Relaciones laborales jobs in Ciudad Lineal - Page 3Create job alerts

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Desde FCC Medio Ambiente estamos buscando a estudiantes/as que se incorporen y que colaboren con nosotros en la realización de las siguientes funciones en el departamento de personal: • Citaciones a candidatos/as y gestión de la selección., • Explicación de condiciones laborales., • Recogida y gestión de documentación, • Gestión citaciones de reconocimiento médico, • Entrega, registro de equipación y gestión de documentación de bienvenida (normas, contrato, gestión y entrega de vestuario y Epis, Plan Acoge, etc.), • Gestión de datos en la plataforma Vision: número identificativo Ayuntamiento, centro de trabajo, turno, jornada, fecha de reconocimiento médico, etc, • Otras tareas del dpto de personal. ¿Qué necesitas? Formación requerida: • Estar cursando Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, master en RRHH o similar Experiencia: • Será valorable pero no indispensable. Idiomas: • Castellano (nivel nativo/C2). Conocimientos informáticos indispensables: • Microsoft Office (nivel intermedio). Otros requisitos: • Poder realizar un horario de mañana de al menos 6/7 horas., • Poder firmar un anexo de prácticas., • Poder firmar un convenio de colaboración con el centro de estudios., • Carné B y coche propio, valorables. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada, dependiendo del perfil y las horas asignadas., • Plan de formación., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Nuevos retos., • Horario: De mañana. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

En Alcalá de Henares, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a generalista de RRHH. Formarás parte de un equipo multidisciplinar y podrás formarte en otras áreas de RRHH como Formación, Selección, Relaciones Laborales o Desarrollo de personas. Tareas a realizar: • Selección: Gestionar ofertas de empleo, criba curricular y elaborar perfiles de empleo. Fomentar la polivalencia en los equipos y optimizar los recursos. De manera nacional e internacional con las diferentes filiales del grupo., • Retención del talento: establecer políticas encaminadas a retener al personal clave de la compañía. Colaborar para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado. Diseñar y establecer evaluaciones de gestión de personal. Coordinación de promociones internas., • Formación: seguimiento, control y gestión de los cursos, gestión de las bonificaciones, planificación del de formación anual, control del crédito de FUNDAE. Gestión de planes de desarrollo de desarrollo de personal., • Relaciones laborales: Velar por cumplimiento de la normativa laboral interna. Planificar calendarios laborales anuales y registrar cuadrante de vacaciones., • Comunicación interna: resolución de dudas y consultas de los empleados Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en el puesto descrito., • Nivel alto de inglés C1 (se realizará prueba), • Conocimientos en Formación y Desarrollo (FUNDAE, convocatoria cursos, seguimiento del plan de formación,...)., • Manejo con Office, especialmente Excel Qué te ofrecemos: • Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato, • Contrato indefinido, • Clases de idiomas en las instalaciones de la empresa (inglés y francés)., • Jornada completa y flexible, • Retribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte)

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Prácticas Transformación Digital (RRHH) Ubicación: Madrid Funciones: • Colaborar en la recopilación, depuración y análisis de datos relacionados con los procesos de Recursos Humanos., • Participar en el seguimiento de proyectos de transformación digital, asegurando la trazabilidad de los cambios y mejoras implementadas., • Apoyo en tareas de reporting y control de indicadores de RRHH mediante Excel y herramientas de BI., • Apoyo en la gestión y mantenimiento de sistemas de RRHH corporativos, especialmente SAP HR, portal del empleado y herramientas asociadas. Lo que ofrecemos: Convenio de prácticas • Convenio de prácticas con ayuda al estudio, • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Estudiantes de último curso o recién titulados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o titulaciones afines., • Interés por la transformación digital y la mejora de procesos en el ámbito de RRHH., • Conocimientos intermedios/avanzados de Excel (se realizará prueba de nivel)., • Valorable experiencia o formación básica en SAP HR, Business Intelligence (BI) o herramientas de gestión de datos., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al trabajo en equipo., • Disponibilidad para realizar convenio de prácticas durante 6 meses.

Bienvenido/a a FCC medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Acerca del Rol Buscamos a un ingeniero/a de apoyo a la gestión, planificación, organización y control de servicios adjudicados en la ciudad de Madrid Responsabilidades • Gestión del personal y servicio., • Coordinación de equipos., • Gestión de medios mecánicos, • Elaboración de informes para el cliente., • Seguimiento Sistemas Calidad, Medio Ambiente y Gestión Energética., • Control de sistemas de gestión informático de calidad del servicio., • Revisión de cartografía de recorridos e itinerarios de los servicios., • Gestión de proyectos., • Relaciones con el cliente., • Relaciones con proveedores especializados., • Coordinación de actividades., • Apoyo tareas Prevención de riesgos laborales., • Otras tareas relacionadas con el puesto. ¿Qué necesitamos de ti? Formación requerida: • Ingeniería Industrial / Ingeniería de Servicios o similar Formación valorable: • Master relacionado con las ingenierías mencionadas, • Se valorará la realización de cursos de formación adicionales en materia de residuos y medio ambiente. Experiencia valorable: • Se valorará tener experiencia en gestión y organización de servicios. Idiomas requeridos: • Castellano nativo. Idiomas valorables: • Inglés B2-C1 Conocimientos informáticos requeridos: • Paquete office especialmente en bases de datos y hojas de cálculo- nivel alto. Conocimientos informáticos valorables: • Power BI - nivel alto., • Gis- nivel alto Otros requisitos: • Estar en posesión de carnet B. Se ofrece: • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Salario: Según valía y perfil profesional., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

En OHLA buscamos incorporar un/a Abogado/a laboralista que desde nuestras oficinas centrales corporativas en Madrid asesorará en materia de relaciones laborales a las Áreas de Producción y Corporativas de la Organización. Estar colegiado en el Colegio de Abogados.

Empresas: Meliá Hotels International La persona de prácticas en el Área de Payroll del Centro de Operaciones de Meliá en Madrid brindará apoyo al equipo en todas las tareas relacionadas con la gestión administrativa del personal. Funciones principales: -Apoyar en la revisión y tramitación de incidencias salariales, como bajas, vacaciones, horas extras y otras variaciones. -Colaborar en la gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. -Participar en el seguimiento de incapacidades temporales y otras ausencias, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos. -Colaborar en la gestión documental, incluyendo la elaboración, archivo y actualización de contratos, certificados, solicitudes y otros documentos administrativos. -Actualizar y mantener la información del personal en los sistemas internos. -Brindar apoyo en la atención de consultas de empleados sobre temas administrativos. -Contribuir a la elaboración de informes y reporting del área. Requisitos: -Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Laborales o similar. -Organización y atención al detalle. -Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación. -Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel. Requisitos :

¿Quiénes somos? Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Axians, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? En nuestra delegación de Madrid (Las Tablas), estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos, que se una a nuestro equipo para impulsar los procesos de selección y dar soporte a las distintas áreas y proyectos de la compañía. Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con pasión por las personas, que quiera crecer en un entorno tecnológico, internacional y en constante evolución. Funciones: • Gestión integral del ciclo de vida de las vacantes: publicación, criba, entrevistas, coordinación con hiring managers y cierre., • Participación activa en ferias de empleo, eventos de atracción de talento y relaciones con universidades y centros de formación., • Soporte administrativo a las áreas de RRHH y a los diferentes proyectos (contrataciones, documentación, onboarding, etc.)., • Coordinación de acciones en el área de talento y necesidades logísticas de RRHH: gestión de taquillas, material de bienvenida, soporte en la organización de eventos internos, etc., • Colaboración en iniciativas de clima laboral y bienestar., • Apoyo en la implementación de políticas de RRHH y proyectos transversales de la Marca Axians. Requisitos: • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, preferiblemente en entornos tecnológicos o de ingeniería. (muy valorable experiencia en consultoría)., • Conocimiento de herramientas de gestión de talento (ATS, portales de empleo, LinkedIn Recruiter, etc.)., • Capacidad de organización, autonomía y orientación al cliente interno., • Nivel de inglés intermedio (mínimo B2). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante....)., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes., • Fruta fresca y café en oficina VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Omexom y Actemium.

¡Comienza a desarrollar tu carrera profesional en MAPFRE TECH 🚀! Con nosotros, podrás formar parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? 👉 ¿Qué tenemos para ti? • Aprende experimentando: podrás llevar a la práctica los conocimientos que has adquirido en la universidad o centro de estudios y desarrollar tus habilidades en un entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales en tecnología y de nuestras metodologías de trabajo., • Adquirirás nuevas habilidades técnicas relacionadas con tu especialidad, poniendo en práctica tus habilidades de comunicación y trabajo en equipo para alcanzar tus objetivos., • Trabajarás en un entorno 100% colaborativo e internacional. ✔️ Características de la Beca • Modalidad: Presencial., • Ubicación: Calle de María Tubau 10, Madrid., • Duración: Mínima de 6 meses, con la posibilidad de ampliar el periodo hasta un año., • Ayuda de Estudios: 500/700 euros brutos mensuales, dependiendo de la jornada., • Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 / 8:00 a 15:00 (5 o 7 horas al día)., • Incorporación: Noviembre 2025. 🕵 Qué estamos buscando • Estudiantes de ADE, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Valoraremos positivamente estar cursando un Máster relacionado con Recursos Humanos., • Inglés: Mínimo B2, • Manejo de aplicaciones específicas: Conocimientos avanzados en Excel, PowerPoint y Word., • Valoramos conocimientos: En LinkedIn y SuccessFactors. Además de conocimientos en el ámbito de Recursos Humanos, en especial Atracción y Selección de Talento., • Competencias/habilidades: Buscamos a una persona con gran capacidad de trabajar en equipo, facilidad para comunicarte con profesionales de diferentes niveles, compromiso, atención al detalle, habilidades de organización y planificación, con autonomía y flexibilidad para adaptarse a situaciones cambiantes. Pero, sobre todo, buscamos a una persona con muchas ganas de aprender y formar parte de un gran equipo dispuesto a acompañar y enseñar. 🎯 ¿Qué realizarás durante esta beca? Somos parte del área de Personas & Organización y nuestro principal objetivo es buscar perfiles en el sector IT para cubrir las diferentes demandas del Área Corporativa de Transformación de la Operación de MAPFRE. Serás parte de: • Colaborarás directamente en la ejecución de procesos de selección 360º, tanto para perfiles corporativos, como para perfiles tecnológicos. Desde la toma de requerimientos con nuestros clientes internos, publicación de ofertas, cribas y entrevistas con candidatos, así como la gestión de incorporaciones., • Apoyarás al equipo en los diferentes proyectos del área: Experiencia de Empleado, Planes de carrera, Liderazgo y Cultura, etc., • Propondrás acciones de mejora para nuestros procesos internos (Selección & Experiencia de Empleado) y tendrás la oportunidad de ponerlos en práctica., • Darás soporte al equipo en la gestión de fracturación de los distintos proveedores con los que trabajamos en temas de Selección & Formación. (Te formaremos para llevarlo a cabo junto con nosotros)., • Participarás en el diseño y ejecución de los planes de formación y desarrollo del talento. 🌈 ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com) Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

Con el soporte de las asesorías contratadas, la persona seleccionada deberá tener una visión clara para dar soporte a las necesidades de la compañía, resolución de consultas y dudas de las personas trabajadoras y posibles conflictos laborales. Estudios universitarios en Derecho, Relaciones Lab

Somos una asesoría de prestigio en el Centro de Madrid con una experiencia de más de 25 años en el sector, que está buscando incorporar a un becario a nuestro departamento de Laboral. Las principales funciones : - Apoyo en la gestión de las contrataciones, altas de las nuevas incorporaciones y bajas. - Gestión y actualización de los datos utilizados en la aplicación informática. - Apoyo al departamento en la Gestión y control de absentismos, ITS, desplazamientos, etc. - Trámites a la Seguridad Social, Delt@, Contrat@. - Apoyo a los integrantes del equipo de trabajo, en la elaboración de escritos que les competen. Existe posibilidad de incorporación a la finalización de las prácticas. Las prácticas se remuneran con 500,00 euros/mes. Ser estudiante como mínimo de alguna rama administrativa, orientada a Departamento de Administración de Personal o Relaciones Laborales. Se requiere disponibilidad en horario de 9:00h a 18:00 hs (L-J) con 1/2 hora para comer, y de 9:00 a 15:00 (V). Jornada: Horario de Mañanas y tardes. Desde el 1 de julio al 15 de septiembre horario de verano.

Plukon Food Group es una multinacional europea líder en el sector avícola, que colabora con socios estratégicos del sector para ofrecer una amplia gama de productos alimentarios: proteínas animales y vegetales, ensaladas y soluciones listas para el consumo. Con presencia en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), 38 sedes y más de 11.000 empleados, trabajamos con un propósito claro: ofrecer alimentos responsables y sostenibles, respetando el bienestar animal, el medio ambiente y a las personas que forman parte de nuestra cadena de valor. En Plukon España buscamos incorporar un Técnico/a de Contratación y Nóminas para gestionar el ciclo completo de administración laboral de una plantilla de gran volumen. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto procesamiento de nóminas, la gestión documental laboral, la aplicación de convenios y el cumplimiento legal, participando además en proyectos de digitalización y mejora de procesos. Funciones: Gestión de contrataciones y administración de personal • Preparación de documentación de nuevas incorporaciones (contratos, accesos, sistemas)., • Altas y bajas en Seguridad Social y mantenimiento de expedientes., • Gestión de contratos, renovaciones y finalizaciones., • Resolución de consultas laborales de empleados. Procesamiento de nóminas • Recopilación y validación de variables mensuales., • Cálculo de nóminas, IRPF y costes salariales., • Emisión y distribución de recibos., • Mantenimiento de registros actualizados. Cumplimiento legal y fiscal • Aplicación de normativa laboral y fiscal vigente., • Preparación de documentación e informes para organismos oficiales., • Seguimiento de cambios legislativos. Desvinculaciones • Gestión del proceso de salida de empleados., • Elaboración de documentación (cartas, finiquitos) y trámites asociados. Gestión de convenios • Interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Asesoramiento sobre cambios y su impacto. Requisitos: • Grado en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales o similar., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y fiscal., • Mínimo 2 años gestionando ciclo completo de nómina en plantillas de +500 empleados., • Usuario/a avanzado/a de Excel., • Experiencia con distintos convenios colectivos. Ofrecemos: Salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la compañía.

¡Oportunidad de Prácticas en Atracción de Talento! En Carrefour somos un equipo con una profunda pasión por el cliente , siempre impulsados por el deseo de aprender e innovar para ofrecer la mejor experiencia de compra. Si te interesa el mundo de las personas y buscas una experiencia de desarrollo real, ¡tenemos una oportunidad clave para ti en el equipo de Recursos Humanos ! Buscamos un/a becario/a que quiera formarse para convertirse en un/a especialista en la atracción y retención del mejor talento . La ubicación es en servicios centrales, en Alcobendas . Disponemos de un servicio de autobús lanzadera desde varios puntos del centro de Madrid. ✅ ¿Qué Buscamos en Ti? Una persona con actitud positiva , proactiva y con gran capacidad para el trabajo en equipo . Tu función principal será aprender y dar soporte en: • Garantizar la gestión completa del proceso de selección ., • Apoyar la gestión administrativa de las nuevas incorporaciones., • Ofrecer soporte a los equipos de tienda ante cualquier eventualidad que pueda surgir. Requisitos de Formación • Titulación universitaria o postgrado en curso (imprescindible para poder formalizar convenio de prácticas)., • Se valorarán especialmente áreas relacionadas con RRHH (Derecho, Relaciones Laborales, Psicología, Pedagogía, etc.). ¿Qué Aprenderás con Nosotros? Te ofrecemos un entorno donde el aprendizaje es continuo. Desarrollarás expertise en: • Publicación de vacantes en diferentes plataformas., • Criba curricular , filtro telefónico y entrevistas por competencias ., • Evaluación de perfiles., • Participación en eventos de empleo y en iniciativas de voluntariado corporativo (talleres de empleabilidad para colectivos vulnerables). Nuestro objetivo es que, al finalizar tu beca, te conviertas en un/a futuro/a especialista en atracción de talento . Estarás rodeado/a de profesionales que te guiarán en cada paso. Condiciones de la Beca • Beca remunerada ., • Ventajas y beneficios exclusivos para empleados/as del Grupo Carrefour., • Formación continua y plan de desarrollo. Si te motiva esta oportunidad y cumples con el perfil, ¡nos encantaría conocerte!

Compañía: Importante multinacional, líder a nivel nacional en Facilities. En dependencia del Manager de Selección y Talento, la persona seleccionada se encargará de liderar y gestionar las políticas y procedimientos de selección de personal a nivel nacional en el área sociosanitaria, instaurando cuadros de mando para la mejor toma de decisiones, abriendo nuevos canales de reclutamiento y proponiendo medidas de fidelización que puedan disminuir la rotación, apoyando desde la perspectiva estratégica al equipo regional de selección. Funciones: • Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de las delegaciones, • Colaborar con responsables de zona para identificar necesidades específicas, • Colaboración en el desarrollo de estrategias de captación de talento, • Proponer medidas innovadores en captación de talento, posicionamiento de marca y medición de procesos, • Gestionar y coordinar acuerdos con centros de formación profesional., • Elaborar informes periódicos de seguimiento de procesos, indicadores de selección y rotación., • Participar en ferias de empleo, programas de formación dual y otras iniciativas de employer branding., • Instaurar medidas de fidelización que abarquen todo el ciclo de relación laboral, • Puntualmente apoyar en procesos de selección. Requisitos: • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. Valorable otro tipo de titulaciones que puedan aportar experiencia, • Experiencia consolidada en selección de personal en el sector sociosanitario, incluyendo esto el área de ayuda a domicilio., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional., • Excel y muy deseable manejo de Power BI. Localización: Madrid sede zona Norte durante el período de formación. Posteriormente Madrid- sede Sureste. Modelo de trabajo: Híbrido (viernes teletrabajo). Horario: L-J entrada flexible de 7.45 a 9 y salida a partir de las 16.15h. V- 8 a 14h Jornada intensiva en verano

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Desde FCC Medio Ambiente estamos buscando a estudiantes/as que se incorporen y que colaboren con nosotros en la realización de las siguientes funciones en el departamento de personal: • Citaciones a candidatos/as y gestión de la selección., • Explicación de condiciones laborales., • Recogida y gestión de documentación, • Gestión citaciones de reconocimiento médico, • Entrega, registro de equipación y gestión de documentación de bienvenida (normas, contrato, gestión y entrega de vestuario y Epis, Plan Acoge, etc.), • Gestión de datos en la plataforma Vision: número identificativo Ayuntamiento, centro de trabajo, turno, jornada, fecha de reconocimiento médico, etc, • Otras tareas del dpto de personal. ¿Qué necesitas? Formación requerida: • Estar cursando Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, master en RRHH o similar Experiencia: • Será valorable pero no indispensable. Idiomas: • Castellano (nivel nativo/C2). Conocimientos informáticos indispensables: • Microsoft Office (nivel intermedio). Otros requisitos: • Poder realizar un horario de mañana de al menos 6/7 horas., • Poder firmar un anexo de prácticas., • Poder firmar un convenio de colaboración con el centro de estudios., • Carné B y coche propio, valorables. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada, dependiendo del perfil y las horas asignadas., • Plan de formación., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Nuevos retos., • Horario: De mañana. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Precisamos incorporar un T. Nóminas que realice las siguientes funciones: Proceso completo de nominas. Revisión de errores y soporte a personal administrativo del área y centros. Colaborar en régimen disciplinario. Apoyo en proyecto de implantación de cuadrantes y control horario. Asesoramiento laboral. Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia en proceso completo de nómina, preferible A3NOM. Se valorará haber realizado supervisión de equipos. Ganas de crecimiento y aportar en la mejora de procesos y control. Disponibilidad jornada completa. Estabilidad laboral con crecimiento y proyección

Posición: Responsable de Eventos Experiencia: Mínimo 5 años en ejecución integral de eventos corporativos ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación y un fuerte compromiso con la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? • Gestionar el ciclo completo de desarrollo de eventos corporativos, deportivos y ferias, incluyendo eventos internacionales con más de 1000 participantes., • Revisar briefing y ser primer punto de contacto con clientes para aclarar dudas., • Definir objetivos y metas de cada evento alineados con la propuesta., • Desarrollar planes de trabajo con cronograma, presupuesto y recursos necesarios., • Crear propuestas creativas y técnicas junto al equipo creativo., • Seleccionar, negociar y coordinar proveedores (locaciones, catering, audiovisuales, decoración)., • Coordinar con departamentos internos como administración, marketing y creatividad., • Realizar seguimiento continuo al cliente siguiendo protocolos establecidos., • Organizar la documentación, preparar y gestionar presupuesto, monitorear gastos y optimizar costos., • Coordinar logística integral: distribución de espacios, flujo de invitados y programación., • Resolver problemas de forma efectiva garantizando una excelente atención al cliente., • Realizar debriefing post evento y análisis de resultados, así como preparar case studies y encuestas de satisfacción. ¿Qué necesitas? • Grado en protocolo y organizacion de eventos, valorándose formación adicional en Publicidad, Relaciones Públicas y Audiovisuales., • Español e inglés, nivel C1., • Al menos 5 años de experiencia en la ejecución integral de eventos corporativos, incluyendo eventos internacionales, deportivos y ferias., • Sólidos conocimientos en gestión integral de eventos, negociación con proveedores y sostenibilidad aplicada a eventos., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Contacto inicial por teléfono o correo., • 1 o 2 entrevistas presenciales o virtuales. Síguenos en LinkedIn e Instagram para más oportunidades laborales. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES INSUD PHARMA promueve la igualdad de género y garantiza la no discriminación por motivo de etnia, religión, orientación sexual, discapacidad u otros. Valoramos la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales en nuestra cultura corporativa.

"Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación" es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 175.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams como Administrativo/a de personal. ¿Qué funciones realizaras ? • Gestión del proceso completo de Administración de Personal: Altas, bajas y variaciones contractuales., • Elaboración de contratos de trabajo, • Gestión y control de variaciones/resolución de incidencias con organismos públicos o privados del orden socio-laboral, • Relaciones con organismos oficiales, • Atención y canalización de consultas: normativa, control de permisos y vacaciones, IT's, retenciones, etc., • Grado / Licenciatura / Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Economía o Empresariales., • Experiencia demostrable de al menos 1 año como Técnico de Administración de Personal en empresas con gran volumen de plantilla., • Experiencia trabajando con diversos Convenios Colectivos., • Buen manejo ofimático, especialmente con Excel de gran volumen de datos., • Ata implicación y compromiso, • Capacidad para adquirir nuevos conocimientos, • Formar parte de un equipo internacional., • Modelo hibrido de teletrabajo., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado, • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur., • Disponer de flexibilidad horaria, e interesantes beneficios sociales., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa.

Únete a nuestro equipo! Somos una empresa nacional en plena expansión, especializada en servicios de colaboración tributaria local y gestión administrativa para Ayuntamientos. En Grupo CGI somos expertos especialistas en colaborar en la gestión innovadora de los tributos y la recaudación de la Administración Local española. En este momento, precisamos incorporar a nuestro equipo SDR (Sales Development Representative). ¿Personas con ilusión por crecer profesionalmente en un entorno estable y dinámico. Eres un perfil orientado a resultados y con autonomía en la planificación comercial. Disfrutas trabajando en equipo. Capacidad de análisis y síntesis para cualificar necesidades. ️Formarás parte de un equipo profesional y comprometido, donde asumirás tareas clave como: Identificar y segmentar nuevos municipios con posibles necesidades de colaboración, a través de bases de datos, portales públicos y herramientas internas. Contactar con responsables municipales (Secretaría, Movilidad, Policía Local, etc.) por teléfono, email o videollamada. Coordinar la agenda de reuniones entre el municipio y el equipo técnico-comercial. Colaborar en la preparación de documentación previa: fichas, presentaciones, referencias. Dar seguimiento a leads y oportunidades en curso, manteniendo una relación profesional y empática con los contactos institucionales. ✅Valorable (no imprescindible) formación universitaria en Derecho, Empresariales, ADE, Relaciones Laborales o similar. ~ Se valorará formación complementaria en contabilidad, tributación o especialización en la legislación del ámbito de la Administración Pública y en gestión y recaudación de tributos y otros ingresos de derecho público locales. ~ Se valorará experiencia previa en entorno público o municipal (aunque no es imprescindible). ~1 a 3 años de experiencia como SDR , inside sales, captación de recursos para instituciones o atención al cliente en área de ventas/comercial. ~ Valorable Carné de conducir, vehículo propio (disponibilidad para desplazamientos y flexibilidad). ~ Dominio de herramientas digitales de ofimática (fundamentalmente Word, Excel, etc.). ¿Un puesto estable con proyección de crecimiento dentro de una empresa consolidada. Se ofrece, puesto atractivo para quienes buscan desarrollar su carrera profesional en un importante grupo empresarial que trabaja para la Administración Local. Ambiente de trabajo profesional y cercano, donde tu desarrollo es importante. Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. ️ Realizaremos una primera entrevista telefónica y/o telemática, donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tu motivación actual y te explicaremos con mayor detalle quiénes somos y el puesto vacante a cubrir. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre el Grupo CGI. Si eres uno/a de los candidatos/as finalistas, te pediremos realizar un test psicotécnico y una prueba online de ofimática (basada en la resolución de una serie de ejercicios de Word y de Excel). Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la promoción del País Vasco. Necesita incorporar un/a Responsable Terciario en la zona de Bizkaia/Guipúzcoa. Serás responsable de dirigir el negocio inmobiliario Terciario, de acuerdo con la estrategia y los objetivos establecidos, con el fin de asegurar los resultados del negocio. Responsabilidades: Desarrollo de negocio: -Coordinar las actividades de captación de suelo para nuevas promociones y proyectos. -Realizar el análisis inicial de viabilidad de la promoción. -Responsabilizarse de la cuenta de explotación. -Asesorar a la empresa en la compra/venta de activos inmobiliarios: suelo, edificios, etc. -Definir el plan de marketing general (promociones, estudios de mercado, competencia). -Liderar la búsqueda y la creación de relaciones con operadores e inversores para las operaciones de terciario Planificación urbanística y económica: -Responsabilizarse de la planificación urbanística y planificación económica de los apartados de ejecución de obras y honorarios de las cuentas de explotación que pasan por Consejo para su aprobación (urbanística, plazos y alcance de la obra). -Realizar el seguimiento, control de costes y calidad del producto final. Requisitos: Académicos: Grado en Ingeniería o Arquitectura o Derecho o ADE/ Máster. Experiencia en promoción, construcción y gestión de equipos. Experiencia en gestión de activos inmobiliarios no residenciales. Experiencia en desarrollo de negocio. Competencias clave: Visión Estratégica / Anticipación; Desarrollo de Negocio; Orientación a Resultados; Liderazgo de Equipos; Negociación; Cooperación Transversal. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! Incluimos una declaración sobre nuestro compromiso con la diversidad y la inclusividad.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Procesal puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: ~ Gestión de procedimiento judiciales y extrajudiciales, principalmente bancarios y conflictos entre empresas y apoyo a todo el departamento en los conflictos judiciales y extrajudiciales, negociaciones, arbitraje, etc. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… Graduado en Derecho, doble grado Derecho y ADE, Derecho y relaciones laborales, Derecho y economía o similar Se valorará positivamente un nivel alto de inglés, oral y escrito. Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. Se valorará la experiencia en la gestión de pleitos en masa contra entidades financieras ¿Cuentas con las siguientes competencias? Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? &##127757;Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . &##127891; Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. &##128197; Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? &##128587; ♀️&##128587; ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? &##127793; Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Licenciatura o Grado en Derecho o Relaciones Laborales.

Desde Ieteam estamos colaborando con un grupo industrial internacional dedicado al diseño, desarrollo y fabricación de productos de menaje con sede en Vizcaya. Buscamos un/a Responsable de Producción, reportando al Director de Operaciones, la persona seleccionada se responsabilizará de dirigir y optimizar la producción en un entorno de proceso continuo, garantizando la seguridad, la calidad y la eficiencia operativa. Funciones Principales: Asegurar la operativa continua de la planta y la correcta gestión de los turnos del 5º relevo, optimizando recursos humanos y técnicos. Liderar y coordinar al equipo de producción, fomentando la seguridad industrial como valor prioritario en todas las operaciones. Promover la cultura Lean y la mejora continua mediante herramientas como 5S, análisis de causas raíz y estandarización de procesos. Colaborar con las áreas de Mantenimiento, Ingeniería, Calidad y RR.HH. en proyectos de mejora, inversiones y sostenibilidad. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, medioambiente y calidad, asegurando la fiabilidad y estabilidad del proceso. Participar en la gestión de relaciones laborales, manteniendo un diálogo constructivo con los sindicatos y los equipos operativos. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería o similar. Experiencia consolidada en puestos de responsabilidad en entornos industriales (al menos 7-10 años); muy valorable experiencia en procesos continuos. Experiencia en la gestión de equipos en turnos de 5º relevo o 4º relevo. Realizar el seguimiento y análisis de los indicadores clave de producción (KPI’s), proponiendo acciones correctivas y de mejora que garanticen la eficiencia y estabilidad del proceso. Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing y metodologías de mejora continúa. Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y compromiso con la seguridad y las personas. Se valorará: Experiencia previa en sectores industriales de fabricación en continuo. Conocimientos en sistemas de gestión integrados (calidad, medioambiente y PRL). Experiencia en gestión de relaciones laborales. Ofrecemos: Incorporación estable a una empresa líder y referente en su sector. Proyecto industrial de gran envergadura, con foco en la eficiencia y la seguridad. Contrato indefinido y condiciones competitivas. Paga de beneficios anual. Comedor de empresa subvencionado. Entorno privilegiado con múltiples opciones para acudir al trabajo. Con excelente comunicación en transporte público (metro y paradas de bus cercanas). Facilidades para transporte activo: bicicleta, patinete o desplazamiento a pie. Si cuentas con la experiencia y competencias necesarias para aportar valor en este puesto clave y te motiva la idea de formar parte de una institución de prestigio, ¡esperamos tu candidatura!

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo.Conoce más en Gi Group buscamos un Técnico/a de EHS, responsable de apoyar la implementación efectiva, el seguimiento y la mejora continua de los programas de salud, seguridad y medio ambiente en el centro de Badalona.Este puesto garantiza el pleno cumplimiento de los requisitos normativos locales y de los estándares corporativos de EHS, fomenta una sólida cultura de seguridad entre todos los empleados y contribuye a los objetivos de sostenibilidad ambiental del centro. La posición desempeña un papel clave en la promoción de la gestión proactiva de riesgos, la excelencia operativa y la mejora continua en línea con los objetivos de la compañíaPERFILPasión por la seguridad y disposición para trabajar en campo con las personas.Grado universitario en Salud y Seguridad Ocupacional, Ingeniería, Ciencias Ambientales o área relacionada.Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía & Psicosociología Aplicada.De 1 a 3 años de experiencia en roles de EHS, preferiblemente en entornos industriales o químicos.Dominio de inglés, catalán y español (oral y escrito).Habilidades sólidas de comunicación, interpersonales y organizativas, con atención al detalle.Manejo avanzado de Microsoft 365 (Excel, Word, PowerPoint).Conocimiento sólido de la normativa española de EHS y de estándares ISO (valorable).Mentalidad analítica, capaz de interpretar datos e identificar tendencias para mejoras en seguridad y medio ambiente.Capacidad para trabajar en equipo, fomentando relaciones positivas para promover un entorno seguro y sostenible.Flexibilidad y adaptabilidad para gestionar prioridades cambiantes de manera efectiva.Orientación a la calidad y a resultados, comprometido/a con la mejora continua y la excelencia operativaResponsabilidades principales:Asistir en la implementación de políticas y procedimientos de EHS conforme a la legislación española y a los estándares de la empresa.Apoyar la realización de evaluaciones de riesgos, investigaciones de incidentes y acciones correctivas, así como su documentación.Monitorizar y reportar métricas ambientales (residuos, emisiones, consumo de agua).Realizar inspecciones y auditorías de seguridad; dar seguimiento a las conclusiones.Organizar y participar activamente en sesiones de formación y campañas de concienciación.Colaborar con equipos internos para garantizar condiciones de trabajo seguras y el cumplimiento ambiental.Mantener la documentación y registros necesarios para la conformidad y los informes de EHS.Actuar como enlace con organismos internos y externos (p. ej., agencias ambientales, inspectores de seguridad, auditores, contratistas) según sea necesario.Realizar tareas administrativas diversas, como la coordinación con plataformas de software de empresas externas y pedidos relacionados con EHS.Que ofrecemos:Contrato de 4 meses con altas posibilidades de pasar a empresaHorario: 40 horas semanales (de 8:00 a 17:00)Salario entre 37-40K

Licenciatura o Grado en Derecho o Relaciones Laborales.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Mercantil puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: Contratación mercantil nacional e internacional. Joint ventures Operaciones de capital riesgo. Operaciones de M&A. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… Graduado en Derecho, doble grado Derecho y ADE, Derecho y relaciones laborales, Derecho y economía o similar. Estudios de postgrado serán valorados positivamente. Estudiante máster de acceso, valorable especialidad en empresa. Se valorará positivamente un nivel alto de inglés, oral y escrito. Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. ¿Cuentas con las siguientes competencias? Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? &##127757;Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . &##127891; Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. &##128197; Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? &##128587; ♀️&##128587; ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? &##127793; Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Buscamos una persona graduada en ingeniería para colaborar con el departamento técnico dando soporte en el análisis de pliegos y elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia en la adjudicación de nuevos contratos para la delegación. Realizar los estudios técnicos para disponer de la información necesaria para redactar la memoria técnica, dimensionando el servicio de recogida y limpieza viaria, tanto en términos de equipos humanos y maquinaria, como de volumen de residuos. Realizar el análisis de costes para elaborar el informe económico para las ofertas o licitaciones Colaborar con el jefe de Servicio en la elaboración del presupuesto anual del contrato, sus revisiones a lo largo del año y cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Fomentar la relación con el cliente para garantizar su satisfacción e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Mantener relaciones fluidas con los responsables municipales del servicio de recogida de residuos. Proponer todo tipo de mejoras e innovaciones en el servicio de recogida. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Colaborar con los distintos departamentos de la delegación: RRHH, jefes de Servicio, Administración, Calidad, Prevención de Riesgos laborales, etc., para obtener la información necesaria para entregar las ofertas dentro del plazo establecido. ¿Formación indispensable: - Grado/máster en ingeniería civil, química, industrial, medio ambiental, etc. Experiencia: - Idiomas valorables: - inglés nivel B2 Excel y Word (nivel avanzado) Ley de residuos y suelos contaminados para una economía circular. Carné de conducir tipo B. - Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

¡/ ! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando un/a Técnico/a Unidad de Apoyo que dará soporte en el departamento de producción en nuestro Centro Especial de Empleo FCC EQUAL CEE en Huelva. ¿Cuáles serán tus funciones? Detectar y determinar, previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo, las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social de las personas con discapacidad para que este sea un instrumento de apoyo y estímulo a las mismas en la incorporación a un puesto de trabajo y la estabilidad en él. Desarrollar cuantos programas de formación sean necesarios para la adaptación de la persona trabajadora con discapacidad al puesto de trabajo, así como, a las nuevas tecnologías y procesos productivos. Establecer apoyos individualizados para cada persona trabajadora con discapacidad en el puesto de trabajo. Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de las personas trabajadoras con discapacidad, principalmente en su puesto de trabajo. Favorecer la integración de nuevas personas trabajadoras con discapacidad al centro especial de empleo mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin. Asistir a la persona trabajadora con discapacidad del centro especial de empleo en el proceso de incorporación a Enclaves Laborales y al mercado ordinario de trabajo. Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de las personas trabajadoras con discapacidad a fin de evitar y atenuar sus efectos. Planificación, control y gestión en el cumplimiento de los servicios. ¿Qué necesitamos de ti? Formación requerida: Titulación universitarias preferentemente comprendidos en los ámbitos educativo, sanitario, asistencial, pedagógico, psicosocial, terapéutico o sociolaboral. Formación valorable: Estudios de master finalizados. Experiencia necesaria: Deseable pero no excluyente. Idiomas requeridos: Castellano avanzado. Conocimientos informáticos: Conocimientos avanzados de Excel y Paquete Office. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Media jornada de lunes a viernes. Garantizamos un entorno laboral inclusivo y respetuoso con la diversidad. Incorporación en un equipo dinámico. Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Somos emeis (), líder mundial en el cuidado de personas mayores y personas dependientes, con más de 1.114 establecimientos (residencias para personas mayores, clínicas de rehabilitación y clínicas psiquiátricas) repartidos en 23 países. Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Abogado/a Laboralista, con un mínimo de 2 / 3 años de experiencia en empresa/ sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. ¿Asesoramiento integral en materia laboral y de relaciones laborales. Aplicación de las novedades legislativas en el ámbito laboral. Gestión de la parte laboral de la RSC, con especial foco en el seguimiento y actualización del Plan de Igualdad. Elaboración y redacción de toda aquella documentación de naturaleza legal que corresponda con el área laboral y de relaciones laborales. Participarás también en la definición de la estrategia de Relaciones Laborales así como, en las políticas y procedimientos en materia de Relaciones Laborales según los objetivos y estrategia definidos por la Dirección. ¿Contrato indefinido . Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida, en jornada intensiva de verano, navidades y todos los viernes del año. Dos días de teletrabajo a la semana o cuatro tardes. Ubicación en Madrid centro (barrio Chamberí) 000€, según experiencia, con oportunidades de crecimiento y evolución. Formación continuada, a lo largo de todo el año. Licenciatura o Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Experiencia de al menos 2-3 años de experiencia , en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. Experiencia acreditada en sede judicial , siendo colegiado ejerciente. Experiencia en negociaciones colectivas , negociaciones de convenios y elecciones sindicales. Carnet de conducir para moverte por nuestros centros de Madrid, con disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Únete a nuestro equipo! Somos una empresa nacional en plena expansión, especializada en servicios de colaboración tributaria local y gestión administrativa para Ayuntamientos. En Grupo CGI somos expertos especialistas en colaborar en la gestión innovadora de los tributos y la recaudación de la Administración Local española. En este momento, precisamos incorporar a nuestro equipo SDR (Sales Development Representative). ¿Personas con ilusión por crecer profesionalmente en un entorno estable y dinámico. Eres un perfil orientado a resultados y con autonomía en la planificación comercial. Disfrutas trabajando en equipo. Capacidad de análisis y síntesis para cualificar necesidades. ️Formarás parte de un equipo profesional y comprometido, donde asumirás tareas clave como: Identificar y segmentar nuevos municipios con posibles necesidades de colaboración, a través de bases de datos, portales públicos y herramientas internas. Contactar con responsables municipales (Secretaría, Movilidad, Policía Local, etc.) por teléfono, email o videollamada. Coordinar la agenda de reuniones entre el municipio y el equipo técnico-comercial. Colaborar en la preparación de documentación previa: fichas, presentaciones, referencias. Dar seguimiento a leads y oportunidades en curso, manteniendo una relación profesional y empática con los contactos institucionales. ✅Valorable (no imprescindible) formación universitaria en Derecho, Empresariales, ADE, Relaciones Laborales o similar. ~ Se valorará formación complementaria en contabilidad, tributación o especialización en la legislación del ámbito de la Administración Pública y en gestión y recaudación de tributos y otros ingresos de derecho público locales. ~ Se valorará experiencia previa en entorno público o municipal (aunque no es imprescindible). ~1 a 3 años de experiencia como SDR , inside sales, captación de recursos para instituciones o atención al cliente en área de ventas/comercial. ~ Valorable Carné de conducir, vehículo propio (disponibilidad para desplazamientos y flexibilidad). ~ Dominio de herramientas digitales de ofimática (fundamentalmente Word, Excel, etc.). ¿Un puesto estable con proyección de crecimiento dentro de una empresa consolidada. Se ofrece, puesto atractivo para quienes buscan desarrollar su carrera profesional en un importante grupo empresarial que trabaja para la Administración Local. Ambiente de trabajo profesional y cercano, donde tu desarrollo es importante. Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. ️ Realizaremos una primera entrevista telefónica y/o telemática, donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tu motivación actual y te explicaremos con mayor detalle quiénes somos y el puesto vacante a cubrir. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre el Grupo CGI. Si eres uno/a de los candidatos/as finalistas, te pediremos realizar un test psicotécnico y una prueba online de ofimática (basada en la resolución de una serie de ejercicios de Word y de Excel). Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso.

Únete a nuestro equipo! Somos una empresa nacional en plena expansión, especializada en servicios de colaboración tributaria local y gestión administrativa para Ayuntamientos. En Grupo CGI somos expertos especialistas en colaborar en la gestión innovadora de los tributos y la recaudación de la Administración Local española. En este momento, precisamos incorporar a nuestro equipo SDR (Sales Development Representative). ¿Personas con ilusión por crecer profesionalmente en un entorno estable y dinámico. Eres un perfil orientado a resultados y con autonomía en la planificación comercial. Disfrutas trabajando en equipo. Capacidad de análisis y síntesis para cualificar necesidades. ️Formarás parte de un equipo profesional y comprometido, donde asumirás tareas clave como: Identificar y segmentar nuevos municipios con posibles necesidades de colaboración, a través de bases de datos, portales públicos y herramientas internas. Contactar con responsables municipales (Secretaría, Movilidad, Policía Local, etc.) por teléfono, email o videollamada. Coordinar la agenda de reuniones entre el municipio y el equipo técnico-comercial. Colaborar en la preparación de documentación previa: fichas, presentaciones, referencias. Dar seguimiento a leads y oportunidades en curso, manteniendo una relación profesional y empática con los contactos institucionales. ✅Valorable (no imprescindible) formación universitaria en Derecho, Empresariales, ADE, Relaciones Laborales o similar. ~ Se valorará formación complementaria en contabilidad, tributación o especialización en la legislación del ámbito de la Administración Pública y en gestión y recaudación de tributos y otros ingresos de derecho público locales. ~ Se valorará experiencia previa en entorno público o municipal (aunque no es imprescindible). ~1 a 3 años de experiencia como SDR , inside sales, captación de recursos para instituciones o atención al cliente en área de ventas/comercial. ~ Valorable Carné de conducir, vehículo propio (disponibilidad para desplazamientos y flexibilidad). ~ Dominio de herramientas digitales de ofimática (fundamentalmente Word, Excel, etc.). ¿Un puesto estable con proyección de crecimiento dentro de una empresa consolidada. Se ofrece, puesto atractivo para quienes buscan desarrollar su carrera profesional en un importante grupo empresarial que trabaja para la Administración Local. Ambiente de trabajo profesional y cercano, donde tu desarrollo es importante. Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. ️ Realizaremos una primera entrevista telefónica y/o telemática, donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tu motivación actual y te explicaremos con mayor detalle quiénes somos y el puesto vacante a cubrir. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre el Grupo CGI. Si eres uno/a de los candidatos/as finalistas, te pediremos realizar un test psicotécnico y una prueba online de ofimática (basada en la resolución de una serie de ejercicios de Word y de Excel). Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso.

Únete a nuestro equipo! Somos una empresa nacional en plena expansión, especializada en servicios de colaboración tributaria local y gestión administrativa para Ayuntamientos. En Grupo CGI somos expertos especialistas en colaborar en la gestión innovadora de los tributos y la recaudación de la Administración Local española. En este momento, precisamos incorporar a nuestro equipo SDR (Sales Development Representative). ¿Personas con ilusión por crecer profesionalmente en un entorno estable y dinámico. Eres un perfil orientado a resultados y con autonomía en la planificación comercial. Disfrutas trabajando en equipo. Capacidad de análisis y síntesis para cualificar necesidades. ️Formarás parte de un equipo profesional y comprometido, donde asumirás tareas clave como: Identificar y segmentar nuevos municipios con posibles necesidades de colaboración, a través de bases de datos, portales públicos y herramientas internas. Contactar con responsables municipales (Secretaría, Movilidad, Policía Local, etc.) por teléfono, email o videollamada. Coordinar la agenda de reuniones entre el municipio y el equipo técnico-comercial. Colaborar en la preparación de documentación previa: fichas, presentaciones, referencias. Dar seguimiento a leads y oportunidades en curso, manteniendo una relación profesional y empática con los contactos institucionales. ✅Valorable (no imprescindible) formación universitaria en Derecho, Empresariales, ADE, Relaciones Laborales o similar. ~ Se valorará formación complementaria en contabilidad, tributación o especialización en la legislación del ámbito de la Administración Pública y en gestión y recaudación de tributos y otros ingresos de derecho público locales. ~ Se valorará experiencia previa en entorno público o municipal (aunque no es imprescindible). ~1 a 3 años de experiencia como SDR , inside sales, captación de recursos para instituciones o atención al cliente en área de ventas/comercial. ~ Valorable Carné de conducir, vehículo propio (disponibilidad para desplazamientos y flexibilidad). ~ Dominio de herramientas digitales de ofimática (fundamentalmente Word, Excel, etc.). ¿Un puesto estable con proyección de crecimiento dentro de una empresa consolidada. Se ofrece, puesto atractivo para quienes buscan desarrollar su carrera profesional en un importante grupo empresarial que trabaja para la Administración Local. Ambiente de trabajo profesional y cercano, donde tu desarrollo es importante. Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. ️ Realizaremos una primera entrevista telefónica y/o telemática, donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tu motivación actual y te explicaremos con mayor detalle quiénes somos y el puesto vacante a cubrir. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre el Grupo CGI. Si eres uno/a de los candidatos/as finalistas, te pediremos realizar un test psicotécnico y una prueba online de ofimática (basada en la resolución de una serie de ejercicios de Word y de Excel). Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Mercantil puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: Contratación mercantil nacional e internacional. Joint ventures Operaciones de capital riesgo. Operaciones de M&A. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… Graduado en Derecho, doble grado Derecho y ADE, Derecho y relaciones laborales, Derecho y economía o similar. Estudios de postgrado serán valorados positivamente. Estudiante máster de acceso, valorable especialidad en empresa. Se valorará positivamente un nivel alto de inglés, oral y escrito. Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. ¿Cuentas con las siguientes competencias? Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? &##127757;Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . &##127891; Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. &##128197; Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? &##128587; ♀️&##128587; ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? &##127793; Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Descripción de la Posición Buscamos un Ejecutivo de Cuentas para una correduría de seguros con sede en Barcelona , especializado en la gestión y desarrollo de carteras de clientes de particulares y empresas . La persona seleccionada será responsable de asesorar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes , ofreciendo soluciones aseguradoras personalizadas que se adapten a las necesidades de cada perfil. Su misión principal será garantizar un servicio de alta calidad y confianza , contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. Principales responsabilidades: Gestionar y desarrollar una cartera de clientes particulares y corporativos. Asesorar en la contratación, renovación y modificación de pólizas. Detectar oportunidades de venta cruzada y ampliación de coberturas. Negociar condiciones y tarifas con compañías aseguradoras. Realizar seguimiento de siniestros y coordinar la atención postventa. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y normativos del sector. Condiciones laborales: Contrato: Indefinido. Ubicación: Barcelona (modelo híbrido, con opción de teletrabajo). Salario fijo: 30.000 € brutos anuales (más variable según objetivos). Horario: Jornada completa. Descripción del Cliente Nuestro cliente es una correduría de seguros independiente con sede en Barcelona , con una trayectoria consolidada y reconocida por su cercanía con el cliente y su enfoque personalizado en la gestión de riesgos . La firma trabaja con principales compañías aseguradoras nacionales e internacionales , lo que le permite ofrecer soluciones competitivas y adaptadas a las necesidades tanto de clientes particulares como de empresas . Se trata de una organización con un equipo profesional altamente cualificado , orientada a la excelencia en el servicio, la innovación y la confianza a largo plazo con sus clientes. Requisitos (H/M/D) Formación y experiencia: Formación en Administración, Finanzas, Economía o similar (valorable certificación en mediación de seguros – Grupo B). Experiencia mínima de 2 años en puestos similares dentro del sector asegurador o en corredurías. Conocimiento de productos aseguradores de particulares y empresas (autos, hogar, salud, responsabilidad civil, flotas, etc.). Competencias y habilidades: Habilidades comerciales y orientación al cliente. Capacidad de negociación y gestión de relaciones a largo plazo. Perfil proactivo, organizado y con alta orientación a resultados. Buen manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de pólizas. Trabajo autónomo y en equipo, con actitud colaborativa. Idiomas: Castellano y catalán imprescindibles. Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas. Si te interesa la posición y cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. FUNCIONES Definir y ejecutar el plan comercial en línea con la estrategia corporativa. Analizar el mercado y detectar oportunidades en todos los segmentos y canales. Establecer políticas de precios, descuentos y condiciones comerciales. Proponer nuevos productos y soluciones. Liderar y desarrollar al equipo de delegados comerciales y representantes multicartera. Fijar objetivos, realizar seguimiento y evaluar resultados. Mantener relaciones clave con grandes cuentas y distribuidores. Impulsar la introducción de nuevos productos junto con marketing. Elaborar presupuestos, reportes de ventas y análisis de KPIs. Supervisar la correcta aplicación de la política comercial. REQUISITOS Formación: Administración de Empresas, Comercio, Ventas o similar. Idiomas: Francés y castellano alto. Se valorará inglés y neerlandés. Informática: Office avanzado, ERP (SAP) y CRM. Experiencia: Mínimo 10 años en ventas B2B o 5 años en dirección comercial. Experiencia liderando equipos y conocimiento del mercado francés/belga. Habilidades: Liderazgo, visión estratégica, negociación, análisis de KPIs, comunicación, adaptabilidad y orientación a resultados. QUÉ OFRECEMOS Contrato indefinido. Remuneración fija + Bonus (cuantitativo y cualitativo) Disponibilidad para viajar aproximadamente el 60% del tiempo. Si te interesa formar parte de una empresa sólida y con proyección, ¡esperamos tu candidatura!

¿Te apasiona el ámbito tributario y buscas estabilidad profesional? ¡Únete a nuestro equipo! Acerca del empleo Somos una empresa nacional en plena expansión, especializada en servicios de colaboración tributaria local y gestión administrativa para Ayuntamientos. En Grupo CGI somos expertos especialistas en colaborar en la gestión innovadora de los tributos y la recaudación de la Administración Local española. SOBRE EL ROL En este momento, precisamos incorporar a nuestro equipo SDR (Sales Development Representative). ¿QUÉ BUSCAMOS? Personas con ilusión por crecer profesionalmente en un entorno estable y dinámico. Queremos conocerte si: Tienes una actitud proactiva y muchas ganas de aprender. Eres un perfil orientado a resultados y con autonomía en la planificación comercial. Eres organizado/a, resolutivo/a y te orientas al detalle. Disfrutas trabajando en equipo. Posees excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad de análisis y síntesis para cualificar necesidades. ️RESPONSABILIDADES Formarás parte de un equipo profesional y comprometido, donde asumirás tareas clave como: Identificar y segmentar nuevos municipios con posibles necesidades de colaboración, a través de bases de datos, portales públicos y herramientas internas. Contactar con responsables municipales (Secretaría, Movilidad, Policía Local, etc.) por teléfono, email o videollamada. Registrar y mantener actualizada toda la información. Coordinar la agenda de reuniones entre el municipio y el equipo técnico-comercial. Colaborar en la preparación de documentación previa: fichas, presentaciones, referencias. Dar seguimiento a leads y oportunidades en curso, manteniendo una relación profesional y empática con los contactos institucionales. ✅REQUISITOS Valorable (no imprescindible) formación universitaria en Derecho, Empresariales, ADE, Relaciones Laborales o similar. Se valorará formación complementaria en contabilidad, tributación o especialización en la legislación del ámbito de la Administración Pública y en gestión y recaudación de tributos y otros ingresos de derecho público locales. Se valorará experiencia previa en entorno público o municipal (aunque no es imprescindible). 1 a 3 años de experiencia como SDR , inside sales, captación de recursos para instituciones o atención al cliente en área de ventas/comercial. Valorable Carné de conducir, vehículo propio (disponibilidad para desplazamientos y flexibilidad). Dominio de herramientas digitales de ofimática (fundamentalmente Word, Excel, etc.). ¿QUÉ OFRECEMOS? Un puesto estable con proyección de crecimiento dentro de una empresa consolidada. Se ofrece, puesto atractivo para quienes buscan desarrollar su carrera profesional en un importante grupo empresarial que trabaja para la Administración Local. Ambiente de trabajo profesional y cercano, donde tu desarrollo es importante. Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. ️ Tarjeta restaurante. EL PROCESO DE SELECCIÓN: ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista telefónica y/o telemática, donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tu motivación actual y te explicaremos con mayor detalle quiénes somos y el puesto vacante a cubrir. Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te convocaremos a una entrevista final presencial, para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el/la Responsable directo de la posición . Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre el Grupo CGI. PARA TERMINAR. Si eres uno/a de los candidatos/as finalistas, te pediremos realizar un test psicotécnico y una prueba online de ofimática (basada en la resolución de una serie de ejercicios de Word y de Excel). Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. COMPROMISO CGI En Grupo CGI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, en la compañía velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección. Se garantiza absoluta confidencialidad de todas las candidaturas.

UTAMED es una universidad online con espíritu innovador. Nuestra misión es ofrecer programas académicos de calidad, flexibles y conectados con el mundo digital, para acompañar a nuestros estudiantes en su desarrollo personal y profesional. Buscamos un/a Técnico/a de Ordenación Docente con experiencia en gestión académica universitaria, planificación docente y análisis de datos, que quiera formar parte de un proyecto en crecimiento, estable y con un firme compromiso con la calidad y la mejora continua. Una persona organizada, metódica y con visión estratégica, capaz de coordinar múltiples procesos académicos y de colaborar de forma transversal con otros equipos de la universidad. Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar. Experiencia previa en gestión académica o planificación docente universitaria, preferiblemente en entornos online o híbridos. Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, cruces de datos, dashboards). Conocimiento de herramientas de gestión académica y plataformas LMS. Capacidad analítica, orientación al detalle y compromiso con la calidad. Máster en Gestión y Dirección de Centros Educativos, Recursos Humanos o Planificación Académica. Formación en Tecnología Educativa, Analítica de Datos o Gestión Universitaria. Experiencia en coordinación con departamentos de personal/laboral o en gestión de plantillas docentes. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Elaborar y actualizar el Plan de Ordenación Docente (POD) anual de las titulaciones (grados, másteres, programas propios). Asignar profesorado, definir cargas docentes y coordinar grupos, horarios y recursos digitales. Coordinar la planificación con los departamentos académicos, tecnología educativa, calidad y profesorado. Gestionar incidencias docentes (bajas, sustituciones, cambios de grupo o modalidad), garantizando la continuidad de la docencia. Supervisar la publicación de guías docentes, grupos y horarios, asegurando la accesibilidad de la información. Monitorizar indicadores docentes (ratios, ocupación, cumplimiento de horarios, cargas) y proponer mejoras. Asegurar el cumplimiento normativo y la correcta integración de la planificación en las plataformas digitales de UTAMED. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar prioridades. Un día de teletrabajo a la semana. Proyecto estable con posibilidad real de crecimiento. Formación continua y desarrollo profesional. Buen ambiente, equipo comprometido y cultura de mejora continua. La oportunidad de contribuir a la construcción de una universidad referente en calidad académica. Flexibilidad horaria: entrada de 08:00 a 10:00 y salida de 17:00 a 19:00. Viernes intensivos: jornada de 09:00 a 15:00. Jornada intensiva durante dos meses al año.

Rover Grupo somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. Rover Grupo busca incorporar un/una Jefe de Obra para la obra del Palacio de la Justicia en Ontinyent. Funciones: Análisis técnico y económico de los proyectos, Planificación, organización, coordinación, supervisión y ejecución de la obra Supervisión y organización de los equipos de obra. Control económico del resultado del proyecto en su conjunto. Propuesta de los procedimientos, técnicas y medios idóneos, así como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados. Control de costes y plazos Comprobación de mediciones. Certificaciones Control de Calidad y Medio Ambiente, así como, de la Prevención de Riesgos Laborales. Responsable de la documentación oficial de la obra Relaciones con el cliente. Realizar peticiones de ofertas a proveedores y subcontratistas y realización de comparativos. Llevar al día los sistemas de seguimiento, control y gestión de la empresa, de acuerdo con las normativas establecidas por la central. Requisitos: ITOP / CIVIL / INGENIERÍA EDIFICACIÓN O SUPERIOR Experiencia mínima de 5 años en obras de edificación Orientado al Resultado. Proactividad y predisposición Qué ofrecemos? Entrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales. Retribución competitiva. Contrato indefinido a jornada completa Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) En Rover velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar. Invertimos en formación y apostamos por la igualdad de oportunidades en un entorno saludable y libre de discriminación.

Planasa busca incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España. Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente. Ubicación flexible en los distintos centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid. 1.Identificación y evaluación de riesgos laborales Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo. Detectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas. 2.Diseño e implementación de medidas preventivas Elaborar planes y procedimientos de seguridad y salud. Proponer mejoras técnicas y organizativas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. 3.Formación e información al personal Impartir formación en PRL al personal (acogida, formación específica, reciclajes). Informar sobre los riesgos asociados a cada puesto de trabajo. 4.Investigación de accidentes e incidentes Analizar las causas de accidentes e incidentes. Elaborar informes de investigación y definir acciones correctivas. 5.Gestión documental en materia de PRL Elaborar y mantener actualizada la documentación preventiva obligatoria. Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en PRL. 6.Coordinación con servicios de prevención ajenos Colaborar con SPA (Servicio de Prevención Ajeno) Participar en auditorías y revisiones técnicas externas. 7.Supervisión del cumplimiento normativo Verificar que se cumplen las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral. Asesorar a los responsables para asegurar el uso correcto de los EPI y medidas de seguridad. 8.Seguimiento de la vigilancia de la salud Coordinar revisiones médicas periódicas y otras asistencias a la Mutua. 9.Participación en comités de seguridad y salud Asistir y coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. Canalizar la participación de los representantes de los trabajadores en PRL. 10.Promoción de la cultura preventiva en la empresa Fomentar comportamientos seguros entre la plantilla. Desarrollar campañas internas de concienciación. PERFIL REQUERIDO Formación académica: Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar. Máster en PRL. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares. Experiencia y/o conocimientos del sector agrícola. Idiomas: Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1. VALORES DE NUESTRO EQUIPO: 1. Trabajo en equipo y confianza: Colaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera. 2. Respeto e integridad: Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones. 3. Compromiso y Responsabilidad: Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos. 4. Ilusión: Trabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos 5. Adaptabilidad e Innovación: Ajustarse proactivamente a los cambios del entorno. Fomentar la creatividad y buscar soluciones nuevas para mejorar. Buscar la mejora continua y la superación de las expectativas. "Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social."

Tu trabajo Reportando al Director de Planta, ofrecerás dirección estratégica y soporte a los equipos de operaciones, siendo una figura clave en la capacitación de sus equipos, principalmente en temas medioambientales, en estrecha colaboración con el equipo de dirección de operaciones y otros departamentos soporte. Desarrollaras y gestionarás sistemas para abordar eficazmente el control de los riesgos medioambientales/legales de la planta, además de identificar e implementar otras oportunidades que puedan generar una mayor contribución para la planta. Lo que harás: Desarrollar conocimiento y fomentar el uso de la Cultura de Gestión de la organización, ayudando a avanzar en su implementación. Guiar, dirigir e influir para alcanzar la visión de EHS de la organización, acompañando al equipo de dirección de la planta en el desarrollo de objetivos y estrategias medioambientales a corto y largo plazo, con un enfoque basado en identificar y atacar los riesgos críticos, además de otros proyectos operativos de la planta. Construir relaciones con los equipos operativos para desarrollar sus capacidades en el área medioambiental. Capacitar a las personas en el uso de modelos mentales de gestión del riesgo y en la aplicación de nuestra Filosofía de Riesgo. Desarrollar sistemas y conocimientos sobre riesgos medioambientales críticos, incluyendo la identificación, evaluación y desarrollo de controles para prevenir y mitigar sus efectos, además de asegurar el cumplimiento de la regulación de aplicación y la obtención de los permisos necesarios, actuales y futuros. Ser responsable del sistema de gestión interno ISO14001. Esto incluye organizar y gestionar auditorías ambientales internas y externas. Fomentar un ambiente de colaboración y participación activa con todos los empleados, donde estos entiendan y ejerzan adecuadamente sus responsabilidades medioambientales y planteen ideas y mejoras en torno a EHS. Asegurar que aprendemos de los incidentes y desarrollar planes de acción correctivos y preventivos que sean efectivos. A quién buscamos (Requisitos mínimos): Experiencia medioambiental en entornos industriales. Título universitario en ingeniería, ciencias, seguridad, medio ambiente o campo relacionado. Experiencia liderando y desarrollando iniciativas y programas. Trabajando con y a través de otras personas como un solo equipo, con un objetivo compartido. Capacidad para capacitar e influir en otros. Inglés. Fluido escrito y hablado. Lo que te hará destacar: Experiencia en preparación de informes obligatorios para la administración y regulación española relacionada con EHS. Conocimiento amplio de legislación y regulaciones europeas de Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales. Máster en Prevención de Riesgos Laborales Conocimiento de los requisitos ADR. Conocimientos de química.

¿Buscas dar el primer paso definitivo en tu carrera profesional? ¿Imaginas formarte en el departamento de Recursos Humanos de una empresa tecnológica líder con presencia internacional? En Implemental Systems no solo te ofrecemos unas prácticas; te brindamos el punto de partida para construir tu futuro. Con más de 25 años liderando la transformación digital global, creemos en el talento joven y estamos comprometidos con tu desarrollo profesional. Te Buscamos a Ti: Próximo/a Miembro de Nuestro Equipo Esta no es una práctica convencional. Desde el primer día, te integras como uno más en nuestro equipo de RR.HH., participando activamente en: • Procesos de Reclutamiento con Impacto Real:, • Desarrollarás estrategias de búsqueda de talento y realizarás headhunting activo, • Gestionarás procesos completos de selección, desde el cribado hasta las entrevistas, • Serás la voz de Implemental Systems ante los candidatos, • Gestión Integral del Talento:, • Participarás en programas de onboarding y desarrollo profesional, • Colaborarás en el diseño de actividades que definen nuestra cultura corporativa, • 💼 Contrato de Incorporación Garantizado para los profesionales que demuestren compromiso y excelencia durante las prácticas, • 🚀 Plan de Desarrollo Personalizado con mentoring continuo de expertos del sector, • 📚 Formación Especializada en las últimas metodologías de gestión del talento, • 🌟 Integración Real en la plantilla con responsabilidades progresivas, • Prácticas de 6 meses con horario completo, • Lunes a jueves: 09:00 a 18:00h (1 hora para comer), • Viernes: 08:00 a 15:00h, • Recién graduado/a o estudiante de últimos cursos en Psicología, RR.HH., Relaciones Laborales o afines, • Nivel de inglés B2-C1, • Manejo de herramientas Office Porque en Implemental Systems no queremos que esta sea solo una experiencia en tu CV. Queremos que te quedes con nosotros. La mayoría de nuestros becarios exitosos pasan a formar parte de nuestra plantilla, comenzando una carrera profesional estable y con proyección. ¿Listo/a para Comenzar una Carrera, no solo unas Prácticas? Tu talento merece un espacio donde crecer. Envíanos tu CV y descubre cómo podemos construir juntos tu futuro en Recursos Humanos. Transforma tu Potencial en una Carrera Sólida con Implemental Systems

¿Te apasiona el desarrollo tecnológico? 🌍💙 En SOAINT tenemos más de 18 años dedicados a transformar el mundo a través de la tecnología con soluciones de Analytics, Desarrollo, Automatización y otros y contamos con presencia en España y LATAM. Actualmente buscamos al perfil de Talent & People Specialist para sumarse a nuestro equipo. Si eres una persona con empatía, comunicación efectiva y una fuerte orientación al negocio, ¡esta es tu oportunidad! 👀🚀 🌟 ¿Qué harás en este rol? • Liderar la ejecución del plan organizacional, asegurando su alineación con las necesidades del negocio., • Acompañar a líderes y equipos en relaciones laborales, resolución de conflictos y clima organizacional., • Gestionar procesos de desempeño, evaluaciones y retroalimentación continua para cumplir con experiencia del colaborador y propósitos del cliente., • Desarrollar e implementar estrategias de talento, incluyendo atracción, retención, desarrollo y planes de sucesión., • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre del proceso con los líderes, incluyendo el onboarding., • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines en ciencias humanas., • Más de 4 años de experiencia como Generalista o en Desarrollo Organizacional., • Experiencia en reclutamiento de perfiles corporativos y/o tecnológicos., • Conocimientos en gestión del desempeño, relaciones laborales y cultura organizacional., • Habilidades destacadas de comunicación, organización y resolución de conflictos., • Experiencia trabajando en estructuras matriciales y entornos colaborativos., • Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana o SST, • Google Workspace 📝Contrato Indefinido Lunes a Jueves 9:00 am - 18:00 pm y Viernes hasta las 15:00 pm 💻 Modalidad de trabajo: Presencial en Madrid (Chamartín) 🩺 Seguro Médico con Sanitas 📚 Acceso a certificaciones 🎫 Tickets restaurante Tu próxima aventura profesional te aguarda. ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestra historia de éxito!🚀 En SOAINT no distinguimos por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Creemos en la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos y buscamos promover la inclusión e inserción laboral. Conoce más de cómo se #ViveSOAINT en este link:

Perfil de Puesto: Técnico/a Junior Generalista de RRHH y PRL Misión del Puesto Buscamos una persona proactiva y organizada para incorporarse a nuestro departamento de RRHH y PRL. Su misión principal será colaborar en la gestión administrativa integral del personal y asegurar el apoyo continuo en el cumplimiento de las actividades de prevención y seguridad laboral en un entorno industrial dinámico. Responsabilidades Clave El rol se divide en dos áreas principales de colaboración: 1. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Se enfocará en el apoyo operativo para garantizar un entorno de trabajo seguro y el cumplimiento normativo: • Soporte al Servicio de Prevención Ajeno: Colaboración directa en la comunicación y seguimiento de las actividades con el servicio externo., • Vigilancia de la Salud: Gestión, coordinación y seguimiento de los reconocimientos médicos de los empleados., • Coordinación Empresarial: Apoyo en la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y en la gestión documental con terceros., • Sistema de Gestión: Soporte en el mantenimiento y actualización de la documentación del sistema de gestión de PRL., • Equipamiento y Formación: Entrega, registro y control de los Equipos de Protección Individual (EPI’s), así como apoyo en la organización de sesiones de formación e información en materia de seguridad para los trabajadores., • Procedimientos: Seguimiento e implementación de procedimientos internos de seguridad y salud. 2. Recursos Humanos y Administración de Personal (RRHH) Dará apoyo en la gestión administrativa diaria del ciclo de vida del empleado: • Administración de Personal: Colaboración en la gestión administrativa de altas, bajas, modificaciones y mantenimiento de bases de datos actualizadas., • Sistema Interno: Altas de nuevos trabajadores en el sistema de gestión interna., • Control Horario: Supervisión, registro y seguimiento del control horario (fichajes), así como la gestión de ausencias, vacaciones y permisos., • Incorporación (Onboarding): Colaboración en el plan de acogida y el seguimiento administrativo de las nuevas incorporaciones., • Apoyo General: Soporte en diversas tareas administrativas y de control documental del departamento de RRHH. Requisitos del Candidato/a • Formación : Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología o similar., • Formación Adicional: Se valorará muy positivamente contar con formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales., • Informática: Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel avanzado, Word y Outlook)., • Competencias: Capacidad organizativa, rigurosa atención al detalle, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para el trabajo en equipo., • Actitud: Persona proactiva, con iniciativa y con muchas ganas de aprender y desarrollarse en un entorno industrial dinámico.

Eskulan S. Coop. es un Centro Especial de Empleo que apuesta por la inclusión laboral , el factor humano y la cooperación . Requisitos: Formación en ADE, Finanzas o Técnico Superior en Administración . Experiencia previa en Gerencia o Responsable de Gerencia . Conocimientos en contabilidad , cierre de cuentas anuales , presupuestos , informes financieros . Conocimientos de nóminas , legislación laboral , prevención de riesgos . Habilidades de liderazgo , negociación y comunicación efectiva . Euskera opcional . Valorable formación en cooperativas . Funciones principales: Organizar recursos y definir estrategias para garantizar la estabilidad y crecimiento de la cooperativa. Coordinar responsables de operaciones y planta, evaluando objetivos y necesidades. Supervisar área administrativa, contabilidad, RRHH y PRL. Elaborar presupuestos, informes financieros y planes estratégicos. Gestionar contratación, nóminas y relaciones laborales. Mantener comunicación fluida con el Consejo Rector y clientes. Si crees en la fuerza de la cooperación y quieres formar parte de un entorno donde los valores importan tanto como los resultados, esta es tu oportunidad.

¿Te sientes motivado/a por desarrollar tu carrera profesional en una posición que combine tu capacidad de gestión y liderazgo con tu implicación personal en proyectos de carácter social? ¡Ésta es tu oportunidad! Importante Entidad Social precisa incorporar en Zaragoza, DIRECTOR/A DE ÁREA (CENTROS PRODUCTIVOS Y SERVICIOS) ¿Qué te aportará esta posición? Te incorporarás a una organización con amplia trayectoria y reconocido prestigio , referente en su sector por su profesionalidad, compromiso y orientación social. Formarás parte de una entidad que apuesta por la mejora continua, la innovación y la sostenibilidad, donde la implicación social y la vocación de servicio son valores esenciales. Te desarrollarás profesionalmente liderando un área estratégica , contribuyendo al crecimiento del proyecto y participando activamente en la construcción de un modelo de gestión con impacto positivo en la sociedad. Dispondrás de un buen ambiente laboral , formando parte de un equipo muy profesional con el que compartirás tus conocimientos e inquietudes. Dispondrás de formación para que puedas asumir tus funciones con seguridad, sintiéndote acogido/a desde el primer día. El puesto representa un proyecto estable y de largo recorrido. Es una posición con amplia responsabilidad en la que podrás desplegar tu capacidad de liderazgo y gestión en entornos productivos, coordinando recursos humanos, técnicos y económicos para garantizar el eficiente funcionamiento de los servicios. La empresa ofrece unas propicias condiciones laborales , estabilidad y un marco de trabajo que promueve la autonomía, la confianza y la conciliación. Es un entorno donde podrás crecer profesionalmente y a la vez sentirte parte de un proyecto con sentido, humano y comprometido con las personas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Te responsabilizarás de la dirección, coordinación y gestión de los recursos humanos, técnicos y económicos de los distintos centros productivos y de servicios bajo tu responsabilidad. Tu principal objetivo será garantizar un funcionamiento eficiente, sostenible y alineado con la estrategia global de la organización, asegurando la calidad de los servicios prestados y la coherencia con los valores institucionales. Te orientarás a la consecución de resultados tangibles, a la mejora continua de los procesos y al fortalecimiento del trabajo en equipo, impulsando una gestión responsable, innovadora y sostenible. Tus funciones serán: Planificación estratégica y cumplimiento de objetivos: Asegurar que el área cumpla su misión y los objetivos definidos por la organización, transformando la estrategia general en planes operativos específicos. Supervisar su correcta ejecución, analizando los resultados e impulsando acciones de mejora. Diseño y optimización de procesos: Desarrollar, implantar y mantener procedimientos de gestión que favorezcan la eficiencia, la coordinación entre departamentos y la calidad de los servicios. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, técnica, de seguridad y medioambiental. Gestión operativa y supervisión de servicios: Dirigir y supervisar la actividad de los diferentes centros y servicios, garantizando su correcto funcionamiento técnico, económico y humano. Coordinar la planificación de actividades, la gestión de recursos materiales y el mantenimiento de instalaciones y equipos. Gestión económica y presupuestaria: Elaborar, ejecutar y controlar el presupuesto del área, asegurando un uso responsable y eficiente de los recursos disponibles. Realizar el seguimiento de resultados y de los indicadores clave de gestión, proponiendo acciones correctoras cuando sea necesario. Liderazgo y gestión de personas: Dirigir, coordinar, supervisar y motivar a los equipos de trabajo, impulsando el desarrollo profesional, la comunicación interna y la colaboración entre departamentos, fomentando un entorno de trabajo participativo. Relaciones institucionales y externas: Representar el área ante organismos públicos, entidades colaboradoras, clientes y proveedores. Potenciar las alianzas estratégicas y mantener una red de relaciones que contribuya al desarrollo, visibilidad y sostenibilidad de los servicios. Calidad y mejora continua: Evaluar el rendimiento de los servicios a través de indicadores objetivos, garantizando la excelencia operativa y la satisfacción de usuarios, clientes y grupos de interés. Impulsar una cultura de mejora continua, innovación y compromiso con la sostenibilidad. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Titulación universitaria en áreas relacionadas con la gestión empresarial, ingeniería, economía, dirección de operaciones o afines. Se valorará especialmente toda la formación complementaria en dirección de equipos, gestión de operaciones y/o gestión socialmente responsable. Se requiere una experiencia acreditada en puestos de dirección o gestión económica y operativa de áreas productivas o de servicios , preferiblemente con responsabilidad sobre actividades de carácter industrial o empresarial. Buscamos un/a profesional con capacidad analítica, planificación, orientación a resultados y mejora continua . Es indispensable que seas una persona con habilidades de comunicación , tanto institucional como interna, empática y con un estilo de liderazgo inspirador , capaz de generar bienestar, confianza y cohesión en los equipos. Nos gustaría que te sientas realizado/a trabajando en proyectos con un propósito social , desarrollando iniciativas con impacto positivo y consolidando un modelo de gestión que impulse el compromiso, profesionalidad y sostenibilidad dentro del área. Nuestro cliente participará activamente en la valoración de las candidaturas recibidas desde la fase inicial del proceso. Si te sientes identificado/a con la posición, envíanos tu CV y contactaremos contigo para profundizar en los detalles. ¡Queremos conocerte!

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Requisitos: • Graduados/as o diplomados/as en relaciones laborales o derecho • Experiencia mínima previa de 5 años en posiciones similares en departamentos laborales y de nóminas con trato con clientes • Nivel avanzado en el uso de A3NOM • Con capacidad de aprendizaje y proactividad. Sele

Se trata de un despacho de abogados en crecimiento, con un enfoque moderno y orientado a ofrecer un servicio de alta calidad. Ubicado en Barcelona, destaca por su trato cercano y por su apuesta por la mejora continua. Eres Técnico/a Laboral con una trayectoria sólida (5+ años) y te gustaría dar

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