Trabajos recursos humanos en Manises - Page 2Crear alertas

En Burger King seguimos creciendo! Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en Zona de Madrid y alrededores para dar garantía del correcto cumplimiento de la estrategia y política de RRHH en nuestros restaurantes, en pro de que estén en consonancia con la misión, visión, valores y estrategia de la compañía. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE & Máster en Recursos Humanos Experiencia: 5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH orientado a dar servicio en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales a la organización. Desplazamiento por nuestros restaurantes. Debe tener vehículo propio. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? • Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional., • Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH, • Trabajar estrechamente con operaciones para comprender sus necesidades y gestionándolas de acuerdo a como fuese oportuno, • Reclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación), • Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones., • Asegurar la correcta ejecución del Plan de Formación de la Compañía participando en el diseño, puesta en marcha y seguimiento del mismo, • Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos., • Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna, • Asegurar la ejecución de la estrategia de Diversidad e inclusión de RBI así como Impulso a las políticas de Wellbeing y mejora del clima laboral", • Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos., • Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina, • Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial, • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes., • Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia…, así como la ejecución de los planes de acción, • Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección, • Otras gestiones inherentes a RRHH Qué ofrecemos? • Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento, • Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo, • Salario competitivo en función al perfil, • Retribución flexible, • Formación continua

Desde Hays estamos en búsqueda de un Manager Relaciones Laborales para importante empresa en Madrid centro. Nuestro cliente busca un perfil con más de 8 años de experiencia y gestión de equipos. Funciones • Gestión de una plantilla de más de 150 empleados., • Coordinación con la gestoría externa y abogados., • Liderar la negociación de convenios colectivos., • Garantizar el cumplimiento y actualización de las políticas internas acordes a la legislación laboral vigente., • Revisar periódicamente los procesos asegurando el cumplimiento normativo., • Gestión de conflictos laborales, garantizando una comunicación fluida que vele por los derechos de los trabajadores., • Reclutamiento y procesos de selección., • Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Derecho. Valorable máster en Relaciones Laborales., • Experiencia de, al menos, 8 años realizando funciones similares., • Experiencia en gestión de equipos., • Conocimiento integral de los distintos procesos, prácticas y especialidades de RRHH., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Nivel alto de conocimiento del Paquete Office, sobre todo Excel., • Persona proactiva, resolutiva, organizada y con atención al detalle.

Nuestro cliente es un destacado grupo empresarial especializado en servicios de Seguridad, Sistemas de Seguridad y Facility Services. Abrimos el proceso de selección para incorporar un profesional que dirigirá, en la zona centro, la División de Sistemas de Seguridad, PCI y control de accesos para entidades públicas y privadas, Con reporte a Dirección General tendrá la responsabilidad de liderar el negocio con la finalidad de impulsar el crecimiento de ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros y de servicio. Responsabilidades y funciones: 1. Desarrollo y gestión comercial • Definir el plan de ventas para la división en la zona centro, • Establecer alianzas y relaciones comerciales., • Analizar licitaciones y requisitos técnicos o legales., • Coordinar la preparación de propuestas técnico-económicas competitivas., • Realizar seguimiento del proceso de ofertas hasta su adjudicación. 2. Planificación y supervisión de proyectos • Coordinar con el área técnica el diseño de propuestas y planes de ejecución., • Supervisar la ejecución de los proyectos., • Controlar indicadores clave y gestionar cambios en alcance o requerimientos. 3. Gestión de equipos y recursos • Liderar y coordinar equipos fomentando la colaboración y el logro de objetivos., • Asignar y optimizar recursos humanos y materiales., • Evaluar y gestionar la contratación de recursos externos cuando sea necesario. Requisitos Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Electrónica. Experiencia Profesional: Más de 3 años de experiencia en posiciones con responsabilidad en la gestión y el desarrollo de negocio de servicios y proyectos de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad B2B, así como en infraestructuras críticas tanto del sector público como privado. Conocimientos Técnicos: • Normativas y procesos de licitaciones públicas y privadas., • Herramientas de gestión de proyectos (Beta10, MS Project, o equivalentes)., • Conocimientos técnicos en sistemas de videovigilancia, control de accesos, alarmas, PCI, y otras soluciones de seguridad. Condiciones Laborales • Ubicación en oficina de Madrid., • Viajes, en la zona o delegaciones, según las necesidades de los proyectos., • Salario fijo, variable, coche de empresa.

¿Te apasiona la tecnología y quieres formar parte de una compañía industrial en plena expansión, donde tus conocimientos en sistemas se traduzcan en impacto real en planta y donde seguir aprendiendo cada día? QUESERÍA LAFUENTE, empresa del sector agroalimentario especializada en la elaboración de quesos y perteneciente a Grupo Lafuente, busca incorporar para su planta de Arriondas un/a: TÉCNICO/A DE SISTEMAS IT ¿Qué encontrarás en la empresa y en la posición? IMPACTO DIRECTO EN LA OPERACIÓN: Tu trabajo garantizará que los sistemas informáticos y de comunicación funcionen a la perfección, siendo clave para el día a día de la planta. AUTONOMÍA Y CRECIMIENTO: Te integrarás en una empresa en expansión que apuesta por la digitalización y la mejora continua. Serás la persona de referencia en el área IT de la planta, trabajando de forma autónoma, pero con el apoyo constante del equipo central de Heras. ENTORNO INDUSTRIAL Y TECNOLÓGICO: Vivirás de cerca los retos de la producción industrial, aplicando soluciones tecnológicas reales en un entorno productivo con tecnología puntera. ESTABILIDAD Y CONDICIONES SÓLIDAS: Contrato indefinido, jornada completa y horario estable (de 8 a 17h con una hora para comer, y jornada intensiva de 8 a 16h en julio, agosto y septiembre). ENTORNO DINÁMICO Y EN EXPANSIÓN: Formarás parte de una empresa en constante crecimiento, con nuevos retos por delante, y con la posibilidad de impactar directamente en la evolución técnica del grupo. ¿Cuál es tu misión? Tu misión será garantizar la operatividad, seguridad y mantenimiento de los sistemas informáticos y de comunicaciones del grupo, asegurando que las plantas de producción trabajen con plena autonomía tecnológica. • Reportarás jerárquicamente a la Directora de Planta de Arriondas y funcionalmente al Director de IT del grupo. Entre tus responsabilidades principales estarán:, • Instalar, configurar y mantener equipos informáticos, periféricos y redes., • Brindar soporte técnico a los usuarios, tanto presencial como remoto., • Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo sobre los sistemas., • Gestionar copias de seguridad y recuperación de datos., • Aplicar medidas de protección frente a amenazas informáticas., • Documentar procedimientos e incidencias técnicas., • Apoyar la implementación de mejoras tecnológicas junto al equipo de IT corporativo. ¿Qué necesitas para tener éxito en la posición? Buscamos una persona con formación en Sistemas Microinformáticos y Redes (Grado Medio o Superior), con experiencia de 1 a 3 años en entornos similares, idealmente dentro del ámbito industrial o productivo. Será clave que domines Windows y Windows Server, redes de voz y datos, herramientas de virtualización, Microsoft 365, y que cuentes con conocimientos básicos en seguridad informática, backups y soporte remoto. Se valorará un nivel de inglés B2 y un conocimiento funcional del entorno tecnológico industrial. Si eres una persona autónoma, resolutiva y con vocación de servicio, te sentirás como en casa. Este puesto es para ti si disfrutas ayudando a los demás a resolver incidencias, si te gusta trabajar con orden, precisión y método, y si te motiva seguir aprendiendo e implementar mejoras tecnológicas que faciliten la operativa del negocio. 📩 ¿Te gustaría formar parte de este proyecto? Si crees que este puede ser tu siguiente paso, inscríbete.

¿Buscas un reto profesional donde tu formación y experiencia en el sector eléctrico industrial sea clave? En Gi Group, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Desde nuestra delegación de Tarragona, estamos seleccionando un/a Ingeniero/a Técnico/a Industrial para incorporarse en uno de nuestros clientes líder en el sector de la instalación, montaje y mantenimiento industrial eléctrico. Esta es tu oportunidad si: • Posees Titulación en Ingeniería Técnica Industrial y experiencia demostrable en dirección de obras de instalaciones eléctricas o similares., • Tienes pasión por la ejecución y gestión de proyectos eléctricos en entornos industriales., • Buscas un rol que combine la oficina técnica, la supervisión de campo y la interlocución con el cliente., • Quieres formar parte de un equipo técnico altamente cualificado y en constante crecimiento., • Es imprescindible tener Permiso de Conducir y Disponibilidad para desplazamientos a las obras. Funciones Principales y Responsabilidades El profesional seleccionado se encargará de: • Gestión y Ejecución de Proyectos: Planificación, dirección y supervisión de proyectos de instalaciones eléctricas en obras., • Coordinación y control del equipo de obra, • Supervisión de Obra: Control de costes, plazos y calidad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, • Interlocución con Clientes y Proveedores: Soporte técnico y gestión de las relaciones con clientes. Se Ofrece • Salario Competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a., • Contrato indefinido directamente con empresa., • Entorno de trabajo dinámico con proyectos de alto valor técnico. ¡Únete a este Desafío! Si tu perfil encaja y estás listo/a para asumir un rol de responsabilidad en este sector ¡envíanos tu candidatura y únete al equipo Gi Group! Queremos conocerte porque #NuestroCompromisoEresTú.

En Elis, grupo internacional líder en servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales, confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de 75 años de experiencia y un firme compromiso con la economía circular y la sostenibilidad. Tu misión Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestra planta industrial. Tu objetivo será garantizar una gestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía. Responsabilidades principales • Gestión integral de relaciones laborales en la planta: contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral., • Elaboración y control de nóminas, altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social., • Coordinación y uso de plataformas como Contrat@, Delta@ y Sistema RED., • Aplicación y actualización de convenios colectivos, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL., • Asesoramiento laboral a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos., • Colaboración en la resolución de conflictos laborales, mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores., • Soporte en auditorías laborales, inspecciones y reportes internos., • Participación en proyectos de formación y desarrollo del centro, • Selección de Personal Requisitos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos., • Experiencia de al menos 4-5 años en un puesto similar dentro de entornos industriales o de servicios., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas., • Dominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares)., • Persona proactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento. ¿Por qué unirte a Elis? Porque en Elis creemos en las personas. Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las relaciones laborales y la gestión de personas. Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, esta oportunidad es para ti. Únete a ELIS MANOMATIC, S.A.U. y crece con nosotros. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua

Desde Grupo Alliance España, precisamos incorporar un comercial de hostelería para nuestra agencia en Madrid. Grupo Alliance es una multinacional de soluciones de recursos humanos que opera actualmente en Francia, España Portugal, Luxemburgo, Suiza, Brasil y Marruecos. Fundada en 1973 y con su sede en Normandía (Francia), el grupo Alliance lleva más de 30 años operando en España a través de sus líneas de negocio de trabajo temporal, outsourcing, formación, consultoría y selección de personal, creemos y apostamos por las personas, potenciamos su desarrollo y crecimiento profesional adaptado a cada miembro del equipo en función de sus competencias. ¿Cuáles serían tus tareas y responsabilidades? -Realizar búsqueda activa y captación de nuevos clientes. -Realizar las visitas comerciales. -Ofertar los servicios de grupo Alliance y sus líneas de negocio -Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas. -Grabar en CRM todas las actividades comerciales realizadas. -Preparación de ofertas comerciales, presentación y seguimiento de estas. ¿Qué requisitos debes cumplir? -Experiencia en gestión comercial en empresas del sector servicios de RRHH enfocado en el sector de la hostelería. -Vocación de servicio y orientación comercial. -Estar habituado a trabajar por objetivos. -Carnet de Conducir. ¿Qué Ofrecemos? -Salario acorde a experiencia + variables. Totalmente negociable en función a la capacidad de aportación de negocio. -Coche de empresa. -Horario flexible, fomentamos el concepto de "libertad responsable". No te exigiremos cumplir horarios, nos interesa es que seas productivo.

En Grupo IMAN, apostamos por el talento y el desarrollo de las personas. Actualmente, buscamos incorporar a un estudiante en prácticas para el área de Prevención de Riesgos Laborales en nuestra oficina ubicada en Terrassa, que tenga la posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con su universidad. Descripción del puesto: La persona seleccionada colaborará con el departamento de Prevención de Riesgos Laborales, prestando apoyo en tareas técnicas y administrativas, y adquiriendo una visión práctica de la gestión preventiva en una empresa líder en el sector de los recursos humanos. Funciones principales • Apoyo en la gestión documental y administrativa del área de PRL., • Colaboración en la evaluación y control de riesgos laborales., • Participación en la actualización de planes de prevención y procedimientos internos., • Seguimiento de la coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Apoyo en la elaboración de informes, estadísticas y planes de acción., • Comunicación con distintos departamentos y delegaciones del grupo para la gestión de información preventiva. Requisitos • Estar cursando estudios universitarios o de formación profesional relacionados con Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud Laboral, o similares., • Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con el centro educativo., • Conocimientos básicos de normativa de PRL y manejo de herramientas ofimáticas (paquete Office)., • Residir en Terrassa o alrededores. Ofrecemos • Incorporación a un entorno profesional dinámico y de aprendizaje continúo., • Acompañamiento y tutorización por parte del equipo de PRL., • Horario adaptado a las necesidades académicas., • Convenio de prácticas remuneradas (según acuerdo con el centro formativo). En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Desde Claire Joster Executive buscamos incorporar para una reconocida empresa del sector alimentación, a un responsable de planta que deberá liderar y coordinar el proceso productivo de la planta, integrando las áreas de producción, calidad, mantenimiento e ingeniería, en línea con las directrices del Director Nacional de Operaciones y el plan estratégico de la empresa. El objetivo es alcanzar los niveles de producción establecidos, garantizando plazos, calidad y costes óptimos, cumpliendo los compromisos con los clientes y potenciando la productividad y competitividad de la planta. Ubicación: Provincia de Zaragoza Responsabilidades: Gestión estratégica: Definir y ejecutar las estrategias industriales de la planta, traduciendo los objetivos corporativos en planes concretos para cada área. Presupuesto y recursos: Elaborar y controlar el presupuesto anual de inversiones y gastos, asegurando la disponibilidad de recursos humanos y materiales. Organización y liderazgo: Diseñar la estructura organizativa, definir roles y responsabilidades, y fomentar el desarrollo del equipo. Seguimiento de indicadores: Analizar KPIs para anticipar problemas, aplicar medidas correctivas y garantizar el cumplimiento de objetivos. Planificación de producción: Coordinar la programación de producción según previsiones de ventas y logística, asegurando plazos, calidad y eficiencia. Gestión de inversiones: Proponer y supervisar la ejecución de inversiones industriales para mejorar procesos y rendimiento. Mejora continua: Identificar e implementar mejoras en procesos productivos para optimizar recursos y rentabilidad. Calidad: Apoyar en la gestión de calidad, promoviendo buenas prácticas y minimizando mermas. Mantenimiento: Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar el buen estado de los equipos. Seguridad y bienestar: Impulsar programas de seguridad, salud y medio ambiente, garantizando el cumplimiento normativo. Relaciones laborales: Colaborar en negociaciones laborales para mantener un buen clima social y asegurar la competitividad. Requisitos: Se requiere titulación universitaria superior, junto con una experiencia mínima de 3 años en posiciones de Dirección General o al menos 5 años como Responsable de Departamento. POSTULACIÓN Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en el mercado. Estamos ubicados estratégicamente en diferentes puntos de la geografía nacional. Nuestra misión principal es hacer felices a las personas, hacerlas crecer y que sean más competitivas. Apostamos por el desarrollo de las personas. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. De verdad. Desde nuestra división de Recruiting, colaboramos con una empresa dedicada a la creación y reforma de nuevos laboratorios para diferentes sectores en el ámbito industrial. Ubicados en el Vallès y con una posición estable, buscamos una figura de ingeniería para planificar, coordinar y supervisar las obras de implantación o remodelación. Así pues, tus tareas serían: • Planificar y dirigir todas las fases del proyecto relacionadas con los trabajos interiores: distribuciones, revestimientos, instalaciones especiales y equipamientos técnicos., • Coordinar a los diferentes industriales y proveedores implicados en la adecuación del espacio., • Gestionar la relación con el cliente, consultándole sobre requerimientos específicos y velando por su satisfacción., • Hacer el seguimiento económico del proyecto: control de costes, certificaciones y desviaciones presupuestarias., • Supervisar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud y medio ambiente aplicables a instalaciones de laboratorio., • Verificar la ejecución conforme a los planos, detalles técnicos y especificaciones del proyecto, con especial atención a los requisitos de los espacios de laboratorio (materiales resistentes, acabados higiénicos, flujos limpios/sucios, etc.)., • Recopilar y revisar la documentación “as built” una vez finalizada la obra, especialmente las fichas técnicas de los equipos e instalaciones., • Redactar informes de estado del proyecto y preparar documentación técnica de seguimiento., • Coordinarse con diseñadores, arquitectos e ingenieros especialistas en instalaciones (M&E) para garantizar la correcta integración de los sistemas. Qué ofrecemos • Horario en oficina: de 7:00 a 15:00., • Horario en obra: de 9:00 a 17:00., • Posibilidad de formarse y crecer dentro de la empresa. • Rango salarial entre 35 y 40k. Requisitos mínimos • Formación en arquitectura técnica, ingeniería o titulación equivalente., • Experiencia demostrable en proyectos de implantación o reforma de espacios técnicos como laboratorios., • Conocimiento profundo de instalaciones especiales de laboratorio (sistemas de ventilación, climatización, redes de fluidos, mobiliario técnico). • Dominio del catalán.

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos con importantes clientes nacionales e internacionales? ¡Esta es tu empresa, no dudes en aplicar a esta oferta! En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado. Actualmente estamos buscando un Técnico/ a de Nóminas con conocimiento avanzado en SAP HCM para nuestra oficina de Madrid, con 5 años de experiencia en las siguientes funciones: Qué harás en tu día a día: • Gestión del ciclo completo de cálculo de las nóminas., • Cálculo de finiquito e indemnizaciones., • Confección de seguros sociales., • Tramitación de afiliación e incapacidad temporal., • Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral., • Extracción, gestión y consulta de datos en SAP HR., • Gestión y pagos de nómina y finiquitos., • Confección de los modelos tributarios relativos al personal (111, 216, 190 y 296)., • Interlocución con el cliente y empleados para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas. Requisitos: • Experiencia mínima: 5 años en un puesto similar, trabajando con nómina española., • Dominio de SAP HR (IMPRESCINDIBLE), para el ciclo de nómina. Se Ofrece: • Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento., • Planes de acompañamiento y desarrollo, • Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional., • Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales., • Acceso a planes de formación continua., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas de conciliación (días libres, horario flexible, jornada intensiva los viernes y en verano…), • Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral., • Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

¡En Ayesa crecemos contigo! 🚀 ✨ En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Jefe de sección técnicas energéticas (Renovables) en 📍Madrid ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Funciones: • Coordinación del personal de la sección a nivel técnico, productivo y de recursos humanos., • Supervisión de la calidad, plazos y eficiencia en la realización de los trabajos en la Sección., • Identificación de puntos de mejora de la sección a nivel de recursos técnicos, humanos y organizativos. ¿Qué buscamos? Requisitos: • Experiencia de 10 años en desarrollo de ingenieras de detalle de plantas fotovoltaicas de más 10 MWp,, • Experiencia demostrada en: • Desarrollo de ingenierías de propiedad, revisando la ingeniería realizada por un tercero, liderando la revisión completa del proyecto (civil, electricidad y control)., • Elaboración de proyectos para tramitación administrativa., • Estudios de implantación de la instalación PV incluyendo estudio de afecciones, condicionantes medioambientales, hidrología, estudios de pendientes etc. · Conocimientos de herramientas Pvsyst, PVCase, Digsilent/Etap/Cymcap · Inglés avanzado Valorable: · Capacidad para realizar estudios eléctricos asociados a la Planta PV (flujo de carga, compensación de reactiva, cortocircuito, calidad de la energía · Experiencia realización de auditorías a proyectos/DUE Dilligence. · Experiencia en obra. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector., • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Desde la división de Recursos Humanos de Hays, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de PRL para incorporarse a una empresa multinacional del sector agrícola. El lugar pricipal de trabajo está ubicado en la zona de Fuente el Olmo (Segovia) y otras plantas que se encuentran en un radio de una hora u hora y media, adicionalmente un 30% del tiempo será en otras plantas de la península. La misión principal del puesto es crear la cultura de prevención en la empresa y ser capaz de trasladarla a los equipos. La persona ideal debe ser cercana, acostumbrada a trabajar en equipo y que disfrute con ello. Es muy valorable que cuente con experiencia en sector agrícola. Funciones: • Identificación y evaluación de riesgos laborales, • Diseño e implementación de medidas preventivas, • Formación e información al personal, • Investigación de accidentes e incidentes, • Gestión documental en materia de PRL, • Coordinación con servicios de prevención ajenos, • Supervisión del cumplimiento normativo, • Seguimiento de la vigilancia de la salud, • Participación en comités de seguridad y salud, • Promoción de la cultura preventiva en la empresa Requisitos: • Formación: Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar., • Máster en PRL (imprescindible), • Experiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares., • Experiencia y/o conocimientos del sector agrícola. Condiciones: • BS: 35.000€ sba, • 1 día de teletrabajo a la semana, • Jornada intensiva en verano

En Grupo Clave, somos especialistas en formación corporativa y desarrollo del talento, ayudando a las organizaciones a impulsar las competencias de sus equipos mediante soluciones innovadoras, flexibles y a medida. Buscamos un/a Consultor/a Comercial especializado/a en Formación y Desarrollo, con visión estratégica, habilidades comunicativas y capacidad para construir relaciones de valor con clientes corporativos. Tus principales responsabilidades serán: 🏹 Gestión Comercial y Prospección • Captar nuevos clientes mediante acciones comerciales, visitas y presentaciones de la oferta formativa., • Identificar oportunidades de negocio en formación bonificada y privada., • Entrevistar a responsables de RRHH y directivos para detectar brechas de competencias., • Analizar planes estratégicos y políticas de desarrollo de talento., • Colaborar con el área técnica/pedagógica para definir contenidos, metodologías y formatos., • Redactar propuestas comerciales y preparar argumentarios de presentación., • Acompañar la implantación de los proyectos, asegurando la satisfacción del cliente., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de formación y otros departamentos., • Participar en reuniones de seguimiento comercial, compartiendo análisis y tendencias del mercado. Requisitos del perfil • Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales, Psicología, Pedagogía o similar., • Experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales o consultoría de formación/recursos humanos (valorable más que imprescindible)., • Conocimiento del sector de la formación corporativa y la gestión de créditos FUNDAE., • Excelentes habilidades comunicativas, orientación a resultados y visión consultiva de la venta. Ofrecemos • Incorporación a un equipo profesional y colaborativo., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo en un entorno de innovación en formación., • Retribución competitiva compuesta por salario fijo + variable por objetivos., • Modalidad de trabajo flexible

Desde Adecco, colaboramos con una prestigiosa institución internacional dedicada a la investigación avanzada en tecnologías de desarrollo de software, en la búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a su equipo administrativo en Madrid. El/la profesional seleccionado/a dará apoyo en la gestión del ciclo de vida completo del personal del Instituto —desde la contratación hasta el cierre de la relación laboral—, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la eficiencia en los procesos de nómina, Seguridad Social, contratación y documentación laboral. Beneficios del puesto (Se ofrece) • Contrato temporal y/o formativo de sustitución por maternidad de larga duración., • Ubicación: Pozuelo de Alarcón (Madrid), con parking disponible., • Modalidad híbrida con teletrabajo, tras el periodo de adaptación., • Flexibilidad horaria: jornada completa de 9:00 a 18:00h de lunes a viernes, • Salario: entre 25.000 y 28.000 € brutos anuales, según experiencia y valía. Requisitos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o similar., • Experiencia previa (1–2 años) en gestión de nóminas, Seguridad Social y contratación., • Conocimientos sólidos de legislación laboral (Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos)., • Nivel fluido de inglés, tanto oral como escrito., • Dominio de Excel avanzado y manejo de datos (Power Query, tablas dinámicas, fórmulas).

DIRECTOR TÉCNICO CENTRO COMERCIAL (MANTENIMIENTO INSTALACIONES, SUMINISTROS ENERGÉTICOS) Posición: Empresa referente a nivel nacional especializada en gestión y comercialización de centros comerciales precisa un Director/a Técnico/a para un importante centro comercial situado en Madrid. En dependencia directa del Gerente del centro comercial se responsabilizará de controlar, supervisar y coordinar los recursos técnicos y humanos que permitan una buena gestión del inmueble (mantenimiento, limpieza, suministros energéticos), optimizando sus recursos y estableciendo criterios técnicos de funcionamiento. Condiciones: • Localización: Madrid (zona Norte), • Contrato: Indefinido, • Salario: 50-55 mil € b.a. más beneficios sociales (ticket restaurante+ seguro médico+ plaza parking), • Horario: Jornada Completa de 38 horas semanales en horario partido. De 9.00 a 14.00h y de 15.00 a 18.00h de lunes a jueves y viernes de 9.00 a 15.00h., • Modalidad: Presencial, • Dependencia: Gerencia del Centro Comercial, • Equipo Directo a Cargo: Jefe de mantenimiento del centro comercial + equipo subcontratas mantenimiento, suministros energéticos y limpieza, • Establecer un plan de mantenimiento (preventivo y correctivo) con apoyo del Jefe de mantenimiento del centro comercial., • Realizar el seguimiento y la supervisión de las tareas a realizar por los diferentes equipos en trabajos específicos (limpieza, mantenimiento, contratistas), liderando el equipo de servicios técnicos., • Establecimiento, control y seguimiento del presupuesto y gastos de suministros, proveedores y obras de mejora que se ejecuten., • Elaborar y proponer propuestas de mejoras del edificio, analizando y controlando los proyectos recibidos, asegurando su correcta ejecución y control, así como proponer presupuestos de las propuestas y proyectos a ejecutar., • Relacionarse con proveedores y contratistas, compañías suministradoras, establecer y revisar los contratos para el desarrollo de los trabajos. Control de presupuesto y seguimiento del mismo., • Presentación de informes e interlocución con la propiedad del centro comercial., • Proponer y ejecutar las acciones que permitan la consecución de objetivos medioambientales., • Controlar los indicadores de calidad del edificio, asegurando el cumplimiento de la normativa y los certificados de gestión., • Asesorar y colaborar estrechamente con otros departamentos (seguridad, marketing, comercial) para la consecución de los objetivos propuestos., • Revisar las normas legales y asegurarse de su cumplimiento., • Hacer seguimiento de las revisiones de las instalaciones, control de los plazos y asegurarse de que están en buenas condiciones., • Tramitación de licencias en caso de que sea necesario. Requisitos: • Residencia en Madrid., • Formación de Ingeniería/Arquitectura, valorándose haber participado o desarrollado proyectos., • Conocimientos y experiencia en las áreas de instalaciones, estructuras y organización, o especialidades que permitan el correcto desempeño del puesto de trabajo., • Se valorará especialmente la experiencia de sector Centros Comerciales o grandes inmuebles., • Se valorarán los conocimientos de BMS, GMAO., • Informática a nivel usuario (entorno Windows), alto nivel en Excel., • El manejo de Revit, es un plus, • Inglés valorable, pero no imprescindible, • Carnet de conducir y vehículo propio Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección y garantiza la confidencialidad de las candidaturas.

En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, estamos creciendo y contratando. Hemos facturado 100 milllones de euros el último ejercicio, firmando un crecimiento interanual del 25%. Con más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1200 trabajadores, buscamos un/a Analista de Nómina para incorporarse al Departamento de RRHH y Administración. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de nóminas, el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales, y el análisis de datos relacionados con la plantilla, garantizando precisión, confidencialidad y eficiencia en todos los procesos. Buscamos un perfil con formación en RRHH, Nómina y Datos, y una experiencia de entre 3 y 5 años en el área laboral, que desee formar parte de una empresa sólida, estable y en crecimiento continuo. Funciones principales • Elaboración, revisión y control mensual de nóminas del personal., • Cálculo y presentación de modelos 111 y 190., • Apoyo en proyectos de mejora de procesos y automatización dentro del área de RRHH., • Mantenimiento actualizado de la base de datos de empleados y contratos., • Análisis de datos laborales y elaboración de informes sobre costes de personal., • Garantizar el cumplimiento normativo y legal en materia laboral y fiscal.C, • Control de incidencias laborales (altas, bajas, modificaciones y ausencias). Requisitos • Formación académica: ADE, economía, Recursos humanos y/o relaciones laborales con especialización en Analisis de datos., • Experiencia: entre 3 y 5 años en puesto similar., • Competencias: organización, precisión, confidencialidad y capacidad analítica., • Herramientas: Sage, SAP y amplios conocimientos de excel y herramientas de análisis de datos/inteligencia artificial. Condiciones y beneficios • Horario: De lunes a jueves de 7:00 a 14:45 horas y viernes de 7:00 a 13:30 horas., • Fecha de incorporación estimada: Diciembre 2025., • Contrato indefinido y proyecto estable en empresa en expansión., • Oportunidades de crecimiento en el área de RRHH y análisis de datos., • Desayuno gratuito y café Nespresso ilimitado en la cafetería exclusiva para empleados., • Parking privado, rutas de coche compartido y puntos de carga eléctrica., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y online., • Apostamos por la formación continua, dando la oportunidad a nuestros trabajadores de continuar formándose en materias relacionadas con su puesto de trabajo., • Proyecto a largo plazo en plena fase de expansión. Estamos creciendo y queremos construir Equipos de trabajo estable que contribuyan a llevar al negocio a otro nivel. Apostamos por las nuevas tecnologías, en Análisis de Datos y la IA. ¿Quieres formar parte del equipo de TRAMAS+? Si te apasiona la gestión de nóminas, disfrutas del análisis de datos y buscas un entorno estable y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!

Delineante Mecánico. Oficina Técnica. (francés fluido) Descripción: Empresa situada en Terrassa con una trayectoria de más de 50 años en el sector precisa incorporar a un/a Delineante Mecánico para integrarse en la Oficina Técnica. Condiciones: • Jornada laboral: 37 horas semanales., • Horario: Horario partido de lunes a jueves e intensivo los viernes., • Modalidad: Opciones:, • Híbrido. 8.15-13.30h en oficina de Terrassa. Tardes teletrabajo home office de 15.15 a 18.00h. Vi presencial de 8.15 a 13.30h, • Presencial: 8.30-14.00h. Tardes de 15.00 a 17.30h en oficina de Terrassa. Vi presencial de 8.15 a 13.30h, • Lugar de trabajo: Polígono Industrial Terrassa bien comunicado con transporte público., • Contrato: Contrato laboral (régimen general de la S.S). Contrato indefinido. Trabajo estable., • Salario: Negociable, entre 21.700 -25.800 € b.a. según perfil /experiencia. Misión de la posición: Trabajar juntamente con el equipo técnico para elaborar planos, documentación técnica y presupuestos para proyectos. Funciones y responsabilidades: • El/la Delineante realizará delineación de planos en formato 2 D, • Confección de presupuestos, • Coordinación con el departamento Técnico- Comercial dando soporte a clientes/distribuidores de habla francesa Requisitos mínimos • Formación Profesional /Ciclo Formativo de Grado Superior en delineación, • Dominio de AutoCAD (imprescindible)., • Valorables conocimientos en 3D y BIM, • Francés a nivel conversación para mantener reuniones con clientes francófonos, • Conocimiento de confección de presupuestos, • Se valorará especialmente residencia comarca del Vallés., • Competencias: habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo, • Idiomas: Español hablado. Francés nivel conversación para interactuar de forma oral con los clientes francófonos. Valorable catalán.

Somos una empresa líder en el sector de energías renovables, con presencia en 4 continentes. Nos especializamos en proyectos de autoconsumo y gran escala, impulsando el desarrollo sostenible a nivel global desde 2007. ☀️🔋 Nos apasiona el medio ambiente y la sostenibilidad. Estamos comprometidos con la promoción de energías renovables y nuestro trabajo se basa en principios sólidos de responsabilidad ambiental. 🌱 Valoramos a las personas y creemos en crear un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso. 🌍 Si buscas formar parte de un equipo dinámico y dedicado a marcar la diferencia en el sector de la energía renovable, ¡tenemos una oportunidad emocionante para ti! 🙌 Estamos buscando un/a ingeniero/a para incorporarse como O&M Service Manager dentro de nuestro equipo de Operación y Mantenimiento, participando en la gestión operativa y técnica de plantas fotovoltaicas a nivel nacional e internacional. 📌 ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Cumplimiento de contratos, incluyendo los KPIs contractuales (p. ej. disponibilidad, HSEQ, tiempos de respuesta, planificación de correctivos y preventivos, etc.)., • Elaboración, gestión y control del presupuesto de la planta, así como el seguimiento de pago de facturas de la(s) planta(s) asignada(s)., • Coordinación y gestión de la relación con cliente y proveedores a nivel diario y operativo, que incluye comunicación verbal y escrita., • Coordinación y gestión de los recursos humanos y materiales asignados a la(s) planta(s) a nivel diario y operativo., • Revisión de los registros de información asociada a las órdenes de trabajo de mantenimiento correctivo y preventivo en un GMAO (la plataforma digital Custodian o equivalente), y la revisión de dichos registros en los informes mensuales., • Asegurar el cumplimiento con los procedimientos de seguridad y salud, calidad, medioambiente, así como con las instrucciones técnicas de los equipos y utillajes, y cualquier otro estándar de la actividad, la planta o la compañía., • Incidir en la actividad diaria y en la concienciación del equipo de técnicos, asegurando los recursos necesarios para su cumplimiento, dando soporte en el registro de evidencias de dicho cumplimiento y en el desarrollo e interpretación de ellos., • Asegurar el cumplimiento con las pautas y medidas de control de la seguridad y salud marcadas para el lugar de trabajo, garantizando el uso correcto de los EPIs y comunicando cualquier incidente, accidente o situación de riesgo. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Ingeniería o formación afín, en las especialidades eléctricas, o experiencia industrial equivalente., • Un mínimo de 2 años en un puesto de gestor o coordinador de un equipo en planta fotovoltaica o energética, con interlocución directa con cliente., • Valorables Máster en PRL y Máster en Energías Renovables., • Conocimiento de instalaciones eléctricas, preferentemente fotovoltaicas., • Experiencia en gestión de personal técnico., • Valorable inglés, nivel alto. 🎯 ¿Qué podemos ofrecerte? • Proyecto estratégico dentro de una empresa en plena expansión internacional., • Oportunidad de desarrollarte en un rol clave dentro del área de Operación y Mantenimiento., • Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto., • Oficinas en el Polígono Plaza de Zaragoza y excelente ambiente de trabajo., • Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Retribución flexible (comida, guardería, transporte, formación, seguro médico para ti y tu familia)., • Eventos corporativos y mucho más. 🥳🎉 Únete a Enerland Group y sé parte del futuro de la energía. 🚀

🌟 Únete a nuestro equipo como Director/a de Oficina 🏢 Sobre nosotros Somos una empresa familiar en constante crecimiento, con presencia internacional y un equipo apasionado por ofrecer soluciones integrales y personalizadas a nuestros clientes. Creemos firmemente en las personas, en su capacidad de desarrollo y en el valor de las relaciones a largo plazo. Nuestra cultura se basa en la cercanía, la confianza y el compromiso compartido con el éxito. 🚀 Tu misión Como Director/a de Oficina, serás la persona responsable de liderar y desarrollar la gestión integral de nuestra delegación de trabajo temporal. Tu propósito será impulsar el crecimiento del negocio, garantizar la satisfacción de clientes y candidatos, y construir un equipo motivado, cohesionado y de alto rendimiento. 🎯 Tus principales responsabilidades • Impulsar el desarrollo comercial en la zona asignada: captación de nuevos clientes y fidelización de los actuales., • Liderar, motivar y acompañar al equipo para alcanzar los objetivos comerciales y de rentabilidad., • Fomentar relaciones sólidas y duraderas con empresas y profesionales del sector., • Supervisar los procesos de selección, contratación y seguimiento de trabajadores., • Analizar indicadores de rendimiento y proponer estrategias de mejora continua., • Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad en todos los procesos. 💡 Lo que buscamos en ti • Experiencia consolidada en dirección o gestión de oficinas de trabajo temporal o consultoría de RRHH., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación al cliente., • Motivación por el crecimiento profesional y por formar parte de un proyecto donde las personas marcan la diferencia., • Pasión por los recursos humanos, las relaciones interpersonales y los proyectos con impacto real. 🤝 Te ofrecemos • Incorporarte a una empresa sólida, familiar y con valores humanos auténticos., • Un entorno que fomenta la autonomía, la confianza y el desarrollo profesional., • Proyecto estable, con participación directa en la estrategia de expansión., • Retribución competitiva, acorde a tu experiencia y resultados. 💬 ¿Te identificas con esta oportunidad? Si te apasiona liderar equipos, generar impacto y contribuir al crecimiento de una empresa donde las personas importan, ¡queremos conocerte!

📢 ¡Buscamos Responsable de Flota! ¿Eres una persona organizada, resolutiva y con experiencia en la gestión y supervisión de flota de vehículos? ¿Te apasiona coordinar equipos y optimizar procesos técnicos? En TOITOI, buscamos a alguien como tú para liderar y llevar el control de la flota al siguiente nivel. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Como Responsable de Flota, tu principal objetivo será supervisar y gestionar la flota, asegurando la operatividad continua de los vehículos en colaboración con el área de operaciones, optimizando los recursos técnicos y humanos, incluyendo la planificación de turnos, cargas de trabajo y asignación de tareas. Reportarás directamente al Subdirector y trabajarás en constante colaboración con otros departamentos. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisión de talleres regionales y coordinación de actividades técnicas en cada delegación operativa., • Control de calidad en reparaciones, repuestos y servicios externos., • Gestión de incidencias mecánicas y resolución de problemas técnicos complejos., • Control de costes operativos (combustible, repuestos, mano de obra, servicios externos)., • Controlar el parque móvil: ITV, revisiones, mantenimientos., • Implementación de políticas de seguridad vial y laboral en el uso de maquinaria y vehículos., • Liderazgo de equipos técnicos, incluyendo mecánicos, administrativos de taller., • Colaboración con el área de operaciones y logística para garantizar la disponibilidad de vehículos según demanda., • Uso de software de gestión de flotas para seguimiento de mantenimientos, consumos y rendimiento. 🧠 ¿Qué necesitamos de ti? Formación y conocimientos: • Formación técnica o universitaria en Ingeniería Mecánica, Automoción, Transporte, o relacionada., • Conocimiento en vehículos especializados (cisternas, camiones de succión, o similares )., • Dominio de herramientas digitales de gestión de flotas y mantenimiento., • Experiencia mínima de 5-7 años en gestión de talleres o flotas de vehículos industriales., • Dominio de herramientas digitales de gestión de flotas y mantenimiento., • Persona proactiva, resolutiva y organizada., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación con diferentes áreas (técnica, comercial, RRHH...)., • Persona orientada a resultados., • Atención al detalle y alto grado de responsabilidad., • Capacidad de anticiparse a necesidades y adaptarse a entornos cambiantes., • Persona comprometida con la seguridad y aplicación de normas PRL. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder en servicios medioambientales (alquiler de sanitarios portátiles, vaciado de fosas, gestión de residuos líquidos...), • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa., • Proyecto estable con posibilidades., • Vehículo de empresa y herramientas digitales de última generación., • Ambiente de trabajo colaborativo, donde se valora la iniciativa y la mejora continua.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, consultora especializada en selección de perfiles técnicos y de ingeniería, estamos colaborando con una empresa constructora de referencia en la provincia de Granada, con amplia trayectoria en el desarrollo de proyectos residenciales y de edificación. Buscamos un/a Arquitecto/a Técnico/a o Ingeniero/a de Edificación con experiencia contrastada tanto en oficina técnica como en dirección y gestión de obra, para incorporarse de forma estable al equipo técnico de la compañía. La persona seleccionada trabajará en proyectos de viviendas unifamiliares, residenciales y promociones urbanas, participando en la planificación, control técnico y ejecución integral de las obras asignadas. Funciones principales Oficina Técnica • Revisión de proyectos, planos y mediciones., • Elaboración de presupuestos, comparativos y planificación de obra., • Control de costes, certificaciones y seguimiento económico., • Coordinación con dirección facultativa, proveedores y subcontratas., • Tramitación de licencias, documentación técnica y control de calidad., • Apoyo técnico al equipo de ejecución en obra. Dirección de Obra / Jefe de Obra • Supervisión y control técnico de la ejecución en campo., • Planificación de recursos humanos, materiales y maquinaria., • Control de plazos, seguridad y calidad en obra., • Coordinación del equipo de obra y subcontratistas., • Resolución de incidencias técnicas y seguimiento diario de avances., • Reporte periódico al área técnica y dirección general. Requisitos para ocupar la posición como Arquitecto/a Técnico: • Formación: Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia mínima: 8-10 años en construcción residencial, combinando funciones en oficina técnica y dirección de obra., • Experiencia demostrable en proyectos de viviendas y promociones residenciales., • Manejo de herramientas informáticas: AutoCAD, Presto, MS Project y ofimática., • Valorable conocimiento de Revit/BIM y control de presupuestos., • Capacidad organizativa, liderazgo de equipos y orientación a resultados. Se ofrece: • Contrato estable e incorporación directa a empresa constructora consolidada., • Retribución: entre 30-32K según experiencia y valía., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una organización con proyectos continuos y sólidos.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Empresa aragonesa especializada en ingeniería industrial y soluciones energéticas sostenibles, dedicada al diseño y construcción integral de plantas de producción de biocombustibles sólidos, cuya actividad combina la ingeniería, la fabricación y el montaje de instalaciones completas. Selecciona un perfil técnico especializado en procesos de mecanizado, cuya responsabilidad será identificar oportunidades de mejora en líneas, implantar nuevos procesos, contribuyendo a la eficiencia, estandarización y estabilidad de la producción. Serás responsable de mejorar y optimizar los procesos productivos en líneas de mecanizado, participando activamente en la puesta en marcha de nuevas instalaciones y en la definición técnica de procesos, métodos y herramientas. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la eficiencia, la calidad y la competitividad de la planta. Funciones: Definir procesos productivos, métodos, tiempos e indicadores de control. Colaborar en la puesta en marcha de una nueva línea de mecanizado, participando en el diseño de layout, definición técnica y pruebas. Proponer y ejecutar mejoras en máquinas, utillajes y procesos existentes. Integrar el ERP con la operativa de planta y gestionar el almacén de herramientas con criterios de calidad y eficiencia. Impulsar la mejora continua, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y producción. Requisitos Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización Industrial o similar. Al menos 5 años de experiencia en entornos de mecanizado o producción industrial. Conocimientos en procesos de mecanizado, métodos de trabajo, tiempos y control de calidad. Nivel medio-avanzado en ERP, Excel y Project. Inglés mínimo nivel B2. Persona analítica, resolutiva y autónoma, con capacidad para planificar, liderar e impulsar mejoras. Se ofrece Incorporación estable a un proyecto industrial en crecimiento. Puesto de nueva creación, con margen para proponer e implantar tus ideas. Participación directa en la puesta en marcha de una nueva línea de mecanizado, con tecnología avanzada. Jornada completa, entorno profesional técnico y colaborativo.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es Seleccionamos un/a Director/a de Servicios y Operaciones para liderar la gestión integral de las actividades operativas de una empresa especializada en servicios para el sector eólico. Será responsable de dirigir los departamentos de Operaciones, Calidad, Compras y Almacén, garantizando la eficiencia, la calidad del servicio y la rentabilidad de los proyectos, así como la satisfacción de los clientes. Su misión será asegurar que todas las operaciones se desarrollen bajo los más altos estándares de seguridad, calidad y productividad, impulsando la mejora continua y el desarrollo de los equipos a su cargo. Responsabilidades principales • Dirigir y coordinar los recursos humanos y materiales para garantizar una ejecución eficiente y rentable de los servicios., • Mantener una relación operativa cercana con los clientes, canalizando sus necesidades y promoviendo la mejora continua., • Supervisar las actividades de mantenimiento, control y conservación de instalaciones y medios materiales., • Liderar e impulsar las políticas de Calidad, Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Medio Ambiente (MA)., • Desarrollar y motivar al equipo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y políticas corporativas., • Diseñar e implementar estrategias de optimización de procesos para maximizar la rentabilidad del área., • Participar activamente en la consolidación de una cultura de mejora continua y trabajo en equipo en toda la organización. Perfil del candidato/a • Formación: Ingeniería Superior o titulación equivalente., • Experiencia: Mínimo 5 años en funciones de dirección o gestión operativa dentro del sector eólico o energético., • Idiomas: Inglés fluido (nivel B2–C1)., • Competencias:, • Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y visión estratégica., • Capacidad de análisis y planificación., • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales., • Flexibilidad, iniciativa y actitud positiva ante nuevos retos.

Quiénes somos UTAMED es una universidad online con espíritu innovador. Nuestra misión es ofrecer programas académicos de calidad, flexibles y conectados con el mundo digital, para acompañar a nuestros estudiantes en su desarrollo personal y profesional. A quién buscamos Buscamos un/a Técnico/a de Ordenación Docente con experiencia en gestión académica universitaria, planificación docente y análisis de datos, que quiera formar parte de un proyecto en crecimiento, estable y con un firme compromiso con la calidad y la mejora continua. Una persona organizada, metódica y con visión estratégica, capaz de coordinar múltiples procesos académicos y de colaborar de forma transversal con otros equipos de la universidad. Requisitos clave • Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar., • Experiencia previa en gestión académica o planificación docente universitaria, preferiblemente en entornos online o híbridos., • Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, cruces de datos, dashboards)., • Conocimiento de herramientas de gestión académica y plataformas LMS., • Capacidad analítica, orientación al detalle y compromiso con la calidad. Valoramos especialmente: • Máster en Gestión y Dirección de Centros Educativos, Recursos Humanos o Planificación Académica., • Formación en Tecnología Educativa, Analítica de Datos o Gestión Universitaria., • Experiencia en coordinación con departamentos de personal/laboral o en gestión de plantillas docentes., • Conocimiento actualizado de la normativa universitaria española., • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Tus principales responsabilidades • Elaborar y actualizar el Plan de Ordenación Docente (POD) anual de las titulaciones (grados, másteres, programas propios)., • Asignar profesorado, definir cargas docentes y coordinar grupos, horarios y recursos digitales., • Coordinar la planificación con los departamentos académicos, tecnología educativa, calidad y profesorado., • Gestionar incidencias docentes (bajas, sustituciones, cambios de grupo o modalidad), garantizando la continuidad de la docencia., • Supervisar la publicación de guías docentes, grupos y horarios, asegurando la accesibilidad de la información., • Monitorizar indicadores docentes (ratios, ocupación, cumplimiento de horarios, cargas) y proponer mejoras., • Participar en auditorías internas o externas y colaborar en la mejora continua de los procesos académicos., • Asegurar el cumplimiento normativo y la correcta integración de la planificación en las plataformas digitales de UTAMED. Valoramos especialmente • Actitud positiva y orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar prioridades., • Espíritu innovador y compromiso con la excelencia académica., • Adaptabilidad a entornos digitales y en constante evolución. Lo que ofrecemos • Un día de teletrabajo a la semana., • Proyecto estable con posibilidad real de crecimiento., • Formación continua y desarrollo profesional., • Buen ambiente, equipo comprometido y cultura de mejora continua., • La oportunidad de contribuir a la construcción de una universidad referente en calidad académica., • Flexibilidad horaria: entrada de 08:00 a 10:00 y salida de 17:00 a 19:00., • Viernes intensivos: jornada de 09:00 a 15:00., • Jornada intensiva durante dos meses al año., • Acceso al gimnasio., • Plaza de parking. 👀 Vive UTAMED antes de aplicar Conoce cómo es formar parte de nuestro ecosistema: Visita 👉 ___ Visita 👉

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Eres Ingeniero/a o Arquitecto/a y cuentas con más de 5 años de experiencia en obras de edificación? ¡Esta posición te interesa! Desde ISPROX buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción Senior para empresa de construcción nacional e internacional con más de 25 años de trayectoria. Funciones: Si eres la persona elegida te encargarás de apoyar la correcta ejecución de la obra mediante el seguimiento de la producción, la coordinación de recursos y subcontratas, el control de avances y la colaboración en tareas clave como compras, planificación y seguridad. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Hacer seguimiento del avance de obra, identificando posibles incidencias o desviaciones respecto a lo planificado., • Supervisar al personal, los equipos y los recursos materiales para asegurar un desarrollo eficiente de los trabajos., • Controlar y coordinar la actividad de las empresas subcontratistas, garantizando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Informar al Jefe de Obra sobre la evolución de los objetivos de producción y proponer medidas de mejora si es necesario., • Asegurar que los materiales y medios auxiliares estén disponibles en el momento oportuno para mantener el ritmo de ejecución previsto., • Participar en la elaboración de mediciones y en los replanteos necesarios para la correcta ejecución de las partidas de obra., • Colaborar en los procesos de compra, asegurando que los suministros lleguen en tiempo y forma., • Contribuir al cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en obra, promoviendo buenas prácticas entre el equipo., • Participar en la elaboración de cierres mensuales y en la planificación de actividades a medio plazo. Requisitos • Ingeniería Técnica de Obras Públicas o similar. (Arquitecto, Aparejador, Ingeniero de la Edificación, ICCP o ITOP), • Autocad., • Conocimiento en la utilización de ERP´s de sector de la construcción/edificación, preferiblemente Sigrid/Business Central., • Experiencia mínima de 5 años en obras de edificación residenciales y singulares de gran volumen., • Softskills: Proactividad, responsabilidad, dotes comunicativas, capacidad de trabajo en equipo, enfoque a la producción. Se ofrece • Contratación indefinida directamente por empresa., • Incorporación inmediata., • Salario 35-45.000€ b/a (importantes incentivos), • Horario de 8:00 h a 14:00 h, de 15:00 h a 18:00 h y viernes de 8:00 h a 13:00 h., • Teléfono móvil., • Ordenador., • Formación continua., • Incorporación en equipo consolidado con experiencia, apoyo y aprendizaje continuos.

Técnico Maquinaria Industrial (m/f) Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La posición estaba basada en Madrid y la persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una startup innovadora y disruptiva? ¡Esta puede ser tu oportunidad! 🙌 En Attitude buscamos incorporar un/a HR Consultant para liderar proyectos de selección de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados, ofreciendo a nuestros clientes un servicio basado en la calidad y la excelencia. Responsabilidades • Diseñar estrategias de búsqueda y selección adaptadas a cada proyecto., • Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones psicotécnicas., • Elaborar informes detallados de los candidatos y presentar propuestas finales a los clientes., • Gestionar la relación con clientes y candidatos, asegurando una experiencia profesional y satisfactoria. Requisitos • Formación de Grado en Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2 años en selección de personal en consultoría o departamento de RRHH., • Conocimiento del mercado laboral y tendencias en atracción y fidelización de talento., • Habilidades comerciales, comunicativas, de negociación y networking., • Orientación al cliente, a resultados y a la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento, con una visión innovadora y una cultura basada en la confianza, el compromiso y la transparencia., • Retribución: Fijo + variable., • Contrato estable y plan personalizado de desarrollo de carrera.

Multinacional del sector de instalaciones, busca incorporar un/a alumno/a de prácticas para formarse en el departamento de Recursos Humanos de la delegación de Valencia. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Disponibilidad de realizar periodo de prácticas. Funciones: Como refuerzo de tu aprendizaje, de la mano del responsable, te encargarás de: • Apoyo en la detección de necesidades dentro de los departamentos., • Soporte en la publicación de vacantes, criba curricular y acompañamiento en entrevistas con candidatos/as., • Aprender sobre la realización de informes de candidaturas., • Refuerzo en el manejo de aplicaciones de selección., • Apoyo en comunicaciones internas., • Dar apoyo en el seguimiento de incorporaciones y onboardings., • Dar soporte en la planificación de eventos y asistencia a foros de empleo. Condiciones: • Jornada de 30 horas semanales (de 08h a 14h o a convenir en horario de mañanas), • Prácticas remuneradas., • Posibilidad de pasar a plantilla tras finalización de las prácticas. Si quieres conocer más sobre esta oportunidad, ponte en contacto con nosotros.

Desde Hays estamos buscando talento para sumarse al equipo de RRHH de una importante multinacional de Valencia, si te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres formar parte de un equipo dinámico, cercano y con impacto real en la experiencia de las personas, esta oportunidad es para ti: ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionarás procesos de selección de principio a fin: publicación de ofertas, entrevistas, seguimiento y propuesta de incorporación., • Participarás activamente en la comunicación interna, ayudando a que la información fluya de forma clara y efectiva., • Apoyarás iniciativas de bienestar y cultura organizacional que hacen de nuestro entorno laboral un lugar especial., • Acompañarás a nuestros compis en todo su ciclo de vida dentro de la empresa., • Organizarás eventos internos., • Gestionarás la formación: inscripciones, registros y coordinación logística de los cursos., • Colaborarás en la implementación y seguimiento de nuestro sistema de mejora continua., • Gestión administrativa de nóminas y relaciones laborales., • Participarás en proyectos clave del área de Desarrollo de RRHH. ¿Qué buscamos? Una persona proactiva, con ganas de aprender, aportar ideas y crecer en un entorno colaborativo. Si te gusta trabajar con personas, impulsar iniciativas y cuidar cada detalle, ¡queremos conocerte!

En Grupo Alliance, empresa líder en selección de personal, estamos buscando un/a responsable de zona comercial con experiencia en servicios de recursos humanos para nuestra oficina en Valencia. Buscamos una persona dinámica, con habilidades comerciales y capacidad para liderar la gestión de su área. Somos una multinacional de soluciones de recursos humanos, operando en Francia, España, Portugal, Luxemburgo, Suiza, Brasil, y Marruecos. Nuestras líneas de negocio incluyen trabajo temporal, outsourcing, formación, consultoría, y selección de personal. Responsabilidades: -Identificación y captación de nuevos clientes, ampliando la cartera actual. -Promoción de los servicios del Grupo Alliance y sus distintas líneas de negocio. -Registro y seguimiento de las actividades comerciales en CRM y herramientas informáticas. -Preparación, presentación, y seguimiento de ofertas comerciales. -Realización de estudios de mercado para identificar perfiles y puestos clave. Requisitos: -Experiencia en gestión comercial con especial enfoque en servicios de recursos humanos y trabajo temporal. -Orientación al cliente y habilidades comerciales destacadas. -Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. -Carné de conducir y vehículo propio. Ofrecemos: -Contrato indefinido a jornada completa y horario flexible. -Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional. -Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa multinacional. -Salario según valía. Si buscas un entorno desafiante y tienes pasión por el ámbito comercial, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!

¿Te imaginas contribuyendo al crecimiento y transformación de las organizaciones? En PEREZ DOMINGO, estamos comprometidos a generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros clientes y sobre todo en tu desarrollo profesional. ¿Cómo te imaginamos? En estos momentos, estamos en la búsqueda de un/una asesor/a laboral que se encargue de garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad social, proporcionando un servicio de asesoramiento integral a nuestros clientes. Buscamos a alguien con un sólido enfoque analítico, excelente atención al detalle y la capacidad de interpretar y aplicar la legislación laboral de manera efectiva. Es fundamental que tengas habilidades en la gestión de nóminas, elaboración de contratos y resolución de consultas laborales. Si tienes experiencia en el asesoramiento a empresas y una comunicación clara y efectiva con los clientes, ¡queremos conocerte! 💼 Actividades principales: · Asesorar a los clientes en todos los aspectos del derecho laboral y de la Seguridad Social. · Confeccionar y gestionar contratos de trabajo, nóminas, finiquitos, seguros sociales así como el IRPF referido a residentes y no residentes y demás documentación laboral. · Representar a clientes en negociaciones colectivas y ante organismos laborales. · Mantenerse actualizado con las reformas legislativas y cambios normativos relevantes. · Asistir a los clientes en la planificación laboral de su empresa, así como saber proponer mejoras en los procesos internos de gestión de personal. · Colaborar estrechamente con otros departamentos (Fiscal, Contable, Legal) para ofrecer un servicio integral a nuestros clientes. · Participar en la formación y desarrollo de otros miembros del equipo. · Elaboración de informes laborales. 💡 Requisitos: . Horario – De Lunes a Jueves: Mañanas 8:30h a 14:30h / Tardes 15:30h a 18:00h – Viernes: 8:30h a 14:30h · Disponibilidad inmediata. · Residencia en Valencia. · Un mínimo de 2-3 años de experiencia en el mismo puesto o parecido. · Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar. · Conocimiento profundo de la legislación laboral española y de la seguridad social. · Habilidad para trabajar con herramientas de gestión de nóminas y Recursos Humanos. · Paquete Office (Word, Excel y Access): nivel Avanzado. · Valorable manejo de programas de A3 y específicamente de A3NOM. · Dominio del sistema Red Siltr@, Sistema Delta y Contrat@. · Nivel de inglés: conversacional. · Persona dinámica, proactiva y con habilidades de trabajo tanto de forma independiente como en equipo. · Persona orientada a la consecución de objetivos de manera autónoma y con un alto nivel de compromiso. ✨ ¿Qué ofrecemos? · Condiciones salariales acorde a la experiencia y valía del candidato/a. . Bonus basados en el desempeño. · Oportunidades de desarrollo profesional y oportunidades de formación. · Contrato indefinido. · Oportunidad de ser parte de una empresa innovadora y en pleno crecimiento. · Horario flexible. · Trabajar en un despacho situado en el centro de Valencia. · Ambiente open-space, inclusivo y colaborativo. Si crees que este puesto está hecho para ti, ¡nuestro equipo de talento está deseando conocerte!

¿Te gustaría trabajar en una empresa orientada a objetivos y resultados?, ¿Deseas desarrollar capacidades comerciales y ayudar a otros a alcanzar el éxito en su carrera profesional, logrando un impacto duradero?. Si es así, este puede ser el sitio donde disfrutes trabajando. Desde Hays Valencia te estamos esperando. Tu nueva compañía Hays es una consultora de selección líder mundial, donde incorporamos, formamos y desarrollamos al mejor talento. Somos expertos en el mercado laboral y en España llevamos más de veinte años operando desde 6 oficinas a nivel nacional dando servicio a diferentes divisiones. Como organización que da prioridad a las personas, potenciamos a las personas con talento en su trayectoria profesional, ayudándolas a conseguir el trabajo o proyecto que se ajuste a sus habilidades y aspiraciones. Tu nuevo rol Serás un consultor/a 360, donde el 50% de tu trabajo será realizar procesos de selección end to end, realizarás entrevistas, redactarás informes, estando en constante contacto con candidatos cualificados. Por otro lado, tendrás el liderazgo comercial de tu división, contactarás y establecerás relación con clientes para que contraten tu servicios de cara a encontrar el mejor talento y desarrollar el potencial de su compañía. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo joven, dinámico y enérgico., • Medios y herramientas necesarias para que te puedas desarrollar como experto/a tanto en selección de personal como en el área comercial., • Evaluaciones de desempeño que te permitirán seguir evolucionando tanto personal como profesionalmente., • Un paquete salarial competitivo, compuesto de fijo y variable, que progresará de acuerdo a tu aportación y resultados., • Oportunidades de crecimiento tanto vertical como horizontal, nacional e internacional, con criterios transparentes y basados siempre en la meritocracia., • Tener experiencia en el ámbito de las ventas y/o de los recursos humanos., • Capacidades para mantener una comunicación clara, buena interlocución y escucha activa., • Que seas una persona curiosa/o, positiva/o, proactiva/o, ambiciosa/o, con don de gentes y que no te pongas límites., • Hablar distintos idiomas siempre será un plus en tu candidatura. ¿Y ahora qué? Si te apetece formar parte de este nuevo reto en Hays, ¡no dudes en aplicar a esta oferta!. Si eres la persona que estamos buscando, ¡¡te llamaremos!!

Tu próximo reto profesional está aquí! En Pacto estamos buscando un/a Consultor/a de Recursos Humanos para incorporar en nuestra oficina de Valencia. Residencia en Valencia o cercanías.

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH.Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing.Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/

Desde Access Talento , empresa especializada en la gestión de los Recursos Humanos, orientada a las personas y con un servicio enfocado en atraer el mejor talento para las empresas, seleccionamos un/a Técnico/a de Calidad para una importante empresa del sector de la alimentación, ubicada en la

Elecnor es una compañía global con más de 28.Buscamos incorporar a nuestro Equipo de Recursos Humanos de Valencia a un/a estudiante o recién titulado/a para realizar prácticas formativas con foco en las áreas clave de Selección, Formación y Desarrollo.Requisitos: Formación en Relacio

Te apasiona la planificación y coordinación y quieres afrontar nuevos retos profesionales?.Tus principales responsabilidades:.Planificación y seguimiento del plan de producción.Coordinación de recursos humanos y materiales para optimizar procesos.Colaboración con Compras, Oficina Técnica y Lo

Desarrollar planes de carrera, evaluación del desempeño y evaluaciones de puestos. Crear e implantar un plan anual de formación y desarrollo, adaptado a las necesidades del negocio y del equipo. Buscamos una persona empática, cercana y firme, capaz de equilibrar la gestión operativa con la visi

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Planificar y controlar rutas, flota, asignaciones de transporte y documentación portuaria. Formación en Logística, Transporte o Comercio Internacional.

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Farmacia Boix amplía su equipo y busca un nuevo candidato/a para cubrir el puesto de farmacéutico/a a tiempo completo.MISIÓN DEL PUESTO: Interpretar síntomas y ofrecer consejo profesional sobre cosmética o parafarmacia.El objetivo es garantizar el uso eficaz de la medicación y convertirse en u

Desarrollo de negocio (70%, aprox.Prospección y captación de clientes con necesidades de selección- Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores- Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportun

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal.

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Desde Jobinplanet , consultora especializada en Recursos Humanos, colaboramos con una empresa del sector industrial dedicada a ofrecer soluciones de alta calidad en el ámbito de la ingeniería de fluidos.Con una sólida trayectoria y un entorno de trabajo dinámico, la compañía busca incorpor

Coordinará el equipo de obra, garantizando la calidad, seguridad y la correcta ejecución del plan de trabajo.