Recursos humanos jobs in Palma De MallorcaCreate job alerts

En Mac Hotels buscamos un/a Técnico/a Laboral y Administración de Personal para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos en las Oficinas Corporativas de Palma.Si te apasiona el rigor normativo, el análisis de datos, el trabajo bien hecho y te motiva ser la persona de referencia que da tranqui

En Iberostar estamos buscando incorporarun/a Project Manager & Controller a nuestro equipo de Sostenibilidad en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Misión principal: Supervisar la planificación y ejecución presupuestaria de los proyectos para garantizar su cumplimiento en plazo y coste, emitiendo informes mensuales de seguimiento. Ejerce la función de Comptroller (incluyendo el gasto de RR. HH.) y centraliza la documentación, los procesos internos y los flujos administrativos y financieros, como la gestión de facturas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar la planificación y el control presupuestario de las iniciativas, garantizando su ejecución a tiempo, en alcance y según los objetivos financieros., • Ejercer la función de contralor/a presupuestario/a para la auditoría financiera global, incluyendo la supervisión de costes de Recursos Humanos., • Impulsar la centralización de procesos departamentales, estableciendo flujos de trabajo eficientes para la elaboración de contratos, la gestión de gastos y los protocolos de aprobación., • Gestionar las operaciones administrativas y financieras, incluyendo la aprobación de facturas y el mantenimiento de la base de datos central de contratos., • Elaborar y presentar informes mensuales sobre el avance de los proyectos y la ejecución del presupuesto., • Colaborar con el equipo de TI en la implementación y optimización de herramientas de reporting para la gestión de proyectos., • Coordinar la logística y organización de los dos Encuentros Globales de Sostenibilidad WoC anuales. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este puesto aporta excelentes habilidades: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Finanzas, Turismo Sostenible o un campo relacionado., • Experiencia en gestión de proyectos y planificación financiera. Se prefiere experiencia en operaciones administrativas., • Capacidad analítica y habilidad para gestionar presupuestos y realizar el seguimiento de los KPI del proyecto., • Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para colaborar y trabajar de manera efectiva en equipos diversos., • Dominio imprescindible del inglés y el español; se valorará positivamente el dominio del francés. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: • Trabajar en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. ¡Súmate al equipo! Construye el cambio. #J-18808-Ljbffr

Una consultora de recursos humanos busca un Director/a Financiero y de Operaciones para liderar las áreas de finanzas y administrar el crecimiento de un cliente en el sector tecnológico.Se requiere experiencia consolidada en finanzas y operaciones, habilidades en inglés y capacidad para trabajar

ID de solicitud de puesto41545-Publicado10/09/2026-España-Palma de Mallorca-Administración-Oficinas corporativas Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Proporcionar soporte analítico al área operativa para facilitar la toma de decisiones estratégicas y de negocio. Será responsable de analizar el rendimiento económico y operativo de la compañía, identificar riesgos y oportunidades de mejora, y asegurar la calidad y consistencia de la información utilizada en procesos de planificación, reporting y seguimiento del negocio. • Participar en los procesos de presupuesto, rolling forecast, cierre mensual y planes a largo plazo., • Analizar desviaciones, tendencias y KPIs operativos y financieros para identificar riesgos y oportunidades., • Elaborar informes, presentaciones y análisis para la Dirección, Comités y otras áreas de negocio., • Consolidar información de diferentes centros y garantizar la calidad y coherencia del reporting., • Participar en la elaboración de estudios de viabilidad para nuevos proyectos y renovaciones de contratos., • Dar seguimiento a propuestas de inversión y apoyar los procesos de aprobación correspondientes., • Identificar áreas de mejora en resultados, productividad y rentabilidad., • Impulsar iniciativas de automatización, optimización de procesos y mejora de herramientas de reporting., • Colaborar con equipos de Operaciones, Revenue Management, BI, Finanzas y Control de Gestión para asegurar el alineamiento de la información., • Actuar como punto de conexión entre diferentes áreas para garantizar una visión integral del negocio., • Elaborar análisis y documentación para Business Reviews, comités operativos y reuniones con stakeholders internos y externos., • Contribuir a la generación de insights que faciliten la toma de decisiones basadas en datos., • Valorable formación de posgrado o MBA en Business Intelligence, Analytics o áreas afines., • Mínimo 2/3 años de experiencia en posiciones de Performance, Business Analytics, Control de Gestión, Finanzas o similares., • Valorable experiencia en el sector hotelero o conocimientos de operativa hotelera., • Deseable experiencia con herramientas de gestión de proyectos., • Excel avanzado y análisis de datos., • Conocimientos de reporting financiero, presupuestación y forecasting., • Familiaridad con herramientas de Business Intelligence y visualización de datos., • Capacidad para interpretar información económica y operativa de negocio., • Español e inglés profesional., • Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma., • Alta capacidad analítica y orientación a datos., • Pensamiento crítico y resolución de problemas., • Organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Capacidad de comunicación e influencia con diferentes stakeholders., • Proactividad, atención al detalle y orientación a la mejora continua. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: OPERATIONS PERFORMANCE SPECIALIST (41545)ID de solicitud de puesto41545-Publicado10/09/2026-España-Palma de Mallorca-Administración-Oficinas corporativasDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoProporcionar soporte analítico al área operativa para facilitar la toma de decisiones estratégicas y de negocio. Será responsable de analizar el rendimiento económico y operativo de la compañía, identificar riesgos y oportunidades de mejora, y asegurar la calidad y consistencia de la información utilizada en procesos de planificación, reporting y seguimiento del negocio.¿Qué tendrás que hacer?1. Planificación financiera y análisis de resultados- Participar en los procesos de presupuesto, rolling forecast, cierre mensual y planes a largo plazo.- Analizar desviaciones, tendencias y KPIs operativos y financieros para identificar riesgos y oportunidades.2. Reporting y soporte a la toma de decisiones- Elaborar informes, presentaciones y análisis para la Dirección, Comités y otras áreas de negocio.- Consolidar información de diferentes centros y garantizar la calidad y coherencia del reporting.3. Estudios de viabilidad e inversiones- Participar en la elaboración de estudios de viabilidad para nuevos proyectos y renovaciones de contratos.- Dar seguimiento a propuestas de inversión y apoyar los procesos de aprobación correspondientes.4. Análisis de performance y mejora continua- Identificar áreas de mejora en resultados, productividad y rentabilidad.- Impulsar iniciativas de automatización, optimización de procesos y mejora de herramientas de reporting.5. Coordinación transversal- Colaborar con equipos de Operaciones, Revenue Management, BI, Finanzas y Control de Gestión para asegurar el alineamiento de la información.- Actuar como punto de conexión entre diferentes áreas para garantizar una visión integral del negocio.6. Soporte estratégico al negocio- Elaborar análisis y documentación para Business Reviews, comités operativos y reuniones con stakeholders internos y externos.- Contribuir a la generación de insights que faciliten la toma de decisiones basadas en datos.- Valorable formación de posgrado o MBA en Business Intelligence, Analytics o áreas afines.Experiencia- Mínimo 2/3 años de experiencia en posiciones de Performance, Business Analytics, Control de Gestión, Finanzas o similares.- Valorable experiencia en el sector hotelero o conocimientos de operativa hotelera.- Deseable experiencia con herramientas de gestión de proyectos.Conocimientos técnicos- Excel avanzado y análisis de datos.- Conocimientos de reporting financiero, presupuestación y forecasting.- Familiaridad con herramientas de Business Intelligence y visualización de datos.- Capacidad para interpretar información económica y operativa de negocio.- Español e inglés profesional.- Se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma.Competencias clave- Alta capacidad analítica y orientación a datos.- Pensamiento crítico y resolución de problemas.- Organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente.- Capacidad de comunicación e influencia con diferentes stakeholders.- Proactividad, atención al detalle y orientación a la mejora continua.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona estar involucrado en cada paso del proceso productivo y buscar mejoras continuamente? Si, como nosotros/as, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo. Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a nuestra compañía significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestro objetivo? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado?, ¡sigue leyendo! TU PUESTO Y MISIÓN: Queremos incorporar un perfil como el tuyo, un/a Responsable de Producción para trabajar en nuestras instalaciones de Palma de Mallorca (Illes Balears), para que reportes directamente a nuestro Director de Planta. Tu misión principal será coordinar, de forma independiente, un equipo de entre 60 y 80 operarios/as, distribuidos en dos y tres turnos de trabajo (dependiendo de la temporada alta o baja), junto con una adjunta, de forma eficiente y alegre, para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Gestionarás todos los recursos, tanto humanos como materiales, de tu unidad, fomentando un entorno participativo. - Plantearás nuevas ideas de mejora continua para solucionar los problemas de la planta (organización del equipo y con el Departamento de Mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo. - Actuarás como enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes. - Propondrás mejoras de procesos en toda la cadena productiva. - Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad. - Colaborarás con equipos transversales de la misma planta. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario: entre 45.000 y 50.000 euros + 10% de variable en función del cumplimiento de objetivos tanto individuales como de empresa. - Beneficios sociales: Tarjeta restaurant. Retribución flexible: seguro médico y cheque guardería. Flexibilidad horaria. Compra de acciones de nuestra empresa con descuentos. - Plan de formación, que incluye un periodo inicial de adaptación y acogida para que descubras Elis, nuestros servicios y el negocio. - Plan de carrera. - Formarás parte de un proyecto estable y sólido. - Jornada completa. Horario orientativo, sin perjuicio de la flexibilidad que necesitamos que tengas en esta posición: Lunes a viernes de 8:00 h / 9:00 h a 17:00 h / 18:00 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en la gestión de equipos en un entorno industrial. - Manejo del paquete de Microsoft Office, sobre todo de Excel. - Permiso de conducir B y vehículo propio (dada la situación geográfica de nuestra empresa). - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (en torno a un 5% de su tiempo de trabajo; 2 o 3 veces al año). - Competencias: queremos que seas un líder nato, al que

En Bizneo, líder en software de Recursos Humanos en España, estamos buscando perfil de apoyo a nuestro equipo de Contabilidad y Finanzas.Si quieres desarrollar tu carrera en el área de finanzas, facturación y tesorería y buscas una empresa en la que crecer ¡queremos conocerte!¿Cuáles serán

En Grupo Moga buscamos un/a Generalista de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Se trata de un puesto muy completo, con una visión generalista de los Recursos Humanos, donde tendrá la oportunidad de colaborar en procesos de selección, administración laboral, a

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puesto- Realizar auditorías contables, de procesos y procedimientos en Unidades de negocio y Oficinas Corporativas, principalmente en España y EMEA- Realizar auditorías de la información financiera (SCIIF) y no financiera (SCIIS)- Identificar los riesgos del negocio durante las auditorías internas- Evaluar los controles implantados en el centro /proceso auditado- Trabajar con datos para detectar patrones, incidencias, duplicidades o anomalías- Colaborar en dashboards, automatizaciones y pruebas de auditoría continua- Proponer recomendaciones adecuadas para mitigar los riesgos- Realizar el seguimiento de los resultados de las auditorías- Proponer mejoras en la función de auditoría- Mantenerse actualizado con las normativas y regulaciones aplicables- Experiencia previa 2-3 años en auditorías internas o externas- Habilidades analíticas de tratamiento, consulta - gestión bases de datos y visualización- Titulación universitaria. Grado en Administración de Empresas, doble grado en Derecho y Administración de Empresas, Economía, Turismo, Estadística- Disponibilidad para viajar alrededor del 50% del tiempo de trabajo- Nivel alto de inglés y español- Compromiso de vivir en Palma/MadridAdicionalmente, se valorará:- Conocimiento y/o experiencia en el uso de herramientas de procesos de análisis y visualización de datos (ACL o similar, MySQL, PowerBI)- Conocimiento y/o experiencia de software de gestión de auditoría y conocimientos avanzados de contabilidad- Conocimiento funcional de operaciones turísticas y herramientas informáticas utilizadas en la gestión hotelera (SAP, sistema PMS)- Conocimiento de ESG (ambiental, social, SCIIS), conocimiento de otras leyes o normas aplicables (PCI, GDPR...)- Conocimientos de informática, paquete office, ciberseguridad, etc.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Leonardo Hotels busca Técnico de Recursos HumanosLeonardo Hotels, una cadena hotelera en constante crecimiento y reconocida por su excelencia en el sector vacacional, se complace en anunciar una oportunidad de empleo para un técnico de Recursos Humanos. Estamos en la búsqueda de un profesional co

En Palma de Mallorca, se busca una persona responsable para gestionar las tareas del departamento de recursos humanos. Las funciones incluyen la administración del personal, el control de horarios, vacaciones y el calendario laboral, manejando programas de control horario. Se encargará de calcular y elaborar nóminas, gestionar altas, bajas y prórrogas, así como de calcular costes laborales e IRPF, manteniendo contacto directo con la gestoría laboral y comunicándose con la Seguridad Social. También participará en la selección y reclutamiento de personal, realizando filtros, entrevistas y gestionando contratos. Otras responsabilidades son la prevención de riesgos laborales, la vigilancia de la salud, la gestión del clima laboral y la resolución de conflictos. Además, actualizará planes internos como el manual de RRHH, el plan de igualdad o el plan de formación, y elaborará informes periódicos. Se ofrece un contrato temporal con un salario anual entre 24.001 y 30.000 euros brutos.

MERS Recursos Humanos busca un/a Consultor/a Comercial para liderar el crecimiento en Palma de Mallorca y formar parte del City Growth Team.

Formarás parte del City Growth Team, equipo de consultores comerciales con presencia física en ciudades clave para desarrollar el mercado local.

En Empresaconfidencial buscamos una recepcionista para un equipo de Recursos Humanos en Menorca.

La empresa Catenons busca un/a Director/a de Recursos Humanos para integrarse en un hotel de lujo en Mallorca.Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.El perfil debe colaborar estrechamente con la dirección operat

Empresaconfidencial en Ibiza busca un auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos.

Desde Catenons nos encontramos enbúsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos para integrarse en el hotel de gran lujo en Mallorca. Mínimo de 5 a 8 años de experiencia global en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años liderando la función de RRHH en el sector hotelero (hoteles de lujo, resor

Estamos buscando un/a auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos en Ibiza. Mantener actualizada la base de datos de personal y otros registros administrativos.

Jornada semanal: 35 horas semanales.

Atención sanitaria en Mallorca: se busca un profesional de enfermería para coordinar y supervisar los equipos asistenciales en un entorno hospitalario.La labor principal consiste en gestionar la asignación de recursos humanos y materiales, planificar los turnos y distribuir las tareas diarias del

El/la candidato/a generará oportunidades, creará relaciones y posicionará la solución de control de accesos en hoteles y alojamientos turísticos. MERS Recursos Humanos busca un/a Consultor/a Comercial para liderar el crecimiento en Palma de Mallorca y formar parte del City Growth Team. La posic

Grupo Moga en Menorca busca un/a Generalista de Recursos Humanos para integrarse en su equipo.La persona seleccionada participará en procesos de selección, administración laboral y gestión documental, ofreciendo apoyo a los trabajadores y contribuyendo a un entorno de trabajo dinámico.Se valora

En Bizneo, una de las mayores HR Tech de Europa y LATAM, abrimos una oportunidad de beca formativa para estudiantes interesados en el sector de Recursos Humanos que quieran desarrollarse en el área de relacionamiento de cliente y soporte técnico dentro del sector SaaS.Una gran oportunidad para apr

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en Recursos Humanos, buscamos agentes de rampa para el aeropuerto en Palma de Mallorca.Si eres una persona proactiva, con disponibilidad horaria y flexibilidad, ¡te estamos buscando! Tus principales tareas: Carga y descarga de equipajes.Colocación y ret

Empresa lider en soluciones de empleo y recursos humanos , se solicita un oficial de primera para instalación y mantenimiento de los controles de acceso y CCTV en la zona del puerto de Palma de Mallorca, Islas Baleares. Conocimientos de programacion , y demás funciones propias del puesto de acuerd

Director/a Financiero y de Operaciones (CFO/COO) Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. Diseñar y ejecutar el plan financiero, de recursos humanos y de calidad, mediante un modelo de gestión que facilite la organizació

Diseñar y ejecutar el plan financiero, de recursos humanos y de calidad, mediante un modelo de gestión que facilite la organización interna y acompañe el crecimiento del grupo. Liderar la mejora del modelo de seguimiento económico‐financiero, garantizando que el equipo directivo disponga de u

Director/a Financiero y de Operaciones (CFO/COO) Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. Diseñar y ejecutar el plan financiero, de recursos humanos y de calidad, mediante un modelo de gestión que facilite la organizació

Mínimo de 5 a 8 años de experiencia global en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años liderando la función de RRHH en el sector hotelero (hoteles de lujo, resorts de 5 estrellas o cadenas internacionales). Gestión de Relaciones Laborales y Cierre de Temporada: Liderar con total solidez técnica

Estamos seleccionando un/a CONSULTOR/A COMERCIAL para una de las empresas líderes en control de accesos Cloud. Si quieres llevar tu carrera comercial al siguiente nivel, moverte en la industria tecnológica y de diseño, ser partícipe de un equipo de buenas personas, en un proyecto ambicioso con r

Gestión de Relaciones Laborales y Cierre de Temporada: Liderar con total solidez técnica los procesos de relaciones laborales, flujos de personal y negociación colectiva específicos del sector hotelero de la isla. Mínimo de 5 a 8 años de experiencia global en Recursos Humanos, con al menos 3-5

Area: SalesIslas Baleares, ESEl mundo es tuyo con MeliáDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Beneficios- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Guest Concierge – Club by Meliá – Melia Palma Marina (Comisiones sin límites)Palma de Mallorca | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas.¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento.En Meliá Hotels International, buscamos un/a Guest Concierge dinámico/a y orientado/a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá con el objetivo de invitar de manera proactiva a los huéspedes a conocer el producto Circle en la sala de ventas, actuando como el primer eslabón clave en el proceso comercial.- Sistema de comisiones sin límite: Cuanto más invitaciones generes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector.- Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial.- Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global.- Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas.- Beneficios del grupo Meliá.Misión de la posiciónOfrecer un servicio personalizado, cercano y de alta calidad a los huéspedes durante su estancia, utilizando cada interacción como una oportunidad para generar confianza e identificar potenciales clientes interesados en el producto, invitando de manera proactiva a los huéspedes a conocer la propuesta comercial en la sala de ventas y actuando como el primer eslabón clave en el proceso de ventas.Funciones del Puesto1. Brindar una atención personalizada, cálida y resolutiva a los huéspedes durante su estancia, convirtiéndose en su punto de contacto dentro del hotel.2. Utilizar cada interacción de servicio como una oportunidad para generar conversación, crear interés y confianza con el huésped, con el objetivo de lograr una invitación natural y efectiva a la sala de ventas, sin ejercer presión comercial directa.3. Invitar proactivamente a los huéspedes con perfil adecuado a la sala de ventas, destacando los posibles beneficios que podrían obtener según su perfil y preferencias.4. Comunicar al Sales Advisor correspondiente la información relevante obtenida durante el contacto con el huésped (perfil, intereses, tipo de viajero, objeciones percibidas), para facilitar un inicio de venta personalizado.5. Realizar una presentación efectiva entre el huésped y el Sales Advisor, asegurando una transición fluida y profesional.6. Colaborar con el equipo comercial para coordinar el ingreso de huéspedes a sala y asegurar una atención fluida y eficiente.7. Registrar de forma precisa las invitaciones y resultado de cada una en las herramientas de gestión establecidas, asegurando trazabilidad y consistencia del proceso.8. Participar activamente en formaciones, reuniones de equipo y espacios de retroalimentación para mejorar habilidades interpersonales y comerciales.9. Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta.Requisitos- 1/2 años de experiencia en posiciones similares- Estudios en turismo, relaciones públicas, marketing, dirección hotelera o similares- Inglés muy alto, otro idioma será altamente valorado- Interés por el área comercial y sensibilidad para detectar oportunidades de venta- Buenas competencias de comunicación, relaciones públicas, proactivo, orientación al cliente y alta vocación de servicio- Conocimientos del paquete Office.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr