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Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos a un estudiante en prácticas que brinde apoyo al departamento de tecnología, con interés en el área de Data, BI y Analytics, que quiera desarrollarse en proyectos de integración y análisis de datos. Responsabilidades: • Apoyo en el desarrollo y mantenimiento de plataformas de Datos, BI y Analytics., • Colaboración en entornos Microsoft Power BI y SharePoint., • Soporte en la aplicación de metodologías y buenas prácticas del área., • Participación en proyectos de migración e integración de datos., • Apoyo en la creación y mantenimiento de cuadros de mando e informes., • Colaboración en la coordinación de proyectos del área Data Integration/BI/Analytics., • Aprendizaje y conocimiento de las diferentes fuentes de datos de la compañía., • Participación en el diseño y organización de estructuras de datos para necesidades BI y analíticas., • Soporte en la validación de desarrollos BI conforme a especificaciones y estándares definidos., • Colaboración en la actualización y mantenimiento del diccionario de datos., • Apoyo en la elaboración de informes de pruebas y validaciones., • Actualización de documentación técnica y funcional del sistema., • Aprendizaje y aplicación de los estándares corporativos, herramientas y procesos internos. Perfil requerido: • Ingeniero/a Informático, Sistemas gestión e información Licenciado/a en Matemáticas o Equivalente., • Experiencia deseable en Business Intelligence & Analytics., • Experiencia deseable en Gestión de Proyectos de Datos, BI, Analytics., • Conocimiento y experiencia en entornos BI y plataformas de datos: Bases de Datos Analíticas Multidimensionales., • Conocimiento y experiencia en Microsoft Power BI, • Conocimiento y experiencia en SQL, • Power query (M), Power Pivot (DAX)., • Inglés., • Buena comunicación y disposición para colaborar con diferentes equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Un plan de prácticas con un enfoque eminentemente formativo., • Participación en proyectos reales desde el primer día., • Formación y acompañamiento continuo por parte de un tutor., • Visión global de las diferentes áreas de Recursos Humanos., • Oportunidad de aprender sobre selección, desarrollo, organización, HR Analytics, administración de personal y proyectos de transformación., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Horario flexible para compatibilizar las prácticas con los estudios. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en _. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una empresa italiana líder en el sector de Recursos Humanos. En Pyou, buscamos un/a Sales Manager/Key Account Manager (KAM) para una empresa consolidada especializada en la fabricación y comercialización de ingredientes funcionales para la industria cárnica con base en España . Buscamos un perfil con una sólida trayectoria comercial en la venta de ingredientes funcionales para la industria cárnica, orientado a la fidelización y desarrollo de grandes cuentas, con capacidad para gestionar relaciones comerciales a largo plazo y ampliar la cartera de clientes a nivel nacional. Funciones: Gestionar y fidelizar una cartera de clientes estratégicos en toda España. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector cárnico. Mantener una relación cercana con los clientes, detectando sus necesidades y ofreciendo soluciones adaptadas. Negociar acuerdos comerciales y realizar el seguimiento de las cuentas para garantizar un servicio de calidad. Coordinarse con los departamentos de producción, logística y operaciones para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos y pedidos. Analizar el mercado y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Elaborar informes de actividad comercial y seguimiento de resultados. Representar a la compañía en ferias, eventos y reuniones con clientes. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años como Comercial o Key Account Manager de ingredientes funcionales para el sector cárnico. Se valorará positivamente contar con una cartera de clientes consolidada y una amplia red de contactos dentro del sector. Elevada orientación comercial, capacidad de negociación y enfoque a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones con clientes. Disponibilidad para viajar a nivel nacional (aproximadamente tres semanas al mes). Carné de conducir en vigor. Español profesional. Se ofrece: Contrato indefinido. Coche de empresa. Remuneración competitiva acorde con la experiencia aportada. Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento, con un proyecto estable y de largo recorrido. Alta autonomía en la gestión del trabajo en campo. Ubicación : España ¿Te interesa esta oportunidad? Inscríbete en la oferta o envía tu CV a jobs@pyou.es. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web https://pyou.es/privacy-policy/ y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Desde Grafton Recruitment estamos buscando un/a Adjunto/a al Director de Operaciones para una posición estable dentro de un entorno industrial. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de operaciones y producción que quiera asumir un rol estratégico, colaborando estrechamente con la Dirección de Operaciones para garantizar el correcto funcionamiento de las diferentes áreas industriales, optimizar los procesos productivos y fomentar la mejora continua. Funciones principales: Dar soporte al Director de Operaciones en la coordinación y seguimiento de la actividad productiva. Planificar la producción en función de las necesidades operativas y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Coordinar la distribución de recursos humanos y materiales para garantizar la máxima eficiencia. Identificar oportunidades de mejora e impulsar proyectos orientados a la optimización de procesos y reducción de costes. Realizar el seguimiento de los principales indicadores de producción y elaborar informes para apoyar la toma de decisiones. Supervisar el correcto funcionamiento del departamento de Mantenimiento, garantizando la disponibilidad de los equipos e instalaciones. Colaborar con Ingeniería de Procesos en la implantación de mejoras técnicas y en la puesta en marcha de nuevos proyectos. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente durante toda la actividad productiva. Participar en el desarrollo e implantación de nuevas líneas de fabricación cuando sea necesario. Coordinar y desarrollar a los responsables de las distintas áreas industriales, favoreciendo el crecimiento del equipo y la mejora de sus competencias. ¿Cuál será tu misión? Serás el apoyo directo de la Dirección de Operaciones en la gestión global del área industrial, asegurando la coordinación entre los diferentes departamentos productivos y promoviendo la eficiencia de los procesos. Participarás activamente en la planificación de la producción, el desarrollo de proyectos de mejora continua y la consecución de los objetivos operativos de la planta. Si cuentas con experiencia en gestión de operaciones dentro del sector industrial y buscas un nuevo reto con un alto nivel de responsabilidad, estaremos encantados de conocerte. Requisitos: Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o titulación similar. Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad dentro del área de producción u operaciones en entornos industriales. Conocimientos de procesos de estampación y soldadura robotizada. Experiencia en gestión de equipos. Nivel de inglés B2. Dominio de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel avanzado. Experiencia con sistemas ERP. Conocimientos de normativa de calidad, prevención de riesgos laborales y medio ambiente. Valorable experiencia con programas CAD. Perfil requerido: Experiencia en planificación y coordinación de operaciones industriales. Capacidad para liderar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos. Perfil analítico, orientado a la toma de decisiones basada en datos. Experiencia coordinando diferentes áreas productivas. Enfoque hacia la consecución de objetivos y la excelencia operativa.

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Sales Manager para una importante empresa italiana del sector industrial, especializada en maquinaria industrial de packaging de alto valor tecnológico para los sectores de alimentación, bebidas y conservas. La posición está basada en España, con responsabilidad comercial para España y Portugal. Representa una excelente oportunidad para profesionales con perfil técnico-comercial que deseen impulsar su carrera en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Responsabilidades: Gestión y desarrollo del mercado asignado (España y Portugal), con foco principal en el sector alimentario, especialmente conservas. Prospección activa de clientes potenciales y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Mantenimiento de relaciones comerciales con clientes existentes, brindando seguimiento técnico y comercial. Presentación de soluciones de maquinaria de packaging de forma estructurada y profesional. Participación en ferias, eventos y demostraciones del sector, tanto a nivel nacional como internacional. Recopilación de información de mercado y análisis de la competencia. Coordinación continua con los equipos técnicos, comerciales y de postventa. Reporte regular a la dirección comercial sobre resultados, actividad y oportunidades. Seguimiento de indicadores de desempeño comercial y cumplimiento de objetivos de ventas. Asesoramiento en desarrollo de producto y propuestas comerciales personalizadas. Requisitos: Experiencia mínima de 1 años en ventas técnicas de maquinaria industrail de packaging para el sector alimentación. IMPRESCINDIBLE sector Maquianaria industrial Packaging (Llenadoras, Taponadoras, Paletizadoras, etc) Conocimiento previo del sector de conservas (valorado positivamente). Dominio del idioma español e inglés. Se valorará positivamente el conocimiento italiano, portugués o francés. Alta capacidad para comunicar soluciones técnicas complejas de forma clara y efectiva. Carnet de conducir vigente. Disponibilidad para viajar el 50% de la jornada principalmente en territorio nacional. Qué ofrecemos: Contratación directa y estable con empresa líder en su sector. Proyecto desafiante, con autonomía y posibilidad de crecimiento profesional real. Formación técnica continua y colaboración con equipos internacionales. Ambiente profesional, innovador y con fuerte cultura de equipo. Oficinas en Barcelona pero con posibilidad de residir en cualquier parte de España. Vehículo de empresa. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web https://pyou.es/privacy-policy/ y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Ubicación: Parets del Vallès (Barcelona) Fechas: 9 y 23 de septiembre de 2026 ⏰ Duración total: 4 horas (2 sesiones) Modalidad: Presencial, Barcelona. Sobre el proyecto Buscamos un/a docente, coach o consultor/a especializado/a en desarrollo personal, bienestar y gestión del ciclo vital profesional , para impartir una formación dirigida a profesionales mayores de 55 años centrada en la preparación para la transición a la jubilación. La acción formativa tiene como objetivo acompañar a los participantes en una etapa clave de cambio, ayudándoles a afrontar esta nueva fase desde una perspectiva positiva, activa y orientada al bienestar integral. Objetivos de la formación Facilitar una reflexión positiva sobre la transición a la jubilación. Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo personal en esta nueva etapa. Potenciar el bienestar emocional y psicológico. Promover hábitos saludables y un envejecimiento activo. Trabajar la gestión del cambio y la adaptación a nuevas rutinas. Favorecer la planificación personal y el establecimiento de nuevos objetivos vitales. Perfil que buscamos ✅ Experiencia impartiendo formación a personas adultas y colectivos senior (+55 años). ✅ Formación universitaria en áreas como: Psicología Recursos Humanos Coaching Pedagogía Trabajo Social Sociología Áreas afines al desarrollo personal y bienestar ✅ Experiencia en alguno de los siguientes ámbitos: Preparación para la jubilación Desarrollo personal Bienestar emocional Gestión del cambio Coaching ejecutivo o personal Inteligencia emocional Envejecimiento activo ✅ Excelentes habilidades de comunicación, dinamización de grupos y conducción de talleres participativos. Se valorará especialmente ⭐ Experiencia previa en programas de transición a la jubilación. ⭐ Conocimiento de técnicas de coaching, mindfulness, resiliencia o bienestar psicosocial. ⭐ Experiencia trabajando en entornos corporativos.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX estamos seleccionando un/a IoT Software Engineer para una startup tecnológica en crecimiento, especializada en soluciones IoT aplicadas al sector energético e industrial. Buscamos una persona con una base sólida en desarrollo software, pero sobre todo con interés y experiencia en entornos IoT, cloud, arquitectura y despliegue de servicios en la nube. No buscamos un perfil puramente frontend o SaaS, sino alguien que entienda cómo conectar el software con dispositivos, sensores y sistemas industriales. ¿Qué harás? - Desarrollar y mantener servicios software para una plataforma IoT. - Participar en el diseño de arquitecturas cloud escalables, mantenibles y seguras. - Trabajar en el despliegue de servicios en AWS. - Integrar y consumir APIs REST y servicios backend. - Colaborar en la gestión de dispositivos IoT, sensores y flotas de dispositivos conectados. - Trabajar junto al equipo de software, firmware y hardware para asegurar una buena integración entre la plataforma y los dispositivos. - Participar en la mejora continua de la plataforma, aportando visión técnica, autonomía y criterio. Requisitos - Grado o máster en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o similar. También se valorará Ingeniería Industrial con experiencia software/IoT. - Mínimo 2–3 años de experiencia en desarrollo software. - Experiencia real programando software para entornos IoT, sensores, dispositivos conectados o sistemas industriales. - Experiencia con AWS y arquitecturas cloud/SaaS. - Conocimientos sólidos de JavaScript / TypeScript. - Experiencia con React. - Experiencia desarrollando y consumiendo APIs REST y servicios backend. - Interés por arquitectura, deployment, escalabilidad, mantenibilidad y seguridad de servicios cloud. - Nivel de inglés suficiente para comunicarse con clientes internacionales y equipos externos. - Persona autónoma, proactiva, hands-on y con interés por nuevas tecnologías e inteligencia artificial. Muy valorable - Experiencia con plataformas cloud IoT, especialmente ThingsBoard. - Experiencia con SCADA o entornos industriales. - Experiencia con AWS IoT, telemetría, monitorización, gestión de dispositivos o flotas de sensores. - Experiencia trabajando cerca de equipos de firmware, hardware o electrónica. Se ofrece Posición híbrida: 3 días en oficina y 2 días en remoto, con flexibilidad. Ubicación: Barcelona / Vallès Occidental. Rango salarial orientativo: 30.000 – 35.000 € brutos anuales, según experiencia. Proyecto tecnológico en crecimiento, vinculado a IoT, energía, sensórica y nuevas tecnologías.

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Con el objetivo de seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar una figura de Sales Development Representative (SDR) que desempeñe un papel clave en la generación de nuevas oportunidades de negocio. Su principal misión será identificar y conectar con potenciales clientes a través de acciones de prospección activa, cualificar leads y coordinar reuniones estratégicas que contribuyan al desarrollo comercial de la compañía. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Liderazgo cercano y accesible Apostamos por un liderazgo basado en la confianza, la comunicación y el desarrollo. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. ✅ Y además… Descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee, jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños... y otros beneficios para que venir a trabajar te sume, no te reste. En tu día a día Identificarás y generarás nuevas oportunidades de negocio a través de diferentes canales de prospección (teléfono, email, LinkedIn y otras herramientas comerciales). Investigarás la estructura organizativa de empresas objetivo para identificar y contactar con los principales decisores. Cualificarás leads, detectando necesidades y transformándolos en oportunidades comerciales reales. Colaborarás estrechamente con el equipo de Marketing para optimizar la captación y conversión de leads. Analizarás el mercado, la competencia y las tendencias sectoriales para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. Gestionarás y actualizarás la actividad comercial en el CRM, asegurando la calidad y trazabilidad de la información. ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria. Valorable formación especializada en ventas, desarrollo de negocio o áreas afines. Experiencia en el uso de herramientas CRM. Manejo avanzado del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook). Dominio de redes profesionales y herramientas de captación de talento y negocio como LinkedIn e InfoJobs. Alta capacidad de comunicación e interlocución con diferentes perfiles. Dominio del español y nivel alto de inglés. Proactividad, orientación a resultados y motivación por el desarrollo comercial. ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo. Estamos buscando un/a Conductor/a de Tráiler con carne C+E para trabajar con un cliente nuestro referente en el sector agroalimentario, especializado en la producción, distribución y comercialización de alimentos frescos y elaborados de alta calidad. Requisitos: • Carnet de conducir C+E en vigor. - CAP en vigor (formación inicial y continua al día). - Tarjeta de tacógrafo física. - No necesitas experiencia previa, te formaremos en la ruta y los procedimientos. - Disponibilidad para incorporación inmediata. Condiciones del puesto: • Jornada: Tiempo completo. - Horario: Turno de mañana de 04:30 h a 15:30 h. - Sede: Subirats - Descansos: Trabaja un sábado sí y otro no (fin de semana alterno libre). - Salario: 28.000 € brutos anuales (plus convenio y extras a parte). ¿Qué ofrece el cliente? • Salario competitivo desde el primer día. - Pluses salariales (dietas, kilometraje según convenio). - Formación inicial a cargo de la empresa. - Estabilidad y oportunidad de crecimiento. Si tienes el carnet y estás buscando tu primera oportunidad en el sector ¡esta es tu ocasión! No se requiere experiencia previa, solo ganas de trabajar y responsabilidad.

Desde Grafton Barcelona , especialistas en la selección de talento cualificado y parte de Gi Group Holding , estamos colaborando con una compañía consolidada y en crecimiento en la búsqueda de un/a Area Manager para gestionar su red de establecimientos en Barcelona y Girona . Nuestro cliente es una empresa referente en mobiliario de oficina y decoración integral. Buscamos un perfil con una sólida experiencia en retail , acostumbrado a gestionar múltiples puntos de venta y equipos distribuidos geográficamente, y con una clara visión de negocio. No buscamos únicamente un perfil comercial. Buscamos un/a profesional capaz de asumir la responsabilidad global de su territorio: analizar el negocio, liderar equipos, identificar oportunidades y convertir los datos en planes de acción que mejoren ventas y rentabilidad. ¿Cuál será tu misión? Gestionar una red de varios puntos de venta en Catalunya Liderar indirectamente equipos de aproximadamente 20 profesionales distribuidos en los diferentes puntos de venta. Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y de negocio de la zona. Analizar ventas, KPIs, volumen de negocio, rentabilidad y evolución de cada establecimiento. Realizar seguimiento de desviaciones y definir planes de acción para mejorar los resultados. Participar en la gestión del P&L de la región , con foco tanto en crecimiento como en rentabilidad. Acompañar y desarrollar a los equipos, especialmente en un entorno dinámico y con rotación de personal. Garantizar la correcta implantación de las directrices y acciones definidas desde central. Coordinarse transversalmente con las áreas de Marketing, Comercial y Recursos Humanos . Mantener una presencia cercana y frecuente en los establecimientos de la zona. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en retail propio , gestionando múltiples puntos de venta. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos distribuidos geográficamente. Experiencia trabajando en entornos dinámicos y con cierta rotación de personal. Visión global de negocio y orientación a ventas y rentabilidad . Capacidad analítica y experiencia trabajando con KPIs, P&L y Excel . Capacidad para detectar desviaciones y convertir el análisis en acciones concretas. Perfil ejecutivo, autónomo, resolutivo y con capacidad para tomar decisiones. Liderazgo, capacidad de influencia y habilidad para adaptarse a diferentes interlocutores. Mentalidad de crecimiento y clara orientación a resultados. Catalán y castellano imprescindibles. Inglés conversacional. Residencia en una ubicación que facilite los desplazamientos ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable dentro de una compañía en fase de crecimiento. Posición con alto nivel de responsabilidad y autonomía sobre el negocio de la zona. Bonus en función de objetivos. Coche de empresa. Teléfono móvil. Teletrabajo. Si te interesa un proyecto en el que puedas asumir la gestión integral de un territorio, liderar equipos y tener un impacto directo en el crecimiento y la rentabilidad del negocio, nos gustaría conocerte . #Grafton #GraftonBarcelona #AreaManager #Retail #RetailManagement #Barcelona #Girona #Leadership #SalesManagement #Talent

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo Buscamos un Técnico PCI para unirse a un equipo especializado en protección contra incendios y trabajar directamente con uno de nuestros clientes líderes en el sector. Responsabilidades del puesto: Mantenimiento Preventivo de sistemas de protección contra incendios Inspección periódica Comprobación y certificación de funcionamiento. Reportar mantenimiento en ERP. Mantenimiento Correctivo de sistemas de protección contra incendios Diagnóstico y reparación de averías en los sistemas. Sustitución de componentes defectuosos. Adaptación y actualización de sistemas según normativa vigente según directrices. Servicio Técnico (Alta especialización) de sistemas de protección contra incendios Asistencia técnica de clientes. Diagnóstico avanzado de fallos complejos. Programación de sistemas. Integración con otros sistemas. Puesta en marcha de sistemas. Coordinación con fabricantes y especialistas en casos de soporte técnico avanzado. Requisitos: Experiencia mínima de 4 años en funciones descritas y conocimientos de fabricantes preferentemente en sector industrial. Dominio ofimático. Se busca una persona de perfil proactivo, con alto nivel de organización, con capacidad de análisis de información y atención al detalle. Se requerirá capacidad para trabajar en equipo diverso. Carnet de conducir. Que ofrecemos: Oportunidad laboral estable y con proyección. Formación continua: en esta posición se ofrece, formación avanzada de sistemas de control de temperatura y evacuación de humos y cortinas cortafuegos. Ambiente laboral colaborativo. ¡Si estas interesado/a no dudes en hacernos llegar tu CV!

MENA-BIG es una empresa española especializada en Servicios de Reclutamiento y Consultoría de Recursos Humanos, Gestión Administrativa, Desarrollo de Negocio Internacional y Consultoría Estratégica, con oficinas en Europa, Oriente Medio y la región del Golfo. Estamos buscando un/a Conductor/a de Tráiler con carne C+E para trabajar con un cliente nuestro referente en el sector agroalimentario, especializado en la producción, distribución y comercialización de alimentos frescos y elaborados de alta calidad. Necesitan transportistas para distribuir mercancía por sus tiendas en la zona sur: Cambrils, Amposta y Vilafranca. La salida es desde la Zona Franca (Barcelona). Requisitos: • Carnet C+E en vigor. - CAP y tarjeta de tacógrafo al día. - Sin experiencia necesaria. - Disponibilidad para turno de noche. ¿Qué ofrece el cliente?: • Jornada: tiempo completo - Horario: de 23:00 h a 09:30 h / De domingo a viernes - Descansos: (un domingo sí y otro no). - Salario: 28.000 € brutos anuales (plus de nocturnidad y dietas a parte). - Ruta fija y estable. -Formación a cargo de la empresa. Si tienes el carnet y estás buscando tu primera oportunidad en el sector ¡esta es tu ocasión! No se requiere experiencia previa, solo ganas de trabajar y responsabilidad.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, un referente en el ámbito de la reparación, mantenimiento y optimización de turbomáquinas, que cuenta con más de 70 años de experiencia y una sólida presencia en el sector energético e industrial. Esta es una oportunidad única para formar parte de un equipo dinámico y en pleno crecimiento. Buscamos un/a Comercial Técnico que se encargue de desarrollar el mercado español y portugués, y que actúe como enlace entre los clientes y el equipo técnico de la compañía, contribuyendo a la estrategia de crecimiento de la empresa. Responsabilidades: - Prospección y desarrollo de negocio en el mercado español/portugués. - Seguimiento y fidelización de clientes estratégicos (incineradoras, papeleras, azucareras, biomasas, cogeneraciones, otras industrias). - Elaboración y negociación de ofertas comerciales. - Identificación de nuevas oportunidades en utilities, petroquímica y otros sectores industriales. - Coordinación con el equipo técnico y de ingeniería para soluciones a medida. - Reporte de la actividad comercial (visitas, proyectos, ofertas, pedidos). - Participación en ferias, visitas técnicas y reuniones internacionales. - Cumplimiento de objetivos de ventas, márgenes y calidad. Requisitos: - Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Industrial (o experiencia equivalente). - Experiencia entre 3 y 5 años en ventas técnicas en el ámbito industrial/energético. - Conocimiento probado en turbinas, reductores, generadores y otros equipos rotativos. - Experiencia en venta de servicios de mantenimiento y reparación de turbomáquinas. - Cartera de contactos en el mercado energético español (muy valorable). - Español: nativo o C2 imprescindible. - Francés: nivel fluido para comunicación interna con el equipo. - Inglés: deseable para proyectos internacionales. - Orientación a resultados y capacidad de negociación. - Autonomía para organizar agenda, visitas y viajes - Conocimiento de contratos de mantenimiento de larga duración: LTSA - Capacidad para transmitir conocimiento técnico en lenguaje comercial. - Trabajo en equipo internacional y comunicación transparente. - Espíritu de conquista y desarrollo de nuevos mercados. - Resiliencia, adaptabilidad y compromiso con los valores de la empresa. Se ofrece - Contrato estable con oportunidades de crecimiento en una empresa en plena expansión. - Desplazamientos un promedio de 10 días/mes. - Trabajo en remoto fuera de los desplazamientos. - Retribución entre 45.000€ y 55.000€ brutos anuales. - Vehículo de empresa. - 25 días de vacaciones.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Room Divisions Manager para el Hotel Claris 5*GL situado en Barcelona. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: responsable de garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de todos los aspectos relacionados con el alojamiento de los huéspedes, incluyendo el área de recepción, el departamento de limpieza, las reservas y los servicios para huéspedes. Reporta a : Director/a del hotel Funciones: Supervisar y gestionar el desempeño de los equipos de recepción, limpieza, reservas y servicios para huéspedes. Esto implica, contratar, capacitar, programar y brindar orientación y apoyo continuo al personal. Garantizar el más alto nivel de satisfacción de los huéspedes manteniendo estándares de servicio de calidad, manejando las quejas o inquietudes de manera rápida y profesional y tomando las acciones apropiadas para resolver problemas. Colaborar con los quipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que maximicen los ingresos por habitación, las tasas de ocupación y las tarifas diarias promedio. Monitorear el inventario de habitaciones e implementar estrategias de precios en consecuencia. Supervisar las operaciones diarias del área de recepción, limpieza y reservas para garantizar en proceso eficiente de registro y salida de huéspedes, una adecuada limpieza y mantenimiento de las habitaciones y el manejo preciso de las reservas. Desarrollar y gestionar el presupuesto, para la división de habitaciones, asegurando que los gastos estén controlados y se cumplan los objetivos de ingresos. Implementar medidas de ahorro de costes sin comprometer la calidad del servicio. Mantener altos estándares de limpieza, comodidad y seguridad en todo el establecimiento. Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y los requisitos normativos. Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos, asegurando un alto nivel de competencia en sus respectivas funciones. Fomentar una comunicación efectiva dentro de la división de habitaciones y con otros departamentos para garantizar la coordinación adecuada de actividades y servicios. Preparar informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la división de habitaciones, como tasas de ocupación, ingresos, comentarios de los huéspedes y problemas de servicio. Analizar los datos para identificar tendencias y áreas de mejora. Implementar y hacer cumplir los protocolos de salud y seguridad para garantizar el bienestar de los huéspedes y el personal, cumpliendo con las regulaciones locales y políticas de la empresa. Requisitos: Experiencia de 3 años como Room Divisions Manager o similar en hoteles de 4 o 5. Formación universitaria de dirección hotelera o turismo. Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados. Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones. Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión. Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso. Se valorará el conocimiento de PMS, especialmente de Ulyses Cloud. Dominio del español, inglés y otro idioma europeo. Se ofrece: Incorporación inmediata. Jornada completa Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Y muchos beneficios más.

Lidera el crecimiento de Nortempo en Barcelona En Nortempo creemos que las personas impulsan el éxito de las organizaciones. Por eso buscamos un/a Business Manager / Director/a de Oficina para liderar nuestra delegación de Barcelona, una posición clave para seguir fortaleciendo nuestra presencia en la zona y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Si buscas un proyecto con autonomía, capacidad de decisión y posibilidades reales de crecimiento profesional, sigue leyendo. ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto estratégico con visibilidad e impacto: Tendrás la oportunidad de liderar una oficina con un papel fundamental dentro de la compañía, participando activamente en la estrategia comercial y contribuyendo directamente a los resultados del negocio. Autonomía para desarrollar tu mercado: Confiamos en las personas que lideran nuestros proyectos. Tendrás libertad para diseñar e impulsar tu estrategia comercial, desarrollar nuevas oportunidades y consolidar relaciones con clientes clave de la zona. Desarrollo profesional y estabilidad Retribución competitiva: Salario fijo acorde a tu experiencia Y Variable atractivo vinculado al cumplimiento de objetivos. Herramientas tecnológicas y soporte corporativo para ayudarte a alcanzar el éxito. Un equipo y una marca que te respaldan: Formarás parte de una compañía referente en soluciones de Recursos Humanos, con una estructura consolidada, procesos definidos y el respaldo de un equipo comprometido con la excelencia y la orientación al cliente. ¿Cuál será tu misión? Como Business Manager, serás responsable de impulsar el crecimiento de la oficina de Barcelona, desarrollando negocio, fortaleciendo relaciones con clientes y liderando al equipo para garantizar un servicio de máxima calidad. ¿Cómo será tu día a día? Desarrollar negocio mediante la captación de nuevos clientes en Barcelona y provincia. Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento en el mercado local. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de la oficina. Supervisar los procesos de selección, contratación y servicio. Analizar indicadores de negocio, rentabilidad y calidad. Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos de la delegación. ¿Qué buscamos? Experiencia en desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios B2B. Perfil con una clara orientación comercial y a resultados. Capacidad para liderar equipos y gestionar personas. Experiencia trabajando con objetivos y seguimiento de KPIs. Habilidades de comunicación, negociación e influencia. Persona autónoma, proactiva y con visión de negocio. ¿Te identificas? Si disfrutas creando oportunidades de negocio, desarrollando relaciones de confianza con clientes y liderando equipos hacia objetivos ambiciosos, este puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional. Únete a Nortempo y construyamos juntos el crecimiento de Cataluña

¿Estás buscando un proyecto retador que te permita focalizarte en ventas, captando nuevos clientes de GGCC indistintamente de su sector, desarrollando negocio y potenciar tus dotes comerciales de forma autónoma y dinámica dentro del sector de los RRHH? Si te motiva abrir mercado, generar negocio y construir relaciones sólidas con grandes cuentas, ¡Este proyecto puede darte el espacio y la autonomía que estás buscando! En Synergie España tendrás la oportunidad de liderar la captación y desarrollo de nuevas cuentas a nivel nacional, dentro de un entorno que combina autonomía, estructura y visión a largo plazo en el sector de los servicios de Recursos Humanos. Por qué merece la pena este proyecto Autonomía comercial real Tendrás margen para diseñar tu estrategia, prospectar mercado y construir tu propia cartera de grandes cuentas. Impacto directo en negocio Trabajarás con clientes corporativos y participarás en decisiones comerciales relevantes que influyen en el crecimiento de la compañía. Venta transversal de servicios Podrás ofrecer soluciones completas de RRHH: Trabajo Temporal, Selección, Formación y Consultoría. Flexibilidad horaria Jornada de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 , con flexibilidad de entrada (08:30–09:30) y salida (17:30–18:30) . Además, tendrás opción de reorganizar horas y una tarde libre a la semana . Teletrabajo Posibilidad de trabajar desde casa 1 día a la semana , equilibrando actividad comercial y tareas de seguimiento. Vehículo de empresa incluido Dispondrás de coche de empresa , tarjeta Solred y parking, facilitando tu operativa diaria. Retribución con variable mensual Salario fijo + variable alineado con tu actividad comercial y resultados. Vacaciones flexibles Entre 28 y 31 días laborables , organizados con autonomía durante el año. Conciliación real Día libre por cumpleaños (incluso si cae en festivo o fin de semana), bono guardería y medidas incluidas en el Plan de Igualdad. Beneficios adicionales Ticket restaurante, seguro médico opcional y acceso a plataforma de descuentos desde el primer día. Estabilidad Contrato indefinido desde el inicio para construir proyecto a largo plazo Tu misión Serás responsable de captar y desarrollar Grandes Cuentas a nivel nacional , generando nuevas oportunidades de negocio y consolidando relaciones comerciales de valor. Tu trabajo tendrá impacto directo en el crecimiento de Synergie, posicionando sus servicios de RRHH en distintos sectores y clientes estratégicos. Cómo será tu día a día Abrirás mercado y generarás nuevas oportunidades con empresas de gran tamaño. Liderarás propuestas comerciales y procesos de licitación, desde la captación hasta el cierre. Analizarás mercado, competencia y rentabilidad para optimizar tu estrategia comercial. Qué te ayudará a tener éxito en esta posición Experiencia sólida en ventas B2B Te permitirá gestionar procesos comerciales complejos, interlocutores exigentes y desarrollar negocio con autonomía Contacto con grandes cuentas o sector RRHH Facilitará tu adaptación y te ayudará a identificar oportunidades con mayor rapidez. Capacidad para generar negocio desde cero Será clave para tener éxito en una posición donde la captación y el desarrollo son el eje central. Orientación a resultados con visión analítica Te ayudará a priorizar acciones, optimizar rentabilidad y tomar decisiones comerciales más eficaces. Comunicación y negociación Claves para generar confianza y construir relaciones comerciales sostenibles. Nivel de inglés B2 y Catalán C1 Necesario para interlocución puntual con determinados clientes o contextos. Base en Barcelona y movilidad Residencia en Barcelona o alrededores, carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos nacionales. ¿Te encaja este reto? Si te encuentras en un momento profesional en el que ya no te mueve solo tener un puesto comercial, sino asumir una posición donde realmente puedas influir en el negocio, trabajar con autonomía y contar con una estructura sólida , esta oportunidad encaja contigo. ¡Te esperamos!

En Antal International, consultora especializada en selección de talento y soluciones de Recursos Humanos, estamos buscando un/a Area Manager para liderar y desarrollar una red de puntos de venta en Cataluña dentro de una reconocida compañía internacional del sector retail. Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión de equipos, orientación a resultados y capacidad para garantizar la excelencia operativa en múltiples ubicaciones . ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestionar de forma integral varios puntos de venta en Cataluña, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos. Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de tienda, fomentando una cultura de alto rendimiento. Analizar KPIs y métricas de negocio para identificar oportunidades de mejora y definir planes de acción. Garantizar la correcta implementación de los estándares de marca y la excelencia en la experiencia del cliente. Supervisar la operativa diaria de los puntos de venta, asegurando eficiencia y rentabilidad. Detectar nuevas oportunidades de negocio y colaborar con los diferentes departamentos de la compañía para impulsar el crecimiento. Participar en proyectos de expansión, aperturas y optimización de la red comercia l. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada como Area Manager, District Manager o posición similar gestionando varios puntos de venta. Experiencia previa en entornos retail dinámicos y orientados a resultados. Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos multidisciplinares. Perfil analítico, con experiencia en gestión de KPIs y planes de acción comerciales. Excelentes habilidades organizativas, de planificación y resolución de problemas. Persona proactiva, autónoma y con gran orientación al cliente. Nivel de inglés B2 o superior valorable. Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de Cataluña. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo. Salario fijo competitivo + variable. Dietas, seguro médico y beneficios corporativos. Jornada de lunes a viernes, con modelo híbrido

Comercial de Formación - B2B Buscamos incorporar un/a Comercial de Formación para impulsar el crecimiento de proyectos y la captación de nuevos clientes. Funciones : Identificación y captación de nuevas oportunidades comerciales mediante prospección activa y contacto en frío. Presentación y comercialización de programas de formación dirigidos a empresas. Realización de reuniones comerciales online y presenciales. Elaboración, seguimiento y negociación de propuestas comerciales. Gestión del ciclo completo de venta y seguimiento de clientes. Cumplimiento y seguimiento de KPI's de actividad y resultados comerciales. Coordinación de acciones formativas con clientes y proveedores. Seguimiento de la planificación y ejecución de los programas de formación. Gestión administrativa asociada a los proyectos formativos. Resolución de incidencias y atención a consultas de clientes y participantes. Requisitos : Formación universitaria en áreas relacionadas con la gestión empresarial, marketing, recursos humanos, educación, comunicación o similares. Experiencia de entre 1 y 3 años en posiciones comerciales y/o de gestión de proyectos. Experiencia en captación de clientes. Capacidad para compaginar funciones comerciales y administrativas. Habilidades de comunicación, negociación y organización. Orientación a resultados y atención al detalle. Nivel alto de inglés. Se valorará experiencia en formación y servicios B2B.

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto cre

¿Estás listo/a para un nuevo reto profesional? Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Seleccionamos un/a Adjunto/a al Director General de Operaciones para incorporarse a una sólida compañía del sector industrial con un entorno dinámico y orientado a la excelencia operativa. Se trata de una posición estratégica con un elevado impacto en la organización, donde la persona seleccionada colaborará estrechamente con la Dirección General de Operaciones para garantizar el cumplimiento de los objetivos productivos, impulsar la mejora continua y desarrollar los equipos industriales. Principales responsabilidades Colaborar con la Dirección de Operaciones en la implantación de la estrategia industrial. Asegurar la planificación y el cumplimiento de los programas de producción a corto, medio y largo plazo. Coordinar las áreas de Producción, Ingeniería de Procesos, Calidad Planta,Mantenimiento, etc. Optimizar la asignación de recursos humanos y productivos para garantizar la máxima eficiencia. Liderar proyectos de mejora continua enfocados a productividad, calidad y reducción de costes. Supervisar el desarrollo e industrialización de nuevos procesos y líneas de producción. Analizar indicadores industriales y elaborar informes para la toma de decisiones y planificación presupuestaria. Garantizar el cumplimiento de los estándares de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales. Impulsar el desarrollo competencial de los responsables de área y fomentar una cultura de alto rendimiento. Perfil requerido Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar. Experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Producción y/o Operaciones dentro de entornos industriales, preferiblemente en automoción o metal. Experiencia gestionando operaciones de fabricación, mantenimiento, ingeniería de procesos y equipos multidisciplinares. Conocimientos de Lean Manufacturing, mejora continua, planificación de la producción y gestión de indicadores (KPIs). Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica. Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia. Inglés y/o alemán intermedio/avanzado. Se ofrece Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Posición estratégica con reporte directo a la Dirección General de Operaciones. Amplias posibilidades de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada. xsgfvud Si cuentas con experiencia liderando operaciones industriales y buscas un nuevo reto profesional con capacidad de influencia en la estrategia de varias plantas industriales, estaremos encantados de conocer tu candidatura Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad.

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX seleccionamos, para una compañía consolidada y en continuo crecimiento dentro del sector industrial, un/a Financial Manager que dirija y coordine las actividades financieras, contables y tecnológicas de la compañía, reportando directamente a la Dirección General.Buscamos a alguien que garantice la fiabilidad de la información económica, el cumplimiento de las obligaciones legales y corporativas, y la seguridad y disponibilidad de los sistemas de información, impulsando la eficiencia operativa y la transformación digital de la organización. Un perfil con visión estratégica y cabeza de finanzas, que respete las políticas de calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales y prevención de accidentes graves.Tendrá a su cargo las áreas de Contabilidad, Finanzas, Compliance e IT, liderando y desarrollando al equipo bajo su responsabilidad y promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y mejora continua. Qué harás?ÁREA FINANCIERA:- Supervisar la contabilidad financiera y analítica de la compañía.- Coordinar el cierre contable mensual y anual.- Garantizar la calidad y fiabilidad de la información financiera.- Elaborar el budget anual y sus revisiones periódicas, y realizar el seguimiento de desviaciones Budget vs Actual.- Gestionar tesorería, cobros y pagos, y autorizar operaciones bancarias dentro de los límites establecidos.- Coordinar las auditorías financieras internas y externas.- Gestionar la información relativa a Transfer Pricing.- Gestionar las pólizas de seguros de la compañía.- Elaborar informes financieros para la Dirección General y el Grupo.- Supervisar el sistema de control interno financiero.ÁREA IT:- Marcar las directrices y supervisar el área de IT, que cuenta con su propio manager y equipo. No se requiere de manera indispensable conocimiento técnico en IT.ÁREA DE RIESGO Y COMPLIANCE:- Participar en la identificación y evaluación de riesgos empresariales.- Coordinar el proceso de Management Risk.- Participar en la elaboración y actualización del BCP (Business Continuity Plan).- Garantizar los controles financieros y tecnológicos requeridos por el Grupo.- Colaborar en auditorías GMP, ISO, financieras y corporativas.Requisitos- Formación superior (Grado o Licenciatura) en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Empresariales o Finanzas y Contabilidad.- Muy valorable: Máster en Finanzas, MBA, certificaciones ERP o formación en gestión de proyectos.- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad financiera.- Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, cierres contables y reporting corporativo.- Experiencia en auditorías financieras y en implantación o mejora de sistemas ERP.- Experiencia liderando equipos multidisciplinares.- Se valorará experiencia en entornos multinacionales y reporting a grupo internacional.- Conocimientos de contabilidad financiera y analítica, control de gestión y gestión presupuestaria (Budget).- Conocimientos de tesorería y gestión bancaria, fiscalidad empresarial y Transfer Pricing.- Conocimientos de auditoría interna y externa y de sistemas ERP (preferiblemente SAP).- Conocimientos de infraestructura IT, ciberseguridad y transformación digital y automatización de procesos.- Conocimientos de Business Continuity Management (BCP) y gestión de riesgos corporativos.- Análisis financiero, control presupuestario, Business Intelligence y gestión de proyectos.- Inglés profesional alto, hablado y escrito (imprescindible): entorno multinacional.- Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad analítica, orientación a resultados, toma de decisiones, comunicación transversal, influencia y negociación y gestión del cambio.Se ofrece- Incorporación en una compañía consolidada y en continuo crecimiento dentro del sector industrial.- Horario flexible, con entrada posible de 7:00 a 10:00 h.- Retribución a negociar entre 60.000 y 75.000 brutos anuales.- 1 día de teletrabajo a la semana.- Comida diaria sin coste.- Otros beneficios como Plan de Pensiones, seguro de vida, etc.- Incorporación estable a jornada completaLocalidad: ManresaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Administración de empresasNº Vacantes (puestos): 1Centro: HíbridoTipo de oferta: ISPROX EXECUTIVEId Referencia: 60.000-75.000

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP ABAP HCM Consultant con al menos 3 años de experiencia con ABAP para SAP HCM. 💡¿Qué harás? • Analizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRHH., • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos., • Implementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años)., • Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española., • Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. 🚀¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP ABAP HCM Consultant con al menos 3 años de experiencia con ABAP para SAP HCM. 💡¿Qué harás? • Analizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRHH., • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos., • Implementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años)., • Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española., • Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje. 🚀¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales.En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas.Apostam

Nuestro equipo multidisciplinar nos permite ofrecer un servicio global que cubra la mayoría de las necesidades del ámbito fiscal, legal y organizativo.Nuestra práctica se desarrolla fundamentalmente en las siguientes áreas funcionales:Gestión internacional de Recursos Humanos y de empleados des

En 360 Recursos Humanos estamos seleccionando un/a Operario de Mantenimiento Electromecánico Industrial para incorporarse a una empresa especializada del sector industrial y fabricación de componentes.

Job Description & SummaryAt PwC, our people in operations consulting specialise in providing consulting services on optimising operational efficiency and effectiveness. These individuals analyse client needs, develop operational strategies, and offer guidance and support to help clients streamline processes, improve productivity, and drive business performance.In operations and solutions at PwC, you will focus on providing consulting services to optimise overall operational performance and develop innovative solutions. You will work closely with clients to analyse operational processes, identify areas for improvement, and develop strategies to enhance productivity, quality, and efficiency. Working in this area, you will provide guidance on implementing technology solutions, process automation, and operational excellence frameworks.PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En este contexto, queremos incorporar nuevos profesionales que acepten el desafío de desarrollar sus carreras dentro del área de Consultoría de Negocio, y en concreto en el Sector Público. La División de Consulting está compuesta por más de 1.000 profesionales que ofrecen servicios de consultoría y asesoramiento empresarial en los ámbitos de Mejora de Procesos y de la Función Financiera, Gestión de Riesgos, Asesoramiento y Planificación Estratégica, Operaciones, Consultoría de IT, Consultoría de Recursos Humanos y Consultoría de Riesgos Tecnológicos. En PwC te ofrecemos la posibilidad de continuar tu carrera profesional trabajando para clientes de primer nivel.Te integrarás en un equipo de trabajo con gran variedad de perfiles profesionales que potenciarán tu aprendizaje. Actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo de Consultoría de Negocio con consultores con conocimientos y experiencia en el Sector Público.Proyectos de la línea de negocio de Sector Público:Planes estratégicos y diagnósticos de entidades y organismos públicos, territorios, ciudades y regionesDefinición e implantación de modelos de gobernanza y de modelos de sourcingTransformación digital y operacional de entidades y organismos públicosPlanes de promoción económica de ciudades y regionesGestión del cambio y comunicaciónEvaluación de políticas públicas y análisis de impacto económicoOficinas de Proyectos (PMO) de: Desarrollo y seguimiento de estrategias y planes tecnológicos, Digitalización de procesos y Gobernanza operativa IT.Requisitos del candidato:Perfil consultoría con entre 4 y 6 años de experiencia en sector público desarrollando habilidades y capacidades técnicas como:Conocimientos sobre administración pública y gobierno: gestión pública, evaluación de políticas públicas, derecho administrativo, economía del sector público, etc.Valorable experiencia en gestión de proyectos TI.Valorable experiencia en Transformación Digital, Servicios Digitales, Servicios TI, etc.,Valorable experiència en análisis econòmico, evaluación de impacto, etc.,Capacidad analítica y cuantitativa,Capacidad de resolución de problemas de manera conceptual y creativa,Cualidades interpersonales y comunicativas,Desarrollo autónomo, enfoque pragmático y de resolución de problemas,Capacidad de desenvolverse en un entorno retador y dinámico y de alta exigencia,Imprescindible uso del catalán.Como Firma y equipo, en PwC ofrecemos:Incorporación en firma líder de servicios profesionales integrados,Desarrollo personal y profesional en un entorno exigente y multidisciplinar,Formación sólida continuada en habilidades y conocimientos técnicos,Excelente ambiente de trabajo,Trabajo con equipos internacionales,Integración en un equipo de trabajo cuyos valores comprenden la integridad y excelente valor añadido para nuestros clientes.SummaryLocation: BarcelonaType: Full time

Eres Experto/a en Selección y Recruitment?En Bureau Veritas seguimos creciendo y para ello, el equipo de Talent Acquisition necesita crecer también!Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos en Barcelona, un/a Experto/a en Selección y Recruitment especializado/a en perfiles técnicos de Ingeniería. Serás pieza clave en la atracción y selección del talento que impulsa nuestros proyectos más estratégicos, desde consultorías complejas hasta la gestión integral de activos.Tus responsabilidades• Liderar procesos de selección end-to-end para perfiles de Ingeniería en entornos BIM (Building Information Modeling)• Identificar y atraer talento técnico especializado en las distintas fases del ciclo de proyecto: consultoría, diseño conceptual, proyección básica, ingeniería de detalle, supervisión de obra y gestión de activos• Colaborar estrechamente con los responsables de negocio para entender necesidades técnicas y definir perfiles objetivo• Gestionar bases de datos de candidatos y mantener un pipeline activo de talento técnico cualificado• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas iniciales• Garantizar una experiencia de candidato excelente en todas las fases del proceso• Cumplir con los KPIs y objetivos de selección establecidos (Time to Hire, calidad de contratación, etc.)• Participar en proyectos de employer branding orientados a perfiles técnicosRequisitos imprescindibles• Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Ingeniería o áreas afines• Experiencia de 3 a 5 años en selección de personal, con foco en perfiles técnicos de Ingeniería• Conocimiento sólido de entornos BIM y del ciclo completo de proyectos de ingeniería (desde consultoría hasta operación de activos)• Experiencia demostrable trabajando por objetivos y cumpliendo métricas de reclutamiento• Dominio de herramientas ATS (Applicant Tracking Systems) y Sf.• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de influencia con stakeholders técnicos• Orientación a resultados, proactividad y capacidad de gestión de múltiples procesos simultáneos• Nivel alto de ingles B2+Requisitos deseables• Experiencia previa en consultoras de ingeniería, empresas de servicios técnicos o sectores industriales• Conocimiento de metodologías de evaluación por competencias y assessment• Familiaridad con técnicas de sourcing avanzado (LinkedIn Recruiter, Operadores Booleanos, etc.)• Formación complementaria en selección de personal o gestión del talentoQué ofrecemos• Incorporación a una compañía líder mundial con sólida trayectoria y proyección internacional• Contrato indefinido con jornada completa• Ubicación en nuestras oficinas de Barcelona, con posibilidad de modelo híbrido de trabajo• Entorno dinámico y orientado a resultados, donde tu contribución será visible e impactante• Plan de formación continua y desarrollo profesional personalizado• Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia aportada• Beneficios sociales: seguro médico, programa de bienestar, descuentos en servicios, entre otros• Cultura inclusiva y diversa, comprometida con la igualdad de oportunidades Te sumas al reto?Si te apasiona el reclutamiento técnico, te motiva trabajar por objetivos y quieres formar parte de una organización global de referencia, queremos conocerte. Envía tu candidatura a través de nuestro portal de empleo y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Bureau Veritas.Bureau Veritas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas las personas.--Job Description and Profile (external)Job SummaryJob number: 213468Date posted : 2026-08-03Profession: Legal and ComplianceEmployment type: Full timeType: Permanent

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la ofertaDesde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial, la cual se dedica al diseño y producción de componentes técnicos para sus clientes con presencia a nivel internacional. Actualmente están buscando Responsable Logística para su centro de trabajo ubicado en la zona de Martorell. Cuál será tu misión en la empresa?Gestión de los aprovisionamientos de materiales, asegurando que los materiales necesarios para la producción lleguen a tiempo, en la cantidad adecuada, negociando con los proveedores.Supervisar los embalajes e inventarios, gestionando los almacenes, asegurando un control preciso de los inventarios, minimizando el exceso de stock y evitando rupturas de existencias.Gestionar los embalajes y transportes, optimizando la selección de medios de transporte y materiales de embalaje.Optimizar los costes logísticos, buscando oportunidades de mejora, para reducir los costes.Llevar a cabo el mantenimiento de estructuras de producto en SAP, realizando la actualización e integrando la información.Realizar el análisis y estimaciones de los costes logísticos, colaborando con otros departamentos para prever y gestionar el impacto financiero.Liderar y gestionar un equipo de profesionales, asegurando su desarrollo, motivación y eficiencia.Interactuar con proveedores y clientes, siendo el punto clave para asegurar los acuerdos logísticos y la resolución de las incidencias.Al perfil seleccionado se le ofrece:Pertenecer a una empresa consolidada en su sector que opera a nivel internacional.Desempeñar un rol polivalente y dinámico.Ocupar un puesto de trabajo estable con proyección de futuro.Horario de lunes a viernes flexible en hora de entrada y salida con 1h para comer.Salario competitivo en función de la experiencia aportada.RequisitosEres el/la candidato/a ideal si…Tienes formación en Logística, Ingeniería Industrial o equivalente.Cuentas con 5 años de experiencia de logística en el sector industrial.Tienes experiencia demostrable en el sector automoción (mínimo 3 años).Estás familiarizado/a con el uso de SAP para la gestión de materiales, inventarios y datos logísticos.Tienes un buen nivel de inglés y/o alemán y habilidad avanzada con hojas de cálculo (Excel)Tienes disponibilidad para viajar, tanto nacional como internacional.Eres una persona organizada, con capacidad para trabajar en equipo y aportar ideas para la mejora continua. Ubicación: Martorell (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Logística, transporte y comercioVacantes: 1Disciplina: OperacionesModalidad de trabajo: Presencial

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la ofertaDesde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial metalúrgico de casi 500 empleados, con sede central en la comarca de Osona, pero también con oficinas en el centro de Barcelona, que actualmente está queriendo incorporar a un/a SAP SD CONSULTANT.Formando parte del equipo IT y en un equipo de SAP de 5 personas especializadas en varios módulos, tu misión principal será colaborar con la empresa externa que les apoyará en la migración que empezará a inicios de 2025 del SAP Business One a SAP Hana, siendo el nexo entre proveedores y usuarios internos, y participando en el proyecto e implementación de nuevas mejoras en el módulo de SD del ERP.Tus principales funciones a realizar serán…• Gestionar las incidencias de negocio relacionadas con los procesos.• Gestionar las incidencias de negocio relacionadas con las PTNs.• Liderar, coordinar y apoyar a los evolutivos y/o proyectos de negocio sobre las PTNs.• Mantener actualizada la información y manuales sobre los procesos.• Mantener actualizada la información sobre las PTNs.• Identificar y liderar la formación de las personas de la compañía.• Identificar y proponer mejoras/modificaciones de los actuales procesos.• Identificar y proponer mejoras/modificaciones de las PTNs.• Revisar el diseño de procesos resultante de la implantación de SAP.• Participar en los procesos de validación, aportando visión global de proceso e identificando esos puntos• que puedan suponer algún tipo de diferencia con la situación actual.• Participar en la formación de los usuarios finales, ayudando a definir planes de formación adecuados a las tareas que tendrán que realizar cada uno de los usuarios.• Proponer y liderar mejoras/modificaciones de los procesos actuales.• Liderar la implementación de las mejoras solicitadas.• Velar por la coherencia de los procesos tratando de respetar el estándar SAP.• Resolver incidencias.• Gestión de la información y conocimiento de la compañía siguiendo los protocolos y procesos establecidos.La empresa ofrece...• Contrato indefinido y estable directamente con la empresa.• Crecimiento profesional.• Modalidad de 80% de teletrabajo. En caso de ir a las oficinas de Barcelona, se requerirá 1 día/semana presencial en las oficinas de BCN y 1-2 veces al mes poder reunirse con todo el equipo en las oficinas de Osona.• Horario flexible a jornada completa de lunes a jueves, con entrada de 8h-9h, salida a partir de las 17h. Viernes jornada intensiva.• Múltiples beneficios: plan de carrera profesional, jornada intensiva días de víspera, seguro médico, descuentos en comercios, servicio de fisioterapia, packs de formación en idiomas, actividades como yoga, meditación...• Retribución abierta a valorar según experiencia aportada.RequisitosEts el/la candidat/a ideal si...• Dispones de formación en ADE, Ingeniería Técnica, o formación en campo relacionado con la Informática o afín.• Dispones de experiencia de mínimo 3 años en rol similar.• Se valorará positivamente haber trabajado con migraciones de SAP.• Tienes conocimientos sólidos o experiencia en alguna de las siguientes áreas:-Contabilidad, finanzas, costes y controlling-Gestión comercial o Marketing-Logística y producción• Aportas conocimientos y experiencia en Consultoría de SAP funcional en el módulo de SD (ventas y distrbución). • Dispones de nivel de inglés a partir de un B2.• Dispones de carné de conducción y opción de vehículo propio.Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Industrial y metalurgiaVacantes: 1Disciplina: TICModalidad de trabajo: Presencial

Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida En Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo. • Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture., • Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding., • Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción., • Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna., • Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas., • Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud., • Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión., • Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión., • Acompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición., • Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement., • Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar., • Valorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional., • Capacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia., • Creatividad, empatía, organización y orientación a las personas., • Capacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización., • Proyecto estable en una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional continuo., • Horario flexible de entrada y salida., • Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos., • Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación. ¿Te motiva crear experiencias de empleado que fortalezcan la cultura y el compromiso? Queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Estamos en la búsqueda de un Project Manager (PM) de Infraestructura de Comunicaciones y Seguridad con una sólida trayectoria y experiencia demostrada para unirse a nuestro equipo en Metrica España. El perfil ideal poseerá un profundo conocimiento en la gestión de proyectos de infraestructura, con un enfoque particular en redes de comunicaciones, seguridad de la información y operaciones en data centers. Buscamos a un profesional con una marcada orientación a procesos, acostumbrado a trabajar en entornos de alta exigencia como el sector banca y grandes infraestructuras, donde la rigurosidad y la metodología son pilares fundamentales. Este rol es crucial para el éxito de nuestros proyectos, asegurando la correcta implementación y gestión de infraestructuras de comunicaciones y seguridad, cumpliendo con los más altos estándares de calidad y plazos establecidos. El PM será responsable de liderar equipos multidisciplinares, coordinar a proveedores y stakeholders, y garantizar la entrega exitosa de soluciones que soporten las necesidades críticas de negocio de nuestros clientes. • Gestión Integral de Proyectos: Planificar, ejecutar, monitorear y cerrar proyectos de infraestructura de comunicaciones y seguridad, abarcando desde la concepción hasta la entrega final. Asegurar el cumplimiento de alcance, presupuesto, cronograma y calidad., • Planificación Estratégica: Definir los objetivos del proyecto, identificar los recursos necesarios (humanos, técnicos, financieros) y establecer metodologías de trabajo efectivas., • Gestión de Comunicaciones y Seguridad: Supervisar la correcta implementación y operación de redes de comunicaciones, sistemas de seguridad perimetral y lógica, firewalls, VPNs, sistemas de detección y prevención de intrusiones (IDS/IPS), y otras tecnologías de seguridad de la información., • Coordinación de Data Centers: Gestionar proyectos relacionados con la infraestructura física y lógica de data centers, incluyendo aspectos de conectividad, sistemas de enfriamiento, suministro eléctrico y seguridad física., • Gestión de Riesgos: Identificar, evaluar y mitigar proactivamente los riesgos asociados a los proyectos, desarrollando planes de contingencia y asegurando la continuidad del servicio., • Gestión de Stakeholders: Mantener una comunicación fluida y efectiva con todos los stakeholders del proyecto, incluyendo clientes, equipos internos, proveedores y otros terceros. Proveer de reporting claro y conciso sobre el avance y estado de los proyectos., • Metodología y Procesos: Aplicar y asegurar el cumplimiento de metodologías de gestión de proyectos reconocidas (ej. PMI, Agile, ITIL) y los procesos internos de Metrica España y del cliente. Fomentar un ambiente de trabajo basado en la rigurosidad y la mejora continua., • Gestión de Proveedores: Seleccionar, contratar y gestionar el desempeño de proveedores y subcontratistas involucrados en los proyectos., • Reporting y Documentación: Elaborar informes de seguimiento, actas de reunión, planes de proyecto y cualquier otra documentación relevante para el correcto desarrollo y cierre de los proyectos. Asegurar la trazabilidad y el archivo adecuado de la información., • Cumplimiento Normativo: Asegurar que los proyectos cumplen con las normativas y políticas de seguridad de la información aplicables, especialmente en el sector banca., • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática, Ciencias de la Computación o similar. Se valorará Máster en Gestión de Proyectos o similar., • Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos de infraestructura de TI, con un enfoque específico en comunicaciones, seguridad y data centers., • Conocimientos Técnicos: Sólido entendimiento de arquitecturas de red (TCP/IP, LAN/WAN, routing, switching), protocolos de comunicaciones, tecnologías de seguridad (firewalls, VPN, IDS/IPS, WAF), y conceptos de infraestructura de data center., • Experiencia en Sector Banca/Grandes Infraestructuras: Experiencia probada en la gestión de proyectos dentro de entornos bancarios, financieros o de grandes corporaciones con infraestructuras complejas y altos requisitos de seguridad y cumplimiento., • Metodologías: Experiencia en la aplicación de metodologías de gestión de proyectos como PMI (PMP certificado será un plus), Agile (Scrum, Kanban) y/o ITIL., • Herramientas: Dominio de herramientas de gestión de proyectos (ej. MS Project, Jira, Asana) y suites ofimáticas (Microsoft Office)., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información técnica de manera clara y efectiva a diferentes audiencias., • Capacidad Analítica y de Resolución de Problemas: Fuerte capacidad para analizar situaciones complejas, identificar problemas y proponer soluciones eficientes., • Orientación a Procesos y Rigurosidad: Demostrada habilidad para trabajar bajo procesos definidos, con un alto grado de atención al detalle y rigurosidad en la ejecución., • Oportunidad de unirte a una empresa en crecimiento, reconocida por su excelencia profesional., • Participación en proyectos desafiantes e innovadores en sectores clave de la economía., • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo., • Desarrollo profesional y oportunidades de formación continua., • Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. #J-18808-Ljbffr

Desde Boomerang buscamos un/a Account Executive B2B para incorporarse a una startup tecnológica en fase de crecimiento, especializada en soluciones de movilidad sostenible para empresas y empleados. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Buscamos un perfil comercial con experiencia en venta consultiva, acostumbrado a gestionar ciclos de venta B2B y con un historial demostrable de superación de objetivos. ¿Cuál será tu misión? Gestionarás el ciclo comercial desde la presentación de la solución hasta el cierre, trabajando con leads cualificados y compañías de más de 200 empleados. Tu objetivo será entender las necesidades de cada cliente, construir una propuesta de valor sólida y convertir las oportunidades en relaciones comerciales de largo plazo. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar el ciclo de venta B2B desde la demo hasta la negociación y el cierre., • Trabajar los leads cualificados generados por el equipo de SDR/BDR., • Negociar y cerrar contratos con empresas de más de 200 empleados., • Construir, gestionar y mantener un pipeline comercial sólido en HubSpot., • Realizar seguimiento de las oportunidades y mantener actualizado el forecast de ventas., • Desarrollar una venta consultiva basada en valor, adaptando la propuesta a las necesidades de cada organización., • Gestionar objeciones y mantener conversaciones con diferentes interlocutores y decisores., • Colaborar con el equipo de Sales Strategy para perfeccionar el discurso comercial y el posicionamiento frente a la competencia., • Representar a la compañía en reuniones estratégicas con clientes clave. ¿Qué buscamos? • Al menos 3 años de experiencia como Account Executive en entornos B2B., • Experiencia demostrable superando objetivos comerciales de manera consistente., • Capacidad para vender valor y retorno de inversión, no únicamente precio., • Experiencia gestionando ciclos de venta consultivos y negociaciones con clientes corporativos., • Buen manejo de herramientas CRM, preferiblemente HubSpot., • Autonomía, orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en un entorno de startup en fase de escalado., • Mentalidad analítica y disciplina en la gestión del pipeline y del forecast. Se valorará especialmente la experiencia en compañías SaaS o en sectores como movilidad, sostenibilidad corporativa o Recursos Humanos. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo competitivo y comisiones sin techo., • Incorporación a un proyecto tecnológico en plena fase de crecimiento y con impacto real., • Plan de carrera claro dentro del equipo comercial., • Posibilidad de participar activamente en la construcción y evolución de la estrategia de ventas., • Un proyecto con propósito, enfocado en impulsar la movilidad sostenible y generar ahorro para las empresas y sus empleados. xqysrnh, • Modalidad híbrida, con un mínimo de tres días semanales en la oficina.

Location: Barcelona, Valencia, SpainPublished: 2026-07-23Expires: 2026-08-10Contract: PermanentReference: 33551Employer: Melt GroupLocation:Barcelona, ValenciaType:PermanentJob#33551Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a HR Manager para incorporarse a una empresa del sector biotecnológico en Barcelona.La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión de Recursos Humanos, asegurando la correcta implantación de políticas, el desarrollo del talento y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía. Cuáles serán tus funciones?Gestión integral del área de Recursos Humanos. Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH. Gestión de procesos de selección y atracción de talento. Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional. Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias. Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas. Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.). Impulso de la cultura corporativa y clima laboral. Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.). Requisitos mínimos:Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH. Experiencia en entornos biotech, pharma o empresas del sector salud. Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal. Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento. Nivel alto de inglés. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo. Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa del sector biotecnológico. Proyecto estable con impacto directo en la organización. Entorno dinámico y en crecimiento. Formación y desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. En Gi Group seleccionamos un/a Sales Representative para una compañía líder del sector alimentación. Buscamos una persona con energía, iniciativa y clara orientación a resultados, a la que le motive el trato con cliente, la negociación y construir relaciones duraderas en su zona. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido directamente con la empresa final, • Incorporación a un grupo multinacional referente en su sector, • Posibilidades de crecimiento profesional., • Excelente ambiente de trabajo y equipo cercano, • Condiciones competitivas: salario acorde + vehículo de empresa ¿Cuál será tu misión? • Cumplir objetivos de ventas en la zona asignada, • Gestionar y fidelizar una cartera de clientes, asegurando un servicio excelente, • Garantizar el cumplimiento de acuerdos y condiciones pactadas, • Coordinar campañas y lanzamientos de producto en el mercado, • Abrir nuevas oportunidades y desarrollar negocio en nuevos clientes/mercados Qué buscamos • CFGS y/o titulación universitaria, • 1–2 años de experiencia en funciones comerciales (ventas, captación, negociación), • Carnet de conducir, • Perfil con foco en cliente, autonomía y orientación a objetivos, • Residencia en Girona o alrededores. xqysrnh ¡Si cumples los requisitos y quieres valorar esta enorme oportunidad de empleo, estaremos más que de conocerte!

Engel & Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Si estás dando tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, esta es tu opor

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la ofertaEn Marlex estamos buscando para Farmaconsulting asesores patrimoniales. Lideran la transmisión patrimonial de farmacias en España desde hace 33 años, siendo garantía de éxito para el cliente.¡Únete a un gran equipo de especialistas! Qué harás en tu día a día?Guiar y liderar: Serás el pilar para nuestros clientes en el proceso de transmisión patrimonial de sus farmacias.Dejar tu huella: Forma parte de un equipo en plena expansión y haz que tu nombre sea sinónimo de excelencia en la zona.Alcanzar nuevos horizontes: Prospectar, captar nuevos clientes estratégicos y gestionar las necesidades de las personas.Aplicar un método ganador: Utilizarás nuestro método exclusivo y probado, que asegura satisfacción y calidad en cada paso. Qué te ofrecemos?Formación de élite: Prepárate con un máster propio de 7 semanas y accede a más de 10.000 horas anuales de aprendizaje. ¡Nunca dejarás de crecer!Crecimiento ilimitado: tendrás un fijo anual y un variable sin techo. Buscamos profesionales ambiciosos con actitud y compromiso.Un equipo a tu lado: Más de 75 especialistas estarán ahí para apoyarte en cada paso. ¡El éxito será un esfuerzo conjunto!Estabilidad asegurada: Disfruta de un contrato indefinido en un sector estable y en constante expansión.Liderazgo con propósito: Llevamos 33 años siendo referentes en España. Controlamos la oferta y la demanda, y contamos con la mejor tecnología y expertos para cumplir nuestra misión: preservar el patrimonio del farmacéutico en España.RequisitosEres el candidato ideal si...-Formación en Administración de Empresas, Ciencias de la Salud o afines.️- +3 años de experiencia en ventas o asesoría comercial.️- Habilidades de comunicación, negociación y enfoque al cliente.️ - ¡Proactividad y pasión por el sector farmacéutico!¡Es tu momento de brillar! Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaVacantes: 1Modalidad de trabajo: Presencial

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la ofertaDesde Marlex Human Capital estamos colaborando con multinacional farmacéutica con más de 40 años de historia y en fase de crecimiento que necesita incorporar en su equipo a un Key Account Manager Internacional. Cuál será tu misión en la empresa?Gestionarás y te responsabilizarás de las ventas en los territorios internacionales asignados, principalmente algunos estados de Estados Unidos y ciertos países de Europa.Desarrollarás un plan de negocio, con el fin de alcanzar los objetivos y metas establecidos, manteniendo y expandiendo la base actual de clientes y distribuidores.Analizarás y detectarás las necesidades de tus territorios, estando en contacto directo con el departamento de marketing y Product Support para definir la mejor estrategia que contribuya a conseguir los objetivos de ventas marcados.Participarás periódicamente en eventos, ferias, congresos o visitas a clientes. Participación con stand en algunos eventos Internacionales. Al perfil seleccionado se le ofrece:Posibilidad de desarrollar un proyecto ambicioso en una empresa en crecimiento.Contrato indefinido y a jornada completa.Retribución fija+ salario variable.Un dia de teletrabajo a la semana.RequisitosFormación Universitaria de la rama de las Ciencias de la SaludDisponibilidad para viajar un 30% o 40% de tu jornada.Nivel de inglés fluido.Aportar un mínimo de 2 años de experiencia en un puesto similar.Tener muchas ganas y motivación por encabezar un proyecto de crecimiento.Ubicación: Barcelona (España)Jornada laboral: Jornada completaSector: Farmacéutico y biotecnología Vacantes: 1Disciplina: VentasModalidad de trabajo: Presencial

We’re building the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that matters.Our purpose is simple: to transform patients’ lives by addressing real needs. We work with care, act with courage, keep things simple and focus our innovation where it makes a difference.Recognised as a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward. If you care differently, you belong here. Reportando al Senior Director Medical Affairs Iberia, tiene la responsabilidad de diseñar, proponer e implementar la estrategia y planes de formación técnica y de habilidades para los diferentes colectivos de la Filial de España en línea con las estrategias de negocio de las diferentes funciones, compliance y presupuesto disponible, asegurando la capacitación de los diferentes colectivos de la Filial de España, encaminada a realizar una interacción de calidad y efectiva con sus stakeholders en función de los objetivos de negocio y canales de contacto.ResponsabilidadesDiseñar, proponer e implementar la estrategia y planes de formación técnica y de habilidades para los diferentes colectivos de la Filial de España en línea con las estrategias de negocio de las diferentes funciones, compliance y presupuesto disponible.Determinar la contribución esperada en el puesto de trabajo como resultado del proyecto o acción formativa e implementar KPI’s para su seguimiento.Asegurar la actualización de contenidos y materiales formativos del portfolio de productos tanto a nivel clínico, farmacoterapéutico como farmacoeconómico recomendando los formatos y canales más ágiles y eficaces.Identificar productos formativos innovadores y cartera de proveedores que permitan ejecutar con calidad los planes de formación y acelerar la capacitación de los equipos.Asegurar la formación continuada de los diferentes colectivos en línea con la evolución y necesidades de cada Business Unit y equipos.Coordinar a los proveedores de formación y auditar el desarrollo de las acciones.Impartir formación -si es necesario- sobre producto, procesos clave, compliance y habilidades comerciales.Implementar KPI’s que permitan efectuar diagnósticos, medir el impacto de las formaciones y ajustar los planes de acción.Mantener contacto estrecho y continuado con las diferentes funciones y equipos para identificar necesidades y oportunidades de formación y desarrollo, transversales y ad hoc para cada equipo.Maximizar sinergias con Global Training, Global Compliance y Recursos Humanos optimizando los recursos disponibles (contenidos, plataformas, proyectos, …).Colaborar con RRHH en el diseño e implantación de road-maps de desarrollo para cada posición.Promover benchmarks con otras compañías del sector, siguiendo las tendencias del mercado, desarrollando networking estratégico con proveedores… con el fin de anticipar las necesidades de capacitación a medio plazo así como los canales de formación más adecuados.Formación académicaLicenciatura, se valorará Licenciatura en Ciencias de la SaludConocimiento específicoExperto en Formación de FormadoresInglés y Español nivel avanzadoExperto en conducción y dinamización de GruposHabilidades comunicati vas, de coordinación y colaboración.Experiencia+5 años experiencia en rol similar en la indústria farmacéuticaExperiencia previa en Evaluación y Desarrollo de Competencias.SummaryLocation: BARCELONAType: Full time

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la ofertaDesde Marlex estamos colaborando con una empresa privada de inversión, con sede en Barcelona. Actualmente tiene la necesidad de incorporar a su equipo a un/a Project & Business Developer Analyst, que pueda dar apoyo en el seguimiento y ejecución de las diferentes acciones de mejora, des de un punto de vista estratégico y operativo. Cuál será tu misión en la empresa?En dependencia del Responsable de Specialty Finance, el perfil seleccionado se encargará de…Gestión documental de los proyectos de financiación en fase Lead.Análisis de transacciones de Specialty Finance.Gestión del Funnel internoCoordinación y actualización de la herramienta corporativa.Elaboración de Informes de Viabilidad económica e inmobiliaria.Preparación de comunicados para los distintos clientes y stakeholdersGeneración y envío de reporting interno y externo.Lead Generator mediante la identificación de nuevos stakeholdersGestión de contactos (CRM)Apoyo al director en la elaboración de estrategias y rutas comercialesSeguimiento del Plan Comercial anualAl perfil seleccionado se le ofrece:Formar parte de un equipo de jóvenes profesionales.Trabajar en un buen ambiente laboral.Oficinas en Barcelona centro. Horario: 9h-14h i 16-19h, Viernes intensivos. Existe flexibilidad.Retribución a negociar en función de la experiencia del candidato/a.RequisitosEres el candidato/a ideal si...Cuentas con Diplomatura/Licenciatura en Finanzas, ADE o similar.Experiencia previa en compañias del sector financiero.Cuentas con un alto nivel de Excel.Te llama l'atención el sector de capital de riesgo y de inversión. Se valorará experiencia en análisis de estructura de deuda.Eres una persona con buenas habilidades comunicativas, analitica, y resolutiva.Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: OtrosVacantes: 1Disciplina: FinanzasModalidad de trabajo: Presencial

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la ofertaDesde Marlex estamos colaborando con una importante empresa líder mundial en fabricación, suministro e instalación de sistemas de suelos técnicos en los cinco continentes. Actualmente, precisan incorporar de manera estable un/a Técnico/a Comercial para gestionar el área de Cataluña, principalmente Barcelona. Cuál será tu misión en la empresa?Reportando directamente al Director Comercial, tus principales funciones serán:• Detección de oportunidades y proyectos de obra.• Visitas a promotoras, estudios de arquitectura y cartera de clientes.• Realizar la promoción, venta y distribución de productos a través de una venta consultiva.• Elaboración, presentación de presupuestos y negociación de los mismos en las licitaciones.• Defender la prescripción del producto en las memorias de obra.• Seguimiento y fidelización de la cartera de clientes.• Apoyo y asistencia al departamento técnico en las distintas fases del proyecto.Al perfil seleccionado se le ofrece:• Oportunidad de formar parte de un proyecto con gran estabilidad en una empresa de gran prestigio.• Contratación indefinida.• Jornada completa en horario flexible de lunes a viernes de 8:30h a 14:00h y de 15:00h a 17:00h.• Teletrabajo.• Beneficios sociales: Retribución variable, ordenador, móvil, vehículo de empresa y dietas.RequisitosEres el/la candidato/a ideal si...• Dispones de formación mínima de Grado Superior orientado a construcción, ventas o similar.• Tienes una experiencia mínima de 2 años desarrollando funciones similares en el sector de la construcción.• Dominio de SAP o cualquier otra herramienta de gestión.• Será valorable un nivel de inglés alto.• Eres una persona analítica, dinámica y proactiva, con habilidades comunicativas y de gestión, liderazgo, negociación y gran orientación al cliente y resultados.Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Construcción y arquitecturaVacantes: 1Disciplina: VentasModalidad de trabajo: Híbrida

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise), • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalizacion de nóminas ¿Tienes ADN de "Hunter" y buscas un reto donde tus resultados marquen la diferencia? En HR Path, no solo transformamos los recursos humanos; definimos su futuro. Para 2026, tenemos un objetivo claro: liderar el mercado en soluciones HCM y BPO. Por eso, buscamos un perfil comercial con hambre de éxito, madurez estratégica y una capacidad excepcional para generar nuevas oportunidades de negocio desde cero. Actualmente estamos buscando un Consultor SAP UI5 con experiencia en SAP CAP. • 2-4 años de experiencia en desarrollo SAP o tecnologías SAP BTP., • Experiencia demostrable en desarrollo de aplicaciones SAPUI5., • Experiencia con SAP CAP (Cloud Application Programming Model), preferiblemente Node.js y TypeScript., • Experiencia trabajando con SAP BTP y Cloud Foundry., • Desarrollo y consumo de servicios OData v2/v4 y APIs REST., • Experiencia con Git y control de versiones., • Experiencia en proyectos de consultoría y contacto con cliente., • Capacidad para analizar requisitos funcionales y trasladarlos a una solución técnica. Conocimientos valorables: • CDS y SAP HANA / HANA Cloud., • SAP SuccessFactors y consumo de APIs., • IAS / IPS, autenticación y SSO., • Experiencia en arquitectura y despliegue de aplicaciones en SAP BTP. Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... • Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua., • Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral., • Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas., • Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales. #J-18808-Ljbffr

Me presento: Soy hiberus, una de las empresas tecnológicas españolas mas importante. Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Actualmente busco incorporar a nuestro equipo de PEOPLE a un/a Business Partner para liderar el crecimiento de nuestra delegación ¿Te atreves? Queremos que Barcelona sea una de las sedes de nuestro ecosistema y estratégica en nuestro crecimiento. Queremos poner nuestro #h bien grande en Barcelona Quiero a alguien talentoso/a y muy comprometido/a para desempeñar un papel fundamental en la gestión de nuestros equipos y todas las tareas relacionadas con el talento. El/La HRBP se centrará en apoyar a los diferentes managers de la delegación y en elaborar políticas vinculadas al crecimiento y la gestión de la oficina en materia de RRHH. Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! • Experiencia como Recruiter (consultoría o empresa cliente), con experiencia demostrable en procesos de perfiles IT., • Experiencia en gestión y priorización de múltiples búsquedas directas, proyectos y relación con cliente interno, sabiendo manejar sus expectativas., • Experiencia trabajando con diferentes interlocutores y clientes de diferentes mercados., • Tener una experiencia significativa en recursos humanos dentro de un entorno de alta calidad, ritmo rápido y centrado en el cliente., • Tener capacidad analítica y de resolución de problemas; experiencia en la gestión y el análisis de métricas de recursos humanos para encontrar las causas fundamentales y desarrollar planes a corto, medio y largo plazo., • Ser capaz de desarrollar relaciones laborales efectivas con los empleados en todos los niveles., • Demostrar la capacidad de motivar a los demás e influir en los comportamientos laborales., • Tener fuertes habilidades de gestión del cambio, negociación e influencia., • Ser intelectualmente curioso/a; aportar información valiosa al equipo / negocio., • Realizar los procesos completos de selección para nuestras líneas de negocio con el objetivo de liderar el crecimiento de hiberus en tu zona., • Realizar análisis del puesto, criba curricular, entrevistas, evaluación, informes y publicar ofertas., • Asegurar una buena experiencia de candidato a través de todas y cada una de las fases del proceso de selección y mantener relaciones positivas con los empleados en todos los niveles., • Desarrollar y mantener relaciones con candidatos., • Desarrollar y mantener relaciones con centros de formación., • Desarrollar y mantener relaciones con proveedores., • Liderar la estrategia de captación del talento a nivel global : Método, fuentes de reclutamiento, KPI's política, procedimientos, herramientas..., • Ser referente para nuestras áreas de negocio en cualquier decisión relacionada con atracción y selección de talento., • Apoyar a los managers impulsando una cultura de desempeño a través del coaching, facilitando la evaluación del talento., • Mantener un fuerte enfoque en las relaciones con los empleados, la gestión del desempeño, las actividades de participación y retención, incluida la comprensión de la compensación y los beneficios. Crecimiento en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la oferta Te apasiona el mundo de la Automoción? Te gustaría formar parte de una empresa dinámica y líder en su sector? Quieres formar parte de un proyecto innovador y en pleno crecimiento? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En Marlex Great People estamos buscando un/a Coordinador/a de RPO para colaborar con uno de nuestros clientes más importantes, especializado en la selección de perfiles para el sector automoción. ¡Si tienes experiencia en la selección de perfiles especialistas y managers, te queremos en nuestro equipo! Qué harás en tu día a día?Selección de perfiles especializados en automoción de todos los niveles incluyendo posiciones executive. Gestión completa del proceso de selección. Coordinación de entrevistas online, elaboración de informes y defensa de candidaturas. Qué te podemos ofrecer?Salario: Retribución fija según valía + variable mensual por objetivos + beneficios.Jornada Laboral flexibleModalidad de trabajo híbridaOnboarding completo ¡Los primeros 2 meses te formarás en Madrid! ️Vacaciones: 26 días laborables + ¡el día de tu cumpleaños libre! ‍‍ Ambiente: Formarás parte de un equipo joven, dinámico y líder en el sector de RRHH.Crecimiento Profesional: Proyecto emocionante con Plan de Carrera para impulsar tu desarrollo profesional. Requisitos Qué necesitamos de ti? Experiencia mínima de 2 años en selección de perfiles de infraestructuras e ingeniería. Idiomas: inglés y catalán.️ Conocimientos valorables en LinkedIn y Workday (WD). Habilidades: Capacidad resolutiva, trabajo en equipo, autonomía, excelente trato al cliente y candidatos, comunicación y resiliencia.Disponibilidad inmediata.¡Te esperamos para crecer juntos en este emocionante proyecto! Si cumples con los requisitos y te identificas con esta oferta, ¡envíanos tu CV y únete a MARLEX!Ubicación: Barcelona (España)Jornada laboral: Jornada completaSector: Ingeniería y AutomociónVacantes: 1Disciplina: Recursos HumanosModalidad de trabajo: Híbrida

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la ofertaDesde Marlex Human Capital, estamos colaborando con una firma internacional de servicios profesionales que presta asesoramiento en auditoría, asesoramiento legal y fiscal, servicios de outsourcing y advisory, ubicada en Barcelona.Actualmente precisan incorporar un/a Adjunto/a de dirección financiera para una empresa farmacéutica internacional. Cuál será tu misión en la empresa?En dependencia directa de la CFO, la persona seleccionada se encargará de:Cierres contablesAuditoría interna y externaPreparación de Cuentas Anuales ejercicio 2024Preparación Reportings de gestión mensualesPreparación de Reporting bajo IFRS del ejercicio 2024Revisión de presentación de impuestosRevisión de remesas de pagos a proveedoresSoporte en Procurement y área de Facilities Al perfil seleccionado se le ofrece: Formar parte de una empresa internacionalEstabilidad y proyección profesionalIncorporación para mediados de JulioHorario de 9h a 18h. Viernes intensivoTicket transporte y seguro médicoSalario competitivo según perfilRequisitosEres el candidato/a ideal si...Dispones mínimo de 3 años de experiencia como Adjunto de dirección financiera.Valorable experiencia en el sector farmaceutico. Cuentas con Diplomatura/Licenciatura en Empresariales, ADE o similar.Cuentas con dominio de SAP Business One. Cuentas con un alto nivel de inglés y castellano nativo.Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: Farmacéutico y biotecnología Vacantes: 1Disciplina: FinanzasModalidad de trabajo: Híbrida

Desde Agrupa Global Talent buscamos incorporar un/a Chief People Officer con base en Barcelona para trabajar en un grupo internacional con sólida presencia en Europa y Estados Unidos y líder en su sector dentro del ámbito químico - industrial. Reportando al CEO y formando parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada será responsable de definir e impulsar la estrategia global de Recursos Humanos, acompañando la evolución del negocio y asegurando la alineación entre cultura, talento y objetivos corporativos en un entorno multisite con más de 500 empleados. • Liderar el equipo de RR. HH. para ofrecer el mejor servicio a más de 500 empleados., • Impulsar la cultura de la compañía y fomentar el compromiso de los empleados para que alcancen su máximo rendimiento., • Planificar, diseñar, desarrollar e implementar iniciativas de Recursos Humanos que apoyen los objetivos de negocio y los planes de expansión., • Liderar una organización orientada al rendimiento., • Asesorar al CEO y acompañar al resto del equipo directivo en el desarrollo de sus equipos., • Organizar la formación y el desarrollo de los empleados para potenciar su crecimiento dentro de la compañía., • Implementar iniciativas de gestión del talento., • Desarrollo organizativo y prácticas de RR. HH. lean., • Asegurar los procedimientos y estándares de atracción de talento., • Gestionar las relaciones laborales y con los empleados., • Definir políticas de compensación y beneficios eficaces, alineadas con las políticas del Grupo y optimizando costes., • Grado en Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o titulación equivalente., • Experiencia entre 5 y 10 años de experiencia en un puesto de liderazgo en RR. HH. en entorno industrial., • Se valorará experiencia en entornos multinacionales y multisite. #J-18808-Ljbffr

Una consultora de recursos humanos busca un experto en asesoramiento laboral para un importante despacho legal en Barcelona.

MarlexMarlex es una empresa líder en Recursos Humanos especializada en Selección de Personal.Contamos con más de 25 años de experiencia en el sector y una red de más de 60 oficinas, posicionándonos como una de las 5 firmas del país líderes a nivel peninsular y una de las de más alto crecimiento en los últimos años.Compartimos viaje con más de 5.000 empresas que confían en nuestros servicios y equipos especializados.Descripción de la ofertaDesde Marlex Human Capital estamos colaborando con una importante organización, líder en el mercado ferial español. Actualmente se encuentra en búsqueda de dos Account Manager (uno para sector alimentación y otro para sector náutico) con el objetivo de gestionar y mantener las relaciones con los clientes existentes para garantizar su satisfacción y la continuidad del negocio. Cuál será tu misión en la empresa?- Captación de clientes: Desarrollar propuestas, gestionar presupuestos y coordinarcampañas de captación de clientes.-Gestionar y mantener las relaciones con los clientes existentes para garantizar su satisfacción y la continuidad del negocio.-Identificación de oportunidades para realizar ventas adicionales o cruzadas de productos o servicios.- Negociar con diversas entidades.- Contribuir a estrategias: Desempeñar un papel en las estrategias en el desarrollo de marcas.- Gestionar las relaciones con los expositores: Garantizar la satisfacción y fidelidad de los expositores de todos los sectores.-Visitas periódicas a clientes (a nivel nacional e internacional)Al perfil seleccionado se le ofrece:· Pertenecer a una empresa consolidada y con prestigio dentro del sector.· Desempeñar un rol polivalente y dinámico.· Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.· Horario flexible.· 1 día de teletrabajo.· Dietas, kilometraje…· Salario según experiencia aportada + variable.RequisitosEres el candidato/a ideal si:Aportas mínimo 2-3 años de experiencia en una posición similar.Aportas experiencia en sector alimentación o náutico.Tienes experiencia en venta consultiva.Hablas catalán, castellano e inglés fluido.Tienes disponibilidad de viajar.Eres un perfil ambicioso, dinámico y perseverante.Ubicación: Barcelona (España)Tipo de Contrato: IndefinidoJornada laboral: Jornada completaSector: OtrosVacantes: 1Disciplina: VentasModalidad de trabajo: Presencial

Engel & Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. Si estás dando tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, esta es tu oportunidad. Buscamos incorporar un/a Becario/a de People & Culture para dar soporte al equipo de Selección y Desarrollo. Formarás parte del día a día del departamento, colaborando tanto en los procesos de atracción de talento como en la gestión administrativa de personas, participando en iniciativas que contribuyen a ofrecer una excelente experiencia a candidatos y empleados. • Dar soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos., • Colaborar en la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: elaboración de contratos, documentación laboral, archivo y actualización de bases de datos., • Apoyar en los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones., • Participar en iniciativas de formación, desarrollo y employer branding., • Mantener actualizada la documentación y los indicadores del departamento, garantizando la calidad y confidencialidad de la información., • Colaborar en proyectos transversales del área de People & Culture, contribuyendo a la mejora continua de los procesos., • La oportunidad de aprender de forma práctica todas las áreas del departamento de People & Culture., • Participación en proyectos de selección, desarrollo y experiencia del empleado., • Formación continua y acompañamiento por parte de un equipo especializado., • Un entorno profesional, colaborativo y en constante evolución., • Oficinas en el centro de Barcelona, café y fruta fresca diaria., • Estudiante de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos., • Alta capacidad de organización y atención al detalle., • Proactividad, actitud de aprendizaje y orientación al trabajo en equipo., • Buen nivel de Excel y del paquete Microsoft Office. #J-18808-Ljbffr