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⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cuál es tu misión? Será responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (https://www.apc.com/es/es/), incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. Principales Responsabilidades y funciones • Realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megabatios y en sistemas unitarios o paralelos, • Documentar toda la información requerida para cada visita realizada., • Documentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación., • Formación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos., • Detección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. Habilidades Requeridas: Se requieren conocimientos fundamentales electricidad así como de equipos de medición Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar ya que estará asignado a la zona de Muricia, Levante así como puntualmente Andalucía. Conocimiento técnico: • Alto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos., • Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o dediagrama, • Capacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos, • Capacidad para redactar informes Orientación al Servicio al Cliente: • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de maneraeficiente., • Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes usuarios) Capacidad de autogestión: • Debe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales., • El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo., • Debe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados., • Dominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc., • Manejar múltiples tareas simultáneamente Capacidad de Aprendizaje Rápido: • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Trabajo en Equipo y Colaboración: • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos., • Participar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa., • Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad., • Poseer de un permiso deconducir válido. Educación y Experiencia: • Título asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia., • Preferibleexperiencia previa, • Se valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia., • Inglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en ingles ¿Qué obtendrás? Como Técnico tendrás algunos beneficios adicionales: 📈 Un plan remunerado pordetección de negocio ➕ Plus de disponibilidad y de guardias 🚗 Vehículo

Desde HAYS queremos presentarte una nueva oportunidad profesional para incorporarte a uno de nuestros clientes del sector industrial en la zona de Murcia En esta ocasión, buscamos un/a Responsable de producción ¿Cuáles serán tus funciones? • Gesionar la planificación y organización de la producción, • Supervisar los procesos productivos y garantizar el cumplimiento de los plazos, • Analizar indicadores (KPIs) de producción y proponer mejoras, • Coordinar equipos de planta (operarios, encargados, mantenimiento), • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad, • Participar en proyectos de Lean Manufacturing / mejora continua, • Gestión de incidencias y resolución de problemas operativos ¿Qué necesitamos por tu parte para poder avanzar? • Ingeniería Industrial., • Experiencia mínima de 3 años en producción industrial ¿Qué beneficios y condiciones tendrás? • Proyecto estable con posibilidad de desarrollo en una empresa en expansión., • Horario: turno central, • Salario acorde a tu experiencia y conocimientos en el sector ¿TE SUENA BIEN? Si crees que tu perfil encaja con esta oportunidad, ¡no dudes en aplicar! Estaremos encantados de darte más detalles y acompañarte en el proceso.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como IT Operations Analyst nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Coordinar la gestión y seguimiento de incidencias en entornos de producción, actuando como punto de contacto entre los distintos equipos técnicos., • Supervisar y dar visibilidad al estado operativo de los servicios mediante reporting diario y cuadros de mando., • Coordinar el proceso de gestión de cambios (Change Management), evaluando impactos, riesgos y seguimiento de implementaciones., • Liderar las reuniones operativas diarias, estableciendo prioridades, revisando incidencias críticas y asegurando el cierre de acciones pendientes., • Monitorizar la disponibilidad y el rendimiento de los servicios, gestionando alertas y escalando incidencias cuando sea necesario., • Elaborar informes operativos, KPIs y métricas de servicio para diferentes stakeholders., • Realizar seguimiento de SLAs, riesgos operativos, incidencias recurrentes y planes de mejora., • Coordinar la comunicación entre equipos técnicos, áreas de negocio y responsables operativos., • Identificar tendencias, problemas recurrentes y oportunidades de mejora en los procesos operativos., • Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a aumentar la estabilidad, disponibilidad y calidad del servicio. ¿Qué buscamos? • Nivel de inglés C1 o superior (sin necesidad de certificado)., • Experiencia mínima de 4 años en IT Operations, Production Support, Service Management o áreas similares., • Experiencia en gestión y coordinación de incidencias (Incident Management) y en gestión de cambios (Change Management)., • Capacidad para coordinar múltiples equipos técnicos y realizar seguimiento de acciones hasta su cierre., • Experiencia en elaboración de informes operativos, métricas y KPIs., • Capacidad analítica para interpretar datos, identificar tendencias y proponer mejoras., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Capacidad para trabajar en entornos críticos y gestionar prioridades bajo presión., • Certificación ITIL Foundation o conocimientos de IT Service Management (valorable). ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! 🚀

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Full Stack Java con CELLS Implementación de soluciones antifraude. Cualificaciones/ Experiencia de más de 2 años de experiencia en desarrollo Java Conocimientos/ experiencia en APX y CELLS de, al menos, 1 año Capacidad analítica Resolución de problemas Mentalidad de trabajo en equipo Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares (científicos de datos, negocio, arquitectura...) MODALIDAD: 100% Teletrabajo Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 23.000b/a - 25.000b/a Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales

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Our client, un nombre de confianza en Bienes de Consumo Masivo (FMCG), está buscando un experimentado y estratégico Gerente de Cadena de Suministro para unirse a su equipo en Murcia. Serás responsable de optimizar todas las operaciones de la cadena de suministro, desde la adquisición de materias primas hasta la entrega del producto terminado al consumidor, asegurando la eficiencia, la rentabilidad y la calidad. Este rol es fundamental para mantener la competitividad de la empresa en un mercado en constante cambio. Buscamos a un líder con una profunda comprensión de la logística, la gestión de inventarios y las mejores prácticas en la cadena de suministro, con un enfoque en la mejora continua. • Supervisar y optimizar todas las facetas de la cadena de suministro, incluyendo logística, gestión de inventarios, planificación de la demanda y adquisiciones., • Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia, reducir costos y aumentar la velocidad de entrega en toda la cadena., • Gestionar las relaciones con proveedores, transportistas y socios logísticos para garantizar un flujo operativo sin problemas., • Implementar y mantener sistemas de gestión de inventario y previsión de la demanda para optimizar los niveles de stock., • Asegurar el cumplimiento de las normativas y estándares de calidad en todas las operaciones de la cadena de suministro, especialmente en el sector FMCG., • Más de 7 años de experiencia en gestión de la cadena de suministro, con experiencia significativa en el sector FMCG., • Sólido conocimiento de la planificación de la demanda, la gestión de inventarios, la logística y el transporte., • Experiencia en la implementación y mejora de sistemas ERP y WMS., • Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y negociación., • Título universitario en Logística, Cadena de Suministro, Ingeniería o campo relacionado; un máster es una ventaja., • Salario competitivo y estructura de bonificación anual., • Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera., • Un rol estratégico en el corazón de las operaciones de una empresa líder en Murcia., • Beneficios completos de salud, seguro de vida y plan de jubilación., • Un modelo de trabajo híbrido que promueve la flexibilidad y el equilibrio vida‑trabajo. #J-18808-Ljbffr

¿Eres de esas personas que no solo “cierran llamadas”, sino que consiguen que un cliente entienda mejor su negocio después de hablar contigo?. El reto: liderar el proceso comercial de punta a punta desde la oportunidad cualificada — diagnosticar el sistema de captación/ventas del prospecto, presentar propuestas estratégicas en vivo y cerrar acuerdos de alto valor (ticket medio 10.000 €), manteniendo una tasa de conversión del 40–50%. ⚠️ Requisitos excluyentes: • Experiencia +3 años, demostrable en venta consultiva B2B de alto valor y defensa de márgenes/precios., • Dominio en diagnóstico de funnels, captación de leads, CRM y conversión., • Tu misión será convertir 40-50% de propuestas cualificadas en clientes., • Saber diagnosticar problemas de captación de leads cualificados, marketing, funnel, CRM, posicionamiento o conversión comercial., • Saber manejar objeciones de precio, timing, confianza, competencia y “lo tengo que consultar”., • Dirigir una Discovery sin convertirla en una charla superficial., • Sabes presentar propuestas en directo y llevar la conversación hacia decisión., • Español profesional impecable y persuasivo. Deseables: • Background en agencias de consultoría, growth, performance o captación B2B., • Buen manejo de storytelling comercial., • Rigor en CRM GHL y ciclos de venta de 20–30 días., • Setup profesional y entorno de trabajo optimizado., • Ingles medio /alto. 💸 Compensación y potencial anual: Meses 1 a 3 (ramp-up): 2.300 €/mes fijos. A partir del mes 3: 1.800 € base/mes (transición a variable: se reduce 0,40 € de base por cada 1 € comisionado, hasta quedar 100% variable). Variables desde el mes 3: • 7% de cada venta cerrada (~600–700 € por venta sobre tickets de 10.000 €)., • +3% extra en ventas reactivadas (+90 días inactivas)., • +5% extra en ventas generadas por contactos propios., • 15% sobre ventas cerradas delegadas a partners., • 25 € por reseña / 50 € por testimonio en video., • Bonus mensual: 800 € superando 75.000 € en setups / 1.000 € superando 100.000 €. Proyección anual orientativa: • Ramp-up / desempeño inicial: 35.000 € – 50.000 €., • AE consolidado: 55.000 € – 80.000 €. 🌍 Libertad y entorno: • Trabajo remoto con libertad geográfica 100%., • Horario estándar de 9:00 a 18:00 hora española L A V., • Vacaciones con libertad, siempre que se avise, haya sustitución aceptada y no se comprometa el equipo. ¿Cómo postularte?: Haz click en aplicar y te estaremos contactando para enviar el enlace al formulario oficial de postulación para que cargues tu experiencia, métricas recientes y datos de contacto. Nota: No evaluamos candidaturas sin el formulario completado; el envío del mensaje directo es el paso previo indispensable para recibir tu acceso. Esperamos tu candidatura!.

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El Área de Excelencia Operacional de Sámano, dentro de la Dirección Técnica, quiere incorporar una persona a su equipo con ganas de asumir retos y liderar iniciativas estratégicas orientadas a la eficiencia, colaborando de forma transversal con diferentes áreas para garantizar procesos cada vez más ágiles, innovadores y sostenibles. Si te apasiona impulsar el cambio, optimizar procesos y generar impacto real en una organización y quieres formar parte de un equipo dinámico, donde puedas crecer y desarrollar tus capacidades, ¡esta oportunidad es para ti! Sus funciones y tareas incluyen: 1. Liderar talleres y proyectos de mejora continua (Kaizen) en todas las áreas de la planta., 2. Optimización de procesos: Diseñar, estandarizar y mejorar procesos para aumentar la eficiencia operativa y reducir desperdicios., 3. Impulsar la digitalización y toma de decisiones basada en datos: aplicar iniciativas de Industria 4.0 y herramientas digitales para mejorar la operativa., 4. Analizar indicadores (KPI) y proponer acciones correctivas o mejoras, asegurando el seguimiento de resultados y la alineación con objetivos estratégicos., 5. Colaborar y asesorar a equipos para garantizar la implementación efectiva de proyectos estratégicos y operativos. Requisitos indispensables: 1. Grado en Ingeniería Industrial, Organzación Industrial, Ingeniería Informática o similar, 2. Experiencia en entornos industriales o de procesos, 3. Alto nivel de inglés, 4. Conocimientos sólidos en gestión de proyectos y metodologías lean manufacturing., 5. Dominio de herramientas de análisis de datos y digitalización (M365/ Power Platform), 6. Valorables conocimientos de SAP y programación. Competencias: 1. Mentalidad analítica, orientada a resultados y resolución de problemas., 2. Liderazgo, trabajo en equipo y comunicación efectiva., 3. Capacidad de organización, autonomía y actitud proactiva.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Full Stack Java con CELLS Implementación de soluciones antifraude. Cualificaciones/ Experiencia de más de 2 años de experiencia en desarrollo Java Conocimientos/ experiencia en APX y CELLS de, al menos, 1 año Capacidad analítica Resolución de problemas Mentalidad de trabajo en equipo Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares (científicos de datos, negocio, arquitectura...) MODALIDAD: 100% Teletrabajo Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 23.000b/a - 25.000b/a Ventajas Ioon: **Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line **Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia **23 días laborables de vacaciones al año. **Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). **Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). **Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas. En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales

We explore and discover the limitless possibilities of energy so we can all progress. We believe in the power of talent to shape the future. That's why we're looking for curious, bold individuals who are eager to grow and create new ways forward-people who want to join us in building a more sustainable, innovative, and inclusive world. We strongly believe that diversity fuels creativity and innovation. That's why we welcome professionals who are ready to grow, learn, and bring their perspective to the energy challenges of today and tomorrow. Here, you'll find a place to grow and unlock your full potential. Programar, organizar, coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos propios de la especialidad; comprobación, diagnóstico y reparación de averías, implementación de mejoras, de acuerdo con la normativa vigente, las políticas de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente y las directrices fijadas por su línea de mando y actualizar los métodos de trabajo y de los sistemas de mantenimiento dentro de su área de competencia • Apoyar en la gestión técnico-económica de la especialidad (elaborar solicitudes de contratación, seguimiento económico de contratos...); en la gestión al jefe de especialidad, optimizando el coste y gestión de la actividad de la misma coordinando con los clientes de Mantenimiento; y apoyar técnicamente en aspectos de seguridad de trabajos de la especialidad y supervisar las acciones correctivas adecuadas a cada uno de los problemas existentes., • Investigar, analizar y evaluar los incidentes de seguridad ocurridos, delegados por la Línea de Mantenimiento., • Analizar averías e incidencias de equipos críticos de su área de responsabilidad., • Identificar modos de fallo asociados a las intervenciones y participar en análisis de causa raíz de averías., • Participar en el desarrollo del programa de Mantenimiento Preventivo., • Impulsar actuaciones de mejora para mejorar la fiabilidad de los equipos y p roponer acciones en los planes de mantenimiento de los equipos que mejoren su eficiencia., • Identificar y definir las características y especificaciones de materiales en su adquisición, y/o sustitución, de acuerdo a normas y estándares de codificación, estableciendo, en colaboración el jefe de especialidad, los niveles de stocks., • Coordinar paradas y comisionados de nuevas instalaciones y/o proyectos. Supervisar los trabajos específicamente encomendados., • Llevar a cabo la programación anual, mensual y puntualmente semanal., • Desarrollar procedimientos de la especialidad y actualizar los existentes., • Analizar y realizar seguimiento de los indicadores de calidad y desempeño de la especialidad., • Participar en actividades formativas de la especialidad., • Promover la innovación en su área de responsabilidad., • Formación Académica: Titulado Superior en Ingeniería Mecánica o titulación equivalente de la rama industrial., • Experiencia:, • Conocimientos suficientes de los equipos estáticos típicos, y capacidad de interpretar planos y diagramas asociados., • Dominio de las especificaciones, estándares y códigos internacionales para poder analizar técnicas de reparación, contrastar requisiciones técnicas asociadas a nuevas adquisiciones e identificar no conformidades., • Capacidad y conocimientos técnicos y de método para participar en análisis de causa raíz de averías e incidencias., • Se valorará experiencia en Mantenimiento Mecánico, en refinerías, complejos industriales y/o plantas de proceso continuo., • Se valorarán conocimientos de sistemas informáticos de gestión de mantenimiento MAXIMO y/o SAP., • Se valorarán conocimientos en herramientas de Microsoft (Power BI, Automate, PowerApps, entre otras)., • Iniciativa: actuar de forma proactiva anticipándose a los acontecimientos, evaluando y asumiendo riesgos para alcanzar objetivos y mejorando su propia capacidad de aportación de valor a la organización., • Orientación a resultados: hacer rentable para la organización el propio trabajo, implica fijar prioridades, asumir retos y gestionar recursos para alcanzar y superar los objetivos o cometidos establecidos., • Análisis y Mejora continua: identificar mejores prácticas que mejoren los resultados., • Trabajo en equipo (cooperación e influencia): colaborar con otras personas, de la organización y posibles socios, aportando e influyendo, para alcanzar objetivos comunes Inglés n ivel medio/alto. #J-18808-Ljbffr

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En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como IT Operations Analyst nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Coordinar la gestión y seguimiento de incidencias en entornos de producción, actuando como punto de contacto entre los distintos equipos técnicos., • Supervisar y dar visibilidad al estado operativo de los servicios mediante reporting diario y cuadros de mando., • Coordinar el proceso de gestión de cambios (Change Management), evaluando impactos, riesgos y seguimiento de implementaciones., • Liderar las reuniones operativas diarias, estableciendo prioridades, revisando incidencias críticas y asegurando el cierre de acciones pendientes., • Monitorizar la disponibilidad y el rendimiento de los servicios, gestionando alertas y escalando incidencias cuando sea necesario., • Elaborar informes operativos, KPIs y métricas de servicio para diferentes stakeholders., • Realizar seguimiento de SLAs, riesgos operativos, incidencias recurrentes y planes de mejora., • Coordinar la comunicación entre equipos técnicos, áreas de negocio y responsables operativos., • Identificar tendencias, problemas recurrentes y oportunidades de mejora en los procesos operativos., • Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a aumentar la estabilidad, disponibilidad y calidad del servicio. ¿Qué buscamos? • Nivel de inglés C1 o superior (sin necesidad de certificado)., • Experiencia mínima de 4 años en IT Operations, Production Support, Service Management o áreas similares., • Experiencia en gestión y coordinación de incidencias (Incident Management) y en gestión de cambios (Change Management)., • Capacidad para coordinar múltiples equipos técnicos y realizar seguimiento de acciones hasta su cierre., • Experiencia en elaboración de informes operativos, métricas y KPIs., • Capacidad analítica para interpretar datos, identificar tendencias y proponer mejoras., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Capacidad para trabajar en entornos críticos y gestionar prioridades bajo presión., • Certificación ITIL Foundation o conocimientos de IT Service Management (valorable). ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! 🚀

¿Has construido sistemas outbound B2B capaces de convertir un mercado objetivo en pipeline comercial predecible? ¿Dominas Clay, datos, enrichment, automatización e IA… pero también eres capaz de escuchar una cold call, detectar exactamente qué está fallando y hacer que un SDR mejore?. Entonces sigue leyendo. En Bastida&Farina no buscamos un especialista en Clay que viva encerrado construyendo workflows. Tampoco buscamos un Sales Manager que dependa de otra persona para construir la infraestructura que alimenta a sus SDRs / Cold callers. Buscamos a alguien capaz de unir ambas partes y responsabilizarse del sistema completo: Mercado → Datos → Enrichment → IA → Cold Email → CRM → Cold Calling → Discovery cualificada. Si alguna parte de esa máquina no funciona, queremos que seas capaz de entender por qué, arreglarla y hacer que el sistema vuelva a generar pipeline. 🎯 El reto En Bastida&Farina estamos construyendo nuestra capacidad de outbound B2B end-to-end. Ya utilizamos sistemas de prospección basados en bases de datos, Clay, enriquecimiento, IA, cold email, CRM y SDRs haciendo cold calling. Ahora queremos incorporar a la persona que se convierta en propietaria de todo ese motor, tanto para nosotros como para replicarlo en nuestros clientes. Tu misión será construir y liderar un sistema de outbound capaz de transformar de forma predecible los mercados objetivo de Bastida&Farina y nuestros clientes en pipeline comercial cualificado, combinando tecnología, datos, automatización y ejecución comercial en un único motor escalable. No vienes simplemente a operar campañas. Vienes a ayudarnos a construir un nuevo departamento de captación & servicio dentro de la agencia. ✅ Buscamos a alguien que… Haya construido y gestionado sistemas outbound B2B end-to-end. Tenga experiencia práctica con Clay, Apollo u otras herramientas de sourcing, enrichment y automatización. Entienda profundamente cold email, deliverability, datos, personalización e IA aplicada a prospección. Sea capaz de mirar un funnel outbound completo y decir: “Aquí está el cuello de botella y esto es lo que tenemos que cambiar.” Tenga experiencia real con cold calling y sea capaz de revisar, formar y mejorar a SDRs. Entienda que su responsabilidad no termina cuando entrega una lista o lanza una secuencia: el objetivo final es generar pipeline cualificado. Tenga criterio comercial, visión de negocio y capacidad para comunicarse correctamente con clientes y equipo. Sea extremadamente autónomo, analítico y orientado a resultados. ❌ No buscamos un perfil que quiera limitarse a construir automatizaciones ni alguien puramente comercial que dependa de otros para montar toda la infraestructura técnica: buscamos las dos capacidades en una misma persona. 🔥 Qué ofrecemos: -2.500€/mes fijos + 4% del volumen de cobros gestionado. -10% de todos los upsells vendidos. -Hasta 1.000€/mes adicionales por conseguir los objetivos de nuestro propio canal outbound. -Bonuses acumulables por referidos, testimonios, visitas, eventos… ⚠️ Requisitos indispensables • Experiencia demostrable construyendo sistemas outbound B2B., • Experiencia práctica avanzada con Clay o herramientas similares de GTM Engineering., • Dominio de sourcing, enrichment, cold email, deliverability y automatización., • Experiencia práctica en cold calling y trabajando con SDRs/BDRs., • Capacidad para analizar funnels, diagnosticar problemas y mejorar resultados., • Excelente comunicación en español., • Capacidad para trabajar con alta autonomía y varios proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para coincidir con el horario de trabajo de España/Portugal. Con lo que contaras: 🚀 Ownership real sobre el área outbound de Bastida&Farina, con posibilidad de construir y liderar el equipo a medida que crezca. 🧪 Nuestro propio outbound como laboratorio para probar nuevas herramientas, estrategias, IA y metodologías GTM y después trasladar los ganadores a clientes. 👥 Un equipo de SDRs y especialistas en Growth, ventas, CRM, copy, paid media y automatización con el que construir sistemas completos. 🔧 Acceso a herramientas, datos e infraestructura necesarios para hacer el trabajo al máximo nivel. 🌍 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes. ✊🏼 Libertad de organización y autonomía real para tomar decisiones. 🏖️ Vacaciones flexibles siempre que haya resultados y se coordinen correctamente las responsabilidades. 🧠 Formación, recursos internos y exposición a múltiples mercados e ICPs para seguir creciendo profesionalmente. 🧪 Si encajas. Presenta tu candidatura y, si vemos que tu perfil puede encajar, te enviaremos un breve formulario para conocer mejor tu experiencia. Los candidatos que avancen podrán demostrar posteriormente su nivel mediante una prueba práctica y entrevista técnica, donde podremos entender no solo qué has hecho, sino cómo piensas, cómo construyes sistemas y cómo consigues que generen pipeline real. No buscamos al candidato que mejor se venda. Buscamos a alguien que nos enseñe: “He construido este tipo de máquinas antes. Entiendo cómo funcionan. Y sé cómo hacer que funcionen todavía mejor.”

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Ya utilizamos sistemas de prospección basados en bases de datos, Clay, enriquecimiento, IA, cold email, CRM y SDRs haciendo cold calling. Ahora queremos incorporar a la persona que se convierta en propietaria de todo ese motor, tanto para nosotros como para replicarlo en nuestros clientes. Tu misión será construir y liderar un sistema de outbound capaz de transformar de forma predecible los mercados objetivo de Bastida&Farina y nuestros clientes en pipeline comercial cualificado, combinando tecnología, datos, automatización y ejecución comercial en un único motor escalable. No vienes simplemente a operar campañas. Vienes a ayudarnos a construir un nuevo departamento de captación & servicio dentro de la agencia. ✅ Buscamos a alguien que… Haya construido y gestionado sistemas outbound B2B end-to-end. Tenga experiencia práctica con Clay, Apollo u otras herramientas de sourcing, enrichment y automatización. Entienda profundamente cold email, deliverability, datos, personalización e IA aplicada a prospección. Sea capaz de mirar un funnel outbound completo y decir: “Aquí está el cuello de botella y esto es lo que tenemos que cambiar.” Tenga experiencia real con cold calling y sea capaz de revisar, formar y mejorar a SDRs. Entienda que su responsabilidad no termina cuando entrega una lista o lanza una secuencia: el objetivo final es generar pipeline cualificado. Tenga criterio comercial, visión de negocio y capacidad para comunicarse correctamente con clientes y equipo. Sea extremadamente autónomo, analítico y orientado a resultados. ❌ No buscamos un perfil que quiera limitarse a construir automatizaciones ni alguien puramente comercial que dependa de otros para montar toda la infraestructura técnica: buscamos las dos capacidades en una misma persona. 🔥 Qué ofrecemos: -2.500€/mes fijos + 4% del volumen de cobros gestionado. -10% de todos los upsells vendidos. -Hasta 1.000€/mes adicionales por conseguir los objetivos de nuestro propio canal outbound. -Bonuses acumulables por referidos, testimonios, visitas, eventos… ⚠️ Requisitos indispensables • Experiencia demostrable construyendo sistemas outbound B2B., • Experiencia práctica avanzada con Clay o herramientas similares de GTM Engineering., • Dominio de sourcing, enrichment, cold email, deliverability y automatización., • Experiencia práctica en cold calling y trabajando con SDRs/BDRs., • Capacidad para analizar funnels, diagnosticar problemas y mejorar resultados., • Excelente comunicación en español., • Capacidad para trabajar con alta autonomía y varios proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para coincidir con el horario de trabajo de España/Portugal. Con lo que contaras: 🚀 Ownership real sobre el área outbound de Bastida&Farina, con posibilidad de construir y liderar el equipo a medida que crezca. 🧪 Nuestro propio outbound como laboratorio para probar nuevas herramientas, estrategias, IA y metodologías GTM y después trasladar los ganadores a clientes. 👥 Un equipo de SDRs y especialistas en Growth, ventas, CRM, copy, paid media y automatización con el que construir sistemas completos. 🔧 Acceso a herramientas, datos e infraestructura necesarios para hacer el trabajo al máximo nivel. 🌍 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes. ✊🏼 Libertad de organización y autonomía real para tomar decisiones. 🏖️ Vacaciones flexibles siempre que haya resultados y se coordinen correctamente las responsabilidades. 🧠 Formación, recursos internos y exposición a múltiples mercados e ICPs para seguir creciendo profesionalmente. 🧪 Si encajas. Presenta tu candidatura y, si vemos que tu perfil puede encajar, te enviaremos un breve formulario para conocer mejor tu experiencia. Los candidatos que avancen podrán demostrar posteriormente su nivel mediante una prueba práctica y entrevista técnica, donde podremos entender no solo qué has hecho, sino cómo piensas, cómo construyes sistemas y cómo consigues que generen pipeline real. No buscamos al candidato que mejor se venda. Buscamos a alguien que nos enseñe: “He construido este tipo de máquinas antes. Entiendo cómo funcionan. Y sé cómo hacer que funcionen todavía mejor.”

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cuál es tu misión? Será responsable de prestar servicios profesionales a los clientes de APC (https://www.apc.com/es/es/), incluido el análisis técnico in situ para resolver los problemas de los clientes y realizar tareas de servicio de campo en toda la gama de equipos monofásicos y trifásicos de APC. Principales Responsabilidades y funciones • Realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y reparaciones de SAI/UPS de hasta 1.5 Megabatios y en sistemas unitarios o paralelos, • Documentar toda la información requerida para cada visita realizada., • Documentar, etiquetar y devolver correctamente todas las piezas defectuosas utilizadas en la reparación de equipos de APC al lugar designado para su eliminación/reparación., • Formación a los clientes sobre el funcionamiento básico de sus equipos., • Detección de oportunidades de negocio que sean beneficiosas tanto para el cliente como para Schneider. Habilidades Requeridas: Se requieren conocimientos fundamentales electricidad así como de equipos de medición Se requiere un alto nivel de habilidades de servicio al cliente, así como la capacidad de viajar ya que estará asignado a la zona de Muricia, Levante así como puntualmente Andalucía. Conocimiento técnico: • Alto nivel de conocimientos técnicos de componentes eléctricos., • Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o dediagrama, • Capacidad para leer, analizar e interpretar procedimientos empresariales generales, documentos profesionales y procedimientos técnicos, • Capacidad para redactar informes Orientación al Servicio al Cliente: • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de maneraeficiente., • Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos diversos (directivos, clientes usuarios) Capacidad de autogestión: • Debe ser capaz de realizar tareas con dirección general, con respecto a los objetivos globales., • El trabajo suele ser bastante independiente de otros miembros del equipo., • Debe operar dentro de las directrices de la política de la división utilizando su juicio independiente para lograr los objetivos asignados., • Dominio del ordenador personal, incluidos el correo electrónico, el mantenimiento de registros, la actividad rutinaria con bases de datos, el tratamiento de textos, las hojas de cálculo, los gráficos, etc., • Manejar múltiples tareas simultáneamente Capacidad de Aprendizaje Rápido: • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicos, así como de las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Trabajo en Equipo y Colaboración: • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos., • Participar en los esfuerzos proactivos del equipo para alcanzar los objetivos del departamento y de la empresa., • Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad., • Poseer de un permiso deconducir válido. Educación y Experiencia: • Título asociado con electrónica/electricidad, o tener 2-3 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia., • Preferibleexperiencia previa, • Se valorará la experiencia previa en SAI/UPS de alta potencia., • Inglés nivel medio demostrable – nuestras formaciones están en ingles ¿Qué obtendrás? Como Técnico tendrás algunos beneficios adicionales: 📈 Un plan remunerado pordetección de negocio ➕ Plus de disponibilidad y de guardias 🚗 Vehículo

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a electrónico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector naval y defensa en Cartagena. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Requisitos: • Haber finalizado estudios en ramas mecánicas, industriales o eléctricas., • Nivel medio de inglés. Funciones principales: • Análisis e interpretación de la documentación, • Planos o Especificaciones Técnicas o Documentos de Automatización, • Instalación y análisis Software PLC o Instalación en autómatas, • Análisis del código fuente para detección de problemas, • Modificación del código fuente para corrección de problemas - Instalación y análisis Software HMI o Instalación de S.O. Linux o Instalación de SCADA basado en Linux o Configuración de paquetes Linux o Detección y/o corrección de errores, • Verificación y ajuste de señales de campo, • Montaje y reformas de equipos electrónicos-electicos y mecánicos, • Depuración y corrección de problemas asociados al SICP, • Generación de informes y notificación de incidencias ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a electrónico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector naval y defensa en Cartagena. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Requisitos: • Haber finalizado estudios en ramas mecánicas, industriales o eléctricas., • Nivel medio de inglés. Funciones principales: • Análisis e interpretación de la documentación, • Planos o Especificaciones Técnicas o Documentos de Automatización, • Instalación y análisis Software PLC o Instalación en autómatas, • Análisis del código fuente para detección de problemas, • Modificación del código fuente para corrección de problemas - Instalación y análisis Software HMI o Instalación de S.O. Linux o Instalación de SCADA basado en Linux o Configuración de paquetes Linux o Detección y/o corrección de errores, • Verificación y ajuste de señales de campo, • Montaje y reformas de equipos electrónicos-electicos y mecánicos, • Depuración y corrección de problemas asociados al SICP, • Generación de informes y notificación de incidencias ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

We explore and discover the limitless possibilities of energy so we can all progress. We believe in the power of talent to shape the future. That’s why we’re looking for curious, bold individuals who are eager to grow and create new ways forward—people who want to join us in building a more sustainable, innovative, and inclusive world. We strongly believe that diversity fuels creativity and innovation. That’s why we welcome professionals who are ready to grow, learn, and bring their perspective to the energy challenges of today and tomorrow. Here, you’ll find a place to grow and unlock your full potential. Programar, organizar, coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos propios de la especialidad; comprobación, diagnóstico y reparación de averías, implementación de mejoras, de acuerdo con la normativa vigente, las políticas de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente y las directrices fijadas por su línea de mando y actualizar los métodos de trabajo y de los sistemas de mantenimiento dentro de su área de competencia Principales tareas: Apoyar en la gestión técnico-económica de la especialidad (elaborar solicitudes de contratación, seguimiento económico de contratos…); en la gestión al jefe de especialidad, optimizando el coste y gestión de la actividad de la misma coordinando con los clientes de Mantenimiento; y apoyar técnicamente en aspectos de seguridad de trabajos de la especialidad y supervisar las acciones correctivas adecuadas a cada uno de los problemas existentes. Investigar, analizar y evaluar los incidentes de seguridad ocurridos, delegados por la Línea de Mantenimiento. Analizar averías e incidencias de equipos críticos de su área de responsabilidad. Identificar modos de fallo asociados a las intervenciones y participar en análisis de causa raíz de averías. Participar en el desarrollo del programa de Mantenimiento Preventivo. Impulsar actuaciones de mejora para mejorar la fiabilidad de los equipos y proponer acciones en los planes de mantenimiento de los equipos que mejoren su eficiencia. Identificar y definir las características y especificaciones de materiales en su adquisición, y/o sustitución, de acuerdo a normas y estándares de codificación, estableciendo, en colaboración el jefe de especialidad, los niveles de stocks. Coordinar paradas y comisionados de nuevas instalaciones y/o proyectos. Supervisar los trabajos específicamente encomendados. Llevar a cabo la programación anual, mensual y puntualmente semanal. Desarrollar procedimientos de la especialidad y actualizar los existentes. Analizar y realizar seguimiento de los indicadores de calidad y desempeño de la especialidad. Participar en actividades formativas de la especialidad. Promover la innovación en su área de responsabilidad. Encajarás en el puesto si: Formación Académica: Titulado Superior en Ingeniería Mecánica o titulación equivalente de la rama industrial. Experiencia: Conocimientos suficientes de los equipos estáticos típicos, y capacidad de interpretar planos y diagramas asociados. Dominio de las especificaciones, estándares y códigos internacionales para poder analizar técnicas de reparación, contrastar requisiciones técnicas asociadas a nuevas adquisiciones e identificar no conformidades. Capacidad y conocimientos técnicos y de método para participar en análisis de causa raíz de averías e incidencias. Se valorará experiencia en Mantenimiento Mecánico, en refinerías, complejos industriales y/o plantas de proceso continuo. Se valorarán conocimientos de sistemas informáticos de gestión de mantenimiento MAXIMO y/o SAP. Se valorará conocimientos en herramientas de Microsoft (Power BI, Automate, PowerApps, entre otras). Buscamos personas con: Iniciativa: actuar de forma proactiva anticipándose a los acontecimientos, evaluando y asumiendo riesgos para alcanzar objetivos y mejorando su propia capacidad de aportación de valor a la organización. Orientación a resultados: hacer rentable para la organización el propio trabajo, implica fijar prioridades, asumir retos y gestionar recursos para alcanzar y superar los objetivos o cometidos establecidos. Análisis y Mejora continua: identificar mejores prácticas que mejoren los resultados. Trabajo en equipo (cooperación e influencia): colaborar con otras personas, de la organización y posibles socios, aportando e influyendo, para alcanzar objetivos comunes. Inglés nivel medio/alto. At Repsol, more than 24,000 people work with full energy to help build the future. We are a global multi-energy company undergoing a profound transformation, where talent, curiosity and a drive to move forward are at the core of who we are. Here, you will find challenging projects, diverse and international teams, and the opportunity to be part of a real energy transition, driven by innovation, technology and people. We believe in an inclusive, flexible and collaborative environment where every idea counts and every person makes a difference. This is an exciting time for us: if you are inspired by challenges, driven by purpose and eager to grow in a project with real impact, this is the place for you. Now more than ever, we need energy like yours. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a electrónico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector naval y defensa en Cartagena. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Requisitos: • Haber finalizado estudios en ramas mecánicas, industriales o eléctricas., • Nivel medio de inglés. Funciones principales: • Análisis e interpretación de la documentación, • Planos o Especificaciones Técnicas o Documentos de Automatización, • Instalación y análisis Software PLC o Instalación en autómatas, • Análisis del código fuente para detección de problemas, • Modificación del código fuente para corrección de problemas - Instalación y análisis Software HMI o Instalación de S.O. 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En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Has construido sistemas outbound B2B capaces de convertir un mercado objetivo en pipeline comercial predecible? ¿Dominas Clay, datos, enrichment, automatización e IA… pero también eres capaz de escuchar una cold call, detectar exactamente qué está fallando y hacer que un SDR mejore?. Entonces sigue leyendo. En Bastida&Farina no buscamos un especialista en Clay que viva encerrado construyendo workflows. Tampoco buscamos un Sales Manager que dependa de otra persona para construir la infraestructura que alimenta a sus SDRs / Cold callers. Buscamos a alguien capaz de unir ambas partes y responsabilizarse del sistema completo: Mercado → Datos → Enrichment → IA → Cold Email → CRM → Cold Calling → Discovery cualificada. Si alguna parte de esa máquina no funciona, queremos que seas capaz de entender por qué, arreglarla y hacer que el sistema vuelva a generar pipeline. 🎯 El reto En Bastida&Farina estamos construyendo nuestra capacidad de outbound B2B end-to-end. Ya utilizamos sistemas de prospección basados en bases de datos, Clay, enriquecimiento, IA, cold email, CRM y SDRs haciendo cold calling. Ahora queremos incorporar a la persona que se convierta en propietaria de todo ese motor, tanto para nosotros como para replicarlo en nuestros clientes. Tu misión será construir y liderar un sistema de outbound capaz de transformar de forma predecible los mercados objetivo de Bastida&Farina y nuestros clientes en pipeline comercial cualificado, combinando tecnología, datos, automatización y ejecución comercial en un único motor escalable. No vienes simplemente a operar campañas. Vienes a ayudarnos a construir un nuevo departamento de captación & servicio dentro de la agencia. ✅ Buscamos a alguien que… Haya construido y gestionado sistemas outbound B2B end-to-end. Tenga experiencia práctica con Clay, Apollo u otras herramientas de sourcing, enrichment y automatización. Entienda profundamente cold email, deliverability, datos, personalización e IA aplicada a prospección. Sea capaz de mirar un funnel outbound completo y decir: “Aquí está el cuello de botella y esto es lo que tenemos que cambiar.” Tenga experiencia real con cold calling y sea capaz de revisar, formar y mejorar a SDRs. Entienda que su responsabilidad no termina cuando entrega una lista o lanza una secuencia: el objetivo final es generar pipeline cualificado. Tenga criterio comercial, visión de negocio y capacidad para comunicarse correctamente con clientes y equipo. Sea extremadamente autónomo, analítico y orientado a resultados. ❌ No buscamos un perfil que quiera limitarse a construir automatizaciones ni alguien puramente comercial que dependa de otros para montar toda la infraestructura técnica: buscamos las dos capacidades en una misma persona. 🔥 Qué ofrecemos: -2.500€/mes fijos + 4% del volumen de cobros gestionado. -10% de todos los upsells vendidos. -Hasta 1.000€/mes adicionales por conseguir los objetivos de nuestro propio canal outbound. -Bonuses acumulables por referidos, testimonios, visitas, eventos… ⚠️ Requisitos indispensables • Experiencia demostrable construyendo sistemas outbound B2B., • Experiencia práctica avanzada con Clay o herramientas similares de GTM Engineering., • Dominio de sourcing, enrichment, cold email, deliverability y automatización., • Experiencia práctica en cold calling y trabajando con SDRs/BDRs., • Capacidad para analizar funnels, diagnosticar problemas y mejorar resultados., • Excelente comunicación en español., • Capacidad para trabajar con alta autonomía y varios proyectos simultáneamente., • Disponibilidad para coincidir con el horario de trabajo de España/Portugal. Con lo que contaras: 🚀 Ownership real sobre el área outbound de Bastida&Farina, con posibilidad de construir y liderar el equipo a medida que crezca. 🧪 Nuestro propio outbound como laboratorio para probar nuevas herramientas, estrategias, IA y metodologías GTM y después trasladar los ganadores a clientes. 👥 Un equipo de SDRs y especialistas en Growth, ventas, CRM, copy, paid media y automatización con el que construir sistemas completos. 🔧 Acceso a herramientas, datos e infraestructura necesarios para hacer el trabajo al máximo nivel. 🌍 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes. ✊🏼 Libertad de organización y autonomía real para tomar decisiones. 🏖️ Vacaciones flexibles siempre que haya resultados y se coordinen correctamente las responsabilidades. 🧠 Formación, recursos internos y exposición a múltiples mercados e ICPs para seguir creciendo profesionalmente. 🧪 Si encajas. Presenta tu candidatura y, si vemos que tu perfil puede encajar, te enviaremos un breve formulario para conocer mejor tu experiencia. Los candidatos que avancen podrán demostrar posteriormente su nivel mediante una prueba práctica y entrevista técnica, donde podremos entender no solo qué has hecho, sino cómo piensas, cómo construyes sistemas y cómo consigues que generen pipeline real. No buscamos al candidato que mejor se venda. Buscamos a alguien que nos enseñe: “He construido este tipo de máquinas antes. Entiendo cómo funcionan. Y sé cómo hacer que funcionen todavía mejor.”

Descripción de la Empresa: En Caudal llevamos más de 30 años construyendo una identidad sólida, basada en la innovación, la tecnología y la producción óptima de sistemas de riego y productos para el sector del agua. La unión de nuestra amplia gama de productos y nuestro eficaz servicio de entrega nos ha convertido en uno de los nuevos referentes del sector en el ámbito internacional.Descripción del Puesto: Buscamos incorporar a nuestro equipo de Ingeniería un/a Ingeniero/a de Automatización y/o Mecánica Industrialcon ganas de desarrollarse en un entorno industrial dinámico y participar activamente en la mejora de nuestros procesos productivos.La persona seleccionada trabajará en la automatización, mantenimiento y mejora de nuestras líneas de extrusión y equipos auxiliares, participando tanto en la resolución de incidencias como en proyectos de mejora, instalación y puesta en marcha de nueva maquinaria.Buscamos un perfil técnico, analítico y resolutivo, con iniciativa para detectar oportunidades de mejora que nos ayuden a aumentar la fiabilidad de nuestros equipos, optimizar la productividad y seguir avanzando en calidad y seguridad.Responsabilidades:Diagnóstico y resolución de averías eléctricas, electrónicas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas.Programación, modificación y mantenimiento de PLC, HMI, SCADA, variadores, servomotores y redes de comunicación industrial.Análisis de averías y paradas repetitivas, identificando sus causas y proponiendo acciones correctoras.Diseño, modificación y mejora de componentes y sistemas mecánicos de maquinaria e instalaciones.Participación en el montaje, configuración y puesta en marcha de nuevas líneas de producción, maquinaria y equipos auxiliares.Colaboración con Producción y Calidad para optimizar parámetros de proceso, estabilidad de las líneas y calidad del producto.Desarrollo y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.Elaboración y actualización de planos, esquemas, programas y documentación técnica.Gestión técnica de repuestos y colaboración en la búsqueda y evaluación de proveedores y alternativas de suministro.Supervisión de trabajos realizados por empresas externas, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, plazo y coste.Registro y seguimiento de las actuaciones realizadas mediante el sistema de gestión de mantenimiento.Apoyo y formación al personal de operación y mantenimiento en el manejo y conservación de los equipos.Requisitos:Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o formación equivalente.Entre 1 y 3 años de experiencia en automatización, mantenimiento industrial, ingeniería de procesos o posiciones similares.Conocimientos de automatización industrial: PLC, HMI, SCADA, variadores, servomotores, sensores e instrumentación.Conocimientos de mecánica industrial, neumática, hidráulica, motores, reductores, rodamientos y sistemas de transmisión.Manejo de herramientas como AutoCAD, SolidWorks, EPLAN o similares.Conocimientos de mantenimiento industrial y análisis de averías.Nivel de inglés B1-B2.Capacidad de organización, análisis y resolución de problemas.Persona proactiva, orientada a resultados y a la mejora continua, con capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos.Se valorará especialmente:Experiencia en entornos productivos y líneas de fabricación.Conocimientos de software GMAO para la gestión del mantenimiento.Experiencia en seguridad de máquinas y gestión de repuestos.Interés o experiencia en proyectos de digitalización industrial, captura de datos, mantenimiento predictivo, eficiencia energética e Industria 4.0.Ofrecemos:Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento.Un entorno de trabajo dinámico, técnico y colaborativo.Participación directa en proyectos de automatización, mejora de procesos y modernización de nuestras instalaciones productivas.Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional dentro del área de Ingeniería.Colaboración con diferentes áreas de la compañía y participación en proyectos con impacto directo en nuestros procesos productivos.Paquete salarial competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados.Si te apasiona la ingeniería aplicada, disfrutas resolviendo problemas y quieres participar en la evolución tecnológica de nuestros procesos industriales, ¡queremos conocerte!

Sobre la empresa Desde Fastrack, estamos liderando el proceso de selección para una Fintech española con más de 6 años de trayectoria y una solución tecnológica orientada a la automatización y digitalización de asesorías y despachos profesionales. Actualmente se encuentran en una importante fase de crecimiento, ampliando su equipo comercial para acompañar la evolución del negocio y afrontar una de las épocas más importantes del año para el sector. El reto Buscamos incorporar un/a SDR (Sales Development Representative) con energía, iniciativa y capacidad para desenvolverse en un entorno comercial dinámico. Tu principal misión será generar nuevas oportunidades de negocio y conseguir reuniones de calidad para el equipo de Account Executives, contactando principalmente con responsables de asesorías y despachos profesionales. Trabajarás sobre una base de datos estructurada y contarás con herramientas comerciales que facilitarán tu día a día. En algunos casos también será necesario realizar cierta labor de prospección y cualificación para identificar nuevas oportunidades. Buscamos una persona con chispa comercial, agilidad y actitud positiva, capaz de conectar con un sector tradicional que está viviendo un proceso de transformación digital. ¿Cuáles serán tus funciones? - Contactar con potenciales clientes, principalmente asesorías y despachos profesionales. - Realizar llamadas comerciales y cualificar oportunidades. - Detectar necesidades y problemas en la gestión diaria de los despachos. - Presentar de forma clara el valor de la solución y despertar interés en ella. - Identificar oportunidades comerciales y generar reuniones para el equipo de Account Executives. - Gestionar y hacer seguimiento de los leads asignados. - Registrar y mantener actualizada la información en HubSpot. - Trabajar conjuntamente con los Account Executives para asegurar una correcta transición de las oportunidades. - Participar en la mejora de los mensajes, argumentarios y procesos comerciales a partir del feedback obtenido en las conversaciones con clientes. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa como SDR, BDR o en posiciones comerciales B2B. - Experiencia realizando llamadas comerciales, cualificación y generación de oportunidades. - Se valorará especialmente experiencia en SaaS, Fintech, software o servicios B2B. - Se valorará positivamente haber trabajado con HubSpot u otros CRM. - Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para conectar con interlocutores profesionales. - Perfil ágil, despierto, positivo y con iniciativa. - Capacidad de adaptación y ganas de aprender. - Orientación comercial y ambición por conseguir resultados. - Capacidad para trabajar en un entorno de crecimiento y con un alto volumen de actividad. Buscamos especialmente personas con empuje y actitud constructiva, que disfruten de la actividad comercial y no se desmotiven ante los retos propios de la prospección. ¿Qué ofrecemos? - 18.000 € brutos anuales de salario fijo + 2.000 € de variable. - Teletrabajo 100%. - Horario flexible, adaptado a las necesidades del sector con el que se trabaja. - 27 días laborables de vacaciones, incluyendo Navidad y Nochevieja. - Incorporación a una startup consolidada, con más de 6 años de trayectoria y un modelo de negocio validado. - Un proyecto en pleno crecimiento, con una fuerte apuesta por la tecnología y la inteligencia artificial. - Formación y acompañamiento durante la incorporación. xhfqzwm - Trabajo directo con un equipo comercial estructurado, compuesto por SDRs y Account Executives. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. • Liderar la operación y mantenimiento de la plataforma de integraciones., • Coordinar el trabajo del equipo de Platform Engineers y soporte de plataforma, • Asegurar el cumplimiento de los niveles de disponibilidad y soporte requeridos., • Gestionar la evolución técnica y mejoras de la plataforma., • Participar en la definición y evolución de la arquitectura operativa de la plataforma., • Supervisar la instalación, configuración y actualización de los componentes de la plataforma., • Gestionar procesos de upgrades, parches y mantenimiento técnico., • Colaborar con los equipos de DevOps en la automatización de despliegues y operaciones., • Colaborar en la definición e implementación de pipelines de CI/CD para componentes de integración con el equipo de DevOps., • Definir e implementar mecanismos de monitorización, logging y alertas., • Gestionar incidentes, problemas y escalaciones relacionadas con la plataforma., • Administrar roles, permisos y accesos dentro de plataforma No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Buscamos una persona con capacidad de liderazgo técnico, coordinación entre equipos y trabajo colaborativo, con experiencia en plataformas de integración y entornos cloud. Proyecto interno para la plataforma cloud de integraciones corporativa, responsable de la gestión, operación y evolución técnica de la plataforma que soporta las integraciones entre los sistemas de la organización. Actualmente, la plataforma de integraciones se basa principalmente en las tecnologías cloud de MuleSoft Anypoint Platform, SAP CPI (SAP Integration Suite) y Kafka Confluent Cloud, que permiten la integración mediante APIs, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos. Tendrá la responsabilidad de asegurar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y escalabilidad de la plataforma, coordinando el trabajo de los Platform Engineers y del soporte de plataforma, así como colaborando estrechamente con los equipos de DevOps, infraestructura y cloud, monitorización, seguridad y desarrollo. • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva: y planes de compensación flexibles: a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Platform Lead de Integraciones Cloud • murcia, es #J-18808-Ljbffr

Se busca mecánico/a industrial para incorporarse a una empresa del sector agrícola en El Raal (Murcia). La persona seleccionada se encargará de tareas de tornería, fresado y soldadura, además de realizar labores de mecánica industrial. También deberá tener capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos que puedan surgir en el día a día. Se requiere experiencia mínima de un año en un puesto similar. Se valorará la autonomía y la habilidad para trabajar con maquinaria industrial. Las condiciones ofrecidas incluyen un contrato laboral indefinido, jornada completa y un horario que se acordará directamente con la empresa. La retribución anual es de 21.626 euros brutos.

Empresa de Molina de Segura necesita incorporar dos puestos para realizar funciones de TÉCNICO ELECTROMECÁNICA/MECÁNICO INDUSTRIAL/MECÁNICO FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO: -Realizar diagnósticos y reparaciones en carretillas elevadoras, incluyendo sistemas eléctricos, hidráulicos y mecánicos mediante pruebas y evaluaciones -Mantenimiento de equipos -Identificar posibles problemas técnicos REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO: -CICLO FORMATIVO GRADO BÁSICO DE ELECTROMECÁNICA -Experiencia mínima de 1 año en tareas de reparación mecánica, eléctrica, soldadura, chapa y pintura y/o electrónica -Se Valorará conocimientos en Informática/inglés. - Se valorará conocimientos en neumática, hidráulica y soldadura -Permiso de Conducir, Vehículo y disponibilidad para viajar por la región. -Incorporación de inmediata - Estar inscrito/a en una oficina de empleo. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO: - Contrato: Indefinido - Jornada: Continua - Duración: Indefinido - Horario: 07:00-15:00 horas - Retribución: Según Convenio INSCRIPCION: Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, puede presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum. Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia puede enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-molina-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta y su Dni. El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 30/09/2026 a las 23:59 horas. Los requisitos deben mantenerse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de la oferta como a la fecha de la contratación. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 142026005384 Puede consultar los servicios disponibles a través de la Oficina Virtual del SEF.

¿Te apasiona optimizar procesos, implementar mejoras y trabajar en un entorno dinámico? ¡Tenemos una oportunidad que te encantará! Una empresa del sector de la alimentación, ubicada en Las Torres de Cotillas, Murcia, está buscando un/a ingeniero/a de procesos industriales para formar parte de su equipo. En este puesto, tendrás la oportunidad de contribuir directamente al crecimiento y eficiencia de la organización, trabajando de manera presencial en un entorno colaborativo. La empresa cuenta con un horario de trabajo abierto y una jornada laboral completa, lo que te permitirá desarrollar tus habilidades y aportar tu experiencia en un ambiente de innovación constante. Tu misión será analizar, diseñar y supervisar procesos industriales para garantizar la máxima calidad y eficiencia en la producción. Además, colaborarás con otros departamentos para implementar soluciones que impulsen la productividad y reduzcan costos. Si te motiva el desafío de trabajar en una empresa que valora la excelencia y la mejora continua, ¡esta es tu oportunidad! Funciones: Entre las funciones se incluyen, - Analizar y optimizar los procesos industriales para mejorar la eficiencia y la productividad. - Diseñar e implementar mejoras en los sistemas de producción, asegurando que se cumplan los estándares de calidad. - Supervisar la implementación de nuevas tecnologías y metodologías en la planta de producción. - Identificar oportunidades de ahorro energético y de reducción de costos en los procesos. - Business Intelligence & Automatización: Diseñar, desarrollar y mantener cuadros de mando automatizados en Power BI extrayendo datos directamente de nuestro ERP (Sage) y otras bases de datos. - Trabajar en conjunto con otros departamentos para coordinar proyectos de mejora y asegurar la alineación de objetivos. - Generar informes técnicos/as y documentar los procedimientos implementados. - Formar y capacitar al personal en el uso de nuevos procesos y herramientas. - Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medio ambiente en todas las operaciones. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para ser considerado/a para esta posición, se necesita, Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos o áreas relacionadas. Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la alimentación. Habilidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos. Capacidad analítica para identificar problemas y proponer soluciones innovadoras. Manejo avanzado de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de procesos industriales. Herramientas Técnicos/as: Dominio de Power BI y gestión de bases de datos (SQL o similar). Experiencia trabajando con ERPs (se valorará muy positivamente conocimiento en Sage) e interés/experiencia en el uso de IA aplicada al análisis de negocio Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Las Torres de Cotillas, Murcia. Actitud proactiva y orientada a resultados, capacidad de persuasión para implementar cambios y autonomía. ¿Qué ofrecemos? La empresa ofrece una serie de beneficios para el/la candidato/a seleccionado/a, entre ellos, Contrato indefinido que garantiza estabilidad laboral. Jornada laboral completa con posibilidad de flexibilidad. Oportunidad de crecimiento profesional en una organización que fomenta la innovación. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico que promueve el desarrollo personal y profesional. Acceso a formación continua para mejorar tus habilidades y conocimientos. Participación en proyectos desafiantes que te permitirán marcar la diferencia en los procesos industriales. Posibilidad de contribuir directamente al éxito de una empresa comprometida con la calidad y la sostenibilidad. Si sientes que esta oportunidad es para ti, no esperes más. ¡Únete al equipo y forma parte de una organización que valora tu talento y dedicación!

Seleccionamos un puesto para el área de IT en nuestra base de Murcia, Oficinas Centrales. Tareas - Desarrollo del área de IT - Mantenimiento de sistemas y resolución de problemas - Soporte técnico a otros departamentos Requisitos - Grado Superior en Informática o experiencia laboral acreditable similar de más de 5 años - Sistemas: - Vitualización HyperV - Sistemas de almacenamiento SAN, NAS, etc. - Software de backup - Administrador de entornos Windows nivel avanzado - Sistemas Operativos Linux nivel medio - Seguridad: - Configuración y administración de cortafuegos - Valorable conocimientos en Fortigate - Redes: - Conocimientos avanzados en redes y configuración de Switches. No es necesario certificado, pero muy valorable - Software: - Conocimiento avanzado de software ofimático MS Office, SQL Server - Valorable conocimientos sobre desarrollo en la plataforma Odoo - Programación: - Valorable conocimientos en Python - Más de dos años de experiencia en implementación y mantenimiento de sistemas de hardware y software - Proactividad a la hora de construir soluciones y aplicar nuevas funcionalidades relacionadas con la tecnología en uso - Responsabilidad, creatividad, con sentido común y ganas de desarrollarse con nosotros Beneficios - Contrato indefinido - Formación continua y desarrollo profesional - Plan de carrera - Jornada completa. Horario L-V de 09:00 a 18:00 con 1 hora de comida - Equipo joven y multicultural. Buen ambiente de trabajo Todos nuestros procesos de selección y contratación se tratan de una forma clara y transparente, sin discriminación de ningún tipo.

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un Product Owner, Data Enablement & Governance con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en su sector. 🔍 ¿Qué buscamos? • Buscamos un perfil Mid/Senior, con entre 6 y 10 años de experiencia, maduro, organizado y con suficiente experiencia para desenvolverse con autonomía en un entorno Enterprise exigente. • Valoramos especialmente perfiles con experiencia como Product Owner, Product Manager o Project Manager en proyectos de Data, con un background técnico sólido. • Experiencia trabajando directamente con áreas de negocio, entendiendo sus necesidades y traduciéndolas en productos, capacidades y prioridades de Data claras y accionables. • Capacidad para gestionar stakeholders de alto nivel, tanto españoles como europeos, comunicando prioridades, dependencias y trade-offs de forma clara y estructurada. • Experiencia sólida gestionando visión de producto, roadmap y Product Backlog, incluyendo definición y priorización de user stories, acceptance criteria, enablers y technical spikes. • Conocimiento de metodologías Agile/Scrum y experiencia participando en backlog refinement, Sprint Planning, Sprint Review y definición de Sprint Goals. • Fluidez técnica suficiente para trabajar con equipos de Data Engineering y Architecture y mantener conversaciones sobre modelos de datos, pipelines, plataformas cloud, calidad, seguridad, escalabilidad y observabilidad. • Conocimiento de gobierno del dato, data quality, lineage, metadata, ownership y estandarización. • Experiencia gestionando prioridades, dependencias, deuda técnica, migraciones, releases y cambios en contratos de datos. • Se valorará experiencia o conocimiento de estrategias Data Mesh y herramientas de IA para productividad y desarrollo como GitHub Copilot, Claude o Claude Code. • Inglés alto y fluido, mínimo B2, imprescindible para la interlocución habitual con stakeholders y equipos internacionales. 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Liderar la visión y roadmap de producto para el dominio Enterprise Data, alineándolos con la estrategia de Data & Analytics y los objetivos de negocio. • Actuar como punto de conexión entre negocio, tecnología y Data, entendiendo las necesidades de las diferentes áreas y transformándolas en una hoja de ruta priorizada y ejecutable. • Gestionar el Product Backlog como fuente única de verdad, priorizando iniciativas según valor, riesgo, dependencias, necesidades regulatorias y deuda técnica. • Liderar el product discovery con áreas corporativas y mercados, identificando problemas de negocio y convirtiéndolos en capacidades y productos de datos reutilizables. • Gestionar la relación con stakeholders senior de distintas áreas y países, alineando expectativas, negociando alcance y comunicando decisiones y trade-offs con claridad. • Definir productos de datos Enterprise, sus consumidores, resultados esperados, responsabilidades y niveles de servicio en colaboración con Data Governance y Architecture. • Coordinar equipos multidisciplinares y dependencias entre Data Engineering, Architecture, Security, Data Governance y las diferentes áreas de negocio. • Coordinar releases, migraciones, deprecaciones y cambios en data contracts, minimizando el impacto sobre los consumidores. • Incorporar requisitos de data quality, lineage, privacidad, seguridad, rendimiento, escalabilidad y observabilidad dentro del backlog y de los criterios de aceptación. • Definir y realizar seguimiento de métricas de producto como adopción, satisfacción del cliente interno, calidad del dato, fiabilidad, lead time y uso de productos de datos gobernados. • Impulsar la adopción mediante documentación, onboarding, demos, formación, comunicación de releases y canales de feedback. • Participar en iniciativas de gobierno, metadata, ownership y estandarización del dato para promover definiciones consistentes y datos confiables entre países y áreas. • Colaborar en decisiones build-vs-buy y selección de herramientas junto con Engineering y Architecture. • Participar en la estrategia Data Mesh junto al equipo de Platform, facilitando autonomía a los equipos del Grupo manteniendo los estándares de control y gobierno. 🏆 ¿Qué ofrecemos? • 💰 Salario Competitivo • 🏠 Modelo de trabajo 100% remoto • 💼 Retribución flexible • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #ProductOwner #Data #DataGovernance #ITJobs #Lognext

Desde Interempleo estamos buscando, para incorporación directa en el Departamento de Operaciones de nuestro cliente, una importante multinacional especializada en la producción de energía termosolar a un/a Ingeniero/a de Operaciones. Reportando al Responsable del Departamento, la misión principal de la persona seleccionada será encargarse de garantizar que las plantas solares ubicadas en Calasparra (Región de Murcia) produzcan la energía prevista, detectando e informando sobre cualquier posible incidencia. FUNCIONES: - Supervisar y ajustar los controles del generador, incluyendo los equipos auxiliares y el output, para que la electricidad generada coincida con la que se suministra a los paneles. - Actualizar los datos de proceso día a día. - Detectar problemas de funcionamiento e informar de forma detallada sobre cualquier necesidad de reparación mayor. - Elaborar y revisar gráficas, informes e instrucciones. - Gestionar la documentación relacionada con el funcionamiento de la planta. - Actuar como interlocutor inicial con el Operador de Red, el Representante de Mercado y ante cualquier situación de emergencia. - Dar apoyo al Técnico de Campo, al personal de Mantenimiento y al Jefe de Turno, así como sustituirles en sus funciones cuando se necesite. - Preparar reportes sobre posibles cambios del mercado. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 24.000 y 30.000 euros. - Beneficios sociales: Seguro médico. Recompensas por antigüedad. Posibilidad de comprar días de vacaciones extra. - Plan de formación. - Plan de carrera. - Horario. Invierno (noviembre a febrero): Tres días con jornada de 11 horas y 6 días de descanso (el ciclo se repite de forma constante). Verano (marzo a octubre). Ciclos consecutivos de cinco días de trabajo y dos de descanso, cinco días de trabajo y siete de descanso en jornadas de ocho horas de mañana en primer turno (6:00 h a 14:00 h) y de tarde en el segundo (14:00 h a 22:00 h). Al terminar el ciclo, se cambia el turno. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia en alguna empresa industrial. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Competencias: capacidad de aprendizaje y solución de problemas. SE VALORARÁ: - Conocimientos de inglés.

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos a una persona para el puesto de EMEA Key Account Manger para incorporarse al equipo de Ventas con el fin de impulsar el crecimiento comercial y las ventas mediante una estrategia centrada en el cliente, la innovación y la sostenibilidad. El objetivo es posicionar nuestras soluciones de trackers como referentes en el mercado, generando relaciones de largo plazo y contribuyendo al impacto positivo en el entorno. Tu misión como EMEA Key Account Manager Serás responsable de mantener y desarrollar las relaciones comerciales con las cuentas clave de la compañía, así como con nuevos potenciales clientes, asegurando la calidad del servicio, la cobertura de necesidades y la alta satisfacción del cliente. Adicionalmente, la persona que se incorpore deberá asegurar el crecimiento y la rentabilidad de estas cuentas mediante la implementación, ejecución y consolidación de nuevas estrategias de venta que garanticen y maximicen los beneficios de Soltec. ¿Qué harías en tu día a día? - Desarrollar comercialmente las cuentas clave y el mercado de EMEA, impulsando el crecimiento del negocio e identificando nuevas oportunidades comerciales. - Gestionar y fortalecer las relaciones a largo plazo con los clientes y cuentas clave presentes, asegurando un alto nivel de satisfacción y manteniendo un contacto estrecho y recurrente. - Diseñar e implementar estrategias comerciales específicas para el mercado asociado y para las cuentas clave asignadas, alineadas con los objetivos de la compañía. - Gestionar la relación con el cliente durante todas las fases del proyecto: identificación de oportunidades, licitación, negociación, firma del contrato, pre-construcción, construcción, puesta en marcha, posventa y garantía. - Cumplir con los objetivos comerciales establecidos por la Dirección (Head of Sales y Regional Manager). - Gestionar las cuentas asignadas mediante visitas periódicas a clientes, anticipándose a sus necesidades, recopilando información estratégica sobre sus proyectos y presentando las soluciones y servicios de Soltec. - Mantener una relación comercial activa y continuada con las principales cuentas del mercado correspondiente, promoviendo reuniones periódicas con interlocutores de las distintas áreas del cliente (compras, ingeniería, construcción, calidad, logística, desarrollo, etc.). - Supervisar, coordinar, revisar y presentar ofertas comerciales, alineando a los diferentes departamentos implicados para garantizar propuestas competitivas y un servicio de alta calidad. - Liderar las negociaciones previas a la firma de contratos con los clientes del mercado de EMEA, velando por los intereses de la compañía y contribuyendo al cierre exitoso de oportunidades de negocio. - Velar por el cumplimiento de las condiciones contractuales y de los servicios prestados, proporcionando apoyo en la resolución de incidencias, conflictos o necesidades que puedan surgir durante el desarrollo de los proyectos. - Proporcionar soporte posventa a las cuentas asignadas cuando no exista un equipo específico responsable de esta función. - Mantener actualizada toda la actividad comercial en el CRM (Salesforce) y en el resto de las herramientas comerciales del departamento, registrando información relativa a cuentas, contactos, proyectos, ofertas, reuniones y oportunidades. - Monitorizar y reportar periódicamente el rendimiento del mercado asociado, de las cuentas asignadas, del pipeline comercial y de la eficacia de las estrategias implementadas. - Participar en ferias, congresos, conferencias y otros eventos relevantes del sector, representando a Soltec y reforzando su posicionamiento en el mercado asignado. - Analizar y proporcionar feedback sobre tendencias del mercado, competencia, clientes y oportunidades de negocio, contribuyendo a la mejora continua de la estrategia comercial. - Colaborar y prestar apoyo a otras funciones, proyectos o iniciativas de la compañía cuando sea necesario, especialmente en coordinación con el resto del equipo comercial. - Transmitir los valores de la compañía y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales, sostenibilidad y gestión ambiental, de conformidad con las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. - Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas. Lo que buscamos Formación - Grado Universitario en Ingeniería Industrial o titulaciones similares. - Será valorable la formación específica de Ventas o Negocio. Experiencia - Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones similares o estudios equivalentes. - Será valorable la experiencia dentro del sector fotovoltaico. Conocimientos técnicos - Salesforce (o CRM similar) y paquete de Office. Otros requisitos - Disponibilidad para viajar ocasionalmente por la región. Idiomas - Nivel alto de inglés y español. Competencias - Capacidad de negociación. - Orientación a resultados. - Visión de negocio y orientación al cliente. - Resolución de problemas. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com .

Descripción de la Empresa: En Caudal llevamos más de 30 años construyendo una identidad sólida, basada en la innovación, la tecnología y la producción óptima de sistemas de riego y productos para el sector del agua. La unión de nuestra amplia gama de productos y nuestro eficaz servicio de entrega nos ha convertido en uno de los nuevos referentes del sector en el ámbito internacional. Descripción del Puesto: Buscamos incorporar a nuestro equipo de Ingeniería un/a Ingeniero/a de Automatización y/o Mecánica Industrialcon ganas de desarrollarse en un entorno industrial dinámico y participar activamente en la mejora de nuestros procesos productivos. La persona seleccionada trabajará en la automatización, mantenimiento y mejora de nuestras líneas de extrusión y equipos auxiliares, participando tanto en la resolución de incidencias como en proyectos de mejora, instalación y puesta en marcha de nueva maquinaria. Buscamos un perfil técnico, analítico y resolutivo, con iniciativa para detectar oportunidades de mejora que nos ayuden a aumentar la fiabilidad de nuestros equipos, optimizar la productividad y seguir avanzando en calidad y seguridad. Responsabilidades: • Diagnóstico y resolución de averías eléctricas, electrónicas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas., • Programación, modificación y mantenimiento de PLC, HMI, SCADA, variadores, servomotores y redes de comunicación industrial., • Análisis de averías y paradas repetitivas, identificando sus causas y proponiendo acciones correctoras., • Diseño, modificación y mejora de componentes y sistemas mecánicos de maquinaria e instalaciones., • Participación en el montaje, configuración y puesta en marcha de nuevas líneas de producción, maquinaria y equipos auxiliares., • Colaboración con Producción y Calidad para optimizar parámetros de proceso, estabilidad de las líneas y calidad del producto., • Desarrollo y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo., • Elaboración y actualización de planos, esquemas, programas y documentación técnica., • Gestión técnica de repuestos y colaboración en la búsqueda y evaluación de proveedores y alternativas de suministro., • Supervisión de trabajos realizados por empresas externas, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, plazo y coste., • Registro y seguimiento de las actuaciones realizadas mediante el sistema de gestión de mantenimiento., • Apoyo y formación al personal de operación y mantenimiento en el manejo y conservación de los equipos. Requisitos: • Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o formación equivalente., • Entre 1 y 3 años de experiencia en automatización, mantenimiento industrial, ingeniería de procesos o posiciones similares., • Conocimientos de automatización industrial: PLC, HMI, SCADA, variadores, servomotores, sensores e instrumentación., • Conocimientos de mecánica industrial, neumática, hidráulica, motores, reductores, rodamientos y sistemas de transmisión., • Manejo de herramientas como AutoCAD, SolidWorks, EPLAN o similares., • Conocimientos de mantenimiento industrial y análisis de averías., • Nivel de inglés B1-B2., • Capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Persona proactiva, orientada a resultados y a la mejora continua, con capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos. Se valorará especialmente: • Experiencia en entornos productivos y líneas de fabricación., • Conocimientos de software GMAO para la gestión del mantenimiento., • Experiencia en seguridad de máquinas y gestión de repuestos., • Interés o experiencia en proyectos de digitalización industrial, captura de datos, mantenimiento predictivo, eficiencia energética e Industria 4.0. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Un entorno de trabajo dinámico, técnico y colaborativo., • Participación directa en proyectos de automatización, mejora de procesos y modernización de nuestras instalaciones productivas., • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional dentro del área de Ingeniería., • Colaboración con diferentes áreas de la compañía y participación en proyectos con impacto directo en nuestros procesos productivos., • Paquete salarial competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. Si te apasiona la ingeniería aplicada, disfrutas resolviendo problemas y quieres participar en la evolución tecnológica de nuestros procesos industriales, ¡queremos conocerte!

Descripción de la Empresa: En Caudal llevamos más de 30 años construyendo una identidad sólida, basada en la innovación, la tecnología y la producción óptima de sistemas de riego y productos para el sector del agua. La unión de nuestra amplia gama de productos y nuestro eficaz servicio de entrega nos ha convertido en uno de los nuevos referentes del sector en el ámbito internacional. Descripción del Puesto: Buscamos incorporar a nuestro equipo de Ingeniería un/a Ingeniero/a de Automatización y/o Mecánica Industrialcon ganas de desarrollarse en un entorno industrial dinámico y participar activamente en la mejora de nuestros procesos productivos. La persona seleccionada trabajará en la automatización, mantenimiento y mejora de nuestras líneas de extrusión y equipos auxiliares, participando tanto en la resolución de incidencias como en proyectos de mejora, instalación y puesta en marcha de nueva maquinaria. Buscamos un perfil técnico, analítico y resolutivo, con iniciativa para detectar oportunidades de mejora que nos ayuden a aumentar la fiabilidad de nuestros equipos, optimizar la productividad y seguir avanzando en calidad y seguridad. Responsabilidades: • Diagnóstico y resolución de averías eléctricas, electrónicas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas., • Programación, modificación y mantenimiento de PLC, HMI, SCADA, variadores, servomotores y redes de comunicación industrial., • Análisis de averías y paradas repetitivas, identificando sus causas y proponiendo acciones correctoras., • Diseño, modificación y mejora de componentes y sistemas mecánicos de maquinaria e instalaciones., • Participación en el montaje, configuración y puesta en marcha de nuevas líneas de producción, maquinaria y equipos auxiliares., • Colaboración con Producción y Calidad para optimizar parámetros de proceso, estabilidad de las líneas y calidad del producto., • Desarrollo y seguimiento de planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo., • Elaboración y actualización de planos, esquemas, programas y documentación técnica., • Gestión técnica de repuestos y colaboración en la búsqueda y evaluación de proveedores y alternativas de suministro., • Supervisión de trabajos realizados por empresas externas, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, plazo y coste., • Registro y seguimiento de las actuaciones realizadas mediante el sistema de gestión de mantenimiento., • Apoyo y formación al personal de operación y mantenimiento en el manejo y conservación de los equipos. Requisitos: • Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o formación equivalente., • Entre 1 y 3 años de experiencia en automatización, mantenimiento industrial, ingeniería de procesos o posiciones similares., • Conocimientos de automatización industrial: PLC, HMI, SCADA, variadores, servomotores, sensores e instrumentación., • Conocimientos de mecánica industrial, neumática, hidráulica, motores, reductores, rodamientos y sistemas de transmisión., • Manejo de herramientas como AutoCAD, SolidWorks, EPLAN o similares., • Conocimientos de mantenimiento industrial y análisis de averías., • Nivel de inglés B1-B2., • Capacidad de organización, análisis y resolución de problemas., • Persona proactiva, orientada a resultados y a la mejora continua, con capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos. Se valorará especialmente: • Experiencia en entornos productivos y líneas de fabricación., • Conocimientos de software GMAO para la gestión del mantenimiento., • Experiencia en seguridad de máquinas y gestión de repuestos., • Interés o experiencia en proyectos de digitalización industrial, captura de datos, mantenimiento predictivo, eficiencia energética e Industria 4.0. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Un entorno de trabajo dinámico, técnico y colaborativo., • Participación directa en proyectos de automatización, mejora de procesos y modernización de nuestras instalaciones productivas., • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional dentro del área de Ingeniería., • Colaboración con diferentes áreas de la compañía y participación en proyectos con impacto directo en nuestros procesos productivos., • Paquete salarial competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. Si te apasiona la ingeniería aplicada, disfrutas resolviendo problemas y quieres participar en la evolución tecnológica de nuestros procesos industriales, ¡queremos conocerte!

Desde GRUPO CRIT buscamos una persona, para trabajar en un cliente del sector hortofrutícola, que asuma la dirección y coordinación del área de mantenimiento en Alhama de Murcia. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona encargada de conseguir que estas áreas trabajen de forma coordinada, organizada y alineada con producción , estableciendo prioridades, unificando criterios y facilitando la colaboración entre equipos y responsables. Además de la gestión técnica, buscamos un perfil con una marcada orientación a la gestión de personas, planificación y resolución de problemas , capaz de anticiparse a las necesidades, detectar oportunidades de mejora y desbloquear situaciones complejas. Tendrás también un papel estratégico como nexo entre los responsables de las diferentes áreas y Gerencia/Presidencia , aportando una visión global y ordenada que facilite la toma de decisiones. Principales responsabilidades Planificar, coordinar y supervisar las áreas de mantenimiento, obras y servicios de las centrales de envasado y expedición y de las fincas agrícolas. Liderar y acompañar a los responsables de cada área, promoviendo una forma de trabajo coordinada y orientada a objetivos comunes. Unificar criterios, procedimientos y formas de actuación entre centros y áreas. Centralizar y organizar la información y documentación del departamento. Anticipar necesidades e incidencias y planificar inversiones y mejoras en infraestructuras y maquinaria. Gestionar proveedores, contratistas y empresas externas, garantizando calidad, plazos y cumplimiento de los estándares establecidos. Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales. Impulsar la formación y el desarrollo técnico de los equipos. Trabajar transversalmente con el resto de departamentos, alineando mantenimiento con las prioridades de la organización. Facilitar la resolución de conflictos y alcanzar acuerdos entre las diferentes áreas. Actuar como puente entre los equipos de mantenimiento, Gerencia y Presidencia, trasladando necesidades, prioridades, incidencias y propuestas de mejora. ¿Qué buscamos? Una persona práctica, organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo , que combine visión global con capacidad para bajar al detalle cuando sea necesario. Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica o similar . Experiencia en puestos de responsabilidad dentro del área de mantenimiento. Se valorará especialmente la experiencia en empresas del sector hortofrutícola . Capacidad de liderazgo, organización, planificación y resolución de problemas. Orientación a la mejora continua y al trabajo transversal. Se valorará el dominio de idiomas, especialmente inglés . Se valorará positivamente la cercanía al puesto de trabajo. Incorporación a corto plazo, teniendo en cuenta el periodo de preaviso si la persona candidata está actualmente trabajando. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido(directamente con el cliente). Salario acorde con la experiencia y adecuación al puesto. Seguro médico privado. Un proyecto con responsabilidad, capacidad de influencia y visión transversal dentro de la organización. Si eres una persona que disfruta liderando equipos, poniendo orden, anticipándose a los problemas y convirtiendo las necesidades en soluciones , nos gustaría conocerte. ¿Te interesa el reto?#OfertaDeEmpleo #Mantenimiento #ResponsableDeMantenimiento #Ingeniería #Liderazgo #Hortofrutícola #Agro #MantenimientoIndustrial #Empleo #GrupoCrit #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para asumir la dirección y coordinación del área de mantenimiento en una empresa del sector hortofrutícola, con sede en Alhama de Murcia. La misión principal es lograr que los equipos trabajen de forma organizada y alineada con producción, estableciendo prioridades y unificando criterios para facilitar la colaboración entre responsables. Además de la gestión técnica, se valora un peril con orientación a la gestión de personas, planificación y resolución de problemas. Será clave anticiparse a necesidades, detectar mejoras y desbloquear situaciones complejas, actuando como nexo entre las áreas y la dirección para aportar una visión global que facilite la toma de decisiones. Entre las responsabilidades destacan planificar y supervisar el mantenimiento de centrales de envasado y fincas, liderar a los responsables, unificar procedimientos, gestionar proveedores, velar por la seguridad laboral e impulsar la formación técnica de los equipos, trabajando de forma transversal con otros departamentos.

Seleccionamos un puesto para el área de IT en nuestra base de Murcia, Oficinas Centrales.Tareas- Desarrollo del área de IT- Mantenimiento de sistemas y resolución de problemas- Soporte técnico a otros departamentosRequisitos- Grado Superior en Informática o experiencia laboral acreditable simil

¿Qué harás en el equipo? Tu misión será realizar una buena administración de cuidados de enfermería de acuerdo con los protocolos establecidos, en el servicio asignado, para garantizar la mejor calidad asistencial. 💙Preparar todo lo relacionado en el Área asignada para garantizar el buen funcionamiento del servicio. 💙Colaborar activamente con el resto de profesionales para cubrir las necesidades asistenciales del paciente y de la unidad. 💙Realizar curas, vacunas, inyectables, ECG y otros procedimientos que sean funciones propias de enfermería. Cumplimentación de registros de enfermería (historia clínica, sispal,…).Organizar la documentación clínica para su posterior archivo. 💙Valorar situaciones, problemas y necesidades del servicio participando en la búsqueda de soluciones. Control del aparataje para garantizar que todo funcione correctamente. 💙Proponer ideas para mejorar el funcionamiento del servicio. Actividad docente y formativa. Aquellas otras funciones que puedan estar asociadas al puesto. 💙Proporcionar a los pacientes una buena calidad asistencial para su pronta recuperación. Cumplir las normas técnicas de protección e higiene. 💙Participar en la elaboración y cumplimiento de protocolos, normas y procedimientos, para optimizar procesos. Participar en la correcta gestión de residuos biosanitarios. Participación en la implantación del modelo de gestión. ¿Qué necesitas? Buscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos. 🎓 Formación: Licenciatura/ Grado en Enfermería. 🌱 Experiencia: Valorable experiencia mínima de un año como Enfermero/a. 👉 Otras habilidades y conocimientos: Se valorará experiencia en consultas externas. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!