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Banquero/a Santander Private Banking BilbaoCountry: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino.Juntos, estamos liderando una transformación centrada en

Kora Living, una marca hospitality en expansión, busca un Revenue para garantizar la ejecución de la estrategia comercial y tarifaria en su portfolio. El objetivo es maximizar ingresos mediante optimización de estancias y distribución, detectando cambios de demanda y ajustando precios e inventario. Trabajarás como interlocutor principal entre Revenue y los equipos operativos de cada establecimiento, asegurando que la información de campo se incorpore a las decisiones. #J-18808-Ljbffr

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, a través de la fusión con el destino. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, liderazgo, pasión, diseño, honestidad y mejora continua. Somos un equipo joven y muy unido, algo que notarás a diario en nuestra manera de funcionar. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por el turismo y la hotelería consciente, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 2.500 plazas alojativas en 2026, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Buscamos un/a Revenue que garantice la correcta ejecución de la estrategia comercial y tarifaria definida por la Dirección de Revenue en el portfolio asignado. Su objetivo será maximizar los ingresos de cada activo mediante la optimización del mix de estancias (corta, media y larga duración) y del mix de canales de distribución, detectando de forma temprana cambios en la demanda, el comportamiento de la competencia y las tendencias de reserva para reaccionar con agilidad en precios, inventario y distribución. Además, actuará como principal interlocutor de Revenue con los equipos operativos de cada establecimiento, asegurando que la información del terreno se incorpore a las decisiones comerciales y que la estrategia se entienda y ejecute correctamente en todos los activos. Responsabilidades principales: Gestión y ejecución de revenue • Ejecutar la estrategia tarifaria definida por la Dirección de Revenue, aplicando políticas de precios, descuentos por duración de estancia y temporadas., • Ajustar tarifas diarias dentro de los márgenes establecidos, garantizando una respuesta rápida ante cambios de mercado., • Gestionar la apertura y cierre de inventario por segmentos y tipologías de estancia., • Optimizar el mix entre corta, media y larga estancia en función de la demanda y rentabilidad esperada. Gestión de distribución y canales • Optimizar el peso de cada canal de venta: web directa, OTAs, portales de media estancia y cuentas corporativas., • Supervisar la paridad tarifaria, disponibilidad y correcta distribución del inventario., • Detectar incidencias de carga o distribución y asegurar su rápida resolución., • Maximizar el canal directo teniendo en cuenta objetivos de rentabilidad y costes de adquisición. Análisis de mercado y toma de decisiones • Monitorizar diariamente el pickup, cancelaciones, ocupación y pace frente a forecast., • Analizar tendencias de demanda, eventos, comportamiento de mercado y movimientos del comp set., • Identificar desviaciones y oportunidades antes de que impacten en los resultados mensuales., • Proponer e implementar acciones correctivas dentro del marco de autonomía definido. Forecasting y reporting • Mantener actualizado el forecast rolling de los activos asignados., • Analizar desviaciones y explicar las causas de las mismas mediante criterios de negocio., • Garantizar la calidad de los datos en PMS, RMS y herramientas de reporting., • Participar en la elaboración de informes semanales de rendimiento y seguimiento. Relación con operaciones • Actuar como enlace entre Revenue y los equipos de cada establecimiento., • Explicar estrategias, cambios de pricing y decisiones comerciales a directores de hotel, reservas y recepción., • Recoger información local sobre eventos, comportamiento de clientes, grupos y particularidades de cada destino., • Integrar la inteligencia operativa en las decisiones de pricing y segmentación. Perfil buscado • Grado en Turismo, ADE, Economía o disciplinas similares., • Entre 3 y 5 años de experiencia en Revenue Management., • Experiencia en hoteles, aparthoteles, flex living, extended stay o negocios de alojamiento similares., • Muy valorable experiencia multi-activo o gestión de portfolios., • Se considerarán perfiles con menor experiencia si proceden de entornos muy afines al modelo Flex Living., • Conocimientos técnicos: Imprescindible experiencia trabajando con herramientas de Revenue Management (RMS), PMS hoteleros, Channel Manager, Excel avanzado y análisis de KPIs de revenue. Se valorará el conocimiento de Beonx, Sihot, Power BI u otras herramientas de Business Intelligence, así como experiencia con plataformas de media y larga estancia y participación en aperturas o procesos de ramp-up de activos., • Español nativo o bilingüe, inglés profesional. Competencias clave Buscamos una persona que combine capacidad analítica con visión operativa y orientación al negocio. Especialmente valoraremos: • Rapidez de reacción ante cambios de mercado., • Capacidad para detectar riesgos y oportunidades antes de que se produzcan., • Comunicación clara y capacidad de influencia con equipos operativos., • Rigor en el análisis de datos., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para priorizar en entornos dinámicos., • Mentalidad colaborativa y orientada a la mejora continua. El equipo de Revenue de Kora Living es un equipo consolidado, estable y altamente colaborativo. Por ello, buscamos una persona que: • Se integre con humildad y naturalidad en un equipo ya cohesionado., • Aporte nuevas ideas y visión crítica desde el respeto y la colaboración., • Se gane la credibilidad a través de sus resultados y criterio profesional., • Disfrute trabajando tanto con datos como con personas., • Se sienta cómoda en un entorno de crecimiento donde los procesos evolucionan constantemente., • Muestre versatilidad para adaptarse a diferentes tipos de activos: urbanos, vacacionales y Flex Living. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Buscamos un/a Responsable de Negocio (RN) de Captación Agentes para la Dirección Territorial Bilbao, con un rol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. Liderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio: • Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes., • Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia., • Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones de mentoring y seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos: • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible ., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Mariana Malnis #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en SAP HCM PY y en la gestión de nómina española?¡Esta es tu oportunidad de trabajar en un proyecto estable, 100% remoto y con una empresa reconocida del sector! Rol Consultor/a SAP HCM PY Ubicación Teletrabajo total desde cualquier punto de España Proyecto Estable, con cliente internacional especializado en proyectos SAP HCM. Requisitos Experiencia en SAP HCM PY Conocimiento profundo de la normativa de nómina española Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo ¿Qué ofrecemos? Posición 100% remota Proyecto estable y de larga duración Salario competitivo según experiencia Excelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo ¡Aplica ahora y forma parte de un proyecto con impacto real! Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado Tenemos 23 días de vacaciones al año Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental #J-18808-Ljbffr

Buscamos Director/a Comercial senior, con base en Bilbao, para liderar la actividad comercial de la marca: wholesale, retail (tiendas propias) y canal digital (ecommerce y marketplaces).ResponsabilidadesDefinir y ejecutar la estrategia comercial de Mercules a nivel global, integrando wholesale, retail y digital como un solo plan de crecimiento coherente.Gestionar y hacer crecer la cartera de cuentas wholesale y marketplaces (multimarca, grandes almacenes, distribuidores internacionales), negociando condiciones y objetivos.Liderar y desarrollar al equipo comercial.Marcar objetivos comerciales por canal, hacer seguimiento de resultados (ventas, márgenes, KPIs) y reportar a dirección.Identificar nuevas oportunidades de mercado, canal y expansión internacional.Coordinar el lanzamiento de colecciones y cápsulas en los canales de ventas.Trabajar codo con codo con dirección creativa, producto y operaciones para asegurar que la propuesta comercial refleja la identidad de marca.RequisitosExperiencia sólida (5+ años) liderando equipos comerciales, idealmente en moda y accesorios.Se valora experiencia gestionando canales wholesale/retail/digital.Capacidad de negociación con cuentas multimarca, distribuidores y/o grandes almacenes.Visión estratégica y comercial, con comodidad tanto en la definición de estrategia como en el terreno (cuentas, tiendas, cifras).Buena presencia y gusto por la moda. Que esté al día de las tendencias del sector, y sea capaz de transmitirlo en su forma de trabajar y de representar a Mercules.Puesto con base en Bilbao, con disponibilidad para viajar.RequisitosUn puesto de responsabilidad en una marca en crecimiento.Formar parte de un proyecto con identidad de marca fuerte y ambición de crecimiento nacional e internacional.#J-18808-Ljbffr

Buscamos Director/a Comercial senior, con base en Bilbao, para liderar la actividad comercial de la marca: wholesale, retail (tiendas propias) y canal digital (ecommerce y marketplaces). Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia comercial de Mercules a nivel global, integrando wholesale, re

Se busca técnico o técnica electrónica para trabajar en la zona de Bizkaia, con especial presencia en Bilbao. Las tareas principales incluyen el mantenimiento, la instalación y la parte eléctrica de maquinaria industrial de cocinas, así como el montaje de instalaciones en cadenas de restaurantes de comida rápida. También se realizarán otras funciones habituales del puesto. El contrato es a jornada completa, con 40 horas semanales de lunes a viernes en turno partido, entre las 08:00 y las 17:00 horas, con los descansos que marca la ley. Se valorará la capacidad para desplazarse por la zona y resolver incidencias técnicas en un entorno dinámico.

Tommy Hilfiger Bilbao busca un Consultor de Ventas apasionado por la moda para ofrecer una experiencia memorable a cada cliente, transmitiendo la pasión por la marca y ayudando a encontrar lo que buscan con amabilidad y servicio.Entre tus responsabilidades, estarás a cargo de alcanzar los objetivos de venta, mantener la tienda organizada y actualizada, y colaborar con el equipo para garantizar un servicio de calidad y una imagen de marca coherente.#J-18808-Ljbffr

Qué estamos buscando:¡Buscamos un Consultor de Ventas apasionado por la moda para unirse a nuestro equipo!Tus principales objetivos como Consultor de Ventas serán crear una experiencia memorable para nuestros clientes, transmitiendo con entusiasmo la pasión por la marca, y ayudándoles a encontrar lo que buscan con una actitud amable y servicial. Así como conseguir los objetivos de la tienda, y por último, pero no menos importante, mantener la tienda debidamente ordenada y actualizada con los productos necesarios.Responsabilidades del rol:- Experiencia del cliente: Atraer y fidelizar a los clientes, prestando atención a cada detalle y ofreciendo un servicio de máxima calidad, reflejando los valores de la marca.- Ventas: conseguir los objetivos comerciales de la tienda y KPIS transmitiendo el valor diferencial de la marca a los clientes.- Operaciones de la tienda: trabajar en equipo, realizar inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, entre otros, para que el punto de venta funcione correctamente.- Imagen de la tienda: mantener la tienda debidamente ordenada, siguiendo los estándares visuales, así como actualizada con los productos necesarios para ofrecer un servicio de calidad.- Encaje cultural: Cuidar y formar parte de un ambiente de equipo positivo, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr

New Line Events en Basauri, Bizkaia, busca promotores/as de degustación y ventas para una acción promocional de una marca de quesos.

Salario: A partir de €30.000,00 al año Descripción del empleo: Empresa de venta de recambios de vehículos online busca incorporar a su equipo un/a Especialista en TecDoc con experiencia sólida en el sector de la posventa de automoción. Tu misión principal será la gestión, actualización e introducción de referencias de recambios en la base de datos, garantizando la máxima precisión en las compatibilidades y el cruce de información técnica. Si te apasiona el sector del recambio, eres una persona meticulosa con los datos y dominas las herramientas de catalogación del automóvil, esta oportunidad es para ti. Funciones principales Gestión de TecDoc: Introducción, actualización y mantenimiento de la base de datos de productos y recambios en el sistema TecDoc. Mapeo y cruce de datos: Vinculación correcta de las piezas con los criterios de los vehículos (KBA, tipo de motor, año, marca/modelo) y gestión de referencias cruzadas (OE vs. IAM). Mantenimiento del catálogo: Revisión constante de la calidad del dato técnico para evitar errores de aplicación y asegurar que la información sea clara para los clientes. Colaboración técnica: Trabajar de la mano con el departamento de compras y el equipo digital para optimizar la carga de nuevos productos y proveedores en nuestros sistemas internos Requisitos mínimos Experiencia demostrable: Al menos 2-3 años trabajando directamente con la plataforma TecDoc (TecDoc Data Supplier o herramientas de gestión de catálogo similares). Conocimiento del sector: Comprensión profunda del mercado del recambio independiente (IAM) y original (OE), así como de las familias de producto (iluminación, carrocería, mecánica, etc.). Perfil analítico: Capacidad para manejar grandes volúmenes de datos con un alto nivel de detalle y precisión. Herramientas informáticas: Dominio avanzado de Excel para el tratamiento, limpieza y cruce de bases de datos. Requisitos valorables Experiencia previa trabajando en distribuidores de recambios o fabricantes de componentes. Conocimientos de gestión de datos para plataformas de comercio electrónico (B2B/B2C). Familiaridad con sistemas ERP específicos del sector automoción. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación a una empresa sólida y en pleno proceso de crecimiento y digitalización. Oportunidad de desarrollo profesional en un equipo dinámico e innovador dentro del sector del automóvil. Condiciones salariales competitivas según la experiencia y valía del candidato. Experiencia: TecDoc: 1 año (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Blue Banana Brand está buscando un Store Manager para nuestra tienda en Bilbao. Serás el eje de la imagen de marca, gestionando ventas y atención al cliente, así como el correcto manejo del inventario y el equipo.Coordina KPIs, políticas y procesos para mantener la experiencia de tienda bajo los estándares de Blue Banana. La posición requiere experiencia en retail, Inglés como segundo idioma y una persona muy organizada con dotes de liderazgo para motivar al equipo y lograr objetivos de ventas.#J-18808-Ljbffr

Pandora A/S en Bilbao busca un/a profesional comprometido/a para representar los valores de la marca y gestionar la relación con nuestros FANS. El/la candidato/a ideal mostrará entusiasmo por el storytelling de Pandora y cuidará la imagen del punto de venta.Se busca persona detallista, proactiva y capaz de trabajar en equipo. Ofrecemos la oportunidad de crecer dentro de una multinacional en constante evolución, en un entorno dinámico y retador donde cada día aporta aprendizaje y desarrollo#J-18808-Ljbffr

Por qué trabajar con nosotros?Somos mucho más que una marca de calzado.Desde 1825 llevamos innovando y evolucionando para ofrecer productos de calidad a nuestros clientes.Con casi 200 años de historia, seguimos apostando por las personas y por una experiencia de compra excepcional.Si te gusta el

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional.Business Analyst Dynamics 365 CRMRequisitos:Experiencia en Dynamics 365 CRM / DataverseExperiencia en diseño e implantación de modelos de seguridadConfiguración de Business Units, Security Roles, Teams y QueuesConocimiento de ownership de registros, permisos y visibilidadExperiencia en adaptación de procesos que realizan cambio de propietarioConocimientos de Power Automate, plugins o workflowsCapacidad de análisis funcional y técnicoREQUISITOS VALORABLES:Experiencia en Customer Service WorkspaceParticipación en proyectos de rediseño de seguridadDefinición de matriz de accesos, roles y equiposConocimiento de ALM, Solutions y Azure DevOpsCertificaciones de Microsoft Dynamics 365 / Power PlatformModalidad: remoto 100%¡Te enviamos el portátil a casa!Proceso ágil:Participación en entrevista telefónica y entrevista onlineContrato indefinidoSueldo bruto / año € 30.000 - 40.000Ventajas Ioon:23 días laborables de vacaciones al añoPrograma de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Formación continua:Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presenciaEstabilidad y carrera profesional.Plan de compensación de referencias internas.**En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesionalArquitecto/a de Soluciones.Requisitos:5 años de experiencia en las funciones descritas.Nivel de inglés: B2 - C1Se requiere una titulación de Grado Universitario de Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similar.Conocimientos en NAF, v4 UAF, MBSE, SysML, UMLIntegración de sistemas APIs REST y microservicios.Uso de herramientas MBSE como Cameo Systems Modeler.Gestion de requisitos como DOORS o ReqIF.Requisitos deseables:Experiencia liderando arquitecturas software modulares escalables y de alta disponibilidad.Uso de repositorios colaborativos.Habilidades personales: Liderazgo técnico, visión arquitectónica, capacidad de mentorización, comunicación clara y orientación a resultados.Funciones:Definir la arquitectura de sistemas y soluciones software complejas asegurando la trazabilidad completa entre capacidades requisitos arquitectura, diseño y verificación mediante MBSE y NAF v4 conforme a estándares de defensa y sistemas críticos.Mantener la arquitectura de referencia alineada con NAF v4 y UAF elaborando vistas operacionales de sistemas servicios lógicas y físicas e integrando arquitectura empresarial con modelos SysML y UML.Implantar MBSE como practica transversal garantizando la trazabilidad entre requisitos, arquitectura, diseño y verificación; así como la gestión de líneas base, versionado y coherencia de modelos.Ejercer como autoridad técnica de arquitectura validando decisiones de diseño software y sistemas y asegurando cumplimiento normativo ENS OTAN y soberanía del dato.Coordinar con jefatura de proyecto equipos de ingeniería, desarrollo y ciberseguridad.Participar en hitos clave del ciclo de vida del sistema y dar soporte técnico en ofertas y memorias.Modalidad: 100% presencial en la Base militar de Retamares - Carretera Boadilla del Monte Km. 3,4. Pozuelo de Alarcón. Contrato indefinido Sueldo bruto / año 45.000b/a - 50.000b/aVentajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. 1⃣ Plan de compensación de referencias internas. xhfqzwm **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.¿te animas a ser parte de esta revolución?Buscamos a un/a profesional especializado/a enGobierno de Identidades y Accesos (IAM)para incorporarse a un proyecto interno de larga duración, participando en tareas de auditoría, control y cumplimiento sobre procesos de identidad y accesos.Funciones principalesEjecución de auditorías sobre procesos IAM relacionados con:Certificación y revisión de accesosSegregation of Duties (SoD)Cumplimiento de procedimientos de seguridad y gobierno de identidadesGestión y soporte a solicitudes de distintas áreas de la organización relacionadas con:Gobierno de identidadesRevisión de cuentas privilegiadas y no personalesIncidencias funcionalesProcesos y herramientas IAMGestionar alertas y controles asociados al gobierno de accesosElaboración de informes de auditoría, identificación de riesgos y propuesta de medidas correctivas o mitigaciones.Documentación y mantenimiento de procedimientos, procesos y controles relacionados con IAM.RequisitosMás de 2 años de experiencia en proyectos de gestión de identidades y accesos (IAM).Experiencia en definición y ejecución de procedimientos de control y cumplimiento.Conocimiento sólido de conceptos y fundamentos de Identity & Access Management.Experiencia o participación en auditorías y controles SOX o similares.Nivel alto de inglés oral y escrito (mínimo C1).Experiencia con herramientas IAM como: SailPoint, OpenIAM ó One IdentityCondicionesModalidad: 100% teletrabajo.Horario de 9:00 a 18:00, flexibilidad de entrada y salidaSe valorarán especialmente candidaturas ubicadas en Galicia, País Vasco o Cataluña, aunque el puesto es completamente remoto.Proceso ágil:Participación en entrevista telefónica y entrevista onlineContrato indefinidoSueldo bruto / año €36.000 - €44.000 (12 pagas)Ventajas Ioon:formación continua:Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación 23 días laborables de vacaciones al añoPrograma de Retribución Flexible (cheque restaurante, seguro médico, cheques guardería, tarjeta transporte).Programa de descuentos on-line (diferentes marcas y tipos de productos de gran consumo como viajes, beauty, tecnología etc)Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presenciaEstabilidad y carrera profesional. 1⃣ plan de compensación de referencias internas. xhfqzwm Nota:En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

¿NOS CONOCES?Para la oficina de Bilbao (Torre Iberdrola) o Miñano (Parque Tecnológico de Álava).Lantek es una empresa multinacional líder en soluciones software para el sector industrial, especializada en Industria 4.0 y transformación digital. Con más de 400 profesionales y presencia en 16 países, desarrollamos tecnología que ayuda a optimizar los procesos de fabricación de empresas de todo el mundo.¿QUÉ BUSCAMOS?Como PR & Content Manager, formarás parte del equipo de Marketing, impulsando la comunicación externa de Lantek a través de la creación de contenidos corporativos, iniciativas de PR y la relación con medios y colaboradores.Buscamos una persona creativa, curiosa y excelente comunicadora capaz de transformar ideas complejas, innovación y conocimiento industrial en contenido atractivo, relevante y diferencial.¿Qué harás en tu día a día?- Crear y optimizar contenidos corporativos para diferentes audiencias y canales.- Redactar artículos, notas de prensa, entrevistas, casos de éxito y contenidos de liderazgo de opinión.- Identificar historias y tendencias que refuercen el posicionamiento de Lantek.- Desarrollar iniciativas de PR y gestionar la relación con agencias y medios especializados.- Colaborar con diferentes equipos para transformar conceptos técnicos en contenidos claros y atractivos.- Contribuir a estrategias de Content Marketing, SEO, GEO y Marketing Digital.- Garantizar la coherencia y calidad de los mensajes de marca.¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?REQUERIMIENTOS- Formación en Comunicación, Periodismo, Marketing, Publicidad o similar.- Experiencia en contenido y copywriting B2B, especialmente en entornos corporativos, tecnológicos o industriales.- Experiencia trabajando en y/o con agencias de comunicación y en la gestión de proyectos de PR.- Experiencia redactando contenidos con orientación corporativa, comercial y tecnológica.- Experiencia gestionando proyectos de comunicación y relaciones públicas.- Capacidad para convertir conceptos técnicos o complejos en mensajes claros, relevantes y atractivos.- Se valorará experiencia internacional y conocimientos de SEO, GEO, PR y Marketing Digital.- Uso avanzado de IA aplicada a la generación de contenidos.Competencias que marcarán la diferencia- Excelente capacidad de redacción en español.- Nivel muy alto de inglés escrito y hablado.- Creatividad, storytelling y excelentes habilidades de comunicación.- Curiosidad y pasión por escribir.- Atención al detalle y altos estándares editoriales.- Proactividad, autonomía y capacidad de organización.- Interés por la tecnología, la innovación y el entorno industrial.- Uso avanzado de plataformas de inteligencia artificial: Prompting avanzado, personalización y humanización en la generación de contenidos IA- Dominio de herramientas digitales, redes sociales y plataformas de creación de contenido.¿QUÉ OFRECEMOS?- Contrato indefinido.- Trabajo híbrido y flexibilidad horaria.- Proyectos innovadores en una empresa referente del sector.- Un equipo dinámico y altamente cualificado.#J-18808-Ljbffr

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados.Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado.En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Technical Office Manager que lidere la supervisión técnica de todos los proyectos de la promotora, garantizando la correcta aplicación de los estándares técnicos y tecnológicos definidos por la compañía.Será una figura clave en la coordinación entre los diferentes agentes implicados en el desarrollo de proyectos, actuando como referente técnico para Project Managers, ingenierías y proyectistas, asegurando la viabilidad técnica, económica y operativa de cada desarrollo.Si eres una persona con visión global de proyecto, orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares, queremos conocerte.Misión del puesto:Liderar la supervisión y validación técnica de los proyectos de la compañía, asegurando la implantación de estándares corporativos, la optimización de soluciones técnicas y el correcto desarrollo de las instalaciones desde las fases iniciales hasta la ejecución.Principales responsabilidades- Supervisar y revisar todas las fases de desarrollo de los proyectos desde una perspectiva técnica.- Liderar la relación y coordinación con ingenierías, proyectistas y consultores externos.- Dar soporte técnico especializado a los Project Managers durante el ciclo completo de cada proyecto.- Mantener, actualizar y mejorar de forma continua el White Book Técnico de la compañía.- Analizar y validar económicamente las soluciones de instalaciones propuestas en los proyectos.- Definir y establecer criterios y parámetros de validación técnica para los diferentes desarrollos.- Coordinar y protocolizar aspectos vinculados al área de Cost Management.- Elaborar y revisar pliegos para la contratación de ingenierías y consultorías técnicas.- Analizar alcances técnicos, realizar comparativas de ofertas y validar honorarios.- Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con fabricantes, proveedores y colaboradores técnicos.- Supervisar la identificación y gestión de elementos susceptibles de subvención.- Realizar seguimiento técnico, económico y programático de los proyectos para garantizar el cumplimiento de objetivos.- Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial.Experiencia- Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares dentro de ingenierías, promotoras inmobiliarias o constructoras.- Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de colaboradores externos.- Español fluido.Conocimientos técnicos- Herramientas de cálculo y análisis técnico.- Conocimiento avanzado de instalaciones en proyectos de edificación.- Experiencia en revisión técnica y económica de proyectos.Competencias clave- Capacidad de liderazgo e influencia.- Orientación a resultados.- Capacidad analítica.- Organización y planificación.- Proactividad e iniciativa.- Habilidades de comunicación y negociación.- Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes.- Capacidad para trabajar y coordinar equipos multidisciplinares.Buscamos una persona cercana, sociable y con gran capacidad de adaptación, que disfrute trabajando en equipo y aportando valor desde un enfoque práctico y resolutivo. Un perfil con alta orientación técnica, capaz de impulsar la mejora continua de los procesos y estándares de la compañía, manteniendo una visión global del negocio y de los proyectos.Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos.Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo.#J-18808-Ljbffr

Staff Global Group busca un Mentor/a para formar parte del equipo de PROMOTORES/AS y STAFF DE EVENTOS para la marca DIAGEO.El puesto se ubica en Monte Kobetamendi, Bilbao, durante el 9–11 de julio, con horario de 17:00 a 04:30 (11,5 h por jornada).Se ofrece salario de 219,54 € brutos por jornada

Te apasiona el mundo de las ventas y la atención al cliente y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti!En Staff Global Group buscamos Promotores/as Comerciales para representar a una reconocida marca de telecomunicaciones en puntos de venta y acti

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesionalConsultor/a Dynamics Customer Services WorkspaceDesarrollo y personalización Dynamics: modelo de datos, apps,formularios, vistas, paneles workflows, Javascript con el API de cliente, entidades, roles, etc. Desarrollo C# .Net: SDK de Dyn365, plugins, actividades de workflow, acciones, procesos batch, servicios web WCF. PCF Administración de Dynamics 365 online. Conocimientos de Power Platform: principalmente de Power Automate (Flows). Skills valorables: Deseable conocimientos de Azure como: logic apps, functions, AKS, etc. Deseable Unified Service Desk (USD) FORMACIÓN ACADÉMICA/CERTIFICACIONES: Master, Ingeniero Superior o Licenciado en carreras técnicas con más de 10 años de experiencia en tecnología o Ingeniero Técnico / Grado universitario con más 12 años de experiencia o Grado superior de FP con más de 14 años de experiencia JORNADA Y HORARIO: Horario 8 horas L-V (9:00 a 18; 00);Jornada de verano: Agosto 7 horas (8:00 a 15; 00)Modalidad 100% teletrabajoProceso ágil:Participación en entrevista telefónica y entrevista onlineContrato indefinidoSueldo bruto / año: 40.000€ - 52.000€Ventajas Ioon:23 días laborables de vacaciones al añoPrograma de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Formación continua:Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presenciaEstabilidad y carrera profesional. xhfqzwm Plan de compensación de referencias internas.

Experiencia previa en selección de personal, idealmente en hostelería, hospitality, retail o sectores con alto volumen de contratación. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo

Guerlain en Bilbao busca un Gestor de Punto de Venta para desarrollar la marca, actuar como embajador y gestionar de forma integral su región y puntos de venta asignados.

Promotor/a de Campaña para Marca de Cafetera de Cápsulas. Desde New Line buscamos promotores/as para una campaña de larga duración destinada al lanzamiento de una reconocida marca de cafetera de cápsulas.

EnZorraquino busca un(a) Digital-Branding Designer Senior/ Mid con criterio visual y visión estratégica. Transformar la marca desde su esencia hasta su expresión digital, creando sistemas coherentes y experiencias consistentes. El candidato ideal tiene al menos 5 años de experiencia en branding

Una empresa de bienes raíces busca un Agente Inmobiliario Exclusivo para construir un negocio sólido en el sector premium nacional e internacional. Ideal para aquellos que ven el sector inmobiliario como un estilo de vida.

Berner Group busca un/a Asesor/a Comercial para Álava, España.Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación.La persona trabajará en ventas, gestionará cuentas y potenciará la presencia de la marca Ber

Serás el eje de la imagen de marca, gestionando ventas y atención al cliente, así como el correcto manejo del inventario y el equipo. La posición requiere experiencia en retail, Inglés como segundo idioma y una persona muy organizada con dotes de liderazgo para motivar al equipo y lograr objeti

Orbio busca Promotor/a para una campaña de larga duración destinada al lanzamiento de una reconocida marca en la sección de pequeño electrodoméstico de un supermercado.

DABA está buscando un Coffee Specialist para su boutique en Bilbao, donde representarás la marca Nespresso y atenderás a los clientes con atención y venta personalizada, transmitiendo pasión por la marca para superar las expectativas del cliente.

Por qué trabajar con nosotros?.Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo.Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.Somos mucho más que una marca de calzado.Desde 1825 llevamos innovando y evolucionando para ofrecer productos de calidad a nuestros

Buscamos Director/a Comercial senior, con base en Bilbao, para liderar la actividad comercial de la marca: wholesale, retail (tiendas propias) y canal digital (ecommerce y marketplaces). Definir y ejecutar la estrategia comercial de Mercules a nivel global, integrando wholesale, retail y digital com

Nuestros Student Marketeer forman parte del programa de embajadores de marca y producto más dinámico y empoderado del mundo.Conocen profundamente al público objetivo de Red Bull y son responsables de impulsar la imagen de marca y el conocimiento del producto en su campus y en su zona.El objetivo

En Staff Global Group, estamos buscando un/a Promotor/a Comercial que quiera formar parte de nuestro equipo. Por qué trabajar con Staff Global Group?.

JYSK busca vender se como embajador de la marca, acompañando al cliente y asegurando una experiencia de compra excepcional.Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.El equipo se apoya mut

Pandora en Leioa busca dependiente/a para tienda.Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.Reportarás a la gerente y serás embajador de nuestros valores, enfocándote en la experiencia de comp

Momentum Task Force busca promotores/as para trabajar en estancos de Bilbao, promocionando una reconocida marca de tabaco y potenciando sus ventas.

Timberland, marca referente en moda casual y outdoor, busca un/a vendedor/a para su punto de venta ubicado en grandes almacenes de Bilbao.

New Line Events busca promotores para una campaña de larga duración destinada al lanzamiento de una reconocida marca de cafetera de cápsulas.

Staff Global Group busca Promotores/as Comerciales para representar una reconocida marca de telecomunicaciones en puntos de venta y activaciones de Bizkaia.

Promocionar y posicionar la marca y los productos de Oral Care entre los profesionales de la farmacia, destacando sus beneficios y fomentando su recomendación. Mínimo 1 año en venta al detalle y/o conocimientos o experiencia en el canal Farmacia.

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Reportarás a la gerente de la tienda y serás embajador/a de nuestros valores, brindando atención exclusiva a los fans y asegurando los estándares de la marca en cada interacción. Te incorporarás al equipo para mantener la apariencia de la tienda, reposición, presentación de mercancía y gest

Únete a Kivet y marca la diferencia en la vida de los animales!.Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.Con presencia en toda España y Portugal, contamos con más de 80 centros donde unimos nuestra experiencia y pa

Saigu Cosmetics es una marca de maquillaje y cosmética que nació en 2019 con el objetivo de revolucionar la industria.Queríamos demostrar que se pueden hacer productos de calidad espectacular y competir con las grandes multinacionales del sector, pero poniendo por delante el medioambiente, a los

New Line Events en Basauri, Bizkaia, busca promotores/as de degustación y ventas para una acción promocional de una marca de quesos. Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. La persona elegida dinamizará el punto