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Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en el mercado. Estamos ubicados estratégicamente en distintos puntos de la Geografía Nacional. Desde nuestra división de Recruiting colaboramos con una compañía del sector de la cosmética, ubicada en la comarca de Osona, con un proyecto estable para formar parte del departamento de comunicación Tus funciones serán: Crear contenido multimedia (diseño gráfico y vídeo). Gestionar las redes sociales de nuevas marcas (planificación, creación de contenido, Community Manager). Coordinar campañas de influencers (selección, contacto y seguimiento). Redactar copies para publicaciones. Elaborar informes y reportings de actividad. Diseñar y crear banners. Redactar textos para las webs. Apoyar en shootings (sesiones de fotos/vídeo). Crear materiales promocionales para los clientes. Preparar y coordinar eventos. ¿Qué te ofrecemos? • Posibilidad de desarrollo profesional y personal., • Incorporación a una empresa en expansión, con un equipo joven y con mucho dinamismo., • Contrato indefinido por empresa. -Horario de lunes a jueves de 8.00 a 16.30 de lunes a jueves. Viernes hasta las 15:00.

Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en el mercado. Estamos ubicados estratégicamente en diferentes puntos de la geografía nacional. Nuestra misión principal es hacer felices a las personas, ayudarlas a crecer y a ser más competitivas. Apostamos por el desarrollo de las personas. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. De verdad. Desde nuestra división de Recruiting, colaboramos con una empresa líder internacional en el diseño y fabricación de iluminación y mobiliario urbano, en la búsqueda de un/a Comercial Telefónico para el mercado francés, para incorporarse a sus oficinas centrales en Vic. ¿Cuáles serán tus funciones? • Prospección telefónica del mercado francés., • Captación de nuevos clientes y desarrollo de cartera., • Venta telefónica de productos y proyectos., • Seguimiento comercial y fidelización de clientes., • Gestión de clientes (administraciones públicas, distribuidores, constructoras, etc.)., • Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales., • Cierre de ventas (en muchos casos todo el ciclo es telefónico)., • Coordinación y soporte al comercial de calle asignado a la zona., • Actualización diaria del CRM y seguimiento de pedidos en SAP. La empresa ofrece: • Contrato estable directamente con la empresa., • Horario presencial: lunes a jueves de 8:00h a 18:00h. Viernes de 8:00h a 14:00h., • Jornada intensiva la última semana de julio y todo el mes de agosto (de 8:00h a 15:00h)., • Salario a valorar según experiencia aportada (parte fija + variable por objetivos)., • Entorno internacional, dinámico y en crecimiento., • Formación inicial en producto y procesos., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del área comercial internacional. ¿Qué esperamos de ti? • Imprescindible nivel alto de francés., • Experiencia en venta telefónica, telemarketing, call center o atención telefónica comercial., • Experiencia en el uso de CRM, ERP y herramientas de gestión., • Perfil claramente comercial y orientado a resultados., • Persona organizada, rigurosa y con buena capacidad de seguimiento., • Actitud colaborativa y capacidad de aprendizaje., • Muy valorable experiencia con administraciones públicas o en sectores como iluminación, mobiliario urbano, construcción o instalaciones

📣 ATENCIÓN 👀¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? 🚀🚀Seleccionamos PEOPLE BUSINESS PARTNER para formar parte del equipo de Personas de Girbau. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: • Talent Acquisition & Onboarding. Gestión integral del proceso de selección e incorporación: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado de candidaturas, realización de entrevistas, gestión de la contratación y acompañamiento en el onboarding., • Formación y desarrollo. Detección de necesidades, seguimiento del plan anual de formación, coordinación de acciones formativas y evaluación de su eficacia., • Socio estratégico del negocio. Implementación de políticas de RR. HH., asesoramiento en materia de talento y participación en proyectos transversales relacionados con compensación, talento global, desempeño, objetivos y desarrollo de las personas trabajadoras., • Apoyo a la movilidad internacional. Gestión de procesos de movilidad internacional y políticas de expatriación, garantizando eficiencia y alineación con la estrategia corporativa., • Apoyo a HSE. Coordinación de formaciones en seguridad, seguimiento de indicadores de accidentalidad y soporte al sistema de gestión HSE. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: • Corresponde a un/a profesional con Grado Universitario en Psicología, Derecho o áreas similares, con Máster en Recursos Humanos. Se requiere una experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de talento, desarrollo de personas y procesos de selección., • Se valorará experiencia adicional en compensación, beneficios y proyectos transversales del área de Personas., • Nivel alto de inglés, valorándose conocimientos de otros idiomas. Persona proactiva, con habilidades de comunicación, trabajo en equipo y capacidad para gestionar proyectos globales de manera eficaz. ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

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Buscamos un Técnico/a de Recursos Humanos para nuestra unidad de negocio ACEROS PARA LA CONSTRUCCIÓN ubicada en Castellbisbal y dando servicio a las cuatro plantas existentes localizadas en Castellbisbal (Barcelona), L’Arboç (Tarragona), Illescas (Toledo) y Dos Hermanas (Sevilla). Deseable

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Importante empresa, líder en el sector de la maquinaria industrial de packaging, destinada principalmente al sector alimentación (agroalimentario, cárnico,.TÉCNICO COMERCIAL ZONA CATALUNYA-LEVANTE.Se responsabilizará de la atención a la actual cartera de clientes, impulsando y potenciando la p

Valora Recursos Humanos, Terrassa, Cataluña, España (Presencial).

RECURSOS HUMANOS y ADMINISTRACION. Valorable haber trabajado con herramientas de recursos humanos y gastos de viaje, nivel alto de Excel.

Estudios Universitarios de Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho y/o relacionados. Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos, Derecho del trabajo, Seguridad social o similar. Técnico/a de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

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Impulsamos iniciativas que aceleran un futuro más limpio, eficiente y responsable, trabajando de la mano con clientes y partners en todo el mundo.Formar parte de Technip Energies significa unirse a un entorno internacional, colaborativo y orientado a la innovación, donde las personas son el motor

Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección y garantiza la confidencialidad de las candidaturas. El jefe de obra será el responsable integral de ejecutar un proyecto, coordinando planificación, ejecución y control para cumplir plazos, costos y calidad, dirigiendo equipos, gestionan

Analizar y hacer seguimiento de KPI’s de recursos humanos, detectando desviaciones y proponiendo planes de acción en un entorno logístico de gran volumen. Liderar e impulsar proyectos transversales de recursos humanos (cultura, transformación organizativa, digitalización, mejora de procesos, e

Recursos Humanos de Servicios Centrales. Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos.

Departamento de Recursos Humanos.

Desde Talent Point HR, consultora de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en el sector, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección junior para formar parte de nuestro equipo de Consultoría y Selección. Grado y/o Master en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similares. Valor

Estudiante o recién licenciado en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.

Departamento de Recursos Humanos. Grado en Sociología, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos y Relaciones Laborales.

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH.Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing.Actualmente, estamos en búsqueda de un/a administr

Formarás parte de un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido con la excelencia, donde podrás desplegar todo tu potencial e impacto profesional.Coordinar y participar en la ejecución de proyectos de referencia en consultoría, formación y desarrollo para empresas líderes de su secto

La persona en prácticas apoyará al equipo de Recursos Humanos en tareas de gestión administrativa, proyectos de desarrollo organizacional, contribuyendo al buen funcionamiento y mejora continua del departamento.

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Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente!.FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.Gestionar las altas y bajas de personal, tanto

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Recursos Humans, Relacions Laborals, Dret Laboral, Administració d'Empreses o equivalent.

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