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Empresas: Meliá Hotels International Como HR Mánager en ambos hoteles ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. #LI-CP1 Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en posición similar, Clúster o CO, • Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR, • Nivel alto de inglés., • Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS, • Conocimientos Office, SAP y Success Factor, • Conocimientos de operativa hotelera., • Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica., • Disponibilidad residencia en Cádiz Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Misión de la Posición Como HR Coordinator ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. #LI-CP1 Si tienes • Experiencia mínima de 2 años en posición similar, clúster o CO, • Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR, • Nivel alto de inglés, • Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS, • Conocimientos Office, SAP y Success Factor, • Conocimientos de operativa hotelera, • Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica, • Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) Requisitos :

Desde Adecco Cádiz buscamos varios Supervisores/a de taller y montaje para la zona de Puerto Real sector metal. Las funciones principales en esta posición son planificar y dirigir las actividades de talleres de estructuras metálicas cumpliendo con la normativa en materia de calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos -Ingeniería Técnica o Grados preferiblemente Naval o Industrial. Se valorarán también candidaturas perfiles de FP que cuenten con amplia experiencia en gestionar áreas de producción. -Experiencia en las funciones descritas de al menos 3 años. -Conocimiento en Office y Autocad. -Conocimientos técnicos en soldadura y calderería. -Capacidad de liderazgo. -Experiencia en la gestión de equipos humanos. -Formación de PRL nivel básico de 60 horas. -Nivel B1 de inglés, valorable nivel B2. -Disponibilidad horaria para trabajar de lunes a jueves de 8 a 14 y de 15 a 17:30h y los viernes de 8 a 14h. Se ofrece contratación inicial a través de Adecco y puesta a disposición en la empresa cliente de 6 meses con opción a continuidad más permanente con la empresa cliente a posteriori. Se ofrece salario bruto anual más variable anual en función de la experiencia del candidato/a.

Buscamos talento para nuestra tienda JOSE LUIS Joyerías en el CC PUERTA EUROPA, ALGECIRAS!.Si eres una persona proactiva, con experiencia en la gestión de tienda, liderazgo de equipos y que le apasione el trato con el cliente, ¡esta es tu oportunidad!.Jornada completa y turnos rotativos.Formació

Desde Adecco Cádiz buscamos varios Supervisores/a de taller y montaje para la zona de Puerto Real sector metal. Las funciones principales en esta posición son planificar y dirigir las actividades de talleres de estructuras metálicas cumpliendo con la normativa en materia de calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos -Ingeniería Técnica o Grados preferiblemente Naval o Industrial. Se valorarán también candidaturas perfiles de FP que cuenten con amplia experiencia en gestionar áreas de producción. -Experiencia en las funciones descritas de al menos 3 años. -Conocimiento en Office y Autocad. -Conocimientos técnicos en soldadura y calderería. -Capacidad de liderazgo. -Experiencia en la gestión de equipos humanos. -Formación de PRL nivel básico de 60 horas. -Nivel B1 de inglés, valorable nivel B2. -Disponibilidad horaria para trabajar de lunes a jueves de 8 a 14 y de 15 a 17:30h y los viernes de 8 a 14h. Se ofrece contratación inicial a través de Adecco y puesta a disposición en la empresa cliente de 6 meses con opción a continuidad más permanente con la empresa cliente a posteriori. Se ofrece salario bruto anual más variable anual en función de la experiencia del candidato/a.

¡Buscamos talento para nuestra tienda JOSE LUIS Joyerías en el CC PUERTA EUROPA, ALGECIRAS! En JOSE LUIS Joyerías estamos en un momento clave: queremos cerrar un equipo fuerte y estable en nuestra tienda de CC Puerta Europa, Algeciras. Si eres una persona proactiva, con experiencia en la gestión de tienda, liderazgo de equipos y que le apasione el trato con el cliente, ¡esta es tu oportunidad! En JL nos adaptamos a ti y te ofrecemos: Jornada completa y turnos rotativos. Salario competitivo (22.000€-26.000€). Comisiones transparentes. Formación continua en client experience y storytelling de marca. Plan de carrera y desarrollo profesional. Beneficios exclusivos: Descuento en productos de la marca. Seguro médico incluido en retribución flexible. Y lo más importante: una empresa en plena expansión, donde cada día hay oportunidades de desarrollo real. Requisitos: • Experiencia de 3 años como store manager., • Excelentes habilidades organizativas y de venta consultiva., • Título de Bachiller (se valorará formación superior)., • Se valorará la experiencia en el sector de la relojería, joyería, moda y/o accesorios. Si conoces a alguien o tú mismo/a estás buscando una nueva aventura profesional, ¡escríbenos o inscríbete! *Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.

El mundo es tuyo con Meliá La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión de la Posición Como HR Coordinator ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. #LI-CP1 Si tienes • Experiencia mínima de 2 años en posición similar, clúster o CO, • Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR, • Nivel alto de inglés, • Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS, • Conocimientos Office, SAP y Success Factor, • Conocimientos de operativa hotelera, • Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos - Orientación al Servicio - Proactividad - Organización - Comunicación e influencia - Visión estratégica, • Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

ph3bEl mundo es tuyo con Meliá /b /h3 pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul libMy MeliáRewards /b: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits /b: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Misión de la Posición /h3 pComo bHR Coordinator /b ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. #LI-CP1 /p h3Si tienes /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en posición similar, clúster o CO /li liFormación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR /li liNivel alto de inglés /li liExperiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS /li liConocimientos Office, SAP y Success Factor /li liConocimientos de operativa hotelera /li liCompetencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos - Orientación al Servicio - Proactividad - Organización - Comunicación e influencia - Visión estratégica /li liDisponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la bigualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Subdirector/a de clínica dental – Cádiz Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos? Forma parte de nuestro equipo como Subdirector/a de clínica dental en una de nuestras clínicas de Cádiz. En Sanitas apostamos por el desarrollo de Talento, por eso en esta posición te ofrecemos un plan de carrera para dirigir a corto plazo una clínica dental Sanitas, formándote en la dirección estratégica de una clínica, liderazgo del equipo y atención al paciente. Responsabilidades • Impulsar acciones de fidelización con los pacientes y realizar el seguimiento de los mismos., • Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitándole su plan de tratamiento mediante asesoramiento personalizado, informando sobre las opciones de financiación, contratación de la póliza dental, y todas las ventajas de hacer su tratamiento en Sanitas., • Elaboración e implantación del plan comercial de la clínica en base al análisis y seguimiento de múltiples KPIs, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas para alcanzar los objetivos del negocio., • Elaborar y reportar cuadros de seguimiento de indicadores clave de la clínica., • Gestionar el equipo de clínica junto con el Director/a del centro, interviniendo activamente en todo el proceso de gestión y desarrollo de personas., • Garantizar la excelencia y calidad asistencial de Sanitas Dental. Beneficios • Contrato indefinido y jornada completa (L - V)., • Horario de L a J de 10h a 14h y de 16h a 20h; viernes jornada reducida., • Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual., • Desarrollo profesional: plan de desarrollo profesional y posibilidad de participar en proyectos transversales., • Beneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible, etc.)., • Programa de Bienestar VIVA de Sanitas. Requisitos • Formación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura)., • Experiencia: al menos 1 año en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente; valoración positiva experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar., • Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías., • Valoramos positivamente movilidad geográfica. Perfil del candidato/a ideal Una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. xcskxlj Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos. #J-18808-Ljbffr

Betancourt selecciona: Socio/a Despacho de Abogados (Málaga). La empresa Importante Despacho de ámbito nacional. El puesto Su misión principal será actuar como un motor de desarrollo de negocio, liderar equipos de alto nivel, fidelizar clientes y participar activamente en las decisiones estratégicas de la firma. La responsabilidad - Generación de negocio. - Fidelización y Cross-Selling. - Liderazgo de área. - Mentoría y desarrollo. - Gestión de recursos. - Dirección letrada y gestión de calidad. - Gestión económica-financiera. Lo que buscamos - Mínimo de 12 a 15 años de ejercicio profesional en el sector legal (despacho de primer nivel o boutique de prestigio), con al menos 3-5 años en posiciones de Socio o Director de Área. - Especialización en las áreas Procesal o Mercantil o Fiscal. - Capacidad demostrada de aportación de cartera de clientes activa. - Idiomas: Dominio excelente del inglés profesional (C1). Se valorarán positivamente otros idiomas según el enfoque internacional de la firma. - Visión comercial y de negocio. - Negociación avanzada: Destreza para cerrar acuerdos complejos tanto para los clientes como para el propio despacho. - Ética e integridad intachables: Alineación total con los valores deontológicos de la abogacía. Lo que ofrecemos - Modelo de Asociación Atractivo. - Esquema de Compensación Competitivo. - Recursos y soporte. Potencial de crecimiento.

Redcol Holding Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. • Colegio New Port busca incorporar a un profesional para fortalecer procesos curriculares y liderar iniciativas de enseñanza-aprendizaje, alineadas con estándares nacionales e internacionales. Se valorará vocación de servicio, liderazgo y capacidad de trabajo en equipo docente en un entorno colaborativo. El candidato participará en la mejora continua de las prácticas académicas xcskxlj y administrativas, con énfasis en el bienestar integral de la comunidad educativa y la implementación #J-18808-Ljbffr

Meliá Hotels International S.A. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. busca un HR Mánager en Cádiz para gestionar la función de recursos humanos en sus hoteles. El candidato ideal debe tener un grado en Psicología, Relaciones Laborales o Derecho y al menos dos años de experiencia en un rol similar. Imprescindible un nivel alto de inglés y habilidades en liderazgo y gestión de equipos. Los beneficios incluyen programas de fidelidad y compensación flexible. xcskxlj La compañía está comprometida con la igualdad y la diversidad en su entorno laboral. #J-18808-Ljbffr

ppJYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p p¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? /p p¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando! /p h3QUÉ TE OFRECEMOS /h3 pTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza día a día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: /p ul liContrato indefinido a jornada completa /li liOportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas /li liUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ul h3COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK /h3 ul liJunto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas /li liTu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere /li liApoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liFormarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicionales /li liTe gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda /li liTe ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí /li /ul h3QUÉ DEBES TRAER /h3 ul liExperiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta /li liEstudios de Formación Profesional de Grado Medio /li liDisponibilidad completa para realizar horarios rotativos /li liBuen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet) /li liSer inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liCompromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados /li liSer resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li liTe apasionan las ventas y eres un vendedor hábil /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos? Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Baleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de 3.000 personas, y comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible. Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su crecimiento y bienestar, creando un entorno de trabajo de primer nivel. Todo ello nos ha permitido obtener la certificación Top Employer 2026, revalidando este sello por tercer año consecutivo. ¡Abrimos vacante estable como Agente de Operativa de Tráfico para nuestro centro de trabajo en Cádiz y queremos que tú seas parte de nuestro equipo! ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte del Área de Explotación de Cargas Completas, donde desempeñarás un papel clave en la planificación y coordinación de los servicios de transporte, garantizando una operativa eficiente, optimizando los recursos disponibles y ofreciendo un servicio de calidad a nuestros clientes tanto en el ámbito nacional como internacional. Entre tus principales funciones estarán: • Gestionar los servicios de transporte solicitados por los clientes, planificando los recursos necesarios para garantizar su correcta ejecución., • Coordinar la asignación de cargas a la flota propia y a transportistas colaboradores, optimizando la utilización de los medios disponibles., • Gestionar la contratación y el seguimiento de proveedores de transporte, velando por el correcto desarrollo del servicio y contribuyendo a la ampliación de la cartera de colaboradores., • Mantener una comunicación constante con clientes y transportistas, realizando el seguimiento de las operaciones y gestionando las posibles incidencias que puedan surgir durante el transporte., • Organizar y planificar las rutas, optimizando costes y recursos para mejorar la rentabilidad de las operaciones y minimizar los kilómetros recorridos en vacío., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos para incrementar la eficiencia y la calidad del servicio., • Registrar y gestionar las expediciones de transporte en los sistemas de gestión de la compañía, garantizando la trazabilidad y el correcto seguimiento de cada operación. ¿Qué te ofrecemos? En Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: • Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan., • Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.)., • Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados. xcskxlj, • Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pBaleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de b3.000 personas /b, y comprometida con la binnovación /b y el bdesarrollo sostenible /b. /p pEl éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su bcrecimiento y bienestar /b, creando un entorno de trabajo de primer nivel. /p pTodo ello nos ha permitido obtener la certificación bTop Employer 2026 /b, revalidando este sello por btercer año consecutivo /b. /p p¡Abrimos vacante estable como bAgente de Operativa de Tráfico /b para nuestro centro de trabajo en bCádiz /b y queremos que tú seas parte de nuestro equipo! /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pFormarás parte del bÁrea de Explotación de Cargas Completas /b, donde desempeñarás un papel clave en la planificación y coordinación de los servicios de transporte, garantizando una operativa eficiente, optimizando los recursos disponibles y ofreciendo un servicio de calidad a nuestros clientes tanto en el ámbito nacional como internacional. /p h3Entre tus principales funciones estarán: /h3 ul liGestionar los servicios de transporte solicitados por los clientes, planificando los recursos necesarios para garantizar su correcta ejecución. /li liCoordinar la asignación de cargas a la flota propia y a transportistas colaboradores, optimizando la utilización de los medios disponibles. /li liGestionar la contratación y el seguimiento de proveedores de transporte, velando por el correcto desarrollo del servicio y contribuyendo a la ampliación de la cartera de colaboradores. /li liMantener una comunicación constante con clientes y transportistas, realizando el seguimiento de las operaciones y gestionando las posibles incidencias que puedan surgir durante el transporte. /li liOrganizar y planificar las rutas, optimizando costes y recursos para mejorar la rentabilidad de las operaciones y minimizar los kilómetros recorridos en vacío. /li liIdentificar oportunidades de mejora en los procesos operativos para incrementar la eficiencia y la calidad del servicio. /li liRegistrar y gestionar las expediciones de transporte en los sistemas de gestión de la compañía, garantizando la trazabilidad y el correcto seguimiento de cada operación. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pEn Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: /p ul libFormación continua /b, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional. /li libAmbiente de trabajo colaborativo /b, donde tus ideas y aportaciones cuentan. /li libOtros beneficios sociales /b (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.) /li libEmpresa líder en el sector /b, con cultura y valores consolidados. /li libEmpresa Top Employer /b, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes inquietudes y quieres crecer profesionalmente?... este es tu proyecto! Seleccionamos para Sol Sancti Petri, la posición de Housekeeping Manager, ¿quieres formar parte de este espectacular equipo?. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Tu misión será como responsable del departamento, organizar y supervisar las actividades del personal para garantizar los estándares de implantación a nivel de calidad y limpieza del hotel con el fin de ofrecer calidad requerida en el servicio al cliente y contribuir a los objetivos operativos, económicos, de calidad y recursos humanos del hotel. Si tienes: • Experiencia mínima de 2 años en hoteles similares como Gobernante/a., • Grado en Turismo o similar y Formación en Regiduría de Pisos., • Capacidad para gestionar equipos, control de ratio de habitaciones. Planificación y gestion de plantillas y proveedores., • Capacidad de Liderazgo, organización, planificación, visión estratégica, compromiso con la empresa y orientación a cliente y resultados., • Dotes de comunicación, iniciativa y proactividad para la excelencia., • Dominio del Paquete Office y Opera., • Nivel alto de inglés. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de recursos humanos en Cádiz busca un Supervisor de taller para el sector metal. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Las responsabilidades incluyen dirigir actividades, asegurar cumplimiento de normativas en seguridad y calidad, y gestionar costes operativos, mientras que los requisitos incluyen formación técnica, experiencia de al menos 3 años, y habilidades en liderazgo. xcskxlj Se ofrece contratación inicial con posibilidad de continuidad, y un salario bruto anual más variable según experiencia. #J-18808-Ljbffr

pMultinacional del sector industrial con sede en Cádiz capital, plantilla de 1.000 personas y facturación de más de 200M € /ppstrongMisión del puesto /strong /ppLiderar el área de atracción y gestión del talento, con foco principal en la selección nacional e internacional de perfiles técnicos y estratégicos, así como en la coordinación con los Hiring Managers de cada disciplina. /ppstrongFunciones principales /strong /pulliDiseñar e implementar estrategias de adquisición de talento técnico y ejecutivo, en coordinación con managers de disciplina (ingeniería, construcción, calidad, compras, etc.). /liliGestionar procesos de selección nacionales e internacionales: definición de perfiles, publicación, entrevistas, negociación de ofertas y onboarding. /liliSer el punto de referencia para los Hiring Managers de cada subestación del proyecto (E, P y C), asegurando tiempos de respuesta, calidad del perfil y encaje organizativo. /liliSupervisar programas de atracción de talento joven (universidades, FP, escuelas técnicas). /liliParticipar en comités de talento y propuestas de plan de sucesión para puestos críticos. /liliCoordinar con el área de formación planes de desarrollo individual y colectivo. /liliUtilizar herramientas de gestión de talento (ATS, LMS, ERPs) y proponer mejoras en procesos y plataformas. /liliTitulación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Ingeniería o similar. /liliExperiencia mínima de 4 años en reclutamiento técnico y gestión de talento, idealmente en compañías EPC o industriales. /liliAlta capacidad de interlocución con equipos técnicos y perfiles de liderazgo. /liliInglés fluido (mínimo B2-C1). /liliDominio de herramientas digitales de selección y gestión de personas (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.). /liliPerfil autónomo, orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de priorizar. /li /ul #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión de la posición Como HR Manager ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en posición similar o CO, • Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR, • Nivel alto de inglés., • Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS, • Conocimientos Office, SAP y Success Factor, • Conocimientos de operativa hotelera., • Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica., • Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? Proceso interno Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. Solicitado para Sol Sancti Petri Seleccionamos para Sol Sancti Petri, la posición de Housekeeping Manager, ¿quieres formar parte de este espectacular equipo? Responsabilidades Tu misión será como responsable del departamento, organizar y supervisar las actividades del personal para garantizar los estándares de implantación a nivel de calidad y limpieza del hotel con el fin de ofrecer calidad requerida en el servicio al cliente y contribuir a los objetivos operativos, económicos, de calidad y recursos humanos del hotel. Calificaciones • Experiencia mínima de 2 años en hoteles similares como Gobernante/a., • Grado en Turismo o similar y Formación en Regiduría de Pisos., • Capacidad para gestionar equipos, control de ratio de habitaciones. Planificación y gestion de plantillas y proveedores., • Capacidad de Liderazgo, organización, planificación, visión estratégica, compromiso con la empresa y orientación a cliente y resultados., • Dotes de comunicación, iniciativa y proactividad para la excelencia., • Dominio del Paquete Office y Opera., • Nivel alto de inglés. EEO Statement En Meliá todos somos VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Supervisar y coordinar las actividades de fabricación y montaje de estructuras de acero en proyectos offshore, garantizando el cumplimiento de los planos de ingeniería, estándares de calidad, plazos de ejecución y normas de seguridad aplicables. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Responsabilidades principales • Supervisar la ejecución de trabajos de fabricación y ensamblaje de bloques de acero según los planos e instrucciones de ingeniería., • Coordinar y organizar el trabajo del personal propio y/o de las subcontratas asignadas al área de estructuras., • Hacer el seguimiento de avance de obra, verificando rendimientos, productividad y cumplimiento de plazos., • Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad, así como de los procedimientos internos de la compañía y normativas aplicables al sector offshore/naval., • Controlar el uso correcto de materiales, herramientas y equipos., • Participar en reuniones de coordinación con ingeniería, planificación, calidad y seguridad para resolver incidencias., • Emitir reportes periódicos sobre el estado de avance, incidencias y necesidades del área., • Contribuir a la mejora continua en procesos de fabricación y montaje de estructuras de acero.Perfil y titulación Ingeniero Técnico / Ingeniero Superior en Estructuras, Naval, Civil, Mecánico o similar. Experiencia mínima • Experiencia en supervisión de producción en astilleros, construcción naval u offshore, preferiblemente en proyectos de estructuras de acero., • Experiencia demostrable en subdivisión de bloques, fabricación y ensamblaje de grandes estructuras metálicas.Conocimientos técnicos, • Procesos de fabricación, montaje y soldadura de acero estructural., • Lectura e interpretación de planos de ingeniería., • Normativas de calidad y seguridad en construcción naval/offshore.Competencias, • Liderazgo y capacidad de organización., • Comunicación y trabajo en equipo multidisciplinar., • Orientación a resultados y resolución de problemas. xcskxlj Se valorará, • Certificaciones en seguridad offshore (BOSIET, HUET) o similares. #J-18808-Ljbffr

Dirección Clínica - Médico/a Nefrólogo/a Desde Expansion People, consultora de selección especializada, estamos en búsqueda de un/a Médico/a Nefrólogo/a para liderar la Dirección Clínica de un centro de diálisis en Andalucía. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. ¿Eres especialista en Nefrología y tienes homologado el título de médico general en España? ¿Te interesa trabajar en un centro de diálisis, con atención centrada en el seguimiento del paciente renal crónico? ¿Buscas un entorno estable, especializado y con un equipo comprometido con la calidad asistencial? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Buscamos un/a Nefrólogo/a preferiblemente con experiencia en coordinación o dirección sanitaria, para incorporarse a un centro de diálisis privado en la provincia de Andalucía. • Título de Médico/a general homologado en España., • Experiencia previa en hemodiálisis crónica y seguimiento de pacientes renales., • Habilidades de liderazgo, capacidad de gestión de equipos y orientación al cuidado integral y continuado del paciente., • Valorable experiencia previa en puestos de coordinación médica o dirección sanitaria., • Contrato indefinido y jornada completa., • Salario competitivo., • Rol clave en la dirección médica, con capacidad de decisión y liderazgo clínico., • Participación activa en la organización del tratamiento crónico, mejora de procesos y seguimiento individualizado de pacientes. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Dirección clínica del centro de diálisis., • Prescripción, ajuste y supervisión de pautas dialíticas., • Valoración clínica, seguimiento evolutivo de los pacientes y coordinación con otros especialistas., • Gestión y liderazgo del equipo médico, de enfermería y técnico del centro., • Participación y supervisión de los protocolos internos de calidad y seguridad., • Interlocución con organismos sanitarios y coordinación con la dirección general del centro. xcskxlj Si te interesa esta posición, inscríbete o escríbenos directamente y nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores, compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. Store manager - ECI Sevilla - Interino Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: - Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas. - Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario. - Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia. - Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones. - Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua. - Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: - Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios. - Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento. - Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs). - Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca. - Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control. - Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales. - Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos - Conocimiento de técnicas de venta en retail premium - Dominio de los estándares de atención al cliente premium - Conocimiento de productos y marcas de alta gama - Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes) - Conocimiento de gestión de stock y logística - Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación) - Normativa comercial local Habilidades - Gestión de equipos y liderazgo - Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas - Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas) - Organización y gestión de prioridades - Merchandising y presentación visual de productos - Habilidades de comunicación interpersonal - Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades - Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces - Adaptabilidad a entornos cambiantes - Capacidad para gestionar situaciones imprevistas - Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente - Capacidad para inspirar y motivar al equipo - Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos - Contrato interino a jornada completa. - Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales. - Descuento para empleados. - Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia. - Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de [9 meses]. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Recruitmantspain@longchamp.com. Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Experteer Overview En PMI, liderarás un equipo de 6-10 comerciales en punto de venta, impulsando el logro de objetivos y un entorno laboral cohesionado. Serás clave en la ejecución de planes y en la mejora continua a través de coaching y análisis de resultados. Refuerzas la estrategia de ventas y la comunicación fluida con tu equipo para alinear esfuerzos con la misión de transformar el negocio hacia productos sin humo. Esta posición ofrece impacto directo en la performance y oportunidades de crecimiento en una empresa global en plena transformación. Compensaciones / Beneficios • Gestión y desarrollo de un equipo de 6-10 comerciales de punto de venta para lograr objetivos • Implementación de estrategias de motivación y aseguramiento de un buen ambiente laboral • Dedicar mayor parte del tiempo en campo para apoyar y guiar en la ejecución • Entrenamiento y evaluación de habilidades para garantizar cumplimiento de guías de ventas • Comunicación de planes de acción y fomento de mejora continua en el equipo • Desarrollo de estrategias y análisis de datos cualitativos y cuantitativos para planes de acción • Mantener comunicación fluida con el equipo sobre novedades de negocio y marca Responsabilidades • Carrera Universitaria • Experiencia comercial o en atención al cliente • Experiencia liderando equipos comerciales • Spanish C1; English deseable • Manejo del paquete Office • Carné de conducir europeo (mínimo 1 año) • Habilidades de liderazgo, comunicación, orientación a resultados, visión de negocio, empatía y pasión por las ventas • Habilidades analíticas y estratégicas • Permiso para trabajar en la UE Requisitos principales • Formación a cargo de la empresa • Contrato indefinido • Seguro médico y plan de pensiones • Coche y gasolina • Salario fijo + variable • Tarjeta Restaurante

OCA Global busca un/a Director/a de Explotación para liderar la actividad de Ensayos No Destructivos (END) en la zona de Andalucía.

Synergym International busca un Club Manager para liderar el club asignado en Andalucía, Cádiz, asegurando un servicio de calidad, supervisión del equipo y una experiencia positiva para socios.Ofrecemos aprendizaje continuo, formación en Synergym Academy y oportunidades de crecimiento hacia role

Meliá Hotels International busca un Jefe/a de Partida para su cocina en Cádiz.

Desde Hays estamos colaborando con un importante retailer especializado en moda masculina y streetwear, con una fuerte orientación a la venta asistida y una clara cultura de liderazgo en tienda. Actualmente, buscamos incorporar 3 Store Managers, con una vacante en Jerez, una en Málaga y una en Granada, para unirse a una organización con estructura sólida, alto volumen de negocio y estándares operativos exigentes, donde la experiencia de cliente, la excelencia comercial y el desarrollo del talento interno son prioritarios. Como Store Manager, reportarás directamente al Área Manager y actuarás como figura clave en la gestión diaria del punto de venta. Serás un/a líder operativo/a, presente en el floor, con un claro enfoque en el lead by example, impulsando al equipo desde la acción, la actitud comercial y la excelencia en el servicio. Tendrás un rol mixto, combinando gestión de personas, análisis de KPIs, ejecución comercial y control operativo, asegurando el cumplimiento de objetivos en un entorno de alto tráfico, gran volumen de referencias y elevada rotación de producto. ¿Qué necesitarás para encajar con el puesto? · Experiencia previa en retail de moda como Senior Assistant Manager, Deputy Manager o Store Manager, preferiblemente en moda masculina, streetwear o sportswear, con claro enfoque en venta asistida. · Background en tiendas con alto volumen de facturación anual (aprox. 1-2M€) y elevada afluencia de clientes. · Dominio de KPIs comerciales, con especial foco en conversion rate, UPT y ticket medio. · Capacidad demostrada para trabajar activamente el cross selling y maximizar cada oportunidad de venta. · Perfil muy orientado a resultados, acostumbrado/a a tomar decisiones basadas en datos. · Experiencia en gestión de stock y almacén, con alto volumen de entradas, reposición continua y amplio surtido de referencias. · Conocimientos de visual merchandising, asegurando una correcta implantación comercial y mantenimiento del estándar visual en tienda. · Capacidad para liderar equipos desde el ejemplo, desarrollando talento y manteniendo un alto nivel de motivación y exigencia. · Flexibilidad para trabajar en un entorno dinámico, con picos de venta y ritmo elevado. ¿Qué obtendrás a cambio? · Incorporación a un proyecto sólido dentro del retail especializado, con estructura clara y procesos definidos. · Oportunidad real de crecimiento profesional, evolucionando hacia roles de mayor responsabilidad. · Entorno donde se valora el liderazgo práctico, la iniciativa y la aportación directa al negocio. · Trabajo en una tienda de alto impacto comercial, donde tu conocimiento de KPIs y gestión de volumen marcará la diferencia. · Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. · Ambiente profesional, exigente y colaborativo, enfocado tanto en resultados como en desarrollo de personas. · Salario acorde a la experiencia. Si consideras que tu perfil encaja y te interesa la posición, puedes aplicar a la oferta o enviar tu CV a rafael.gomez@hays.e, indicando en el asunto: "Store Manager – Y la ubicación en la que estás interesado/a"

Overview ¿Cuál será tu propósito en el equipo? En OCA Global no nos limitamos a realizar inspecciones; trabajamos cada día conel firme compromiso de hacer de este mundo un lugar mejor, más seguro y eficiente. Como Director/a de Explotación, serás el motor estratégico y operativo que liderará la actividad de Ensayos No Destructivos (END) en la zona. Tu visión de negocio y tu rigor técnico serán la clave para asegurar que las infraestructuras de nuestros clientes operen bajo los máximos estándares de calidad, protegiendo tanto el entorno como a las personas. Formarás parte de un grupo consolidado, en pleno crecimiento internacional, donde tu trabajo diario dejará una huella directa en la seguridad del sector industrial. Tus misiones con propósito e impacto Liderar y desarrollar el equipo de operaciones técnicas: coordinarás, motivarás y guiarás a nuestros especialistas END en campo, garantizando un rendimiento óptimo y un excelente clima de colaboración, lo que se traducirá en un equipo cohesionado y de alto rendimiento. Impulsar el crecimiento del negocio industrial: detectarás nuevas oportunidades y fidelizarás cuentas clave en los sectores petroquímico, naval y de estructuras, aportando valor estratégico para consolidar nuestra posición como la alternativa más ágil y fresca del mercado. Optimizar la rentabilidad y la calidad de los proyectos: supervisarás la planificación operativa, el control de presupuestos y el cumplimiento de plazos técnicos, asegurando la máxima eficiencia financiera y la total satisfacción de los stakeholders. Garantizar la credibilidad técnica y normativa: validarás que los procedimientos de alta precisión cumplan rigurosamente con los estándares y normativas vigentes, convirtiéndote en el enlace de confianza y fiabilidad absoluta para nuestros clientes. Qué nos gustaría ver en tu perfil Presentamos estos puntos no como exigencias rígidas, sino como herramientas idóneas para que puedas triunfar y disfrutar al máximo en tu día a día. Sólida trayectoria en Ensayos No Destructivos (END): nos ayudará a que comprendas a la perfección la realidad técnica de los proyectos y puedas liderar con el ejemplo frente a inspectores y clientes. Experiencia contrastada en los sectores petroquímico, naval o de estructuras: la zona de Andalucía (Sevilla, Cádiz, Huelva) cuenta con un tejido industrial muy específico; conocer sus dinámicas operativas y de seguridad te dará la agilidad necesaria para resolver cualquier reto en campo. Visión comercial y orientación a resultados: tu rol tendrá un peso clave en la expansión del negocio, por lo que disfrutarás detectando sinergias, negociando propuestas y abriendo puertas en el mercado industrial. Habilidades de liderazgo, resiliencia y autonomía: gestionarás operaciones con un alto nivel de independencia, tomando decisiones estratégicas bajo entornos dinámicos e intensos. Por qué unirte a nuestro proyecto Autonomía real: creemos en tu talento. Tendrás total libertad para organizar tus tareas, tomar decisiones estratégicas e implementar mejoras en la delegación. Estructura plana y ágil: aquí no te perderás en la burocracia. Trabajamos con una estructura horizontal que permite una toma de decisiones rápida y una proximidad real con el top management. Entorno de aprendizaje continuo: tendrás la oportunidad de actualizarte constantemente en las últimas normativas y herramientas tecnológicas del sector. Cultura humana y enérgica: te integrarás en un equipo joven, motivado y amigable, donde se celebra el esfuerzo y cada logro se construye en conjunto. Equilibrio y bienestar: tu conciliación es una prioridad real. Disfrutarás de un horario de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, y todas las viernes del año realizamos jornada intensiva de 8:30 a 15:30. Además, habrá jornada intensiva (8:30 a 15:30) durante todas las vísperas de festivo, así como todos los días de julio y agosto. Por último, los días 24 y 31 de diciembre son totalmente libres. ¿Damos el siguiente paso juntos? Si te apasiona la técnica, tienes mentalidad emprendedora y buscas un rol donde tu liderazgo marque el rumbo de operaciones de gran envergadura, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta y conversemos sobre tu futuro en OCA Global. #J-18808-Ljbffr

El candidato será responsable de gestionar el área de cocina y supervisar la calidad de los platos presentados. Meliá Hotels International busca un Jefe/a de Partida para su cocina en Cádiz. El puesto implica coordinar actividades, capacitar al equipo y asegurar el cumplimiento de normas de higi

¿Te apasiona la calidad, la precisión y el trabajo en equipo? Si tienes experiencia en entornos industriales y te entusiasma liderar proyectos estratégicos en un laboratorio, esta oportunidad es para ti. Una empresa innovadora y en constante crecimiento está en búsqueda de un/a Responsable de Laboratorio y Control de Producción para unirse a su equipo. En este puesto, tendrás un rol esencial en el aseguramiento de la calidad del producto y en el cumplimiento de normativas clave como el marcado CE. Serás el/la encargado/a de supervisar el sistema de control de producción en la fábrica, gestionar ensayos de laboratorio y coordinar un equipo técnico comprometido con la excelencia. Tu misión será garantizar que cada producto cumpla con los más altos estándares de calidad, desde las materias primas hasta el producto terminado. Además, participarás activamente en la mejora continua de procesos y en la relación con organismos externos para mantener la trazabilidad y certificaciones necesarias. Si buscas un entorno dinámico donde cada día trae nuevos retos y oportunidades para crecer profesionalmente, este puesto te permitirá desarrollar al máximo tus habilidades técnicas, organizativas y de liderazgo. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Responsabilidades • Definir, implementar y supervisar el sistema de Control de Producción en Fábrica (CPF/FPC)., • Validar y aprobar materias primas antes de su uso en la producción., • Coordinar y supervisar los controles en proceso y del producto terminado., • Establecer criterios claros de aceptación y rechazo para garantizar la calidad., • Planificar y liderar los ensayos de laboratorio asegurando la fiabilidad de los resultados., • Gestionar los equipos del laboratorio y garantizar su calibración y mantenimiento., • Coordinar y motivar al personal técnico del laboratorio fomentando el trabajo en equipo., • Garantizar el cumplimiento de las normativas relacionadas con el marcado CE., • Gestionar la documentación técnica asociada al producto y mantener relaciones fluidas con organismos notificados., • Detectar posibles desviaciones en los procesos y proponer mejoras correctivas., • Colaborar con el área de producción para realizar ajustes en los procesos cuando sea necesario., • Realizar un seguimiento continuo de los indicadores de calidad para asegurar la mejora constante., • Participar en auditorías de certificación y garantizar el cumplimiento de normativas internacionales., • Proponer innovaciones y mejoras técnicas para optimizar la calidad del producto y los procesos de producción. Si te identificas con esta descripción y buscas un nuevo reto que impulse tu carrera profesional, no dudes en inscribirte. Estamos emocionados/a de conocerte y descubrir cómo puedes contribuir al éxito de esta organización. xcskxlj ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bSupervisor/a de Montaje de Estructuras /b para coordinar las actividades del proceso constructivo en el área de estructura. /p pLa persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento del programa de montaje, la calidad técnica, la seguridad y la correcta coordinación entre subcontratas, ingeniería, calidad y producción. /p pEs un rol clave dentro del proyecto, actuando como binterfaz entre oficina técnica y campo /b, garantizando la correcta ejecución de estructuras soldadas y componentes metálicos. /p h3Funciones principales /h3 ul liSupervisar el avance de los trabajos de montaje estructural. /li liVerificar la disponibilidad de recursos, materiales y herramientas necesarias. /li liReportar el avance físico y los informes de control. /li liCoordinar y supervisar a las subcontratas, siendo el punto de contacto entre oficina y campo. /li liControlar costes del área/disciplina, asegurando el cumplimiento del presupuesto. /li liParticipar en la definición de objetivos mensuales y realizar seguimiento de su cumplimiento. /li liGarantizar el cumplimiento de los subcontratos y de las medidas de Seguridad Industrial. /li liGestionar recursos humanos: horas, fichajes, turnos, vacaciones, evaluaciones y formación. /li liSupervisar la correcta imputación de horas y el uso adecuado de equipos de trabajo. /li liRealizar pedidos de materiales y gestionar consumibles y material incorporable/temporal. /li liCoordinar con ingeniería, calidad, logística, control dimensional y otras disciplinas. /li liAsistir a reuniones semanales de coordinación y priorizar actividades según secuencia constructiva. /li liGestionar listas de faltas, NCRs y su cierre durante Mechanical Completion. /li liPreparar alcances (RFQ), validar ofertas y gestionar subcontratos, certificaciones y reclamaciones. /li liVelar por el cumplimiento de los procesos de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Compliance. /li /ul h3Experiencia mínima /h3 ul li5 años en montaje de estructuras metálicas. /li li3 años en funciones de supervisión. /li /ul h3Conocimientos técnicos específicos /h3 ul liConstrucciones soldadas, calderería y soldadura. /li liProcesos de soldeo, consumibles, secuencias y simbología (MIG, TIG, electrodo). /li liConocimiento de materiales y propiedades de metales y aleaciones. /li liInterpretación de planos, WPS, especificaciones y estándares de calidad. /li liCorrección de defectos y reparaciones. /li liSecuencias constructivas y coordinación con otras disciplinas. /li liManiobras básicas. /li liHerramientas típicas de la disciplina. /li liNormativas y estándares: bAWS /b, entre otros aplicables a soldadura estructural. /li liEnsayos No Destructivos (END): inspección visual, evaluación y aplicación de procedimientos. /li libHabilidades de gestión: /b liderazgo, planificación, coordinación multidisciplinar, control de costes. /li libCompetencias personales: /b comunicación, organización, resolución de problemas, toma de decisiones. /li libInglés: /b nivel mínimo bB2 /b /li liPermiso de trabajo vigente en España/UE /li liIncorporación a un proyecto de alto nivel técnico. /li liDesarrollo profesional en un entorno industrial/offshore. /li liTrabajo en equipo multidisciplinar y ambiente colaborativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

El candidato ideal debe tener experiencia en estimaciones económicas y control de costes, así como habilidades en liderazgo y comunicación.

Sinergia Talent busca incorporar un/a Jefe/a de Oficina Técnica de Obra especializado/a en Topografía en El Puerto de Santa María.El candidato/a coordinará equipos de topografía en campo y dará soporte técnico a proyectos de obra civil.Se requiere experiencia mínima de 5 años y manejo de so

OCA Global busca un/a Director/a de Explotación para liderar la actividad de Ensayos No Destructivos (END) en la zona de Andalucía.El rol combina dirección estratégica y ejecución operativa de campo, asegurando calidad, seguridad y cumplimiento normativo en proyectos para petroquímica, naval y

OCA Global busca un/a Director/a de Explotación para liderar la actividad de Ensayos No Destructivos (END) en la zona de Andalucía.La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.El

Responsable Comercial con al menos 5 años de experiencia en la gestión de equipos comerciales.Este rol implica liderar el equipo y ejecutar estrategias de negocio tanto en mercados nacionales como internacionales.El candidato ideal debe ser dinámico, resolutivo y tener un enfoque claro hacia los

La Fundación FAEDIS busca un Director/a Gerente para dirigir la Fundación Asturiana para la Promoción del Empleo y la Reinserción Laboral de las Personas con Discapacidad (FAEDIS) en Oviedo.Será responsable de la dirección, administración, personal y patrimonio, y de preparar junto con la Pre

The Globe Kids busca un/a Director/a de Escuela para Granada, responsable de dirigir la escuela infantil y las actividades de inglés extraescolares, asegurando una experiencia educativa de calidad y crecimiento sostenible.Se valorará una visión estratégica, orientación a resultados y capacidad

Blue Banana Brand busca un Store Manager en Granada responsable de liderar el equipo, maximizar las ventas y asegurar la satisfacción del cliente.Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.El candidato ideal debe tener

OBRAMAT, empresa líder en distribución de materiales para reforma y construcción, busca talento joven para su programa Telémaco.Inicio como Responsable Comercial con recorrido hacia Jefe de Sector en nuevos almacenes, a partir de 2 años de desarrollo.Se valora título universitario, experiencia

El candidato debe ser proactivo, con capacidad de liderazgo y experiencia previa en el sector de la hostelería, así como habilidades organizativas y en gestión de equipos.

Una empresa de tecnología en España busca un Arquitecto del Software/Consultor IT para unirse a su equipo.Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo.Por favor, envíen su solicitud sin demora.El puesto implica entender arquitecturas esc

Responsable Comercial de Programas de Desarrollo y Liderazgo /h3 pbGrupo PA /b somos una consultora de Recursos Humanos especializada en implantar bmodelos de primer nivel en gestión del talento y desarrollo del liderazgo /b. Experiencia mínima de 5 años en venta de soluciones de formación, desa

Apiux Tecnología busca un Jefe/a de Proyecto TIC con amplia experiencia en gestión de proyectos tecnológicos de gran envergadura y liderazgo de equipos multidisciplinares.

Asociación de RRHH Gehocan, con sede en Tenerife, busca un Responsable del Departamento de Compras para un complejo hotelero del Sur.Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Se requiere visión estrat�