Trabajos moderna en en España - Page 4

¿Te apasiona el desarrollo Java y te gustaría formar parte de un equipo internacional? En Inetum, líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Backend Java con experiencia en APIs REST y un interés claro en el mundo de la autenticación moderna. No necesitas ser experto en ello lo importante es que tengas experiencia base en estándares como OAuth2, OIDC, SAML y ganas de profundizar en tecnologías de Identity & Access Management (IAM). 👌🏼Tu día a día • Diseñar, desarrollar y mantener APIs REST seguras y escalables en Java., • Integrar aplicaciones con proveedores de identidad (IdP) como Okta, Auth0, Azure AD / Entra ID, Keycloak o Ping Identity., • Implementar flujos de autenticación y autorización basados en OAuth2, OIDC y SAML., • Colaborar con equipos de arquitectura y seguridad para definir estrategias de identidad., • Participar en la evolución de la plataforma de autenticación corporativa. 🎯 Qué esperamos de ti? • Experiencia sólida en Java (8+) y desarrollo backend., • Conocimientos en APIs REST y patrones de integración., • Familiaridad con OAuth2, OpenID Connect, SAML o tecnologías similares., • Favorable experiencia con algún IdP (Okta, Auth0, Azure AD, Keycloak, etc.)., • Mentalidad curiosa y ganas de aprender nuevas herramientas de autenticación., • Nivel alto de inglés., • Residencia en Madrid o disponibilidad para modelo híbrido, aunque podamos valorar opción en remoto 100%. ✨¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Teletrabajo, • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento, • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes, • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc., • Seguro de vida para el trabajador Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. 🏅 Top Employer Europe 2025 🏅 Top Employer Spain 2025

🚀¿Qué es Sewan? Sewan es el operador de telecomunicaciones de voz sobre IP de referencia para empresas, pionero en el sector de la telefonía IP en España con más de 15 años de experiencia. Sewan España forma parte de Sewan Groupe, una de las empresas más innovadoras y reconocidas en la Unión Europea Somos una empresa moderna, joven y tecnológica, cuyo negocio es impulsado por un sistema de desarrollo “in-house”. Ofrecemos soluciones globales de comunicación de nueva generación en el ámbito de la telefonía fija, móvil e internet, centralitas virtuales, numeración, tráfico VoIP y servicios de cloud computing. Nuestra filosofía es rodearnos de personas apasionadas, ambiciosas y proactivas, con alta capacidad para desarrollar proyectos orientados a Partner. Nuestros trabajadores disfrutan de políticas internas conciliadoras con el ámbito familiar. Ofrecemos interesantes beneficios a empleados, buen ambiente internacional, así como posibilidades de promoción en la empresa. En Sewan no dejamos de crecer ni de trabajar en proyectos ambiciosos. Por ello, buscamos un Técnico de Preventa. ¡Nuestro equipo te está buscando! Únete a nuestro reto. 📃Descripción del puesto Tu misión será: Con un enfoque específico en Venta Indirecta a través de una red de más de 200 partners locales, te incorporarás a un equipo local el cual se integra con un departamento internacional. Dentro de este rol, tus principales misiones serán: • Preparación de propuestas técnicas y comerciales., • Apoyo a los departamentos de Comercial y Marketing/Producto., • Gestión de la entrega de proyectos estratégicos. Serás responsable del: • Apoyo a los representantes de ventas en el descubrimiento y calificación de las necesidades del cliente., • Diseño, prueba, redacción y defensa de las soluciones técnicas que cumplan con los requisitos de clientes., • Presentación funcional y técnica de las soluciones del catálogo Sewan., • Acompañamiento al partner y a las áreas de operaciones en la entrega de servicio mediante documentación, pruebas , reuniones con cliente., • Formación Interna. 🔎 ¿Qué perfil buscamos? Estudios mínimos: Perfiles Técnicos: Buscamos candidatos con formación técnica en áreas relacionadas, preferiblemente en ingeniería, telecomunicaciones, informática o áreas afines. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia demostrable de 5 años en el sector de las telecomunicaciones para empresas., • Experiencia muy valorable en Comunicaciones Unificadas, Conectividad y Ciberseguridad., • Deseable también tener conocimientos en entornos Microsoft, lo que añadirá un valor adicional a tu perfil., • Persona organizada, empática, autónoma, responsable y proactiva., • Capaz de trabajar en equipo y con distintos departamentos., • Habilidades de comunicación, capaz de preparar, documentar e impartir formaciones tanto internas como externas., • Mantenerse al día de las tendencias del sector, comprendiendo en todo momento las principales ventajas técnicas de nuestras soluciones en el panorama de la competencia., • Experiencia en el trato al cliente (Partners)., • Muy valorable estar en posesión del grado en ingeniería de telecomunicaciones., • Imprescindible nivel avanzado de inglés y/o francés (demostrable). 📢Más detalles 📍 Ubicación: Madrid (Av. Manoteras) ✔️Perks: • Contrato Indefinido., • 40% de trabajo en remoto., • Horario flexible., • Retribución flexible optativa (seguro médico privado, tarjeta restaurante, transporte, guardería, etc.)., • Formación gratuita (clases de inglés, certificaciones…) durante el horario laboral., • Disfruta de una línea Sewan móvil con 10 GB y llamadas ilimitadas ¡gratis!, • Fibra gratis para empleados, • Happy at work! Te garantizamos un ambiente dinámico y moderno: eventos de teambuilding anuales, horario flexible, reuniones trimestrales… Si quieres formar parte de este equipo, te ofrecemos una gran oportunidad de crecimiento y progresión profesional. ¿Te atreves? ¡Te estamos esperando!

Elegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Nuestro equipo de Data & AI estará encantado de que te unas. Tenemos numerosos proyectos multisectoriales, tanto nacionales como internacionales que te esperan. Con formación y certificaciones, podrás crecer y/o reorientar tu perfil dentro del área del dato. Todo ello ayudando a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Te apetece sumarte a nosotros y participar en proyectos multisectoriales en un equipo conformado por profesionales del dato como Data Scientists, Data Engineers o Data Analysts? Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes en el camino hacia la innovación continua. Buscamos un/a Senior MLOps Engineer con experiencia sólida en Databricks para liderar la construcción, automatización y optimización de nuestros pipelines de Machine Learning en un entorno cloud de alto rendimiento. Serás una pieza clave en la industrialización de modelos ML y en la evolución de nuestra plataforma de datos y analítica avanzada. ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? • Diseñar, implementar y mantener pipelines de Machine Learning escalables y robustos utilizando Databricks, MLflow y Delta Lake., • Desarrollar prácticas MLOps avanzadas: versionado, CI/CD, automatización, monitoreo y gobernanza de modelos., • Colaborar con equipos de Data Science, Data Engineering y Arquitectura para asegurar despliegues eficientes, reproducibles y seguros., • Optimizar costes, rendimiento y trazabilidad en entornos cloud (Azure/AWS)., • Definir buenas prácticas y estándares de ingeniería aplicada a ML., • Gestionar y mejorar la infraestructura necesaria para el ciclo de vida completo del modelo., • Aportar visión técnica, mentoría y liderazgo en iniciativas de MLOps dentro del área. Para desenvolverte bien en la posición se requieren conocimientos en/de: • +4–5 años de experiencia en entornos de MLOps o Machine Learning Engineering., • Dominio experto de Databricks (Jobs, Workflows, Repos, Model Serving)., • Experiencia con MLflow, Delta Lake y Spark., • Conocimientos sólidos de CI/CD (Azure DevOps / GitHub Actions / Jenkins)., • Experiencia en despliegues de ML en Azure, AWS o GCP., • Buen nivel en Python y SQL., • Familiaridad con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes)., • Certificaciones en Databricks o Cloud., • Experiencia trabajando con equipos de Data Science., • Experiencia en arquitectura de datos moderna (Lakehouse). Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas., • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año., • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…), • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!, • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad., • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies., • Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

En JAKALA buscamos un/a Digital Analytics Manager para liderar la estrategia y evolución de la analítica digital en un importante retailer donde la experiencia online y el performance son clave. Buscamos un perfil con fuerte orientación a negocio, capaz de conectar conversión, margen y experiencia de usuario con una base técnica sólida. Además, valoraremos especialmente una visión moderna de la analítica, incorporando IA generativa y automatización para acelerar la generación de insights y mejorar la toma de decisiones. Funciones: • Liderar la estrategia de medición digital, definiendo estándares, KPIs y roadmap evolutivo., • Traducir los objetivos de negocio (UX, conversión, personalización, performance) en requerimientos analíticos estructurados., • Coordinar al equipo de Data responsable de la implementación técnica: tracking, data layer, QA y pipelines., • Diseñar, gobernar y mantener el marco de medición (eventos, dimensiones, atribución, taxonomías)., • Asegurar la correcta implantación y evolución de GA4, Adobe Analytics u otras plataformas enterprise., • Supervisar la calidad del dato y la coherencia de métricas en todo el ecosistema digital., • Impulsar el uso de IA generativa en procesos analíticos: resúmenes automáticos, copilotos analíticos, exploración asistida, generación de insights., • Colaborar estrechamente con equipos de eCommerce, UX, CRO y Marketing para optimizar la experiencia online., • Elevar la madurez analítica del negocio mediante procesos, documentación y buenas prácticas. Requisitos: • 7+ años de experiencia en Digital Analytics / Data & Analytics., • Experiencia liderando implantaciones o evoluciones de GA4, Adobe Analytics u otras plataformas enterprise., • Experiencia definiendo marcos de medición, KPIs y modelos de atribución., • Experiencia coordinando equipos técnicos (Data Architects, Data Engineers, Analytics Developers)., • Capacidad para interactuar con perfiles senior de negocio y tecnología., • Conocimiento sólido del funnel digital, customer journey y performance online., • Mentalidad estratégica con base técnica sólida., • Interés o experiencia en IA generativa aplicada a datos., • Familiaridad con arquitecturas modernas de datos (CDP, DWH, Lakehouse). Nice to Have • Experiencia en moda/ retail, • Experiencia en entornos internacionales o multi‑mercado., • Conocimientos de visualización (Looker, Power BI…)., • Experiencia en testing, CRO o personalización. Nivel de inglés • Intermedio. ¿Qué ofrecemos? • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somos partners de Google, Salesforce y Adobe)., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa: Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

¿Quiénes somos? Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo, Cloud & DevOps, y Big Data, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Con ello, buscamos a personas que compartan nuestra cultura y quieran crecer profesionalmente con nosotros. ¿Qué buscamos? Actualmente estamos buscando un Arquitecto de Software que colabore con el equipo de Data & IA en desarrollar soluciones innovadoras que impulsen la transformación digital de la compañía. ¿Qué queremos que hagas? • Definir, evolucionar y mantener la arquitectura de las soluciones de Data & IA., • Actuar como referente técnico del equipo, promoviendo buenas prácticas de ingeniería, código limpio, escalabilidad, seguridad y mantenibilidad., • Colaborar estrechamente con Data Scientists, desarrolladores y DevOps, garantizando la correcta integración entre modelos de datos, IA y capas de aplicación., • Establecer y velar por el cumplimiento de estándares de desarrollo, patrones de diseño, estrategias de testing y documentación técnica., • Asumir responsabilidad sobre la calidad técnica del software entregado, acompañando al equipo en la toma de decisiones y resolución de problemas complejos., • Participar en revisiones de arquitectura, definición de roadmaps técnicos y decisiones estratégicas., • Asegurar que las soluciones estén alineadas con prácticas DevOps, CI/CD, observabilidad y despliegue en la nube., • Identificar riesgos técnicos y liderar iniciativas de mejora continua. Requisitos: • Experiencia sólida como Arquitecto/a de Software o Senior Software Engineer en sistemas complejos., • Dominio de Python y Node.js para desarrollo backend y servicios., • Experiencia en React para diseño e integración de arquitecturas frontend., • Conocimiento en diseño de APIs (REST y/o GraphQL), microservicios y arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia trabajando en entornos de Data & IA, en colaboración con equipos de Data Science., • Familiaridad con entornos cloud (AWS es un plus), contenedores y pipelines de CI/CD., • Sólidos conocimientos en calidad de software, seguridad y rendimiento. Te ofrecemos: • Incorporación a una empresa moderna, en continuo crecimiento, donde vas a disfrutar trabajando y tendrás todas las facilidades para desarrollar tu potencial., • Integrarte a un equipo de profesionales altamente cualificados, con un magnífico clima laboral, innovador y dinámico que van a apoyarte para conseguir tus objetivos., • Participar en proyectos innovadores con tecnologías actuales., • Entorno de trabajo colaborativo y ágil (Scrum/Kanban)., • Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional., • Conciliación familiar y teletrabajo., • Retribución muy competitiva compuesta de: fijo, retribución flexible y seguro médico. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrido - 50% Oficina 50% Teletrabajo Tipo de contrato: Indefinido Sobre nosotros: Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo, Cloud & DevOps, y Big Data, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Con ello, buscamos a personas que compartan nuestra cultura y quieran crecer profesionalmente con nosotros. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de desarrollo en .Net Core y buscamos perfiles de desarrollo, líderes de equipo y arquitectura para ofrecer servicios a múltiples clientes. ¿Qué queremos que hagas? • Desarrollar y mantener aplicaciones web con C# y ASP.NET Core / ASP.NET MVC / WebAPI., • Implementar y consumir APIs REST y servicios SOAP., • Trabajar con bases de datos SQL (Microsoft SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis)., • Asegurar la calidad del código mediante testing unitario, de integración y buenas prácticas (DDD, SOLID)., • Participar en revisiones de código y procesos de integración continua (CI/CD)., • Colaborar con el equipo para proponer mejoras técnicas y optimizaciones de rendimiento., • Mantenerse al día con nuevas tecnologías y contribuir a su adopción. Requisitos: • Experiencia práctica en desarrollo con C#., • Conocimientos en ASP.NET Core, ASP.NET MVC y WebAPI., • Experiencia trabajando con APIs REST, JSON y XML., • Conocimientos de bases de datos relacionales y NoSQL., • Familiaridad con control de versiones (Git) y entornos CI/CD., • Buen entendimiento de principios SOLID y buenas prácticas de programación (DDD)., • Capacidad para trabajar en equipo, aprender rápido y aportar ideas. Te ofrecemos: • Incorporación a una empresa moderna, en continuo crecimiento, donde vas a disfrutar trabajando y tendrás todas las facilidades para desarrollar tu potencial., • Integrarte a un equipo de profesionales altamente cualificados, con un magnífico clima laboral, innovador y dinámico que van a apoyarte para conseguir tus objetivos., • Participar en proyectos innovadores con tecnologías actuales., • Entorno de trabajo colaborativo y ágil (Scrum/Kanban)., • Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional., • Conciliación familiar y teletrabajo parcial., • Retribución muy competitiva compuesta de: fijo, retribución flexible y seguro médico. Si cumples con los requisitos, estaremos encantados de conocerte!! 😀🚀

Sobre nosotros: Vidoomy es una empresa especializada en la distribución de vídeos publicitarios en soportes premium; ¡ más de 3,000 forman parte de nuestro inventario! Nuestro objetivo es claro: ofrecer a los anunciantes el mejor servicio de cobertura y maximizar la monetización de los soportes que confían en nosotros cada día. Fundada en 2017, nuestra sede está en Madrid, pero nuestro alcance no tiene fronteras. Operamos en más de 20 países y seguimos expandiéndonos rápidamente. Nuestro equipo internacional y nuestra presencia global crecen a un ritmo imparable. Gracias a nuestra tecnología única, gestionamos solicitudes publicitarias para aproximadamente 600 millones de usuarios únicos al día, lo que se traduce en unos 5,000 millones de solicitudes diarias, una cifra impresionante que sigue aumentando cada mes. ¡Un verdadero desafío que afrontamos con orgullo y entusiasmo! Si te consideras una persona con ganas de aprender, de superarte y de formar parte de un proyecto de éxito global en constante evolución, esta posición puede ser para ti :) Aprenderás a: Garantizar el correcto funcionamiento de la oficina, asegurando la disponibilidad de material, la coordinación con proveedores y el adecuado mantenimiento de las instalaciones. Actuar como primer punto de contacto para la atención presencial de visitas, clientes y proveedores. Gestionar la recepción y el envío de paquetería y mensajería. Organizar y ejecutar eventos corporativos. Coordinar el proceso de onboarding de nuevas incorporaciones, incluyendo la acogida, la gestión de accesos, cuentas de correo y los recursos necesarios. Revisar y coordinar los viajes de empleados y del equipo directivo (vuelos, hoteles y transporte). Gestionar el almacén, el inventario, los equipos y el material de oficina. Mantener comunicación constante con la propiedad del edificio, gestionando incidencias y realizando el control de gastos asociados. Brindar apoyo ocasional al equipo directivo, incluyendo la gestión de agendas y viajes. Supervisar al personal de limpieza y coordinar sus tareas. Administrar y gestionar la documentación administrativa de la oficina. Sobre ti: Fluidez oral y escrita en español e inglés (nivel C1). Se realizará prueba durante el proceso de selección. Alta autonomía, sentido de la responsabilidad y actitud proactiva. Capacidad organizativa, analítica y resolutiva. Sólidos conocimientos de Microsoft Office. Capacidad para trabajar eficazmente en entornos dinámicos y en constante cambio. ¿Por qué Vidoomy? Más allá de nuestro increíble equipo, nuestra cultura dinámica y nuestra ambición por el éxito, en Vidoomy ofrecemos una serie de beneficios que hacen de este un lugar excepcional para trabajar: Trabajarás desde una oficina moderna y céntrica , en pleno corazón de Madrid. Acceso a un paquete de beneficios premium pensado para tu bienestar. Formarás parte de un equipo joven, multicultural y lleno de energía , donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ¿Moverte por la ciudad? ¡Hazlo con estilo! Disfruta de acceso gratuito a nuestras Vidoomynetes (patinetes eléctricos). En tu cumpleaños, el día es para ti : tómalo libre y celébralo como quieras. Mantén la energía con fruta fresca y café ilimitado en la oficina. Actividades de team building y celebraciones por cada nuevo logro, porque el éxito es mejor cuando se comparte. Únete a un proyecto ambicioso y emocionante , rodeado de algunos de los mejores profesionales del sector. ¿Cumples con todo lo que buscamos? Entonces no lo dudes y envía tu candidatura. ¡Tenemos muchas ganas de conocerte!

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: ♂️Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es Personas antes que resultados. ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ ♀️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow LA OPORTUNIDAD Data Architect para integrarse en la comunidad de Data de Sngular y liderar la estrategia de modernización del ecosistema de datos , donde el principal reto será transformar un entorno legacy en una plataforma analítica moderna, gobernada y escalable en Google Cloud Platform, garantizando desde el inicio la gobernanza, trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato . Este rol será clave en un proyecto estratégico, actuando como referente de arquitectura analítica , definiendo estándares y colaborando estrechamente con perfiles de Data Engineering y Cloud para asegurar una solución escalable y compliant. TU MISIÓN Serás el/la responsable de definir, diseñar, desarrollar y mantener la arquitectura de datos y el modelo analítico , asegurando una transición controlada desde sistemas legacy hacia un ecosistema Lakehouse / Data Mesh en GCP , con foco en gobierno del dato y consumo analítico. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Diseñar la estrategia de desacoplamiento de datos desde Oracle hacia la nueva plataforma analítica. Definir y mantener la arquitectura medallion de capas Bronze / Silver / Gold , asegurando trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato. Implementar transformaciones ELT usando DBT y SQL. Liderar la estrategia de gobierno del dato mediante Dataplex. Supervisar técnicamente la migración y disponibilidad del dato en BigQuery . Limpiar y estandarizar datos complejos (por ejemplo, normalización de códigos, estados y reglas de negocio heredadas). Configurar y automatizar flujos de trabajo mediante Cloud Composer o Google Cloud Workflows . Colaborar en la construcción y mantenimiento de Data Marts . Asegurar que los procesos sean escalables, mantenibles y alineados con criterios de gobierno del dato. ¿QUÉ ES NECESARIO PARA EL PUESTO? Experiencia de al menos 6 años en Data y 3 como Data Architect Dominio de GCP (Core Stack): Experiencia real diseñando soluciones con BigQuery, Cloud Composer, Cloud Run y Cloud Functions . Modelado y SQL Avanzado: Experto en diseño de Data Marts y modelado analítico, con un dominio total de SQL para optimización de grandes volúmenes de datos. Transformación con DBT: Uso de DBT para implementar lógica de negocio versionada y flujos ELT eficientes. Gobierno con Dataplex: Implementación de estrategias de Gobierno del Dato (catálogo, calidad, seguridad y linaje) de forma centralizada. Arquitectura de Capas: Capacidad para estructurar el dato en entornos Bronze/Silver/Gold asegurando trazabilidad y auditabilidad. Automatización: Nivel sólido de Python para soporte a pipelines y automatización de procesos. Capacidad analítica : entender y transformar datos legacy complejos. BENEFICIOS Formación continua: presupuesto individual, certificaciones, acceso a Udemy, clases de idiomas y programas internos. Flexibilidad total: horario flexible y posibilidad de trabajar desde nuestros hubs o desde las instalaciones del cliente, depende del proyecto Tiempo libre adicional: 22 días de vacaciones + tu cumpleaños + 2 días para eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing Pack: apoyo para tu bienestar físico y mental. Retribución flexible y programas de incentivos. Eventos y dinámicas de teambuilding. Pack de bienvenida y elección de equipo (Windows / Mac). Bonus adicionales por recomendación, charlas o artículos técnicos. And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Ubicación: España Empresa: Neotalent Conclusion Modalidad: Remota Sobre Neotalent Conclusion Neotalent Conclusion es una de las principales especialistas europeas en gestión del talento y soluciones tecnológicas, formando parte del grupo Conclusion, un ecosistema líder en servicios digitales y de IT en Europa. Acompañamos a grandes organizaciones en sus procesos de transformación tecnológica, trabajando en entornos complejos, innovadores y de alto impacto, donde la calidad técnica y la excelencia operativa son clave. Descripción del puesto Desde Neotalent Conclusion buscamos incorporar un/a Cloud Data & DevOps Engineer que participe activamente en el diseño, automatización y gestión de infraestructuras cloud, garantizando altos niveles de escalabilidad, seguridad, rendimiento y fiabilidad . La persona seleccionada trabajará en proyectos estratégicos donde la integración entre DevOps, Cloud y Data es fundamental, colaborando estrechamente con equipos de desarrollo, datos, seguridad y arquitectura. Responsabilidades principales Diseño e implementación de infraestructuras cloud e híbridas , alineadas con buenas prácticas de escalabilidad y resiliencia. Automatización de despliegues y procesos mediante pipelines CI/CD , principalmente con Azure DevOps . Gestión y optimización de procesos ETL/ELT para el tratamiento y movimiento de datos. Orquestación y gestión de contenedores utilizando Kubernetes . Procesamiento avanzado de datos en Databricks , asegurando eficiencia y calidad del dato. Implementación de medidas de seguridad y gobernanza en soluciones cloud e híbridas. Colaboración con equipos multidisciplinares para mejorar procesos, automatización y fiabilidad de las plataformas. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, DevOps o similar (Grado o Máster). Experiencia sólida en gestión de infraestructuras cloud , preferiblemente en entornos Azure. Experiencia práctica en: Automatización de despliegues con CI/CD . Contenerización y orquestación con Kubernetes . Procesamiento de datos en Databricks . Conocimientos en seguridad, gobernanza y buenas prácticas en arquitecturas cloud e híbridas. Mentalidad orientada a la automatización, mejora continua y calidad técnica. Certificaciones y formación valorables Azure DevOps Engineer Expert . Kubernetes Certified Administrator (CKA) . Azure Data Engineer Associate . Formación específica en DevOps y/o procesamiento de datos . Qué ofrecemos Participación en proyectos cloud y data de alto impacto tecnológico . Entorno técnico avanzado, con foco en automatización, buenas prácticas y arquitectura moderna. Desarrollo profesional continuo y acceso a certificaciones y formación. Flexibilidad laboral y modelo híbrido/remoto según proyecto. Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia y nivel técnico del perfil.

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. ¿Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio I+D+i, Sistemas de Gestión, Fondos Next Generation, Cambio Climático y Economía Circular, Energía, Responsabilidad Social Corporativa, Compliance, Finanzas Sostenibles y Seguridad de la Información, entre otras. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. Somos Independientes Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, actividades de orientación, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization ¿Buscamos reforzar el equipo de desarrollo de Negocio en Madrid, incorporando a una persona con un perfil junior que quiera empezar su carrera en el ámbito comercial dentro de una entidad de certificación. Valoramos conocimiento técnico en áreas de Investigación, Desarrollo e Innovación, Certificación de Sistemas, Cambio Climático y Responsabilidad Social Corporativa. Participarás de forma activa en el desarrollo de la estrategia comercial, identificando las principales oportunidades comerciales, desarrollando buenas relaciones con clientes potenciales, así como contribuyendo a la consecución del plan de acción comercial. Gestionar grandes cuentas (Atención clientes, Creación ofertas de servicio, gestión de las mismas). • Incrementar cartera de clientes, identificar nuevos productos y oportunidades. • Soporte a la gestión del negocio, equipo de ventas. • Contribuir activamente al desarrollo de negocio de la compañía con propuestas de alto valor diferencial a nuestros clientes. • Mantener y fidelizar a nuestros clientes Enfoque a cliente y habilidades comerciales. Gestión comercial y negociación. • Ofimática Windows (Word, Excel, PowerPoint) nivel alto usuario. • Nivel de Inglés Operativo profesional hablado y escrito, como valorable conocimiento de italiano o francés. • Persona orientada al cliente, capacidad de atención y comunicación con empresas. • Orientación a la mejora continua y calidad. • Debe ser una persona proactiva, dinámica y altamente resolutiva. Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad Si te apasiona el mundo de las ventas y, al mismo tiempo, posees un sólido conocimiento técnico sobre los referenciales en el ámbito de la sostenibilidad, este es el puesto perfecto para ti.

En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos incorporar un/a Software Engineer con fuerte especialización en React , que aporte además conocimientos de backend en Java / Spring Boot , para participar en proyectos tecnológicos de gran escala en entornos ágiles y de alta exigencia técnica. Trabajarás con tecnologías como Java, Spring Boot, TypeScript, React, Angular, Docker y Kubernetes , en equipos multidisciplinares orientados a arquitectura moderna y escalable. ¿Qué harás? Desarrollar aplicaciones web modernas utilizando React y TypeScript , garantizando rendimiento, mantenibilidad y excelente experiencia de usuario. Diseñar y construir componentes reutilizables siguiendo buenas prácticas de desarrollo frontend. Participar en el diseño de arquitecturas frontend escalables y orientadas a microservicios. Integrar y consumir APIs REST / Web Services , asegurando una correcta comunicación con el backend. Colaborar con equipos backend en entornos Java / Spring Boot , comprendiendo la lógica de negocio y los flujos de integración. Trabajar bajo metodologías ágiles (Scrum / Kanban), participando activamente en ceremonias y mejora continua. Asegurar la calidad del código mediante testing, revisiones técnicas y documentación. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en desarrollo frontend con React . Conocimientos avanzados en TypeScript, JavaScript (ES6+), HTML y CSS (SASS) . Experiencia en consumo e integración de APIs REST . Conocimientos de Java y Spring Boot a nivel de integración y comprensión de servicios backend. Experiencia trabajando en entornos ágiles. Perfil proactivo, autónomo y orientado a calidad de código y buenas prácticas. Valorable experiencia con Angular, Docker y Kubernetes . Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, con seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más. Diviértete participando en concursos y actividades: deporte, escritura, fotografía… todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por el aprendizaje continuo, con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa promueve la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual o cualquier otra condición personal o social, apostando por un entorno inclusivo y enriquecedor. #LI-BM1

Ubicación: Madrid (modelo híbrido – 1 día presencial por semana) Tipo de contrato: Permanente Idioma: Español fluido Industria: Tecnología / Transformación Digital En Coforge seguimos creciendo y buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones de Software con pasión por diseñar soluciones modernas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio. Si te motiva trabajar con tecnologías punteras en la nube, colaborar con equipos multidisciplinares y evolucionar tu carrera hacia niveles superiores de autonomía y liderazgo técnico, ¡nos encantará conocerte! ⭐ ¿Qué harás en este rol? Formarás parte de un equipo de arquitectura orientado a producto, donde tendrás la oportunidad de: Contribuir activamente al diseño y evolución de soluciones de software, asegurando su alineación con la visión estratégica del negocio y los objetivos técnicos. Aportar tu background como Desarrollador/a Java para crear propuestas sólidas, prácticas y orientadas al rendimiento. Participar en sesiones de definición técnica, estimación, diseño y documentación de arquitecturas. Guiar a los equipos de desarrollo en la adopción de buenas prácticas, estándares y patrones de arquitectura. Evolucionar gradualmente hacia un rol con mayor autonomía, toma de decisiones y ownership. Trabajar con metodologías ágiles (Scrum), dentro de equipos altamente colaborativos y con una fuerte cultura de mejora continua. Tecnologías y conocimientos que valoramos Buscamos un perfil con una base técnica sólida y ganas de seguir creciendo. Valoramos que cuentes con: Arquitectura & Diseño Familiaridad con distintos estilos arquitectónicos: Monolítica, Microservicios, Event-Driven, SOA . Bases de Programación y Diseño Orientado a Objetos. Comprensión de patrones de integración y buenas prácticas de arquitectura moderna. Cloud & DevOps Conocimientos básicos de AWS o experiencia en otras nubes públicas. Nociones de CI/CD y Infraestructura como Código . Bases de Datos Conocimiento de relacionales , clave-valor y documentales , entendiendo casos de uso y adecuación a cada solución. Metodologías Experiencia trabajando en Agile/Scrum . Conocimientos básicos de marcos de arquitectura empresarial (p. ej., TOGAF ). Habilidades clave Excelente comunicación y capacidad para colaborar con múltiples stakeholders. Capacidad para interpretar requisitos de negocio y traducirlos en soluciones técnicas claras y viables. Actitud proactiva, mente analítica y orientación al aprendizaje continuo. Capacidad para trabajar bajo supervisión, recibir feedback y convertirlo en mejora. ¿Por qué unirte a Coforge? Trabajarás en un entorno tecnológico diverso y con proyectos de alto impacto. Cultura que impulsa la innovación, la formación continua y el desarrollo profesional. Equipos colaborativos, dinámicos y orientados a generar valor real. Modelo híbrido flexible y estabilidad laboral.

¿Eres un/a ingeniero/a de datos con experiencia en Adobe Experience Platform y Snowflake que busca un reto de construcción real? En Shakers , buscamos a un perfil técnico experto para formar parte de la implementación de una arquitectura de datos moderna en un proyecto muy atractivo. El Reto Formarás parte del equipo encargado de la construcción de la visión 360 del cliente sobre Adobe AEP . Tu foco será el diseño de integraciones y pipelines críticos que soportarán decisiones de negocio a gran escala en un entorno de alta complejidad. Tus responsabilidades principales: Construcción de Pipelines: Diseño y desarrollo de flujos en Adobe AEP/RTCDP (batch y streaming). Modelado de Datos: Implementación de modelos XDM para la unificación de perfiles. Integración Cloud: Conexión estratégica con Snowflake y otros sistemas corporativos. Arquitectura Federada: Diseño de arquitecturas híbridas y federadas (Federation / FAC). Eficiencia y Observabilidad: Implementar automatización y monitorización en los procesos de datos para garantizar escalabilidad y rendimiento. Decisiones Técnicas: Participación activa en la definición arquitectónica del proyecto. ¿Qué buscamos? (Requisitos) Expertise en Data Engineering: Experiencia sólida aplicada a Adobe AEP / RTCDP. Snowflake Guru: Experiencia real trabajando con Snowflake como origen/destino de datos. Modelado XDM: Dominio del modelo de datos de Adobe Experience Platform. Pipelines & Streaming: Experiencia en flujos batch y tiempo real. Arquitecturas Híbridas: Conocimiento de Federation / FAC . Idiomas: Inglés fluido para entornos internacionales. Valoramos positivamente Certificación oficial en Adobe RTCDP. Experiencia en el sector financiero o entornos altamente regulados. Experiencia en nubes públicas (AWS / Azure / GCP). ¿Por qué este proyecto? Construcción Real: Participas en la creación de una arquitectura moderna, no en su mantenimiento. Autonomía Técnica: Espacio para proponer y liderar soluciones de ingeniería de datos. Entorno Enterprise: Desafío técnico de primer nivel con volúmenes de datos masivos. ¡Si te encaja, no dudes en aplicar!

¿Eres responsable de mantenimiento? ¿Te motiva participar en la puesta en marcha de una planta completamente nueva? ¿Tienes experiencia coordinando equipos de mantenimiento y asegurando la operatividad de líneas productivas? ¿Buscas un proyecto estable dentro del sector con impacto real y posibilidades de crecimiento? ¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti! Desde LHH seleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento para incorporarse a un nuevo proyecto industrial. Formarás parte de una empresa sólida en su sector participando desde el inicio en la organización y estructuración del área de mantenimiento. Tendrás un papel clave en la operatividad técnica de la planta, combinando intervención directa en campo con la planificación y coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo de la línea productiva. ¿Cuál será tu responsabilidad principal? Velar por el correcto funcionamiento y la disponibilidad continua de la línea de producción. Intervenir directamente en equipos e instalaciones industriales cuando sea necesario. Diseñar, programar y llevar a cabo los planes de mantenimiento preventivo y las actuaciones correctivas. Liderar y organizar al equipo técnico de mantenimiento. Definir y estructurar el área tanto a nivel operativo como documental. Desarrollar e implementar protocolos, registros técnicos y planes de actuación. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y buenas prácticas. Trabajar de forma transversal con otros departamentos para mejorar la eficiencia global de la planta. ¿Qué perfil encaja con la posición? Formación Profesional de Grado Medio o Superior en mantenimiento, electricidad, mecánica o especialidades afines. Experiencia previa de entre 1 y 2 años gestionando o coordinando equipos de mantenimiento en entornos industriales. Conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria. Buenas habilidades comunicativas y facilidad para fomentar el trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de participar desde el inicio en la estructuración del departamento de mantenimiento. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo dentro de un grupo empresarial consolidado en su sector. Horario flexible, jornada partida, de lunes a viernes. Retribución negociable según experiencia, interesante paquete retributivo. Si te motiva formar parte de un proyecto que empieza desde cero, liderar el mantenimiento de una planta moderna y dejar tu huella en su desarrollo…¡Nos encantará conocerte!

¿Eres responsable de mantenimiento? ¿Te motiva participar en la puesta en marcha de una planta completamente nueva? ¿Tienes experiencia coordinando equipos de mantenimiento y asegurando la operatividad de líneas productivas? ¿Buscas un proyecto estable dentro del sector con impacto real y posibilidades de crecimiento? ¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti! Desde LHH seleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento para incorporarse a un nuevo proyecto industrial. Formarás parte de una empresa sólida en su sector participando desde el inicio en la organización y estructuración del área de mantenimiento. Tendrás un papel clave en la operatividad técnica de la planta, combinando intervención directa en campo con la planificación y coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo de la línea productiva. ¿Cuál será tu responsabilidad principal? Velar por el correcto funcionamiento y la disponibilidad continua de la línea de producción. Intervenir directamente en equipos e instalaciones industriales cuando sea necesario. Diseñar, programar y llevar a cabo los planes de mantenimiento preventivo y las actuaciones correctivas. Liderar y organizar al equipo técnico de mantenimiento. Definir y estructurar el área tanto a nivel operativo como documental. Desarrollar e implementar protocolos, registros técnicos y planes de actuación. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y buenas prácticas. Trabajar de forma transversal con otros departamentos para mejorar la eficiencia global de la planta. ¿Qué perfil encaja con la posición? Formación Profesional de Grado Medio o Superior en mantenimiento, electricidad, mecánica o especialidades afines. Experiencia previa de entre 1 y 2 años gestionando o coordinando equipos de mantenimiento en entornos industriales. Conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria. Buenas habilidades comunicativas y facilidad para fomentar el trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de participar desde el inicio en la estructuración del departamento de mantenimiento. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo dentro de un grupo empresarial consolidado en su sector. Horario flexible, jornada partida, de lunes a viernes. Retribución negociable según experiencia, interesante paquete retributivo. Si te motiva formar parte de un proyecto que empieza desde cero, liderar el mantenimiento de una planta moderna y dejar tu huella en su desarrollo…¡Nos encantará conocerte!

¿Eres responsable de mantenimiento? ¿Te motiva participar en la puesta en marcha de una planta completamente nueva? ¿Tienes experiencia coordinando equipos de mantenimiento y asegurando la operatividad de líneas productivas? ¿Buscas un proyecto estable dentro del sector con impacto real y posibilidades de crecimiento? ¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti! Desde LHH seleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento para incorporarse a un nuevo proyecto industrial. Formarás parte de una empresa sólida en su sector participando desde el inicio en la organización y estructuración del área de mantenimiento. Tendrás un papel clave en la operatividad técnica de la planta, combinando intervención directa en campo con la planificación y coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo de la línea productiva. ¿Cuál será tu responsabilidad principal? Velar por el correcto funcionamiento y la disponibilidad continua de la línea de producción. Intervenir directamente en equipos e instalaciones industriales cuando sea necesario. Diseñar, programar y llevar a cabo los planes de mantenimiento preventivo y las actuaciones correctivas. Liderar y organizar al equipo técnico de mantenimiento. Definir y estructurar el área tanto a nivel operativo como documental. Desarrollar e implementar protocolos, registros técnicos y planes de actuación. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y buenas prácticas. Trabajar de forma transversal con otros departamentos para mejorar la eficiencia global de la planta. ¿Qué perfil encaja con la posición? Formación Profesional de Grado Medio o Superior en mantenimiento, electricidad, mecánica o especialidades afines. Experiencia previa de entre 1 y 2 años gestionando o coordinando equipos de mantenimiento en entornos industriales. Conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria. Buenas habilidades comunicativas y facilidad para fomentar el trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de participar desde el inicio en la estructuración del departamento de mantenimiento. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo dentro de un grupo empresarial consolidado en su sector. Horario flexible, jornada partida, de lunes a viernes. Retribución negociable según experiencia, interesante paquete retributivo. Si te motiva formar parte de un proyecto que empieza desde cero, liderar el mantenimiento de una planta moderna y dejar tu huella en su desarrollo…¡Nos encantará conocerte!

¿Eres responsable de mantenimiento? ¿Te motiva participar en la puesta en marcha de una planta completamente nueva? ¿Tienes experiencia coordinando equipos de mantenimiento y asegurando la operatividad de líneas productivas? ¿Buscas un proyecto estable dentro del sector con impacto real y posibilidades de crecimiento? ¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti! Desde LHH seleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento para incorporarse a un nuevo proyecto industrial. Formarás parte de una empresa sólida en su sector participando desde el inicio en la organización y estructuración del área de mantenimiento. Tendrás un papel clave en la operatividad técnica de la planta, combinando intervención directa en campo con la planificación y coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo de la línea productiva. ¿Cuál será tu responsabilidad principal? Velar por el correcto funcionamiento y la disponibilidad continua de la línea de producción. Intervenir directamente en equipos e instalaciones industriales cuando sea necesario. Diseñar, programar y llevar a cabo los planes de mantenimiento preventivo y las actuaciones correctivas. Liderar y organizar al equipo técnico de mantenimiento. Definir y estructurar el área tanto a nivel operativo como documental. Desarrollar e implementar protocolos, registros técnicos y planes de actuación. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y buenas prácticas. Trabajar de forma transversal con otros departamentos para mejorar la eficiencia global de la planta. ¿Qué perfil encaja con la posición? Formación Profesional de Grado Medio o Superior en mantenimiento, electricidad, mecánica o especialidades afines. Experiencia previa de entre 1 y 2 años gestionando o coordinando equipos de mantenimiento en entornos industriales. Conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria. Buenas habilidades comunicativas y facilidad para fomentar el trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de participar desde el inicio en la estructuración del departamento de mantenimiento. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo dentro de un grupo empresarial consolidado en su sector. Horario flexible, jornada partida, de lunes a viernes. Retribución negociable según experiencia, interesante paquete retributivo. Si te motiva formar parte de un proyecto que empieza desde cero, liderar el mantenimiento de una planta moderna y dejar tu huella en su desarrollo…¡Nos encantará conocerte!

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. ¿Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio I+D+i, Sistemas de Gestión, Fondos Next Generation, Cambio Climático y Economía Circular, Energía, Responsabilidad Social Corporativa, Compliance, Finanzas Sostenibles y Seguridad de la Información, entre otras. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. Somos Independientes Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, actividades de orientación, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization ¿Buscamos reforzar el equipo de desarrollo de Negocio en Madrid, incorporando a una persona con un perfil junior que quiera empezar su carrera en el ámbito comercial dentro de una entidad de certificación. Valoramos conocimiento técnico en áreas de Investigación, Desarrollo e Innovación, Certificación de Sistemas, Cambio Climático y Responsabilidad Social Corporativa. Participarás de forma activa en el desarrollo de la estrategia comercial, identificando las principales oportunidades comerciales, desarrollando buenas relaciones con clientes potenciales, así como contribuyendo a la consecución del plan de acción comercial. Gestionar grandes cuentas (Atención clientes, Creación ofertas de servicio, gestión de las mismas). • Incrementar cartera de clientes, identificar nuevos productos y oportunidades. • Soporte a la gestión del negocio, equipo de ventas. • Contribuir activamente al desarrollo de negocio de la compañía con propuestas de alto valor diferencial a nuestros clientes. • Mantener y fidelizar a nuestros clientes Enfoque a cliente y habilidades comerciales. Gestión comercial y negociación. • Ofimática Windows (Word, Excel, PowerPoint) nivel alto usuario. • Nivel de Inglés Operativo profesional hablado y escrito, como valorable conocimiento de italiano o francés. • Persona orientada al cliente, capacidad de atención y comunicación con empresas. • Orientación a la mejora continua y calidad. • Debe ser una persona proactiva, dinámica y altamente resolutiva. Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad Si te apasiona el mundo de las ventas y, al mismo tiempo, posees un sólido conocimiento técnico sobre los referenciales en el ámbito de la sostenibilidad, este es el puesto perfecto para ti.

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. ¿Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio I+D+i, Sistemas de Gestión, Fondos Next Generation, Cambio Climático y Economía Circular, Energía, Responsabilidad Social Corporativa, Compliance, Finanzas Sostenibles y Seguridad de la Información, entre otras. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. Somos Independientes Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, actividades de orientación, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization ¿Buscamos reforzar el equipo de desarrollo de Negocio en Madrid, incorporando a una persona con un perfil junior que quiera empezar su carrera en el ámbito comercial dentro de una entidad de certificación. Valoramos conocimiento técnico en áreas de Investigación, Desarrollo e Innovación, Certificación de Sistemas, Cambio Climático y Responsabilidad Social Corporativa. Participarás de forma activa en el desarrollo de la estrategia comercial, identificando las principales oportunidades comerciales, desarrollando buenas relaciones con clientes potenciales, así como contribuyendo a la consecución del plan de acción comercial. Gestionar grandes cuentas (Atención clientes, Creación ofertas de servicio, gestión de las mismas). • Incrementar cartera de clientes, identificar nuevos productos y oportunidades. • Soporte a la gestión del negocio, equipo de ventas. • Contribuir activamente al desarrollo de negocio de la compañía con propuestas de alto valor diferencial a nuestros clientes. • Mantener y fidelizar a nuestros clientes Enfoque a cliente y habilidades comerciales. Gestión comercial y negociación. • Ofimática Windows (Word, Excel, PowerPoint) nivel alto usuario. • Nivel de Inglés Operativo profesional hablado y escrito, como valorable conocimiento de italiano o francés. • Persona orientada al cliente, capacidad de atención y comunicación con empresas. • Orientación a la mejora continua y calidad. • Debe ser una persona proactiva, dinámica y altamente resolutiva. Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad Si te apasiona el mundo de las ventas y, al mismo tiempo, posees un sólido conocimiento técnico sobre los referenciales en el ámbito de la sostenibilidad, este es el puesto perfecto para ti.

Senior Data Engineer – AI & Modern Data Platforms Estamos buscando un/a Senior Data Engineer con mentalidad innovadora y pasión por los datos para ayudarnos a construir una plataforma de datos moderna que impulse funcionalidades basadas en IA y analítica avanzada. Goals & Deliverables Colaborar con Product Managers, diseñadores y equipos de ingeniería para diseñar y desarrollar funcionalidades habilitadas por IA que generen impacto real en el producto y el negocio. Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos escalables, robustos y de alto rendimiento (ETL/ELT), garantizando una ingestión, transformación y entrega eficiente de los datos en toda la plataforma. Definir y optimizar arquitecturas de datos, modelos y capas de almacenamiento que soporten analítica avanzada, aplicaciones de Machine Learning y procesamiento batch o en tiempo real a gran escala. Implementar mecanismos de calidad del dato, monitorización, validación y observabilidad para asegurar consistencia, fiabilidad y confianza en los productos de datos. Integrar y aprovechar tecnologías modernas de datos en la nube, sistemas de streaming y herramientas de orquestación para fortalecer y escalar el ecosistema de datos. Contribuir a la mejora continua mediante revisiones de código, adopción de buenas prácticas y evolución de estándares, procesos y marcos de gobernanza del dato. Mantenerse actualizado en nuevas tecnologías de datos, arquitecturas cloud y tendencias del sector para impulsar la evolución constante de la plataforma de datos. ¿Qué estamos buscando? Experience +7 años de experiencia como Data Engineer o rol similar Experiencia demostrable construyendo plataformas de datos y pipelines a gran escala para analítica o AI Experiencia con herramientas de orquestación como Airflow Dominio de Python (muy valorable SQL, Scala o Java) Experiencia en modelado de datos y gestión de datos (relacionales y NoSQL, Data Warehousing, formatos como Parquet, Avro, ORC, JSON Schema) Experiencia en infraestructuras cloud (especialmente Azure Fabric ) Conocimiento de frameworks distribuidos como Spark o Databricks Experiencia con microservicios y APIs (REST / GraphQL valorable) Conocimiento de necesidades de datos en entornos AI/ML (feature engineering, preparación de datos, data drift, MLOps) Experiencia con sistemas streaming (Kafka, Kinesis, Pub/Sub o EventHub es muy valorable) Conocimiento en arquitecturas como Data Lakehouse, Data Mesh, Lambda/Kappa Experiencia en entornos Agile / SCRUM Manejo de herramientas como JIRA o Trello Soft Skills Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas Curiosidad, creatividad y pasión por la innovación tecnológica Inglés fluido (francés es un plus) Certificaciones cloud son valoradas

Oferta de Empleo: Desarrollador/a SAP Modalidad: 100% remoto Tipo de contrato : Indefinido Jornada : Tiempo completo Salario : A valorar por perfil Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group , estamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a SAP altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de transformación digital. Será responsable del diseño e implementación de aplicaciones modernas y compatibles con la nube dentro del ecosistema SAP. Este puesto requiere un profundo conocimiento de SAP Business Technology Platform (BTP) y de la evolución del desarrollo desde ABAP tradicional hasta el Modelo de Programación ABAP RESTful (RAP) y el Modelo de Programación de Aplicaciones en la Nube (CAP). El candidato ideal es un experto técnico capaz de conectar la lógica de negocio de S/4HANA con los servicios innovadores en la nube.LoanIQ. Funciones Desarrollo moderno: Diseñar y desarrollar aplicaciones integrales utilizando RAP (para S/4HANA on-stack) y CAP (para aplicaciones nativas de BTP). Integración: Diseñar y construir servicios robustos de OData (v2/v4) para conectar los backends de SAP con frameworks frontend modernos (Fiori/SAPUI5) y sistemas externos. Extensión en la nube: Aprovechar los servicios SAP BTP (SAP Build, SAP Build Workzone, automatización de procesos SAP Build, SAP AI Document y BAS) para construir extensiones en paralelo que mantengan el núcleo de S/4HANA limpio. Evolución de S/4HANA: Realizar desarrollo complejo en entornos S/4HANA, utilizando CDS Views, AMDP y sintaxis ABAP moderna. Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con consultores funcionales y arquitectos para traducir los requisitos del negocio en soluciones técnicas escalables. ️ Requisitos obligatorios Experiencia de al menos 4 años en desarrollo con SAP. S4/HANA. Conocimiento profundo en SAP Business Technology Platform (BTP). Modelo de Programación ABAP RESTful (RAP) y Modelo de Programación de Aplicaciones en la Nube (CAP). Ingles C1 Lo que ofrecemos Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

¿Eres responsable de mantenimiento? ¿Te motiva participar en la puesta en marcha de una planta completamente nueva? ¿Tienes experiencia coordinando equipos de mantenimiento y asegurando la operatividad de líneas productivas? ¿Buscas un proyecto estable dentro del sector con impacto real y posibilidades de crecimiento? ¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti! Desde LHH seleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento para incorporarse a un nuevo proyecto industrial. Formarás parte de una empresa sólida en su sector participando desde el inicio en la organización y estructuración del área de mantenimiento. Tendrás un papel clave en la operatividad técnica de la planta, combinando intervención directa en campo con la planificación y coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo de la línea productiva. ¿Cuál será tu responsabilidad principal? Velar por el correcto funcionamiento y la disponibilidad continua de la línea de producción. Intervenir directamente en equipos e instalaciones industriales cuando sea necesario. Diseñar, programar y llevar a cabo los planes de mantenimiento preventivo y las actuaciones correctivas. Liderar y organizar al equipo técnico de mantenimiento. Definir y estructurar el área tanto a nivel operativo como documental. Desarrollar e implementar protocolos, registros técnicos y planes de actuación. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y buenas prácticas. Trabajar de forma transversal con otros departamentos para mejorar la eficiencia global de la planta. ¿Qué perfil encaja con la posición? Formación Profesional de Grado Medio o Superior en mantenimiento, electricidad, mecánica o especialidades afines. Experiencia previa de entre 1 y 2 años gestionando o coordinando equipos de mantenimiento en entornos industriales. Conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria. Buenas habilidades comunicativas y facilidad para fomentar el trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de participar desde el inicio en la estructuración del departamento de mantenimiento. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo dentro de un grupo empresarial consolidado en su sector. Horario flexible, jornada partida, de lunes a viernes. Retribución negociable según experiencia, interesante paquete retributivo. Si te motiva formar parte de un proyecto que empieza desde cero, liderar el mantenimiento de una planta moderna y dejar tu huella en su desarrollo…¡Nos encantará conocerte!

El Gran Asador Lecanda , moderno asador vasco, referente en Madrid en materia prima y protocolo, busca incorporar cocineros/as con experiencia en restaurantes de alto nivel gastronómico para sus dos establecimientos ubicados en La Finca (Pozuelo de Alarcón) y Madrid. Experiencia en las diferentes partidas en cocina. • Dominio de técnicas de cocina tanto tradicional como moderna así como en parrilla. • Alto nivel de exigencia y motivación. • Afán de aprendizaje y desarrollo en el ámbito de la alta cocina. • Colaboración fluida con sala como garantía de la experiencia del cliente. Un entorno creativo y de alto rendimiento, con oportunidades reales de progreso. Si buscas un proyecto serio, con nivel y recorrido, envíanos tu CV

¡ÚNETE A ENGINIUM! En Enginium, parte de Gi Group Holding, empresa internacional de servicios tecnológicos, buscamos un/a Backend Engineer (Golang) para reforzar nuestro equipo técnico. Buscamos un/a Backend Engineer especializado/a en Golang para reforzar un equipo tecnológico que desarrolla soluciones basadas en microservicios, despliegues en AWS y plataformas de alto rendimiento. Si te motiva construir tecnología moderna, resolver retos reales y trabajar en un entorno donde las personas cuentan, sigue leyendo. Lo que harás Diseñar y desarrollar microservicios en Golang , escalables y orientados a rendimiento. Construir y optimizar APIs REST/GraphQL consumidas por frontend y otros servicios internos. Integrarte con plataformas como Salesforce Commerce Cloud (SFCC) y otros sistemas corporativos. Participar en la evolución hacia una arquitectura cloud‑native (AWS + Kubernetes). Aplicar buenas prácticas: clean code, testing, logging, monitorización y observabilidad. Colaborar con equipos de frontend, producto, arquitectura y data. Aportar ideas e impulsar mejoras en rendimiento, arquitectura y nuevas funcionalidades. Lo que buscamos Imprescindible +3 años de experiencia como backend developer. Experiencia sólida desarrollando en Golang en producción . Conocimiento práctico de microservicios y arquitecturas distribuidas. Experiencia en AWS (servicios cloud, despliegues, herramientas). Experiencia desplegando y operando servicios en Kubernetes . Experiencia desarrollando e integrando APIs REST/GraphQL . Inglés B2. Valoramos también Experiencia previa con Salesforce Commerce Cloud (SFCC) . Conocimiento en Node.js. Experiencia en plataformas de alto tráfico o e‑commerce. Familiaridad con React a nivel de integración. Ubicación: España (modalidad híbrida o remota según proyecto). Modalidad: Flexible. Qué te ofrecemos Modalidad flexible: presencial, híbrida o remota según necesidades del proyecto. Entorno tecnológico dinámico, moderno y lleno de retos reales. 2 días libres por tu cumpleaños. ¿Buscas algo más que un proyecto? Aquí, cada etapa profesional viene acompañada de rituales que nos definen: Seguimiento que impulsa, no supervisa. Queremos que crezcas, no que te sientas vigilado/a. Transiciones entre proyectos que se sienten naturales. Tu carrera no va a trompicones. Encuentros donde el equipo se escucha. Espacios reales de alineación, escucha y claridad. Un evento anual que no parece corporativo. Prometido. Detalles que sorprenden. También celebramos tu cumpleaños. Acceso a formación y certificaciones sin burocracia. Aprender debe ser fácil, no un trámite. No es solo trabajo. Es experiencia compartida. Si te intriga lo que hay detrás de cada símbolo… hablemos. ✨ En Enginium, reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Promovemos un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de discriminación para todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Ponemos el foco en la igualdad de oportunidades para todas las personas en el ámbito laboral. Nuestra decisión de contratación siempre estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y capacidad.

En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un/a DevOps / SRE con experiencia en Amazon Connect , para participar en un proyecto estratégico enfocado en la evolución de plataformas de atención al cliente en la nube. Formarás parte de un equipo multidisciplinar trabajando en la implementación, automatización y optimización de una arquitectura moderna basada en AWS y Amazon Connect , con foco en mensajería asíncrona, automatización, escalabilidad y buenas prácticas de infraestructura. Requisitos: Experiencia sólida como DevOps / SRE en entornos AWS . Conocimiento avanzado de Amazon Connect (arquitectura, flujos, routing, integraciones). Experiencia en Infrastructure as Code (CDK, Terraform o similares). Experiencia con servicios serverless como AWS Lambda , integración de APIs y automatización. Conocimiento en gestión de identidades y seguridad en AWS (IAM, SSO, etc.). Experiencia trabajando con arquitecturas cloud escalables y de alta disponibilidad. Conocimientos en observabilidad, métricas y reporting. Buen entendimiento de cumplimiento normativo y gestión segura de datos. Inglés fluido. ¿Por qué unirte a nosotros? 1.200€ al año en formación Seguro médico privado gratuito Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante ️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar ⚡ Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ️ ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto? Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. Se le requerirá firmar un NDA.

Host/ess – Media Jornada Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid , buscamos incorporar una Host/ess a media jornada para reforzar nuestro equipo de Restauración. Buscamos una persona proactiva y orientada al detalle, con experiencia en hoteles de lujo o restauración de alto nivel, que represente los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. Misión del puesto Ser la primera imagen del restaurante, ofreciendo una acogida cálida, profesional y personalizada, garantizando una experiencia excepcional para nuestros clientes desde su llegada. Responsabilidades Dar la bienvenida a los clientes con un trato cercano y profesional. Gestionar reservas y control de mesas de forma eficiente. Coordinarse con los equipos de sala para asegurar un servicio fluido. Acompañar a los clientes a su mesa y atender sus necesidades iniciales. Mantener el área de recepción ordenada y alineada con los estándares del hotel. Resolver incidencias básicas con discreción y orientación al cliente. Perfil requerido Experiencia previa como Host/ess en hoteles de lujo, restaurantes gastronómicos o establecimientos premium. Excelente presencia y habilidades de comunicación. Clara orientación al cliente y atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para trabajar en media jornada , con flexibilidad horaria. Qué ofrecemos Contrato a media jornada. Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural. Condiciones acordes a la experiencia y al puesto. Si te apasiona la hospitalidad y quieres formar parte de una experiencia única, nos encantará conocerte.

Tipo de contrato : Indefinido a jornada completa. Puesto : React Developer Categoría: Senior Modalidad : 100% remoto Realnaut es la marca del Grupo Axpe Consulting especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia, con más de 20 años de experiencia ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes. En Realnaut somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies! Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Actualmente buscamos un Senior Frontend React Developer con mucha experiencia en interfaces de usuario y alto nivel técnico en ReactJS y Typescript . Funciones : Componentizar piezas sostenibles de front que sean reutilizables en otras pantallas, entornos y entidades. Crear componentes de front que sean acordes a los estándares de diseño Velar por la calidad de desarrollo y limpieza de código (Clean Code) Garantizar el éxito y calidad de las soluciones entregadas Desarrollar una interfaz de usuario visualmente atractiva y usable. Comunicar ideas, nuevos métodos o tecnologías con el objetivo de mejorar el stack tecnológico actual. Diseñar y desarrollar componentes reutilizables por otros proyectos/productos. Poner al usuario en el foco de su actividad, asegurando la correcta comunicación y desarrollo de los componentes con el backend Participar de forma activa en el diseño de APls. Colaborar con el resto del equipo, ayudando al equipo a crecer Desarrollar test unitarios. Garantizar el éxito y calidad de las soluciones entregadas. Requisitos: Dominio de JavaScript (ES6+) y TypeScript . Experiencia sólida en React 18–19 y uso avanzado de Hooks . Gestión de estado con Redux (Toolkit), Zustand o Context API . Testing con Jest, Vitest, React Testing Library y/o Cypress (E2E) . Configuración y optimización con Webpack . Integración con APIs REST bajo enfoque API-First . Aplicación de patrones de diseño y principios SOLID . Experiencia con Arquitectura Hexagonal . Desarrollo e integración de microfrontends . Conocimiento y aplicación de DDD y/o TDD . Experiencia en aplicaciones con lógica de negocio compleja. Trabajo en entornos Agile (Scrum/Kanban). Ofrecemos: Incorporación a una empresa moderna y en constante crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados y colaborativos. Plan de formación continuo y apoyo en certificaciones Cloud. Flexibilidad horaria y teletrabajo. Retribución competitiva con salario fijo, retribución flexible y seguro médico. Si crees que cumples con los requisitos, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Estamos deseando conocerte!

vok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid , buscamos incorporar un/una Ayudante de Economato para cubrir una sustitución por paternidad a tiempo completo. Buscamos una persona proactiva y orientada al detalle, con experiencia en hoteles de lujo o restauración de alto nivel, que represente los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. AYUDANTE DE ECONOMATO – SUSTITUCIÓN POR PATERNIDAD Misión del puesto Apoyar la gestión administrativa y operativa del economato mediante el control de recepción, registro, almacenamiento y distribución de mercancías, garantizando la correcta trazabilidad de los productos, el mantenimiento actualizado de inventarios y el cumplimiento de los procedimientos internos de calidad, orden y seguridad del hotel. Responsabilidades Atender a proveedores y apoyar en la recepción de mercancías cumpliendo con las normas de seguridad, higiene y procedimientos internos del hotel. Verificar la documentación de entrega y registrar administrativamente las entradas de productos. Introducir en el software interno las compras y movimientos realizados por los departamentos. Apoyar en la organización, almacenamiento y distribución interna de mercancías. Controlar las salidas de productos a los distintos departamentos siguiendo los procedimientos establecidos. Mantener actualizados los registros de inventario y movimientos de stock. Colaborar en el control de stocks mínimos y en la detección de faltantes, roturas u obsolescencias. Dar soporte en la organización, coordinación, control y evaluación de las actividades relativas a la recepción, almacenaje y distribución de los productos solicitados, así como del personal del departamento. Apoyar en la elaboración de reportes diarios de entradas, salidas y existencias. Verificar el orden, limpieza y condiciones adecuadas de almacenamiento en economato y bodegas. Colaborar en tareas administrativas del departamento y en las gestiones encomendadas por el Jefe(a) de Economato. Realizar otras funciones o tareas afines que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel. Perfil requerido Contar, como mínimo, con titulación de Bachillerato o formación equivalente. Valorar formación complementaria en administración, logística, almacén o gestión hotelera. Acreditar al menos 2 años de experiencia en almacén, economato o logística. Contar con experiencia mínima de 2 años en atención al cliente interno o externo. Disponer de experiencia previa de 2 a 3 años en trato con proveedores, recepción de mercancías o gestión de pedidos. Valorar positivamente la experiencia en hoteles o entornos internacionales. Dominio de español e inglés con nivel intermedio–avanzado, tanto hablado como escrito. Valorar conocimientos de francés con nivel básico–intermedio. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, para control de inventarios, análisis de consumos y elaboración de reportes. Experiencia en tareas administrativas vinculadas a almacén o economato. Conocimientos básicos de control de stocks, compras y aprovisionamiento de materiales. Familiaridad con sistemas informáticos de gestión de almacén o ERP hotelero (valorable). Capacidad de organización, planificación y control de tareas operativas. Habilidades de coordinación, trabajo en equipo y orientación al servicio. Actitud positiva, trato amable y adecuado control emocional en entornos de presión. Perfil proactivo, dinámico, eficiente y orientado a resultados. Responsabilidad, orden y atención al detalle en la gestión de mercancías y documentación. ¿Qué ofrecemos? Contrato de interinidad (sustitución por paternidad) a 40 h de martes a sábado. Ticket restaurante. Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural. Condiciones acordes a la experiencia y al puesto.

vok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid , buscamos incorporar un/una Ayudante de Economato para cubrir una sustitución por paternidad a tiempo completo. Buscamos una persona proactiva y orientada al detalle, con experiencia en hoteles de lujo o restauración de alto nivel, que represente los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. AYUDANTE DE ECONOMATO – SUSTITUCIÓN POR PATERNIDAD Misión del puesto Apoyar la gestión administrativa y operativa del economato mediante el control de recepción, registro, almacenamiento y distribución de mercancías, garantizando la correcta trazabilidad de los productos, el mantenimiento actualizado de inventarios y el cumplimiento de los procedimientos internos de calidad, orden y seguridad del hotel. Responsabilidades Atender a proveedores y apoyar en la recepción de mercancías cumpliendo con las normas de seguridad, higiene y procedimientos internos del hotel. Verificar la documentación de entrega y registrar administrativamente las entradas de productos. Introducir en el software interno las compras y movimientos realizados por los departamentos. Apoyar en la organización, almacenamiento y distribución interna de mercancías. Controlar las salidas de productos a los distintos departamentos siguiendo los procedimientos establecidos. Mantener actualizados los registros de inventario y movimientos de stock. Colaborar en el control de stocks mínimos y en la detección de faltantes, roturas u obsolescencias. Dar soporte en la organización, coordinación, control y evaluación de las actividades relativas a la recepción, almacenaje y distribución de los productos solicitados, así como del personal del departamento. Apoyar en la elaboración de reportes diarios de entradas, salidas y existencias. Verificar el orden, limpieza y condiciones adecuadas de almacenamiento en economato y bodegas. Colaborar en tareas administrativas del departamento y en las gestiones encomendadas por el Jefe(a) de Economato. Realizar otras funciones o tareas afines que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel. Perfil requerido Contar, como mínimo, con titulación de Bachillerato o formación equivalente. Valorar formación complementaria en administración, logística, almacén o gestión hotelera. Acreditar al menos 2 años de experiencia en almacén, economato o logística. Contar con experiencia mínima de 2 años en atención al cliente interno o externo. Disponer de experiencia previa de 2 a 3 años en trato con proveedores, recepción de mercancías o gestión de pedidos. Valorar positivamente la experiencia en hoteles o entornos internacionales. Dominio de español e inglés con nivel intermedio–avanzado, tanto hablado como escrito. Valorar conocimientos de francés con nivel básico–intermedio. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, para control de inventarios, análisis de consumos y elaboración de reportes. Experiencia en tareas administrativas vinculadas a almacén o economato. Conocimientos básicos de control de stocks, compras y aprovisionamiento de materiales. Familiaridad con sistemas informáticos de gestión de almacén o ERP hotelero (valorable). Capacidad de organización, planificación y control de tareas operativas. Habilidades de coordinación, trabajo en equipo y orientación al servicio. Actitud positiva, trato amable y adecuado control emocional en entornos de presión. Perfil proactivo, dinámico, eficiente y orientado a resultados. Responsabilidad, orden y atención al detalle en la gestión de mercancías y documentación. ¿Qué ofrecemos? Contrato de interinidad (sustitución por paternidad) a 40 h de martes a sábado. Ticket restaurante. Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural. Condiciones acordes a la experiencia y al puesto.

OFERTA DE EMPLEO – GINECÓLOGO/A EN VILLALBILLA Ginecólogo/a para Clínica Privada Multidisciplinar – Villalbilla (Madrid) En INHALA SALUD Clínica, centro médico privado multidisciplinar en expansión en Villalbilla, buscamos ginecólogo/a para incorporación a nuestro equipo. Ofrecemos: Colaboración profesional con reparto de facturación 70% especialista / 30% clínica Agenda organizada con gestión administrativa y apoyo de enfermería Jornada flexible (mañanas, tardes o días sueltos) Clínica moderna, equipada y con alto potencial de crecimiento Derivación interna desde otras especialidades (medicina general, estética, fisio, psicología, etc.) Sin guardias ni urgencias Excelente ambiente profesional Posibilidad de desarrollar ginecología estética y funcional (alta rentabilidad) Requisitos: Título homologado en España Colegiación en vigor Experiencia en consulta ginecológica Se valorará ecografía ginecológica Orientación a la paciente y trato cercano Interesados enviar CV a: / / Confidencialidad garantizada.

El Gran Asador Lecanda , moderno asador vasco, referente en Madrid en materia prima y protocolo, busca incorporar cocineros/as con experiencia en restaurantes de alto nivel gastronómico para sus dos establecimientos ubicados en La Finca (Pozuelo de Alarcón) y Madrid. Experiencia en las diferentes partidas en cocina. • Dominio de técnicas de cocina tanto tradicional como moderna así como en parrilla. • Alto nivel de exigencia y motivación. • Afán de aprendizaje y desarrollo en el ámbito de la alta cocina. • Colaboración fluida con sala como garantía de la experiencia del cliente. Un entorno creativo y de alto rendimiento, con oportunidades reales de progreso. Si buscas un proyecto serio, con nivel y recorrido, envíanos tu CV

El Gran Asador Lecanda , moderno asador vasco, referente en Madrid en materia prima y protocolo, busca incorporar cocineros/as con experiencia en restaurantes de alto nivel gastronómico para sus dos establecimientos ubicados en La Finca (Pozuelo de Alarcón) y Madrid. Experiencia en las diferentes partidas en cocina. • Dominio de técnicas de cocina tanto tradicional como moderna así como en parrilla. • Alto nivel de exigencia y motivación. • Afán de aprendizaje y desarrollo en el ámbito de la alta cocina. • Colaboración fluida con sala como garantía de la experiencia del cliente. Un entorno creativo y de alto rendimiento, con oportunidades reales de progreso. Si buscas un proyecto serio, con nivel y recorrido, envíanos tu CV

¿Te apasiona la organización, el trato con personas y ser el motor del día a día en una oficina moderna? En ACCOM, empresa especializada en ventas digitales, buscamos nuevx compi como Office Assistant (Oficial Administrativo/a) con foco en la gestión de personal. ¿Qué buscamos en ti?Formación en Administración de Empresas o similares.Experiencia previa en control de personal (fichajes, descansos, ausencias, etc).Manejo de Excel. ¿Cuáles serían tus funciones?Control de personal (horarios, fichajes, descansos, ausencias y acceso a la oficina).Control de compras (contacto con proveedores, gestión de pedidos, facturas, inventario, stock).Control de la oficina (recepción telefónica, recepción de paquetería, recepción de visitas, gestión de incidencias, supervisión del orden, funcionamiento y mantenimiento del espacio de trabajo).Dinamización del entorno laboral (apoyo en la organización de actividades internas: aniversarios, eventos, sorteos, etc). ¿Qué ofrecemos?Accom es una empresa de carácter joven y competitivo en constante crecimiento. Cuidamos mucho nuestra política de Talento y Cultura, buscando siempre la máxima vinculación de las personas con la empresa. Simplemente tratamos a las personas como nos gustaría que nos tratasen. Horario de tarde Ubicaciones céntricas en Madrid (Gran Vía / Callao). Contrato indefinido. Salario según convenio + beneficios adicionales (día de cumpleaños libre, formación, retribución flexible…).

vok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid , buscamos incorporar un/una Ayudante de Economato para cubrir una sustitución por paternidad a tiempo completo. Buscamos una persona proactiva y orientada al detalle, con experiencia en hoteles de lujo o restauración de alto nivel, que represente los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. AYUDANTE DE ECONOMATO – SUSTITUCIÓN POR PATERNIDAD Misión del puesto Apoyar la gestión administrativa y operativa del economato mediante el control de recepción, registro, almacenamiento y distribución de mercancías, garantizando la correcta trazabilidad de los productos, el mantenimiento actualizado de inventarios y el cumplimiento de los procedimientos internos de calidad, orden y seguridad del hotel. Responsabilidades Atender a proveedores y apoyar en la recepción de mercancías cumpliendo con las normas de seguridad, higiene y procedimientos internos del hotel. Verificar la documentación de entrega y registrar administrativamente las entradas de productos. Introducir en el software interno las compras y movimientos realizados por los departamentos. Apoyar en la organización, almacenamiento y distribución interna de mercancías. Controlar las salidas de productos a los distintos departamentos siguiendo los procedimientos establecidos. Mantener actualizados los registros de inventario y movimientos de stock. Colaborar en el control de stocks mínimos y en la detección de faltantes, roturas u obsolescencias. Dar soporte en la organización, coordinación, control y evaluación de las actividades relativas a la recepción, almacenaje y distribución de los productos solicitados, así como del personal del departamento. Apoyar en la elaboración de reportes diarios de entradas, salidas y existencias. Verificar el orden, limpieza y condiciones adecuadas de almacenamiento en economato y bodegas. Colaborar en tareas administrativas del departamento y en las gestiones encomendadas por el Jefe(a) de Economato. Realizar otras funciones o tareas afines que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel. Perfil requerido Contar, como mínimo, con titulación de Bachillerato o formación equivalente. Valorar formación complementaria en administración, logística, almacén o gestión hotelera. Acreditar al menos 2 años de experiencia en almacén, economato o logística. Contar con experiencia mínima de 2 años en atención al cliente interno o externo. Disponer de experiencia previa de 2 a 3 años en trato con proveedores, recepción de mercancías o gestión de pedidos. Valorar positivamente la experiencia en hoteles o entornos internacionales. Dominio de español e inglés con nivel intermedio–avanzado, tanto hablado como escrito. Valorar conocimientos de francés con nivel básico–intermedio. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, para control de inventarios, análisis de consumos y elaboración de reportes. Experiencia en tareas administrativas vinculadas a almacén o economato. Conocimientos básicos de control de stocks, compras y aprovisionamiento de materiales. Familiaridad con sistemas informáticos de gestión de almacén o ERP hotelero (valorable). Capacidad de organización, planificación y control de tareas operativas. Habilidades de coordinación, trabajo en equipo y orientación al servicio. Actitud positiva, trato amable y adecuado control emocional en entornos de presión. Perfil proactivo, dinámico, eficiente y orientado a resultados. Responsabilidad, orden y atención al detalle en la gestión de mercancías y documentación. ¿Qué ofrecemos? Contrato de interinidad (sustitución por paternidad) a 40 h de martes a sábado. Ticket restaurante. Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural. Condiciones acordes a la experiencia y al puesto.

El Gran Asador Lecanda , moderno asador vasco, referente en Madrid en materia prima y protocolo, busca incorporar cocineros/as con experiencia en restaurantes de alto nivel gastronómico para sus dos establecimientos ubicados en La Finca (Pozuelo de Alarcón) y Madrid. Experiencia en las diferentes partidas en cocina. • Dominio de técnicas de cocina tanto tradicional como moderna así como en parrilla. • Alto nivel de exigencia y motivación. • Afán de aprendizaje y desarrollo en el ámbito de la alta cocina. • Colaboración fluida con sala como garantía de la experiencia del cliente. Un entorno creativo y de alto rendimiento, con oportunidades reales de progreso. Si buscas un proyecto serio, con nivel y recorrido, envíanos tu CV

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes una vida de ensueño, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/una Ayudante de Recepción a tiempo completo para reforzar nuestro equipo de Recepción. Buscamos una persona proactiva y orientada al detalle, con experiencia en hoteles de lujo o restauración de alto nivel, que represente los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. AUXILIAR DE RECEPCIÓN Misión del puesto Brindar apoyo operativo y administrativo eficiente al área de recepción, contribuyendo a la correcta preparación de procesos, la precisión en los registros y la atención cordial al huésped, para asegurar el adecuado funcionamiento del servicio. Responsabilidades Realizar la venta personalizada de todos los servicios ofrecidos a los clientes en los distintos departamentos del hotel. Colaborar en la preparación de la documentación de las entradas previstas para el día. Colaborar en los procesos de entrada y salida de huéspedes, así como en la contabilidad y facturación correspondiente. Apoyar en el registro de entrada y salida de los clientes (check-in / check-out). Actualizar los registros de los clientes en el sistema. Asistir en el cobro de facturas, verificando servicios de última hora y comprobando la corrección de los cargos efectuados. Colaborar en el cierre de facturación. Atender y gestionar reservas de habitaciones bajo supervisión. Apoyar en la sección de conserjería cuando sea necesario. Mantener la confidencialidad y la imagen de excelencia de la marca en todo momento. Realizar otras funciones o tareas afines que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel. Perfil requerido Formación en Turismo, Hostelería o estudios relacionados (en curso o finalizados). Mínimo de 6 meses a 1 año en recepción hotelera o atención al cliente. Dominio de español e inglés nivel intermedio–avanzado. Valorables otros idiomas nivel intermedio. Conocimientos básicos de sistemas de gestión hotelera (PMS), preferiblemente Opera Cloud u otros similares. Manejo de informática y paquete Office. Nociones de procesos de recepción, reservas y facturación. Conocimiento básico de la ciudad y servicios turísticos cercanos. Vocación de servicio y actitud de apoyo. Comunicación clara y cordial. Trabajo en equipo. Organización y atención al detalle. Capacidad de aprendizaje y adaptación. Amabilidad, paciencia y control emocional. Proactividad y disposición para colaborar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Ticket restaurante. Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural. Condiciones acordes a la experiencia y al puesto.

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes una vida de ensueño, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/una Ayudante de Recepción a tiempo completo para reforzar nuestro equipo de Recepción. Buscamos una persona proactiva y orientada al detalle, con experiencia en hoteles de lujo o restauración de alto nivel, que represente los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. AUXILIAR DE RECEPCIÓN Misión del puesto Brindar apoyo operativo y administrativo eficiente al área de recepción, contribuyendo a la correcta preparación de procesos, la precisión en los registros y la atención cordial al huésped, para asegurar el adecuado funcionamiento del servicio. Responsabilidades Realizar la venta personalizada de todos los servicios ofrecidos a los clientes en los distintos departamentos del hotel. Colaborar en la preparación de la documentación de las entradas previstas para el día. Colaborar en los procesos de entrada y salida de huéspedes, así como en la contabilidad y facturación correspondiente. Apoyar en el registro de entrada y salida de los clientes (check-in / check-out). Actualizar los registros de los clientes en el sistema. Asistir en el cobro de facturas, verificando servicios de última hora y comprobando la corrección de los cargos efectuados. Colaborar en el cierre de facturación. Atender y gestionar reservas de habitaciones bajo supervisión. Apoyar en la sección de conserjería cuando sea necesario. Mantener la confidencialidad y la imagen de excelencia de la marca en todo momento. Realizar otras funciones o tareas afines que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel. Perfil requerido Formación en Turismo, Hostelería o estudios relacionados (en curso o finalizados). Mínimo de 6 meses a 1 año en recepción hotelera o atención al cliente. Dominio de español e inglés nivel intermedio–avanzado. Valorables otros idiomas nivel intermedio. Conocimientos básicos de sistemas de gestión hotelera (PMS), preferiblemente Opera Cloud u otros similares. Manejo de informática y paquete Office. Nociones de procesos de recepción, reservas y facturación. Conocimiento básico de la ciudad y servicios turísticos cercanos. Vocación de servicio y actitud de apoyo. Comunicación clara y cordial. Trabajo en equipo. Organización y atención al detalle. Capacidad de aprendizaje y adaptación. Amabilidad, paciencia y control emocional. Proactividad y disposición para colaborar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Ticket restaurante. Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural. Condiciones acordes a la experiencia y al puesto.

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes una vida de ensueño, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/una Ayudante de Recepción a tiempo completo para reforzar nuestro equipo de Recepción. Buscamos una persona proactiva y orientada al detalle, con experiencia en hoteles de lujo o restauración de alto nivel, que represente los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. AUXILIAR DE RECEPCIÓN Misión del puesto Brindar apoyo operativo y administrativo eficiente al área de recepción, contribuyendo a la correcta preparación de procesos, la precisión en los registros y la atención cordial al huésped, para asegurar el adecuado funcionamiento del servicio. Responsabilidades Realizar la venta personalizada de todos los servicios ofrecidos a los clientes en los distintos departamentos del hotel. Colaborar en la preparación de la documentación de las entradas previstas para el día. Colaborar en los procesos de entrada y salida de huéspedes, así como en la contabilidad y facturación correspondiente. Apoyar en el registro de entrada y salida de los clientes (check-in / check-out). Actualizar los registros de los clientes en el sistema. Asistir en el cobro de facturas, verificando servicios de última hora y comprobando la corrección de los cargos efectuados. Colaborar en el cierre de facturación. Atender y gestionar reservas de habitaciones bajo supervisión. Apoyar en la sección de conserjería cuando sea necesario. Mantener la confidencialidad y la imagen de excelencia de la marca en todo momento. Realizar otras funciones o tareas afines que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel. Perfil requerido Formación en Turismo, Hostelería o estudios relacionados (en curso o finalizados). Mínimo de 6 meses a 1 año en recepción hotelera o atención al cliente. Dominio de español e inglés nivel intermedio–avanzado. Valorables otros idiomas nivel intermedio. Conocimientos básicos de sistemas de gestión hotelera (PMS), preferiblemente Opera Cloud u otros similares. Manejo de informática y paquete Office. Nociones de procesos de recepción, reservas y facturación. Conocimiento básico de la ciudad y servicios turísticos cercanos. Vocación de servicio y actitud de apoyo. Comunicación clara y cordial. Trabajo en equipo. Organización y atención al detalle. Capacidad de aprendizaje y adaptación. Amabilidad, paciencia y control emocional. Proactividad y disposición para colaborar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Ticket restaurante. Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural. Condiciones acordes a la experiencia y al puesto.

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes una vida de ensueño, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/una Ayudante de Recepción a tiempo completo para reforzar nuestro equipo de Recepción. Buscamos una persona proactiva y orientada al detalle, con experiencia en hoteles de lujo o restauración de alto nivel, que represente los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. AUXILIAR DE RECEPCIÓN Misión del puesto Brindar apoyo operativo y administrativo eficiente al área de recepción, contribuyendo a la correcta preparación de procesos, la precisión en los registros y la atención cordial al huésped, para asegurar el adecuado funcionamiento del servicio. Responsabilidades Realizar la venta personalizada de todos los servicios ofrecidos a los clientes en los distintos departamentos del hotel. Colaborar en la preparación de la documentación de las entradas previstas para el día. Colaborar en los procesos de entrada y salida de huéspedes, así como en la contabilidad y facturación correspondiente. Apoyar en el registro de entrada y salida de los clientes (check-in / check-out). Actualizar los registros de los clientes en el sistema. Asistir en el cobro de facturas, verificando servicios de última hora y comprobando la corrección de los cargos efectuados. Colaborar en el cierre de facturación. Atender y gestionar reservas de habitaciones bajo supervisión. Apoyar en la sección de conserjería cuando sea necesario. Mantener la confidencialidad y la imagen de excelencia de la marca en todo momento. Realizar otras funciones o tareas afines que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel. Perfil requerido Formación en Turismo, Hostelería o estudios relacionados (en curso o finalizados). Mínimo de 6 meses a 1 año en recepción hotelera o atención al cliente. Dominio de español e inglés nivel intermedio–avanzado. Valorables otros idiomas nivel intermedio. Conocimientos básicos de sistemas de gestión hotelera (PMS), preferiblemente Opera Cloud u otros similares. Manejo de informática y paquete Office. Nociones de procesos de recepción, reservas y facturación. Conocimiento básico de la ciudad y servicios turísticos cercanos. Vocación de servicio y actitud de apoyo. Comunicación clara y cordial. Trabajo en equipo. Organización y atención al detalle. Capacidad de aprendizaje y adaptación. Amabilidad, paciencia y control emocional. Proactividad y disposición para colaborar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Ticket restaurante. Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural. Condiciones acordes a la experiencia y al puesto.

vok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid , buscamos incorporar un/una Ayudante de Economato para cubrir una sustitución por paternidad a tiempo completo. Buscamos una persona proactiva y orientada al detalle, con experiencia en hoteles de lujo o restauración de alto nivel, que represente los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. AYUDANTE DE ECONOMATO – SUSTITUCIÓN POR PATERNIDAD Misión del puesto Apoyar la gestión administrativa y operativa del economato mediante el control de recepción, registro, almacenamiento y distribución de mercancías, garantizando la correcta trazabilidad de los productos, el mantenimiento actualizado de inventarios y el cumplimiento de los procedimientos internos de calidad, orden y seguridad del hotel. Responsabilidades Atender a proveedores y apoyar en la recepción de mercancías cumpliendo con las normas de seguridad, higiene y procedimientos internos del hotel. Verificar la documentación de entrega y registrar administrativamente las entradas de productos. Introducir en el software interno las compras y movimientos realizados por los departamentos. Apoyar en la organización, almacenamiento y distribución interna de mercancías. Controlar las salidas de productos a los distintos departamentos siguiendo los procedimientos establecidos. Mantener actualizados los registros de inventario y movimientos de stock. Colaborar en el control de stocks mínimos y en la detección de faltantes, roturas u obsolescencias. Dar soporte en la organización, coordinación, control y evaluación de las actividades relativas a la recepción, almacenaje y distribución de los productos solicitados, así como del personal del departamento. Apoyar en la elaboración de reportes diarios de entradas, salidas y existencias. Verificar el orden, limpieza y condiciones adecuadas de almacenamiento en economato y bodegas. Colaborar en tareas administrativas del departamento y en las gestiones encomendadas por el Jefe(a) de Economato. Realizar otras funciones o tareas afines que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel. Perfil requerido Contar, como mínimo, con titulación de Bachillerato o formación equivalente. Valorar formación complementaria en administración, logística, almacén o gestión hotelera. Acreditar al menos 2 años de experiencia en almacén, economato o logística. Contar con experiencia mínima de 2 años en atención al cliente interno o externo. Disponer de experiencia previa de 2 a 3 años en trato con proveedores, recepción de mercancías o gestión de pedidos. Valorar positivamente la experiencia en hoteles o entornos internacionales. Dominio de español e inglés con nivel intermedio–avanzado, tanto hablado como escrito. Valorar conocimientos de francés con nivel básico–intermedio. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, para control de inventarios, análisis de consumos y elaboración de reportes. Experiencia en tareas administrativas vinculadas a almacén o economato. Conocimientos básicos de control de stocks, compras y aprovisionamiento de materiales. Familiaridad con sistemas informáticos de gestión de almacén o ERP hotelero (valorable). Capacidad de organización, planificación y control de tareas operativas. Habilidades de coordinación, trabajo en equipo y orientación al servicio. Actitud positiva, trato amable y adecuado control emocional en entornos de presión. Perfil proactivo, dinámico, eficiente y orientado a resultados. Responsabilidad, orden y atención al detalle en la gestión de mercancías y documentación. ¿Qué ofrecemos? Contrato de interinidad (sustitución por paternidad) a 40 h de martes a sábado. Ticket restaurante. Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural. Condiciones acordes a la experiencia y al puesto.

Técnico/a de Gestión de Personas 📍 Madrid (híbrido) 🕒 Jornada completa 📄 Contrato indefinido Sobre Virtual Desk Virtual Desk es una empresa tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones software para la Administración Pública, con un fuerte posicionamiento en el ámbito de los Servicios Sociales y otros sectores estratégicos. Nos encontramos en una fase de crecimiento y consolidación, con una clara orientación a producto, escalabilidad y profesionalización organizativa. Este crecimiento implica reforzar y estructurar el área de Gestión de Personas como una función clave dentro de la compañía. Buscamos incorporar una persona que quiera participar activamente en esta evolución y contribuir a construir un área moderna, estructurada y alineada con el negocio. ¿Cuál será tu misión? Formar parte del departamento de Gestión de Personas, participando de forma transversal en los procesos de atracción, desarrollo, evaluación y cultura organizativa. El rol combina ejecución operativa y participación en la mejora de procesos, con proyección de crecimiento dentro del área. Principales responsabilidades 🔎 Atracción y Selección de Talento • Publicación y gestión de ofertas., • Búsqueda activa de candidatos (LinkedIn, portales, networking)., • Criba curricular y entrevistas iniciales., • Coordinación con responsables técnicos y de negocio., • Participación en ciclos de evaluación., • Apoyo en recopilación y análisis de feedback., • Colaboración en planes de desarrollo profesional., • Actualización de descripciones de puesto., • Apoyo en definición de responsabilidades., • Participación en iniciativas de bienestar y cultura., • Apoyo en comunicación interna., • Uso y mejora de herramientas de gestión de personas., • Apoyo en definición y seguimiento de KPIs del área., • Formación en Psicología, RRLL, ADE o similar., • Interés real por el ámbito de Gestión de Personas en entornos tecnológicos., • Valorable experiencia previa en selección, especialmente de perfiles IT., • Valorable experiencia en prácticas o primeras experiencias profesionales en RRHH., • Capacidad de organización y pensamiento estructurado., • Buenas habilidades de comunicación., • Proactividad y orientación a mejora continua., • Contrato indefinido desde el inicio., • Posición híbrida (ubicación Madrid)., • Participación activa en la evolución del área de Personas., • Entorno tecnológico en crecimiento., • Proyección profesional dentro del departamento.

Un plan de carrera profesional en una compañía internacional, sólida, moderna e innovadora llena de retos y oportunidades. Hacemos equipo? Tu aportas tus ganas de aprender y crecer, y nosotros un gran equipo que te acompañará y dará soporte para ayudarte a tener éxito. Siempre tendrás un equ

NET Developer para un proyecto internacional con un importante cliente alemán, con presencia en más de 90 países y una plantilla superior a 100.Trabajarás en un entorno global, con foco en arquitectura moderna, cloud y escalabilidad.Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend con.Construi

¿Eres responsable de mantenimiento? ¿Te motiva participar en la puesta en marcha de una planta completamente nueva? ¿Tienes experiencia coordinando equipos de mantenimiento y asegurando la operatividad de líneas productivas? ¿Buscas un proyecto estable dentro del sector con impacto real y posibilidades de crecimiento? ¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti! Desde LHH seleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento para incorporarse a un nuevo proyecto industrial. Formarás parte de una empresa sólida en su sector participando desde el inicio en la organización y estructuración del área de mantenimiento. Tendrás un papel clave en la operatividad técnica de la planta, combinando intervención directa en campo con la planificación y coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo de la línea productiva. ¿Cuál será tu responsabilidad principal? Velar por el correcto funcionamiento y la disponibilidad continua de la línea de producción. Intervenir directamente en equipos e instalaciones industriales cuando sea necesario. Diseñar, programar y llevar a cabo los planes de mantenimiento preventivo y las actuaciones correctivas. Liderar y organizar al equipo técnico de mantenimiento. Definir y estructurar el área tanto a nivel operativo como documental. Desarrollar e implementar protocolos, registros técnicos y planes de actuación. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y buenas prácticas. Trabajar de forma transversal con otros departamentos para mejorar la eficiencia global de la planta. ¿Qué perfil encaja con la posición? Formación Profesional de Grado Medio o Superior en mantenimiento, electricidad, mecánica o especialidades afines. Experiencia previa de entre 1 y 2 años gestionando o coordinando equipos de mantenimiento en entornos industriales. Conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria. Buenas habilidades comunicativas y facilidad para fomentar el trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de participar desde el inicio en la estructuración del departamento de mantenimiento. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo dentro de un grupo empresarial consolidado en su sector. Horario flexible, jornada partida, de lunes a viernes. Retribución negociable según experiencia, interesante paquete retributivo. Si te motiva formar parte de un proyecto que empieza desde cero, liderar el mantenimiento de una planta moderna y dejar tu huella en su desarrollo…¡Nos encantará conocerte!

¿Eres responsable de mantenimiento? ¿Te motiva participar en la puesta en marcha de una planta completamente nueva? ¿Tienes experiencia coordinando equipos de mantenimiento y asegurando la operatividad de líneas productivas? ¿Buscas un proyecto estable dentro del sector con impacto real y posibilidades de crecimiento? ¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti! Desde LHH seleccionamos un/a Responsable de Mantenimiento para incorporarse a un nuevo proyecto industrial. Formarás parte de una empresa sólida en su sector participando desde el inicio en la organización y estructuración del área de mantenimiento. Tendrás un papel clave en la operatividad técnica de la planta, combinando intervención directa en campo con la planificación y coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo de la línea productiva. ¿Cuál será tu responsabilidad principal? Velar por el correcto funcionamiento y la disponibilidad continua de la línea de producción. Intervenir directamente en equipos e instalaciones industriales cuando sea necesario. Diseñar, programar y llevar a cabo los planes de mantenimiento preventivo y las actuaciones correctivas. Liderar y organizar al equipo técnico de mantenimiento. Definir y estructurar el área tanto a nivel operativo como documental. Desarrollar e implementar protocolos, registros técnicos y planes de actuación. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y buenas prácticas. Trabajar de forma transversal con otros departamentos para mejorar la eficiencia global de la planta. ¿Qué perfil encaja con la posición? Formación Profesional de Grado Medio o Superior en mantenimiento, electricidad, mecánica o especialidades afines. Experiencia previa de entre 1 y 2 años gestionando o coordinando equipos de mantenimiento en entornos industriales. Conocimientos sólidos en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria. Buenas habilidades comunicativas y facilidad para fomentar el trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de participar desde el inicio en la estructuración del departamento de mantenimiento. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo dentro de un grupo empresarial consolidado en su sector. Horario flexible, jornada partida, de lunes a viernes. Retribución negociable según experiencia, interesante paquete retributivo. Si te motiva formar parte de un proyecto que empieza desde cero, liderar el mantenimiento de una planta moderna y dejar tu huella en su desarrollo...¡Nos encantará conocerte!

Oferta de Empleo: Desarrollador/a SAP Modalidad: 100% remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar por perfil Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group, estamos en búsqueda de un/a Desarrollador/a SAP altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de transformación digital. Será responsable del diseño e implementación de aplicaciones modernas y compatibles con la nube dentro del ecosistema SAP. Este puesto requiere un profundo conocimiento de SAP Business Technology Platform (BTP) y de la evolución del desarrollo desde ABAP tradicional hasta el Modelo de Programación ABAP RESTful (RAP) y el Modelo de Programación de Aplicaciones en la Nube (CAP). El candidato ideal es un experto técnico capaz de conectar la lógica de negocio de S/4 HANA con los servicios innovadores en la nube. Loan IQ. Funciones Desarrollo moderno: Diseñar y desarrollar aplicaciones integrales utilizando RAP (para S/4 HANA on-stack) y CAP (para aplicaciones nativas de BTP). Integración: Diseñar y construir servicios robustos de OData (v2/v4) para conectar los backends de SAP con frameworks frontend modernos (Fiori/SAPUI5) y sistemas externos. Extensión en la nube: Aprovechar los servicios SAP BTP (SAP Build, SAP Build Workzone, automatización de procesos SAP Build, SAP AI Document y BAS) para construir extensiones en paralelo que mantengan el núcleo de S/4 HANA limpio. Evolución de S/4 HANA: Realizar desarrollo complejo en entornos S/4 HANA, utilizando CDS Views, AMDP y sintaxis ABAP moderna. Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con consultores funcionales y arquitectos para traducir los requisitos del negocio en soluciones técnicas escalables. ️ Requisitos obligatorios Experiencia de al menos 4 años en desarrollo con SAP. S4/HANA. Conocimiento profundo en SAP Business Technology Platform (BTP). Modelo de Programación ABAP RESTful (RAP) y Modelo de Programación de Aplicaciones en la Nube (CAP). Ingles C1 Lo que ofrecemos Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

¿Eres abogado/a fiscal y tienes un mínimo de 4 años de experiencia? ¿Te gustan los retos? Desde Sibils Consulting te damos la oportunidad de hacerlo a través de un proyecto muy interesante. Se trata de un despacho internacional con una sólida trayectoria, reconocido por su excelencia técnica, su trato cercano al cliente y su compromiso con el desarrollo de sus profesionales. Con oficinas en varias ciudades españolas y presencia en mercados internacionales estratégicos, la firma combina la experiencia de los grandes despachos con una cultura corporativa flexible, moderna y orientada a las personas. Apuesta por el talento joven, promueve el equilibrio entre vida profesional y personal, y ofrece a sus profesionales un entorno de trabajo donde prima la formación continua, la colaboración transversal entre áreas y el crecimiento a largo plazo. Además, cuenta con clientes de primer nivel, tanto nacionales como internacionales, lo que permite desarrollar proyectos jurídicos de gran valor añadido. Esta firma se encuentra en búsqueda de un/a Abogado/a Fiscal Senior para integrarse a su equipo en un entorno de trabajo de alta calidad, colaborativo y con posibilidades reales de crecimiento. Funciones: Asesoramiento en materia fiscal Dar apoyo en la preparación y presentación de impuestos: preparar las declaraciones de impuestos, como el IVA, el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), Impuesto de Sociedades, entre otros. Resolución de consultas de clientes tanto de tipo tributario como fiscal. Realización de requerimientos, comunicaciones, escritos ante Hacienda. Requisitos: Grado en Derecho. Máster Acceso a la Abogacía. Máster en Derecho Fiscal (valorable) Nivel de inglés medio-alto Se ofrece: Contrato estable a jornada completa. Salario: de 45-50.000.-€ B/A en función de la experiencia. Posibilidad de formar parte de un equipo dinámico y en expansión. Buen clima laboral: Fomentamos un clima laboral positivo, basado en la proximidad, el buen ambiente y la calidad en el asesoramiento. Beneficios adicionales: Teletrabajo 1 día a la semana

En Santiago Ways , nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago. Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. Santiago Ways está creciendo y estamos buscando un Administrativo. Santiago Ways: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestra cultura refleja estas ambiciones . Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes al Camino de Santiago : Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxitosi somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? Somos una familia: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: Contabilidad y formalización de los ciclos contables en cierres mensuales, trimestrales, y anuales. Gestión avanzada y contabilización de: compras, ventas, variación de existencias, activos fijos, provisiones, alquileres, amortizaciones, etc... Colaborar en la preparación de las declaraciones de impuestos con los asesores externos. Preparar y revisar los Balances y Cuentas de Resultados mensuales de las empresas del Grupo. Presentación del SII. Revisión y documentación del control interno (SOX) que afecte a los procesos contables. Revisión de facturas de proveedores y realización de pagos a proveedores. Tareas administrativas de diversa índole. Requisitos: Experiencia comprobada como administrativo o relacionado. Alta orientación al detalle y cumplimiento de deadlines. Al menos 3 de años de experiencia en conocimiento práctico cotanble. Conocimiento de herramientas como SAGE o similar, nosotros trabajamos con Holded. El rol se adapta a personas autónomas que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, totalmente orientados al detalle. Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás. Nivel muy alto de español e inglés. Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica. Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades. Salario competitivo y plan de remuneración flexible, además de otros beneficios sociales. Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. 24 días laborables de vacaciones. Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Jueves y viernes teletrabajo voluntario. Viernes horario intensivo. 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. Clases de alemán subvencionadas al 80%. Agua, Café, Té, infusiones, etc. Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina. Oficina moderna y luminosa, ambiente joven. Rango salarial: 18.000€ - 20.000€ brutos anuales (según experiencia e idiomas) + 1.200€ bonus anual. Contrato indefinido desde el primer día.