Rrhh jobs in Arganzuela - Page 10Create job alerts

Busquem una persona analítica, orientada a resultats, amb capacitat de decisió i visió estratègica.La teva missió dins d’aquest equip serà: Liderar l’estratègia legal i de gestió de persones a nivell global d’empresa.Garantir el compliment normatiu i el correcte funcionament legal de t

Muy valorable Máster RRHH Experiencia previa en RRHH generalista, con exposición a procesos de selección, formación o desarrollo. Qué esperamos de ti? Formación en RRHH, RRLL o Psicología. Si buscas un proyecto donde crecer en Desarrollo y Talento dentro de un equipo de RRHH cercano y con vis

Busquem una persona analítica, orientada a resultats, amb capacitat de decisió i visió estratègica.La teva missió dins d’aquest equip serà: Liderar l’estratègia legal i de gestió de persones a nivell global d’empresa.Garantir el compliment normatiu i el correcte funcionament legal de t

Buscamos un/a Director/a de RRHH. Participarás en el diseño y en la ejecución de la estrategia global de RRHH, trabajando de forma coordinada y consensuada con PRL, Administración y Formación & Desarrollo.

La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacion

En Indra buscamos un Supplier Quality Development (SQD) en nuestra sede de Torrejón de Ardoz para impulsar la excelencia en nuestra cadena de suministro en proyectos estratégicos de Defensa y Seguridad . Serás clave en la estrategia de compras, asegurando que nuestros proveedores cumplan con los más altos estándares de calidad, coste y plazo. Participar en Category Teams , aportando visión de calidad y riesgos. Acompañar el onboarding de nuevos proveedores. Perfil requerido ~ Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica o similar). ~+3 años en calidad y desarrollo de proveedores en sectores industriales: Defensa, Aeronáutico, Automoción . ~ Inglés técnico alto. ~ Competencias: liderazgo, influencia, análisis de datos, comunicación efectiva. Lean Development ¿Contrato indefinido y plan de carrera. Modelo híbrido de trabajo. Formación continua. Proyectos internacionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¡

¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID! ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes de la defensa en Torrejón o Aranjuez? ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano : Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores : Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Equipo Humano : Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional : Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global : Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional : Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University , además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business , con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios : Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Para tener éxito, buscamos un/a Ingeniero/a de telecomunicaciones con experiencia de al menos 2 años en pruebas de equipos electrónicos/RF. Se valorará si ha participado en diseño de bancos de prueba y Diseño Sistemas Automáticos de Test Formación : Ingeniero/a de telecomunicaciones Ingeniería con experiencia en: Se solicita Ingeniero/a de telecomunicaciones con experiencia de al menos 2 años en pruebas de equipos electrónicos/RF. Lenguaje de programación C/C++, Labview Diseño Bancos de prueba Dispositivos de Control (Switches, Atenuadores, etc) Analizador de espectro Analizador de redes Circuitos de RF Generación de Planes de Prueba (Test Plan) Generación de los Informes finales de Pruebas, Verificación y Validación Generación de la Documentación de Pruebas por Fases de Desarrollo (PDR / CDR / TRR / FDR Generación de Documentación de Pruebas de Sistema/Producto (Planes, Procedimientos, Informes) Estrategia de Pruebas / Diseño y Desarrollo de Productos y Soluciones de Test de Equipos/Sistemas Especificación de Requisitos de Pruebas de Sistemas/Productos PCBs y Diseño ruteado y soldadura Diseño Electrónico, Proceso y Conversión Alta Frecuencia Diseño Electrónico e Interfaces y Protocolos Requisitos: Conocimientos de pruebas en equipos electrónicos Conocimientos de pruebas en equipos de RF No te preocupes si no dominas todas estas tecnologías. Lo más importante es tu capacidad de aprender y adaptarte rápidamente. Cuanto más familiarizado/a estés con estas herramientas, más ágil y eficiente será tu integración en el equipo y los proyectos. ¡Lo que buscamos es tu pasión por la tecnología y las ganas de crecer! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Actualmente estamos en la búsqueda de un Ingeniero Eléctrico experto en EPLAN Electric P8 para formar parte de nuestro equipo. Titulación: ingeniería técnica Al menos 2-3 años de experiencia profesional en diseño eléctrico con EPLAN Electric P8 Inglés: nivel B2 Tareas por realizar / Experiencia en: Diseño eléctrico de cuadros/armarios de control y cableado de máquinas, sistemas de automatización y celdas robotizadas. Diseño y/o interpretación de esquemas eléctricos Generación de documentación: especificaciones técnicas, listas de materiales y checklist. Seguimiento en la fabricación, montaje y pruebas. Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo ~ Jornada intensiva y flexibilidad horaria ~1 día de teletrabajo a la semana tras un tiempo inicial. ~ Remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico) Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros, ¿te animas? ¡

Somos un grupo multinacional presente en 5 continentes , con más de 2.000 empleados por todo el mundo, especializados en el desarrollo de soluciones tecnológicas a medida de nuestros clientes. Apostamos por la innovación dentro de RRHH, buscamos nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH , con lo que no sólo podrías crecer profesionalmente el el área de SSFF sino también en múltiples herramientas de HR (SAP HCM/ SAP HR etc). Queremos incorporar a un/a Consultor/a de SuccessFactors , con experiencia previa en el módulo de Employee Central y TM que quiera seguir desarrollando su carrera profesional en el ámbito de la consultoría tecnológica (herramientas RRHH) dentro de un entorno internacional. Toma de requerimientos, identificar las necesidades del cliente y asesoramiento. ~ Configuración de la herramienta, evolutivos, realización de pruebas, formación a los usuarios, soporte y mantenimiento, entre otras tareas afines. ~ Desarrollo solución de manera eficiente y eficaz, de acuerdo con los estándares de calidad establecidos y en tiempo adecuado a la prioridad y urgencia de la petición. Experiencia mínima de 3/4 años en implementaciones o mantenimientos de proyectos con el módulo de Employee Central y TM Capacidad de análisis, conocimiento técnico del módulo/s, resolución de problemas y comunicación a nivel funcional y técnico. Trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados y compromiso Inglés alto. Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. Formación continua técnica y competencial. Contrato Indefinido y plan de carrera. Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.). Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo. Salario competitivo según la experiencia aportada. Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior

En Indra Impulsamos la digitalización del transporte para lograr una movilidad más sostenible, segura y accesible. Si quieres formar parte de propuestas de valor, con impacto en la sociedad, únete a nuestro equipo de Mobility, con posibilidad de conciliación por nuestro modelo híbrido de teletrabajo, oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo. Responsable del área de desarrollo software de productos ferroviarios Tu misión principal será la Coordinación de la actividad de desarrollo software de los productos de gestión de la operación ferroviaria del mercado de Mobility. Asegurarás la eficiencia y calidad de ejecución. Si tienes dotes de liderazgo y comunicación, y aportas experiencia en la dirección de equipos de desarrollo, te estamos esperando. También serán imprescindibles Conocimientos técnicos y experiencia en plataformas y arquitecturas microserviciadas en Java Spring / Java Spring Boot. Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Prestigiosa Multinacional del Sector Hotelero selecciona HR Manager para sus oficinas ubicadas en Madrid. Tu misión será la gestión del ciclo de vida de los empleados de los distintos hoteles en España liderando un equipo. Liderando el equipo tus funciones serán las relativas al reclutamiento y la selección, formación y desarrollo, cultura y comunicación interna, administración de personal y relaciones laborales, operaciones y otros proyectos de RRHH. Requisitos: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. Al menos 2 años de experiencia en el rol Inglés alto Valorable experiencia con SSFF Experiencia previa en sector hostelería o servicios Se ofrece: ~ Contrato indefinido ~ Remuneración competitiva ~1 día de teletrabajo ~ Proyección profesional ~ Flexibilidad horaria Si estás buscando un nuevo reto, ¡inscríbete en esta oferta!

Desde el departamento de RRHH estamos en la búsqueda activa de un Data Engineer Junior . El perfil que se incorpore formará parte del equipo de desarrollo de datos, participando en la construcción de pipelines, modelado de datos y preparación de información para su consumo. Participar en el diseño y desarrollo de pipelines de ingesta bajo supervisión. Apoyar en el modelado de estructuras de datos informacionales (modelo dimensional u otros). Implementar controles de calidad del dato siguiendo patrones establecidos. Colaborar en el despliegue de APIs de consumo del dato. Aplicar estándares de desarrollo definidos por el equipo. Participar en sesiones de refinamiento y planificación de sprint (Scrum)/ciclos desarrollo. Conocimientos de SQL (nivel medio-alto). Familiaridad con entornos Cloud (Azure, AWS o GCP). Conocimientos básicos sobre metodologías DevOps (CI/CD, Git). Experiencia académica o introductoria en gestión de volúmenes de datos. Haber participado en entornos Agile (Scrum/Kanban) aunque sea en contextos formativos . Interés por el desarrollo de producto de datos. Formación técnica o pensamiento analítico. Conocimientos en herramientas Big Data (Spark, Kafka, Airflow, dbt, etc.). Lenguajes de programación (Python, Scala, etc.) Nivel de inglés básico/intermedio. Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Modelo Híbrido. Ubicación: Madrid y alrededores

En TramitApp ayudamos a las empresas a digitalizar y simplificar su gestión de personas. Nuestro software SaaS centraliza procesos como el control horario, vacaciones, nóminas, gestión documental o planificación de turnos, permitiendo a los equipos de RRHH trabajar de forma más ágil, eficiente y humana. Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un Key Account Manager (KAM) en nuestras oficinas de Madrid , con experiencia en SaaS B2B, para liderar el proceso completo de venta e implantación de la solución en nuevos clientes empresariales.

En TramitApp ayudamos a las empresas a digitalizar y simplificar su gestión de personas. Nuestro software SaaS centraliza procesos como el control horario, vacaciones, nóminas, gestión documental o planificación de turnos, permitiendo a los equipos de RRHH trabajar de forma más ágil, eficiente y humana. Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un Key Account Manager (KAM) en nuestras oficinas de Madrid , con experiencia en SaaS B2B, para liderar el proceso completo de venta e implantación de la solución en nuevos clientes empresariales.

En DELFÍN ULTRACONGELADOS S.A . llevamos más de 75 años ofreciendo calidad, compromiso y confianza a nuestros clientes. Nuestra historia es la de una empresa estable, sólida y en continuo crecimiento, pero sobre todo es la historia de un equipo unido que trabaja como una gran familia. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a ELECTROMECÁNICO con experiencia en sector industrial, que comparta nuestros valores de cercanía, profesionalidad y trabajo en equipo. ¿ QUÉ OFRECEMOS ? Estabilidad laboral en una empresa con más de siete décadas de trayectoria. Entorno de trabajo familiar y colaborativo. Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo en un sector que nunca ha fallado, la alimentación. TUS RESPONSABILIDADES Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. Diagnóstico y reparación de averías eléctricas y mecánicas. Apoyo en la optimización de procesos productivos. Trabajo coordinado con el resto del equipo de mantenimiento y producción. REQUISITOS Formación en Electromecánica, Electrónica o similar. Experiencia previa en mantenimiento industrial. Conocimientos en mecánica, electricidad. Capacidad de trabajo en equipo, compromiso y orientación a mejora continua. ¿ Quieres unirte a nuestra familia ? Si te identificas con nuestros valores y buscas una oportunidad laboral estable en donde las personas importan, mándanos tu candidatura. Envía tu CV: En DELFÍN ULTRACONGELADOS creemos que el éxito se construye en equipo. ¡ Te esperamos ¡

Como Líder Técnico , serás responsable de liderar un equipo de implementación de plataformas destinadas a automatizar operaciones de misión crítica . Guiarás al equipo asegurando la excelencia técnica e incorporando las últimas innovaciones en sistemas multiagente y arquitecturas autónomas . Este es un rol altamente visible , que requiere tanto un profundo conocimiento técnico como la capacidad de influir a nivel ejecutivo , dando forma al futuro de la IA empresarial . Responsabilidades clave Definir y evolucionar la visión técnica y la arquitectura. Liderar equipos de ingeniería en la implementación de marcos avanzados para IA agentiva (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.). Integrar investigaciones de IA de vanguardia en sistemas productivos, equilibrando innovación, confiabilidad y cumplimiento normativo. Guiar y mentorear a ingenieros e investigadores senior, estableciendo buenas prácticas en ingeniería, coordinación multiagente y MLOps. Colaborar con el Product Owner para alinear las capacidades técnicas con la entrega de valor estratégico. Supervisar iniciativas y pruebas de concepto (PoC) que validen nuevos enfoques en inteligencia multiagente. Colaborar con stakeholders y clientes para probar y validar soluciones en contextos reales y de misión crítica. Actuar como líder de pensamiento , representando a la empresa en comunidades, conferencias y publicaciones especializadas en IA. Requisitos Experiencia obligatoria en desarrollo de producto y habilidades de liderazgo . Dominio demostrado en sistemas multiagente y conocimiento de arquitecturas de última generación ( ReAct, AutoGen, Voyager , etc.). Experiencia liderando equipos técnicos en entornos SaaS . Sólida comprensión de frameworks de IA, sistemas distribuidos, MLOps y arquitecturas cloud-native . Nivel avanzado de inglés (B2) o superior. Habilidades deseables Alta capacidad para traducir la profundidad técnica en impacto de negocio . Lo que ofrecemos Un rol de liderazgo con la oportunidad de definir una hoja de ruta desafiante en la adopción de IA agentiva. La posibilidad de trabajar con arquitecturas de vanguardia , impulsando la innovación en contextos empresariales reales. Una cultura que valora la creatividad, la investigación y la innovación , donde se fomenta la experimentación y se celebran los avances. Crecimiento profesional en una empresa en rápida expansión, en la intersección entre la IA y las soluciones empresariales de misión crítica. ¿Qué ofrecemos además? Trabajo 100% remoto o modalidad híbrida si resides en Madrid . Jornada flexible y reducida los viernes , así como en julio y agosto . Salario competitivo según experiencia y habilidades técnicas. 25 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. Team buildings y reuniones de equipo . Clases de inglés. Retribución flexible. Entorno de aprendizaje continuo , rodeado de referentes técnicos. Si estás interesado/a , envíanos tu CV directamente a

Prestigiosa Multinacional del Sector Hotelero selecciona HR Manager para sus oficinas ubicadas en Madrid. Tu misión será la gestión del ciclo de vida de los empleados de los distintos hoteles en España liderando un equipo. Liderando el equipo tus funciones serán las relativas al reclutamiento y la selección, formación y desarrollo, cultura y comunicación interna, administración de personal y relaciones laborales, operaciones y otros proyectos de RRHH. Requisitos: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. Al menos 2 años de experiencia en el rol Inglés alto Valorable experiencia con SSFF Experiencia previa en sector hostelería o servicios Se ofrece: ~ Contrato indefinido ~ Remuneración competitiva ~1 día de teletrabajo ~ Proyección profesional ~ Flexibilidad horaria Si estás buscando un nuevo reto, ¡inscríbete en esta oferta!

Actualmente estamos en búsqueda de un Ingeniero/a de Procesos y Herramientas Informáticas para incorporarse a nuestro equipo de Operación y Mantenimiento de sistemas TIC en proyectos de ámbito internacional. La persona seleccionada será responsable de definir, documentar y optimizar los procesos y herramientas que soportan nuestros servicios, siguiendo estándares reconocidos. Documentar procesos de Operación y Mantenimiento de sistemas TIC, alineados con metodologías ITIL y normativa EN 13269 / 13306 . Definir y redactar la documentación funcional de las herramientas informáticas de soporte al servicio (plataformas ITSM ). Dar soporte técnico a los Jefes de Proyecto durante las fases de Transición y Arranque de Servicios. Acompañar y facilitar el paso a producción de nuevos sistemas. Diseñar servicios de soporte , flujos de resolución de incidencias, problemas y peticiones, asegurando la coordinación entre equipos técnicos especializados. Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos y herramientas asociadas. Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares. Experiencia en definición o documentación de procesos en entornos TIC. Conocimiento práctico de ITIL (certificación valorada). Familiaridad con normas de mantenimiento EN 13269 / EN 13306 (valorable). Experiencia con plataformas ITSM (ServiceNow, Jira Service Management, GLPI, BMC Remedy, etc.). Capacidad para analizar arquitecturas técnicas y comprender el funcionamiento de sistemas sin necesidad de programarlos. Habilidad para trabajar con múltiples equipos técnicos y coordinar flujos complejos. Nivel alto de inglés para trabajar en proyectos internacionales. ¿Flexibilidad y Autonomía : Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo. Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa con responsables y compañeros. Proyectos Innovadores : Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional. Trabajo en Equipo : Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar. Crecimiento Profesional : Feedback constante y valoración de logros anuales. Estabilidad y Futuro : Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder. Impacto Global : Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes. Movilidad Nacional e Internacional : Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España. Formación Continua : Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿

Ingeniero/a de Procesos – Diseño de Nuevas Líneas de Producción Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid) Disponibilidad: Viajes puntuales | Coche propio Experiencia: +3 años ¿Te apasiona la innovación industrial y la transformación digital? En Indra , líder global en tecnología y consultoría, buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de nuestras iniciativas de industrialización avanzada y transición hacia las factorías 5.0 . ¿Impulsar la integración entre sistemas de producción, control y gestión , mejorando: Participar en proyectos que marcan el futuro de la industria, aplicando tecnologías punteras para crear entornos productivos más sostenibles y digitales. ¿Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o similar. Experiencia: Mínimo 3 años en diseño de procesos productivos, industrialización o mejora continua. Disponibilidad para viajar y coche propio . Capacidad para trabajar en equipo, orientación a resultados y mentalidad innovadora. ¿Participar en proyectos de alto impacto tecnológico en un entorno internacional. Plan de carrera y formación continua en tecnologías avanzadas. Flexibilidad y beneficios sociales. Formar parte de una compañía que apuesta por la transformación digital y la sostenibilidad . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

EMPRESA Nuestro cliente es una firma internacional de consultoría especializada en mejorar y transformar los comportamientos de gestión y ventas del día a día. Para impulsar su crecimiento, la empresa busca incorporar un Senior Sales Manager dentro del Departamento de Ventas, reportando directamente al CEO. Se espera que la persona seleccionada asuma un doble rol: Ejecución: actuar como Consultor/a Senior liderando las experiencias y sesiones de la firma en España para distintos sectores, desempeñando un papel de coach con miembros del comité de dirección. Comercial: vender estratégicamente las soluciones de la firma en España a niveles de Dirección General, Dirección Comercial y Dirección de RRHH. El perfil ideal destaca por su excelente presencia profesional, pasión por las ventas y actitud proactiva ante los retos. Es fundamental que sea una persona metódica, estructurada y orientada a resultados, con capacidad para seguir procesos y alcanzar objetivos de forma eficiente. Ventas: Comercialización de servicios de desarrollo ejecutivo, con un volumen anual esperado de entre 200.000 y 300.000 euros . Identificación de nuevas oportunidades comerciales mediante investigación de mercado, análisis de tendencias y prospección activa, incorporando clientes estratégicos al portafolio. Gestión de Clientes: Construcción de relaciones sólidas con los clientes asignados, asegurando un seguimiento continuo para maximizar el potencial de cada cuenta y garantizar su satisfacción a largo plazo. Más de 20 años de experiencia profesional, incluyendo entre 6 y 8 en puestos de dirección. Fluido en inglés y español. Trayectoria profesional estable. Habilidad para construir relaciones con directivos de alto nivel. Formación universitaria superior. Experiencia en ventas y desarrollo de cuentas, idealmente en consultoría o servicios vinculados a la formación y desarrollo ejecutivo.

Desde el departamento de RRHH estamos en la búsqueda activa de un Data Engineer Junior . El perfil que se incorpore formará parte del equipo de desarrollo de datos, participando en la construcción de pipelines, modelado de datos y preparación de información para su consumo. Participar en el diseño y desarrollo de pipelines de ingesta bajo supervisión. Apoyar en el modelado de estructuras de datos informacionales (modelo dimensional u otros). Implementar controles de calidad del dato siguiendo patrones establecidos. Colaborar en el despliegue de APIs de consumo del dato. Aplicar estándares de desarrollo definidos por el equipo. Participar en sesiones de refinamiento y planificación de sprint (Scrum)/ciclos desarrollo. Conocimientos de SQL (nivel medio-alto). Familiaridad con entornos Cloud (Azure, AWS o GCP). Conocimientos básicos sobre metodologías DevOps (CI/CD, Git). Experiencia académica o introductoria en gestión de volúmenes de datos. Haber participado en entornos Agile (Scrum/Kanban) aunque sea en contextos formativos . Interés por el desarrollo de producto de datos. Formación técnica o pensamiento analítico. Conocimientos en herramientas Big Data (Spark, Kafka, Airflow, dbt, etc.). Lenguajes de programación (Python, Scala, etc.) Nivel de inglés básico/intermedio. Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Modelo Híbrido. Ubicación: Madrid y alrededores

¿Buscas un nuevo reto como Senior Developer en un proyecto del sector banca digital? En knowmad mood estamos ampliando nuestro equipo con una profesional con experiencia en desarrollo backend y conocimientos en automatización y DevOps. Si te apasiona trabajar en entornos tecnológicos sólidos, colaborativos y con foco en la mejora continua, ¡te encantará este proyecto! ¿Qué harás? Trabajarás dentro del equipo de Internal Customer ayudando a áreas como contabilidad o RRHH a mejorar sus herramientas internas y a automatizar procesos. Participarás en un entorno agile, multicultural y colaborativo, con una visión tecnológica innovadora. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en backend con Java y Spring Boot Conocimiento en desarrollo de scripts con Python Familiaridad con Oracle y otras BBDD relacionales Experiencia con CI/CD y herramientas como Azure DevOps Conocimientos de sistemas Linux y desarrollo frontend con JavaScript Nivel de inglés conversacional (B2 aprox.)

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. &##Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Estamos buscando un/a Responsable de Ingeniería de proyectos Europeos con experiencia en proyectos europeos y subvencionados para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D. &##Planificar, coordinar y dar seguimiento a las tareas de proyectos europeos, reportando el estado a Programa y Partners. Coordinar trabajos con los socios nacionales e internacionales. Controlar y supervisar la documentación técnica que se genere, incluyendo el uso de la RDL. Hacer seguimiento y control de horas, trabajos y avances de las distintas áreas que participan. Colaborar en la elaboración y revisión de documentación. &##Mínimo 5 años de experiencia en proyectos europeos/subvencionados. ✅ Experiencia en trabajos con socios internacionales. ✅ Conocimiento de cómo funcionan este tipo de proyectos: costes elegibles, entregables, compromisos con la Comisión, etc. ✅ Experiencia en coordinación, especialmente en I+D. ✅Conocimientos en documentación asociada a productos y proyectos (especialmente europeos) ✅ Coordinación de grupos multidisciplinares en distintas ubicaciones. ✅ Coordinación de partners y subcontrataciones, compras. ✨ Conocimiento de la normativa europea de proyectos. Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos. ¿Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de la I+D. Desarrollo profesional continuo, con acceso a formación especializada y certificaciones en las tecnologías más avanzadas. Condiciones laborales competitivas, con salario acorde con tu experiencia, beneficios sociales y flexibilidad laboral. &##Ubicación: Torrejón &##Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Prestigiosa Multinacional del Sector Hotelero selecciona HR Manager para sus oficinas ubicadas en Madrid. Tu misión será la gestión del ciclo de vida de los empleados de los distintos hoteles en España liderando un equipo. Liderando el equipo tus funciones serán las relativas al reclutamiento y la selección, formación y desarrollo, cultura y comunicación interna, administración de personal y relaciones laborales, operaciones y otros proyectos de RRHH. Requisitos: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. Al menos 2 años de experiencia en el rol Inglés alto Valorable experiencia con SSFF Experiencia previa en sector hostelería o servicios Se ofrece: ~ Contrato indefinido ~ Remuneración competitiva ~1 día de teletrabajo ~ Proyección profesional ~ Flexibilidad horaria Si estás buscando un nuevo reto, ¡inscríbete en esta oferta!

Estamos buscando un profesional senior freelance con trayectoria contrastada en el área de desarrollo de negocio que colabore con nosotros como Business development Partner 1. Acerca de Aderen Empresa especializada en outsourcing tecnológico mediante profesionales freelance con alto grado de cualificación Valor diferencial: rapidez, flexibilidad, enfocados a perfil de especialista, modelo contrastado 2. Qué buscamos Perfil: profesional senior en desarrollo de negocio en el ámbito IT con red de contactos en empresas medianas o grandes. Experiencia previa en: outsourcing, staffing IT, consultoría tecnológica 3. Qué ofrecemos Modelo freelance / colaboración flexible Esquema de retribución muy atractivo Apoyo total en propuestas, material comercial, casos de éxito y delivery 4. Qué esperamos Apertura de primeras reuniones con decisores IT (CIOs, CTOs, RRHH tech) Gestión comercial de las cuentas Construcción de pipeline en los primeros 2–3 meses Objetivo inicial: cerrar 2–3 nuevos clientes en 6 meses 5. Por qué puede interesarte Libertad y autonomía total: tú marcas el ritmo y el alcance Propuesta de valor sólida y diferenciada Gran oportunidad de escalar la colaboración

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Consultor/a SAP R3 en una empresa líder en soluciones tecnológicas para el sector industrial, en un entorno colaborativo donde poder proponer nuevas ideas y participar en proyectos internacionales? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Consultor/a SAP R3 para participar en un proyecto de soporte global en remoto, desde España. Cuáles serán tus funciones principales? Configurar y parametrizar esquemas de nómina (nóminas nacionales e internacionales, IRPF, Seguridad Social) y gestión de tiempos (tiempos y planes de horario). Elaborar informes, reportes y cargas masivas. Mantener y actualizar datos maestros de empleados. Resolver incidencias y realizar debugging avanzado de procesos de RRHH. Para ello, qué vas a necesitar? Experiencia mínima de 3 años trabajando con SAP R3. Formación en Tecnologías de la Información y/o curso en SAP. Nivel de inglés intermedio (B1-B2). Perfil proactivo, comunicativo y con atención al detalle. Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 28.000 euros brutos anuales). Modelo 100% remoto desde cualquier punto de España. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Empresa líder en distribución de tecnología busca incorporar un/a profesional con experiencia como Store Manager para asumir la gestión integral de varias delegaciones. Su misión será garantizar el éxito operativo, comercial y humano de las tiendas asignadas, asegurando el cumplimiento de objetivos y procedimientos. Funciones: Seguimiento de ventas, KPIs y planes de acción comerciales Supervisión de equipos en sala y gestión de horarios Control del cumplimiento de procedimientos internos Apoyo comercial y visitas periódicas a delegaciones Coordinación con RRHH, formación y departamentos centrales Uso de herramientas como cámaras de tienda y Power BI Requisitos: Mínimo 2 años como Store Manager Experiencia liderando equipos y alcanzando objetivos Perfil resolutivo, comprometido y con liderazgo positivo Capacidad de adaptación, comunicación efectiva y visión corporativa Se ofrece: Incentivo cualitativo mensual de 250€/mes por gestión de delegaciones Incentivo cuantitativo: 75% de los incentivos generados como SM en cada delegación Posición con proyección interna y visibilidad estratégica Si buscas nuevos retos profesionales y tienes las ganas y experiencia esta oportunidad es para ti!

En Grupo Aubay buscamos un/a Consultor/a Senior SuccessFactors con amplia experiencia en entornos de Recursos Humanos para liderar la configuración, optimización e integración de los módulos clave del ecosistema SAP SuccessFactors. La persona seleccionada participará tanto en proyectos de implementación como en actividades AMS (correctivo, evolutivo y perfectivo), asegurando el correcto funcionamiento del sistema y su alineación con las necesidades del negocio. Responsabilidades Implementación y Configuración Configurar y parametrizar módulos de SuccessFactors (EC, ONB, Recruiting, Performance & Goals, LMS). Diseñar y personalizar workflows según los procesos de la organización. Crear y configurar reportes, dashboards y analítica avanzada (SAC, Power BI o reportes nativos de SF). Integración y Optimización Gestionar integraciones entre SuccessFactors y sistemas corporativos (HR/Finanzas) mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI/PO o CPI. Detectar áreas de mejora en los procesos existentes de RRHH y optimizar el uso de SuccessFactors. Soporte y Mantenimiento (AMS) Gestionar incidencias, peticiones de servicio y evolutivos relacionados con SuccessFactors. Mantener la plataforma actualizada: upgrades, parches y nuevas funcionalidades. Dar soporte funcional y técnico a usuarios clave de los distintos módulos. Gestión de Proyectos Participar en proyectos de implementación, migración y mejoras, garantizando plazos, calidad y alineación con negocio. Documentar requerimientos, especificaciones funcionales y procedimientos. Formación y Apoyo al Usuario Final Realizar formaciones técnicas a equipos de RRHH y usuarios. Elaborar manuales, guías de usuario y materiales de apoyo. Requisitos Experiencia mínima de 5 años trabajando con módulos de SuccessFactors. Dominio de los módulos: EC, ONB, Recruiting, P&G y LMS . Experiencia en integraciones mediante SAP Integration Suite, Boomi, SAP PI/PO o CPI. Conocimientos en diseño de reportes y dashboards (SAC, Power BI, SuccessFactors Reporting). Sólido entendimiento de los procesos de RRHH: datos maestros, reclutamiento, performance, formación, talento y desarrollo. Experiencia en proyectos de mejora y automatización de procesos HR mediante SF. Formación universitaria en RRHH, Administración, Psicología, Sistemas o áreas afines. Inglés: nivel medio. Si estás interesado/a en la oferta y crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!

En Indra Impulsamos la digitalización del transporte para lograr una movilidad más sostenible, segura y accesible. Si quieres formar parte de propuestas de valor, con impacto en la sociedad, únete a nuestro equipo de Mobility, con posibilidad de conciliación por nuestro modelo híbrido de teletrabajo, oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo. Responsable del área de desarrollo software de productos ferroviarios Tu misión principal será la Coordinación de la actividad de desarrollo software de los productos de gestión de la operación ferroviaria del mercado de Mobility. Asegurarás la eficiencia y calidad de ejecución. Si tienes dotes de liderazgo y comunicación, y aportas experiencia en la dirección de equipos de desarrollo, te estamos esperando. También serán imprescindibles Conocimientos técnicos y experiencia en plataformas y arquitecturas microserviciadas en Java Spring / Java Spring Boot. Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de las personas con discapacidad. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un/a Data Engineer con más de 5 años de experiencia y con residencia en Madrid. Experiencia sólida (5+ años) como Data Engineer. -Dominio de SQL (nivel alto/expert) y optimización. -Plataformas Cloud y arquitecturas distribuidas. -DevOps (CI/CD, automatización, testing). - Conocimiento profundo de modelado de datos. -Participación activa en proyectos Agile (Scrum). Experiencia con ecosistemas Big Data (Snowflake, Spark, Kafka, Airflow, dbt, Delta Lake, Iceberg...). Inglés intermedio/avanzado. Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Modelo Híbrido. Ubicación: Madrid

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un/a Data Engineer con más de 5 años de experiencia y con residencia en Madrid. Experiencia sólida (5+ años) como Data Engineer. -Dominio de SQL (nivel alto/expert) y optimización. -Plataformas Cloud y arquitecturas distribuidas. -DevOps (CI/CD, automatización, testing). - Conocimiento profundo de modelado de datos. -Participación activa en proyectos Agile (Scrum). Experiencia con ecosistemas Big Data (Snowflake, Spark, Kafka, Airflow, dbt, Delta Lake, Iceberg...). Inglés intermedio/avanzado. Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Modelo Híbrido. Ubicación: Madrid

Este es el reto En Minsait , el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un perfil de Arquitecto/a Senior especialista en tecnologías móviles (iOS/Android) para incorporarse a nuestro equipo. Te encargarás de diseñar la estrategia de testing : definir y ejectutar una estrategia de testing exhaustiva para nuestras aplicaciones incluyendo pruebas unitarias, de integración, funcionales, end-to-end, visuales y de rendimiento. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Experiencia en desarrollo: sólidos conocimientos en las tecnologías relevantes para el ámbito de desarrollo web (front y back). Experiencia en testing : amplia experiencia en el diseño y ejecución de pruebas automatizadas para aplicaciones. Experiencia en construcción y mantenimiento de frameworks de testing automatizados utilizando herramientas específicas según el ámbito de desarrollo: XCUITest, Espresso, Karate, JUnit. Habilidades para la resolución de problemas : identificar y resolver problemas complejos de forma efectiva. Enfoque en la calidad: compromiso con la excelencia y la búsqueda continua de mejoras en la calidad del producto. Motivos por los que ser un/a #Minsaiter Entorno humano y retador: • Un equipo diverso, cercano y con enfoque colaborativo. • Cultura de aprendizaje constante e innovación. • Participación activa en proyectos estratégicos aeroespaciales a nivel europeo. Conciliación y Flexibilidad: • Flexibilidad horaria • 32 días laborables de descanso al año. • Jornada intensiva todos los viernes y en verano. Desarrollo Profesional: • Planes de carrera personalizados según tus intereses y objetivos. • Acceso gratuito a plataformas como UDEMY para formación continua. • Espacios de networking y aprendizaje con equipos técnicos y de RRHH. Condiciones Competitivas: • Contrato indefinido y salario competitivo según tu perfil. • Seguro de vida. • Acceso a retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. ♂️ Bienestar Integral: • Acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina online. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En TramitApp ayudamos a las empresas a digitalizar y simplificar su gestión de personas. Nuestro software SaaS centraliza procesos como el control horario, vacaciones, nóminas, gestión documental o planificación de turnos, permitiendo a los equipos de RRHH trabajar de forma más ágil, eficiente y humana. Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un Key Account Manager (KAM) en nuestras oficinas de Madrid, con experiencia en SaaS B2B, para liderar el proceso completo de venta e implantación de la solución en nuevos clientes empresariales.

Groupe SEB , reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK 2018 & 2020 - es la compañía líder mundial en su sector. Con 34.000 empleados y 7.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. ¿Un/a Segundo/a Encargado/a para nuestra tienda de Home & Cook del Centro Comercial San Sebastian de los Reyes The Style Outlets con disponibilidad de 40h/semanales. ¿Dar soporte al Store Manager en las funciones del día a día de la tienda (siendo la figura de referencia en su ausencia): Responsabilizarse de las gestiones de tienda y de la elaboración de informes a enviar a la Supervisora de Tiendas y a RRHH. Garantizar la calidad del servicio a los clientes. Analizar la competencia para adecuar la política de precios a la tarifa vigente y los condicionantes del mercado. Equipo: ~ Ser referencia y apoyo de los vendedores/as e impulsar su crecimiento profesional mediante formaciones de producto y técnicas de venta. Mejorar la imagen de la tienda, asegurando tanto la limpieza de la sala de ventas como del almacén, como una correcta realización de visual merchandising, visualización de precios y promociones y garantizando una óptima reposición de stock. Conseguir la mayor eficacia en todas las fases del circuito de ventas de todo el equipo, ofreciendo al cliente una atención personalizada y de calidad con el fin de incrementar la facturación. Lo que te ayudará a ser el mejor candidato/a: Tener una experiencia previa de al menos 1-2 años en posición similar. Ser un apasionado por la venta y la atención al cliente. Fomentar un buen ambiente y compañerismo en la tienda. Ser una persona organizada y ordenada. Liderar el equipo, tener curiosidad por aprender y motivación por enseñar. En Groupe SEB ofrecemos un atractivo paquete retributivo y diversos beneficios sociales a nuestros trabajadores. Apostamos por la diversidad generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. ¿

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. &##Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Estamos buscando un/a Responsable de Ingeniería de proyectos Europeos con experiencia en proyectos europeos y subvencionados para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D. &##Planificar, coordinar y dar seguimiento a las tareas de proyectos europeos, reportando el estado a Programa y Partners. Coordinar trabajos con los socios nacionales e internacionales. Controlar y supervisar la documentación técnica que se genere, incluyendo el uso de la RDL. Hacer seguimiento y control de horas, trabajos y avances de las distintas áreas que participan. Colaborar en la elaboración y revisión de documentación. &##Mínimo 5 años de experiencia en proyectos europeos/subvencionados. ✅ Experiencia en trabajos con socios internacionales. ✅ Conocimiento de cómo funcionan este tipo de proyectos: costes elegibles, entregables, compromisos con la Comisión, etc. ✅ Experiencia en coordinación, especialmente en I+D. ✅Conocimientos en documentación asociada a productos y proyectos (especialmente europeos) ✅ Coordinación de grupos multidisciplinares en distintas ubicaciones. ✅ Coordinación de partners y subcontrataciones, compras. ✨ Conocimiento de la normativa europea de proyectos. Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos. ¿Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de la I+D. Desarrollo profesional continuo, con acceso a formación especializada y certificaciones en las tecnologías más avanzadas. Condiciones laborales competitivas, con salario acorde con tu experiencia, beneficios sociales y flexibilidad laboral. &##Ubicación: Torrejón &##Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Ingeniero/a de Procesos – Diseño de Nuevas Líneas de Producción Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid) Disponibilidad: Viajes puntuales | Coche propio Experiencia: +3 años ¿Te apasiona la innovación industrial y la transformación digital? En Indra , líder global en tecnología y consultoría, buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de nuestras iniciativas de industrialización avanzada y transición hacia las factorías 5.0 . ¿Impulsar la integración entre sistemas de producción, control y gestión , mejorando: Participar en proyectos que marcan el futuro de la industria, aplicando tecnologías punteras para crear entornos productivos más sostenibles y digitales. ¿Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o similar. Experiencia: Mínimo 3 años en diseño de procesos productivos, industrialización o mejora continua. Disponibilidad para viajar y coche propio . Capacidad para trabajar en equipo, orientación a resultados y mentalidad innovadora. ¿Participar en proyectos de alto impacto tecnológico en un entorno internacional. Plan de carrera y formación continua en tecnologías avanzadas. Flexibilidad y beneficios sociales. Formar parte de una compañía que apuesta por la transformación digital y la sostenibilidad . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

¡En knowmad mood pensamos en grande, buscamos oportunidades y queremos crecer contigo! Nuestra visión internacional permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood❤ queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal ♀️y proyección profesional Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo comprometido con la calidad ✳ que ayuda a sus compañeros y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! Desarrollo e Integración sobre IBM i Amplia experiencia en desarrollo, mantenimiento e integración de sistemas sobre plataforma IBM i (AS/400), orientada a entornos logísticos, industriales y corporativos que requieren soluciones robustas, escalables y altamente integradas. Tecnologías y Lenguajes: 5 años de experiencia en RPG (ILE, Free, SQLRPGLE, FreeForm, SQL embebido) Conocimientos en CL (CLP, CLLE) Dominio de SQL y DB2 Manejo de herramientas: PDM, SDA, RLU, SQL, QRY, Rational Application Developer, Visual Studio Code Experiencia en mensajería (MQI) Series Conocimiento de comandos del sistema operativo AS/400 Manejo de JSON y conocimientos básicos de Node.js (para integraciones y automatizaciones) Capacidad para analizar y entender código existente (no se desarrolla, pero se revisa constantemente) Funciones: • Brindar soporte a producción en entornos AS/400 • Monitoreo y resolución de incidentes • Participación en guardias rotativas 24/7 • Trabajo conjunto con otros equipos técnicos (APIs, integraciones, etc.) ✅Contrato Indefinido ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ⚕️ ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) ✅ Horario: Lunes a jueves de 8.00 a 17.15 una hora para comer y Viernes de 8,00 a 16.30h una hora para comer

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un/a Data Engineer con más de 5 años de experiencia y con residencia en Madrid. Experiencia sólida (5+ años) como Data Engineer. -Dominio de SQL (nivel alto/expert) y optimización. -Plataformas Cloud y arquitecturas distribuidas. -DevOps (CI/CD, automatización, testing). - Conocimiento profundo de modelado de datos. -Participación activa en proyectos Agile (Scrum). Experiencia con ecosistemas Big Data (Snowflake, Spark, Kafka, Airflow, dbt, Delta Lake, Iceberg...). Inglés intermedio/avanzado. Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Modelo Híbrido. Ubicación: Madrid

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Actualmente estamos en la búsqueda de un Ingeniero Eléctrico experto en EPLAN Electric P8 para formar parte de nuestro equipo. Titulación: ingeniería técnica Al menos 2-3 años de experiencia profesional en diseño eléctrico con EPLAN Electric P8 Inglés: nivel B2 Tareas por realizar / Experiencia en: Diseño eléctrico de cuadros/armarios de control y cableado de máquinas, sistemas de automatización y celdas robotizadas. Diseño y/o interpretación de esquemas eléctricos Generación de documentación: especificaciones técnicas, listas de materiales y checklist. Seguimiento en la fabricación, montaje y pruebas. Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo ~ Jornada intensiva y flexibilidad horaria ~1 día de teletrabajo a la semana tras un tiempo inicial. ~ Remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico) Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros, ¿te animas? ¡

¿Te interesaría seguir desarrollandote como Consultor/a SAP-HR en una empresa internacional proveedora de soluciones innovadoras en el sector de la salud?Desde Oxigent Technologies seleccionamos a un/a Consultor/a SAP- HR con experiencia en resolución de incidencias de nómina en SAP para sumarse a un proyecto de mantenimiento y evolución de procesos RRHH en SAP.¿Cuáles serán tus funciones principales?Mantenimiento de los procesos de SAP-HR relacionados con RRHH.Soporte funcional a los procesos de nómina en la plataforma SAP.Resolución de incidencias relacionadas con la nómina española en SAP.Diseño e implementación de evolutivos sobre los procesos activos.Interacción y colaboración constante con el equipo interno de RRHH, que proporcionará soporte y conocimiento sobre los procesos implantados.Colaboración con otros sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF).Para ello, ¿qué vas a necesitar?Titulación universitaria en Informática, Ingeniería, Relaciones Laborales, o similar.Mínimo 4 años de experiencia en resolución de incidencias de nóminaHabilidades técnicas con SAP - Payroll, Organization Management y Time Management en SAP-HR.Conocimientos funcionales de ABAP en el área de RRHH (lectura e interpretación de código).Familiaridad con sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF).Experiencia en entornos multiempresa y gestión de múltiples convenios colectivos.Habilidades de comunicación efectiva con equipos internos y externos y paciencia con respuestas de los clientes.Capacidad de análisis y resolución de problemas.Autonomía y proactividad.Español (Nativo) e inglés (Nivel medio B1/B2)¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida a través de Oxigent.Salario : 45.000 euros brutos anuales.Horario flexible de las 08:00 a las 17:00 y jornada intensiva los viernes de julio a septiembre.Modelo híbrido (2 días en presencial y 3 en remoto)Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado.Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Desde el departamento de RRHH estamos en la búsqueda activa de un Data Engineer Junior . El perfil que se incorpore formará parte del equipo de desarrollo de datos, participando en la construcción de pipelines, modelado de datos y preparación de información para su consumo. Participar en el diseño y desarrollo de pipelines de ingesta bajo supervisión. Apoyar en el modelado de estructuras de datos informacionales (modelo dimensional u otros). Implementar controles de calidad del dato siguiendo patrones establecidos. Colaborar en el despliegue de APIs de consumo del dato. Aplicar estándares de desarrollo definidos por el equipo. Participar en sesiones de refinamiento y planificación de sprint (Scrum)/ciclos desarrollo. Conocimientos de SQL (nivel medio-alto). Familiaridad con entornos Cloud (Azure, AWS o GCP). Conocimientos básicos sobre metodologías DevOps (CI/CD, Git). Experiencia académica o introductoria en gestión de volúmenes de datos. Haber participado en entornos Agile (Scrum/Kanban) aunque sea en contextos formativos . Interés por el desarrollo de producto de datos. Formación técnica o pensamiento analítico. Conocimientos en herramientas Big Data (Spark, Kafka, Airflow, dbt, etc.). Lenguajes de programación (Python, Scala, etc.) Nivel de inglés básico/intermedio. Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Modelo Híbrido. Ubicación: Madrid y alrededores

Este es el reto En Minsait, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un/a Consultor/a SAP ABAP con experiencia para participar en proyectos de alto impacto en el ámbito SAP. Sobre el equipo y su impacto Como Consultor/a SAP ABAP en Minsait, te incorporarás a un equipo técnico especializado en desarrollos avanzados sobre SAP. Participarás en proyectos de evolución y soporte, trabajando con ABAP orientado a objetos y colaborando en entornos CRM sobre SAP 7.0 con BBDD HANA 2 SP03 . Tu rol será clave para garantizar soluciones eficientes y alineadas con las necesidades del cliente, especialmente en procesos de gestión de clientes y atención al cliente. Motivos para ser un/a #Minsaiter Entorno humano y retador Equipo técnico experto y colaborativo. Cultura de aprendizaje continuo e innovación tecnológica. Participación en proyectos de transformación digital en grandes clientes. Conciliación y flexibilidad Horario flexible y modalidad híbrida/remota. 32 días laborables de descanso al año. Jornada intensiva todos los viernes y en verano. Desarrollo profesional Planes de carrera personalizados. Acceso a plataformas como UDEMY para formación continua. Espacios de networking con equipos técnicos y de RRHH. Condiciones competitivas Contrato indefinido y salario acorde a tu perfil. Seguro de vida y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado). Bienestar integral Acceso a red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y telemedicina. ✅ Lo que buscamos en ti 2-3 años de experiencia en desarrollos ABAP y programación orientada a objetos. Conocimiento avanzado en ABAP . Muy valorable experiencia en CRM SAP 7.0 con BBDD HANA 2 SP03 . Conocimientos funcionales básicos en diseño de tarifas y CRM de atención al cliente. Conocimientos medios en gestión de clientes. Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y orientados a resultados. Habilidades de análisis, documentación técnica y resolución de incidencias. Proactividad, comunicación efectiva y orientación al cliente. ✨ ¿Te animas a ser un/a #Minsaiter? Si te apasiona el desarrollo SAP, los retos tecnológicos y el trabajo en equipo, ¡esta es tu oportunidad! Minsait, technology for a more human future. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Somos un grupo multinacional presente en 5 continentes , con más de 2.000 empleados por todo el mundo, especializados en el desarrollo de soluciones tecnológicas a medida de nuestros clientes. Apostamos por la innovación dentro de RRHH, buscamos nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH , con lo que no sólo podrías crecer profesionalmente el el área de SSFF sino también en múltiples herramientas de HR (SAP HCM/ SAP HR etc). Queremos incorporar a un/a Consultor/a de SuccessFactors , con experiencia previa en el módulo de Employee Central y TM que quiera seguir desarrollando su carrera profesional en el ámbito de la consultoría tecnológica (herramientas RRHH) dentro de un entorno internacional. Toma de requerimientos, identificar las necesidades del cliente y asesoramiento. ~ Configuración de la herramienta, evolutivos, realización de pruebas, formación a los usuarios, soporte y mantenimiento, entre otras tareas afines. ~ Desarrollo solución de manera eficiente y eficaz, de acuerdo con los estándares de calidad establecidos y en tiempo adecuado a la prioridad y urgencia de la petición. Experiencia mínima de 3/4 años en implementaciones o mantenimientos de proyectos con el módulo de Employee Central y TM Capacidad de análisis, conocimiento técnico del módulo/s, resolución de problemas y comunicación a nivel funcional y técnico. Trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados y compromiso Inglés alto. Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. Formación continua técnica y competencial. Contrato Indefinido y plan de carrera. Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.). Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo. Salario competitivo según la experiencia aportada. Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior

Groupe SEB , reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK 2018 & 2020 - es la compañía líder mundial en su sector. Con 34.000 empleados y 7.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. ¿Un/a Segundo/a Encargado/a para nuestra tienda de Home & Cook del Centro Comercial San Sebastian de los Reyes The Style Outlets con disponibilidad de 40h/semanales. ¿Dar soporte al Store Manager en las funciones del día a día de la tienda (siendo la figura de referencia en su ausencia): Responsabilizarse de las gestiones de tienda y de la elaboración de informes a enviar a la Supervisora de Tiendas y a RRHH. Garantizar la calidad del servicio a los clientes. Analizar la competencia para adecuar la política de precios a la tarifa vigente y los condicionantes del mercado. Equipo: ~ Ser referencia y apoyo de los vendedores/as e impulsar su crecimiento profesional mediante formaciones de producto y técnicas de venta. Mejorar la imagen de la tienda, asegurando tanto la limpieza de la sala de ventas como del almacén, como una correcta realización de visual merchandising, visualización de precios y promociones y garantizando una óptima reposición de stock. Conseguir la mayor eficacia en todas las fases del circuito de ventas de todo el equipo, ofreciendo al cliente una atención personalizada y de calidad con el fin de incrementar la facturación. Lo que te ayudará a ser el mejor candidato/a: Tener una experiencia previa de al menos 1-2 años en posición similar. Ser un apasionado por la venta y la atención al cliente. Fomentar un buen ambiente y compañerismo en la tienda. Ser una persona organizada y ordenada. Liderar el equipo, tener curiosidad por aprender y motivación por enseñar. En Groupe SEB ofrecemos un atractivo paquete retributivo y diversos beneficios sociales a nuestros trabajadores. Apostamos por la diversidad generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. ¿

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Business Developer Manager para incorporarse a una compañía del sector tech-wellness. Si eres un apasionado de las ventas, disfrutas de las llamadas y te motiva el sector tech-wellness, ¡tenemos una oportunidad para ti! Únete a una empresa disruptiva que apuesta por la innovación y que ofrece una jornada laboral de 4 días. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a BDM? Gestionar todo el ciclo de ventas: prospección, cualificación de leads, reuniones/demos, negociación y cierre de nuevos negocios. Identificar y buscar activamente nuevos clientes potenciales mediante diferentes canales (email, llamadas, LinkedIn, networking). Representar a la empresa en ferias y conferencias del sector para aumentar la visibilidad de la marca y generar oportunidades. Colaborar con los equipos de ventas y marketing en el desarrollo de estrategias para alcanzar objetivos comerciales ambiciosos. Utilizar el CRM (HubSpot) para gestionar el pipeline de ventas, registrar actividades y elaborar previsiones precisas. ¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición? Experiencia en posiciones similares de al menos 1 año. Experiencia demostrada como Business Development Manager o en un rol similar de ventas fullcyclle (prospección, negociación y cierre de acuerdos). Trayectoria y red sólida en ventas B2B dirigidas a departamentos de RRHH. (HR Tech, beneficios u otros servicios relacionados). Perfil autónomo, proactivo y orientado a la gestión integral del pipeline de ventas, con excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Se valorará conocimientos de Hubspot y LinkedIn, como también conocimientos de búsqueda en bases de datos diversas. Nivel de inglés: Intermediate ¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a SDR? Salario 30.000€ B/A - 35.000€ B/A Jornada de 4 días (Lunes a Jueves) Full remote y flexibilidad horaria Contrato indefinido. Carrera profesional definida. Oportunidad de crecimiento.

Groupe SEB , reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK 2018 & 2020 - es la compañía líder mundial en su sector. Con 34.000 empleados y 7.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. ¿Un/a Segundo/a Encargado/a para nuestra tienda de Home & Cook del Centro Comercial San Sebastian de los Reyes The Style Outlets con disponibilidad de 40h/semanales. ¿Dar soporte al Store Manager en las funciones del día a día de la tienda (siendo la figura de referencia en su ausencia): Responsabilizarse de las gestiones de tienda y de la elaboración de informes a enviar a la Supervisora de Tiendas y a RRHH. Garantizar la calidad del servicio a los clientes. Analizar la competencia para adecuar la política de precios a la tarifa vigente y los condicionantes del mercado. Equipo: ~ Ser referencia y apoyo de los vendedores/as e impulsar su crecimiento profesional mediante formaciones de producto y técnicas de venta. Mejorar la imagen de la tienda, asegurando tanto la limpieza de la sala de ventas como del almacén, como una correcta realización de visual merchandising, visualización de precios y promociones y garantizando una óptima reposición de stock. Conseguir la mayor eficacia en todas las fases del circuito de ventas de todo el equipo, ofreciendo al cliente una atención personalizada y de calidad con el fin de incrementar la facturación. Lo que te ayudará a ser el mejor candidato/a: Tener una experiencia previa de al menos 1-2 años en posición similar. Ser un apasionado por la venta y la atención al cliente. Fomentar un buen ambiente y compañerismo en la tienda. Ser una persona organizada y ordenada. Liderar el equipo, tener curiosidad por aprender y motivación por enseñar. En Groupe SEB ofrecemos un atractivo paquete retributivo y diversos beneficios sociales a nuestros trabajadores. Apostamos por la diversidad generacional, cultural, sexual, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. ¿

Desde el departamento de RRHH estamos en la búsqueda activa de un Data Engineer Junior . El perfil que se incorpore formará parte del equipo de desarrollo de datos, participando en la construcción de pipelines, modelado de datos y preparación de información para su consumo. Participar en el diseño y desarrollo de pipelines de ingesta bajo supervisión. Apoyar en el modelado de estructuras de datos informacionales (modelo dimensional u otros). Implementar controles de calidad del dato siguiendo patrones establecidos. Colaborar en el despliegue de APIs de consumo del dato. Aplicar estándares de desarrollo definidos por el equipo. Participar en sesiones de refinamiento y planificación de sprint (Scrum)/ciclos desarrollo. Conocimientos de SQL (nivel medio-alto). Familiaridad con entornos Cloud (Azure, AWS o GCP). Conocimientos básicos sobre metodologías DevOps (CI/CD, Git). Experiencia académica o introductoria en gestión de volúmenes de datos. Haber participado en entornos Agile (Scrum/Kanban) aunque sea en contextos formativos . Interés por el desarrollo de producto de datos. Formación técnica o pensamiento analítico. Conocimientos en herramientas Big Data (Spark, Kafka, Airflow, dbt, etc.). Lenguajes de programación (Python, Scala, etc.) Nivel de inglés básico/intermedio. Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Modelo Híbrido. Ubicación: Madrid y alrededores

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Estamos en la búsqueda de un Desarrollador de software en C/C++ con al menos 3 años de experiencia , especialmente en entornos que integran software con hardware. Se valorará experiencia en sistemas de recaudo. &##Participación en proyectos de control de accesos del área del transporte público , enfocados en la programación de equipamiento de validación y venta. Programación en C/C++ Experiencia con dispositivos HW (CTL/NFC, impresoras, etc.) Mensajería: API REST, MQTT, Web Services Control de versiones: GIT (preferiblemente) Integración y despliegue continuo: Jenkins, Docker, Kubernetes Testing: Test unitarios e integración (Mockito, Google Test) Buenas prácticas: Patrones de diseño, Clean Code Build system: CMake (CMakelists) Herramientas de gestión: Jira (deseable) &##Contrato indefinido y estabilidad laboral. ~ Participación en proyectos industriales de alto nivel. ~ Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. ~2 días de trabajo en remoto por semana. ~ Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). ~ Plan de formación continua. &##Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles. Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡