Head Global Compensation & Benefits
3 days ago
Murcia
pp¡En la Fini company apostamos por el mejor talento! Somos una compañía multinacional en pleno modo expansión turbo, expandiéndonos con energía, ambición y visión global. Buscamos personas que disfruten construyendo, liderando e impulsando prácticas a escala internacional. /p pSi te apasiona construir, transformar y dejar huella en una organización global que no para de crecer… te estamos esperando. /p pEste rol no es para quien busque “más de lo mismo”. Es para quien quiere marcar dirección, diseñar el futuro y convertirse en referente global en Compensación Benefits. ¿Te suena bien? Sigue leyendo. /p h3Tu misión /h3 pLiderar la estrategia global de Compensación y Beneficios, garantizando que nuestras políticas, estructuras salariales y programas de recompensa acompañen nuestro crecimiento internacional, asegurando competitividad de mercado, equidad interna y armonización de prácticas entre países en total alineación con el negocio. /p h3Lo que harás (y disfrutarás haciendo) /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia global de Compensación, asegurando coherencia y gobernanza internacional. /li liDiseñar estructuras salariales globales, job leveling y arquitectura de puestos. /li liCrear y optimizar programas STI y LTI junto a Finanzas y Alta Dirección. /li liLiderar políticas globales de incrementos, bonos, beneficios y paquetes ejecutivos. /li liCoordinar procesos de benchmark global y estudios de mercado con consultoras top asegurando alineación interna/externa. /li liAsesorar a la Alta Dirección en decisiones estratégicas de remuneración. /li liLiderar los principales procesos globales anuales (merit, bonus, calibraciones). /li liAsegurar comunicación clara y adopción de políticas en todos los países, con presencia internacional cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Lo que buscamos en ti /h3 h3Formación /h3 ul liTitulación universitaria en RRHH, ADE, Economía o similar. /li liMuy valorable máster en Compensación, RRHH o MBA. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li+ 5 años de experiencia en CB en entornos multinacionales. /li liExperiencia sólida creando estructuras salariales globales, STI y LTI, job architecture / global leveling y políticas de compensación. /li liAlto nivel de interacción con Alta Dirección y equipos multiculturales. /li liFuerte capacidad analítica y orientación a datos. /li liVisión Estratégica Globa. /li liComunicación. /li liDisponer de movidlidad internacional. /li /ul h3Conocimientos que suman puntos /h3 ul liExcel avanzado + Power BI. /li liSistemas especializados de CB. /li liLegislación y compliance internacional (incluyendo igualdad retributiva y normativa de incentivos). /li liMovilidad internacional y gestión de expatriados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr