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En BeDoott te estamos esperando para seguir transformando juntos la gestión responsable de personas! Somos la compañía del grupo K-LAGAN especializada en software SaaS para el área de Personas. Hemos creado la primera plataforma de PRM (People Responsible Management) , una solución tecnológica que conecta estrategia, operaciones y cultura, poniendo siempre a las personas en el centro. Humanizamos la gestión del talento con tecnología responsable y escalable. ✨ Ayudamos a las empresas a tomar decisiones más inteligentes, más humanas y más sostenibles. &##Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) Estratégico para impulsar nuestro crecimiento y abrir nuevas oportunidades de alto impacto. ¿Tienes visión estratégica, pasión por la venta consultiva y la capacidad de detectar oportunidades donde otros no miran? ¿Te motiva trabajar con tecnología innovadora que está cambiando el futuro de los RRHH? ¡Serás la puerta de entrada de nuevas cuentas estratégicas, generando un funnel sólido, cualificado y con visión de negocio. Serás el motor que conecta nuestros valores, nuestro producto y nuestro propósito con las empresas que quieren transformar la gestión de personas. &##Agendar demos y reuniones estratégicas con el equipo de ventas &##Actualización continua del CRM, garantizando información limpia, accionable y orientada al crecimiento &##Análisis del pipeline, performance y conversiones para anticipar necesidades y optimizar procesos &##1-3 años de experiencia en ventas B2B (idealmente SaaS / Tecnología) ✔️ Perfil estratégico, analítico y con alto nivel de organización ✔️ Dominio de CRM — HubSpot es un plus muy valorado ✔️ Excelentes habilidades comunicativas y resiliencia comercial ✔️ Inglés B2+ imprescindible &##Equipo joven, ambicioso y con alta densidad de talento ✨ Modelo híbrido y flexibilidad horaria ✨ Plan de desarrollo profesional y acompañamiento desde el primer día ✨ Formación continua y acceso a recursos de crecimiento ✨ Beneficios sociales (seguro médico, tarjeta restaurante, etc.) ✨ 22 días de vacaciones + día libre por tu cumpleaños &##

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un/a Analista de Datos para trabajar en proyectos analíticos y de extracción de datos dentro del entorno tecnológico del sector retail. REQUISITOS Ingeniero Técnico / Superior o CFGS o Especialización en Big Data. Se requiere muy buenos conocimientos de SQL. Experiencia en desarrollo proyectos BI, preferiblemente suite Oracle DESEABLES Experiencia con herramientas ETL: Oracle Data Integrator, Talend. Se apreciará experiencia en desarrollo de proyectos con metodologías ágiles (SCRUM). Buena comunicación tanto verbal como escrita Capacidad de trabajo en equipo Qué ofrecemos Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Seguro de vida y accidentes. Modelo Híbrido.

&##128640; Estamos buscando un/a Chief Information Officer (CIO) para un importante grupo empresarial en plena transformación tecnológica. Si eres un/a líder tecnológico con visión estratégica y pasión por el dato, esta oportunidad puede ser para ti. &##128269; ¿Cuál será tu misión? Guiar la estrategia tecnológica global, impulsar la transformación digital y liderar la adopción de soluciones basadas en IA, garantizando una infraestructura moderna, segura y escalable. Serás parte del comité de dirección, contribuyendo directamente a la estrategia corporativa. &##127919; Responsabilidades clave Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de datos. Liderar un equipo técnico multidisciplinar. Impulsar proyectos de IA, automatización y analítica avanzada. Diseñar y supervisar el gobierno del dato. Asegurar la seguridad, escalabilidad y continuidad operativa de la infraestructura. Gestionar proveedores y plataformas tecnológicas. Promover la adopción tecnológica y acompañar el cambio cultural. &##128100; ¿A quién buscamos? Experiencia como CIO, CTO o CDO, con sólida base en gobierno del dato, arquitectura, MDM y soluciones de IA. Formación Universitaria relacionada a TI Postgrado o Máster en IA. Líderes con visión estratégica, orientación al dato, mentalidad innovadora y excelente capacidad de comunicación. &##128233; Si crees que este reto encaja contigo o conoces a alguien que podría estar interesado/a, estaré encantada de contarte más.

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JEFE DE OBRA – Málaga Perfil buscado: Se requiere jefe de obra, preferiblemente titulado universitario en Ingeniería Industrial o Grado en Ingeniería Eléctrica, para empresa especializada en instalaciones eléctricas en obra nueva dentro del sector de la construcción. Es imprescindible contar con experiencia previa en empresa instaladora eléctrica. Funciones del puesto: Conocimiento actualizado de la normativa vigente en instalaciones eléctricas. Familiaridad con el sector de instaladores eléctricos: materiales, proveedores (fabricantes y distribuidores), marcas de referencia. Responsable de los proyectos asignados en la delegación de Málaga y alrededores , con apoyo puntual a proyectos en Sevilla y Barcelona. Elaboración de ofertas de obras en los sectores terciario, industrial y residencial, mediante desarrollo de presupuestos en programas como Go!Manage Telematel, PRESTO , con control de costes y desviaciones. Planificación, organización y coordinación del departamento de proyectos, asignando tareas y supervisando su cumplimiento. Coordinación con el departamento de compras para la gestión de materiales y con RRHH para la dotación de personal propio o subcontratado. Planificación de tiempos y recursos para garantizar la ejecución de los proyectos en plazo y calidad. Control de la optimización técnico-económica de las ofertas. Revisión y evaluación junto al departamento de producción de posibles desviaciones técnicas o económicas. Estudios, definición y gestión económica de proyectos con el objetivo de mejorar el resultado económico previsto. Análisis de pliegos, presupuestos y planos. Medición de obra. Valoraciones económicas, elaboración de contradictorios y presupuestos adicionales. Formalización documental: Cualidades personales: Liderazgo, capacidad de gestión, responsabilidad y dinamismo. Autonomía, iniciativa, proactividad y compromiso. Habilidades de negociación y facilidad para las relaciones interpersonales. Orientación a objetivos e indicadores, con experiencia en trabajo en equipo. Conocimientos necesarios: Presupuestos, optimización de costes, análisis de ofertas. Materiales eléctricos y su aplicación en obra. Manejo de AutoCAD y programas de gestión de proyectos. Técnicas de planificación y control de presupuestos. Conocimiento profundo de procedimientos y materiales de instalaciones eléctricas. Requisitos técnicos: Dominio de Microsoft Office, Sitelec-Telematel Go!Manage, AutoCAD y TCQ. Conocimientos de BIM aplicados a proyectos eléctricos. Beneficios: Rango salarial: 36.000 € – 38.000 € . Teléfono de empresa y portátil. Seguro médico privado a partir de los 6 meses. Vehículo de empresa para desplazamientos.

Trabajar en SegurCaixa Adeslas significa formar parte de una compañía líder, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, comprometida con cuidar de lo que más importa: la salud, el bienestar y los proyectos de las personas. Juntos transformamos desafíos en oportunidades, colaborando para construir un futuro más seguro. ¡Únete a nuestro equipo como Director/a Centros Médicos Adeslas Salud! ¿Necesitamos incorporar un/a Director/a para nuestros Centros Médicos Adeslas Salud con la misión de liderar, gestionar de forma eficiente y alineada con los criterios establecidos por la dirección asistencial, la estructura actual y futura de los centros médicos tanto físicos como con la posible concertación con centros asociados y centros basados en herramientas digitales &##Gestión de cuenta de resultados de Adeslas Salud. Seguimiento de las iniciativas asistenciales, con espacial hincapié en procesos de gestión clínica y control de la actividad asistencial. Definición de protocolos clínicos de trabajo y circuitos asistenciales comunes a los centros de Adeslas Salud. Gestión y liderazgo de los equipos de trabajo de Adeslas Salud. Control de los KPI tanto económicos ( gasto directo e indirecto de profesionales), asistenciales y de calidad tanto objetiva como percibida de los centros médicos Propuesta y defensa de propuestas de crecimiento de AS (tanto por compra como por procesos de expansión, tanto física como en virtual) Definición y control de BC de nuevos procesos de negocio Detección y definición e implantación de nuevos procesos de negocio de AS Control de procesos de funcionamiento interno de la compañía (compras, operación diaria, RRHH….) ️ Formación en Medicina, ADE o similar. Experiencia en gestión de centros médicos, orientado a resultados y con conocimientos financieros suficientes para el seguimiento de una cuenta de resultados. Experiencia en la implantación y desarrollo de integración de herramientas de gestión clínica. Experiencia asistencial en AP Deseable formación en calidad y gestión asistencial. Más de 5 años de experiencia. Haber gestionado una red de centros médicos (mínimo 10 con alrededor de 350 empleados entre plantilla de centros y profesionales trabajando en ello) ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y, por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.

Buscamos un profesional con orientación comercial para impulsar soluciones tecnológicas en el área de asesoría. No es necesario contar con amplia experiencia; valoramos perfiles con en torno a 1 año en ventas B2B o interés en tecnología y RRHH. Responsabilidades: Identificar oportunidades en el segmento asesoría. Gestionar el ciclo de ventas: prospección, presentación, negociación y cierre. Actuar como asesor consultivo en procesos de transformación digital. Colaborar con equipos internos para garantizar propuestas de valor. Requisitos: Formación en áreas comerciales, empresariales o RRHH. Experiencia mínima de 1 año en ventas B2B (preferible en software). Habilidades de comunicación y negociación. Valorable inglés y experiencia en entornos SaaS. Oferta: Contrato indefinido. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable). Formación continua y desarrollo profesional. Banda salarial: hasta 22k + variable

Ayvens , líder mundial en soluciones de movilidad sostenible , incluida la electrificación, el renting a particulares, la gestión de flotas y renting flexible. Con 14.500 empleados en 42 países, 3,4 millones de vehículos y la flota de vehículos eléctricos multimarca más grande del mundo, está aprovechando esta posición única para liderar el camino hacia el net zero y encabezar la transformación digital del sector de la movilidad. Actualmente precisa la incorporación de un/a TÉCNICO DE CONTROL COMERCIAL o COMMERCIAL CONTROL TECHNICIAN. Formando parte del DEPARTAMENTO COMERCIAL (CONTROL COMERCIAL Y CONTROL DE CAMPAÑAS) , tus FUNCIONES serán: • Participar en el proceso de campañas (selección de modelos de vehículos, análisis de precios en el mercado y seguimiento de la actividad comercial relacionada con estos vehículos)., • Realización de informes de gestión de los vehículos de campañas., • Elaborar y realizar informes de gestión comercial así como el análisis sobre la evolución de los indicadores comerciales: flota, actividad comercial, rentabilidad, incentivos, aceleradores, campañas, etc., • Realizar el reporting comercial solicitado por Corporación., • Proponer informes e indicadores que ayuden a la dirección del área y equipos comerciales en la toma de decisiones., • Diseño y comunicación de los programas de objetivos comerciales (Interlocución con el Dpto. de RRHH y el Equipo Comercial) y seguimiento de cumplimiento de éstos., • Realizar análisis de precios en el mercado., • Gestionar las herramientas y bases de datos a disposición del área., • Asegurar la calidad y consistencia de los datos en los sistemas y aplicaciones tales como SalesForce, SIG., • Promover y desarrollar la generación de nuevos informes o procesos dentro del departamento. *** SE OFRECE: • Incorporación en empresa líder en su sector a través de una contratación indefinida., • Paquete retributivo compuesto por fijo + variable., • Interesantes beneficios sociales. *** REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Licenciatura o Grado Universitario., • Experiencia de al menos 2 años como analista de negocio., • Conocimiento estructuras bases de datos., • Inglés nivel alto., • Paquete office, Gestión de bases de datos, Salesforce. *** REQUISITOS DESEADOS: • Gestión de proyectos., • Conocimientos básicos de programación., • Experto en bases de datos (SQL, Access y Excel)., • Conocimientos de programación SQL, ODBC. SAS, SPSS (árboles de decisión).

Trabajar en SegurCaixa Adeslas significa formar parte de una compañía líder, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, comprometida con cuidar de lo que más importa: la salud, el bienestar y los proyectos de las personas. Juntos transformamos desafíos en oportunidades, colaborando para construir un futuro más seguro. ¡Únete a nuestro equipo como Director/a Centros Médicos Adeslas Salud! ¿Necesitamos incorporar un/a Director/a para nuestros Centros Médicos Adeslas Salud con la misión de liderar, gestionar de forma eficiente y alineada con los criterios establecidos por la dirección asistencial, la estructura actual y futura de los centros médicos tanto físicos como con la posible concertación con centros asociados y centros basados en herramientas digitales &##Gestión de cuenta de resultados de Adeslas Salud. Seguimiento de las iniciativas asistenciales, con espacial hincapié en procesos de gestión clínica y control de la actividad asistencial. Definición de protocolos clínicos de trabajo y circuitos asistenciales comunes a los centros de Adeslas Salud. Gestión y liderazgo de los equipos de trabajo de Adeslas Salud. Control de los KPI tanto económicos ( gasto directo e indirecto de profesionales), asistenciales y de calidad tanto objetiva como percibida de los centros médicos Propuesta y defensa de propuestas de crecimiento de AS (tanto por compra como por procesos de expansión, tanto física como en virtual) Definición y control de BC de nuevos procesos de negocio Detección y definición e implantación de nuevos procesos de negocio de AS Control de procesos de funcionamiento interno de la compañía (compras, operación diaria, RRHH….) ️ Formación en Medicina, ADE o similar. Experiencia en gestión de centros médicos, orientado a resultados y con conocimientos financieros suficientes para el seguimiento de una cuenta de resultados. Experiencia en la implantación y desarrollo de integración de herramientas de gestión clínica. Experiencia asistencial en AP Deseable formación en calidad y gestión asistencial. Más de 5 años de experiencia. Haber gestionado una red de centros médicos (mínimo 10 con alrededor de 350 empleados entre plantilla de centros y profesionales trabajando en ello) ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y, por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Buscamos una persona graduada en ingeniería para colaborar con el departamento técnico dando soporte en el análisis de pliegos y elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia en la adjudicación de nuevos contratos para la delegación. Realizar los estudios técnicos para disponer de la información necesaria para redactar la memoria técnica, dimensionando el servicio de recogida y limpieza viaria, tanto en términos de equipos humanos y maquinaria, como de volumen de residuos. Realizar el análisis de costes para elaborar el informe económico para las ofertas o licitaciones Colaborar con el jefe de Servicio en la elaboración del presupuesto anual del contrato, sus revisiones a lo largo del año y cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Fomentar la relación con el cliente para garantizar su satisfacción e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Mantener relaciones fluidas con los responsables municipales del servicio de recogida de residuos. Proponer todo tipo de mejoras e innovaciones en el servicio de recogida. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Colaborar con los distintos departamentos de la delegación: RRHH, jefes de Servicio, Administración, Calidad, Prevención de Riesgos laborales, etc., para obtener la información necesaria para entregar las ofertas dentro del plazo establecido. ¿Formación indispensable: - Grado/máster en ingeniería civil, química, industrial, medio ambiental, etc. Experiencia: - Idiomas valorables: - inglés nivel B2 Excel y Word (nivel avanzado) Ley de residuos y suelos contaminados para una economía circular. Carné de conducir tipo B. - Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Desde Flowtec estamos colaborando con uno de nuestros clientes más consolidados, una empresa con más de 20 años de trayectoria en soluciones de automatización para el control de fluidos en sectores como agua potable, tratamiento de aguas residuales, energía y procesos industriales. Sobre el Puesto : Buscamos un perfil administrativo para incorporación inmediata, brindando apoyo administrativo y operativo en el Dpt. de Administración y Finanzas, asegurando la correcta organización de documentos, gestión de recursos y cumplimiento de procesos administrativos. Responsabilidades : Atención telefónica. Gestión del buzón de email de Ofertas. Apertura ofertas en el sistema. Enlace interno del Sistema de Gestión ISO con consultor externo. Apoyo a la RRHH Manager con la gestión de altas y bajas de empleados. Estadísticas e informes de Grupo. Cualificaciones : Formación: Grado Medio o Superior de Administración. Idiomas: inglés nivel intermedio. Experiencia: prácticas en DUAL o mínima. Conocimientos técnicos: dominio de Microsoft Office.

PUY DU FOU ESPAÑA, necesita incorporar en su equipo a un Jefe de Paisajismo que colabore en el crecimiento ordenado y coherente de las zonas verdes del parque.Para nosotros el cuidado de la naturaleza es fundamental y la integración de nuestros espectáculos en el entorno es clave, por eso necesitamos a un profesional que sea capaz de trabajar todas estas variables y consiga que nuestro parque crezca de forma adecuada.La función principal será la de diseñar, coordinar y mantener los espacios verdes del parque, teniendo en cuenta los aspectos artísticos y el diseño de proyecto establecido, logrando que todos estos espacios estén perfectamente cuidados y con una imagen adecuada, respetando los estandartes de calidad que se quieren transmitir a los visitantes.Tareas y responsabilidades:1- Gestionar el servicio. Para ello deberá:Definir los objetivos y prioridades del servicio junto con la Dirección de Operaciones Definir la estrategia general del paisaje y su desarrollo a largo plazo.Definir los proyectos de creación o transformación paisajísticaTomar decisiones estratégicas relacionadas con el entorno.Seguir indicadores claves establecidos por el proyecto para asegurar su coherencia.2- Gestionar al equipo de talentos.:Reclutar, formar y coordinar al equipo de jardineros.Gestionar los diferentes contratos.Planificar a los diferentes talentos del equipo, repartiendo equitativamente los turnos y asignando adecuadamente las tareas teniendo en cuenta necesidades y competencias.Garantizar la seguridad en la ejecución de las tareas.Colaborar con RRHH en la descripción de los diferentes puestos, identificando vacantes y colaborando en la selección.Fomentar el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo.Promover un ambiente de trabajo colaborativo, exigente y positivo.Apoyar en el equipo en las distintas tareas encomendadas.3- Asegurar el mantenimiento y la mejora continua de las diferentes zonas:Gestionar la coordinación entre producción y conservación.Elaborar el proyecto de ejecución de las diferentes fases de crecimiento y desarrollo paisajístico. Supervisar todas las áreas de producción y conservación.Proponer y aplicar mejoras sostenibles (biodiversidad, gestión eficiente del agua...).Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambiente.4- Trabajar coordinadamente con el resto de departamentos y equipos del parque:Colaborar activamente con el departamento Proyectos en diseño paisajístico y distribución de espacios.Evaluar la viabilidad técnica de los proyectos, compartiendo puntos de vista y propuestas concretas.Aprobar diseños y planificaciones técnicas.Coordinar los diferentes equipos que afectan al desarrollo del proyecto de jardines y paisajismo del parque. Actitudes:Para poder realizar todas estas funciones se necesita:Autonomía para la ejecución y para la toma de decisiones, aunque siempre se tendrá que reportar al mando superior.Proactividad. Anticiparse a las futuras necesidades, y salir de los inmediato al futuro.Creatividad. Nuestro parque es singular, y se necesita estar con una mente abierta e innovadora.Comunicación.Gestión de equipo. Saber generar un buen clima de trabajo, que favorezca la cooperación, la comunicación, el apoyo y el crecimiento.Toma de decisiones.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para unirse a nuestro equipo de MADRID y desempeñar las siguientes funciones: • Tratar los datos de los ficheros de afiliación (AFI) a través de Meta4 PeopleNet, remesas (AFI, FDI, certificados y delta) notificaciones telemáticas de la Seguridad Social, entidades y administraciones (SEPE, TGSS...)., • Actualizar las tablas salariales de los Convenios en Meta4 PeopleNet , Tramitar las incidencias en nóminas y parametrización para su correcta resolución con el CSS., • Realizar cierres mensuales, pagos, contabilidad, impuestos 111-190, retenciones judiciales/embargos, reportes periódicos al Responsable de RRHH., • Resolver incidencias y dudas técnicas de las Direcciones Territoriales. ¿Qué buscamos? -Titulación Universitaria en RRHH (Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar). • Experiencia de al menos 5 años en las funciones requeridas., • Imprescindible nivel avanzado en Meta4 PeopleNet. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico...

GENESAL ENERGY - Fabricante de Grupos Electrógenos Somos una compañía independiente y seria que ofrece servicios de alto valor, con más de 30 años de experiencia en el mercado energético . Unimos conocimiento, experiencia e innovación para desarrollar soluciones eficientes y cada día más sostenibles . &##Ubicación: Parque Empresarial de Bergondo (A Coruña) &##Presencia internacional: Operamos en más de 30 países, en 5 continentes. En Genesal Energy valoramos ante todo a las personas, porque sabemos que son el pilar fundamental de la empresa, del producto y del servicio . Estamos en un momento de crecimiento y, por ello, desde el equipo de RRHH de Genesal Energy , buscamos incorporar una persona apasionada y proactiva a nuestro equipo, que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestra empresa, en el Departamento de Logística , como: Técnico/a de Logística El candidato se incorporará al departamento de logística para gestionar y coordinar las operaciones logísticas , incluyendo la planificación de entregas , la recogida de materiales y la optimización de rutas . Trabajarás en estrecha colaboración con los departamentos de producción, almacén y compras para garantizar un flujo eficiente de materiales y productos. &##Gestionar y planificar rutas de transporte, optimizando tiempos y costos. Colaborar con proveedores para asegurar la recepción puntual de materiales. Asegurar el correcto embalaje y etiquetado de los productos para su transporte. Supervisar el cumplimiento de los plazos de entrega y las necesidades de producción. Generar informes logísticos y proponer mejoras para optimizar los procesos. Colaborar con los equipos de producción y almacén para sincronizar la logística con las necesidades de la fábrica. Coordinar las entregas de los equipos fabricados con los clientes preparando toda la documentación asociada. &##Formación técnica en logística, transporte o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en una fábrica o entorno industrial. Conocimiento de normativas de transporte y seguridad. Manejo de herramientas informáticas y software de logística (ERP, Excel, etc.). Valorable nivel intermedio de inglés. &##Contrato a jornada completa. Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Remuneración competitiva según experiencia y valía del candidato.

️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Arquitecto de Soluciones de IA con ganas de aprender y crecer en proyectos de Tecnologías Emergentes . Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. 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Diseñar pipelines de NLP para tareas como clasificación, extracción de entidades, resumen automático, etc. CI/CD especializado en IA/ML Crear y mantener pipelines de integración y despliegue continuo adaptados a modelos de IA (entrenamiento, validación, despliegue). Automatizar procesos de retraining, pruebas de modelos y monitorización en producción. Integrar herramientas como MLflow, Kubeflow, DVC, Airflow, etc. Supervisión técnica y garantía de calidad Asegurar que las soluciones sean escalables (uso eficiente de recursos), seguras (protección de datos y modelos) y con buen rendimiento (latencia, throughput). Validar que los modelos se comporten correctamente en producción y que los sistemas estén preparados para fallos. Colaboración interdisciplinaria Trabajar con equipos de desarrollo para integrar los modelos en aplicaciones. Coordinar con equipos de datos para asegurar la calidad y disponibilidad de los datasets. Colaborar con ciberseguridad para proteger los modelos y datos sensibles. Alinear con negocio para asegurar que las soluciones de IA aporten valor real. Innovación tecnológica Evaluar nuevas librerías, frameworks, modelos y metodologías (por ejemplo, transformers, RAG, modelos multimodales). Proponer mejoras al stack tecnológico de IA de la organización. Mantenerse actualizado con el estado del arte en IA. Cumplimiento normativo e interoperabilidad Asegurar que las soluciones cumplan con estándares internacionales (por ejemplo, ISO/IEC, IEEE) y requisitos específicos de OTAN, UE o normativas nacionales. Documentar y validar la interoperabilidad entre sistemas, especialmente en entornos críticos o regulados. Lo que buscamos en ti: Formación Académica Título universitario en Informática, Ingeniería, Matemáticas o áreas afines. Posgrado (Maestría o Doctorado) en IA, aseguramiento de la calidad o ingeniería de software. Experiencia Profesional Requisitos imprescindibles +5 años diseñando soluciones de IA y prototipos funcionales. Dominio de estadística, algoritmos de ML y técnicas avanzadas (clustering, redes neuronales, NLP). Experiencia en entornos de seguridad crítica y ciberseguridad aplicada a IA. Diseño de arquitecturas con building blocks (ABB/SBB). Implementación de modelos LLM/VLLM y pipelines optimizados para producción. Capacidad para documentar soluciones de forma clara para perfiles técnicos y de negocio. Requisitos deseables Manejo de herramientas como DVC, Feast, MLflow. Arquitecturas híbridas (cloud pública/privada, on-prem). Conocimiento en ética, gobernanza y riesgos emergentes en IA. Certificaciones en marcos como NAFv4, TOGAF, OTAN. Buenas prácticas de ingeniería de software y modelado con Enterprise Architect. Experiencia en proyectos de innovación con distintos niveles de madurez tecnológica (TRL). Teletrabajo: 60% , 3 días en casa, 2 días en oficina. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Buscamos una persona graduada en ingeniería para colaborar con el departamento técnico dando soporte en el análisis de pliegos y elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia en la adjudicación de nuevos contratos para la delegación. Realizar los estudios técnicos para disponer de la información necesaria para redactar la memoria técnica, dimensionando el servicio de recogida y limpieza viaria, tanto en términos de equipos humanos y maquinaria, como de volumen de residuos. Realizar el análisis de costes para elaborar el informe económico para las ofertas o licitaciones Colaborar con el jefe de Servicio en la elaboración del presupuesto anual del contrato, sus revisiones a lo largo del año y cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Fomentar la relación con el cliente para garantizar su satisfacción e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Mantener relaciones fluidas con los responsables municipales del servicio de recogida de residuos. Proponer todo tipo de mejoras e innovaciones en el servicio de recogida. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Colaborar con los distintos departamentos de la delegación: RRHH, jefes de Servicio, Administración, Calidad, Prevención de Riesgos laborales, etc., para obtener la información necesaria para entregar las ofertas dentro del plazo establecido. ¿Formación indispensable: - Grado/máster en ingeniería civil, química, industrial, medio ambiental, etc. Experiencia: - Idiomas valorables: - inglés nivel B2 Excel y Word (nivel avanzado) Ley de residuos y suelos contaminados para una economía circular. Carné de conducir tipo B. - Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Ampliamos nuestro equipo de SAP con Consultor/a SAP HR para incoprorarte en proyecto estable y dinamico. Requisitos indispensables: Experiencia en SAP ECC HR – Payroll Experiencia en SuccessFactors (SAP) Haber participado en proyectos de migración de nómina de SAP HR ECC a SSFF Capacidad para gestionar la demanda del área de RRHH (proyectos y soporte) Conocimientos básicos financieros (impacto nómina en FI) Soft Skills: Inglés avanzado, tanto oral como escrito (va a interactuar con equipos globales) Buen manejo interpersonal, con usuarios y áreas funcionales Perfil proactivo, que pueda anticiparse a problemas y organizarse con autonomía Buena comunicación, tanto con equipos técnicos como funcionales Capacidad de adaptarse a entornos cambiantes y con múltiples prioridades ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. Modalidad Hibrida Flexibilidad horaria Formación a medida. Jornada intensiva los meses de verano Paquete de retribución Flexible Formación de idiomas. Certificaciones oficiales. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¡En knowmad mood pensamos en grande&##127756;, buscamos oportunidades&##129517; y queremos crecer contigo&##127959;! Nuestra visión internacional &##128506; permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood&##129505;❤&##128155; queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal &##129497;&##127995; ♀️y proyección profesional &##128104;&##127995; &##128187; Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo &##129321; comprometido con la calidad ✳ que ayuda a sus compañeros &##128159; y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! ¿Qué nos gustaría que nos aportases? Nos gustaría que contases con experiencia de al menos 1 año desarrollo COBOL, DB2, SQL Buscamos a una persona con perfil junior y ganas de crece r profesionalmente en entornos mixtos ( legacy + nuevas tecnologías ). Nos gustaría que aportases capacidad analítica y que mostrases iniciativa Nos encantaría que fueses una persona comunicativa y que le gustase el trabajo en equipo , con actitud colaborativa y orientada a resultados. En esta posición necesitaremos que residas en Barcelona ya que necesitaremos que inicialmente vengas 2 veces por semana a San Cugat. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)&##129328;&##127995;&##127836;&##128651;&##128104;&##127995; ⚕️ ✅Club de ventajas : benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios &##128175;&##128262; ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! &##128178; ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! &##128101; ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)&##128745;&##128739;&##127966; ✅ Horario: 8h de Lunes a Jueves y los Viernes 6h. Los meses de verano (Julio y Agosto) se hace intensiva 7h diarias.

Acerca de la Empresa • Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Córdoba. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol • Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum. Gestión de la sociedad. Gestión del equipo de la oficina. Captación y fidelización de clientes. Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva. Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas. Colaboración en realizar los procesos de selección de personal. Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Acerca de la Empresa • Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol • Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum. Gestión de la sociedad. Gestión del equipo de la oficina. Captación y fidelización de clientes. Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva. Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas. Colaboración en realizar los procesos de selección de personal. Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Este es el reto En Minsait, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un/a Consultor/a SAP ABAP con experiencia para participar en proyectos de alto impacto en el ámbito SAP. Sobre el equipo y su impacto Como Consultor/a SAP ABAP en Minsait, te incorporarás a un equipo técnico especializado en desarrollos avanzados sobre SAP. Participarás en proyectos de evolución y soporte, trabajando con ABAP orientado a objetos y colaborando en entornos CRM sobre SAP 7.0 con BBDD HANA 2 SP03 . Tu rol será clave para garantizar soluciones eficientes y alineadas con las necesidades del cliente, especialmente en procesos de gestión de clientes y atención al cliente. Motivos para ser un/a #Minsaiter Entorno humano y retador Equipo técnico experto y colaborativo. Cultura de aprendizaje continuo e innovación tecnológica. Participación en proyectos de transformación digital en grandes clientes. Conciliación y flexibilidad Horario flexible y modalidad híbrida/remota. 32 días laborables de descanso al año. Jornada intensiva todos los viernes y en verano. Desarrollo profesional Planes de carrera personalizados. Acceso a plataformas como UDEMY para formación continua. Espacios de networking con equipos técnicos y de RRHH. Condiciones competitivas Contrato indefinido y salario acorde a tu perfil. Seguro de vida y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado). Bienestar integral Acceso a red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y telemedicina. ✅ Lo que buscamos en ti 2-3 años de experiencia en desarrollos ABAP y programación orientada a objetos. Conocimiento avanzado en ABAP . Muy valorable experiencia en CRM SAP 7.0 con BBDD HANA 2 SP03 . Conocimientos funcionales básicos en diseño de tarifas y CRM de atención al cliente. Conocimientos medios en gestión de clientes. Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y orientados a resultados. Habilidades de análisis, documentación técnica y resolución de incidencias. Proactividad, comunicación efectiva y orientación al cliente. ✨ ¿Te animas a ser un/a #Minsaiter? Si te apasiona el desarrollo SAP, los retos tecnológicos y el trabajo en equipo, ¡esta es tu oportunidad! Minsait, technology for a more human future. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de Tech Delivery Lead con background en desarrollo de SW para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid. Funciones principales: • Coordinación y gestión de un equipo de entorno 20 personas., • Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad., • Gestión de tiempos y recursos., • Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación...)., • Seguimiento del desarrollo 1:1: feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos., • Reuniones de equipo., • En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos: entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica)., • Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar., • Evangelizar y asegurar las buenas prácticas., • Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía., • Teletrabajo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo, • Posición estable y contrato indefinido., • Oficina: Madrid. Las Rozas., • Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc., • Formaciones e iniciativas constantes., • Salario fijo + variable., • Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales., • 27 días de vacaciones laborables.

GENESAL ENERGY - Fabricante de Grupos Electrógenos Somos una compañía independiente y seria que ofrece servicios de alto valor, con más de 30 años de experiencia en el mercado energético . Unimos conocimiento, experiencia e innovación para desarrollar soluciones eficientes y cada día más sostenibles . &##Ubicación: Parque Empresarial de Bergondo (A Coruña) &##Presencia internacional: Operamos en más de 30 países, en 5 continentes. En Genesal Energy valoramos ante todo a las personas, porque sabemos que son el pilar fundamental de la empresa, del producto y del servicio . Estamos en un momento de crecimiento y, por ello, desde el equipo de RRHH de Genesal Energy , buscamos incorporar una persona apasionada y proactiva a nuestro equipo, que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestra empresa, en el Departamento de Logística , como: Técnico/a de Logística El candidato se incorporará al departamento de logística para gestionar y coordinar las operaciones logísticas , incluyendo la planificación de entregas , la recogida de materiales y la optimización de rutas . Trabajarás en estrecha colaboración con los departamentos de producción, almacén y compras para garantizar un flujo eficiente de materiales y productos. &##Gestionar y planificar rutas de transporte, optimizando tiempos y costos. Colaborar con proveedores para asegurar la recepción puntual de materiales. Asegurar el correcto embalaje y etiquetado de los productos para su transporte. Supervisar el cumplimiento de los plazos de entrega y las necesidades de producción. Generar informes logísticos y proponer mejoras para optimizar los procesos. Colaborar con los equipos de producción y almacén para sincronizar la logística con las necesidades de la fábrica. Coordinar las entregas de los equipos fabricados con los clientes preparando toda la documentación asociada. &##Formación técnica en logística, transporte o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en una fábrica o entorno industrial. Conocimiento de normativas de transporte y seguridad. Manejo de herramientas informáticas y software de logística (ERP, Excel, etc.). Valorable nivel intermedio de inglés. &##Contrato a jornada completa. Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Remuneración competitiva según experiencia y valía del candidato.

Important empresa industrial ubicada a Manresa, de la mà de Commonsense, busca incorporar al seu equip un/a Responsable de Logística amb la missió d’assegurar la correcta gestió dels moviments de matèria primera entre les diferents plantes del grup i garantir la preparació i expedició eficient dels productes finals.La teva missió dins d’aquest equip serà:Coordinar i garantir els moviments de matèria primera entre plantes, assegurant disponibilitat, traçabilitat i puntualitatOrganitzar i supervisar la preparació de producte acabat per a la seva expedició, assegurant qualitat, ordre i complimento de terminisGestionar la logística interna i externa relacionada amb recepcions, ubicacions, moviments interplant i càrregues de sortidaControlar i optimitzar els nivells d’estoc de matèries primeres i producte acabatLiderar els equips de magatzem i coordinació logística, assegurant que les operacions es desenvolupen amb seguretat, eficiència i rigorCoordinar-se amb Producció, Planificació i Qualitat per garantir la disponibilitat dels materials necessaris en cada plantaAssegurar la correcta documentació logística: albarans, etiquetatge, ordres de transport, registres de moviments, etc.Identificar i impulsar millores en processos, fluxos i sistemes logístics per reduir temps, optimitzar recursos i millorar la fiabilitat de la cadena de subministrament.Què t’oferim?Incorporació a una empresa consolidada, en creixement i amb importants projectes d’inversió.Entorn de treball dinàmic, industrial i altament professional.Bon ambient i un equip compromès amb la millora contínua.Condicions salarials competitives i adaptades a l’experiència aportada.Què busquem?Formació en Enginyeria, Logística o similar.Experiència consolidada en logística industrial, especialment en moviments entre plantes, gestió de matèries primeres i expedicions a nivell internacional.Coneixement i experiència en magatzems automatitzats i processos de flux intern.Habilitats de comunicació, lideratge operatiu i capacitat organitzativa.Coneixements imprescindibles en SAP EWM o sistemes equivalents de gestió logística.Domini del català i castellà; es valorarà l’anglès.Si creus que aquest és el teu moment, no ho dubtis: inscriu-te!

Somos un grupo empresarial que fabrica productos cárnicos y de alimentación. Queremos incorporar un/a CONTROLLER DE GESTIÓN La misión principal del puesto de trabajo es desarrollar herramientas que mejoren la gestión empresarial para maximizar eficacia y eficiencia. Será la persona que desarrolle sobre el terreno los proyectos de futuro que nos permitan seguir siendo competitivos en el mercado. Reportará directamente a Dirección General y sus funciones incluyen: Planificar proyectos estratégicos Implicar a los equipos en los proyectos Comunicar a Dirección el avance de los proyectos La persona que queremos incorporar deberá estar atenta a los proyectos internos pero también a lo que ocurre en el entorno empresarial: tendencias, competencia, tecnología, innovación... El perfil en el que pensamos es el de un/a profesional enfocado/a a elaborar planes estratégicos de carácter global, con visión 360º, mentalidad de innovación empresarial y de apoyo a Dirección. No se trata de una posición vinculada a fábrica y procesos productivos ni una posición de control financiero. Los proyectos que gestionarás tienen una perspectiva generalista e implican compras, ventas, operaciones, RRHH, IT y/o finanzas. Por tanto, sería interesante que tuvieras experiencia en consultoría, o que hayas gestionado diferentes áreas de negocio. El perfil ideal tiene formación universitaria, pero también... El puesto de trabajo se ubica en Girona, aunque en una primera fase debes tener buena disposición para viajar a nivel nacional y conocer todas nuestras unidades de negocio.

¿Tienes experiencia en gestión de proyecto SAP HR – Payroll y buscas un proyecto estable de largo plazo con impacto real en la gestión de RRHH en Barcelona ? Desde Oxigent Technologies buscamos a un consultor/a - Project Manager SAP HR - Payroll para gestionar un proyecto de gran impacto en una empresa internacional en el sector editorial con oficina en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Liderar proyectos de migración a SuccessFactors . Gestionar evolutivos y soporte en SAP. Coordinar con negocio y partners para garantizar continuidad de servicios. Asegurar que se adopte correctamente el sistema en el trabajo diario. Diseñar y ofrecer capacitaciones personalizadas. Identificar mejoras y actualizaciones futuras. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación universitaria en RRHH, informática o titulación equivalente. +3 años de experiencia en SAP ECC HR – Payroll y SuccessFactors. Experiencia en migraciones de nómina a SuccessFactors. Conocimientos básicos de FI. Proactivo, organizado, autónomo, adaptable, customer-focused. Buenas habilidades comunicativas para poder comunicar con equipos técnicos y funcionales. Inglés avanzado (B2). ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario : 42.000€ brutos anuales Modelo híbrido: 60% oficina – 40% remoto, opción 50/50 Horario de las 09:00 a las 18:00 Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado . Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te interesaría seguir desarrollandote como Consultor/a SAP-HR en una empresa internacional proveedora de soluciones innovadoras en el sector de la salud?Desde Oxigent Technologies seleccionamos a un/a Consultor/a SAP- HR con experiencia en resolución de incidencias de nómina en SAP para sumarse a un proyecto de mantenimiento y evolución de procesos RRHH en SAP.¿Cuáles serán tus funciones principales?Mantenimiento de los procesos de SAP-HR relacionados con RRHH.Soporte funcional a los procesos de nómina en la plataforma SAP.Resolución de incidencias relacionadas con la nómina española en SAP.Diseño e implementación de evolutivos sobre los procesos activos.Interacción y colaboración constante con el equipo interno de RRHH, que proporcionará soporte y conocimiento sobre los procesos implantados.Colaboración con otros sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF).Para ello, ¿qué vas a necesitar?Titulación universitaria en Informática, Ingeniería, Relaciones Laborales, o similar.Mínimo 4 años de experiencia en resolución de incidencias de nóminaHabilidades técnicas con SAP - Payroll, Organization Management y Time Management en SAP-HR.Conocimientos funcionales de ABAP en el área de RRHH (lectura e interpretación de código).Familiaridad con sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF).Experiencia en entornos multiempresa y gestión de múltiples convenios colectivos.Habilidades de comunicación efectiva con equipos internos y externos y paciencia con respuestas de los clientes.Capacidad de análisis y resolución de problemas.Autonomía y proactividad.Español (Nativo) e inglés (Nivel medio B1/B2)¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida a través de Oxigent.Salario : 45.000 euros brutos anuales.Horario flexible de las 08:00 a las 17:00 y jornada intensiva los viernes de julio a septiembre.Modelo híbrido (2 días en presencial y 3 en remoto)Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado.Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Expert Bakers es un grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería con cinco empresas que comparten la tradición familiar, la experiencia y la calidad como ejes centrales de su actividad. Dentro de este marco de desarrollo y buscamos incorporar de manera estable en Pastelería Mandul un Jefe de Producción , Una persona con formación y experiencia consolidada en entornos de fabrica de alimentación (o similar). Trabajarás conjuntamente con el Jefe de Fabrica encargándote de supervisar todas las actividades relacionadas con los procesos de producción. Tu misión será asegurar que se cumplan los estándares de calidad y eficiencia. Tus principales responsabilidades serán: Asegurar la eficiencia de los procesos productivos y coordinar y supervisar la producción garantizando plazos y estándares de calidad. Liderar equipos diversos. Gestionar y motivar al equipo de producción junto con los supervisores de turno y encargados al cargo. Desarrollar estrategias para mejorar el rendimiento del equipo y liderar iniciativas de mejora continua en un entorno colaborativo e innovador. Promover y velar por el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria, higiene y PRL. Dirigir proyectos innovadores y desempeñar un papel clave en la transformación de la producción industrial, contribuyendo al desarrollo profesional del equipo y de la empresa. Gestionar y coordinar la resolución de incidencias con clientes/as que hayan sido detectadas o transmitidas. Mantener la herramienta de gestión de la producción al día y análisis de sus informes. Proponer e implantar mejoras de procesos orientadas a eficiencia y reducción de costes. Analizar y proponer mejoras en procesos, maquinaría, personal, etc. Controlar indicadores clave de producción (rendimiento, mermas, productividad). Coordinación de actividades con la logística de distribución, calidad, mantenimiento, comercial, I+D, etc. ¿Qué buscamos? Formación relacionada. Experiencia mínima de 5 años en gestión de operaciones como responsable en producción, preferiblemente en alimentación. Amplios conocimientos en procesos de fabricación. Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos. Y por nuestra parte, ¿ qué ofrecemos? Incorporación a empresa sólida y en crecimiento en el sector alimentario. Contrato indefinido en jornada completa de lunes a viernes. Salario a negociar según experiencia y valía. ¿Cómo será el proceso? Fase 1: Te llamaremos desde el departamento de RRHH para agendar una primera entrevista, donde nos podremos conocer y presentarte el proyecto. Fase 2: Realizarás una segunda entrevista con el Responsable de Fabrica, dónde te explicarán más detalladamente tu misión en el grupo. Fase 3: Realizarás una ultima entrevista final con el Director General y podrás visitar y conocer nuestras instalaciones. Si quieres ampliar más información, no dudes en inscribirte, ¡te contactaremos!

Administrativo RRHH Construcción en Palma, Islas Baleares, España.

Sobre la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en este video Sobre el Rol Director/a para Málaga . Liderar la consecución de resultados en la compañía en la provincia de Málaga. Asimismo, es el/la responsable de gestionar de forma efectiva los recursos humanos adscritos, liderando la excelencia en el desempeño y fomentando, juntos a sus colaboradores inmediatos, el trabajo en equipo y la corresponsabilidad orientada al servicio a la empresa. Supervisión e impulso de las medidas y requisitos de las diversas certificaciones y protocolos de calidad, medio ambiente, Auditoría, RRHH, Formación, Responsabilidad Corporativa, Compras, Imagen corporativa, Inmuebles, etc. Responsabilidades Supervisión e impulso de las medidas y requisitos de las diversas certificaciones y protocolos de calidad. Gestión efectiva de los recursos humanos adscritos. Fomento del trabajo en equipo y la corresponsabilidad orientada al servicio a la empresa. Requisitos académicos y profesionales Buen nivel de formación (RRLL, Graduado Social, Empresariales, licenciatura en Derecho) y formación complementaria en gestión administrativa, MBA, Dirección, Gestión, etc. Experiencia de al menos tres años como Responsable de negocio de Oficina en empresas de servicios o similares (ETT, PYME, Servicios financieros, banca, etc.). Buen conocedor de informática en entorno Windows. Habilidades Requeridas Gestión de recursos humanos. Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Formación complementaria en gestión administrativa. Experiencia en empresas de servicios. Retribución y beneficios sociales. Salario 40.200 € b/a + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026. Beneficios sociales: Cheque Gourmet, Plan de Pensiones, Seguro de Vida, Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otros beneficios sociales adicionales.

Desde ECB Group buscamos un/a profesional para el puesto de Técnico de Departamento Legal y Compliance , con incorporación inmediata. La posición forma parte de una estructura legal consolidada y estratégica dentro d el sector farmacéutico , donde el profesional seleccionado será una figura clave para garantizar el soporte jurídico integral de la compañía y sus filiales. La persona seleccionada asumirá un grado de autonomía operativa del 75%, colaborando estrechamente con el Responsable del Departamento Legal y asumiendo su sustitución en caso de ausencia. Se espera que ejerza funciones de asesoramiento transversal a las distintas áreas funcionales de la organización (Regulatory, Calidad, RRHH, Financiero, Operaciones, Clínica, Marketing, etc.), y que sea capaz de liderar la elaboración, revisión y negociación de contratos complejos, acuerdos de confidencialidad, contratos de suministro y licencia, y documentación legal diversa en el ámbito del comercio internacional, con especial atención a normativa aduanera y apoderamientos. Además, se requiere una visión integral que permita al candidato comparar y homogeneizar requisitos legales con las políticas internas de la compañía, aportando criterio y consistencia jurídica. La posición exige dominio profesional del idioma inglés (mínimo C1) tanto a nivel oral como escrito, condición indispensable para el desempeño eficaz en un entorno internacional. El perfil ideal deberá estar orientado a resultados, tener una elevada capacidad de interlocución, flexibilidad operativa, y estar preparado para actuar como back-up funcional del área legal cuando el responsable no esté presente. ¿Grado o Licenciatura en Derecho. Se valorará Máster en práctica jurídica y/o colegiación profesional. Experiencia superior a 5 años en despachos de empresa farmacéutica. Se valorará experiencia en el ejercicio profesional de la abogacía. Conocimiento y experiencia relevante en contratación mercantil, derecho farmacéutico, compliance corporativo y documentación legal relacionada con comercio internacional. Familiaridad con la operativa legal del sector farma (ensayos clínicos, farmacovigilancia) y normativa aduanera. Inglés avanzado. ¿Contrato indefinido con incorporación directa en plantilla de nuestro cliente. Paquete salarial atractivo, en función valía y experiencia. Oportunidad estable en una compañía líder en el mercado. ¡En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos Ingeniero Industrial para diseño de estructuras metálicas en empresa de fabricación de remolques y estructuras metálicas de gran envergadura ubicada en el polígono industrial de Arganda del Rey. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Crear modelos y planos detallados de remolques, plataformas, carrocerías y estructuras metálicas, asegurando funcionalidad, seguridad y cumplimiento normativo., • Adaptar los diseños a medida según las necesidades específicas de cada cliente o proyecto especial., • Proponer mejoras estructurales, de materiales o de procesos para optimizar peso, resistencia, durabilidad y costo.., • Participar en pruebas de resistencia y control de calidad de prototipos y productos terminados., • Participar en el diseño desde la idea hasta la entrega del plano final, cumpliendo con tiempos, costos y especificaciones técnicas. ¿Cuáles serán los beneficios? • Contrato de 3 meses ETT + Incorporación a plantilla., • Horario. De lunes a viernes de 7h a 15h., • Salario: 32k REQUISITOS MÍNIMOS: • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Diseño o similar., • Experiencia de al menos 6 meses en el puesto., • Muy valorable experiencia en el sector metal., • Conocimiento y experiencia con Autocad y Solidwork., • Valorable vivir cerca del puesto vacante., • Incorporación inmediata.

En Avintia Industrial, estamos buscando un/a Gerente de fábrica que, será la persona responsable de la planificación estratégica, gestión operativa y liderazgo integral de la fábrica, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, costes y seguridad. Identificar oportunidades de mejora, innovación y crecimiento del negocio en coste, calidad y servicio. Supervisar el proceso completo de fabricación. Velar por que los productos cumplan con los estándares de calidad de la compañía e impulsar la mejora continua. Supervisión y coordinación de H&S y Calidad. Coordinación de funciones de Soporte (RRHH, Legal, Financiero, IT). Cumplir los objetivos establecidos a nivel económico y de plazos. Ingeniero/a Industrial o similar. Deseable máster o especialización en Dirección de empresas o similar. Experiencia de más de 10 años en construcción industrializada o en plantas industriales, preferentemente en prefabricados, materiales de construcción u otras soluciones para el sector de la construcción. Desarrollo de carrera profesional. Acceso al plan de formación de la empresa. Acceso al Plan de Retribución Flexible: Tickets Guardería, Seguro Médico, etc. ¿Quieres más información sobre nuestros ambiciosos proyectos? Consulta nuestra web, así como nuestros perfiles en redes sociales ¡te sorprenderás! Como empresa de Grupo Avintia, está comprometida con la igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres.

En MAB Obras públicas buscamos incorporar un/a administrativo/a de obra para una obra de gran envergadura en Córdoba y otra persona para nuestra oficinas de Madrid. Las personas seleccionadas serán responsables de dar soporte administrativo, documental y de control económico a la obra, en coordinación con los equipos técnicos y financieros de ambas empresas. Funciones principales: Gestión y archivo de documentación administrativa (contratos, albaranes, partes de trabajo, certificaciones, etc.). Control y seguimiento de facturación, pedidos y proveedores. Apoyo en la elaboración de certificaciones mensuales y reportes económicos. Coordinación con oficina central para la gestión contable y laboral de la obra. Seguimiento de personal en obra (altas, bajas, control horario, etc.). Atención a requerimientos internos y externos (auditorías, cliente, organismos oficiales). Requisitos: Formación en Administración, Gestión Empresarial o similar. Experiencia mínima de 2 años en obras de construcción civil o edificación. Valorable experiencia en UTE o proyectos multidisciplinares. Manejo avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel). Persona organizada, proactiva y con capacidad de adaptación al trabajo en equipo. Se ofrece: Incorporación a una empresa sólida y con experiencia. Contrato indefinido y/o adscrito a obra Oportunidad de desarrollo profesional en entornos de obra de gran escala. #AdministrativoDeObra #AdministrativoObra #AdministrativoObras #Construcción #Obra #AdministraciónConstrucción #MadridEmpleo #EmpleoMadrid #CórdobaEmpleo #EmpleoCórdoba #RRHH #Trabajo #OfertaDeTrabajo #GestiónObra #ConstrucciónMadrid #ConstrucciónCórdoba

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en la búsqueda activa de un Técnico IT Onsite con Portugués avanzado. Preferiblemente profesionales con titulación de, al menos, bachillerato o formación profesional de grado medio o equivalente relacionadas con Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) o Informática. El perfil se incorporará en uno de nuestros clientes ubicado en El Prat de Llobregat. Funciones Gestión, seguimiento y resolución de incidencias y peticiones técnicas. Atención y Gestión de usuario VIP. Registrar, validar y diagnosticar las solicitudes de los usuarios finales en todo el catálogo de productos y aplicaciones soportados en el cliente. Analizar y aplicar correctamente la prioridad de la incidencia y determinar la necesidad de volver a priorizar las incidencias según la nueva información proporcionada. Proporciona al usuario una solución a través de la recopilación de información (conexión remota) o bien escala al grupo de resolución correspondiente. Aplicar soluciones temporales (workarounds) para conocer el problema (las soluciones alternativas serán facilitadas por el 2º Nivel o los Equipos Técnicos). Gestiona las llamadas y la gestión de los casos y escalados dentro de los niveles de servicio acordados. Disponer del conocimiento (técnico y de gestión) para ofrecer una rápida resolución de la incidencia y profesional y según procedimientos definidos. Gestiona todos los casos e informa del estado al usuario final si procede. Requisitos Sistemas Operativos: Windows, así como una comprensión básica de macOS. Aplicaciones de Oficina: Paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). Navegadores Web: Google Chrome y Microsoft. Antivirus y Seguridad: Conocimientos sobre software antivirus, firewalls y prácticas de seguridad. Hardware y Software Redes. Herramientas de ticketing ¿ Que ofrecemos? Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Contrato indefinido Seguro de vida y accidentes Modo de trabajo flexible

Multinacional Europea de Maquinaria con fábrica en España, en plena transformación busca un Indirect Purchasing Manager. Este será responsable de liderar, planificar y ejecutar la estrategia de compras indirectas de la planta, garantizando el suministro eficiente, la reducción de costes, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los servicios y materiales no productivos. Gestionará todas las categorías de gasto indirecto indicadas, coordinando al equipo interno, homologando proveedores y asegurando el alineamiento con las políticas globales del grupo.De preferencia que el candidato provenga del sector Maquinaria industrial, Packaging, Gran Consumo o Automoción, acostumbrado a gestionar grandes volúmenes de compra. Gestión estratégica de comprasDefinir y ejecutar la estrategia de compras indirectas para las categorías asignadas.Liderar procesos de sourcing, selección y negociación con proveedores.Implementar acuerdos marco y contratos de largo plazo que garanticen calidad, coste y servicio.Analizar el gasto, identificar oportunidades de ahorro y promover iniciativas de mejora continua.Relación con proveedoresEvaluar, homologar y auditar proveedores.Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad.Gestionar incidencias, renegociaciones y planes correctivos.Gestión internaTrabajar de forma transversal con Producción, Ingeniería, Mantenimiento, IT, RRHH y HSE.Coordinar el proceso de compras desde la solicitud hasta la recepción.Asegurar el cumplimiento de normas internas de compras, auditorías y sistemas IATF/ISO.Gestión económicaElaborar presupuestos anuales de compras indirectas.Controlar el Spend Analysis.Coordinar objetivos de ahorro (Cost Saving / Cost Avoidance).Requisitos del puestoFormaciónGrado en Ingeniería.Valorable Máster en Compras, Supply Chain o Gestión Industrial.ExperienciaMínimo 10 años en compras indirectas.Experiencia gestionando proveedores de servicios, MRO, logística y categorías similares.Conocimiento de sistemas ERP (SAP, Oracle o equivalente).CompetenciasFuertes habilidades de negociación.Visión analítica y experiencia en cost breakdown.Orientación a resultados y mejora continua.Excelente comunicación y trabajo transversal.Gestión de múltiples proyectos simultáneos.IdiomasEspañol e inglés profesional.Catalán valorable.

En Avintia Industrial, estamos buscando un/a Gerente de fábrica que, será la persona responsable de la planificación estratégica, gestión operativa y liderazgo integral de la fábrica, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, costes y seguridad. Identificar oportunidades de mejora, innovación y crecimiento del negocio en coste, calidad y servicio. Supervisar el proceso completo de fabricación. Velar por que los productos cumplan con los estándares de calidad de la compañía e impulsar la mejora continua. Supervisión y coordinación de H&S y Calidad. Coordinación de funciones de Soporte (RRHH, Legal, Financiero, IT). Cumplir los objetivos establecidos a nivel económico y de plazos. Ingeniero/a Industrial o similar. Deseable máster o especialización en Dirección de empresas o similar. Experiencia de más de 10 años en construcción industrializada o en plantas industriales, preferentemente en prefabricados, materiales de construcción u otras soluciones para el sector de la construcción. Desarrollo de carrera profesional. Acceso al plan de formación de la empresa. Acceso al Plan de Retribución Flexible: Tickets Guardería, Seguro Médico, etc. ¿Quieres más información sobre nuestros ambiciosos proyectos? Consulta nuestra web, así como nuestros perfiles en redes sociales ¡te sorprenderás! Como empresa de Grupo Avintia, está comprometida con la igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres.

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un/a Machine Learning Engineer Senior para trabajar en proyectos analíticos y de extracción de datos dentro del entorno tecnológico del sector retail. El perfil se integrará en un equipo especializado en la detección de anomalías y la evaluación de riesgos. Es necesario que el candidato/a disponga de titulación universitaria, ya sea Grado y/o Licenciatura relacionada con las siguientes disciplinas: matemáticas, física, informática o ingeniería informática. Responsabilidades: Diseñar, desarrollar y ejecutar modelos de Machine Learning para resolver problemas de negocio orientados a detección de anomalías y fraude. Desarrollar pipelines de datos utilizando PySpark y SQL avanzado para ingeniería de variables. Extraer, transformar y analizar datos utilizando tecnologías cloud de Azure y Databricks. Aplicar técnicas de explicabilidad que permitan a negocio interpretar y justificar los resultados de los modelos. Participar con el resto del equipo en la aplicación de buenas prácticas y la consecución de los objetivos del proyecto. Asegurar que las soluciones propuestas cumplan con los estándares y directrices establecidos por negocio. Presentar hallazgos de manera clara y efectiva, apoyando la toma de decisiones basada en datos. Requisitos: Experiencia en desarrollo y productivización de modelos de Machine Learning Conocimientos en detección de anomalías y modelos aplicables a evaluación de riesgos Python SQL avanzando PySpark Experiencia con grandes volúmenes de datos Deseables: Conocimientos/experiencia en técnicas de explicabilidad de modelos Databricks Experiencia en entornos cloud Azure Qué ofrecemos Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación. Seguro de vida y accidentes. Modelo Híbrido. Ubicación: Galicia (La Coruña)

Asset Performance & Financial Enginner PV Ubicación: Elche, Alicante Empresa: Energy Intersol, S.L. En Energy Intersol, S.L. , seguimos creciendo y buscamos un/a Performance & PPA Engineer que se una a nuestro equipo de Operación y Mantenimiento (O&M) en nuestra oficina situada en Elche, Alicante. El objetivo del puesto es maximizar el rendimiento técnico, energético y la rentabilidad de las plantas fotovoltaicas, asegurando el cumplimiento de los Power Purchase Agreements (PPAs), las obligaciones contractuales y la integridad de los datos de operación. Formación requerida Ingeniería eléctrica, industrial o energética. Conocimientos en energía solar fotovoltaica, en análisis de datos, mercado eléctrico español y gestión de activos energéticos. Experiencia Al menos 3–5 años de experiencia como ingeniero/a de rendimiento, ingeniero/a de energía de plantas fotovoltaicas. Valorable experiencia en Asset Management técnico, análisis de PPAs, reporting energético o liquidaciones de energía. Deseable experiencia en la supervisión global de activos fotovoltaicos y relación con comercializadoras, centros de control y aseguradoras. Conocimientos técnicos Sistemas solares fotovoltaicos: conocimiento sólido de módulos, inversores, cuadros eléctricos, protecciones y sistemas de seguimiento. Rendimiento y análisis técnico: dominio de datos SCADA, cálculo de PR, disponibilidad y detección de pérdidas o fallos. Gestión de PPAs y energía: capacidad para validar energía producida, entregada y liquidada, revisar curvas horarias (OMIE/REE) y controlar el cumplimiento contractual. Supervisión operativa: seguimiento técnico de la operación y mantenimiento, análisis de KPIs (PR, disponibilidad, gain, etc.) y gestión de seguros de las plantas. Procesos de mejora continua: desarrollo de indicadores de eficiencia (PR, MTBF, MTTR) y propuestas de optimización. Ofimática y software Dominio de Microsoft Excel, Word y PowerPoint. Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI o similares). Experiencia en plataformas SCADA y familiaridad con sistemas de gestión de activos o bases de datos técnicas. Conocimientos de OMIE, REE y entornos de liquidación energética. Idiomas Español: nativo. Inglés: nivel profesional (mínimo B2, preferible C1). Habilidades clave Análisis y precisión técnica: interpretación de datos complejos y evaluación de su impacto energético y económico. Gestión documental: control riguroso de informes técnicos, producción y energía liquidada. Comunicación efectiva: coordinación fluida con O&M, centro de control, comercializadora, socios y clientes. Capacidad de resolución: identificación temprana de desviaciones y aplicación de medidas correctivas. Orientación a resultados: foco en rendimiento, disponibilidad y cumplimiento contractual. Visión global : combinación equilibrada de perspectiva técnica, analítica y financiera. Ofrecemos Flexibilidad horaria adaptada a la realidad de los permisos. Oportunidad de crecimiento profesional en el sector renovable. Salario acorde a formación y experiencia en el sector. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje con este perfil? &##128233; Postúlate o contáctanos: ~

Asset Performance & Financial Enginner PV Ubicación: Elche, Alicante Empresa: Energy Intersol, S.L. En Energy Intersol, S.L. , seguimos creciendo y buscamos un/a Performance & PPA Engineer que se una a nuestro equipo de Operación y Mantenimiento (O&M) en nuestra oficina situada en Elche, Alicante. El objetivo del puesto es maximizar el rendimiento técnico, energético y la rentabilidad de las plantas fotovoltaicas, asegurando el cumplimiento de los Power Purchase Agreements (PPAs), las obligaciones contractuales y la integridad de los datos de operación. Formación requerida Ingeniería eléctrica, industrial o energética. Conocimientos en energía solar fotovoltaica, en análisis de datos, mercado eléctrico español y gestión de activos energéticos. Experiencia Al menos 3–5 años de experiencia como ingeniero/a de rendimiento, ingeniero/a de energía de plantas fotovoltaicas. Valorable experiencia en Asset Management técnico, análisis de PPAs, reporting energético o liquidaciones de energía. Deseable experiencia en la supervisión global de activos fotovoltaicos y relación con comercializadoras, centros de control y aseguradoras. Conocimientos técnicos Sistemas solares fotovoltaicos: conocimiento sólido de módulos, inversores, cuadros eléctricos, protecciones y sistemas de seguimiento. Rendimiento y análisis técnico: dominio de datos SCADA, cálculo de PR, disponibilidad y detección de pérdidas o fallos. Gestión de PPAs y energía: capacidad para validar energía producida, entregada y liquidada, revisar curvas horarias (OMIE/REE) y controlar el cumplimiento contractual. Supervisión operativa: seguimiento técnico de la operación y mantenimiento, análisis de KPIs (PR, disponibilidad, gain, etc.) y gestión de seguros de las plantas. Procesos de mejora continua: desarrollo de indicadores de eficiencia (PR, MTBF, MTTR) y propuestas de optimización. Ofimática y software Dominio de Microsoft Excel, Word y PowerPoint. Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI o similares). Experiencia en plataformas SCADA y familiaridad con sistemas de gestión de activos o bases de datos técnicas. Conocimientos de OMIE, REE y entornos de liquidación energética. Idiomas Español: nativo. Inglés: nivel profesional (mínimo B2, preferible C1). Habilidades clave Análisis y precisión técnica: interpretación de datos complejos y evaluación de su impacto energético y económico. Gestión documental: control riguroso de informes técnicos, producción y energía liquidada. Comunicación efectiva: coordinación fluida con O&M, centro de control, comercializadora, socios y clientes. Capacidad de resolución: identificación temprana de desviaciones y aplicación de medidas correctivas. Orientación a resultados: foco en rendimiento, disponibilidad y cumplimiento contractual. Visión global : combinación equilibrada de perspectiva técnica, analítica y financiera. Ofrecemos Flexibilidad horaria adaptada a la realidad de los permisos. Oportunidad de crecimiento profesional en el sector renovable. Salario acorde a formación y experiencia en el sector. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje con este perfil? &##128233; Postúlate o contáctanos: ~

GENESAL ENERGY - Fabricante de Grupos Electrógenos Somos una compañía independiente y seria que ofrece servicios de alto valor, con más de 30 años de experiencia en el mercado energético . Nos adaptamos a todas las necesidades, con un diseño y servicio completamente personalizado . Unimos conocimiento, experiencia e innovación para desarrollar soluciones eficientes y cada día más sostenibles . Ubicación: Parque Empresarial de Bergondo (A Coruña) Presencia internacional: Operamos en más de 30 países, en 5 continentes. En Genesal Energy valoramos ante todo a las personas, porque sabemos que son el pilar fundamental de la empresa, del producto y del servicio . Estamos en un momento de crecimiento y, por ello, desde el equipo de RRHH de Genesal Energy , buscamos incorporar una persona apasionada y proactiva a nuestro equipo, que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestra empresa, en el Departamento de Logística , como: Técnico/a de Logística El candidato se incorporará al departamento de logística para gestionar y coordinar las operaciones logísticas , incluyendo la planificación de entregas , la recogida de materiales y la optimización de rutas . Trabajarás en estrecha colaboración con los departamentos de producción, almacén y compras para garantizar un flujo eficiente de materiales y productos. Responsabilidades: Coordinar y supervisar las entregas y recogidas de materiales para la fabricación de grupos electrógenos. Gestionar y planificar rutas de transporte, optimizando tiempos y costos. Colaborar con proveedores para asegurar la recepción puntual de materiales. Asegurar el correcto embalaje y etiquetado de los productos para su transporte. Supervisar el cumplimiento de los plazos de entrega y las necesidades de producción. Generar informes logísticos y proponer mejoras para optimizar los procesos. Colaborar con los equipos de producción y almacén para sincronizar la logística con las necesidades de la fábrica. Coordinar las entregas de los equipos fabricados con los clientes preparando toda la documentación asociada. Requisitos: Formación técnica en logística, transporte o áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en una fábrica o entorno industrial. Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión. Excelentes habilidades de organización y resolución de problemas. Conocimiento de normativas de transporte y seguridad. Manejo de herramientas informáticas y software de logística (ERP, Excel, etc.). Valorable nivel intermedio de inglés. Ofrecemos: Contrato a jornada completa. Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Remuneración competitiva según experiencia y valía del candidato.

GENESAL ENERGY, fabricante de Grupos Electrógenos. Somos una compañía independiente y seria, que ofrece servicios de alto valor, con 30 años en el mercado energético. Nos adaptados a todas las necesidades, con un diseño y servicio completamente personalizado. Ubicados en el parque empresarial de Bergondo - A Coruña, estamos en un momento de crecimiento, y por ello el equipo de RRHH Genesal Energy busca incorporar una persona apasionada y proactiva a la compañía, que quiera desarrollar su carrera profesional en nuestra área de ingeniería. Buscamos un perfil con al menos 2-3 años de experiencia como ingeniero / técnico eléctrico o electrónico, preferiblemente en sector de maquinaria industrial. Serán necesarios conocimientos de software de diseño eléctrico (preferiblemente EPLAN) y programación, y deberá contar con una alta capacidad de trabajo en equipo. Formación: Grado en Ingeniería Electrónica y Automática / Grado en Ingeniería Eléctrica / Ciclo superior en Electricidad o Electrónica, o equivalentes. Experiencia: 2-3 año de experiencia como ingeniero/técnico eléctrico o electrónico/automatización, preferiblemente en sector de maquinaria industrial. Descripción de las tareas a realizar: Realización de los esquemas de cableado del control y potencia de los generadores y equipos auxiliares a fabricar. Realización de pruebas de equipos en planta, con el apoyo del departamento de pruebas. Seguimiento del proyecto, con el apoyo del departamento de proyectos, desde la conceptualización de la máquina/proyecto hasta la instalación final en obra con la posibilidad de la realización de la puesta en marcha o visita, tanto a nivel nacional como internacional, de forma puntual. Realización de la programación de los autómatas o equipos auxiliares para la gestión de control de las máquinas. Realización de asistencias remotas, para actualización o puesta en marcha de equipos, con el apoyo del departamento de postventa o de las filiales internacionales. Capacidades técnicas requeridas: Conocimientos de diseño de esquemas eléctricos y programación de autómatas. Conocimientos de equipos y materiales eléctricos. Habilidades interpersonales: Trabajo en equipo Capacidad comunicativa Proactividad Facilidad para adaptarse al cambio. Idiomas: Necesario un buen nivel de inglés, para la compresión y realización de los proyectos.

️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Líder Técnico de Programa con ganas de aprender y crecer en proyectos en el ámbito de los Sistemas Aéreos Autónomos . Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Resumen de Tareas y Responsabilidades: Planificación del programa : Definir cronogramas, hitos y recursos necesarios para cumplir los objetivos técnicos. Seguimiento y control del avance : Monitorizar el progreso frente al plan, identificar desviaciones y aplicar medidas correctivas. Gestión de riesgos : Analizar riesgos técnicos y operativos, establecer planes de mitigación. Gestión de proveedores : Coordinar entregables, plazos y calidad con empresas externas. Medición y análisis mediante KPIs : Evaluar rendimiento del proyecto con indicadores clave. Toma de decisiones técnicas : Resolver problemas críticos y priorizar acciones para garantizar cumplimiento de requisitos. Reporte a Dirección de Programas : Elaborar informes claros sobre estado, riesgos y próximos pasos. Responsabilidades Principales: Coordinación multidisciplinar : Alinear equipos de diseño, producción, soporte y mantenimiento. Comunicación efectiva : Negociar con proveedores y mantener relación fluida con cliente y equipo interno. Cumplimiento normativo y certificación : Garantizar que el sistema cumple estándares aplicables (especialmente si es aeronáutico/militar). Control de calidad y rigor técnico : Supervisar que los entregables cumplen especificaciones y requisitos contractuales. Gestión documental : Redacción de informes técnicos y documentación de seguimiento. Lo que buscamos en ti: Requisitos: Grado en Ingeniería (preferiblemente aeronáutica, industrial, telecomunicaciones o similar). Valorable formación complementaria en gestión de proyectos (p.ej., certificaciones PMP, PRINCE2). Experiencia demostrable en gestión de proyectos técnicos que incluyan diseño, desarrollo, producción y mantenimiento de sistemas complejos. Deseable experiencia en sector aeronáutico y/o defensa , incluyendo proyectos con UAS y procesos de certificación . Experiencia en gestión de proveedores y coordinación de equipos multidisciplinares. Competencias técnicas Conocimiento de normativas y estándares aplicables (aeronáuticos, militares). Manejo de herramientas de planificación y seguimiento (MS Project, Primavera, etc.). Familiaridad con KPIs y metodologías de control de avance. Inglés técnico (mínimo nivel B2). Competencias personales Liderazgo y toma de decisiones en entornos complejos. Habilidades de negociación y comunicación con equipos, proveedores y clientes. Organización, rigor técnico y orientación a resultados . Capacidad para gestionar riesgos y trabajar bajo presión. Teletrabajo: 40% , 3 días en casa, 2 días en oficina (Sevilla). Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Para empresa con más de 35 años de experiencia en el sector de la ropa laboral y el producto publicitario, en expansión, precisamos cubrir el puesto de TECNICO DE IMPRESIÓN Y PREIMPRESIÓN. Descripción del puesto En RRHH STRATEXITO, buscamos un/a Técnico/a de Impresión y Preimpresión Digital, para una empresa cliente con sede en Callosa de Segura (Alicante), que se encargue la ejecución de los trabajos de impresión y preimpresión para Plotter digital y para equipos DTF . Sus tareas incluirán la realización de los trabajos, así como resolver incidencias de diseño que le lleguen al puesto, lo que supondrá que tiene que dominar programas del paquete de ADOBE. Este es un puesto presencial a tiempo completo, ubicado en Sevilla. Residencia en los alrededores de Callosa de Segura. Vehículo propio para poder asistir al trabajo. Experiencia en trabajos con Plotter digital y con equipos DTF Conocimientos en la configuración y mantenimiento de los equipos referidos. Dominio del paquete ADOBE. Experiencia en diseño gráfico. Aptitudes relacionadas con el diagnóstico y solución de problemas técnicos de manera eficiente y proactiva. Habilidades como la capacidad de trabajar en equipo, atención al detalle, y una orientación al cliente serán muy valoradas. Habilidades en el trabajo en equipo, ya que formará parte de una cadena de trabajo.

Tienes experiencia en administración de personal y conoces herramientas como CEGID-Peoplenet y/o ORACLE? ¿Buscas un nuevo proyecto en el que puedas seguir desarrollándote en este ámbito dentro del sector académico?.ESTA OFERTA TE INTERESA Desde Adecco buscamos un Administrativo/a de RRHH - labo

Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a TÉCNICO/A que desarrollará las siguientes funciones:. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción