Trabajos recursos humanos en La Marina De PortCrear alertas

Sobre la empresa Compañía constructora, referente por la innovación, la sostenibilidad y la construcción circular. Misión del rol Liderar el área estratégica y al equipo de oficina técnica y estudios, asegurando la optimización de proyectos y licitaciones. El rol tiene como objetivo aportar y supervisar soluciones técnicas y económico-financieras que maximicen la viabilidad de los proyectos, impulsar la innovación y garantizar la competitividad de la compañía en el mercado. Funciones y responsabilidades • Liderar el área de Oficina Técnica y Estudios., • Planificar y supervisar la preparación de ofertas técnico-económicas para proyectos de obra civil, edificación y rehabilitación., • Analizar la viabilidad técnica y económica de proyectos, optimizando costes y recursos., • Coordinar la elaboración y defensa de ofertas y licitaciones frente a clientes y organismos., • Garantizar la integración de criterios de sostenibilidad, construcción circular e innovación en las propuestas., • Coordinar estrechamente con las áreas de Operaciones, Producción, Compras y Desarrollo de Negocio., • Liderar la implantación de metodologías Lean Construction y BIM en los proyectos., • Supervisar la correcta planificación de recursos materiales y humanos en la fase de estudio., • Fomentar la mejora continua, la digitalización y la optimización de procesos., • Representar a la compañía en foros y reuniones técnicas de alto nivel. Requisitos • Formación: Arquitectura Técnica o Superior, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos u otras afines., • Experiencia mínima de 10-12 años en construcción, con trayectoria en: Oficina Técnica / Estudios o en Dirección de Producción en obras complejas., • Experiencia habiendo gestionado alguna obra civil de gran escala (muy valorable)., • Edificación y rehabilitación integral (muy valorable)., • Indispensable experiencia en elaboración, redacción y defensa de ofertas técnico-económicas., • Indispensable Inglés: mínimo B2 (muy valorable C1), para interactuar en entornos multiculturales y con stakeholders internacionales., • Competencias clave: liderazgo, negociación, visión estratégica, orientación a resultados, planificación y gestión de proyectos. ¡Si te sientes identificado/a en las funciones descritas y buscas un cambio profesional no dudes en aplicar y muy pronto nos pondremos en contacto contigo!

¡Nueva oportunidad profesional en el sector construcción! Desde Adecco Sales & Marketing, buscamos incorporar un perfil técnico-comercial para colaborar en un proyecto internacional que arranca en septiembre. • Posición: Técnico Comercial - Field Engineer Un/a profesional con formación técnica, experiencia en el sector construcción y vocación comercial, cuyo objetivo será ampliar la cartera de clientes y reforzar la presencia en el mercado nacional. Funciones: • Promoción técnica y comercial de los sistemas y soluciones de la compañía., • Colaboración directa con el responsable de ventas en España., • Interacción con estudios de ingeniería y arquitectura., • Visitas a obras de edificación y distribuidores de materiales de construcción., • Coordinación con el Departamento Técnico en Italia y la red de ventas local., • Grado en Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Técnica Civil o similar., • Mínimo 2-3 años de experiencia en puestos técnicos del sector construcción., • Valorable experiencia en estudios de ingeniería o empresas del sector., • Habilidades interpersonales, empatía y orientación comercial., • Persona dinámica, organizada, autónoma y con iniciativa., • Buen nivel de inglés (valorable italiano)., • Contrato inicial a través de nuestro servicio de outsourcing., • Salario fijo de 40.000 € brutos/año., • Posibilidad de incorporación directa al proyecto tras los primeros meses., • Posteriormente: variable + coche de empresa + tarjeta de combustible., • Jornada laboral de lunes a viernes., • Grupo industrial italiano fundado en 1964, especializado en soluciones ligeras y aislantes para edificación, ingeniería civil, geotecnia e industria. Con presencia comercial en Italia, Francia, Suiza y España, y exportación a más de 20 países, Laterlite es líder en su sector gracias a su experiencia en áridos ligeros de arcilla expandida, morteros especiales y bloques aislantes. Si te interesa, ¡no dudes en inscribirte! ¡En Adecco Sales & Marketing, te estamos esperando! "Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos"

Antea es una empresa dedicada a la Prevención de Riesgos Laborales líder en su sector. Somos top 5 de las empresas más importantes de España en Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia De La Salud. Nuestro secreto: ¡La cercanía y la digitalización de nuestro modelo de negocio! En la actualidad estamos presentes en más de 100 delegaciones repartidas a nivel nacional, 2.500 colaboradores y más de 70.000 clientes. ¿Qué buscamos? Desde el Departamento de Recursos Humanos seleccionamos al mejor talento, que quiera comenzar en una compañía de referencia, que ofrece estabilidad y crecimiento. Actualmente nos encontramos en búsqueda activa para cubrir la vacante de Comercial PRL Barcelona - Jornada Intensiva. Entre Las Funciones Principales Destacan • Planificación de toda la actividad comercial de su zona., • Visita a asesorías para firmas de acuerdos de colaboración y referidos de clientes empresas., • Presentación de Presupuestos., • Comercialización de servicios PRL., • Seguimiento y cierre de ventas., • Reporte de la actividad comercial realizada a través del sistema. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Paquete salarial constituido por Salario fijo + variable por consecución de objetivos de ventas., • Horario intensivo de 8:00 a 15:00 de lunes a viernes y miércoles de 8:00 a15:00 horas y de 16:00 a 19:00 horas, ideal para conciliar con vida familiar y personal., • Proyecto estable, desarrollo profesional. ¿Te unes al equipo? ¿Cumples con el perfil que buscamos? Si es así, únete a #megustatrabajarenantea Requisitos mínimos Requisitos Mínimos • Experiencia imprescindible en la venta de Servicios a empresas., • Residencia en la zona de actuación o alrededores., • Muy valorable conocimiento del tejido empresarial de la zona de actuación., • Carnet de conducir y coche propio., • Habilidades informáticas., • Formación Grado Medio o Superior. Valorable Formación Comercial., • Persona con habilidades para la venta: actitud positiva, tolerancia a la frustración, escucha activa, habilidades de negociación, constancia.

¿Quieres unirte a un equipo para construir proyectos con propósito? 🏘️ Nuestro Cliente es una empresa constructora, especializada en edificación, rehabilitación, servicios de mantenimiento e instalaciones y obra civil. Fundada en los años 90, comprometida y moderna, capaz de aportar soluciones innovadoras para dar respuesta a las nuevas exigencias en términos de eficiencia, seguridad y prestaciones. ¡Ellos están creciendo, sobre todo en Barcelona! 👷 ¿Qué buscan? 🌟 Jefe/a de obra con experiencia en edificación residencial y no residencial (centros deportivos, sanitarios, educativos y corporativos) o en rehabilitación y mantenimiento. ¿Cuál sería tu misión? 🎯 Liderar y supervisar la ejecución de proyectos de construcción, asegurando que se cumplan los plazos establecidos, los presupuestos asignados y los estándares de calidad requeridos. Para ello, coordina eficazmente los recursos humanos y materiales, garantiza el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales, y mantiene una comunicación fluida con todos los actores involucrados en el proyecto, desde proveedores hasta clientes. Su objetivo principal es lograr la finalización exitosa de la obra, optimizando recursos y satisfaciendo las expectativas del cliente. ¿Qué ofrecen? 💼 Posición estable con salario entre 40.000 y 52.000€ brutos al año negociables según el puesto, la experiencia y formación aportada. 🗣️ Si crees que ahora no es tu momento y conoces a alguien a quien pudiera interesarle, te agradecería le hicieses llegar esta publicación y/o mis datos de contacto (696.431.109). ¡Estaremos encantados de conocerte!

Supervisor/a de Call Center Únete a nuestro nuevo proyecto como Supervisor/a de Call Center ¿Tienes experiencia liderando equipos en entornos de atención telefónica? Buscamos un Supervisor/a de Call Center competente para organizar y dirigir al personal de nuestro centro de atención telefónica. Serás responsable de evaluar su trabajo y proporcionales comentarios para maximizar el rendimiento. Las funciones que realizarás en tu día a día son las siguientes: • Planificación y coordinación las tareas para asegurar el servicio. Planificación, organización, gestión y control de los servicios asignados: elaboración de cuadrantes, gestión de turnos y absentismo, previsión y control de vacaciones, así como el registro de toda la información en los sistemas corporativos., • Asegurar la correcta ejecución del servicio, garantizando el cumplimiento de KPIs y objetivos del proyecto., • Seguimiento de productividad y análisis de la cuenta de resultados; análisis de desviaciones y medidas correctoras., • Realizarás seguimiento y liderarás el desempeño de los agentes, a través monitorización de indicadores, escuchas y evaluaciones., • Optimización de los recursos técnicos y humanos en los servicios asignados., • Puesta en marcha de servicios y colaboración con los distintos departamnetos., • Transmitir al equipo las prioridades, directrices y toda información clave para alinear esfuerzos hacia los resultados., • Garantizarás que el equipo realiza las acciones formativas necesarias y marcadas por la empresa con el objetivo de asegurar los estándares fijados en términos de producto y atención al cliente., • Planificarás el soporte en tiempo real a través de los canales oficiales establecidos, resolviendo solicitudes, incidencias y/o excepciones que no pueden ser resueltos por los agentes de atención al cliente en primera instancia. Qué ofrecemos? • Jornada Completa., • Contratación estable directamente con empresa final., • Planes de formación y desarrollo. Envía tu candidatura si… • Tienes experiencia previa liderando equipos o en entornos de atención al cliente o contact center., • Capacidad de gestión en plataformas de contact center, • Valoramos nivel de inglés intermedio con habilidad para mantener conversaciones orales y escritas fluidas, • Habilidades de comunicación, motivación y liderazgo de equipos, • Orientación al cliente, capacidad de gestión de cambios y enfoque a resultados, • Perfil analítico, organizado, con fuerte orientación a resultados y mejora de procesos., • Habilidades de liderazgo, desarrollo de equipos y gestión del desempeño.

Seleccionamos personas con capacidad de aprendizaje y proactivas para un importante programa de becas en Nestlé. Dentro de este programa, trabajaremos con perfiles para cubrir posiciones en diferentes áreas: • Finanzas y Contabilidad., • Marketing & Comunicación., • IT., • Recursos Humanos., • Sales y Operaciones entre otras. Si te encuentras actualmente estudiando y puedes firmar convenio de prácticas, tienes un nivel de inglés alto y eres una persona con buena actitud y capacidad de aprendizaje, ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos: • Contrato de prácticas de seis meses (con posibilidad de prórroga)., • Jornada intensiva en turno de mañana., • Remuneración de 883€., • Otros beneficios.

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo. Desde MENA, buscamos un Oficial Frigorista para trabajar directamente con uno de nuestros clientes. Responsabilidades: • Mantenimiento y limpieza de las unidades de refrigeración y aire acondicionado., • Control de los parámetros de funcionamiento de los compresores e intercambiadores., • Detección y reparación de fugas de refrigerantes. Requisitos: -Experiencia como Oficial 1ª o 2ª • Dominio de los circuitos de refrigeración y de los fluidos refrigerantes, • Conocimiento de la electricidad y la regulación de las instalaciones de refrigeración, • Saber utilizar manómetros, termómetros, detectores de fugas, • Lectura de diagramas de refrigeración y planos eléctricos, • Redacción de los informes de intervención y actualización de los historiales de mantenimiento -Disponer de Permiso de Conducción. Se le será asignado vehiculo de empresa. -Valorable: Disponer de Gases Fluorados - Rite o CFGM en clima Condiciones: -Contrato indefinido -Salario a convenir según perfil de cada candidato/a -Horario de trabajo: de 7 a 15 de lunes a viernes

Sobre Inetum, Positive digital flow Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. En un contexto de continuo movimiento, en el que las necesidades y los usos se reinventan constantemente, el grupo Inetum se compromete con todos esos actores a innovar, seguir adaptándose y mantenerse a la vanguardia. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 27.000 empleados y en 2019 generó unos ingresos de 2.300 millones de euros (pro forma). En Inetum buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior de SAP Nómina con sólida experiencia en proyectos de implantación en España. Formarás parte de un equipo especializado en transformación digital del área de Recursos Humanos, participando en proyectos clave para organizaciones líderes a nivel nacional. Responsabilidades: • Participar en proyectos de implantación de SAP HCM Nómina en España., • Realizar diseños funcionales, configuración, pruebas y soporte post-implantación., • Colaborar con equipos multidisciplinares y clientes en la definición de procesos., • Más de 10 años de experiencia en SAP Nómina España., • Haber liderado al menos una implantación completa de nómina SAP como consultor/a senior., • Conocimientos funcionales sólidos en legislación laboral y cálculos de nómina en el entorno español., • Experiencia en proyectos de transformación digital en RRHH., • Experiencia previa con SAP SuccessFactors Employee Central., • Certificaciones SAP. ¿Qué podemos ofrecerte? • 🙋‍♀️💻 Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación., • ⏱ Trabajarás a jornada completa con un horario flexible y modalidad híbrida., • 👩🏼‍🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • ✍🏼 Contrato indefinido., • 😄 Estabilidad y buen clima laboral., • 💰 Salario Competitivo., • 💵 Retribución flexible y más beneficios ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo!

Sobre Inetum, Positive digital flow Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. En un contexto de continuo movimiento, en el que las necesidades y los usos se reinventan constantemente, el grupo Inetum se compromete con todos esos actores a innovar, seguir adaptándose y mantenerse a la vanguardia. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 27.000 empleados y en 2019 generó unos ingresos de 2.300 millones de euros (pro forma). ¿Qué buscamos? 👉 Responsable de Proyecto SAP HXM Incorporamos un/a Responsable de Proyecto SAP HXM para liderar iniciativas de transformación en el área de Recursos Humanos con SAP HCM y SuccessFactors. Responsabilidades: • Gestionar proyectos de implantación de SAP HXM., • Coordinar equipos funcionales y técnicos., • Asegurar la correcta integración con nómina y talento., • Experiencia en SAP HCM y/o SuccessFactors., • Conocimiento de procesos de RRHH., • Experiencia liderando proyectos de transformación digital. Y, lo más importante, qué te aportamos nosotros? 👉 OFRECEMOS : -Contrato Indefinido ‎😎 -Salario competitivo 💰 -Modelo híbrido de trabajo 💼🏠 -Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal 🌱📈 -Plan de formación en competencias tecnológicas 📚⌨️ -Retribución flexible 💸 -Flexibilidad horaria ⏰

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Operador/a Tráfico Terrestre, para una importante empresa del sector logístico, ubicada en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión logística de la contratación de los transportes subcontratados de la empresa., • Supervisar incidencias de transporte, devoluciones gestionadas con e sistema., • Archivo físico de la documentación recibida., • Registro en sistema de transporte y comunicación con el cliente., • Soporte directo a la Responsable de Transporte Terrestre. Requisitos • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior, Preferiblemente en Administración, Logística, Transporte o similares., • Valorable conocimientos en plataformas logísticas y sistemas de gestión de transporte., • Experiencia mínima 2 año en gestión de transporte o tráfico terrestre., • Dominio herramientas ofimáticas (Excel, Word, base de datos...), • Resolución, autonomía y buena gestión del estrés., • Valorable nivel intermedio inglés Se ofrece • Contrato directamente por empresa, • Jornada completa en horario flexible de 08.30 -17:30h o 09.00 -18:00 (1h de parada para comer), • Rango salarial: 22.000€ a 24.500€ brutos anuales.

Malthus Darwin es una empresa de Consultoría, especializada en la búsqueda, selección y evaluación de perfiles IT. Nuestro principal objetivo es proporcionar los mejores recursos humanos a nuestros clientes con la mayor rapidez y la máxima eficacia ofreciendo siempre un servicio de calidad. En estos momentos precisamos incorporar dos perfiles de Analista de datos para cubrir dos posiciones en modalidad de contratación directa con un importante cliente del sector. Perfil Analista de datos Junior: Funciones: • Extracción de contenido de cualquier tipo de origen (SQL, MongoDB, etc), • Almacenamiento y gestión de los datos, • Procesado y limpieza de grandes datasets de distintas fuentes, • Análisis y visualización de datos, • Desarrollar y mantener dashboards de Business Intelligence (BI) que faciliten el seguimiento de métricas clave, • Seguridad, calidad y gobernanza del dato Requisitos: • +1 año de experiencia en Data Management, • Grado en Computer Science, matemáticas o cualquier disciplina STEM, • Conocimiento de servicios de hiperescalado en la nube (Azure, AWS), • Dominio de SQL y Excel para manipulación de datos y análisis, • Conocimiento de tecnologías BigData como Hadoop y Spark y análisis de datos a gran escala, • Experiencia con BBDD Relacionales (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB), • Experiencia en herramientas de visualización de datos (Power BI y Quickssight), • Experiencia con herramientas de análisis estadístico como R o Python Ubicación: Madrid o Barcelona Banda salarial: 28.000 - 32.000€ b/a Perfil Analista de datos: Funciones: • Creación de modelos de datos intermedios que faciliten el análisis de negocio a partir de bases de datos operacionales, • Extracción de contenido de cualquier tipo de origen (SQL, MongoDB, etc), • Almacenamiento y gestión de los datos, • Procesado y limpieza de grandes datasets de distintas fuentes, • Análisis y visualización de datos, • Seguridad, calidad y gobernanza del dato, • Cumplimiento de regulación europea en materia IA Requisitos: • +3 años de experiencia en proyectos de IA y/o Data Management, • Grado en Computer Science, matemáticas o cualquier disciplina STEM, • Máster en IA, Machine learning o Data en general, • Conocimiento de servicios de hiperescalado en la nube (Azure, AWS), • Dominio de SQL y Excel para manipulación de datos y análisis, • Conocimiento de tecnologías BigData como Hadoop y Spark y análisis de datos a gran escala, • Experiencia con BBDD Relacionales (SQL Server, PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB), • Habilidad en la extracción de contenido y procesos de transformación de datos, • Experiencia en herramientas de visualización de datos (Power BI y Quickssight), • Conocimientos de integración y despliegue de modelos de IA y uso de librerías como TensorFlow o Pytorch, • Experiencia con herramientas de análisis estadístico como R o Python, • Algoritmos de ML, DL e IA Generativa, • Uso habitual de Git y herramientas CI/CD para pruebas y despliegue Ubicación: Madrid o Barcelona Banda salarial: 40.000 - 45.000€ b/a Si buscas nuevos retos profesionales y tu perfil encaja con la descripción, ¡anímate a saber más!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un perfil de recurso preventivo de 60 horas o técnico/a intermedio de prevención en la provincia de Barcelona, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Se ofrece: • Contrato circunstancial con posibilidad de continuidad., • Horario distribuido de lunes a viernes de 8:00 a 17:00h con descansos establecidos., • Salario de mercado., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica., • Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos • Formación con al menos, el curso básico de prevención de riesgos laborales de 60 horas., • Se valorarán técnicos/as de nivel intermedio o superior., • Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. Estamos en búsqueda de un/a Assistant Store Manager para una nueva apertura en el Aeropuerto El Prat de Barcelona, dentro de una reconocida compañía internacional del sector calzado. Se trata de una gran oportunidad para profesionales apasionados por la moda, la atención al cliente y el desarrollo en retail. Responsabilidades • Apoyar la gestión integral del punto de venta, garantizando la operativa diaria., • Colaborar en la coordinación, motivación y formación del equipo de ventas, apoyando al Store Manager., • Contribuir al seguimiento de los principales KPI’s: ventas, rentabilidad, stock, gastos, etc., • Asegurar una excelente experiencia de cliente, alineada con los estándares de atención definidos por la compañía., • Supervisar el cumplimiento de directrices de producto y visual merchandising., • Participar en la implementación de campañas comerciales y de comunicación locales., • Dar soporte al Store Manager y sustituirle en caso de ausencia. Requisitos • Experiencia previa de al menos 2-3 años en una posición similar (Assistant Store Manager, Segundo/a Encargado/a o similar en retail)., • Capacidad de liderazgo y orientación a resultados., • Pasión por la moda y por crear experiencias únicas en tienda., • Experiencia previa en entornos de aeropuerto (valorada positivamente)., • Alto nivel de inglés (imprescindible). Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Plan de formación inicial y continua, con desarrollo en competencias específicas., • Acceso a servicio de psicología in Company., • Calzado gratuito y descuentos en productos de la marca, además de beneficios adicionales con partners., • Incorporación a una empresa estable, innovadora y en constante crecimiento., • Excelente ambiente de trabajo, creativo y colaborativo., • Participación en proyectos y acciones de sostenibilidad. En Pyou creemos en la autenticidad, la igualdad de oportunidades y en fomentar el desarrollo personal y profesional de cada miembro del equipo. Si compartes estos valores, queremos conocerte. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Grupo Industrial Multinacional, fabricante de lentes oftálmicas, con fábricas en España, Portugal y Latinoamérica, y sucursales en varias localizaciones en Europa, África y América precisa incorporar: RESPONSABLE EQUIPO PROGRAMADORES En dependencia inicialmente del Director de IT y posteriormente de la Dirección General, se responsabilizará de gestionar y liderar los equipos de programación y sistemas del Grupo. La persona a incorporar puede residir tanto en Barcelona como en Madrid, pero durante los primeros meses deberá tener disponibilidad para viajar a Barcelona ya que en un año, aproximadamente, dará relevo al actual Director de IT (actualmente ubicado en Barcelona) y deberá formarse durante este tiempo, adquiriendo el know-how de su predecesor que causará baja por jubilación. Dado el elevado nivel de integración de todas las áreas de la empresa, así como de la elevada tecnología existente en todos los departamentos, será imprescindible que el candidato aporte: • Formación IT, mínimo formación universitaria, ingeniería o afines, conocimientos y experiencia en programación C++, experiencia con SQL Server (diseño BBDD, optimización consultas) y comunicaciones., • Capacidad de supervisión de código fuente, asegurando buenas prácticas de programación y el cumplimiento de normativas internas. Capacidad para actuar como referente técnico y tomar el rol de programador senior cuando sea necesario., • Profundos conocimientos de la gestión empresarial a todos los niveles: administración, comercial, producción, logística, etc., • Experiencia en puesto similar dentro de un entorno de fabricación industrial, valorándose en continous delivery. No se descartará candidato alguno por motivos retributivos.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Tienes inquietud por conocer el sector técnico y tecnológico? ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda activa de un/a Project Manager para un proyecto dentro del sector packaging. ✅Tus funciones se centrarán en: • Planificación, coordinación y ejecución de proyectos industriales relacionados con la implementación y optimización de líneas automatizadas, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos., • Liderazgo de equipos multidisciplinarios, gestionando recursos humanos, técnicos y financieros para la correcta ejecución de cada fase del proyecto., • Control del progreso del proyecto, reportando avances, riesgos y desviaciones, y proponiendo acciones correctivas para asegurar el éxito del proyecto., • Definición y seguimiento de objetivos, requisitos y budgets de proyecto., • Monitorización de performance y modificaciones de planificación, costes o recursos., • Comunicación entre diferentes departamentos. 🔎¿Qué buscamos? • Ingeniero/a mecánico industrial o formación similar., • Experiencia contrastada en proyectos de maquinaria industrial automatizada., • Experiencia adquirida haciendo Project Management., • Certificación PMI valorable., • Inglés nivel profesional. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario acorde con la experiencia aportada., • Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket; transporte, restaurante y guardería)., • Plan de formación continua., • Horario flexible con posibilidad de modelo híbrido de teletrabajo. 💫Vivir la experiencia Exceltic significa: • Participar en proyectos punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades., • Percibir un salario competitivo en función de aportación., • Disfrutar de un plan de retribución flexible., • Equilibrar tu vida personal y profesional., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas. 💬Acerca de nosotros… Somos una empresa de servicios de ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en distintos sectores (Ferroviario, Aeronáutico, Espacio, Defensa, Energía, Automoción, Industria, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones). También proporcionamos servicios de auditoría técnica y formación especializada. A día de hoy contamos con una sólida cartera de clientes multinacionales en los distintos sectores y una de las ofertas más completas del mercado. En la familia Exceltic somos más de 550 miembros y contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia y con proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo!

Solutia Global Health Solutions es una consultoría de RRHH especializada en profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Con más de 20 años de experiencia en gestión de RRHH, nos convertimos en un socio estratégico para su carrera profesional. Actualmente estamos colaborando con una importante empresa del sector de los recursos humanos y la formación, ubicada en Barcelona, buscando incorporar a un/a Auxiliar Administrativo/a, preferiblemente con experiencia en la gestión de formación bonificada a través de FUNDAE, para integrarse en su equipo de forma estable. Esta vacante se gestiona de manera confidencial, por lo que no se desvelará el nombre de la empresa durante las primeras fases del proceso. ✅ Funciones principales: • Gestión integral de formaciones bonificadas mediante la plataforma FUNDAE., • Recogida y validación de documentación de formación: hojas de firma, certificados, encuestas de satisfacción, etc., • Comunicación directa con clientes y proveedores para coordinar las acciones formativas., • Control y seguimiento del crédito de formación disponible por empresa., • Generación de informes periódicos de seguimiento y cierre., • Apoyo administrativo general al área de formación y RRHH. 🧩 Requisitos: • Experiencia mínima de 2 a 3 años en funciones similares, con manejo habitual de la plataforma FUNDAE., • Conocimientos avanzados de Microsoft Excel y entorno Office., • Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente., • Valorable experiencia previa en consultoras de formación o empresas de servicios. 🎯 Se ofrece: • Contrato estable en empresa consolidada., • Jornada completa presencial en Barcelona ciudad., • Proyecto de continuidad con posibilidad de desarrollo profesional., • Buen ambiente laboral y equipo colaborativo., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.

¿Tienes experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneos y te motiva formar parte de un equipo con visión de largo plazo? ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de los procesos de selección para empresa del sector hotelero. Desde la detección de necesidades, pasando por la estrategia de reclutamiento y evaluación, hasta la incorporación e integración del nuevo talento. Reportarás directamente a la Dirección de Recursos Humanos, trabajando de forma transversal con los responsables de las distintas áreas. Algunas de tus funciones: • Identificar necesidades de personal en coordinación con los responsables de área, • Redacción y publicación de ofertas, • Selección de fuentes de reclutamiento eficaces, • Realización de entrevistas y diseño de pruebas de evaluación, • Elaboración de bases de datos por proceso y seguimiento de indicadores internos, • Acompañamiento en la acogida e integración de nuevas incorporaciones Requisitos imprescindibles: • Experiencia mínima de 5 años como técnico/a de selección, gestionando un elevado volumen de procesos simultáneos, • Inglés fluido, • Capacidad organizativa, agilidad y visión analítica, • Habilidad para interpretar las necesidades de los equipos y detectar talento con rapidez y precisión Lo que ofrecemos: • Proyecto muy estable, empresa familiar con más de 600 empleados, • Contrato indefinido, • Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00h, viernes de 08:00 a 15:00h, • Oficinas céntricas en Barcelona, • 1 a 2 días de teletrabajo a la semana Si disfrutas enfrentándote a retos de selección con agilidad, criterio y una actitud resolutiva, queremos conocerte.

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de ingeniería en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad o capacidades, promoviendo su desarrollo profesional y personal. Nuestro propósito: Cambiamos el mundo de la consultoría, humanizando la tecnología y liderando la sostenibilidad. 🎯 Sobre el rol: Si tienes 2 años de experiencia como Talent Acquisition, en perfiles de IT, y buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, ¡esto es para ti! Buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition IT para unirse a nuestro equipo en Barcelona. 📌 Tus principales funciones serán: • Publicación de ofertas en portales de empleo, universidades, etc., • Búsqueda activa de perfiles técnicos mediante bases de datos, LinkedIn y otras herramientas., • Primer contacto telefónico con candidatos/as., • Realización de entrevistas y evaluación de perfiles técnicos y competencias interpersonales., • Seguimiento completo de procesos de contratación., • Acompañamiento y seguimiento de consultores/as durante sus proyectos., • Actividad proactiva de 'hunting' telefónico. 👤 Requisitos: • Persona autónoma, proactiva y con ambición de crecimiento., • Pasión por los recursos humanos y relación con clientes., • Excelentes habilidades de comunicación., • Interés por las mejores prácticas y tendencias en selección., • Imprescindible experiencia con perfiles técnicos de IT., • Imprescindible inglés mínimo B2 (prueba de idioma durante el proceso). 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Modalidad híbrida: oficinas en Barcelona (3 días presencial)., • Variable por objetivos., • Flexibilidad horaria., • Seguro médico privado., • Cheque restaurante., • Día libre en tu cumpleaños., • Eventos corporativos: barbacoas, cafés tecnológicos, cenas de empresa, día solidario, etc., • Ayudas económicas para guardería e idiomas., • Departamento de carreras y formación: planes de crecimiento individualizados., • Seguimiento continuo con tu Manager. En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si quieres disfrutar de una empresa donde las personas son lo primero y tu desarrollo es prioritario… ✅ YOUR GROW, OUR VISION ¡ÚNETE A NOSOTROS!

¿ Quiénes somos? Importante empresa familiar con más de 50 años de trayectoria, líder en la distribución de soluciones tecnológicas innovadoras en sectores como alimentación, refrigeración y climatización. Con sede en Barcelona, la compañía se distingue por su compromiso con la excelencia, la innovación y el desarrollo sostenible, impulsando la transformación del sector a través de proyectos estratégicos y un fuerte enfoque en las personas. ¿Qué buscamos, puedes ser tu? Por crecimiento y expansión de la compañía buscamos un/a Técnico/a Senior de Desarrollo y Formación que diseñe e impulse la estrategia de formación, desarrollo del talento y cultura organizativa, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección de Personas para liderar proyectos clave en gestión del talento y desarrollo organizacional, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento profesional y fortalecimiento del liderazgo interno. Será un/a profesional cercano/a a los equipos, con capacidad de escucha, influencia y visión estratégica en recursos humanos. Responsabilidades claves: · Diseñar e implementar el Plan de Formación global de la organización, alineado con las necesidades estratégicas del negocio y con foco en el impacto y la transferencia al puesto de trabajo. · Impulsar proyectos de desarrollo del talento, incluyendo itinerarios de carrera, programas de mentoring, liderazgo y planes de sucesión. · Coordinar la detección de necesidades formativas y de desarrollo con managers y equipos, asegurando que las acciones respondan tanto a gaps actuales como a retos futuros. · Gestionar y evolucionar el sistema de evaluación del desempeño, impulsando su vinculación con planes de desarrollo y compensación. · Fomentar el cambio cultural y la transformación organizativa, incluyendo acciones de comunicación interna, engagement y gestión del cambio. · Definir e implementar métricas e indicadores de éxito en proyectos de formación y desarrollo, asegurando un análisis riguroso del impacto. Competencias y habilidades: • Resiliencia, flexibilidad y capacidad de adaptación ante cambios y retos organizativos., • Capacidad de gestión de proyectos y trabajo en equipo en entornos multifuncionales., • Proactividad y orientación a la mejora continua en el ámbito del desarrollo del talento., • Habilidades de comunicación y relación interpersonal para conectar con los equipos y managers., • Capacidad de influencia y facilitación del cambio dentro de la organización., • Enfoque estratégico y analítico en gestión del talento y evaluación del impacto. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación en una compañía consolidada y en pleno crecimiento., • Ser partícipe activo desde los HQ de los proyectos de HR de gestión del cambio y mejora de procesos., • Autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Posibilidad de crecer a corto / medio plazo

🎓 Prácticas – HR Talent Acquisition Junior (Barcelona) ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos especializada en IT, electrónica, energía, industria e I+D. Nos mueve un propósito claro: 👉 Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, clientes y la sociedad. 💡 Nuestras soluciones incluyen: 🔹 Asistencia Técnica 🔹 Proyectos Llave en Mano 🔹 Servicios Gestionados (SLA) 🔹 Productos tecnológicos personalizados 🔹 Consultoría especializada 🔹 Proyectos Nearshore / Offshore También trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA y Agile. 🚀 ¿Buscas unas prácticas donde iniciarte en el mundo de los recursos humanos en la selección de talento IT? Si eres una persona curiosa, con capacidad analítica y pasión por conectar personas y oportunidades, esta es tu oportunidad. 💼 ¿Qué harás con nosotros? Te incorporarás al equipo de recursos humanos en el área de HR Talent Acquisition, colaborando en procesos de selección de perfiles tecnológicos, desde la búsqueda hasta la contratación, con formación y acompañamiento continuo. Principales funciones: • Publicación y actualización de ofertas en diferentes portales de empleo., • Criba curricular de perfiles tecnológicos (IT, ingeniería…)., • Búsqueda activa de candidatos/as en job boards / LinkedIn., • Entrevistas telefónicas de preselección., • Registro y seguimiento de candidatos/as en herramientas internas., • Coordinación con el equipo de Business para cubrir vacantes activas., • Apoyo en el seguimiento de procesos y mejora de la candidate experience. 🧩 Requisitos: ✔ Estudios en Psicología, RRHH, ADE u otros afines (con convenio de prácticas). ✔ Residencia en Barcelona o disponibilidad para presencialidad parcial. ✔ Castellano fluido e inglés nivel B2. ✔ Buen manejo de herramientas ofimáticas y LinkedIn. ✔ Ganas de aprender sobre selección de talento y el sector IT. 🌟 Muy valorado: • Disponibilidad inmediata., • Interés por el sector tecnológico y la selección., • Capacidad para trabajar en equipo y de forma organizada., • Experiencia previa en selección o atención al cliente (valorable). 🌱 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Beca remunerada (5 €/hora) ✅ Jornada parcial o completa ✅ Tutoría individual y formación continua ✅ Buen ambiente, dinámico y de aprendizaje real ✅ Posibilidad de incorporación como Junior Talent Acquisition Specialist En K-LAGAN, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. 📩 ¿Te interesa? 👉 ¡Envíanos tu solicitud y únete a un equipo con propósito! YOUR GROWTH, OUR VISION

Somos de los que valoramos la ACTITUD Somos de SUMAR Somos de valorar las DIFERENCIAS ¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde ___ seleccionamos TÉCNICO/A DE RRHH para nuestra oficina de Barcelona. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas. Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, digitales y presenciales, presentación de informes y seguimiento. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Barcelona o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a viernes de 8h a 18.30h. ✔ Tardes libres. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! 🚀

Consultoría selecciona para multinacional industrial la posición de Técnico/a de Recursos Humanos. Funciones: • Actualización de bases de datos internas y sistemas vinculados a la información de personal., • Ajuste y mantenimiento de parámetros en herramientas de control horario y presencia: revisión diaria de registros laborales, incidencias, seguimiento de indicadores de asistencia, reporting, etc., • Tramitación documental en los sistemas correspondientes de bajas, permisos, incapacidad, etc., • Seguimiento de indicadores de absentismos, y elaboración de reportes periódicos para la toma de decisiones., • Coordinación de turnos durante periodos vacacionales., • Atención y soporte a consultas del equipo en temas laborales y administrativos., • Soporte en la gestión de variables de nómina. Requerimientos: • Formación superior. Valorable Grado en Relaciones Laborales., • Mínimo 2-3 años de experiencia en un departamento de recursos humanos en funciones similares., • Nivel inglés: medio., • Dominio herramientas ofimáticas., • Conocimiento sistemas de gestión tiempo. Competencias: • Comunicación efectiva (habilidad para adaptar el estilo y nivel de comunicación a distintos perfiles y niveles organizativos), • Organización y planificación., • Orientación al detalle., • Empatía., • Capacidad resolutiva

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: Se busca Consultor/a tecnológico combinado con capacidades de negocio y con una amplia experiencia en el ámbito de la función pública de las administraciones regionales y estatales y del procedimiento administrativo de recursos humanos. Esta persona deberá ser capaz de identificar retos y necesidades, actuales y futuras, diseñar soluciones de alto nivel, con la colaboración de los equipos técnicos de T-Systems, y aportar una solución de futuro que permita crear nuevas capacidades y soluciones a la compañía de tal manera que ayude a T-Systems a posicionarse como un socio estratégico en el ámbito de la función pública. Experiencia en la función pública: más de 15 años. Conocimiento del procedimiento administrativo de recursos humanos en el sector público: +15años. Experiencia en la consultoría de negocio y de la tecnología: +15años. Requisitos Formación: Licenciado/Diplomado o equivalente Certificaciones: se valorarán certificaciones positivamente en el ámbito de la gestión de proyecto. Habilidades comunicativas: alta Habilidades de negociación: alta Habilidades de orientación a cliente: alta Habilidades de orientación a resultados: alta Habilidades de visión y orientación de futuro del negocio y tecnológico: alta Idiomes: català, castellà, anglès ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

THE SKEYE consultoría boutique para empresas que precisan expertos en Estrategia, Organización y Personas selecciona la posición de Consultor/a Senior Freelance, con sólida experiencia en proyectos de consultoría estratégica, organización y desarrollo. Misión: Diseño, implementación y seguimiento de iniciativas de transformación organizativa, gestión del cambio y desarrollo de talento, aportando una visión estratégica. Funciones: • Diseñar y ejecutar proyectos de organización y desarrollo adaptados a las necesidades de cada cliente., • Acompañar procesos de gestión del cambio y desarrollo de equipos., • Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras. Requisitos: • Formación en Psicología, Sociología, Administración y Dirección de Empresas, MBA o similares., • Muy valorable aporte Máster en Recursos Humanos o formación equivalente en gestión de personas y desarrollo organizacional., • Nivel avanzado de inglés. Experiencia: • Consolidada trayectoria en consultoría., • Imprescindible experiencia en empresa final. Competencias clave: • Clara orientación al cliente., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a diferentes contextos., • Orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación., • Capacidad de planificación., • Perfil dinámico y resolutivo.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión íntegra de los procesos de selección para los distintos Departamentos Corporativos en Headquarters y filiales de la Compañía (desde la definición del puesto hasta la contratación, onboarding y acogida)., • Gestión de las contrataciones: oferta, negociación de condiciones laborales, gestión documental e incorporación. Onboarding de nuevos empleados: ruta por las instalaciones, formación inicial y presentación de empresa., • Participación en la estrategia de Selección, Captación y Desarrollo de Talento, contacto directo con Departamentos y Delegaciones para el análisis de necesidades y seguimiento de los procesos y candidaturas., • Análisis del mercado laboral, movimientos de contratación en sectores y asesoría en esta materia al cliente interno., • Contacto con Universidades, centros y organismos de formación para el establecimiento de colaboraciones, así como participación en Foros de Empleo y eventos de talento., • Negociación y gestión de los partners y proveedores externos para las distintas fases de los procesos de selección., • Recogida, gestión y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y movimientos de plantilla (People Analytics) para el liderazgo de la estrategia de crecimiento de la empresa., • Desarrollo de proyectos en colaboración con Departamentos afines como Marketing, Legal, Administración y otros para la consecución de objetivos en estrategias del negocio., • Gestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos. ¿Qué se requiere?: • Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similares., • Experiencia de al menos 3 años desarrollando tareas de Selección de Personal., • Conocimiento sobre el uso de distintas fuentes de reclutamiento., • Conocimientos de manejo de Paquete Office., • Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo., • Inglés nivel alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector., • Integración en equipos de alta cualificación., • Empresa en constante evolución y muy consolidada en su sector., • Buen ambiente de trabajo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional., • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

🔎 Buscamos Técnico/a de Nóminas con conocimientos en Regímenes Especiales En Grupo Julià, estamos en búsqueda de una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en el Regímenes Especiales como el del Mar, Artistas, etc, para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. 📍 Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat 📅 Incorporación: Inmediata ✅ Responsabilidades: • Gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales., • Aplicación de normativa laboral vigente, con especial conocimiento del Régimen Especial del Mar., • Coordinación con Seguridad Social, mutuas y organismos oficiales., • Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (ITs, partes de accidente, certificados, etc.)., • Colaboración con el equipo de RRHH para garantizar una correcta experiencia del empleado/a. 🧾 Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente con perfiles sujetos al Régimen del Mar., • Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social., • Manejo de software de gestión de nómina (Preferible A3 Innuva o A3nom)., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y confidencialidad. 🌊 Se valorará: • Experiencia previa en sectores marítimos, transporte o logística., • Conocimiento de convenios colectivos específicos del sector. 🤝 Ofrecemos: • Oportunidad de crecer en una empresa con más de 90 años de historia., • Un equipo dinámico y apasionado por la innovación., • Descuentos exclusivos en nuestros productos., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Jornada completa con horario flexible de entrada y salida + viernes intensivo. 📩 ¡Súmate a nuestro equipo y lleva tu carrera en el sector turístico al siguiente nivel!

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Sobre la empresa: Nuestro cliente, con más de un siglo de trayectoria, está presente en más de 40 países y cuenta con miles de puntos de venta en España. En plena transformación. Responsabilidades: • Ejecutar y supervisar procesos de administración de personal conforme a la normativa laboral vigente., • Gestionar contratos, altas, bajas, payroll/nóminas y Seguridad Social., • Coordinar procesos de selección y relación con ETT., • Apoyar en la gestión de la formación y desarrollo de empleados., • Controlar vacaciones, ausencias y documentación del personal., • Atender consultas y necesidades de los empleados, garantizando cercanía y servicio., • Participar en proyectos de RR. HH., aportando ideas de mejora en políticas y procedimientos. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Experiencia inicial (prácticas o primer año) en administración laboral, payroll/nóminas o RRHH., • Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión de Seguridad Social., • Manejo de herramientas informáticas (Office, sistemas de nóminas/ERP)., • Competencias personales: capacidad resolutiva, organización, proactividad, orientación a la mejora continua, empatía y trabajo en equipo.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Eres un perfil técnico muy orientada a resultados, equipo y con mentalidad de desarrollo a largo plazo? Desde ISPROX, te presentamos una oportunidad que no solo combina experiencia técnica y desarrollo comercial, sino que te coloca en el centro de la acción: liderar el crecimiento de la filial de un importante grupo con presencia consolidada en el mercado español y en alta fase de expansión. Nuestro cliente es especialista en la comercialización de soluciones industriales de alto valor técnico: instrumentación, filtración, válvulas y climatización HVAC. Clasificada entre las 250 principales empresas del sector, su crecimiento sostenido refleja su capacidad de adaptación y visión a largo plazo. Como Director de un equipo de 3 comerciales, tomarás las riendas del desarrollo comercial de la zona asignada, con autonomía para diseñar estrategias, generar relaciones de confianza y detectar nuevas oportunidades en el mercado. Tus responsabilidades clave: • Adaptar y ejecutar una estrategia comercial a partir de las políticas comerciales determinadas por los Headquarters, • Liderar y federar el equipo de ventas, • Visitar clientes potenciales y actuales, detectar oportunidades y cerrar acuerdos comerciales sostenibles, • Asegurar un seguimiento cercano de socios, clientes y proveedores, en coordinación con la dirección, • Defender los márgenes y la rentabilidad de la actividad, dentro de una lógica de valor y servicio, • Participar activamente en presentaciones técnicas y acciones de fidelización, • Realizar reportes periódicos de actividad comercial (CRM, seguimiento de pipeline) El perfil ideal: • Formación técnica (FP o ingeniería) o superior en áreas comerciales o industriales, • Inglés y Catalán obligatorios, ya que se utilizarán en el día a día con clientes locales y con sede en Francia, • Experiencia sólida en ventas B2B, especialmente canal de distribución suministros industriales, • Experiencia gestionando equipos, • Mentalidad de crecimiento y enfoque en el cliente, • Capacidad de organización, autonomía Se ofrece Esta posición no solo es un trabajo, sino un puente para crecer como Responsable de Delegación a medio plazo. • Salario 60K€-85K€ Brutos Anuales + variable, • Coche de empresa -Plan de carrera • Apoyo técnico y dirección involucrada en la evolución del negocio, • Autonomía real para diseñar y ejecutar tu estrategia comercial ¡El ascenso de tu trayectoria profesional está cerca no dejes pasar la oportunidad! Esperamos tu solicitud para comenzar esta nueva aventura juntos

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: Se busca Consultor/a tecnológico combinado con capacidades de negocio y con una amplia experiencia en el ámbito de la función pública de las administraciones regionales y estatales y del procedimiento administrativo de recursos humanos. Esta persona deberá ser capaz de identificar retos y necesidades, actuales y futuras, diseñar soluciones de alto nivel, con la colaboración de los equipos técnicos de T-Systems, y aportar una solución de futuro que permita crear nuevas capacidades y soluciones a la compañía de tal manera que ayude a T-Systems a posicionarse como un socio estratégico en el ámbito de la función pública. Experiencia en la función pública: más de 15 años. Conocimiento del procedimiento administrativo de recursos humanos en el sector público: +15años. Experiencia en la consultoría de negocio y de la tecnología: +15años. Requisitos Formación: Licenciado/Diplomado o equivalente Certificaciones: se valorarán certificaciones positivamente en el ámbito de la gestión de proyecto. Habilidades comunicativas: alta Habilidades de negociación: alta Habilidades de orientación a cliente: alta Habilidades de orientación a resultados: alta Habilidades de visión y orientación de futuro del negocio y tecnológico: alta Idiomes: català, castellà, anglès ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Descripción en Ingles & Espanol Slimstock es una consultoría internacional en el ámbito de la logística, especializada en la previsión de la demanda y la gestión de aprovisionamiento, que implanta soluciones de gran rendimiento con un ROI muy elevado. En la actualidad, sus soluciones mejoran la rentabilidad de más de 1.500 compañías en todo el mundo, desde grandes multinacionales hasta pequeñas y medianas empresas. Actualmente, Slimstock se encuentra en proceso de expansión y busca para su oficina de Viladecans: ESPECIALISTA BI – POWER BI Buscamos un/a Especialista en Business Intelligence con experiencia en Power BI, para formar parte de nuestro equipo. Será responsable de la venta, implantación y soporte de nuestro producto de informes predefinidos y a medida, basado en Power BI. Este rol combina habilidades técnicas, analíticas y comerciales para ofrecer soluciones de valor a nuestros clientes. Sus funciones son: • Presentar y demostrar nuestro producto de informes Power BI a potenciales clientes (preventa)., • Participar activamente en el proceso de venta técnica, identificando necesidades y proponiendo soluciones BI., • Implantar informes predefinidos y desarrollar informes personalizados en Power BI., • Realizar integraciones con fuentes de datos del cliente, modelado de datos y configuración de dashboards., • Programar y optimizar cálculos DAX para satisfacer los requerimientos analíticos., • Brindar soporte técnico y funcional a clientes durante y después de la implantación., • Documentar procesos y generar manuales o guías de usuario., • Colaborar con otros equipos técnicos y comerciales para mejorar la oferta del producto., • Vehículo propio y carné de conducir B1, • Disponibilidad para viajar (50-60% de su tiempo) Requisitos obligatorios: • Experiencia mínima: 2 años en proyectos de Business Intelligence con Power BI., • Dominio de DAX: Nivel avanzado para el desarrollo de medidas, columnas calculadas y KPIs., • Conocimientos sólidos de modelado de datos y conexión a diversas fuentes (Excel, SQL Server, APIs, etc.)., • Inglés: Nivel mínimo B2 (comprensión escrita y comunicación oral)., • Capacidad de comunicación efectiva, tanto con perfiles técnicos como de negocio., • Orientación al cliente y habilidades comerciales valoradas., • Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para visitar clientes dentro de España (40-60% de su tiempo) Requisitos deseables: • Certificaciones en Power BI o tecnologías Microsoft., • Experiencia previa en roles de preventa o soporte BI., • Conocimientos de SQL, Power Query (M) y otras herramientas del ecosistema Microsoft., • Experiencia en entornos de consultoría o implantación de software., • Conocimientos en Logística y Supply Chain Qué ofrecemos: • Posibilidades de desarrollo personal y profesional en una organización joven y exigente, • Entorno dinámico con clientes de diversos sectores., • Formación a cargo de la empresa, • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo., • Contrato indefinido XX Job Description Slimstock is an international consultancy in the logistics sector, specializing in demand forecasting and inventory management. We implement high-performance solutions with a very high ROI. Currently, our solutions enhance the profitability of more than 1,500 companies worldwide, ranging from large multinationals to small and medium-sized enterprises. As part of our ongoing expansion, Slimstock is looking for a: BI SPECIALIST – POWER BI For our office in Viladecans We are seeking a Business Intelligence Specialist with experience in Power BI to join our team. This person will be responsible for the sales, implementation, and support of our predefined and customized reporting product based on Power BI. This role combines technical, analytical, and commercial skills to deliver valuable solutions to our clients. Key responsibilities: • Present and demonstrate our Power BI reporting product to potential clients (pre-sales)., • Actively participate in the technical sales process, identifying needs and proposing BI solutions., • Implement predefined reports and develop custom reports in Power BI., • Integrate with customer data sources, perform data modeling, and configure dashboards., • Program and optimize DAX calculations to meet analytical requirements., • Provide technical and functional support to clients during and after implementation., • Document processes and produce user manuals or guides., • Collaborate with other technical and commercial teams to improve the product offering., • Own vehicle and valid B1 driver’s license., • Availability to travel (50–60% of the time). Mandatory requirements: • Minimum 2 years of experience in Business Intelligence projects with Power BI., • Advanced DAX proficiency for developing measures, calculated columns, and KPIs., • Strong knowledge of data modeling and connecting to various sources (Excel, SQL Server, APIs, etc.)., • English: Minimum B2 level (written comprehension and verbal communication)., • Effective communication skills with both technical and business stakeholders., • Customer-oriented with valued commercial skills., • Proactive, autonomous, and a team player., • Willingness to visit clients within Spain (40–60% of the time). Preferred qualifications: • Certifications in Power BI or other Microsoft technologies., • Previous experience in BI pre-sales or support roles., • Knowledge of SQL, Power Query (M), and other Microsoft ecosystem tools., • Experience in consulting or software implementation environments., • Understanding of logistics and supply chain. What we offer: • Opportunities for personal and professional development in a young and demanding organization., • Dynamic environment with clients from diverse sectors., • Company-provided training., • Flexible working hours and possibility of remote work., • Permanent contract. Interested? Please send your cv and application in English to Laia Masana Gómez- Recursos Humanos Slimstock via mail to .

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de industria, salud, corporate, government e infraestructuras y ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! Se requiere la incorporación de un/a estudiante o recién graduado/a en Ingeniería Industrial o similar ubicado en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona, cuya misión será dar soporte en la gestión y elaboración de proyectos de limpieza y servicios auxiliares, preparando documentación técnica y económica con el fin de presentar la oferta más competitiva. FUNCIONES Darás soporte en las siguientes funciones: • Apoyo en lectura de los pliegos (especificaciones marcadas para empezar a preparar un proyecto/estudio)., • Colaborar en la redacción de las memorias técnicas necesarias para preparar los proyectos de limpieza y servicios auxiliares. Realizando o coordinando las tomas de datos que sean precisas, dimensionando, organizando y describiendo el servicio a prestar., • Apoyo en estudios de costes de la propuesta de servicios descrita., • Realizar visitas técnicas a las posibles ubicaciones de los proyectos a estudiar., • Apoyo en la elaboración de planos para las presentaciones. REQUISITOS Formación Estudiante o recién graduado/as en Ingeniería Industrial o similar. Idiomas Nivel de Inglés: B2 (intermedio/alto) C2 Catalán Ofimática Nivel avanzado de Excel. Habilidades Capacidad de analizar y optimizar la información relativa a la optimización y mejora de las funciones del departamento. **Posibilidad de realizar jornada completa. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector. Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida. Retribución competitiva Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos un/a RECRUITER 360 para nuestra división de selección directa, con base en Barcelona. En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar una figura que nos ayude a consolidar el área comercial y/o de selección: alguien que conozca bien el proceso de selección directa, que haya gestionado clientes desde un rol 360 o similar, y que ahora quiera especializarse en desarrollo comercial o la selección de perfiles profesionales cualificados, con visión consultiva, criterio técnico y foco en cliente. Buscamos a una persona con experiencia real en prospección, negociación y fidelización, capaz de generar relaciones de confianza y detectar oportunidades reales de colaboración, siempre en coordinación con el equipo técnico. ✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✔ Detectar nuevas oportunidades de colaboración con empresas que buscan talento cualificado. ✔ Realizar visitas comerciales, presentar propuestas y cerrar acuerdos. ✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de selección. ✔ Realizar la selección de procesos de selección de perfiles cualificados. ✔ Acompañar a cliente y candidatos/as durante todo el ciclo comercial y de reclutamiento. ✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas. ✔ Colaborar con recruiters y figuras de coordinación, asegurando alineación y calidad de servicio. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 2 años en selección directa, consultoría de RRHH o en un rol 360 con componente comercial. ✔ Que quieras especializarte en desarrollo de negocio, con una mirada consultiva y enfoque en cliente. ✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH. ✔ Autonomía, organización y orientación a resultados. ✔ Carnet de conducir. ✔ Residencia en Barcelona. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo. ✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada. ✔ Autonomía para gestionar tu zona y cartera de clientes, con apoyo continuo del equipo. ✔ Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y las 18.30h. Un día de teletrabajo a la semana. ✔ Tardes libres, tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos. ✔ Vehículo de empresa y mutua de salud. Si vienes del mundo 360, disfrutas con el trato directo con clientes y quieres centrarte en lo que mejor se te da —abrir puertas, generar vínculos y hacer crecer proyectos—, este es tu sitio. ¡Queremos conocerte! 🚀

🔎 ¡Estamos contratando! Responsable de Nómina – Montornés del Vallés 📍 Ubicación: Montornés del Vallés | 🏭 Entorno industrial | 🖨️ Sector artes gráficas ¿Tienes experiencia en el ciclo completo de nómina y buscas un nuevo reto en una empresa multinacional en expansión? En Durero Packaging SAU buscamos un/a Responsable de Nómina con experiencia en Denario para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. 🧾 Responsabilidades principales: • Verificación y gestión de procesos de incorporación (afiliación, contratación), • Gestión de incidencias de absentismo (IT/AT, ausencias), • Recopilación y control de variables para el proceso de nómina, • Cálculo de nómina y elaboración de ficheros de pago, • Procesos de extinción laboral (finiquitos, excedencias, cartas de liquidación), • Elaboración de modelos de tributación y gestión de cotizaciones (Seguros Sociales), • Relación con organismos oficiales (SEPE, INSS, TGSS), • Resolución de consultas de empleados, • Aplicación del convenio colectivo y normativa laboral vigente ✅ Requisitos: • Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales o similares, • Experiencia en ciclo completo de nómina (alrededor de 300 nóminas), • Muy valorable experiencia previa con Denario, • Nivel avanzado en Office, especialmente Excel, • Nivel fluido de francés (B2/C1) o inglés (B2/C1) 🌟 ¿Qué buscamos? Una persona comprometida, dinámica y entusiasta, con ganas de formar parte de un equipo colaborativo y aportar al desarrollo de nuestros proyectos. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Retribución atractiva acorde a tu perfil, • Jornada intensiva los viernes todo el año y en verano, • Flexibilidad horaria de lunes a jueves, • Bonus anual, • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional en crecimiento 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV a y aplica directamente por LinkedIn.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un/a Topógrafo/a para unirse a nuestro equipo en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será obtener, interpretar y aplicar datos precisos del terreno para garantizar que los proyectos se ejecuten con exactitud, asegurando que las soluciones constructivas se adapten fielmente a las condiciones reales del entorno. Funciones: • Medir el terreno para obtener datos precisos que permitan planificar y ejecutar intervenciones sobre la superficie., • Elaborar planos y modelos topográficos que sirvan de base para el desarrollo de proyectos especializados., • Delimitar áreas de actuación para definir zonas de trabajo, accesos y límites operativos., • Apoyar en la ejecución de trabajos mediante el replanteo de elementos y estructuras según especificaciones técnicas., • Procesar y analizar datos topográficos para facilitar la toma de decisiones en fases previas y durante la ejecución., • Elaborar informes de carácter técnico que respalden mediciones, verificaciones y controles de calidad., • Controlar y hacer seguimiento de los trabajos para asegurar que se ajusten a los parámetros establecidos., • Utilizar tecnología geoespacial para garantizar precisión y eficiencia en todas las fases del proyecto. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años realizando estas funciones., • Formación profesional en Topografía, Geomática o similares., • Conocimientos en AutoCAD, Revit, MDT, Recap y Civil 3D., • Imprescindible disponer de conocimientos en instrumentos topográficos de medición, como estaciones totales y GPS., • Valorable positivamente disponer de conocimientos en el manejo de láser escáner y drones, así como los softwares asociados de los mismos para la gestión de datos., • Indispensable conocimientos y manejo avanzados del paquete Office., • Idiomas: imprescindible castellano nativo/fluido y valorable positivamente catalán., • Carnet de conducir B para desplazamientos al lugar de construcción., • Competencias: resolución de problemas, capacidad de análisis, atención al detalle, liderazgo, autonomía, trabajo en equipo, adaptabilidad a entornos dinámicos y comunicación efectiva. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación del puesto de trabajo a cargo de la empresa., • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido, • Jornada laboral completa., • Vehículo de empresa., • Salario competitivo a partir de 35.000€ brutos anuales, en función a la experiencia aportada y con posibilidades de mejora en función al desarrollo profesional., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demoliciones, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Somos de los que valoramos la ACTITUD Somos de SUMAR Somos de valorar las DIFERENCIAS ¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos TÉCNICO/A DE RRHH para nuestra oficina de MATARÓ. Pensamos en una persona con formación en Grado Superior o Formación Universitaria relacionada a Psicología, Relaciones Laborales y/o RRHH. Con experiencia mínima de un año realizando tareas de gestión de contratos, seguros sociales, nóminas, facturación, ITs (bajas médicas), entre otras tareas propias del departamento. Además entre tus tareas, la principal, será anticiparte a las necesidades de nuestros clientes. Tu misión será hacer MATCH entre candidatos/as y empresas. Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, digitales y presenciales, presentación de informes y seguimiento. Además de especializarte como Técnico/a de RRHH, es importante que te guste el contacto diario con el clientes, asesoramiento y fidelización. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar. ✔ Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología o Derecho. ✔ Persona con alta orientación al cliente y al servicio. ✔ Dominio avanzado de paquete Office. ✔ Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h. ✔ Disponibilidad de incorporación inmediata. ✔ Residencia próxima a Mataró o cercanías. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✔ Posibilidad de incorporarte a una multinacional, con proyecto sólido y en plena expansión. ✔ Plan de carrera profesional. ✔ Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. ✔ Horario flexible de lunes a viernes de 8h a 18.30h. ✔ Tardes libres. ✔ Tarde libre el día de cumpleaños + sorpresa. ✔ Mutua. ✔ Salario competitivo en el sector + variables. Si buscas una oportunidad que te permita desarrollo y estabilidad, no lo dudes, ¡SÚMATE A RAS! 🚀

Desde el área corporativa de Recursos Humanos, estamos en búsqueda de un/a profesional con sólida experiencia en gestión de personas, para liderar un proyecto estratégico dentro de un entorno dinámico y en constante evolución. 🎯 ¿El reto? Acompañar a la dirección y tomar el liderazgo real en la transformación del clima y la cultura interna. Se busca un perfil que combine visión estratégica y cercanía, con capacidad para: ✔️ Motivar al equipo ✔️ Mediar y resolver conflictos internos ✔️ Generación de planes de creación de equipo o team buildings ✔️ Desarrollar e implementar políticas de RRHH adaptadas al contexto ✔️ Detectar y desarrollar talento de forma continua ✔️ Ser el nexo de acompañamiento a dirección, empujando acciones de personas de forma recurrente y efectiva 💼 Además, aunque en segundo plano, también valoraremos experiencia en: • Control de estructura y coordinación de procesos administrativos, • Gestión de altas y bajas, • Relación con otras áreas de RRHH internas 🌍 Imprescindible: Nivel alto de inglés y catalán. Si crees que este puede ser tu próximo paso profesional ¡estaré encantada de hablar en privado!🤝

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los más de 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Si te apasiona los #RecursosHumanos, nos encontramos en plena búsqueda de HR Business Partner para la Región de Barcelona para liderar la gestión de personas en la región de Barcelona, dando soporte directo a nuestros concesionarios. Tu objetivo será anticiparte a las necesidades organizativas, desplegar soluciones de RRHH eficaces y acompañar a los equipos en la consecución de sus objetivos ¿Cómo será tu semana? 📝 • Actuar como socio/a estratégico/a para los managers de la región, asegurando el despliegue adecuado de las políticas y procesos de RRHH., • Impulsar iniciativas de atracción de talento y liderar procesos de selección clave para el negocio., • Gestionar las relaciones laborales a nivel local, en coordinación con los comités de empresa, promoviendo un clima de colaboración y estabilidad., • Apoyar proyectos de transformación organizativa, engagement y desarrollo de liderazgo., • Asegurar una estructura organizativa eficiente, alineada con las necesidades operativas y estratégicas., • Monitorizar indicadores clave de personas (KPI's) y promover acciones de mejora continua., • Velar por el cumplimiento normativo en materia laboral y de prevención de riesgos laborales. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Valorable Máster en RRHH., • Experiencia mínima de 5 años como HRBP o en un rol similar, preferiblemente en entornos con estructuras operativas o de retail., • Sólido conocimiento en relaciones laborales y negociación colectiva., • Experiencia en selección, desarrollo organizativo y gestión del cambio., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia, trabajo en equipo y orientación al cliente interno, • Inglés: Mínimo B.2, • Tienes pasión por los Recursos Humanos y valoras la importancia de contar con una cultura orientada a la gestión y el desarrollo del talento en la organización, • Eres una persona dinámica, orientada al proceso y capaz de generar confianza., • Tienes ganas de aprender y desarrollarte dentro de un gran entorno. ¿Qué ofrecemos? 👀 · Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐 · Estabilidad 🤝 · Salario fijo + variable 📑 · Retribución flexible 👛 · Seguro Médico 🏥 · Vehículo de empresa 🚗 · Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟 · VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘‍♀️ · Ubicación: Barcelona (Zona Franca) 📍 · Modalidad de trabajo presencial 🏙️ Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Nuestro grupo lo integran cuatro empresas formadas por los mejores equipos: Gi Group ETT, Wyser, Grafton y Gi BPO. Únete a Gi Group Holding y disfrutarás de los recursos y de las oportunidades que conlleva ser parte de un negocio global esta vez de la mano de Gi BPO, nuestra línea de negocio especializada en outsourcing empresarial para la cual nos encontramos en la búsqueda de una persona en prácticas en administración de personal que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestra oficina de Sabadell. Gi Business Process Outsourcing está formado por personas apasionadas por el negocio y su trabajo. Combinamos personas, procesos y tecnología para ofrecer servicios destacados a nuestros candidatos y clientes. Somos líderes en el campo de Business Process Outsourcing (BPO) y Business Transformation Outsourcing (BTO). Ofrecemos soluciones personalizadas para mejorar la productividad y la eficiencia de nuestros clientes. Somos capaces de estudiar, planificar, gestionar y coordinar los procesos a través de la integración de mejores prácticas y metodologías para generar valor agregado y alta flexibilidad. Vemos cada error como una oportunidad para aprender. Es por eso que nuestros colaboradores están preparados para desarrollar y mejorar continuamente la forma en que hacemos las cosas. A través de la innovación, las grandes ideas y los procesos éticos, nuestra compañía se compromete a generar un impacto positivo en nuestro mercado. ¿Qué funciones aprenderías en el puesto? Gestión de las nóminas Gestión de embargos Realización y registro de contratos de trabajo Gestión de Sistema Red, Siltra Envío de Certifica@2 y contrat@ Gestión de bajas médicas ¿Qué buscamos? • Orientación al cliente y al trabajo en equipo, con habilidades de comunicación (verbal y escrita)., • Persona metódica, resolutiva y ordenada, con capacidad de trabajo, aprendizaje y esfuerzo., • Manejo de paquete office (Excel) ¿Qué ofrecemos? -Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares -Formación complementaria: Módulos de un Máster de RRHH -Jornada de 35h semanales -Ayuda económica -Posibilidades reales de contratación cuando acabe tu beca -Y mucho más! No lo dudes, anímate e inscríbete!

Desde About your talent, buscamos un/a HR Business Partner (HRBP) con 5 años de experiencia, que actúe como enlace clave entre el área de Recursos Humanos y las unidades de negocio de nuestro cliente. Su misión será impulsar soluciones de talento alineadas con las necesidades de la operación, centros de distribución y oficinas, promoviendo una cultura organizacional sólida, el desarrollo del talento y la eficiencia operativa. Responsabilidades Principales: • Ejecutar e implementar políticas y procesos de RRHH alineados con los objetivos del negocio., • Liderar iniciativas de atracción, retención y desarrollo del talento en tiendas y unidades operativas., • Gestionar temas de clima laboral, relaciones laborales y cultura organizacional., • Coordinar procesos de evaluación de desempeño y planificación de sucesión., • Monitorear indicadores de RRHH como rotación, ausentismo, productividad, entre otros., • Acompañar procesos de cambio organizacional, crecimiento o transformación de equipos., • Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente., • Ser punto de contacto para resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo., • Colaborar con equipos de capacitación para definir planes de formación y desarrollo. Requisitos: • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín., • 5 años de experiencia en roles similares., • Inglés: C1, • Trabajo 100% Presencial.

Seleccionamos Consultor/a Área Financiera para importante consultoria con una amplia cartera de clientes (pymes, medianas empresas y patrimoniales), ubicada en Terrassa. Las principales funciones a desempeñar: • Gestión de la contabilidad de clientes, incluyendo cierres contables., • Elaboración y presentación de impuestos para clientes., • Análisis y seguimiento de la situación financiera., • Asesoramiento normativo y jurídico en materia financiera., • Desarrollo y planificación de la estrategia financiera empresarial. Requisitos • Formación universitaria en Economía, ADE, Contabilidad y/o similar., • Experiencia previa en funciones contables y financieras (se valorará tanto perfil junior como senior)., • Conocimientos actualizados en normativa fiscal y contable., • Capacidad analítica, orientación al cliente y habilidades de comunicación., • Manejo de herramientas ofimáticas y software contable. Se ofrece • Puesto estable., • Contratación indefinida., • Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h (jornada partida)., • Incorporación inmediata., • Salario según adecuación perfil., • Posibilidad de desarrollo profesional y plan de carrera., • Entorno de trabajo dinámico, con clientes de diferentes sectores y tamaños de empresa., • Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al logro de resultados.

🚨 Estamos buscando un/a Jefe/a de obra (sector construcción)🚨 Nuestro cliente, importante empresa con más de 100 millones de facturación en plena expansión ubicada en el Baix Llobregat, está buscando un/a Jefe/a de obra para liderar y gestionar la ejecución integral de proyectos de la construcción. Será el responsable de la planificación, organización, control económico y técnico de la obra, asegurando la calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. 🔎 Funciones principales: • Planificar y dirigir la ejecución técnica de la obra, coordinando recursos humanos, materiales y maquinaria., • Elaborar el plan de obra y supervisar su cumplimiento., • Realizar el seguimiento económico, control de costes, certificaciones y facturación de la obra., • Coordinar y supervisar al personal propio y subcontratado en obra., • Mantener la interlocución con la dirección facultativa, clientes, proveedores y organismos oficiales., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente., • Detectar desviaciones, proponer soluciones y reportar periódicamente a la dirección de producción o gerencia., • Velar por la satisfacción del cliente y la consecución de los objetivos marcados. 🎓 Requisitos: • Titulación en Ingeniería de la Construcción, Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 3-5 años como Jefe de Obra en el sector de la construcción (edificación, obra civil y/o retail)., • Conocimientos en gestión de obra, control de costes, normativa técnica y prevención de riesgos laborales., • Manejo de software de gestión de obra (MS Project, Presto, AutoCAD, Excel)., • Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad de organización, resolución de problemas y orientación a resultados., • Disponibilidad para desplazamientos. 📍 Ubicación: Barcelona

¿Te apasionan los retos técnicos y la gestión de proyectos industriales? Ampliamos nuestro equipo de Proyectos en Magnesitas Navarras, esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía sólida. ¿Quiénes somos? En MAGNESITAS NAVARRAS, perteneciente al grupo internacional Roullier, nos dedicamos a la extracción y transformación de la magnesita, un mineral estratégico con múltiples aplicaciones en sectores como la industria siderúrgica, agroalimentaria y medioambiental. Nuestra planta es un referente en innovación y sostenibilidad dentro del sector. Actualmente, ampliamos plantilla para seguir creciendo y afrontando nuevos desafíos. ¿Qué buscamos? Jefe/a de Proyectos Dependiendo directamente de la Dirección de Proyectos, serás una figura clave en el desarrollo e implementación de iniciativas que impulsen la eficiencia, innovación y competitividad de la compañía. Trabajarás de forma transversal con todos los departamentos y tendrás un impacto directo en la evolución tecnológica e industrial de MAGNESITAS NAVARRAS. Tus principales responsabilidades: • Analizar necesidades internas y proponer soluciones técnicas innovadoras., • Definir técnicamente los proyectos e inversiones asociadas., • Identificar y seleccionar proveedores, evaluando alternativas., • Elaborar la documentación del proyecto: alcance, cronograma, presupuesto y objetivos., • Coordinar recursos técnicos y humanos, asegurando una ejecución eficiente., • Liderar la puesta en marcha de nuevas instalaciones o procesos., • Colaborar estrechamente con los equipos implicados, incluyendo formación si es necesaria., • Realizar seguimiento, control y comunicación del avance y resultados del proyecto. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería (Eléctrica, Mecánica u otras afines)., • Al menos 2 años de experiencia gestionando proyectos industriales., • Inglés avanzado (comunicación con proveedores y equipos internacionales)., • Se valorará certificación en Gestión de Proyectos (PMP o similar)., • Competencias clave: organización, liderazgo, trabajo en equipo y buenas habilidades comunicativas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Condiciones competitivas, adaptadas a tu experiencia y perfil., • Formar parte de una empresa estable, en crecimiento y con visión de futuro., • Proyectos industriales de alto impacto, donde podrás dejar tu huella. ¿Te interesa? Únete a un equipo comprometido con la excelencia industrial y el desarrollo sostenible. ¡Queremos conocerte!

Empresa de restauración de referencia en Barcelona busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en selección y soporte administrativo. El perfil ideal es una persona dinámica, organizada y con altas habilidades comunicativas, que pueda ser el nexo entre el departamento de RRHH y los distintos equipos operativos del grupo. Funciones principales: • Gestionar procesos completos de selección de personal: publicación de ofertas, filtrado de candidatos, entrevistas y coordinación con los responsables de área., • Actuar como interlocutor/a directo/a con los equipos operativos, ofreciendo soporte y seguimiento continuado., • Solicitar, revisar y archivar la documentación de nuevas incorporaciones., • Colaborar con el equipo laboral en la preparación de nóminas y resolución de incidencias., • Elaborar reportes e informes relacionados con la plantilla: seguimiento de contrataciones, rotación, bajas, etc., • Mantener actualizadas las bases de datos internas y documentación de personal. Requisitos: • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines., • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares., • Conocimientos sólidos de procesos de nómina y legislación laboral básica., • Dominio alto de Excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas)., • Inglés Imprescindible, • Perfil resolutivo, con buenas dotes de comunicación y orientación al trabajo en equipo., • Se valorará experiencia en el sector restauración o entornos con alto volumen de contratación. Condiciones: • Contrato estable a jornada completa., • Incorporación a una empresa consolidada y en expansión., • Salario entre 25.000 y 28.000 € brutos anuales, mas bono de 3.000€

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector industrial, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Director/a de operaciones. Acerca del Rol: Como Director/a de operaciones, serás responsable de liderar y optimizar todas las actividades operativas y procesos productivos de una compañía lider en la producción y comercialización de pizarra natural para cubiertas. Su principal objetivo es garantizar la eficiencia, calidad, seguridad y sostenibilidad de la operación industrial, asegurando que los recursos de producción, mantenimiento, logística y cadena de suministro se alineen con la estrategia general de la empresa. Funciones: • Liderar y supervisar las operaciones industriales, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, costes y plazos., • Coordinar áreas clave como producción, mantenimiento, logística, calidad y planificación para garantizar una operación eficiente y alineada con la estrategia empresarial., • Optimizar procesos mediante metodologías de mejora continua y promover proyectos de digitalización e innovación tecnológica., • Gestionar la cadena de suministro de forma integral: aprovisionamiento, inventarios, almacenes y distribución., • Diseñar e implementar estrategias operativas orientadas a la eficiencia, sostenibilidad y reducción de costes., • Velar por el cumplimiento normativo en seguridad industrial, medio ambiente y prevención de riesgos laborales., • Definir y hacer seguimiento de KPIs operativos para impulsar la mejora continua., • Coordinar auditorías internas y externas en calidad, seguridad y medio ambiente., • Liderar equipos técnicos y operativos, fomentando el desarrollo profesional y el trabajo colaborativo. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Industrial o similar., • Valorables estudios de posgrado en Dirección de Operaciones, Producción o MBA., • Experiencia contrastada (7-10 años) en gestión de planta, mejora de procesos, y liderazgo de equipos técnicos. Beneficios: • Paquete salarial competitivo, acorde al nivel de responsabilidad y experiencia., • Grandes oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución. En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

En Valoriza Servicios Medioambientales somos una empresa multinacional dedicada a gestionar la limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde, especializándonos extraordinariamente en los distintos servicios de la cadena de reciclaje de los residuos como son la recogida, el tratamiento y la gestión de éstos. Además, lideramos proyectos de eficiencia energética. Respondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes que guarden siempre un equilibrio económico, técnico y medioambiental. En Valoriza apostamos por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. En la actualidad, precisamos incorporar un/una Jefe/a de Planta de Tratamiento de Residuos para nuestra planta de Mataró. ¿Cuáles Serían tus funciones? • Organizar y coordinar el personal asignado al servicio, supervisar sus trabajos y atender sus requerimientos formativos;, • Controlar las principales partidas presupuestarias del servicio verificando que se cumplen los objetivos fijados y proponiendo, en caso de desviación, planes de acción para su corrección, • Mantener un contacto frecuente con el cliente con el fin de adelantarse a sus necesidades y cubrir estas con el nivel de calidad exigido por la Dirección, • Realizar tareas de interlocución con los departamentos staff del Grupo (contabilidad, compras, recursos humanos) con el fin de realizar gestiones administrativas rutinarias necesarias para el buen funcionamiento del servicio. ¿Qué estamos buscando? • Formación, Ingeniero/a caminos, industriales, • Carnet de conducir, • Experiencia en el sector, • Nivel alto paquete office., • Catalán nivel alto ¿Qué ofrecemos? • Beneficios sociales, políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro proyecto. No lo dudes y #ValorizaT.

Desde Timup estamos buscando un Responsable de Calidad y Planificación para una empresa líder global en el mercado de la filtración industrial ubicada en Sant Quirze del Vallés. El responsable de calidad deberá gestionar y mejorar el sistema de calidad, asegurando su correcta aplicación y colaborando con producción y operaciones para cumplir los requisitos de los pedidos y garantizar entregas eficientes a los clientes. Funciones: • Liderar y optimizar el sistema de gestión de calidad, impulsando la mejora continua en toda la organización., • Definir y supervisar planes de control de calidad en producción, almacén y áreas relacionadas, asegurando el cumplimiento de estándares., • Realizar seguimiento de KPIs (semanales, mensuales y anuales), analizar resultados y proponer acciones de mejora., • Obtener y controlar información clave de producción (productos terminados, defectuosos, ratios de cumplimiento, IPODS)., • Elaborar y enviar informes de rendimiento y estado de producción a la dirección., • Mantener actualizada la documentación de los procesos productivos y supervisar el stock para garantizar su correcta ubicación y control., • Colaborar en auditorías internas y externas, así como en rondas de control en planta., • Coordinar el flujo de producción y apoyar en la planificación de órdenes para maximizar eficiencia y minimizar retrasos., • Gestionar necesidades de materias primas, accesorios y recursos humanos para asegurar la capacidad productiva. Requisitos: • Perfil analítico, orientado a la mejora continua y a la toma de decisiones basadas en datos., • Experiencia sólida en la gestión e implementación de sistemas de calidad., • Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a nuevos entornos., • Persona proactiva, organizada y con iniciativa., • Habilidades resolutivas y orientadas a resultados.

🎯 Buscamos Responsable de Recursos Humanos ¿Te apasiona liderar equipos, impulsar cultura y construir procesos de personas desde cero? Una empresa tecnológica en plena expansión, referente en su sector, quiere incorporar a un/a Responsable de RRHH que lidere el área y acompañe su crecimiento estratégico desde Barcelona. Buscamos a alguien con ganas reales de crear impacto, con iniciativa, visión y capacidad para profesionalizar el área de Recursos Humanos. Una persona que disfrute poniendo orden, implantando procesos y herramientas, y que haya estado involucrada en la implementación de un ATS o soluciones similares. En esta posición tendrás la oportunidad de: ✅ Diseñar e implementar la estrategia de RRHH alineada con el negocio. ✅ Liderar procesos clave: atracción de talento, onboarding, desarrollo y retención. ✅ Impulsar una cultura colaborativa, inclusiva y orientada a resultados. ✅ Establecer y mejorar políticas internas, procesos y herramientas de gestión. ✅ Asegurar el cumplimiento normativo y gestionar relaciones laborales. ✅ Participar en el diseño de políticas de compensación y beneficios. ✅ Liderar la implementación de sistemas y herramientas como un ATS para optimizar la gestión del talento. ¿Qué buscamos? 🔹 Experiencia previa liderando el área de RRHH en empresas dinámicas y en crecimiento. 🔹 Visión estratégica con capacidad de ejecución. 🔹 Experiencia profesionalizando departamentos y lanzando iniciativas desde cero. 🔹 Haber estado involucrado/a en la implementación de herramientas tecnológicas de RRHH (idealmente un ATS). 🔹 Formación en RRHH, Psicología, ADE o similares. 🔹 Buen conocimiento de legislación laboral española. 🔹 Inglés avanzado (mínimo B2/C1). 🔹 Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajo presencial. ¿Qué ofrecemos? 🌟 Un proyecto con impacto real desde el primer día. 🌟 Libertad para construir, proponer y mejorar el área de personas. 🌟 Equipo con mentalidad abierta, enfoque ágil y ganas de hacer las cosas bien. 🌟 Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. 🌟 Salario competitivo + beneficios. 📍 Barcelona | 💼 Presencial | 🕘 Jornada completa y flexible Si te ilusiona la idea de profesionalizar el área de RRHH y ser una pieza clave en el crecimiento de una empresa tech, queremos conocerte. 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien a quien pueda encajarle? Escríbeme o postúlate directamente. #RRHH #HumanResources #HR #ResponsableRRHH #BarcelonaJobs #Talento #Liderazgo #PeopleAndCulture #ATS #RecursosHumanos #TechJobs #Transformación #CulturaEmpresarial