Trabajos responsable de operaciones en Gràcia - Page 4Crear alertas

Estamos buscando compañero/a para el departamento de Licitaciones para nuestras oficinas centrales situadas en Mollet del Vallés. En dependencia de la persona responsable del departamento, sus responsabilidades serán: • Estudio y análisis de documentación de licitaciones (pliegos, memorias, informas de necesidad)., • Elaboración de resúmenes de los pliegos dirigidos a todas las áreas internas involucradas en el concurso para identificar los puntos clave de este., • Solicitud de precios a proveedores., • Realización de estudios económicos de las licitaciones. Preparación del *Business Plan, analizando si la oferta cumple con los parámetros de rentabilidad fijados por la compañía., • Interlocución y coordinación con otros departamentos de la empresa implicados en la preparación de la oferta., • Preparación de la documentación técnica y económica para la presentación de la oferta., • Tramitación de documentación en diferentes plataformas de concursos públicos del sector., • Seguimiento y gestión del expediente de licitación hasta la formalización del contrato., • Archivar toda la documentación relacionada con la oferta para garantizar la trazabilidad del trabajo realizado de cara a posibles auditorías o consultas para futuros concursos., • Cooperación y trabajo en equipo: cooperación y equipo con todos los departamentos de la empresa., • Tolerancia al cambio: proactivo frente a los nuevos retos: identifica y gestiona el cambio para hacer frente a futuras necesidades. Genera nuevas visiones y objetivos de cambio., • Iniciativa: presentación de propuestas y oportunidades, proposición de soluciones y mejoras., • Visión estratégica: saber las necesidades actuales del mercado, competidores, posicionamiento de la empresa. Capacidad para llevar a cabo realizar aportaciones en la planificación de la estrategia de la empresa. Anticipa las soluciones y nuevos modelos de negocio., • Implicación: entusiasmo por el trabajo. Persona organizada, metódica, comunicativa y con tolerancia al estrés y a la carga de trabajo en periodos cortos de tiempos., • Que cuentes con formación universitaria en Ingeniería industrial, caminos, geografía o similar, • Valorable máster en formación técnica o formación en movilidad, • Experiencia mínima de dos años en departamentos de licitaciones, estrategia y/o desarrollo de negocio, • Idiomas: Castellano y catalán hablado y escrito, • Dominio de las herramientas de Microsoft Office, • Salario competitivo en función de la experiencia y formación aportada, • Pertenecer a empresa líder en su sector, • Flexibilidad horaria, • 1 día de teletrabajo a la semana, • Ventajas y descuentos especiales por pertenecer al grupo Sagalés #J-18808-Ljbffr

La empresa es líder en el diseño, fabricación y comercialización de mobiliario escolar, de oficina y para comunidades. Con un fuerte compromiso con la calidad y la innovación, ofrece soluciones ergonómicas y funcionales para entornos educativos y profesionales. Se enorgullece de estar a la vanguardia de la industria, proporcionando productos que mejoran la experiencia educativa y laboral de sus clientes. Su dedicación a la excelencia la ha posicionado como líder del mercado, reconocida por su capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes y mantener altos estándares de satisfacción del cliente. Como parte de su estrategia de crecimiento, la compañía ha adquirido recientemente una empresa líder en el sector de iluminación, reforzando su presencia en el sector del diseño de interiores y marca su entrada en el ámbito de la iluminación decorativa. La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario, facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales, liderar desde el punto de vista financiero la integración de la nueva compañía adquirida y servir de apoyo en el análisis, ejecución e integración de posibles adquisiciones de otras compañías. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente. Supervisión de la integración financiera : armonizar los sistemas contables, asegurar el cumplimiento normativo, optimizar la estructura de capital y garantizar que se cumplan las sinergias y objetivos financieros definidos en la transacción . Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa. Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica. Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros. Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras. Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración. Cumplimiento y Auditoría : Asegurar el cumplimiento de normativas financieras y fiscales, y gestionar procesos de auditoría interna y externa. Experiencia y Habilidades Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización. Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos. Experiencia en análisis de datos financieros , elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs. Familiaridad con sistemas ERP y herramientas de gestión financiera. Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas. Experiencia con entornos familiares y dinámicos , con habilidades para gestionar relaciones con fundadores y equipos en transición. Experiencia trabajando / reportando a / para fondos de inversión . Experiencia en procesos de M&A : Adquisición , Integración y post-adquisición , especialmente en la consolidación de sistemas financieros y reporting. Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos. Dinámico, motivado, ágil , con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio. Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión. Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos...). Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa. Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector, pero no es excluyente. Pensamiento Estratégico : Capacidad para ver más allá de las operaciones diarias y proponer mejoras a largo plazo. Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado. Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo. Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP / BI. Experiencia en negociación con entidades financieras , manejo de procesos de tesorería. Experiencia en integración financiera de compañías tras adquisición (M&A) Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa. Nivel alto de inglés ( C1), se valorarán otros idiomas debido a nuestros planes de expansión internacional. Residencia en Barcelona provincia. Industrial Industrial • Barcelona, España #J-18808-Ljbffr

Descripción ¿Te motiva enfrentarte a grandes retos? ¿Te apasiona liderar proyectos? ¿Te gusta poder aportar valor y mejorar unidades de negocio? ¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal y profesional? • En Qida estamos buscando un/a Asociado/a de Desarrollo de Negocio Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada en 2018 con una misión social doble: • Construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías; La visión de Qida es • Líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8 / 5) y en tecnología. Qida no escoge entre impacto social y rentabilidad; perseguimos ambas cosas al mismo nivel. Queremos cambiar la vida de las personas con calidad, personalización, tecnología, impacto económico y social. ¿Cuál sería tu rol? Dentro del equipo de desarrollo de negocio, serás responsable de gestionar y mejorar diversas unidades de negocio, trabajando mano a mano con nuestro CEO y VP de Desarrollo de Negocio. Específicamente, en el rol de Asociado de Desarrollo de Negocio, tus responsabilidades serán: • Definir, gestionar y hacer seguimiento del plan estratégico de las distintas delegaciones de la compañía., • Realizar seguimiento y reporting de KPI’s de negocio y financieros., • Identificar áreas de mejora y optimización de procesos operativos., • Definir, coordinar y ejecutar proyectos de mejora de negocio y rentabilidad., • Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento, con un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente., • Modalidad de trabajo híbrido., • Sesiones de feedback individuales con tu manager enfocadas en el desarrollo de talento., • Ambiente laboral de calidad y compromiso con los valores y cultura de impacto social., • 23 días de vacaciones y día libre en tu cumpleaños., • Aplicación de ahorro fiscal Cobee para gastos de comida y transporte., • Ser buena persona, sincero/a, comprometido/a, con muchas ganas de aprender y de dejar huella con impacto social., • Energía, motivación para crecer profesionalmente y afrontar retos importantes., • Excelente capacidad de resolución de problemas y trabajo autónomo., • Capacidad de gestionar proyectos de principio a fin y coordinar múltiples áreas implicadas., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Perfil transversal con visión tanto detallada como estratégica., • Capacidad analítica y de comunicación. Se valorarán conocimientos financieros., • Experiencia mínima de 3-5+ años en consultoría, operaciones, gestión, mejora continua, cambio organizacional, adquisiciones o integraciones. Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. • En Qida apostamos por la diversidad y la creación de un equipo que refleje los valores de la compañía. Todas las decisiones se toman basándose en las competencias. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group somos líderes globales en soluciones de datos y analítica. Colaboramos con la mitad de las empresas del IBEX-35 y no hemos dejado de crecer desde 1994. Desde SDG Group empoderamos a las organizaciones para desarrollar objetivos estratégicos que se alineen estrechamente con los objetivos operativos y financieros. Nuestras soluciones IA y Data&Analytics están diseñadas para elevar las capacidades de toma de decisiones de tu negocio, optimizar operaciones, maximizar la eficiencia y minimizar el desperdicio. El área de Business Experts está buscando personas para seguir creciendo. ¿Cuál será tu misión? • Ayudar a las organizaciones a definir su estrategia de datos e IA, tratando con perfiles ejecutivos y C-level., • Liderar proyectos de consultoría de negocio y transformación digital en torno a soluciones de data, analytics e IA con un enfoque funcional., • Liderar assessments para la identificación, definición funcional y priorización de soluciones analíticas y de IA complejas que respondan a necesidades reales del negocio., • Ampliar el corpus metodológico de la compañía mediante el desarrollo de metodologías, frameworks de trabajo y assets de valor para estos proyectos consultivos y estratégicos., • Titulación preferiblemente en STEM; también se valorarán perfiles de otras titulaciones con formación complementaria en IA, Big Data o Data & Analytics., • Al menos 5-6 años de experiencia participando en proyectos de consultoría de transformación digital con fuertes componentes de IA y/o estrategia de datos., • Mentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas., • Fuertes soft skills que te permitan desenvolverte con soltura con perfiles ejecutivos tanto en castellano como en inglés , en un entorno global. Tendrás un plan de carrera totalmente personalizado en el que contarás con el apoyo del resto de compañerxs. Tú mismo te marcarás tus propios tiempos, anualmente hablarás con tu responsable para compartir feedback y nuevos retos , y en base a tus resultados, habrá una revisión salarial. Colaborarás y trabajarás en tu día a día con grandes referente s (técnicos y/o de negocio), que te apoyarán en tu desarrollo profesional. Con nosotrxs el Smartwork es posible . Vivirás una forma de trabajo en la que cada uno gestiona su propio tiempo. Somos una marca con propósito. Creemos que la diversidad y la inclusión ayudan a promover una cultura de creatividad, permitiéndonos superar nuevas situaciones y desafíos. Ofrecemos un contrato indefinido , porque queremos que formes parte de nuestro equipo a largo plazo. Durante los meses de julio y agosto, disfrutarás de jornada intensiva . El salario será competitivo y se ajustará a tu nivel de formación y experiencia; este aspecto lo abordaremos en la primera entrevista para asegurarnos de que tus expectativas estén alineadas con nuestra propuesta. Además, contamos con una ayuda económica destinada a cubrir los gastos derivados del teletrabajo . INSCRÍBETE AHORA ¡ESTAMOS DESEANDO CONOCERTE! #J-18808-Ljbffr

Barcelona • Serás responsable de liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de espacios de trabajo en España, incluyendo la estrategia inmobiliaria, alquiler y gestión de oficinas, así como los servicios generales asociados (mantenimiento, suministros, seguridad, limpieza, etc.). Su misión será garantizar espacios eficientes, funcionales y alineados con las necesidades del negocio, en un entorno altamente dinámico y en crecimiento. Real Estate: • Definirás e implementarás la estrategia inmobiliaria de la compañía en España, alineada con el crecimiento del negocio y la optimización de costes., • Gestionarás los contratos de arrendamiento de oficinas, renovaciones, nuevas ubicaciones o cierres, en coordinación con áreas legales y financieras. Servicios Generales: • Supervisarás la operativa diaria de los servicios generales en todas las oficinas de España., • Establecerás estándares de calidad y eficiencia en los servicios de mantenimiento, limpieza, seguridad, recepción, logística y suministros., • Coordinarás con proveedores externos asegurando el cumplimiento de contratos, niveles de servicio y costes., • Impulsarás iniciativas de sostenibilidad y eficiencia energética en las oficinas. Gestión y coordinación: • Colaborarás estrechamente con áreas como Finanzas, RRHH, Comercial y Operaciones para garantizar una experiencia de oficina coherente para los empleados y consultores., • Gestionarás el presupuesto del área, reportando indicadores clave de rendimiento y controlando los costes operativos., • Formación en Facility Management o similar. Experiencia en posiciones similares, gestionando carteras inmobiliarias y servicios generales, preferentemente en empresas con alta dispersión geográfica y modelo flexible (oficinas/teletrabajo/clientes). • Español nativo o bilingüe., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.

• Responsable de la aplicación de la visión, la estrategia, las políticas, los procesos y los procedimientos de las mejores prácticas de mantenimiento para ayudar y mejorar el rendimiento operativo, en particular, el mantenimiento sostenible y la estrategia de reducción del consumo de energía., • Supervisar las operaciones diarias del departamento, incluidas las reparaciones, las modificaciones y la instalación de los trabajos., • Dirigir la función de mantenimiento proporcionando un servicio reactivo y proactivo de múltiples habilidades en todo el equipo operativo y la infraestructura del hotel., • Responsable de la creación de una programación planificada y de la supervisión del cumplimiento y la finalización puntual de los trabajos realizados., • Aumentar la eficacia operativa de las instalaciones, mejorar la entrega de proyectos, reducir el tiempo de inactividad de las salas de máquinas., • Gestionar y aplicar los planes de mejora, impulsando los Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) y asegurando el cumplimiento de los requisitos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente., • Dirigir a los equipos en cuanto a las mejores prácticas técnicas y establecer políticas y procedimientos estándar, a la vez que liderar el departamento y orientar a los subordinados directos., • Implementar y gestionar la mejora continua de los servicios de mantenimiento, destacando la recomendación de cambios cuando sea necesario., • Titulación mínima requerida : área de Mantenimiento / Titulado de grado medio_ o _superior en Ingeniería., • Imprescindible conocimientos teóricos y prácticos en los campos de climatización, construcción, electricidad, legionella y mecánica en general., • Organización y flexibilidad., • Capacidad de Liderazgo y manejo de equipos., • Compromiso y disponibilidad., • Buen seguimiento administrativo y capacidad de trabajar en equipo., • Actitud de servicio, buen trato y contar con buenas relaciones interpersonales., • Polivalente y con capacidad de adaptación., • Dominio de las diferentes áreas técnicas del hotel., • Idioma imprescindible : español e inglés fluido., • Buen manejo informático., • Experiência de al menos de 5 años en puesto similar., • Disponibilidad para realizar horarios rotativos., • Beneficios, • Tarjeta de beneficios con tarifas de descuentos en Accor en todo el mundo., • Formación continua a través de nuestra plataforma Academy., • Oportunidad de desarrollar tu talento y crecer dentro de la propiedad y en todo el mundo. Haz lo que te gusta, preocúpate por el mundo, atrévete a desafiar el statu quo! #J-18808-Ljbffr

Cedra AI es una compañía situada en el vanguardista campo de las • soluciones de generación de contenido impulsadas por inteligencia artificial Como a lo de contar historias no les gana nadie, te dejamos este vídeo para que se presenten ellxs mismxs : Cedra AI comparte cultura con Domestic Data Streamers y por si sus proyectos no son suficientemente únicos, su cultura no se queda atrás. Aquí te dejamos el decálogo que vela para que el equipo se sienta a gusto y para que su cultura se impregne en los proyectos : • estamos buscando a la persona número uno del equipo de Cedra AI, • Desarrollar y ejecutar estrategias operativas que promuevan el crecimiento y cumplan con los objetivos de la empresa., • Supervisar y dirigir las operaciones diarias de la empresa., • Colaborar con el CEO y Board de Domestic Data Streamers para alinear operaciones con la visión general de la empresa., • Gestionar un equipo diverso, asegurando la eficiencia operativa y el desarrollo del talento., • Evaluar y mejorar procesos y sistemas, maximizando la eficacia y reduciendo costes., • Implementar y adaptar nuevas tecnologías, incluyendo plataformas low code y sistemas de inteligencia artificial generativa., • Mantener un alto rendimiento operativo y reportar métricas clave a la dirección., • le motive el reto, • de hacer crecer esta nueva compañía., • Mínimo 2 años de Experiência en un rol de liderazgo, gestionando equipos de mínimo 3 personas., • Experiência trabajando con tecnologías emergentes, plataformas low code y sistemas de inteligencia artificial integrados., • Capacidad de liderazgo, comunicación y adaptación al cambio., • Y obviamente que compartas sus 10 valores ;), • Horario de L-J de 8h a 9h y de 17h a 18h. Viernes intensivos de 8h a 15h., • Horario de verano en Julio y Agosto (8h a 15h)., • Salario competitivo entre 45k€-60k€ con opción de negociar phantom shares, bonos o acciones en función de resultados., • Oportunidad de formar parte de un proyecto desde cero y tener un rol de impacto., • Antes de nada, aplica a la vacante. Revisaremos tu vacante lo antes posible., • Entrevista semi-estructurada, • Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • En caso que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico #J-18808-Ljbffr

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 85 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Director/a de KAM – Cadenas Hoteleras , una figura clave para estrechar relaciones estratégicas y comerciales con cadenas hoteleras tanto nacionales como internacionales. ¿De qué serás responsable? • Desarrollar relaciones sólidas, estratégicas y a largo plazo con cadenas hoteleras, posicionando a Keytel como un socio clave en su crecimiento y diferenciación., • Detectar oportunidades de negocio y liderar el proceso de incorporación de nuevas cadenas hoteleras a la red Keytel., • Negociar acuerdos comerciales que generen valor mutuo y alineen los objetivos de Keytel con los de las cadenas., • Coordinarse con los equipos internos (comercial, revenue, marketing, legal, operaciones) para asegurar la correcta implementación de los acuerdos alcanzados., • Establecer un plan de crecimiento por cuentas clave, desarrollando objetivos, KPIs y estrategias específicas por cada cadena., • Representar a Keytel en ferias, eventos y reuniones del sector hotelero a nivel nacional e internacional., • Monitorizar el rendimiento de las cuentas asignadas y proponer mejoras continuas para maximizar su potencial., • Experiencia: Más de 5 años en posiciones de desarrollo comercial, alianzas estratégicas o gestión de cuentas clave, especialmente en el sector hotelero., • Conocimiento del funcionamiento y estructura de cadenas hoteleras (management, franquicia, distribución)., • Experiencia negociando con tomadores de decisión en grupos hoteleros nacionales e internacionales., • Fuertes capacidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones de alto nivel., • Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y autonomía., • Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el dominio de un segundo idioma., • Disponibilidad para viajar con frecuencia. En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama : descuentos de hasta el 50% en todos nuestros hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. · Formación The Power Business School : acceso gratuito e ilimitado a formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.). · Formación en idiomas : presencial u online. · Club del Empleado : con descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda, etc. · Noches de hotel gratis : a través del Programa de Referenciados, al recomendar talento que se incorpore al equipo. #J-18808-Ljbffr

Descripción del cargo Se busca a un profesional con experiencia en asuntos legales y administrativos para formar parte de nuestro equipo. Será responsable de brindar soporte legal a nuestros centros operativos y asegurarse del cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables. El candidato ideal deberá tener habilidades analíticas y de resolución de problemas, así como excelente comunicación oral y escrita. Es importante que tenga conocimientos en derecho mercantil y inmobiliario, y sea capaz de trabajar de forma proactiva en una organización internacional en continua evolución. Responsabilidades • Ofrecer orientación y apoyo legal en asuntos relacionados con propiedades (Real Estate), arrendamientos, cuestiones financieras y administración de inmuebles., • Gestionar poderes notariales y colaborar en asuntos relacionados con contratos de construcción desde la perspectiva del desarrollador., • Participar en procesos de due diligence legal, mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones aplicables y asesorar a la empresa sobre posibles riesgos legales., • Gestionar reclamaciones de consumidores presentadas ante autoridades de protección al consumidor y coordinar a los asesores legales en procedimientos judiciales., • Titulación en Derecho. Se valorarán estudios de máster, posgrado u otros complementarios., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, con enfoque en operaciones inmobiliarias y mercantiles., • Castellano e inglés imprescindibles; el francés será valorado como un plus., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Salario según experiencia., • Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios., • Jornada completa de 40 horas semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes., • Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office., • Team buildings, deporte, y momentos inolvidables., • Formación continua., • Es importante destacar que este es un proyecto temporal con fecha de inicio en septiembre., • Si se te interesa esta oportunidad, te invitamos a enviar tu curriculum vitae y carta de presentación.

La empresa busca un especialista en Contabilidad y Administración para liderar el proceso contable del grupo. Este profesional será clave para registrar las operaciones financieras según la normativa legal vigente y las políticas internas con el objetivo de lograr el análisis de la situación financiera y la toma de decisiones por parte de la Dirección Financiera. El responsable de este puesto deberá reportar a la CFO del grupo y cumplir con las siguientes funciones: • Revisar y coordinar el proceso de cierre contable mensual., • Ejecutar el proceso consolidación contable del grupo., • Relacionar con las entidades bancarias., • Revisar y coordinar la tesorería del grupo: pagos, cobros, conciliaciones bancarias., • Supervisar los procesos de presentación de obligaciones fiscales mensuales y anuales., • Supervisar con responsable del área de cuentas a pagar que esté al da y coordinar los días de ejecución de pagos y sus cuantías., • Supervisar con responsable del área de cuentas a cobrar el estado de los vencimientos y partidas, la compensación de deducciones y reclamaciones de retrasos, control del Riesgo, la información trimestral a suministrar y la liquidación anual del seguro., • Ejecutar y contabilizar todo el proceso de cierre de la contabilidad anual con el resultado final del ejercicio, en coordinación con Controlling y Dirección Financiera., • Coordinar y ejecutar la aportación de información para la auditoría externa., • Coordinar y liderar mejoras en el área contable/administrativa tanto de procesos como sistemas., • Mínimo de 8 aos de experiencia en el área de Contabilidad y Administración., • Titulación universitaria en ADE, Economía o similares. Valorable Master en Dirección Contable/Financiera., • Nivel de inglés C1., • Experiencia en SAP.

Descripción del Puesto Como Tax Manager , asumirás un rol clave en la supervisión y gestión de la fiscalidad de un grupo empresarial consolidado, con más de 20 sociedades activas y presencia en distintos sectores del ámbito de la comunicación, eventos, marketing y actividades deportivas. Serás responsable de garantizar el cumplimiento tributario, liderar el análisis fiscal de operaciones estratégicas y coordinar tanto la relación con asesores externos como proyectos transversales con impacto fiscal (como iniciativas IT o planificación financiera). Este puesto ofrece una visión completa del área fiscal de grupo, combinando funciones de compliance, asesoramiento, optimización y transformación. Funciones Principales • Supervisión global de la fiscalidad del grupo, con enfoque en identificación y mitigación de riesgos fiscales., • Asesoramiento fiscal a otros departamentos y empresas del grupo., • Liquidación del Impuesto sobre Sociedades, en régimen individual y en grupo de consolidación fiscal, y liquidación de pagos fraccionados., • Coordinación de procedimientos de comprobación e inspección ante la AEAT y otras administraciones., • Revisión fiscal de contratos., • Participación en operaciones de M&A., • Due diligence fiscal., • Análisis de operaciones vinculadas y coordinación de la documentación de precios de transferencia con asesores externos., • Revisión de las notas fiscales en cuentas anuales., • Análisis de optimización fiscal., • Revisión de planificaciones financieras y presupuesto., • Colaboración en proyectos IT ligados a fiscalidad (facturación electrónica...)., • Interlocución directa con asesores fiscales externos. #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En Belmonte Group, buscamos para nuestro cliente una compañía líder en el sector retail, un/a Director/a General de Ventas y Logística para unirse a nuestro equipo dinámico y en expansión. Este puesto es fundamental para el desarrollo y ejecución de nuestras estrategias de ventas y logística, garantizando un suministro eficiente a nuestras tiendas y un liderazgo efectivo del equipo de ventas. Esta posición reporta directamente a la Dirección General del grupo y forma parte del Consejo de Administración. RESPONSABILIDADES • Liderazgo y Gestión de Equipos: Dirigir y motivar a un equipo de ventas en el entorno retail, estableciendo un clima laboral positivo que fomente la colaboración y el alto rendimiento. Debe ser un líder natural, capaz de inspirar y guiar a su equipo hacia el cumplimiento de objetivos., • Estrategia de Ventas: Diseñar y ejecutar estrategias de ventas efectivas que aseguren el crecimiento de las ventas en todas nuestras tiendas, siendo responsable de alcanzar y superar los objetivos establecidos., • Logística y Suministro: Supervisar y optimizar la cadena de suministro, asegurando que las tiendas estén adecuadamente provistas y que los productos se entreguen de manera eficiente y puntual., • Análisis y Seguimiento de KPIs: Establecer, monitorizar y analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con las ventas y la logística, utilizando esta información para tomar decisiones informadas que impulsen la mejora continua., • Trabajo en el Terreno: Estar presente en nuestras tiendas y en el terreno, comprendiendo las necesidades del cliente y del personal, y adaptando las estrategias de ventas y operaciones logísticas de acuerdo con la realidad del mercado., • Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en un rol similar en el sector retail, con un historial comprobado de liderazgo efectivo en equipos de ventas y logística., • Habilidades de Liderazgo: Poseer habilidades sobresalientes de liderazgo y motivación, con la capacidad de inspirar a su equipo y mantener un alto nivel de compromiso y rendimiento., • Orientación a Resultados: Fuertemente enfocado/a en el logro de resultados, con una mentalidad analítica y capacidad para trabajar con KPIs para evaluar el rendimiento del equipo y de las operaciones., • Competencias Interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con empleados, clientes y proveedores., • Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico en una empresa en crecimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Belmonte Group, donde tu liderazgo y habilidades en ventas y logística marcarán la diferencia. Puedes ver más ofertas en #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos General Manager para supervisar los servicios de restauración en un estadio de categoría! ¿Tienes experiencia gestionando cuentas de explotación de alto volumen? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Como General Manager serás el/la último/a responsable de la cuenta de explotación y del servicio. Tendrás todas las herramientas necesarias para garantizar la excelencia en la gestión del recinto. • Liderar la ejecución de las operaciones en todos los sitios del cliente., • Gestionar la relación con el cliente., • Liderar un amplio equipo de colaboradores y personal en múltiples unidades., • Desarrollar, junto con su responsable directo/a, estrategias para incrementar los ingresos y ofrecer un servicio excelente., • Responsable del correcto servicio en los diferentes sitios y del mantenimiento de los estándares de SAFE., • Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en la gestión de grandes instalaciones., • Se valora la experiencia en gestión de restauración en estadios, arenas o centros de público masivo., • Capacidad para liderar un equipo numeroso en operaciones de alto volumen., • Habilidad para liderar en entornos complejos, con un fuerte enfoque en el servicio al cliente., • Pasión por el servicio., • Habilidad para comunicarse estratégicamente con el cliente y la alta dirección., • Orientación al cliente y atención al detalle., • Pensamiento estratégico y visión comercial. Nuestra misión Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta. En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, origen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros. Sobre Aramark Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento. Actualmente, la compañía cuenta con más de 12.400 empleados en España y prepara diariamente más de 405.000 menús para 1.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación. Aramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU), presente en 15 países y con 262.550 empleados en todo el mundo. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. En SEIDOR estamos convencidos en las posibilidades de crecimiento que ofrece la movilidad interna, pensamos que es una de las la mejores formas de desarrollarnos, de crecer personal y profesionalmente . ¿TE APUNTAS AL RETO? Queremos que formes parte de nuestro equipo Corporativo, en España como Head Real Estate & General Services ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Definirás e implementarás la estrategia inmobiliaria de la compañía en España, alineada con el crecimiento del negocio y la optimización de costes., • Gestionarás los contratos de arrendamiento de oficinas, renovaciones, nuevas ubicaciones o cierres, en coordinación con áreas legales y financieras., • Servicios Generales:, • Supervisarás la operativa diaria de los servicios generales en todas las oficinas de España., • Establecerás estándares de calidad y eficiencia en los servicios de mantenimiento, limpieza, seguridad, recepción, logística y suministros., • Coordinarás con proveedores externos asegurando el cumplimiento de contratos, niveles de servicio y costes., • Impulsarás iniciativas de sostenibilidad y eficiencia energética en las oficinas., • Gestión y coordinación:, • Colaborarás estrechamente con áreas como Finanzas, RRHH, Comercial y Operaciones para garantizar una experiencia de oficina coherente para los empleados y consultores., • Gestionarás el presupuesto del área, reportando indicadores clave de rendimiento y controlando los costes operativos., • Formación en Facility Management o similar., • Experiencia en posiciones similares, gestionando carteras inmobiliarias y servicios generales, preferentemente en empresas con alta dispersión geográfica y modelo flexible (oficinas/teletrabajo/clientes)., • Valorable experiencia previa en empresas del sector IT, consultoría o entornos internacionales. Idiomas:, • Español nativo o bilingüe., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

Empresa española especializada en sistemas de seguridad, con presencia en múltiples países. Ofrece soluciones con diversos agentes para sectores industriales, comerciales y residenciales. Forma parte de un gran grupo empresarial y en pleno proceso expansión internacional. Su sede está en Castilla y León y desarrolla tecnologías innovadoras en seguridad. Misión del puesto : La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario y facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. Principales Responsabilidades : • Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente., • Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa., • Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica., • Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros., • Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras., • Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes., • Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración., • Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización., • Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos., • Experiencia en análisis de datos financieros , elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs., • Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación., • Familiaridad con sistemas ERP, especialmente NAVISION y herramientas de gestión financiera., • Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas., • Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos., • Dinámico, motivado, ágil , con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio., • Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión., • Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos...)., • Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa., • Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector de sistemas de extinción de incendios, pero no es excluyente., • Pensamiento Estratégico : Capacidad para ver más allá de las operaciones diarias y proponer mejoras a largo plazo., • Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado., • Poseer un Master es un bonus., • Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo., • Se valorará experiencia previa en alguna B4 ., • Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP (NAVISION) / BI., • Experiencia en negociación con entidades financieras y manejo de procesos de tesorería., • Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa., • Nivel alto de inglés ( C1 ), se valorarán otros idiomas debido a su presencia internacional. #J-18808-Ljbffr

Empresa con más de 25 años, dedicada a procesos de reciclado de plásticos para su reutilización directa como materia prima para fabricar nuevos productos, procesos de compounding y compra venta a nivel mundial, busca incorporar un / a Responsable de HSQE de la mano del director de operaciones y gerencia. Misión : Serás el / la gestor y coordinador de todas las actividades y tareas relacionadas con Salud Laboral, Seguridad, Calidad y Medioambiente. Principales funciones : • Liderar y gestionar las actividades con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), coordinando tareas planificadas en el Plan de Actividad Preventiva (revisión de procedimientos, evaluación de riesgos, formación, investigación de accidentes, simulacros, etc.) y las relativas a Vigilancia de la Salud (revisiones, gestión de EPI’s)., • Liderar las actividades relacionadas con el Sistema de Gestión de Calidad según ISO 9001, logrando su certificación y realizando acciones de seguimiento., • Liderar la implantación, certificación y seguimiento del Sistema de Gestión Medioambiental según ISO 14000 + protocolo EMAS., • Elaborar y gestionar toda la documentación necesaria en la compañía relacionada con la Agencia de Residuos u otras entidades gubernamentales (DI, Anexo 7, Notificaciones previas, DARIG, DUCA, etc.), • Liderar auditorías de entidades certificadoras del sector (ECOEMBES, RECYCLASS, REACH, etc.), • Generar toda la documentación necesaria para la organización en el Sistema de Gestión de Calidad y Medioambiente., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables., • Promover las mejores prácticas en Salud, Seguridad y Medioambiente. Persona con habilidades para motivar al equipo, orientación a la acción y capacidad de organización y planificación. Requisitos: Formación : Formación superior en Ingeniería o similar, o Técnico superior en PRL o en Sistemas de Gestión integrados en Seguridad y Medioambiente. Experiencia : Al menos 3 años en posición similar (gestión HSQE, ISO 9001, ISO 14001), preferiblemente en entorno químico o gestión de residuos, en una PYME o mediana empresa. Conocimientos : Nivel fluido de castellano y catalán, inglés medio-alto. Dominio de Excel. Conocimiento de la normativa del sector (HSQE, ISO 9001, ISO 14001, etc.). ¿Qué ofrecemos? Empresa consolidada, en crecimiento y líder en el sector. Contrato indefinido y formación continua. Flexibilidad horaria (horario de 8:30 a 17:00). Salario en función de experiencia (alrededor de 35-40 mil € brutos anuales). #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, empresa industrial pionera en soluciones tecnológicas avanzadas, precisa incorporar Jefe/ a de Turno para su planta productiva ubicada en la comarca del Bajo Deba. Como responsable de la supervisión de las operaciones diarias en la planta de producción, tus responsabilidades incluirán: • La coordinación de equipos de trabajo, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad, además de resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante el turno., • Ajustar los parámetros de la máquina (temperatura, presión, velocidad, etc.) para garantizar la calidad de las piezas fabricadas., • Realizar el mantenimiento básico de las máquinas, como limpieza y lubricación., • Realizar cambios de molde y puesta en marcha optimizando SMED. Para ello, deberás de cumplir los siguientes requisitos: • Experiencia en la gestión de equipos de producción y en la supervisión de turnos operativos., • Conocimiento sólido en inyección de termoplásticos e inyectoras (Arburg, Krauss, Wittmann)., • Manejo y programación robot cartesiano (Wittmann)., • Capacidad para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y de las normas de seguridad., • Capacidad para interpretar órdenes de trabajo, planos y especificaciones técnicos/as., • Conocimientos básicos de mantenimiento de moldes., • Disponibilidad para trabajar en turnos M/T/N, • Competencias clave: liderazgo, resolución de problemas, mejora continua y habilidades de comunicación. Ofrecemos: • Un entorno de trabajo colaborativo con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa., • Contratación estable con un salario acorde a la responsabilidad y experiencia. Si estás pensando en el siguiente paso en tu trayectoria y cuentas con la experiencia requerida, ¡es tu oportunidad!

En SDG Group somos líderes globales en soluciones de datos y analítica. Colaboramos con la mitad de las empresas del IBEX-35 y no hemos dejado de crecer desde 1994. Desde SDG Group empoderamos a las organizaciones para desarrollar objetivos estratégicos que se alineen estrechamente con los objetivos operativos y financieros. Nuestras soluciones IA y Data&Analytics están diseñadas para elevar las capacidades de toma de decisiones de tu negocio, optimizar operaciones, maximizar la eficiencia y minimizar el desperdicio. El área de Business Experts está buscando personas para seguir creciendo en el sector deSupply Chain. ¿Cuál será tu misión? • Impulsar la transformación digital dentro de las empresas del sector de Supply Chain, uniendo el mundo del negocio con el mundo de los datos e IA mediante soluciones tecnológicas que respondan a necesidades reales del negocio., • Ayudar a las organizaciones en el diseño de su estrategia de datos e inteligencia artificial, manteniendo una interlocución efectiva con ejecutivos y miembros del C-level., • Participar en proyectos de alta complejidad aportando un conocimiento funcional deSupply Chain diferencial para definir soluciones analíticas y de IA complejas., • Colaborar estrechamente con equipos especialistas en IA y Data&Analytics proporcionando una visión pragmática y funcional de las soluciones de negocio a desarrollar., • Liderar el route to market de las soluciones del sector de Gran Consumo y Retailtrabajando en labores comerciales y participando en eventos relevantes del sectorSupply Chain para compartir el portfolio completo de servicios de SDG Group., • Titulación preferiblemente en STEM; también se valorarán perfiles de otras titulaciones con formación complementaria en IA, Big Data o Data & Analytics., • Fuerte conocimiento del negocio en el sector de Supply Chain., • Más de 10 años de experiencia participando en proyectos de consultoría de transformación digital con fuertes componentes de IA y/o estrategia de datos., • Mentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas., • Excelentes habilidades de storytelling: capacidad para generar documentos ejecutivos y presentaciones de calidad que transmitan mensajes claros de forma estructurada., • Experiencia en desarrollo de negocio de servicios de consultoría con clientes del sector de Supply Chain. Tendrás un plan de carrera totalmente personalizado en el que contarás con el apoyo del resto de compañerxs. Tú mismo te marcarás tus propios tiempos, anualmente hablarás con tu responsable para compartir feedback y nuevos retos , y en base a tus resultados, habrá una revisión salarial. Colaborarás y trabajarás en tu día a día con grandes referente s (técnicos y/o de negocio), que te apoyarán en tu desarrollo profesional. Con nosotrxs el Smartwork es posible . Vivirás una forma de trabajo en la que cada uno gestiona su propio tiempo. Somos una marca con propósito. Creemos que la diversidad y la inclusión ayudan a promover una cultura de creatividad, permitiéndonos superar nuevas situaciones y desafíos. Ofrecemos un contrato indefinido , porque queremos que formes parte de nuestro equipo a largo plazo. Durante los meses de julio y agosto, disfrutarás de jornada intensiva . El salario será competitivo y se ajustará a tu nivel de formación y experiencia; este aspecto lo abordaremos en la primera entrevista para asegurarnos de que tus expectativas estén alineadas con nuestra propuesta. Además, contamos con una ayuda económica destinada a cubrir los gastos derivados del teletrabajo . INSCRÍBETE AHORA ¡ESTAMOS DESEANDO CONOCERTE! #J-18808-Ljbffr

Son una gestora y promotora inmobiliaria en pleno crecimiento, especializada en proyectos residenciales en España, con un fuerte enfoque en activos para el alquiler y la gestión integral del ciclo inmobiliario. Trabajan con fondos, inversores institucionales y privados, buscando siempre la máxima rentabilidad y el éxito en cada proyecto. Actualmente, están gestionando 40 pisos residenciales en Property Management y 60 en postventa de obra nueva. Para impulsar esta expansión y optimizar las operaciones, buscan un Chief Operations Officer (COO). Ref: CC33620896 June 19, 2025 CONSTRUCTION AND AUXILIARY REAL ESTATE Responsable de liderar y optimizar todas las operaciones internas, asegurando que la empresa funcione de forma eficiente, escalable y alineada con nuestros objetivos estratégicos. Tu principal objetivo será descargar el día a día de la gestión operativa a los managers, permitiéndoles enfocarse en la estrategia y la originación de nuevas oportunidades. Este es un rol clave y de nueva creación dentro del equipo (actualmente 3 personas, incluidos los socios), diseñado para organizar, impulsar y hacer realidad los ambiciosos planes de desarrollo y consolidación. Si te sientes cómodo en contextos ambiguos, disfrutas creando orden y estructura donde aún no existe, y quieres involucrarte en el corazón de una empresa con una fuerte visión a largo plazo, este es tu proyecto. • Liderazgo Operativo: Liderar reuniones operativas con los socios, definiendo agendas, asignando tareas y realizando seguimientos exhaustivos., • Gestión de Proyectos: Gestionar tiempos, entregables y prioridades de nuestro equipo interno y colaboradores externos., • Coordinación de Profesionales: Coordinar eficientemente con profesionales clave (abogados, ingenieros, brokers, etc.), sabiendo qué pedir, cuándo y cómo., • Gestión Documental y Contractual: Redactar y revisar contratos a partir de modelos (con apoyo de herramientas), y supervisar gestiones administrativas y legales (burofax, trámites, documentación), manteniendo el orden de cada proyecto., • Property Management: Supervisar la gestión de Property Management de nuestros activos actuales mediante un seguimiento preciso y cualitativo, utilizando herramientas de gestión SaaS., • Resolución de Fricciones: Gestionar y resolver con tacto fricciones con vecinos, proveedores e inquilinos., • Centralización de la Comunicación: Centralizar toda la comunicación operativa y mantener un orden impecable en cada proyecto., • Experiencia Sólida: Alrededor de 10 años de experiencia relevante en gestión de operaciones., • Mentalidad Ejecutora: Priorizas, negocias, impulsas y resuelves con autonomía., • Habilidades Clave: Diplomacia, persistencia, orden extremo y flexibilidad mental., • Liderazgo en la Ambigüedad: Capacidad demostrada para liderar y aportar estructura en entornos sin una rigidez establecida., • Comunicación: Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita, con un criterio propio sólido., • Idiomas: Dominio fluido del español., • Herramientas: Muy buen dominio de Excel y alta disposición a la tecnología y al uso de herramientas de gestión., • Experiencia Sectorial: En el sector inmobiliario, servicios (especialmente servicers) o entornos con alta complejidad operativa., • Gestión de Carteras: Experiencia en la gestión de grandes carteras de activos., • Implantación de Herramientas: Experiencia en la implantación de herramientas de gestión (SaaS)., • Idiomas Adicionales: Dominio del catalán. #J-18808-Ljbffr

La empresa Nuestro cliente, compañía familiar con más de 100 años de historia, es un referente en el sector de la alimentación gourmet. Su producto estrella, reconocido por consumidores y profesionales, ha trascendido generaciones y se ha convertido en un símbolo de autenticidad, calidad y arraigo al territorio. En la última década, la empresa ha duplicado su facturación (pasando de algo más de 15M€ a cerca de 30M€), sin un crecimiento paralelo en plantilla ni estructura, gracias a una estrategia de profesionalización y fidelidad a sus valores. La oportunidad Con la salida del actual Director General, tras casi una década de éxito, abre una nueva etapa en la que se busca consolidar el crecimiento, profesionalizar aún más la estructura y preparar la compañía para nuevos retos, sin perder el alma familiar y artesanal que la distingue. Funciones principales Reportando al Consejo (propiedad familiar), el/la nuevo/a Director/a General será responsable de: • Liderar y coordinar al equipo directivo y a las distintas áreas funcionales: producción, operaciones, comercial, marketing, I+D, administración, RRHH y retail propio., • Impulsar la estrategia de crecimiento, equilibrando el respeto por el legado con la innovación, expansión de canales y evolución organizativa., • Fortalecer la eficiencia operativa y financiera, incorporando métricas y procesos que aporten claridad y rendimiento., • Ampliar la presencia comercial, tanto en canales tradicionales como en nuevos formatos (retail especializado, digital, exportación)., • Actuar como nexo de confianza entre propiedad y equipo, gestionando una estructura familiar compleja y heterogénea., • Formación superior (ADE, Economía); valorable MBA o formación ejecutiva., • Trayectoria de al menos 8 años en posiciones de alta dirección, preferentemente en alimentación, gran consumo o sectores con fuerte componente de marca., • Experiencia en profesionalización de pymes o empresas familiares en crecimiento., • Liderazgo colaborativo, capacidad de gestión de talento y cultura de equipo., • Sensibilidad por los valores del producto, la excelencia y el cuidado del detalle., • Experiencia previa en gestión de propiedad familiar: se considerará un must ., • Un proyecto con alma, historia y futuro., • La posibilidad de liderar una organización con marca sólida, equipo comprometido y gran potencial de desarrollo., • Un entorno donde dejar huella, equilibrando tradición y visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

En esta posición serás responsable de lanzar, escalar y gestionar nuestra nueva línea de negocio enfocada en conectar médicos con instituciones de salud. Se trata de un rol de alto impacto que requiere un perfil estratégico y orientado a la ejecución, con el objetivo de garantizar el éxito de esta expansión. Responsabilidades principales : • Estrategia de mercado y ejecución go-to-market : desarrollar e implementar la estrategia para lanzar y hacer crecer el vertical de médicos dentro de Livo., • Crecimiento de la oferta y adquisición : impulsar la captación de médicos a la plataforma mediante campañas de marketing, alianzas estratégicas e iniciativas de outreach., • Desarrollo de negocio : identificar, negociar y asegurar alianzas con instituciones de salud que necesiten profesionales médicos., • Excelencia operativa : diseñar y supervisar procesos que garanticen una incorporación fluida de los médicos y un funcionamiento óptimo del sistema., • Éxito y retención de clientes : asegurar altos niveles de satisfacción tanto para los médicos como para las instituciones de salud, optimizando la retención y el compromiso., • Colaboración con producto y tecnología : trabajar estrechamente con el equipo de producto para adaptar y optimizar la plataforma para los médicos, incorporando feedback de los usuarios., • Desempeño financiero y responsabilidad sobre el P&L : ser responsable del rendimiento financiero del vertical de médicos, asegurando una economía unitaria sostenible y un crecimiento a largo plazo., • Liderazgo transversal : colaborar con los equipos de marketing, ventas, operaciones y producto para alinear esfuerzos y asegurar el éxito del vertical., • Gestión regulatoria y de cumplimiento : garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias locales y los requisitos de licenciamiento., • Título universitario en Medicina., • Capacidad demostrada para lanzar y escalar nuevas líneas de negocio en entornos dinámicos y de rápido crecimiento., • Conocimiento profundo del sector salud, idealmente con redes existentes dentro del ámbito médico., • Sólido enfoque comercial, con experiencia en la negociación y cierre de acuerdos con instituciones de salud., • Mentalidad analítica, con habilidad para analizar el rendimiento del negocio y optimizar estrategias., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. En Livo Health , ofrecemos una oportunidad única para generar un impacto tangible en el sector de la salud. Jugarás un papel clave en la escalabilidad de nuestras operaciones, trabajando junto a personas apasionadas, motivadas por marcar una diferencia real. • Alto crecimiento : forma parte de un entorno dinámico y acelerado, con infinitas oportunidades de desarrollo personal y profesional., • Paquete salarial competitivo : reconocemos tu experiencia y conocimientos, asegurándonos de que tu esfuerzo y dedicación se vean justamente recompensados., • Paquete de acciones significativo : queremos que los miembros del equipo sean verdaderos dueños de una parte relevante del negocio, como motor clave para comprometerse con nuestra visión y la transformación que queremos liderar en el mundo, con el correspondiente retorno económico., • Innovación : sé parte de la transformación del sector del reclutamiento sanitario a través de la tecnología y procesos operativos innovadores., • Impacto : ayuda a resolver uno de los problemas más críticos del sistema de salud — la escasez de profesionales sanitarios — y genera un impacto real en los proveedores de salud y en los pacientes., • Oficinas : ubicadas en pleno Paseo de Gracia (Barcelona), nuestras oficinas cuentan con mucha luz natural, vistas espectaculares, amplitud y un ambiente inspirador., • Cultura : apostamos por una cultura fuerte, centrada en la responsabilidad, el impacto y la ambición. Estamos determinados a construir algo significativo, ¡y a disfrutar del camino! #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Urban Outfitters Store Manager/ Encargado de la tienda - Valencia, ES (NEW STORE) role at Urban Outfitters Europe 21 hours ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Urban Outfitters Store Manager/ Encargado de la tienda - Valencia, ES (NEW STORE) role at Urban Outfitters Europe Direct message the job poster from Urban Outfitters Europe This position is located at Placa del'Ayuntamiento 28, Ciutat Vella, Valencian Community, 46002 Spain Role Summary El objetivo principal de este rol es supervisar las operaciones de la tienda y ser estratégico en la planificación a corto y largo plazo. Asumir la responsabilidad total de la tienda por las ventas, el servicio, la rentabilidad y la prevención de pérdidas. Lograr una comunidad de tiendas que fomente la creatividad e inspire al cliente de Urban Outfitters. Asegurarse de que se brinda la retroalimentación y la orientación adecuadas para ejecutar una alta tasa de sucesión y desarrollo de los empleados. Participar en la construcción de relaciones comunitarias que reflejen directamente la cultura Urbana. Mantener la filosofía de Urban Outfitters "Peers Teaching Peers". Personas y Equipo What You'll Be Doing • Reclutar, capacitar y desarrollar encargados estratégicamente para aumentar el día a día productivo del negocio., • Desarrollar el Subencargado de Tienda y los Encargados de Departamento de alto nivel para respaldar la planificación de la sucesión para el crecimiento futuro del negocio., • Gestionar todos los aspectos del desarrollo de las personas (evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo individual, entrenamiento y asesoramiento y acciones disciplinarias) para una fuerza laboral productiva y exitosa, • Capacitar a los encargados para llevar a cabo y ejecutar reuniones productivas diarias y departamentales al garantizar que exista una estructura integral, es decir, una agenda, • Liderar el camino para el equipo de la tienda e inspirar una visión compartida, • Responsable del despliegue de nuevas iniciativas operativas y de formación., • Formar a los encargados para que tomen la iniciativa como líderes para supervisar todos los niveles de servicio al cliente y establecer metas y expectativas diarias para crear un ambiente positivo en la tienda., • Demostrar una excelente presencia en el punto de venta al capacitar y asesorar al equipo de la tienda sobre el servicio al cliente, los estándares, la colocación de productos y la gestión del tiempo., • Realizar recorridos con el encargado de Visual Merchandising y los encargados de departamento de manera regular con comentarios constructivos y objetivos alcanzables, • Dirigir al equipo para realizar todos los procedimientos operativos a nivel de tienda con precisión y de manera oportuna, de acuerdo con todas las políticas y procedimientos de la empresa., • Alcanzar los objetivos de prevención de pérdida de existencias de la tienda mediante la capacitación en prevención de pérdidas y la supervisión del cumplimiento de las prácticas de prevención de pérdidas., • Desarrollar e implementar un sistema funcional de procesamiento de envíos para garantizar que la mercancía se coloque con prontitud y que el punto de ventas esté completamente abastecido, • Poseer excelentes habilidades organizativas y tener la capacidad de planificar, organizar y ejecutar proyectos por prioridad., • Junto con el encargado de comercialización visual y el artista de exposición display de tienda, facilitar una relación de trabajo entre los encargados y los equipos visuales para mejorar el entorno de la tienda y ejecutar de manera eficiente todos los proyectos de comercialización., • Liderar y motivar a los encargados para comprender e interpretar las tendencias actuales de la moda en los mercados locales con el fin de generar soluciones creativas, • Dirigir al equipo para maximizar las ventas de la tienda a través de la gestión analítica y creativa de la mercancía desde la recepción hasta la venta., • Asumir la responsabilidad total de la rentabilidad de la tienda y guiar al equipo de encargados para utilizar los informes de la empresa para reaccionar ante las tendencias e impulsar el negocio., • Mantenerse al corriente de las tendencias actuales y tener un conocimiento sólido del perfil del cliente manteniéndose al día con las influencias externas, es decir, los medios y la comunidad local., • Administrar los niveles de existencias de manera adecuada (teniendo en cuenta el entorno de la tienda) a través de la comprensión de los informes relevantes y las tendencias del mercado., • Experiencia en un puesto de alta dirección trabajando en un entorno minorista de moda de alto volumen y ritmo acelerado, • Mantener un VIBE excelente y una cultura orientada al servicio, • Capacidad de impactar positivamente los resultados estadísticos en ventas, nómina y prevención de pérdida de stock, • Historial comprobado de desarrollo de personas talentosas a nivel de Encargado de Departamento, • Puede demostrar la capacidad de identificar problemas e implementar soluciones creativas (En el punto de venta e interior de tienda, programación, organización), • Una apreciación y comprensión de la cultura Urban Outfitters y su atractivo para el mercado local. #UrbanEU The Perks Equal Opportunity Statement URBN is an Equal Opportunities Employer committed to diversity and inclusion. We provide equal employment opportunities regardless of age, sexual orientation, sex, gender reassignment, pregnancy, marital status, religion, race, or disability. We base all our employment decisions on merit, job requirements and business needs. • Not Applicable, • Full-time, • General Business, Management, and Customer Service Get notified about new Store Manager jobs in Ciutat Vella, Catalonia, Spain . We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 85 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/aDirector/a de KAM – Cadenas Hoteleras, una figura clave para estrechar relaciones estratégicas y comerciales con cadenas hoteleras tanto nacionales como internacionales. ¿De qué serás responsable? • Desarrollar relaciones sólidas, estratégicas y a largo plazo con cadenas hoteleras, posicionando a Keytel como un socio clave en su crecimiento y diferenciación., • Detectar oportunidades de negocio y liderar el proceso de incorporación de nuevas cadenas hoteleras a la red Keytel., • Negociar acuerdos comerciales que generen valor mutuo y alineen los objetivos de Keytel con los de las cadenas., • Coordinarse con los equipos internos (comercial, revenue, marketing, legal, operaciones) para asegurar la correcta implementación de los acuerdos alcanzados., • Establecer un plan de crecimiento por cuentas clave, desarrollando objetivos, KPIs y estrategias específicas por cada cadena., • Representar a Keytel en ferias, eventos y reuniones del sector hotelero a nivel nacional e internacional., • Educación: Titulación universitaria en Administración de Empresas, Turismo, Marketing o áreas afines., • Experiencia: Más de 5 años en posiciones de desarrollo comercial, alianzas estratégicas o gestión de cuentas clave, especialmente en el sector hotelero., • Conocimiento del funcionamiento y estructura de cadenas hoteleras (management, franquicia, distribución)., • Experiencia negociando con tomadores de decisión en grupos hoteleros nacionales e internacionales., • Fuertes capacidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones de alto nivel., • Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y autonomía., • Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el dominio de un segundo idioma. ·Club del Empleado: con descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda, etc. ·Noches de hotel gratis: a través del Programa de Referenciados, al recomendar talento que se incorpore al equipo. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: gcr084 director/a de kam – cadenas hoteleras Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: gcr084 director/a de kam – cadenas hoteleras #J-18808-Ljbffr

Importante empresa del sector de la publicidad precisa incorporar a un / a Director / a de Operaciones para su filial española. Es una posición estratégica en la organización. Reportando al Director General de España y formando parte del Comité de Dirección de la filial, sus responsabilidades serán: • Gestión de toda la cadena de valor de operaciones., • Gestión del equipo de operaciones (4 / 6 personas directas)., • Definición de objetivos, seguimiento de tareas, control de cargas de trabajo, etc., • Negociación con proveedores tanto logísticos como de materiales: precios, calidades, fechas, etc., y seguimiento de SLA’s., • Control de costes., • Realización del presupuesto anual operativo y gestión y seguimiento de este., • Seguimiento, revisión y mejora de los procesos operativos., • Project management de proyectos en curso, así como nuevos proyectos., • Desarrollo a nivel operativo de nuevos productos., • Educación universitaria en Ingeniería, complementada con formación en operaciones y logística., • Alrededor de 6 a 10 años de experiencia en operaciones, procesos y/o consultoría en operaciones, con experiencia en dirección del área operativa (supply chain, procurement, quality assurance, mejora continua)., • Inglés y español fluidos., • Experiencia demostrada en gestión de equipos., • Experiencia en compras y negociación con proveedores de servicios., • Experiencia contrastada en mejora continua (kaizen)., • Capacidad de planificación efectiva (alcance, tiempo, presupuesto) para completar proyectos de manera oportuna, cumpliendo con los estándares de calidad sin promesas excesivas., • Conocimiento e interés en tendencias tecnológicas aplicables a la publicidad (digital signage, eCommerce, digitalización, tecnología móvil, IoT, etc.)., • Capacidad de gestión de nuevos proyectos., • Idealmente, conocimiento y comprensión del mercado minorista, de bienes de consumo, de medios de comunicación y de la industria de la impresión., • Conocimientos avanzados de MS Office, especialmente en MS Excel., • Perfil con personalidad madura, responsable y asertiva, con habilidades de liderazgo comprobadas., • Excelentes habilidades organizativas, analíticas y multitarea, con gran atención a los detalles. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un Account Executive especializado en ventas en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes., • Diseño de soluciones logísticas basadas en Industria 4.0 para optimizar la Supply Chain de clientes a través de la digitalización y/o automatización de sus operativas., • Venta consultiva de un WMS líder en el mercado., • Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market., • Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes., • Gestión de equipos comerciales a nivel internacional., • Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros., • Desarrollo de nuevos negocios., • Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnserhips., • Participación en ferias y eventos comerciales., • Trabajo en equipo con otros departamentos., • Formación Universitaria en Ingeniería o equivalente. Preferiblemente Ingeniería Industrial o de Tecnologías Industriales., • Valorable experiencia previa en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones., • Carnet de conducir., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Construcía Grupo Construcía es el primer ecosistema de empresas de servicios de circularidad en Europa para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: • Construcía : pioneros en construcción circular., • Construcía Instalaciones : instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth : consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Estamos buscando un/a Chief Operating Officer (COO) para Eco Intelligent Growth que combine la ejecución diaria con la transformación estratégica del sistema operativo de la compañía. Este puesto tiene como objetivo liderar la implementación de procesos eficientes, desarrollar una cultura de mejora continua y excelencia operacional, impulsar la digitalización y automatización de procesos, y transformar la cultura de atención al cliente para garantizar que los servicios ofrecidos satisfagan sus necesidades reales y cambiantes en los próximos años. El COO será responsable de gestionar y hacer más eficientes las operaciones, coordinarse con el CEO para impulsar el crecimiento y cumplir con los objetivos estratégicos, alinear la transformación de la consultoría con la estrategia del grupo empresarial al que pertenece, además de realizar y supervisar consultoría de sostenibilidad y garantizar los objetivos de plazo, coste, calidad y satisfacción del cliente. • Supervisar y dirigir la ejecución diaria de las operaciones en las áreas principales (certificaciones Cradle 2 Cradle, consultoría especializada en construcción y consultoría ESG)., • Diseñar e implementar procesos y metodologías que optimicen la eficiencia y reduzcan los "wastes" en la operación, en coordinación con el equipo de transformación del grupo., • Liderar la digitalización y automatización de procesos clave., • Coordinarse con el equipo de ventas, marketing y posicionamiento para alinear estrategias comerciales con las líneas de negocio., • Transformar la cultura de la consultoría hacia una escucha activa del cliente, asegurando que los servicios ofrecidos se ajusten a sus necesidades., • Monitorear tendencias globales en sostenibilidad para adaptar las estrategias operativas y anticipar necesidades del mercado., • Garantizar que todas las operaciones se alineen con los valores y objetivos de impacto positivo de la empresa, y cuidar por el bienestar de los equipos de consultoría., • Supervisar la gestión presupuestaria y asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros., • Ofrecer soporte interno a las compañías del grupo en temas de sostenibilidad, certificaciones y ESG., • Titulación universitaria en ingeniería o similar. Valorable formación específica en gestión empresarial, transformación digital, PMO y metodologías ágiles o similar., • Experiencia demostrada en transformación operativa, gestión de proyectos, digitalización de procesos y gestión del cambio cultural. Además, mínimo de 5 años en posiciones de liderazgo operativo en empresas de consultoría o servicios., • Conocimiento avanzado en sostenibilidad, procesos de certificación en sostenibilidad, construcción sostenible, economía circular, marcos regulatorios relevantes, etc., • Contrato indefinido desde el primer momento., • Porcentaje sobre objetivos., • Flexibilidad horaria. Viernes jornada intensiva., • Modelo híbrido de trabajo., • Buen ambiente de trabajo., • Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday)., • Plan de Retribución Flexible., • Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, buscamos un/a Responsable de Filial para una empresa multinacional italiana líder en el sector de bebidas, con fuerte presencia tanto en canales On-Trade (Ho.Re.Ca.) como Off-Trade (G.D.O. y Retail). La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la filial en España, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y financieros, así como el alineamiento con la estrategia global del grupo. Será una figura clave dentro del equipo directivo, con reporte directo a la Dirección General en Italia. Responsabilidades: Dirigir y coordinar todas las áreas de la filial: Ventas, Marketing, Operaciones. Asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos en términos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento de marca. Desarrollar e implementar planes comerciales y de marketing adaptados al mercado local. Supervisar la operativa de la filial, asegurando la calidad de servicio y la satisfacción del cliente. Gestionar los recursos humanos fomentando un entorno de alto rendimiento y desarrollo profesional. Mantener una comunicación fluida con la casa matriz para garantizar la coherencia con las políticas y directrices corporativas. Controlar el presupuesto de la filial y velar por la rentabilidad del negocio. Representar a la empresa ante clientes clave, distribuidores, autoridades y asociaciones sectoriales. Identificar oportunidades de mejora y crecimiento en el mercado local. Requisitos: Experiencia demostrable de al menos 5 años como Responsable de Filial o posición similar, preferiblemente en el sector de bebidas, alimentación o gran consumo (FMCG). Formación universitaria en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial o similar. Conocimiento profundo del mercado español y de su red de distribución. Experiencia en gestión integral de negocio, incluyendo finanzas, operaciones y desarrollo comercial. Valorable experiencia con metodologías de mejora continua y gestión de equipos multidisciplinares. Nivel alto de español y deseable conocimiento de italiano y/o inglés. Disponibilidad para viajes puntuales a la sede central en Italia y otras filiales del grupo. Lo que ofrecemos: Incorporación a un entorno multinacional sólido y en expansión. Alto grado de autonomía y capacidad de decisión en la gestión de la filial. Posibilidad real de crecimiento profesional dentro del grupo. Salario competitivo según experiencia + variable por objetivos. Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad, etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web ( y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

El Showroom Sales Manager es responsable de gestionar y desarrollar las relaciones con los clientes clave, identificar oportunidades de venta y cerrar transacciones. Su misión es proporcionar una experiencia inspiradora a diseñadores, arquitectos y consumidores finales. Entre sus responsabilidades se encuentran : • Gestionar cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, • Construir red de socios locales, • Supervisar operaciones diarias del equipo del showroom, • Generar leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas, • Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico, • Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores, • Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc., • Conocimiento del ciclo de ventas en el sector Cosentino ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y / o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group somos líderes globales en soluciones de datos y analítica. Colaboramos con la mitad de las empresas del IBEX-35 y no hemos dejado de crecer desde 1994. Desde SDG Group empoderamos a las organizaciones para desarrollar objetivos estratégicos que se alineen estrechamente con los objetivos operativos y financieros. Nuestras soluciones IA y Data&Analytics están diseñadas para elevar las capacidades de toma de decisiones de tu negocio, optimizar operaciones, maximizar la eficiencia y minimizar el desperdicio. El área de Business Experts está buscando personas para seguir creciendo en el sector de Pharma – Clinical Trials. ¿Cuál será tu misión? • Impulsar la transformación digital dentro de las empresas del sector de Clinical Trials, uniendo el mundo del negocio con el mundo de los datos e IA mediante soluciones tecnológicas que respondan a necesidades reales del negocio., • Ayudar a las organizaciones en el diseño de su estrategia de datos e inteligencia artificial, manteniendo una interlocución efectiva con ejecutivos y miembros del C-level., • Participar en proyectos de alta complejidad aportando un conocimiento funcional de Clinical Trialsdiferencial para definir soluciones analíticas y de IA complejas., • Colaborar estrechamente con equipos especialistas en IA y Data&Analytics proporcionando una visión pragmática y funcional de las soluciones de negocio a desarrollar., • Liderar el route to market de las soluciones del sector deClinical Trialstrabajando en labores comerciales y participando en eventos relevantes del sectorClinical Trials para compartir el portfolio completo de servicios de SDG Group., • Titulación preferiblemente en STEM; también se valorarán perfiles de otras titulaciones con formación complementaria en IA, Big Data o Data & Analytics., • Fuerte conocimiento del negocio en el sector deClinical Trials., • Más de 10 años de experiencia participando en proyectos de consultoría de transformación digital con fuertes componentes de IA y/o estrategia de datos., • Mentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas., • Excelentes habilidades de storytelling: capacidad para generar documentos ejecutivos y presentaciones de calidad que transmitan mensajes claros de forma estructurada., • Experiencia en desarrollo de negocio de servicios de consultoría con clientes del sector deClinical Trials. Tendrás un plan de carrera totalmente personalizado en el que contarás con el apoyo del resto de compañerxs. Tú mismo te marcarás tus propios tiempos, anualmente hablarás con tu responsable para compartir feedback y nuevos retos , y en base a tus resultados, habrá una revisión salarial. Colaborarás y trabajarás en tu día a día con grandes referente s (técnicos y/o de negocio), que te apoyarán en tu desarrollo profesional. Con nosotrxs el Smartwork es posible . Vivirás una forma de trabajo en la que cada uno gestiona su propio tiempo. Somos una marca con propósito. Creemos que la diversidad y la inclusión ayudan a promover una cultura de creatividad, permitiéndonos superar nuevas situaciones y desafíos. Ofrecemos un contrato indefinido , porque queremos que formes parte de nuestro equipo a largo plazo. Durante los meses de julio y agosto, disfrutarás de jornada intensiva . El salario será competitivo y se ajustará a tu nivel de formación y experiencia; este aspecto lo abordaremos en la primera entrevista para asegurarnos de que tus expectativas estén alineadas con nuestra propuesta. Además, contamos con una ayuda económica destinada a cubrir los gastos derivados del teletrabajo . INSCRÍBETE AHORA ¡ESTAMOS DESEANDO CONOCERTE! #J-18808-Ljbffr

Estamos especializados en Investigación, Consultoría, Sistemas y Aplicaciones en Recursos Humanos. La Diferencia: La implicación con los objetivos empresariales participando en el proceso hasta la consecución del éxito. Nuestro equipo: Profesionales expertos que vienen del ámbito empresarial con una aproximación muy práctica y realista a la situación específica de cada caso. Nuestro ámbito de actuación: Francia, Alemania, Holanda, Bélgica, Gran Bretaña, Italia y Chequia como miembros del grupo SIRIUM. Importante Entidad Socio-cultural situada en Barcelona precisa incorporar: En dependencia de Dirección General, será responsable de la gestión y supervisión de las finanzas y contratación, alcanzando esta última el área legal mercantil, propiedad intelectual y compras de la empresa. Este rol clave asegura que todas las operaciones financieras y legales se hagan de manera eficiente, cumpliendo las normativas vigentes, y alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades Principales: • Supervisar la planificación financiera, presupuestaria y proyección de flujo de caja., • Gestionar la contabilidad general y elaborar estados financieros., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y reguladoras., • Analizar y gestionar el riesgo financiero., • Desarrollar estrategias para optimizar costes y mejorar la eficiencia financiera., • Coordinar auditorías internas y externas., • Relacionarse con bancos y otros stakeholders financieros., • Supervisión del área Legal Mercantil y Propiedad Intelectual gestionada por un bufete externo., • Desarrollar y supervisar la estrategia de compras de la organización., • Supervisar la gestión de la evaluación y selección de proveedores para asegurar la calidad y la optimización de costes., • Título universitario en Finanzas, Economía, Derecho, Administración de Empresas o campo relacionado., • Máster en Administración de Empresas (MBA) o posgrado en áreas relacionadas (deseable)., • Experiencia mínima de 3-5 años en roles de dirección financiera., • Conocimiento profundo de las normativas financieras y legales vigentes de las fundaciones., • Habilidades demostradas en liderazgo, negociación y gestión de equipos., • Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones estratégicas., • Dominio del español, el catalán y el nivel B2 de inglés., • Habituado a trabajar con Microsoft Dynamics. #J-18808-Ljbffr

En Sagalés ampliamos equipo! Estamos buscando un/a compañero/a para el departamento de Licitaciones en nuestras oficinas centrales situadas en Mollet del Vallés. Dependiendo de la persona responsable del departamento, sus responsabilidades serán: • Estudio y análisis de documentación de licitaciones (pliegos, memorias, informes de necesidad)., • Elaboración de resúmenes de los pliegos dirigidos a todas las áreas internas involucradas en el concurso para identificar los puntos clave., • Solicitud de precios a proveedores., • Realización de estudios económicos de las licitaciones y preparación del Business Plan, analizando si la oferta cumple con los parámetros de rentabilidad., • Interlocución y coordinación con otros departamentos implicados en la preparación de la oferta., • Preparación de la documentación técnica y económica para la presentación de la oferta., • Tramitación de documentación en plataformas de concursos públicos del sector., • Seguimiento y gestión del expediente de licitación hasta la formalización del contrato., • Archivar toda la documentación relacionada con la oferta para garantizar la trazabilidad., • Cooperación y trabajo en equipo con todos los departamentos., • Tolerancia al cambio y proactividad para afrontar nuevos retos., • Iniciativa, presentación de propuestas y soluciones., • Visión estratégica y capacidad de anticipar soluciones y modelos de negocio., • Formación universitaria en Ingeniería industrial, caminos, geografía o similar., • Valorable máster en formación técnica o en movilidad., • Experiencia mínima de dos años en departamentos de licitaciones, estrategia o desarrollo de negocio., • Idiomas: Castellano y catalán, hablado y escrito., • Salario competitivo según experiencia y formación., • Pertenecer a una empresa líder en su sector., • Flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo a la semana., • Formación continua y ventajas del grupo Sagalés. #J-18808-Ljbffr

NIMGenetics es una multinacional biotecnológica privada española especializada en el diseño y comercialización de productos y servicios de diagnóstico clínico genético. Con presencia en España, Portugal, México y Brasil, desarrollamos productos genómicos exclusivos, basándonos fundamentalmente en dos tecnologías de microarrays y secuenciación masiva. En el sector del diagnóstico clínico, NIMGenetics se posiciona en el mercado nacional, como una empresa consolidada que destaca por el alto nível de conocimiento de su equipo humano : Profesionales con un gran nível de cualificación y experiência, centrados en el Foco al paciente que aplican los últimos diseños y recursos propios dentro de la visión clínica. Actualmente queremos cubrir una posición de Delegado comercial para línea reproductiva y diagnóstico genético en Cataluña. La misión del puesto será desarrollar las estrategias de negocio apropiadas para el canal y las zonas geográficas asignadas, tanto de forma directa como a través de la red de distribución. Entre otras funciones : • Asegurar la presencia de Nimgenetics en el mercado dentro del Diagnóstico prenatal y Molecular, • Responsable de las ventas directas de su territorio y operaciones comerciales de su zona., • Responsable de los contactos KOL de su área de influencia., • Realizara la actividad comercial en zona de influencia directa a su cargo., • Reporting de toda la información de mercado / competencia al gerente de la línea., • Asumir responsabilidad directa en los expedientes públicos de contratación de los Hospitales / Clientes de su zona., • Elaboración de planes de acción apropiados a cada mercado; Encargado / a del apoyo técnico y de consultoría en el mercado a los clientes de NIMGenetics., • Responsable de la información relevante de la zona, a través del CRM., • Reportará el MMR (Monthly Management Report) de manera trimestral al Gerente de Ventas Nacional., • Elaborar conjuntamente con el director del Departamento y el Gerente de Ventas el Plan anual de Marketing Estratégico que permitan dotar un presupuesto de gastos promocionales para sus territorios, • Formará parte del Staff de Ventas, debiendo reunirse con el resto del equipo de manera presencial, de manera trimestral., • Desarrollará conjuntamente con el Gerente de Ventas Nacional las herramientas adecuadas a su mercado, tales como coste en uso de los productos etc., • Preparará conjuntamente con el Departamento Médico y el Departamento Técnico, las visitas de clientes clave al Laboratorio., • Reportará el forecast a la Gerencia de Ventas para desarrollar el forecast de producción y el forecast de Ventas., • Incorporación inmediata a una compañía líder del sector, en constante crecimiento, • Formación por parte de la empresa, • Vehículo de compañía, • Licenciatura Superior en Ciencias de la Salud (Biología, farmacia, bioquímica o similar), • Experiência mínima de 5 años en ventas dentro del sector diagnóstico hospitalario (Salud) especialmente en la especialización de Ginecología y otras especialidades en el diagnostico genético., • Introducción acreditada con los especialistas de Ginecología y otras especialidades., • Formación en técnicas de negociación y ventas, • Aptitud para interlocución y negociación / Habilidades de comunicación para presentaciones en grupos, • Se valorará nível medio / alto de inglés hablado y escrito, • Se precisa : Residencia en Barcelona o Tarragona y / o alrededores / Disponibilidad para viajar, • Otros requisitos : Conocimiento del mercado y de la competencia. / Nível de contactos en el sector. Introducción en su territorio en los laboratorios de Genética y Gerencias / Dirección en los Hospitales de su zona., • Competencias, • Trabajo en equipo #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa especializada en la formulación y fabricación de aditivos y tratamientos químicos diseñadas para el mantenimiento, reparación y mejora de vehículos y mejor funcionamiento de los sistemas de combustión, lubricación y refrigeración de los turismos y vehículos industriales. Se destaca por su enfoque en la innovación y la sostenibilidad y ofrece un entorno dinámico y flexible, donde se valora la autonomía y la colaboración. La empresa busca un/a Director/a Técnico Químico que lidere el pequeño equipo técnico, gestionando proyectos de I+D y asegurando la calidad y la innovación en las operaciones. Misión del puesto: El Director/a Técnico Químico será responsable de liderar el desarrollo y la supervisión de proyectos de I+D, gestionando la operación técnica de la fábrica y garantizando la calidad de los productos. También deberá velar por el cumplimiento normativo, fomentar la mejora continua de los procesos y productos para asegurar la sostenibilidad de las operaciones y gestión de costes en la línea de producción. Funciones del puesto: -Liderazgo y gestión de proyectos de I+D: Coordinar y supervisar el desarrollo de nuevos productos y mejoras, gestionando un equipo pequeño (2 operarios y un químico en prácticas). Implica el desarrollo y optimización de productos químicos: Diseñar, formular y probar nuevos productos, como aditivos para combustibles, mejorando continuamente las formulaciones para optimizar calidad y eficiencia. -Cumplimiento normativo y certificación de calidad: Asegurar que los productos cumplan con las normativas vigentes y gestionar la certificación de calidad. Asegurar el cumplimiento de plazos, objetivos y normativas (REACH, CLP, ADR). -Colaboración interna: Trabajar estrechamente con producción y ventas para impulsar la innovación, optimizar procesos y asegurar la satisfacción de los clientes. -Soporte técnico: Proporcionar soporte a los equipos internos, desarrollando y actualizando la documentación técnica necesaria para la correcta implementación de productos y procesos. -Apoyar la gestión con proveedores: Mantener relaciones con proveedores clave, negociar precios y asegurar la calidad y suministro de materiales necesarios junto a compras. -Relaciones externas y representación: Representar a la empresa en ferias del sector y mantener relaciones con proveedores, clientes y centros de investigación. Condiciones ofrecidas: • Jornada: Lunes a jueves de 8:00h a 17:00h, viernes de 8:00h a 14:00h (intensiva en verano de 7h a 15h). Trabajo presencial., • Ubicación: zona sur de la provincia de Barcelona, cerca de Martorell, comarca de Anoia., • Salario competitivo a convenir en función de valía., • Ambiente de trabajo cercano y colaborativo., • Estabilidad y recorrido en la empresa Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 5 años en roles similares con gestión de proyectos de I+D y supervisión de equipos técnicos pequeños preferiblemente en sectores afines., • Formación: Licenciatura en Química. Otras formaciones relevantes, como conocimientos en legislación REACH y CLP, así como certificación de Consejero de Seguridad ADR (gestión de mercancías peligrosas). Se solicitarán los títulos., • Pensamos en una persona proactiva, autónoma y que valore trabajar en un entorno de pyme, donde podrá tener un impacto directo y visible en los proyectos. Deberá ser capaz de liderar con flexibilidad y adaptarse a un entorno dinámico, colaborando estrechamente con equipos multifuncionales y manteniendo siempre un alto compromiso con la calidad y el cumplimiento de normativas. Su estilo profesional debe reflejar un equilibrio entre la iniciativa individual y el trabajo en equipo, con una clara orientación hacia la mejora continua y la innovación., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente (tres ferias internacionales y algunas visitas a universidades, proveedores, etc.…), • Se valorará el conocimiento sobre sistemas de combustión y motores., • Se valorará poseer máster en investigación química o tecnologías químicas, etc. siendo especialmente valorable doctorado química organometálica. Acierta Asistencia S.A. Diseñador/a producto plástico en automoción 51068 - Técnico/a en Robótica industrial Barcelona Activa Más empleos en CE Consulting Vendedor/a – Diseñador/a de Cocinas y Mobiliario a Medida Administrativo/a con Excel - Manejo de BBDD - ONG Otras webs del Grupo Prensa Ibérica Media Tucasa | Coches de ocasión | Buscando Respuestas | CompraMejor | Cuore | Diario Córdoba | Diari de Girona | Diario de Mallorca | Diario de Ibiza | El Día de Tenerife | Sport | El Periódico de Aragón | El Periódico de Catalunya | El Periódico de España | El Periódico de Extremadura | El Periódico Mediterráneo | Faro de Vigo | Neomotor | Fórmula1 | Guapísimas | Información | La Crónica de Badajoz | La Nueva España | La Opinión de A Coruña | La Opinión de Málaga | La Opinión de Murcia | La Opinión de Zamora | La Provincia | Levante EMV | Empordà | Lotería Navidad | Mallorca Zeitung | Regió7 | Stilo | Superdeporte | Tendencias21 | Viajar | Woman | Living Ibiza | Medio Ambiente | El Correo de Andalucía #J-18808-Ljbffr

Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro bajo las marcas Arcese y Ventana Serra. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. Si conoces el sector aéreo y marítimo y estás buscando tu próxima experiencia profesional, tenemos que hablar. Tenemos una oportunidad apasionante para incorporarte en Barcelona. Buscamos a un/a Air&Sea; Director Spain preparado/a para su próximo paso profesional para unirse a nuestro equipo. ?? Únete a un equipo talentoso con un objetivo común: que cada envío sea un éxito. ??¿Qué vas a hacer? Informar a los/las Branch Managers acerca de los objetivos marcados desde la dirección general. Planificar, construir y realizar el seguimiento de los objetivos generales/estratégicos de la división, juntamente con los/las responsables de las delegaciones. Validar la propuesta estratégica realizada por los/las responsables de las delegaciones. Implementar juntamente con los/las responsables de las delegaciones la estrategia de la organización. Llevar a cabo el seguimiento de la estrategia implementada, exigiendo las responsabilidades correspondientes a los/las Branch Managers. Analizar el entorno, mercado y sector, marcando visión y adelantándose a posibles tendencias futuras de la división. Fomentar la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio en el mercado. Fomentar el aumento del número y la calidad de los clientes estratégicos. Mantener canales de comunicación y de relación con proveedores, operadores y almacén. Colaborar con HQ en la innovación de las operaciones de la división a través de la tecnología y procesos. Colaborar con HQ para optimizar el network, planificación de rutas y distribución de la división. Analizar la situación financiera, contable y administrativa de la división. Llevar a cabo un seguimiento y control del presupuesto asignado para las diferentes delegaciones. Validar los presupuestos para las diferentes delegaciones. Trasladar a la dirección general el presupuesto de la división para su validación. Controlar los recursos asignados a la división para cubrir el Business Plan. Realizar el seguimiento adecuado para que la división optimice sus recursos para mejorar los resultados del ejercicio. Dimensionar y organizar la división, tanto en número de profesionales como en funciones. Mejorar las condiciones con operadores de tráfico estratégicos. Implementar y mejorar procesos operativos, sistemas y políticas para mejorar la eficiencia, la productividad y la satisfacción del cliente. Incentivar y motivar al equipo para mejorar su rendimiento. Fomentar e identificar oportunidades específicas de desarrollo para el personal de su equipo, ofreciendo consejos constructivos y creando oportunidades personalizadas para su crecimiento. Crear un ambiente de trabajo que refleje una cultura abierta y diversa que permita aprovechar al máximo las cualidades de cada persona. Mantener a cada persona informada sobre los asuntos que le puedan afectar y dar espacio para cuestionar la manera actual de hacer las cosas. Fomentar buenas prácticas y mejora de procesos. Fomentar y supervisar el cumplimiento de un servicio al cliente adecuado. ??¿Eres la persona que estamos buscando? Eres el talento que buscamos si: Experiencia previa en posición similar dentro del sector marítimo y aéreo. Conocimiento del sector del transporte y la logística (marítimo/aéreo) Habilidades analíticas y visión estratégica Excelentes habilidades de comunicación y negociación ??¿Dónde trabajarás? En nuestra delegación de Barcelona. ??¿Qué ofrecemos? Un equipo joven e informal Cupones de comida Plan de salud complementario como retribución flexible Un portal de descuentos multimarca Una academia interna para apoyar tu desarrollo Flexibilidad horaria Buen paquete retributivo ??¿Qué sigue? Si tu solicitud encaja, nos pondremos en contacto contigo para una primera entrevista a distancia. Después, conocerás al responsable de contratación y a otro miembro del equipo de Recursos Humanos. ¡ESTAMOS ESPERANDO TU CV! ??Declaración de Igualdad de Oportunidades En Ventana Serra, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN VENTANA SERRA! El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: air & sea director spain - (dr749) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: air & sea director spain - (dr749) #J-18808-Ljbffr

En Electricidad y Electrónica, probamos productos a lo largo de su vida útil para sectores como industrial, automoción, aeronáutico, ferroviario o defensa. Nuestra división busca un Ingeniero de Ventas Internas que cree propuestas económicas y técnicas relacionadas con ensayos eléctricos/electrónicos. El candidato ideal deberá tener experiencia en creación y definición de propuestas técnicas y económicas. También deberá poder colaborar con el equipo comercial durante presentaciones de nuestras propuestas técnicas a clientes. Mantener actualizados los tarifarios específicos según normas y ensayos es otro requisito importante. Además, deberá trabajar directamente con responsables técnicos de laboratorios durante la creación de alcances técnicos. Para este puesto, buscamos: • Cursar un Grado en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones o similar)., • Buen nivel de inglés., • Ser empático con capacidad de escucha y sentirse cómodo en entornos multiculturales., • Disfrutar del entorno técnico-comercial., • Aprender sobre las normativas de aplicación dentro de Applus., • Pertenecer a un equipo técnico de 10 personas expertas que te apoyan y te enseñan continuamente., • Aprender sobre finanzas y operaciones relacionadas con rentabilidad de ofertas, tiempos de ensayo y eficiencia.

¿ Eres abogado/a mercantilista junior con 2 años de experiencia? ¿Te ilusiona formar parte de un equipo con clientes de primer nivel y participar en operaciones societarias, contractuales y de M&A? Desde Sibils Consulting te damos la oportunidad de hacerlo a través de un proyecto estable, dinámico y con visión a largo plazo. Reconocido despacho ubicado en Barcelona busca incorporar un/a abogado/a mercantilista junior con dos años de experiencia mínimo para reforzar su equipo legal. Se trata de una firma con gran reputación en el asesoramiento jurídico-mercantil, con un equipo sólido y una cartera de clientes variada (startups, pymes, fondos, cotizadas...). Formarás parte de un departamento técnico, colaborativo y altamente cualificado, liderado por una responsable del área y un socio referente. Un entorno donde prima la calidad en el trabajo, el buen ambiente, la proximidad con el cliente y la posibilidad de aprender de profesionales con amplia experiencia en el sector. La posición está diseñada para tener recorrido si se trata de un perfil junior, o ser estable si se trata de un perfil técnico que busca continuidad. Funciones: Redacción de acuerdos sociales: actas, certificados, informes, libros societarios (SL, SA, asociaciones, fundaciones). Constitución y liquidación de sociedades. Apoyo en operaciones de M&A y modificaciones estructurales. Elaboración de informes de Due Diligence. Redacción y revisión de contratos mercantiles y pactos de socios. Soporte en rondas de inversión y trámites notariales. Participación en reuniones con clientes y firmas notariales. Colaboración en otras materias según interés (sucesiones, inmobiliario...). Requisitos: Abogado mercantilista junior: grado en derecho. Máster de acceso a la abogacía Máster en derecho mercantil o en derecho de los negocios. Dos años en calidad de abogado (sin contar prácticas) Se ofrece: Contrato estable a jornada completa. Incorporación en septiembre. Horario: lunes a viernes, de 9h a 14h y de 16h a 19h. Teletrabajo: 1 día a la semana en formato rotatorio (aunque es poco habitual). Excelente ambiente de trabajo. Proyecto con recorrido y aprendizaje continuo Salario: 28.000-€ B/A Clientes exigentes y variados, con transacciones nacionales e internacionales. Uso habitual del inglés: nivel Advanced requerido.

En My Space Barcelona ofrecemos apartamentos en Barcelona por días, semanas y meses, gestionamos 11 edificios propios de apartamentos turísticos y temporales, con un total de alrededor de 60 viviendas, y con recepción 24 horas. Asimismo, gestionamos pisos de otros propietarios. Tenemos más de 10 años en el mercado, con perspectiva de crecimiento a las principales ciudades de Europa. En My Space Barcelona somos un equipo dinámico, joven e internacional. Ofrecemos un buen ambiente de trabajo donde podrás desarrollarte según tus habilidades y competencias, además tendrás la oportunidad de aprender sobre diferentes aspectos de la empresa. Descripción General del Puesto Buscamos un Director de Hotel dinámico y experimentado para liderar las operaciones de nuestra empresa de apartamentos turísticos en Barcelona. El candidato ideal será responsable de gestionar todas las áreas operativas, comerciales y estratégicas de la empresa, asegurando una experiencia excepcional para los huéspedes, optimizando los ingresos y manteniendo la excelencia operativa en nuestros apartamentos. • Supervisar la operativa diaria de los departamentos de recepción y pisos, • Control de check-in y check-out de los apartamentos, • Llevar a cabo las auditorías internas de calidad en los apartamentos y en las instalaciones comunes., • Asegurarse que se cumplen con los manuales operativos y estándares de calidad de la cadena., • Atención, seguimiento estancia y gestión de la satisfacción de los clientes., • Seguimiento de los suplidos a facturar a la propiedad., • Supervisar y coordinar al departamento de ventas y atención al cliente, • Gestión y resolución de conflictos e incidencias, • Gestión y coordinación tareas de mantenimiento, limpieza y lavandería, • Supervisión continua del estado de los apartamentos, • Control de caja, • Coordinar y controlar el servicio de limpieza, • Cierre de cuentas, • Gestión de reservas, • Ventas y Comercialización, • Atención al cliente, • Cierre de facturación Experiencia: Mínimo 5 años en un puesto similar, preferiblemente en gestión de apartamentos turísticos o en la dirección de un hotel boutique. * Formación: Grado en Turismo, Administración de Empresas, Hostelería o disciplinas relacionadas. MBA o formación adicional en gestión hotelera será un plus. * Idiomas: Nivel avanzado de español e inglés (imprescindible). Otros idiomas, como francés o alemán, serán valorados positivamente. * Habilidades Técnicas: • Experiencia en gestión de PMS (Property Management System), Channel Managers y OTAs., • Conocimiento en gestión financiera y elaboración de presupuestos. Competencias Personales: • Liderazgo, capacidad de tomar decisiones bajo presión y habilidades interpersonales., • Enfoque en resultados y orientación al cliente. • Duración: Contrato indefinido, • Departamento: auditoria, ventas, reservas, revenue, recepción, atención al cliente, tareas administrativas, • Horario: tiempo completo, 40h/semanal, • Salario: según perfil, • Perfil requerido: Estudios Turismo, Comunicación, Comercio Internacional, • Idiomas: español, inglés, otros conocimientos sería muy valorado, • Habilidades: Internet, Windows, Office., • Otras habilidades: buena comunicación, alegría, sociable y con ganas de aprender. Buscamos a una persona: • Dinámica, • Resolutiva, • Analítica, • Autónoma, • Orientada al cliente, • Con ganas de aprender, • Motivada, • Proactiva, • Dispuesta a crecer con nosotros, • Toma de decisiones #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo proyecto como Director de Operaciones en el sector retail? ¿Te resuenan conceptos como promoción de la salud, wellness o bienestar corporativo? ¿Quieres trabajar en una compañía joven, abierta, flexible y con una gran proyección? Esta es tu oportunidad! Reportando al CEO de la compañía y siendo miembro del Board, serás responsable de la gestión y resultados del área de operaciones, asegurando la satisfacción del cliente y los resultados de la compañía, garantizando su escalabilidad. Asumirás el control de todo el ámbito de operaciones, que incluye las áreas de compras, almacenes, transporte, proveedores y customer experience. Definirás los proyectos de automatización de procesos de trabajo e implementación de herramientas del área, para garantizar la mejora continua de la productividad y calidad. Co-liderarás la expansión nacional e internacional de la compañía. Tus estudios universitarios en ingeniería, ADE o similar, junto con tu experiencia gestionando operaciones y equipos en entornos de crecimiento, son esenciales. Dominas herramientas de gestión (ERP, WMS, TMS, CX) relacionadas con tu ámbito. Eres responsable, emprendedor, con alta capacidad de gestión y liderazgo. Te seducen los retos y quieres crecer en un proyecto joven y ambicioso. Ofrecemos un salario fijo más un variable vinculado a tus resultados y los de la compañía. Trabajarás en un entorno presencial en oficinas open space, con un día de home office semanal y facilidades para la conciliación. Disfrutarás de flexibilidad horaria, incluyendo jornada intensiva los viernes, el día de tu cumpleaños y en verano. Acceso a programas de formación continua, seguro médico gratuito (a partir de los 6 meses) y otros beneficios sociales. ¡Escríbenos! Te estamos esperando. Para más detalles, visita el anuncio original en Kit Empleo: ___ Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos relacionados con: COO Chief Operations Officer - XW397 Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta para ayudar al reclutador en la selección. Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos por: COO Chief Operations Officer - XW397 #J-18808-Ljbffr

Buscas un nuevo proyecto como Director de Operaciones en el sector retail? ¿Te resuenan conceptos como o ? ¿Quieres trabajar en una compañía joven, abierta, flexible y con una gran proyección? • miembro del Board Definirás los proyectos de automatización de procesos de trabajo e implementación de herramientas del área, para garantizar la mejora continua de la productividad y calidad. Co-liderarás la expansión nacional e internacional de la compañía. • Tienes estudios universitarios de ingeniería, ADE o similar, • Eres un experto gestionando operaciones y equipos en entornos de crecimiento, • Dominas herramientas de gestión (ERP, WMS, TMS, CX) relacionadas con tu ámbito, • Eres responsable y emprendedor, con alta capacidad de gestión y liderazgo, • Te seducen los retos y quieres crecer en un proyecto joven, muy ambicioso., • flexibilidad horaria, • beneficios sociales, • Escríbenos! Te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un profesional experimentado con conocimientos sólidos en derecho corporativo e industrial para fortalecer nuestro Departamento Jurídico. En este rol, serás responsable de brindar asesoramiento legal a la empresa y supervisar cuestiones jurídicas relacionadas con nuestros proyectos y operaciones. Responsabilidades: • Asesoramiento legal: brindar orientación y consejos legales a la empresa en diversas áreas., • Gestión de cuestiones jurídicas: supervisar y gestionar cuestiones jurídicas relacionadas con nuestros proyectos y operaciones., • Ejecución de reclamaciones extrajudiciales: valorar y ejecutar reclamaciones extrajudiciales cuando sea necesario., • Alegaciones y recursos: presentar alegaciones y recursos ante organismos públicos cuando sea necesario., • Control de certificados digitales: gestionar y controlar los certificados digitales necesarios., • Gestión de siniestros: gestionar y tramitar demandas judiciales relacionadas con responsabilidad civil., • Estabilidad laboral: trabajar en una empresa estable con oportunidades de crecimiento., • Sueldo competitivo: recibir un sueldo fijo que refleje tus habilidades y experiencia., • Tarde libre los viernes: disfrutar de un día extra de descanso los viernes., • Día libre en tu cumpleaños: celebrar tu cumpleaños de manera especial., • Grado o Licenciatura en Derecho: tener un título universitario en Derecho., • Máster de Acceso a la Abogacía: tener un máster de acceso a la abogacía., • Experiencia laboral: tener al menos 5 años de experiencia en un departamento jurídico o despacho de abogados., • Conocimientos específicos: tener conocimientos sólidos en juicios, consumo e incumplimientos contractuales, gestión de expedientes y certificados digitales.

La empresa creativa y tecnológica Play Your Brand ha abierto un proceso de selección para incorporar a su próximo/a Chief Technology Officer (CTO) , una figura clave para consolidar su expansión y liderar el desarrollo de su plataforma propia FlitCut . Con sede en Barcelona y un modelo de trabajo híbrido o remoto, Play Your Brand combina producción audiovisual, tecnología e innovación para marcas globales. En 2024 superó los 2 millones de euros de facturación , con operaciones activas en Europa, LATAM y EE. UU., y una red internacional de talento. La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica, coordinar al equipo de producto (actualmente de 7 personas) y liderar la implementación de tecnologías avanzadas como IA generativa y soluciones de automatización. Se busca una persona con visión estratégica y capacidad de ejecución directa en un entorno de rápido crecimiento. • Definir y supervisar el roadmap técnico del producto., • Liderar la creación de un equipo de tecnología sólido., • Integrar soluciones de IA en procesos y producto., • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas., • Participar activamente en decisiones clave junto al CEO y COO., • 5 a 10 años de experiencia como Tech Lead, CTO o desarrollador/a senior., • Conocimiento técnico profundo en Laravel/PHP , arquitecturas modulares y APIs., • Experiencia con plataformas tipo SaaS o marketplace ., • Familiaridad con LLM, IA generativa, automatización y cloud engineering (AWS o similar) ., • Perfil hands-on, pero con visión estratégica y mentalidad de crecimiento., • Experiencia con herramientas no-code/low-code será valorada., • Plan de stock options con participación real en el proyecto., • Flexibilidad de trabajo híbrido/remoto (oficinas en Barcelona y Madrid)., • Participación en una empresa con tracción real, clientes internacionales y visión global., • Libertad para construir desde cero la arquitectura tecnológica. Todos los jueves, a partir de las 22:00, estará disponible en CyberLideria MGZN una nueva entrevista, donde un prestigioso CISO colaborador charlará con una personalidad inspiradora, importante, y líder empresarial, tanto del ámbito privado como público. Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

Logista Agoncillo, Autonomía de La Rioja, Spain Técnico de Exportaciones Logista Agoncillo, Autonomía de La Rioja, Spain Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. Cómo Técnico / a de Exportaciones serás el / la responsable de gestionar y coordinar los procesos de exportación e importación, asegurando el cumplimiento normativo y los plazos establecidos. Funciones y Responsabilidades : • Gestión, negociación, seguimiento y control de pedidos, asegurando el cumplimiento de los plazos acordados con los clientes., • Coordinación de operaciones de exportación e importación de contenedores., • Preparación y gestión de la documentación aduanera : DUAs, aranceles, certificados, TARIC, AEAT., • Contacto directo con transitarios y agencias de transporte., • Implantación y seguimiento de indicadores de calidad, coste y plazo (KPI)., • Atención comercial a clientes vía email, garantizando una comunicación clara y eficaz., • Coordinación y comunicación interna con distintos departamentos., • Resolución ágil y eficaz de incidencias operativas., • Grado Superior en Comercio Internacional o Grado Universitario ADE o Económicas o estudios similares., • Experiencia mínima de 1 año en departamento de exportación y / o importación, • Conocimientos sólidos y experiencia en gestión de documentación de exportación., • Experiencia previa en la gestión con agencias y transitarios., • Nivel muy alto de inglés (mínimo C1), • Excelentes habilidades sociales y comunicativas, con orientación al cliente y al trabajo en equipo., • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios., • Medidas de conciliación : política de teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra., • Gran ambiente de trabajo., • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Navarrete, Autonomía de La Rioja, Spain 2 weeks ago Logroño, Autonomía de La Rioja, Spain 1 day ago #J-18808-Ljbffr

Posición : Director de negocio - director general adjunto (reporte al director general) Ubicación : Barcelona Sector : Educación / EdTech Sobre la empresa : Estamos trabajando para una plataforma líder en el sector educativo con una fuerte orientación al crecimiento y la innovación. Ayudamos a miles de personas cada año a encontrar la formación que impulse su desarrollo personal y profesional. Con un equipo en constante evolución, buscamos reforzar nuestro liderazgo en el canal B2C. Resumen del rol : Buscamos un Director de Negocio, que actúe como la mano derecha de Dirección General y lidere el área de operaciones comerciales B2C. Esta persona será responsable última de la cuenta de resultados, con foco en facturación, rentabilidad, desarrollo comercial y liderazgo de equipo, así como en la implementación de estrategias tecnológicas orientadas a la eficiencia y conversión. El puesto requiere una visión estratégica, capacidad analítica y una fuerte orientación a resultados. Responsabilidades clave : Responsable final de la facturación, el margen y la rentabilidad de los proyectos. Definición y seguimiento del presupuesto anual, con defensa ante el comité correspondiente. Establecimiento del mix de canales, centros y marcas, así como aprobación de la planificación mensual y de la estructura del equipo comercial. Preparación de documentación y análisis de KPIs para los comités mensuales, implementando planes de acción y medidas correctoras en caso de desviaciones. Liderazgo en la definición de estrategias comerciales para supervisores y asesores, coordinando turnos, horarios y vacaciones para maximizar el rendimiento operativo. Diseño y ejecución de estrategias de ventas B2C, asegurando el cumplimiento de objetivos de captación y fidelización de clientes. Coordinación continua con Brand Managers y centros asignados, incluyendo la captación de nuevos centros, negociación y cierre de condiciones. Impulso de mejoras tecnológicas y establecimiento de sistemas de reporting efectivos y orientados a resultados. Colaboración con el Dialer Manager para optimizar el marcador y asegurar la alineación de la actividad comercial y operativa con los objetivos estratégicos de la compañía. Requisitos (H / M / D) : Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio B2C, idealmente en entornos de alto volumen y actividad comercial. Muy valorable experiencia en el sector educativo o EdTech. Experiencia demostrable en la gestión integral de una cuenta de resultados. Habilidad para liderar equipos amplios (> 10 personas) y con distintos niveles de responsabilidad. Conocimiento y uso de herramientas CRM, BI, y automatización de marketing / comercial. Qué ofrecemos : Proyecto de alto impacto y crecimiento dentro del sector educativo. Rol clave dentro del comité de dirección. Entorno dinámico y tecnológico, en plena transformación digital. Paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del rol. #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 85 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Director/a de KAM – Cadenas Hoteleras , una figura clave para estrechar relaciones estratégicas y comerciales con cadenas hoteleras tanto nacionales como internacionales. ¿De qué serás responsable? • Desarrollar relaciones sólidas, estratégicas y a largo plazo con cadenas hoteleras, posicionando a Keytel como un socio clave en su crecimiento y diferenciación., • Detectar oportunidades de negocio y liderar el proceso de incorporación de nuevas cadenas hoteleras a la red Keytel., • Negociar acuerdos comerciales que generen valor mutuo y alineen los objetivos de Keytel con los de las cadenas., • Coordinarse con los equipos internos (comercial, revenue, marketing, legal, operaciones) para asegurar la correcta implementación de los acuerdos alcanzados., • Establecer un plan de crecimiento por cuentas clave, desarrollando objetivos, KPIs y estrategias específicas por cada cadena., • Representar a Keytel en ferias, eventos y reuniones del sector hotelero a nivel nacional e internacional., • Monitorizar el rendimiento de las cuentas asignadas y proponer mejoras continuas para maximizar su potencial. ¿Qué buscamos? • Educación: Titulación universitaria en Administración de Empresas, Turismo, Marketing o áreas afines., • Experiencia: Más de 5 años en posiciones de desarrollo comercial, alianzas estratégicas o gestión de cuentas clave, especialmente en el sector hotelero., • Conocimiento del funcionamiento y estructura de cadenas hoteleras (management, franquicia, distribución)., • Experiencia negociando con tomadores de decisión en grupos hoteleros nacionales e internacionales., • Fuertes capacidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones de alto nivel., • Alta orientación a resultados, pensamiento estratégico y autonomía., • Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el dominio de un segundo idioma., • Disponibilidad para viajar con frecuencia. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama : descuentos de hasta el 50% en todos nuestros hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. · Formación The Power Business School : acceso gratuito e ilimitado a formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.). · Formación en idiomas : presencial u online. · Club del Empleado : con descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda, etc. · Noches de hotel gratis : a través del Programa de Referenciados, al recomendar talento que se incorpore al equipo. #J-18808-Ljbffr

Te gusta estar al frente de la innovación en tecnología intralogística. Mecalux es líder mundial en sistemas de almacenaje y estamos buscando profesionales con talento para nuestro equipo dinámico. En el departamento de Software, estamos actualmente buscando un Pre Sales Engineer en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). Este profesional evaluará las necesidades de los clientes para diseñar soluciones que optimicen la logística de estos utilizando tecnologías avanzadas. En este papel trabajará ofertas de WMS junto con el equipo de ventas como experto técnico, priorizando el esfuerzo basado en maximizar el impacto total en los beneficios o según lo indique el responsable de ventas. Las tareas de este ingeniero incluirán examinar de forma proactiva las soluciones técnicas necesarias para abordar los requisitos del cliente y diseñar presupuestos para los proyectos de software. Colaborará con el equipo de ventas y los recursos de implementación para alinear el diseño de las soluciones con los requisitos comerciales de los clientes. Realizará demostraciones y presentaciones del producto y dirigirá reuniones técnicas a lo largo del proceso de ventas mientras advierte a los equipos de ventas de los posibles riesgos. Asegurará la integración de las partes clave de la solución en el cliente (cadena de suministro, operaciones, IT, etc.) para garantizar el cierre técnico de los acuerdos. Reunirá con los clientes para revisar las operaciones y proponer mejoras continuas para garantizar que WMS satisfaga las necesidades comerciales actuales y futuras. Proporcionará formación y desarrollo al equipo de ventas para mejorar su conocimiento del producto, perspicacia técnica y habilidades de ventas. Buscará oportunidades adicionales de desarrollo de negocio dentro de las empresas cliente. Colaborará con ventas para garantizar que estas oportunidades se cubran y avancen. Responderá a las solicitudes de información o propuestas de los clientes, proporcionando detalles técnicos de las soluciones propuestas. Participará en ferias y eventos comerciales. Para desempeñar este papel se requiere una educación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Industrial, de Organización Industrial, Telecomunicaciones o similares. Se valorará positivamente experiencia profesional en pre-venta, venta consultiva, desarrollo de negocio y posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones. Buenas habilidades de presentación y comunicación son fundamentales para esta posición. La persona elegida deberá ser organizada, tener atención al detalle y conocerse bien en diseño de soluciones. Un carnet de conducir es necesario. Un nivel de inglés alto hablado y escrito, mínimo Advanced (C1), también es requerido. En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género y estamos interesados en promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección. Nuestros valores están enfocados en desarrollar proyectos innovadores, impulsar la colaboración entre equipos altamente cualificados y apoyar el crecimiento personal y profesional. Ofrecemos un ambiente laboral colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo, donde podrás contribuir significativamente a la innovación de la industria. Tendrás oportunidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. El contrato será indefinido y con jornada completa con flexibilidad horaria. Recibirás un salario competitivo, acorde con tu experiencia y perfil. Dispondrás de un plan de retribución flexible.

Debido al crecimiento de la compañía, estamos buscando un / a Director / a de Delegación para dirigir los servicios de la delegación asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos establecidos por la empresa. Funciones : Responsable de los resultados técnicos y de calidad de los servicios. Organizar, planificar y coordinar las relaciones con los clientes; mantener una comunicación fluida para entender sus necesidades y asegurar su satisfacción. Dictar normas de control técnico, así como instrucciones e implementar procedimientos de control de calidad. Supervisar la elaboración de ofertas y aprobar presupuestos, garantizando su alineación con los estándares de calidad. Supervisar y hacer seguimiento del desempeño del equipo a su cargo, así como la política general y el cumplimiento de la programación de servicios. Coordinar el cumplimiento de controles técnicos de los servicios y asegurar la conformidad con las normas de salud, seguridad y medio ambiente. Diseñar e implementar estrategias que optimicen la eficiencia de las operaciones, alineadas con los objetivos comerciales de la empresa. Administrar el inventario de productos químicos y equipos necesarios, asegurando su disponibilidad y cumplimiento de normativas de seguridad. Evaluar el rendimiento operacional mediante el análisis de datos, informes e indicadores clave de desempeño (KPIs) para identificar áreas de mejora. Investigar y adoptar nuevas tecnologías y técnicas en el control de plagas para mejorar la eficacia de los servicios y reducir costos. Participar en la elaboración y gestión del presupuesto operativo, controlando gastos y analizando la rentabilidad de las operaciones. Identificar y resolver problemas operativos que puedan afectar la calidad del servicio o la satisfacción del cliente. Colaborar con otros departamentos como ventas, marketing y servicio al cliente para asegurar una experiencia cohesiva para el cliente. Cumplir con las responsabilidades descritas en los procedimientos y Manual de Calidad. Apoyar a las diferentes delegaciones a nivel técnico para la implantación de nuevos servicios e implementar un Plan de Formación técnica en las mismas. Descripción de la empresa Rentokil Initial lleva establecida en España desde 1981 y está respaldada por la mayor organización mundial del sector. Los clientes que confían en nosotros, nuestro reconocido prestigio nacional e internacional y nuestra facturación nos convierten en los líderes indiscutibles del sector. Desde la empresa del Grupo Lokimica, formado por profesionales de elevada experiencia y formación en diversas ramas sanitarias (biólogos, químicos, veterinarios…), ponemos a tu disposición todos los recursos técnicos y humanos que garantizan los mejores resultados en Líderes tecnológicos del sector gracias a nuestros 45 años de experiencia. Especializados en grandes empresas y Administraciones Públicas. Requisitos Requisitos : Formación y otras cualificaciones : Licenciado / a Universitario Superior (carreras como biología, veterinaria o ciencias ambientales). Experiencia profesional previa : Al menos 5 años en un puesto similar y experiencia en empresas con más de 50 empleados o en entornos multinacionales. Conocimientos Técnicos específicos : 1. Conocimiento integral de plagas, 2. Conocimientos de la normativa aplicable, 3. Conocimiento de nuevas soluciones para el control de plagas, 4. Conocimientos en elaboración de presupuestos y control de costes J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

City Manager – Formación en Alternancia Remoto - Sevilla Salario : 800€/mes Fecha de inicio : Agosto 2025 Lunes a Viernes ¿Quién es Oppizi? Fundada en 2014, Oppizi es una empresa líder mundial en soluciones de marketing offline, con operaciones en más de 10 países. Nuestro enfoque basado en datos permite a los clientes adquirir, retener y hacer crecer su base de usuarios mediante campañas innovadoras de buzoneo y tecnología de vanguardia. A medida que seguimos creciendo rápidamente, estamos buscando un/a becario/a para unirse a nuestra trayectoria. Descripción del puesto: Actualmente estamos en búsqueda de una persona enérgica, organizada y motivada para unirse a nuestro equipo de Operaciones como City Manager en un contrato de Formación en Alternancia. El rol consiste en colaborar en el proceso de reclutamiento de embajadores de marca y en la supervisión de las operaciones de distribución de flyers en el Hub de Barcelona. Si eres una persona ambiciosa, apasionada por las operaciones y quieres comenzar tu carrera con Oppizi, este es el puesto ideal para ti. Responsabilidades : • Apoyar al Team Leader y al Ops Manager en la supervisión de todas las operaciones del Hub de Sevilla., • Colaborar en la gestión de recursos humanos: reclutamiento, onboarding y supervisión de los embajadores de marca a nivel nacional., • Trabajar de cerca con los embajadores de marca activos, desarrollando habilidades de auditoría, coaching y mentoring., • Asistir en la coordinación de campañas y actuar como enlace entre las diferentes ciudades operativas., • Participar en la recolección de datos para actualizar métricas operativas y optimizar el rendimiento para alcanzar los objetivos., • Este es un rol muy práctico en un entorno de trabajo dinámico, que requiere tanto trabajo en plataforma (ordenador) como en almacén para organizar y distribuir el material, además de supervisar al equipo durante las campañas., • De manera continua, serás responsable de mapear la ciudad e identificar las mejores ubicaciones para distribuir los flyers., • Estudiante universitario o recién graduado en áreas como Administración, Marketing, o similares., • Disponibilidad para firmar un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios., • Buen nivel de español., • Conocimientos básicos de Excel/Google Sheets., • Interés por la gestión de operaciones y proyectos., • Persona activa, con habilidades de trabajo en equipo y colaboración., • Oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional., • Posibilidad de trabajar directamente con líderes de la empresa., • Experiencia práctica en una empresa exitosa en plena expansión., • Exposición a un entorno internacional: Australia, Nueva Zelanda, Europa, Reino Unido, EE.UU. y Canadá., • Participación en una cultura empresarial motivada, centrada en las personas, con 17 nacionalidades. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el manejo de carretillas frontales y buscas una oportunidad estable en una empresa líder? ¡Esta es tu oferta! Eulen Flexiplan selecciona para importante multinacional del sector del transporte , Carretilleros/as Frontales para operaciones de carga y descarga . Desarrollarás funciones de: • Carga y descarga de camiones, • Ubicación en campa Contrato inicial a través de ETT con alta probabilidad de incorporación directa a la plantilla de la empresa. Oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una multinacional de prestigio en el sector del transporte. Excelente ambiente de trabajo. Experiencia mínima de 2 años como carretillero/a frontal. Carnet de carretillero en vigor. Disponibilidad para trabajar en turnos fijos (mañana, tarde o noche, según la vacante). Persona proactiva, responsable y con capacidad para trabajar en equipo. Si cumples con los requisitos y estás buscando un proyecto a largo plazo, ¡no dudes en inscribirte! ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr