Trabajos rrhh en Almenara - Page 9Crear alertas

En Safeguard Global, multinacional referente en soluciones de RRHH presente en más de 180 países, creemos en el poder del talento para transformar organizaciones.Hoy colaboramos con un líder en salud visual para sumar a su equipo profesionales apasionados/as por la óptica y la innovación.Trabaj

Te mueves con soltura en entornos B2B y disfrutas construyendo relaciones comerciales de largo recorrido? ¿Te motiva vender desde la estrategia, el valor y la confianza? ✨. Experiencia demostrable en captación y desarrollo de clientes. Tu rol en Grupo Clave Serás una pieza fundamental en nuestr

La persona seleccionada podrá conocer los sistemas de gestión de Alcoa y las diferentes herramientas de mejora continua.L@s incorporad@s contarán con un programa de formación individual dentro del equipo de Recursos Humanos.Alcoa apuesta por la formación de nuestros profesionales, acompañándo

Téciman Grupo, lleva 30 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D.La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes.Administrativo/a RRHH Construcción en Palma, I

Desde MOHURE Consultora de RRHH estamos gestionando un proceso de selección de Asesor/a Laboral para una Asesoría ubicada en Alicante.Se trata de una asesoría consolidada, con un equipo de unas 10 personas, que cuenta con un departamento laboral formado por 3 profesionales y un ambiente de trabaj

Difundir la política de calidad y principios de gestión de calidad y medio ambiente. Definir, en conjunto con Dirección o Responsable de Calidad, los procedimientos, normas y especificaciones de calidad de la empresa y su control respectivo. Atender, en conjunto con Dirección o Responsable de Ca

Des de Grup Marlex estem ampliant equip i projecte al mercat del Sud de Catalunya. Si t’apassiona el món de les persones, la selecció de personal, les vendes i la captació de negoci en l’àmbit B2B i estàs a la recerca de nous reptes professionals dins del sector, volem conèixer-te! En dependència de Direcció Regional, la missió de la persona seleccionada consistirà en: Prospectar i conèixer de primera mà el teixit empresarial del mercat industrial del sud de Catalunya (sud de Província de Barcelona i/o Província de Tarragona) Establir vincles de confiança amb els/les màxims/mes responsables de l’Àrea de Persones (RRHH) de les empreses. Captar nous clients amb necessitats de selecció de personal i potenciar els serveis dels comptes existents (Executive Search - Middle Management - Treball Temporal) Acompanyar l’equip de consultors/es de selecció de l’oficina que gestionaran el procés de selecció de perfils de principi a fi: comprensió de les necessitats del client, publicació de la vacant, cribratge de CV’s, entrevistes telefòniques i presencials i interpretació de tests psicotècnics. Quin projecte t’oferim? ~ Formar part d’un equip jove i dinàmic en un dels mercats amb més potencial de creixement de l’empresa. ~ Possibilitats reals de créixer professionalment i fer un pas endavant a nivell de responsabilitats en el sector de la consultoria. ~ Estabilitat laboral amb una retribució fixa més variable mensual per objectius. ~ Horari flexible de dilluns a divendres, amb entrada de 8h a 9:30h i sortida de 17h a 18:30h, una tarda lliure a la setmana i un dia de teletreball setmanal. ~26 dies de vacances anuals i festiu el dia del teu aniversari. Ets el/la candidat/a ideal si... Comptes amb experiència en vendes presencials B2B, idealment en consultoria de RRHH i/o treball temporal. T’agradaria fer un pas endavant a nivell de responsabilitats dins del sector. Tens una curiositat autèntica per comprendre les problemàtiques i necessitats de diversos sectors empresarials, i en particular els vinculats al sector industrial. Demostres altes habilitats comunicatives i de negociació. Et consideres una persona resilient i amb capacitat d’automotivació. T’apassionen les persones, la selecció i el món dels RRHH. Comptes amb una forta vocació comercial (B2B). Disposes de vehicle propi i t’encaixa un dia a dia fora de l’oficina visitant diferents empreses i organitzacions.

Qué creemos que precisas para tener éxito? Experiencia de al menos 2-3 años en selección y contratación (preferentemente en ETT o consultoría) Dominio de castellano y. Quieres formar parte del equipo TEMPJOB? Aplica! #RRHH #SeleccionDePersonal #Barcelona #TrabajoRRHH #ETT #oportunidadlaboral #

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de RRHH (Administración de Personal y Nóminas) para unirse a nuestro equipo de Administración de Personal - RRHH en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca.Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.Tene

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En Iberostar Group estamos buscando a un/a. RRHH basado en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberost

Disponibilidad para gestionar incidencias fuera del horario laboral (ej. Apoyo en estudios internos, mejora de procesos e implementación de herramientas de RRHH.

Reportando directamente al director/a internacional de RRHH, el perfil seleccionado se encargará de realizar las siguientes funciones:. Contribuir en el desarrollo de nuevas políticas y procedimientos de RRHH. Supervisar, analizar y tomar medidas correctoras sobre los indicadores clave de rendimie

Desde CEDERED buscamos el mejor talento para las mejores empresas donde desarrollar su carrera.Buscamos profesionales para cubrir el puesto de ENCARGADO/A, JEFES DE OBRA Y TOPOGRAFOS para empresa del sector de la Construcción muy consolidada en CyL, con sede en Valladolid, que está reforzando su e

Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ⚕️ ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas. Desde RRHH estaremos contigo a lo largo d

Técnico Superior en Administración.Funciones principales: Organizar recursos y definir estrategias para garantizar la estabilidad y crecimiento de la cooperativa.Coordinar responsables de operaciones y planta, evaluando objetivos y necesidades.Supervisar área administrativa, contabilidad, RRHH y

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En Safeguard Global, líder en soluciones de RRHH en más de 180 países, impulsamos tu crecimiento profesional, tus proyectos y tus éxitos. Se unirá a nuestro división de Staff Leasing España y colaborará de manera muy activa en el desarrollo y expansión de nuestro proyecto en Cataluña.

Grupo Aubay precisa incorporar.Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y

Te apasiona el marketing digital y la gestión web?. Especialista en Marketing Digital y Gestión Web. La persona seleccionada se encargará de optimizar la estrategia online de la empresa y de gestionar las plataformas digitales.

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La persona seleccionada se encargará de gestionar el proceso completo de recepción y de envío de pedidos, cuidando todos los detalles para que el envío llegue en perfectas condiciones a los clientes. Preparación de envíos, incluyendo el embalaje de los pedidos y la creación de etiquetas y doc

Únete al equipo fundador del SaaS de RRHH más fresco del mercado.RRHH no pasa solo por digitalizar, sino por.Por eso hemos creado una startup que combina: ✨ Un.Estamos a punto de lanzar oficialmente y buscamos un/a.Marketing Manager / Growth & Commercial Lead.Si te apasiona el growth, el marketi

Identificar y captar nuevas cuentas corporativas interesadas en externalizar la organización de sus eventos y viajes MICE. B2B para liderar la captación de cuentas corporativas en el ámbito de eventos y MICE DEPORTIVOS (Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions).

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Nuestro cliente es una empresa con más de 25 años de experiencia en el sector de la climatización, dedicada al diseño, instalación y mantenimiento de sistemas de climatización y calefacción.Ofrecen soluciones térmicas eficientes para comunidades de propietarios, centros educativos, hoteles y

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En Triangle Talent, consultora especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a.

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona un Responsable Comercial para una empresa que se dedica a la fabricantes de equipos mediante sistema de motorización situado en el.

ASESOR LABORAL + FISCAL - CONTABLE. Nuestro cliente es una Gestoría de asesoramiento Laboral, Fiscal, Contable y Jurídico, con una amplia trayectoria en el sector, que ofrece un asesoramiento integral tanto a sociedades y profesionales autónomos, como a particulares y comunidades de propietarios,

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Tienes experiencia en el área laboral y te apasiona el mundo de los RRHH? ¡Esta oportunidad es para ti! &##128205; Ubicación:.

Quieres trabajar en uno de los mayores grupos cárnicos de España ?.Gracias a nuestra larga trayectoria, hoy nos hemos consolidado como uno de los.Mantenemos un control integral de la cadena de producción que nos permite garantizar la máxima calidad y trazabilidad de nuestros productos.También t

En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado, a través de la incorporación de nuevos profesionales referentes dentro de la compañía que nos ayuden a crecer dentro de los diferentes proyectos en los que trabajamos. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Actualmente queremos incorporar un Técnico de Administración de personal en nuestra oficina de Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión completa de la retribución flexible de nuestros clientes. Trabajo y comunicación directa con interlocutores y clientes. Elaboración y mantenimiento de los archivos Excel, de manera actualizada y minuciosa. Apoyo en las funciones administrativas, dentro del departamento de RRHH, certificados, modificación de jornada, etc. Requisitos: Experiencia de al menos 1 año en laborales administrativas, idealmente en un departamento de Recursos humanos o Financiero. Excel nivel avanzado. Buscamos una persona proactiva y resolutiva. Durante los primeros 6 meses, será 100% presencial en la oficina de Madrid (Calle Musgo, 5, 28023), luego se pasará al formato híbrido. ¿ Que ofrecemos? Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento. Planes de acompañamiento y desarrollo profesional Importantes medidas de conciliación de la vida familiar y personal, HR Path concilia. Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional. Acceso a planes de formación continua. Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

Eskulan S. Coop. es un Centro Especial de Empleo que apuesta por la inclusión laboral , el factor humano y la cooperación . Requisitos: Formación en ADE, Finanzas o Técnico Superior en Administración . Experiencia previa en Gerencia o Responsable de Gerencia . Conocimientos en contabilidad , cierre de cuentas anuales , presupuestos , informes financieros . Conocimientos de nóminas , legislación laboral , prevención de riesgos . Habilidades de liderazgo , negociación y comunicación efectiva . Euskera opcional . Valorable formación en cooperativas . Funciones principales: Organizar recursos y definir estrategias para garantizar la estabilidad y crecimiento de la cooperativa. Coordinar responsables de operaciones y planta, evaluando objetivos y necesidades. Supervisar área administrativa, contabilidad, RRHH y PRL. Elaborar presupuestos, informes financieros y planes estratégicos. Gestionar contratación, nóminas y relaciones laborales. Mantener comunicación fluida con el Consejo Rector y clientes. Si crees en la fuerza de la cooperación y quieres formar parte de un entorno donde los valores importan tanto como los resultados, esta es tu oportunidad.

Buscamos un-a compañero-a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en nuestras tiendas. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, o a fín. Experiencia: 3-5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH con foco en selección y en materia de relaciones laborales. Debe tener vehículo propio para desplazarse por los centros. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? • Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH - Trabajar estrechamente con negocio para comprender sus necesidades y dar servicio - Reclutamiento y Selección - Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos. - Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna - Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos. - Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina - Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial - Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. - Estudio y Control de KPI ́s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia... - Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección - Otras gestiones inherentes a RRHH Qué ofrecemos? • Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento - Modalidad de trabajo presencial - Salario competitivo en función al perfil

¿Te gustan los seguros? !Te estamos esperando! Somos una multinacional que lleva más de 20 años operando en el mercado de seguros de España y Portugal. Con más de 100 empleados y cobertura en todo el territorio, estamos en una posición ideal para ofrecer soluciones de reclamaciones técnicas especializadas y profesionales. Buscamos un tramitador/a de siniestros con experiencia en gestión de siniestros en los ramos vida, accidentes y salud para nuestras oficinas de Madrid. Tus funciones serán: • Tramitación de expedientes del ramo: desde la comunicación del expediente hasta su seguimiento y resolución administrativa, • Estudio y análisis de coberturas, exclusiones , franquicias y peculiaridades de las pólizas atendiendo a los criterios técnicos de cada compañía, • Análisis de la documentación para determinar coberturas, • Resolución de incidencias que puedan surgir en la gestión de los siniestros Si te consideras una persona metódica y organizada, con habilidades para el trabajo en equipo y capacidad de comunicación no pierdas esta oportunidad y envíanos tu cv a . Ofrecemos estabilidad, jornada completa con flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y seguro médico. !Estamos deseando contar contigo!

¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos!Somos una consultora estratégica de servicios tecnológicos que trabaja con empresas de distintos sectores para dar soporte en proyectos de ingeniería, IT y desarrollo industrial y energético.✨ Nuestro propósitoCambiar el mundo de la consultoría, humanizando la tecnología y liderando la sostenibilidad. Sobre el rol¿Tienes entre 1 y 3 años de experiencia reclutando perfiles técnicos del área energética (ingeniería, mantenimiento, proyectos, producción…) y muchas ganas de seguir desarrollándote en un entorno dinámico y colaborativo?¡En K-LAGAN queremos conocerte!Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist – Manufacturing para unirse a nuestro equipo de selección en Barcelona, con ganas de crecer, especializarse y generar impacto en proyectos de alto nivel. Tus principales funciones serán: Publicación de ofertas para perfiles técnicos e industriales en portales de empleo, escuelas de ingeniería, redes profesionales, etc. Búsqueda activa de talento especializado (ingenieros/as, técnicos/as, planners, perfiles de energía, procesos, calidad, EHS…). Primer contacto y entrevistas telefónicas con candidatos/as. Realización de entrevistas competenciales y valoraciones técnicas junto al equipo. Gestión completa del ciclo de selección: entrevistas, feedback, coordinación con hiring managers y cierre de procesos. Seguimiento de consultores/as en cliente y acompañamiento durante su evolución dentro de los proyectos. Requisitos: ✔️ Entre 1 y 3 años de experiencia en selección de perfiles industriales o manufacturing (energía, oil & gas, utilities, ingeniería…). ✔️ Persona autónoma, proactiva y con motivación por aprender. ✔️ Pasión por los recursos humanos y la relación con equipos técnicos y clientes. ✔️ Excelentes habilidades de comunicación. ✔️ Inglés mínimo B2. Qué ofrecemos ✨ Contrato indefinido y proyecto estable. ✨ Modalidad híbrida: oficinas en Barcelona (3 días presencial). ✨ Formación continua y acompañamiento para tu crecimiento profesional. ✨ Variable por objetivos. ✨ Flexibilidad horaria. ✨ Seguro médico privado. ✨ Ticket restaurante. ✨ Día libre en tu cumpleaños. ✨ Eventos corporativos: barbacoas, afterworks, cenas, día solidario… ✨ Plan de carrera individualizado y seguimiento continuo con tu Manager.En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental.Si te apasiona el talento, te motiva el sector energético y quieres formar parte de una empresa donde las personas son lo primero…✅ YOUR GROW, OUR VISION¡ÚNETE A NOSOTROS!#Hiring #TalentAcquisition #Recruitment #Manufacturing #EnergyJobs #OilAndGasJobs #Utilities #EngineeringCareers #IndustrialTalent #TechTalent #RecursosHumanos #RRHH #KlaganJobs #Consultoría #HumanizingTechnology #BarcelonaJobs #YourGrowOurVision

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En Punt Roma , marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, estamos buscando a una persona profesional de Recursos Humanos, para gestionar procesos de selección end-to-end y coordinar programas de formación y desarrollo alineados con nuestra estrategia de talento. Responsabilidades: Gestión completa de procesos de selección. Coordinación del plan anual de formación. Organizar y coordinar formaciones con proveedores externos. Apoyo a programas de onboarding y desarrollo. Requisitos: Formación en RRHH, Psicología o similar. Experiencia de 4 años en selección (valorable sector moda). Valorable experiencia en LMS (plataforma de formación). Buenas habilidades en comunicación y organización. Inglés nivel alto. Que podemos ofrecerte: Incorporación indefinida. Buen ambiente laboral y equipo multidisciplinar. Si quieres formar parte de esta aventura y aprender mientras te diviertes, ¡Envíanos tu CV!

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas! ¿Te apasiona la mejora de la gestión pública? ¿Tienes experiencia liderando proyectos en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos en el Sector Público? Si eres un profesional con el compromiso de transformar las Administraciones Públicas para hacerlas más eficientes, modernas y transparentes, ¡te estamos esperando! En nuestra unidad de Sector Público, trabajamos día a día para transformar la gestión pública, ayudando a las administraciones a mejorar su eficiencia operativa, optimizar el uso de los recursos y garantizar el cumplimiento de la normativa. Estamos buscando a un/a profesional senior con un enfoque estratégico para liderar proyectos que mejoren los procesos de gestión de recursos humanos en Administraciones Públicas. ¿Cómo puedes contribuir en nuestros equipos? Gestionando proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, liderando y coordinando equipos multidisciplinares de desarrollo e implementación de aplicaciones en el ámbito de RRHH para Administraciones Públicas. Planificando , organizando y llevando el control de cronogramas y recursos de los proyectos asignados, siendo el punto de contacto con el cliente, y garantizando la calidad de los entregables. Ayudando a la optimización procesos : asesorando a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos de gestión de recursos humanos, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes. Enfoque en asegurar el cumplimiento normativo y la eficacia en la gestión pública : analizando la normativa vigente y proponiendo soluciones que permitan una mejora en la gestión de los recursos públicos. Teniendo en el horizonte la transformación digital del sector público : Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la gestión de recursos humanos dentro de las administraciones. Todo lo anterior bajo el prisma del acompañamiento estratégico y colaborativo en la toma de decisiones a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos. Requisitos Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en proyectos de implantación o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas Experiencia previa en coordinación de equipos Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (cascada). Capacidades de nivel de organización, comunicación y habilidades de trato con cliente. Conocimiento de la normativa de gestión de recursos humanos en el sector público Experiencia en la implementación de procesos de mejora continua en organismos públicos. Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y colaborar con stakeholders a nivel ejecutivo. #TransformaElSectorPúblico #Administración transparente #GestiónEficiente #MejoraContinua Lo que ofrecemos: Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com)). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers

En TramitApp ayudamos a las empresas a digitalizar y simplificar su gestión de personas. Nuestro software SaaS centraliza procesos como el control horario, vacaciones, nóminas, gestión documental o planificación de turnos, permitiendo a los equipos de RRHH trabajar de forma más ágil, eficiente y humana. Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un Key Account Manager (KAM) en nuestras oficinas de Madrid, con experiencia en SaaS B2B, para liderar el proceso completo de venta e implantación de la solución en nuevos clientes empresariales.

Buscamos un/a HR Business Partner para el sector industrial En nuestra compañía seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona con experiencia sólida en gestión de personas dentro de entornos industriales. El rol tendrá un impacto directo en la operación, acompañando a los mandos y empleados en todas las áreas clave de Recursos Humanos. Responsabilidades principales Acompañar al negocio en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con personas. Liderar procesos de selección, incorporación, desarrollo y gestión del talento. Impulsar planes de formación, desarrollo profesional y cultura corporativa. Gestionar relaciones laborales, interlocución con mandos y resolución de incidencias. Analizar indicadores de RRHH para proponer mejoras basadas en datos. Asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos. Requisitos Experiencia previa como HRBP o similar en entornos industriales. Conocimiento de relaciones laborales y negociación. Visión estratégica, capacidad analítica y orientación al detalle. Habilidad para construir relaciones de confianza con equipos operativos y de gestión. Alta orientación a resultados y compromiso con las personas. Qué ofrecemos Proyecto estable en una empresa industrial en crecimiento. Cultura que impulsa el desarrollo profesional y un entorno de trabajo respetuoso. Participación en proyectos estratégicos de transformación y mejora continua. Si te motiva trabajar cerca del negocio y quieres formar parte de un entorno técnico y dinámico, puedes enviarnos tu candidatura a través del enlace o escribiéndonos para más información.

En Squarepoint estamos buscando un/a profesional en la venta de soluciones tecnológicas y servicios de consultoría para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid. Si tienes experiencia en soluciones de gestión del talento y de nómina, eres una persona apasionada por la tecnología y mejora continua, disfrutas implementando soluciones eficientes en un ambiente dinámico y buscas un modelo de trabajo flexible, ¡esta es tu oportunidad! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica en crecimiento con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Estamos comprometidos con el cambio y la innovación, y estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte de esta transformación ¿Qué buscamos? Profesional especializado en la venta consultiva de soluciones tecnológicas orientadas a la transformación digital de los departamentos de Recursos Humanos. Su misión es identificar necesidades en potenciales clientes para la comercialización de soluciones digitales para el área de RRHH y Laboral. Formación en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, preferiblemente en software SaaS y muy valorable en soluciones o servicios de RRHH. Conocimiento práctico de metodologías de venta consultiva Experiencia previa trabajando con equipos de RRHH o vendiendo soluciones orientadas al talento y la gestión de personas. Persona con proactividad y autonomía, que aporte capacidad de escucha activa y empatía con el cliente. Perfil personal con alto volumen de resiliencia y orientación a resultados. ¿Cuáles serán las tareas del puesto?: Prospección y captación de clientes en empresas de distintos sectores, para los departamentos de RRHH. Análisis de necesidades del cliente para comprender sus procesos de gestión de personas. Diseño y presentación de soluciones para RRHH (Nómina, HRIS, software de control horario, analítica de personas, etc.). Gestión del ciclo completo de ventas, desde la primera toma de contacto hasta el cierre del acuerdo. Coordinación con equipos internos (consultoría, marketing, desarrollo de producto) para asegurar la correcta implementación y satisfacción del cliente. Seguimiento postventa orientado a la fidelización, upselling y cross-selling. Monitorización del mercado, tendencias en digitalización de RRHH y actividad de la competencia. Elaboración de propuestas comerciales, licitaciones y presentaciones ejecutivas de alto impacto. Reporte de acciones a la dirección comercial ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada. Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte). Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestras céntricas oficinas en Barcelona. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo. Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades. Se le formará, capacitará y certificará en las soluciones a comercializar. Si estás listo para unirte a una consultora tecnológica que valora la innovación y el crecimiento personal, ¡esperamos tu solicitud! Es el momento de ir más allá. ¿Nos acompañas en esta emocionante aventura?

En Squarepoint estamos buscando un/a profesional en la venta de soluciones tecnológicas y servicios de consultoría en PYMES para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Barcelona o Madrid. Si tienes experiencia en soluciones de gestión del talento y de nómina, eres una persona apasionada por la tecnología y mejora continua, disfrutas implementando soluciones eficientes en un ambiente dinámico y buscas un modelo de trabajo flexible, ¡esta es tu oportunidad! ¿Somos una consultora tecnológica en crecimiento con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Profesional especializado en la venta consultiva de soluciones tecnológicas orientadas a la transformación digital de los departamentos de Recursos Humanos. Su misión es identificar necesidades en potenciales clientes para la comercialización de soluciones digitales para el área de RRHH y Laboral. Formación en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, preferiblemente en software SaaS y muy valorable en soluciones o servicios de RRHH. Conocimiento práctico de metodologías de venta consultiva Experiencia previa trabajando con equipos de RRHH o vendiendo soluciones orientadas al talento y la gestión de personas. Persona con proactividad y autonomía, que aporte capacidad de escucha activa y empatía con el cliente. Prospección y captación de clientes en empresas de distintos sectores, para los departamentos de RRHH. Análisis de necesidades del cliente para comprender sus procesos de gestión de personas. Diseño y presentación de soluciones para RRHH (Nómina, HRIS, software de control horario, analítica de personas, etc.). Gestión del ciclo completo de ventas, desde la primera toma de contacto hasta el cierre del acuerdo. Coordinación con equipos internos (consultoría, marketing, desarrollo de producto) para asegurar la correcta implementación y satisfacción del cliente. Elaboración de propuestas comerciales, licitaciones y presentaciones ejecutivas de alto impacto. Reporte de acciones a la dirección comercial ¿Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada. Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte). Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestras céntricas oficinas en Barcelona. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo. Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades. Es el momento de ir más allá. ¿

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