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Se valorarán conocimientos de SAP RRHH y otros softwares de gestión de nóminas.

Implementar, supervisar y mejorar procesos de RRHH, garantizando su correcta ejecución y proponiendo mejoras continuas. Experiencia mínima de 10 años en RRHH generalista (HRBP o similar). Experiencia en gestión de personas y procesos de RRHH.

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Estamos en la búsqueda de un/a Responsable de Administración General y RRHH para sumarse a nuestro equipo. Responsable de Administración General y RRHH.

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Colaboración en la mejora y documentación de procesos de RRHH. Grado o FP en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas, en RRHH, ADE, Derecho o similar.

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