Trabajos rrhh en Albal - Page 2Crear alertas

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona Gestor/a de Servicios para importantes clientes en Madrid. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad. Son responsables de la ejecución de los contratos de servicios. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que los servicios se ejecutan conforme a las especificaciones y coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases del servicio, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado y operarios, verificar la calidad del trabajo durante todas las fases del servicio, etc. FUNCIONES: • Gestión integral del Servicio y las Operaciones: coordinar la apertura, cierre y operación del servicio; supervisar herramientas de gestión y cumplimiento de KPIs de servicio y productividad; mantener tiempos de respuesta adecuados y reporting al cliente., • Gestión económica del contrato: control y seguimiento de la cuenta de explotación, costes, facturación, desviaciones, etc., • Gestión de Recursos y Compras: planificar y gestionar la compra de materiales, consumibles y equipos; supervisar subcontrataciones y cumplimiento de proveedores; controlar presupuestos y corregir desviaciones., • Gestión del Personal: asegurar documentación y formación del personal; gestionar altas, bajas, cambios de jornada y relaciones laborales; monitorizar absentismo y desempeño del equipo., • Mejora Continua y Desarrollo: identificar oportunidades de mejora e impulsar planes de desarrollo, hacer propuestas de optimización del negocio; participar en estudios técnicos y económicos., • Seguridad y Prevención de Riesgos: colaborar en la gestión de seguridad y salud en el trabajo; detectar y analizar riesgos de accidentes/incidentes; coordinar reconocimientos médicos y cumplimiento de medidas de seguridad. Requisitos del candidato • Titulación superior. Valorable Grado en Gestión de Servicios., • Experiencia previa de al menos 3-5 años en gestión de servicios de limpieza, outsourcing, servicios auxiliares, etc., • Experiencia en gestión de equipos., • Conocimientos de RRHH y financieros., • Manejo avanzado de Excel., • Carné de conducir en vigor, ya que tendrá que desplazarse entre los diversos centros. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En Grupo Crit, empresa líder en el sector de los RRHH con más de 20 años de experiencia y más de 40 oficinas a nivel nacional, precisamos incorporar por crecimiento del equipo un/a Coordinador/a Nacional para nuestro departamento de Grandes Cuentas ubicado en Madrid. Pertenecerás a un departamento estratégico de la compañía, con visión global de todos los negocios y servicios del grupo y con capacidad de actuación a nivel nacional, desde el cual se abordan negociaciones con las multinacionales más importantes y se ayuda a toda la red a conseguir negocio con volumen. Las funciones principales del puesto se engloban en 4 áreas: 1. Apoyo back office comercial: abordar oportunidades de negocio detectadas; completar Excel con la información precisa de la compañía, confeccionar propuestas de valor y elaborar tándems., 2. Implantación de nuevos proyectos en la red: confeccionar manuales de servicio en base a las negociaciones realizadas por la Dirección, preparación de ofertas y coordinar con los servicios centrales y del cliente para el arranque del servicio., 3. Coordinación y seguimiento de clientes activos: reuniones con los equipos de nuestras oficinas a nivel nacional, coordinación de las peticiones, puesta en marcha de acciones para mejorar la búsqueda de candidaturas, control de indicadores de facturación, margen bruto y relativo de venta, funnel de candidaturas, etc., 4. Optimización de procesos: archivo de la documentación, propuestas de mejora en operativa y en sistemas y propuestas de mejora a clientes para la simplificación del servicio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato a jornada completa de lunes a viernes de 09h a 18h., • Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional., • 28 días libres al año, 2 tardes libres al mes y 1 día de teletrabajo a la semana., • Clases gratuitas de inglés y otros beneficios sociales. Si consideras que este puede ser tu próximo reto laboral ¡te estamos esperando! Requisitos mínimos • Titulación universitaria, preferiblemente en RRHH, • Experiencia previa en áreas comerciales o de RRHH., • Dominio avanzado de Excel, PowerPoint y Word., • Valorable nivel medio de inglés.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Abrimos proceso de selección para incorporar en Madrid/Barcelona a un/a Coordinador/a de Prestaciones Reparables de Hogar y MMRR para liderar un equipo de tramitación: Principales funciones: • Seguimiento de las tareas de los gestores, • Interlocución con las empresas de reparaciones o proveedores de tramitación de siniestros indemnizables, • Interlocución con peritos, • Toma de decisiones o planteamiento de alternativas posibles ante siniestros complejos, • Organización del departamento en cuanto a tareas a realizar y capacidad para identificar los puntos fuertes y débiles del equipo con el objetivo de asignar las tareas/los temas, a quien mejor capacitado esté dentro del equipo., • Seguimiento de la red de proveedores externos en cuanto a especificidades de cada uno, estado de los temas en los que intervienen., • Identificar procesos a modificar en la tramitación., • Control a nivel administrativo de todos los temas relacionados con el ámbito administrativo derivado de la gestión de RRHH (organización de vacaciones, bajas…..)., • Identificación y definición de mejoras informáticas de nuevas funcionalidades que eficiente la tramitación de los expedientes., • Seguimiento de productividad de los recursos a su cargo., • Interlocución con clientes y con contrarios en caso de que la complejidad del siniestro lo requiera. Requisitos y conocimientos: • Se valorará licenciatura en derecho, ADE o similar, • Se valorara titulación de perito, aunque no es imprescindible, • Amplio conocimiento en seguros MMRR preferiblemente en Compañía de Seguros y/o empresa reparadora de siniestros, • Imprescindible experiencia en liderazgo de equipos, • Elevado conocimiento en el manejo de herramientas ofimáticas que le permitan con facilidad analizar datos de evolución de negocio, • Experiencia en formación y desarrollo de equipos Ofrecemos: • Incorporación en una de las principales Compañías del sector, • Contrato laboral indefinido, • Interesantes condiciones retributivas + importante paquete de beneficios sociales ¡Únete a nuestro equipo!

Empresa líder en distribución de tecnología busca incorporar un/a profesional con experiencia como Store Manager para asumir la gestión integral de varias delegaciones. Su misión será garantizar el éxito operativo, comercial y humano de las tiendas asignadas, asegurando el cumplimiento de objetivos y procedimientos. Funciones: • Seguimiento de ventas, KPIs y planes de acción comerciales, • Supervisión de equipos en sala y gestión de horarios, • Control del cumplimiento de procedimientos internos, • Apoyo comercial y visitas periódicas a delegaciones, • Coordinación con RRHH, formación y departamentos centrales, • Uso de herramientas como cámaras de tienda y Power BI Requisitos: • Mínimo 2 años como Store Manager, • Experiencia liderando equipos y alcanzando objetivos, • Perfil resolutivo, comprometido y con liderazgo positivo, • Capacidad de adaptación, comunicación efectiva y visión corporativa Se ofrece: • Incentivo cualitativo mensual de 250€/mes por gestión de delegaciones, • Incentivo cuantitativo: 75% de los incentivos generados como SM en cada delegación, • Posición con proyección interna y visibilidad estratégica Si buscas nuevos retos profesionales y tienes las ganas y experiencia esta oportunidad es para ti!

¿Te apasionan las ventas y tienes experiencia liderando equipos? Desde unodetres colaboramos con una empresa multinacional líder en la venta de herramientas industriales. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Ventas de Zona para liderar la actividad comercial de la parte Norte de España, coordinar al equipo y asegurar el cumplimiento de los objetivos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar la actividad comercial de la zona y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y crecimiento, • Participar en la elaboración del plan comercial anual y garantizar su correcta ejecución, • Dirigir, coordinar y desarrollar al equipo de coordinadores de zona, realizando un seguimiento de su desempeño, • Supervisar la gestión de las cuentas clave y apoyar en visitas a clientes estratégicos, • Impulsar la captación de nuevos clientes, • Analizar la evolución de ventas, el mercado y la competencia, proponiendo acciones de mejora, • Controlar KPIs comerciales y elaborar informes periódicos para Dirección, • Coordinar acciones de marketing y asegurar la correcta implementación de campañas y promociones. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación mínima en Grado superior, ADE, Comercio o rama empresarial., • Experiencia mínima de 5 años en gestión comercial y liderando equipos., • Preferiblemente experiencia en sector industrial, bricolaje o sectores afines., • Conocimientos sólidos en gestión comercial, análisis de negocio y técnicas de negociación., • Dominio de herramientas CRM y entorno Office., • Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de la región asignada., • Buenas habilidades de liderazgo, planificación, comunicación y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? • Posición estable con contrato indefinido en una empresa referente en el sector., • Salario competitivo dentro del sector., • Modalidad teletrabajo, con libertad para planificar tu agenda semanal., • Coche de empresa., • Beneficios adicionales como portátil, móvil y Tablet., • Formación inicial presencial en Madrid durante una semana. Si buscas un proyecto estable, con autonomía, un equipo sólido y la oportunidad de liderar una región comercial dentro de una empresa, esta es tu oportunidad, ¡inscríbete con nosotros y te contamos más detalles!

¡En knowmad mood pensamos en grande🌌, buscamos oportunidades🧭 y queremos crecer contigo🏗! Nuestra visión internacional 🗺 permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood🧡❤💛 queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal 🧙🏻 ♀️y proyección profesional 👨🏻 💻 Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo 🤩 comprometido con la calidad ✳ que ayuda a sus compañeros 💟 y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! 🧠 Desarrollo e Integración sobre IBM i Amplia experiencia en desarrollo, mantenimiento e integración de sistemas sobre plataforma IBM i (AS/400), orientada a entornos logísticos, industriales y corporativos que requieren soluciones robustas, escalables y altamente integradas. 💻 Tecnologías y Lenguajes: • 5 años de experiencia en RPG (ILE, Free, SQLRPGLE, FreeForm, SQL embebido), • Conocimientos en CL (CLP, CLLE), • Dominio de SQL y DB2, • Manejo de herramientas: PDM, SDA, RLU, SQL, QRY, Rational Application Developer, Visual Studio Code, • Experiencia en mensajería (MQI) Series, • Conocimiento de comandos del sistema operativo AS/400, • Manejo de JSON y conocimientos básicos de Node.js (para integraciones y automatizaciones), • Capacidad para analizar y entender código existente (no se desarrolla, pero se revisa constantemente) 👨🏻 🦱Funciones: • Brindar soporte a producción en entornos AS/400, • Monitoreo y resolución de incidentes, • Participación en guardias rotativas 24/7, • Trabajo conjunto con otros equipos técnicos (APIs, integraciones, etc.) ✅Contrato Indefinido ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)🤰🏻🍜🚋👨🏻 ⚕️ ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! 💲 ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 👥 ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)🛩🛣🏞 ✅ Horario: Lunes a jueves de 8.00 a 17.15 una hora para comer y Viernes continuo de 8,00 a 15,00h

Únete a Clínica López Ibor, hospital de referencia en psiquiatría y salud mental, especializado en tratamiento integral del paciente en consultas, hospital de día y hospitalización con programas especializados en distintas patologías, terapias y tratamientos de vanguardia; además de ser un hospital con actividad docente. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a OFFICE MANAGER cuya misión será garantizar el correcto funcionamiento administrativo y logístico del centro, actuando como apoyo directo a la Dirección de Operaciones. El/La Office Manager asegura la disponibilidad, mantenimiento y control de los recursos materiales y tecnológicos, contribuyendo a un entorno seguro, eficiente y orientado al bienestar de pacientes, profesionales y estudiantes en formación. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de infraestructuras, equipos y sistemas: • Supervisar el correcto funcionamiento de los equipos informáticos, sistemas de comunicación interna, cámaras de seguridad, alarmas y dispositivos móviles del centro., • Coordinar con proveedores y departamentos técnicos el mantenimiento preventivo y correctivo de mobiliario, impresoras, salas y equipos auxiliares., • Controlar el inventario de material informático, mobiliario, suministros y recursos generales, garantizando su trazabilidad y estado operativo., • Gestionar el uso del parking, accesos, llaves y elementos de seguridad del edificio. Gestión administrativa del personal: • Gestionar altas, bajas, IT y accidentes de trabajo, en coordinación con RRHH, Mutuas y Servicio de Prevención., • Controlar la documentación laboral, certificados médicos, registros de formación obligatoria y EPIs., • Apoyar en la gestión de horarios, turnos, fichajes y seguimiento de asistencia., • Facilitar la comunicación y resolución de incidencias administrativas del personal del centro. Gestión administrativa de estudiantes y prácticas: • Coordinar los convenios de colaboración con universidades, escuelas y centros de formación sanitaria., • Planificar incorporaciones, asignar tutores, gestionar documentación y asegurar el cumplimiento de requisitos legales y de protección de datos., • Realizar el seguimiento de los estudiantes en prácticas, colaborando con Dirección y responsables de área en su evaluación final. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario de 9.30h a 18.30h, a convenir en entrevista., • Salario anual bruto según experiencia del candidato/a. ¿Y qué solicitamos? • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Titulación universitaria en Administración, Gestión o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años en funciones administrativas o de soporte a dirección, preferiblemente en entorno sanitario o sociosanitario., • Competencias requeridas: capacidad organizativa, gestión multitarea y atención al detalle. Rigor, confidencialidad y orientación a la mejora continua. Iniciativa y autonomía para la resolución de incidencias., • Buen manejo de herramientas digitales (Office 365, ERPs, BlueKanGo, Salus u otros sistemas internos). Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Desde Hays estamos en busqueda de un HR Generalist para importante empresa del sector logístico en Madrid (Zona Barajas – Aeropuerto). Nuestro cliente esta en busqueda de un perfil con más de 4 años de experiencia en departamentos de RRHH con rol generalista. Entre las funciones principales: • Consultas, resolución de incidencias y conflictos, • Gestión de compensaciones y beneficios, • Seguimiento y evaluación del desempeño, • Cultura empresarial, • Análisis de datos y métricas de RRHH, • Selección, • Onboarding Inglés alto muy importante, por contacto recurrente con HQ internacional Nuestro cliente ofrece una banda salarial orientativa entre 33.000-38.000 € SBA en función de experiencia, variable y beneficios. Si estás en busqueda de un nuevo proyecto y cumples con los requisitos, no dudes en aplicar. Gracias,

¡En knowmad mood pensamos en grande🌌, buscamos oportunidades🧭 y queremos crecer contigo🏗! Nuestra visión internacional 🗺 permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood🧡❤💛 queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal 🧙🏻 ♀️y proyección profesional 👨🏻 💻 Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo 🤩 comprometido con la calidad ✳ que ayuda a sus compañeros 💟 y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! ¿ Qué nos gustaría que nos aportases? • Al menos 4 años de experiencia configurando y administrando Jira Software, Jira Service Management y Confluence., • Experiencia en migraciones, integraciones o despliegues en la Atlassian Cloud o Data Center., • Conocimientos básicos de REST APIs para integraciones., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Capacidad para traducir procesos negocio a configuraciones dentro de Jira., • Experiencia elaborando documentación técnica y funcional., • INGLÉS C1: Tu día a día será 100% en inglés ¿Cuáles serán tus funciones? • La responsabilidad principal será implementar soluciones usando esta plataforma para los clientes de la empresa. Esto implica configurar las herramientas según las necesidades del cliente, integrar sistemas, definir flujos de trabajo y asegurarse de que todo funcione correctamente., • Asesorar y acompañar a los clientes en el uso y configuración de las herramientas Atlassian para mejorar sus procesos internos., • Configurar, personalizar e implementar herramientas como Jira, Confluence o Bitbucket., • Elaborar documentación sobre cómo se han configurado las herramientas., • 70% desarrollo de plugins y 30% configuraciones 100% Remoto: Con disposición para asistir de manera puntual a las oficinas de Barcelona Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)🤰🏻🍜🚋👨🏻 ⚕️ ✅Club de ventajas : benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios 💯🔆 ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! 💲 ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 👥 ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)🛩🛣🏞 ✅ Horario:40h lunes a viernes flexibles

¡En knowmad mood pensamos en grande🌌, buscamos oportunidades🧭 y queremos crecer contigo🏗! Nuestra visión internacional 🗺 permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood🧡❤💛 queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal 🧙🏻 ♀️y proyección profesional 👨🏻 💻 "La verdad no se encuentra en el exterior. Ningún maestro, ningún escrito te lo puede dar. Está dentro de ti y si deseas conseguirla, búscala en tu propia compañía"(Osho). En knowmad mood, queremos que cuentes con herramientas para diseñar tu plan de desarrollo profesional y personal 🚀☮ Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo 🤩 comprometido con la calidad ✳ que ayuda a sus compañeros 💟 y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! ♾ ¿Qué es lo que valoramos? Que cuentes con al menos 4 años de experiencia con: • Dominio de Python y Fast Api, • Inglés C1, tu día a día será en inglés desde el 1 día, es entorno internacional con personas de distintas nacionalidades cuyo idioma de comunicación es el inglés., • Conocimiento integral de Docker, Kubernetes (OpenShift) y herramientas DevOps como Jenkins, Helm y Git., • Sólido conocimiento de estrategias de prueba robustas y su implementación (por ejemplo, Pytest). ¿Cuáles serían tus funciones? • Mejorar los microservicios backend que forman Apollo, usando Python y FastAPI., • Trabajar con Docker, Kubernetes y OpenShift para desplegar y escalar la plataforma., • Diseñar pipelines CI/CD con Jenkins, Helm y Git., • Colaborar con equipos de IA/ML para integrar nuevos modelos y herramientas LLM Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅100% Remoto ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)🤰🏻🍜🚋👨🏻 ⚕️ ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! 💲 ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 👥 ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)🛩🛣🏞 ✅ Horario:40h semanales flexibles de lunes a viernes.

Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 3 años en actividades de verificación y validación de sistemas software y hardware complejos.Conocimiento y experiencia en la elaboración y ejecución de planes y procedimientos de prueba. Manejo de entornos Linux (RedHat/CentOS) y Windows para pruebas funcionales y de rendimiento. Experiencia en análisis de resultados y elaboración de informes de V&V. Conocimientos básicos en redes, comunicaciones y protocolos estándar (TCP/IP, UDP, multicast, etc.). Requisitos deseables (no excluyentes): Experiencia en sistemas de mando y control o entornos de defensa aérea. Conocimiento de herramientas de automatización de pruebas (Robot Framework, pytest, Jenkins, etc.). Experiencia en entornos de pruebas con simuladores, bancos de pruebas o bancos funcionales. Inglés medio-alto para comprensión de documentación técnica y coordinación con otros equipos. Disponibilidad para realizar campañas de pruebas en campo o instalaciones del cliente. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Si tienes ganas de crecer con nosotros, no lo dudes y envíanos tu CV!

Ingeniero/a de Pruebas para Puesta en Operación de Sistemas RADAR ¿Te motiva trabajar en proyectos tecnológicos que impactan directamente en la seguridad del espacio aéreo? Tu experiencia puede ser clave en la validación y despliegue de sistemas radar de última generación. 🎯 Tu misión: Como nuestro Ingeniero/a de Pruebas, participarás en la verificación, configuración y puesta en operación de sistemas radar para el control del tráfico aéreo. Formarás parte de un equipo técnico que trabaja en entornos reales, realizando pruebas funcionales, configuraciones de sistemas y elaboración de documentación técnica para garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas de vigilancia aérea. 🧠 Requisitos clave para tu éxito: Titulación en Ingeniería (preferiblemente Telecomunicaciones, pero también se valoran Informática, Aeroespacial u otras afines). Experiencia o interés en: • Realización de pruebas funcionales y de integración, • Configuración de sistemas radar o de comunicaciones, • Redacción de procedimientos e informes técnicos, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Ingeniero/a de Planificación y Gestión de Proyectos – Sector ATM Internacional ¿Te apasiona la planificación y gestión de proyectos tecnológicos críticos? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en soluciones para la navegación aérea y participar en proyectos internacionales estratégicos? Tu misión: Como nuestro Ingeniero/a de Planificación y Gestión de Proyectos, participarás en proyectos internacionales del sector ATM (Air Traffic Management). Tu trabajo será esencial en la planificación, seguimiento y control de proyectos complejos, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad en entornos críticos. Beneficios destacados: • Participación en proyectos internacionales estratégicos en el ámbito ATM., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares., • Acceso a herramientas de vanguardia en gestión de proyectos. Tus responsabilidades incluirán: • Planificación y seguimiento de proyectos con Primavera P6 (imprescindible) y MS Project., • Control de hitos, recursos y cronogramas en proyectos internacionales., • Coordinación con equipos técnicos y cliente final (GCAA – Emiratos Árabes Unidos)., • Elaboración de informes y reporting para la Dirección Técnica., • Garantizar estándares y buenas prácticas en gestión de proyectos. Requisitos clave para TU éxito: • Formación: Ingeniería Técnica o Grado en áreas tecnológicas., • Experiencia previa (1-2 años) en planificación y gestión de proyectos., • Conocimientos técnicos:Primavera P6 (imprescindible, nivel medio)., • MS Project (nivel medio)., • Conocimientos funcionales: ATM / Ciclo de vida del software (básico)., • Idiomas: Inglés alto (imprescindible para proyectos internacionales)., • Competencias personales: Organización y planificación., • Comunicación efectiva., • Orientación a resultados y calidad. ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro del sector ATM? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales

ACCIONA Energía es la mayor compañía energética 100% renovable y sin legado fósil del mundo. Con más de 30 años de trayectoria y operaciones en 20 países de los cinco continentes, ACCIONA Energía ofrece una amplia cartera de soluciones energéticas a medida para que sus clientes corporativos e institucionales puedan cumplir sus objetivos de descarbonización. Ello incluye el desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento de plantas renovables – principalmente eólicas y fotovoltaicas-, gestión y comercialización de la energía, servicios energéticos, autoconsumo, movilidad eléctrica y nuevas tecnologías como el almacenamiento y el hidrógeno verde. ACCIONA Energía se rige por los más exigentes criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG). Acciona ESCO, precisa incorporar un/a Encargado/a o Jefe/a de Obra con recurso preventivo en Zaragoza. Descripción del puesto • Misión: Trabajos de jefe/a de obra incluyendo coordinación de subcontratas, supervisión y control de calidad de los trabajos (instalación, equipos y materiales), tareas de recurso preventivo, etc. para la instalación de luminarias LED, desconexión de luminarias e instalación y PEM de monitorización en el interior de naves industriales. Funciones: • Reporte interno al gerente de rehabilitación de edificios., • Control de planificación económica y cronograma., • Coordinación de los trabajos en obra, siendo el único interlocutor con las empresas subcontratistas., • Velará por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud., • Interlocución con dirección facultativa y coordinación de seguridad y salud., • Cierre de certificaciones mensuales con los proveedores y contratistas., • Relación con los clientes (comunidades de propietarios)., • Gestión de compras., • Coordinación con el resto de departamentos trasversales dentro de la compañía (PRL, RRHH, jurídico, etc.)., • Preparación y seguimiento del expediente de subvención y la posterior gestión de la justificación documental. Requisitos del candidato Titulación/Formación: Arquitectura o ingeniero de obras públicas con experiencia en obras de edificación. Años requeridos experiencia: 2 años Disponibilidad para viajar: Sí La duración aproximada es de 8 meses y luego reubicación en otro proyecto. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023 , 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

🛰️ Responsable de QA, Safety and Security ¿Te imaginas liderando la calidad, seguridad y ciberseguridad de una constelación de satélites que transformará la gestión del tráfico aéreo global? ¡Únete a Startical, la iniciativa de Indra para revolucionar los servicios CNS/ATM desde el espacio! ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar la calidad, seguridad operacional y ciberseguridad en los sistemas espaciales y aeronáuticos de Startical, asegurando el cumplimiento de normativas internacionales y la certificación de servicios críticos para el tráfico aéreo (safety of life). Trabajarás en estrecha colaboración con organismos como EASA, EUROCAE, ICAO, ITU y EUROCONTROL, liderando procesos de certificación, gestión de calidad y relaciones institucionales. Requisitos clave para el éxito • Experiencia en certificación de sistemas espaciales y aeronáuticos., • Conocimiento profundo de normativas y estándares aeroespaciales (ECSS, ISO 9001, EASA, FAA, ICAO)., • Experiencia en gestión de calidad y seguridad en entornos críticos., • Conocimientos avanzados en ciberseguridad aplicada a sistemas aeroespaciales., • Capacidad para coordinar con organismos internacionales y participar en el desarrollo de estándares (EUROCAE)., • Experiencia en gestión de proveedores y stakeholders., • Valorable experiencia en proyectos europeos y elaboración de propuestas competitivas, • Disponibilidad para viajar. ¿Por qué unirte a Startical? • Participarás en proyectos de alto impacto internacional y tecnológico., • Flexibilidad horaria y conciliación, con foco en resultados., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Alta visibilidad y responsabilidad desde el primer día., • Entorno colaborativo, con tecnologías de vanguardia en el sector aeroespacial y ATM. Nuestro compromiso Promovemos un ambiente de trabajo inclusivo, garantizando la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional. Únete a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las excelentes condiciones para nuestros profesionales. ¡Únete a Startical e Indra y sé parte del futuro de la gestión del tráfico aéreo y los servicios satelitales!

¿Te imaginas liderando estrategias innovadoras en tecnología GNSS para proyectos del sector espacial que transforman el futuro? Esta es tu oportunidad para colaborar en un entorno único y dejar tu huella en proyectos de alto impacto. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un entorno dinámico y colaborativo, contribuyendo al desarrollo de soluciones avanzadas de sistemas GNSS para aplicaciones espaciales. Como Ingeniero/a de Sistemas GNSS, tus aportaciones tendrán un impacto directo en la precisión y eficacia de nuestros sistemas, ayudando a redefinir el futuro de la navegación y observación de la Tierra. ¿Por qué Indra? Indra es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas GNSS, validación y verificación de sistemas y desarrollo de aplicaciones espaciales. Beneficios de trabajar con nosotros • Formarás parte de proyectos estratégicos., • Colabora en proyectos responsables con el medio ambiente., • Movilidad interna: explora diferentes áreas dentro de Indra para enriquecer tu carrera., • Flexibilidad horaria: nos enfocamos en resultados, no en horarios rígidos., • Alta visibilidad y responsabilidad., • Carrera profesional personalizada: diseñamos tu crecimiento profesional. Requisitos clave para el éxito • Título en Ingeniería de Telecomunicación (especialidad en telecomunicaciones) o Ingeniería Aeroespacial., • Conocimientos sólidos en sistemas GNSS., • Experiencia en ingeniería de sistemas: definición de especificaciones y requisitos, diseño de sistemas, elaboración de planes de validación y verificación, y ejecución de campañas de validación., • Manejo de instrumentación de laboratorio (generadores de señal, analizadores de espectros,, • Nivel de inglés C1., • Se valorarán conocimientos de herramientas como DOORS, DO-178 y DO-254. Nuestro compromiso es promover un ambiente de trabajo inclusivo, garantizando la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional. Únete a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las excelentes condiciones para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

📢 ¡ÚNETE A REMAX ACTION Y CONSTRUYE TU PROPIO ÉXITO! En RE/MAX Action, situada en el corazón de Chamartín (Madrid), buscamos profesionales dinámicos, independientes y con visión de futuro, que deseen desarrollar su propio proyecto empresarial dentro de una estructura sólida y reconocida a nivel mundial. 🔍 ¿A QUIÉN BUSCAMOS? • Personas con perfil comercial, emprendedor y analítico, • Con visión de negocio, iniciativa y capacidad de autogestión, • Buena presencia, habilidades comunicativas y de negociación, • Valorable experiencia previa en el sector inmobiliario, • Orientadas a objetivos y con deseo de crecimiento profesional ✅ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • 💰 Los honorarios más atractivos y escalables del sector, • ⏰ Horario flexible: tú decides cuándo y dónde trabajar, • 🌍 El respaldo de una marca líder y de prestigio internacional, • 👥 Acompañamiento constante del equipo y del staff de oficina (Gerente, Coordinador, Director Comercial y RRHH), • 📈 Plan de carrera y crecimiento profesional dentro de la oficina, • 🧠 Formación permanente con acceso a tecnología puntera y contenidos reconocidos internacionalmente, • 🛠️ Innovadoras herramientas tecnológicas para impulsar tu negocio, • 📣 Plan de marketing incluido, • 🎯 Excelente ambiente de trabajo y espíritu colaborativo 🏡 ¿QUÉ HACE UN AGENTE INMOBILIARIO EN REMAX? • Prospección y captación de propiedades, • Valoración de inmuebles, • Organización y realización de visitas, • Seguimiento personalizado a clientes (propietarios y compradores), • Análisis de mercado y competencia, • Cierre de operaciones con apoyo integral 👥 ¿QUÉ HACE UN TEAM LEADER INMOBILIARIO EN REMAX? • Liderar y motivar un equipo de agentes inmobiliarios, • Definir estrategias de captación y ventas, • Acompañar y formar a los miembros del equipo, • Resolver incidencias y asegurar un alto nivel de atención al cliente, • Impulsar el rendimiento del equipo hacia los objetivos de negocio 📩 ¿QUIERES FORMAR PARTE DE UN EQUIPO GANADOR? Si te apasiona el sector inmobiliario y tienes la ambición de construir tu futuro con autonomía pero con el respaldo de una gran marca… 👉 ¡Aplica ahora y empieza a escribir tu historia con RE/MAX Action!

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Business Developer Manager para incorporarse a una compañía del sector tech-wellness. Si eres un apasionado de las ventas, disfrutas de las llamadas y te motiva el sector tech-wellness, ¡tenemos una oportunidad para ti! Únete a una empresa disruptiva que apuesta por la innovación y que ofrece una jornada laboral de 4 días. 🚀 ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a BDM? • Gestionar todo el ciclo de ventas: prospección, cualificación de leads, reuniones/demos, negociación y cierre de nuevos negocios., • Identificar y buscar activamente nuevos clientes potenciales mediante diferentes canales (email, llamadas, LinkedIn, networking)., • Representar a Activy en ferias y conferencias del sector para aumentar la visibilidad de la marca y generar oportunidades., • Colaborar con los equipos de ventas y marketing en el desarrollo de estrategias para alcanzar objetivos comerciales ambiciosos., • Utilizar el CRM (HubSpot) para gestionar el pipeline de ventas, registrar actividades y elaborar previsiones precisas. ¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición? • Experiencia en posiciones similares de al menos 1 año., • Experiencia demostrada como Business Development Manager o en un rol similar de ventas fullcyclle (prospección, negociación y cierre de acuerdos)., • Trayectoria y red sólida en ventas B2B dirigidas a departamentos de RRHH. (HR Tech, beneficios u otros servicios relacionados)., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a la gestión integral del pipeline de ventas, con excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo., • Se valorará conocimientos de Hubspot y LinkedIn, como también conocimientos de búsqueda en bases de datos diversas., • Nivel de inglés: Intermediate ¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a SDR? • Salario 30.000€ B/A - 35.000€ B/A, • Jornada de 4 días (Lunes a Jueves), • Full remote y flexibilidad horaria, • Contrato indefinido., • Carrera profesional definida. Oportunidad de crecimiento.

¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Como parte esencial de nuestro equipo del área de Mobility, buscamos un/a Ingeniero/a Funcional para trabajar en nuestro centro ubicado en San Fernando de Henares. ¿QUÉ HARÁS? • Diseñar y documentar especificaciones funcionales para el desarrollo, evolución o integración de los sistemas aeroportuarios (AODB, RMS, FIDS, BHS, CDM/A-CDM, sistemas de recursos, entre otros)., • Coordinar y validar interfaces entre sistemas propios y proveedores externos, asegurando la integridad de datos y el cumplimiento de estándares del sector., • Realizar pruebas funcionales (UAT, regresión, integraciones) y validar las entregas de software antes de su puesta en producción., • Gestionar incidencias y solicitudes de cambio, realizando análisis de causa raíz y definiendo soluciones funcionales., • Acompañar a los equipos operativos en la adopción de nuevas funcionalidades, elaborando manuales, formaciones y soporte durante el arranque., • Supervisar el comportamiento funcional de los sistemas en operación, proponiendo mejoras continuas y optimización de procesos., • Colaborar estrechamente con equipos técnicos (desarrollo, infraestructura, ciberseguridad) para asegurar la correcta implementación de los requisitos., • Participar en proyectos de implantación o migración de sistemas críticos, incluyendo planificación funcional, pruebas integrales y coordinación con stakeholders. ¿QUÉ NOS GUSTARÍA QUE TUVIERAS? • Mínimo 3 años de experiencia trabajando en sistemas operacionales aeroportuarios (AODB, RMS, FIDS, BHS, ATC interfaces, CDM, A-CDM, etc.)., • Experiencia en análisis funcional, levantamiento de requisitos y elaboración de documentación técnica., • Experiencia en implantación, migración o mantenimiento de sistemas críticos en entornos aeroportuarios. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS • Conocimiento sólido en arquitecturas de sistemas aeroportuarios y su integración., • Familiaridad con protocolos estándar del sector (AIDX, SITA, EUROCONTROL, etc.)., • Conocimientos de modelado funcional (UML, BPMN) y herramientas asociadas., • Comprensión de bases de datos relacionales y SQL (nivel básico-intermedio)., • Deseable experiencia con APIs, servicios web y entornos de integración (ESB, middleware) ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! 🚀 En Indra, estamos digitalizando el campo de batalla con soluciones de vanguardia aplicadas a sistemas de misión, sistemas de comunicación e información, radares para soluciones de protección activa, de artillería de campaña y avanzados sistemas de guerra electrónica. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Vehículos de Tierra de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🛡️ En el marco de programas tecnológicos avanzados del ámbito de la defensa y la seguridad, se requiere la incorporación de perfiles de Ingeniero/a de diseño de vehículos militares blindados. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? 🛠️ • Ingeniero/a especializado en el diseño, desarrollo y mejora de vehículos militares blindados, con sólida experiencia en integración de tecnologías de defensa, protección balística, sistemas de movilidad táctica y ergonomía de combate., • Experto en normas OTAN (), diseño CAD/CAE NX (preferentemente), análisis estructural y tecnologías de materiales compuestos y blindajes reactivos/pasivos., • Capaz de liderar el ciclo completo de diseño. Funciones: • Dominio de entornos industriales complejos (defensa, radar, electrónica)., • Capacidades de governance, control operativo y lectura ejecutiva de riesgos., • Capacidad de influencia transversal sin autoridad jerárquica., • Orientación a resultados, ejecución disciplinada y visión sistémica., • Gestión técnica de proveedores y comprensión sólida de ciclos de fabricación electrónica. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más), • Crecimiento y Formación 📈(Formación continua y especializada), • Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo), • Innovación 💡(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología), • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición), • Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año), • Diversidad e Inclusión 🤝(Igualdad de oportunidades), • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

¿Te apasiona el mundo de los RRHH y la venta consultiva? ¿Tienes un perfil comercial estratégico y te motiva generar negocio aportando valor? 👉 ¡Entonces queremos conocerte! 🚀 Tu misión Como Consultor/a Comercial B2B, serás clave para impulsar el crecimiento de Grupo Clave, gestionando relaciones estratégicas y desarrollando oportunidades de negocio en servicios de RRHH y consultoría. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • 🔎 Identificar y prospectar nuevas oportunidades comerciales B2B., • 🤝 Gestionar y fidelizar tu cartera de clientes., • 📝 Diseñar propuestas comerciales a medida., • 🤝 Colaborar con los equipos técnicos y de RRHH., • 📊 Analizar tendencias del mercado para aportar insights estratégicos., • 🌐 Participar en eventos y acciones de networking. 🎯 Lo que buscamos en ti • 3-5 años de experiencia en venta consultiva B2B, idealmente en RRHH, formación u outplacement., • Experiencia en captación y fidelización de clientes., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Perfil proactivo, autónomo, dinámico y orientado a resultados. ⭐ Se valorará • Experiencia en proyectos de consultoría de RRHH o desarrollo organizacional., • Conocimientos en formación, liderazgo o coaching., • Visión analítica y enfoque consultivo. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Equipo multidisciplinar, dinámico y orientado a la excelencia., • Plan de crecimiento y desarrollo profesional., • 💰 Remuneración competitiva + incentivos., • 🕒 Flexibilidad horaria y entorno colaborativo. 💡 ¿Quieres liderar relaciones comerciales estratégicas y formar parte de un proyecto en expansión? 📩 ¡Postula ahora y cuéntanos por qué eres la persona ideal!

Cegos ESPAÑA te ofrece la oportunidad de formar parte de proyectos retadores en Consultoría y Formación, con la libertad y la responsabilidad de desarrollar todo tu potencial, acompañado por un equipo de trabajo multidisciplinar y comprometido con cada proyecto Perfil · Formación: recién graduados en Relaciones Laborales, ADE, Económicas, Pedagogía, Psicología o con Máster en Recursos Humanos, o de ramas relacionadas, recién finalizado. · Nivel alto de paquete Office. · Nivel alto de inglés valorable, así como conocimiento de otros idiomas. · Experiencia no requerida Funciones · Participación en proyectos de Consultoría en Recursos Humanos. . Colaborar en los procesos y proyectos de selección de personal. . Dar soporte en las actividades del plan de formación en función de las necesidades detectadas- diseño de contenidos y metodologías. . Soporte en la realización y actualización de las descripciones de puesto de trabajo. . Colaboración en la organización de talleres formativos. . Participación en proyectos transversales y de transformación . Coordinación y organización de diversas acciones de comunicación. . Dar soporte en la gestión de los flujos de información y documentación, inherente a los diversos procesos de RRHH. ¿Por qué trabajar en Cegos? 🏆Podrás desarrollar tus capacidades y competencias en una empresa puntera del sector de la consultoría. 🧩 Formarás parte de un equipo de trabajo dinámico y colaborativo con sólida experiencia de la cual aprender. Nuestro valor más importante es compartir. 👬 Trabajarás en un ambiente acogedor. 💡 Trabajarás activamente en proyectos en los que podrás adquirir responsabilidad. 🎯 Somos una empresa en la que podrás crecer. 💰 Ofrecemos remuneración para ayuda al estudio.

Desde Claire Joster, nos encontramos trabajando con una empresa industrial, en la búsqueda de un director de recursos humanos para sus oficinas ubicadas en valencia. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Formarás parte de un equipo comprometido con lo que hace y que te ofrecerá todos los recursos para tu correcta incorporación., • Contratación estable y directa por parte de la empresa., • Jornada laboral completa, con flexibilidad de horario y modalidad híbrida, con un día de teletrabajo a la semana., • Salario negociable en base a la experiencia y valía aportada por cada candidatura. En tu día a día te encargarás de: • Diseñar, establecer e implementar procedimientos y políticas de gestión de personas, garantizando su coherencia y alineación con la estrategia corporativa global, • Definir y dar seguimiento a los indicadores clave del área de RR.HH., elaborando informes y cuadros de mando completos (rotación, absentismo, desempeño, costes laborales, entre otros)., • Preparar el presupuesto del departamento, controlar los costes estructurales, analizar desviaciones y planificar previsiones financieras (forecast)., • Aplicar, supervisar e interpretar la normativa laboral vigente, convenios colectivos y reglamentos internos, asegurando el cumplimiento legal y su actualización continua., • Gestionar la relación con la representación sindical y el comité de empresa, actuando como interlocutor de la compañía ante estos organismos cuando sea necesario., • Administrar los sistemas de retribución variable vinculados a objetivos: diseñar esquemas, realizar seguimiento del cumplimiento y validar los pagos correspondientes., • Actuar como representante de la empresa ante el comité de empresa, participando en reuniones y negociaciones para alcanzar acuerdos equilibrados que beneficien tanto a la organización como a los empleados., • Intervenir en procesos de negociación colectiva, planes de igualdad, gestión de relaciones laborales complejas y resolución de conflictos internos, fomentando un entorno laboral positivo y eficiente., • Representar al área de RR.HH. en eventos, ferias y foros profesionales, impulsando la marca empleadora y fortaleciendo redes estratégicas en el sector. Para ser valorador/a deberás de cumplir los siguientes requisitos: • Formación relacionada con Relaciones laborales, Recursos Humanos, Pisología y/o similar, siendo valorable máster en Dirección de RRHH., • Experiencia mínima de 5 años en cargo de RRHH., • Capacidad estratégica y visión global, con experiencia en definir e implantar políticas y procesos transversales de RR.HH., • Liderazgo inspirador y gestión de equipos, orientado al desarrollo, la autonomía y el rendimiento de los equipos.

📢 ¡Estamos buscando Expertas/os en Nóminas! ¿Te apasiona la gestión laboral y quieres dar el siguiente paso en tu carrera? Únete a una empresa líder en el sector, en constante crecimiento, donde tu talento marcará la diferencia. ✨ Lo que harás: ✅ Gestión integral de nóminas y procesos laborales. ✅ Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED). ✅ Elaboración de contratos (Contrat@). ✅ Tramitación de IT, maternidad, paternidad y accidentes. ✅ Confección de nóminas, finiquitos y despidos. ✅ Gestión de seguros sociales y CRA (SILTRA). ✅ Presentación de impuestos IRPF (Modelos 111 y 190). ✅ Asesoramiento legal en normativa laboral. 🎯 Lo que buscamos: ✔ Formación FP Grado Superior o Universitaria. ✔ Experiencia mínima de 6 años en las funciones descritas. ✔ Actitud proactiva y trabajo en equipo. ✔ Imprescindible experiencia con SAGE o A3 💎 Lo que ofrecemos: ✨ Contrato indefinido en una empresa sólida y en expansión. ✨ Salario competitivo: 30.000 € - 36.000 €, según experiencia. ✨ Oportunidades reales de desarrollo y formación continua. ✨ Un equipo cercano y dinámico. 📩 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! 👉 Envía tu CV y forma parte de un equipo que apuesta por el talento y la innovación. #RRHH #Nóminas #Empleo #Talento #OportunidadLaboral #TrabajoEnEquipo #CarreraProfesional #SAGE #ContrataciónIndefinida

En Grupo Alliance, empresa líder en selección de personal, estamos buscando un/a responsable de zona comercial con experiencia en servicios de recursos humanos para nuestra oficina en Valencia. Buscamos una persona dinámica, con habilidades comerciales y capacidad para liderar la gestión de su área. Somos una multinacional de soluciones de recursos humanos, operando en Francia, España, Portugal, Luxemburgo, Suiza, Brasil, y Marruecos. Nuestras líneas de negocio incluyen trabajo temporal, outsourcing, formación, consultoría, y selección de personal. Responsabilidades: -Identificación y captación de nuevos clientes, ampliando la cartera actual. -Promoción de los servicios del Grupo Alliance y sus distintas líneas de negocio. -Registro y seguimiento de las actividades comerciales en CRM y herramientas informáticas. -Preparación, presentación, y seguimiento de ofertas comerciales. -Realización de estudios de mercado para identificar perfiles y puestos clave. Requisitos: -Experiencia en gestión comercial con especial enfoque en servicios de recursos humanos y trabajo temporal. -Orientación al cliente y habilidades comerciales destacadas. -Acostumbrado/a a trabajar por objetivos. -Carné de conducir y vehículo propio. Ofrecemos: -Contrato indefinido a jornada completa y horario flexible. -Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional. -Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa multinacional. -Salario según valía. Si buscas un entorno desafiante y tienes pasión por el ámbito comercial, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior, especializado/a en la selección y evaluación de posiciones directivas y mando medio-alto en área de Levante. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como liderar E2E los proyectos de atracción o evaluación de talento, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de candidato y cliente. Las principales funciones mas al detalle son: • Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar., • Negociación de acuerdos y condiciones., • Prospección de mercados y sectores emergentes., • Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización., • Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral., • Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto., • Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos y de los perfiles evaluados., • Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente. Buscamos personas que puedan aportar: • Formación universitaria., • Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones., • Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad., • Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel nativo de castellano y muy valorable nivel avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.

®️ SOBRE NOSOTROS BT Ingeniería es una ingeniería de referencia en España, especializada en el diseño, coordinación y desarrollo de proyectos de instalaciones técnicas con un enfoque integral, eficiente y sostenible. Trabajamos con metodología BIM y altos estándares de calidad para aportar valor real a promotores, arquitectos y constructoras en el sector de la edificación. • Parque Tecnológico de Paterna, Valencia. 🚀 PROPUESTA DE DESARROLLO Queremos seguir creciendo y profesionalizando nuestra organización. Por eso buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos (HR & Payroll Manager) que lidere la gestión integral de personas en todas sus dimensiones: administración laboral, desarrollo, cultura y bienestar. Tendrás un rol estratégico junto a la Dirección de Operaciones, ayudando a consolidar una cultura moderna, digital y centrada en las personas. El objetivo del puesto es desplegar un modelo de RRHH 360º, digitalizado, orientado al desarrollo profesional, a la eficiencia y al cumplimiento legal, apoyando además la obtención y mantenimiento de bonificaciones por actividades de I+D+i. 🧩 MISIÓN Ser responsable de todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la formación y el desarrollo, garantizando: • Una gestión laboral rigurosa y al día., • El cumplimiento de la normativa., • Una experiencia de empleado coherente con nuestros valores. ⚙️ FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Elaboración mensual de nóminas y seguros sociales con programas integrados (Factorial HR / a3innuva Nómina)., • Tramitación de altas, bajas, contratos, variaciones y finiquitos., • Gestión de Seguridad Social (Sistema RED / SILTRA)., • Elaboración y presentación de modelos 111 y 190, así como coordinación de la documentación laboral., • Gestión de bonificaciones por actividades de I+D+i., • Diseño y ejecución del plan anual de formación y desarrollo, especialmente en competencias técnicas (BIM, ISO, digitalización, etc.)., • Gestión de créditos de formación FUNDAE., • Administración del ciclo completo de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, entrevistas, onboarding y seguimiento., • Impulso de la cultura interna, la comunicación y el clima laboral., • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y seguimiento del cumplimiento en PRL., • Definición e implantación de políticas retributivas y de bienestar., • Gestión de retribución flexible y beneficios corporativos., • Diseño y ejecución de encuestas de clima laboral y planes de acción asociados., • Participación en la planificación de plantilla, dimensionamiento y análisis de costes de personal., • Cálculo de costes laborales y preparación de informes y KPIs (rotación, absentismo, formación, etc.). 🎓 REQUISITOS • Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable Máster en RRHH., • Experiencia mínima de 3 años en gestión laboral integral (nóminas, seguros sociales, contratos, etc.)., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española., • Manejo de Factorial HR, a3innuva Nómina, Microsoft 365 y herramientas digitales de RRHH., • Valorable experiencia en entornos técnicos, ingeniería o empresas con sistemas ISO 9001 / 45001. 💡 COMPETENCIAS CLAVE • Visión estratégica y orientación a negocio., • Empatía y orientación a las personas., • Comunicación asertiva., • Capacidad de organización y planificación., • Confidencialidad y rigor., • Mentalidad digital y de mejora continua., • Capacidad de trabajo transversal con otros departamentos. 🎯 QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una ingeniería consolidada y en expansión., • Puesto estable, con autonomía y desarrollo profesional., • Entorno de trabajo moderno, colaborativo y digitalizado., • Horario flexible durante la semana (FlexiDay)., • Salario acorde a la experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo, equipo multidisciplinar., • Teletrabajo en situaciones especiales (siempre intentamos ayudarte). 🕒 CONDICIONES Y ENTORNO • Jornada completa., • Modalidad presencial., • Contrato indefinido., • Horario 40 h/semana:, • Lunes–Jueves: 08:30–14:00 h y 15:00–18:00 h (8,5 h/día), • Viernes: 08:00–14:00 h (6 h), • Ubicación: oficinas en Paterna (Valencia)., • Dependencia directa del Director de Operaciones (COO). ⭐ PUNTOS FUERTES • Apuesta firme por la innovación., • Procesos y procedimientos instaurados y orientados a la mejora continua., • Ingeniería con reconocimiento contrastado en materia BIM a nivel nacional., • Empresa en crecimiento continuo. 📩 ¿TE GUSTARÍA UNIRTE AL EQUIPO? Envíanos tu candidatura directamente a través de LinkedIn o a: 👉 🔎 Solo se valorarán candidaturas con experiencia.

¡En Mediterranea buscamos nuevos Media Planners! En concreto, personas con mentalidad emprendedora, con ganas de adentrarse en el panorama de medios digitales actual y con muchas ganas de seguir aprendiendo de la mano del resto del equipo. ¿Qué buscamos? Estamos en busca de un/a Digital Media Planner para incorporarse a nuestro equipo de Madrid y de Valencia y liderar la activación, gestión y optimización de campañas en entornos digitales, trabajando con algunos de los anunciantes más potentes del mercado ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Planificar, implementar y optimizar campañas de redes sociales (Meta, Linkedin, Tiktok..), medios programáticos (display, vídeo, audio, DOOH, CTV…)., y display, • Supervisar el rendimiento de las campañas en tiempo real y aplicar ajustes para maximizar los KPIs clave (CPM, CTR, CPA, ROAS...)., • Colaborar con los equipos de cuentas y estrategia para asegurar una ejecución coherente y efectiva., • Analizar resultados y elaborar informes con insights accionables, riesgos y oportunidades., • Gestionar audiencias, segmentaciones, deals privados y estrategias de puja., • Estar al día de nuevas tecnologías, formatos y players dentro del ecosistema digital., • Garantizar una correcta medición del rendimiento mediante herramientas de etiquetado, análisis y reporting. Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años gestionando campañas en entornos programáticos, redes sociales y display, utilizando plataformas DSP y trabajando con diferentes tipos de inventario (display, vídeo, audio, CTV, etc.)., • Conocimiento sólido del ecosistema: DSPs, DMPs, Adservers, Brand Safety, viewability, third-party data y verificación., • Perfil analítico, detallista y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Nivel intermedio de inglés (valorable)., • Se valorará experiencia en campañas cross-channel y conocimiento de tendencias en medios digitales. Te ofrecemos: • Modalidad híbrida, presencial y teletrabajo (3 tardes), • Jornada intensiva 100% julio y agosto., • Profundizar en el mundo del marketing y la publicidad digital., • Aprender estrategias, servicios y el uso de herramientas de marketing digital., • Trabajar con clientes TOP. ¿Quiénes somos? Una agencia de medios con más de 30 años de experiencia y en continuo crecimiento, con un equipo comprometido y ambicioso. Nuestra misión es proporcionar soluciones innovadoras a nuestros clientes, basadas en datos y resultados.. Si quieres formar parte de un equipo dinámico y aportar tu experiencia , ¡nos encantaría conocerte! No lo dudes y mándanos tu CV a

¡Bienvenido a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes y limpieza viaria. Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos a una persona que se encargue de prestar apoyo técnico al departamento en la relación con la representación legal de los trabajadores de las contratas bajo responsabilidad de la Delegación, participando en la negociación de los diferentes convenios asociados a las mismas, y de los convenios sectoriales del ámbito regional bajo su responsabilidad. Realizará Las Siguientes Funciones • Gestión, preparación, seguimiento y defensa de asuntos judiciales y administrativos., • Actuación frente a la inspección de trabajo y otros organismos., • Revisión y validación de las propuestas de contratación y prórroga de los contratos de trabajo., • Asesoramiento a mandos, jefatura y a dirección de la delegación en materias relacionadas con el puesto., • Aplicación régimen disciplinario., • Evaluar, definir y constituir nuevas iniciativas relacionadas con: absentismo, registro de jornada, brecha salarial, proyectos sociales de inclusión, optimización de contrataciones, etc. Formación Requerida • Licenciatura o Grado en Derecho, Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales., • Se requiere un amplio conocimiento en materia laboral. Experiencia • 1 año de experiencia en la gestión de Relaciones Laborales. Idiomas • Castellano (nativo/a) Informática • Paquete Office, nivel intermedio-avanzado., • Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3 o Aranzadi son valorables. Relaciones externas • Sindicatos y organizaciones de la economía social., • Administraciones Laborales o de SS de los distintos países., • Proveedores de servicios de RRHH., • Contratas. Se ofrece • Contrato indefinido., • Jornada intensiva en verano., • Modalidad presencial., • Incorporación en un equipo dinámico., • Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico/a laboral con experiencia en A3NOM. FUNCIONES · Gestión y elaboración de nóminas mensuales · Asesoramiento laboral a clientes y gestión integral de incidencias. · Tramitación de contrataciones, altas, bajas y modificaciones contractuales. · Preparación y presentación de seguros sociales (SILTRA), comunicaciones de contratación (CONTRA@) y accidentes de trabajo (DELT@). REQUISITOS · Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP II Administrativo) o Grado en Relaciones Laborales. · Mínimo 3-5 años de experiencia en asesorías laborales, gestionando nóminas y seguros sociales. Conocimientos imprescindibles: · Software de nóminas A3NOM · Sólidos conocimientos en normativa laboral, contratación, altas, bajas y tramitación de seguros sociales. · Manejo avanzado de Excel y herramientas Office. · Plataformas de Seguridad Social: SILTRA, CONTRA@, DELT@. SE OFRECE · Contrato por empresa indefinido. · Jornada completa: Horario: Tres días de 8 a 15h y dos días de 9 a 18h. · Posibilidad de teletrabajo · Rango salarial: 24/25.000 euros anuales · Ambiente profesional y desarrollo en el área de gestión laboral.

¿Tienes experiencia en fiscalidad, contabilidad y has trabajado con A3? ¡Queremos conocerte! En SEBASTIÁ Abogados y Economistas, firma especializada en asesoría jurídica, fiscal, contable y financiera, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con experiencia, proactividad y ganas de crecer con nosotros. 📌 Responsabilidades principales: • Gestión contable completa de empresas y autónomos., • Gestión fiscal recurrente de medianas-grandes empresas (IVA, IRPF, declaraciones censales, etc.). Revisión, confección y presentación de modelos fiscales trimestrales y mensuales., • Gestionar el cierre contable y fiscal completo: Preparación, revisión y evaluación de los Estados Financieros, cálculo del Impuesto de Sociedades y posterior legalización de libros y presentación de Cuentas Anuales, así como la presentación del Impuesto de Sociedades., • Preparación y análisis de balances, cuentas de resultados y otros informes con el objetivo de facilitarlos al cliente para la toma de decisiones., • Preparación de la campaña del IRPF., • Resolución de consultas diarias de clientes: Contabilidad y fiscalidad., • Participación en proyectos especiales: Reestructuraciones, estructuras holding, operaciones societarias, consolidación fiscal, fiscalidad internacional., • Participación en reuniones con clientes y atención telefónica para la resolución de todo tipo de consultas. ✅ Requisitos mínimos: • Titulado en derecho, economía o finanzas., • Master en Tributación/Asesoría fiscal., • Mínimo 3 años de experiencia en asesoría fiscal y contable., • Manejo profesional del software A3., • Conocimiento actualizado de la normativa fiscal y contable española., • Paquete office nivel experto, especialmente en Excel., • Ingles nivel alto/fluido. 🚀 Valoramos positivamente: • Experiencia previa en despachos o asesorías., • Autonomía en la gestión de cartera de clientes. 👥 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Retribución competitiva según experiencia., • Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar., • Formación continua y desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial. 💬 ¿Te interesa? Aplica directamente o escríbenos por mensaje privado para más información. También puedes enviar tu CV a:

GDES | Grupo Dominguis Energy Services somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. Desde el Departamento Corporativo de RRHH y Organización, en nuestra sede central en Paterna (Valencia), España, estamos seleccionando un/a profesional: Graduado/a en Derecho, con experiencia y especialización en Derecho Laboral, para las áreas de Relaciones Laborales y Administración de Personal, prestando servicio a las diferentes Unidades de Negocio del Grupo, con ámbito de actividad nacional e internacional, desarrollando las funciones propias de dichas áreas. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Colaborar en el análisis e interpretación de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios ajustados a las necesidades operativas y organizativas de la empresa (Compliance, administración de personal, nómina y explotación de datos retributivos)., • Participar en negociaciones colectivas, elaboración de convenios y mantenimiento de la paz social, asegurando posteriormente su adecuada aplicación y seguimiento., • Asesorar jurídicamente en materia laboral a las distintas Unidades de Negocio y participar en la interlocución con trabajadores, comités de empresa y sindicatos en los distintos centros de trabajo, contribuyendo a la negociación de acuerdos que favorezcan la estabilidad laboral y la paz social., • Apoyar en la representación de la empresa ante organismos públicos, autoridades laborales (SMAC, SERCLA, CMAC, ITSS), juzgados y entidades oficiales, así como en procedimientos de mediación, arbitraje y conciliación. Preparar, junto con despachos externos, la defensa de los intereses de la compañía en el ámbito social., • Desarrollar y dar seguimiento a los Planes de Igualdad y LGTBI, incluyendo auditorías retributivas, registros salariales y protocolos de actuación., • Gestionar consultas, reclamaciones y conflictos laborales, ofreciendo soluciones y asesoramiento disciplinario, incluyendo procesos de desvinculación., • Colaborar en cualquier otra tarea propia de las áreas de RRLL y Administración de Personal, que pueda ser necesaria: cálculo y procesamiento de la nómina y cotización mensual, explotación de datos retributivos y contractuales. REQUISITOS: • Grado Universitario en Derecho., • Formación de Postgrado en el área jurídico laboral., • Experiencia previa de al menos 3 años desempeñando las funciones del puesto, con enfoque en el desarrollo e implementación de políticas de igualdad, incluyendo la elaboración de Planes de Igualdad, auditorías retributivas, registros salariales y protocolos específicos, • Disponibilidad para desplazamientos a centros de trabajo o entidades relativas al ámbito de Relaciones Laborales y Administración de Personal sitas en las distintas Comunidades Autónomas., • Nivel avanzado Paquete Office y sistemas telemáticos utilizados en el Orden Social. SE VALORA: • Nivel de Inglés B2, • Conocimientos de Francés, • Experiencia en utilización de A3Equipo, • Experiencia en gestión laboral internacional SE OFRECE: • Estabilidad laboral., • Desarrollo profesional en importante grupo empresarial con ámbito de actividad a nivel nacional e internacional y más de 1.100 personas empleadas., • Jornada completa., • Modalidad de trabajo: presencial. Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un Jefe/a de Proyecto.

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En Amura - Unikal ampliamos nuestra Business Line de Digital Transformation, queremos incorporar un/a Desarrollador/a Fullstack con 3 años de experiencia en Java (Spring Boot ) para el backend y React.js en el frontend. Te incorporarás a un equipo técnico dinámico y colaborativo, participando en el desarrollo de soluciones web escalables, modernas y de alto rendimiento. Si disfrutas trabajando en entornos ágiles, aportando ideas y construyendo aplicaciones de principio a fin, ¡esta posición es para ti! ✅ ¿Grado universitario en Ingeniería Informática, Software, Sistemas Matemáticas, Estadística, Física. FP Grado Superior DAM, DAW, ASIR, o similar Experiencia mínima de 3 años en desarrollo Fullstack . Dominio de Java y el framework Spring Boot . Experiencia sólida con React.js y JavaScript/TypeScript . Conocimientos de HTML5, CSS3, RESTful APIs y JSON . Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL o similares). Familiaridad con control de versiones (Git) y herramientas de integración continua (Jenkins, GitLab CI, etc.). Conocimientos de Docker , Microservicios y buenas prácticas de arquitectura serán altamente valorados. Nivel intermedio (B1) de inglés técnico &##Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web end-to-end . Implementar y optimizar servicios backend en Java/Spring Boot . Desarrollar interfaces de usuario dinámicas y reutilizables con React.js. Participar en la revisión de código y asegurar la calidad técnica de las entregas. Integrar APIs y gestionar datos de forma eficiente entre el frontend y backend. Modelo híbrido (2 días de oficina y 3días de teletrabajo) &##Oficinas ubicadas en Ciudad Lineal – Madrid &##Contrato Indefinido ¿RRHH▶️Entrevista con Líder Técnico ¿Amura IT es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Como consultora tecnológica, Amura IT combina ingenio humano y tecnologías punteras para resolver problemas complejos y mejorar el rendimiento digital de las empresas. Con más de 20 años de experiencia en el sector TIC, ha trabajado en sectores como banca, seguros, farma, industria, retail, salud y utilities, aportando soluciones avanzadas de Data Analytics, Big Data y Digital & Agile. Data Analytics & Big Data, para extraer el máximo valor de la información. Agile Development, capaz de construir soluciones a medida con las últimas tecnologías y metodologías de desarrollo del mercado para resolver cualquier problemática de nuestros clientes. Con una visión enfocada en la innovación y el impacto positivo, Amura IT forma parte de Unikal para ofrecer soluciones tecnológicas que no solo optimizan negocios, sino que también contribuyen a una sociedad más digital, ágil y conectada.

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise). EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia. Participación en proyectos de implementación en grandes clientes. Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina. Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente. Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos. Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores. Elaborar documentación funcional y manuales de usuario. Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades. Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos. Mínimo 4 años de experiencia. Experiencia en nómina española (PY-ES). Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging). Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Deseable: inglés alto. ¿Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento. Planes de acompañamiento y desarrollo. Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional. Acceso a planes de formación continua. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia. Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH. Participación en visitas co

Muy valorable Máster RRHH Experiencia previa en RRHH generalista, con exposición a procesos de selección, formación o desarrollo. Tienes experiencia como Técnico/a de RRHH generalista?¿Has trabajado en selección, formación o desarrollo y te motiva especializarte en Talento? ¿Te entusiasma a

Tienes experiencia como Técnico/a de RRHH generalista?¿Has trabajado en selección, formación o desarrollo y te motiva especializarte en Talento? ¿Te entusiasma acompañar a las personas, gestionar programas de crecimiento y aportar valor al equipo? Si resides en la comarca del Pla de Urgell, �

Te apasiona el mundo del suministro industrial y quieres continuar desarrollando tu carrera laboral dentro de este sector? Desde unodetres, colaboramos con una empresa dedicada a la venta y suministro de artículos de ferretería para empresas y profesionales.Nos encontramos en búsqueda de un/a Com

Actualmente nos encontramos colaborando con una empresa referente en el sector industrial, en la búsqueda de Controller de gestión industrial. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Formarás parte de una organización comprometida con la mejora continua, la sostenibilidad y la excelencia operativa., • Contrato indefinido con incorporación inmediata., • Modelo híbrido con jornada partida., • Salario competitivo, ajustado a tu experiencia y perfil., • Desarrollo profesional continuo a través de formación y participación en proyectos estratégicos., • Estimación de los costes directos e indirectos de producción de referencias en fase de diseño, prototipo y desarrollo., • Establecer una comunicación efectiva con todos los departamentos necesarios (Compras, Mantenimiento, Logística, Producción, RRHH, Comercial...) para analizar, verificar y coordinar la información recibida., • Preparar informes periódicos que reflejen los costes de producción y sus variaciones, ofreciendo información clara y detallada a la dirección y otros departamentos para respaldar la toma de decisiones., • Soporte al departamento comercial en la preparación de ofertas al cliente., • Realizar el seguimiento y análisis de las desviaciones producidas por precios de materiales / energía / mano obra / etc, así como la revisión de incidencias por referencia de ballesta (producto) para determinar el coste de cada ballesta/referencia., • Preparación y presentación de comparativas de costes. Análisis MAKE/BUY., • Dar soporte al cierre mensual y reportar las desviaciones respecto al Budget anual para identificar áreas de mejora, así como dar soporte para la elaboración del presupuesto anual y sus revisiones., • Elaboración de propuestas de de mejora en eficiencia operativa y reducción de costes., • Elaboración de escandallos de costes., • Evaluación económica de cambios de ingeniería y riesgos/oportunidades durante el desarrollo de la referencia., • Análisis y elaboración de KPI ́s, que contribuyan a la optimización de procesos y recursos y a la reducción de costes., • Trabajar conjuntamente con los departamentos de operaciones para optimizar procesos de trabajo., • Auditoría interna de costes a las plantas de producción previa a la industrialización del proyecto y propuesta de acciones de mejora., • Ingeniería Industrial en organización, valorable especialidad como ingeniería Mecánica o Química (con experiencia en costes en plantas industriales). Valorable máster en Control de Gestión, Finanzas o Business Intelligence., • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar, con especialización en costes industriales.

¡Estamos buscando Expertas/os en Nóminas! ¿Te apasiona la gestión laboral y quieres dar el siguiente paso en tu carrera? Únete a una empresa líder en el sector, en constante crecimiento, donde tu talento marcará la diferencia. Lo que harás: Gestión integral de nóminas y procesos laborales. Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED). Elaboración de contratos (Contrat@). Tramitación de IT, maternidad, paternidad y accidentes. Confección de nóminas, finiquitos y despidos. Gestión de seguros sociales y CRA (SILTRA). Presentación de impuestos IRPF (Modelos 111 y 190). Asesoramiento legal en normativa laboral. Lo que buscamos: Formación FP Grado Superior o Universitaria. Experiencia mínima de 6 años en las funciones descritas. Actitud proactiva y trabajo en equipo. Imprescindible experiencia con SAGE o A3 Lo que ofrecemos: Contrato indefinido en una empresa sólida y en expansión. Salario competitivo: 30.000 € - 36.000 €, según experiencia. Oportunidades reales de desarrollo y formación continua. Un equipo cercano y dinámico. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Envía tu CV y forma parte de un equipo que apuesta por el talento y la innovación. #RRHH #Nóminas #Empleo #Talento #OportunidadLaboral #TrabajoEnEquipo #CarreraProfesional #SAGE #ContrataciónIndefinida

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior, especializado/a en la selección y evaluación de posiciones directivas y mando medio-alto en área de Levante. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como liderar E2E los proyectos de atracción o evaluación de talento, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de candidato y cliente. Las principales funciones mas al detalle son: • Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar., • Negociación de acuerdos y condiciones., • Prospección de mercados y sectores emergentes., • Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización., • Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral., • Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto., • Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos y de los perfiles evaluados., • Formación universitaria., • Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones., • Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad., • Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.

¿Tienes experiencia en el área laboral y te apasiona el mundo de los RRHH? ¡Esta oportunidad es para ti! Ubicación: Castellón/Benicàssim Requiere vehículo propio Perfil Requerido: Formación Académica: • Mínimo 2 años en asesoría laboral, ETT o departamento laboral de empresa., • Gestión de altas y bajas en Seguridad Social., • Elaboración y gestión de contratos laborales., • Conocimiento de convenios colectivos y legislación laboral vigente., • Gestión de nóminas, seguros sociales, modelo 111, etc., • Cálculo de finiquitos., • Gestión de embargos salariales., • Nivel alto de Excel (imprescindible).

En Viajes Olympia, empresa líder y referente en el sector turístico con más de 60 años de trayectoria, buscamos incorporar un/a Contratador/a comercial para nuestra oficina de Benidorm. Si te apasiona la contratación hotelera y el desarrollo de negocio en destinos turísticos emblemáticos como la Costa Blanca y Costa Cálida, esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo. Responsabilidades principales · Negociar contratos con hoteles y proveedores locales, asegurando tarifas competitivas, cupos y condiciones ventajosas. · Analizar producto, demanda y oportunidad de mercado para optimizar márgenes y disponibilidad. · Desarrollar y mantener relaciones comerciales estratégicas con proveedores y clientes. · Identificar nuevas oportunidades comerciales dentro del destino (Costa Blanca y Costa Cálida y apoyo área Comunidad Valenciana) · Participar en visitas de inspección, fam trips, reuniones comerciales y presentaciones de producto. · Atender inspecciones o clientes clave en destino cuando sea necesario. · Coordinar con los equipos de ventas, operaciones y grupos para asegurar una implementación fluida del producto contratado. · Realizar seguimiento de la competencia, análisis de mercado y reporting de resultados. Requisitos · Experiencia en contratación hotelera, receptivo, touroperación o ventas de destino. · Nivel alto de inglés (oral y escrito). · Se valorará un segundo idioma. · Conocimiento profundo del destino y del mercado receptivo. · Habilidades de negociación, comunicación y gestión de relaciones comerciales. · Capacidad de trabajar de forma autónoma, estratégica y orientada a resultados. · Flexibilidad para atender operativas puntuales en fin de semana. ¿Qué ofrecemos? · Incorporación a una empresa con larga trayectoria y prestigio en el sector turístico. · Ambiente dinámico y profesional, con proyección de desarrollo personal y profesional. · Formar parte de un equipo comprometido, innovador y con visión internacional. ¿Interesado/a? Si cumples el perfil y quieres sumarte a nuestro equipo para continuar creciendo en el sector turístico, envía tu CV y carta de presentación a indicando en el asunto "Contratador/a comercial área Comunidad Valenciana" At Viajes Olympia, a leading and benchmark company in the tourism sector with over 60 years of experience, we are seeking to incorporate a Contract Manager into our Benidorm office. If you are passionate about hotel contracting and business development in iconic tourist destinations such as Costa Blanca and Costa Cálida, this is your opportunity to become part of our team. Main Responsibilities · Negotiate contracts with hotels and local suppliers, ensuring competitive rates, allocations and advantageous conditions. · Analyse products, demand and market opportunities to optimise margins and availability. · Develop and maintain strategic commercial relationships with suppliers and clients. · Identify new business opportunities within the destination (Costa Blanca, Costa Cálida and supporting the Comunidad Valenciana area and Murcia if it is needed). · Take part in inspection visits, fam trips, commercial meetings and product presentations. · Attend inspections or key clients on site when necessary. · Coordinate with the sales, operations and groups teams to ensure smooth implementation of contracted products. · Monitor the competition, conduct market analysis and report results. Requirements · Experience in hotel contracting, inbound travel, tour operating or destination sales. · High level of English (spoken and written). · A second language will be valued. · In-depth knowledge of the destination and inbound market. · Negotiation, communication and commercial relationship management skills. · Ability to work autonomously, strategically and results-oriented. · Flexibility to cover occasional weekend operations. What We Offer · Joining a company with a long history and prestige in the tourism sector. · A dynamic and professional environment, with opportunities for personal and professional development. · Be part of a committed, innovative team with an international vision. Interested? If you fit the profile and wish to join our team to continue growing in the tourism sector, please send your CV and cover letter to , indicating in the subject line "Contract Manager – Comunidad Valenciana/ Murcia area"

¿Quiénes somos? Pavigym, empresa líder mundial en pavimentos deportivos para fitness con más de 62 años de historia, 5 millones de M2 de suelos instalados y 100 empleados/as, se destaca por apostar por la excelencia y el crecimiento a través de la innovación y el cambio. Un equipo donde el respeto, la colaboración y el buen ambiente son clave. Un equipo de #GenteBuenaBuenaGente. En esta línea, el área de personas es un pilar estratégico para nosotros. Trabajamos en un entorno donde la confianza, el equipo y el apoyo son fundamentales. Apostamos por la delegación real, permitiendo tomar decisiones y aprender de los errores. Nuestro objetivo es construir un equipo sólido que impulse nuestra misión a nivel global. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a HR Specialist con ganas de crecer, aportar ideas y formar parte de un equipo dinámico. Serás una pieza fundamental en la gestión de los procesos de selección, formación y desarrollo, motivación, onboarding y apoyo en la gestión laboral, asegurando que cada persona tenga una experiencia excelente dentro de Pavigym. Formarás parte de un equipo de 3 personas y reportarás a la HR Manager. ¿Qué harás en tu día a día? Selección • Gestionar procesos de selección end-to-end: publicación de vacantes, criba, entrevistas y coordinación con managers., • Acompañar en el proceso de onboarding para garantizar una experiencia excepcional a las nuevas incorporaciones. Formación y desarrollo • Gestionar acciones formativas internas y externas., • Gestionar el crédito FUNDAE (si aplica)., • Apoyar en la ejecución de las evaluaciones 360o y planes de desarrollo. Gestión laboral y PRL • Dar soporte en la administración de personal: contrataciones, nóminas, control horario, ausencias y documentación laboral., • Colaborar con asesorías y proveedores externos (ETT, consultoras, etc.)., • Apoyar en la gestión documental de PRL junto a fábrica y en la comunicación con el servicio de prevención., • Mantener actualizadas políticas internas, organigrama y bases de datos de RRHH. Cultura y clima • Proponer y dinamizar acciones que cuiden del clima, el bienestar y la unión del equipo., • Trabajar en el feedback del equipo para trasladarlo a acciones que impulsen una mejor experiencia. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia de al menos 2 años en un rol generalista de RRHH., • Nivel alto de organización, orientación a la calidad y meticulosidad., • Conocimientos en las distintas áreas de RRHH (selección y desarrollo, administración de personal y apoyo en gestión laboral) con el dinamismo y actitud necesarias para moverse con fluidez entre tareas diversas. Además, nos encantará si... • Tienes experiencia en entorno industrial., • Has gestionado FUNDAE y/o procesos relacionados con PRL. ¿Qué tenemos para ti? • Sistema híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días (uno de ellos, flexible) presencial en nuestras oficinas de Alicante para combinar la conciliación y la colaboración., • Flexibilidad horaria entrada desde las 7:00h hasta las 09:00h., • Salario entre 20K y 23K euros brutos anuales., • Días libres: Disfruta de 24 días hábiles de vacaciones + tarde libre de tu cumpleaños + viernes tarde libre + jornada intensiva en agosto., • Retribución flexible: seguro médico, guardería y formación. Si te apetece formar parte de un equipo que apuesta por las personas, escríbenos a . ¡Ganas conocerte!

Buscamos un-a compañero-a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en nuestras tiendas. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, o a fín. Experiencia: 3-5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH con foco en selección y en materia de relaciones laborales. Debe tener vehículo propio para desplazarse por los centros. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? • Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH, • Trabajar estrechamente con negocio para comprender sus necesidades y dar servicio, • Reclutamiento y Selección, • Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos., • Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna, • Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos., • Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina, • Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial, • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes., • Estudio y Control de KPI ́s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia..., • Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección, • Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento, • Modalidad de trabajo presencial, • Salario competitivo en función al perfil

En Acertto Talent Linkers, estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales con alta cualificación a nivel global. Seleccionamos para empresa tecnológica en Valencia, un/a Office Manager, para sus nuevas oficinas, quien se encargará de garantizar el buen funcionamiento del día a día en la oficina, ofreciendo apoyo administrativo al equipo directivo y facilitando la coordinación entre los distintos departamentos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar el funcionamiento diario de la oficina, garantizando un ambiente de trabajo seguro y eficiente, gestionando suministros, equipos y contratos con proveedores., • Brindar soporte administrativo a la dirección, organizando reuniones, preparando documentos y gestionando viajes y logística para eventos y reuniones internas y externas., • Coordinar la comunicación interna y externa, actuando como el punto de contacto principal y facilitando la colaboración entre las diferentes funciones de la empresa y la oficina central., • Apoyar a los equipos de RRHH y Finanzas en actividades de integración, gestión de asistencia, informes de gastos y otras funciones administrativas., • Implementar y supervisar las políticas y procedimientos de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad., • Promover un ambiente de trabajo positivo, organizando actividades de team building y eventos corporativos para mejorar la cohesión del equipo., • Al menos 3 años de experiencia en gestión de oficinas, administración u operaciones, preferentemente en entornos internacionales o corporativos., • Dominio del español (nativo) y nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado., • Dominio de herramientas informáticas, incluyendo MS Office (Word, Excel, Outlook) y familiaridad con software o herramientas de gestión de oficina.