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Desde ManpowerGroup estamos buscando un/a Category Manager con perfil analítico y orientación comercial para incorporarse a una empresa multinacional en el sector automoción, operando en un entorno altamente internacional. Buscamos una persona con formación en Ingeniería en Organización Industrial o ADE, que combine capacidades analíticas con habilidades de negociación y orientación al negocio. Funciones principales: • Mantener reuniones periódicas con proveedores., • Negociar anualmente las condiciones (no precios) con proveedores., • Liderar el lanzamiento de la marca privada de la compañía en su portfolio de productos., • Solicitar equivalencias y propuestas de sustitución frente a la competencia., • Analizar rankings de proveedores y realizar seguimiento de novedades por producto., • Realizar análisis del parque a nivel de referencia y por comunidad autónoma., • Analizar tarifas, márgenes, precios de compra y venta, así como equivalencias entre productos., • Elaborar comparativas entre proveedores para la toma de decisiones estratégicas., • Desarrollar análisis en profundidad, interpretarlos y proponer mejoras, soluciones y estrategias., • Definir y presentar planes de acción de forma autónoma dentro de su área de responsabilidad. Perfil requerido: • Formación en Ingeniería en Organización Industrial, ADE o similar., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en negociación con proveedores (acuerdos anuales, campañas, etc.)., • Alta capacidad analítica y habilidad para interpretar datos y aplicarlos a la toma de decisiones., • Experiencia comercial, la persona de compras será un actor clave en la venta de la compañía., • Capacidad para afrontar situaciones complejas aplicando lógica y criterio., • Excelentes habilidades de comunicación en entorno internacional., • Dominio de Office 365, especialmente Excel y PowerPoint (se realizará prueba de Excel)., • Persona autónoma en el análisis y en la presentación de planes de acción. Si buscas un nuevo reto en un entorno dirigido a profesionales con mentalidad de crecimiento, donde podrás desarrollarte y asumir responsabilidades de forma progresiva, te invitamos a aplicar.

🚀 ¿Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos emprendedores con visión de negocio para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado. ⚠️ Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Perfil: • Mentalidad emprendedora y orientación a resultados, • Habilidades comerciales y desarrollo de negocio, • Capacidad de gestión y liderazgo, • Autonomía y ambición de crecimiento Qué ofrecemos: ✔ Modelo de negocio probado y rentable ✔ Acompañamiento integral desde el inicio ✔ Formación continua (comercial, gestión, marketing) ✔ Generación de oportunidades comerciales cualificadas ✔ Crecimiento en un sector en fuerte expansión 🌍 Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: _

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! ¿Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en BCD Travel, marca del grupo experta en viajes corporativos, queremos incorporar a un/a Agente Business Travel en Bilbao Las funciones a realizar son las siguientes: • Gestión de reservas corporativas por correo electrónico y teléfono, • Gestión de las reservas a través de AMADEUS, • Envío de documentos de viaje correspondientes a dichas reservas, • Negociación de las mejores condiciones tanto para cliente como para la oficina, • Gestión de cobros y facturación de todas las reservas realizadas, • Resolución de las incidencias que puedan surgir en el día a día ¿Te suena interesante el rol? ¿Consideras que cumples con los siguientes requisitos? • Necesitamos que tengas experiencia previa, de al menos 2 años gestionando viajes corporativos., • Gestión de viajes y reservas, • Conocer en profundidad el sistema de reservas Amadeus y disponer de un nivel alto en su manejo, • También requerimos que tengas alta orientación al cliente y capacidad de resolución ¿Qué tenemos encima de la mesa para ofrecerte? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Proyección profesional en una empresa líder en su sector., • Excelente plan de formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades. ¿Te parece interesante? Pero espera, que aún hay más. Por formar parte de Ávoris vas a poder disfrutar de nuestras ventajas sociales, seleccionadas con la intención de que aproveches más la vida 😮 • Descuentos insuperables en viajes del producto de Ávoris., • Retribución flexible a través del sistema Compensa., • Descuentos en los hoteles del Grupo Barceló., • Gran catálogo de condiciones exclusivas en servicios y productos para todas las personas que formamos parte de Ávoris. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¡No te lo pienses e inscríbete en la oferta! Nos encantará conocerte 🙂 En Ávoris creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, fomentar la igualdad de oportunidades, contribuir al pleno desarrollo profesional, promover la diversidad e impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de personas.

Nuestro Cliente es una prestigiosa empresa del SECTOR EDUCATIVO, dedicada a la prestación de servicios de enseñanza, con un modelo pedagógico orientado a la calidad académica y la innovación, que ha experimentado un crecimiento sostenido en captación de alumnado y consolidación de su posicionamiento. La organización cuenta con una propuesta de valor diferenciada y un enfoque activo en desarrollo de negocio, por lo que busca perfiles comerciales capaces de impulsar la captación y fidelización de clientes, contribuyendo directamente al crecimiento del proyecto . Buscamos un/a Comercial Senior B2C que quiera integrarse en una compañía internacional especializada en programas educativos en el extranjero, donde el valor del producto y el impacto real en el cliente hacen que vender tenga sentid o. Aquí, tu desempeño tiene un reflejo direc to: 💰 Salario fijo competitivo + variable mensual ilimi tado 🎯 Tu mi sión: Gestionar el proceso comercial de principio a fin, combinando generación de oportunidades con cierre, en un entorno donde el enfoque es consultivo, cercano y orientado a resul tados. 🚀 ¿Qué harás en tu día • a día?: Gestionarás leads cualificados y oportunidades come • rciales.Desarrollarás nuevas vías de captación: reuniones en centros educativos, acuerdos con entidades, y acciones propias a través de iniciativa y proac, • tividad.Realizarás reuniones con clientes (presenciales y, • online)Acompañarás al cliente durante todo el proceso de d, • ecisión.Colaborarás estrechamente con los departamentos i nternos. 💼 Lo que marca la diferencia en esta opo • rtunidad: Contrato I • NDEFINIDO.💰 Salario fijo co, • mpetitivo.🚀 Variable mensual, • SIN LÍMITE🌍 Proyecto int, • ernacional⚡ Alto nivel de autonomía y capacidad de desarrollo, • de negocio📊 Entorno dinámico y en c recimiento ✅ Q • ué buscamos: Experiencia consolidada en ventas B2C de servi • cios de valorNivel d, • e inglés altoPerfil claramente, • orientado a:🔎 Capta, • ción (hunter)🎯 Result, • ados y cierre🤝 Relación consultiv, • a con clienteAlta credibilidad, habilidades relacionales y, • comunicaciónProactividad y a utonomía real 🌟 Encajarás especial • mente bien si… Te motivan los entornos donde el esfuerzo se recompe • nsa sin límitesDisfrutas generando negocio y cerrando, • ventas de valorSabes construir confianza con clientes en decisi, • ones relevantesBuscas un proyecto exigente, humano y c on impacto real

Nuestro cliente es DABA, distribuidor exclusivo de la marca NESPRESSO para España y Portugal. Su objetivo es ofrecer una experiencia diferencial a través de productos de calidad, innovación y un servicio orientado a la excelencia. ¿Te apasiona la captación comercial y disfrutas abriendo nuevas oportunidades de negocio? Buscamos incorporar perfiles comerciales con mentalidad hunter para desarrollar negocio en el Canal HORECA, identificando nuevas oportunidades y generando relaciones comerciales sólidas. Tu MISIÓN será: • Realizar prospección activa, generando visitas comerciales e identificando a los interlocutores clave. Trabajarás combinando actividad telefónica, visitas presenciales y herramientas digitales para abrir mercado, negociar acuerdos y convertir oportunidades en clientes., • Además de la captación de nuevas cuentas, participarás en el desarrollo inicial de los clientes incorporados, impulsando el crecimiento de las relaciones comerciales y detectando nuevas oportunidades de negocio. Te incorporarás a una compañía consolidada, reconocida por la fortaleza de su marca y por ofrecer herramientas, recursos y una propuesta de valor diferencial para sus clientes. Si disfrutas creando oportunidades, construyendo relaciones comerciales y alcanzando objetivos ambiciosos, queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido, • Paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable sin límites, • Vehículo de empresa y gastos cubiertos, • Beneficios sociales como plan de retribución flexible, descuentos en productos de la marca, programa de bienestar o asesoramiento nutricional entre otros… “Para agilizar el proceso de selección te recomendamos que te inscribas a la oferta directamente en nuestra web https://app.saleshunters.com/ver-oferta/100900"

🚀 Delegado/a Comercial – QuickSmile | Bilbao 🎯 QuickSmile, marca pionera en ortodoncia invisible en España, continúa su expansión y busca incorporar un/a Delegado/a Comercial para desarrollar negocio en la zona de Bilbao. No buscamos únicamente actitud. Buscamos criterio, constancia y capacidad real de generar negocio en un entorno exigente. 🔍 ¿Cuál será tu responsabilidad? • Desarrollo de negocio mediante la captación de nuevas clínicas dentales., • Gestión y fidelización de la cartera de clientes activa., • Acompañamiento a los clientes para impulsar su crecimiento y facturación., • Participación en eventos, formaciones y acciones comerciales del sector., • Seguimiento de la actividad comercial y reporte a dirección. 💡 ¿Qué perfil encaja? • Experiencia previa en ventas, idealmente en entorno sanitario o dental., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de campo., • Habilidades de comunicación y negociación bien trabajadas., • Organización, disciplina comercial y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + variable competitivo, ligado a resultados., • Vehículo de empresa con uso mixto (profesional y personal)., • Gastos cubiertos (dietas, desplazamientos y alojamiento)., • Formación inicial y acompañamiento continuo., • Seguro de salud privado., • Incorporación a un proyecto sólido, en crecimiento real dentro del sector dental. 🌟 ¿Por qué QuickSmile? Porque aquí el crecimiento no es un discurso, es una exigencia. Y el impacto comercial se mide en resultados, no en intenciones. 👉 Si entiendes que vender es construir relaciones duraderas y generar valor tangible, queremos hablar contigo.

Nuestro cliente CONFITURAS GOYA https://www.confiturasgoya.es es una empresa familiar fundada en 1886, dedicada a la fabricación y distribución de repostería y bombonería artesanal. Se trata de una marca de reconocida calidad y tradición en el mercado, que actualmente está extendiendo su red de tiendas a nivel regional. Dentro de dicha expansión, está prevista la próxima apertura de una nueva tienda en el centro de Bilbao, para lo que buscamos un/a: FRANQUICIADO/A Se trata de un modelo de negocio probado y de éxito en otras tiendas actualmente franquiciadas. La tienda tendrá una excelente ubicación, entregándose ya equipada, renovada y preparada para su apertura. Se comercializarán productos de fabricación propia, de reconocida calidad y arraigo en el mercado de la repostería regional. El franquiciado/a recibirá en todo momento el soporte y apoyo de la empresa, tanto en lo referente al conocimiento del producto como en materia de marketing, publicidad y organización y administración del negocio. Buscamos personas con espíritu emprendedor e interés en un proyecto de estas características que, preferentemente, tengan experiencia previa en el sector del comercio y la distribución minorista. Las personas interesadas pueden contactar con Selección & Formación en el 944 16 98 33 o en el email lpulido@seleccionformacion.com, de cara a ampliar información y conocer los detalles y condiciones. En la entrevista inicial se ampliará la información.

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En esta ocasión buscamos incorporar un/a F&B Director. Su misión será liderar la estrategia, estandarización y escalabilidad del área de F&B de Kora Living, garantizando una propuesta gastronómica coherente por línea de negocio, rentable y alineada con la experiencia que queremos ofrecer al huésped y los valores de la compañía. La persona seleccionada maximizará los espacios, la rentabilidad y la reputación F&B, impulsando procesos eficientes, control operativo y liderazgo sobre equipos deslocalizados. Este no es un puesto de F&B tradicional. En Kora buscamos un perfil estratégico, analítico y con visión global del negocio, capaz de diseñar y escalar el modelo de restauración de nuestros activos, combinando pensamiento corporativo con presencia operativa. La persona que se incorpore participará desde las fases iniciales de cada proyecto, definiendo qué propuesta gastronómica necesita cada hotel según su ubicación, cliente, tipología y potencial de negocio. Esto implica decidir si el modelo debe ser propio o externalizado, qué concepto encaja mejor y qué experiencia queremos ofrecer en cada activo. En los proyectos con restauración externalizada, será responsable de realizar estudios de mercado y búsqueda de partners locales de referencia, negociando acuerdos estratégicos alineados con la marca y la rentabilidad del negocio. Además, liderará la definición operativa y estratégica del área: • diseño y planificación de espacios F&B,, • definición de buffets y flujos operativos,, • creación de SOPs y estándares corporativos,, • adaptación de cada concepto a las particularidades de cada hotel,, • negociación con proveedores y acuerdos marco,, • y seguimiento de KPIs, costes y rentabilidad en las operaciones propias. Buscamos una persona con sensibilidad gastronómica, visión comercial, capacidad de negociación y fuerte orientación a datos y escalabilidad. Un perfil, que esté al día en las tendencias actuales y que pueda moverse entre la estrategia, la operación y el desarrollo de negocio con naturalidad. La persona seleccionada, reportando directamente al director de operaciones se encargará entre otras tareas: • Diseñar y documentar el catálogo de conceptos F&B por línea de negocio, con estándares operativos, unit economics y KPIs definidos., • Planificar espacios y equipamiento para nuevos proyectos, garantizando viabilidad, eficiencia y retorno., • Definir la estrategia de compras globales y locales, equilibrando calidad, coste e identidad local., • Impulsar la estrategia comercial y de revenue F&B, incluyendo pricing, forecasting y optimización de ingresos., • Controlar costes, consumos y mermas, estableciendo modelos estándar y dashboards de seguimiento., • Curar la propuesta gastronómica, analizando performance, estacionalidad y alianzas con proveedores locales., • Establecer SOPs y procesos (operación, seguridad alimentaria, servicio, limpieza, etc.)., • Realizar visitas periódicas y auditorías a propiedades, con planes de acción y seguimiento., • Liderar equipos remotos de F&B, impulsando cohesión, autonomía local y cultura de servicio., • Tomar decisiones basadas en datos, aportando propuestas de mejora y visión a medio/largo plazo., • Elaborar business cases para nuevas iniciativas, inversiones y cambios operativos., • Reportar al Director de Operaciones y trabajar de la mano del F&B Manager y GM locales Áreas de Responsabilidad: Estrategia Definir la visión y el modelo F&B de Kora Living: portafolio de conceptos, posicionamiento, pricing, política de compras, ventas y análisis de datos para la toma de decisiones. Gobernanza Establecer y asegurar estándares comunes en todas las propiedades: protocolos operativos, auditorías, formación continua y cumplimiento de la normativa alimentaria. Operación Garantizar una ejecución diaria eficiente: diseño y planificación de espacios, equipamiento, gestión de turnos, inventarios y control de mermas. Personas Liderar y cohesionar equipos deslocalizados: estructura, movilidad, liderazgo remoto, desarrollo del talento y cultura de proactividad. Resultados Asegurar la rentabilidad y la excelencia operativa del área: ingresos, márgenes, experiencia del huésped y sostenibilidad. Perfil que Buscamos: • Experiencia sólida como Responsable/Director/a de F&B en cadena hotelera, coliving, hospitality premium o restauración organizada., • Visión estratégica y capacidad de crear modelos escalables., • Alto dominio de KPIs, revenue, costes y operaciones F&B., • Liderazgo de equipos distribuidos y colaboración transversal., • Sensibilidad gastronómica y orientación a negocio., • Capacidad de análisis, toma de decisiones con datos y gestión del cambio., • Conocimiento de proveedores de gastronomía, • Conocimiento de normativa alimentaria, • Persona abierta a tendencias y acostumbrada a la utilización de redes sociales para mapear, • Disponibilidad para viajar muy frecuentemente, • Grado en Turismo, Gestión Hotelera u Hospitality Management., • Valorable Máster en Dirección de F&B, Hospitality Management y formación específica en Seguridad Alimentaria y APPCC/HACCP Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página _ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Si has usado unas gafas, ya nos conocemos. Somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Ofrecemos a las partes interesadas de nuestro sector en más de 150 países acceso a una plataforma global de productos de alta calidad para el cuidado de la visión (como la marca Essilor, con Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest y Transitions), marcas icónicas que los consumidores adoran (como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear y Costa), así como una red que ofrece a los consumidores atención oftalmológica de alta calidad y las mejores experiencias de compra (como Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò y la red GrandVision), y plataformas líderes de comercio electrónico. Únase a nuestra comunidad global de más de 190.000 empleados dedicados en todo el mundo a impulsar la transformación del sector de las gafas y el cuidado de la visión. Tu #FutureInSight con EssilorLuxottica Estamos buscando un/a Store Manager para nuestra tienda Sunglass Hut ubicada en Licenciado Pozas, en pleno corazón de Bilbao. • Tus responsabilidades: Alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad de la tienda. Liderar, motivar y desarrollar al equipo (planificación de horarios, vacaciones, rendimiento). Mantener los estándares visuales y operativos de la marca. Gestionar el inventario, pedidos y surtido de producto. Analizar y seguir los indicadores de rendimiento (KPIs) y resultados de facturación. • Lo que buscamos: Experiencia previa como gerente de tienda (mínimo 5 personas a cargo). Experiencia en entornos de venta con alto ritmo; se valorará experiencia en tiendas de aeropuerto. Perfil analítico y orientado a resultados. Alto nivel de inglés hablado y escrito (se realizará prueba de inglés en la entrevista). Otros idiomas serán una ventaja. Pasión por el retail, habilidades de comunicación y atención al detalle. Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. • Lo que ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa (40h/semana). Horario rotativo e intensivo, adaptado a la operativa del aeropuerto. Salario competitivo + bonus por desempeño (individual y de equipo). Descuentos exclusivos en productos EssilorLuxottica. Formación continua a través de nuestra plataforma e-learning (producto, marca, soft skills, etc.). Seguro médico con condiciones preferenciales. Plan de incorporación estructurado. Reales oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional. Sobre nosotros: Con más de 190.000 empleados en todo el mundo, en EssilorLuxottica trabajamos para transformar la industria óptica y el cuidado visual. Buscamos personas apasionadas, ágiles, colaborativas y con ganas de generar un impacto positivo. ¿Listo/a para embarcarte en esta oportunidad? ¡Postula ahora!

QUIÉNES SOMOS BF by Beatriz Furest, nacida en Barcelona en 2006, se ha consolidado como una marca que apuesta por la autenticidad, la creatividad y la artesanía local. En plena etapa de crecimiento, con planes de expansión tanto nacional como internacional, seguimos fieles a los valores que nos definen. ACERCA DEL TRABAJO Estamos buscando un/a Sales Assistant para unirse a nuestro equipo en Girona en un horario de 30h semanales en turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a domingo. En este rol, serás la cara de nuestra marca, ofreciendo un servicio al cliente excepcional y ayudando a crear una experiencia de compra inolvidable. LO QUE HARÁS Como Sales Assistant, tus principales responsabilidades serán: • Atención al cliente: proporcionar un trato amable, asesorando y satisfaciendo las necesidades del cliente en todas las fases de la venta., • Venta cruzada y adicional: promover activamente la venta de productos complementarios para maximizar la experiencia de compra., • Conocimiento del producto: conocer a fondo las características, composiciones, precios y cuidados de los productos para transmitir confianza al cliente., • Gestión del stock: recepción de mercancías, organización y mantenimiento del almacén, inventarios, reposición de productos y preparación de envíos., • Fidelización del cliente: utilizar herramientas de CRM para crear relaciones duraderas con los clientes., • Visual Merchandising: reposicionar productos en la tienda siguiendo los estándares de la marca para optimizar la presentación., • Seguimiento de KPI's: comprender y trabajar con indicadores clave para mejorar el desempeño y alcanzar los objetivos de la tienda. LO QUE BUSCAMOS • Experiencia previa: valoramos perfiles con experiencia en roles similares en retail, especialmente en moda., • Perfil personal: buscamos personas dinámicas, proactivas y positivas, con capacidad de adaptación y reacción en un entorno dinámico., • Habilidades comerciales: pasión por el trato al cliente, con entusiasmo y ganas de aprender., • Interés por la moda: buscamos personas entusiastas y apasionadas por el producto y el sector., • Idiomas: Castellano, catalán y nivel avanzado de inglés. LO QUE OFRECEMOS • Ambiente de trabajo dinámico, creativo y colaborativo., • Plan de desarrollo profesional con oportunidades de formación continua., • Posibilidad de ampliación de horas y promoción interna y estabilidad a largo plazo., • Beneficios adicionales como descuentos en productos de la marca, actividades para el equipo y remuneración variable en base a objetivos. Si cumples con estos requisitos y buscas formar parte de un equipo donde puedas crecer y aprender, ¡queremos conocerte! ¡Únete a BF by Beatriz Furest y haz crecer tu carrera con nosotros

Dependiente/a – INDI&COLD (Bilbao) Tipo de contrato: Temporal La posición Buscamos un/a dependiente/a con experiencia para incorporarse a nuestra tienda de Bilbao. Perfil con sensibilidad por el producto, orientación comercial y vocación por ofrecer una experiencia de compra excelente y personalizada. Tu misión • Ofrecer una atención al cliente cercana, profesional y orientada a la fidelización., • Asesorar a la clienta transmitiendo los valores, la identidad y el estilo de la marca., • Garantizar el correcto cumplimiento de los estándares de Visual Merchandising y de imagen en el punto de venta., • Apoyar en la consecución de los objetivos de venta y conversión., • Colaborar en la gestión de stock, reposición y orden del espacio. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima como dependiente/a en retail de moda, preferiblemente premium., • Idiomas: castellano nativo. Se valorará inglés y otros idiomas., • Clara orientación al cliente y a la venta., • Sensibilidad estética, gusto por la moda y atención al detalle., • Actitud proactiva, responsable y capacidad para trabajar en equipo., • Manejo básico de TPV. ¿Qué ofrecemos? • Retribución competitiva + variable por objetivos., • Incorporación a una firma de moda consolidada, con visión contemporánea y valores sostenibles., • Proyecto con recorrido y posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles, • Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades, • Desarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financieros, • Elaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres), • Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contacto, • Colaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retail, • Coordinación con equipos técnicos para definir el producto ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico), • Al menos 4 años de experiencia, idealmente en Real Estate, consultoras o advisory, • Nivel alto de inglés, • Buen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad), • Perfil organizado, analítico y detallista, • Conocimiento de retail u operadores comerciales, • Con visión comercial y capacidad de interlocución y negociación, • Orientación operativa, con foco en la ejecución precisa, • Experiencia previa en análisis de inversiones inmobiliarias Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.kategora.com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. Estamos lanzando una estructura de innovación abierta en la Compañía, basada en el modelo Venture Builder Corporativo, con el objetivo de crear, validar, lanzar y desarrollar startups desde fases muy iniciales, apoyando tanto ideas de negocio que solucionen necesidades internas de nuestra compañía (y, por extensión, de nuestro sector) como proyectos emprendedores externos también vinculados con el propio sector y nuestra actividad. Nuestro modelo se inspira en modelos de Venture Builder pero muy basado en la creación bajo el modelo "Venture Client", es decir, muy enfocados a resolver retos, problemas y necesidades de la propia compañía y del sector, de cara a garantizar la existencia de un primer cliente que valida necesidad y solución, poniendo el foco, por tanto, la existencia de un problema real identificado por el propio cliente, la co-creación del producto con el propio cliente, la viabilidad financiera desde el lanzamiento y la construcción de negocios reales. Para liderar esta iniciativa en Bilbao, buscamos a una persona con experiencia y presencia en el ecosistema startup (porque haya emprendido ya; porque haya formado parte de equipos iniciales y en construcción de startups desde fases iniciales, aún habiendo sido fundador; o porque haya trabajado en el análisis, validación o inversión en compañías), con mentalidad emprendedora, capacidad conectora y de generación de relaciones con el ecosistema y capacidad real para ayudar a emprendedores a transformar ideas en proyectos viables. Misión del puesto Ser la persona de referencia tanto de la empresa como de los emprendedores que van a lanzar sus proyectos, (1) entendiendo las necesidades/problemas de la empresa para afinar las soluciones de negocio, por un lado, (2) acompañando y aconsejando desde su conocimiento y experiencia a los equipos emprendedores en su primera fase de vida y (3) ayudando a conectar a los equipos emprendedores/startups con el ecosistema emprendedor e inversor, aprovechando los diferentes mecanismos y herramientas que se ponen a disposición de las startups. Responsabilidades • Acompañar y mentorizar proyectos de startups en fases tempranas., • Ayudar en el análisis de la viabilidad de nuevas ideas de negocio (mercado, modelo, costes, escalabilidad)., • Ayudar en el diseño y validación de business plans, modelos financieros y proyecciones., • Ayudar a los equipos a aterrizar su propuesta de valor y su estrategia go-to-market., • Trabajar mano a mano con los equipos emprendedores: challengear, priorizar y tomar decisiones., • Aportar visión operativa: estructura, procesos, recursos necesarios., • Coordinarse con otros perfiles (en la propia empresa, mentores, advisors, partners externos, etc.)., • Ayudar y guiar a los emprendedores en la conexión con el resto del ecosistema (inversores, administración pública, eventos, otras startups, etc.), • Representar el proyecto dentro del ecosistema emprendedor local. Perfil que buscamos: • Experiencia previa creando su propia startup, formando parte del equipo fundador o, sin ser fundador, sí haber tenido responsabilidad ejecutiva en el crecimiento de startups desde fases muy iniciales, o, • Experiencia relevante ayudando a crear y escalar startups (venture builders, aceleradoras, consultoría estratégica con foco startup) o analizando y validando proyectos empresariales para inversión., • Imprescindible tener conocimiento del ecosistema de Vizcaya, • Background sólido en finanzas, negocio o consultoría., • Capacidad demostrada para construir: -Modelos financieros, -Presupuestos, -Análisis de rentabilidad y viabilidad. • Visión estratégica pero con fuerte orientación a la ejecución., • Mentalidad emprendedora: cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados., • Excelentes habilidades de comunicación y don de gentes., • Capacidad para acompañar, motivar y retar a los equipos. Se valorará especialmente: • Haber levantado inversión o trabajado con inversores., • Experiencia en venture builders, aceleradoras, corporate ventures o fondos de inversión en capital semilla., • Conocimiento del ecosistema startup en España., • Experiencia trabajando con proyectos early-stage (idea / MVP / primeras ventas). Formación: • Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar., • MBA o máster en negocio, finanzas, innovación o emprendimiento (muy valorable)., • Formación en metodologías startup (Lean Startup, modelos de negocio, etc.) será un plus. Experiencia: • 5+ años de experiencia profesional, con exposición real al mundo startup., • Haber fundado una startup o haber participado activamente en su creación, desarrollo o escalado, o, • Experiencia en venture builders, aceleradoras, corporate venture o consultoría estratégica/financiera con foco en startups., • Experiencia en análisis y validación de modelos de negocio early-stage. Conocimientos clave: • Elaboración de business plans y modelos financieros., • Análisis de viabilidad económica y operativa., • Unit economics, cash flow, escenarios y estructura de costes., • Capacidad para “bajar a tierra” ideas y convertirlas en proyectos viables. Competencias personales: • Fuerte don de gentes y habilidades de comunicación., • Mentalidad constructiva, analítica y orientada a la ejecución., • Capacidad para acompañar, retar y hacer crecer a equipos emprendedores., • Cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.kategora.com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

Sales Assistant - Max Mara en Bilbao Buscamos un/una Sales Assistant (38h) para nuestra tienda Max Mara en Bilbao. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Buen conocimiento de inglés., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

QUIÉNES SOMOS BF by Beatriz Furest, nacida en Barcelona en 2006, se ha consolidado como una marca que apuesta por la autenticidad, la creatividad y la artesanía local. En plena etapa de crecimiento, con planes de expansión tanto nacional como internacional, seguimos fieles a los valores que nos definen. ACERCA DEL TRABAJO Estamos buscando un/a Sales Assistant para unirse a nuestro equipo en Bilbao en un horario de 20h semanales en turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a sábado. En este rol, serás la cara de nuestra marca, ofreciendo un servicio al cliente excepcional y ayudando a crear una experiencia de compra inolvidable. LO QUE HARÁS Como Sales Assistant, tus principales responsabilidades serán: • Atención al cliente: proporcionar un trato amable, asesorando y satisfaciendo las necesidades del cliente en todas las fases de la venta., • Venta cruzada y adicional: promover activamente la venta de productos complementarios para maximizar la experiencia de compra., • Conocimiento del producto: conocer a fondo las características, composiciones, precios y cuidados de los productos para transmitir confianza al cliente., • Gestión del stock: recepción de mercancías, organización y mantenimiento del almacén, inventarios, reposición de productos y preparación de envíos., • Fidelización del cliente: utilizar herramientas de CRM para crear relaciones duraderas con los clientes., • Visual Merchandising: reposicionar productos en la tienda siguiendo los estándares de la marca para optimizar la presentación., • Seguimiento de KPI's: comprender y trabajar con indicadores clave para mejorar el desempeño y alcanzar los objetivos de la tienda. LO QUE BUSCAMOS • Experiencia previa: valoramos perfiles con experiencia en roles similares en retail, especialmente en el sector de la moda., • Perfil personal: buscamos personas con sensibilidad estética e interés genuino por la moda, con excelentes habilidades de comunicación y un trato cercano, amable y profesional. Personas capaces de comprender las necesidades de cada cliente para ofrecer un asesoramiento personalizado, con resiliencia, actitud positiva y ambición por superarse y seguir creciendo. Valoramos especialmente la curiosidad, la iniciativa y las ganas de aprender y desarrollarse continuamente., • Habilidades comerciales: pasión por el trato al cliente y vocación de servicio. Buscamos perfiles acostumbrados a trabajar con objetivos comerciales exigentes, orientados a la consecución de resultados y capaces de combinar una fuerte orientación al cliente con una visión comercial que contribuya al crecimiento del negocio., • Interés por la moda: buscamos personas entusiastas y apasionadas por el producto y el sector, atentas a las tendencias y con capacidad para transmitir los valores y el universo de la marca a través de una experiencia de compra cuidada y diferencial. LO QUE OFRECEMOS • Ambiente de trabajo dinámico, creativo y colaborativo., • Plan de desarrollo profesional con oportunidades de formación continua., • Posibilidad de ampliación de horas y promoción interna y estabilidad a largo plazo., • Beneficios adicionales como descuentos en productos de la marca, actividades para el equipo y remuneración variable en base a objetivos. Si cumples con estos requisitos y buscas formar parte de un equipo donde puedas crecer y aprender, ¡queremos conocerte! ¡Únete a BF by Beatriz Furest y haz crecer tu carrera con nosotros

No buscamos un SEO. Buscamos a alguien que quiera aprender cómo una empresa consigue que la encuentren, la recuerden y la elijan. En Bakehouse Agency somos una Growth Boutique y Agencia Creativa especializada en estrategia digital de marca. Ayudamos a empresas a construir una presencia digital sólida a través de estrategia, posicionamiento, contenido y crecimiento. Ahora buscamos una persona que quiera desarrollarse en el mundo del posicionamiento digital, el diseño web y la optimización de activos digitales. ¿Qué harás? Participarás en proyectos reales para empresas de diferentes sectores trabajando junto al equipo de estrategia. Entre otras cosas: • Diseño y desarrollo de páginas web., • Optimización SEO On Page., • SEO Técnico., • Investigación de palabras clave., • Optimización de velocidad y rendimiento web., • Arquitectura de contenidos., • Google Search Console., • Google Analytics., • Auditorías digitales., • UX y experiencia de usuario., • Apoyo en estrategias de posicionamiento y crecimiento.¿Qué buscamos?, • Interés por el posicionamiento web., • Curiosidad por entender cómo funcionan los negocios., • Capacidad analítica., • Ganas de aprender., • Proactividad., • Atención al detalle., • Mentalidad de mejora continua.Valoraremos positivamente, • WordPress., • Elementor., • RankMath., • Semrush., • Ahrefs., • HTML y CSS., • Google Analytics., • Google Search Console. No esperamos que lo domines todo. Esperamos que tengas actitud y ganas de convertirte en un gran profesional. ¿Qué ofrecemos? • Prácticas remuneradas., • Trabajo presencial en Bilbao., • Participación en proyectos reales desde el primer día., • Contacto directo con clientes y estrategias reales., • Posibilidad de incorporación al equipo.Importante Nos alejamos de los currículums llenos de palabras bonitas. Queremos conocerte. Envíanos un vídeo de máximo 2 minutos a info@bakehouseagency.com explicándonos: 👉 Quién eres. 👉 Por qué deberíamos apostar por ti. 👉 Qué te gustaría aprender trabajando con nosotros. Queremos personas con hambre de crecer.

🤖 ¿Quieres liderar el desarrollo de negocio en automatización industrial en un entorno dinámico, innovador y con impacto real? ¡En Actemium Spain te estamos esperando! 🌍 Sobre Actemium Actemium, marca de VINCI Energies, está especializada en soluciones integrales para el sector industrial. Ofrecemos servicios de ingeniería, diseño, fabricación, instalación, puesta en marcha y mantenimiento en sectores como automoción, aeronáutico, logístico, nuclear y alimentación & bebidas, entre otros. 🔗 Conoce más: https://www.actemium.es 💡 ¿Qué ofrecemos? ✔ Contrato indefinido desde el primer día. ✔ Salario competitivo, ligado a experiencia y desarrollo de negocio. ✔ Formación continua y desarrollo profesional. ✔ Retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, descuentos en ocio y marcas aliadas. ✔ Cursos de idiomas financiados por la empresa. ✔ Flexibilidad laboral y conciliación. ✔ Posibilidad de participar en el plan de inversión de personas empleadas en acciones del grupo. 📌 Tu misión Como Responsable Técnico-Comercial de Automatización, serás clave en el desarrollo de negocio en el País Vasco, combinando conocimiento técnico en PLC/SCADA con la capacidad de identificar oportunidades, generar propuestas de valor y liderar proyectos desde la fase comercial hasta su ejecución. 🎯 Principales responsabilidades Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en automatización industrial. Relación directa con clientes, entendiendo sus necesidades técnicas y proponiendo soluciones a medida. Elaboración de ofertas técnico-económicas (PLC, SCADA, integración de sistemas). Participación en la fase de estudio y licitación de proyectos. Definición de arquitecturas de control y soluciones de automatización. Coordinación con equipos técnicos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Colaboración con proveedores y partners tecnológicos. 👥 Perfil que buscamos Grado en Ingeniería Industrial, Automatización, Electricidad o similar. Experiencia mínima de 5 años en automatización industrial (PLC/SCADA). Experiencia o interés en desarrollo de negocio / funciones técnico-comerciales. Conocimientos en: • PLC: Siemens, Schneider, Allen Bradley, Rockwell, Wago, GE-Fanuc., • SCADA: Wonderware, WinCC, Citect, PC-Vue u otros., • Conocimientos en comunicaciones industriales y control., • Valorable experiencia en sectores como agua, ferrocarril, puertos o aeropuertos., • Ofimática nivel avanzado. Soft skills: visión de negocio, orientación a cliente, capacidad de negociación, autonomía, proactividad y enfoque a resultados. 📍 Ubicación: Bilbao / País Vasco | 🏗 Modalidad: Presencial con movilidad comercial 🌱 Sobre VINCI Energies VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, contribuyendo a la construcción de un mundo más sostenible. En España, VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom. 🔗 Más información: https://www.vinci-energies.com #AutomatizaciónIndustrial #PLC #SCADA #DesarrolloDeNegocio #IngenieríaIndustrial #ActemiumSpain #VINCIenergies #IndustrialJobs #JoinUs #CareerDevelopment 🔒 En Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales, respetando la diversidad y la inclusión. -- 🌱 Sobre VINCI Energies VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, contribuyendo a la construcción de un mundo más sostenible. En España, VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom. 🔗 Más información: https://www.vinci-energies.com #AutomatizaciónIndustrial #PLC #SCADA #DesarrolloDeNegocio #IngenieríaIndustrial #ActemiumSpain #VINCIenergies #IndustrialJobs #JoinUs #CareerDevelopment 🔒 En Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales, respetando la diversidad y la inclusión.

🚀 Lidera la transformación con tecnología que marca el futuro En NTT DATA, estamos impulsando grandes programas de modernización tecnológica que están redefiniendo cómo las organizaciones operan, deciden y se transforman. Y lo estamos haciendo con lo más avanzado que existe hoy: plataformas agentic basadas en GenAI, capaces de aprender, razonar y ejecutar tareas de forma autónoma para acelerar la innovación. Buscamos talento — personas con experiencia, criterio y pasión — que quieran formar parte de esta nueva era de proyectos donde la inteligencia artificial deja de ser teoría para convertirse en impacto real. 🌍 Tu experiencia será clave para: • Diseñar e implementar programas de modernización escalables., • Integrar capacidades de IA generativa y sistemas agentic en entornos complejos., • Guiar equipos y clientes hacia un modelo tecnológico más ágil, inteligente y sostenible. 💫 Lo que ofrecemos: • Proyectos pioneros, donde la innovación se traduce en resultados tangibles., • Espacios para aportar visión, donde tu trayectoria no solo cuenta, sino que inspira., • Equipos multidisciplinares con talento y curiosidad, que trabajan con propósito., • Flexibilidad, cercanía y desarrollo continuo, porque creemos que la tecnología más avanzada necesita personas plenas. Aquí no buscamos solo expertos: buscamos mentores, innovadores, referentes. Personas que quieran dejar huella en la evolución de la tecnología y en el modo en que las organizaciones crean valor. Como Backend Software Engineer deberías tener los siguientes conocimientos y experiencia: • Fuerte background programando en Java con últimas versiones y/o Node.js., • Soltura con el framework Spring (Boot, MVC, CORE, Security, Dependecy Injection)., • Experiencia con Microservicios: Trabajan con arquitectura Hexagonal, Patterns (Circuit Breaker, Api Gateway, Service Discovery) y Feature Flags., • Uso y manejo de patrones de diseño, acompañado de principios como SOLID, YAGNI, KISS, Clean Code, Software Craftmanship., • Buenas habilidades en Testing, con diferentes técnicas como White-box/ Black-box, diferentes tipos de test (unit testing, integration and smoke); y Framework mocks (Mockito, Mockmvc, Wiremock, Powermock)., • Dominio de Maven y Git., • Comodidad trabajando con Agile SCRUM, Kanban o XP. Les dejarás boquiabiertos si además dominas: • Docker, Openshift o Kubernetes., • Ansible, Terraform, • DDD., • CI / CD pipelines., • Devops Skills. 👉 Únete a NTT DATA. Haz que tu talento impulse la inteligencia del futuro.

¿Tienes experiencia en marketing digital y te apasiona la creación de contenido y la gestión de marca? Desde Adecco buscamos incorporar un/a Técnico/a de Marketing Digital & Community Manager para una empresa consolidada ubicada en Zamudio, enfocada en el sector consumo/cosmética. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión y desarrollo de la presencia digital de la compañía, trabajando el posicionamiento de marca y la comunicación tanto a nivel B2C como B2B. Entre tus funciones principales estarán: • Gestión y dinamización de redes sociales (Instagram, TikTok, etc.)., • Creación de contenido digital (copy + creatividad) alineado con la estrategia de marca., • Desarrollo de acciones de branding digital y posicionamiento online., • Gestión y actualización de la página web y presencia en marketplace., • Comunicación con distribuidores (entorno B2B)., • Análisis de resultados y seguimiento de campañas digitales. Beneficios del puesto: -Contrato estable directamente por empresa. -Salario entre 28.000 € y 32.000 € brutos anuales, en función de la experiencia de la persona. -Horario: De lunes a viernes de 07:00 a 15:00. -Incorporación a una empresa consolidada, en crecimiento y con proyectos estratégicos. -Buen ambiente de trabajo. -Ubicación: Zamudio (Bizkaia). ¿Qué buscamos? -Experiencia mínima de 2 años en marketing digital y redes sociales. -Formación en Marketing, Publicidad o similar. -Experiencia en gestión de redes sociales y campañas digitales. -Perfil creativo, con sensibilidad por la marca y orientación a resultados. -Valorable experiencia en sector consumo y/o cosmética. -Buenas habilidades de comunicación y redacción.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a HR Generalist con enfoque operativo, capacidad de gestión de personas y vocación de servicio, que actúe como referente de Recursos Humanos dentro del hotel. Será responsable del ciclo completo del empleado, la selección de diferentes puestos, la gestión de nóminas, el acompañamiento a la operativa diaria, el manejo y resolución de conflictos, así como el soporte a la figura de Superhost en la organización de actividades internas y de comunidad en varios hoteles. Este rol es clave para garantizar una experiencia positiva tanto para empleados como para huéspedes, impulsando una cultura de trabajo colaborativa, eficiente y alineada con nuestros valores. Situada/o en nuestra central en Bilbao, la persona seleccionada se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: 1. Reclutamiento y Selección • Gestionar el proceso completo de selección de varios puestos en nuestros complejos., • Publicar vacantes, cribar candidaturas, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones., • Colaborar con responsables de área para definir perfiles y necesidades. 1. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado • Acompañar a los empleados desde la incorporación hasta la salida: onboarding, seguimiento, desarrollo, offboarding., • Realizar evaluaciones de desempeño en coordinación con managers., • Detectar necesidades formativas y organizar formaciones internas o externas. 1. Gestión Administrativa y Laboral • Preparar y revisar la información mensual necesaria para la elaboración de nóminas., • Gestionar contratos, renovaciones, bajas, vacaciones, ausencias y documentación laboral., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los convenios aplicables. 1. Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos • Ser el punto de referencia para empleados y managers en temas laborales., • Intervenir en conflictos, mediar, proponer soluciones y promover un clima de trabajo positivo., • Gestionar incidentes disciplinarios siguiendo los procedimientos internos y legales. 1. Apoyo a la Operativa del Hotel • Cooperar estrechamente con Dirección de Hotel y responsables de área para optimizar equipos y procesos., • Participar en reuniones operativas aportando la visión de RR. HH. 1. Soporte al Superhost y Actividades • Apoyar a la figura del Superhost de nuestros hoteles en la planificación y ejecución de actividades para huéspedes y comunidad., • Colaborar en la coordinación de eventos internos, iniciativas de clima laboral y acciones de employer branding. 1. Cultura & Engagement • Promover una cultura de hospitalidad, respeto y colaboración., • Impulsar iniciativas de bienestar, reconocimiento y retención del talento. Requisitos del puesto: Formación • Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia • Al menos 4 años de experiencia en un rol generalista de RR. HH., preferiblemente en hospitality, restauración o retail., • Experiencia demostrada en procesos de selección de personal operativo., • Experiencia en gestión de nóminas o entrega de variables al departamento laboral. Competencias y habilidades • Capacidad de comunicación clara y empática., • Habilidad para mediar y resolver conflictos., • Organización, atención al detalle y autonomía., • Proactividad y capacidad de trabajar en un entorno dinámico., • Orientación al empleado y al cliente., • Manejo de herramientas digitales Idiomas • Español imprescindible., • Valorable inglés y otros idiomas Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página _ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

Empresa internacional del sector educativo Nuestro Cliente es una prestigiosa empresa del SECTOR EDUCATIVO, dedicada a la prestación de servicios de enseñanza, con un modelo pedagógico orientado a la calidad académica y la innovación, que ha experimentado un crecimiento sostenido en captación de alumnado y consolidación de su posicionamiento. La organización cuenta con una propuesta de valor diferenciada y un enfoque activo en desarrollo de negocio, por lo que busca perfiles comerciales capaces de impulsar la captación y fidelización de clientes, contribuyendo directamente al crecimiento del proyecto. Buscamos un/a Comercial Senior B2C que quiera integrarse en una compañía internacional especializada en programas educativos en el extranjero, donde el valor del producto y el impacto real en el cliente hacen que vender tenga sentido. Aquí, tu desempeño tiene un reflejo directo: Salario fijo competitivo + variable mensual ilimitado Tu misión: Gestionar el proceso comercial de principio a fin, combinando generación de oportunidades con cierre, en un entorno donde el enfoque es consultivo, cercano y orientado a resultados. ¿Qué harás en tu día a día?: Gestionarás leads cualificados y oportunidades comerciales. Desarrollarás nuevas vías de captación: reuniones en centros educativos, acuerdos con entidades, y acciones propias a través de iniciativa y proactividad. Realizarás reuniones con clientes (presenciales y online) Acompañarás al cliente durante todo el proceso de decisión. Colaborarás estrechamente con los departamentos internos. Lo que marca la diferencia en esta oportunidad: Salario fijo altamente competitivo. Variable mensual SIN LÍMITE Proyecto internacional ⚡ Alto nivel de autonomía y capacidad de desarrollo de negocio Entorno dinámico y en crecimiento ✅ Qué buscamos Experiencia consolidada en ventas B2C de servicios de valor Nivel de inglés alto Perfil claramente orientado a: Captación (hunter) Resultados y cierre Relación consultiva con cliente Alta credibilidad, habilidades relacionales y comunicación Proactividad y autonomía real Encajarás especialmente bien si… Te motivan los entornos donde el esfuerzo se recompensa sin límites Disfrutas generando negocio y cerrando ventas de valor Sabes construir confianza con clientes en decisiones relevantes Buscas un proyecto exigente, humano y con impacto real

Empresas: Hostel Tienes experiencia liderando equipos como hotel manager y buscas un nuevo reto profesional? Buscamos un/a Hotel Manager para incorporarse en un establecimiento en el centro de Bilbao. Tus principales responsabilidades dentro de la empresa serán: - Control de gestión de la unidad de negocio como responsable de los departamentos de recepción, pisos y mantenimiento, dentro de un entorno dinámico en constante evolución. - Implementar la marca, sus valores y su universo en el establecimiento. - Supervisar que todo el equipo siga los procedimientos y procesos operativos establecidos por la compañía y manteniendo los estándares ya fijados. - Ejercer las funciones de liderazgo y motivación de los trabajadores en las distintas áreas de trabajo, garantizando a su vez un correcta instrucción y formación en las distintas áreas. - Gestionar y recibir reservas desde el Departamento de Grupos. - Implementar las directrices de revenue, supervisando su ejecución por parte del resto del equipo, marcadas desde la Central. - Organización de actividades que mejoren la experiencia del cliente. - Gestión de los indicadores de reputación online, asegurando la máxima atención y enfoque a la consecución de los objetivos ya marcados. - Asegurar el enfoque de todo el personal hacia la satisfacción del huésped, favoreciendo e impulsando la mejora continua en todas las áreas del establecimiento. - Gestión de quejas de los clientes. - Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente aplicable (entre otros: protección de datos, hojas reclamación, precios, accesibilidad, mantenimiento instalaciones y equipos, prevención de riesgos laborales, higiene y seguridad agroalimentaria. Competencias requeridas: - Licenciatura en Turismo, Administración Hotelera o similar. - Experiencia de mínimo 3 años como Hotel Manager. - Conocimientos en: PMS Prestige, resolución de problemas, atención al cliente, coordinación de turnos. - Dinamismo, responsabilidad y autonomía - Conocimiento de la ciudad Se ofrece: - Incorporación inmediata - Contrato indefinido Requisitos : - Persona organizada, líder, empática, resolutiva de incidencias y responsable. - Conocimiento de la ciudad, experiencia organizando actividades y generando "vida" en el establecimiento. - Inglés de nivel profesional, tanto leído como hablado. Valorable dominio de una segunda lengua. - Experiencia mínima de tres años en puesto similar. - Conocimientos en PMS Prestige u otro PMS

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. En Kategora seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Acquisitions & Retail Associate con base en Bilbao, que quiera participar activamente en el desarrollo de nuevas oportunidades inmobiliarias con proyección internacional. Buscamos a alguien con solidez técnica en la elaboración de planes de negocio, con gran capacidad organizativa para coordinarse con equipos técnicos y con habilidades comerciales para mantener el interés de los potenciales operadores. Un perfil con enfoque operativo, pero con exposición directa a decisiones relevantes ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el equipo de Adquisiciones, participando en la identificación, análisis y desarrollo de operaciones inmobiliarias, así como en la búsqueda y negociación con operadores retail dentro de nuestras promociones, con exposición a proyectos nacionales e internacionales ¿Qué harás en tu día a día? Analizar operaciones de adquisición de suelos e inmuebles Realizar estudios de mercado para detectar oportunidades Desarrollar y modelizar planes de negocio y modelos financieros Elaborar presentaciones de inversión (teasers, dosieres) Participar en la búsqueda de operadores retail y posterior contacto Colaborar en la negociación y definición de procesos de contratación con operadores retail Coordinación con equipos técnicos para definir el producto ¿Qué buscamos? Formación en ADE, Derecho o similar (perfil económico-jurídico) Al menos 4 años de experiencia, idealmente en Real Estate, consultoras o advisory Nivel alto de inglés Buen manejo de PowerPoint y Excel (modelización, análisis de rentabilidad) Perfil organizado, analítico y detallista Conocimiento de retail u operadores comerciales Con visión comercial y capacidad de interlocución y negociación Orientación operativa, con foco en la ejecución precisa Experiencia previa en análisis de inversiones inmobiliarias Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.kategora.com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

Empresas: HERTZ Te apasiona trabajar en un entorno internacional y dinámico? Disfrutas ofreciendo una experiencia de cliente excelente y orientada a resultados? Te motivan los retos comerciales y el trato personalizado? ¡Si tu respuesta es sí, únete al equipo HERTZ! En Hertz y sus marcas (Dollar y Thrifty) vamos más allá del alquiler de vehículos. Creamos experiencias de movilidad cuidando cada detalle del viaje de nuestros clientes, acompañándolos en todo el proceso. Como Agente de Rent a Car en nuestra del aeropuerto de Bilbao, serás responsable de: . Ofrecer un asesoramiento personalizado, garantizando una experiencia de cliente diferencial a lo largo de todo el rental journey. . Gestionar reservas y formalizar contratos de alquiler, asegurando precisión y calidad en el servicio. . Identificar oportunidades comerciales y promover productos y servicios adicionales adaptados a cada cliente. . Supervisar la entrega y devolución de vehículos, asegurando los estándares de calidad de la marca. Qué ofrecemos? . Formación inicial práctica y remunerada. . Contrato Fijo Discontinuo: desde el 01 de julio al 31 de octubre del 2026. . Jornada completa: de lunes a domingos, librando dos días a la semana según cuadrante. . Paquete retributivo competitivo: salario fijo + incentivos por desempeño. . Programa de beneficios y descuentos. . Plan de formación continua y desarrollo profesional. . Entorno internacional donde el inglés es herramienta diaria. Qué buscamos? . Grado o Ciclo Formativo de Grado Superior (valorable Turismo o similar). . Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente y ventas. . Nivel alto de inglés (otros idiomas altamente valorables). . Permiso de conducir B. . Buen manejo de herramientas informáticas. . Alta orientación al cliente, habilidades comerciales y capacidad de comunicación. . Proactividad, atención al detalle y orientación a la excelencia. Requisitos : -Grado o Ciclo Formativo de Grado Superior, preferiblemente en el área de Turismo. -Imprescindible nivel alto de inglés. Se valorarán conocimientos de otros idiomas. -Pasión por la atención al cliente y experiencia en ventas. -Flexibilidad y capacidad de trabajar en un sistema de turnos establecidos -Buen manejo de herramientas informáticas. -Carnet de conducir B.

QUIÉNES SOMOS BF by Beatriz Furest, nacida en Barcelona en 2006, se ha consolidado como una marca que apuesta por la autenticidad, la creatividad y la artesanía local. En plena etapa de crecimiento, con planes de expansión tanto nacional como internacional, seguimos fieles a los valores que nos definen. ACERCA DEL TRABAJO Estamos buscando un/a Sales Assistant para unirse a nuestro equipo en Girona en un horario de 30h semanales en turnos rotativos de mañana y tarde de lunes a domingo. En este rol, serás la cara de nuestra marca, ofreciendo un servicio al cliente excepcional y ayudando a crear una experiencia de compra inolvidable. LO QUE HARÁS Como Sales Assistant, tus principales responsabilidades serán: Atención al cliente: proporcionar un trato amable, asesorando y satisfaciendo las necesidades del cliente en todas las fases de la venta. Venta cruzada y adicional: promover activamente la venta de productos complementarios para maximizar la experiencia de compra. Conocimiento del producto: conocer a fondo las características, composiciones, precios y cuidados de los productos para transmitir confianza al cliente. Gestión del stock: recepción de mercancías, organización y mantenimiento del almacén, inventarios, reposición de productos y preparación de envíos. Fidelización del cliente: utilizar herramientas de CRM para crear relaciones duraderas con los clientes. Visual Merchandising: reposicionar productos en la tienda siguiendo los estándares de la marca para optimizar la presentación. Seguimiento de KPI's: comprender y trabajar con indicadores clave para mejorar el desempeño y alcanzar los objetivos de la tienda. LO QUE BUSCAMOS Experiencia previa: valoramos perfiles con experiencia en roles similares en retail, especialmente en moda. Perfil personal: buscamos personas dinámicas, proactivas y positivas, con capacidad de adaptación y reacción en un entorno dinámico. Habilidades comerciales: pasión por el trato al cliente, con entusiasmo y ganas de aprender. Interés por la moda: buscamos personas entusiastas y apasionadas por el producto y el sector. Idiomas: Castellano, catalán y nivel avanzado de inglés. LO QUE OFRECEMOS Ambiente de trabajo dinámico, creativo y colaborativo. Plan de desarrollo profesional con oportunidades de formación continua. Posibilidad de ampliación de horas y promoción interna y estabilidad a largo plazo. Beneficios adicionales como descuentos en productos de la marca, actividades para el equipo y remuneración variable en base a objetivos. Si cumples con estos requisitos y buscas formar parte de un equipo donde puedas crecer y aprender, ¡queremos conocerte! ¡Únete a BF by Beatriz Furest y haz crecer tu carrera con nosotros

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución? Buscamos a un/a profesional especializado/a en SisNet para incorporarse a un proyectos de grandes aseguradoras de larga duración Analista Programador Senior SISnet – 100% Teletrabajo (ref 426022) • Definición de casos de prueba conforme a especificaciones funcionales y técnicas., • Soporte al equipo de testing durante la ejecución de pruebas., • Diseño y construcción de modelos de datos alineados con los requerimientos funcionales., • Estimación de esfuerzos de diseño e implementación., • Planificación de tareas, seguimiento de avances y reporte de ETC del equipo., • Soporte técnico a desarrolladores durante las fases de desarrollo., • Seguimiento y validación de implementaciones técnicas., • Revisión de documentación técnica generada por el equipo de desarrollo., • Consolidación y transmisión de conocimiento técnico y metodológico dentro del proyecto., • Participación en análisis funcional y definición de criterios técnicos., • Interlocución directa con áreas de negocio y usuarios funcionales. Requisitos • Experiencia sólida como Analista Programador/a SISnet., • Capacidad de análisis funcional y técnico., • Experiencia en definición de pruebas y modelos de datos., • Capacidad de liderazgo técnico y coordinación de tareas. Condiciones • Modalidad: 100% teletrabajo., • Horario de 9:00 a 18:00, flexibilidad de entrada y salida Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año €33.000 - €40.000 (12 pagas) Ventajas Ioon: 🎓 formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y presupuesto anual de €350 para que elijas tu propia formación ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheque restaurante, seguro médico, cheques guardería, tarjeta transporte). 🧺 Programa de descuentos on-line (diferentes marcas y tipos de productos de gran consumo como viajes, beauty, tecnología etc) 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ plan de compensación de referencias internas. Nota: En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un Full Stack Engineer encargado de diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de Inteligencia Artificial en entornos productivos. Este rol desempeña una función fundamental de acompañamiento técnico a los equipos de Data Science, asegurando la calidad del código, el rendimiento óptimo y la correcta productivización de modelos basados tanto en IA tradicional como en IA Generativa. Formación: • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o disciplinas similares. Experiencia: • Experiencia demostrable en el despliegue, productivización y gestión del ciclo de vida de soluciones de IA., • Experiencia en proyectos con grandes volúmenes de datos, con foco en el diseño y desarrollo de soluciones con rendimiento óptimo de procesamiento. Conocimientos Requeridos: • Python: Sólidos conocimientos, dominio de la programación orientada a objetos (OOP) y aplicación rigurosa de buenas prácticas de ingeniería de software., • PySpark: Dominio para el procesamiento masivo, aprovisionamiento y limpieza de datos., • DevOps y CI/CD: Frameworks de integración continua y control de versiones (Git, Jenkins)., • IA Generativa: Conocimientos sólidos en modelos LLM, agentes y RAG., • Frameworks GenAI: Experiencia con LangChain, LangGraph y LangMem., • Ecosistema OpenAI: Conocimiento aplicado para la integración y soporte de soluciones basadas en tecnología de OpenAI., • IA Tradicional: Conocimientos aplicados en modelos de Machine, • Learning clásico (Clasificación, Regresión, Clustering, etc.). Valorado: • Experiencia sólida en despliegue de soluciones en Cloud (aportando especial valor la experiencia en AWS)., • Experiencia de trabajo bajo metodologías ágiles. Deseable: • Conocimiento y/o certificación en la plataforma ADA. Soft Skills • Capacidad de colaboración y acompañamiento técnico eficaz a perfiles Data Scientist., • Mentalidad orientada a la ingeniería de producto, la escalabilidad y la eficiencia., • Versatilidad para adaptar soluciones tanto a arquitecturas de IA tradicional como a los nuevos paradigmas de GenAI. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

En Haier Iberia buscamos un/a OEM Sales Manager Iberia para nuestra división de Climatización (HVAC). En este rol estratégico, serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de negocio para el segmento OEM (Fabricantes de Equipos Originales). Tu objetivo será desarrollar alianzas estratégicas a largo plazo, impulsando el crecimiento en facturación y cuota de mercado a través de nuestras soluciones en RAC, LCAC, MRV y Aerotermia (A2W/DHW). Actuarás como el enlace clave entre nuestra capacidad de fabricación global y los socios locales Responsabilidades del Puesto • Definir e implementar la hoja de ruta comercial para el canal OEM, asumiendo la responsabilidad del cumplimiento de objetivos de ventas, márgenes y volumenes., • Captar activamente nuevos clientes OEM para expandir la presencia de la marca, además de fidelizar y potenciar las cuentas existentes, • Asesorar y facilitar la información técnica necesaria para que los socios OEM integren nuestra tecnología en sus catálogos, • Monitorear tendencias del sector, competencia y avances tecnológicos, reportando periódicamente a la alta dirección sobre rendimiento, riesgos y oportunidades. Habilidades y Cualificaciones • Ideal grado en Ingeniería, Administración de Empresas o similar, • Entre 5 y 8 años en ventas o desarrollo de negocio dentro del sector, con experiencia demostrada en gestión de OEM o Grandes Cuentas (KAM), • Sólido conocimiento en soluciones HVAC (A2W, MRV, RAC) y de la normativa española aplicable (RITE, CTE)., • Dominio fluido del inglés (imprescindible)., • Competencias: Habilidades avanzadas de negociación, análisis, toma de decisiones y experiencia previa en entornos multinacionales o matrices. Compensación y Beneficios • Rango salarial de 65.000 € a 80.000 € brutos anuales (fijo), en función de la experiencia y competencias aportadas, más un 20% de retribución variable vinculada a objetivos., • Plan de Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guardería., • Flexibilidad geográfica: Aunque nuestra sede principal está en Barcelona, puedes estar ubicado en cualquier parte de España con disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Seguro médico privado, • Viernes de jornada intensiva y modelo de trabajo híbrido., • Proyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión industrial. Descuentos exclusivos en productos Haier. Haier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager Software para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Formación: Título universitario en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, o carreras relacionadas. Nivel de experiencia: • Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software., • 5 años de experiencia con responsabilidad en la gestión de soluciones de software. Habilidades técnicas / funcionales: • Implementación de soluciones de software complejas., • Experiencia trabajando con MS Project., • Experiencia en estimación de actividades, planificación y gestión del tiempo, seguimiento del progreso de tareas, gestión de riesgos y acciones., • Capacidad para comprender casos de uso del negocio y necesidades del cliente., • Inglés fluido. Habilidades conductuales: • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con clientes, y capacidad para fomentar la colaboración y liderar al equipo de ingeniería para entregar soluciones., • Capacidad para liderar talleres con las partes interesadas para aclarar requisitos y alcance cuando sea necesario., • Orientación a procesos., • Liderazgo de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Buscamos Creador de Contenido Audiovisual y Diseño (+3 años) Fundada en 1940, Amilibia y de la Iglesia, S.A., es una empresa dedicada a la distribución de artículos de Ferretería, Bricolaje y Suministros Industriales de la marca AMIG, siendo además distribuidores en exclusiva para España y Portugal de la marca de herramientas TOTAL. Ubicada en Amorebieta (Bizkaia), y presente en más de 80 países en todos los continentes, contamos con un catálogo aproximado de 15.000 referencias divididas en diferentes familias, eficientemente gestionadas gracias a nuestro almacén automatizado. La empresa está altamente comprometida con la Calidad y Sostenibilidad de sus productos y el Servicio al Cliente, contando con Departamentos de Calidad e I+D propios, altamente cualificados Actualmente, AMIG está trabajando por evolucionar e innovar, tanto en la relación con nuestros Clientes como en la producción y distribución de nuestros productos. ¿Te unes a nuestro proyecto? DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA ¿Quieres unirte a nuestro equipo AMIG? Buscamos un/a Creador de Contenido Audiovisual y Diseño con criterio, sensibilidad estética y mentalidad de negocio. No se trata solo de crear contenido, sino de hacer que el producto se eleve y venda por sí mismo. Tu misión Formarás parte del equipo de Marketing, con un rol activo en la evolución visual de la marca. Tu trabajo tendrá impacto directo en cómo se percibe y se comercializa nuestro producto en entornos retail y digitales. ¿Qué harás en tu día a día? • Crear contenido audiovisual orientado a producto (foto y vídeo) con enfoque comercial., • Desarrollar modelados 3D de producto para crear fotografía y video en uso, instalación y ambiente., • Generar materiales visuales para catálogos y entornos digitales., • Crear vídeos de montaje y demostración a partir de modelados 3D., • Explorar y aplicar nuevas herramientas (IA, 3D, automatización) para escalar la producción y mejorar resultados. Lo que buscamos en ti Buscamos una persona con experiencia, criterio y autonomía. • +3 años de experiencia creando contenido audiovisual de producto (fotografía y vídeo). Experiencia avanzada en creación de modelos 3D., • Dominio de herramientas como Adobe Suite, Blender, Premiere, After Effects, o similares., • Experiencia o interés real en IA aplicada a imagen y vídeo., • Capacidad para traducir un producto en una narrativa visual que impulse la venta., • Sensibilidad estética y detalle junto con mentalidad práctica y orientada a resultados. Se valorará especialmente: • Experiencia en fotografía o videografía industrial., • Capacidad para desenvolverse en entornos técnicos o de producto complejo., • Interés en el ámbito de la herramienta y el bricolaje. Qué te ofrecemos Ofrecemos una oportunidad para construir y desarrollar la imagen de la empresa a través de la creación visual de nuestro producto. • Estabilidad (contrato indefinido), • Proyectos variados con impacto tangible, • Libertad creativa y margen para proponer, • Desarrollo profesional en un entorno donde lo visual cada vez es más estratégico, • Flexibilidad horaria de entrada/salida, • 3 meses de Jornada intensiva Por qué AMIG Formarás parte de una empresa sólida, en crecimiento y en proceso de transformación. • Tendrás espacio real para probar, experimentar y definir nuevas formas de desarrollar el contenido., • Trabajarás con producto físico, real, donde tu trabajo tiene impacto directo en negocio., • Equipo cercano, ágil y con mentalidad de mejora continua., • Autonomía: confiamos en perfiles que saben organizar su trabajo y llevar ideas a ejecución. Si cumples con todos los requisitos, envíanos tu CV a • En AMIG nos esforzamos por garantizar la equidad en las oportunidades laborales, sin importar la pertenencia étnica, religión, género, nacionalidad, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

❌ No es un empleo ✅ Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: 🔥 Leads cualificados cada mes 📈 Estrategia digital que genera oportunidades reales 🤝 Acompañamiento continuo (no estás solo) 🧠 Formación completa desde el día 1 🏗️ Modelo estructurado y optimizado 💡 No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. 👉 Si quieres construir algo propio, hablemos. 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

Eres enfermero/a? ¿Te sientes motivado por la calidad y la seguridad del paciente? ¿Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar? Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. Estamos ampliando nuestro equipo de enfermería. Tu misión será ayudar a los pacientes con diferentes patologías, realizando educación sanitaria para el manejo de su día a día, promoviendo la motivación al cambio de hábitos de vida saludables. Qué harás en tu día a día: • Realizar encuestas sobre salud para recopilar datos útiles acerca del estado de salud y bienestar de los encuestados con el objetivo de comprender la salud en general, los factores que repercuten en cierta enfermedad, la opinión sobre los servicios médicos proporcionados y los factores de riesgo asociados con la salud del individuo, entre otros., • Se trata de obtener una evaluación general acerca de la salud del cliente, teniendo en cuanta su historial médico pero completa., • Recopilar los datos de salud de acuerdo con los estándares de calidad establecidos a nivel interno., • Transcripción de información clara y ordenada, completa y comprensible., • Ayudar a paciente con desconocimiento sobre sus antecedentes médicos. Qué ofrecemos: • Contrato temporal directamente por empresa., • Incorporación en 07/09, • Jornada laboral FLEXIBLE de lunes a viernes de turno de mañana (9-15) o de tarde 15-21h (min 20 h/semana). Nos adaptamos a tu disponibilidad., • Formación inicial y continuada., • Posibilidad de desarrollarte en la empresa referente a nivel mundial en servicios., • TELETRABAJO 100% Requisitos: • Licenciatura/Grado en Enfermería.(Colegiatura en España), • Experiencia de min. 6 meses en el ámbito sanitario., • Habilidades informáticas nivel usuario.

LA UBICACIÓN ES PARA TODAS LAS PROVINCIAS DEL PAIS. En GRUPO DATA continuamos nuestro proceso de expansión nacional y buscamos un perfil empresarial para liderar el desarrollo de nuestra presencia en cada una de las provincias de España. No buscamos cubrir una vacante, TE QUEREMOS A TI. Buscamos una persona que quiera construir, desarrollar y consolidar una unidad local vinculada a una organización con marca, estructura y trayectoria. Nuestro objetivo es incorporar a una persona con capacidad para representar a GRUPO DATA en la zona, desarrollar relaciones estables y liderar el crecimiento de la marca en su zona de influencia. Se trata de una oportunidad dirigida a perfiles con visión empresarial, y mentalidad de largo plazo. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Una persona con capacidad para abrir mercado, generar confianza y desarrollar negocio en el entorno empresarial de la zona. • Experiencia en desarrollo de negocio, consultoría, formación, prevención de riesgos, servicios a empresas o venta B2B., • Conocimiento del tejido empresarial de la provincia., • Capacidad para generar relaciones con empresas, autónomos, asesorías, colaboradores y entidades locales., • Perfil representativo, autónomo y orientado a resultados., • Mentalidad empresarial y compromiso con un proyecto estable de crecimiento., • Visión para liderar una zona y construir una cartera de clientes sólida. Se valorará especialmente contar con cartera activa, red de contactos, experiencia gestionando equipos o capacidad para impulsar una estructura propia en la provincia. ¿CUÁL SERÁ TU PAPEL? Tu misión será desarrollar la presencia de GRUPO DATA en la zona, impulsando la captación, consolidación y crecimiento de clientes en nuestras principales áreas de servicio: • Cumplimiento normativo., • Formación., • Consultoría empresarial., • Seguros y servicios vinculados a empresas. Como perfil asociado, actuarás como referente de GRUPO DATA en la zona, apoyándote en nuestra marca, metodología, estructura técnica y soporte operativo. MODELO DE COLABORACIÓN La incorporación se planteará bajo un modelo de colaboración empresarial, adaptado al perfil, experiencia y capacidad de desarrollo de cada candidatura. El objetivo es construir una relación estable, con autonomía territorial, respaldo de grupo y capacidad de crecimiento progresivo. Estudiaremos cada candidatura de forma individual para valorar el encaje, la zona de actuación, el modelo de desarrollo y las condiciones de colaboración. ¿QUÉ APORTA GRUPO DATA? • Marca consolidada y posicionamiento en servicios empresariales., • Portfolio de servicios recurrentes y demandados por empresas y autónomos., • Soporte TOTAL, técnico, comercial y operativo., • Metodología de trabajo contrastada., • Herramientas de gestión y seguimiento comercial., • Acompañamiento en la implantación y desarrollo zonal., • Estructura central para respaldar la prestación de servicios., • Modelo con potencial de crecimiento, recurrencia y escalabilidad. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDA ESTA OPORTUNIDAD? A personas que no buscan simplemente un puesto laboral, sino un proyecto propio dentro de una estructura consolidada. A perfiles que quieren liderar una zona, representar una marca, desarrollar cartera y participar en un modelo de expansión con recorrido. Si tienes visión empresarial, conoces el tejido empresarial de tu zona y quieres desarrollar una oportunidad territorial junto a GRUPO DATA, queremos conocerte. EL FUTURO LO HAREMOS JUNT@S

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar. 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. 👉 Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

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¿Eres Matrona / Enfermera/o Materno-Infantil/ Enfermera/o pediátrica /Enfermera/o de neonatos? ¿Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar? Buscamos matronas para la realización de visitas domiciliarias a madres y recién nacidos durante el puerperio inmediato. Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. Tu misión será proporcionar acompañamiento, educación, evaluación del bienestar materno-infantil y apoyo en lactancia tras el alta hospitalaria. La profesional formará parte de un proyecto orientado a mejorar la experiencia posparto y ofrecer atención personalizada en el hogar. Qué harás en tu día a día: • Realizar visitas domiciliarias a madres y bebés en el puerperio temprano (primeros días tras el alta)., • Evaluar el estado general de la madre:, • Evaluar el bienestar y evolución del recién nacido:, • Brindar asesoría en lactancia materna: agarre, posiciones, prevención de grietas y mastitis, extracción y conservación de leche., • Educar a la familia sobre: cuidados básicos del bebé, señales de bienestar o alerta, organización del hogar en el posparto autocuidados maternos, • Elaborar informes breves sobre cada visita., • Mantener una comunicación profesional, empática y respetuosa con las familias., • Colaborar con el equipo interno para garantizar una atención coordinada Qué ofrecemos: • Régimen: mercantil., • Remuneración competitiva., • Programación adaptable según disponibilidad., • Posibilidad de incorporarse a un proyecto en crecimiento y orientado a la calidad humana., • Soporte y coordinación por parte del equipo interno., • Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu agenda y planificar tus citas., • Flexibilidad horaria: Serás responsable de tu planificación diaria para alcanzar tus metas. Cuáles son los requisitos: • Titulación oficial como matrona o enfermera especialista en obstetricia y ginecología o experiencia como Enfermera/o Materno-Infantil o Enfermera/o pediátrica o Enfermera/o de neonatos, • Experiencia previa en atención posparto, hospitalaria o comunitaria., • Conocimientos sólidos en lactancia materna., • Habilidades de comunicación, empatía y formación educativa a familias., • Disponibilidad para desplazamientos a domicilio., • Colegiatura en España y seguro de responsabilidad civil vigentes., • Manejo básico de herramientas digitales., • Carné de conducir y vehículo Si vives en : Almería, Huelva, Jaén, Málaga, Huesca, Teruel, Asturias, Ávila, Burgos, Salamanca, Segovia, Zamora, Albacete, Cuenca, Guadalajara, Toledo, Lleida, Barcelona, Tarragona, Ourense, Bizkaia y Gipuzkoa envianos tu CV.

❌ No es un empleo ✅ Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto, esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: 🔥 Leads cualificados cada mes 📈 Estrategia digital que genera oportunidades reales 🤝 Acompañamiento continuo (no estás solo) 🧠 Formación completa desde el día 1 🏗️ Modelo estructurado y optimizado 💡 No necesitas experiencia en el sector, sino mentalidad de emprendedor. 👉 Si quieres construir algo propio, hablemos. 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

Sobre nosotros Somos una marca de Nutriscosmética Premium, en sector de belleza y wellness. Buscamos una persona creativa que quiera crecer en el mundo del marketing digital, las redes sociales y la creación de contenido. Funciones • Creación y planificación de contenido para redes sociales., • Grabación y edición de vídeos para Instagram, TikTok y YouTube., • Diseño de contenidos en Canva., • Gestión y programación de publicaciones., • Cobertura de eventos, entrenamientos y acciones de marca., • Apoyo en campañas de marketing digital., • Investigación de tendencias y propuestas creativas., • Gestión y dinamización de comunidades online., • Apoyo en acciones con influencers y colaboraciones.Perfil que buscamos, • Estudiante o recién graduado/a en Marketing, Publicidad, Comunicación, Periodismo o similares., • Interés por redes sociales, branding y creación de contenido., • Conocimientos de Canva, CapCut y herramientas de IA., • Capacidad para grabar y editar vídeo para redes sociales., • Persona creativa, organizada y con iniciativa., • Valorable conocimiento de Instagram, TikTok y tendencias digitales.Qué ofrecemos, • Participar en un proyecto relacionados con wellness, deporte y belleza., • Libertad para proponer ideas y desarrollar creatividad., • Formación práctica y experiencia real., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa., • Entorno joven, dinámico y emprendedor. 📍 San Sebastián (Presencial/Híbrido) 🕒 Contrato en prácticas 💰 Bolsa de ayuda según experiencia y aptitudes Si te apasionan las redes sociales, el contenido digital y quieres formar parte de proyectos con potencial de crecimiento, estaremos encantados de conocerte.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Consultor SAP MM - IS-Retail Perfil buscado Se busca un consultor con una sólida experiencia funcional y técnica en SAP IS-Retail, capaz de desenvolverse en entornos de soporte y mantenimiento, con un profundo conocimiento de los procesos propios del sector retail y de las integraciones habituales con sistemas de tienda y comercio electrónico. Experiencia requerida • Experiencia mínima de 6 años trabajando en proyectos de SAP IS-Retail / SAP for Retail., • Experiencia real en entornos de soporte y/o evolución de soluciones SAP para el sector retail. Requisitos técnicos imprescindibles Conocimiento funcional del sector Retail Experiencia en procesos de negocio relacionados con: • Aprovisionamiento., • Gestión de artículos., • Gestión de precios., • Inventario., • Procesos habituales del entorno retail. Conocimientos SAP • SAP IS-Retail., • SAP MM (imprescindible)., • SAP SD., • SAP WM y/o SAP EWM. Conocimientos específicos valorados • Dominio de:, • Article Master., • Merchandise Category., • Site / Store Setup., • Experiencia en integraciones con:, • Sistemas POS (Point of Sale)., • Plataformas de e-commerce. Idiomas • Español: Nativo., • Inglés: Nivel intermedio. Modalidad de trabajo • Ubicación del candidato: Imprescindible residir en España., • Modelo de trabajo: 100% remoto., • Disponibilidad para viajes: Puntualmente podría requerirse algún desplazamiento para reuniones de toma de requisitos, aunque no se prevé que sean frecuentes. Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 40.000b/a - 48.000€b/a Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? AI Engineers. Se busca un desarrollador Full-Stack senior con experiencia práctica en AI Coding Agents, especialmente en Claude Code. Se valora un perfil que entienda en profundidad cómo integrar agentes de IA en el ciclo de desarrollo de software para acelerar la entrega, mejorar la calidad del código y optimizar los procesos de ingeniería. English B2 at least. • Responsible for implementing the AI backbone supporting delivery. • Configure, train, and orchestrate AI models/agents on the codebase. • Enable automated gap analysis, requirement refinement, and spec generation. • Ensure robustness, scalability, and accuracy of AI-driven outputs. • Collaborate closely with the Intent Engineer to iterate and finalize specifications. Required Skills & Experience: • Familiarity with Gastown approaches / AI-native engineering practices. • Hands-on experience with Claude Code (or similar LLMs), including: • Using Claude within IDEs. • Writing effective prompts for code analysis, generation, and refinement. • Strong grounding in modern software engineering patterns, including: • API design and integration. • Microservices architecture. • Event-driven and integration modules. • Experience in working with existing codebases and enabling AI-driven analysis. • Understanding of prompt engineering as a development tool, not just experimentation. • Hybrid Model (office 1 or 2 days NTT DATA BCN+ remote). or Barcelonar Remote Contrato indefinido Sueldo bruto / año 30.000€b/a - 40.000€b/a Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Buscamos profesionales especializados en despliegue y operaciones de plataforma de Openshift Se busca un perfil con amplio conocimiento en Openshift. Lo ideal sería que haya trabajado con Rhoso, sino al menos si con alto conocimiento en Openshift y algo de Openstack. De la parte de Openshift: ha de haber desplegado clusters de openshift en on-prem, en cluod, y haber gestionado dichos clusters; despliegue y gestión de operadores, Monitorización, Logging, gestión de accesos e integración con herramienta de CD (ArgoCD). Tecnologías: • Despliegues de clúster de Openshift, • Red Hat Openshift (Despliegue e Integración, despliegue de aplicaciones y operadores. Automatización con Argocd)., • Operaciones y mantenimiento de plataforma sobre Openshift, • Troubleshooting en Openshift Herramientas: • ArgoCD, • Ansible, • Gitlab, • Monitorización Modalidad: 100% Remoto. Contrato indefinido Sueldo bruto / año en funcion experiencia Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

🌟 En Claire Joster creemos en el talento que marca la diferencia 🌟 Somos la firma global de talento especializada en selección, headhunting, formación y consultoría. Trabajamos bajo una cultura People first, poniendo a las personas en el centro y apostando firmemente por entornos laborales diversos, inclusivos e innovadores. 🔎 Nueva oportunidad profesional Estamos en búsqueda de un/a Programador de PLC Senior para uno de nuestro clientes ubicado en Abadiño. 🛠️ Funciones principales: • Puesta en marcha de los equipos en casa del cliente, a nivel nacional e internacional. (20 – 30% tiempo de viaje al año), • Formación de cliente en planta, • Ejecutar pruebas de funcionamiento y diagnóstico para asegurar el rendimiento óptimo de los equipos en planta (antes de montaje en cliente)., • Asistencia técnica clientes en remoto. Servicio SAT., • Desarrollo y programación de PLC multimarca, configurando y seleccionando actuadores, sensores y diferentes sistemas de comunicación., • Conocimientos en electricidad, mecánica, hidráulica, neumática o campo de instalaciones relacionado., • Nivel alto de ingles ✅ Requisitos: • Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Industrial y Automática o similar., • Experiencia mínima de 5 años en PLC, • Uso de software, • Conocimientos en: Programación PLC (Siemens, Rockwell u otros), • Se valorará conocimientos en Inglés 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Trabajo estable en sector en crecimiento., • Integración en equipos multidisciplinares., • Empresa en constante crecimiento., • Salario según experiencia aportada. Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! 👉 Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje continuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor ¿Te apasiona el desarrollo y te motiva trabajar en un entorno ágil e innovador? ¡Únete a nuestro equipo y ayuda a construir soluciones tecnológicas de alto impacto! Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿QUÉ BUSCAMOS? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje continuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor. Descripción del puesto: En Abalia, buscamos un perfil estratégico-táctico con sólida visión técnica para liderar la construcción, gestión y escalado de la autoridad digital de la marca en ecosistemas de búsqueda tradicionales y generativos. FUNCIONES • Desarrollar la Matriz YMYL y EEAT para múltiples equipos digitales y canales, clasificando y optimizando los factores de clasificación por su impacto en decisiones financieras., • Definir las directrices de autoridad digital para optimizar la percepción en canales propios, ganados y pagados., • Evangelizar la importancia del EEAT como skill fundamental en los equipos de creación y producto., • Auditar y garantizar la salud semántica de los activos digitales para su correcta interpretación por IAs., • Colaborar con el equipo de data analytics, marketing, ventas digitales y desarrollo de marca para identificar brechas de autoridad frente a la competencia en entornos generativos (IAs). REQUISITOS: • Perfil SEO senior con +5 años de experiencia en liderazgo de SEO táctico y estratégico., • Experiencia experta en E-E-A-T y directrices de Google Search Quality., • Conocimiento sólido de arquitectura de información, datos estructurados (Schema) y grafos de conocimiento., • Capacidad para diseñar herramientas y metodologías operativas (Frameworks)., • Capacidad de liderazgo con múltiples equipos, • Conocimiento en estrategia y optimizaciones en SMO, ASO, • Manejo de herramienta SEO como GSC, Semrush, Majestic, Screaming Frog SEO, • Muy buena capacidad analítica, generación de insigths bajo herramientas como Adobe Analytics, Looker studio, Google Analytics. 100% TELETRABAJO ( RESIDENTES LEGALMENTE DENTRO DEL TERRITORIO ESPAÑOL).

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Ingeniero/a Adobe Journey Optimizer. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años., • Nivel experto en Adobe Journey Optimizer, Adobe Experience Plataform., • Nivel alto en RT-CDP., • Requisitos deseables: Conocimiento cross en otras tecnologías Martech Funciones a realizar • Diseñar y construir customer journeys end-to-end (batch y en tiempo real)., • Configurar y gestionar eventos, triggers y audiencias en AJO., • Orquestar campañas omnicanal (email, push, SMS, in-app, etc.), • Definir reglas de decisión y personalización usando Adobe Experience Platform (AEP)., • Implementar y optimizar segmentaciones avanzadas., • Monitorizar el rendimiento de campañas y journeys (KPIs, conversiones, engagement)., • Realizar A/B testing y experimentación., • Garantizar la correcta integración con otras soluciones Adobe (CDP, Analytics, Target)., • Asegurar cumplimiento de consentimiento y privacidad (GDPR, etc.)., • Colaborar con equipos de negocio, IT y data. Inglés mínimo: medio Horario: 9 a 18 de L-J y viernes 8 a 15. Modalidad: 100% remoto. La ubicación de proyecto es en Madrid o BCN pero se puede teletrabajar desde cualquier parte de España. Disponibilidad para viajar muy puntualmente. Contrato indefinido 💵 Sueldo bruto / año 55.000b/a - 70.000b/a Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🎓 Formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas. **En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.