Trabajos rrhh en Almagro - Page 4Crear alertas

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te gustaría trabajar como OPERARIO/A DE CALIDAD en el sector minería? ¡Estamos interesados en conocerte! Desde la delegación de Alcobendas, estamos seleccionando un/a OPERARIO/A DE CALIDAD para un prestigiosa empresa situada en Algete, para dar apoyo en el área de calidad. Responsabilidades: • Soporte en la verificación de sistemas hidráulicos/engrase., • Dar soporte en la verificación de las secciones de corte, bisel, plegado, granalla y mecanizado y generar los registros correspondientes(planos con cotas, STL, BTL, MTL y hojas de rutas firmadas, fotos acabado superficial en granalla)., • Soporte en la revisión de VKS a almacén cuando llega., • Soporte en el control dimensional en las mandriladoras y posterior gestión del correspondiente registro, con el objetivo de tener una doble verificación., • Realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de calidad en fabrica., • Colaborar en la calibración básica de equipos de medición., • Interpretar planos y documentos técnicos para verificación de piezas., • Asegurar la trazabilidad de materiales y procesos., • Colaborar en la aplicación de normativa ISO y protocolos internos., • Garantizar la limpieza y el orden en el puesto de trabajo. Que ofrecemos: • Contrato directamente con la empresa., • Salario según experiencia y valía aportada. -Jornada laboral de 40h semanales de lunes a viernes. Requisitos mínimos • Conocimientos básicos de interpretación de planos., • Nociones de calibración de equipos de medición., • Conocimientos de normativa ISO en procesos industriales., • Carnet de conducir., • Educación secundaria obligatoria (ESO) o Formación profesional de Grado medio ( ámbito industrial/mecanizado). Valorable: • Experiencia previa en departamento de calidad o fabrica industrial., • Conocimientos básicos en sistemas de gestión de calidad ISO 9001., • Familiaridad con sector metalúrgico o fabricación mecánica., • Tener cursos en control de calidad, metrología o gestión documental., • Formación complementaria en normativa ISO o PRL.

Buscamos un/a abogado/a senior para el área nacional de nuestra Asesoría Jurídica Interna. Funciones: • Contratación (revisión de todo tipo de contratos con clientes y proveedores y elaboración de todo tipo de documentos legales y contractuales) y gestión de riesgos legales asociados al negocio;, • Procesos de homologación con clientes (revisión de condiciones legales aplicables, Vendor questionnaries, RFIs, RFQs, RFPs, NDAs, MSAs, SOWs, Amendments, Licitaciones públicas, pliegos de condiciones particulares técnicas y administrativas);, • Conocimientos en contratación tecnológica, software y seguridad de la información (SOWs, Software Asset Management, Local legal advice special projects);, • Conocimientos en homologación de proveedores y gestión de cadena de suministros y haber trabajado con Departamentos internos de compras en entornos internacionales (Supplier Questionnaries, Vendor due Dilligences, overdues invoices claims);, • Redacción y revisión de contratos mercantiles (obra, servicios, suministros etc.);, • Acuerdos de colaboración con entidades educativas y del tercer sector (Pro bono);, • Apoyo legal a todos los Departamentos del Despacho (IT, Corporate RRHH, RSC, Facilities, Finance and Tax, Marketing & Comunicación, Anti-Money Laundering);, • Contratos financieros, así como cumplimentación de requisitos exigidos por entidades financieras;, • Respuesta a requerimientos de autoridades administrativas y administraciones públicas incluida la participación en procesos de inspección y/o revisión. Se valorará positivamente sin que sea imprescindible: • Conocimientos en materia de privacidad y protección de datos personales (GDPR);, • Haber participado en auditorías de seguridad de la información ISO 27001 y auditorías de privacidad ISO 27701;, • Deseable conocimientos básicos en ENS (Esquema nacional de seguridad) y NIS2;, • Conocimientos operacionales en herramientas legales tecnológicas de gestión interna (Onetrust, Global Privacy Program, Docusign, CLM, gestores documentales jurídicos, DLP: Data Loss Prevention); Requisitos: • Experiencia la gestión de asuntos jurídicos, aspectos societarios, contractuales, etc., • Experiencia de entre 6 y 8 años en despachos de abogados de primer nivel o Asesoría Jurídica de Empresa multinacional., • Inglés alto (asimilable C1/C2). Portugués y francés valorable. Ofrecemos: • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión., • Incorporación inmediata a la oficina de Madrid., • Retribución competitiva.

Project Support especializado/a en CNS/ATM ¿Te imaginas apoyando el desarrollo de una constelación de satélites que transformará la gestión del tráfico aéreo global? ¡Únete a Startical, la iniciativa de Indra para revolucionar los servicios CNS/ATM desde el espacio! ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo multidisciplinar e internacional, contribuyendo al soporte y gestión de proyectos estratégicos para servicios CNS/ATM (Comunicación, Navegación y Vigilancia para la Gestión del Tráfico Aéreo) en el marco de Startical. Participarás en la coordinación de equipos, planificación de objetivos a largo plazo, definición y asignación de tareas, y gestión de proveedores y stakeholders. Tu trabajo será esencial para garantizar la calidad, eficiencia y cumplimiento regulatorio en proyectos de alto impacto internacional. Requisitos clave para el éxito • Experiencia en soporte a proyectos especializados en servicios CNS/ATM., • Conocimiento de los servicios para la gestión del tráfico aéreo (CNS/ATM)., • Valorable conocimiento del marco regulatorio europeo (EASA) o estadounidense (FAA)., • Experiencia en gestión de proveedores, partners y stakeholders., • Experiencia en gestión de personas y coordinación de equipos, planificación de objetivos y asignación de tareas., • Valorable experiencia en proyectos europeos, especialmente en la elaboración de ofertas para propuestas competitivas (Open Calls)., • Experiencia en la elaboración de ofertas para proyectos financiados por fondos europeos., • Carné de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para viajar. ¿Por qué unirte a Startical ? • Participarás en proyectos de alto impacto internacional y tecnológico., • Flexibilidad horaria y conciliación, con foco en resultados., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Alta visibilidad y responsabilidad desde el primer día., • Entorno colaborativo, con tecnologías de vanguardia en el sector aeroespacial y ATM. Nuestro compromiso Promovemos un ambiente de trabajo inclusivo, garantizando la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional. Únete a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las excelentes condiciones para nuestros profesionales. ¡Únete a Startical e Indra y sé parte del futuro de la gestión del tráfico aéreo y los servicios satelitales!

🌐 ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes de seguridad y defensa? Súmate a nuestro equipo como Ingeniero/a de Diseño y Desarrollo de Sistemas Electrónicos y de Radiofrecuencia y colabora en proyectos de primer nivel en nuestras instalaciones de Madrid. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Modelo Híbrido de Teletrabajo ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. ¿Qué ganarás al formar parte de este proyecto? ✅ Tendrás la oportunidad de trabajar con infraestructuras de vanguardia realizando diseños retadores para plataformas aéreas como cazas y helicópteros de última generación. ✅ Diseñarás, desarrollarás e integrarás de sistemas electrónicos y de radiofrecuencia partiendo de una arquitectura dada y definida. ✅ Diseñarás algoritmos de proceso digital de la señal ✅ Diseñarás y simularás circuitos electrónicos y de RF ✅ Resolverás problemas técnicos relacionados con sistemas electrónicos y de RF ✅ Colaborarás con otros ingenieros y técnicos en proyectos multidisciplinares ✅ Elaborarás también documentación técnica de los diseños y desarrollos. Para tener éxito en este puesto, es esencial contar con una titulación en Ingeniería o Grado relacionado, y más de 2 años de experiencia en en diseño, desarrollo e integración de sistemas electrónicos y de radiofrecuencia. Las herramientas y conocimientos clave para tener éxito incluyen: 🔹Conocimientos técnicos en electrónica analógica y digital, radiofrecuencia, procesamiento de señales 🔹Experiencia en el uso de software de diseño de circuitos electrónicos y de RF. 🔹Experiencia en programación de lenguajes de programación (C, C++, Python Matlab). 🔹Conocimiento de metodologías de ingeniería de sistemas. 🔹Capacidad para analizar y resolver problemas técnicos. 🔹Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. Estas competencias son clave para desempeñar las funciones del puesto, pero no es necesario contar con todos los conocimientos, también es importante saber que aquí vas a poder aprender de los mejores expertos. ➕Más información sobre el proyecto: El proyecto PAEING de Indra es una iniciativa revolucionaria en el ámbito de la gestión y control del tráfico aéreo. Este proyecto se dedica a transformar la eficiencia y seguridad del espacio aéreo mediante la implementación de tecnologías de vanguardia y sistemas de gestión integrados. PAEING no solo optimiza la coordinación entre aeropuertos, aerolíneas y controladores aéreos, sino que también incorpora herramientas avanzadas de inteligencia artificial, análisis de datos y automatización para mejorar la toma de decisiones en tiempo real. Una de las características más emocionantes de PAEING es su enfoque en la integración de nuevas tecnologías, como drones y vehículos aéreos no tripulados, en el espacio aéreo controlado. Esto abre un mundo de posibilidades para la innovación en el transporte y la logística, garantizando al mismo tiempo una operación segura y eficiente. Además, PAEING se destaca por su capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del tráfico aéreo global, ofreciendo soluciones personalizadas y escalables que pueden ser implementadas en diferentes regiones y contextos. En resumen, PAEING es una iniciativa clave de Indra que está redefiniendo la gestión del tráfico aéreo y posicionando a la empresa como líder en la modernización y transformación de este sector a nivel mundial. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de Desarrollo de software en una empresa líder del sector de la Defensa? En Indra Impulsamos el desarrollo de la Defensa para lograr unos sistemas más seguros, sostenibles y fiables. Si quieres formar parte de propuestas de valor, con impacto en la sociedad, únete a nuestro equipo de Defensa, con oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo. Funciones: • Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando Angular y tecnologías frontend modernas., • Colaborar estrechamente con los equipos de backend y diseño-, • Ejecutar pruebas unitarias y de diseño. Requisitos a valorar: • Ingeniero/a de Informática, Telecomunicaciones y/o similares., • Conocimientos sólidos en Frontend., • Interés por las tecnologías como Angular, TypeScript..., • Valorable interés por el análisis funcional..., • Inglés alto ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Una carrera profesional adaptada a ti., • Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados, • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria., • Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. • Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

🌟 ¡Oportunidad para Técnico en Ciberseguridad! Buscamos un perfil técnico multidisciplinar con pasión por la ciberseguridad, aprendizaje continuo y habilidades de trabajo en equipo, con conocimientos en informática, redes, software/hardware y Linux, y familiaridad con auditorías, revisión de código y análisis de alertas. Se valoran conocimientos en scripting (Python/Bash), cloud, Docker/Kubernetes y certificaciones relevantes. Entre tus funciones estarán apoyar en auditorías, documentación técnica, revisión de código y diseño de ejercicios de simulación cyber. 🚀 Ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente, aprender de un equipo experto y participar en proyectos innovadores de ciberseguridad. Además de.. • Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Una carrera profesional adaptada a ti., • Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados, • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria., • Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

ACCIONA Energía es la mayor compañía energética 100% renovable y sin legado fósil del mundo. Con más de 30 años de trayectoria y operaciones en 20 países de los cinco continentes, ACCIONA Energía ofrece una amplia cartera de soluciones energéticas a medida para que sus clientes corporativos e institucionales puedan cumplir sus objetivos de descarbonización. Ello incluye el desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento de plantas renovables – principalmente eólicas y fotovoltaicas-, gestión y comercialización de la energía, servicios energéticos, autoconsumo, movilidad eléctrica y nuevas tecnologías como el almacenamiento y el hidrógeno verde. ACCIONA Energía se rige por los más exigentes criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG). ACCIONA ESCO, precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra, en su centro de trabajo de Madrid. Descripción del puesto Misión: Será el máximo responsable residente en obra, estará a cargo de la relación con cliente, entidad municipal, subcontratistas, proveedores, así como con la dirección facultativa y la coordinación de seguridad y salud. Adicionalmente, será responsable del control económico y cronograma y del reporting de obra a su superior jerárquico. Su puesto de trabajo radicará en la oficina de obra. Funciones: • Reporte interno al gerente de rehabilitación de edificios., • Control de planificación económica y cronograma., • Coordinación de los trabajos en obra, siendo el único interlocutor con las empresas subcontratistas., • Velará por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud., • Interlocución con dirección facultativa y coordinación de seguridad y salud., • Responsable de los trámites administrativos con la entidad municipal y la junta de Andalucía., • Cierre de certificaciones mensuales con los proveedores y contratistas., • Relación con los clientes (comunidades de propietarios)., • Gestión de compras., • Coordinación con el resto de departamentos trasversales dentro de la compañía (PRL, RRHH, jurídico, etc.)., • Preparación y seguimiento del expediente de subvención y la posterior gestión de la justificación documental. Requisitos del candidato Titulación/Formación: Arquitectura o Ingeniero de obras públicas con experiencia en obras de edificación. Indispensable formación básica de 60h en PRL. Años requeridos experiencia: 5 años Disponibilidad para viajar: Sí Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023 , 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Como parte esencial de nuestro equipo de Colmenar Viejo, buscamos un/a Ingeniero/a Aeronáutico CAMO con los siguientes requisitos: Requisitos: Buscamos un ingeniero/a aeronáutico que desarrollará su trabajo en el soporte en servicio de un helicóptero militar, propiedad del Ministerio de Defensa, formando parte del equipo de INDRA que da asistencia técnica en este proyecto localizado en Colmenar Viejo. En particular, trabajará como ingeniero CAMO con las siguientes responsabilidades: • Análisis, revisión y proyección de boletines de servicio., • Revisión de los programas de mantenimiento y definición de los paquetes de trabajo a realizar en cada una de las revisiones programadas de los helicópteros., • Puesta en vigor, para uso en la flota, de las actualizaciones de los manuales técnicos, lo cual incluye estudio de los cambios y su implementación en el sistema informático de mantenimiento de la flota., • Investigación de intercambiabilidad de componentes para mejorar la disponibilidad de repuestos., • Participación en foros internacionales, junto con Francia y Alemania, sobre todo en lo relativo al soporte en servicio del motor., • Seguimiento del estado y ciclo de vida de los motores. El proyecto contempla la posibilidad de teletrabajo hasta un máximo del 40%. Requisitos técnicos: • Poseer Grado Ingeniería Aeroespacial/ Ingeniería Aeronáutica., • Valorable Máster Habilitante en Ingeniería Aeronáutica., • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto equivalente como ingeniero CAMO. Requisitos adicionales: • Alto nivel de inglés., • Carnet de conducir, con vehículo propio., • Disponibilidad para viajar, a un ratio de un viaje cada 4-5 meses de 2-3 días de duración., • Disponibilidad para trabajar en Colmenar Viejo. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Una carrera profesional adaptada a ti., • Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados, • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria., • Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID!🚁 ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes del sector aeroespacial y defensa? Súmate a nuestro equipo y colabora en proyectos de primer nivel en nuestras instalaciones de Torrejón de Ardoz. Como Ingeniero/a de Integración de sistemas electrónicos en Indra, tu misión será probar e integrar HW y SW de sistemas para los proyectos más punteros en Defensa en Europa. En Indra, tu trabajo no solo contribuirá al éxito de estos proyectos, sino que también tendrá un impacto directo en la evolución tecnológica global, consolidando tu rol en una empresa líder e innovadora. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo, Retribución Flexible y más, que detallaremos en la primera llamada. ¿Y concretamente en estos proyectos? ✅ Integrarás hardware y software de sistemas, incluyendo subsistemas de antenas, receptores de radiofrecuencia, procesadores de señal y software embebido. ✅Realizarás pruebas de integración y verificación de sistemas ESM, incluyendo pruebas funcionales y/o de parámetros técnicos ✅Diagnosticarás y resolverás problemas de integración de hardware y software. ✅Desarrollarás e implementarás procedimientos de integración y documentación técnica. ✅Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de diseño, desarrollo y validación. ✅Te mantendrás al día sobre las últimas tecnologías y tendencias en sistemas ESM y defensa electrónica. Para tener éxito en estos puestos, es esencial contar con una titulación en Ingeniería/Grado relacionado/Licenciatura/FPII y más de 3 años de experiencia en integración de sistemas electrónicos, preferiblemente en el ámbito de la defensa electrónica (ESM/ECM/EO). Las herramientas y conocimientos clave incluyen: 🔹Sólida base en electrónica general, incluyendo electrónica analógica y digital. 🔹Conocimientos de tratamiento digital de la señal (DSP). 🔹Experiencia en diseño y análisis de radiofrecuencia (RF) y antenas. 🔹Familiaridad con el desarrollo de software embebido en tiempo real. 🔹Conocimientos de instrumentación de laboratorio, incluyendo analizadores de espectro, osciloscopios y generadores de señal. 🔹Comprensión de la metodología de ingeniería de sistemas. 🔹Conocimiento de protocolos de comunicación (ethernet, CAN, RS-422, comunicación por FO). 🔹Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. 🔹Excelentes habilidades de comunicación 🔹Proactividad 🔹Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos. Estas competencias son clave para desempeñar las funciones del puesto, aunque no es necesario que cumplas todos los requisitos, sí es importante que cumplas la mayoría de ellos y vengas con muchas ganas de aprender cosas nuevas. Será valorable: Valorable: ➕Experiencia en el uso de herramientas de simulación y modelado de sistemas. ➕Conocimiento de lenguajes de programación (Matlab, Python, C, C++). ➕Familiaridad con estándares y normativas en el ámbito de la defensa. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

NEGRATIN, empresa referente en el sector de las energías renovables e instalaciones, con más de 25 años de experiencia. Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de ofertas T&D con experiencia en líneas (imprescindible). FUNCIONES: -Coordinar la preparación de ofertas para los proyectos de T&D, asegurando la integración de aspectos técnicos, económicos y comerciales -Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería, compras, operaciones, gestión contractual, finanzas y RRHH -Cumplimiento del presupuesto de contratación marcado por el consejo de Administración -Participar en la negociación junto con la Dirección general y la dirección de contratación los términos y condiciones con clientes SE OFRECE: • Formar parte de una empresa multinacional y sostenible en el sector con posibilidades de desarrollo profesional-, • Formar parte de un equipo humano multidisciplinar, eficiente y altamente comprometidos, • Modelo híbrido, • Buen clima y entorno laboral, • Paquete retributivo acorde a la experiencia y sector, • Retribución flexible y beneficios sociales En Negratin, valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección libre de discriminación por razones de género, promoviendo la equidad entre hombres y mujeres"

Buscamos un/a abogado/a junior para el área nacional de nuestra Asesoría Jurídica Interna. Funciones: • Contratación (preparación de todo tipo de contratos con clientes y proveedores y elaboración de todo tipo de documentos legales y contractuales);, • Participación en procesos de homologación con clientes (revisión de condiciones legales aplicables, Vendor questionnaries, RFIs, RFQs, RFPs, NDAs, MSAs, SOWs, Amendments, Licitaciones públicas, pliegos de condiciones particulares técnicas y administrativas);, • Participación en procesos de homologación de proveedores y gestión de cadena de suministros;, • Redacción de contratos mercantiles (obra, servicios, suministros etc.) para su revisión, según sea el caso;, • Acuerdos de colaboración con entidades educativas y del tercer sector (Pro bono);, • Apoyo legal a todos los Departamentos del Despacho (IT, Corporate RRHH, RSC, Facilities, Finance and Tax, Marketing & Comunicación, Anti-Money Laundering);, • Contratos financieros, así como cumplimentación de requisitos exigidos por entidades financieras;, • Respuesta a requerimientos de autoridades administrativas y administraciones públicas incluida la participación en procesos de inspección y/o revisión. Se valorará positivamente sin que sea imprescindible: • Conocimientos en materia de privacidad y protección de datos personales (GDPR);, • Conocimientos operacionales en herramientas legales tecnológicas de gestión interna (Onetrust, Global Privacy Program, Docusign, CLM, gestores documentales jurídicos, DLP: Data Loss Prevention). Requisitos: • Intervención en asuntos jurídicos, aspectos societarios, contractuales, etc., • Experiencia de entre 3 y 4 años en despachos de abogados de primer nivel o Asesoría Jurídica de Empresa multinacional., • Inglés alto (asimilable C1/C2). Portugués y francés valorable. Ofrecemos: • Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión., • Incorporación inmediata a la oficina de Madrid., • Retribución competitiva.

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¡En NeoAttack buscamos talento en prácticas para el área Administrativa! Sí, lo has leído bien: estamos creciendo como nunca y queremos que formes parte de esta aventura. Si estás estudiando y puedes firmar un convenio de prácticas con tu centro de estudios… sigue leyendo, porque esto te interesa. ¿Qué harás con nosotros? 🎯 Vas a ser una pieza clave del equipo de Administración y RRHH. Algunas de tus tareas del día a día serán: Gestión de contratos, facturas y documentación. Apoyo en procesos de selección y gestión de personal. Ayuda en gestiones administrativas como control de horas, facturación o comunicación con clientes. Spoiler: no te vas a aburrir.. ¿Qué buscamos? 🔎 Lo más importante: que estés estudiando y/o puedas firmar un convenio de prácticas. Cuéntanos con qué escuela o universidad podríamos gestionarlo. Además, valoraremos mucho que tengas: Trato cercano, buena presencia y ganas de aprender. Proactividad, ambición y capacidad de resolver sin que te lo pidan. Don de organización, atención al detalle y habilidad para gestionar el tiempo. Energía positiva, comunicación fluida y mucha actitud. ¿Qué te ofrecemos? 🚀 Prácticas remuneradas (400€ netos), con posibilidad de comisiones y acceso a formación continua. Jornada completa, para que puedas empaparte bien de la experiencia. Horario flexible de entrada entre 7:30h y 9:00h. Salida: hasta las 16:00h o 17:30h. Los viernes salimos antes: de 7:30h – 8:00h a 14:30h – 15:00h. Y en verano... ¡jornada intensiva! Buen ambiente, compañerismo y muchas ganas de crecer. Lugar de trabajo: Madrid (presencial). ¿No estás segur@ de si NeoAttack es tu sitio? Investiga un poco y descubre quiénes somos, cómo trabajamos y qué nos mueve:

🚀 !ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿Te gustaría unirte a equipo multidisciplinar de Ingeniería Radar?¿Estás buscando que tu trabajo no solo contribuya al éxito de un proyecto, sino que también tenga un impacto directo en la evolución tecnológica global? Actualmente para uno de nuestros equipos de Ingeniería de Plataformas Aéreas, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas Radar con experiencia el diseño de algoritmos de tratamiento de datos y control para ser parte esencial de uno de los grandes proyectos en Defensa como es el Eurofigther ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. ¿Qué nos gustaría que tuvieras? 🔹 Titulación Universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería electrónica, Matemáticas, Física o similar 🔹 Poseer al menos 3 años de experiencia laboral relacionada con alguno de los ámbitos mencionados a continuación: • Diseño de arquitecturas de sistemas radar y/o predicción de prestaciones radar, • Ó procesado estadístico para análisis de datos y/o predicción. 🔹 Se valorará muy positivamente experiencia en investigación de temas relacionados con radar y/o estudios de Doctorado. 🔹 Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1) 🔹 Disponibilidad de incorporación en Torrejón de Ardoz en un modelo híbrido de trabajo (40% teletrabajo) No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

¿Por qué formar parte de Seprotec? • Entorno dinámico: únete a un equipo que prospera en un entorno dinámico y multicultural, fomentando el crecimiento y la innovación., • Desarrollo profesional: Seprotec se compromete a fomentar el talento y brindar oportunidades para el desarrollo y el avance profesional., • Cultura colaborativa: disfruta de una cultura de trabajo colaborativo donde se fomenta y valora el trabajo en equipo y el apoyo mutuo., • Impacto global: contribuir a proyectos con impacto global, ayudando a organizaciones e individuos a comunicarse de manera efectiva más allá de las fronteras., • Bienestar de los empleados: Seprotec prioriza el bienestar de sus empleados, ofreciendo beneficios competitivos y un ambiente de trabajo de apoyo. Actualmente, seleccionamos un/a Head of Interpreting, Public Services, en Madrid. ¿Cuál será tu trabajo? • Asignación, verificación y supervisión de todas las tareas concernientes al Departamento de Interpretación SSPP, así como del personal de coordinación y delegaciones en los que se estructura., • Creación, revisión y aprobación de los procedimientos, documentación e instrucciones que afecten a las actividades propias del Departamento., • Supervisión de las condiciones, régimen disciplinario del personal a su cargo y detección de necesidades formativas., • Identificación y control de la implementación y eficacia de las acciones correctivas y preventivas, así como de la resolución de las no conformidades y reclamaciones de clientes o personal contratado/proveedores., • Seguimiento personalizado y visitas., • Implementación y administración del CRM., • Supervisión de incidencias técnicas y planes de contingencia., • Participación en el estudio, valoración y toma de decisiones sobre mejoras tecnológicas y medios materiales., • Elaboración de informes., • Colaboración estrecha con el Departamento de RRHH para la adecuada gestión del personal de estructura e intérpretes., • Colaboración en la preparación de licitaciones., • Colaboración con otros Departamentos (Comercial, Marketing, Administración, etc.). ¿Qué perfil buscamos? • Será Responsable del Departamento y abarcará todas las áreas: Producción, Certificados y Formación., • Basado/a en Las Rozas., • Contar con experiencia en la gestión de equipos y clientes., • Imprescindible contar con disponibilidad para viajar (visitas clientes y delegaciones), es preferible disponer carné de conducir., • Nivel avanzado de las herramientas ofimáticas básicas., • Muy valorable contar con dominio de catalán e inglés., • Capacidad de comunicación oral y escrita, así como de toma de decisiones, carácter metódico, analítico y organizado., • Capacidad para las relaciones sociales e interpersonales y habilidad negociadora y para la resolución de problemas., • Visión estratégica, autocontrol y resiliencia., • Discreción y confidencialidad., • Valorable (no imprescindible) especialización en el campo de la Traducción/Interpretación y conocimiento sobre gestión laboral. Qué Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Modalidad presencial en nuestras oficinas de Madrid., • Jornada completa y horario flexible., • Formar parte del crecimiento de una empresa referente en su industria., • Excelente clima de trabajo en un entorno multicultural., • Formación continua y adaptada a tu perfil profesional. Seprotec es una compañía que valora la diversidad como motor de talento. Trabajamos a diario para generar un ambiente inclusivo e impulsar una cultura basada en los valores de respeto y colaboración. Promovemos un entorno de desarrollo del potencial individual, por lo que animamos a todas las personas interesadas a inscribirse con independencia de sus circunstancias, trayectorias, habilidades y bagaje.

En Triangle Solutions RRHH estamos especializados en distintos sectores de actividad; Call Center y BPO, Logística, Automoción, IT, Industria, Alimentación y Horeca donde contamos con los mejores equipos para dar el mejor servicio.Llevamos en España y Portugal más de veinte años ofreciendo emp

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¿Tienes buena comunicación, aprendes rápido y te gusta trabajar en proyectos con impacto real? Buscamos profesionalesn junior con formación en ingeniería aeronáutica o aeroespacial, o similar, para incorporarse a un equipo dinámico y en crecimiento. La posición está orientada a brindar asistencia técnica en las instalaciones del cliente, participando directamente en la resolución de incidencias, soporte a sistemas y optimización de procesos. El puesto ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno innovador, en contacto con tecnologías de vanguardia y con equipos multidisciplinares. Valoramos la capacidad de análisis, comunicación y trabajo en equipo, así como la iniciativa para aportar soluciones que garanticen la calidad y eficiencia de los proyectos. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Una carrera profesional adaptada a ti., • Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados, • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria., • Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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Desde Talent Solutions, empresa especializada en selección del Grupo Manpower, buscamos una persona que se incorpore con el rol de HRBP a uno de nuestros clientes, una empresa internacional del sector de la ingeniería. Funciones: • Actuar como Business Partner para las distintas áreas de la compañía, ofreciendo soporte integral en temas de Recursos Humanos., • Coordinar y ejecutar procesos de desarrollo de talento: evaluaciones de desempeño, gestión de competencias, apertura de nuevas posiciones, entre otros., • Asegurar el cumplimiento de los procesos internos de RRHH, manteniendo una estructura clara y organizada., • Colaborar en iniciativas estratégicas de talento y cultura organizacional., • Participar en proyectos internacionales puntuales, con posibilidad de viajes ocasionales fuera del país. Requisitos: • Perfil generalista en Recursos Humanos, con experiencia en empresas de tamaño medio o grande, preferiblemente del sector industrial o ingeniería., • 8 o 10 años de experiencia en Recursos Humanos., • Persona estructurada, organizada y con alta capacidad de seguimiento de procesos. Se valorará experiencia en desarrollo de talento., • Nivel alto de comunicación escrita y capacidad de trabajo autónomo., • Disponibilidad para realizar viajes internacionales puntuales., • Nivel alto de inglés, ya que la interlocución con candidatos y managers será en este idioma.

🔹 ¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera en Recursos Humanos? Estamos buscando un Consultor/a Senior de RRHH para una empresa industrial líder en el Corredor del Henares. 👉 Tendrás un rol clave dentro de la organización, siendo el interlocutor directo con diferentes áreas y gestionando de forma integral procesos de gestión laboral, selección de talento y coordinación de formación. 💡 No se trata solo de ejecutar tareas: buscamos a alguien que aporte visión, iniciativa y capacidad de acompañar a la compañía en su crecimiento. ✅ Lo que te hará encajar: • Más de 5 años de experiencia en gestión laboral, selección de personal y formación., • Inglés C1-C2, para comunicarte en entornos internacionales., • Dominio avanzado de Excel, porque los datos también cuentan., • Vehículo propio (la ubicación lo requiere)., • Actitud polivalente, capacidad de adaptación y excelentes dotes de interlocución. 🌟 Lo que encontrarás: • Un entorno industrial en plena expansión., • La oportunidad de tener visibilidad transversal en la compañía., • Un rol estratégico en el área de personas., • Posibilidad de crecer profesionalmente aportando tu experiencia y conocimiento., • 📍 Ubicación: Corredor del Henares Si tienes experiencia, energía y ganas de asumir un rol de impacto en RRHH, ¡queremos conocerte!

En serem buscamos incorporar un/a IT Talent Acquisition Partner para unirse a nuestro Departamento de Subcontratación IT. Tendrás un papel clave como socio estratégico en la identificación, validación y gestión de talento tecnológico, así como en la relación con proveedores y responsables de proyecto. Funciones principales • Gestión integral de candidatos/as IT en la herramienta corporativa., • Validación de perfiles técnicos y coordinación de candidaturas., • Gestión administrativa y altas en sistemas corporativos., • Elaboración de informes y reporting de peticiones., • Relación directa con proveedores: negociación de tarifas y ajuste de perfiles., • Interlocución con managers de proyectos tecnológicos para alinear expectativas. Requisitos obligatorios • Formación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access y Outlook)., • Nivel de inglés alto (B2-C1), tanto escrito como hablado. Requisitos deseables • Conocimientos básicos de SAP., • Experiencia previa en selección o subcontratación de perfiles IT. Lo que ofrecemos • Proyecto estable y de larga duración en una compañía tecnológica en crecimiento., • Modalidad de trabajo híbrida, con predominio de teletrabajo., • Entorno dinámico, internacional y orientado al desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y valor aportado., • Oportunidades de crecimiento en el área de Talent Acquisition y RRHH IT. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

CUATRECASAS, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. Acerca del empleo En Cuatrecasas buscamos incorporar en nuestra oficina de Madrid, un/a Especialista en PRL para realizar una sustitución por maternidad. La persona seleccionada se integrará de forma activa en el departamento de RRHH y dependerá de la Manager del EHS. Misión: Realizar las tareas y proyectos propios del equipo de Prevención de Riesgos Laborales. Funciones y responsabilidades: • Actualizar y controlar toda la documentación propia del SGPRL realizar evaluaciones de riesgos, planificación de la actividad preventiva, planes de emergencias, memorias del SPM, etc., • Realización de estudios higiénicos, garantizar el cumplimiento en el tratamiento de legionela y verificación del cumplimiento RITE., • Realización de inspecciones preventivas en seguridad intern, propuesta y seguimiento de acciones correctoras. Gestión de los Planes de Autoprotección, organización de simulacros y formación a equipos de brigadas., • Gestión documental CAE (valorable experiencias en plataformas Egesdoc, Ctaima, Ucacegi, 6conecta, egestiona,etc), • Realización de investigaciones de accidentes e informes de siniestralidad, • Coordinación de la vigilancia de la salud con el SPA en la gestión de reconocimientos médicos a nivel nacional., • Realización y seguimiento de campañas de salud anuales., • Asesoramientos ergonómicos y adaptaciones de puestos de trabajo Requisitos mínimos: • Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene laboral, Ergonomía y Psicosociología o Grado en Prevención y Seguridad Integral, con mención en Seguridad Laboral., • Experiencia de al menos 2 años., • Nivel medio de inglés (B2)., • Valorable conocimientos en medio ambiente. Competencias: • Persona comunicativa acostumbrada a trabajar en equipo., • Alto grado de organización y planificación, • Proactiva y orientada a cliente interno., • Orientación a detalle

Desde Sotec, colaboramos con una empresa internacional en pleno crecimiento, con sede en Madrid Se trata de una excelente oportunidad para perfiles en formación o recién graduados en el área económico-administrativa que deseen iniciar su carrera profesional en un entorno global, dinámico y altamente profesionalizado. ¿Qué perfil buscamos? 🎯 • Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar (en curso o finalizada)., • Nivel intermedio de inglés, • Manejo avanzado de Excel., • Actitud proactiva, orientación al detalle y capacidad para el trabajo en equipo., • Se valorará experiencia previa en prácticas similares. ¿Qué harás y aprenderás? 🚀 • Apoyo en el ciclo contable completo, en coordinación con gestoría externa., • Conciliaciones bancarias y revisión de movimientos diarios., • Análisis de libros mayores, balances y cuentas PyG., • Control de tesorería y previsiones financieras., • Emisión y seguimiento de pagos nacionales e internacionales., • Gestión documental para asesorías contables y fiscales., • Soporte en auditorías internas y externas., • Registro de facturas, gestión de pedidos y tareas administrativas generales., • Apoyo en procesos de RRHH: altas, bajas y control de nóminas. ¿Qué se ofrece? ✅ • Programa de prácticas con remuneración, • Jornada completa de lunes a viernes (intensiva en verano)., • Duración: 6 meses con posibilidad real de incorporación posterior., • Oficinas 100% presenciales en zona Nuevos Ministerios (Madrid)., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno multicultural., • Ambiente colaborativo y cultura empresarial basada en la excelencia y el crecimiento exponencial. Cultura & Valores 💙 • La empresa se rige por principios como:, • Humildad y trabajo en equipo., • Mentalidad orientada a resultados., • Curiosidad intelectual e innovación., • Sentido de responsabilidad y liderazgo individual. Si estás buscando un entorno donde realmente puedas aprender, crecer y generar impacto, este proyecto es para ti. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo

En ALTEN, buscamos incorporar a un/a Recruiter. Esta posición es clave para identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales del sector, contribuyendo directamente al éxito de nuestros proyectos. Como parte del equipo de Talent Acquisition, trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu carrera en el ámbito de los Recursos Humanos, con foco en la selección de talento técnico. Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas del contacto con personas y te motiva trabajar con perfiles altamente cualificados, ¡queremos conocerte! Principales responsabilidades y tareas: • Búsqueda activa y pasiva de talento técnico., • Criba curricular y entrevistas telefónicas., • Redacción de descripciones de puesto atractivas y precisas., • Colaboración en entrevistas técnicas con managers., • Seguimiento de candidatos y soporte en procesos de RRHH. Colaboración con otros departamentos: Business managers Cualificaciones: • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Nivel de inglés B2, • Portugués B2, • De 0 a 1 año de experiencia en adquisición de talento o reclutamiento., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico., • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo., • Y la habilidad más importante: SER CURIOSO/A. Beneficios: • Formación en idiomas, • Ticket restaurante., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Entorno de trabajo internacional y multicultural, con oportunidades de crecimiento dentro del Grupo ALTEN. ¿Te imaginas creciendo con nosotros? ALTEN Spain es una de las empresas líderes en consultoría y servicios de ingeniería, formada por un equipo multidisciplinario que trabaja en la creación de soluciones tecnológicas innovadoras. Somos parte de ALTEN Group, una compañía global que opera en más de 25 países, con una sólida presencia en sectores clave como telecomunicaciones, automoción, energía, IT, aeroespacial, y mucho más. En ALTEN Spain, estamos construyendo el futuro con talento como el tuyo. Si buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial, trabajar en proyectos desafiantes y formar parte de un equipo que valora las ideas y la innovación, ¡este es tu momento! 🚀

Estamos buscando un/a técnico de RRHH, Especialista en derecho Laboral para incorporarse en jornada completa, con contrato indefinido al equipo de RRHH de AMA grupo. Colaborar con la dirección de Recursos Humanos en la realización de las siguientes funciones: • Gestión de asuntos laborales (contratos, despidos, permisos retribuidos, etc.), • Coordinación y seguimiento en procedimientos judiciales., • Respuesta a las consultas de los empleados en materia de legislación laboral., • Revisión de contratos, u otros documentos legales y políticas internas., • Gestión de conflictos con personas trabajadoras., • Búsqueda de jurisprudencia., • Elaboración de informes jurídicos., • Aplicación del convenio colectivo del sector y normativa vigente., • Contacto con Seguridad Social, INSS, SEPE, Inspección de Trabajo y otros organismos. Calificaciones • Licenciatura en Derecho., • Experiencia previa, de al menos 2 años, en recursos humanos., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social en España. Habilidades Requeridas • Habilidades comunicativas, empatía., • Capacidad de análisis, organización y resolución de problemas., • Actitud positiva y colaborativa. Habilidades Preferidas • Se valorará positivamente que el candidato haya estudiado un Máster especializado en Derecho Laboral., • Se valorará positivamente experiencia en el sector asegurador. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Retribución competitiva según perfil y experiencia., • Interesante paquete de beneficios sociales., • Horario flexible y jornada intensiva en el periodo estival., • Contrato indefinido desde el primer día. Declaración de Igualdad de Oportunidades AMA grupo se compromete a la igualdad, diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

En el GRUPO CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos. Somos una consultora, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? 🔎 Técnico/a Junior de Selección IT, para nuestro equipo de RRHH. Modalidad de trabajo 100% presencial Pozuelo de Alarcón Requisitos: • Selección de candidatos de Perfiles IT., • Búsqueda directa de perfiles a través de diferentes herramientas como, LinkedIn., • Entrevistas por Videollamada, Telefónicas y Presenciales., • Realización de Informes para presentación de Candidatos., • Seguimiento de Candidatos., • Onboarding., • Actualización de BBDD., • Inglés B2 Condiciones: ✔ Contrato indefinido ✔ Seguro médico privado gratuito ✔ 24 días laborables de vacaciones ✔ Bonus anual ✔ Formación continua IT e idiomas Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo.🙌🏻 En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección . (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

Sobre nosotros IVC Evidensia es el mayor grupo veterinario de Europa, y continuamos nuestra estrategia de crecimiento en España y Portugal, donde ya somos más de 150 centros de primer nivel. Creemos en la calidad clínica y en la excelencia en la gestión como mayores activos. Nuestros valores son la integridad, la lealtad y el respeto por nuestros compañeros, clientes y pacientes. Sobre el puesto En este puesto podrás colaborar de manera directa la integración de nuevos centros veterinarios a nuestra red en España. Trabajarás directamente y de forma presencial con los centros veterinarios adquiridos para coordinar, junto a las distintas funciones de soporte, el proceso de integración inicial en el Grupo y las tareas asociadas al mismo. Algunas de las funciones incluyen: • Ejercer como punto de apoyo principal a las clínicas durante la integración, coordinando la colaboración y la comunicación entre equipos, garantizando la correcta y puntual finalización de cada paso del proceso., • Coordinar la formación en nuevos procesos entre los distintos departamentos y sistemas que participan en la integración., • Gestión documental de las distintas etapas de transición., • Coordinación de las solicitudes de información de asesores y antiguos propietarios para posibles ajustes en el precio de compra, y, en general, a los distintos equipos en relación a sus necesidades de información corporativa., • Colaborar con los servicios centrales en UK y en España en el intercambio efectivo de información para asegurar la adecuada implementación de los distintos proceso y políticas en el ámbito de las Finanzas, RRHH, IT, Marketing. Buscamos Un/a Integration Specialist para unirse a nuestro equipo. Esta es una gran oportunidad para alguien que quiera crecer en un entorno dinámico y este orientado a la gestión de proyectos y a la coordinación de tareas de tipo multidisciplinar. Necesitaremos que puedas aportar: • Experiencia previa en coordinación de equipos y proyectos multidisciplinares., • Conocimientos financieros y de Administración Laboral en el ámbito de PYMEs., • Orientación al detalle y autonomía en el desarrollo de tus funciones., • Disponibilidad para viajar en España durante los procesos de integración de los nuevos centros., • Dominio de Inglés, aunque no descartaremos candidaturas por este motivo., • En IVC Evidensia valoramos la capacidad de crear relaciones de confianza con nuestros interlocutores. Ofrecemos • Contrato laboral indefinido en el grupo veterinario líder en Europa., • Remuneración atractiva y competitiva en función de la formación y experiencia profesional., • Flexibilidad y autonomía en el desarrollo de funciones., • Condiciones competitivas en un clima corporativo de proximidad, dinámico y donde las personas son nuestra prioridad. Disfrutarás de los beneficios corporativos para Veterinarios de IVC Evidensia: plataforma de servicios Wellbeing, club de compras, etc. ¿Interesado/a? ¡No dudes en inscribirte a través de nuestra web o solicita el empleo a través de LinkedIn! Si tienes cualquier consulta al respecto o necesitas información más detallada, no dudes en contactar con nosotros. ¡Te esperamos!

De cara al crecimiento de la marca, estamos buscando a un RR.HH Specialist para formar parte de un equipo joven y dinámico. Ese persona tendrá que ser multifuncional, polivalente y gestionar de manera eficiente las diversas tareas en las áreas de los Recursos Humanos como la Selección del personal, la Formación y Desarrollo de los distintos puestos de la organización, la Retención del talento humano, y la Administración de personal y relaciones laborales. Además, debe ser buen comunicador, empático, con valores muy humanas, que transmita los valores de marca y contribuya a su difusión dentro de la empresa. Responsabilidades SELECCIÓN • Detectar las mejores fuentes de recursos humanos para la atracción del talento, • Criba curricular y solicitudes de empleo, • Gestión de las ofertas de empleo con agencias de reclutamiento, universidades, escuelas, ETT…, • Elaboración de perfiles profesionales, • Definición de las políticas de selección y pruebas profesionales o dinámicas de selección específicas para el puesto, • Entrevistar a los candidatos, • Verificación de referencias y antecedentes, • On-boarding para facilitar la incorporación de los nuevos empleados FORMACIÓN Y DESARROLLO • Descripción de responsabilidades de las diferentes posiciones o puestos de las organizaciones, • Preparación de planes de formación para su aprobación y también responsable de su implementación y coordinación RETENCIÓN DEL TALENTO • Establecimiento de políticas encaminadas a retener el personal clave de la compañía, • Colaborar activamente para que el clima laboral sea positivo y adecuado, establecer políticas de rotación y promoción profesional, • Diseño y establecimiento de las evaluaciones de gestión ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RELACIONES LABORALES • Gestión incentivos/variable de nóminas o atención a los empleados en cuanto a dudas de nóminas con empresa externa, • Gestión de altas/ bajas y modificaciones laborales del personal con empresa externa, • Apoyo en la realización del calendario anual y de los planes anuales de vacaciones y gestión de estas con el departamento de OPS, • Actualización de la base de datos y archivo de personal Requisitos • Experiencia de 1 año en las funciones descritas. Se valora experiencia dentro del sector de hostelería, • Graduados/as en carreras universitarias relacionadas con los Recursos Humanos (RRHH y RRLL, Derecho, Psicología o ADE) o posgrados de especialización en la materia (con homologación oficial), • Contar con sólidos conocimientos en materia de captación y retención de personal, • Alta capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo, • Habilidades de liderazgo, negociación, desarrollo y capacitación, • Nivel medio-alto en Excel, • Dominio herramientas/software de gestión de RRHH

🚀¿Quieres comenzar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una empresa tecnológica internacional y trabajar en proyectos reales desde el primer día? En Implemental Systems, llevamos más de 25 años liderando la transformación digital en grandes empresas a nivel internacional. Creemos en el talento joven, el aprendizaje constante y las oportunidades reales de crecimiento. 💼 ¡Buscamos nuestro/a próximo/a Practicante de Recursos Humanos! Lo que aprenderás y harás: 👥 Reclutamiento & Selección: • Publicación de ofertas y búsqueda activa de talento (¡sí, headhunting real!), • Criba de CVs, entrevistas y elaboración de informes, • Coordinación directa con candidatos y managers 📄 Contratación & Onboarding: • Preparación de contratos y convenios, • Participación en procesos de incorporación de nuevos colaboradores 🌟 Gestión del Talento & Cultura: • Actividades de team building y cultura corporativa, • Apoyo en encuestas de clima laboral y seguimiento de desempeño Qué ofrecemos: ✅ Prácticas remuneradas ✅ Posibibilidad de realizar convenio con tu universidad o centro de estudios ✅ Formación y mentoring personalizado ✅ Posibilidad real de incorporación al finalizar ✅ Actividades mensuales de Team Building y networking ✅ Experiencia real en RR.HH. para el sector IT ✅ Jornada completa: De L-J de 09:00-18:00h con 1 hora para comer y viernes jornada intensiva de 08:00-15:00 Perfil que buscamos: 🎓 Estudiantes de último año o recién graduados en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, Derecho o afines 💻 Manejo intermedio de Excel (se valora experiencia con perfiles IT) 🌐 Inglés B2-C1 🧠 Soft skills: empatía, comunicación, proactividad y muchas ganas de aprender 💬 “En Implemental Systems no solo aprenderás RR.HH., sino que formarás parte de un equipo que transforma el talento y potencia la tecnología.” 📩 ¿Listo/a para empezar tu carrera en RR.HH. y vivir la experiencia del sector IT? 👉 ¡Postúlate ahora y transforma tu talento en futuro con nosotros!

¡Seguimos creciendo en Restalia Holding! ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en restauración y con marcas que han revolucionado el sector? En Restalia Holding —creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco— llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. 📌 Nuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. 🙌 Buscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. 🔍 Si te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, ¡queremos conocerte! Postúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia. El talento es lo que nos hace grandes. Buscamos un/a Técnico/a de nóminas Funciones: • Gestión integral de procesos de RRHH: Onboarding, Ofboarding., • Administración de personal: Coordinación con gestoría externa: altas, bajas, elaboración de contratos, incidencias de nóminas, tanto a nivel nacional como internacional., • Apoyo en la gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias., • Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de RRHH. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de nominas, preferiblemente en entornos dinámicos., • Conocimiento en legislación laboral, nóminas y gestión administrativa., • Formación en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Disponibilidad laboral para trabajar de manera presencial en la zona de Pozuelo. Que Ofrecemos: • Flexibilidad Horaria., • Teléfono de empresa.

En duagon, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Estamos ampliando nuestro equipo y queremos incorporar un/a Técnico de Selección en Prácticas en nuestro equipo de Recursos Humanos. Funciones del puesto: • Apoyo en los procesos de selección de perfiles técnicos (ingeniería e IT), • Publicación de ofertas de empleo y búsqueda activa de candidatos, • Criba curricular, • Realización de entrevistas telefónicas, • Seguimientos de los candidatos para dar el feedback necesario Requisitos: • Estar cursando o haber terminado el Grado de RRHH y Relaciones Laborales, Psicología, ADE..., • Disponibilidad para acudir de manera presencial a las oficinas de Tres Cantos (Madrid), • Disponibilidad de incorporación inmediata, • Conocimientos en ofimática básicos, • Capacidad para mantener una comunicación clara, buena interlocución y escucha activa, • Que seas una persona curiosa, proactiva, ambiciosa y orientada a objetivos, • Capacidad de trabajo en equipo, • Capacidad de organización, de priorizar tareas y manejar su tiempo efectivamente, • Ganas de crecer y de crear Qué ofrecemos: • Beca remunerada, • Posibilidades reales de incorporación a plantilla una vez finalizada la beca, • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa (promociones internas), • Entorno joven y dinámico En definitiva ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo momento para adquirir las competencias necesarias. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

🎯 ¡ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH! Inicio: Septiembre 2025 ¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad! En ALTEN SPAIN buscamos a una persona con ganas, curiosidad y actitud para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como becario/a. No solo aprenderás, ¡también aportarás! 🚀 ¿Qué vas a aprender con nosotros? • A gestionar nóminas con SAP como un/a pro., • A resolver incidencias reales de Administración de Personal., • A tramitar altas, bajas y contratos con la Seguridad Social y otras AAPP., • A manejar herramientas como Siltr@, Contrat@ y Certific@., • A crear informes y encuestas que ayudan a tomar decisiones importantes. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Que estés cursando un grado o máster relacionado con RRHH., • Que puedas firmar un convenio de prácticas con tu universidad., • Que seas proactivo/a, organizado/a y resolutivo/a., • Y sobre todo, ¡que tengas ganas de aprender y crecer!

Somos más de 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú! 2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y más de 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. Buscamos un HR Cordinator para la División Internacional con sólida habilidad para la interlocución efectiva con equipos globales, proveedores, departamentos de RRHH y Finanzas, así como con autoridades laborales. Experiencia en entornos multiculturales, facilitando la coordinación y comunicación entre distintas áreas y niveles jerárquicos, tanto en español como en inglés. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: • En colaboración con la asesoría local, será la persona responsable de la gestión y supervisión de altas, contratos, modificaciones, compensación y beneficios, bajas, finiquitos, ausencias y vacaciones., • En colaboración con la asesoría, será la persona responsable de supervisar el ciclo completo de nómina y verificar la precisión de los datos entregados y corregir cualquier incidencia antes de emitir los pagos y cierres de los procesos., • Auditorías internas y externas de RRHH., • Relación con proveedores globales y entidades gubernamentales., • Habilidad para mediar entre empleados, proveedores y áreas internas, aplicando un enfoque objetivo, legal y orientado a soluciones., • Adecuar y establecer nuevos procedimientos y políticas internas. Detectar las posibles mejoras en los procedimientos establecidos y adecuarlos a las necesidades de la compañía., • Generar y analizar informes periódicos sobre los costes laborales y otros indicadores relacionados con los objetivos generales de la compañía., • Mantenerse actualizado sobre los convenios y normativa laboral del país. Con el soporte de las asesorías contratadas, la persona seleccionada deberá tener una visión clara para dar soporte a las necesidades de la compañía, resolución de consultas y dudas de las personas trabajadoras y posibles conflictos laborales. Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: • Estudios universitarios en Derecho, Relaciones Laborales, Especialidad en RRHH., • Nivel C1 de inglés a nivel profesional demostrable., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en puesto similar., • Experiencia en la gestión de nómina multi-país y administración de personal en entornos multinacionales., • Liderazgo en la implementación de procesos eficientes y en la gestión integral del ciclo de vida del empleado en contextos multiculturales., • Persona proactiva, resolutiva, organizada y colaboradora, capacidad de liderazgo y resolución de conflictos. ¿Qué te ofrecemos? -Paquete retributivo atractivo. -Pertenecer a una compañía people-centric. -Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas. -Dinámicas internas y proyectos de innovación. -Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). -Acceso al Club de Ventajas. ¿A qué estás esperando? ¡Sumate a knowmad mood! Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a compañero/a que desarrollará las siguientes funciones: • Actualización de plantillas de contratos en base a normativa vigente., • Elaboración de contratos y anexos laborales, • Revisión de cláusulas adicionales de contrato y anexos, • Envío de escritos, • Seguimiento firmas ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Teléfono móvil., • Tarjeta ticket restaurant., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Posibilidad real de crecimiento., • Buen ambiente laboral y compañerismo.

🚀 !ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿Te gustaría unirte a equipo multidisciplinar de Ingeniería?¿Estás buscando que tu trabajo no solo contribuya al éxito de un proyecto, sino que también tenga un impacto directo en la evolución tecnológica global? Actualmente para uno de nuestros equipos de Air Defense, buscamos incorporar un/a Especialista en Desarrollo de Negocio del área de Simulación, para ser parte esencial de uno de los grandes proyectos en Defensa de la compañía. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. ¿Qué nos gustaría que tuvieras? 🔹 Titulación Universitaria preferiblemente en Ingeniería 🔹 Poseer al menos 5-7 años de experiencia laboral en Desarrollo de Negocio. 🔹Deseable experiencia en Defensa o Simulación, junto con un background técnico que le permite traducir requisitos en propuestas de valor. 🔹 Nos gustaría que pudieras manejar con solvencia conceptos financieros y la elaboración de ofertas y contratos. Asimismo, que seas capaz de gestionar múltiples stakeholders, construir relaciones de confianza y trabajar de forma transversal. 🔹 Además, si te consideras un profesional con alta iniciativa y autonomía, comunicación clara y sólida capacidad de negociación en entornos complejos, eres justo lo que buscamos. 🔹 Nivel alto de inglés 🔹 Alta disponibilidad para viajar (normalmente viajes cortos pero frecuentes) a cualquier parte del mundo. 🔹 Disponibilidad de incorporación en Coslada No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Técnico/a de Recursos Humanos en el departamento de recursos humanos de servicios centrales. En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, entre sus funciones estarán, entre otras: • Gestión, coordinación y supervisión del proceso completo de nómina (plantilla de aproximadamente 215 empleados) en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisiones mensuales, incidencias y seguimiento de impuestos y seguros sociales., • Control interno y registro de todas las acciones relacionadas con la administración de personal, como contrataciones, finiquitos, modificaciones contractuales, estructura salarial, altas y bajas en la Seguridad Social, IT/ILT, maternidades/paternidades, excedencias y permisos retribuidos/no retribuidos., • Elaboración y mantenimiento del registro retributivo, en coordinación con el plan de igualdad y la estructura organizativa., • Supervisión y seguimiento del control de jornada, ausencias y vacaciones, incluyendo el análisis del absentismo laboral y la aplicación de medidas correctoras., • Elaboración de encuestas internas al personal (clima laboral, satisfacción, evaluación de desempeño, etc.) y análisis de resultados para proponer acciones de mejora., • Interlocución con las delegaciones territoriales y el personal para la resolución de consultas en materia de nómina, relaciones laborales, contratación, prevención de riesgos laborales y formación., • Gestión documental completa del área: contratos, renovaciones, vencimientos, expedientes de empleados, resoluciones de la Dirección General de Seguros, archivo digital y físico., • Actualización y mantenimiento de bases de datos y hojas de control en Excel, garantizando la integridad y trazabilidad de la información., • Elaboración de informes periódicos sobre indicadores clave del área: vencimientos de contratos, costes salariales, plantilla, absentismo, vacaciones, entre otros., • Apoyo puntual en procesos de selección, entrevistas iniciales y gestión administrativa relacionada., • Colaboración en la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos del departamento, incluyendo digitalización de procesos, automatización de informes y mejora de procedimientos internos., • Cualesquiera otras tareas inherentes al departamento, dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: • Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar. Se valorará master en RRHH., • Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, en especial en nóminas, contratos y legislación laboral., • Conocimientos informáticos avanzados en Paquete Office, es especial dominio alto de Excel., • Residencia en Las Rozas o alrededores., • Disponibilidad horaria e incorporación inmediata., • Herramientas informáticas: dominio alto de Excel Competencias personales y profesionales: • Persona organizada con capacidad de planificación, para manejar múltiples tareas y cumplir plazos., • Discreción y profesionalidad, en el tratamiento de información confidencial., • Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación, para dar soporte eficaz a empleados y delegaciones., • Proactividad e iniciativa, con actitud resolutiva y orientada a la mejora continua., • Capacidad analítica, para interpretar datos e informes del área de personal. Atención al detalle y precisión, clave en la gestión de nóminas, contratos y datos sensibles., • Flexibilidad y adaptación al cambio, en un entorno dinámico y con normativa en constante evolución., • Trabajo en equipo y buena relación con otros departamentos. Qué ofrecemos: • Contrato temporal por sustitución., • Horario de trabajo: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano), • Salario: 20.674€ brutos anuales., • Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Talent Acquisition Specialist con experiencia para incorporarse a nuestro equipo en Lognext, especializado en la atracción y selección de perfiles dentro del sector banca. 🔍¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, especialmente en perfiles del sector banca., • Conocimiento sólido en la gestión de procesos de selección para el sector bancario., • Excelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para adaptar estrategias de búsqueda según las necesidades., • Experiencia demostrada en atracción de talento mediante herramientas y técnicas de búsqueda proactiva., • Buen nivel de inglés (mínimo B2)., • Dominio de LinkedIn Recruiter, MS Office y se valorará experiencia con ATS o CRM., • Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad de gestión de stakeholders. 🛠️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Gestionar procesos de selección end to end para perfiles especializados en banca., • Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento adaptadas a las necesidades de negocio de Lognext., • Elaborar y publicar descripciones de puestos atractivas y alineadas con nuestra marca empleadora., • Construir y mantener pipelines de talento con foco en perfiles del sector bancario., • Colaborar en iniciativas de employer branding y mejora de procesos internos de selección., • Ofrecer una excelente experiencia a candidatos y managers durante todo el proceso de selección. 🏆¿Qué ofrecemos? • 💰 Salario competitivo y esquema de comisiones., • 💼 Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, comida)., • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas., • 🚀 Plan de Desarrollo Profesional., • 🎉 Eventos de teambuilding y voluntariado., • 🏆 Referral Program. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos; por ello creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas. No discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Talento #RRHH #Recruitment #Banca #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos buscando ampliar nuestro equipo y es por ello que estamos buscando un Consultor/a de Selección con Inglés y Francés o Portugués. ¿Tienes experiencia en consultoría / selección de personal y te apasiona conectar personas con sus puestos de trabajo ideales? ¿Manejas el Inglés con fluidez y Francés o Portugués? Si es así, ¡ no dudes en aplicar a esta oferta!. Tus funciones principales: • Valoración e identificación de talento, • Procesos de evaluación por competencias, entrevistas por incidentes críticos., • Elaboración de informes Nuestr@ candidat@ ideal, tendrá todas o algunas de las siguientes cualidades: • Graduado en Humanidades (Psicología, Pedagogía, sociología, Relaciones labores, ADE...)., • Experiencia realizando procesos de selección al menos 3 años., • Ingles alto hablado y escrito. Francés o Portugués hablado y escrito, • Experiencia con el paquete Office., • Experiencia en selección de personal de aproximadamente 3 años., • Valorable Máster de RRHH Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

Somos TPF Ingeniería, una de las principales empresas de ingeniería de España, plenamente comprometida con la innovación y la excelencia en todos los aspectos del desarrollo de infraestructuras. Somos líderes en las áreas del transporte, medio ambiente, agua, construcción y desarrollo urbano. Actualmente, estamos buscando un TÉCNICO/A de NÓMINAS para MADRID Misión del puesto Gestión y proceso de administración de personal de la empresa y relaciones laborales. Garantizar la correcta elaboración del ciclo completo de nómina, seguros sociales, IRPF, contrataciones, desvinculaciones. Asegurar y asesorar en el cumplimiento de la normativa laboral vigente ofreciendo asesoramiento técnico en materia laboral despidos, sanciones, modificaciones contractuales y otros aspectos legales del ciclo laboral. Colaborar activamente con el departamento en otros proyectos y políticas de Recursos Humanos, aportando una visión integral y estratégica del área. Funciones • Gestión ciclo completo de nómina, elaboración y validación utilizando el programa GPCN., • Gestión de altas, bajas y variaciones de seguridad social, ficheros CRA, a través de SILTRA/RED., • Tramitación de contratos de trabajo, novaciones, renovaciones, anexos y certificados., • Control y gestión de incidencias de nómina (IT, maternidad/paternidad, embargos, variables, permisos, etc.)., • Liquidaciones, finiquitos y cálculo de indemnizaciones., • Cálculo y revisión de IRPF y cotizaciones., • Preparación de modelos 111, 190 y otros relacionados con retenciones IRPF., • Preparación y revisión de asiento contable. Coordinación con el departamento de contabilidad para el cierre mensual., • Apoyo en tareas de auditoría interna, inspecciones de trabajo y reporting de RRHH., • Conocimiento actualizado de la legislación laboral española., • Asesoramiento laboral sobre normativa, convenios, sanciones y medidas disciplinarias., • Coordinación con organismos oficiales: Seguridad Social, SEPE, INSS, TGSS., • Elaboración de informes periódicos, seguimiento de indicadores de gestión, propuestas de acciones de mejora. KPIs, • Capacidad de organización, confidencialidad y atención al detalle., • Atención y resolución de consultas de los empleados., • Mantenimiento actualizado de la base de datos de personal y archivo digital. Requisitos imprescindibles • Grado en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar, • Conocimiento de Normativa Laboral y de Seguridad Social, • Manejo de GPCN, SILTRA, DELTA, CONTRAT@, CERTIFIC@, • Microsoft Office, • Inglés B2, • Experiencia demostrable de al menos 5 años en puesto similar Qué ofrecemos a cambio? • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido, • Salario competitivo según valía y experiencia aportada, • Posibilidades reales de desarrollo profesional Si tu perfil es de alguien responsable, analítico, con atención al detalle que reúna habilidades comunicativas. Trayectoria consolidada, multifuncional, polivalente, organizada, flexible, proactiva, comunicativa, con facilidad para las relaciones interpersonales y orientación al cliente interno. Capaz de trabajar con autonomía y actitud positiva, para afrontar y adaptarse a nuevos retos envíanos tu CV a TPF Ingeniería, es una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

En INELCOM GESTION DE EMPRESAS estamos ofreciendo una emocionante oportunidad de beca para estudiantes motivados y entusiastas que deseen adquirir experiencia práctica en el área de RRHH, concretamente en Área de Nóminas del Dpto. de RRHH. La persona seleccionada trabajará estrechamente con nuestro equipo de profesionales y desempeñará un papel fundamental en la gestión de contratos, nóminas, beneficios y asuntos relacionados con la seguridad social. Esta es una oportunidad única para adquirir conocimientos prácticos en un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución. Funciones a desarrollar: • Cumplimiento Legal y Normativo, • Registro y Mantenimiento de Datos, • Gestión de documentación y expedientes, • Reporte de datos y presentación de informes, • Control de fichaje Requisitos: · Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu entidad de estudios o centro de formación · Finalizando Grado o estudios de Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. · Fuerte interés en aprender sobre la administración de personal y el cumplimiento de las leyes laborales. · Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo. · Orientación a los detalles y capacidad para manejar tareas múltiples en un entorno dinámico. · Disponibilidad para comprometerse con la beca durante un período específico. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, • Incorporación a proyecto fuerte dentro del sector tecnológico con alto recorrido y posibilidad de desarrollo, • Participación en equipo multidisciplinar, • Incorporación a una compañía con 40 años de experiencia profesional, • Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades y el medio ambiente Si estás entusiasmado por aprender y desarrollar tus habilidades en administración de personal, ¡esperamos recibir tu solicitud para esta beca emocionante!

🔎 Startical busca incorporar un/a Spectrum Manager experto/a en gestión del espectro radioeléctrico para su futura constelación de satélites orientada al ámbito ATM (Air Traffic Management). 📡 Esta posición será clave para liderar la planificación y gestión integral del espectro radioeléctrico, incluyendo los Recursos Órbita-Espectro (ROE), así como los aspectos regulatorios nacionales e internacionales. Además, será responsable de obtener licencias y permisos para la explotación de servicios en los distintos países donde Startical opere. 🎯 Responsabilidades principales: • Gestión estratégica del espectro radioeléctrico y ROE., • Coordinación con organismos reguladores nacionales e internacionales., • Obtención de licencias y permisos de explotación (market access)., • Centralización de procesos de solicitud, legalización, notificación y tramitación de frecuencias., • Actuar como nexo entre áreas técnicas, legales y organismos externos. 🎓 Requisitos recomendados: • Titulación en Ingeniería de Telecomunicación o similar., • +5 años de experiencia en gestión de espectro para redes satelitales., • Conocimiento del marco regulatorio de la UIT, normativa europea y española., • Inglés fluido y experiencia en entornos internacionales., • Habilidades de negociación, gestión de stakeholders y visión estratégica., • Experiencia en análisis de interferencias RF y redes de comunicación satelitales., • Conocimiento de estándares de comunicación en aviación. 🌍 Únete a Startical y forma parte de un proyecto pionero que transformará la gestión del tráfico aéreo desde el espacio. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

¿Te apasionan los Recursos Humanos y quieres formar parte del arranque de una nueva fabrica en España? En Fassa Bortolo, empresa italiana líder en materiales de construcción con más de un siglo de historia, buscamos incorporar temporalmente, con posibilidad de continuidad, a un/a Técnico de Selección y Administración de Personal. Funciones principales: • Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y seguimiento., • Control de presencias y ausencias: fichajes, vacaciones, permisos, bajas e incidencias., • Apoyo en la implementación de software de control de presencia., • Gestión administrativa: archivo, informes, contratos y documentación., • Propuesta de mejoras en procesos de selección y administración. Requisitos: • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2 años en selección y/o administración de personal., • Conocimiento de legislación laboral básica y gestión documental., • Manejo de herramientas digitales de RRHH y software de control de presencia., • Se valorará positivamente el conocimiento de italiano o ingles Competencias clave: • Organización, atención al detalle, comunicación efectiva, proactividad y capacidad de análisis. ¿Qué ofrecemos? -Contrato temporal adaptado al proyecto, con posibilidad de continuidad en la empresa. -Oportunidad de formar parte de una empresa internacional con valores sólidos. -Formación continua y colaboración con un equipo multicultural. -Entorno colaborativo donde se valora la iniciativa y la mejora continua. ¿Crees que encajas con este proyecto? No dudes en aplicar a la oferta y formar parte de la puesta en marcha de esta nueva etapa en Fassa Bortolo!

¡ÚNETE AL EQUIPO DE TALENTO DE ALAIN AFFLELOU! En ALAIN AFFLELOU, multinacional líder en el sector de la óptica y la audiología, queremos seguir impulsando el talento joven. Buscamos incorporar a una persona en prácticas para nuestro Departamento de Personas (Área de Talento). Si te apasionan los Recursos Humanos y quieres aprender de verdad en un entorno dinámico, innovador y con impacto… ¡queremos conocerte! ¿Qué harás durante tus prácticas? Desde el primer día, formarás parte activa del equipo de Talento, participando en: • Selección de talento: publicación de ofertas, criba curricular, participación en entrevistas., • Employer Branding: apoyo en iniciativas para posicionar nuestra marca como empleadora., • Comunicación interna: colaboración en acciones y contenidos dirigidos a nuestros equipos., • Proyectos transversales del área de Personas: tendrás visibilidad y participación en proyectos clave de RRHH. ¿Qué te ofrecemos? Además de una experiencia de aprendizaje real, te ofrecemos: • 350 € brutos/mes como ayuda al estudio., • 132 € mensuales en Tickets Restaurant., • Jornada completa, • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo y 3 días presenciales en nuestras oficinas de Paseo de la Castellana, 89 (Madrid)., • Un entorno profesional y cercano, donde podrás aprender y aportar desde el primer día., • Formación continua, mentoring y desarrollo en una compañía internacional, moderna y en plena transformación digital. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o similar., • Valorable estar cursando un Máster o Postgrado en Recursos Humanos., • Buen manejo de Microsoft Office (nivel alto)., • Persona dinámica, proactiva, organizada y con muchas ganas de aprender y crecer. ¿Quieres comenzar tu carrera en RRHH con nosotros? Si buscas una empresa donde desarrollarte, sentirte parte de un equipo con propósito y aportar tus ideas desde el primer día… ¡Te estamos esperando!

Estamos en busca de un/a estudiante en prácticas de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en un hotel de lujo 5 estrellas en el corazón de Madrid, donde fusionamos la cultura española con la francesa. Evok Collection, grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo de dimensiones europeas, ofrece a sus huéspedes “una vida de ensueño” a través de una interpretación única y contemporánea del arte de vivir en los centros culturales y de estilo de vida europeo. Brach ofrece una experiencia inmersiva, alegre y auténtica para todos los visitantes, y una visión contemporánea de la vida de barrio para los residentes locales y los asiduos. El candidato ideal será responsable de apoyar en las tareas diarias del departamento de Recursos Humanos, prestando especial atención al bienestar del equipo, la organización de procesos y la gestión administrativa, mientras adquiere experiencia práctica en el área de hospitalidad. Esta es una excelente oportunidad para quienes desean desarrollar habilidades en gestión de personas, administración y cultura organizacional en un entorno internacional y exigente. Responsabilidades: Reclutamiento y Selección: • Apoyo en el proceso de reclutamiento de personal, desde la creación de anuncios de empleo hasta la coordinación de entrevistas., • Gestión de plataformas de empleo y actualización de bases de datos de candidatos., • Apoyo en la planificación y organización de programas de formación para el personal., • Ayuda en la implementación de iniciativas de desarrollo profesional y crecimiento de los empleados., • Ayudar en la actualización y mantenimiento de los expedientes de los empleados., • Apoyo en la elaboración de informes y presentaciones relacionadas con el área de recursos humanos., • Colaboración en iniciativas para fomentar el bienestar de los empleados., • Apoyo en la organización de actividades de integración y motivación del equipo., • Asegurar que las prácticas de recursos humanos se alineen con la legislación laboral española (Convenio de hospedaje de Madrid), • Estudiante de Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines., • Obligatorio, posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Conocimiento básico de legislación laboral: Entender principios básicos de derechos laborales y normativas relacionadas. (preferentemente), • Habilidades informáticas: Manejo de herramientas de ofimática (Excel, Word, PowerPoint) y, preferiblemente, sistemas de gestión de RRHH., • Habilidades interpersonales: Capacidad para tratar con empleados y candidatos de forma cordial y profesional., • Organización y proactividad: Capacidad para gestionar múltiples tareas al mismo tiempo y trabajar con autonomía., • Experiencia práctica en un entorno hotelero internacional., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo en el sector hotelero., • Ayuda al estudio, • Manutención (una comida por cada día trabajado) como parte de los beneficios., • Periodo de prácticas (6 meses)

Junior Business Manager – Consultoría IT 📍 Ubicación: Madrid 🕒 Tipo de contrato: Jornada completa | Indefinido 💼 Departamento: Desarrollo de Negocio / Consultoría IT 🧩 Sobre nosotros Somos una firma líder en consultoría tecnológica que acompaña a empresas en su proceso de transformación digital, optimizando sus procesos mediante soluciones innovadoras y adaptadas a cada cliente. Nuestro equipo combina talento joven y experto en un entorno ágil, flexible y en constante evolución. 🎯 Descripción del puesto Buscamos un/a Junior Business Manager proactivo/a y con mentalidad comercial para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio en el sector de consultoría IT. Trabajarás de la mano de perfiles seniors y de los equipos técnicos, ayudando a identificar oportunidades de negocio, gestionar cuentas clave y apoyar procesos de selección de perfiles tecnológicos. 🔍 Responsabilidades • Apoyar en la identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio en clientes existentes y potenciales., • Gestionar relaciones con clientes en el ámbito de la consultoría tecnológica (seguimiento, propuestas, soporte)., • Participar en reuniones comerciales y apoyar en la elaboración de ofertas y presentaciones., • Coordinarse con el equipo de selección para alinear necesidades técnicas y perfiles adecuados., • Llevar a cabo tareas administrativas vinculadas al área comercial (reportes, CRM, documentación de clientes)., • Aprender sobre tecnologías emergentes, tendencias de mercado y servicios de valor añadido en IT. ✅ Requisitos • Grado en ADE, Ingeniería, Marketing, RRHH o similar., • Primeras experiencias (beca, prácticas o 1-2 años) en entornos comerciales, consultoría o selección de perfiles IT., • Interés en el sector tecnológico y la consultoría., • Capacidad para comunicarse de forma efectiva, tanto oral como escrita., • Proactividad, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo., • Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2). 🌱 Se valorará • Conocimientos básicos de tecnologías IT (Java, .NET, Cloud, etc.)., • Experiencia previa en consultoras, ETTs o empresas de servicios IT., • Uso de herramientas de CRM o ATS (Salesforce, HubSpot, Talent Clue, etc.). 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Formación continua en entornos comerciales y tecnológicos., • Plan de desarrollo profesional con posibilidad de crecimiento hacia posiciones senior., • Ambiente joven, dinámico y colaborativo., • Flexibilidad horaria e híbrido/remoto (según política de empresa)., • Salario competitivo + variable ligado a objetivos.

Lanza tu carrera en el reclutamiento IT con Tenth Revolution Group! 🚀 Te apasiona la tecnología y las relaciones humanas? Tienes un espíritu comercial y buscas una carrera internacional con grandes oportunidades de crecimiento? Entonces esta beca es para ti! 👉 Prácticas full time (lunes a viernes, de 10h a 19h) y remuneradas 📍 Ubicación: Passeo de la Castellana, Madrid 🌍 Idiomas: Español nativo indispensable e inglés B1-B2 valorado Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías líderes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. • Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce, • Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras, • Formación continua y oportunidades reales de evolución interna En Madrid, estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Sobre el equipo y la misión Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: 🔹 Identificar, atraer y evaluar talento tech 🔹 Generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales Esta es una verdadera oportunidad de carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento 360°, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás a: • Utilizar bases de datos internas y redes como LinkedIn, • Realizar búsquedas booleanas y estudios de mercado, • Comunicar propuestas de valor a candidatos tech, • Desarrollar relaciones comerciales y generar oportunidades de negocio Responsabilidades: • Identificar talento activo y pasivo a través de diversas fuentes, • Atraer candidatos con mensajes de marketing personalizados, • Colaborar con consultores para entender las necesidades de los clientes, • Realizar mapeo de talento y participar en eventos de networking Perfil ideal: • Grado finalizado o en curso, con interés en tecnología y RRHH, • Valorable experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o prospección, • Nivel de inglés mínimo B2, • Comunicativo, organizado, proactivo y con mentalidad de aprendizaje Lo que ofrecemos • Formación completa desde el primer día y acompañamiento continuo por parte de expertos., • Ambiente joven, internacional y colaborativo., • Acceso a una red de clientes y profesionales del sector IT, tanto a nivel nacional como internacional, • Oportunidad real de crecimiento interno y contrato tras la beca., • Colaboración con los líderes del mercado tecnológico Proceso de Selección • Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition, • Entrevista en vídeo con un Manager, • Entrevista presencial con un Senior Manager y Director Te gustaría construir una carrera internacional, desafiante y con sentido? Aplica ahora : 📩 Margaux Laurandin Senior Talent Acquisition Europe Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 72.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. • 📍 Ubicación: C/Orense. Madrid, • Dependencia Jerárquica : Directora de control interno, • Incorporación: Inmediata 🎯 Misión del puesto Colaborar en la auditoría interna, auditoría operativa y de procesos, así como en el control interno de la compañía, asegurando la fiabilidad financiera, el cumplimiento normativo y la correcta gestión de riesgos. El puesto busca garantizar la mejora continua en procedimientos y aportar recomendaciones para aumentar la eficiencia y el control en todas las áreas de la organización. Funciones principales Auditoría interna • Ejecutar auditorías basadas en riesgos, financieras, operativas y de cumplimiento, de acuerdo con el Plan Anual de Auditoría., • Participar en la definición del alcance, matrices de riesgos y programas de trabajo., • Realizar pruebas de control y de detalle por ciclo (contabilidad, compras, tesorería, RRHH, proyectos)., • Identificar deficiencias de control, riesgos emergentes y oportunidades de mejora., • Elaborar informes con hallazgos claros, evaluación de riesgos y recomendaciones prácticas., • Presentar conclusiones en reuniones de cierre con los responsables de área y consensuar planes de acción., • Hacer seguimiento de la implementación de los planes de acción correctivos., • Elaborar y actualizar procedimientos internos, políticas y manuales de control., • Implementar y revisar controles de segundo nivel, alineados con el plan de control del Grupo., • Apoyar en la gestión de riesgos financieros, operativos y regulatorios., • Colaborar en proyectos de compliance, auditorías ISO, due diligence y reporting corporativo., • Contribuir a la mejora de herramientas de control interno (ERP, SAP, Presto, bases de datos). Requisitos del puesto • Formación superior en Finanzas, Auditoría, ADE, Economía o Ingeniería., • Experiencia de 3-4 años en auditoría interna o externa, preferiblemente en consultoría (Big4) o en grandes empresas., • Conocimiento sólido en metodologías de auditoría, control interno y gestión de riesgos (ERM)., • Valorable experiencia en sector construcción, infraestructuras o proyectos internacionales., • Manejo de herramientas de gestión y auditoría (Navision o SAP, pack Office, BI)., • Habilidades clave: pensamiento crítico, independencia de criterio, comunicación efectiva y capacidad de síntesis. Beneficios • Condiciones económicas competitivas y paquete de beneficios según experiencia., • Modelo híbrido: trabajo en oficina con 1-2 días de teletrabajo semanal (a partir de 6 meses en la empresa)., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva de junio a septiembre., • 22 días de vacaciones + 4-5 adicionales de convenio construcción., • Entorno colaborativo y planes de formación continua. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.