Trabajos relaciones del en GetxoCrear alertas

En Norton Edificios Industriales, empresa integrante del Grupo GTM y referente en la construcción industrial, logística y comercial estamos buscando incorporar a nuestra Delegación Norte (Erandio) un perfil Técnico de Medioambiente que se implique en el proyecto de la empresa para ofrecer un servicio de calidad a los diferentes negocios y departamentos. El puesto se encuadra en el Departamento de Medioambiente con el objetivo de llevar a cabo la gestión de todos los aspectos relaciones con el área y con reporte directo al Responsable del Sistema de Gestión. A continuación, se detallan las características y funciones a desarrollar en el puesto de trabajo, así como el perfil que buscamos incorporar en la sede norte. Tareas del puesto La persona que se incorpore desarrollará su actividad en lo siguiente, aportando conocimiento y valor a: • Coordinar y gestionar las certificaciones BREEAM o LEED de los diferentes proyectos que ejecute la empresa Norton., • Control de la gestión y trazabilidad de los residuos generados en una empresa de construcción., • Elaboración de estudios y planes de gestión de residuos., • Coordinar el cumplimiento de las normativas medioambientales que afecten a la empresa., • Participar en el desarrollo del Sistema de Gestión de la empresa Norton de acuerdo con la Norma ISO 14001. Requisitos del perfil El perfil deberá contar como mínimo con la titulación acorde al puesto de trabajo: Grado universitario en Ciencias Ambientales. Se precisa de experiencia previa de al menos 2 años en el puesto y se valorará positivamente el conocimiento en la gestión de proyectos de construcción con exigencias de los siguientes certificados: BREEAM y LEED. A nivel de conocimiento específico, esperamos que la persona cuente con: • Conocimiento de programas de gestión de residuos: IKS, SDR, e-SIR, etc., • Conocimiento de la legislación de medioambiente (RD 553/2020 Traslado de residuos, Ley 22/2011 Residuos y suelos contaminados, etc.)., • Conocimientos de normativa ISO 14001:2015. Ofrecemos • Contratación indefinida, • Salario acorde a funciones y responsabilidades, • Equipo y material informático, • Ser parte de un equipo técnico especializado, • Formar parte de una empresa de prestigio y referente en su sector

Adjunto/a al CEO – Control de Gestión y Organización ¿Buscas un rol estratégico próximo a la dirección general, con visión global del negocio y la oportunidad de impulsar la eficiencia en la gestión de una empresa internacional en expansión? Nuestro cliente, Newfish, quiere incorporar a un Adjunto/a al CEO, con foco en el control de gestión, las finanzas y la mejora organizativa. ¿Quién es Newfish? Desde 2008, nos hemos consolidado como una compañía internacional de referencia en la comercialización y distribución de pescados y mariscos congelados de la más alta calidad, con operaciones en Europa, África y Asia, y una red de relaciones estables con proveedores y clientes en todo el mundo. Nuestra solidez financiera, el liderazgo cercano de nuestros fundadores y una cultura empresarial basada en la excelencia, la sostenibilidad y el trato humano nos han convertido en un socio estratégico reconocido en el sector. En Newfish buscamos profesionales que compartan nuestra visión, personas comprometidas y con pasión por hacer las cosas bien, que quieran desarrollarse en un entorno colaborativo, ágil y con proyección internacional. Newfish es más que una empresa, es un proyecto sólido, responsable y en crecimiento, donde el talento y el trabajo en equipo marcan la diferencia. Tu misión Serás un/a colaborador/a clave para el CEO y participarás activamente en la planificación, control y optimización de la gestión económica, operativa y organizativa de la compañía. Tu contribución será esencial para garantizar una gestión sólida, eficiente y alineada con los objetivos estratégicos del grupo. Tus principales responsabilidades Tu papel será transversal y de gran impacto, combinando análisis, control y visión estratégica, con especial atención a: ● Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y control de desviaciones. ● Gestión de tesorería y financiación: previsiones, negociación con bancos, garantías y coberturas de divisa. ● Control financiero del grupo: consolidación, seguimiento de cierres y análisis de riesgos comerciales. ● Coordinación con auditoría y seguros (crédito, transporte marítimo, etc.). ● Análisis integral de costes y márgenes en procesos de compra, logística y venta. ● Supervisión de indicadores financieros y operativos: maduración, costes financieros, rentabilidad y eficiencia. ● Control de gastos variables y estructurales, con foco en la optimización y transparencia. ● Implantación y seguimiento de sistemas de contabilidad analítica por línea de negocio, especie o mercado. ● Mejora continua de procedimientos. ● Colaboración en la definición de funciones del equipo, evaluación del desempeño y política de bonus. Perfil que buscamos ● Formación universitaria en ADE, Economía o Ingeniería. ● Experiencia en control de gestión, finanzas y mejora de procesos. ● Alto nivel de inglés (se valorará conocimiento de francés). ● Dominio de herramientas analíticas y ofimáticas (excel avanzado, Power BI, ERP…). ● Persona metódica, analítica y resolutiva, con visión global del negocio, alto sentido de la responsabilidad y de la colaboración en equipo Nuestra propuesta de valor para tí: ● Incorporación a un proyecto sólido y en expansión internacional. ● Formación y acompañamiento directo del CEO y del equipo de dirección. ● Puesto estable, con recorrido y desarrollo profesional. ● Entorno dinámico, exigente y lleno de oportunidades de aprendizaje. ● Interesante plan de compensación y beneficios

VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom. Omexom es la marca de VINCI Energies especializada en generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de dos perfiles de Oficiales Electricistas (H/M) para Ortuella, País Vasco. Requisitos: • Experiencia de más de 2 años en montaje de cuadros y cableado de control., • Experiencia en taller., • Grado medio o grado superior en electricidad o similar., • Carné de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario genérico de lunes a jueves de 8:00h a 17:30h y viernes de 08:00h a 14:30h, Con alguna variación según centro de trabajo/calendario laboral., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia., • Buen ambiente de trabajo., • Plan de Onboarding: plan de acogida y seguimiento inicial a los nuevos colaboradores., • Plan de formación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional: apostamos por la estabilidad de nuestros colaboradores y las relaciones laborales a largo plazo., • Beneficios sociales., • Beneficios corporativos: descuentos en grandes marcas por pertenecer a VINCI Energies Spain., • Posibilidad de contratar plan de acciones Vinci con derecho a asignación gratuita de acciones., • Nuestro reto por el compromiso Medioambiental y Transición energética: participación voluntaria en acciones retadoras por la mejora de nuestro entorno (limpieza mares, plantación árboles, etc.)

Principales Funciones: • Asegurar la implementación local de las políticas de RRHH de la organización., • Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la interlocución con la representación de los trabajadores y el apoyo en procesos de negociación colectiva., • Supervisar la gestión de tiempos y asistencia en el centro de trabajo., • Administrar las entradas de nómina, procedimientos de seguridad social, documentación contractual y otros procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo los trámites administrativos asociados., • Colaborar con el departamento legal en asuntos que involucren organismos públicos, resolución de disputas y procedimientos jurídicos., • Desarrollar y gestionar los planes de formación locales, asegurando su cumplimiento y el seguimiento de las iniciativas., • Colaborar con otros departamentos en iniciativas de desarrollo de talento., • Contribuir en los procesos de reclutamiento y selección de personal., • Elaborar informes periódicos de RRHH, incluyendo métricas de plantilla, absentismo y horas extraordinarias., • Supervisar la administración completa del ciclo de vida laboral del empleado., • Gestionar acuerdos con el personal, permisos, excedencias, así como acciones disciplinarias y otra documentación de RRHH relacionada., • Desarrollar e implementar iniciativas de igualdad y diversidad., • Gestionar la elaboración de calendarios de trabajo y planificación asociada., • Administrar el presupuesto de personal y los planes de compensación., • Participar en proyectos globales de RRHH asignados. Conocimientos y Competencias Técnicas: • Líder fuerte y resiliente, con un enfoque colaborativo y adaptable., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con los grupos de interés del negocio y con su equipo., • Capacidad probada para la resolución de problemas, con habilidad para guiar y liderar equipos hacia soluciones efectivas y el progreso., • Proactividad y rapidez para el aprendizaje., • Mentalidad orientada a impulsar la innovación y los cambios. Educación/Experiencia: • Titulación relevante en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o campos relacionados., • Valorable: Máster en Dirección de Recursos Humanos., • Español fluido y nivel B2-C1 de inglés., • Dominio de herramientas informáticas, incluyendo MS Office (Excel, PowerPoint)., • De 2 a 5 años de experiencia en un rol de RRHH comparable., • Experiencia liderando equipos, preferiblemente en un entorno ágil.

En GTM Grupo, estamos buscando un Técnico de Formación y Desarrollo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato se encargará de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo a través de la gestión de Plataforma de Formación online que impulse el crecimiento y la mejora continua de nuestros empleados. El puesto de trabajo se encuadra en el departamento de RRHH de GTM con reporte directo al área de selección y talento de GTM. Funciones principales: Área de Formación • Diseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo para empleados de la organización., • Evaluar las necesidades de formación y desarrollo mediante la realización de análisis de necesidades y encuestas., • Seguimiento del plan formativo., • Coordinar y gestionar la logística de los programas de formación., • Intervención en el ciclo de vida de la acción formativa., • Gestión de la bonificación con FUNDAE., • Gestión de la plataforma corporativa de formación GTM. Área de Selección • Apoyo al área de selección durante el ciclo del proceso: borradores de oferta de empleo, publicación de anuncios en las distintas fuentes de reclutamiento, fase de cribado/preselección y entrevistas. Requisitos: • Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa., • Deseable: Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales., • Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2 años, • Conocimiento de técnicas y herramientas de formación y desarrollo., • Habilidades de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Dominio de Microsoft 365.

Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación. Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de.

Getxo (preferiblemente) o Cerdanyola del Vallès. Será valorable el conocimiento del sector de ingeniería, innovación o sectores afines. Se trabajará en un ambiente de trabajo profesional, así como colaborativo, donde la estrecha relación dentro del departamento facilita el intercambio de idea

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Perfil que buscamos:Espíritu emprendedor y orientación a resultadosFuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentableHabilidades de liderazgo y gestión de equiposCapacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónomaMotivación para crece

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Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Soluciones escalables y seguras que ga

Autogestión del tiempo y conciliación con la vida personal. Participar en el programa formativo y continuado a cargo del departamento de Onboarding.

Desde PKF Attest, seguimos ampliando equipo y buscamos un/a.Consultor/a de Organización y Personas.Estamos buscando estos dos perfiles:.Profesionales con 3-5 años de experiencia.Profesionales con más de 8 años.Cuáles son los requisitos mínimos?.Titulación de ADE, Derecho, Ingeniería de Organ

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Qué necesitamos? Conocimiento previo del sector y al menos tres años de experiencia en un puesto similar Vehículo propio recomendable.

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Durante los primeros meses, te centrarás en desarrollar relaciones con empresas del tejido local, detectando necesidades de talento y ofreciendo soluciones personalizadas en selección directa. Si vienes del ámbito comercial y te atrae el mundo de la selección, este es tu paso natural.

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Monitorear las tendencias macroeconómicas, del sector y del consumidor que afectan el rendimiento hotelero y turístico. El candidato seleccionado transformará datos complejos en información clara y procesable que impulse el rendimiento del negocio. Desarrollar y mantener informes y paneles de co

Analizar las tendencias del mercado y realizar ajustes estratégicos para mejorar la rentabilidad del almacén. Responsabilidades clave del puesto. Supervisar y gestionar todas las operaciones diarias del almacén para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.

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Tu rol implicará interacciones diarias, con clientes de diversos niveles y sectores, por lo que será necesario que tengas habilidades para establecer y mantener relaciones positivas con nuestros clientes, entendiendo y atendiendo sus necesidades con empatía y profesionalidad. Organización y Gest

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El Delegado de Ventas se encargará de la venta de productos de obra hidráulica, estudiando el mercado, asesorando técnicamente y gestionando la relación con clientes.