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¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

🎯 ¿Te apasionan los Recursos Humanos y sientes curiosidad por la industria tecnológica? 🌍 ¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional y adquirir experiencia práctica en reclutamiento IT y gestión del talento? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! 📢 Estamos buscando un/a becario/a de RRHH para unirse a nuestro equipo en Madrid, en formato híbrido. 💼✨ Lo que harás: • Apoyar los procesos de selección de perfiles tecnológicos, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas., • Contribuir a la implementación y mejora de políticas de gestión del talento (onboarding, desarrollo, engagement)., • Colaborar con equipos internacionales en iniciativas de employer branding y cultura., • Ayudar en la preparación de informes y métricas de RRHH., • Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión. Lo que buscamos: • Estudiante de último curso o matriculado en máster en Psicología, Recursos Humanos, ADE o áreas afines., • Nivel alto de inglés (mínimo B2) para trabajar con equipos internacionales., • Interés por el sector tecnológico y motivación para aprender sobre perfiles IT., • Habilidades organizativas, comunicativas y trabajo en equipo., • OBLIGATORIO: Posibilidad de firmar convenio de prácticas con su centro educativo. Valoramos también: 📊 Conocimientos básicos en políticas de gestión del talento. 🧠 Interés en metodologías ágiles y cultura digital. 📈 Experiencia previa en prácticas de RRHH o reclutamiento. Lo que ofrecemos: 💡 Aprendizaje práctico en un entorno dinámico e innovador. 💶 Ayuda al estudio. 🌍 Experiencia en proyectos reales dentro de una empresa internacional. ⌚ Horario flexible para compaginar con tus estudios. 📍 Modelo híbrido: presencia parcial en nuestra oficina de Madrid combinada con teletrabajo. 🤝 Un equipo comprometido con el desarrollo del talento joven. Estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y empoderadas para contribuir. ¡Damos la bienvenida a candidaturas de todas las identidades y procedencias! 🌈 ¿Listo/a para dar tu primer paso en RRHH? 📩 ¡Envíanos tu candidatura y comienza tu camino con nosotros!

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos Generalista que quiera desarrollar su carrera en un entorno dinámico y estratégico. Si te motiva participar en decisiones que impactan directamente en las personas y en la organización, este es tu puesto. Este rol será clave en la interlocución con los comités de empresa, con especial foco en el área industrial del grupo. Además, trabajarás de forma coordinada con las direcciones de Recursos Humanos tanto corporativa como editorial, lo que te permitirá obtener una visión global de la organización, conocer distintos convenios colectivos y participar en proyectos transversales de gran relevancia. ¿Qué harás en tu día a día? • Negociación sindical: serás el/la interlocutor/a principal con los comités de empresa y representantes sindicales, promoviendo un diálogo fluido y orientado a acuerdos., • Gestión de cambios organizativos: liderarás integraciones, subrogaciones y transiciones de personal dentro del grupo, asegurando procesos eficientes y coherentes., • Gestión del capital humano: actuarás como puente entre la dirección y las personas trabajadoras, asegurando un enfoque estratégico y humano en todas las decisiones., • Supervisión de la normativa laboral: garantizarás el cumplimiento de la legislación, coordinando con asesorías externas cuando sea necesario., • Gestión presupuestaria: controlarás y optimizarás los recursos asignados a RRHH en el área industrial., • Desarrollo en el área editorial: asumirás progresivamente la gestión de RRHH de la estructura editorial, incluyendo relaciones laborales específicas del sector, control presupuestario y seguimiento de convenios. ¿Qué buscamos en ti?: • Formación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Más de 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH, preferiblemente en entornos industriales, productivos o multisociedad., • Experiencia demostrable en negociación sindical y gestión de entornos con estructuras complejas., • Conocimiento sólido de la normativa laboral y capacidad para gestionar situaciones con impacto organizativo., • Visión estratégica, autonomía, capacidad de influencia y criterio profesional., • Disponibilidad para viajar., • Nivel medio de inglés valorable. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y entorno estable., • Horario flexible y jornada intensiva en verano., • Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante…)., • Descuentos exclusivos por ser parte del grupo., • Y además… ¡gimnasio subvencionado en la oficina! 💪 ¿Por qué unirte a Vocento? Formarás parte de un grupo con proyectos innovadores, un entorno de aprendizaje constante y la oportunidad de influir directamente en la estrategia y desarrollo de personas dentro de la organización. Tu trabajo no solo gestionará procesos, sino que moldeará el futuro del grupo y de su capital human 👉 Envíanos tu candidatura y únete a un equipo que está redefiniendo la tecnología en el mundo de la información. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Buscamos a una persona con ganas de aprender y de formarse dentro de un Dpto. de RRHH, que sea polivalente y multidisciplinar, dentro de una Compañía en crecimiento. Pensamos en una persona con muy buena imagen, agradable en el trato, muy organizada, polivalente, prudente, resolutiva, eficiente, responsable, implicada y muy comprometida. Profesional, entusiasta y trabajadora. Las funciones que llevará a cabo dentro del Departamento serán: • Tareas administrativas en cuanto al seguimiento, gestión y control de los procesos de RRHH, • Gestión de incidencias de RRHH, • Formalización de prácticas, contratos y seguimiento de estos, • Colaboración en auditorías internas y procesos de Compliance, • Screaning de Cv, • Convocatorias a entrevistas de RRHH, • Si la persona evoluciona de forma correcta, hay posibilidad de que pueda realizar entrevistas de RRHH, • Apoyo al Dpto. en temas de Formación y Desarrollo de personal, • Desarrollo de negocio Perfil: • Titulación media o superior (Grado, Licenciatura...), • Nivel medio - alto en excel, • Nivel medio en Inglés, • Modalidad trabajo: presencial, en la zona centro de Madrid. Ofrecemos: • Incorporación inmediata a jornada completa., • Oportunidad de desarrollo profesional, • Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad o Centro de Estudios, con posibilidad de continuidad y estabilidad, • Prácticas remuneradas

Grupo empresarial español de referencia en el sector de la construcción e infraestructuras, con presencia en el mercado continuo, con posicionamiento nacional e internacional y una cartera de proyectos de obra civil, edificación y edificación singular, necesita incorporar: Profesional del área de los RRHH para la gestión de proyectos de reclutamiento SENIOR RECRUITER Ubicada la posición en Madrid Centro, tendrá como misión: Identificar, detectar, localizar y atraer a los diferentes perfiles técnicos y no técnicos que la empresa necesite incorporar PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Planificación y alineación con obra/proyectos • Conocimientos de necesidades a corto, medio y largo plazo, • Visión estratégica, • Medios IT, • Redacción exhaustiva del anuncio de empleo, • Atracción y evaluación técnica de perfiles, • Correcto filtraje, • Entrevista Hard / Soft, • Búsqueda directa, • Coordinación de entrevistas con negocio, • Informe a mandos con los datos relevantes y estratégicos, • Feedback de seguimiento de descarte, avance o cierre al candidato (imagen de marca empleadora) Gestión presupuestaria del área Interlocución con proveedores REQUISITOS DEL PUESTO • Titulación superior, preferiblemente Grado en Humanidades, • Valorable Inglés B2+ ó C1, • Exp. previa en puesto similar en un entorno 5 años en el sector construcción/industrial, • Conocimiento o formación en sistemas de gestión de RRHH (SAP, SAGE, META 4……), • Exp. En el manejo de Jobs Sites, • Se requieren desplazamientos por España donde exista necesidad de reclutamiento en fase final REQUISITOS COMPETENCIALES • Capacidad para asumir retos y responsabilidades, • Iniciativa y resolución de problemas, • Implicación y compromiso, • Toma de decisiones, • Gestión de personas (directas e indirectas) PAQUETE SALARIAL • Paquete retributivo de alto salario fijo en dependencia de la experiencia aportada, • Paquete retributivo de salario variable 15%, • Contrato indefinido, • Cheques ayuda comida, • Teletrabajo flexible a acordar

duagon Iberia, a rapidly expanding Swiss technology company, is a leading supplier for communication, computing and control technology as well as project planning and development services for system critical applications in the rail, medical and critical automation market. The superior software and hardware IP creates innovative, highly reliable and safe products, enabling customers to shape and realize their technology roadmap. Moreover, customers benefit from a shorter time to market and lower total cost of ownership. Qué harás: • Apoyo en los procesos de selección de personal., • Apoyo en los procesos de bienvenida., • Criba curricular., • Publicación de ofertas en las distintas fuentes de empleo., • Entrevistas telefónicas., • Envío de cuestionarios a los candidatos., • Seguimientos de los candidatos para dar el feedback necesario. Requisitos: • Estar cursando o haber terminado el Grado de RRHH y Relaciones Laborales, Psicología, ADE..., • Presencial en Tres Cantos con posibilidad de incorporación inmediata., • Conocimientos en ofimática básicos., • Capacidad para mantener una comunicación clara, buena interlocución y escucha activa., • Que seas una persona curiosa/o, positiva/o, proactiva/o, ambiciosa/o, con don de gentes y no te pongas límites., • Capacidad de trabajo en equipo., • Organizada/o, con capacidad de priorizar tareas y manejar su tiempo efectivamente., • Ganas de crecer y de crear. Qué ofrecemos: • Beca remunerada., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa (promociones internas)., • Entorno joven y dinámico., • Posibilidades reales de incorporación a plantilla una vez finalizada la beca. Si eres una persona apasionada por los Recursos Humanos, proactiva, flexible, innovadora y con capacidad de adaptación a los cambios, te estamos esperando.

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Quodem Consultores busca a una persona con visión estratégica, pasión por los datos y liderazgo técnico/funcional para diseñar, ejecutar y optimizar soluciones de BI en Real World Evidence y value-based healthcare. 📍 Modalidad: Híbrida (Madrid) 📝 Contrato: Indefinido | Jornada completa 📩 Candidaturas: 🎯 Tu reto • Liderar iniciativas de analítica y BI orientadas a resultados en salud., • Definir requisitos con el cliente y traducirlos en soluciones de valor., • Diseñar/desarrollar ETL, modelos de datos y dashboards (Power BI)., • Asegurar calidad/consistencia del dato y extraer insights accionables., • Analizar métricas (estructuradas y no estructuradas) y proponer mejoras., • Mantenerte al día en Data & Analytics. 🧠 Lo que esperamos de ti Imprescindibles: • Modelización en BBDD relacionales y Transact-SQL., • R / RStudio y métodos estadísticos., • Power BI, DAX, Power Query., • Inglés C1. Valorable: • NoSQL, SSIS y/o Azure Data Factory, Azure Synapse., • SCRUM / KANBAN., • QlikView, Tableau, Looker Studio., • Machine Learning., • Diseño de cuestionarios cualitativos (p. ej., Delphi). Soft skills: visión analítica, storytelling y orientación a cliente; liderazgo en proyectos del dato; autonomía y enfoque a resultados. Formación/experiencia: Grado STEM + ≥5 años creando proyectos desde cero en entornos exigentes. 🎁 Qué ofrecemos • 🚀 Proyectos innovadores con tecnologías punteras., • 🎓 Formación continua (IA, cloud, nuevas metodologías)., • 🕘 Flexibilidad (opción híbrida o remota) y ⚖️ equilibrio vida-trabajo., • 🤝 Cultura de diversidad, igualdad y sostenibilidad., • 💳 Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería) 📬 ¿Te interesa? Envía tu CV a 🔎 Más sobre Quodem: #BusinessIntelligence #DataAnalytics #HealthOutcomes #RWE #PowerBI #SQL #Azure #MachineLearning #Hiring #Madrid #DataJobs

🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Analista Programador/a .NET C# con ganas de aprender y programar en proyectos de Defensa. Si disfrutas solucionando retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno innovador, ¡este es tu sitio! 💼 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🎯 Lo que buscamos en ti • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Computadores o similares., • Al menos 2 años de experiencia en programación en .NET o C#., • Muy valorable experiencia en HTML, JavaScript, Blazor, T-SQL (Transact SQL), SQL Server y Azure DevOps., • Inglés básico. 💻 Teletrabajo - 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina. ⏰Horario - Intensivo Mañana de 07:00-08:00 a 15:00-16:00 📌 Así en nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Te llamará un nº muuuy largo, pero no te asustes. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. 🎯 ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Tu próximo reto profesional está aquí! CITIUS somos una empresa líder de RRHH especializada en hostelería, estamos buscando un/a Consultor/a de RRHH-Selección para incorporar en nuestra oficina de Madrid.Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la dife

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Persona proactiva, dinámica, organizada, acostumbrada a trabajar por objetivos, comprometida - Actitud positiva - Persona empática, que disfrute día a día en el trato con trabajadores/as y clientes - Formación relacionada - Experiencia mínima de 2 año en puesto similar (preferiblemente ETT y/

Comercial B2B con experiencia en el sector IT. RRHH▶️Entrevista con Dpto Comercial.

Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al trabajador.Tus responsabilidades estarán encaminadas a aplicar la normativa laboral y los procesos de administración de RRHH en el centro.Algunas de tus responsabilidades serán: Realiza

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¿Tienes experiencia en administración de personal y conoces herramientas como CEGID-Peoplenet y/o ORACLE? ¿Buscas un nuevo proyecto en el que puedas seguir desarrollándote en este ámbito dentro del sector académico? ESTA OFERTA TE INTERESA Desde Adecco buscamos un Administrativo/a de RRHH - laboral para incorporarse al Servicio de una prestigiosa universidad en el corazón de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Elaboración de contratos., • Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales, • Gestión de nómina (pagos, seguridad social, modificaciones...), • Gestión de altas y bajas en Seguridad Social., • Gestión de altas en contrata@, • Apoyo en el control de fichajes., • Gestión de incidencias y consultas laborales, de Seguridad Social y de nómina., • Apoyo en la auditoría y gestión de documentación y archivo., • Apoyo en la elaboración y prestación de informes. Requisitos: • Experiencia en sistema CEGID-Peoplenet y/o ORACLE, • Experiencia previa en un puesto similar, • Formación FPII ¿Qué ofrecemos? • Contrato a través de Adecco para 6 meses con opciones de ampliación en función de la adaptación y el proyecto, • Incorporación en septiembre de 2025, • Jornada completa: 37,50h semanales, • Horario: de 8 a 14 y de 15 a 17 de lunes a jueves. Viernes de 8 a 13.30. En verano horario intensivo de 8 a 15, • Salario a determinar en función del perfil, • Zona de trabajo Arguelles, Madrid ¡Te esperamos!

¿Quieres trabajar con nosotros en una empresa puntera en tecnología? Estamos ampliando nuestro equipo de San Fernando de Henares y buscamos Técnicos/as de pruebas electrónicas que cumplan estos requisitos: • Ciclo Formativo de grado superior en electricidad y electrónica o similar., • Experiencia en manejo de equipos de medida: Generadores de pulsos, espectro, osciloscopio, polímetro, etc..., • Soldadura SMD., • Experiencia en realización de pruebas electrónicas y radiofrecuencia y/o montaje electrónico de RF., • Posibilidad de trabajo a turnos de mañana y tarde de lunes a viernes. Ofrecemos: 🤝 Equipo humano y retos motivadores • Equipo excepcional y diverso, con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional., • Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario., • Estabilidad y Proyectos a largo plazo en empresa líder, con seguridad financiera., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Seguro de vida. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID!🚁 ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes del sector aeroespacial y defensa? Súmate a nuestro equipo y colabora en proyectos de primer nivel en nuestras instalaciones de Torrejón de Ardoz. Como FPGA Engineer en Indra, tu misión será diseñar, desarrollar arquitecturas FPGA para los proyectos más punteros en Defensa en Europa. En Indra, tu trabajo no solo contribuirá al éxito de estos proyectos, sino que también tendrá un impacto directo en la evolución tecnológica global, consolidando tu rol en una empresa líder e innovadora. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo, Retribución Flexible, y más, que detallaremos en la primera llamada. Para tener éxito en estos puestos, es esencial contar con una titulación en Ingeniería/Grado relacionado/Licenciatura/FPII y más de 3 años de experiencia en desarrollo FPGA. Las herramientas y conocimientos clave incluyen: 🔹Desarrollo de proyectos con VHDL/Verilog y SoC. 🔹Manejo de herramientas de simulación VHDL/Verilog. 🔹Conocimientos de procesado de señal en FPGAs. 🔹Definición de arquitecturas basadas en FPGAs. 🔹Experiencia con conversores analógicos-digital a elevadas frecuencia 🔹Conocimientos en comunicaciones de alta velocidad, Gbeth, 10Gbeth, PCIe, Aurora, fibra Optica Estas competencias son clave para desempeñar las funciones del puesto. ¿De qué trata el proyecto en el que empezarás a trabajar? Suministro de un radar de exploración espacial para Alemania. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de Tech Delivery Lead con background en desarrollo de SW para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid. Funciones principales: • Coordinación y gestión de un equipo de entorno 20 personas., • Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad., • Gestión de tiempos y recursos., • Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación…)., • Seguimiento del desarrollo 1:1: feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos., • Reuniones de equipo., • En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos: entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica)., • Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar., • Evangelizar y asegurar las buenas prácticas., • Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía., • Interlocutores principales: reportar a su director y alta sinergia con su HRBP (RRHH) (levantar alarmas, gestiones, dudas). Se ofrece: • Teletrabajo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo, • Posición estable y contrato indefinido., • Oficina: Madrid. Las Rozas., • Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc., • Formaciones e iniciativas constantes., • Salario fijo + variable., • Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales., • 27 días de vacaciones laborables.

En Indra, buscamos un Analista de Ciberseguridad para incorporarse a nuestro equipo en proyectos estratégicos del sector defensa. Responsabilidades principales • Realizar auditorías de seguridad y evaluaciones de riesgos., • Definir políticas, normativas, procedimientos e instrucciones técnicas en materia de seguridad., • Gestionar herramientas de análisis y evaluación de riesgos (PILAR)., • Administrar entornos Windows y Linux (despliegue y configuración)., • Elaborar documentación técnica clara y concisa, comunicando conceptos complejos a diferentes audiencias., • Colaborar con grupos de trabajo del cliente. Requisitos • Grado en Informática o Telecomunicaciones., • Más de 3 años de experiencia en ciberseguridad., • Conocimiento de normas CCN-STIC., • Nivel de inglés B2/C1 (oral y escrito)., • Deseable experiencia con herramienta CLARA. Conocimientos técnicos valorados • Metodologías: ISO 27000, ITIL, Scrum, DevOps., • Seguridad: PILAR (medio), bastionado, análisis de amenazas, evaluación de vulnerabilidades (avanzado)., • Herramientas de auditoría: Nessus, OpenVAS, Wireshark, Nikto, W3AF., • Sistemas: Windows Server, Active Directory, Red Hat, monitorización y alta disponibilidad., • Virtualización: VMware vSphere, Hyper-V, OpenStack, VDI. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores en el ámbito de defensa y seguridad., • Desarrollo profesional y formación continua., • Entorno tecnológico puntero y trabajo en equipo multidisciplinar. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de nuestro equipo!

Nuestro software SaaS centraliza procesos como el control horario, vacaciones, nóminas, gestión documental o planificación de turnos, permitiendo a los equipos de RRHH trabajar de forma más ágil, eficiente y humana.Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un.SaaS B2B, para liderar e

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¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real? ¡Bienvenido/a al canal RPO de The Adecco Group! Si te mueve la vocación por las personas, te entusiasma el mundo del reclutamiento y quieres trabajar en un entorno dinámico, innovador y con propósito, ¡este es tu sitio! En nuestro canal RPO, combinamos la excelencia operativa con la cercanía al cliente, integrándonos en sus equipos para ofrecer soluciones de selección ágiles, estratégicas y de alto valor. Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas. ¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group? El canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco. Desde el canal RPO, damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa. Nuestra misión Conectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad. Funciones: Experiencia Cliente: -Crear una estrategia, en base a nuestro conocimiento del cliente y del mercado, que asegure la excelencia en la Experiencia del cliente, a través de la definición de KPIs y SLAs -Elaboración de planes de acción para la mejora continua de los SLAs; Preparación, análisis y presentación periódicamente de estos resultados. -Generación de nuevas ideas disruptivas para presentarle propuestas diferenciales de innovación al cliente que ayude a mejorar la Atracción y Desarrollo del talento. -Mantener altos niveles de satisfacción del cliente, a través de reuniones de seguimiento y feedback continuo. -Implementar la metodología RPO en la cuenta que garantice el desarrollo, y la mejora de la productividad. -Identificación de las oportunidades de negocio de todo el portfolio de servicios del Grupo Adecco. Excelencia en Gestión de la cuenta: -Gestionar la Cuenta de Resultados, a través de la herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad -Implementación, registro de datos y análisis del Cuadro de Mandos, con el equipo y con el cliente. Experiencia Candidato: -Crear la estrategia de Atracción de Talento de manera conjunta con el cliente, así como proponer e implementar nuevas acciones de mejora del reclutamiento. -Anticipar, según el histórico del cliente, el reclutamiento, teniendo preparada base de datos activa en los momentos de mayor necesidad. -Revisar las categorías recurrentes del cliente, realizando un análisis y descripción de los diferentes puestos y su perfil competencial. -Revisión continua del proceso de Reclutamiento y Evaluación ajustándolo a las necesidades del cliente -Definir el Plan de Onboarding y Acogida de las nuevas incorporaciones, que asegure la rápida adaptación a la empresa. Procesos y Política -Garantizar que todos los proceso y políticas de la legislación se sigan correctamente asesorando al cliente Área personas -Distribuir las funciones y responsabilidades del equipo, asegurando la coordinación de todos sus miembros. -Garantizar el cumplimiento de los KPI’s y SLA’s del equipo a su cargo. -Dirigir al equipo, manteniendo reuniones semanales y velando por su máximo desempeño. -Analizar junto a DR y RPO , el dimensionamiento de los recursos asignados garantizando la eficiencia del proyecto. Requisitos: -Valorable experiencia previa en posiciones similares. -Valorable experiencia previa en gestión de equipos. -Valorable experiencia en selección y RRHH. -Imprescindible nivel alto de inglés. -Vehículo propio (valorable). Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Si crees ser el perfil ideal, no dudes en inscribirte !!!!

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de Marketing Digital, consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: • Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing digital del grupo y sus marcas comerciales., • Gestionar y mantener las páginas web corporativas y de marca, garantizando contenido actualizado, experiencia de usuario óptima y posicionamiento eficaz., • Optimizar el posicionamiento SEO/SEM de los sitios web y campañas digitales., • Diseñar, planificar y gestionar la presencia en redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc.), definiendo calendarios de contenidos, tono de comunicación y campañas de engagement de/ con clientes, • Colaborar con RRHH en la actualización de los perfiles profesionales de los empleados en LinkedIn, reforzando la imagen de marca empleadora, en coherencia con la estrategia de Employer Brandig liderada desde RRHH., • Desarrollar contenidos digitales (textos, imágenes, vídeos, newsletters, etc.) en coordinación con el equipo de marketing y las agencias externas., • Analizar y reportar resultados de tráfico, alcance y conversión, proponiendo mejoras continuas., • Colaborar estrechamente con el departamento de marketing para asegurar la coherencia de las acciones digitales con la estrategia global de marca, así como en el desarrollo de herramientas digitales necesarias para su ejecución. Requisitos • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar., • Formación complementaria en Marketing Digital, SEO/SEM, Analítica Web o Social Media Management., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector alimentación o gran consumo (FMCG)., • Conocimientos sólidos en gestión de CMS (WordPress o similares), herramientas de analítica (Google Analytics, Search Console) y plataformas publicitarias (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager)., • Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias integrales, desde la actualización técnica de una web hasta la creación de campañas digitales multicanal., • Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca., • Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución., • Conocimientos básicos de diseño gráfico y herramientas (Canva, Adobe Creative Suite)., • Experiencia en gestión de marketplaces o entornos e-commerce., • Nivel alto de inglés., • Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos., • Persona con curiosidad y actitud creativa e innovadora. Beneficios: • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

¿Quiénes somos? Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Axians, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? En nuestra delegación de Madrid (Las Tablas), estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos, que se una a nuestro equipo para impulsar los procesos de selección y dar soporte a las distintas áreas y proyectos de la compañía. Buscamos una persona dinámica, resolutiva y con pasión por las personas, que quiera crecer en un entorno tecnológico, internacional y en constante evolución. Funciones: • Gestión integral del ciclo de vida de las vacantes: publicación, criba, entrevistas, coordinación con hiring managers y cierre., • Participación activa en ferias de empleo, eventos de atracción de talento y relaciones con universidades y centros de formación., • Soporte administrativo a las áreas de RRHH y a los diferentes proyectos (contrataciones, documentación, onboarding, etc.)., • Coordinación de acciones en el área de talento y necesidades logísticas de RRHH: gestión de taquillas, material de bienvenida, soporte en la organización de eventos internos, etc., • Colaboración en iniciativas de clima laboral y bienestar., • Apoyo en la implementación de políticas de RRHH y proyectos transversales de la Marca Axians. Requisitos: • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, preferiblemente en entornos tecnológicos o de ingeniería. (muy valorable experiencia en consultoría)., • Conocimiento de herramientas de gestión de talento (ATS, portales de empleo, LinkedIn Recruiter, etc.)., • Capacidad de organización, autonomía y orientación al cliente interno., • Nivel de inglés intermedio (mínimo B2). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante....)., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes., • Fruta fresca y café en oficina VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Omexom y Actemium.

Externa, compañía con más de 20 años de experiencia en el sector de Soluciones Integrales de RRHH (Externalización/Outsourcing, Trabajo Temporal, Selección Directa y Formación) busca un Director Comercial para dirigir y liderar su nueva Oficina de Madrid, impulsando su desarrollo y crecimient

Interés por la transformación digital y la mejora de procesos en el ámbito de RRHH. Vacante: Prácticas Transformación Digital (RRHH). Apoyo en tareas de reporting y control de indicadores de RRHH mediante Excel y herramientas de BI.

OFERTA DE EMPLEO – JEFE DE OBRAS | CUBIERTAS Y FACHADAS Ubicación: Delegación Centro - Madrid ️ Sector: Envolventes de edificación industrial CV a: Grupo Coopertus , empresa líder en soluciones constructivas de fachadas y cubiertas , buscamos un/a Jefe/a de Obras pa

Desde Closer Logistics, empresa especializada en logística, reparto de última milla, estamos buscando personas apasionadas como tú para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas en Avenida de América (Madrid) como Técnico/a de Selección de Personal con Alemán B2. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada de 40 horas semanales, • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas y viernes de 9:00 a 15:00 horas., • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido., • Salario:18.000€ brutos anuales Funciones principales: • Reclutamiento de perfiles: publicación de vacantes, criba curricular y realización de entrevistas (telefónicas y videollamada)., • Selección de personal: entrevistas por competencias, elaboración de informes y presentación de candidatos., • Gestión de la contratación: apoyo en la solicitud y petición de alta a RRHH., • Gestión documental: actualización y mantenimiento de expedientes y bases de datos., • Atención continua al cliente: interlocución con los candidatos para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos., • Cumplimiento de KPIs: asegurarte de que se cumplen los indicadores clave de rendimiento establecidos. ¿Qué perfil requerimos? • Inglés B2., • Capacidad para gestionar múltiples tareas de forma autónoma., • Manejo de Excel y capacidad de redacción de correos electrónicos., • Capacidad para trabajar en equipo.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Desde FCC Medio Ambiente estamos buscando a estudiantes/as que se incorporen y que colaboren con nosotros en la realización de las siguientes funciones en el departamento de personal: • Citaciones a candidatos/as y gestión de la selección., • Explicación de condiciones laborales., • Recogida y gestión de documentación, • Gestión citaciones de reconocimiento médico, • Entrega, registro de equipación y gestión de documentación de bienvenida (normas, contrato, gestión y entrega de vestuario y Epis, Plan Acoge, etc.), • Gestión de datos en la plataforma Vision: número identificativo Ayuntamiento, centro de trabajo, turno, jornada, fecha de reconocimiento médico, etc, • Otras tareas del dpto de personal. ¿Qué necesitas? Formación requerida: • Estar cursando Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, master en RRHH o similar Experiencia: • Será valorable pero no indispensable. Idiomas: • Castellano (nivel nativo/C2). Conocimientos informáticos indispensables: • Microsoft Office (nivel intermedio). Otros requisitos: • Poder realizar un horario de mañana de al menos 6/7 horas., • Poder firmar un anexo de prácticas., • Poder firmar un convenio de colaboración con el centro de estudios., • Carné B y coche propio, valorables. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada, dependiendo del perfil y las horas asignadas., • Plan de formación., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Nuevos retos., • Horario: De mañana. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

¡Buscamos a nuestra próxima pieza clave en el equipo de Personas y Cultura! ¿Quiénes somos? Podríamos decirte que somos una compañía de gestión de activos… pero si te quedas con eso, te perderías lo más interesante. En StarOneRocket, el diseño, la estrategia inmobiliaria y la experiencia del usuario se unen en un ecosistema que transforma espacios en oportunidades reales. Nuestra estructura se apoya en tres grandes áreas que trabajan como una sola: • BestFlat, donde identificamos, negociamos y adquirimos inmuebles con alto potencial., • ArcTempus, nuestro estudio de arquitectura, el corazón creativo que transforma los espacios., • Zenhia, encargada de la gestión y explotación de los activos, cuidando al detalle la experiencia del inquilino y del propietario. Nuestro reto: 2025 será un año decisivo: Queremos construir procesos sólidos, impulsar una cultura potente y hacer que cada persona sienta que crece junto con la compañía. Por eso, buscamos a alguien que no solo ejecute, sino que piense, proponga y transforme. Una persona con visión estratégica, capaz de levantar proyectos desde cero y hacer que las cosas pasen. Tu misión Formarás parte del área de Estrategia, Desarrollo y Cultura, impulsando proyectos clave que combinan visión de personas, datos y negocio. Tendrás un rol generalista con impacto transversal en la organización. En tu día a día podrás: • Participar en el diseño e implementación de proyectos estratégicos junto a la Responsable del área., • Gestionar y evolucionar los procesos de compensación y beneficios, proponiendo mejoras basadas en datos., • Impulsar iniciativas de desarrollo, cultura y clima que conecten con las personas y refuercen nuestra identidad como equipo., • Liderar la comunicación interna, desde la planificación hasta la creación de contenidos que inspiren y alineen., • Colaborar en la evaluación del desempeño, analizando métricas e insights para orientar decisiones., • Apoyar en el análisis y optimización de la estructura organizativa., • Preparar reportes, indicadores y presentaciones clave para la toma de decisiones del área., • Te entusiasman los entornos dinámicos y construir procesos desde cero., • Cuentas con al menos 3 años de experiencia en consultoría o en roles estratégicos de HR., • Has trabajado en varias áreas del ciclo del empleado (C&B, comunicación interna, desempeño, cultura, desarrollo)., • Te sientes cómodo/a creando procesos y orden en contextos de crecimiento., • Sabes analizar datos, sacar insights y transformarlos en propuestas accionables., • Dominas herramientas digitales de gestión de personas (HCM, desempeño, comunicación interna)., • Manejas Excel a nivel avanzado., • Orientación a resultados y mentalidad de logro., • Organización, planificación y autonomía., • Pensamiento analítico y atención al detalle., • Capacidad para comunicar, influir y negociar., • Proactividad, flexibilidad y actitud positiva ante el cambio (en StarOneRocket el cambio es parte del ADN). Lo que te ofrecemos: La oportunidad de dejar huella en una compañía en plena expansión, con proyectos que están transformando el sector inmobiliario. Aquí no harás solo HR: Ayudarás a construir la base del crecimiento de StarOneRocket. Si te ilusiona formar parte de un equipo donde las ideas se escuchan, se valoran y se ponen en marcha… Queremos conocerte.

Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas! ¿Te apasiona la mejora de la gestión pública? ¿Tienes experiencia liderando proyectos en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos en el Sector Público? Si eres un profesional con

Desde Iman Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentconlasoportunidades Desde la oficina de Iman Madrid seleccionamos un/a Ingeniero/a Industrial para diseño de estructuras metálicas en empresa de fabricación de remolques y estructuras metálicas de gran envergadura, ubicada en el Polígono Industrial de Arganda del Rey. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Crear modelos y planos detallados de remolques, plataformas, carrocerías y estructuras metálicas, asegurando funcionalidad, seguridad y cumplimiento normativo., • Contrato de 3 meses por ETT + incorporación en plantilla, • Horario de Lunes a Viernes de 07.00 a 15.00, • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Diseño o similar, • Experiencia al menos de 6 meses en el puesto, • Muy valorable experiencia en el sector metal, • Conocimiento y experiencia con herramientas de diseño como Autocad y Solidwork, • Valorable vivir cerca del puesto vacante, • Incorporación inmediata

Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de negocio con la incorporación de un especialista en selección que pueda ayudarnos en los procesos de recruiting para el propio negocio de Technology & Transformation. ¿Cómo es el reto? Las funciones principales serían: • Participar en la estrategia de Recruiting, basándose en reportes, seguimientos de KPIs de los procesos, investigación de mercado y elaboración de Talent Maps para identificar los perfiles target para el negocio de Tecnología, • Ser el/la asesor/a de confianza para el negocio en materia de Recruiting, • Gestión del proceso de búsqueda y captación de profesionales (publicación de ofertas en diferentes portales de empleo, así como búsqueda directa, criba curricular, filtros telefónicos, dinámicas, entrevistas por competencias) desde perfiles de negocio a tecnología, • Entrevistas personales por competencias de los candidatos identificados -Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE... -Valorable master especialista en RRHH -Inglés avanzado -Valorable experiencia en este ámbito -Buenas habilidades comunicativas y de relación social -Curiosidad y proactividad -Organización y orientación a la excelencia -Trabajo en equipo -Dominio de plataformas como LinkedIn Recruiter e Infojobs -Dominio de Excel -Pasión por la selección

¡Indra está a la vanguardia de la tecnología espacial, protegiendo y conectando el mundo con soluciones innovadoras y avanzadas! 🚀 Con nosotros podrás participar en las iniciativas espaciales más ambiciosas de Europa, impulsando la innovación y la tecnología. Únete a nuestro equipo de Arquitectura de Infraestructuras y Ciberseguridad, y de la mano de un equipo de profesionales trabajarás en: 🔹Definir y diseñar arquitecturas software de vanguardia basadas en componentes COTS y de código abierto. 🔹 Coordinación del equipo 🔹 Satisfacer los requisitos funcionales y de ciberseguridad, optimizando al mismo tiempo el coste de licencias. 🔹Coordinación con los requisitos de Ciberseguridad, incluyendo análisis crítico, declaración de conformidad, planteamiento de desviaciones cuando sea necesario El puesto requiere: 🔹Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica de Comunicaciones o similar 🔹A partir de 6 años de experiencia profesional, en funciones similares. 🔹Experiencia en sistemas y soluciones basadas en software COTS. 🔹Administración de Sistemas Linux 🔹Administración de BBDD Oracle/Postgre SQL 🔹Conocimientos de Software COTS de última generación y bases de datos públicas de vulnerabilidades. Muy valorable: 🔹Experiencia en Nessus 🔹Conocimientos en Networking (confituración de switches y firewalls) 🔹Ingeniería de Sistemas 🔹Buenas prácticas en gestión de requisitos e ingeniería de sistemas 🔹Experiencia en proyectos del sector Espacio y/o equipamientos de segmento terreno. ¿Qué te podemos ofrecer? Flexibilidad y Autonomía: mediante flexibilidad horaria en la entrada y salida del trabajo. Ambiente Transparente y Cercano: con comunicación directa tanto con tu responsable, como con tus compañeros de equipo. Proyectos Innovadores: Te embarcarás en aventuras tecnológicas de vanguardia, conquistando tanto el ámbito nacional como el internacional. Equipo Humano: Formarás parte de un entorno colaborativo y cercano, donde las personas están dispuestas a ayudarse, para alcanzar un objetivo común. Crecimiento Profesional: Recibirás feedback de tu desempeño, y valoración anual de tus logros. Estabilidad y Futuro: Serás parte de proyectos a largo plazo en una empresa líder, asegurando tu estabilidad en una compañía puntera. Impacto Global: Tu trabajo resonará a nivel mundial, influyendo directamente en proyectos internacionales de gran envergadura. Movilidad Nacional e Internacional: Tendrás la oportunidad de expandir tus horizontes en proyectos tanto dentro como fuera de España. Formación Continua: Accederás a una formación continua en Open University y a más de 3.000 cursos especializados en Udemy for Business. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Somos más de 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú! 2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y más de 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. Buscamos un Global Labor Specialist con sólida habilidad para la interlocución efectiva con equipos globales, proveedores, departamentos de RRHH y Finanzas, así como con autoridades laborales. Experiencia en entornos multiculturales, facilitando la coordinación y comunicación entre distintas áreas y niveles jerárquicos, tanto en español como en inglés. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: • En colaboración con la asesoría local, será la persona responsable de la gestión y supervisión de altas, contratos, modificaciones, compensación y beneficios, bajas, finiquitos, ausencias y vacaciones., • En colaboración con la asesoría, será la persona responsable de supervisar el ciclo completo de nómina y verificar la precisión de los datos entregados y corregir cualquier incidencia antes de emitir los pagos y cierres de los procesos., • Auditorías internas y externas de RRHH., • Relación con proveedores globales y entidades gubernamentales., • Habilidad para mediar entre empleados, proveedores y áreas internas, aplicando un enfoque objetivo, legal y orientado a soluciones., • Adecuar y establecer nuevos procedimientos y políticas internas. Detectar las posibles mejoras en los procedimientos establecidos y adecuarlos a las necesidades de la compañía., • Generar y analizar informes periódicos sobre los costes laborales y otros indicadores relacionados con los objetivos generales de la compañía., • Estudios universitarios en Derecho, Relaciones Laborales, Especialidad en RRHH., • Nivel C1 de inglés a nivel profesional demostrable., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en puesto similar., • Experiencia en la gestión de nómina multi-país y administración de personal en entornos multinacionales., • Liderazgo en la implementación de procesos eficientes y en la gestión integral del ciclo de vida del empleado en contextos multiculturales. -Paquete retributivo atractivo. -Pertenecer a una compañía people-centric. -Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas. -Dinámicas internas y proyectos de innovación. -Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). -Acceso al Club de Ventajas. ¿A qué estás esperando? ¡Sumate a knowmad mood! Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? Estamos en la búsqueda de un Desarrollador de software en C/C++ con al menos 3 años de experiencia, especialmente en entornos que integran software con hardware. Se valorará experiencia en sistemas de recaudo. Descripción del Proyecto: Participación en proyectos de control de accesos del área del transporte público, enfocados en la programación de equipamiento de validación y venta. Se trabajará con dispositivos hardware como CTL/NFC, impresoras de recibos, entre otros. ️ Conocimientos Técnicos Necesarios: • Programación en C/C++, • Experiencia con dispositivos HW (CTL/NFC, impresoras, etc.), • Mensajería: API REST, MQTT, Web Services, • Control de versiones: GIT (preferiblemente), • Integración y despliegue continuo: Jenkins, Docker, Kubernetes, • Testing: Test unitarios e integración (Mockito, Google Test), • Buenas prácticas: Patrones de diseño, Clean Code, • IDE: Visual Studio Code, • Build system: CMake (CMakelists), • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Participación en proyectos industriales de alto nivel., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes., • 50% trabajo en remoto., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Primera toma de contacto telefónico., • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles., • Entrevista técnica. ¡Te estamos esperando!

¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID! ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes de la defensa aérea? Súmate a nuestro equipo y participa en proyectos de Sistemas de Defensa terrestre, en nuestras instalaciones de Torrejón. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano : Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores : Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Equipo Humano : Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional : Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global : Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional : Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University , además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business , con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios : Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Para tener éxito en este puesto, es esencial contar como Integración de Sistemas - Sistema de Misión VCR 8x8 Primera serie, para la Verificación y pruebas de requisitos de sistema y subsistema en las instalaciones del plataformista. La elaboración de informes de resultados, gestión y seguimiento de acciones e incidencias. Vas a estar Trabajando estrechamente con los/as responsables de desarrollo, Ingeniería de sistemas y Calidad para lograr la consecución de las fases de VyV durante la fase de calificación y pruebas de los vehículos. Perfil buscado: Ingeniero/a de Sistemas experto/a en Integraciones Funciones y responsabilidades: Definición de servicios en la nube de combate y del Concepto de Operaciones (CONOPS) . Conocimiento del estándar IEEE 15288 y experiencia en arquitectura de integración software . Diseño de la estrategia y protocolos de prueba . Definición de interfaces físicas y lógicas entre subsistemas. Asegurar la alineación entre requisitos, diseño y pruebas . Selección de requisitos operacionales clave para validación. Interlocución con stakeholders y colaboración directa con el Chief Engineer . Requisitos: Grado en Ingeniería de Sistemas / Ingeniería Experiencia en integración de sistemas complejos (C4ISR, CMS, sensores, comunicaciones). Conocimiento en Sistemas de Defensa, Mando y Control . Dominio de arquitecturas SOA , middleware y protocolos estándar ( DDS, STANAG ). Familiaridad con la NATO C3 Taxonomy . . No te preocupes si no dominas todas estas tecnologías. Lo más importante es tu capacidad de aprender y adaptarte rápidamente. Cuanto más familiarizado/a estés con estas herramientas, más ágil y eficiente será tu integración en el equipo y los proyectos. ¡Lo que buscamos es tu pasión por la tecnología y las ganas de crecer! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En TramitApp ayudamos a las empresas a digitalizar y simplificar su gestión de personas. Nuestro software SaaS centraliza procesos como el control horario, vacaciones, gestión documental, nóminas o planificación de turnos, permitiendo a los equipos de RRHH trabajar de forma más ágil, eficiente y humana. Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un Especialista en Customer Success en nuestras oficinas de Madrid, para garantizar que nuestros clientes obtienen el máximo valor de la plataforma desde el primer día. Tu misión Tu objetivo será asegurar que cada cliente aproveche TramitApp al máximo, acompañándolo desde la implantación hasta el uso avanzado del producto. Responsabilidades principales: • Acompañar a los nuevos clientes en la implantación y configuración inicial del software., • Formar a los usuarios y responsables de RRHH en el uso de la plataforma., • Resolver incidencias y consultas técnicas o funcionales con rapidez y empatía., • Mantener una comunicación proactiva y cercana con tu cartera de clientes., • Analizar el uso de la herramienta para detectar oportunidades de mejora o expansión., • Trasladar feedback al equipo de Producto y colaborar estrechamente con Ventas y Soporte. Lo que buscamos, • Experiencia demostrable en Customer Success, soporte o consultoría dentro de una empresa SaaS o tecnológica B2B (requisito imprescindible)., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y gestión de relaciones con clientes., • Capacidad para organizar y priorizar tareas en entornos dinámicos., • Actitud resolutiva, proactiva y orientada a la satisfacción del cliente., • Conocimientos de RRHH o software de gestión (muy valorable)., • Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar de forma híbrida (combinando oficina y remoto). Qué ofrecemos, • Incorporarte a una empresa líder en digitalización de RRHH, con crecimiento sostenido y grandes retos por delante., • Formación inicial completa para conocer a fondo el producto, el cliente y los procesos internos., • Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad y autonomía., • Plan de desarrollo profesional dentro del área de Customer Success., • Buen ambiente, equipo colaborativo y cultura basada en la confianza y la mejora continua.

🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Técnico/a Microelectrónica y/o RF con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Montaje de equipos: de dispositivos microelectrónicos y/o de radiofrecuencia, asegurando su correcta instalación., • Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII)., • Experiencia de 2 años en reparaciones y montaje de equipos de Microelectrónica y/o Radiofrecuencia., • Valorable Experiencia en Sala Limpia., • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un no de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Técnico/a Tests Electrónicos con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Verificar y probar que los equipos y componentes electrónicos operen según las especificaciones., • Diagnóstico de fallos de equipos electrónicos., • Calibración y ajuste de los equipos electrónicos., • Formación en Electrónica, Telecomunicaciones. Informática o similares (FPI/FPII)., • Al menos 2 años de Experiencia en pruebas de equipos electrónicos., • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un no de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de Tech Delivery Lead con background en desarrollo de SW para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid. Funciones principales: • Coordinación y gestión de un equipo de entorno 20 personas., • Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad., • Gestión de tiempos y recursos., • Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación...)., • Seguimiento del desarrollo 1:1: feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos., • Reuniones de equipo., • En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos: entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica)., • Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar., • Evangelizar y asegurar las buenas prácticas., • Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía., • Teletrabajo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo, • Posición estable y contrato indefinido., • Oficina: Madrid. Las Rozas., • Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc., • Formaciones e iniciativas constantes., • Salario fijo + variable., • Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales., • 27 días de vacaciones laborables.

¿Te apasiona la Electrónica de RF y el trabajo con tecnología de alta precisión? ¿Disfrutas probando y ajustando equipos electrónicos para garantizar su máximo rendimiento? Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y la oportunidad de trabajar con tecnología punta, en Indra tenemos el reto perfecto para ti. Buscamos un/a Técnico/a Electrónico de RF para pruebas y ajustes de equipos de radiofrecuencia en un entorno de innovación y alta tecnología. ¿Por qué INDRA? • Estabilidad y desarrollo profesional: Forma parte de una empresa líder en defensa con proyectos de larga duración y oportunidades de crecimiento. • Horario Rotativo Flexible CON Pluses y SIN fines de semana: Disfruta de una jornada continua rotando con el equipo mañana y tarde SOLO de Lunes de a Viernes CON pluses incluidos. ¡Además!, si prefieres un turno fijo, hay posibilidad por las tardes CON plus incluido. • Tecnología puntera en RF: Trabaja con sistemas avanzados de radiofrecuencia, microelectrónica y PCBs en un entorno especializado. • Formación y especialización: Accede a formación continua y amplía tus conocimientos en equipos de medida y ajuste de RF. • Entorno técnico avanzado: Maneja equipos de última generación como osciloscopios, analizadores de espectros y redes, microscopios y multímetros. • Ayuda a Comedor: Comida de Calidad a tu Alcance Disfruta de un gran descuento en el menú o canjéalo por tickets restaurante en nuestro comedor de Torrejón de Ardoz o cualquiera de nuestros beneficios del Plan Reflex (Guardería, Ayuda al Transporte, Seguro Médico, etc.). 🎯¿Qué esperamos de ti? • Al menos 2 años de experiencia pruebas y ajuste de equipos de RF. • Conocimientos en microelectrónica, PCBs y soldadura SMD., • Manejo de osciloscopio, analizador de espectros, analizador de redes, multímetro y microscopio., • Disponibilidad para trabajar en turno de tarde., • Valorable experiencia en sala limpia. Innovación, desarrollo y un equipo de expertos te esperan. ¡Inscríbete ahora! 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍 – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝 – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉 – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Gijón.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, ca

Te apasionan las ventas y tienes experiencia liderando equipos? Desde unodetres colaboramos con una empresa multinacional líder en la venta de herramientas industriales.Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Ventas de Zona para liderar la actividad comercial de su región, coordinar al equipo y asegurar el cumplimiento de los objetivos.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Liderar la actividad comercial de la zona y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y crecimientoParticipar en la elaboración del plan comercial anual y garantizar su correcta ejecuciónDirigir, coordinar y desarrollar al equipo de coordinadores de zona, realizando un seguimiento de su desempeñoSupervisar la gestión de las cuentas clave y apoyar en visitas a clientes estratégicosImpulsar la captación de nuevos clientesAnalizar la evolución de ventas, el mercado y la competencia, proponiendo acciones de mejoraControlar KPIs comerciales y elaborar informes periódicos para DirecciónCoordinar acciones de marketing y asegurar la correcta implementación de campañas y promociones.¿Qué necesitamos de ti?Formación mínima en Grado superior, ADE, Comercio o rama empresarial.Experiencia mínima de 5 años en gestión comercial y liderando equipos.Preferiblemente experiencia en sector industrial, bricolaje o sectores afines.Conocimientos sólidos en gestión comercial, análisis de negocio y técnicas de negociación.Dominio de herramientas CRM y entorno Office.Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de la región asignada.Buenas habilidades de liderazgo, planificación, comunicación y orientación a resultados.¿Qué te ofrecemos?Posición estable con contrato indefinido en una empresa referente en el sector.Salario competitivo dentro del sector.Modalidad teletrabajo, con libertad para planificar tu agenda semanal.Coche de empresa.Beneficios adicionales como portátil, móvil y Tablet.Formación inicial presencial en Madrid durante una semana.Si buscas un proyecto estable, con autonomía, un equipo sólido y la oportunidad de liderar una región comercial dentro de una empresa, esta es tu oportunidad, ¡inscríbete con nosotros y te contamos más detalles!

En Triangle Talent, consultora especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a.Ingeniero/a de Calidad, Medio Ambiente y Eficiencia Energética.Misión: Seguir las normas de Calidad y Medio Ambiente del grupo, siguiendo las directrices de la Dirección ó Responsable para cump

Importante empresa del sector de la construcción busca incorporar un/a Secretaria de Direccion , cuya misión principal será ofrecer soporte directo al Presidente de la compañía y colaborar de forma transversal con todas las áreas de la organización (RRHH, Finanzas, Comercial, Comunicación, e