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Colaboración en la mejora y documentación de procesos de RRHH. Grado o FP en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas, en RRHH, ADE, Derecho o similar.

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Experiencia mínima de 10 años en RRHH generalista (HRBP o similar). Experiencia en gestión de personas y procesos de RRHH. Manejo de herramientas ofimáticas y software de RRHH.

Más de 5 años de experiencia en Consultoría estratégica y organizacional de RRHH, Gestor/a de proyectos de RRHH ó consultor/a freelance en la realización e implantación de proyectos de RRHH a clientes. Consultor/a Senior de Proyectos de Consultoría de RRHH para Cataluña,. Mantener relacione

Experiencia en la gestión de proyectos en alguno de estos ámbitos: Económico-financiero, Tributario, Contratación pública, RRHH. Experiencia en implantación de sistemas (ERP, sistemas tributarios, RRHH, etc. Liderar proyectos de transformación y mejora en administraciones públicas, con foco

Experiencia en gestión de personas y procesos de RRHH. Manejo de herramientas ofimáticas y software de RRHH. RRHH y acompañando a las personas en su desarrollo integral (deportivo, académico y en valores).

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Más de 2 años de experiencia en captación de clientes dentro del sector de RRHH. Se valorará positivamente contar con un máster en RRHH o formación especializada.

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Liderar proyectos de transformación y mejora en administraciones públicas, con foco en proyectos del ámbito económico-financieros, tributarios, de contratación o RRHH. Experiencia en la gestión de proyectos en alguno de estos ámbitos: Económico-financiero, Tributario, Contratación pública,

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Per a important empresa del sector serveis en constant creixement, seleccionem un/a Responsable de RRHH , la missió del/la qual és dissenyar i implementar les diferents polítiques de RRHH de l'empresa, amb la finalitat d'aconseguir un equip humà adequat, professionalitzat, motivat i compromès

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