Responsable de operaciones jobs in San Isidro - Page 3Crear alertas

¡Hola! Has encontrado el lugar donde trabajamos con nuestros clientes para lograr nuestro objetivo “Do more” Buscamos una persona con ganas de crecer en su aventura profesional, aprender en el ámbito profesional y con ganas de aportar. Esta oportunidad laboral es la ocasión de no sólo unirte a una gran empresa, sino de unirte a un equipo con impacto tanto a nivel nacional como internacional. Estamos buscando un CONTABLE JUNIOR centrado en el área de cuentas a cobrar en ALCOBENDAS (Madrid) con 1 AÑO DE EXPERIENCIA en funciones similares para un contrato temporal de 8 meses aproximadamente. Conócenos un poco…. Domino Printing Sciences es un líder mundial en el mercado de la impresión industrial con unos ingresos globales de alrededor de 500 millones de euros y una cuota de mercado superior al 20 %. Con 10 sitios de fabricación en todo el mundo, Domino vende a 120 países a través de 15 canales directos y una extensa red de distribuidores externos. Nuestros clientes son algunas de las marcas más reconocidas en los sectores de atención médica, alimentos, bebidas e impresión comercial que a menudo operan en entornos altamente regulados. Desde fechas de consumo preferente en huevos hasta códigos de identificación serializados en medicamentos, códigos de lote en componentes electrónicos, Domino ayuda a permitir la seguridad del producto, una mejor gestión de la cadena de suministro y la protección de la marca. Nuestro propósito es aplicar experiencia en impresión industrial y soluciones confiables para ayudar a los fabricantes, al mismo tiempo que atraen, informan y protegen a los consumidores. …como será mi día a día…. Trabajarás en modalidad presencial en nuestra oficina situada en Alcobendas (Madrid) en el equipo de Operaciones y serás supervisado por la Directora de Operaciones. Esta labor deberá sostener la parte administrativa y financiera del departamento, focalizado en el área de cuentas a cobrar, asistencia al Reino Unido y apoyo a la red comercial, sirviendo de apoyo en las actividades administrativas de la compañía y distintos departamentos. Este rol también dará apoyo a la red comercial en las operaciones de venta estableciendo condiciones de pago para las mismas, gestionando las facturas y cobros a clientes, siendo responsable del saldo de deudores en balance. 💻 Tus principales tareas: • Formar parte de un equipo competente en España, siendo un soporte básico de diferentes áreas que son fundamentales dentro de nuestra empresa, para el funcionamiento del día a día, • Gestión de la base de datos de clientes en ERP y CRM (altas, modificaciones, bajas…), • Control estricto de todos los saldos abiertos de clientes, vencimientos de los mismos y acciones correctivas para los vencidos, • Gestión de los contratos de alquiler a los clientes, tanto con financiación externa como interna., • Seguimiento del cierre y tramitación de los pedidos de venta de capital, • Tramitación de pedidos, facturas y pagos de clientes, • Gestión y contabilidad de los movimientos de efectivo (caja) y de las VISAS, • Gestión, contabilidad y pago de los gastos de los empleados, • Revisar las asignaciones contables de cobros y saldos abiertos, • Seguimiento de las conciliaciones bancarias 🔍 Esto es lo que estamos buscando…. Encajaras desde el primer día si eres una persona dinámica, extrovertida, trabajadora, motivada, con ganas de afrontar los retos de la compañía, de aprender, desarrollarse y de querer contribuir a resultados favorables. Si cuentas con estas ganas, estos son los conocimientos indispensables que buscaremos en tu CV: • Grado/FP o formación similar en Administración/Finanzas/Contabilidad, • Experiencia previa en un departamento similar de 1-2 años, • Se requiere nivel medio-alto en inglés, • Acostumbrado al contacto con clientes, • Usuario avanzado de ofimática, • Persona proactiva, organizada y adaptable para alcanzar nuevos retos., • Persona acostumbrada a trabajar en entornos multidisciplinares con plazos cortos de resolución de tareas, • Capacidad para gestionar diferentes tareas simultáneamente ¡Disfruta la experiencia además con los siguientes beneficios! 😎 • 24 días de vacaciones básicas, más un día adicional por tu cumpleaños y un bono de gestión discrecional, • Domino se compromete a ofrecer oportunidades de capacitación y desarrollo para progresar en su carrera con nosotros, • Creemos que Domino es un gran lugar para trabajar y este puesto será divertido, desafiante y realmente gratificante. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales: colaboración, escucha, experiencia, ambición y responsabilidad y, si se une a nosotros, formará parte de un equipo global galardonado

Sobre nosotros En Daimler Truck Financial Services (DTFS), somos una de las mayores empresas de servicios financieros y de movilidad del sector de vehículos industriales, integrados dentro del grupo Daimler Truck, que opera a nivel mundial. Desde DTFS, simplificamos el negocio de nuestros clientes con una amplia gama de soluciones de financiación y servicios a medida, apoyándoles en el camino hacia una conducción respetuosa con el medio ambiente, autónoma y segura. Entre las diferentes opciones de financiación que ofrecemos, se encuentran la financiación retail, el leasing y los seguros. Estos servicios están diseñados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, desde los minoristas hasta los grandes flotistas. En DTFS, todos formamos parte del mismo equipo, por ello queremos contar con personas creativas que tengan ganas de asumir responsabilidades donde puedan desplegar todas sus capacidades. Nuestra cultura está basada en el respeto, el compañerismo y la confianza, siempre cuidando de los nuestros. Juntos, creamos un ambiente que se caracteriza por el reconocimiento, la colaboración y el buen trabajo, para así alcanzar la excelencia en nuestro negocio. ¿Qué puedes esperar de la posición? Estamos buscando a una persona para que se incorpore a nuestro departamento de Créditos. El rol a desempeñar es el siguiente: La misión principal del puesto de trabajo es analizar íntegramente las operaciones de crédito (nuevas, refinanciaciones, restructuraciones, subrogaciones o carencias), examinando la trayectoria y la proyección de los prestatarios, su historial de pagos interno y externo consultando las bases de datos, capacidad de pago o devolución de la operación, solvencia y garantías aportadas, todo ello con el objetivo de tomar la mejor decisión de crédito de acuerdo con las Políticas de Crédito y los parámetros establecidos, maximizando la prevención de fraudes y el servicio al concesionario. Las funciones a desempeñar son: • Análisis de operaciones: recepción de la documentación del cliente, aportado por el concesionario, para poder realizar el estudio de solvencia (sector, posicionamiento, evaluación de los ratios, valoración del activo y garantías, comportamiento de pago, etc) y el posterior dictamen de la operación., • Estudio de subrogaciones, restructuraciones y carencias: realizar el estudio correspondiente en el caso de que el cliente quiera ejecutar cualquiera de estas opciones y determinar su viabilidad., • Prevención del fraude: seguimiento de los posibles casos de fraude de los potenciales clientes o de clientes de nuestra cartera., • Controles AML: validar las operaciones en el sistema de acuerdo con la normativa de AML, realizando controles periódicos. cotizar los tipos de seguros ofertados a los clientes en la web del bróker o mediante contacto directo con ellos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario acorde a la experiencia aportada, además de un bonus por rendimiento., • Flexibilidad para trabajar presencial en la oficina y desde casa., • Compensación por los días de trabajo en casa., • Tickets restaurante., • Seguro médico., • Plaza de parking. ¿A quién estamos buscando? • Grado en ADE, Finanzas, Economía o similares., • Al menos, 3 años de experiencia realizando las tareas descritas o semejantes., • Ser una persona con habilidades comunicativas, capacidad analítica, negociación, resiliencia, trabajo en equipo, toma de decisión y resolución de problemas, • Un nivel medio-alto de inglés (mínimo B2)., • Valorable experiencia en el sector financiero. Información adicional En DTFS, promovemos la diversidad y defendemos una cultura corporativa inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales porque contribuyen a un mejor rendimiento grupal, así como ayudan a alcanzar el éxito de nuestra empresa. En DTFS, puedes ser tu verdadero yo, ya que la inclusión y las oportunidades equitativas son importantes para nosotros. Todas las solicitudes de personas de cualquier género, cultura, grupo generacional, personas con discapacidad y personas de cualquier grupo subrepresentado, son bienvenidas. Los datos personales proporcionados en el marco de este proceso de selección serán tratados de forma confidencial y conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la normativa española vigente en materia de protección de datos. Serán utilizados exclusivamente para gestionar tu candidatura y no se emplearán para otros fines. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad dirigiéndote al responsable del tratamiento indicado en la oferta.

Nuestro cliente es una firma de consultoría de nicho, muy consolidada, especializada en trabajar en proyectos de transformación de empresas participadas por fondos de capital riesgo. Nuestros clientes que pertenecen a distintas industrias y sectores, tienen planes de crecimiento orgánico e inorgánico y objetivos ambiciosos de mejora de sus resultados y su situación financiera, por lo que nuestros proyectos de consultoría tienen un alto componente de transformación, además de un alto interés y relevancia. Buscamos profesionales con experiencia en Finanzas en las areas de Working Capital, Control de Gestión y Reporting, Pricing, Tesorería-Cash Management, Cash Flow, Cuadros de Mando y Organización, que tenga, imprescindiblemente, conocimientos en el uso de herramientas de analisis de datos BI. MISION DEL PUESTO En dependencia de los Directores y Gerentes de consultoría, la persona seleccionada participará como experto en proyectos de transformación de empresas y personas en los ámbitos de working capital, control de gestión y reporting, tesorería, u organización, y, en función de su expertise, en otro tipos de proyectos de operaciones o tecnológicos. FUNCIONES · Análisis de procesos, informes de reporting, sistemas de información, organigramas y puestos de trabajo. · Identificación y cuantificación de oportunidades de mejora a partir de entrevistas con los clientes, captura de información (p.e., observando procesos) y análisis de datos. · Acompañamiento en la implementación de las oportunidades de mejora identificadas, motivando y desarrollando a las personas del cliente. PERFIL DEL CANDIDATO Formación Titulado superior en Ciencias Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería en Organización, Matemáticas o Físicas, complementado con un MBA o Master en una escuela de negocios de reconocido prestigio. Experiencia mínima Mínimo 5 años de experiencia en puestos del área de Finanzas de una empresa en puestos como, por ejemplo, controller de gestión o analista de negocio. Valorable experiencia como consultor o auditor externo, idealmente en entornos de cambio (organizativo, de sistemas, integraciones de empresas, cambios propiedad, diversificación negocios). Dominio de Office y muy valorable conocimientos de BI. Experiencia valorable · Conocimientos en el ámbito de Organización Industrial, metología para levantar procesos de negocio. · Herramientas de Business Inteligence y elaboración de cuadros de mando. · Experiencia en la implantación o sustitución de ERP y CRM. Idiomas Nivel alto del idioma inglés escrito y hablado (mínimo B2). COMPETENCIAS Responsable Mostrar madurez para asumir las tareas encomendadas y los procedimientos internos. Empático Saber escuchar, saber preguntar y hacerse entender. Organizado y Metódico Saber gestionar y organizar su tiempo para cumplir con los fechas establecidas en los proyectos. Tolerante a la presión Habituado a colaborar en contextos de elevada presión y multitarea. Autocrítico e Incorformista No conformarse con el resultado obtenido, tener inquietud por hacer las cosas cada vez mejor y mostrar vocación por asumir responsabilidades superiores en los proyectos y dentro de la compañía. Orientación a resultados Mostrar capacidad para implementar las acciones con efectividad y conseguir los resultados del proyecto. Analítico Capaz de analizar con autonomía y rigor datos e información y llegar a conclusiones. Pro Tecnología Generador de ideas y motivado por el desarrollo y la innovación tecnológica. QUE OFRECEMOS: Integración inmediata en un equipo de consultoría de alto rendimiento, la oportunidad de desarrollarse y crecer profesional y económicamente participando en proyectos nacionales e internacionales de diversos sectores (alimentación, salud, telecom, industria, distribución) para empresas de primer nivel. Retribución competitiva con una parte variable en función del desempeño. LUGAR DE TRABAJO: Madrid zona premium. Se requiere disponibilidad para viajar y trabajar dentro y fuera de España de manera puntual. Contrato Fijo con período de prueba de 6 meses. Jornada partida. No hay teletrabajo. Remuneración 45.000- 55.000€ + 15% Variable. Revisión anual de la retribución en función de la progresión. POSIBILIDADES REALES DE DESARROLLO

💡 ¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️ Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Responsable de Centro | Producción / Calidad | Automoción | Corredor del Henares • Proyecto de alto impacto en automoción industrial, • Estabilidad garantizada: Indefinido. Contrato con TRIGO, • Formarás parte de proyectos punteros que ayudarán en tu desarrollo profesional, • Modalidad presencial en zona Corredor del Henares (Alcalá de Henares, Coslada, Torrejón), • Tendrás la flexibilidad horaria para facilitar tu conciliación con tu vida personal. ¿Por qué trabajar con nosotros? 🔹Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. 🔹Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. 🔹Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión 🚧 Tu misión principal como Responsable de Centro será ser el nexo de unión entre el OEM/Tier1 y los proveedores, para asegurar el feedback continuo acerca del proyecto, para el sector automoción Los retos a los que te enfrentarás: • Comprobarás la viabilidad de las misiones y dar apoyo técnico, recogiendo en caso contrario, las informaciones adicionales necesarias acerca del cliente/proceso para garantizar una óptima calidad del servicio, • Enviarás al cliente ofertas básicas (MO, Presupuestos, etc.)., • Dimensionarás los recursos necesarios para la realización de la misión y su organización y encaje en los puestos de trabajo., • Realizarás una gestión de indicadores del centro: KPI establecidos por la dirección, seguimiento de la rentabilidad de las misiones, seguimiento y optimización de compras de material, • Realizarás auditorías de los puestos de trabajo conforme al Sistema de Gestión de la Calidad, así como analizar e implantar las acciones preventivas y correctivas adecuadas., • Asegurarás la utilización de los documentos oficiales de control de conformidad, trazabilidad y seguimiento de la calidad., • Evaluar al personal y participar en la selección e integración de nuevos empleados., • Asegurarás una correcta comunicación con el equipo., • Detección y desarrollo de nuevos servicios con clientes ya existentes y/o nuevos clientes y nuevos lugares de intervención y comunicar a su responsable las informaciones vinculadas., • Gestión de las reclamaciones de cliente: oficiales, no oficiales de clientes externos o internos y reporte de las mismas., • Anticiparse y gestionar los posibles litigios con el cliente trabajando en colaboración con el responsable de cobros de la empresa., • Asegurar que el personal está informado y formado en los procesos de Seguridad y Salud en sus áreas específicas de trabajo, así como las políticas en materia de igualdad de la empresa., • Asegurar la implantación de la política medioambiental fijada por la empresa y el cliente/Host, así como el cumplimiento legislativo de la misma., • Realizar un estudio de impacto medioambiental durante el desarrollo de los trabajos, así como acciones correctivas en caso de ser necesario y promover las buenas prácticas medioambientales entre los/as trabajadores/as., • Ejercer como recurso preventivo de sus centros Qué te hará triunfar en el puesto: ✅Tener formación en Ingeniería Industrial, Mecánica o similares, ya que ayudará a comprender el entorno industrial en el que nos movemos. ✅ Conocimientos en las herramientas del área de calidad como (8D, 5W, PPAP, AMFE…), ya que será tu día a día. ✅Nivel de inglés alto, ya que la comunicación con los proveedores será a nivel internacional Así será tu proceso de selección: • 📞 Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min)., • 💻 Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min)., • 🏢 Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min) Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

VP - Energía e Infraestructura COMPAÑÍA: Firma de servicios de banca de inversión especializada en financiación y asesoramiento en deuda. La compañía ofrece soluciones personalizadas, tanto tradicionales como alternativas, adaptadas a las necesidades de los clientes en diversos contextos de mercado. POSICIÓN A CUBRIR: VP Energía e Infraestructura Buscamos un profesional dinámico para liderar el equipo de Project Finance dentro del área de Energía e Infraestructura. Esta persona será responsable de: • Supervisar la correcta ejecución de modelos financieros, procesos de due diligence y análisis de riesgos de crédito. • Gestionar operaciones relacionadas con PPAs y project finance, incluyendo refinanciaciones sofisticadas y estructuras complejas., • Apoyar a la Directora Ejecutiva en la originación de negocio., • Supervisar y desarrollar al equipo de asociados y analistas, asegurando calidad de entrega y eficiencia operativa. RESPONSABILIDADES: 1. Liderazgo y Gestión del Equipo o Supervisar un equipo de cinco profesionales, incluyendo analistas, asociados y VP responsable de PPAs. o Garantizar la correcta ejecución de modelos financieros y due diligence. o Identificar y corregir errores, manteniendo altos estándares de calidad. o Promover el desarrollo profesional del equipo y asegurar eficiencia operativa. 2. Ejecución de Proyectos o Revisar, validar y optimizar modelos de financiación estructurada. o Coordinar análisis de sensibilidad y escenarios financieros clave. o Supervisar análisis de riesgos y ejecución de operaciones de financiación estructurada.o Liderar el cierre de operaciones, asegurando resultados exitosos. 3. Relación con Stakeholders o Mantener relaciones sólidas con clientes, entidades financieras y otros stakeholders. o Ser punto de contacto clave durante la ejecución de proyectos, garantizando satisfacción del cliente. 4. Crecimiento Estratégico y Enfoque Comercial o Participar gradualmente en la originación de negocio. o Apoyar a la Directora Ejecutiva en la identificación y captación de nuevas oportunidades. PERFIL REQUERIDO: Experiencia: • 10-15 años de experiencia total, con al menos 5 en financiación estructurada, Project finance o roles similares. • Experiencia demostrable en cierres de operaciones, incluyendo refinanciaciones y estructuras complejas. • Experiencia previa en banca o consultoría valorada. Habilidades técnicas: • Dominio en modelización financiera, análisis de riesgos de crédito y estructuración de deuda. • Conocimiento del sector energético e infraestructuras., • Familiaridad con PPAs y, preferiblemente, experiencia en M&A y Data Centers. Liderazgo: • Capacidad demostrada para liderar y desarrollar equipos., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas con gran atención al detalle. Orientación al cliente: • Excelentes habilidades de comunicación y relación con stakeholders., • Actitud práctica, proactiva y orientada a resultados. Formación: • Grado o Máster en Finanzas, Economía, Ingeniería o áreas afines. Criterios de peso y consideraciones • Importante aportar experiencia en Project Finance, cierres de operaciones en España y conocer el sector energético/infraestructura., • Perfil multidisciplinar, • Capacidad para abarcar todo el ciclo de asesoramiento y gestionar proyectos complejos de alta exigencia temporal.

Buscamos a nuestro primer Product Manager para que se incorpore al equipo en las oficinas de Las Rozas de Madrid y nos ayude a mejorar tanto las herramientas internas del equipo como las funcionalidades para nuestros usuarios y clientes que usamos para ayudar a la gente a contratar el renting de un vehículo. Quiénes somos En Renting Finders somos el marketplace de renting de vehículos líder en España, con más de 10.000 clientes activos. Dentro del grupo operamos con dos marcas: rentingfinders.com y swipcar.com. Nuestro equipo se encarga de atender las solicitudes de contratación de renting de vehículos y les ayudamos a que el proceso sea lo más rápido, seguro y simple. Responsabilidades • Hacer más eficientes las operaciones de Renting Finders, automatizando los flujos de trabajo manuales, reduciendo errores y la complejidad operativa., • Mejorar la experiencia de contratación de un vehículo por parte de los usuarios., • Colaborar en la definición, priorización y ejecución del roadmap de producto., • Colaborar con el equipo de diseño y desarrollo para el lanzamiento de las distintas funcionalidades., • Realizar pruebas de control de calidad y validar que las nuevas funcionalidades cumplen los criterios de aceptación antes de su lanzamiento., • Crear y mantener una documentación clara, que incluya especificaciones de funciones, notas de lanzamiento y guías de usuario., • Recopilar y analizar datos de uso y comentarios para realizar un seguimiento de la adopción, el rendimiento y las ganancias en eficiencia., • Comunicar y presentar las nuevas funciones a los usuarios y a los responsables de operaciones, asegurando su correcta comprensión y adopción por parte de todos los equipos., • Favorecer la comunicación entre equipos, manteniendo informadas a las partes interesadas sobre las prioridades, los plazos y los lanzamientos. Requisitos • 3 años de experiencia como product manager, product owner o responsabilidades similares a las descritas anteriormente., • Autonomía y capacidad de gestión proactiva. Serás la persona responsable de este área reportando directamente al CEO., • Experiencia laboral previa en startups o empresas de alto crecimiento con un producto digital., • Experiencia en la gestión de expectativas y prioridades entre los diferentes departamentos y stakeholders., • Mentalidad analítica y de resolución de problemas para la toma de decisiones., • Buenas habilidades de comunicación tanto hablada como escrita. Qué ofrecemos • Contrato indefinido en modalidad híbrida con dos días a la semana de teletrabajo una vez pases el periodo de prueba., • Autonomía e impacto visible en la evolución del producto de la compañía. Somos una empresa de 40 empleados con poca jerarquía y muy buen ambiente., • Jornada intensiva los viernes

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Aeroespacial - Verificación de Radioayudas para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Titulación universitaria: Ingeniería Aeronáutica / Aeroespacial / Telecomunicaciones / Electrónica., • ≥ 2 años de experiencia en verificación y/o calibración de radioayudas aeronáuticas (ILS, VOR, DME, NDB)., • Experiencia en análisis, validación y tratamiento de datos de vuelos de verificación., • Conocimiento de normativa OACI y conceptos PBN., • Experiencia en estudios de cobertura y propagación electromagnética., • Manejo de Python, VBA y Excel avanzado., • Experiencia en metrología aplicada a sistemas de medida., • Participación en proyectos de innovación tecnológica en entornos CNS/ATM., • Experiencia en uso y operación de drones (UAS/RPAS) en entornos técnicos o aeronáuticos. 🌍 Principales funciones: • Planificación y apoyo en la ejecución de vuelos de verificación de radioayudas (ILS, VOR, NDB, DME)., • Análisis, procesamiento y validación de los datos obtenidos en los vuelos., • Elaboración de informes técnicos detallados, incluyendo resultados y recomendaciones., • Desarrollo y mantenimiento de herramientas informáticas y algoritmos (Python, VBA) para la automatización del análisis., • Colaboración en estudios de cobertura y propagación electromagnética., • Apoyo en la mejora continua de procesos, procedimientos y documentación técnica. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para nuestras colección de hoteles independientes basado en Madrid. ¿De qué serás responsable? • Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza., • Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor., • Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto., • Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Habilidades organizativas y atención a los detalles., • Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas., • Disponibilidad para viajar, • Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Sobre LIUX LIUX es una startup española de vehículos eléctricos con una visión revolucionaria: diseñamos y fabricamos vehículos con un enfoque radical en sostenibilidad, materiales naturales, baterías modulares y un diseño audaz. Nuestro primer modelo es 100% eléctrico, ultraligero y concebido para redefinir la movilidad urbana. Estamos en plena fase de industrialización y crecimiento, con el reto de construir un proyecto que marque la diferencia en el sector. Descripción del puesto Estamos buscando a nuestro/a primer/a Contable. Será la persona responsable de crear, implementar y gestionar todas las operaciones contables y financieras internas de LIUX. Actualmente, estos procesos están externalizados, por lo que se trata de una posición clave: tendrás la oportunidad de construir desde cero la función contable de la compañía, acompañar el crecimiento de la misma. Responsabilidades principales • Implementar y gestionar los procesos contables internos de LIUX., • Contabilizar y registrar todas las operaciones financieras de la compañía., • Preparar y presentar cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y legales en coordinación con asesores externos., • Gestionar la relación con auditores y organismos oficiales., • Colaborar estrechamente con el área de Finanzas en reporting, control de costes y previsiones de tesorería., • Apoyo con la preparación de documentación financiera para inversores y potenciales socios estratégicos. Quién eres • Formación en Contabilidad, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 3-4 años en contabilidad general, preferiblemente en empresas industriales, tecnológicas o de rápido crecimiento (startup/scaleup)., • Conocimiento actualizado de normativa contable y fiscal española., • Experiencia en cierres contables, auditorías y reporting financiero., • Alto nivel de autonomía, iniciativa y capacidad para “construir desde cero”., • Persona estructurada, meticulosa y orientada al detalle, pero también práctica y resolutiva., • Buen dominio de la herramienta Holded, • Nivel medio-alto de inglés (valorable). Qué ofrecemos • Oportunidad de ser la primera persona en Contabilidad en LIUX, con capacidad real de diseñar procesos e influir en el futuro del área financiera., • Entorno innovador, dinámico y de alto crecimiento en el sector de movilidad sostenible., • Oficinas en Madrid con modelo híbrido (presencial + teletrabajo)., • Cultura abierta, colaborativa y orientada a impacto.

**Vacante: Contable Junior Madrid, 02 de enero de 2026 Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa: lun a vie 9 a 18 horas Modalidad: Presencial Responsable de realizar todo tipo de actividades de registro, análisis y conciliación de rubros contables, tesorería, cobros y pagos, facturación, y apoyo a trazabilidad de producción. Responsabilidades principales Contabilidad Operativa • Registro y contabilización de asientos contables en general (ingresos, gastos, amortizaciones, nóminas, provisiones, etc.), • Conciliaciones bancarias y control de movimientos contables., • Gestión de facturas y coordinación con equipos administrativos., • Elaboración y revisión de estados financieros, balances y cuentas de resultados., • Análisis de desviaciones, flujos de caja y métricas necesarias para la dirección financiera., • Apoyo en cierres fiscales mensuales, trimestrales y anuales. Apoyo área de Operaciones y Gestiones Mercantiles • Registro y actualización de cuadro de escrituras de sociedades inmobiliarias., • Control y gestión de documentación legal de las sociedades del grupo., • Apoyo documental sobre procesos de ofertas comerciales inmobiliarias, • Gestión de compras menores, contratación/cancelación de suministros para inmuebles., • Demás requeridas en apoyo entre las áreas. Requisitos • Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE., • Conocimiento básico de fiscalidad española y normativa aplicable (AEAT, Registro Mercantil)., • Dominio de herramientas contables y ofimáticas, • Capacidad analítica, atención al detalle y alto sentido de responsabilidad., • Habilidad para gestionar múltiples sociedades y cargas de trabajo simultáneas., • Actitud permanente de propuestas de mejora continua. Se ofrece: • Incorporación a un grupo empresarial sólido y en crecimiento., • Ambiente profesional y trabajo con equipos multidisciplinares., • Remuneración competitiva acorde a experiencia y resultados., • Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso en corto plazo., • Flexibilidad administrativa

Buscamos incorporar un/a Director del Departamento de Contabilidad, que reportará directamente al CFO, y será la persona encargada de asegurar la correcta gestión contable de la Firma a nivel global, garantizando la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de la normativa vigente. La persona seleccionada liderará el área contable, coordinando los procesos de cierre contable y reporting, supervisando al equipo y colaborando estrechamente con otras áreas financieras y de negocio. Será un rol clave en la mejora continua de los procesos y en el soporte a la toma de decisiones estratégicas. Funciones Como Responsable del Departamento de Contabilidad, tus principales responsabilidades serán: • Dirigir y supervisar todas las actividades contables del despacho, incluyendo el registro y control de operaciones contables, ajustes, conciliaciones y cierre contable mensual/anual., • Elaborar y presentar informes financieros y estados contables fiables y en plazo para la Dirección., • Asegurar el cumplimiento de normativas contables, fiscales y legales vigentes., • Desarrollar, revisar y mejorar políticas, procedimientos y controles internos del área contable., • Coordinar auditorías externas e internas, facilitando la información requerida y apoyando los procesos de revisión., • Liderar, formar y motivar al equipo contable, fomentando su desarrollo y alineación con los objetivos del despacho., • Colaborar con otros equipos internos (finanzas, fiscalidad, operaciones y TI) para asegurar una visión integrada de la gestión financiera., • Gestionar y optimizar procesos contables en SAP, siendo este un requisito imprescindible para el desempeño del puesto. Requisitos • Licenciatura/Grado en Contabilidad, Finanzas, Economía o campo afín., • Experiencia demostrable de mínimo 10 años en contabilidad, con al menos 5 años liderando un equipo contable o área similar., • Conocimiento avanzado de SAP, especialmente en módulos financieros (FI/CO), imprescindible para la gestión y optimización de procesos contables, • Sólidos conocimientos de principios contables, normativa fiscal y legal aplicable., • Experiencia en integraciones internacionales, • Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades para la elaboración de informes claros., • Alto nivel de organización, autonomía y cumplimiento de plazos bajo presión., • Excel avanzado y manejo de otras herramientas de reporting., • Nivel de inglés alto será valorable. Qué ofrecemos • Incorporación a una firma líder con presencia internacional en un entorno profesional exigente y colaborativo., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Buscamos a un estudiante en prácticas con vocación contable, que le guste la contabilidad y que quiera seguir desarrollándose profesionalmente en este ámbito. Funciones: • Colaboración en la gestión contable de sociedades vinculadas al sector inmobiliario., • Registro y control de operaciones contables en Sage 50, • Colaboración y elaboración de cierres contables mensuales y anuales., • Colaboración en conciliaciones bancarias, revisión de balances y cuentas de resultados., • Preparación de informes financieros y análisis de desviaciones., • Apoyo en auditorías externas., • Reporting a dirección financiera. Requisitos • Estudiante en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar., • Experiencia mínima en contabilidad en empresas del sector inmobiliario. Idealmente en SOCIMI y/o NPLs, • Conocimientos de Sage 50., • Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros valorable)., • Conocimiento de normativa fiscal y contable española., • Persona comprometida, responsable e involucrada., • Persona analítica, organizada, con atención al detalle y capacidad de trabajar de forma autónoma, • Importante que le guste la contabilidad, quiera dedicarse y evolucionar en ella. Condiciones • Contrato en prácticas a través de la Universidad por duración de 6 meses y con posibilidad de continuar. Buscamos un futuro contable junior!, • Jornada completa e inmediata, • Ubicación puesto en el centro de Madrid, • Colaborar en una empresa que está en pleno crecimiento, con un ambiente joven y dinámico., • Trabajo presencial

Descripción del puesto Buscamos un Asesor Comercial con experiencia en B2C para liderar la puesta en marcha del canal directo a nivel digital de una compañía especializada en vivienda inversa y soluciones financieras. La persona ideal combina actitud emprendedora, ejecución comercial y conocimiento del sector hipotecario / fintech, con capacidad para impulsar resultados desde el primer día. Será responsable de captar y asesorar a clientes particulares, evaluar campañas comerciales, aportar feedback sobre el mercado y contribuir activamente al crecimiento del canal con total autonomía. La posición ofrece proyección de carrera a medida que el canal se consolida y la compañía amplía su alcance. Responsabilidades principales • Gestionar y desarrollar la venta directa B2C de vivienda inversa., • Contactar, asesorar y acompañar a potenciales clientes, transmitiendo confianza y credibilidad., • Ejecutar las campañas comerciales planificadas, midiendo su eficacia y proponiendo mejoras., • Colaborar con marketing digital para generar leads de calidad y optimizar la conversión., • Participar activamente en eventos, ferias y foros del sector financiero/inmobiliario para potenciar la visibilidad de la compañía., • Recoger insights del mercado y de los clientes, ayudando a definir la estrategia de crecimiento., • Trabajar de forma transversal con otras áreas (marketing, operaciones, partners…). Perfil requerido (H/M/D) • Experiencia previa (mín. 3 años) en funciones comerciales directas B2C, idealmente en productos fintech o hipotecarios., • Background en empresas fintech, brokers hipotecarios, comercializadoras o startups., • Enfoque 100% ejecutor, orientado a resultados y con mentalidad de crecimiento., • Capacidad para generar confianza y conectar con clientes sénior., • Conocimiento o familiaridad con portales como Idealista o Fotocasa y entornos de captación digital., • Iniciativa, actitud positiva, gusto por el trabajo colaborativo., • Formación universitaria en Economía, ADE, Marketing o similar (valorable). Lo que ofrece la compañía • Oportunidad única de participar en el lanzamiento de un canal directo desde cero, dentro de una empresa consolidada en el sector., • Entorno con espíritu emprendedor y de crecimiento., • Salario competitivo y variable atractivo vinculado a objetivos.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería buscamos incorporar a un/a alumno/a en prácticas a nuestro Calidad y Procesos en Madrid, cuya misión principal será analizar, estructurar y documentar los procedimientos internos de la organización, generando diagramas de flujo estandarizados mediante la herramienta corporativa BIC (Business Information Center), que contribuyan a la mejora continua y al control de los procesos. Sus principales funciones serán las siguientes: • Analizar procedimientos operativos y administrativos de la organización., • Documentar procesos en diagramas, para visualizar la cadena de valor y actividades estratégicas., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos., • Asegurar la correcta alineación con normas internas de la organización, como ISO 9001) ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería en Ciencias Ambientales o rama de ciencias, Ingeniería en Organización Industrial., • Conocimientos específicos: valorable experiencia previa en gestión de procesos., • Idiomas: nivel de inglés B1., • Experiencia: no requerida., • Competencias corporativas: Pensamiento analítico, capacidad para documentar de forma clara y ordenada, comunicación efectiva con áreas operativas y administrativas, organización y gestión del tiempo, orientación a mejora continua ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Flexibilidad horaria. Jornada completa 🕐, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quieres pasar a formar parte de una de las mayores empresas de distribución y transporte de Europa? Si te apasionan los retos y un entorno dinámico e innovador, ¡este es tu lugar! En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? 🚀El viaje Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. Logista Parcel es la red de transporte capilar a temperatura controlada, especializada en los sectores farmacéutico y de alimentación que ofrece servicios apostando por la calidad y la especialización de nuestras operaciones. 🎯Mision: Impulsar la visibilidad de la marca y generar demanda mediante estrategias alineadas con los objetivos de negocio. Su labor se centra en apoyar la captación y fidelización de clientes, diseñando campañas que destaquen los servicios logísticos de la empresa, analizando el mercado y la competencia para detectar oportunidades, y colaborando estrechamente con el equipo comercial para maximizar el impacto de las acciones de marketing en los resultados comerciales. 💼Responsabilidades • Gestionar el contenido en medios (físicos, redes sociales y contenido digital)., • Desarrollo de la imagen corporativa., • Desarrollo de herramientas de venta., • Presencia en foros sectoriales: Pharmalog, Conxemar, Salón Gourmet, Alimentaria, etc..., • Organizar eventos corporativos: convención comercial, convención estatal, etc.., • Coordinar acciones para conocer la satisfacción de cliente., • Realizar estudios de mercado y análisis de la competencia., • Coordinación con el Departamento Corporativo de Marketing. ✅ Requisitos Mínimos: • Formación en Marketing, Publicidad, Comercio o similar., • Experiencia mínima de 2 años en funciones de marketing., • Dominio de herramientas de Office (Excel, PowerPoint)., • Conocimientos de redes sociales, email marketing y diseño básico., • Nivel medio de inglés (mínimo C1). 🌟 Requisitos deseables: • Experiencia en el sector transporte, pharma o alimentación., • Capacidad analítica, autonomía y orientación al cliente. ✨ ¿POR QUÉ LOGISTA? Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado. 🤝 Te ofrecemos: • Jornada Lunes a Viernes, • Salario competitivo., • Formación y desarrollo profesional. Si eres una persona resolutiva, responsable, comprometida y con ganas de desarrollar tu carrera profesional ¡Inscríbete a la oferta! Logista -Your partner along the way, all the way- -Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. -Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Grupo vitivinícola independiente de referencia, con actividad internacional y una fuerte orientación a largo plazo, busca incorporar un/a Responsable Administrativo-Financiero para asumir progresivamente la Dirección Financiero-Administrativa del grupo. El puesto se divide aproximadamente al 50 % entre una bodega de tamaño medio y su sociedad de gestión, con sede en Madrid, y está concebido como posición de sucesión, con relevo completo previsto en el plazo de un año. Durante el período de transición, el/la candidato/a trabajará estrechamente con el actual Director Financiero-Administrativo, que se jubila, con una rápida y progresiva asunción de responsabilidades. El reto Buscamos un/a profesional consolidado/a, con visión de conjunto, criterio propio y alta capacidad de ejecución, que se sienta cómodo/a asumiendo la responsabilidad global de la función administrativa, contable y financiera en un entorno industrial, con producto físico, operaciones reales y una estructura ágil. No se trata de un puesto financiero “corporate”, sino de una función integral de administración, cercana a la operativa, que exige comprender el negocio en profundidad y descender al nivel de detalle cuando es necesario. Responsabilidades clave • Dirección y supervisión de todas las funciones administrativas, contables y financieras., • Gestión de la tesorería, análisis de costes, control presupuestario y valoración de existencias., • Comprensión y supervisión del circuito comercial (facturación, cobros, márgenes, exportación)., • Coordinación de aspectos fiscales, mercantiles y laborales, en colaboración con asesores externos., • Supervisión y co-diseño del sistema de gestión / ERP junto con el proveedor tecnológico., • Gestión de un equipo administrativo reducido, combinando liderazgo y una implicación directa en la función., • Interlocución con los accionistas en un entorno matricial, equilibrando intereses y prioridades, siempre en coordinación con la Dirección General., • Participación activa en el Comité de Dirección una vez completado el relevo. Perfil buscado • Formación universitaria sólida en Administración y Dirección de Empresas o similar., • Un mínimo de 10 años de experiencia relevante, preferiblemente en pymes industriales y/o del sector alimentario., • Trayectoria que demuestre una comprensión profunda del oficio administrativo, más allá de una visión exclusivamente financiera., • Capacidad demostrada para dirigir y ejecutar, asumiendo responsabilidad directa sobre la función cuando la situación lo requiere., • Comodidad trabajando en estructuras pequeñas, con responsabilidad amplia y equipos reducidos., • Buen criterio, madurez profesional y gravitas para asumir una función clave con rapidez., • Inglés muy valorable (entorno de exportación)., • Se valorará especialmente una actitud emprendedora, con interés por asumir una responsabilidad global, tener visión de conjunto y generar un impacto real y duradero en la organización. Qué ofrecemos • Responsabilidad integral sobre una función clave, con capacidad real de decisión y transformación., • Entorno profesional exigente, cercano y poco jerárquico, con caminos cortos y alto nivel de profesionalización., • Exposición directa a la Dirección General y a los accionistas., • Participar activamente en el sector del vino internacional, en un momento de profundos retos, pero con una perspectiva humana y de largo plazo poco común en otras industrias., • Puesto basado en Madrid, con presencia mayoritaria en oficina y desplazamientos regulares (≈1 día/semana) a la bodega, a aproximadamente una hora de viaje.

🌍 Who We Are NEVERHACK es un grupo francés especializado en ciberseguridad con más de 40 años de experiencia. Con presencia en 10 países y más de 1200 empleados, protegemos a empresas y particulares frente a amenazas digitales. Creemos firmemente que todas las organizaciones, independientemente de su tamaño o sector, merecen una ciberseguridad de primer nivel, accesible e innovadora. Nuestro crecimiento se basa en una fortaleza clave: la inversión continua en formación y desarrollo profesional de nuestros colaboradores. 🚀 Join Us! Buscamos un nuevo miembro para nuestro equipo interno de Accountability & tax para nuestra oficina en Madrid. ¿Cómo será tu día a día? 💻 • Registrar las operaciones contables diarias, • Gestión de tareas administrativas, • Responsabilidad del ciclo pasivo (facturas recibidas), • Apoyo en la gestión de impuestos mensuales, trimestrales y anuales, • Apoyo en la elaboración de libros oficiales y cuentas anuales, • Colaboración con el responsable de contabilidad en el envío de informes fin de mes y auditorias ¿Cómo puedes conseguirlo? 👸🤴 • Experiencia mínima de 2 años en departamentos de contabilidad, • Capacidad de análisis contable, • Conocimientos del Plan General Contable y normativa contable, • Conocimientos de fiscalidad básicos (IVA, IRPF), • Conocimientos de Microsoft Dynamics, • Manejo de Excel medio-alto, • Nivel medio de inglés Tu espíritu en Neverhack 💡 • Espíritu de equipo y colaboración., • Resolución de problemas., • Proactividad y compromiso., • Atención al detalle. 🤝 Diversidad e Inclusión Estamos orgullosos de nuestros programas de Diversidad e Inclusión. Nuestra verdadera fortaleza está en la diversidad de personas, experiencias y talentos. Por ello, todas nuestras vacantes están abiertas a cualquier persona, sin distinción. Más info: ___

¡Apiux está buscando un/a ANALISTA FUNCIONAL FONDOS DE INVERSIONES para Trabajar Hibrido Madrid!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector y Contrato con ellos Experiencia: 5 años Contrato: Indefinido Modalidad: Hibrido Madrid Conocimiento Clave: FONDOS DE INVERSION Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Salario: 25.000 – 27.000 Requisitos Obligatorios: • Analista Funcional DUCO-Reconciliación de fondos para participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de la plataforma DUCO orientada a procesos de reconciliación de datos y operaciones de fondos en entornos de Asset Management y banca., • El rol será responsable de la definición funcional, parametrización de reconciliaciones y soporte a negocio y tecnología, garantizando la calidad y consistencia de la información., • 3 años de experiencia como Analista Funcional en reconciliaciones de fondos o plataformas similares., • Experiencia trabajando con la plataforma DUCO (configuración de reconciliaciones)., • Experiencia en entornos de Asset Management, banca privada o banca institucional., • Conocimiento de procesos de data reconciliation y exception management., • Experiencia en carga, normalización y validación de datos en DUCO., • Conocimientos de formatos y fuentes de datos:, • Ficheros CSV, XML, • Extractos de custodios, • Sistemas internos y proveedores externos, • Capacidad para analizar discrepancias y causas raíz., • Conocimientos básicos de SQL y/o análisis de datos (valorable)., • Experiencia en integraciones con sistemas de gestión de fondos., • Conocimientos de negocio - Fondos ·Reconciliaciones de:, • Posiciones de fondos, • Movimientos, • Cash o NAV (valorable), • Conocimiento del ciclo operativo de fondos de inversión. · Interacción con:, • Custodios, • Administradores de fondos o Depositarios · Conocimiento de instrumentos financieros:, • Renta fija o Renta variable, • Derivados (a nivel operativo) ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Estamos buscando Jefe/a de Operaciones que será responsable de coordinar y supervisar el.Planificar, dirigir y supervisar las operaciones diarias de los restaurantes.Asegurar el cumplimiento de las tareas pautadas.Analizar los resultados de cada puesto (rentabilidad, rotación de personal,.Dar sopo

🚀 Buscamos Director/a de Operaciones (COO) 📍 España | Sector Legal–Financiero | Ley de la Segunda Oportunidad Somos una empresa especializada en Ley de la Segunda Oportunidad, inmersa en un ambicioso proceso de escalado, con el objetivo de multiplicar por 2–3 nuestro tamaño en los próximos años y consolidarnos como uno de los referentes del sector en España. Buscamos incorporar un/a Director/a de Operaciones (COO) que lidere la estructura operativa del negocio y juegue un papel clave en la profesionalización, eficiencia y crecimiento sostenible de la compañía. 🎯 Tu misión Serás responsable de diseñar, implementar y optimizar procesos operativos y financieros que permitan escalar el negocio de forma ordenada, rentable y segura. Formarás parte del núcleo directivo y trabajarás directamente en la ejecución del plan estratégico. 🔧 Responsabilidades • Liderar la operación diaria y su alineación con los objetivos estratégicos., • Diseñar e implantar procesos eficientes y escalables., • Definir y seguir KPIs operativos y financieros., • Control presupuestario, márgenes y rentabilidad., • Coordinar equipos y áreas clave (operaciones, legal, finanzas, atención al cliente)., • Acompañar el crecimiento del negocio en un entorno de alta exigencia y ritmo. 👤 Perfil • Experiencia previa en dirección de operaciones o roles similares en entornos de crecimiento., • Fuerte base financiera y orientación a datos., • Visión estratégica, mentalidad estructurada y foco en resultados., • Capacidad de liderazgo, autonomía y toma de decisiones., • Actitud emprendedora y visión de largo plazo. ⭐ Se valorará • Experiencia en sectores legal, financiero, servicios profesionales o fintech., • Haber participado en procesos de escalado o transformación operativa. 💼 Qué ofrecemos • Salario fijo entre 60.000 € y 90.000 € brutos/año, según experiencia., • Incentivos ligados a objetivos., • Posibilidad real de participar en el capital del proyecto, en función del cumplimiento de objetivos., • Proyecto sólido, con impacto social y alto potencial de crecimiento., • Capacidad real de influencia en la estrategia y evolución de la empresa. 📩 Si te motiva liderar un proyecto en crecimiento y formar parte del core del negocio, nos encantará conocerte.

🚀 ¡Estamos contratando! | M&A Integration Lead / Integration PMO En Asseco Group Spain buscamos incorporar un/a M&A Integration Lead / Integration PMO para un proyecto estratégico en un cliente internacional de primer nivel. La persona seleccionada será responsable de liderar y coordinar la integración de compañías adquiridas, asegurando la correcta ejecución de la estrategia de integración y la consecución de los objetivos de negocio y sinergias. 📌 Qué harás: • Liderar y coordinar programas de integración post-fusión (M&A) a nivel corporativo y de negocio (RR. HH., Finanzas, IT, Legal, Producto, Comercial, Operaciones)., • Definir estrategias de integración, modelos operativos y planes Day 1 – Day 100., • Gestionar la gobernanza del programa: Steering Committees, seguimiento de workstreams, gestión de riesgos, issues y dependencias (RAID)., • Asegurar el cumplimiento de objetivos, KPIs y sinergias definidos en el business case., • Coordinar a los distintos stakeholders internos y equipos de la compañía adquirida, impulsando la alineación y la integración cultural., • Supervisar planificación, presupuesto, reporting y documentación para comités de dirección., • Actuar como punto de referencia para el senior management, facilitando información clara para la toma de decisiones. 🎯 Requisitos: • Experiencia demostrable en integraciones post-fusión y gestión de programas complejos., • Capacidad de análisis estratégico y liderazgo transversal., • Experiencia en entornos multinacionales y multiculturales., • Nivel avanzado de inglés. 💼 Qué ofrecemos: • Proyecto de 1 año con posibilidad de ampliación de contrato., • Modalidad híbrida de trabajo., • 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre., • Salario competitivo según valía. 📩 Si te interesa o conoces a alguien que encaje, aplica ahora o contáctanos por mensaje privado.

Grupo de empresas del sector industrial busca incorporar un/a Director/a de Estrategia y M&A. La persona que se incorpore será la responsable de Diseñar, impulsar y coordinar la estrategia corporativa a medio y largo plazo, identificando oportunidades de crecimiento orgánico e inorgánico en todas las divisiones del Grupo. Liderar los procesos de análisis, negociación e integración de operaciones de M&A que consoliden la posición del Grupo, asegurando creación sostenible de valor y alineación con los objetivos globales. Tus responsabilidades incluyen: • Establecer la estrategia corporativa en base al análisis de las tendencias del mercado, competencia y entorno regulatorio., • Desplegar el plan estratégico definido., • Liderar proyectos transversales., • Identificar oportunidades de expansión y diversificación, • Elaborar business cases y modelos financieros, • Evaluar sinergias operativas, industriales y comerciales., • Diriguie las fusiones y adquisiciones del grupo, desde la valoración, negociación y estructuración. Coordinar due diligence en todas sus dimensiones., • Evaluar sinergias operativas, industriales y comerciales., • Liderar las integraciones post-adquisición., • Informes para la dirección del Grupo., • Definir KPIs estratégicos y seguimiento de los mismos. Entre los requisitos de la posición se encuentran: Grado universitario en ADE, Económica o Ingeniería, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia. Se valorará haber realizado MBA o Máster en Finanzas Corporativas. Experiencia de al menos 8 años en posiciones de M&A.

En Norton Edificios Industriales, empresa líder en construcción industrial, logística y comercial, buscamos incorporar a nuestro equipo de Operaciones Zona Centro un Jefe de Obra de Instalaciones. Funciones principales: • Dirección técnica y económica de las instalaciones en obras logísticas., • Coordinación de personal propio y subcontratas., • Control económico y de plazos de ejecución., • Negociación con empresas instaladoras., • Estudio de variantes técnicas y propuestas de mejora., • Legalización de las instalaciones ante los organismos competentes. Perfil requerido: • Formación en Ingeniería Técnica/Superior Industrial en la especialidad eléctrica o mecánica., • Experiencia mínima de 2 años en BT/MT, climatización, energía solar, instalaciones térmicas, gas natural, PCI, ventilación, etc., preferiblemente en obras industriales y logísticas con oficinas., • Formación en PRL: nivel básico en sector de la construcción (60h)., • Nivel de inglés (intermedio)., • Persona organizada, flexible, responsable, con iniciativa y capacidad de asumir responsabilidades. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Formación continua y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y proyectos de gran envergadura.

Desde MENA estamos gestionando la selección de un/a Country Manager para una empresa multinacional española del sector ferroviario con una operación estratégica y de largo plazo en Lima, Perú. La persona seleccionada será responsable de dirigir la filial peruana, encargada del mantenimiento integral de una línea de metro y de la gestión de repuestos y reparaciones del material rodante. Reportará directamente a la Dirección Corporativa, con una alta autonomía para la gestión del negocio, el equipo y la relación con el cliente principal. Ubicación: Lima, Perú. Tipo de Contrato: Expatriación / Contrato local internacional. Paquete de compensación competitivo y completo. Responsabilidades Principales: • Liderar la filial peruana, asegurando la rentabilidad, la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos estratégicos y contractuales., • Garantizar la ejecución del servicio de mantenimiento integral con los más altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia., • Gestionar la relación con el cliente principal y otros stakeholders clave (instituciones, autoridades, proveedores)., • Dirigir y desarrollar el equipo local, fomentando una cultura de alto rendimiento y seguridad., • Responsabilidad sobre el presupuesto, la planificación y la reporting a la casa matriz., • Asegurar el cumplimiento de toda la normativa local (laboral, fiscal, contractual). Requisitos Imprescindibles: • Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Mecatrónica o Industrial., • Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en puestos de responsabilidad en el sector de material rodante ferroviario (mantenimiento, reparación, gestión de proyectos, operaciones)., • Idiomas: Dominio nativo o bilingüe del español. Inglés profesional valorable., • Habilidades: Liderazgo probado, excelentes habilidades de gestión de clientes y equipos, orientación a resultados y capacidad de adaptación a entornos culturales diversos. Se Valorará Muy Positivamente: • Master o posgrado en Administración de Empresas (MBA), Dirección de Operaciones o similar., • Experiencia previa trabajando en o para empresas españolas., • Conocimiento o experiencia previa en el mercado latinoamericano, especialmente en Perú. ¿Qué ofrece el cliente? • Una oportunidad profesional única para dirigir una operación crítica de una empresa líder., • Proyecto estable y de largo plazo en un sector en crecimiento., • Paquete de expatriación/compensación internacional muy competitivo, ajustado al perfil y experiencia., • Carrera profesional con proyección dentro de un grupo industrial multinacional.

ACCIONA is a global company, leading in the development of regenerative infrastructure that creates a positive impact on society. Our workforce consists of more than 65,000 professionals, present in more than 40 countries across the five continents, all contributing in our mission to design a better planet. Are you a passionate individual who wants to make a difference, promote sustainable development, and find solutions to the biggest global challenges including climate change, overpopulation, and water scarcity? Come and join us in building the infrastructure our planet needs to achieve a sustainable future. ACCIONA, en su línea de negocio de Agua, precisa incorporar un/a Operations Manager para su proyecto NFE, en Qatar. Funciones Principales: Llevar a cabo el control operativo y cumplir los objetivos contractuales de producción y calidad del agua. Optimizar los estándares de calidad del agua requeridos, así como el consumo de energía y productos químicos. Responsabilidades: General: • Operar garantizando el cumplimiento de los requisitos contractuales de calidad del agua y producción. Probar y verificar el rendimiento de los procesos. • Llevar a cabo la resolución de incidencias del proceso., • Formar al equipo de operación para responder a las alarmas de planta y de proceso e intentar su corrección inmediata., • Asegurar que se mantienen los registros de calidad del agua y que se inician las acciones correctivas cuando sea necesario., • Guardias 24/7 para responder a todas las averías de la planta (compartidas con el Asistente del Responsable de Operaciones)., • Gestionar y organizar los turnos y cuadrantes de los controladores de proceso y auxiliares de operación., • Participar en reuniones con el cliente para tratar el rendimiento de la planta y las previsiones de producción de agua., • Establecer contratos con proveedores de productos químicos y fabricantes de membranas UF y RO., • Desempeñar las funciones asociadas a la pertenencia al Comité de Dirección, incluyendo, entre otras: preparación, revisión y aprobación de presupuestos; revisión de políticas, planes y procedimientos de gestión de la empresa; y participación en reuniones del Consejo. Específico WHS (Seguridad y Salud en el Trabajo): • Asegurar que el equipo de operación sigue en todo momento sistemas de trabajo seguros., • Cumplir con todos los requisitos legales en materia de WHS, incluido el Deber de Cuidado., • Cumplir con las políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo seguro de WHS de ACCIONA Agua, según corresponda., • Participar en la consulta y comunicación de asuntos de WHS con el equipo de operación., • Participar en el desarrollo de procedimientos de WHS., • Probar y verificar el rendimiento de los procesos., • Llevar a cabo la resolución de incidencias del proceso., • Formar al equipo de operación para responder a las alarmas de planta y de proceso e intentar su corrección inmediata., • Asegurar que se mantienen los registros de calidad del agua y que se inician las acciones correctivas cuando sea necesario., • Guardias 24/7 para responder a todas las averías de la planta (compartidas con el Asistente del Responsable de Operaciones)., • Gestionar y organizar los turnos y cuadrantes de los controladores de proceso y auxiliares de operación., • Participar en reuniones con el cliente para tratar el rendimiento de la planta y las previsiones de producción de agua., • Establecer contratos con proveedores de productos químicos y fabricantes de membranas UF y RO., • Desempeñar las funciones asociadas a la pertenencia al Comité de Dirección, incluyendo, entre otras: preparación, revisión y aprobación de presupuestos; revisión de políticas, planes y procedimientos de gestión de la empresa; y participación en reuniones del Consejo. Requisitos principales: • Titulación universitaria o equivalente en Ingeniería Química., • Alrededor de 5 años de experiencia en la operación de plantas desaladoras., • Conocimientos de procesos de tratamiento de agua., • Experiencia en el diseño de procesos de membranas: ultrafiltración y/o ósmosis inversa, y tratamiento DAF., • Sólidas habilidades de comunicación en inglés, incluyendo lectura, escritura, comprensión auditiva y expresión oral. Se valorará el español., • Capacidad para priorizar tareas y trabajar de forma autónoma., • Capacidad para resolver problemas e incidencias como parte de las funciones habituales de operación ACCIONA has been given the Top Employer 2025 certification in Qatar. As a company that values diversity as a source of talent, we work to foster an inclusive environment that promotes respect, belonging and engagement so that all people can participate on an equal opportunity basis. We invite everyone to apply regardless of origin, circumstances, background or condition.

En LABTEND estamos viviendo una etapa clave. La fabricación de drones y la movilidad aérea avanzada están creciendo, y nosotros crecemos con el sector. Nuestros clientes confían en nosotros para fabricar componentes estructurales críticos, y ahora estamos listos para dar nuestro siguiente gran paso: escalar y perfeccionar nuestro modelo productivo. Buscamos a nuestro nuevo Responsable de Operaciones y Calidad para liderar este crecimiento. 🎯 Tu Misión: No buscamos simplemente un gestor. Buscamos a alguien capaz de orquestar el flujo completo de nuestra fábrica. Tu objetivo será asegurar que la excelencia técnica de nuestros materiales compuestos vaya de la mano con una precisión logística y documental impecable. 🛠 Tus Responsabilidades: • Dominio del flujo en Odoo: Serás el guardián del dato. Gestionarás órdenes de trabajo, compras y logística para que el sistema sea el reflejo fiel de la realidad., • El "Gatekeeper" de la Calidad: En nuestro proceso, una pieza no existe hasta que no tiene sus evidencias. Te asegurarás de que antes de que una pieza entre al stock, se hayan verificado y registrado todos los pasos de fabricación y controles de calidad en el sistema. Sin evidencias, no hay entrega., • Planificación Estratégica: Organizarás al equipo para cumplir con las entregas, anticipando cuellos de botella y asegurando que "lo urgente" no se coma a "lo importante"., • Foco en el Valor: Sabrás discernir entre el perfeccionismo estético y la calidad estructural/funcional que realmente aporta valor al cliente. 👤 ¿A quién buscamos? • Experiencia Híbrida: Imprescindible conocimiento técnico (Ingeniería, Aeromodelismo o experiencia en Composites) combinado con capacidad de gestión., • Rigor Documental: Entiendes que la trazabilidad no es burocracia, es el ADN del producto. Tienes experiencia cerrando órdenes de trabajo con rigor., • Mentalidad ERP: Experiencia demostrable gestionando producción y calidad con herramientas digitales (muy valorable Odoo)., • Liderazgo: Capaz de inculcar en el equipo la cultura de "hacerlo bien y registrarlo al momento". 💼 ¿Qué ofrecemos? • Unirte a una empresa sólida en un sector de vanguardia (Drones/UAVs)., • La oportunidad real de definir y profesionalizar los procesos de operaciones y calidad de la compañía. 📩 Envíanos tu CV a o escríbeme por privado.

En Rover Grupo, somos una constructora internacional líder, comprometida con la innovación y la sostenibilidad en todos nuestros procesos. Con más de 60 años de trayectoria y un equipo de más de 700 empleados, contamos con una exitosa experiencia en nuestras seis áreas de negocio: Rover Infraestructuras, Rover Maritime, Rover Rail, Rover Edifica, Rover Homes y Rover Energía. Nos destacamos por nuestra capacidad para ejecutar obras complejas con excelencia y en el menor tiempo posible, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes. Rover Grupo busca incorporar un/a Jefe/a de Producción especializado en Compras, para un proyecto de edificación en Madrid Funciones 1. Producción: • Desarrollar y ejecutar las unidades de obra asignadas, controlando los costes., • Aplicar y supervisar los procedimientos específicos de ejecución, proponiendo modificaciones y mejoras cuando sea necesario., • Planificar los trabajos y gestionar los recursos humanos, maquinaria y materiales para alcanzar los objetivos con máxima eficiencia., • Cumplir y hacer cumplir el Plan de Seguridad, Plan de Calidad y Medioambiental en el ámbito de su responsabilidad., • Dirigir y coordinar al personal a su cargo para cumplir la planificación establecida., • Negociar y gestionar relaciones con subcontratistas y proveedores., • Reportar la documentación necesaria relacionada con sus responsabilidades, • Realizar el seguimiento económico mensual de las unidades de obra asignadas. 2. Compras: • Liderar las actividades de compra, selección de proveedores y negociación para las compras asociadas al proyecto, trabajando con los gestores de Proyectos, operaciones y cadena de suministro de acuerdo con la estrategia definida y respetando los procedimientos de la función., • Responsable de controlar los procesos de compra asignados; coordinándose con todas las partes involucradas: jefe de proyecto/obra, responsable de ingeniería…, • Revisar y actualizar la estrategia de construcción para establecer las prioridades a adquirir y como consecuencia la estrategia de compra., • Elaboración y actualización de los informes semanales y/o mensuales de uso interno, los cuales serán reportados al Cliente como se solicita en el EPC., • Reuniones semanales internas de proyectos para actualizar el estado del proyecto con la Dirección de Proyecto., • Coordinar las actividades de compra con las actividades de expedición, inspección y logística e informar en caso de incidentes o incidentes críticos., • Coordinar las reuniones del departamento interno con el expeditor para la ingeniería con el fin de actualizar el estado de los entregables de ingeniería del proyecto y en caso de incidentes o incidentes críticos informar al Project Management de las consecuencias de los retrasos., • Presentación a la Dirección de Proyectos de la propuesta de adjudicación., • Aplicación y seguimiento de los procedimientos del proyecto relacionados con las compras., • Uso y aplicación de las diferentes herramientas de compras establecidas para el proyecto., • Seguimiento del desempeño del proveedor y la comprensión de las causas de los problemas de rendimiento específicos del proveedor, así como definición y liderazgo de planes de acción correctivos, • Identificar y dirigir la implementación de las mejores prácticas de aprovisionamiento a través de todas las unidades de negocio y en coordinación con el resto de los departamentos., • Buscar y promover la búsqueda de nuevos proveedores., • Mantener actualizada las bases de datos., • Capacidad para la implantación del dpto. de compras en un proyecto., • Elaboración del procedimiento compras del proyecto, reporting, staffing, arranque primeras compras, etc., • Definición y mantenimiento del Plan de Compras del Proyecto., • Planificar y gestionar las actividades de los proyectos asignados, generando y favoreciendo mediante la interlocución permanente las colaboraciones entre dptos., • Coordinación de las diferentes contrataciones con los Gestores de Categorías Y Compras Operacionales., • Coordinación con el departamento de Logística, • Coordinación con el departamento de Control e Inspección., • Administrar y asegurar la gestión y seguimiento de la implementación y el cumplimiento de contratos, • Seguimiento y cumplimiento de los plazos previstos en el Plan de Compras. Requisitos • Ingeniería Técnica o superior, especialidad Caminos., • Mínimo 5 años de experiencia como jefe/a de producción, • Experiencia en gestión de compras en Obra, • Residencia en Madrid o disponibilidad geográfica ¿Qué ofrecemos? • Entrar a formar parte de un equipo de más de 700 profesionales., • Retribución competitiva., • Contrato indefinido a jornada completa, • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) En Rover velamos por la salud y la integridad de cada uno de nuestros empleados y nos comprometemos con el desarrollo de sus carreras profesionales, haciéndolas compatibles con su vida familiar. Invertimos en formación y apostamos por la igualdad de oportunidades en un entorno saludable y libre de discriminación.

AlfaCAE es una filial de AlphaCEE. Ambas forman parte del Grupo Enership, especializado en eficiencia energética y competitividad energética para la industria, que emplea actualmente a unas cuarenta personas. AlphaCEE es delegada del programa Certificats d'Économies d'Energie (CEE) en Francia y del programa Certificados de Ahorro Energético (CAE) en España. El régimen de Certificados de Ahorro Energético es uno de los principales motores de la transición energética en Francia, ya que permite financiar obras por valor de más de 4.000 millones de euros al año en la industria, el sector servicios y los hogares. AlfaCAE está especializada en la concepción, realización y financiación de proyectos de eficiencia energética para la industria y el sector terciario. Gracias a nuestro profundo enfoque técnico y normativo, podemos intervenir en una fase temprana de los proyectos de eficiencia energética, proporcionando a instaladores y fabricantes un apoyo integral para ayudarles a optimizar sus instalaciones y beneficiarse de los incentivos CAE. Creada en 2023, AlfaCAE cuenta ahora con unos 5 empleados y busca a su futuro Ingeniero(a) en Eficiencia Energética como parte de su desarrollo empresarial. SUS MISIONES Basado/a en España y trabajando en estrecha colaboración con nuestra oficina central en Lyon, el Ingeniero(a) de Eficiencia Energética será responsable de las siguientes tareas: • Identificar, supervisar y gestionar proyectos de eficiencia energética en la industria y el sector servicios, desde la fase de estudio hasta su finalización ;, • Identificar y optimizar las oportunidades de CAE mediante : Visitas técnicas in situ, Entrevistas telefónicas, Análisis de documentos técnicos (auditoría, plan de acción de eficiencia energética, PID, etc.), Conversaciones con instaladores y fabricantes ;, • Realización de Contratos de Rendimiento Energético, incluido el cálculo de la situación de partida y la elaboración del plan de medición y verificación de acuerdo con el protocolo IPMVP ;, • Realización de estudios de dimensionamiento para operaciones normalizadas y específicas subvencionables por CAE ;, • Analizar, valorar y elaborar expedientes para operaciones específicas de normas o ETS CAE ;, • Comprobación de la conformidad de todos los documentos técnicos elaborados por terceros. Ocasionalmente, también se nos pueden pedir encargos relacionados con otras medidas técnicas y reglamentarias (ISO 50001, auditorías energéticas reglamentarias, planes de eficiencia energética). PERFIL Formación Ingeniería o Máster en eficiencia energética. Es preferible tener experiencia en la industria. Experiencia Tiene al menos 2 años de experiencia en el sector de la eficiencia energética. Cualidades • Buenas aptitudes interpersonales con excelente capacidad de escucha y análisis ;, • Eres dinámico, autónomo y trabajas en equipo ;, • Tienes ganas de aprender y compartir tu experiencia internamente ;, • Le interesa el mundo de la energía ;, • Le gustan las cuestiones técnicas y la gestión de proyectos. Movilidad : Viajes ocasionales a Lyon durante la fase de integración (6 meses). Desplazamientos a clientes y colaboradores en todo el territorio nacional español. Tipo de contrato: indefinido Fecha de inicio: Inmediata VENTAJAS DE ALFACAE Unirse a AlfaCAE significa unirse a una empresa de rápido crecimiento, pero también significa : • Desde el momento de su llegada se le ofrece un completo programa de iniciación. Te apoyaremos durante tus primeros meses ;, • Un ambiente de trabajo ultradinámico y eventos extraprofesionales regulares (afterworks, actividades deportivas con colegas, seminarios, etc.).

Sobre la Empresa: ¡Ampliamos nuestro equipo de Delivery Cross! Buscamos un Project Manager, con 5 años de experiencia para el dominio de Impacto Positivo. Este área es clave ahora mismo en la empresa para poder llevar a cabo nuestros objetivos de sostenibilidad e inclusión. La posición de Project Manager implica liderar un equipo aproximadamente de cuatro personas, formado por business analyst, arquitecto, desarrollador y quality assurance. VASS es una empresa de soluciones digitales especializada en tecnologías punteras, con presencia en Europa, América, Asia y Australia. Emoción, cercanía, soluciones innovadoras, proyectos emocionantes, desarrollo profesional, ilusión, compromiso y felicidad. Si estás interesado en continuar tu carrera profesional, podemos hacerlo posible JUNTOS. Queremos que seas la mejor versión de ti mismo. TU TALENTO, NUESTRO ADN ¡Te damos la bienvenida a tu futuro! ¿Quiénes somos? En Delivery Cross, somo especialistas en retos complejos con un enfoque innovador, ágil y de alta calidad. Nuestro equipo de más de 100 profesionales está dedicado a fusionar tecnología, adaptabilidad y excelencia, garantizando una visión integral para tus proyectos y alianzas. Así define Delivery Cross su esencia y misión. Proyectos en responsabilidad como nuestro Servicio de Calidad para MFS , pasando por evaluaciones ITIL & EBA para entidades como EVO ó automatizando procesos para compañías globales como ARVAL en sus complejos motores de pricing. ¿Qué Ofrecemos? • Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo., • Modelo remoto de trabajo con visitas esporádicas a la oficina del cliente en Madrid con flexibilidad horaria (solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18) y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto (8-15), • Plan de carrera: Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal., • Certificaciones: ofrecemos un roadmap individualizado en función de las certificaciones que te puedan interesar. Responsabilidades: • Responsable de la entrega de los productos y de su ciclo de vida., • Liderazgo y seguimiento del equipo de ejecución., • Interlocución con negocio, para asegurar que los productos van de la mano con sus necesidades., • Cumplimiento con la metodología de ejecución de proyectos, • Experiencia con GCP y el ecosistema cloud de Google. Kubernetes, Cloud Run, Cloud Functions, BigQuery, etc., • Experiencia con el desarrollo de microservicios y APIs., • GitHub, CI/CD., • Inglés fluido, tanto oral como escrito., • Importante habilidades de comunicación, por la interlocución habitual con negocio., • Trabajo en equipo., • El equipo de Product Management está formado por unos 20 Delivery Leads, cada uno con su equipo de ejecución. Habrá contacto más o menos habitual entre todos, aunque sobretodo con los DLs de la parte de People, que es a donde pertenece Impacto Positivo., • Deseable residencia en Madrid, para poder acudir a nuestras oficinas al menos una vez por semana. ¿Cómo aplicar? Envía tu CV actualizado a o postúlate a través de esta oferta de empleo.

👋Hola. Somos la solución Smart que apuesta por hacer las cosas diferentes. Alfred Smart es la tecnología Plug&Play que digitaliza cualquier espacio, desde viviendas hasta residenciales Build-to-Rent y hoteles, sin obras. Y es que en un futuro próximo, todos los espacios serán inteligentes. Igual que ya pedimos un taxi o la cena a través del teléfono, todos controlaremos nuestras casas, oficinas, apartamentos, etc. a través de una App. En Alfred Smart creamos y desarrollamos una tecnología propia para adelantarnos a ese futuro y hacer posible que todos los espacios sean ya inteligentes, seguros y eficientes. ¿QUÉ BUSCAMOS? Un/a técnico/a electrónico, con interés en el campo de la digitalización, domótica y IoT, y que desee formar parte del equipo de SAT en Madrid, trabajando presencial en obra u oficina. En concreto, tus FUNCIONES serán: • Ejecutar la configuración y correcta puesta en marcha de los proyectos asignados , incluida la formación al cliente final., • Realizar las tareas de mantenimiento preventivo y predictivo asignadas., • Analizar los problemas detectados en campo; resolverlos y reportarlos de manera clara y precisa a su responsable directo., • Brindar asistencia técnica al área de operaciones, instaladores domóticos y "Experts" correspondientes al área técnica., • Elaborar informes de puestas en marcha y reportes de asistencias técnicas, en el sistema habilitado para ello., • Habilidad para investigar, si eres un curioso de cómo funciona la electrónica, la domótica o la electricidad este es tu mundo., • Velar por la imagen de la marca en las relaciones con los clientes y conseguir su satisfacción en las acciones realizadas. CONOCIMIENTOS: • Ciclo Formativo en Electrónica o Electricidad e Instalaciones Eléctricas, • Informática y paquete ofimático (Gmail, Drive, Excel y Word), • Conocimientos básicos de redes Ethernet, Linux, Raspberry o lenguajes de programación básica, • Inglés nivel básico, • Carné de conducir tipo B y coche imprescindibles VALORAREMOS: • Conocimientos en domótica Zwave, Wi-Fi, PLC, o CCTV, • Conocimientos en KNX o KNX Partner, • Conocimientos en Loxone, • Facilidad de trabajo en equipo, • Experiencia previa 1 o más años en puestos similares JORNADA FLEXIBLE de lunes a jueves, de 9h a 14h y de 15h a 18h; y los viernes de 9h a 15h. BENEFICIOS: Formarte en una tecnología puntera e innovadora. En Alfred, trabajamos diariamente para construir una cultura de bienestar y potenciar el crecimiento profesional de las personas. Y es que creemos que una persona feliz es capaz de llevar al máximo nivel su talento. Aquí encontrarás un ambiente joven, ambicioso, con ganas de crecer y aprender. Con plan de formación y coaching para que sigas desarrollando todo tu potencial; y un plan de carrera que te permitirá crecer profesional y personalmente. Tenemos grandes objetivos y sabemos que sólo podemos alcanzarlos con equipos diversos formados por personas de diferentes orígenes, perspectivas, orientaciones, habilidades y gustos. Cada Alfrediano y Alfrediana aporta experiencias únicas desde su propio mundo. Y eso nos inspira, nos motiva. Nos hace Smart.

Con más de 130 años de experiencia en la gestión del ciclo integral del agua, somos un referente internacional con presencia en varios países de África, Oriente Medio y América Latina. Aguas de Valencia Internacional busca profesionales comprometidos que deseen contribuir al desarrollo sostenible y afrontar los retos globales en la gestión del agua. Si valoras el trabajo en equipo, la innovación y quieres generar un impacto positivo en comunidades de todo el mundo, este es el lugar ideal para desarrollar tu carrera. Buscamos un/a Responsable de Operación, Mantenimiento e Ingeniería (MOME) altamente cualificado/a en empresas de gestión de agua potable y aguas residuales, capaz de liderar proyectos de gran escala en sistemas de abastecimiento y saneamiento. El puesto requiere una trayectoria contrastada en gestión de operaciones, mantenimiento y diseño de infraestructuras hidráulicas, así como experiencia en la optimización de inversiones y el cumplimiento de estándares internacionales. Es imprescindible que el/la candidato/a cumpla los requisitos mínimos que se detallan a continuación. 📍 Proyecto ubicado en Angola Responsabilidades principales • Gestión operativa integral de los sistemas de abastecimiento de agua y alcantarillado., • Supervisión y dirección de proyectos de inversión en infraestructuras de redes de agua y saneamiento, garantizando la eficiencia operativa, la reducción de pérdidas de agua y el cumplimiento de la normativa ambiental y de seguridad., • Implantación de planes de mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructuras y equipos, asegurando la continuidad del servicio y la disponibilidad operativa., • Gestión de proyectos de sectorización y optimización de redes hidráulicas, así como la planificación de operaciones de emergencia., • Desarrollo de sistemas de gestión de activos y análisis operativo para optimizar inversiones en zonas vulnerables, con enfoque en la sostenibilidad a largo plazo., • Dedicación a tiempo completo, con un nivel de esfuerzo estimado de al menos 40 meses., • Reporte directo al CTL., • Gestión de las operaciones diarias de las instalaciones de agua., • Elaboración de previsiones mensuales y anuales de productos químicos, combustible y otros materiales., • Asesoramiento técnico y de ingeniería en la planificación y operación de los sistemas., • Coordinación de todos los aspectos técnicos relacionados con los sistemas de abastecimiento de agua., • Preparación de planes de mantenimiento y presupuestos., • Coordinación del mantenimiento preventivo., • Garantizar la correcta gestión de las redes existentes, incluyendo la actualización permanente del catastro y el seguimiento de fugas u otros incidentes., • Apoyo a la entidad operadora en la operación y mantenimiento de los servicios de saneamiento., • Desarrollo e implantación de procedimientos de seguridad. Requisitos mínimos obligatorios • Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Hidráulica o similar. Se valorarán especialmente másteres o estudios de posgrado en gestión de recursos hídricos o diseño de redes de agua., • Un mínimo de 24 años de experiencia profesional, en empresas de servicios de agua con más de 50.000 clientes, en gestión de operaciones, mantenimiento y liderazgo de proyectos de abastecimiento y saneamiento, incluyendo tratamiento de agua en plantas., • Amplio conocimiento y experiencia en diseño y análisis de redes hidráulicas mediante herramientas como EPANET, así como en la gestión de infraestructuras mediante SIG (Sistemas de Información Geográfica)., • Experiencia demostrada en la dirección de equipos multidisciplinares y en la mejora de indicadores operativos en empresas de servicios públicos., • Conocimientos avanzados en control de pérdidas de agua, sectorización de redes y evaluación y mejora de la continuidad y calidad del servicio., • Disponibilidad para liderar proyectos tanto en entornos urbanos como rurales, con especial foco en zonas de difícil acceso o vulnerables., • Idiomas: dominio de portugués o español y nivel profesional de inglés., • Al menos 5 años de experiencia trabajando en países en desarrollo. Competencias adicionales • Experiencia previa en países en desarrollo y contextos complejos, especialmente en África u otras regiones con alta vulnerabilidad., • Capacidad para realizar estudios y análisis de vulnerabilidad que permitan optimizar las inversiones en infraestructuras de agua y saneamiento. 🌊 Sumérgete en esta gran aventura y transforma el futuro del agua en Angola!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería, buscamos incorporar un/a Project manager de plantas de tratamiento en Barcelona o Madrid, cuya misión principal será establecer, de forma consensuada con el mánager y el resto del equipo de trabajo, los objetivos de los proyectos asignados, las fases, tareas y trabajos a realizar, la distribución de tareas dentro del equipo, y coordinar la ejecución de los trabajos para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y la consecución de los objetivos. Será también su misión el análisis de la viabilidad económica de los proyectos y la colaboración con su manager en las tareas de reporting internas. Las funciones son las siguientes: 1. Organizar y coordinar a todas las partes implicadas en el desarrollo de los proyectos de ingeniería asignados., 2. Elaborar el cronograma de desarrollo del proyecto que permita conseguir en tiempo y forma los objetivos establecidos para cada uno de los proyectos, anticipando, identificando y evaluando posibles riesgos que puedan afectar el desarrollo del proyecto trasladando esta información al Manager de Proyectos Especiales para consensuar las acciones a implementar para mitigar estos riesgos., 3. Controlar y proponer actualizaciones de los recursos humanos, económicos y temporales asignados al Proyecto en cualquiera de sus fases garantizando el éxito del mismo., 4. Proponer, compartir y aportar ideas sobre las soluciones técnicas más adecuadas en cada caso., 5. Desarrollar documentación técnica específica en cualquiera de las fases del proyecto formando parte y coordinando a un equipo multidisciplinar de técnicos/as especialistas en instalaciones de tratamiento de residuos., 6. Realizar los estudios de viabilidad económica de los proyectos: proporcionar Capex y Opex de las diferentes alternativas estudiadas y establecer un primer Business Plan para elevación al Departamento Financiero., 7. Verificar, mediante consulta específica con Riesgos Medioambientales e Industriales-RMI que no existen impedimentos legales para la ejecución del proyecto (urbanísticos, normativos, medio ambientales, ...)., 8. Verificar que en las instalaciones proyectadas se cumplan las especificaciones técnicas desarrolladas por RMI en los sistemas de protección contra incendios (PCI)., 9. Desarrollo de las especificaciones técnicas necesarias para solicitar presupuestos (RFQ) a proveedores en coordinación con el resto del equipo y el departamento de compras, realizando la revisión técnica de las mismas y el seguimiento del proceso hasta la adjudicación., 10. Colaborar en la difusión del avance del proyecto en cualquiera de sus fases, elaborando las presentaciones y toda la documentación necesaria para la misma., 11. Elaborar informes periódicos de seguimiento de los proyectos. Requisitos • Formación: Grado en Ingeniería. Valorable Posgrado o Máster en Gestión Ambiental o Project Mangement., • Conocimientos: Conocimiento de la normativa que atañe a la gestión y tratamiento de residuos y a las energías renovables. Conocimiento y manejo adecuado de conceptos financieros que le permitan la elaboración de modelos financieros para el análisis de la viabilidad económica de las propuestas., • Se requiere carné de conducir., • Experiencia: Al menos 2 años en posiciones de desarrollo de proyectos o ingeniero de proyectos de instalaciones de Tratamiento de residuos, valorización de Biogás, Valorización energética de residuos, reciclaje químico o cualquier otro proyecto de economía circular., • Idiomas: Nivel de Inglés B2., • Habilidades: Capacidad de análisis, organización y autogestión personal, flexibilidad y proactividad, trabajo en equipo, orientado a la acción, orientado a resultados, capacidad de comunicación orientada a la consecución de los objetivos de los proyectos y de la organización, mentalidad creativa para buscar soluciones alternativas. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

OFERTA DE EMPLEO – JEFE DE OBRA ENERGÍA SOLAR FOTOVOLTAICA Posición: Jefe de Obra – Parques Solares Ubicación: Principalmente en obra (España) – disponibilidad para desplazamientos Incorporación: Inmediata Tipo de contrato: Indefinido, jornada completa 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? Como Jefe de Obra en nuestra compañía, serás el responsable directo de la ejecución de proyectos solares fotovoltaicos en campo. Tu misión será garantizar que la obra se ejecute en plazo, coste y calidad, asegurando la coordinación eficaz de los recursos técnicos, humanos y materiales. Funciones principales: • Planificación y supervisión integral de la obra (plazos, costes y calidad)., • Coordinación de equipos de montaje eléctricos, mecánicos y civiles., • Control de ejecución de los procesos constructivos y seguimiento diario de avance., • Coordinación de subcontratas y personal propio., • Control de aprovisionamientos, gestión de pedidos y recepción de materiales en obra., • Supervisión de cumplimiento de normativas de seguridad y medioambiente., • Reporte directo a dirección de operaciones y cliente. 🧠 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Obra en parques solares fotovoltaicos., • Conocimiento técnico de los procesos de montaje de estructuras, módulos, cableado y obra civil., • Habilidad para liderar equipos y gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Capacidad de resolución, autonomía y orientación a resultados., • Manejo de herramientas ofimáticas y software de planificación (MS Project, Excel…)., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar por España. 🎯 Se valorará: • Formación en ingeniería (eléctrica, industrial, energía) o FP técnica., • Experiencia previa trabajando con EPCs o promotores de renovables., • Conocimientos en PRL (mínimo 60h)., • Inglés nivel medio (no imprescindible). 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector renovable., • Proyecto estable con visibilidad a largo plazo., • Buen ambiente de trabajo y autonomía real en obra., • Retribución competitiva según experiencia + dietas + vehículo o kilometraje.

En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. Valoramos la

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Administrador/a de Operaciones para que forme parte de un proyecto clave para la Administración Pública en modalidad de trabajo híbrida , 3 días presenciales en la oficina del Cliente en Madrid y 2 días de teletrabajo, con un horario de oficina de lunes a jueves jornada de mañana y tarde y los viernes y los meses de julio y agosto jornada intensiva. La persona que se incorpore será responsable de supervisar y optimizar los procesos operativos del día a día, con el objetivo de mejorar la productividad. Entre sus funciones estará identificar y evaluar los distintos procesos internos, gestionar y garantizar el uso eficiente de los recursos disponibles, monitorizar y asegurar el correcto funcionamiento de los flujos de trabajo, así como implementar nuevos sistemas o herramientas cuando sea necesario. REQUISITOS • Formación Académica: Ingeniero Superior, Ingeniero Técnico o Grado Universitario en Informática, Telecomunicaciones o relacionado con las Tecnologías de la Información (Se requiere titulación homologada con el Ministerio de Educación Español)., • Experiencia de 1 a 5 años en:, • Administración, Implementación y optimización de sistemas de Monitorización/APM (Zabbix, Dynatrace y Prometheus)., • Diseño y programación en Shell Scripting, Javascript y Groovy., • Administración de herramientas SIEM, como QRadar., • Administración de CMDB, como Itop y Jira Assets., • Grafana., • Conocimiento de:, • Administración de Linux RHEL / Windows Server., • MySQL y Postgres., • Infraestructuras de red., • AWS (Amazon)., • Microservicios (Kubernetes y Openshift)., • Apache., • Jboss, Tomcat, Weblogic. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B- , con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Modalidad: Remoto (100%) Tipo de contrato: Indefinido Dedicación: Jornada completa ¿Quiénes somos? Somos Huargo , un grupo empresarial joven y en crecimiento, con proyectos en distintos sectores: Inversión y productos financieros Crypto y fintech E-commerce y marcas digitales Servicios profesionales No somos una corporación tradicional. Construimos negocios reales, con foco en rentabilidad, eficiencia y largo plazo. Buscamos personas con ganas de aprender, asumir responsabilidad y crecer con el grupo. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona junior , organizada, resolutiva y con mentalidad práctica, que quiera empezar (o consolidar) su carrera en customer support y operaciones dentro de un grupo empresarial. No buscamos a alguien que “solo responda emails”. Buscamos a alguien que quiera entender cómo funciona el negocio , mejorar procesos y convertirse con el tiempo en una pieza clave del engranaje operativo del grupo. Trabajarás de forma transversal con varias empresas de Huargo, muy cerca del equipo fundador. Tus responsabilidades (el reto) 1. Customer Support (aprox. 50%) Gestión de atención al cliente en distintos canales (email, WhatsApp, plataformas internas). Resolución de incidencias básicas y seguimiento hasta cierre. Comunicación clara, profesional y empática con clientes. Escalado ordenado de casos complejos al equipo correspondiente. Detección de problemas recurrentes y propuesta de mejoras. 2. Operaciones & Backoffice (aprox. 50%) Soporte operativo a diferentes proyectos del grupo. Gestión y actualización de datos, procesos internos y documentación. Coordinación con proveedores, partners o equipos externos cuando sea necesario. Apoyo en tareas administrativas y operativas del día a día. Ayuda en la creación y mejora de procesos para que todo funcione mejor y más rápido. Requisitos indispensables Perfil junior (0–3 años de experiencia), con muchas ganas de aprender. Excelente comunicación escrita en español (inglés valorable). Persona organizada, responsable y con atención al detalle. Capacidad para trabajar en remoto con autonomía. Mentalidad resolutiva: si hay un problema, buscas la solución. Buen manejo de herramientas digitales (Google Workspace, Notion, CRM, etc. — o facilidad para aprenderlas). Se valorará mucho Experiencia previa en atención al cliente o backoffice. Haber trabajado en startups, e-commerce o entornos digitales. Interés por el mundo empresarial, financiero o tecnológico. Mentalidad de mejora continua y gusto por ordenar el caos. Experiencia previa en Shopify Conocimiento del mundo financiero, especialmente de soluciones Blockchain/Crypto. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Queremos construir equipo, no rotación. Aprendizaje real: trabajarás directamente con proyectos reales y verás cómo funciona un grupo empresarial desde dentro. Crecimiento profesional: si encajas, tu rol evolucionará hacia más responsabilidad operativa o de gestión. Autonomía y confianza: medimos resultados y responsabilidad, no horas conectadas. Entorno ágil y sin burocracia: decisiones rápidas, comunicación directa y foco en ejecutar. Trabajo 100% remoto , con flexibilidad real.

Grupo empresarial con actividad internacional busca incorporar un/a Senior Manager de Transaction Services (M&A) para reforzar su equipo europeo de adquisiciones. La persona seleccionada reportará al responsable de M&A y Estrategia y liderará el workstream financiero de los procesos de adquisición, combinando un enfoque estratégico con una ejecución muy hands-on. El rol incluye responsabilidad directa sobre due diligence financiera, modelización, coordinación de advisors externos y liderazgo de equipo. Responsabilidades principales • Colaborar con el equipo de origination en el análisis cualitativo y cuantitativo de oportunidades de adquisición., • Liderar y coordinar procesos de financial y commercial due diligence, tanto buy-side como sell-side, junto con equipos internos y asesores externos., • Construir y revisar modelos financieros, análisis de inversión y escenarios de valoración., • Preparar y presentar materiales de inversión para comités internos (modelos, conclusiones de DD, investment memos)., • Redactar y/o revisar documentación clave de transacción (NBIOs, LOIs y términos financieros/comerciales de SPAs)., • Dar soporte activo en negociaciones y en la ejecución de operaciones, asumiendo liderazgo cuando sea necesario., • Traducir los hallazgos de la due diligence en prioridades claras de integración y planes de creación de valor., • Elaborar análisis y reporting ejecutivo para alta dirección., • Liderar y desarrollar un equipo reducido que da soporte a las operaciones de M&A., • Colaborar de forma transversal con Finanzas, Dirección y otros stakeholders para mejorar de forma continua los procesos de adquisición. Perfil requerido • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Más de 4 años de experiencia en Transaction Services / Financial Due Diligence en Big4 (o firmas equivalentes), con exposición a buy-side y sell-side., • Experiencia sólida en interlocución con clientes internos, dirección y stakeholders senior., • Capacidad demostrada de liderazgo y gestión de equipos., • Dominio avanzado de Excel, con fuerte capacidad de modelización financiera; buen manejo de PowerPoint y Word., • Perfil analítico, orientado a resultados y cómodo trabajando bajo plazos exigentes., • Inglés y español bilingües (imprescindible). Otros idiomas europeos serán valorados., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% del tiempo. Qué se ofrece • Contrato indefinido y proyecto a largo plazo., • Rol con alto impacto en operaciones corporativas relevantes a nivel europeo., • Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a la excelencia., • Paquete retributivo competitivo, acorde al nivel Senior Manager / Director, con componente fijo y variable., • Preferencia de localización en Madrid o Palma, con modelo de trabajo flexible según ubicación.

Buscamos un Account Manager (perfil Farmer) con 3 a 5 años de experiencia en entornos multinacionales , responsable de gestionar, desarrollar y optimizar una cartera de clientes en crecimiento , asegurando su rentabilidad, fidelización y éxito a largo plazo. La persona seleccionada actuará como partner estratégico del cliente , acompañándolo desde el onboarding hasta la consolidación del uso de la solución, identificando oportunidades de crecimiento y aportando valor continuo. Sobre la solución Se trata de una solución digital de gestión y control de pagos en efectivo , orientada a empresas que necesitan mejorar la trazabilidad, seguridad y eficiencia operativa de sus procesos de cobro. La plataforma permite una visión clara de los flujos de efectivo, facilitando la toma de decisiones basada en datos y la optimización de procesos financieros. Responsabilidades clave Planificación estratégica Desarrollar y ejecutar planes de negocio y visiones estratégicas para impulsar el crecimiento y la retención de cuentas de perfil medio. Ventas y crecimiento (Farmer) Identificar y desarrollar oportunidades de venta cruzada y expansión dentro de la cartera asignada. Onboarding y acompañamiento Guiar a los nuevos clientes durante el proceso de integración, asegurando una experiencia inicial fluida y alineada con sus necesidades. Retención y fidelización Construir relaciones sólidas y duraderas, reduciendo la tasa de abandono mediante un acompañamiento proactivo y constante. Estrategia de éxito del cliente Diseñar y ejecutar una estrategia que asegure que el cliente alcanza los resultados por los que contrató la solución. Asesoramiento personalizado Proporcionar soporte y recomendaciones estratégicas para maximizar el valor que el cliente obtiene del servicio. Colaboración interna Compartir insights y feedback del cliente con equipos internos (ventas, marketing, producto, operaciones) para mejorar la experiencia global. Habilidades y competencias Comunicación efectiva : Capacidad para comunicar de forma clara, estructurada y orientada a la resolución de problemas. Empatía y orientación al cliente : Enfoque en el éxito del cliente y comprensión de sus objetivos de negocio. Resolución de problemas : Capacidad analítica para anticiparse a incidencias y proponer soluciones eficaces. Análisis de datos : Habilidad para interpretar métricas, analizar resultados e identificar oportunidades de mejora. Colaboración transversal : Capacidad para trabajar con distintos equipos y departamentos. Adaptabilidad y aprendizaje continuo : Flexibilidad ante cambios y alta capacidad de aprendizaje. Requisitos Experiencia de 3 a 5 años como Account Manager o rol similar. Experiencia en entornos multinacionales . Perfil Farmer , orientado a desarrollo y retención de clientes. Conocimientos en Salesforce y Power BI . Inglés nivel C1 . Vehículo propio .

Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba t

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Desarrollador/a Java para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad financiero. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales : Diseñar, desarrollar y mantener arquitecturas basadas en eventos utilizando Apache Kafka. Implementar y optimizar productores y consumidores para el procesamiento de datos en tiempo real. Colaborar en el diseño de sistemas distribuidos y microservicios escalables y resilientes. Garantizar la alta disponibilidad, rendimiento y tolerancia a fallos de las plataformas de mensajería. Monitorizar y diagnosticar incidencias en los flujos de datos y pipelines de eventos. Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo. Trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) junto a equipos internacionales, utilizando inglés en el día a día. Documentar soluciones técnicas y contribuir a la mejora continua de la arquitectura. Requisitos: Experiencia demostrable trabajando con Apache Kafka (productores, consumidores, streaming, arquitecturas event-driven). Conocimientos en sistemas distribuidos y procesamiento de eventos. Experiencia en al menos un lenguaje de programación backend (Java, Scala, Python u otros). Buenas prácticas de desarrollo (testing, control de versiones, CI/CD). Nivel de inglés mínimo B2 (capaz de trabajar en un entorno internacional). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando con Cuadros de Mando . Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales : Análisis de las actividades principales, identificando flujos de trabajo, áreas de responsabilidad y puntos críticos que requieren especial seguimiento. Definición detallada de indicadores específicos que permiten medir el desempeño de las acciones y apoyar la toma de decisiones. Elaboración de la estructura lógica de los datos necesarios para el seguimiento, definiendo las entidades, atributos y relaciones entre ellas. Implementación de los modelos de datos en el entorno de SharePoint, configurando listas, páginas y flujos de trabajo automatizados que facilitan la recolección, actualización y gestión de la información. Desarrollo de cuadros de mando interactivos en Power BI que integran los indicadores definidos, permitiendo la visualización dinámica y analítica de los resultados. Desarrollo de procedimientos automáticos para el cálculo de los indicadores definidos, utilizando los datos de origen recopilados y validados previamente. Integración de los modelos de datos en la plataforma Power BI, configurando las conexiones necesarias con las fuentes de información y estructurando los conjuntos de datos para su explotación eficiente. Requisitos: Haber finalizado Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar (Nivel MECES 2). Contar con experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Poseer experiencia laboral en proyectos de consultoría tecnológica de inteligencia de negocio. Nivel de inglés B2. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work . Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a diseño PCBs para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad financiero. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Funciones Principales: La actividad se desarrollará en el marco de un proyecto internacional, dentro de un equipo multidisciplinar de ingenieros/as responsables del placement, routing y fabricación de placas electrónicas (PBs) producidas por TAS-E. • Diseño físico esquemático: placement y routing, selección de stack-up y configuración de constraint manager., • Seguimiento de subcontratistas., • Subcontratación de fabricantes de PBs, incluyendo acuerdos PID, seguimiento de la fabricación y resolución de aspectos técnicos., • Definición y configuración de ficheros de fabricación., • Soporte a la industria en la investigación de anomalías y mantenimiento de documentación. Requisitos: Buscamos un/a profesional con al menos 3 años de experiencia en: • Herramientas de TAS (ICEDA – MENTOR Layout)., • Procesos industriales TAS (MPR, NCR, PR…)., • Conocimiento profundo de prestaciones físicas de PBs y procesos de fabricación., • Conocimiento detallado de los procesos y documentación de la industria TAS. Habilidades y experiencia ideal Mínimo 3 años en entornos de desarrollo de hardware TAS: ICEDA – MENTOR Layout, Zplanner, ODB files. • Mínimo 3 años en procesos de industrialización de hardware TAS (MPR, Proving, gestión de cambios…)., • Idiomas: inglés profesional imprescindible; español muy recomendable para interactuar con subcontratistas., • Excelentes capacidades de resolución de problemas y troubleshooting. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a QA & Integration Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: + 3 años como QA. Valorable experiencia como IVVQ Manager. Experiencia con herramientas de testing backend (SOAP UI, JMeter, Postman) Experiencia en infraestructura, redes, hardware y sistemas . Experiencia con scripting en Python. Experiencia con tipos de pruebas funcionales y no funcionales (rendimiento, carga, etc.) Conocimientos en Web Services (SOAP/REST) and API testing. Nivel de inglés (B2/C1). Residencia en Madrid para poder acudir a las oficinas 3 días a la semana. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Experto/a Técnico/a MES Delmia Apriso – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Grado en Ingeniería en software, aeroespacial, telecomunicaciones, informática, matemáticas u otra técnica. Experiencia demostrable en instalación, configuración y administración de Delmia Apriso MES (v.2023 o anteriores). Conocimientos sólidos en bases de datos (SQL Server / Oracle) y Windows Server . Experiencia en administración de sistemas , gestión de parches y rendimiento. Experiencia en migración de datos , procesos ETL y herramientas de importación. Conocimiento de SIT, UAT, Cutover y Go-Live en entornos industriales complejos. Inglés alto (oral y escrito, obligatorio). Principales funciones: Instalación y configuración de Delmia Apriso en entornos locales de Aceptación y Producción. Sincronización del código fuente, instalación de parches y Service Packs. Punto de contacto técnico principal (monitorización, rendimiento, gestión de usuarios y roles). Aplicar la Transferencia de Conocimiento (KT) del equipo central. Soporte técnico a especialistas funcionales y usuarios clave. Seguimiento de nuevos Change Requests (CRs) y desarrollos. Definir y ejecutar la estrategia de migración de datos (especialmente pedidos abiertos). Operar herramientas de importación, realizar simulaciones y validaciones. Apoyar tareas de limpieza y corrección de datos. Realizar pruebas de SIT e integración en entornos locales. Soporte técnico durante la formación, Cutover, Go-Live y Post-Go-Live. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño Eléctrico con Catia V5 para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector defensa. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Técnica o Superior en ramas Eléctrica, Mecánica, Industrial, Aeroespacial o similar., • Dominio de CATIA V5., • Capacidad para desarrollar modelos 3D detallados y generar documentación técnica asociada (planos, listas de materiales, especificaciones)., • Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Seleccionamos, un/a RESPONSABLE DE TALLER, para asumir la responsabilidad de todas las operaciones de mantenimiento y/o reparación de maquinaria de obra, en el taller de la central de importante empresa asturiana de alquiler de maquinaria. Gestionar las averías que se puedan producir en la maquina

OFERTA DE EMPLEO: Contable senior en Geesol En Geesol buscamos incorporar un perfil profesional especializado en contabilidad y fiscalidad para liderar nuestra gestión financiera interna. El candidato seleccionado será el responsable de asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y contables de la compañía, con especial énfasis en los requisitos propios de las entidades calificadas como gran empresa. Responsabilidades principales: Gestión integral de la contabilidad, cierres contables y análisis de estados financieros. Elaboración y presentación de modelos fiscales, con dominio específico del Impuesto de Sociedades. Gestión y cumplimiento de las obligaciones del Suministro Inmediato de Información (SII) y normativa mensual de Gran Empresa. Coordinación y preparación de procesos de auditoría externa. Implementación y seguimiento de contabilidad analítica o de costes. Requisitos del perfil: Experiencia consolidada en contabilidad y fiscalidad técnica. Conocimiento profundo del funcionamiento de sociedades sujetas al SII y sus particularidades fiscales. Capacidad analítica para la interpretación de balances y cuentas de resultados. Se valorará positivamente el manejo avanzado de Excel y conocimientos en gestión mercantil (depósito de cuentas, registros y operaciones societarias). Será de especial interés la experiencia previa en empresas con gestión de existencias y aprovisionamientos. Condiciones ofrecidas: Contrato de carácter indefinido. Rango salarial: 24.000 € – 30.000 € brutos anuales, según experiencia aportada. Horario de trabajo: De lunes a jueves de 7:00 a 15:15 h; viernes de 7:00 a 14:00 h. Entorno profesional de alto nivel con respaldo directo de consultoría externa especializada en las áreas fiscal, jurídica y financiera. Excelente ambiente de trabajo. Detalles de la incorporación: Fecha de incorporación prevista: 2 de febrero de 2026. Ubicación: Camas (Sevilla). Los interesados que cumplan con los requisitos detallados pueden enviar su perfil profesional a través de esta plataforma o contactar directamente con nuestro departamento de selección.

**Vacante: Contable Junior Madrid, 02 de enero de 2026 Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa: lun a vie 9 a 18 horas Modalidad: Presencial Responsable de realizar todo tipo de actividades de registro, análisis y conciliación de rubros contables, tesorería, cobros y pagos, facturación, y apoyo a trazabilidad de producción. Responsabilidades principales Contabilidad Operativa - Registro y contabilización de asientos contables en general (ingresos, gastos, amortizaciones, nóminas, provisiones, etc.) - Conciliaciones bancarias y control de movimientos contables. - Gestión de facturas y coordinación con equipos administrativos. - Elaboración y revisión de estados financieros, balances y cuentas de resultados. - Análisis de desviaciones, flujos de caja y métricas necesarias para la dirección financiera. - Apoyo en cierres fiscales mensuales, trimestrales y anuales. Apoyo área de Operaciones y Gestiones Mercantiles - Registro y actualización de cuadro de escrituras de sociedades inmobiliarias. - Control y gestión de documentación legal de las sociedades del grupo. - Apoyo documental sobre procesos de ofertas comerciales inmobiliarias - Gestión de compras menores, contratación/cancelación de suministros para inmuebles. - Demás requeridas en apoyo entre las áreas. Requisitos - Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE. - Conocimiento básico de fiscalidad española y normativa aplicable (AEAT, Registro Mercantil). - Dominio de herramientas contables y ofimáticas - Capacidad analítica, atención al detalle y alto sentido de responsabilidad. - Habilidad para gestionar múltiples sociedades y cargas de trabajo simultáneas. - Actitud permanente de propuestas de mejora continua. Se ofrece: - Incorporación a un grupo empresarial sólido y en crecimiento. - Ambiente profesional y trabajo con equipos multidisciplinares. - Remuneración competitiva acorde a experiencia y resultados. - Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso en corto plazo. - Flexibilidad administrativa