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Descripción de la empresa: GREEN VALLEY SCHOOL MALLORCA SL es una institución educativa con sede en Palma, Islas Baleares, España, situada en el Camí de la Vileta, 210. El colegio atiende a una comunidad estudiantil diversa en el área metropolitana de Palma de Mallorca. Su compromiso es ofrecer una educación de alta calidad, centrada en el alumno, en un entorno acogedor e inclusivo. El colegio valora la excelencia académica, la sensibilización cultural y el crecimiento personal de cada alumno. Requisitos que solicitamos a los candidatos: • Titulación universitaria, • Grado o Licenciatura en Filología Hispánica, Lengua y Literatura, Estudios Hispánicos o una titulación equivalente que habilite para la especialidad., • Máster de Formación del Profesorado (MAES), • Es obligatorio disponer del Máster de Formación del Profesorado de Educación Secundaria (o estar exento por una titulación anterior que otorgue esa habilitación)., • Conocimiento de catalán, • Acreditar el nivel C1 de catalán (o una titulación equivalente reconocida por el Governo de las Illes Balears) Responsabilidades para el desempeño del puesto • Planificar la enseñanza, • Elaborar programaciones didácticas., • Diseñar unidades de aprendizaje y actividades adaptadas al currículo., • Preparar materiales y recursos educativos., • Impartir clases, • Explicar los contenidos de la materia., • Fomentar la participación y el pensamiento crítico., • Adaptar la metodología a las necesidades del alumnado., • Evaluar el aprendizaje, • Diseñar pruebas, trabajos y actividades de evaluación., • Corregir exámenes y tareas., • Calificar conforme a los criterios establecidos., • Informar al alumnado sobre su progreso., • Atender al alumnado, • Orientar académica y personalmente a los estudiantes., • Detectar dificultades de aprendizaje y coordinarse con el departamento de orientación cuando sea necesario., • Favorecer la inclusión y la igualdad de oportunidades., • Gestionar el aula, • Mantener un ambiente de respeto y convivencia., • Aplicar las normas del centro., • Resolver conflictos y promover la mediación., • Comunicarse con las familias, • Informar sobre el rendimiento y comportamiento del alumnado., • Participar en reuniones y tutorías., • Colaborar con las familias para favorecer el aprendizaje., • Trabajar en equipo, • Coordinarse con otros docentes y departamentos., • Participar en reuniones de evaluación, claustros y equipos docentes., • Colaborar en proyectos educativos del centro., • Realizar funciones de tutoría (cuando corresponda), • Hacer el seguimiento académico y personal de un grupo de alumnos., • Coordinar la comunicación entre profesorado, alumnado y familias., • Guiar al alumnado en aspectos académicos y de convivencia., • Desarrollarse profesionalmente, • Participar en actividades de formación continua., • Actualizar conocimientos sobre la materia y metodologías educativas., • Incorporar herramientas digitales y estrategias innovadoras cuando sean apropiadas., • GVS ofrece en la oferta, • Salario de 31000 Euros brutos anuales, • Contrato a tiempo completo, • Calendario de Colegio Británico, • Horario 8:15 horas hasta 16:15 horas Envía tu CV a david.mendez@edu.greenvalleyschool.es

Buscamos talento que se una a nuestro equipo de trabajo para la posición Office Manager, una persona proactiva y con ganas de aprender , para dar soporte dirección general y a recursos humanos. Principales funciones • Soporte al CEO como Executive Assistant: Gestiones administrativas, preparación de documentos y presentaciones, gestión de agenda y viajes, atención de visitas…, • Soporte al área de RRHH: Mantenimiento de BBDD de personal, gestiones administrativas de los procesos de selección tales como la coordinación de entrevistas, gestión de las nuevas incorporaciones (tarjeta ID, pases, fotografía, parking…), gestión del archivo digital, aprobación de facturas…, • Office Manager, • Responsable de los suministros y mobiliario de oficina (inventario y reposición)., • Responsable de los proveedores de servicios generales (limpieza, mantenimiento, servicios técnicos…), • Gestión de la correspondencia (digital y en papel)., • Coordinación y mantenimiento de espacios y eventos (recepción, offices, salas de reuniones, eventos, reservas…)., • Gestión de llamadas telefónicas Requisitos del Puesto: • Educación mínima bachiller superior, • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente., • Conocimiento básico de software de oficina (Microsoft Office)., • Habilidad para manejar múltiples tareas y trabajar bajo presión., • Buena presentación y actitud profesional., • Adaptabilidad y flexibilidad, • Discreción, • Ingles fluido., • Se valorarán otros idiomas. Ofrecemos • Jornada Completa, • Salario competitivo en función del perfil del candidato/a, • Entorno de trabajo agradable y dinámico, • Desarrollo profesional

Descripción de la empresa: GREEN VALLEY SCHOOL MALLORCA SL es una institución educativa con sede en Palma, Islas Baleares, España, situada en el Camí de la Vileta, 210. El colegio atiende a una comunidad estudiantil diversa en el área metropolitana de Palma de Mallorca. Su compromiso es ofrecer una educación de alta calidad, centrada en el alumno, en un entorno acogedor e inclusivo. El colegio valora la excelencia académica, la sensibilización cultural y el crecimiento personal de cada alumno. Requisitos que solicitamos a los candidatos: Titulación universitaria Grado o Licenciatura en Filología Hispánica, Lengua y Literatura, Estudios Hispánicos o una titulación equivalente que habilite para la especialidad. Máster de Formación del Profesorado (MAES) Es obligatorio disponer del Máster de Formación del Profesorado de Educación Secundaria (o estar exento por una titulación anterior que otorgue esa habilitación). Conocimiento de catalán Acreditar el nivel C1 de catalán (o una titulación equivalente reconocida por el Governo de las Illes Balears) Responsabilidades para el desempeño del puesto Planificar la enseñanza Elaborar programaciones didácticas. Diseñar unidades de aprendizaje y actividades adaptadas al currículo. Preparar materiales y recursos educativos. Impartir clases Explicar los contenidos de la materia. Fomentar la participación y el pensamiento crítico. Adaptar la metodología a las necesidades del alumnado. Evaluar el aprendizaje Diseñar pruebas, trabajos y actividades de evaluación. Corregir exámenes y tareas. Calificar conforme a los criterios establecidos. Informar al alumnado sobre su progreso. Atender al alumnado Orientar académica y personalmente a los estudiantes. Detectar dificultades de aprendizaje y coordinarse con el departamento de orientación cuando sea necesario. Favorecer la inclusión y la igualdad de oportunidades. Gestionar el aula Mantener un ambiente de respeto y convivencia. Aplicar las normas del centro. Resolver conflictos y promover la mediación. Comunicarse con las familias Informar sobre el rendimiento y comportamiento del alumnado. Participar en reuniones y tutorías. Colaborar con las familias para favorecer el aprendizaje. Trabajar en equipo Coordinarse con otros docentes y departamentos. Participar en reuniones de evaluación, claustros y equipos docentes. Colaborar en proyectos educativos del centro. Realizar funciones de tutoría (cuando corresponda) Hacer el seguimiento académico y personal de un grupo de alumnos. Coordinar la comunicación entre profesorado, alumnado y familias. Guiar al alumnado en aspectos académicos y de convivencia. Desarrollarse profesionalmente Participar en actividades de formación continua. Actualizar conocimientos sobre la materia y metodologías educativas. Incorporar herramientas digitales y estrategias innovadoras cuando sean apropiadas. GVS ofrece en la oferta Salario de 31000 Euros brutos anuales Contrato a tiempo completo Calendario de Colegio Británico Horario 8:15 horas hasta 16:15 horas Envía tu CV a

Somos el tour operador suizo líder en vacaciones en Mallorca y gestionamos hoteles propios en ubicaciones privilegiadas. Ofrecemos a nuestros clientes una experiencia integral, con estándares de calidad elevados, hospitalidad y servicio personalizado. Tu misión Asesorar y vender excursiones y paquetes con las herramientas corporativas. Atención y acompañamiento a clientes en hotel y destino. Asistencia operativa en aeropuerto. Tareas administrativas básicas (facturación/registro/controles). Gestión del teléfono de emergencias por turnos. Apoyo a la coordinación de grupos. Lo que necesitas para destacar Aprendizaje rápido y mentalidad “hands-on”. Alemán y francés muy buenos + español básico (otros idiomas, un plus). Manejo sólido del paquete Office - Microsoft 365 . Orientación comercial, trato impecable y capacidad para resolver incidencias. Disponibilidad para atender grupos. Conocimiento de la isla de Mallorca. Qué ofrecemos Entorno motivado y dinámico , con soporte continuo de un referente interno. Contrato de temporada 2026 (primavera–otoño) . Formación inicial y continua. Manutención y alojamiento . Estabilidad durante la temporada y opción de desarrollo interno. Salario según normativa española . Envíanos tu candidatura (CV + breve carta de motivación) a con el asunto: “Guía & Admin Mallorca 2026” .

Envía tu CV a Hotel Ocean Drive Talamanca 5* 117 habitaciones 2 restaurantes y 3 bares Temporada abril a octubre 2.331€ brutos mensuales Experiencia mínima 2 años Imprescindible residencia en Ibiza Como Camarer@ de Pisos en nuestro hotel de 5 estrellas, serás responsable de garantizar la máxima calidad en la limpieza de las habitaciones. Tu labor es fundamental para ofrecer una experiencia de lujo a nuestros huéspedes, asegurando un ambiente impecable y acogedor. ¿Qué ganarás? Contrato a tiempo completo. Salario competitivo. Trabajar en una importante compañía, con aperturas de nuevos hoteles. Ambiente laboral profesional, dinámico y orientado al servicio de excelencia. Formación gratuita para seguir creciendo personal y profesional. ¿Cuáles serán tus tareas? Realizar la limpieza diaria de las habitaciones, baños y áreas asignadas, siguiendo los estándares de calidad y protocolos de higiene del hotel. Reponer y ordenar todos los artículos y amenities en las habitaciones, asegurando que cada detalle esté en perfecto estado. Inspeccionar las áreas asignadas para identificar necesidades de mantenimiento o reparación y reportarlas de forma oportuna al departamento correspondiente. Atender solicitudes y requerimientos especiales de los huéspedes, colaborando con otros departamentos para garantizar una atención personalizada y de alto nivel. Controlar y gestionar el inventario de productos y materiales de limpieza, informando sobre posibles faltantes o deterioros. Cumplir con las normativas de seguridad y salud, utilizando correctamente los productos y equipos de limpieza. Requisitos: Experiencia: Experiencia en un puesto similar en hoteles de 4 y 5. Conocimiento de técnicas y productos de limpieza, así como de las normas de higiene y seguridad. Habilidades para el trabajo en equipo y capacidad para adaptarse a un ambiente dinámico y exigente. Excelentes habilidades comunicativas para interactuar con huéspedes y compañeros de equipo. Conocimientos básicos de inglés u otros idiomas serán valorados positivamente.

Buscamos talento que se una a nuestro equipo de trabajo para la posición Office Manager, una persona proactiva y con ganas de aprender , para dar soporte dirección general y a recursos humanos. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Principales funciones Soporte al CEO como Executive Assistant: Gestiones administrativas, preparación de documentos y presentaciones, gestión de agenda y viajes, atención de visitas... Soporte al área de RRHH: Mantenimiento de BBDD de personal, gestiones administrativas de los procesos de selección tales como la coordinación de entrevistas, gestión de las nuevas incorporaciones (tarjeta ID, pases, fotografía, parking...), gestión del archivo digital, aprobación de facturas... Office Manager Responsable de los suministros y mobiliario de oficina (inventario y reposición). Responsable de los proveedores de servicios generales (limpieza, mantenimiento, servicios técnicos...) Gestión de la correspondencia (digital y en papel). Coordinación y mantenimiento de espacios y eventos (recepción, offices, salas de reuniones, eventos, reservas...). Gestión de llamadas telefónicas Requisitos del Puesto: Educación mínima bachiller superior Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Conocimiento básico de software de oficina (Microsoft Office). Habilidad para manejar múltiples tareas y trabajar bajo presión. Buena presentación y actitud profesional. Adaptabilidad y flexibilidad Discreción Ingles fluido. xcskxlj Se valorarán otros idiomas. Ofrecemos Jornada Completa Salario competitivo en función del perfil del candidato/a Entorno de trabajo agradable y dinámico Desarrollo profesional

ph3Únete a MCA | Oportunidad Project Manager en entorno tecnológico /h3 pComo empresa internacional de ingeniería y alta tecnología, en MCA potenciamos el talento y colaboramos con grandes compañías industriales y tecnológicas en proyectos innovadores. /p pCon más de 30 años de experiencia y un equipo de más de 1.450 personas, nos hemos consolidado como un actor clave en los sectores de ingeniería y alta tecnología. /p pEn MCA encontrarás proyectos reales, acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo profesional desde el primer día. /p pActualmente buscamos un/a bProject Manager Junior / Mid /b para incorporarse a un proyecto tecnológico, con base en bPalma de Mallorca /b. /p pUbicación: Palma de Mallorca/Barcelona /p pExperiencia: 1,5 – 3 años /p pSalario: Según experiencia /p h3¿En qué consistirá tu trabajo? /h3 p-Formarás parte de un entorno tecnológico, participando en la coordinación y seguimiento de proyectos, asegurando la correcta planificación, ejecución y entrega de los mismos. /p p-Trabajarás como Project Manager, dando soporte en la gestión end-to-end de proyectos, coordinando equipos internos, proveedores y stakeholders para asegurar el cumplimiento de plazos, calidad, alcance y objetivos establecidos. /p p-Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad de interlocución, que quiera desarrollarse en gestión de proyectos dentro de un entorno dinámico y técnico. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestión y seguimiento de proyectos tecnológicos. /li liPlanificación de tareas, hitos, dependencias y entregables. /li liCoordinación con equipos internos, proveedores y otros stakeholders. /li liSeguimiento de plazos, riesgos, incidencias y desviaciones. /li liPreparación de reporting y documentación de seguimiento. /li liApoyo en reuniones de seguimiento con cliente y equipos técnicos. /li liIdentificación de bloqueos y propuesta de acciones correctivas. /li liControl del avance de los proyectos y actualización de herramientas de gestión. /li liParticipación en la mejora continua de procesos y metodologías de trabajo. /li liExperiencia previa de entre b1,5 y 3 años /b como Project Manager, PMO, Project Coordinator o en funciones similares. /li liPerfil generalista, con capacidad para gestionar proyectos de distinta naturaleza. /li liResidencia en bPalma de Mallorca /b o disponibilidad para trabajar desde Palma. /li liTambién se valorarán candidaturas ubicadas en bBarcelona /b, siempre que tengan disponibilidad para desplazarse puntualmente a Palma de Mallorca. /li liCapacidad de organización, planificación y seguimiento. /li liBuen nivel de interlocución y comunicación con diferentes equipos. /li liAutonomía, iniciativa y orientación a resultados. /li liCapacidad para trabajar en entornos dinámicos y con cambios de prioridad. /li liBuen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liExperiencia previa en proyectos tecnológicos. /li liExperiencia o conocimientos en telecomunicaciones. /li liConocimientos básicos de redes. /li liExperiencia en entornos B2B. /li liConocimiento de herramientas como MS Project, Jira, Trello, SharePoint, OneNote o similares. /li liConocimientos de Power BI. /li liExperiencia en reporting y documentación de proyectos. /li /ul h3Plan de crecimiento /h3 ul liParticipación en proyectos tecnológicos con impacto real. /li liDesarrollo profesional en gestión de proyectos. /li liContacto directo con equipos técnicos, cliente y proveedores. /li liEvolución hacia roles de Project Management con mayor responsabilidad. /li liFormación continua y acompañamiento profesional por parte de MCA. /li /ul h3¿Te interesa desarrollarte como Project Manager en un entorno tecnológico y dinámico? /h3 pAplica o escríbenos por LinkedIn y te contamos más. /p /p #J-18808-Ljbffr

p¿Tienes experiencia como Python Developer? ¿Estás pensando en un nuevo desafío? /ppSi es así, tenemos una posición que nos gustaría plantearte. Estamos buscando a un strongPython Developer /strongde unos 5 años de experiencia para uno de nuestros principales clientes del sector turísitco en strongPalma de Mallorca /strong. /ppstronguResponsabilidades principales: /u /strong /ppstrongDesarrollo y Mantenimiento: /strong /pulliDiseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizandostrong Python y Django. /strong /liliImplementar nuevas funcionalidades y resolver problemas técnicos de las aplicaciones existentes. /liliGarantizar que el código desarrollado cumpla con los más altos strongestándares de calidad y mejores prácticas /strong de la industria. /li /ulpstrongColaboración y Liderazgo: /strong /pullistrongColaborar estrechamente con equipos /strongde producto, diseño y otros desarrolladores para definir y especificar los requisitos de las aplicaciones. /liliActuar como strongmentor y guía para desarrolladores junior, /strong proporcionando soporte técnico y revisiones de código. /liliParticipar activamente en reuniones de planificación de proyectos y sprints SCRUM, aportando ideas y soluciones. /li /ulpstrongArquitectura y Diseño: /strong /pullistrongDiseñar y desarrollar la arquitectura técnica /strongde las aplicaciones para asegurar su escalabilidad y rendimiento. /lilistrongImplementar soluciones de bases de datos /strong eficientes y optimizadas, tanto relacionales (PostgreSQL, MySQL) como NoSQL (MongoDB). /li /ulpstrongPruebas y Seguridad: /strong /pulliDesarrollar y ejecutar strongpruebas unitarias y de integración /strong para asegurar la funcionalidad y estabilidad del software. /liliImplementar medidas de seguridad en las aplicaciones web para proteger los datos y la privacidad de los usuarios. /li /ulpstrongDocumentación: /strong /pulliCrear y mantener documentación técnica detallada para las aplicaciones desarrolladas. /liliDocumentar procesos y procedimientos para facilitar el mantenimiento y la escalabilidad futura. /li /ulpstrongEducación y Experiencia: /strong /pullistrongTítulo universitario /strong en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado. /liliMínimo destrong 5 años de experiencia en desarrollo de software /strong utilizando Python y Django. /li /ulpstrongConocimientos Técnicos: /strong /pulliExperiencia demostrable en desarrollo de aplicaciones web con Django y otros frameworks de Python. /liliConocimiento profundo de bases de datos relacionales y no relacionales. /liliFamiliaridad con sistemas de control de versiones, especialmente Git. /li /ulpstrongHabilidades y Competencias: /strong /pulliCapacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico. /liliExcelentes habilidades de resolución de problemas y pensamiento crítico. /liliFuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. /liliCapacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. /li /ulpstrongOtros: /strong /pulliExperiencia con strongservicios en la nube /strong como AWS, Azure o Google Cloud es una ventaja. /liliConocimientos de Docker y Kubernetes son beneficiosos. /liliHabilidades en DevOps y CI/CD son un plus. /li /ulpstronguBeneficios: /u /strong /pulliOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /liliAmbiente de trabajo colaborativo y dinámico. /liliFlexibilidad horaria ystrong posibilidad de trabajo remoto. /strong /liliDispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios. /li /ulpSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /ppemAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /em /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 days ago /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 3 days ago /ph3Programador/a senior con Python y Django /h3pGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 days ago /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 days ago /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 4 hours ago /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 weeks ago /ppGreater Palma de Mallorca Metropolitan Area 1 week ago /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pÚnete al equipo de Hotelverse, la start-up destinada a revolucionar la forma en que reservamos habitaciones de hotel. Considerada por Forbes en 2022 como una de las 100 empresas más creativas, en Hotelverse buscamos un/a bKey Account Executive /b que lidere la relación con nuestras cuentas de clientes, impulse el crecimiento y asegure una colaboración sólida y de largo plazo. Serás responsable de identificar nuevas oportunidades dentro de cada cliente, maximizar el valor de nuestra solución y garantizar una experiencia excelente en todas las fases del ciclo comercial. /p pEl candidato ideal debe ser una persona con muchas ganas de aprender, aportar y crecer con nosotros en el equipo de KAM. /p pComo en toda startup, el ritmo es dinámico. Por eso, buscamos a alguien que disfrute del orden, sea proactivo/a y en quien podamos delegar tareas del día a día con total tranquilidad. /p ul liGestionar un portfolio de cuentas clave, actuando como punto de contacto principal. /li liProfundizar en la estrategia y necesidades de cada cliente para diseñar planes de crecimiento personalizados. /li liNegociar acuerdos, renovaciones y ampliaciones de contrato. /li liAnalizar métricas comerciales, rendimiento de la cuenta y oportunidades de mejora. /li liColaborar con equipos internos (producto, onboarding e IT) para asegurar entregas, soporte y evolución del cliente. /li liElaborar previsiones de negocio y reporting de estado de las cuentas. /li liIdentificar y cerrar oportunidades de upselling y cross-selling. /li liRepresentar a la empresa en eventos, presentaciones y reuniones estratégicas con ejecutivos de alto nivel. /li liExperiencia previa en roles de Account Management o ventas B2B. /li liHabilidades demostrables de negociación, comunicación y gestión de relaciones a largo plazo. /li liEnfoque consultivo y capacidad para entender modelos de negocio complejos. /li liAlta organización, autonomía y mentalidad orientada a resultados. /li liCapacidad analítica para interpretar datos, métricas y desarrollarlos en acciones concretas. /li liManejo de herramientas CRM (Hubspot, Monday, etc). /li liNivel alto de inglés - C2 Proficiency (se valorarán otros idiomas). /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en tecnología, SaaS o entornos digitales. /li liHaber gestionado grandes cuentas o grupos multinacionales. /li liConocimiento del sector hospitality/travel/retail. /li liPaquete salarial competitivo con variable ligado a rendimiento. /li liOportunidad de crecimiento profesional dentro de un proyecto en expansión. /li liFormación continua y acceso a herramientas de desarrollo profesional. /li liEntorno dinámico, innovador y altamente colaborativo. /li /ul pFormarás parte de un proyecto innovador y de un equipo en crecimiento y dinámico. ¡Hablemos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Descripción del puesto: Misión del Puesto: MISIÓN: Supervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad. Qué tendrás que hacer? OPERATIONS Juntamente con su jefe inmediato se asegura de que se cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo necesario dentro de lo autorizado por la plantilla de personal que corresponda a la ocupación existente y en base a la estimación de cubiertos del periodo respectivo. Vigilar que el personal lleve a cabo las preparaciones de acuerdo con los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, supervisando el control de porciones y de que el desperdicio sea el mínimo aceptable, tanto en la cocina caliente como en la fría. Supervisar continuamente la eficiencia y productividad de todos y cada uno de los empleados de su sección, al mismo tiempo que se asegura de la correcta utilización de los productos y equipo de trabajo, vigilando el buen funcionamiento de este. Garantizar que todos los servicios al centro de consumo se lleven a cabo sin contratiempos y que se cumplan las especificaciones solicitadas en cuanto a guarniciones, tiempos de cocción, etc. Cumplir y vigila que se cumplan las normas de seguridad, limpieza e higiene en todos los aspectos de la operación y de que se mantengan los más altos estándares de higiene, limpieza y orden en las cámaras de conservación, cámaras frías, refrigeradores, etc. así como en todas las áreas bajo su responsabilidad. Asistir a sus superiores en el establecimiento de menús especiales y sugerencias del día de acuerdo a la disponibilidad de productos. Se asegura de que las normas de seguridad e higiene se entiendan y apliquen correctamente en el desempeño de las tareas, minimizando los riesgos y el número de accidentes derivados de prácticas inseguras. Elaborar los pedidos de productos para el centro de consumo en base al pronóstico de cubiertos y las somete a aprobación de su jefe inmediato. Mantener una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con las demás áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel. Vigilar que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras. Requisitos :

Overview En Iberostar Group estamos buscando a un/a Talent Development Senior Specialist para unirse a nuestro equipo de RRHH basado en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Nuestro movimiento Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Qué harás Tu misión principal será planificar, organizar y supervisar la implementación de los programas y procesos de desarrollo de talento, asegurando que se ejecuten con calidad, consistencia y alineación a las directrices corporativas. Coordinarás al equipo y los recursos para garantizar que las iniciativas de evaluación de desempeño, revisión de talento y planes de carrera se lleven a cabo dentro de los plazos establecidos, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias y al crecimiento profesional de los colaboradores. Funciones principales • Supervisión de procesos de evaluación de desempeño (Performance Management): Coordinar y supervisar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño en su área o región, asegurando el cumplimiento de metodologías y estándares definidos a nivel corporativo., • Gestión de la Revisión de Talento (Talent Review): Asegurar la correcta ejecución de las sesiones de Talent Review, identificando el talento de alto potenial y registrando planes de acción derivados. Participar en la definición del proceso global, buscando escalabilidad y calidad. Gestionar stakeholders claves del ejercicio, creando confianza y vínculo con ellos., • Creación y gestión de planes de desarrollo globales: Co-crear junto a HRBPs los planes de carrera individuales y acciones de movilidad interna definidos, implementando y dando seguimiento a nivel global para asegurar una correcta gestión del desarrollo de líderes., • Programas de liderazgo y desarrollo: Supervisar la implementación de programas de mentoría, coaching y capacitación, garantizando que se cumplan los cronogramas y objetivos definidos. Proponer proactivamente nuevas acciones/programas que fomenten el desarrollo del talento interno., • Control de calidad y plazos: Monitorear la ejecución de todos los procesos de desarrollo para asegurar que cumplan con los estándares de calidad, tiempos y presupuestos establecidos., • Gestión y coordinación de equipo: Organizar la gestión de los procesos y proyectos de desarrollo en las diferentes regiones/países con los respectivos responsables de HR y Operaciones., • Análisis y reporte de datos: Recopilar y validar datos sobre el avance de los programas e iniciativas, generando reportes y KPIs que permitan tomar decisiones efectivas y eficientes., • Vinculación con áreas internas: Mantener una comunicación fluida con HRBPs, responsables de área y líderes para facilitar la implementación de proyectos y procesos de desarrollo., • Alineación/creación de políticas y procedimientos: Velar porque todos los procesos se ejecuten en conformidad con las directrices corporativas y normativas aplicables, colaborando en la definición de las mismas y asegurando su comunicación y cumplimiento a nivel global.Perfil buscado, • Al menos 5 años de experiencia en procesos de desarrollo de talento., • Inglés nivel avanzado (C1)., • Imprescindible experiencia con HCM: Workday, Success Factors u otro., • Conocimiento de procesos de gestión del desempeño, revisión de talento y desarrollo de liderazgo., • Habilidades en gestión de proyectos y manejo de datos (People Analytics básico-intermedio)., • Liderazgo operativo y capacidad de supervisión de equipos: Dirigir y coordinar las tareas del equipo a cargo, asegurando que se cumplan los objetivos, los plazos y los estándares de calidad establecidos., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Comunicación efectiva e influencia: Transmitir información de forma clara y persuasiva, fomentando la colaboración y asegurando la comprensión de los procesos y objetivos por parte de los equipos y áreas involucradas., • Capacidad de organización y priorización: Planificar y estructurar las actividades de manera eficiente, estableciendo prioridades para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Colaboración y trabajo en equipo., • Adaptabilidad ante cambios y resolución de problemas., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente (ocasionalmente).Beneficios, • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. #J-18808-Ljbffr

ppEn bIberostar Group /b estamos buscando a un/a bSales Analyst /b para unirse a nuestro equipo de bCommercial Operations /b en nuestra sede principal en bPalma de Mallorca /b, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /p ul liSomos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. /li liOperamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. /li liFormamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. /li liTrabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. /li liNuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. /li /ul pSi esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! /p pLa misión del puesto es garantizar la correcta toma de decisiones comerciales, siendo la persona de referencia en EMEA para el análisis comercial multicanal. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liDar soporte a Ingresos EMEA en sus requerimientos de información para la toma de decisiones. /li liTrabajar con la información existente en los sistemas de información para desarrollar informes, cuadros de mando y visualizaciones interactivas. /li liRealizar analíticas descriptivas y analíticas avanzadas para aportar valor a los diferentes equipos y usuarios de negocio, identificar tendencias y anomalías en los datos y reportar las correspondientes incidencias para su resolución. /li liEntrevistarse con diferentes interlocutores para comprender los objetivos y alcance de los proyectos e iniciativas así como registrarlas en la Gestión de Proyectos y la Gestión de Ticketing de la compañía según su tipología. /li liColaborar en los proyectos del departamento y responsabilizarse de ciertas tareas dando soporte a los Project Managers, proporcionando orientación a los usuarios, revisando alcances y requisitos, etc. /li liAnalizar los procesos de negocio y determinar cómo se pueden cambiar y/o mejorar los resultados. /li /ul h3¿Quién es la persona ideal para este puesto? /h3 pLa persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: /p ul liEstudios Universitarios en matemáticas, estadísticas, IT o similares. /li liMínimo de 1 año de experiencia en el análisis y gestión de información. /li liDominio de hojas de cálculo, entorno Google. /li liExperiencia en el uso de herramientas de Business Intelligence (especialmente PowerBI). /li liConocimiento en diversas áreas de negocio preferiblemente en el sector hotelero o turístico (ventas, backoffice, revenue, operaciones, compras, finanzas, etc.). /li liCapacidad para detectar patrones y sus implicaciones a través de las analíticas. /li liCapacidad de combinar datos de múltiples fuentes cuando sea necesario para el análisis. /li liHabilidades para escuchar las necesidades e inquietudes de usuarios y compañeros de otras áreas y traducirlas en términos que cualquier interlocutor pueda entender. /li liHabilidad para comunicar el propósito de las iniciativas, proyectos y casos de uso definidos y cómo se conduira a este objetivo. /li liCreatividad e innovación. /li liInglés intermedio - nivel escrito/hablado. /li /ul h3¿Qué beneficios tendrás? /h3 ul liSmart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. /li liFormación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. /li liUn paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. /li liSer miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). /li liTrabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Sede Corporativa Palma de Mallorca Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Tipo de oferta: Oficinas Funciones La misión del puesto es garantizar la correcta toma de decisiones comerciales, siendo la persona de referencia en EMEA para el análisis comercial multicanal. Responsabilidades: • Dar soporte a Ingresos EMEA en sus requerimientos de información para la toma de decisiones., • Trabajar con la información existente en los sistemas de información para desarrollar informes, cuadros de mando y visualizaciones interactivas., • Realizar analíticas descriptivas y analíticas avanzadas para aportar valor a los diferentes equipos y usuarios de negocio, identificar tendencias y anomalías en los datos y reportar las correspondientes incidencias para su resolución., • Entrevistarse con diferentes interlocutores para comprender los objetivos y alcance de los proyectos e iniciativas y registrarlas en la Gestión de Proyectos y la Gestión de Ticketing de la compañía según su tipología., • Colaborar en los proyectos del departamento y responsabilizarse de ciertas tareas dando soporte a los Project Managers, proporcionando orientación a los usuarios, revisando alcances y requisitos, etc., • Analizar los procesos de negocio y determinar cómo se pueden cambiar y/o mejorar los resultados. Quién es la persona ideal para este puesto La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: • Estudios universitarios en matemáticas, estadísticas, IT o similares., • Mínimo de 1 año de experiencia en el análisis y gestión de información., • Dominio de hojas de cálculo, entorno Google., • Experiencia en el uso de herramientas de Business Intelligence (especialmente PowerBI)., • Conocimiento en diversas áreas de negocio preferiblemente en el sector hotelero o turístico (ventas, backoffice, revenue, operaciones, compras, finanzas, etc.)., • Capacidad para detectar patrones y sus implicaciones a través de las analíticas., • Capacidad de combinar datos de múltiples fuentes cuando sea necesario para el análisis., • Habilidades para escuchar las necesidades e inquietudes de usuarios y compañeros de otras áreas y traducirlas en términos que cualquier interlocutor pueda entender., • Habilidad para comunicar el propósito de las iniciativas, proyectos y casos de uso definidos y cómo se conducirá a este objetivo., • Alto grado de responsabilidad., • Creatividad e innovación., • Visión estratégica., • Inglés intermedio - nivel escrito/hablado. Beneficios • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde podrás nutrirte de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). xcskxlj, • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. #J-18808-Ljbffr

Especialista Montador/a Subestaciones Protección y Telecontrol### General InformationCountrySpainState/RegionBalearic IslandsCityPalmaTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience), Specialist (2-4 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date03-Jul-2026Expiration Date03-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.### Description and Requirements Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. **Descripción y requisitos ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un perfil proactivo, con orientación a la mejora de procesos y la automatización, un **Especialista Montador/a de Subestaciones para incluir en nuestro equipo de **Palma de Mallorca !A continuación, tienes los detalles.Vacante restringida para Enel Grids Iberia. **Con quién trabajarás **Trabajarás en la unidad organizativa de **Telecontrol System and Spealized Maint. Balearic. **En la unidad TELECONTROL SYSTEM AND SPECIALIZED MAINT BALEARIC se procede a velar por el estado de las Subestaciones. Esta unidad es la encargada de gestionar aquellas actuaciones y procesos definidos en las diferentes Instrucciones Operativas de la Empresa que se definieron para asegurar el correcto estado de Mantenimiento y funcionalidad de las instalaciones, abarcando trabajos de inspección, reforma y/o localización/reparación de desperfectos encontrados en las mismas en las diferentes revisiones ejecutadas durante el año, análisis de incidentes y control de trabajos (seguridad, calidad y medioambiente) de colaboradores. En esta Unidad se mantienen al día los sistemas definidos por la empresa para registrar y dejar constancia de todas las actuaciones reglamentarias y no reglamentarias, así como de gestionar el presupuesto económico dotado a principios de año; adicionalmente se llevan a cabo reformas integrales y/o parciales de subestaciones, según planificación y decisión de la empresa. **Lo que harás **Supervisar la realización (y en su caso, realizar) la operación local en Subestaciones cumpliendo lo indicado en las Normas de Operación de Endesa y las instrucciones del Centro de Control.Realizar las tareas de revisión, mantenimiento preventivo y correctivo en la aparamenta, equipos de protecciones y telecontrol o cualquier otro elemento de las Subestaciones que les sean encomendadas.A indicación de los Técnicos Gestores, elaborar los encargos de los trabajos a las empresas contratistas, así como realizar la validación técnico-económica de las certificaciones de dichos trabajos.Efectuar el seguimiento diario de las programaciones de trabajos de las empresas contratistas, así como efectuar las inspecciones de calidad, seguridad y salud y medio ambiente que les sean encomendadas. ¿Qué se requiere? Los requisitos mínimos para este puesto son: **Titulación requerida: Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados o similar. **Habilidades requeridas: **Experiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes.Se requerirá disponibilidad para realizar viajes provinciales-comunidad, generalmente de ida y vuelta en el día con pernocta en el domicilio residencial **Competencias blandas requeridas, más importantes :Colaboración **Los requisitos adicionales considerados como ventajas son:MS Office advancedOutlookMicrosoft 365 ¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: Indefinido **Rango salarial anual : en línea con tu experiencia profesional **Oportunidades de desarrollo : aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. **Beneficios : Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.) **Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.) **Ubicación de trabajo : Sant Joan de Deu, Palma de Mallorca. **Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Esta oportunidad está abierta a todos , nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En **Enel , valoramos **la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de **pertenencia . Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. **La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra compañía. **Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, postúlate y el equipo de Recruiting se pondrá en contacto contigo para avanzar con el proceso. xcskxlj Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti,¡no lo dudes e inscríbete! #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pLas funciones que va a desarrollar el Oficial en Fontanería, electricidad y climatización en el departamento del SAT son: /polliColaborar con oficiales en la instalación de sistemas de fontanería, electricidad o climatización. /liliRealizar el montaje de tuberías, conductos y otros elementos bajo supervisión. /liliAsistir en la instalación de equipos de climatización (aire acondicionado, calefacción, etc.). /liliMantenimiento Preventivo, realizar tareas de mantenimiento básico en instalaciones de fontanería, electricidad o climatización. /liliInspeccionar y limpiar filtros, revisar conexiones y realizar ajustes menores. /liliColaborar en la revisión de sistemas para asegurar su funcionamiento correcto. /liliAtender pequeñas averías o incidencias bajo la supervisión de un oficial de mayor categoría. /liliSustituir componentes defectuosos como juntas, válvulas, grifos, o piezas de sistemas de climatización. /liliAplicar soluciones básicas a problemas de fontanería y eléctricos (fugas menores, obstrucciones sencillas, fallos en cuadros eléctricos y maquinaria). /liliAsistir en la identificación de problemas más complejos, siguiendo instrucciones precisas. /liliUtilizar herramientas básicas de diagnóstico y medición bajo la guía de un superior. /liliCompletar informes sencillos sobre las tareas realizadas. /liliRegistrar materiales utilizados y tareas pendientes. /liliMantener en orden y buen estado el equipo y las herramientas de trabajo. /liliOfrecer un primer nivel de atención en los domicilios o instalaciones de los clientes. /li /olh3Requisitos para esta posición /h3ulliExperiencia mínima 1 año en puesto similar /liliFormación deseada: FPI en fontanería, electricidad y/o mantenimiento /liliCarnet de conducir B1 /li /ulh3Se valorará /h3ulliPredisposición, actitud y ganas de aprender un oficio. /liliExperiencia en mantenimiento industrial, calderas, bombas... /liliCurso PRL en fontanería 20h o electricidad 20h /liliCurso de Legionelosis /liliExperiencia en resolución de averías de climatización y fontanería /liliNociones de electricidad /liliPersona autónoma, responsable, dinámica y con capacidad de organización. /liliIdiomas /li /ulh3¿Qué se ofrece? /h3ulliContrato estable con posibilidad de desarrollo /liliJornada completa /liliHorario: L-J H V h /liliPlan de formación /liliPluses de guardia /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a profesional con experiencia en instalaciones eléctricas y mantenimiento eléctrico, para formar parte del equipo SAT que presta servicio a nuestros clientes (hoteles, residencias, instalaciones técnicas). /ppstrongFunciones principales: /strong /pullipInstalación, revisión y mantenimiento de sistemas eléctricos. /p /lilipLocalización y reparación de averías en cuadros, alumbrado, circuitos. /p /lilipMantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas. /p /lilipLectura e interpretación de planos eléctricos. /p /lilipApoyo a otros técnicos en intervenciones generales. /p /li /ulpbrstrongRequisitos: /strong /pullipFormación profesional en electricidad o similar. /p /lilipExperiencia previa en tareas de mantenimiento eléctrico (mínimo 1 año). /p /lilipCarné de conducir B1. /p /lilipDisponibilidad para trabajar en Palma y alrededores. /p /lilipValorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la normativa vigente. /p /li /ulpstrongSe valorará: /strong /pullipCurso PRL 20h, especialidad electricidad. /p /lilipConocimientos en normativa eléctrica. /p /lilipBuena disposición para el trabajo en equipo y la atención al cliente. /p /li /ulpstrongOfrecemos: /strong /pullipContrato indefinido. /p /lilipJornada continua y plus de guardia. /p /lilipIncorporación inmediata. /p /lilipFormación continua y plan de crecimiento interno. /p /li /ulpbr¿Te gustaría formar parte de una compañía en expansión? /ppAl incorporarte a strongEstel Ingeniería y Obra /strong, te unirás a una empresa de reconocido prestigio con presencia internacional en más de 5 países. Ofrecemos un entorno dinámico, posibilidades de crecimiento profesional y la oportunidad de contribuir activamente al desarrollo de proyectos innovadores. /ppSi consideras que este perfil es para ti y quieres formar parte de este proyecto, ¡esperamos tu postulación!br/p /p #J-18808-Ljbffr

Oficial/a Especialista - Apoyo Obras (Mallorca - Baleares)EmpresaEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 13 Oficial/a Especialista - Apoyo Obras (Mallorca - Baleares) en Mallorca. En relación al proceso publicado el pasado 11/06/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 23/06/2026 hasta el 29/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular).Funciones y Tareas- Desempeño de trabajos especializados de edificación en obras de nueva construcción, rehabilitación y mantenimiento de infraestructuras, ejecutando tareas de albañilería, replanteo, enfoscados, revestimientos, solados, alicatados y acabados, garantizando el cumplimiento de especificaciones técnicas, calidad de ejecución y plazos establecidos.- Realización de labores de mantenimiento correctivo y preventivo en edificios e instalaciones, interviniendo en reparaciones estructurales menores, acondicionamiento de espacios, conservación de elementos constructivos y adecuación de inmuebles conforme a criterios técnicos, funcionales y de seguridad.- Supervisión y organización de tajos de trabajo, colaborando con encargados, técnicos y equipos multidisciplinares para optimizar recursos, controlar rendimientos y asegurar el cumplimiento de la planificación de obra y los estándares exigidos en la obra.- Aplicación de medidas de prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en obra, verificando el uso correcto de equipos de protección individual y el cumplimiento de procedimientos establecidos para minimizar incidencias y garantizar entornos de trabajo seguros.El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción.- Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor.- Disponer de experiencia laboral y/o académica o formación ligado al ámbito de las obras/edificación.- Curso de PRL en trabajos en altura (adjuntar certificado en la solicitud).- Cursos PRL de 50/60 horas o superior (adjuntar certificado en la solicitud).Experiencia Previa- Desde 6 meses Hasta 2 años de experiencia en mantenimiento y trabajos con instalaciones (laboral y/o académica).Otros Factores Meritorios- Disponer de formación complementaria de la menos 500 horas o superior en las ramas del conocimiento de Electricidad y Tensión, Fontanería, climatización, Albañilería u otras afines que permitan el desarrollo de las funciones del puesto (adjuntar certificado en la solicitud).Observaciones- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.- Jornada completa.#J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona las personas y quieres marcar la diferencia en una multinacional líder en movilidad? En SIXT, buscamos un/a bHR Business Partner /b con energía, visión estratégica y ganas de crecer en un entorno internacional dinámico. Serás una pieza clave en nuestro equipo de bPeople Culture en España /b, conectando con sucursales de todo el país y colaborando con equipos corporativos globales para impulsar iniciativas que transforman la experiencia de nuestros empleados/as. /p h3TUS TAREAS /h3 ul liSerás un contacto estratégico para Responsables y Equipos de nuestras sucursales de alquiler en todo el país, trabajando de forma independiente y orientada al servicio /li liColaborarás con el área de Global People Culture y otros países corporativos de SIXT, desarrollando proyectos conjuntamente y coordinando la implantación local de iniciativas corporativas /li liParticiparás en el análisis, definición, implantación y seguimiento de planes, políticas y procedimientos propios del área People Culture /li liDiseñarás y pondrás en marcha proyectos en diferentes ámbitos de People Culture (Satisfacción y Clima, Evaluación del Desempeño, Desarrollo de Carrera, Diversidad, entre otros) /li liAsesorarás y trabajarás directamente con Responsables de Departamento, apoyando en la comunicación y gestión de situaciones concretas con empleados/as /li liElaborarás informes y comunicados del área, gestionando las consultas recibidas a través del canal de atención a empleados del Departamento /li /ul h3TU PERFIL /h3 ul liCuentas con formación universitaria en Recursos Humanos (Psicología, ADE, Relaciones Laborales…) y experiencia de 2 años en un rol similar dentro de una multinacional /li liTu capacidad de organización y análisis es muy alta y estás acostumbrado/a a trabajar con plazos de tiempo definidos /li liTe comunicas de manera efectiva, practicas la escucha activa y tienes habilidades para influir y asesorar a diferentes perfiles /liliTrabajas de forma autónoma con un carácter proactivo, orientado/a al logro y con capacidad para gestionar el cambio de forma efectiva /li liHablas español e inglés de forma fluida y tu manejo del paquete MS Office es excelente /li liTienes disponibilidad para viajar puntualmente y trabajar de forma presencial desde nuestras oficinas corporativas en Palma de Mallorca o Alcobendas /li /ul h3LO QUE OFRECEMOS /h3 ul libSalario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento /b Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional /li libActividades de Team Building y Eventos Internacionales /b Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales /li libEquilibrio entre Vida Personal y Profesional /b Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT /li libRetribución Flexible /b Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante /li libBeneficios Exclusivos para Empleados /b Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más /li libModelo de Trabajo Flexible /b Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes /li /ul h3Quiénes somos /h3 pSomos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! /p /p #J-18808-Ljbffr

Elpuertodesantamaria busca un/a Técnico/a de Mantenimiento Preventivo y Correctivo en Palma de Mallorca. El candidato ideal deberá tener una actitud proactiva, habilidades de comunicación y compromiso con la calidad en el servicio.Las responsabilidades incluyen organizar tareas diarias y colaborar con otros departamentos. Se ofrece un contrato con perspectivas de estabilidad a largo plazo y oportunidades de promoción interna.#J-18808-Ljbffr

Publicado el: 8 jul 2026Categoría: HotelesDepartamento: Recepción/Guest Service/ConciergeTipo de Contrato: FijoRealizar de manera cualificada y responsable la realización, control y seguimiento del conjunto de tareas que se desarrolla en el Departamento de Recepción: Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo. Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del Departamento. Realizará las funciones del jefe de Recepción en ausencia de este.Requisitos del perfilEducación: Grado en Turismo.Experiencia: 1 año. Conocimientos previos: Inglés nivel alto y un tercer idioma. Word, Excel y Programa Gestión Hotelera nivel usuario avanzado.Funciones y tareas principales del puesto- Atención al cliente: Proporcionar una experiencia de bienvenida cálida y profesional, atendiendo de manera personalizada las necesidades, solicitudes y preguntas de los huéspedes durante su estancia.- Gestión de reservas: Verificar y gestionar las reservas de los huéspedes al momento del check-in y check-out, asegurando que toda la información esté actualizada y correcta.- Facturación y cobros: Realizar el cobro de servicios y la emisión de facturas de manera precisa y conforme a los procedimientos establecidos por la empresa.- Gestión administrativa: Llevar un control preciso de los registros de entrada y salida, así como de cualquier incidencia o solicitud especial de los huéspedes.- Coordinación con otros departamentos: Colaborar con housekeeping, mantenimiento y otros equipos del hotel para garantizar la satisfacción del cliente y una experiencia sin interrupciones.- Resolución de incidencias: Atender y gestionar las quejas o problemas de los huéspedes con rapidez y eficiencia, escalando los casos cuando sea necesario al jefe de recepción o gerente de turno.- Venta de servicios adicionales: Promover los servicios y productos del hotel (como restaurantes, spas o actividades) para incrementar la satisfacción del cliente y los ingresos del establecimiento.- Cumplimiento de estándares de calidad: Asegurarse de que todas las actividades realizadas cumplan con los estándares de excelencia del grupo hotelero.- Gestión de llaves y accesos: Supervisar la correcta entrega y control de las llaves de las habitaciones, asegurando la seguridad de los huéspedes.- Comunicación multilingüe: Ofrecer un servicio fluido en diferentes idiomas, adaptándose al perfil internacional de los huéspedes de un hotel 5 estrellas.- Control de solicitudes especiales: Gestionar peticiones como reservas en restaurantes, traslados, actividades locales, entre otros, asegurando un servicio a medida.- Supervisión de áreas comunes: Mantener el orden y la buena presentación del área de recepción y sus alrededores, asegurando que refleje la categoría de lujo del hotel.- Soporte tecnológico: Manejar los sistemas informáticos del hotel (PMS, CRM) para registrar y actualizar datos de huéspedes, así como gestionar operaciones diarias.- Informar sobre políticas del hotel: Explicar de manera clara y profesional las políticas, horarios y servicios del hotel a los huéspedes durante su llegada.- Asistencia en emergencias: Actuar conforme a los protocolos establecidos en caso de emergencias, asegurando la seguridad de los huéspedes y del personal.#J-18808-Ljbffr

ppEn Iberostar Group estamos buscando a un/a bTécnico/a para la gestión administrativa y coordinación /b del departamento de bInteriorismo /b en nuestra bSede Central /b de Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /pulliSomos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. /liliOperamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. /liliFormamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. /liliTrabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. /liliNuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. /li /ulpSi esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! /ppTu bmisión /b principal será dar soporte en ejecución y seguimiento de tareas y proyectos clave del departamento en ámbito administrativo y operativo. Serás el enlace interno, a nivel global, en temas comunes y colaboras con la organización y coordinación con otros departamentos. /ph3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3ulliSeguimiento y realización de informes y reportes sobre el status de los proyectos en los que se está trabajando dentro del departamento. /liliCoordinación y enlace entre el departamento y otros departamentos para el correcto flujo y desarrollo de proyectos, atendiendo al correcto cumplimiento de los procesos marcados a nivel corporativo (Const, HDO, HR, Admin, etc). /liliLlevar un control de procesos comunes del equipo, como gestión de vacaciones, horarios, viajes, asistencia a obras, etc. /liliAsistir al director y sus reportes en la coordinación y ejecución de tareas administrativas y operativas del departamento para asegurar el cumplimiento de compromisos adquiridos. /liliGestión con proveedores del departamento asegurando entregas, pagos y cumplimientos. /liliCrear informes de seguimiento de los principales procesos y proyectos agilizando la gestión y cumplimiento e identificando puntos de mejora para ganar eficiencia. /liliAsistencia a reuniones en representación del departamento para tomar nota de los puntos tratados y dar seguimiento. /li /ulh3¿Quién es la persona ideal para este puesto? /h3ulliGrado superior o Grado/licenciatura en Administración y Dirección de Empresas. /liliExperiencia mínima de entre 2-3 años en tareas de coordinación y gestión administrativa de proyectos de reformas/construcción. /liliConocimiento en gestión y coordinación de proyectos (Const/Diseño/Arquitectura/Interiorismo). /liliIdiomas: Inglés B2 y Español. /liliConocimientos en herramientas: Google Workspace, Ofimática, Power BI. /liliCapacidad analítica. /liliOrganización y Planificación. /liliProactividad y habilidades comunicativas. /li /ulh3¿Qué beneficios tendrás? /h3ulliProgresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. /liliFormación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. /liliUn paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. /liliSer miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). /liliTrabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú. Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos: Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional. Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía. Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos. Misión del puesto Apoyar al equipo de Revenue Strategy en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles. Funciones principales Apoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick-up, ingresos y evolución de reservas. Colaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto. Dar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance. Participar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales. Analizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora. Apoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial. Revisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting. Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias. Dar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis. Perfil requerido Estudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar. Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables. Interés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial. Buen manejo de Excel. Valorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, herramientas analíticas o sistemas hoteleros. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Persona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas. Competencias clave Pensamiento analítico. Rigor en el manejo de datos. Capacidad de síntesis. Orientación al negocio. Trabajo en equipo. Aprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera. Participación en análisis reales de negocio y proyectos transversales. Exposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p pAyúdanos a marcar la diferencia! /p pEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos. /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul h3Quienes buscamos /h3 pSeleccionamos Enfermero o Enfermera para prestar servicio en una de nuestras empresas cliente ubicada en Arxiduc-Mallorca. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLabor asistencial. /li liAtención al personal que se accidente durante la jornada laboral. /li liRealización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…) campañas de vacunación, formación y promoción de la salud, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato circunstancial del 22/06-30/06. /li liJornada completa. /li liHorario de lunes a viernes de 07:00h-14:45h. /li liSalario de mercado. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: ul li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDiplomatura o Grado en Enfermería completada/homologada. /li liImprescindible colegiación. /li liExperiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la organización y disfrutas asegurando que cada detalle administrativo esté bajo control? ¿Te motiva ofrecer un excelente servicio a las personas y contribuir a que los procesos de RRHH sean ágiles y eficientes? ¡Entonces queremos conocerte! OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. ¿Qué estamos buscando? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de evolución, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca un/a Personnel Administration Technician. Su misión será garantizar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida laboral de las personas trabajadoras, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la calidad de la información en los sistemas de RRHH y una excelente experiencia para el empleado, colaborando estrechamente con los equipos internos y proveedores externos. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar los procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado: altas, bajas, contratos, prórrogas, modificaciones contractuales y desvinculaciones. - Preparar, revisar y gestionar la documentación laboral, garantizando su correcta formalización y archivo. - Coordinar con la gestoría laboral la información necesaria para la elaboración de nómina, revisando incidencias y asegurando la calidad de los datos. - Gestionar los procesos de afiliación y comunicación con la Seguridad Social y otros organismos oficiales. - Dar soporte en la administración de beneficios, permisos, vacaciones, ausencias e incidencias de personal. - Atender consultas de empleados y managers relacionadas con la administración laboral, ofreciendo un servicio cercano, ágil y eficiente. - Colaborar en auditorías internas y externas, asegurando la correcta trazabilidad documental. - Participar en la mejora y automatización de procesos administrativos, proponiendo iniciativas que incrementen la eficiencia del área. - Elaborar informes e indicadores de Administración de Personal que faciliten la toma de decisiones. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración o similar. - Experiencia mínima de 1 año en Administración de Personal, Recursos Humanos o gestión laboral. - Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. - Experiencia gestionando documentación laboral y coordinando con gestorías laborales o departamentos de nómina. - Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. - Valorable experiencia con herramientas HRIS como Factorial, SAP SuccessFactors o similares. - Nivel de inglés intermedio (B1-B2), valorándose positivamente un nivel superior u otros idiomas. - Persona organizada, rigurosa, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea. - Capacidad para trabajar en equipo, aportar soluciones y adaptarse a un entorno dinámico. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. - Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, con una amplia oferta de cursos para impulsar tu desarrollo profesional. - Siendo parte de #OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que trabaja para ofrecer la mejor experiencia a las personas, contribuyendo a que nuestros procesos internos sean cada día más ágiles, eficientes y orientados al servicio. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y dinámico donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

Patrón/a de Altura, Litoral o de Cabotaje de la M.M. - Apoyo Vigilancia y Traslados (Baleares)Vacantes PrevistasEmpresaEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Patrón/a de Altura, Litoral o de Cabotaje de la M.M. - Apoyo Vigilancia y Traslados (Baleares) en MallorcaLugar de Trabajo- Parque Nacional del Archipiélago de Cabrera (Baleares), desplazamiento por la isla Cabrera y en Mallorca.Funciones y Tareas- Apoyo a la vigilancia marítima y control de boyas.- Control y mantenimiento de las embarcaciones.- Comunicación con talleres y proveedores.- Traslado de personal entre Mallorca y Cabrera desde los puertos de Sa Ràpita o Colonia de Sant Jordi.El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada.Titulación- Posees la Tarjeta profesional de Patrón de Altura, Litoral o de Cabotaje de la M.M (días de embarque realizados para poder enrolarse) (titulación homologada en España)- Certificado Operador Restringido o General del Sistema Mundial de Socorro y Seguridad Marítima- Avanzado en Lucha Contra Incendios- Tarjeta profesional lista para despacho- Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor- Formación y/o Cursos vinculados a la gestión del transporte marítimo- Formación y/o Cursos en PRLExperiencia Previa- Desde 1 mes Hasta 2 años de experiencia en tareas de navegación y/o manejo de embarcaciones (académica y/o con contrato laboral)Otros Factores Meritorios- Formación adicional o Cursos y/o experiencia acreditada (académica y/o con contrato laboral) en embarcaciones eléctricasObservaciones- SE OFRECE: Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 26/06/2026 hasta el próximo 06/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular).No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf#J-18808-Ljbffr

ph3MISION DEL PUESTO /h3 pRealizarlas tareas de limpieza de útiles, maquinaria y menaje del restaurante y cocina, así como de las dependencias de cocina, siguiendo instrucciones del supervisor, aplicando en todo momento las normas y prácticas de seguridad e higiene vigentes en la empresa. /p h3FUNCIONES ESENCIALES /h3 ul liRealizar las labores de limpieza de maquinaria y demás elementos de cocina. /li liTransportar pedidos y otros materiales, propios de su área. /li liEncargarse de las labores de limpieza del menaje, del comedor y la cocina. /li liVelar por el estado higiénico del área. /li liDejar el área limpia, al final de su jornada. /li liMantener limpias las maquinarias y herramientas de trabajo. /li liMantener limpios los carros y todo el material según el plan de limpieza. /li liComunicar al supervisor la rotura o mal funcionamiento de equipos. /li liNo abandonar el área sin autorización. /li liCumplir con los horarios marcados. /li liMantener una presencia lo más aseada posible. /li liVigilar los Materiales asignados a su cargo. /li /ul h3FUNCIONES DE APOYO /h3 ul liMantener una fluida comunicación con el Jefe de Stewarding /li liCumplimento de las normas y políticas de la compañía y/o Hotel /li liMantener una buena relación con el equipo de cocina y sala, y en general con el resto de departamentos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para realizar reparaciones de telefonía móvil y mantenimiento de otros dispositivos tecnológicos de la marca en una tienda de Palma de Mallorca. Las tareas incluyen también asesoramiento técnico a los clientes sobre los dispositivos y otras funciones propias del puesto. El contrato es a jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a sábado en turno rotativo de mañana y tarde. El horario se establece entre las 10:00 y las 20:00 horas, con los descansos legales correspondientes. Una semana el horario es de 10:00 a 19:00 y la siguiente de 11:00 a 20:00.

Realizar la reparación, mantenimiento y conservación de todas las instalaciones, infraestructuras y materiales que componen el establecimiento, siguiendo las normativas y los estándares de calidad y eficiencia establecidos, bajo la supervisión del Jefe/a de SSTT y 2do Jefe/a de SSTT.Requisitos del perfilEstudios: ESO. Experiencia mínima de 6 meses. Conocimientos en fontanería y electricidad. Inglés básico. Otros requisitos deseables: FP medio de fontanería y electricidad, experiencia de 1 año.Funciones y tareas principales del puestoRealizar tareas de mantenimiento técnico: Ejecutar de manera autónoma y precisa los trabajos de mantenimiento asignados, asegurando su cumplimiento con prontitud, eficiencia y bajo estrictas normas de seguridad. Diagnóstico y resolución de problemas: Identificar y solucionar averías en las instalaciones del hotel, aplicando conocimientos técnicos y procedimientos establecidos para garantizar el óptimo funcionamiento de los sistemas y equipos. Conocimientos técnicos avanzados: Dominar el funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones del hotel, incluyendo sistemas eléctricos, hidráulicos, mecánicos y de climatización, así como estar familiarizado con las características del destino para prever y resolver situaciones específicas. Mantenimiento preventivo: Realizar inspecciones regulares y tareas de mantenimiento preventivo en las instalaciones, equipos y sistemas, con el objetivo de evitar fallos o interrupciones en el servicio. Gestión de herramientas y equipos: Mantener en perfecto estado de conservación, orden y limpieza el área de trabajo, herramientas y equipos asignados, reportando inmediatamente cualquier anomalía o peligro detectado a su superior o al Coordinador de prevención. Colaboración con el equipo de mantenimiento: Trabajar en conjunto con otros técnicos para llevar a cabo reparaciones complejas y proyectos de mejora, garantizando una coordinación eficaz y la consecución de los objetivos establecidos.Categoría: HotelesDepartamento: Mantenimiento industrialTipo de Contrato: FijoPublicado el: 17 jun 2026#J-18808-Ljbffr

FUNCIONES ESENCIALES /h3 ul liConocimiento sólido de los procedimientos operativos del hotel /li liAsistir al jefe de departamento en las tareas de gestión del dpto. Desarrollar y mantener buenas relaciones de trabajo con otros departamentos del hotel.

ppUbicado/a en Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca, el/la Receptionist será responsable de garantizar una cálida bienvenida a los huéspedes, gestionar los procesos de check-in y check-out de manera eficiente, y proporcionar un servicio excepcional durante toda su estancia. /p h3Funciones /h3 ul liAsegurar llegadas y salidas de huéspedes fluidas y eficientes. /li liBrindar un servicio atento y atender las necesidades de los huéspedes durante toda su estancia. /li liGestionar la documentación relacionada con la recepción, los sistemas de reservas y los registros de huéspedes. /li liRealizar otras tareas asignadas por el/la Jefe/a de Recepción. /li liAtender llamadas y correos electrónicos, proporcionar información y asistir con solicitudes de los huéspedes. /li liComunicarte con los departamentos de limpieza, mantenimiento y conserjería para garantizar la satisfacción del huésped. /li liGestionar pagos de huéspedes, emitir facturas y resolver consultas de facturación. /li liSeguir los procedimientos de seguridad del hotel, incluyendo la verificación de la identificación de los huéspedes y la protección de datos personales. /li liAtender y resolver quejas o inquietudes de los huéspedes de manera profesional y oportuna. /li liAsegurar que el área de recepción esté limpia, acogedora y organizada. /li liRealizar cualquier otra tarea razonable que sea requerida por el/la Jefe/a de Recepción. /li /ul h3Experiencia y formación /h3 ul liSe prefiere experiencia previa en el mismo puesto. /li /ul h3Habilidades técnicas /h3 ul liHabilidades de comunicación efectivas en inglés y español (otros idiomas son una ventaja). /li liDisposición y flexibilidad para trabajar en turnos (mañana, tarde y noche). /li liApariencia pulcra, cumpliendo con los estándares de presentación del hotel. /li liConocimientos básicos de informática, con dominio de sistemas operativos Windows y del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). /li liFamiliaridad con sistemas de gestión hotelera (por ejemplo, HMS, Opera, Fidelio u otros PMS similares). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liAprendizaje y Desarrollo. Tu éxito es nuestro éxito. Diseñamos programas de formación y desarrollo únicos para cada etapa de tu carrera, para que crezcas de forma constante. /li liMOstay. Cuando trabajas con la dedicación que demuestran nuestros colegas, es fundamental tomarse un descanso. Como parte de la #MOfamily, puedes alojarte con nosotros en cualquier parte del mundo. El programa MOstay ofrece noches de cortesía y tarifas especiales en habitaciones para ti y tus seres queridos. /li liSalud y Bienestar del Colega. Encontrar un buen equilibrio entre la vida laboral y personal es esencial. Tu bienestar nos importa. Todos nuestros colegas, a nivel global, tienen acceso a diversos beneficios de salud y programas de bienestar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Descripción del puesto: Misión del Puesto: Supervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad. Qué tendrás que hacer? OPERATIONS Juntamente con su jefe inmediato se asegura de que se cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo necesario dentro de lo autorizado por la plantilla de personal que corresponda a la ocupación existente y en base a la estimación de cubiertos del periodo respectivo. Vigilar que el personal lleve a cabo las preparaciones de acuerdo con los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, supervisando el control de porciones y de que el desperdicio sea el mínimo aceptable, tanto en la cocina caliente como en la fría. Supervisar continuamente la eficiencia y productividad de todos y cada uno de los empleados de su sección, al mismo tiempo que se asegura de la correcta utilización de los productos y equipo de trabajo, vigilando el buen funcionamiento de este. Garantizar que todos los servicios al centro de consumo se lleven a cabo sin contratiempos y que se cumplan las especificaciones solicitadas en cuanto a guarniciones, tiempos de cocción, etc. Cumplir y vigila que se cumplan las normas de seguridad, limpieza e higiene en todos los aspectos de la operación y de que se mantengan los más altos estándares de higiene, limpieza y orden en las cámaras de conservación, cámaras frías, refrigeradores, etc. así como en todas las áreas bajo su responsabilidad. Asistir a sus superiores en el establecimiento de menús especiales y sugerencias del día de acuerdo a la disponibilidad de productos. Se asegura de que las normas de seguridad e higiene se entiendan y apliquen correctamente en el desempeño de las tareas, minimizando los riesgos y el número de accidentes derivados de prácticas inseguras. Elaborar los pedidos de productos para el centro de consumo en base al pronóstico de cubiertos y las somete a aprobación de su jefe inmediato. Mantener una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con las demás áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel. Vigilar que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras. Requisitos :

Mandarin Oriental en Palma busca un/a Receptionist responsable de garantizar una cálida bienvenida a los huéspedes y ofrecer un servicio excepcional durante su estancia.Las tareas incluyen gestionar check-ins y check-outs, atender consultas y quejas, y comunicarse con otros departamentos.Se prefie

Empresas: Arabella Golf Mallorca FUNCIONES ESENCIALES -Conocimiento sólido de los procedimientos operativos del hotel -Asistir al jefe de departamento en las tareas de gestión del dpto. , relación con proveedores y subcontratas, así como en la coordinación del equipo de sstt. -Reparación de los equipos e instalaciones técnicas. -Realización del mantenimiento preventivo de la maquinaria e instalaciones. -Mantener las herramientas y maquinaria en buen estado de conversación. -Verificar la finalización de los trabajos encomendados. -Seguir todas las políticas de seguridad y salud laboral de la compañí.a -Seguir los procedimientos de trabajo establecidos. -Informar al jefe técnico de cualquier anomalía detectada. -En caso de que sea requerido, atender a las reuniones programadas en ausencia del jefe técnico. -Desarrollar y mantener buenas relaciones de trabajo con otros departamentos del hotel. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO, CAPACIDADES Y HABILIDADES -Poseer habilidades y conocimiento de informática (audiovisuales) -Conocimientos de funciones de calderas, agua sanitaria, sistema de A/A y calefacción -Se valorará nivel alto de inglés Requisitos :