Trabajos marca en BilbaoCrear alertas

K·LINE es el líder europeo en la fabricación de ventanas de aluminio y puertas de altas prestaciones. Somos una multinacional de carácter familiar con presencia en Francia, Alemania, Italia, Polonia, España y Portugal, especializada en la fabricación de ventanas de aluminio y puertas que comercializamos a través de una red de distribuidores profesionales. Nuestro compromiso con la innovación, el diseño, la eficiencia energética y la calidad nos ha permitido consolidarnos como una de las marcas de referencia del sector. En España nos encontramos en un momento clave de crecimiento, respaldado por importantes inversiones con la construcción de nuestra nueva factoría, un hito que refuerza nuestra apuesta por el mercado ibérico y abre nuevas oportunidades de desarrollo dentro de un proyecto sólido, ambicioso y con visión de futuro. Tu misión 🎯 Actualmente buscamos un/a Delegado/a Comercial para la Zona Norte de España y áreas de influencia. Tu misión será impulsar el crecimiento de K·LINE en una zona estratégica, desarrollando la cartera de clientes, captando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo las relaciones con distribuidores, instaladores, arquitectos y profesionales de la construcción. Responsabilidades • Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes existente, impulsando su crecimiento y rentabilidad., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el mercado de la ventana, las puertas y los cerramientos de aluminio., • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la zona en colaboración con la Dirección Comercial., • Fortalecer las relaciones con distribuidores, instaladores, carpinterías y otros clientes profesionales., • Potenciar la prescripción de la marca K·LINE entre arquitectos, ingenierías, interioristas y profesionales de la construcción., • Representar a la compañía en ferias, congresos y eventos del sector., • Reportar la actividad comercial y los resultados obtenidos al Jefe Nacional de Ventas. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales, imprescindible en el sector de la ventana, cerramientos, carpintería de aluminio o materiales de construcción., • Formación Profesional, Bachillerato o estudios superiores., • Se valorará positivamente el conocimiento técnico y la experiencia en el sector de ventanas y puertas de aluminio., • Capacidad para interpretar planos y documentación técnica., • Buscamos una persona proactiva, organizada, con capacidad para generar relaciones de confianza, trabajar de forma autónoma y orientada a la consecución de objetivos., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Contrato indefinido en un proyecto sólido, estable y en pleno crecimiento., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable en función de objetivos., • Vehículo de empresa., • Teléfono móvil y ordenador portátil., • Seguro de accidentes., • Formación continua y acompañamiento durante la incorporación., • La oportunidad de formar parte de un grupo internacional líder en su sector. K·BIENESTAR, nuestro programa de beneficios sociales diseñado para cuidar de ti tanto dentro como fuera del trabajo. 💳 Retribución flexible. 🪟 Descuentos en nuestros productos. ✈️ Beneficios en hoteles Meliá y Barceló ¿Te apasiona el desarrollo de negocio y quieres formar parte de una empresa referente en innovación, diseño y calidad? ¡Te estamos esperando! 🚀

¿Quieres desarrollar negocio en automatización e infraestructuras convirtiendo necesidades de cliente en oportunidades y proyectos reales? En Actemium Spain buscamos incorporar un/a Business Developer para impulsar nuestro crecimiento en el País Vasco. Buscamos una persona con experiencia en venta B2B técnica, capacidad para construir relaciones con clientes y conocimiento suficiente de automatización industrial para identificar necesidades y movilizar la mejor respuesta de nuestros equipos. 📍 Ubicación y modalidad Ubicación: Bilbao / País Vasco. Modalidad: presencial, con movilidad comercial. Disponibilidad para realizar visitas a clientes y desplazamientos según las necesidades de las oportunidades y proyectos. 📌 Tu misión Tu misión será identificar, desarrollar y convertir oportunidades de negocio en automatización industrial e infraestructuras, construyendo relaciones de confianza y ampliando nuestra presencia en el mercado. Gestionarás el ciclo comercial desde la prospección y cualificación hasta la coordinación de la propuesta y el traspaso a ejecución, trabajando con Ingeniería, Operaciones, proveedores y partners. 🎯 Principales responsabilidades • Identificar y desarrollar cuentas y oportunidades en automatización e infraestructuras., • Construir relaciones con clientes, decisores, integradores, contratistas y partners., • Comprender necesidades de cliente y traducirlas en propuestas de valor concretas., • Preparar planes de cuenta y mantener actualizado el pipeline, CRM, forecast y próximos pasos., • Cualificar oportunidades según potencial, encaje, complejidad, riesgo y probabilidad de adjudicación., • Coordinar con Ingeniería y Operaciones la elaboración de propuestas técnico-económicas ejecutables., • Presentar y defender propuestas y negociar dentro de las directrices internas., • Acompañar las oportunidades adjudicadas durante el arranque y la transferencia a Project Management. 👥 Perfil que buscamos • Formación técnica en ingeniería, automatización, electricidad, electrónica, telecomunicaciones o experiencia equivalente., • Experiencia en desarrollo de negocio B2B técnico, venta consultiva, preventa o gestión comercial industrial., • Experiencia desarrollando cuentas, generando pipeline y realizando seguimiento de oportunidades complejas., • Capacidad para relacionarse con interlocutores técnicos, operativos, de compras y de dirección., • Conocimiento funcional de automatización industrial, PLC, SCADA, comunicaciones o integración de sistemas., • Experiencia preparando o coordinando ofertas técnicas y económicas., • Manejo de CRM, Excel, PowerPoint y herramientas de reporting comercial., • Disponibilidad para visitas comerciales y desplazamientos nacionales según proyecto., • Muy valorable experiencia en agua, ferrocarril, puertos, aeropuertos, industria o administración pública., • Valorable inglés profesional y formación complementaria en venta técnica, negociación o contratación pública. 🏆 Competencias clave • Orientación al cliente e impacto e influencia., • Iniciativa, autonomía y constancia comercial., • Pensamiento estratégico para priorizar cuentas y oportunidades., • Planificación y organización de visitas, pipeline, ofertas y próximos pasos., • Visión técnica suficiente para conectar cliente, especialistas y ejecución. 💡 Qué ofrecemos • Te incorporarás con contrato indefinido a una posición orientada al crecimiento de Actemium en el País Vasco., • Trabajarás a jornada completa, con actividad comercial en clientes y coordinación con equipos técnicos internos., • Participarás en oportunidades de automatización e infraestructuras desde la detección de la necesidad hasta su arranque., • Contarás con formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Dispondrás de medidas de flexibilidad laboral y conciliación., • Podrás acceder a cursos de idiomas financiados por la empresa., • Tendrás acceso a opciones de retribución flexible, como seguro médico y ticket guardería, además de descuentos en ocio y marcas colaboradoras., • La retribución será competitiva y se ajustará a la experiencia y aportación de valor de la persona seleccionada. 🌍 Sobre Actemium Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones industriales a lo largo de toda la cadena de valor: ingeniería, diseño, fabricación, instalación, mantenimiento y puesta en marcha para sectores industriales con alto contenido tecnológico. Combinamos proximidad local con una red internacional, lo que nos permite acompañar a nuestros clientes en proyectos complejos, globales y con alto nivel de exigencia técnica. En España, VINCI Energies despliega capacidades complementarias a través de Actemium, Axians y Omexom, integrando soluciones industriales, digitales, energéticas, de conectividad, ciberseguridad e infraestructuras críticas. 🔗 Conoce más: https://www.actemium.es | https://www.vinci-energies.es #BusinessDevelopment #AutomatizaciónIndustrial #Infraestructuras #PLC #SCADA #VentaConsultiva #Bilbao #PaísVasco #ActemiumSpain #VINCIenergies #IndustrialJobs 🔒Igualdad de oportunidades En Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales, respetando la diversidad y la inclusión.

En Zorraquino buscamos Digital-Branding Designer (Senior / Mid) con criterio visual y mirada estratégica. Alguien capaz de transformar una marca desde su esencia hasta su expresión digital, construyendo sistemas coherentes y experiencias coherentes. Diseñamos marcas y productos digitales que generan valor real. Somos una consultora de diseño estratégico y digital, con más de 20 años de experiencia, que combina branding, diseño digital, experiencia de usuario y negocio para transformar la manera en la que las marcas conectan con las personas. Nuestra metodología integra creatividad, tecnología y pensamiento estratégico para ofrecer soluciones diferenciales, construyendo narrativas de marca coherentes y memorables que generan impacto en el negocio. Somos un equipo colaborativo, multidisciplinar y apasionado por el buen diseño. Digital-Branding Designer (Senior / Mid) Lo que harás • Liderar y ejecutar proyectos de branding y diseño digital, desde la conceptualización hasta la implementación, asegurando coherencia y relevancia en cada punto de contacto., • Participar en la definición de estrategias digitales y de marca: aportando tu visión y experiencia para construir narrativas sólidas y diferenciadoras., • Diseñar identidades visuales y sistemas de marca capaces de vivir con solidez tanto en entornos digitales como físicos., • Traducir objetivos de negocio en decisiones de diseño claras, estratégicas y eficaces., • Colaborar con equipos multidisciplinares (estrategia, diseño, desarrollo) para construir experiencias integrales., • Elevar el nivel visual y conceptual de cada entrega, aportando criterio y argumentación., • Acompañar y mentorizar a perfiles más junior, fomentando un entorno de aprendizaje y excelencia creativa. Lo que buscamos No buscamos un checklist cerrado, pero sí un perfil proactivo con oficio, visión y ambición creativa: • Al menos 5 años de experiencia en branding y diseño digital, idealmente en consultoras, estudios o agencias., • Dominio de Figma y Adobe Creative Suite., • Criterio visual sólido y capacidad para construir sistemas visuales coherentes., • Experiencia diseñando y aterrizando identidades de marca, guidelines y aplicaciones reales., • Capacidad para presentar y defender decisiones de diseño con claridad y seguridad., • Autonomía, proactividad y foco: te anticipas y aportas soluciones., • Curiosidad constante por tendencias de diseño, cultura visual y nuevas herramientas. Idiomas • Español: imprescindible., • Inglés: valorable (ideal si puedes trabajar con solvencia)., • Euskera: valorable. Nuestra cultura Somos un equipo multidisciplinar que trabaja unido para perseguir proyectos ambiciosos que generen impacto en la sociedad. Apostamos por el éxito compartido y la proyección personal y profesional dentro de un entorno que permite que el talento crezca y se desarrolle. • Rigor. Trabajamos con método, rigor y disciplina. La calidad es un hábito., • Compromiso. Cumplimos lo que decimos. Somos responsables del impacto de nuestro trabajo en el equipo y en el cliente., • Estrategia. Entendemos la raíz del problema y pensamos antes de diseñar. Creamos sentido, dirección y foco., • Honestidad. Comunicamos con transparencia desde la verdad y el respeto., • Vocación de servicio. Elevamos a los demás. Facilitamos el trabajo, aclaramos el camino y multiplicamos criterio., • Cuidamos unos de otros. Sostenemos el ritmo y cuidamos los límites para proteger al equipo y la calidad., • Inconformismo. Buscamos hacerlo mejor. Siempre. Con criterio, curiosidad y ganas de explorar., • Pensamiento de negocio. Entendemos el negocio del cliente y trabajamos para optimizarlo., • Excelencia. Queremos hacer trabajos excepcionales. Cuidamos el fondo, la forma y los detalles. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario competitivo entre 30.000 y 50.000 € brutos anuales, según seniority y nivel de responsabilidad., • Horario flexible de entrada (7:30 a 8:30h) y salida (15:30 a 17:00h)., • Jornada intensiva todos los viernes y en verano., • Un entorno de trabajo colaborativo, creativo y con grandes oportunidades de aprendizaje., • Proyectos desafiantes, con marcas de distintos sectores., • Oficinas en Bilbao, en un espacio inspirador donde fomentar el trabajo en equipo., • Desarrollo profesional y formación continua., • Un ambiente humano, cercano y con muy buen rollo creativo. ¿Te unes a nuestro equipo? Envíanos tu CV y portfolio y cuéntanos por qué te gustaría formar parte de Zorraquino. Si puedes, incluye también: • 2–3 proyectos que te representen de verdad., • Tu rol exacto en cada uno (qué hiciste tú)., • Y qué decisiones tomaste y por qué.

Buscamos Director/a Comercial senior, con base en Bilbao, para liderar la actividad comercial de la marca: wholesale, retail (tiendas propias) y canal digital (ecommerce y marketplaces). Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia comercial de Mercules a nivel global, integrando wholesale, retail y digital como un solo plan de crecimiento coherente., • Gestionar y hacer crecer la cartera de cuentas wholesale y marketplaces (multimarca, grandes almacenes, distribuidores internacionales), negociando condiciones y objetivos., • Liderar y desarrollar al equipo comercial., • Marcar objetivos comerciales por canal, hacer seguimiento de resultados (ventas, márgenes, KPIs) y reportar a dirección., • Identificar nuevas oportunidades de mercado, canal y expansión internacional., • Coordinar el lanzamiento de colecciones y cápsulas en los canales de ventas., • Trabajar codo con codo con dirección creativa, producto y operaciones para asegurar que la propuesta comercial refleja la identidad de marca. Requisitos • Experiencia sólida (5+ años) liderando equipos comerciales, idealmente en moda y accesorios., • Se valora experiencia gestionando canales wholesale/retail/digital., • Idiomas: Inglés nivel alto. Valorable francés., • Capacidad de negociación con cuentas multimarca, distribuidores y/o grandes almacenes., • Visión estratégica y comercial, con comodidad tanto en la definición de estrategia como en el terreno (cuentas, tiendas, cifras)., • Buena presencia y gusto por la moda. Que esté al día de las tendencias del sector, y sea capaz de transmitirlo en su forma de trabajar y de representar a Mercules., • Puesto con base en Bilbao, con disponibilidad para viajar. Ofrecemos • Un puesto de responsabilidad en una marca en crecimiento., • Formar parte de un proyecto con identidad de marca fuerte y ambición de crecimiento nacional e internacional. Interesados: enviar CV a carmen@mercules.es

Buscamos un/a Responsable de Compras y Producción para nuestra oficina de Bilbao, con la misión de gestionar la cartera de proveedores y talleres, negociar condiciones de compra y garantizar que cada producto se materialice con la calidad y los acabados que exige la marca. Es un rol muy orientado al terreno: viajarás de forma constante a fábrica, con trato directo con proveedores nacionales e internacionales. Responsabilidades • Buscar, seleccionar y gestionar proveedores y talleres, con visitas muy frecuentes a fábrica. Imprescindible disponibilidad para viajar de forma constante., • Negociar precios, condiciones y plazos con proveedores., • Supervisar la calidad y viabilidad técnica de materiales, prototipos y muestras., • Coordinar los tiempos de desarrollo y producción con el resto del equipo (producto, logística, comercial)., • Traducir las ideas de Dirección Creativa en producto final (materiales, procesos, acabados)., • Estar al día de tendencias de moda, materiales y acabados, aportando criterio propio a la colección. Requisitos • Formación y/o experiencia en compras, desarrollo de proveedores., • Valorable experiencia dentro del sector moda o marroquinería., • Imprescindible: disponibilidad para visitar proveedores nacionales e internacionales con frecuencia., • Mucha sensibilidad estética y buen gusto. Interés por las tendencias del sector., • Altas capacidades de negociación., • Puesto con base en Bilbao. Ofrecemos • Un puesto con impacto directo en el producto, trabajando de la mano con dirección creativa., • La oportunidad de asumir responsabilidad y crecer junto a una marca en plena evolución y expansión internacional. Interesados: enviar CV a carmen@mercules.es

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Director/a Corporativo/a de Food & Beverage (Expansión y Estrategia). Su misión será diseñar, desarrollar y liderar la estrategia de Food & Beverage de la compañía en todos los destinos, definiendo conceptos, modelos de explotación y alianzas estratégicas que maximicen la rentabilidad y mejoren la experiencia del cliente. Será responsable de analizar cada nueva apertura desde una perspectiva de negocio y decidir qué modelo de F&B encaja mejor en función del mercado, la ubicación, el cliente objetivo y las oportunidades locales Este no es un puesto de F&B tradicional. Será la persona que liderará la estrategia de Food & Beverage de nuestros activos actuales y futuros. No buscamos únicamente a alguien que sepa gestionar restaurantes, sino a un perfil con visión de negocio, capacidad de creación y conocimiento profundo del sector hospitality y restauración. Queremos incorporar a una persona capaz de definir qué oferta gastronómica tiene sentido en cada destino, decidir el modelo operativo más adecuado y construir una propuesta diferencial alineada con nuestra marca y nuestros objetivos de rentabilidad Principales responsabilidades Estrategia y desarrollo de negocio • Diseñar la estrategia corporativa de Food & Beverage para los diferentes activos del grupo., • Evaluar oportunidades de negocio en nuevos destinos y aperturas., • Definir el posicionamiento gastronómico de cada proyecto en función del mercado local y del cliente objetivo., • Analizar tendencias nacionales e internacionales de restauración, ocio y consumo para identificar nuevas oportunidades., • Desarrollar conceptos propios de restauración cuando el proyecto lo requiera. Definición del modelo operativo • Determinar, para cada activo, si la operación de F&B debe gestionarse internamente o mediante terceros., • Elaborar business cases y estudios de viabilidad para la toma de decisiones., • Diseñar estándares corporativos de F&B alineados con la experiencia de marca., • Definir los KPIs de negocio y seguimiento de la rentabilidad de las operaciones. Gestión de partners y expansión • Identificar y desarrollar una red de operadores, grupos de restauración y partners estratégicos en los mercados donde opere la compañía., • Negociar acuerdos de colaboración, contratos y modelos de explotación., • Liderar procesos de selección de operadores externos para restaurantes, cafeterías, rooftops y otros espacios gastronómicos., • Mantener una red activa de contactos dentro del sector hospitality y restauración. Aperturas y nuevos proyectos • Participar desde las fases iniciales de desarrollo de nuevos activos., • Definir necesidades operativas, espacios, equipamiento y concepto gastronómico., • Coordinar lanzamientos y aperturas de nuevas operaciones de F&B., • Adaptar cada propuesta a las particularidades del destino y la demanda local. Buscamos una persona que: • Tenga una sólida trayectoria en Food & Beverage dentro del sector hospitality, restauración o grupos de restauración., • Cuente con una clara orientación estratégica y visión de negocio., • Entienda tanto la operativa diaria como la construcción de modelos de negocio escalables., • Esté al día de las tendencias del sector, nuevos conceptos de restauración y comportamiento del consumidor., • Conozca el ecosistema gastronómico y hostelero y mantenga una red activa de contactos profesionales., • Sea capaz de identificar oportunidades locales y transformar información de mercado en decisiones de negocio., • Disfrute creando proyectos desde cero y desarrollando conceptos innovadores., • Se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Experiencia requerida: • Más de 8 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de Food & Beverage., • Experiencia demostrable desarrollando o lanzando nuevos conceptos de restauración., • Participación directa en aperturas de hoteles, restaurantes o negocios de hospitality., • Experiencia evaluando y gestionando modelos de explotación propios y externalizados., • Experiencia negociando con operadores, proveedores y socios estratégicos., • Muy valorable experiencia en compañías en expansión con presencia en múltiples ubicaciones. Competencias clave: • Visión estratégica., • Desarrollo de negocio., • Pensamiento analítico., • Capacidad de negociación e influencia., • Orientación a resultados., • Networking y desarrollo de alianzas., • Innovación y conocimiento de tendencias., • Gestión de proyectos complejos., • Capacidad para construir desde cero. Lo que hará que destaques: • Haber liderado aperturas en distintos mercados o ciudades., • Haber creado o escalado conceptos de restauración con éxito., • Contar con una red consolidada de operadores gastronómicos, chefs, grupos de restauración y proveedores estratégicos., • Ser una persona reconocida por mantenerse conectada con las tendencias del sector y entender hacia dónde evoluciona el negocio de la restauración. Lo que realmente buscamos: Más allá de la experiencia operativa tradicional en F&B, buscamos una persona que haya participado en la creación, lanzamiento y crecimiento de negocios de restauración u hospitalidad, con capacidad para analizar cada destino y responder preguntas clave: • ¿Qué propuesta gastronómica tiene sentido en esta ubicación?, • ¿Conviene operar internamente o mediante un partner especializado?, • ¿Qué operadores locales pueden aportar valor al proyecto?, • ¿Cómo debe evolucionar la propuesta para maximizar rentabilidad y experiencia de cliente?, • ¿Qué tendencias están funcionando actualmente y cuáles tendrán recorrido en los próximos años? Queremos incorporar a alguien que combine visión estratégica, mentalidad de expansión, conocimiento del mercado, capacidad de networking y criterio para construir modelos de F&B escalables en diferentes destinos y tipologías de activo. Esto es lo que verdaderamente determinará el éxito en la posición. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página _ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Technical Office Manager que lidere la supervisión técnica de todos los proyectos de la promotora, garantizando la correcta aplicación de los estándares técnicos y tecnológicos definidos por la compañía. Será una figura clave en la coordinación entre los diferentes agentes implicados en el desarrollo de proyectos, actuando como referente técnico para Project Managers, ingenierías y proyectistas, asegurando la viabilidad técnica, económica y operativa de cada desarrollo. Si eres una persona con visión global de proyecto, orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares, queremos conocerte. Misión del puesto: Liderar la supervisión y validación técnica de los proyectos de la compañía, asegurando la implantación de estándares corporativos, la optimización de soluciones técnicas y el correcto desarrollo de las instalaciones desde las fases iniciales hasta la ejecución. Principales responsabilidades • Supervisar y revisar todas las fases de desarrollo de los proyectos desde una perspectiva técnica., • Liderar la relación y coordinación con ingenierías, proyectistas y consultores externos., • Dar soporte técnico especializado a los Project Managers durante el ciclo completo de cada proyecto., • Mantener, actualizar y mejorar de forma continua el White Book Técnico de la compañía., • Analizar y validar económicamente las soluciones de instalaciones propuestas en los proyectos., • Definir y establecer criterios y parámetros de validación técnica para los diferentes desarrollos., • Coordinar y protocolizar aspectos vinculados al área de Cost Management., • Elaborar y revisar pliegos para la contratación de ingenierías y consultorías técnicas., • Analizar alcances técnicos, realizar comparativas de ofertas y validar honorarios., • Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con fabricantes, proveedores y colaboradores técnicos., • Supervisar la identificación y gestión de elementos susceptibles de subvención., • Realizar seguimiento técnico, económico y programático de los proyectos para garantizar el cumplimiento de objetivos. Requisitos: Formación • Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial. Experiencia • Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares dentro de ingenierías, promotoras inmobiliarias o constructoras., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de colaboradores externos. Idiomas • Español fluido., • Inglés profesional. Conocimientos técnicos • AutoCAD., • Presto., • Microsoft Office., • Herramientas de cálculo y análisis técnico., • Conocimiento avanzado de instalaciones en proyectos de edificación., • Experiencia en revisión técnica y económica de proyectos. Competencias clave • Capacidad de liderazgo e influencia., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica., • Organización y planificación., • Proactividad e iniciativa., • Habilidades de comunicación y negociación., • Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes., • Capacidad para trabajar y coordinar equipos multidisciplinares. Buscamos una persona cercana, sociable y con gran capacidad de adaptación, que disfrute trabajando en equipo y aportando valor desde un enfoque práctico y resolutivo. Un perfil con alta orientación técnica, capaz de impulsar la mejora continua de los procesos y estándares de la compañía, manteniendo una visión global del negocio y de los proyectos. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.kategora.com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles a nivel internacional, • Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades, • Desarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financieros, • Elaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres), • Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contacto, • Colaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retail, • Coordinación con equipos técnicos para definir el producto ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico), • Al menos 6 años de experiencia en Real Estate, • Bilingüe en inglés (otros idiomas son valorables), • Disponibilidad para viajar, • Buen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad), • Perfil organizado, analítico y detallista, • Conocimiento de retail u operadores comerciales, • Con visión comercial y capacidad de interlocución y negociación, • Orientación operativa, con foco en la ejecución precisa, • Experiencia previa en análisis de inversiones inmobiliarias Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.kategora.com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, a través de la fusión con el destino. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, liderazgo, pasión, diseño, honestidad y mejora continua. Somos un equipo joven y muy unido, algo que notarás a diario en nuestra manera de funcionar. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por el turismo y la hotelería consciente, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 2.500 plazas alojativas en 2026, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Buscamos un/a Revenue que garantice la correcta ejecución de la estrategia comercial y tarifaria definida por la Dirección de Revenue en el portfolio asignado. Su objetivo será maximizar los ingresos de cada activo mediante la optimización del mix de estancias (corta, media y larga duración) y del mix de canales de distribución, detectando de forma temprana cambios en la demanda, el comportamiento de la competencia y las tendencias de reserva para reaccionar con agilidad en precios, inventario y distribución. Además, actuará como principal interlocutor de Revenue con los equipos operativos de cada establecimiento, asegurando que la información del terreno se incorpore a las decisiones comerciales y que la estrategia se entienda y ejecute correctamente en todos los activos. Responsabilidades principales: Gestión y ejecución de revenue • Ejecutar la estrategia tarifaria definida por la Dirección de Revenue, aplicando políticas de precios, descuentos por duración de estancia y temporadas., • Ajustar tarifas diarias dentro de los márgenes establecidos, garantizando una respuesta rápida ante cambios de mercado., • Gestionar la apertura y cierre de inventario por segmentos y tipologías de estancia., • Optimizar el mix entre corta, media y larga estancia en función de la demanda y rentabilidad esperada. Gestión de distribución y canales • Optimizar el peso de cada canal de venta: web directa, OTAs, portales de media estancia y cuentas corporativas., • Supervisar la paridad tarifaria, disponibilidad y correcta distribución del inventario., • Detectar incidencias de carga o distribución y asegurar su rápida resolución., • Maximizar el canal directo teniendo en cuenta objetivos de rentabilidad y costes de adquisición. Análisis de mercado y toma de decisiones • Monitorizar diariamente el pickup, cancelaciones, ocupación y pace frente a forecast., • Analizar tendencias de demanda, eventos, comportamiento de mercado y movimientos del comp set., • Identificar desviaciones y oportunidades antes de que impacten en los resultados mensuales., • Proponer e implementar acciones correctivas dentro del marco de autonomía definido. Forecasting y reporting • Mantener actualizado el forecast rolling de los activos asignados., • Analizar desviaciones y explicar las causas de las mismas mediante criterios de negocio., • Garantizar la calidad de los datos en PMS, RMS y herramientas de reporting., • Participar en la elaboración de informes semanales de rendimiento y seguimiento. Relación con operaciones • Actuar como enlace entre Revenue y los equipos de cada establecimiento., • Explicar estrategias, cambios de pricing y decisiones comerciales a directores de hotel, reservas y recepción., • Recoger información local sobre eventos, comportamiento de clientes, grupos y particularidades de cada destino., • Integrar la inteligencia operativa en las decisiones de pricing y segmentación. Perfil buscado • Grado en Turismo, ADE, Economía o disciplinas similares., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Revenue Management., • Entre 3 y 5 años de experiencia en Revenue Management., • Experiencia en hoteles, aparthoteles, flex living, extended stay o negocios de alojamiento similares., • Muy valorable experiencia multi-activo o gestión de portfolios., • Se considerarán perfiles con menor experiencia si proceden de entornos muy afines al modelo Flex Living., • Conocimientos técnicos: Imprescindible experiencia trabajando con herramientas de Revenue Management (RMS), PMS hoteleros, Channel Manager, Excel avanzado y análisis de KPIs de revenue. Se valorará el conocimiento de Beonx, Sihot, Power BI u otras herramientas de Business Intelligence, así como experiencia con plataformas de media y larga estancia y participación en aperturas o procesos de ramp-up de activos., • Español nativo o bilingüe, inglés profesional. Competencias clave Buscamos una persona que combine capacidad analítica con visión operativa y orientación al negocio. Especialmente valoraremos: • Rapidez de reacción ante cambios de mercado., • Capacidad para detectar riesgos y oportunidades antes de que se produzcan., • Comunicación clara y capacidad de influencia con equipos operativos., • Rigor en el análisis de datos., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para priorizar en entornos dinámicos., • Mentalidad colaborativa y orientada a la mejora continua. Encaje cultural El equipo de Revenue de Kora Living es un equipo consolidado, estable y altamente colaborativo. Por ello, buscamos una persona que: • Se integre con humildad y naturalidad en un equipo ya cohesionado., • Aporte nuevas ideas y visión crítica desde el respeto y la colaboración., • Se gane la credibilidad a través de sus resultados y criterio profesional., • Disfrute trabajando tanto con datos como con personas., • Se sienta cómoda en un entorno de crecimiento donde los procesos evolucionan constantemente., • Muestre versatilidad para adaptarse a diferentes tipos de activos: urbanos, vacacionales y Flex Living. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página _ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Estamos creciendo en nuestra unidad de Bilbao y buscamos un/a Consultor/a Junior de Negocio y Estrategia con ganas de desarrollarse en proyectos de alto impacto para administraciones públicas vascas y estatales. Formarás parte de un equipo referente en transformación del sector público, trabajando en estrategia, modelos operativos, digitalización, inteligencia artificial, evaluación de políticas públicas y mejora de los servicios a la ciudadanía. Si te motiva contribuir al futuro de las instituciones públicas, explorar nuevas formas de trabajar apoyándote en la tecnología y desarrollarte en un entorno dinámico y con proyección, ¡esta es tu oportunidad! Responsabilidades principales • Apoyo en el análisis funcional y de procesos de administraciones públicas., • Elaboración de entregables estratégicos: diagnósticos, planes estratégicos, modelos operativos, hojas de ruta digitales, evaluación de políticas públicas, etc., • Participación en talleres con clientes y preparación de presentaciones ejecutivas., • Análisis de datos y elaboración de dashboards y reporting., • Uso de herramientas de IA generativa como apoyo en el análisis de información, elaboración de contenidos y mejora de la productividad., • Apoyo en la preparación de ofertas y propuestas comerciales. Requisitos indispensables • Titulación universitaria en ADE, ADE + Derecho, Economía, Ingeniería u otras titulaciones afines., • Al menos 1 año de experiencia profesional (incluidas prácticas) en consultoría de negocio o estrategia, gestión de proyectos, departamentos de producto, transformación, mejora de procesos u otras funciones similares., • Euskera nivel B2 o superior (competencia profesional). Requisitos valorables y muy relevantes • 2 o más años de experiencia en consultoría de negocio o estrategia., • Conocimiento avanzado de herramientas de visualización de datos, especialmente Power BI., • Dominio avanzado de Excel y PowerPoint., • Conocimiento del ecosistema Microsoft (Power Platform, Microsoft Lists, Forms, Planner, Power Apps, Power Automate, etc.)., • Conocimientos y experiencia en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial generativa (Microsoft Copilot, ChatGPT u otras similares), especialmente aplicadas a entornos profesionales., • Interés en la aplicación de la IA a la automatización de procesos, análisis de información y mejora de la productividad., • Experiencia o interés en proyectos de sector público., • Inglés B2 o superior. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, a través de la fusión con el destino. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, liderazgo, pasión, diseño, honestidad y mejora continua. Somos un equipo joven y muy unido, algo que notarás a diario en nuestra manera de funcionar. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por el turismo y la hotelería consciente, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 2.500 plazas alojativas en 2026, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. ¿Te apasiona la arquitectura, el diseño y la creación de experiencias únicas? En Kora Living buscamos un/a Product Architect que lidere el diseño transversal de nuestros activos, asegurando que cada proyecto refleje nuestra identidad de marca y sea eficiente, rentable y memorable. Tu misión: Ser el eje que conecta arquitectura, interiorismo, paisajismo y operación, transformando la visión de Kora en espacios tangibles que optimicen la experiencia del cliente y la rentabilidad. Responsabilidades principales: • Definición estratégica y briefing Recopilar requerimientos de todos los departamentos, elaborar el programa de necesidades y seleccionar colaboradores creativos (arquitectos, interioristas, paisajistas, artistas) para la promoción y definición de activos. • Supervisión del diseño Coordinar proyectos de arquitectura, interiorismo y paisajismo, asegurando coherencia estética, funcional y operativa. Definir el concepto, revisar habitaciones piloto, materiales y optimizar aspectos para mejorar la experiencia del cliente en fases de proyecto. • Equipamiento Validar el FF&E y OS&E. Dar apoyo al equipo de compras en la búsqueda y validación de alternativas y/o productos similares. • Mejora continua post-apertura Realizar auditorías internas de marca, dar servicio a los equipos de operativa y supervisar reposiciones y liderar proyectos de reforma manteniendo el look & feel. • Gestión de marca y estandarización Ser el/la Brand Guardian: mantener el manual técnico de diseño, liderar proyectos de experiencia de marca (amenities, uniformidad, odotipo). • Gestión departamental Desarrollar herramientas internas y medir el impacto del producto sobre la rentabilidad. • Estudio continuo y autónomo. Estudio continuo de tendencias, proveedores y competencia. Visita a plazas, parcelas, fábricas, proveedores y ferias. Perfil que buscamos: • Formación: Arquitectura., • Experiencia: Diseño y proyectos arquitectónicos., • Idiomas: Inglés fluido., • Herramientas: AutoCAD, IndDesign, Adobe Suite, SketchUp, herramientas de generación de imágenes IA., • Soft skills: Organización, compromiso con plazos, creatividad, curiosidad y responsabilidad. Perfil ordenado, metódico y analítico, con vocación por aprender también de forma autónoma. Alguien curioso, con gusto por el diseño y los viajes. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página _ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

En EL CORREO, el medio de comunicación líder en el País Vasco, seguimos impulsando la transformación digital y la excelencia informativa. Nuestro modelo de suscripción digital ON+ es uno de los pilares de nuestro crecimiento junto con el desarrollo de negocio y la ejecución de nuevos proyectos innovadores. Para ello, buscamos un perfil senior especialista en B2B con grandes dotes comerciales, con alta capacidad estratégica y un profundo arraigo en el entorno empresarial e institucional del País Vasco. Misión del puesto Tu objetivo principal será liderar la estrategia de captación y crecimiento de las suscripciones digitales ON+ en el sector corporativo (B2B) e institucional. Asimismo, serás el puente entre EL CORREO y las instituciones y organizaciones más relevantes del País Vasco, construyendo alianzas estratégicas de alto valor que impulsen los ingresos y consoliden nuestra marca como el partner informativo de referencia para el tejido empresarial vasco. Funciones Principales Suscripciones ON+ • Estrategia y desarrollo de negocio B2B: diseñar e implementar el plan estratégico de ventas de las suscripciones digitales ON+ dirigido a empresas, grandes corporaciones e instituciones públicas., • Generación de alianzas clave: identificar, negociar y cerrar acuerdos de colaboración y paquetes de suscripciones corporativas con empresas de referencia del País Vasco., • Gestión de cuentas clave: fidelizar las relaciones a largo plazo con los socios estratégicos, garantizando la renovación de acuerdos y detectando nuevas oportunidades de negocio y venta cruzada., • Coordinación interna: colaborar con los equipos de Marketing, Comercial y Redacción para adaptar la propuesta de valor de ON+ a las demandas específicas del entorno corporativo e institucional., • Análisis y reporting: definir, monitorizar y reportar los KPI clave de ventas e ingresos a la Dirección Comercial. Desarrollo de negocio • Detectar oportunidades comerciales en clientes actuales y potenciales., • Diseñar propuestas personalizadas alineadas con los objetivos de cada cliente., • Identificar nuevas líneas de colaboración y patrocinio. Consultoría y creación de proyectos • Escuchar las necesidades del cliente y transformarlas en soluciones de comunicación y marketing., • Eventos corporativos., • Foros y encuentros sectoriales., • Suplementos editoriales., • Productos digitales: Branded Content, Vídeo y Reels para redes sociales. Perfil buscado: formación, experiencia, requisitos y competencias Formación • Licenciatura o Grado Universitario en ADE, Marketing, Publicidad o similar., • Se valorará muy positivamente contar con un Máster/Posgrado en Desarrollo Comercial o Dirección de Ventas. Experiencia • Experiencia mínima de 10 - 15 años en funciones de desarrollo de negocio B2B, venta consultiva de grandes cuentas, gestión de alianzas estratégicas o consultoría de negocio., • Valorable experiencia previa en el sector de medios de comunicación, agencias de publicidad, consultoría o marketing. Requisitos imprescindibles • Conocimiento del ecosistema vasco: comprensión profunda del mapa empresarial e institucional del País Vasco, contando con una red de contactos activa y canales de acceso directo a grandes empresas e instituciones públicas de la región., • Idiomas: dominio fluido del castellano y euskera, tanto hablado como escrito, requisito imprescindible para la interlocución institucional y corporativa., • Herramientas: dominio de la Suite Office y manejo fluido de herramientas de gestión de ventas., • Disponibilidad para asistir a actos, eventos y reuniones institucionales representativas. Competencias clave • Visión estratégica y clara orientación a resultados., • Excelente capacidad relacional, dotes comerciales y habilidades de comunicación., • Creatividad para el diseño de proyectos innovadores., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y trabajo colaborativo., • Planificación, organización y alta adaptación al cambio. Qué ofrecemos • Incorporación a un grupo de comunicación líder y en plena fase de innovación y crecimiento digital., • Un proyecto con un alto componente de autonomía y visibilidad estratégica dentro de la organización., • Propuesta retributiva altamente competitiva (fijo + variable por resultados) en una posición estratégica con un fuerte potencial de proyección y desarrollo profesional dentro de la compañía., • Ubicación: Bilbao, con movilidad en el territorio del País Vasco. 👉 Envíanos tu candidatura y únete a un equipo que está redefiniendo la transformación digital y la excelencia informativa. En nuestra compañía creemos en el talento sin etiquetas. Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias, Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En Kora Living seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona apasionada por las personas para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Recruiter que lidere los procesos de selección de los perfiles operativos de nuestros activos: recepción, housekeeping, mantenimiento, atención al cliente y otros puestos clave para el día a día de nuestras operaciones. Serás el/la responsable de atraer, seleccionar y contratar el mejor talento para nuestros equipos operativos, garantizando una excelente experiencia tanto para los candidatos como para los responsables de contratación. Si disfrutas identificando talento, conectando con las personas y formando equipos de alto rendimiento dentro del sector hospitality, queremos conocerte. Tus principales responsabilidades • Gestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles operativos., • Crear descripción de puesto, publicar ofertas y diseñar estrategias de atracción de talento., • Realizar cribas curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias., • Coordinar entrevistas con managers y responsables de los distintos activos., • Identificar nuevas fuentes de reclutamiento y generar bases de talento., • Hacer seguimiento de candidatos y asegurar una experiencia excelente durante todo el proceso., • Analizar métricas de selección y proponer mejoras en los procesos. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en selección de personal, idealmente en hostelería, hospitality, retail o sectores con alto volumen de contratación., • Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente en diferentes ubicaciones, • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados., • Nivel alto de español. Se valorará inglés., • Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Turismo o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles operativos y de volumen., • Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección de principio a fin., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza con candidatos y managers., • Persona organizada, resolutiva, con iniciativa y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página _ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles a nivel internacional, • Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades, • Desarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financieros, • Elaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres), • Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contacto, • Colaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retail, • Coordinación con equipos técnicos para definir el producto ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico), • Al menos 6 años de experiencia en Real Estate, • Bilingüe en inglés (otros idiomas son valorables), • Disponibilidad para viajar, • Buen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad), • Perfil organizado, analítico y detallista, • Conocimiento de retail u operadores comerciales, • Con visión comercial y capacidad de interlocución y negociación, • Orientación operativa, con foco en la ejecución precisa, • Experiencia previa en análisis de inversiones inmobiliarias Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.kategora.com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

Nueva oportunidad profesional | Area Manager Iberia (Moda Premium) Desde Antal International estamos colaborando con una reconocida compañía internacional del sector textil premium en la búsqueda de un/a Area Manager Iberia y otros países de Europa, con base en Madrid o Barcelona. ¿Qué buscamos? • Más de 5 años de experiencia en posiciones de Area Manager, Regional Manager o similares dentro del sector moda/textil premium., • Sólida experiencia en desarrollo de negocio y gestión comercial., • Conocimiento del mercado de España y Portugal., • Nivel de inglés alto (C1 o superior)., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de la región Iberia. Principales responsabilidades • Liderar y desarrollar la estrategia comercial en España y Portugal., • Gestionar y fortalecer relaciones con clientes clave y socios comerciales., • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión., • Analizar resultados y asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio., • Garantizar la correcta implementación de la estrategia de marca en el mercado. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una compañía internacional de referencia, dentro de un entorno dinámico y con posibilidades de desarrollo profesional. Si te interesa conocer más detalles o conoces a alguien que pueda encajar en esta posición, aplica o comparte.

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Technical Office Manager que lidere la supervisión técnica de todos los proyectos de la promotora, garantizando la correcta aplicación de los estándares técnicos y tecnológicos definidos por la compañía. Será una figura clave en la coordinación entre los diferentes agentes implicados en el desarrollo de proyectos, actuando como referente técnico para Project Managers, ingenierías y proyectistas, asegurando la viabilidad técnica, económica y operativa de cada desarrollo. Si eres una persona con visión global de proyecto, orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares, queremos conocerte. Misión del puesto: Liderar la supervisión y validación técnica de los proyectos de la compañía, asegurando la implantación de estándares corporativos, la optimización de soluciones técnicas y el correcto desarrollo de las instalaciones desde las fases iniciales hasta la ejecución. Principales responsabilidades • Supervisar y revisar todas las fases de desarrollo de los proyectos desde una perspectiva técnica., • Liderar la relación y coordinación con ingenierías, proyectistas y consultores externos., • Dar soporte técnico especializado a los Project Managers durante el ciclo completo de cada proyecto., • Mantener, actualizar y mejorar de forma continua el White Book Técnico de la compañía., • Analizar y validar económicamente las soluciones de instalaciones propuestas en los proyectos., • Definir y establecer criterios y parámetros de validación técnica para los diferentes desarrollos., • Coordinar y protocolizar aspectos vinculados al área de Cost Management., • Elaborar y revisar pliegos para la contratación de ingenierías y consultorías técnicas., • Analizar alcances técnicos, realizar comparativas de ofertas y validar honorarios., • Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con fabricantes, proveedores y colaboradores técnicos., • Supervisar la identificación y gestión de elementos susceptibles de subvención., • Realizar seguimiento técnico, económico y programático de los proyectos para garantizar el cumplimiento de objetivos. Requisitos: Formación • Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial. Experiencia • Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares dentro de ingenierías, promotoras inmobiliarias o constructoras., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de colaboradores externos. Idiomas • Español fluido., • Inglés profesional. Conocimientos técnicos • AutoCAD., • Presto., • Microsoft Office., • Herramientas de cálculo y análisis técnico., • Conocimiento avanzado de instalaciones en proyectos de edificación., • Experiencia en revisión técnica y económica de proyectos. Competencias clave • Capacidad de liderazgo e influencia., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica., • Organización y planificación., • Proactividad e iniciativa., • Habilidades de comunicación y negociación., • Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes., • Capacidad para trabajar y coordinar equipos multidisciplinares. Buscamos una persona cercana, sociable y con gran capacidad de adaptación, que disfrute trabajando en equipo y aportando valor desde un enfoque práctico y resolutivo. Un perfil con alta orientación técnica, capaz de impulsar la mejora continua de los procesos y estándares de la compañía, manteniendo una visión global del negocio y de los proyectos. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

Buscamos Director/a Comercial senior, con base en Bilbao, para liderar la actividad comercial de la marca: wholesale, retail (tiendas propias) y canal digital (ecommerce y marketplaces). Liderar y desarrollar al equipo comercial. Marcar objetivos comerciales por canal, hacer seguimiento de resultado

En Zorraquino buscamos Digital-Branding Designer (Senior / Mid) con criterio visual y mirada estratégica. Alguien capaz de transformar una marca desde su esencia hasta su expresión digital, construyendo sistemas coherentes y experiencias coherentes. Diseñamos marcas y productos digitales que generan valor real. Somos una consultora de diseño estratégico y digital, con más de 20 años de experiencia, que combina branding, diseño digital, experiencia de usuario y negocio para transformar la manera en la que las marcas conectan con las personas. Nuestra metodología integra creatividad, tecnología y pensamiento estratégico para ofrecer soluciones diferenciales, construyendo narrativas de marca coherentes y memorables que generan impacto en el negocio. Somos un equipo colaborativo, multidisciplinar y apasionado por el buen diseño. Digital-Branding Designer (Senior / Mid) Lo que harás • Liderar y ejecutar proyectos de branding y diseño digital, desde la conceptualización hasta la implementación, asegurando coherencia y relevancia en cada punto de contacto., • Participar en la definición de estrategias digitales y de marca: aportando tu visión y experiencia para construir narrativas sólidas y diferenciadoras., • Diseñar identidades visuales y sistemas de marca capaces de vivir con solidez tanto en entornos digitales como físicos., • Traducir objetivos de negocio en decisiones de diseño claras, estratégicas y eficaces., • Colaborar con equipos multidisciplinares (estrategia, diseño, desarrollo) para construir experiencias integrales., • Elevar el nivel visual y conceptual de cada entrega, aportando criterio y argumentación., • Acompañar y mentorizar a perfiles más junior, fomentando un entorno de aprendizaje y excelencia creativa. Lo que buscamos No buscamos un checklist cerrado, pero sí un perfil proactivo con oficio, visión y ambición creativa: • Al menos 5 años de experiencia en branding y diseño digital, idealmente en consultoras, estudios o agencias., • Dominio de Figma y Adobe Creative Suite., • Criterio visual sólido y capacidad para construir sistemas visuales coherentes., • Experiencia diseñando y aterrizando identidades de marca, guidelines y aplicaciones reales., • Capacidad para presentar y defender decisiones de diseño con claridad y seguridad., • Autonomía, proactividad y foco: te anticipas y aportas soluciones., • Curiosidad constante por tendencias de diseño, cultura visual y nuevas herramientas. Idiomas • Español: imprescindible., • Inglés: valorable (ideal si puedes trabajar con solvencia)., • Euskera: valorable. Nuestra cultura Somos un equipo multidisciplinar que trabaja unido para perseguir proyectos ambiciosos que generen impacto en la sociedad. Apostamos por el éxito compartido y la proyección personal y profesional dentro de un entorno que permite que el talento crezca y se desarrolle. • Rigor. Trabajamos con método, rigor y disciplina. La calidad es un hábito., • Compromiso. Cumplimos lo que decimos. Somos responsables del impacto de nuestro trabajo en el equipo y en el cliente., • Estrategia. Entendemos la raíz del problema y pensamos antes de diseñar. Creamos sentido, dirección y foco., • Honestidad. Comunicamos con transparencia desde la verdad y el respeto., • Vocación de servicio. Elevamos a los demás. Facilitamos el trabajo, aclaramos el camino y multiplicamos criterio., • Cuidamos unos de otros. Sostenemos el ritmo y cuidamos los límites para proteger al equipo y la calidad., • Inconformismo. Buscamos hacerlo mejor. Siempre. Con criterio, curiosidad y ganas de explorar., • Pensamiento de negocio. Entendemos el negocio del cliente y trabajamos para optimizarlo., • Excelencia. Queremos hacer trabajos excepcionales. Cuidamos el fondo, la forma y los detalles. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario competitivo entre 30.000 y 50.000 € brutos anuales, según seniority y nivel de responsabilidad., • Horario flexible de entrada (7:30 a 8:30h) y salida (15:30 a 17:00h)., • Jornada intensiva todos los viernes y en verano., • Un entorno de trabajo colaborativo, creativo y con grandes oportunidades de aprendizaje., • Proyectos desafiantes, con marcas de distintos sectores., • Oficinas en Bilbao, en un espacio inspirador donde fomentar el trabajo en equipo., • Desarrollo profesional y formación continua., • Un ambiente humano, cercano y con muy buen rollo creativo. ¿Te unes a nuestro equipo? Envíanos tu CV y portfolio y cuéntanos por qué te gustaría formar parte de Zorraquino. Si puedes, incluye también: • 2–3 proyectos que te representen de verdad., • Tu rol exacto en cada uno (qué hiciste tú)., • Y qué decisiones tomaste y por qué.

Buscamos un perfil COMERCIAL para liderar el desarrollo comercial de una marca italiana de Alimentación Gourmet en Madrid, impulsando su crecimiento y posicionamiento en el sector de la restauración. Herramientas comerciales como vehículo de empresa y apoyo logístico para maximizar la eficacia d

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles a nivel internacional, • Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades, • Desarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financieros, • Elaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres), • Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contacto, • Colaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retail, • Coordinación con equipos técnicos para definir el producto ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico), • Al menos 6 años de experiencia en Real Estate, • Bilingüe en inglés (otros idiomas son valorables), • Disponibilidad para viajar, • Buen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad), • Perfil organizado, analítico y detallista, • Conocimiento de retail u operadores comerciales, • Con visión comercial y capacidad de interlocución y negociación, • Orientación operativa, con foco en la ejecución precisa, • Experiencia previa en análisis de inversiones inmobiliarias Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

Buscamos Director/a Comercial senior, con base en Bilbao, para liderar la actividad comercial de la marca: wholesale, retail (tiendas propias) y canal digital (ecommerce y marketplaces). Experiencia sólida (5+ años) liderando equipos comerciales, idealmente en moda y accesorios. Visión estratégi

En Zorraquino buscamos Digital-Branding Designer (Senior / Mid) con criterio visual y mirada estratégica. Alguien capaz de transformar una marca desde su esencia hasta su expresión digital, construyendo sistemas coherentes y experiencias coherentes. Diseñamos marcas y productos digitales que generan valor real. Somos una consultora de diseño estratégico y digital, con más de 20 años de experiencia, que combina branding, diseño digital, experiencia de usuario y negocio para transformar la manera en la que las marcas conectan con las personas. Nuestra metodología integra creatividad, tecnología y pensamiento estratégico para ofrecer soluciones diferenciales, construyendo narrativas de marca coherentes y memorables que generan impacto en el negocio. Somos un equipo colaborativo, multidisciplinar y apasionado por el buen diseño. Digital-Branding Designer (Senior / Mid) Lo que harás • Liderar y ejecutar proyectos de branding y diseño digital, desde la conceptualización hasta la implementación, asegurando coherencia y relevancia en cada punto de contacto., • Participar en la definición de estrategias digitales y de marca: aportando tu visión y experiencia para construir narrativas sólidas y diferenciadoras., • Diseñar identidades visuales y sistemas de marca capaces de vivir con solidez tanto en entornos digitales como físicos., • Traducir objetivos de negocio en decisiones de diseño claras, estratégicas y eficaces., • Colaborar con equipos multidisciplinares (estrategia, diseño, desarrollo) para construir experiencias integrales., • Elevar el nivel visual y conceptual de cada entrega, aportando criterio y argumentación., • Acompañar y mentorizar a perfiles más junior, fomentando un entorno de aprendizaje y excelencia creativa. Lo que buscamos No buscamos un checklist cerrado, pero sí un perfil proactivo con oficio, visión y ambición creativa: • Al menos 5 años de experiencia en branding y diseño digital, idealmente en consultoras, estudios o agencias., • Dominio de Figma y Adobe Creative Suite., • Criterio visual sólido y capacidad para construir sistemas visuales coherentes., • Experiencia diseñando y aterrizando identidades de marca, guidelines y aplicaciones reales., • Capacidad para presentar y defender decisiones de diseño con claridad y seguridad., • Autonomía, proactividad y foco: te anticipas y aportas soluciones., • Curiosidad constante por tendencias de diseño, cultura visual y nuevas herramientas. Idiomas • Español: imprescindible., • Inglés: valorable (ideal si puedes trabajar con solvencia)., • Euskera: valorable. Nuestra cultura Somos un equipo multidisciplinar que trabaja unido para perseguir proyectos ambiciosos que generen impacto en la sociedad. Apostamos por el éxito compartido y la proyección personal y profesional dentro de un entorno que permite que el talento crezca y se desarrolle. • Rigor. Trabajamos con método, rigor y disciplina. La calidad es un hábito., • Compromiso. Cumplimos lo que decimos. Somos responsables del impacto de nuestro trabajo en el equipo y en el cliente., • Estrategia. Entendemos la raíz del problema y pensamos antes de diseñar. Creamos sentido, dirección y foco., • Honestidad. Comunicamos con transparencia desde la verdad y el respeto., • Vocación de servicio. Elevamos a los demás. Facilitamos el trabajo, aclaramos el camino y multiplicamos criterio., • Cuidamos unos de otros. Sostenemos el ritmo y cuidamos los límites para proteger al equipo y la calidad., • Inconformismo. Buscamos hacerlo mejor. Siempre. Con criterio, curiosidad y ganas de explorar., • Pensamiento de negocio. Entendemos el negocio del cliente y trabajamos para optimizarlo., • Excelencia. Queremos hacer trabajos excepcionales. Cuidamos el fondo, la forma y los detalles. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario competitivo entre 30.000 y 50.000 € brutos anuales, según seniority y nivel de responsabilidad., • Horario flexible de entrada (7:30 a 8:30h) y salida (15:30 a 17:00h)., • Jornada intensiva todos los viernes y en verano., • Un entorno de trabajo colaborativo, creativo y con grandes oportunidades de aprendizaje., • Proyectos desafiantes, con marcas de distintos sectores., • Oficinas en Bilbao, en un espacio inspirador donde fomentar el trabajo en equipo., • Desarrollo profesional y formación continua., • Un ambiente humano, cercano y con muy buen rollo creativo. ¿Te unes a nuestro equipo? Envíanos tu CV y portfolio y cuéntanos por qué te gustaría formar parte de Zorraquino. Si puedes, incluye también: • 2–3 proyectos que te representen de verdad., • Tu rol exacto en cada uno (qué hiciste tú)., • Y qué decisiones tomaste y por qué.

¿Eres un/a líder estratégico/a apasionado/a por el crecimiento sostenible, la gestión de grandes cuentas y el desarrollo de equipos de alto rendimiento? Si cuentas con experiencia consolidada en el sector del suministro industrial y en el mercado ibérico, y buscas un proyecto donde impactar directamente en la estrategia corporativa, ¡esta oportunidad es para ti! En dependencia directa de la Dirección General, tu misión principal será definir y ejecutar la estrategia comercial nacional en España y Portugal, garantizando el crecimiento sostenible de las ventas, la ampliación de mercado y la fidelización de clientes estratégicos. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Estrategia Comercial y Expansión: • Definir y marcar la estrategia comercial a nivel nacional e ibérico, asegurando el cumplimiento de objetivos de crecimiento y rentabilidad., • Diseñar y proponer planes comerciales, prioridades de expansión, apertura de nuevas zonas y lanzamiento de nuevas líneas de producto dentro del sector., • Analizar continuamente el mercado para identificar tendencias, oportunidades y nuevas necesidades de los clientes en colaboración con el área de Producto. Negociación y Grandes Cuentas: • Negociar acuerdos estratégicos con grupos de compra y cooperativas (condiciones, campañas y acuerdos anuales)., • Definir las políticas de precios y descuentos en coherencia con la estrategia global., • Gestionar y mantener reuniones con Grandes Cuentas para diseñar soluciones personalizadas. Liderazgo y Cultura: • Coordinar, motivar y liderar al equipo comercial en un entorno de confianza y excelencia., • Dotar al equipo de los medios necesarios para su adecuado desempeño., • Promover una cultura basada en la escucha activa, la cooperación interdepartamental y la sostenibilidad. Marketing, Representación y Sinergias: • Colaborar con Marketing en el diseño de campañas comerciales propias y materiales de apoyo a la venta., • Actuar como embajador/a de la compañía representando a la marca en ferias, foros profesionales y eventos del sector., • Trabajar de la mano con Logística (para asegurar el coeficiente de servicio en tiempo y calidad) y con el área Financiera (gestión de transportes, comisiones, rápeles, cobros e incidencias). ¿Qué buscamos en ti? • Imprescindible experiencia previa en el sector del suministro industrial., • Experiencia demostrable liderando estrategias comerciales y equipos de ventas en el mercado de España y Portugal., • Sólida capacidad de negociación con grupos de compra, cooperativas y grandes cuentas., • Visión analítica, orientación a resultados y excelencia en la gestión., • Habilidades de liderazgo empático, escucha activa y colaboración interdepartamental. #J-18808-Ljbffr

Omexom, marca de VINCI Energies, está especializada en la generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Desde nuestra Unidad de Negocio de Ingeniería AT buscamos a una persona para que se incorpore como proyectista en sistemas de control y protección en nuestras oficinas ubicadas en Ortuella, en Bizkaia. Tu misión será diseñar y desarrollar la ingeniería de detalle de protección y control para subestaciones eléctricas de alta tensión, garantizando soluciones técnicas de calidad y ajustadas a las necesidades del proyecto. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Requisitos: Formación FPII, Ingeniero/a especialidad electricidad o electrónica y experiencia demostrable en puesto similar. Alto conocimiento de desarrollo de ingeniería de detalle de protección, control, servicios auxiliares y telecomunicaciones para subestaciones eléctricas de AT. o Valorable: ·Nivel de inglés medio/alto ·Dominio de ePLAN P8 ·Dominio de Autocad ·Manejo de software de cálculo Caneco, ETAP, Digsilent ·Homologación de REE como jefe de equipo Tus responsabilidades serán: Realización de la ingeniería de detalle de protección y control en subestaciones eléctricas de alta y media tensión para compañía eléctrica o promotores privados. Generación de documentación del tipo: Esquemas unifilares, esquemas desarrollados, interconexiones, cableados de paneles, listados de planos, listados de materiales, pliegos y memorias técnicas, mediciones... Realización de cálculos eléctricos Soporte a cliente, equipo de fabricación o de montaje. Toma de datos en campo. ¿Qué te ofrecemos? Contratación estable y posibilidades de desarrollo profesional. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial. Planes de carrera, formación continua y desarrollo dentro del grupo VINCI Energies. Plan de retribución flexible. Plan de acciones VINCI, con derecho a asignación gratuita de acciones. Medidas de conciliación: - Jornada laboral flexible Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. Compromiso con la igualdad En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. xghoner Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

Guardian Glass Services es el negocio de B2C de Guardian Glass, dedicado a proyectos de vidrio e instalación de ventanas bajo la marca Venstal, con operaciones en España y Portugal. Buscamos un/a Desarrollador/a Full-Stack para incorporarse a nuestro equipo de IT en las oficinas de Bilbao que quiera trabajar en productos digitales con impacto directo en nuestros clientes y en la operación del negocio. El puesto abarca cuatro áreas principales: nuestro CRM interno, integraciones con aseguradoras, mantenimiento del ERP y la web de captación. • Evolucionar y mantener nuestro CRM interno para gestionar el ciclo comercial completo: leads, presupuestos, mediciones, telefonía y atención vía WhatsApp. (Stack: TypeScript, Next.js 16, React, Vercel, Firestore, Redis, React Query)., • Diseñar, implementar y mantener integraciones con aseguradoras que soporten el ciclo complete de los expecientes: recepción del aviso, gestión de citas y avisos de llegada, envío/recepción de presupuestos y modificaciones, gestión de fotografías, cierre y facturación. Tecnologías y formatos: REST, SOAP, XML, JSON, OAuth2, certificados cliente y webhooks., • Mantener y modernizar nuestro ERP (Microsoft Dynamics NAV 2009 sobre SQL Server). Garantizar continuidad de negocio, estabilidad y calidad en un sistema en producción., • Mejorar la captación digital y experiencia web: mantenimiento y evolución del sitio corporativo multidioma en Drupal 10 (módulo a medida con configurador y Redsys), landing en Astro, optimización de rendimiento (Core Web Vitals) y medición de conversiones., • Gestionar versiones y despliegues mediante Git y GitHub Actions, manteniendo un control fiable de los cambios y de los entornos de desarrollo, pruebas y producción., • Experiencia en desarrollo de software. Uso habitual de TypeScript y Node.js., • Experiencia en desarrollo full-stack, trabajando tanto en front-end como en back-end., • Experiencia práctica diseñando, desarrollando o manteniendo integraciones con APIs de terceros., • Experiencia realizando cambios, diagnosticando incidencias o manteniendo aplicaciones que ya se encuentran en producción., • Capacidad para trabajar de forma autónoma con mentalidad de mejora continua., • Nivel medio de inglés (hablado y escrito)., • Experiencia con Microsoft Dynamics NAV / Business Central y C/AL., • Experiencia con PHP y Drupal., • Experiencia con Power BI y Power Automate., • Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas al desarrollo de software. No buscamos a alguien que domine las cuatro áreas desde el primer día. Buscamos a alguien sólido programando, con ganas de comprender los sistemas, aportar criterio y ampliar progresivamente su ámbito de actuación. • Contrato indefinido y posibilidades de desarrollo., • R espaldo de un grupo industrial internacional con la agilidad de una empresa pequeña., • Horario flexible. Como una empresa de Koch, Guardian Glass es uno de los mayores fabricantes de productos y soluciones de vidrio flotado, fabricado y de valor añadido del mundo. Producimos vidrio de alto rendimiento para aplicaciones arquitectónicas, residenciales, interiores, de transporte y de vidrio técnico. Encontrará nuestro vidrio en hogares, oficinas y automóviles, y en algunos de los proyectos más emblemáticos del mundo. Guardian Glass Services es el único negocio B2C dentro de Guardian Glass. Nos dedicamos a la reposición de vidrio para hogar, comercios, venta directa y retail. Con múltiples centros de trabajo y cobertura nacional, somos el principal partner de vidrio para los sectores aseguradores, corporate y nuevas aperturas. En Guardian Glass Services creemos firmemente que la diversidad y la igualdad de oportunidades son fundamentales para el éxito de nuestra organización. Contamos con un Plan de Igualdad implantado que promueve la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa, garantizando procesos de selección, desarrollo profesional, formación, promoción y retribución basados exclusivamente en criterios objetivos de mérito y capacidad. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación, donde todas las personas puedan desarrollar su talento y alcanzar su máximo potencial en igualdad de condiciones. En Koch, los empleados pueden dedicarse a lo que mejor saben hacer para mejorar vidas. Descubra cómo nuestra filosofía de negocio (business philosophy ) ayuda a los empleados a explotar su potencial mientras crean valor para ellos y para la empresa. #J-18808-Ljbffr

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Technical Office Manager que lidere la supervisión técnica de todos los proyectos de la promotora, garantizando la correcta aplicación de los estándares técnicos y tecnológicos definidos por la compañía. Será una figura clave en la coordinación entre los diferentes agentes implicados en el desarrollo de proyectos, actuando como referente técnico para Project Managers, ingenierías y proyectistas, asegurando la viabilidad técnica, económica y operativa de cada desarrollo. Si eres una persona con visión global de proyecto, orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares, queremos conocerte. Misión del puesto: Liderar la supervisión y validación técnica de los proyectos de la compañía, asegurando la implantación de estándares corporativos, la optimización de soluciones técnicas y el correcto desarrollo de las instalaciones desde las fases iniciales hasta la ejecución. Principales responsabilidades • Supervisar y revisar todas las fases de desarrollo de los proyectos desde una perspectiva técnica., • Liderar la relación y coordinación con ingenierías, proyectistas y consultores externos., • Dar soporte técnico especializado a los Project Managers durante el ciclo completo de cada proyecto., • Mantener, actualizar y mejorar de forma continua el White Book Técnico de la compañía., • Analizar y validar económicamente las soluciones de instalaciones propuestas en los proyectos., • Definir y establecer criterios y parámetros de validación técnica para los diferentes desarrollos., • Coordinar y protocolizar aspectos vinculados al área de Cost Management., • Elaborar y revisar pliegos para la contratación de ingenierías y consultorías técnicas., • Analizar alcances técnicos, realizar comparativas de ofertas y validar honorarios., • Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con fabricantes, proveedores y colaboradores técnicos., • Supervisar la identificación y gestión de elementos susceptibles de subvención., • Realizar seguimiento técnico, económico y programático de los proyectos para garantizar el cumplimiento de objetivos. Requisitos: Formación • Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial. Experiencia • Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares dentro de ingenierías, promotoras inmobiliarias o constructoras., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de colaboradores externos. Idiomas • Español fluido., • Inglés profesional. Conocimientos técnicos • AutoCAD., • Presto., • Microsoft Office., • Herramientas de cálculo y análisis técnico., • Conocimiento avanzado de instalaciones en proyectos de edificación., • Experiencia en revisión técnica y económica de proyectos. Competencias clave • Capacidad de liderazgo e influencia., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica., • Organización y planificación., • Proactividad e iniciativa., • Habilidades de comunicación y negociación., • Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes., • Capacidad para trabajar y coordinar equipos multidisciplinares. Buscamos una persona cercana, sociable y con gran capacidad de adaptación, que disfrute trabajando en equipo y aportando valor desde un enfoque práctico y resolutivo. Un perfil con alta orientación técnica, capaz de impulsar la mejora continua de los procesos y estándares de la compañía, manteniendo una visión global del negocio y de los proyectos. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

Herramientas comerciales como vehículo de empresa y apoyo logístico para maximizar la eficacia de la actividad comercial. Buscamos un perfil COMERCIAL para liderar el desarrollo comercial de una marca italiana de Alimentación Gourmet en Madrid, impulsando su crecimiento y posicionamiento en el se

En Zorraquino buscamos Digital-Branding Designer (Senior / Mid) con criterio visual y mirada estratégica. Alguien capaz de transformar una marca desde su esencia hasta su expresión digital, construyendo sistemas coherentes y experiencias coherentes. Diseñamos marcas y productos digitales que generan valor real. Somos una consultora de diseño estratégico y digital, con más de 20 años de experiencia, que combina branding, diseño digital, experiencia de usuario y negocio para transformar la manera en la que las marcas conectan con las personas. Nuestra metodología integra creatividad, tecnología y pensamiento estratégico para ofrecer soluciones diferenciales, construyendo narrativas de marca coherentes y memorables que generan impacto en el negocio. Somos un equipo colaborativo, multidisciplinar y apasionado por el buen diseño. Digital-Branding Designer (Senior / Mid) Lo que harás • Liderar y ejecutar proyectos de branding y diseño digital, desde la conceptualización hasta la implementación, asegurando coherencia y relevancia en cada punto de contacto., • Participar en la definición de estrategias digitales y de marca: aportando tu visión y experiencia para construir narrativas sólidas y diferenciadoras., • Diseñar identidades visuales y sistemas de marca capaces de vivir con solidez tanto en entornos digitales como físicos., • Traducir objetivos de negocio en decisiones de diseño claras, estratégicas y eficaces., • Colaborar con equipos multidisciplinares (estrategia, diseño, desarrollo) para construir experiencias integrales., • Elevar el nivel visual y conceptual de cada entrega, aportando criterio y argumentación., • Acompañar y mentorizar a perfiles más junior, fomentando un entorno de aprendizaje y excelencia creativa. Lo que buscamos No buscamos un checklist cerrado, pero sí un perfil proactivo con oficio, visión y ambición creativa: • Al menos 5 años de experiencia en branding y diseño digital, idealmente en consultoras, estudios o agencias., • Dominio de Figma y Adobe Creative Suite., • Criterio visual sólido y capacidad para construir sistemas visuales coherentes., • Experiencia diseñando y aterrizando identidades de marca, guidelines y aplicaciones reales., • Capacidad para presentar y defender decisiones de diseño con claridad y seguridad., • Autonomía, proactividad y foco: te anticipas y aportas soluciones., • Curiosidad constante por tendencias de diseño, cultura visual y nuevas herramientas. Idiomas • Español: imprescindible., • Inglés: valorable (ideal si puedes trabajar con solvencia)., • Euskera: valorable. Nuestra cultura Somos un equipo multidisciplinar que trabaja unido para perseguir proyectos ambiciosos que generen impacto en la sociedad. Apostamos por el éxito compartido y la proyección personal y profesional dentro de un entorno que permite que el talento crezca y se desarrolle. • Rigor. Trabajamos con método, rigor y disciplina. La calidad es un hábito., • Compromiso. Cumplimos lo que decimos. Somos responsables del impacto de nuestro trabajo en el equipo y en el cliente., • Estrategia. Entendemos la raíz del problema y pensamos antes de diseñar. Creamos sentido, dirección y foco., • Honestidad. Comunicamos con transparencia desde la verdad y el respeto., • Vocación de servicio. Elevamos a los demás. Facilitamos el trabajo, aclaramos el camino y multiplicamos criterio., • Cuidamos unos de otros. Sostenemos el ritmo y cuidamos los límites para proteger al equipo y la calidad., • Inconformismo. Buscamos hacerlo mejor. Siempre. Con criterio, curiosidad y ganas de explorar., • Pensamiento de negocio. Entendemos el negocio del cliente y trabajamos para optimizarlo., • Excelencia. Queremos hacer trabajos excepcionales. Cuidamos el fondo, la forma y los detalles. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario competitivo entre 30.000 y 50.000 € brutos anuales, según seniority y nivel de responsabilidad., • Horario flexible de entrada (7:30 a 8:30h) y salida (15:30 a 17:00h)., • Jornada intensiva todos los viernes y en verano., • Un entorno de trabajo colaborativo, creativo y con grandes oportunidades de aprendizaje., • Proyectos desafiantes, con marcas de distintos sectores., • Oficinas en Bilbao, en un espacio inspirador donde fomentar el trabajo en equipo., • Desarrollo profesional y formación continua., • Un ambiente humano, cercano y con muy buen rollo creativo. ¿Te unes a nuestro equipo? Envíanos tu CV y portfolio y cuéntanos por qué te gustaría formar parte de Zorraquino. Si puedes, incluye también: • 2–3 proyectos que te representen de verdad., • Tu rol exacto en cada uno (qué hiciste tú)., • Y qué decisiones tomaste y por qué.

Somos una empresa de servicios líder en el sector de la ingeniería industrial y organización. Nuestra misión es ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes mediante técnicas innovadoras de organización y las tecnologías más avanzadas en información y fabricación. Soñamos, innovamos y aceptamos desafíos. En nuestro continuo proceso de crecimiento, buscamos incorporar un/a IT & Security Specialist para reforzar la seguridad y fiabilidad de nuestra infraestructura tecnológica. Garantizar la continuidad operativa y la protección de la infraestructura tecnológica de la compañía, combinando la administración de sistemas con la implementación de medidas avanzadas de ciberseguridad y la gestión activa de amenazas. Trabajarás en dependencia directa del Finance, Services & IT Director y del IT Security Architect. • Administrar y mantener infraestructuras IT críticas: servidores, redes, firewalls, endpoints, almacenamiento y servicios cloud., • Gestionar el ciclo de vida de vulnerabilidades: identificación, análisis de criticidad y remediación., • Detectar, analizar y responder ante incidentes de seguridad (IRP): contención, erradicación y recuperación., • Coordinar planes de parcheo y actualización de sistemas, asegurando la continuidad operativa., • Diseñar e implementar políticas de backup, recuperación ante desastres y continuidad de negocio., • Monitorizar en tiempo real la infraestructura y los eventos de seguridad., • Administrar accesos, identidades, roles y permisos., • Realizar auditorías internas y revisiones de configuración en sistemas, redes y aplicaciones., • Implementar y mejorar políticas de seguridad basadas en estándares (ISO 27001, ENS, NIS2…)., • Promover la cultura de ciberseguridad mediante formaciones, campañas internas y simulaciones de phishing., • Cumplir y hacer cumplir los procedimientos internos de SISTEPLANT., • Experiencia mínima de 4-6 años en administración de sistemas y/o ciberseguridad., • Sólidos conocimientos en:, • Sistemas Windows y Linux., • Infraestructuras virtualizadas (VMware / ESXi)., • Redes, firewalls y VPNs., • Entornos cloud (Azure, AWS o similares)., • Herramientas de monitorización y seguridad (SIEM, EDR, etc.)., • Experiencia en gestión de vulnerabilidades y respuesta ante incidentes., • Conocimiento de normativas y estándares de seguridad (ISO 2701°, ENS, NIS2…)., • Experiencia en gestión de identidades (Active Directory / Azure AD)., • Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CISM, CEH, ISO 27001, ENS…)., • Experiencia en auditorías de seguridad., • Conocimientos en automatización y scripting (PowerShell, Python…)., • Nivel medio-alto de inglés (B2 o superior)., • Retribución competitiva acorde a la experiencia., • Formación continua en tecnologías y ciberseguridad., • Horario flexible de entrada y salida., • Desarrollo profesional en entornos tecnológicos avanzados., • Integración en una empresa sólida, referente en industria 4.0. El compromiso de nuestra compañía con la igualdad es que esta oferta de empleo ha sido elaborada con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto- ley 6/2019). #J-18808-Ljbffr

Quieres aportar tu energía al área de Operaciones del Grupo Arteche? En Arteche buscamos un perfil de Material Planning Manager, una vacante para liderar y coordinar la planificación del aprovisionamiento de materias primas y semielaborados, asegurando el cumplimiento de los plazos de entrega al cliente final con criterios de coste, calidad y servicio. Impulsar la mejora continua, la eficiencia de los procesos y el desarrollo del equipo, anticipando riesgos y promoviendo soluciones que contribuyan a los objetivos de la organización. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Liderar la ejecución del aprovisionamiento de materias primas y semielaborados en base al disponible, previsiones, criterios y condiciones de compra establecidas, asegurando la coordinación con las áreas implicadas. Organizar, priorizar y supervisar el trabajo del área, desarrollando las capacidades del equipo para gestionar incidencias, no conformidades y devoluciones de materias primas con enfoque de mejora continua. Garantizar que las modificaciones en las necesidades de aprovisionamiento derivadas de cambios en la planificación se gestionen en plazo, anticipando impactos y proponiendo acciones correctivas. Asegurar el cumplimiento de los programas de suministro, promoviendo la coordinación transversal y la búsqueda de oportunidades de eficiencia y optimización. Coordinar la adaptación y actualización de las condiciones y necesidades de aprovisionamiento provocadas por cambios de formato o componentes en los productos, impulsando soluciones ágiles y sostenibles. Implantar y liderar proyectos de mejora, incluida la digitalización, que se desarrollen en su ámbito de responsabilidad, fomentando la innovación y la estandarización de buenas prácticas. Realizar el seguimiento de indicadores y la gestión de stocks (inventarios, obsoletos), elaborando estadísticas de control de aprovisionamientos y promoviendo acciones de mejora basadas en datos. Gestionar y desarrollar el equipo de aprovisionadores, fomentando el liderazgo, la autonomía, la colaboración y la orientación a resultados. Ingeniero Superior en Organización Industrial Experiencia mínima requerida: 5 años Dominio de inglés alto y deseable otros idiomas Orientación a cliente Orientación a personas Excelencia, mejora continua y superación Innovación y Orientación al cambio Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Guardian Glass Services es el negocio de B2C de Guardian Glass, dedicado a proyectos de vidrio e instalación de ventanas bajo la marca Venstal, con operaciones en España y Portugal. Buscamos un/a Desarrollador/a Full-Stack para incorporarse a nuestro equipo de IT en las oficinas de Bilbao que quiera trabajar en productos digitales con impacto directo en nuestros clientes y en la operación del negocio. El puesto abarca cuatro áreas principales: nuestro CRM interno, integraciones con aseguradoras, mantenimiento del ERP y la web de captación. • Evolucionar y mantener nuestro CRM interno para gestionar el ciclo comercial completo: leads, presupuestos, mediciones, telefonía y atención vía WhatsApp. (Stack: TypeScript, Next.js 16, React, Vercel, Firestore, Redis, React Query)., • Diseñar, implementar y mantener integraciones con aseguradoras que soporten el ciclo complete de los expecientes: recepción del aviso, gestión de citas y avisos de llegada, envío/recepción de presupuestos y modificaciones, gestión de fotografías, cierre y facturación. Tecnologías y formatos: REST, SOAP, XML, JSON, OAuth2, certificados cliente y webhooks., • Mantener y modernizar nuestro ERP (Microsoft Dynamics NAV 2009 sobre SQL Server). Garantizar continuidad de negocio, estabilidad y calidad en un sistema en producción., • Mejorar la captación digital y experiencia web: mantenimiento y evolución del sitio corporativo multidioma en Drupal 10 (módulo a medida con configurador y Redsys), landing en Astro, optimización de rendimiento (Core Web Vitals) y medición de conversiones., • Gestionar versiones y despliegues mediante Git y GitHub Actions, manteniendo un control fiable de los cambios y de los entornos de desarrollo, pruebas y producción., • Experiencia en desarrollo de software. Uso habitual de TypeScript y Node.js., • Experiencia en desarrollo full-stack, trabajando tanto en front-end como en back-end., • Experiencia práctica diseñando, desarrollando o manteniendo integraciones con APIs de terceros., • Experiencia realizando cambios, diagnosticando incidencias o manteniendo aplicaciones que ya se encuentran en producción., • Capacidad para trabajar de forma autónoma con mentalidad de mejora continua., • Nivel medio de inglés (hablado y escrito). Se valorará • Experiencia con Microsoft Dynamics NAV / Business Central y C/AL., • Experiencia con PHP y Drupal., • Experiencia con Power BI y Power Automate., • Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas al desarrollo de software. No buscamos a alguien que domine las cuatro áreas desde el primer día. Buscamos a alguien sólido programando, con ganas de comprender los sistemas, aportar criterio y ampliar progresivamente su ámbito de actuación. • Contrato indefinido y posibilidades de desarrollo., • Respaldo de un grupo industrial internacional con la agilidad de una empresa pequeña., • Horario flexible. Como una empresa de Koch, Guardian Glass es uno de los mayores fabricantes de productos y soluciones de vidrio flotado, fabricado y de valor añadido del mundo. Producimos vidrio de alto rendimiento para aplicaciones arquitectónicas, residenciales, interiores, de transporte y de vidrio técnico. Encontrará nuestro vidrio en hogares, oficinas y automóviles, y en algunos de los proyectos más emblemáticos del mundo. Guardian Glass Services es el único negocio B2C dentro de Guardian Glass. Nos dedicamos a la reposición de vidrio para hogar, comercios, venta directa y retail. Con múltiples centros de trabajo y cobertura nacional, somos el principal partner de vidrio para los sectores aseguradores, corporate y nuevas aperturas. En Guardian Glass Services creemos firmemente que la diversidad y la igualdad de oportunidades son fundamentales para el éxito de nuestra organización. Contamos con un Plan de Igualdad implantado que promueve la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la empresa, garantizando procesos de selección, desarrollo profesional, formación, promoción y retribución basados exclusivamente en criterios objetivos de mérito y capacidad. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación, donde todas las personas puedan desarrollar su talento y alcanzar su máximo potencial en igualdad de condiciones. En Koch, los empleados pueden dedicarse a lo que mejor saben hacer para mejorar vidas. Descubra cómo nuestra filosofía de negocio (business philosophy) ayuda a los empleados a explotar su potencial mientras crean valor para ellos y para la empresa. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Unirse a Advens significa unirse a un líder europeo en Ciberseguridad, pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de especialistas apasionados que protegen a organizaciones cada vez más expuestas, ayudándolas a cumplir con sus misiones, muchas veces esenciales. También significa ser parte de un colectivo que pone su rendimiento al servicio de proyectos de alto impacto. Contamos con 600 expertos distribuidos en Francia, España, Italia, Alemania, así como en Montreal y Tahití. Nuestra misión de protección nos guía e impulsa cada día, pero no es suficiente. Si la ciberseguridad puede hacer que el mundo funcione, nuestro desempeño también debe contribuir a cambiarlo. Juntos y siempre adelante: desde nuestros primeros pasos, nos hemos basado en tres valores fundamentales. Más que una marca, son nuestra fuerza motriz para actuar hoy y mejorar mañana: #Audacia #Colectivo #Impacto. Formación, oportunidades de crecimiento, movilidad… apoyamos cada proyecto según los deseos y ambiciones de cada persona. Creemos en un equilibrio entre la vida laboral y personal como una vía para el desarrollo individual, por lo que apostamos por la autonomía: libertad en el lugar de trabajo, pero también en la manera en que nos organizamos día a día. Y para mantener nuestro valioso espíritu de equipo, nuestras semanas están llenas de momentos de convivencia y compartir… siempre con un toque de humor. Como ves, buscamos algo más que expertos en ciberseguridad: buscamos personas comprometidas y apasionadas. Buscamos un/a Consultor/a GRC ubicado en la zona de Bilbao con alrededor de 3-5 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo especializado en gobierno, riesgos, cumplimiento normativo y resiliencia. Participarás en proyectos de transformación regulatoria, gestión de riesgos y ciberseguridad para diferentes sectores entre las que se encuentran organizaciones sujetas a elevados requisitos regulatorios. Trabajarás con algunas de las principales normativas y estándares europeos e internacionales, ayudando a nuestros clientes a fortalecer su resiliencia operacional y sus capacidades de gestión del riesgo. • Participar en proyectos de cumplimiento normativo y adecuación regulatoria., • Realizar análisis de riesgos tecnológicos, de ciberseguridad y de terceros., • Ejecutar análisis GAP frente a marcos regulatorios y estándares internacionales., • Elaborar políticas, procedimientos, metodologías y marcos de control., • Diseñar e implantar procesos de gestión del riesgo TIC., • Colaborar en programas de resiliencia operativa y continuidad de negocio., • Participar en evaluaciones de proveedores críticos y riesgos de la cadena de suministro., • Preparar documentación para auditorías, reguladores y comités de riesgos., • Elaborar cuadros de mando e informes ejecutivos para áreas de Riesgos, Compliance, Seguridad y Auditoría Interna., • Colaborar en ejercicios de simulación de crisis y pruebas de resiliencia operativa. Experiencia o conocimiento en alguna de las siguientes normativas y marcos: • ISO 27001, • ISO 22301, • NIST, • DORA (Digital Operational Resilience Act), • NIS2, • Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), • EBA Guidelines on ICT and Security Risk Management, • EBA Guidelines on Outsourcing Arrangements, • ECB Cyber Resilience Oversight Expectations (CROE), • PSD2 / PSD3, • MiFID II, • Solvencia II, • Directrices de la Autoridad Bancaria Europea (EBA), • CRA, • IA Act, • ..., • SWIFT Customer Security Programme (CSP), • PCI DSS, • Esquemas de medios de pago (Visa, Mastercard), • Infraestructuras de mercado financiero, • Servicios de banca electrónica y banca digital, • Plataformas de pagos y fintech, • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Aproximadamente 3-5 años de experiencia en consultoría GRC, riesgos tecnológicos, auditoría o cumplimiento normativo., • Participación en proyectos para entidades financieras, aseguradoras o compañías de servicios de pago., • Experiencia en elaboración de informes, procedimientos y documentación de cumplimiento., • ISO 27001 Lead Auditor, • ISO 27001 Lead ImplementerCRISC, • CISM, • CISSP, • ISO 22301 Lead Auditor, • Euskera: nivel intermedio o alto, • Inglés valorable, • Trabajar en una empresa internacional con más de 600 empleados y 25años de experiencia en el sector de la ciberseguridad., • Oportunidad de aprender y desarrollarte en un sector en auge como la ciberseguridad., • Un modelo de trabajo híbrido y flexible, donde tú decides cuándo venir a la oficina y cuándo trabajar desde casa., • Formar parte de una empresa con un ambiente joven y valores de compañerismo, trabajo en equipo e implicación con la sociedad y el medioambiente., • Planes de formación y desarrollo profesional., • Seguro médico financiado por la empresa., • Plan de retribución flexible que incluye vales de comida, transporte público, guardería, formación, entre otros beneficios., • Reembolso de la factura del teléfono móvil. #J-18808-Ljbffr

En The Whiteam Consulting, estamos seleccionando un/a SAP BASIS Expert para colaborar en un proyecto de soporte técnico y mantenimiento de soluciones SAP de alto nivel. Esta posición está orientada a profesionales con sólida experiencia en administración de sistemas SAP, gestión de incidencias y conocimientos avanzados en plataformas como SAP HANA, Netweaver, BW, entre otras. El trabajo se realiza 80% en modalidad remota, exclusivamente desde España, con turnos definidos y sin viajes (solo eventos excepcionales). • Ejecutar operaciones estándar RUN: gestión de incidentes, problemas, cambios y solicitudes de servicio., • Realizar chequeos de salud del sistema SAP., • Ejecutar copias homogéneas de sistemas., • Configurar y ejecutar transportes SAP., • Instalar y configurar plataformas SAP., • Realizar análisis de rendimiento y EWA., • Implementar SAP Notes y gestionar la seguridad SAP., • Asegurar la calidad de los entregables técnicos., • Comunicarte eficazmente con stakeholders internos y externos., • 7-10 años como SAP BASIS Expert., • Dominio de: SAP BW, SAP HANA, SAP SSO, Netweaver, CRM, Portal, ADS, Cloud Connector, BD HANA, BD Oracle, SAP BODS, SAP BO., • Experiencia en replicación SAP, upgrades de kernel, parches OS/DB, proyectos de migración, copias homogéneas, Solution Manager., • Operación de bases de datos HANA y Oracle., • Experiencia con ServiceNow., • Inglés nivel B2+ (francés es un plus). Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado., • Tenemos 23 días de vacaciones al año., • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)., • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. #J-18808-Ljbffr

STAREGISTER: Impulsa tu Propio Proyecto Empresarial ámbito de la Certificación Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Sobre Nosotros En STAREGISTER, nos destacamos a nivel mundial por nuestra excelencia en certificación, auditoría y evaluación de la conformidad. Con raíces en Estados Unidos y extendiendo nuestra presencia a más de 25 países, nuestra misión es fortalecer a organizaciones en su camino hacia la excelencia y el reconocimiento internacional. A través de un enfoque objetivo, imparcial y experto, nos centramos en satisfacer y superar las expectativas de nuestros clientes, adaptándonos a cada uno de ellos para ofrecer soluciones a medida. Nuestra especialización cubre un amplio espectro de estándares internacionales en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, y más, asegurando a entidades de todo tipo ser reconocidas por su compromiso y excelencia. Nuestra Expansión Estamos ampliando nuestro horizonte global y para ello necesitamos líderes emprendedores que deseen iniciar y desarrollar su propio proyecto empresarial como Directores/as de Agencia de STAREGISTER. Este no es simplemente un empleo, es una oportunidad de emprendimiento donde serás el/la protagonista de la expansión de STAREGISTER en tu región, creando y liderando tu propia agencia. Tu Rol: • Serás el pilar de STAREGISTER en tu zona, desarrollando el negocio de certificación y forjando relaciones sólidas con colaboradores y clientes., • Asumirás la gestión integral de la agencia, desde la coordinación de auditorías hasta la adaptación de nuestros servicios a las necesidades locales, garantizando siempre la máxima calidad y el cumplimiento de estándares internacionales., • Representarás a nuestra marca, llevando los valores y la visión de STAREGISTER a cada rincón de tu mercado. Buscamos Profesionales con: • Espíritu emprendedor: Buscamos personas con una pasión indomable por emprender, que deseen liderar su propio proyecto dentro del fascinante mundo de la certificación y los sistemas de gestión., • Conocimiento local profundo: Es esencial que conozcas el entorno económico y social de tu área, y que tengas la habilidad para navegar con soltura en el mundo de las relaciones institucionales., • Iniciativa y autonomía: Queremos personas decididas, capaces de tomar la iniciativa y liderar su agencia con independencia, siempre contando con el soporte y la filosofía de STAREGISTER. ¿Qué Ofrecemos? • La oportunidad de ser emprendedor/a dentro de una estructura global, liderando tu propio proyecto empresarial con el respaldo de una marca de prestigio internacional., • Un ambiente de trabajo estimulante donde podrás aplicar tus habilidades, innovar y crecer profesionalmente., • Flexibilidad y un equilibrio saludable entre tu vida personal y profesional, con políticas de trabajo adaptativas. xsgfvud Si estás listo/a para tomar las riendas de tu futuro profesional y liderar un negocio en mundo de la certificación, tu lugar está en STAREGISTER.

Nuestro cliente es una importante y consolidada Empresa con destacada posición en su mercado y presencia a nivel nacional, reconocida imagen de marca y servicio de calidad, enmarcada en el sector de los bienes de equipo destinados a ahorro y eficiencia energética a nivel industrial y terciario par

Nuestro cliente es una importante y consolidada Empresa con destacada posición en su mercado y presencia a nivel nacional, reconocida imagen de marca y servicio de calidad, enmarcada en el sector de los bienes de equipo destinados a ahorro y eficiencia energética a nivel industrial y terciario par

Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo!ABOUT JOB / SOBRE LA OPORTUNIDADQueremos incorporar un/a Ingeniero/a de Telecomunicación con el objetivo de diseñar soluciones y servicios en el ámbito de las Telecomunicaciones, los Sistemas Inteligentes de Transporte, la Consultoría Tecnológica y la Seguridad Electrónica para incorporarse en nuestras oficinas de Bilbao.Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo.Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos, identificando y analizando requisitos de los mismos y diseñando soluciones.Te encargarás de la definición y diseño de proyectos tecnológicos que den solución a las necesidades operativas de cada cliente, con posibilidad de supervisar su implantación, completando el ciclo de vida de los proyectos de Telecomunicaciones.Además, tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza.Si te unes a IDOM encontrarás:· Flexibilidad horaria.· Teletrabajo 1 día a la semana.· Jornada intensiva de verano (julio y agosto).· Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería….).· Seguro de vida y accidentes.· Conciliación vida familiar y profesional.· Apuesta por carrera profesional a largo plazo.· Acceso a la propiedad para todas las personas.· Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar.· Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual.· Compromiso mutuo.· Relaciones interpersonales que favorecen la unidad.ABOUT YOU / SOBRE TÍNo dudes en aplicar si tienes...Titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicación, Informática o similar (Grado o Máster).Alto nivel de Inglés (nivel C1 o similar). Valorable segundo idioma (francés o alemán).Interés en participar en proyectos de Telecomunicaciones y Soluciones TIC, desarrollando tareas de ingeniería, consultoría y/o supervisión en proyectos para la puesta en marca de servicios y soluciones de comunicaciones y/o seguridad.Autonomía y mentalidad innovadora.Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM.ABOUT US / SOBRE NOSOTROSIDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente.Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación.Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.000 personas. Estas preparado/a para dar el siguiente paso?Si te unes a nuestro equipo podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional.Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV.¡Queremos conocerte!#LI-AI1

¿Has desarrollado buena parte de tu carrera profesional como directivo/a, gerente, responsable de negocio, consultor/a o liderando equipos y proyectos? ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Quizá tu siguiente etapa profesional no sea cambiar de empresa, sino liderar tu propio proyecto empresarial. INTEDYA continúa desarrollando su red internacional y abre un proceso de selección de nuevos perfiles para la Dirección de Oficinas Asociadas. No buscamos cubrir un puesto directivo convencional. Buscamos profesionales con una trayectoria consolidada que se encuentren en un momento de su carrera en el que quieran capitalizar su experiencia, conocimiento y relaciones profesionales desarrollando un negocio propio, pero sin tener que empezar desde cero. La persona seleccionada asumirá la dirección y desarrollo de una Oficina Asociada INTEDYA en su ámbito geográfico, integrada en una organización internacional especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas para la gestión empresarial. ¿Qué supone incorporarse como Director/a Asociado/a? Liderar y desarrollar un proyecto empresarial propio. Representar localmente a una firma internacional y desarrollar su posicionamiento en el mercado. Crear y gestionar progresivamente un equipo profesional. Desarrollar relaciones comerciales y una cartera propia de clientes. Gestionar la actividad y los resultados de su Oficina. Y hacerlo contando desde el inicio con la marca, metodología, tecnología, formación, soporte técnico y comercial, herramientas de gestión y experiencia acumulada por la red internacional de INTEDYA. ¿Qué perfiles estamos seleccionando? Profesionales con una trayectoria relevante, preferentemente superior a 10 años, en posiciones de dirección, gerencia, desarrollo de negocio, gestión comercial, consultoría, dirección de proyectos o gestión de equipos. Personas con conocimiento del tejido empresarial de su zona, capacidad para generar relaciones profesionales y comerciales, autonomía, iniciativa y clara orientación a resultados. Y, especialmente, profesionales que comprendan que esta oportunidad supone emprender y asumir la dirección de su propio negocio, integrándose en el modelo empresarial de INTEDYA. Las candidaturas pasan por un proceso de evaluación y selección en el que analizamos trayectoria, capacidades, adecuación al proyecto y condiciones necesarias para desarrollar el negocio. xghoner Si estás en ese momento profesional y consideras que tu experiencia puede encajar con lo que buscamos, presenta tu candidatura.

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial para el canal corredores, especialista en vida/productos financieros. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? MISIÓN Colaborar estrechamente con el Director del Canal Corredores Territorial y los ejecutivos comerciales para desarrollar y ejecutar estrategias de venta de productos de Vida en el territorio asignado la estrategia marcada desde la Dirección de Canal Corredores y la Responsable Vida. Gestionar la cartera de corredores asignados, apoyar a los ejecutivos comerciales, y coordinarse con áreas internas clave para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Gestión Comercial y Coordinación: -Diseñar, junto con el Director del Canal Corredores Territorial, estrategias enfocadas en el crecimiento de las ventas de productos de Vida en el territorio asignado. -Apoyar a los ejecutivos comerciales en la promoción, desarrollo y cierre de oportunidades de negocio relacionadas con productos de Vida tanto con corredores como apoyándoles en cliente final del corredor. -Gestionar y potenciar el desempeño de los corredores asignados, asegurando que cumplan con sus metas comerciales y fortaleciendo su conocimiento técnico. 2.Relación con Corredores: -Actuar como enlace principal con los corredores, ofreciendo asesoramiento integral sobre productos de Vida y su impacto técnico y fiscal. -Identificar áreas de mejora en el desempeño de los corredores y proporcionar soluciones personalizadas para incrementar su eficiencia y resultados. 3.Coordinación con Áreas Internas: -Colaborar con la Gestora, la Dirección de Vida (DNP+FABRICA), el área de Formación/CAMPUS, y Responsable desarrollo Comercial Canal Corredores para garantizar la alineación de estrategias y recursos. -Coordinar la implementación de programas de formación y desarrollo para los corredores, asegurando su conocimiento actualizado en productos, normativas y habilidades comerciales. -Facilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los corredores y las áreas internas involucradas. 4.Capacitación y Soporte: -Desarrollar e impartir capacitaciones sobre productos de Vida, estrategias de venta, beneficios fiscales y herramientas comerciales. -Asegurar que tanto los corredores como los ejecutivos comerciales estén actualizados sobre tendencias del mercado, cambios regulatorios y nuevos productos. 5.Estrategia y Desarrollo de Mercado: -Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado y diseñar estrategias para captarlas en colaboración con el equipo comercial y las áreas internas. -Analizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales y mantener la competitividad. 1. Gestión Administrativa: -Elaborar reportes periódicos sobre el desempeño de los corredores, resultados de ventas y el avance hacia los objetivos del territorio. -Supervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. REQUISITOS Experiencia deseada: • Experiencia en el canal de corredores y en la gestión de relaciones interdepartamentales, • Profesional con alta experiencia en el sector del ahorro y la inversión en seguros, especializado en la captación y desarrollo de agentes financieros con al menos cinco años en puestos similares., • Amplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. Conocimientos Requeridos: • Titulación requerida – Estudios Universitarios superiores., • Certificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar., • Manejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.)., • Conocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal Habilidades: • Habilidad demostrada para identificar y atraer nuevos agentes financieros, estableciendo relaciones estratégicas y sólidas en el territorio. Deberá tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva., • Excelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente., • Fuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca en su territorio. xsgfvud, • Alta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad

¡Buscamos talento para nuestra tienda JOSE LUIS Joyerías en el CC PUERTA EUROPA, ALGECIRAS!En JOSE LUIS Joyerías buscamos a una persona proactiva, con experiencia en la gestión de tienda, liderazgo de equipos y que le apasione el trato con el clienteSi buscas un nuevo reto, ¡esta es tu oportunidad!¿En qué consistirá tu día a día?Te responsabilizarás de proporcionar una experiencia en tienda única a nuestros clientes, con un asesoramiento personalizado alineado con los valores de la marca y los estándares de servicio.Serás el líder en la consecución de los objetivos de tienda y motivarás al equipo para alcanzarlos.Serás la persona responsable de la formación de las nuevas incorporaciones.Ejecutarás políticas y procedimientos de trabajo en el punto de venta y asegurarás el cumplimiento de operaciones diarias de tienda.Realizarás tareas de Visual Merchandising para mantener el ambiente premium de la tienda.¿Qué te ofrecemos?Jornada completa y turnos rotativos.Salario competitivo (22.000€-26.000€). Comisiones transparentes.Contrato indefinido.Formación continua en client experience y storytelling de marca.Plan de carrera y desarrollo profesional.Beneficios exclusivos:Descuento en productos de la marca.Seguro médico incluido en retribución flexible.Y lo más importante: una empresa en plena expansión, donde cada día hay oportunidades de desarrollo real.Requisitos:Experiencia de 3 años como store manager.Excelentes habilidades organizativas y de venta consultiva.Título de Bachiller (se valorará formación superior).Nivel conversacional de inglés (se valorará el conocimiento de otros idiomas).Se valorará la experiencia en el sector de la relojería, joyería, moda y/o accesorios.¿Quieres formar parte de nuestro proyecto? ¡Esperamos tu candidatura!Si conoces a alguien o tú mismo/a estás buscando una nueva aventura profesional, ¡escríbenos o inscríbete!*Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.

Tu nueva empresa Fabricante líder mundial de sistemas HVAC reconocido tanto en el sector residencial como en el comercial e industrial . Tu nuevo puesto Ingeniero/a de Ventas de sistemas de Control & BMS /EBMS Funciones Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para incrementar la presencia de las soluciones de Control y BMS/EBMS en el mercado. Identificar nuevas oportunidades de negocio en sectores clave (comercial, terciario, retail, etc.). Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación técnica-comercial, elaboración de propuestas y cierre. Colaborar estrechamente con los equipos comerciales de producto y servicio para garantizar propuestas competitivas y alineadas con la estrategia de la compañía. Realizar visitas regulares a clientes finales, ingenierías, instaladores y partners. Mantener actualizada la información en las herramientas internas de gestión comercial y plan de negocio. Representar a la marca en eventos, formaciones y presentaciones técnicas. Contribuir al posicionamiento de TT como líder en soluciones HVAC, y control orientadas a la eficiencia energética y sostenibilidad. Qué necesitarás para encajar con el puesto Experiencia previa en ventas técnicas, idealmente en el sector HVAC , automatización, BMS o soluciones de control. Conocimientos básicos de sistemas de climatización, integración y protocolos de comunicación (BACnet, Modbus, etc.) Habilidades sólidas de comunicación, negociación y gestión de relaciones. Capacidad para trabajar de forma autónoma orientado/a a resultados. Nivel adecuado de inglés para entorno multinacional. Disponibilidad para desplazamientos dentro del territorio asignado. Qué obtendrás a cambio Ofrecemos, además, desde un inicio contrato indefinido y una banda salarial muy competente compuesta por un alto componente fijo a partir de €45.000 brutos/año variable y vehículo y un plan de carrera definido por la estructura de la compañía donde dependiendo de tu desempeño de desarrollo de negocio irás creciendo. Ofrecemos un proceso de onboarding en la compañía donde no te dejará en ningún momento indiferente. Si estás interesado y cumples con los requisitos, mándanos tu CV actualizado y completo.

Nueva oportunidad profesional | Area Manager Iberia (Moda Premium) Desde Antal International estamos colaborando con una reconocida compañía internacional del sector textil premium en la búsqueda de un/a Area Manager Iberia y otros países de Europa, con base en Madrid o Barcelona. ¿Qué buscamos? • Más de 5 años de experiencia en posiciones de Area Manager, Regional Manager o similares dentro del sector moda/textil premium., • Sólida experiencia en desarrollo de negocio y gestión comercial., • Conocimiento del mercado de España y Portugal., • Nivel de inglés alto (C1 o superior)., • Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de la región Iberia. Principales responsabilidades • Liderar y desarrollar la estrategia comercial en España y Portugal., • Gestionar y fortalecer relaciones con clientes clave y socios comerciales., • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión., • Analizar resultados y asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio., • Garantizar la correcta implementación de la estrategia de marca en el mercado. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una compañía internacional de referencia, dentro de un entorno dinámico y con posibilidades de desarrollo profesional. Si te interesa conocer más detalles o conoces a alguien que pueda encajar en esta posición, aplica o comparte.

Agente comercial independiente para marca francesa de gafas de alta gama.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en grandes proyectos de JavaAnalista en PL1Analista con conocimiento activo en el ámbito bancario sistemas Caixa y pl1Profesional cualificado para formar parte de un equipo como analista en PL1 en el ámbito bancario. Este rol requiere de conocimiento técnico de desarrollo de PL1 (al menos 5 años) y conocimiento en contabilidad o morosidad bancaria. Funcionalidades y responsabilidades: - Toma de requerimientos con cliente. Capacidad para entender la propuesta de solución con pensamiento crítico. - Definición y ejecución de planes de prueba según los desarrollos/proyectos definidos. - Realizar estimaciones y seguimiento de ETC. - Capacidad de supervisión a programadores. - En caso necesario desarrollo en PL1. Conocimiento funcional: - Activo (preferentemente Morosidad) Habilidades analíticas y resolutivas para abordar soluciones complejas. - Gestionar planificación de sus tareas, control de ETC, incurridos y desvíos. - Capacitación de realizar estimaciones. - Programación avanzada en PL1 - Trabajo en equipo. - Se valorará experiencia en el ámbito bancario. - Se valorará experiencia la parte online de PL1. Tecnologías y herramientas: - PL1 (cobol) - DB2 - PLSQL (desarrollo de funciones, procedures, triggers y revisar mejoras en queries o posibles faltas de grants/índices... También debe ser capaz de hacer spools y loaders) - JIRA, Testlink, Rally Sector: Banca. Formato de trabajo: TeletrabajoCondiciones:contrato indefinidosueldo bruto/ año €30.000 -€40.000 (12 pagas)Ventajas Ioon:formación continua:Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación23 días laborables de vacaciones al añoPrograma de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico...).Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presenciaEstabilidad y carrera profesional.plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Desarrollador/a Full Stack con Java Desarrollo de aplicaciones en Java para el sector bancario Cualificaciones/ Titulación: Ciclo Formativo de Grado Superior Más de 2 años de experiencia en desarrollo Java Conocimientos/ experiencia en APX y ASO de, al menos, 1 año en BBVA. Valorables: Capacidad analítica, resolución de problemas y mentalidad de trabajo en equipo Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares (científicos de datos, negocio, arquitectura...) MODALIDAD: 100% Teletrabajo (Alguna visita puntual a la sede de cliente - zona Madrid Norte) Horarios: De 9:00 a 18:00 (entrada y salida con flexibilidad) - Guardias rotatorias Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 23.000b/a - 24.000b/a Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales

Buscamos un perfil COMERCIAL para liderar el desarrollo comercial de una marca italiana de Alimentación Gourmet en Madrid, impulsando su crecimiento y posicionamiento en el sector de la restauración. Herramientas comerciales como vehículo de empresa y apoyo logístico para maximizar la eficacia d

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesionalSoporte Técnico Junior Genesys CloudMODALIDAD: Trabajo en modo hibrido remoto con presencialidad de hasta 3 días por semana en las oficinas situadas en la zona norte deMadrid.DURACIÓN: larga duraciónPROYECTO: proyecto para importante empresa multinacional.EXPERIENCIA: mínimo 1-2 años de experienciaIDIOMAS: inglés B2HORARIOS: turnos.Soporte Técnico Junior Genesys Cloud CX Técnicos especialistas en el ámbito de Operación de Contact Center con experiencia demostrable en esta disciplina y capacidad para la ejecución de tareas técnicas de análisis, diseño e implementación en las soluciones de Contact Center Genesys Cloud CX. El equipo será polivalente y tendrá conocimientos de diferentes tecnologías, incluyendo el entorno AWS, devops para la operación de todos los componentes de plataforma o desarrollos ad-hoc realizados bajo dichas tecnologíasContrato indefinidoSalario: 23.000€b/a - 25.000€b/aVentajas Ioon:Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-linePosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia23 días laborables de vacaciones al año.Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Estabilidad y carrera profesional.**Plan de compensación de referencias internas.En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Incorpórate a una marca de reconocido prestigio en el sector de alimentación saludable y con agresivo plan de crecimiento.Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.Equipo dinámico, en un buen ambiente de trabajo y posibi