas como productos terminados durante las fases de desarrollo y fabricación., • Liderar y supervisar todos los equipos vinculados al área de producto (desarrollo, producción, calidad, compras)., • Gestionar el área de merchandising: arquitectura de la colección, surtido y segmentación por mercado/canal., • Garantizar la eficiencia y rentabilidad en toda la cadena de valor, coordinando con marketing, ventas y cadena de suministro., • Participar en la implementación y uso del sistema PLM para optimizar la organización y el control durante todo el ciclo de vida del producto. Requisitos (H/M/D) • Más de 6 años de experiencia en moda o calzado (producto, compras, o producción)., • Experiencia demostrada en gestión de materias primas, fabricación externalizada y cadenas de suministro globales., • Mentalidad estratégica con fuertes habilidades organizativas y de liderazgo de procesos., • Fluidez en inglés (otros idiomas son un plus)., • Pasión por la sostenibilidad, la calidad y el diseño con propósito. Lo que ofrecemos • Formar parte de un proyecto con alma y comprometido a tener un impacto positivo., • Un rol estratégico con impacto directo en la calidad de la marca y su crecimiento internacional., • Un entorno dinámico, creativo y basado en valores., • Reales oportunidades de desarrollo a largo plazo.

Funciones: • Crear la mejor experiencia dentro del punto de venta, conocer a los clientes para definir planes de acción., • Mantener y desarrollar la relación con los clientes a través de programas de fidelización (CRM)., • Asegurar la correcta organización de la tienda (Limpieza, cuidado, reposición de producto)., • Control de los productos disponibles en Stock., • Operaciones diarias de la tienda (Cierres y aperturas, realización de cronogramas, recepción y envío de valijas, ingreso de efectivo…)., • Seguimiento de venta e indicadores (KPIS)., • Supervisar las actividades de inventario y las existencias del stock e informar de inmediato cualquier error existente., • Ajustarse a los estándares y rotaciones de visual de la tienda., • Crear, motivar y mantener un entorno de trabajo positivo, proporcionando una visión y objetivos claros para el equipo., • Establecer cronogramas, seguimiento de bolsa de horas y vacaciones del equipo. Desarrollo y gestión de talento interno mediante Feedback (seguimiento de equipo y realización de UP Career de manera semestral)., • Garantizar el crecimiento profesional a través de la formación y el coaching con el equipo., • Selección de personal de acuerdo con los estándares de RRHH. Requisitos: Buscamos gente apasionada por el sector Retail, que quiera desarrollar una carrera profesional en el punto de venta y que tenga las siguientes habilidades: • Grandes habilidades comunicativas., • Resolución de problemas., • Orientación al cliente y a la atención personalizada., • Sensibilidad por la moda/ lujo., • Capacidad analítica, control de KPI´S., • Trabajo por objetivos., • Gestión y liderazgo de equipo., • Alto nivel de inglés (valorables otros idiomas). Se ofrece: Contrato indefinido en empresa de sector retail de lujo.

Sobre la Empresa TambaGroup impulsa su expansión en Valencia con un nuevo proyecto hotelero en colaboración con Hilton, cuya apertura está prevista para principios de 2025. En este contexto, buscamos incorporar al Director o Directora que liderará esta apertura y gestionará un hotel que aspira a convertirse en un referente en la ciudad. Sobre el Rol Buscamos una persona para la posición de Dirección de hotel en Valencia. Responsabilidades • Gestión operativa y liderazgo, • Supervisar la operativa diaria de todos los departamentos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativas legales vigentes., • Dirigir, motivar y coordinar al equipo humano fomentando un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados., • Establecer objetivos por área y departamento, realizando seguimiento junto a cada responsable., • Gestión financiera y estratégica, • Controlar y optimizar el presupuesto, los costes operativos y los ingresos, elaborando informes de gestión periódicos., • Elaborar el presupuesto anual de ingresos y gastos, presentando la correspondiente memoria justificativa., • Definir y supervisar los objetivos de ventas, rentabilidad y el Plan de Ventas., • Supervisar el cierre contable, auditorías y cumplimiento de obligaciones legales., • Participar en el Comité de Precios, analizando datos y tomando decisiones estratégicas., • Innovación y mejora continua, • Implementar mejoras continuas en los procesos operativos y en la experiencia del cliente., • Impulsar la transformación digital orientada a cliente, calidad, reputación y eficiencia interna., • Desarrollar nuevos conceptos de alojamiento y servicios, anticipándose a tendencias y generando propuestas de valor innovadoras., • Relaciones institucionales y representación, • Representar al hotel ante clientes, proveedores, organismos públicos, asociaciones y otras partes interesadas., • Participar en decisiones estratégicas del grupo como asesor del Consejo de Administración., • Coordinar equipos multidisciplinares mediante grupos de trabajo transversales para proyectos estratégicos. Calificaciones • Experiencia mínima de 5 años como Director/a de Hotel o en puestos de dirección en hoteles de características similares., • Dominio fluido de inglés (nivel C1 o superior); se valorarán otros idiomas (especialmente francés o alemán)., • Residencia habitual en la zona de Valencia o alrededores., • Conocimientos en gestión financiera, revenue management, RRHH y control de calidad. Habilidades Requeridas • Excelentes habilidades de liderazgo, toma de decisiones y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar bajo presión y con autonomía., • Buen manejo de herramientas informáticas (PMS, Office, etc.).

En estos momentos, SYNEOX RAIL (GRUPO COBRA IS / VINCI), busca ampliar su equipo, incorporando a un/a Quality Manager con experiencia en obras del sector ferroviario. El candidato/a ideal tendrá conocimientos técnicos en calidad, Funciones principales: Coordinación del equipo de calidad Reuniones con el cliente Elaboración de informes técnicos Seguimiento de no conformidades Gestión con laboratorios Requisitos: Formación técnica (preferentemente ingenieria y/calidad). Conocimiento en la normativa de calidad. Experiencia mínima de 3 años en proyectos de obra. Experiencia en gestión de calidad en obra: seguimiento de no conformidades, elaboración de informes técnicos, coordinación de equipos, trato con clientes y laboratorios Nivel de inglés intermedio-alto (valorable) Permiso de conducir B Capacidad de liderazgo, autonomía y orientación al detalle Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse con distintos interlocutores (clientes, proveedores, equipos de obra) Se ofrece: Contrato indefinido. Flexibilidad de horarios. Vehículo de empresa. “En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: ___ en la parte de transferencia.

• Director de Producción, • Valencia Sobre nuestro cliente Empresa industrial, líder en el sector y con planta de producción en los alrededores de Valencia. Descripción del Puesto: Buscamos un Director de Producción para liderar y optimizar la producción en un entorno industrial caracterizado por procesos productivos mayormente manuales y con bajo nivel de automatización. Serás el responsable de garantizar la eficiencia, calidad y productividad de la planta. Responsabilidades: • Dirigir y coordinar las actividades de producción asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazos de entrega., • Optimizar los procesos productivos mediante la implementación de metodologías de mejora continua y Lean Manufacturing., • Gestionar y desarrollar al equipo de producción, promoviendo un entorno de trabajo seguro, eficiente y motivador., • Supervisar los indicadores de desempeño (KPIs) y proponer acciones correctivas para mejorar la productividad., • Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y calidad en todas las fases del proceso productivo., • Liderar proyectos de mejora y modernización en la planta, evaluando oportunidades de optimización y reducción de desperdicios., • Gestionar el stock y planificación de la producción en colaboración con las áreas correspondientes., • Supervisar el uso de sistemas de gestión de la producción. Requisitos (H/M/D): • Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica o afín., • Experiencia: Mínimo 5 años en un rol similar dentro de un entorno industrial con procesos manuales., • Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing y metodologías de mejora continua., • Capacidad analítica y de resolución de problemas en entornos de alta exigencia., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio., • Valorable: Conocimientos en SAP y sistemas de gestión de producción. Ofrecemos: • Oportunidad de crecimiento en una empresa consolidada del sector industrial., • Ambiente dinámico con desafíos constantes de optimización y mejora., • Paquete retributivo: 40.000€/45.000€

En Tekderma, Instituto Dermatológico Avanzado en Valencia, buscamos un dermatólogo para incorporarse al equipo. Referente en Valencia con más de 50 profesionales trabajando bajo dos pilares fundamentales: ética y rigor médico. Cuidamos de la piel en todas sus versiones. 👨🏼‍⚕️ Lo que buscamos de ti: Buscamos un/a Dermatólogo/a que quiera desarrollarse en un entorno de excelencia médica, innovación y colaboración. Formarás parte de nuestra Unidad de Dermatología Médica, Estética y Láser, trabajando en coordinación con un equipo multidisciplinar y con acceso a aparatología de última generación. ✅ ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, • Flexibilidad horaria para conciliar tu vida personal y profesional., • Plan de formación personalizado en dermatología médica, estética avanzada y técnicas láser., • Ambiente colaborativo, dinámico y en constante crecimiento., • Integración en entorno hospitalario con recursos multidisciplinares., • Acceso a múltiples unidades especializadas: Dermatología Médica, Técnicas Láser Avanzadas, Unidad Tricología, Unidad de Trasplante Capilar, Unidad de Acné y Cicatrices, Dermatología Pediátrica, Cirugía Dermatológica y Oncológica, Cirugía de Mohs, Cirugía Estética dermatológica, Unidad de Hiperhidrosis. ➡️ Requisitos: • Especialidad en Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología., • Valorable experiencia en dermatología estética y tecnologías láser., • Vocación por el cuidado del paciente y compromiso con la excelencia., • Actitud proactiva y espíritu de trabajo en equipo. Bajo el liderazgo del Dr. Vicent Alonso, uno de los dermatólogos más reconocidos de España, tendrás la oportunidad de crecer y consolidarte en un proyecto estable y humano. Ubicación: Valencia – Hospital Vithas 9 de Octubre/ Valencia Centro. Incorporación: Inmediata o a convenir. Contrato: Jornada completa o parcial (flexible) Envíanos tu CV y únete a Tekderma.

¡Estamos contratando! Somos una compañía de servicios de Logística Integral referente en el sector y con una trayectoria de más de 20 años ofreciendo almacenamiento, manipulados, transporte y otros servicios logísticos aportando valor a cada eslabón de la cadena. Nuestro objetivo es que nuestros clientes incrementen su competitividad y puedan tomar decisiones en tiempo récord. Nos encontramos en búsqueda de un Director/a de Operaciones para incorporarse en nuestro equipo. Tendrá como misión principal la supervisión, coordinación y planificación de las operativas en la zona de valencia y alrededores, asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía liderando equipos multidisciplinares en un entorno de mejora continua. 🎯 Responsabilidades principales • Definir, implementar y supervisar la estrategia operativa de la empresa., • Gestionar y coordinar las áreas de transporte, almacén y distribución., • Implantar mejoras en procesos y sistemas para optimizar costes y tiempos., • Garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad y medio ambiente., • Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, impulsando la motivación y el alto rendimiento., • Analizar indicadores clave de rendimiento (KPI) y elaborar reportes para la dirección general., • Coordinar relaciones con proveedores, partners y clientes estratégicos. ✅ Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Logística o similar., • Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones de responsabilidad dentro del sector logístico., • Conocimientos avanzados en gestión de operaciones, supply chain y lean management., • Alto nivel de inglés (valorable otros idiomas)., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Visión estratégica y orientación a resultados. 🌟 Ofrecemos • Contrato indefinido con retribución competitiva acorde a la experiencia., • Proyecto estable en una empresa en crecimiento y con fuerte presencia en el mercado., • Oportunidad de liderar un área clave y aportar tu visión estratégica. 📍 Ubicación: Valencia y alrededores 💼 Contrato: Indefinido 📅 Disponibilidad: Incorporación inmediata

📢 ¡Nueva Oportunidad Laboral! 📢 👷 ♂️👷 ♀️ Posición: Jefe/a de Obra 📆 Experiencia: 3+ años 🏗️ Ámbito: Edificación 📍 Ubicación: Valencia y alrededores 🎓 Titulación: Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniería de Edificación. 📝 Breve descripción TORRESCAMARA, en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar a su equipo un/a Jefe/a de Obra con 3+ años de experiencia en Edificación en España. Liderará la ejecución integral del proyecto, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. ⚙️ Funciones principales • Planificación y programación de las actividades de construcción., • Supervisión y coordinación de la obra: verificar especificaciones técnicas, seguridad y calidad., • Gestión de recursos humanos y materiales., • Planificación y Seguimiento económico de la obra., • Negociación con proveedores y subcontratistas., • Resolución de problemas y toma de decisiones en obra., • Relación fluida con el Cliente y la Dirección Facultativa. ✅ Requisitos indispensables • 3+ años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación en empresa constructora en España., • Dominio de software de gestión de obras., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Alta capacidad de planificación y organización., • Excelente capacidad de comunicación., • Carnet de conducir B. ⭐ Otros aspectos valorables • Residencia próxima al municipio de la obra., • Conocimiento de proveedores y subcontratistas locales., • Altas competencias digitales., • Certificados nominales de buena ejecución y cartas de recomendación., • Experiencia con Microsoft Dynamics Nav / Business Central. Declaración de Igualdad de oportunidades • TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.

Veterinario/a Senior : Con conocimientos en Medicina Felina, Medicina Interna y/o Diagnóstico por Imagen – AniCura Sant Antoni (Puçol, Valencia) ¿Quiénes somos? AniCura Sant Antoni es una clínica veterinaria ubicada en Puçol (Valencia), con instalaciones modernas y amplia oferta de servicios clínicos, diagnóstico por imagen, hospitalización, y especialidades felinas. Puedes ver más detalles sobre la clínica aquí: Ubicación: Avda. Alfinach, 8 Bajo, 46530 Puçol, Valencia Conoce más -->___ Conoce más --> Modalidad: Jornada continuada en horario diurno, con flexibilidad y adaptación de turnos. 🔍 Qué buscamos Licenciado/a o Graduado/a en Veterinaria, con título homologado. Contar con experiencia en clínica veterinaria/hospital veterinario, muy valorable conocimientos sólidos en medicina felina, medicina interna y/o diagnóstico por imagen Buenas competencias de comunicación con propietarios, espíritu de equipo, empatía y capacidad de liderazgo. Residir en Valencia o alrededores, o disponer de traslado para trabajar en Puçol. ✅ Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día. Incorporación a una clínica reconocida, con equipamiento de última generación y recursos avanzados. Alta autonomía profesional dentro de tus áreas de especialidad. Formación continua subvencionada (cursos, congresos, especialidades), con posibilidad de asumir roles de liderazgo clínico. Salario competitivo al nivel senior Beneficios adicionales: seguro de vida, acceso a programas internos de formación, incentivos profesionales. 📌 Jornada y turnos Turnos rotativos en mañana, tarde, con posibilidad de adaptación de jornada para mejorar tu conciliación.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un Account Executive especializado en ventas en nuestra delegación de Picanya, ubicada en Valencia. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes., • Diseño de soluciones logísticas basadas en Industria 4.0 para optimizar la Supply Chain de clientes a través de la digitalización y/o automatización de sus operativas., • Venta consultiva de un WMS líder en el mercado., • Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market., • Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes., • Gestión de equipos comerciales a nivel internacional., • Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros., • Desarrollo de nuevos negocios., • Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnserhips., • Participación en ferias y eventos comerciales., • Trabajo en equipo con otros departamentos., • Plan de carrera con evolución y crecimiento constante a nivel nacional e internacional. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Ingeniería o equivalente. Preferiblemente Ingeniería Industrial o de Tecnologías Industriales., • Valorable experiencia previa en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones., • Carnet de conducir., • Inglés alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

🌟🌟🌟¿Te apasiona liderar la transición hacia un futuro más verde y resiliente?🌟🌟🌟 📢Necesitamos incorporar un/a Consultor/a Senior de Sostenibilidad y Cambio Climático para unirse a nuestro equipo en Valencia, España. Si tienes una sólida trayectoria en consultoría y un profundo conocimiento en estrategias climáticas, ¡queremos conocerte!📢 🔝¿Qué harás? Como Consultor/a Senior, serás una pieza clave en el desarrollo, liderazgo y ejecución de proyectos estratégicos de sostenibilidad, neutralidad climática y adaptación al cambio climático. Aportarás soluciones técnicas, estratégicas e innovadoras a clientes de sectores diversos (agua, minería, turismo, edificación, eventos, etc.) para: • Generar impacto ambiental positivo tangible., • Reducir riesgos climáticos y mejorar la resiliencia., • Medir y gestionar huellas (carbono, hídrica, social). 🔝 Tus Responsabilidades Principales 🔝 • Diagnóstico y Medición: Realizar estudios ESG y evaluaciones de huella de carbono, hídrica y social., • Estrategia Climática: Diseñar e implementar Planes de Adaptación al Cambio Climático (PACC) y estrategias de neutralidad climática y reducción de emisiones., • Gestión de Proyectos: Coordinar iniciativas de impacto positivo local/regional (absorción de CO₂, conservación del agua, biodiversidad)., • Innovación: Desarrollar metodologías y herramientas propias para el cálculo de huellas y análisis de riesgos., • Asesoramiento y Calidad: Asesorar a clientes sobre normativas y estándares internacionales y supervisar la calidad técnica de todos los entregables., • Comercial: Preparar propuestas comerciales e informes técnicos de alto nivel. 🙌¿Qué necesitamos de ti?🙌 📣Formación: • Titulación universitaria en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar., • Valorable formación específica o máster en cambio climático, sostenibilidad, ESG o gestión ambiental., • Inglés certificado (mínimo B2). 📣Experiencia: • Mínimo 10 años de experiencia en consultoría, de los cuales un mínimo de 5 años en consultoría de sostenibilidad / cambio climático., • Sólida experiencia en el diseño e implementación de proyectos de impacto ambiental., • Conocimientos de metodologías de huella de carbono (GHG Protocol, ISO 14064, etc.), huella hídrica y social., • Competencia en análisis de riesgos climáticos, escenarios de cambio climático y adaptación., • Manejo avanzado de herramientas de modelado, análisis de datos y visualización (Excel avanzado, R / Python / GIS)., • Conocimiento de legislación ambiental y climática española y europea (EU). Te ofrecemos: 🔹Proyectos innovadores y significativos para el medio ambiente. 🔹Incorporación a un equipo de trabajo colaborativo. 🔹Empleo estable y de calidad. 🔹Conciliación familiar. 🔹Formación continua. 🔹Programas de voluntariado. 🔹Beneficios sociales. 🔹Retribución según CV y experiencia. Empresa comprometida con la Diversidad “igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, así como, con la integración de personas con diversidad funcional” SPR-1583

Responsable Comercial - Sector Hortofrutícola (Francés/Alemán) Ubicación: Valencia Descripción del Puesto: Empresa líder en el sector hortofrutícola busca un Responsable Comercial con dominio avanzado de francés o alemán para gestionar y expandir nuestras ventas internacionales, con un enfoque particular en los cítricos de la región. Estamos en búsqueda de un/a profesional con experiencia consolidada en la comercialización de cítricos valencianos, que sea capaz de liderar nuestro equipo comercial y desarrollar estrategias de crecimiento en los mercados francés o alemán. Funciones y Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia comercial para el sector de cítricos, con especial atención a los mercados de habla francesa y/o alemana., • Coordinar y liderar el equipo de ventas, garantizando el logro de los objetivos comerciales., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los mercados internacionales, fortaleciendo relaciones con grandes cuentas, distribuidores y minoristas., • Negociar contratos clave con clientes internacionales, asegurando condiciones competitivas y sostenibles., • Realizar análisis de mercado y anticipar tendencias para ajustar la oferta de cítricos a las demandas específicas de cada región., • Representar a la empresa en ferias internacionales y eventos especializados en cítricos., • Colaborar estrechamente con los equipos de producción y logística para garantizar una gestión eficiente del stock y la distribución., • Supervisar y apoyar el desarrollo de nuevos productos o variedades de cítricos, adaptados a las demandas del mercado., • Elaborar informes comerciales y estrategias de crecimiento para la dirección. Perfil Buscado (H/M/D): Formación Académica: • Mínimo 5 años de experiencia en ventas en el sector hortofrutícola, preferiblemente con especialización en cítricos., • Experiencia previa gestionando mercados internacionales y liderando equipos comerciales., • Dominio avanzado de francés o alemán (imprescindible)., • Capacidad de negociación y orientación a resultados., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos comerciales., • Conocimiento profundo del sector de cítricos y las dinámicas del mercado internacional., • Disponibilidad para viajar con frecuencia. Sobre la Empresa: Somos una empresa líder en la producción y comercialización de cítricos de alta calidad, reconocida por nuestro compromiso con la sostenibilidad y la innovación. Nos esforzamos por ofrecer productos que cumplan con los más altos estándares de frescura y sabor, asegurando la satisfacción de nuestros clientes en todo el mundo. Nuestros Clientes: Trabajamos con grandes cadenas de distribución, minoristas y distribuidores internacionales que valoran la calidad de nuestros cítricos y nuestra capacidad para satisfacer sus demandas específicas. Siguientes Pasos: Si cumples con el perfil y quieres unirte a un equipo dinámico e innovador, envíanos tu CV indicando tu nivel de francés o alemán y tu experiencia en la comercialización de cítricos.

Manager de Comunicación y Marketing – Grupo Alonso En Grupo Alonso, holding empresarial de carácter multinacional y multisectorial con sede en Valencia, trabajamos en 3 grandes áreas: Logística, Energía e Infraestructuras, Ocio y Servicios🌍. Con más de 60 años de trayectoria, hemos crecido hasta convertirnos en un referente en los sectores donde estamos presentes a nivel global. Nuestras actividades se desarrollan en 5 continentes y nuestra plantilla está formada por más de 3.000 personas 👥. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la internacionalización nos impulsa a evolucionar constantemente para responder a las necesidades de nuestros clientes y anticiparnos a los retos del futuro. En este contexto, buscamos incorporar a un Manager de Comunicación y Marketing que se sume a nuestro equipo 💡 para seguir construyendo una marca global sólida, coherente y con impacto, reforzando la cultura corporativa y la reputación del grupo tanto a nivel interno como externo. La persona seleccionada coordinará un equipo de profesionales multidisciplinares dentro del Área de Comunicación, Marketing y Asuntos Corporativos. 📌 Responsabilidades principales • Gestión estratégica: apoyo directo a la Dirección de Comunicación, Marketing y Asuntos Corporativos en la ejecución de la estrategia anual de comunicación y marca., • Comunicación externa: relación con medios, redacción de comunicados, seguimiento de apariciones, gestión de crisis y preparación a portavoces., • Comunicación interna: apoyo en el desarrollo y despliegue de campañas de comunicación interna para reforzar la cultura corporativa. Colaborar con el área de Personas/HR en proyectos transversales (onboarding, newsletters internas, pantallas corporativas, eventos de empleados)., • Marca corporativa: definición y aplicación de brand guidelines, supervisión de materiales gráficos, coherencia de identidad visual y narrativa en todos los canales., • Marketing corporativo: coordinación del marketing de negocio y apoyo en campañas digitales/corporativas, contenidos web, redes sociales y marketing institucional., • Eventos internos y externos: organización integral de eventos (ferias, foros sectoriales, patrocinios, convenciones internas, visitas institucionales), incluyendo coordinación logística, presupuesto y post-evento., • Gestión de proveedores y agencias: selección, contratación y supervisión de externos, asegurando calidad y control de presupuesto., • KPI y reporting: elaboración de informes periódicos de impacto (medios, alcance digital, engagement, ROI de campañas y eventos)., • Gestión de equipo: liderazgo, coordinación y desarrollo de un equipo de personas multidisciplinares. 👤 Perfil requerido • Formación universitaria en Comunicación, Periodismo, Publicidad, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 5 años en comunicación corporativa/marketing., • Experiencia en coordinación de equipos y proyectos multidisciplinares., • Excelentes habilidades de redacción en español (notas de prensa, discursos, storytelling corporativo) y sensibilidad estética/visual para guiar diseño., • Experiencia en proyectos de comunicación interna y employer branding., • Conocimientos de inglés profesional, • Herramientas y skills técnicas: CMS, plataformas de email marketing, analítica, nociones de Adobe (InDesign/Photoshop) o capacidad para realizar briefings creativos y validar entregas. 💡 Competencias clave • Liderazgo y capacidad de coordinación., • Excelentes habilidades de redacción y storytelling., • Capacidad de trabajo y gestión de crisis., • Iniciativa, flexibilidad y mentalidad de equipo. Proactividad, creatividad y orientación a resultados., • Habilidades interpersonales para trabajar con dirección, áreas corporativas y empresas del grupo. 🎁 Beneficios sociales • ⏰ Flexibilidad horaria (entrada/salida adaptable)., • 🏥 Seguro médico privado con precio competitivo para el empleado. ¡Únete a la fuerza del movimiento! 🚚🚢✈

Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Director/a de Marketing y Comunicación para un grupo empresarial internacional especializado en el sector de bebidas, con presencia en España y Portugal. La persona seleccionada liderará el área de marketing del grupo, gestionando la estrategia de comunicación y marca de las distintas líneas de negocio, incluyendo la filial portuguesa y una división de eventos. Será responsable de diseñar, implementar y supervisar los planes de marketing a corto, medio y largo plazo, así como de reportar directamente al Comité de Dirección. Descripción de las funciones • Definir y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación del grupo a nivel nacional e internacional., • Planificar, diseñar e implementar el Plan de Marketing anual, así como el presupuesto del área., • Dar apoyo al departamento comercial en la definición de políticas y objetivos de ventas, así como en acciones de trade marketing en el canal HORECA., • Desarrollar campañas de comunicación y publicidad, coordinando agencias externas y gestionando la actividad en medios digitales y redes sociales., • Representar a la compañía en ferias y eventos nacionales e internacionales (aprox. 5–10 al año)., • Supervisar la creación de materiales promocionales y el lanzamiento de nuevos productos., • Aportar conocimiento del mercado, competencia y tendencias para orientar las estrategias de crecimiento., • Liderar un equipo interno y coordinar colaboradores externos/agencias., • Elaborar informes periódicos y reportar resultados al Comité de Dirección. Requisitos mínimos • Formación universitaria en ADE, Marketing, Publicidad, Comunicación o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección o Responsable de Marketing en el sector bebidas, con conocimiento del canal HORECA y de estrategias de trade marketing., • Trayectoria en la asistencia y gestión de ferias internacionales., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Conocimiento avanzado en marketing digital y gestión de proyectos., • Experiencia en la elaboración y gestión de presupuestos de marketing., • Liderazgo, visión estratégica y capacidad de influencia en entornos directivos. Características y condiciones del puesto • Proyecto estable en un grupo empresarial en expansión con presencia internacional., • Posición de liderazgo como miembro del Comité de Dirección., • Contrato indefinido a jornada completa., • Paquete retributivo competitivo: 45.000–50.000 € brutos anuales, con la posibilidad de acceder a retribución variable y coche de empresa a partir del primer año de incorporación., • Entorno dinámico y de crecimiento, con la oportunidad de desarrollar y consolidar el área de marketing del grupo. Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para esta posición, te invitamos a enviar tu solicitud. Estamos deseando conocerte.

SALES OPERATIONS SPECIALIST La empresa Lladró, multinacional especializada en la creación y distribución de un amplio espectro de creaciones en porcelana de arte, necesita cubrir la posición de Sales Operations Specialist en su central situada en Valencia. Posición: Sales Operations Specialist Dependencia jerárquica y funcional: Dirección Globales de Ventas Misión: Asegurar la excelencia en las operaciones comerciales, pero sobre todo actúa como partner estratégico del área de ventas. Su propósito es generar valor añadido comercial mediante la implementación de iniciativas, herramientas y proyectos que mejoren la eficiencia, fortalezcan las capacidades del equipo de ventas y faciliten el crecimiento sostenible de los resultados y penetración de los mercados. Funciones principales: • Valor añadido comercial, • Realizar una segmentación estratégica de clientes/as y territorios, para priorizar oportunidades de negocio y maximizar la cobertura., • Diseñar y proponer packs comerciales corporativos enfocados en promover el crecimiento en el canal detallista., • Apoyar en la elaboración, seguimiento e implantación de planes de negocio del área de ventas y de clientes clave., • Apoyar en revisiones de negocio (QBRs/MBRs) aportando insights, recomendaciones y seguimiento de las acciones acordadas., • Identificar y difundir mejores prácticas y casos de éxito en los distintos territorios, promoviendo su adopción a nivel corporativo., • Desarrollar y mejorar herramientas de gestión que permitan recopilar información comercial global y aumentar la productividad del equipo de ventas., • Gestión de operaciones y eficiencia, • Supervisar el correcto funcionamiento diario de las operaciones de ventas., • Optimizar procesos, flujos de trabajo y sistemas para liberar tiempo de valor al equipo comercial., • Asegurar la integridad y consistencia de la información en las plataformas de CRM y BI., • Proyectos e implementación, • Liderar proyectos de transformación comercial y operativa, desde la definición hasta la implementación., • Coordinar con áreas transversales (Producto, IT, Marketing, Finanzas, Supply Chain) para ejecutar iniciativas que generen impacto en ventas., • Cumplimiento y control, • Garantizar el cumplimiento de políticas internas, procesos y normativa aplicable., • Implementar controles que aseguren transparencia y trazabilidad de la actividad comercial. Requisitos: • Formación: Licenciatura en Administración, Economía, Marketing o afín. Posgrado o especialización en Gestión Comercial deseable., • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en Sales Operations, Business Operations o Planeación comercial., • Experiencia en proyectos de segmentación, estructuración de planes de negocio y desarrollo de pakcs comerciales., • Experiencia en contextos multiterritorio y multicanal, preferiblemente con foco en retail/detallista., • Idiomas: Dominio del inglés., • Habilidades técnicas: Dominio de plataformas CRM EX: CRM Ex: Salesforce,BI y herramientas de planeación comercial., • Competencias:, • Visión de negocio y enfoque comercial., • Pensamiento analítico y estratégico., • Innovación y mejora continua., • Orientación a resultados., • Comunicación e influencia., • Liderazgo transversal., • Proactividad., • Resolución de problemas., • Curiosidad y aprendizaje continuo., • Rigor y estructuración. Te ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo., • Formar parte de nuestro nuevo plan estratégico, creando nuevos retos y contribuyendo a mejorar el posicionamiento de la empresa. En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.

🌍 Sobre Emendu Vimos un problema claro: en Europa hay más de 24 millones de PYMEs, siendo el motor de la economía y sociedad, y de ellas el 93% no tiene equipo de informática. Esto significa que la tecnología, en lugar de ser un acelerador, suele convertirse en un freno. En Emendu (B2B SaaS) hacemos que su gestión de IT de una PYME sea sencilla a través de nuestro IT Manager AI-first: cubrimos desde la adquisición de dispositivos y su gestión remota, hasta lo más importante, todo el soporte informático. Nuestra meta es clara: que más de 5.000 PYMEs trabajen con Emendu, haciendo del IT una palanca de crecimiento y no un stopper. 👤 Sobre el fundador Soy Aldebarán Bermell-Scorcia Armendáriz, fundador y CEO de Emendu. Mi foco está en visión, estrategia y crecimiento, y mi determinación es construir un equipo de alto rendimiento con el que construir y escalar. 👥 Sobre el equipo En Emendu contamos con un equipo multidisciplinar enfocado en tres áreas clave: Growth, Operaciones y Producto. Somos un equipo joven, ambicioso y orientado a resultados, donde cada persona tiene impacto directo en el crecimiento de la compañía para construir la mejor solución para las PYMEs. Nos acompañan inversores de primer nivel, tanto nacionales como internacionales, que nos apoyan en nuestra misión y en la construcción de Emendu 🧠 Sobre el rol Buscamos un Founder Associate – Mi mano derecha que actúe como amplificador. Tu misión será liberarme para que opere en modo signal el 80% del tiempo, mientras tomas ownership del hiring y HR iniciales. Esto significa ser el hilo conductor de cada contratación y proceso de equipo: desde asegurarte de que cada líder define qué perfil necesita, hasta coordinar entrevistas, documentar scorecards, cerrar procesos y asegurar onboardings que reflejen nuestra cultura. A la vez, me acompañarás en proyectos pilares: fundraising, reporting, comunicación interna y documentación de procesos. Es un rol puente: aprenderás a mi lado, asumirás proyectos clave y con objetivo de que evoluciones hacia posiciones de liderazgo (Chief of Staff, People, negocio u otra función crítica) en 12–24 meses. 👉 Lo que harás • Priorizar el foco e impacto del Founder (método signal vs noise)., • Liderar el hiring y HR inicial:, • Definir roles con claridad (scorecards, objetivos)., • Coordinar procesos de selección hasta cierre., • Documentar decisiones y aprendizajes., • Diseñar y ejecutar onboardings que reflejen nuestra cultura., • Asegurar seguimiento post-onboarding (30-60-90)., • Impulsar el rendimiento del equipo: preparar 1:1s, performance reviews y apoyar en conversaciones difíciles., • Mantener KPIs y seguimiento de la dirección, • Apoyar en áreas críticas: reporting, fundraising, All Hands, comunicación., • Construir procesos internos en Notion y garantizar su uso real. 📊 Cómo mediremos tu impacto • ≥80% del tiempo del Founder en modo signal., • Procesos de hiring ejecutados en tiempo y forma (roles claros, entrevistas documentadas, decisiones cerradas)., • Onboardings que reflejen cultura y seguimiento de 30-60-90 días cumplido., • Dashboards y reporting siempre actualizados., • Investor CRM y comunicación eventual, • Procesos internos documentados y adoptados por el equipo (%) 👤 Perfil que buscamos • 1–3 años de experiencia en consultoría, VC o startup (o perfil similar con alta exigencia)., • Aprendizaje rápido: no esperamos que lo sepas todo, sí que te importe, lo tomes y lo aprendas. Estamos en la mejor época de la historia para absorber conocimiento y aplicarlo., • Fuerte interés en Hiring / People., • Muy estructurado/a, organizado/a y con atención al detalle., • Capaz de moverse entre tareas de HR, reporting o reporting sin perder foco., • Coraje, que cuando se te enfrente algo, lo encares y avances en equipo., • Comunicación clara, tanto oral como escrita, en español e inglés., • Mentalidad de “cuchillo entre los dientes”: lo que coges, lo terminas., • Que adoptes y tengas familiaridad con herramientas AI, • Extra que suma:, • Que hayas montado tu empresa en el pasado, haya acabado bien o mal., • Qué tengas una motivación extra por aportar a las PYMEs ✅ Por qué unirte a Emendu • Trabajarás codo a codo con el Founder en la fase más emocionante y retadora., • Estamos en la fase en la que estamos construyendo todo lo que viene, vas a ser pilar de la construcción., • Serás owner del hiring y HR inicial, un área crítica para nuestro crecimiento., • Impacto directo en áreas muy importantes., • Rol diseñado para crecer hacia Chief of Staff, Head of People u otro rol de alto impacto., • Cultura de equipo de alto rendimiento, con foco en aprendizaje, coraje y excelencia. 🌟 Por qué Emendu?Lo que no encontrarás aquí: • Jerarquías pesadas, burocracia ni reuniones vacías., • Cultura de culpa cuando los proyectos enfrentan desafíos., • Tareas “de relleno”: lo que hagas tendrá impacto real en la compañía., • Procesos rígidos en los que no puedas influir. Lo que sí encontrarás: • Impacto real: tus ideas van directo a la toma de decisiones., • Transparencia total: aprenderás cómo funciona una startup desde dentro, tanto las victorias como los retos., • Ambiente de apoyo: colaboración por encima de la competición. Sin cultura tóxica., • Un Founder directo, exigente y cercano que te dará responsabilidad real desde el primer día. 💰 Qué ofrecemos • Salario competitivo + bono de rendimiento., • Paquete de equity: comparte el éxito de Emendu mientras seguimos creciendo., • Curva de aprendizaje acelerada: hiring, producto, growth, fundraising, cultura + acceso a formación., • Entorno de alto rendimiento: equipo multidisciplinar y mentalidad de crecimiento, con inversores de primer nivel apoyando nuestra misión., • Responsabilidad desde el día 1: libertad y ownership de proyectos clave en plena fase de construcción., • Proyección clara: rol diseñado para crecer hacia Chief of Staff, Head of People u otro liderazgo transversal en 12–24 meses., • Exposición directa al Founder: trabajarás codo a codo en decisiones estratégicas y operativas., • Vacaciones en tu cumpleaños, el 24/12 y el 31/12., • Emendu paga los libros que quieras leer. 👉 ¿Quieres escalar una startup desde dentro, ser owner del hiring y aprender lo que significa construir una empresa? Emendu es tu lugar. Envíame un email explicándome por qué eres tú la persona ideal a con asunto: “Founder Associate – Emendu”, o aplica en esta oferta.

¿Quienes somos? Urbania Developer es una organización de vanguardia que integra la gerencia, el diseño arquitectónico, la construcción la administración y la promoción de los proyectos inmobiliarios que desarrolla en Panama, Nicaragua, Paraguay y España. Los cuales desarrolla de acuerdo con un minucioso estudio de las necesidades del mercado nacional e internacional, con el objetivo de complacer las expectativas en estética, área, precio, especificaciones, calidad e inversión. ¿Qué harás? Tu función principal será liderar la Direccion Financiera del Grupo Urbania Developer en España. ¿Esto qué implica? Elaboración del Project Monitoring Llevar y gestionar la contabilidad general Gestion de los cierres contables Supervisión de facturación Gestión proveedores y clientes Preparar y presentar impuestos Supervisión de la tesorería Gestión Laboral y pago de nominas Trabajo en equipo con compañeros de otras áreas ¿Dónde lo harás? Tendrás puesto de trabajo en las oficinas de Urbania Developer en Valencia. ¿Qué buscamos? Titulación: Licenciatura / Grado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar. Se valorará formación postgrado en Finanzas y/o Gestión. Experiencia de al menos 5 años en roles de responsabilidad económico-financiera; al menos 3 de ellos en organizaciones con modelo de negocio donde la contabilidad analítica y la financiación son variables críticas para el negocio. Se valorará la experiencia como key user del módulo de finanzas de SAP u otros ERP´s. El perfil de empresa y del propio puesto demanda competencias de liderazgo de personas, orientación al cambio, iniciativa / dinamismo, capacidad de análisis, visión estratégica, así como perfil para desarrollar capacidades organizativas. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo (30.000 a 35.000€) en base a tus habilidades y experiencia. Posición estable, con contrato indefinido desde el primer día y grandes posibilidades de crecimiento. Desarrollar un gran proyecto en el sector inmobiliario de Valencia. Flexibilidad horaria.

Sobre Codere Online: Codere Online es una empresa que cotiza en Nasdaq desde el 1 de diciembre de 2021, a través de una fusión SPAC, y es propiedad mayoritaria de Grupo Codere. La Compañía ofrece apuestas deportivas y casino online en Europa (España) y América Latina (México, Colombia, Argentina y Panamá). Codere Online es el socio oficial de apuestas del Real Madrid en América Latina, River Plate en Argentina y Monterrey Rayados en México. ¿Qué estamos buscando? La persona seleccionada se encargará de analizar datos de CRM para todos los productos online (Casino y Apuestas) del conjunto de licencias de la compañía, para enriquecer la dirección estratégica a través de reportes y análisis. Tus principales responsabilidades: - Aportar información constante sobre los resultados de cada canal en el equipo de CRM - Cruzar datos de ATL con adquisición digital y actividad de jugadores para asignar el valor correcto a nuestra inversión de marca - Exportar listas de pago de promociones, análisis y configuración de las mismas - Apoyar con análisis e informes la actividad de cada miembro del equipo - Realizar seguimiento de los pronósticos frente a los datos reales, manteniendo a los equipos al tanto de dónde están en relación con ellos. - Asumir un papel de liderazgo en el desarrollo del modelo de contribución Tus habilidades: - Imprescindible experiencia de, al menos, 2 años en departamentos de analítica práctica y reporting en entornos de big data - Perfil muy organizado, con atención al detalle y orientado a resultados - Formación académica en Matemáticas, Estadística, Economía, Ingeniería Industrial o equivalente - Experiencia profesional creando y gestionando cuadros de mando en Data Studio (o herramienta de BI similar), así como desarrollando consultas y vistas en SQL - Profundo conocimiento profesional de Excel y SQL - Manejo de Data Studio o herramienta de PM similar (Power BI, Tableu, Microsoft 365,Monday...) - Nivel de Inglés fluido Tus beneficios: - Remuneración competitiva - Trabajar en un entorno internacional, en una Compañía cotizada en Nasdaq - Posibilidad de teletrabajo

Si tu objetivo es seguir creciendo profesionalmente junto a un equipo de alto nivel, con mucha experiencia trabajando en Java, ¡esta es tu oferta! Te damos la oportunidad de poder trabajar para un importante cliente. ⚠¿Qué experiencia buscamos? Más de 4 años de experiencia con Java de la versión 11 en adelante, arquitectura de microservicios, ecosistema Spring (Boot, Cloud, Security..), BBDD relacionales y no relacionales... knowmad mood es una compañía donde nos preocupamos por tu persona, tu felicidad, tu bienestar y tu salud. · Apostamos por la formación y el desarrollo de carrera. · Cultura human centric. · Potenciamos engagement y la escucha activa con las personas. · Nos preocupamos por la felicidad y el bienestar de las personas. ✈ Work mood · Vacaciones: Descansa para volver con más fuerza 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa) ‍ Our mood Ofrecemos una nueva forma de trabajar más flexible · Smart working: lo importante es que tú estés bien, tu desarrollo, y la orientación a resultados, no si vienes a la oficina. Por eso no hace falta ni que tengas la oficina cerca, mientras tengas una buena conexión, todo es posible. ✨ Evolution mood · Crea tu propio plan de carrera y crece con nosotros. · Mapa abierto de carrera: opciones de movilidad y crecimiento en nuestras comunidades tecnológicas. · Formación a tu ritmo: nivel técnico, habilidades, metodologías, idiomas y certificaciones. · Programa de desarrollo de liderazgo a tu medida y a tu ritmo. Happy mood En knowmad mood nos encargamos de cuidar a nuestras personas y es un lugar fantástico en el que trabajar, convivir y desarrollarte. · Nos gusta escucharte: encuesta de felicidad, línea directa CEO, evaluación 360º · Cuidamos tu bienestar: a través de nuestro programa de bienestar integral centrado en: actividad física, nutrición saludable y equilibrio emocional. · Y de tu vida: programa de conciliación 24 horas al día y 365 días del año para ti, tu pareja y tu familia: Consultas legales, asistente personal, plan dental, consulta veterinaria, gestor administrativa · Hacemos equipo: compartimos momentos de diversión, porque sabemos lo importante que es dedicar espacios donde conectar y reírnos más allá de los proyectos y equipos con nuestras actividades de team building: videojuegos online, escape room, ajedrez, etc · Nos gusta juntarnos: celebramos el verano y la navidad y nos reencontramos en nuestra Santa’s Summer Party y en nuestra Christmas Party. Knowmad moments Te acompañamos en los momentos más importantes · Pack de bienvenida · Cumpleaños · Aniversario en knowmad mood · Navidad · Nacimientos Actualmente knowmad mood contamos con empresas y marca dentro del grupo como DEXS, Digital Experience School, una división que ofrece un ecosistema integrado de soluciones de formación, tecnología y servicios, orientado a la creación y entrega continua de valor en los procesos de aprendizaje y desarrollo de las organizaciones, New Verve Consulting, especializada en la creación, desarrollo y diseño de soluciones y productos Atlassian para diferentes clientes en Reino Unido y la República de Irlanda e Incipy consultora especializada en transformación y estrategia digital de negocios y organizaciones con foco en las personas, pionera en España.

Ahora somos knowmad mood! Si tu objetivo es seguir creciendo profesionalmente junto a un equipo de alto nivel, con mucha experiencia trabajando en Java, ¡esta es tu oferta! Te damos la oportunidad de poder trabajar para un importante cliente. ¿Qué buscamos? Que cuentes con más de 5 años de experiencia con Java de la versión 8 en adelante siendo preferible Java 17/21, arquitectura de microservicios, ecosistema Spring (Boot, Cloud, Security..), Kafka, DDD, BBDD relacionales y no relacionales... knowmad mood es una compañía donde nos preocupamos por tu persona, tu felicidad, tu bienestar y tu salud. Apostamos por la formación y el desarrollo de carrera. Cultura human centric. Potenciamos engagement y la escucha activa con las personas. Nos preocupamos por la felicidad y el bienestar de las personas. ✈ Work mood Vacaciones: Descansa para volver con más fuerza 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa) Our mood Ofrecemos una nueva forma de trabajar más flexible Smart working: lo importante es que tú estés bien, tu desarrollo, y la orientación a resultados, no si vienes a la oficina. Por eso no hace falta ni que tengas la oficina cerca, mientras tengas una buena conexión, todo es posible. ✨ Evolution mood Crea tu propio plan de carrera y crece con nosotros. Mapa abierto de carrera: opciones de movilidad y crecimiento en nuestras comunidades tecnológicas. Formación a tu ritmo: nivel técnico, habilidades, metodologías, idiomas y certificaciones. Programa de desarrollo de liderazgo a tu medida y a tu ritmo. Happy mood En knowmad mood nos encargamos de cuidar a nuestras personas y es un lugar fantástico en el que trabajar, convivir y desarrollarte. Nos gusta escucharte: encuesta de felicidad, línea directa CEO, evaluación 360º Cuidamos tu bienestar: a través de nuestro programa de bienestar integral centrado en: actividad física, nutrición saludable y equilibrio emocional. Y de tu vida: programa de conciliación 24 horas al día y 365 días del año para ti, tu pareja y tu familia: Consultas legales, asistente personal, plan dental, consulta veterinaria, gestor administrativa Hacemos equipo: compartimos momentos de diversión, porque sabemos lo importante que es dedicar espacios donde conectar y reírnos más allá de los proyectos y equipos con nuestras actividades de team building: videojuegos online, escape room, ajedrez, etc Nos gusta juntarnos: celebramos el verano y la navidad y nos reencontramos en nuestra Santa’s Summer Party y en nuestra Christmas Party. Knowmad moments Te acompañamos en los momentos más importantes Pack de bienvenida Cumpleaños Aniversario en knowmad mood Navidad Nacimientos #Somosknowmadmood Join us!

Quieres aportar tu energía al área de Operaciones del Grupo Arteche? En Arteche buscamos un perfil de Director de Mantenimiento para planta de Mungia, una vacante para Liderar el equipo humano de mantenimiento para mantener y mejorar el estado de las máquinas a través de la definición y ejecución de un modelo TPM basado en una gestión eficaz y efectiva de los procesos de mantenimiento. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Diseño y definición de los procesos de mantenimiento basados en la filosofía TPM. Definición de máquinas críticas, procesos críticos, elementos críticos y repuestos críticos que puedan afectar al negocio y sus indicadores de Seguridad, Calidad y Eficiencia. Implementación de una metodología que permita asegurar el correcto mantenimiento de las máquinas y equipos, así como la mejora continua para garantizar un funcionamiento óptimo en el largo plazo. Definición y ejecución del Plan de Mantenimiento Preventivo de la fábrica. Planificación de las actividades de mantenimiento correctivo, mantenimiento de mejorar y liderar el despliegue del mantenimiento autónomo. Definir, mantener y mejorar los indicadores del área (%downtime, MTTR, MTBF…). Capacitar al equipo de mantenimiento en las nuevas competencias deseadas en el puesto. Liderar las dinámicas de mejora continua en el área. Codiseñar y ejecutar el presupuesto anual del área. Traccionar la implementación de acciones de mejora. Requisitos: Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería eléctrica. Experiencia mínima requerida: 10 años. Inglés técnico. Competencias: Gestión y liderazgo de equipos. Orientación a resultados. Resolución de conflictos. Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¡Únete a Babel! En Babel, sabemos que el éxito comienza con las personas. Somos una consultora tecnológica internacional que combina innovación, estabilidad y un equipo humano excepcional. Apostamos por el desarrollo profesional, la variedad de proyectos desafiantes y un ambiente que fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Scrum Master con experiencia en la facilitación de equipos ágiles y en la implementación de marcos metodológicos como Scrum y Kanban . Si te apasiona crear equipos de alto rendimiento, fomentar una cultura de mejora continua y ser motor del cambio ágil, ¡te estamos esperando! Tus responsabilidades: Impulsar la eficiencia y la mejora continua del equipo (tribu o ecosistema) a través de métricas ágiles en las áreas de calidad, predictibilidad, valor y velocidad. Asegurar que la metodología ágil sea comprendida, adoptada y aplicada con éxito. Promover la mentalidad, valores y principios ágiles entre los distintos roles: PO, desarrolladores, QA, stakeholders, etc. Asegurar el alineamiento y cumplimiento de los acuerdos dentro del equipo. Crear un ambiente de trabajo positivo y fomentar el desarrollo personal y profesional del equipo. Actuar como facilitador en ceremonias ágiles (daily, retros, planning, reviews...) y dinámicas de equipo. Gestionar y optimizar el flujo de valor, eliminar impedimentos y apoyar la resolución de dependencias entre equipos. Participar activamente en la comunidad Agile de la organización. Requisitos mínimos: Experiencia de al menos 4 años como Scrum Master trabajando con marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe…). Experiencia en desarrollo Conocimiento y experiencia con Jira . Familiaridad con herramientas colaborativas como Confluence, Trello y/o Miro . Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y facilitación. Alta orientación a la mejora continua y desarrollo de equipos. Valorable: Certificaciones oficiales en Scrum (PSM, CSM u otras). Experiencia previa en entornos tecnológicos o consultoría. Participación en comunidades ágiles o eventos de coaching ágil. ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

¿Quieres liderar la gestión técnica y estratégica de FM para uno de nuestros clientes en Catalunya? Optima Facility, referente en soluciones innovadoras de Facility Management (FM), sigue marcando la diferencia con su enfoque en la tecnología 4.0 y el modelo propio Optima Customer Experience Model. Con una sólida trayectoria y un equipo multidisciplinario, buscamos a un/a Facility Manager con experiencia en el liderazgo de modelos IFM, con el objetivo de seguir impulsando nuestra excelencia operativa y optimización de recursos. ¿Cuál será tu misión? Serás el líder de la gestión integral de instalaciones y servicios técnicos de una entidad bancaria así como de un equipo de personas donde aportarás tu visión estratégica para la mejora continua y la sostenibilidad de los proyectos. Entre tus funciones destacarán: • Gestión con el cliente: Mantener una relación cercana, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones para la optimización de recursos., • Gestión de Multisite en la territorial de levante, siendo responsable de alrededor de 100 oficinas bancarias., • Gestión operativa: Organizar, coordinar y controlar el plan de mantenimiento y servicios del contrato., • Responsabilidad sobre resultados: Supervisar la cuenta de resultados y garantizar la calidad de los servicios ofrecidos., • Propuestas de mejora: Diseñar estrategias para la eficiencia energética, sostenibilidad y mejora de instalaciones., • Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en PRL y normativas aplicables., • Gestión de KPIs y SLAs: Definir, evaluar y reportar ratios de control para medir la calidad de los servicios., • Informes periódicos: Elaborar reportes sobre el estado de las instalaciones y actividades realizadas., • Liderazgo de equipo propio: Liderar y motivar a los equipos bajo tu responsabilidad., • Contratación estable en una empresa referente del sector. Si tienes experiencia en gestión técnica, te motiva liderar equipos y buscas proyectos de impacto, ¡esperamos tu candidatura! En Optima Facility, creemos en la diversidad y somos una empresa inclusiva. Valoramos todas las solicitudes sin ningún tipo de discriminación.

En Grupo Elecnor, estamos en la búsqueda de varios/a Técnicos/as de Prevención de Riesgos Labores para nuestra delegación de Mantenimiento y Servicios. Si tienes experiencia y quieres formar parte de un gran equipo, ¡queremos conocerte! Funciones y Responsabilidades: Revisar evaluaciones, planes de seguridad y procedimientos en el sector del mantenimiento industrial y terciario. Formación e información del puesto de trabajo Entrega de Epis Seguimiento de las inspecciones, reuniones y prp´s Soporte al departamento Cae Formaciones de primer ciclo TPC Siniestralidades de los clientes Investigación y análisis de accidentes e incidentes Presencia en obra: inspecciones de seguridad Reuniones con CSS Evaluación de riesgos y planificación preventiva Cualificaciones: Ingeniería y/o Grado superior en PRL Máster en prevención de Riesgos Laborales Experiencia mínima alrededor 2 años en mantenimiento industrial y/o terciario Habilidades en gestión de equipos, liderazgo y toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida a jornada completa. Desarrollo profesional en proyectos de alto impacto. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada Beneficios sociales exclusivos

Gómez & Formes es una sociedad agencia y asesoría financiera con más de 35 años de experiencia en el mercado. Actualmente, está formada por un equipo de 5 personas comprometidas con la excelencia en el servicio y el desarrollo profesional. Como parte de la red MAPFRE, busca incorporar a una persona con perfil polivalente y vocación de crecimiento. Funciones del puesto: • Atención a clientes particulares y PYMEs, tanto de forma telemática como presencial en oficina. Ocasionalmente, se podrá requerir desplazamiento a empresas., • Asesoramiento, prestación de servicios y suscripción de contratos, con orientación comercial., • Resolución de prestaciones y seguimiento de clientes., • Apoyo a la dirección en la gestión de recursos humanos, relaciones institucionales, coordinación con proveedores y seguimiento del Plan de Negocio., • Ubicación: Moncada, Valencia. Beneficios del puesto • Horario flexible, principalmente de mañanas. -Jornada semanal de 37,5 horas e intensiva en verano. -Salario acorde a la experiencia. -Revisión salarial anual según el Plan de Carrera. -Beneficios sociales: seguro de vida desde el inicio y seguro médico a partir del tercer año. -Formación continua, estabilidad y crecimiento profesional. Requisitos -Persona dinámica, resolutiva, con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente a través del Plan de Carrera. -Familiaridad con herramientas digitales y nuevas tecnologías. -Se valorará experiencia o conocimientos en el sector asegurador o financiero (no imprescindible). -Capacidad de adaptación, tolerancia a la frustración y orientación a resultados. -Habilidades de liderazgo y disposición para asumir responsabilidades. Si estás buscando un proyecto estable, con posibilidades reales de crecimiento y un entorno profesional estimulante, estaremos encantados de conocerte.

En MOHURE, consultora especializada en formación y desarrollo, buscamos ampliar nuestra red de colaboradores/as con profesionales expertos en formación para empresas en habilidades. Lo que buscamos: • Experiencia demostrable impartiendo formación a empresas en temas como:, • Trabajo en equipo, • Liderazgo, • Comunicación efectiva, • Gestión del tiempo, resolución de conflictos, entre otros, • Nivel de inglés avanzado (imprescindible) para poder impartir formaciones en este idioma., • Colaboración flexible y por proyectos., • Oportunidad de trabajar con empresas de diferentes sectores., • Formar parte de una red de formadores/as especializados.

¡Buscamos un/a Ingeniero/a Mantenimiento para un proyecto hospitalario! En Grupo Elecnor, estamos en la búsqueda de varios/a ingenieros/as Ingeniero/a Mantenimiento para liderar un importante proyecto hospitalario en Xátiva. Si tienes experiencia en la gestión de mantenimiento y quieres formar parte de un equipo que impacta directamente en el sector salud, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en este rol? • Gestionar el mantenimiento integral en uno entorno hospitalario., • Coordinar equipos humanos y empresas subcontratadas., • Supervisar el cumplimiento de normativas técnicas y de seguridad., • Planificar los trabajos garantizando plazos, calidad y coste., • Soporte técnico ante incidencias., • Mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y organismos reguladores., • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Mecánica o similar., • Experiencia de al menos 2 años en mantenimiento u obra en el sector hospitalario o mínimo 2 años de experiencia en mantenimientos de edificios de más de 20.000m2, • Habilidades en gestión de equipos, liderazgo y toma de decisiones., • Contratación indefinida a jornada completa., • Desarrollo profesional en proyectos de alto impacto. Xátiva

Desde Boomerang estamos buscando un/a Chief Commercial Officer (CCO) para una compañía innovadora del sector GreenTech / Impacto social, en pleno crecimiento. Queremos a alguien que combine visión estratégica con la capacidad de crear sistemas de ventas consolidados y que disfrute de la parte táctica y ejecutiva, ayudando al equipo a crecer en resultados y ROI. Queremos incorporar a una persona con verdadera vocación de transformar el mundo, que contribuya a estructurar y consolidar el área comercial, sumando sistemas y método a lo que hoy se sostiene en gran medida por el esfuerzo del equipo y la propuesta de valor que ofrecemos. Responsabilidades • Diseñar e implementar un sistema comercial sólido y escalable., • Liderar, formar y acompañar al equipo comercial para maximizar resultados., • Definir objetivos de ventas ambiciosos y asegurar su cumplimiento con KPIs claros., • Asegurar ROI y crecimiento sostenible, optimizando procesos desde la generación de leads hasta el cierre de ventas., • Detectar oportunidades de mercado y trazar planes de expansión., • Experiencia en startups o scaleups, entendiendo sus dinámicas y velocidad de cambio., • Capacidad para crear y consolidar sistemas de ventas en entornos de alto crecimiento., • Liderazgo cercano, con habilidad para formar y guiar equipos comerciales., • Orientación total a resultados y a la consecución de ROI., • Pasión por el impacto social y ambiental positivo., • Resiliencia, iniciativa y mentalidad práctica: alguien que no se queda en el papel, sino que ejecuta., • Sumarte a una compañía en crecimiento, con propósito y visión global., • Un equipo comprometido con la innovación y el impacto positivo., • Posición estable con modalidad híbrida (Valencia / Madrid + remoto)., • Plan de incentivos vinculado al éxito de la compañía., • Herramientas y recursos para tu desarrollo profesional.

Empresa familiar con más de 40 años de trayectoria en el sector de la alimentación busca incorporar un Export Area Manager para liderar la expansión en Oriente Medio, Norte de África y LATAM, progresivamente y en dicho orden. La persona seleccionada se encargará de desarrollar y consolidar la presencia de la empresa en estos mercados estratégicos, con un enfoque claro en la captación de nuevos clientes, la gestión de relaciones clave y el crecimiento sostenible de la red, así como gestión de un equipo comercial. Responsabilidades • Gestión y desarrollo de mercados internacionales en Oriente Medio, Norte de África y LATAM., • Prospección activa y captación de nuevos clientes., • Definición y ejecución de la estrategia comercial para Oriente Medio, Norte de África y LATAM., • Seguimiento y fidelización de la cartera de clientes., • Dirección, motivación y coordinación de un equipo formado por comerciales y KAMs., • Nivel avanzado de inglés (imprescindible). Valorable alto nivel de francés u otro idioma., • Experiencia en desarrollo de negocio internacional y ventas., • Experiencia en materias primas y/o productos elaborados para sector pastelería/heladería/confitería., • Perfil con alta orientación comercial y habilidades de negociación., • Se valorará experiencia previa en el sector alimentación, cocretamente en ingredientes., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y gestión de equipos., • Salario fijo + parte variable según objetivos + Bonus según EBITDA de la empresa., • Gestión y liderazgo de un equipo comercial propio (comerciales y Back office)., • Autonomía para definir y ejecutar la estrategia en mercados clave., • Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y en expansión.

¿Eres un apasionado de la construcción y te gustaría trabajar en una empresa líder en el sector? Estamos buscando un/a Encargado/a de Obra para unirse a nuestro equipo y trabajar en proyectos de gran envergadura. ¿Qué harás? • Serás responsable de la contrata a pie de obra, asegurando la correcta ejecución de los trabajos., • Coordinarás los equipos propios y subcontratas de las obras, siguiendo las directrices de la Jefatura de obra., • Dirigirás la planificación, control de la obra y supervisión de los trabajos realizados., • Interpretarás planos, replanteos, niveles y mediciones., • Gestionarás los pedidos, recepción y control del material servido en obra., • Controlarás la ejecución general de la obra y la disposición de medidas de seguridad colectiva y EPIS., • Supervisarás la seguridad de la obra., • Experiencia previa en la gestión de obras y coordinación de equipos., • Conocimientos en interpretación de planos, replanteos, niveles y mediciones., • Habilidades en la gestión de pedidos y control de materiales., • Capacidad para supervisar la seguridad y asegurar el cumplimiento de normas y procedimientos., • Contrato indefinido y estabilidad laboral. En nuestras obras ubicadas en la provincia de Alicante. ¿Cómo aplicar? Si estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte! Sobre Nosotros Somos una empresa líder en el sector de la construcción, con una sólida trayectoria y reputación. Nos caracterizamos por la seriedad, la calidad y la capacidad de realizar proyectos de gran envergadura y complejidad. En nuestra empresa, creemos en el valor de las personas y nos comprometemos a ofrecer un entorno de trabajo donde puedas desarrollar todo tu potencial y crecer profesionalmente. Compromiso con la Igualdad Valoramos la diversidad y creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos. Nuestro proceso de selección respeta la igualdad de trato y no discriminación por género, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra condición personal o social. Nos esforzamos por crear un ambiente inclusivo y respetuoso donde cada individuo pueda aportar lo mejor de sí mismo y sentirse valorado. Fomentamos la diversidad en nuestro equipo porque estamos convencidos de que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen nuestro trabajo y nos permiten ofrecer soluciones más innovadoras y efectivas.

En HEIS Global S.L. buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe de Compras con experiencia en la gestión estratégica de aprovisionamiento y negociación con proveedores. Funciones principales • Definir y ejecutar la estrategia de compras de la empresa., • Negociar con proveedores nacionales e internacionales para obtener las mejores condiciones de calidad, coste y plazo., • Analizar el mercado y buscar nuevas oportunidades de suministro., • Controlar presupuestos y optimizar costes de adquisición., • Coordinar con los distintos departamentos para garantizar el suministro de materiales y servicios., • Experiencia mínima de 2 años en el puesto, o similar., • Formación en ADE, Comercio Internacional, Logística o similar., • Habilidades de negociación y comunicación., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión de compras., • Contrato indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Posibilidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión. Envía tu candidatura a través de LinkedIn o al correo:

MASLIGHTING es una empresa gallega con una trayectoria de 40 años, fabricante de soluciones iluminación LED de interior y exterior, con un amplio catálogo de soluciones lumínicas con presencia a nivel nacional en los canales distribución y prescriptor. Buscamos la incorporación para las provincias de ALICANTE, MURCIA, VALENCIA Y CASTELLÓN, de un/a COMERCIAL, con un enfoque hacia la prescripción de obras, así como a la distribución y almacenes de material eléctrico. Tus principales tareas se componen de: • Prescripción de obras (instaladoras, constructoras, arquitecturas, interioristas..), • Gestionar cartera de clientes de distribución., • Alcanzar el objetivo de facturación y rentabilidad de la región asignada., • Apertura de nuevas cuentas., • Seguimiento completo de los procesos de venta, desde la oferta hasta el cierre de venta., • Gestión y supervisión de proyectos de colaboración con otros departamentos., • Velar en todo momento por la satisfacción de nuestros clientes., • Creación de valor a corto plazo vía distribución., • 5 años o más de experiencia como comercial/venta de iluminación en el canal distribución y prescripción., • Conocimiento del mercado de la iluminación en Valencia., • Se valorará conocimientos técnicos en soluciones de iluminación LED para asesoramiento rápido., • Orientación a la obtención de resultados a corto plazo., • Capacidad de liderazgo, conociendo y realizando las tareas del día a día., • Fuertes principios tanto profesionales como humanos., • Salario fijo competitivo y un variable atractivo por consecución de objetivos., • Coche + combustibles+ tarjeta de empresa para dietas.

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! ¿Qué harás cuando te unas a Port Hotels? Funciones principales • Coordinar y supervisar la operativa diaria de los distintos puntos de venta., • Gestionar y formar al equipo de camareros/as y bartenders (horarios, turnos, motivación, evaluación)., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, atención al cliente e imagen de marca., • Controlar el stock de bebidas, pedidos e inventarios., • Proponer mejoras en la carta de bebidas y cócteles, en colaboración con Dirección y Cocina., • Supervisar el cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad alimentaria y PRL., • Control y seguimiento del presupuesto asignado al departamento., • Formación en Hostelería o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en hoteles de 4* o superior., • Conocimientos sólidos en mixología, gestión de equipos y atención al cliente., • Nivel alto de español e inglés (valorable otros idiomas)., • Perfil proactivo, resolutivo y con dotes de liderazgo. Entorno dinámico: Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. Beneficios exclusivos: Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establecimientos. Desarrollo profesional: Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es el límite! Flexibilidad: Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa. Nuestra cultura en Port Hotels: Crecimiento constante: No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo. Trabajo en equipo: Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. Compromiso con la excelencia: Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y comprometido. Si todo esto te suena a lo que estás buscando, ¡nos encantaría conocerte! Port Hotels, donde las oportunidades crecen.

Empresa líder en su sector de fabricación de maquinaria precisa para su sede central ubicada alrededores de Alicante de un Field Service Director para liderar el departamento. Funciones • Gestión de un equipo de técnicos de campo y sus actividades en un entorno internacional dentro del Grupo., • Supervisión y distribución efectiva de la asignación de recursos técnicos, incluyendo procesos de mejora., • Evaluar el rendimiento del equipo y diseñar planes de mejora basados en las necesidades individuales de su desarrollo, necesidades formativas, mejoras, etc., • Coordinación de los distribuidores a nivel de formación, intervenciones necesarias, gestión de inventarios, etc., • Cooperación con varios equipos internacionales dentro del Grupo para determinar e implementar iniciativas sólidas de formación cruzada de nuevos productos., • Revisión y optimización de la documentación de servicio técnico por productos., • Comunicación activa con los clientes y colaboración con el equipo de atención al cliente para garantizar un nivel de servicio al cliente líder en el sector., • Organización con el equipo de atención al cliente para impulsar las ventas de piezas y servicios de valor añadido. Estos elementos incluyen, entre otros, el mantenimiento preventivo, formación, kits de actualización de máquinas..., • Revisión y mejora continua de los procesos de atención al cliente y sus indicadores. Hacerse cargo de los problemas pendientes de los clientes y trabajar con los equipos internos adecuados para garantizar que se resuelvan lo antes posible., • Aplicación de los principios de Lean Management para mejorar la eficiencia global y la reducción de los residuos., • Participación dentro del equipo directivo en la toma de decisiones., • Garantizar que los gastos, la utilización y el rendimiento del equipo se ajusten al presupuesto y a las previsiones de ingresos. Reducir los costes de garantía., • Coordinación de la comunicación / documentación oportuna entre servicio técnico e ingeniería para los proyectos., • Se valorará titulación en Ingeniería Industrial o similar., • 5 años de experiencia en gestión directa de personal, y 10 años de experiencia como técnico de campo, preferiblemente en maquinaria para la industria agroalimentaria., • Conocimiento profundo de los procesos de fabricación de equipos con conocimientos mecánicos y eléctricos demostrados de equipos de fabricación, incluidos diseños, reparaciones y mantenimiento., • Capacidad de comunicación demostrada para crear y dirigir equipos eficaces y diversos a nivel internacional., • Experiencia liderando equipos en el manejo de resolución de problemas de los clientes y el desarrollo de planes de mejora a través del análisis de la causa raíz., • Dominio del paquete MS Office, incluidos Excel, Word y Outlook. Experiencia relevante con ERP/CRM es una ventaja. Business central y Salesforce., • Conocimientos técnicos del puesto, • Liderazgo del cambio, • Liderazgo interfuncional, • Habilidades de facilitación, • Capacidad de comunicación, • Trabajo en equipo/colaboración, • Aprovechamiento de la tecnología, • Sentirse cómodo trabajando en una organización matricial, • Análisis de datos, • Gestion de prioridades y urgencias, • Toma de decisiones, • Visión estratégica