Trabajos rrhh en Les Roquetes - Page 2Crear alertas

BUSCAMOS: HR Business Partner (HRBP) Buscamos profesional con experiencia contrastada como HRBP para actúar como consultor y entrenador de la empresa en todos los asuntos relacionados con el personal a lo largo de la cadena de valor de RRHH. Junto con la empresa, desarrollar la estrategia específica de personas, identificar las soluciones adecuadas y garantizar su implementación. Funciones & Tareas ● Servir como socio estratégico y principal punto de contacto para los respectivos ejecutivos y líderes empresariales en el área de negocio asignada con respecto a las tareas, procesos y herramientas de RRHH, y crear conciencia sobre los vínculos existentes entre RRHH y el área de negocio. ● Colaborar con ejecutivos, partes interesadas clave, así como colegas de recursos humanos locales e internacionales para diseñar, desarrollar y entregar soluciones de recursos humanos en línea con las necesidades y prioridades de la empresa. ● Proporcionar consultoría y orientación de recursos humanos sobre temas de recursos humanos, así como coordinar y dirigir los procesos de recursos humanos a nivel local. Generar visibilidad y proximidad estableciendo relaciones constructivas, cooperativas y basadas en la confianza con los empleados. ● Identificar los requisitos comerciales relacionados con los recursos humanos, iniciar y trabajar en soluciones en colaboración con expertos en recursos humanos para proporcionar, implementar y aplicar procesos e iniciativas adecuados. ● Apoyar, asesorar y promover la implementación de temas de RRHH en proyectos de cambio complejos Experiencia & Conocimientos ● Exitosa carrera en un rol operativo de recursos humanos, con varios años de experiencia profesional. ● Experiencia laboral en al menos otra área de especialidad de recursos humanos, por ejemplo, reclutamiento, aprendizaje y desarrollo, desempeño y recompensa. ● Experiencia laboral en un entorno internacional. ● Es deseable una experiencia comprobada en gestión de procesos y proyectos. ● Comprensión del campo comercial para el cual el socio comercial senior de recursos humanos brinda consultoría y participación en la gestión de relaciones con los clientes. ● Conocimiento del panorama de procesos (RRHH) existente y de la organización (RRHH). ● Conocimiento integral de las disposiciones de la legislación laboral aplicable localmente. ● Asertividad y aplicación de habilidades de consultoría y coaching, así como conocimientos en transformación organizacional y gestión del cambio. ● Conocimientos básicos de la tecnología de IA, principios y su uso práctico Formación ● Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Derecho, Psicología, Sociología o un campo comparable. Idiomas ● Español e inglés con fluidez, tanto hablado como escrito.(nivel C1) SE OFRECE: • · Contrato modalidad Freelance Full time, • · Oferta económica: (según experiencia aportada), • · Proyecto de duración hasta final de año. Posibilidad de continuación, • · Localización: Barcelona – Híbrido (3 días a la semana presencial oficina)

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de Talent incorporando una nueva figura de selección, que será clave en el crecimiento de la empresa. Si eres la persona escogida, te enfocarás a la gestión de los distintos procesos de reclutamiento y selección de perfiles IT / Ingeniería para nuestros clientes, principalmente enfocado/a al mercado local. ¿Cuáles serán tus funciones? • Colaboración con el equipo de Business para la detección de necesidades y toma de requerimientos., • Publicación de ofertas de empleo y búsqueda directa de profesionales en las herramientas 2.0., • Realización de entrevistas iniciales y de seguimiento de los procesos de selección., • Tareas adicionales dentro del área de selección, contratación y employer branding. Para ello, ¿qué necesitamos? • Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado)., • 2-3 años de experiencia en selección de personal, dentro de consultoría de RRHH, tecnológica o ETT., • Valorable: conocimiento de perfiles IT / Ingeniería., • Inglés nivel B2-C1., • Valorable: Catalán nivel B2-C1. ¿Qué te ofrecemos? • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día., • Salario fijo en base a la experiencia aportada y revisable en función del desempeño y crecimiento en la empresa., • Variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas!, • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar algunos días desde casa., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios!

Buscamos un/a Técnico/a de recursos humanos para apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en las actividades operativas relacionadas con la gestión del personal y contribuir al desarrollo de los procesos clave de RRHH de una empresa industrial de renombre. 🛠️ Responsabilidades principales • Actualizar y mejorar los procedimientos internos de RRHH., • Gestionar los procesos de selección de personal, garantizando calidad, rapidez y eficiencia., • Colaborar en la planificación y seguimiento de actividades formativas, así como en el control del presupuesto de formación., • Supervisar el cumplimiento de los procesos de evaluación de desempeño., • Apoyar en la movilidad interna del personal, asegurando la operatividad y el cumplimiento normativo., • Mantener actualizados los sistemas de información de RRHH y organigramas., • Colaborar en la gestión de vencimientos relacionados con el personal., • Dar soporte a los clientes internos en cuestiones laborales y retributivas. ✅ Requisitos • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Conocimiento de legislación laboral y normativa vigente., • Nivel mínimo de inglés B2., • Conocimientos básicos de nómina., • Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Habilidades de comunicación escrita y oral., • Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma., • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. 🌟 Ofrecemos • Contrato estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Jornada completa presencial con flexibilidad horaria., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Salario competitivo, ajustado a la experiencia y valía del candidato/a. 💡Si quieres crecer profesionalmente en un entorno sólido y dinámico, ¡te estamos esperando!

En Indra, contamos con el laboratorio CTOLCU (Laboratorio de Computación Cuántica y Simulación), un espacio dedicado a la maduración de tecnologías cuánticas para su aplicación en soluciones innovadoras para mercados estratégicos. Estamos desarrollando y validando sistemas de comunicaciones cuánticas tácticas basados en QKD (Distribución Cuántica de Claves), que marcarán un nuevo estándar en seguridad y eficiencia. Buscamos un/a Ingeniero/a o Físico/a con máster o doctorado en tecnologías cuánticas para unirse a este proyecto y contribuir al desarrollo y experimentación de componentes discretos clave para soluciones de comunicaciones seguras. 🔎 ¿Qué harás en este reto? • Participar en el diseño y desarrollo de soluciones tácticas de comunicaciones cuánticas basadas en QKD., • Experimentar y validar componentes críticos para garantizar el rendimiento y la robustez de los sistemas., • Colaborar en la maduración tecnológica de nuevos dispositivos y arquitecturas cuánticas para comunicaciones seguras., • Contribuir a la integración y prueba de soluciones dentro del laboratorio CTOLCU., • Trabajar en un entorno multidisciplinar de alto nivel con investigadores y técnicos especializados. 🎯 Requisitos del perfil • Titulación en Física o Ingeniería, con máster o doctorado en tecnologías cuánticas., • Experiencia en comunicaciones cuánticas, especialmente QKD con componentes discretos., • Nivel alto de inglés para comunicación técnica y trabajo colaborativo internacional., • Capacidad para trabajar en desarrollo experimental y validación de componentes tecnológicos., • Proactividad y pasión por la innovación en tecnologías cuánticas. ⭐ Valoramos positivamente • Experiencia en proyectos de maduración tecnológica y validación experimental., • Conocimientos en criptografía post-cuántica (PQC)., • Experiencia en laboratorios de investigación aplicada o centros tecnológicos., • Habilidades para el trabajo en equipo y comunicación efectiva. 🎯 ¿Qué ganarás en Indra? • Proyectos de vanguardia: Trabajarás con tecnologías innovadoras en el ámbito de la ciberseguridad cuántica y las comunicaciones seguras., • Desarrollo profesional: Acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento en una empresa líder en tecnología., • Trabajo en equipo: Formarás parte de un entorno colaborativo con expertos en redes cuánticas, criptografía y telecomunicaciones., • Flexibilidad laboral: Modalidad de trabajo híbrida, adaptada a tus necesidades., • Impacto global: Contribuirás a proyectos que marcan el futuro de la seguridad en las comunicaciones a nivel internacional. Si buscas un reto en el ámbito de las comunicaciones cuánticas y la ciberseguridad, esta es tu oportunidad para trabajar con tecnologías de vanguardia en un entorno altamente innovador. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. 👉 ¡Inscríbete ahora y sé parte del cambio!

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 60 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 120 profesionales entre Madrid y Barcelona, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. 🚀 En ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial en el que cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. 🖐️ Nuestro lema "High Five, High Trust, High Success" Actualmente, buscamos un Responsable Jurídico-Laboral para nuestras oficinas de Barcelona. Misión del puesto Gestionar y liderar el área jurídica laboral del despacho, ofreciendo asesoramiento legal estratégico y operativo a empresas clientes en todos los ámbitos del derecho del trabajo. Será responsable de la calidad técnica del área, de la defensa procesal, del cumplimiento normativo y de impulsar el desarrollo del servicio laboral como parte clave de la propuesta de valor del despacho. Funciones principales • Asesoramiento jurídico-laboral a empresas clientes., • Representación y defensa letrada en procedimientos ante los Juzgados de lo Social, CMAC y otras instancias administrativas o judiciales., • Interlocución directa con clientes, especialmente perfiles de dirección general, RRHH y financieros., • Revisión y redacción de contratos, cláusulas especiales, políticas internas y documentos legales., • Supervisión técnica del área laboral, incluyendo la coordinación del equipo para asegurar la calidad del servicio y la correcta ejecución de las necesidades de cliente., • Elaboración de informes jurídicos, dictámenes, due diligence y auditorías laborales., • Actualización normativa, análisis de jurisprudencia relevante y generación de alertas para clientes., • Participación en la estrategia de desarrollo del área laboral y contribución a la captación de clientes. Perfil requerido Formación: • Grado en Derecho., • Máster en Asesoría Jurídico-Laboral, Derecho del Trabajo o similar. Experiencia: • Al menos 10 años de experiencia en asesoría jurídica laboral, preferiblemente en despacho profesional., • Se valorará aportación de cartera de clientes. Conocimientos y competencias: • Dominio de normativa laboral, procesal social y negociación colectiva., • Capacidad de interlocución con cliente de empresa., • Alta capacidad de análisis jurídico, redacción técnica y pensamiento estratégico., • Liderazgo, autonomía, orientación al cliente y a resultados. Se ofrece • Incorporación estable en despacho profesional en crecimiento., • Liderazgo de un área técnica con gran potencial de desarrollo., • Formación continua y actualización jurídica., • Flexibilidad horaria, teletrabajo un día a la semana y jornada intensiva los viernes y durante todo el mes de agosto., • Posibilidad de retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, ticket restaurante, entre otros)., • Clases de Inglés., • Un entorno profesional que apuesta por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional de sus equipos. Si tienes ganas de aprender y pasión por el trabajo bien hecho, ¡nos encantaría conocerte! En Allyon ETL te ofrecemos la oportunidad de crecer, aportar y formar parte de un equipo que marca la diferencia.

💼 ¡Estamos contratando! Buscamos un/a Especialista en Gestión Laboral 💼 En BDO Abogados, seguimos creciendo y queremos sumar al equipo un/a profesional con experiencia en asesoramiento laboral y gestión de RRHH para nuestra cartera de clientes 📊👥. Si te apasiona el mundo laboral y quieres desarrollarte en una firma de servicios profesionales con grandes oportunidades de crecimiento 📈, ¡esta oferta es para ti! ✨ ¿Qué harás en este puesto? 🔹 Gestionarás el día a día laboral de nuestras empresas clientes, ocupándote de procesos como altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, cálculo y revisión de nóminas, liquidaciones, seguros sociales y presentación de impuestos. 🔹 Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal, ayudando a definir e implementar políticas de RRHH alineadas con la normativa vigente y las necesidades de cada cliente. 🔹 Trabajarás con A3Nom y otras herramientas del ecosistema A3 para asegurar una gestión administrativa y contable eficiente, precisa y ágil. 📋 Requisitos ✔️ Grado en Derecho, Relaciones laborales o similar. ✔️ Experiencia previa en asesoramiento laboral y gestión de RRHH. ✔️ Dominio de A3 (indispensable). ✔️ Nivel alto de inglés (valorado). ✔️ Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. ✔️ Compromiso y ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. 🎯 ¿Qué ofrecemos? ✅ 24 días de vacaciones + ¡Día libre en tu cumpleaños! 🎂 ✅ Jornada reducida en agosto para disfrutar el verano. ✅ Plan de carrera y posibilidades de crecimiento. ✅ Formación continua (interna y/o externa en nuevas materias). ✅ Plataforma Go Fluent para aprender idiomas. ✅ Remuneración atractiva y excelente ambiente de trabajo. ✅ Ubicación: Barcelona, modelo híbrido de teletrabajo. ✅ Tipo de contrato: Indefinido. Si crees que puedes encajar o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, ¡envíanos tu CV o comparte esta oportunidad! 📩💡 #EstamosContratando #GestiónLaboral #RecursosHumanos #RRHH #Empleo #OportunidadLaboral #ÚneteAlEquipo 🚀

CELSA es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Actualmente estamos buscando a un/a HRBP para nuestras instalaciones de Celsa Barcelona en Castellbisbal. ¿Qué funciones desempeñarás? • Asegurar y asesorar en la correcta aplicación de la normativa legal y de los reglamentos internos en materia de administración de personal., • Participar de forma activa en los procesos de negociación colectiva,, • Impulsar la comunicación interna y fomentar la participación activa de las personas., • Colaborar en la implementación del sistema de gestión de RRHH y en la aplicación de políticas corporativas (plan de igualdad, clasificación profesional, convenio colectivo, etc.)., • Analizar y establecer las necesidades de plantilla, garantizando la cobertura de vacantes y liderar iniciativas para atraer, desarrollar y retener el talento. ¿Qué requerimos? • Experiencia como HRBP, mínimo 2 años., • Titulación universitaria en Derecho., • Habilidades de negociación y comunicación efectiva., • Capacidad para gestionar el cambio y liderar iniciativas de transformación organizacional, • Imprescindible disponer de vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral., • Acceso al programa de retribución flexible., • Paquete de beneficios sociales. Si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades y te gustaría conocer más sobre esta oportunidad, ¡inscríbete!

En Indra, somos líderes en innovación tecnológica y ciberseguridad, colaborando en proyectos estratégicos como SITCEN y ECYSAP, que tienen un impacto clave en la defensa y la seguridad a nivel europeo. Buscamos un/a Data Architect Senior para unirse a nuestro equipo de ciberdefensa, donde la arquitectura de datos es el pilar esencial para la toma de decisiones, la vigilancia y la respuesta ante amenazas complejas. ¿Qué harás? • Liderarás el diseño de arquitectura y modelado de datos para sistemas complejos, tanto SQL como NoSQL., • Colaborarás con equipos multidisciplinares para garantizar que las arquitecturas propuestas se alineen con los objetivos de interoperabilidad, escalabilidad y seguridad del proyecto., • Utilizarás herramientas como Enterprise Architect, Archimate, UML y SQL para definir estándares y documentación técnica de arquitectura., • Diseñarás y mantendrás pipelines de orquestación de datos con herramientas como Apache Airflow y NiFi., • Trabajarás con contenedores (Docker, Kubernetes) para entornos de despliegue controlado., • Implementarás soluciones sobre almacenamientos distribuidos como MinIO, S3, GlusterFS, DFS o Blob Storage., • Supervisarás la integración de plataformas de procesamiento de flujo como Kafka, Spark, Flink, Confluent o Solace., • Aplicarás técnicas de gobierno del dato y buenas prácticas MLOps, utilizando herramientas como MLflow, Kubeflow, Ray o Collibra., • Diseñarás y trabajarás con modelos ontológicos y semánticos, usando tecnologías como Jena, Virtuoso, OWL, RDF y SPARQL. ¿Qué necesitas? • Titulación en Ingeniería Informática, Sistemas o disciplinas afines., • Dominio avanzado de bases de datos relacionales y NoSQL., • Conocimientos prácticos en orquestación de datos, contenedores y sistemas distribuidos., • Experiencia en arquitecturas nativas en la nube (OpenShift, Azure, AWS, GCP)., • Certificaciones o conocimientos en TOGAF o NAF4., • Participación en definición de estrategia técnica y apoyo en procesos de oferta. ¿Qué te ofrecemos? • Participación en proyectos estratégicos de largo alcance en defensa, ciberseguridad y operaciones OTAN., • Un entorno colaborativo y flexible, con la opción de teletrabajo híbrido (3 días remoto, 2 días en oficina – Madrid, Barcelona o León)., • Desarrollo profesional continuo, acceso a más de 6.000 cursos y un plan de carrera personalizado., • Innovación constante: trabajarás con tecnologías punteras y formarás parte de equipos altamente cualificados., • Beneficios sociales: descuentos en servicios, seguro de salud opcional, retribución flexible y más. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres ser parte del futuro de la ciberseguridad con Indra?

El Grupo Planes está buscando un Administrativo/a Contable Junior para ampliar su Departamento de Contabilidad. Responsabilidades principales • Contabilidad: Facturas de proveedores, facturas emitidas, bancos, nominas e impuestos, amortizaciones, provisiones y periodificaciones, existencias, etc., • Facturación de ventas., • Validación y conciliación de albaranes de compra con pedidos y facturas., • Tesorería y conciliación bancaria., • Apoyo en la gestión de cobros y pagos., • Gestión del archivo de toda la información contable. Requisitos • Titulación en FP Grado Superior de administración y finanzas o similar., • Experiencia demostrable de al menos 1 años., • Valorables habilidades en Gestión de pedidos, Albaranes y expedición e Inventarios y gestión de stocks., • Valorable conocimientos en A3., • Capacidad para trabajar bajo presión., • Trabajo en equipo. Ofrecemos • Formación continua., • Horario de 8:30 a 17:00 de lunes a viernes., • Flexibilidad horaria., • Posibilidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución., • Descuento por empleado en todas nuestras tiendas. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, envía tu currículum vitae y carta de presentación a ¡Esperamos recibir tu candidatura y poder conocerte pronto!

Desde el área corporativa de Recursos Humanos, estamos en búsqueda de un/a profesional con sólida experiencia en gestión de personas, para liderar un proyecto estratégico dentro de un entorno dinámico y en constante evolución. 🎯 ¿El reto? Acompañar a la dirección y tomar el liderazgo real en la transformación del clima y la cultura interna. Se busca un perfil que combine visión estratégica y cercanía, con capacidad para: ✔️ Motivar al equipo ✔️ Mediar y resolver conflictos internos ✔️ Generación de planes de creación de equipo o team buildings ✔️ Desarrollar e implementar políticas de RRHH adaptadas al contexto ✔️ Detectar y desarrollar talento de forma continua ✔️ Ser el nexo de acompañamiento a dirección, empujando acciones de personas de forma recurrente y efectiva 💼 Además, aunque en segundo plano, también valoraremos experiencia en: • Control de estructura y coordinación de procesos administrativos, • Gestión de altas y bajas, • Relación con otras áreas de RRHH internas 🌍 Imprescindible: Nivel alto de inglés y catalán. Si crees que este puede ser tu próximo paso profesional ¡estaré encantada de hablar en privado!🤝

Desde MAB Obras Públicas buscamos incorporar a una persona para formar parte de nuestro equipo técnico en OBRA AEROPORTUARIA. 👷‍♂️ Una oportunidad ideal para estudiantes recién titulados/as o a falta de alguna asignatura que quieran adquirir experiencia en obra civil de la mano de profesionales con amplia trayectoria en el sector. 📍Ubicación: Aeropuerto de Barcelona 🕒Horario: Jornada completa 📅Incorporación: Inmediata ¿Qué harás? ✔ Darás apoyo al equipo de producción y ejecución ✔ Participarás en el seguimiento técnico de obra ✔ Aprenderás sobre seguridad, planificación y control de calidad ✔ Te familiarizarás con documentación técnica, mediciones y certificaciones Requisitos: 🔹 Estudiante de último curso o recién titulado en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura o similar 🔹 Conocimientos básicos de AutoCAD 🔹 Ganas de aprender, aportar y crecer profesionalmente en obra 🔹 Residencia en Barcelona o posibilidad de desplazamiento diario (necesario poder acceder al aeropuerto Prat de Barcelona, por lo que necesitará vehículo) Si quieres empezar tu carrera profesional en una empresa con proyectos reales y formarte en un entorno técnico exigente y colaborativo, ¡queremos conocerte! 📩 Interesados/as, escribidme por mensaje directo o enviad vuestro CV a #becaingeniería #prácticasingeniería #obrasciviles #MAB #aeropuerto #Barcelona #infraestructurasaeroportuarias #primerempleo #ingenierosciviles #caminerosSi tienes experiencia en obra civil y te motiva trabajar en un entorno técnico exigente como el aeroportuario, esta puede ser tu oportunidad.

Decoexsa Barcelona, en sus oficinas de El Prat de Llobregat, necesita incorporar: Operativ@ de Tráfico Aéreo Se requiere: • Experiencia mínima indispensable, 3 años en empresa transitaria., • Coordinación de tráficos de Importación y Exportación., • Habituad@ al contacto con clientes y corresponsales., • Conocimiento de la operativa en el Aeropuerto., • Nivel de inglés alto. Incorporación inmediata. Interesad@s remitir CV a: y

¡Hola! 👋 Estamos en búsqueda de un/a Sales Manager para unirse a nuestro equipo de ventas en España. ✨ Si quieres formar parte del equipo, te esperamos a partir de Septiembre de 2025! Tu rol en Weekendesk 🚀 Tu misión será impulsar las ventas y gestionar cuentas, siendo el principal punto de contacto para un portfolio de 200-250 hoteles. Tus principales responsabilidades: • ✅ Gestión de Ventas: Negociar las mejores condiciones con los hoteles (disponibilidad, precios, producto, etc.)., • 🤝 Colaboración: Trabajar estrechamente con otros departamentos para maximizar la visibilidad de los hoteles en nuestra plataforma., • 📊 Análisis y Seguimiento: Garantizar la competitividad de tu portfolio y optimizar su rendimiento en el mercado., • 🚀 Estrategia y Crecimiento: Desarrollar planes de acción para mejorar ventas, aportar nuevas ideas y potenciar hoteles o regiones con menor rendimiento., • 🎯 Enfoque en el Cliente: Asegurar siempre las mejores ofertas y experiencias para nuestros clientes. Acerca de Ti😎 • Idiomas: Español nativo o bilingüe (excelente expresión oral y escrita) + Inglés con nivel profesional., • Habilidades comerciales: Apasionado/a por la negociación y la creación de acuerdos estratégicos., • Orientación al cliente: Compromiso total con la gestión de cuentas y disposición para ir más allá por nuestros socios hoteleros., • Mentalidad analítica: Cómodo/a trabajando con objetivos, con un enfoque basado en datos y resultados., • Dinamismo y adaptabilidad: Acostumbrado/a a entornos ágiles, multitarea y en constante evolución., • Experiencia en turismo: Un plus, pero estamos abiertos a talento de cualquier sector. Compensación y Beneficios✨ Rango salarial fijo + Bono mensual del 20%. 📝 Contrato indefinido con un período de prueba de 3 meses. 📆 Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con 1 hora para comer + viernes rotativos (15:00/18:00). 🎁 Descuento personal del 20 % en la web de Weekendesk. 💸 Bono de recomendación: ¡Trae a amigos talentosos y gana recompensas! 📍 Oficinas en el centro de Barcelona. 🏄 Ambiente joven y multicultural. 🍵 Café, té y fruta disponibles en la oficina. 🎊 Eventos internos: Afterworks🍻 & Pizza Day🍕. 👯 Eventos anuales: Seminario de verano + Fiesta de Año Nuevo. Nuestro proceso de selección 🏁 🔹 Contacto inicial con RRHH: Si tu perfil encaja con la oferta, nuestro equipo de RRHH te contactará por WhatsApp para agendar una primera llamada. 🔹 Primera entrevista: Un miembro de nuestro equipo de selección evaluará tus habilidades, experiencia y encaje cultural con la empresa. 🔹 Segunda entrevista: Si avanzas en el proceso, tendrás una entrevista más en profundidad con la responsable del equipo y otros miembros. Es posible que incluya un Business Case. 🔹 Decisión final: Tras la segunda entrevista, el equipo de selección valorará a todos los candidato/as y tomará una decisión final. ✌️Si pasas todas las fases con éxito, serás la persona elegida! ¿Ready para la aventura? 🏄 ¡Aplica hoy y no olvides visitar nuestra web para conocernos mejor!

¡Únete a BIG IA como Product Owner de Contenido - Master de IA! ¿Eres un/a profesional con una profunda pasión por la Inteligencia Artificial, un/a estratega de contenido nato/a y la capacidad de orquestar la mejor experiencia de aprendizaje posible? En BIG IA, buscamos un/a Gestor/a de Contenido que asuma la responsabilidad total sobre el diseño, desarrollo y evolución de nuestro Master de IA. Serás el/la guardián/a de la calidad pedagógica y la relevancia del contenido, asegurando que nuestro Master sea una referencia en el sector. ¿Qué harás en este rol? • Product Ownership pedagógico: Trabajarás mano a mano con el director del máster, definiendo su visión, estrategia, roadmap y métricas de éxito., • Gestión de Contenido Pedagógico: Liderar la creación, curación y optimización de todo el contenido del Master (módulos, temarios, materiales didácticos, casos prácticos, proyectos, evaluaciones), asegurando su coherencia, actualidad y excelencia., • Diseño Pedagógico y Experiencia de Aprendizaje: Trabajar en la metodología de enseñanza, la estructura de los módulos y la experiencia del alumno, buscando la máxima efectividad y engagement., • Expertise y Curación de IA: Aplicar tu profundo conocimiento en las últimas tendencias de IA para seleccionar y validar los temas, herramientas y tecnologías que se abordarán en el Master (LLMs, GPTs personalizados, Prompt Engineering, automatizaciones con Make/Zapier, IA aplicada a diversos sectores, etc.)., • Coordinación de Expertos y Formadores: Colaborar estrechamente con los profesores, expertos y ponentes del Master, guiándolos en la creación de contenido y asegurando la alineación con los objetivos pedagógicos., • Análisis y Mejora Continua: Recopilar feedback de alumnos y formadores, analizar datos de rendimiento y mercado para iterar y mejorar constantemente el programa del Master, sus contenidos y su impacto., • Vigilancia del Mercado: Mantenerte al día con las últimas novedades en el ecosistema de la IA y la educación, identificando oportunidades para la evolución del Master. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrable como Product Owner o rol similar de gestión de producto/programa educativo, con foco en el contenido y la experiencia del usuario/alumno., • Dominio experto en Inteligencia Artificial, incluyendo pero no limitándose a:, • Grandes Modelos de Lenguaje (LLMs) y sus aplicaciones prácticas., • Diseño y optimización de GPTs personalizados., • Estrategias de Prompt Engineering y su aplicación., • Automatizaciones e integraciones con herramientas no-code/low-code (ej. Make, Zapier)., • Aplicación de IA en diversos verticales de negocio., • Capacidad excepcional para traducir conceptos complejos de IA en contenido didáctico claro, estructurado y atractivo., • Pensamiento estratégico, analítico y una fuerte orientación a la calidad y el impacto educativo. ¡Valoramos mucho (pero no es indispensable) si tienes... • Experiencia previa en la gestión de Masters o programas de alto nivel en universidades o escuelas de negocio., • Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) aplicadas al desarrollo de programas educativos., • Experiencia en el uso de Learning Management Systems (LMS) avanzados y herramientas de autoría., • Conocimientos básicos de programación o scripting para comprender mejor las bases de las herramientas de IA., • Sólida experiencia en diseño curricular y gestión de contenido educativo de alto nivel, preferiblemente en el ámbito tecnológico o de postgrado., • Conocimiento de wordpress. ¿Qué valoramos especialmente en tus soft skills? • Visión Estratégica y Liderazgo: Capacidad para definir el futuro del Master y guiar a los equipos hacia ese objetivo., • Orientación al Detalle y la Excelencia: Rigor en la creación y revisión del contenido, buscando la máxima calidad pedagógica., • Comunicación y Colaboración: Habilidad para articular la visión del Master, negociar con expertos y fomentar un equipo cohesionado., • Pensamiento Analítico y Resolución de Problemas: Capacidad para identificar oportunidades de mejora y diseñar soluciones efectivas., • Pasión por la Enseñanza y el Aprendizaje Continuo: Entusiasmo por mantener el Master a la vanguardia de la IA y por formar a los líderes del futuro. ¿Qué te ofrecemos en BIG IA? • Un entorno de trabajo innovador y dinámico donde estarás en el corazón de la transformación de la educación en IA., • La oportunidad de diseñar y dar forma a una experiencia de aprendizaje única que impactará directamente en las carreras de nuestros alumnos., • Desarrollo profesional continuo: Acceso privilegiado a las últimas herramientas, tecnologías y conocimientos del ecosistema de la IA., • Un equipo apasionado, experto y colaborativo con el que crecer y aprender constantemente., • Participación activa en un proyecto de alto impacto que forma a los futuros líderes y especialistas en IA., • Contrato indefinido., • Rango salarial: 20.000 a 24.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil., • Horario flexible:, • Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h, • Viernes de 9:00 a 16:00h, • Julio y agosto: jornada intensiva de 9:00 a 16:00h, • Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo a la semana., • Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres., • Acceso a formación interna y cursos de BIG School. Proceso de selección • Test inicial, • Entrevista con RRHH, • Test técnico y/o presentación de un caso práctico (diseño de un módulo o estrategia de contenido para el Master)., • Segunda entrevista con responsables de área, • Entrevista final con Dirección. Si eres un/a visionario/a que combina la maestría en IA con la pasión por la gestión de producto educativo, y te sientes identificado/a con esta descripción, ¡queremos conocerte y co-crear el Master de IA definitivo! 🚀

🌟 HAYS Future Talent Program 2025 Barcelona 🌟 ¿Te gustaría trabajar en una empresa orientada a objetivos y resultados? ¿Te gustaría formarte y aprender sobre el mundo de la selección junto a los mejores consultores? Si es así, desde Hays Barcelona estamos ofreciendo la oportunidad que estás buscando. 🚀 Tu nueva compañía🌍 Hays es una consultora de selección líder mundial. Vemos el futuro con mucho optimismo, valoramos y fomentamos el talento y es por ello que lanzamos aquí nuestro programa de prácticas. ¿Qué buscamos? Para HAYS tu experiencia no es tan determinante como tu compromiso, tus ganas y tu actitud. Queremos gente como nosotros/as, que no se ponga límites, que quiera crecer, que sea ambiciosa, disfrute de hablar con personas, sea más de llamar por teléfono que de escribir mensajes, gente curiosa, con ganas de aprender y que esté dispuesta a dejarse la piel por cumplir su objetivo. ¿Qué aprenderás? Aprenderás la magia de la selección y te convertirás en un experto/a en la publicación de ofertas, la búsqueda directa, la criba curricular, harás más entrevistas que en 5 años en cualquier otro sitio y desarrollarás la capacidad para elaborar informes y presentaciones de gran calidad. ¿Qué ofrecemos? • Plan de carrera individual, un compromiso con tu desarrollo, un tutor/a, un grupo de referencia, un plan de formación reglada y herramientas de comunicación y trabajo. 📚, • Nuestros programas de prácticas tienen una duración de 6 meses, a jornada completa y con un ratio de más de un 50% de incorporación a plantilla con contrato indefinido al terminar el programa. Hays Future Talent fue el primer paso en HAYS para muchos de nuestros líderes, Directores/as Generales y personas de referencia. 🌐, • Tendrás una ayuda económica de 500€. 💰, • Somos un equipo de trabajo cohesionado, divertido y que no se conforma con poco. 🎉 ¿Qué necesitas para triunfar? 🏆 • Compromiso, ganas y actitud., • No ponerse límites y querer crecer., • Disfrutar de hablar con personas y ser más de llamar por teléfono que de escribir mensajes., • Ser curioso/a, con ganas de aprender y dispuesto/a a dejarse la piel por cumplir su objetivo. ¿Y ahora qué? ¡Si te sientes identificado/a y te entusiasma lo que lees, no dudes en aplicar! Te contaremos más sobre esta oportunidad y podremos orientarte sobre el mercado laboral. 📞

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una importante firma de servicios profesionales ubicada en Barcelona, estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Laboral Senior. 📄Funciones: • Tramitación movimientos en Seguridad Social, (altas, bajas, variaciones de datos)., • Elaboración/ Confección de nóminas., • Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, novaciones, subrogaciones (ERP y documentación física)., • Gestión de partes de incapacidad temporal y accidentes., • Realizar finiquitos, cartas de resolución de contrato y certificados de empresa., • Realizar liquidaciones de seguridad social., • Asesoramiento laboral., • Comunicación contratos SEPE., • Comunicaciones Siltr@ y Delta. 🔍Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 4 años realizando funciones similares., • Imprescindible conocimiento avanzado de SUMMAR y/o SUASOR. 🙌Se ofrece: • Contrato indefinido., • Horario estable de lunes a jueves de 9h a 18h. Viernes de 9h a 15h., • Teletrabajo 2 días a la semana., • Muy buen ambiente laboral., • Intensiva en agosto y las dos primeras semanas de septiembre, • Formaciones certificadas, • Pack retribución flexible, • Salario muy interesante (además de bonus)., • Proyección de futuro dentro de la empresa., • Pago del 50% de la cuota de los gimnasios DIR

¿Te apasiona el mundo del talento y quieres formar parte de una firma global que transforma el futuro del trabajo? Desde Adecco, colaboramos con una de las Big 4 más reconocidas a nivel mundial para incorporar un/a Consultor/a de Selección en su equipo de Talent Attraction & Acquisition en Barcelona. Ubicación: Barcelona – Av. Sarrià Horario: Flexible | Contrato temporal por baja de maternidad Salario: Competitivo + múltiples beneficios Tu misión Serás responsable de liderar procesos de selección de principio a fin, colaborando con equipos diversos y aportando valor en cada etapa: • Publicación de ofertas y gestión de candidaturas, • Criba curricular y búsqueda activa en LinkedIn Recruiter, • Entrevistas por competencias y redacción de informes, • Coordinación con hiring managers, • Participación en iniciativas de Employer Branding Requisitos • Grado en ADE, RRHH, Psicología o afines + Máster en RRHH, • Experiencia mínima de 5 años en selección end to end, • Inglés fluido, • Manejo de paquete Office, • Disponibilidad para jornada completa ¿Qué buscamos? Personas con mentalidad innovadora, ágiles, inclusivas y con pasión por conectar talento con oportunidades. Si ves oportunidades donde otros ven retos, este es tu lugar. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una firma global con más de 400.000 profesionales en 150 países, • Un entorno colaborativo, diverso y tecnológicamente avanzado, • Flexibilidad horaria y herramientas para impulsar tu desarrollo, • Cultura que valora tus ideas y te da voz ✨ Únete a nosotros y contribuye a construir un mundo laboral mejor. 📩 ¿Estás listo/a para dar forma a tu futuro con confianza? ¡Esperamos tu candidatura!

BIG School busca experto en lanzamientos y funnels de ventas ¿Tienes experiencia comprobada en campañas de lanzamiento, diseño de funnels de ventas e inbound marketing orientado a conversiones? ¿Eres estratégico, apasionado por los datos y sabes liderar lanzamientos exitosos de principio a fin? ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! Responsabilidades: • Planificar, ejecutar y optimizar lanzamientos de productos formativos, desde la estrategia inicial hasta el cierre., • Diseñar y gestionar funnels de ventas efectivos que acompañen a los prospectos a lo largo de todo el embudo: captación, nurturing y cierre., • Implementar estrategias de inbound marketing para atraer y convertir leads cualificados mediante contenido de alto valor., • Supervisar campañas de email marketing, automatización y lead nurturing., • Analizar métricas clave y optimizar campañas para maximizar el retorno de la inversión (ROI)., • Colaborar con los equipos de contenido, diseño y ventas para crear experiencias de usuario coherentes y atractivas., • Gestionar y optimizar el CRM y las plataformas de automatización. ¿Qué esperamos de ti? • +2 años de experiencia en marketing digital, con especialización en lanzamientos y funnels de ventas., • Sólidos conocimientos en inbound marketing, automatización y estrategias de captación., • Experiencia demostrable liderando lanzamientos exitosos con resultados medibles., • Dominio de herramientas como HubSpot, ActiveCampaign u otras plataformas similares., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Habilidades analíticas para interpretar datos y optimizar el rendimiento de las campañas., • Creatividad, proactividad y espíritu de equipo. Soft skills: • Trabajo en equipo y colaboración., • Adaptabilidad y flexibilidad., • Proactividad y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un entorno digital ágil., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida: presencial en Barcelona + teletrabajo., • 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre., • Excelente ambiente laboral., • Pizzas mensuales para compartir en equipo., • Evento anual para celebrar logros y fortalecer vínculos. Proceso de selección: • Test inicial, • Primera entrevista con RRHH, • Segunda entrevista, • Entrevista final

Importante empresa con gran impacto a nivel nacional con oficinas en Terrassa busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a Laboral para formar parte del departamento de Recursos Humanos y al área de administración de personal. Responsabilidades principales: • Se realiza la organización, clasificación y archivo sistemático de toda la documentación vinculada al ámbito laboral, asegurando un acceso rápido y ordenado a la información., • Se lleva a cabo la preparación, control y supervisión de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, así como de los diferentes procesos de regularización salarial que puedan presentarse., • Se gestionan de forma proactiva las incidencias en el cálculo de nóminas, garantizando la correcta validación de los pagos mensuales y la resolución ágil de cualquier error detectado., • Se asume la tramitación de impuestos y cotizaciones sociales, lo que incluye la presentación de modelos fiscales, la gestión de retenciones de IRPF y la liquidación de cuotas a la Seguridad Social., • Se mantiene una comunicación constante con organismos oficiales como la Seguridad Social o el SEPE, utilizando para ello los canales electrónicos habilitados., • Se ofrece una atención personalizada a los empleados, tanto de forma presencial como telefónica, resolviendo dudas y consultas relacionadas con cuestiones laborales., • Se valida la información generada a partir del control horario de la plantilla y se elaboran los informes correspondientes para ser remitidos a los departamentos implicados. Perfil requerido: • Residencia habitual en Terrassa o en localidades próximas., • Es necesaria formación universitaria en Relaciones Laborales o en titulaciones afines, que aporten una base sólida en materia laboral y de gestión de personal., • Se valora contar con experiencia en el manejo de plataformas de gestión laboral, incluyendo ERPs de nóminas y aplicaciones oficiales como Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, Siltra y Sistema RED., • Imprescindible un conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal vigente, indispensable para garantizar la correcta aplicación de los procedimientos y obligaciones legales. Qué ofrecemos: • Se ofrece la integración en una empresa sólida y consolidada dentro del sector, que garantiza estabilidad y proyección a largo plazo., • El puesto contempla un contrato a jornada completa de lunes a viernes., • La posición brinda oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en el ámbito de la gestión laboral, favoreciendo la adquisición de nuevas competencias.

¡Indra está a la vanguardia de la tecnología espacial, protegiendo y conectando el mundo con soluciones innovadoras y avanzadas! 🚀✨ Con nosotros podrás participar en las iniciativas espaciales más ambiciosas de Europa, impulsando la innovación y la tecnología. Forma parte del desarrollo del programa Galileo KMF, en el que estamos trabajando en la seguridad de los datos y la información, participando en la generación de claves de cifrado y en los procesos de cifrado y descifrado. ¿Qué funciones realizarás? 🔹Gestionarás los requisitos de sistemas software, participando en las fases de definición, diseño y validación. 🔹Crearás y mantendrás las matrices de trazabilidad del sistema con DOORS. 🔹Elaborarás documentación técnica, como Documentación de Diseño, Notas técnicas, Ofertas, Manuales de usuario, etc., 🔹Entorno tecnológico: DOORS, Enterprise Architect, Microsoft Project y Jira/Confluence ¿Qué necesitamos en el proyecto? • Formación en Ingeniería en Telecomunicaciones, Informática, Aeroespacial., • Al menos 3 años de experiencia en experiencia en gestión de requisitos en entorno aeroespacial, • Inglés alto: el entorno de trabajo es internacional, en el que podrás participar en reuniones con otros equipos de otros países, y la redacción de los documentos se hará en inglés., • Importante disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestra sede de Barcelona, desde nuestras salas de alta seguridad. ¿Qué nos gustaría que tuvieras? 🔹 Titulación Universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o un campo relacionado 🔹 Poseer al menos 5 años de experiencia diseñando arquitecturas de software para sistemas militares complejos 🔹 Comprensión de los conceptos y patrones de arquitectura como SOA, microservicios, arquitecturas en capas, etc. 🔹Experiencia en desarrollo y codificación de software en lenguaje Java 🔹Familiaridad con procesos de desarrollo ágiles y prácticas de DevOps/ DevSecOps 🔹Habilidad para comunicarse eficazmente y colaborar con equipos multidisciplinarios 🔹 Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1) 🔹 Si tuvieras experiencia previa con las Fuerzas Armadas o en la industria de defensa sería un punto valorable por nuestra parte. ¿Qué te podemos ofrecer? ✅ Flexibilidad y Autonomía: mediante flexibilidad horaria en la entrada y salida del trabajo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: con comunicación directa tanto con tu responsable, como con tus compañeros de equipo. ✅ Proyectos Innovadores: Te embarcarás en aventuras tecnológicas de vanguardia, conquistando tanto el ámbito nacional como el internacional. ✅ Equipo Humano: Formarás parte de un entorno colaborativo y cercano, donde las personas están dispuestas a ayudarse, para alcanzar un objetivo común. ✅ Crecimiento Profesional: Recibirás feedback de tu desempeño, y valoración anual de tus logros. ✅ Estabilidad y Futuro: Serás parte de proyectos a largo plazo en una empresa líder, asegurando tu estabilidad en una compañía puntera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo resonará a nivel mundial, influyendo directamente en proyectos internacionales de gran envergadura. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Tendrás la oportunidad de expandir tus horizontes en proyectos tanto dentro como fuera de España. ✅ Formación Continua: Accederás a una formación continua en Open University y a más de 3.000 cursos especializados en Udemy for Business. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde About your talent, buscamos un/a HR Business Partner (HRBP) con 5 años de experiencia, que actúe como enlace clave entre el área de Recursos Humanos y las unidades de negocio de nuestro cliente. Su misión será impulsar soluciones de talento alineadas con las necesidades de la operación, centros de distribución y oficinas, promoviendo una cultura organizacional sólida, el desarrollo del talento y la eficiencia operativa. Responsabilidades Principales: • Ejecutar e implementar políticas y procesos de RRHH alineados con los objetivos del negocio., • Liderar iniciativas de atracción, retención y desarrollo del talento en tiendas y unidades operativas., • Gestionar temas de clima laboral, relaciones laborales y cultura organizacional., • Coordinar procesos de evaluación de desempeño y planificación de sucesión., • Monitorear indicadores de RRHH como rotación, ausentismo, productividad, entre otros., • Acompañar procesos de cambio organizacional, crecimiento o transformación de equipos., • Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente., • Ser punto de contacto para resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo., • Colaborar con equipos de capacitación para definir planes de formación y desarrollo. Requisitos: • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín., • 5 años de experiencia en roles similares., • Inglés: C1, • Trabajo 100% Presencial.

¡Indra está a la vanguardia de la tecnología espacial, protegiendo y conectando el mundo con soluciones innovadoras y avanzadas! 🚀✨ Con nosotros podrás participar en las iniciativas espaciales más ambiciosas de Europa, impulsando la innovación y la tecnología. Forma parte del desarrollo de nuestros productos de Comunicaciones Satelitales participando en el despliegue y configuración de redes 5G y soluciones sobre SDR. Funciones: 🔹Implementación y ejecución de casos pruebas con UEs y gNB 5G 🔹Porting de 5G opensource en servidor 🔹Porting de 5G opensource en tarjeta SDR COTS 🔹Integración de 5G Core opensource en servidor 🔹Configuración y parametrización de red 5G (QoS, Network slicing) 🔹Despliegue de arquitectura de virtualización 5G (ej. ETSI MANO, Dockers, etc) El puesto requiere: 🔹Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica de Comunicaciones o similar 🔹A partir de 5 años de experiencia profesional, en funciones similares. 🔹Arquitectura redes 5G standalone TN y NTN 🔹Arquitectura redes 5G O-RAN 🔹Comunicaciones NB-IoT NTN 🔹Experiencia en despliegue y configuración de equipos gNB y core 5G. 🔹Experiencia en desarrollo software con implementaciones opensource de 5G. 🔹Experiencia en configuración y segmentación de redes mediante QoS y Network Slicing. 🔹Experiencia en virtualización y orquestación de servicios 5G NFV. 🔹Desarrollo software C C++ 🔹Desarrollo de SW y FW (FPGA) sobre SDRs, aplicaciones de comunicaciones 🔹Manejo de instrumentación y herramienta de laboratorio: matriz RF, emulador de canal, servidores, analizador espectros, osciloscopio 🔹Conocimientos sobre Linux y script Bash. 🔹Nivel de inglés alto ¿Qué te podemos ofrecer? ✅ Flexibilidad y Autonomía: mediante flexibilidad horaria en la entrada y salida del trabajo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: con comunicación directa tanto con tu responsable, como con tus compañeros de equipo. ✅ Proyectos Innovadores: Te embarcarás en aventuras tecnológicas de vanguardia, conquistando tanto el ámbito nacional como el internacional. ✅ Equipo Humano: Formarás parte de un entorno colaborativo y cercano, donde las personas están dispuestas a ayudarse, para alcanzar un objetivo común. ✅ Crecimiento Profesional: Recibirás feedback de tu desempeño, y valoración anual de tus logros. ✅ Estabilidad y Futuro: Serás parte de proyectos a largo plazo en una empresa líder, asegurando tu estabilidad en una compañía puntera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo resonará a nivel mundial, influyendo directamente en proyectos internacionales de gran envergadura. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Tendrás la oportunidad de expandir tus horizontes en proyectos tanto dentro como fuera de España. ✅ Formación Continua: Accederás a una formación continua en Open University y a más de 3.000 cursos especializados en Udemy for Business. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos un/a RECRUITER 360 para nuestra división de selección directa, con base en Barcelona. En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar una figura que nos ayude a consolidar el área comercial y/o de selección: alguien que conozca bien el proceso de selección directa, que haya gestionado clientes desde un rol 360 o similar, y que ahora quiera especializarse en desarrollo comercial o la selección de perfiles profesionales cualificados, con visión consultiva, criterio técnico y foco en cliente. Buscamos a una persona con experiencia real en prospección, negociación y fidelización, capaz de generar relaciones de confianza y detectar oportunidades reales de colaboración, siempre en coordinación con el equipo técnico. ✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✔ Detectar nuevas oportunidades de colaboración con empresas que buscan talento cualificado. ✔ Realizar visitas comerciales, presentar propuestas y cerrar acuerdos. ✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de selección. ✔ Realizar la selección de procesos de selección de perfiles cualificados. ✔ Acompañar a cliente y candidatos/as durante todo el ciclo comercial y de reclutamiento. ✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas. ✔ Colaborar con recruiters y figuras de coordinación, asegurando alineación y calidad de servicio. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 2 años en selección directa, consultoría de RRHH o en un rol 360 con componente comercial. ✔ Que quieras especializarte en desarrollo de negocio, con una mirada consultiva y enfoque en cliente. ✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH. ✔ Autonomía, organización y orientación a resultados. ✔ Carnet de conducir. ✔ Residencia en Barcelona. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo. ✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada. ✔ Autonomía para gestionar tu zona y cartera de clientes, con apoyo continuo del equipo. ✔ Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y las 18.30h. Un día de teletrabajo a la semana. ✔ Tardes libres, tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos. ✔ Vehículo de empresa y mutua de salud. Si vienes del mundo 360, disfrutas con el trato directo con clientes y quieres centrarte en lo que mejor se te da —abrir puertas, generar vínculos y hacer crecer proyectos—, este es tu sitio. ¡Queremos conocerte! 🚀

🔎 ¡Buscamos Responsable de Administración y Contabilidad! 📍 Zona Osona | 🕒 Jornada completa | 💼 Incorporación estable ¿Te gustaría formar parte de una empresa sólida del sector cárnico en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti! En nuestra empresa, ubicada en la comarca de Osona, buscamos incorporar un/a Responsable de Administración y Contabilidad que lidere y supervise el área administrativa y contable de forma eficiente y proactiva. 🎯 Tus principales responsabilidades serán: ✅ Presentación de impuestos (IVA trimestral, IRPF mensual) ✅ Coordinación con la asesoría externa para balances, cuentas de resultados e impuesto de sociedades ✅ Supervisión de la gestión de personal: nóminas, altas/bajas, embargos, etc. ✅ Preparación de auditorías anuales y encuestas obligatorias ✅ Control de pagos, cobros y documentación empresarial ✅ Gestión de seguros, certificados digitales y temas legales ✅ Coordinación del equipo administrativo-contable 🧩 ¿Qué buscamos? • Formación en ADE, Economía o similar, • Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, • Nivel básico de inglés, • Valorable experiencia con el programa A3ERP 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Horario: lunes a jueves de 8 h a 17 h; viernes jornada intensiva, • Contrato estable en una empresa sólida y en crecimiento., • Salario competitivo (Solicitamos tu expectativa salarial al aplicar) 💬 Si crees que este reto encaja contigo o conoces a alguien a quien pueda interesarle, no dudes en escribirnos o compartir esta publicación. ¡Queremos conocerte! #OportunidadLaboral #Administración #Contabilidad #OfertasDeEmpleo #Osona #RRHH #FinanceJobs #Talento

En el Estudio Lázaro Rosa-Violán, buscamos incorporar a un/a profesional de Recursos Humanos para liderar el área de Personas y contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestro equipo Buscamos a un/a profesional con formación en Relaciones Laborales, Psicología o disciplinas afines, con experiencia en gestión de personas, preferiblemente en entornos creativos. Funciones principales: • Coordinar y ejecutar los procesos de selección, incorporación y salida del equipo., • Actuar como interlocutor/a principal con la asesoría laboral externa y gestionar la plataforma interna de RRHH (Factorial)., • Diseñar y aplicar políticas internas relacionadas con formación, clima laboral, prevención de riesgos laborales, evaluación del desempeño, entre otros., • Ser el punto de referencia para el equipo en cuestiones laborales, ofreciendo acompañamiento y orientación profesional., • Supervisar y ejecutar tareas administrativas vinculadas a la gestión contractual, altas/bajas, control de vacaciones y ausencias. Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa en departamentos de RRHH. Se valorará especialmente la experiencia en empresas del sector creativo o con estructuras ágiles., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral española., • Manejo fluido de herramientas digitales, especialmente plataformas de gestión de personas., • Nivel intermedio de inglés (se valorará positivamente el conocimiento de catalán)., • Perfil proactivo, organizado, empático, con alta discreción y clara orientación a las personas. Ofrecemos: • Incorporación a un estudio de referencia en el ámbito del diseño de interiores, con proyectos tanto nacionales como internacionales., • Autonomía para liderar el área de Recursos Humanos., • Un entorno creativo, dinámico y colaborativo., • Horario Flexible. Jornada intensiva los viernes., • Acompañamiento durante el proceso de transición del área. Si crees que eres el o la profesional que estamos buscando, envia tu CV actualizado a Con el asunto HR08 Solo se atenderán las candidaturas que envíen su cv a los mais arriba indicados. No se gestionaran candidaturas a través de esta plataforma.

¿Te apasiona la educación internacional? ¿Te entusiasma conectar culturas y crear experiencias inolvidables? En Dencanto Community, una startup innovadora dedicada a diseñar programas de inmersión lingüística en español para estudiantes e institutos extranjeros, buscamos un Closer de Ventas para expandir nuestro impacto en el mercado holandés. ¿Qué hacemos en Dencanto Community? Nuestra misión es crear experiencias educativas internacionales únicas, utilizando la tecnología para simplificar la búsqueda, planificación y ejecución de programas en España y Latam. Nos enfocamos en ofrecer una combinación de aprendizaje del idioma español, alojamiento y actividades culturales para estudiantes e institutos que buscan una experiencia enriquecedora. ¿Cuál será tu misión? Serás el encargado de atender y gestionar clientes del mercado holandés, diseñando programas educativos a medida que combinen clases de español, alojamiento y actividades culturales. Desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, tendrás un papel clave en inspirar a estudiantes e institutos holandeses a disfrutar de una experiencia educativa única en España o LATAM. Responsabilidades principales • Atender solicitudes y consultas de estudiantes e institutos holandeses interesados en aprender español en España y LATAM., • Diseñar y vender programas personalizados que incluyan clases de español, alojamiento y actividades culturales., • Gestionar el ciclo completo de ventas: identificar oportunidades, diseñar propuestas y cerrar acuerdos., • Utilizar herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce o similares para organizar y reportar el progreso de las ventas., • Crear y presentar propuestas comerciales claras, adaptadas a las necesidades del cliente., • Colaborar con los equipos de operaciones y logística para asegurar la mejor experiencia para el cliente., • Elaborar propuestas comerciales claras y atractivas, respaldadas por datos y análisis., • Colaborar con el equipo para garantizar que las expectativas de los clientes se cumplan y superen., • Reportar métricas de rendimiento y resultados a la dirección., • Traducción de holandés a español y viceversa, tanto en web como en email, presentaciones, documentos legales, etc., • Apoyo al departamento de marketing en las acciones en holandés. ¿Qué buscamos en ti? • Idiomas: Español C1 y holandés nativo., • Formación: Licenciatura en ADE, Derecho, Turismo, Filología o áreas relacionadas., • Experiencia: Mínimo 2 años en ventas, preferiblemente en sectores educativos, turísticos o de servicios personalizados., • Habilidades técnicas:, • Experiencia con herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce, HubSpot o similares., • Dominio de Excel y programas de presentaciones como PowerPoint o Google Slides., • Competencias clave: Excelentes habilidades de persuasión y negociación, orientación al cliente y capacidad para trabajar de manera autónoma y con objetivos claros., • Pasión: Vocación por las ventas y un interés genuino en la educación y las experiencias culturales internacionales. ¿Qué ofrecemos? • Un entorno de trabajo dinámico, multicultural y en constante crecimiento., • Flexibilidad laboral, con posibilidad de trabajar de forma remota., • Oportunidades de desarrollo profesional en una startup innovadora y en expansión., • Incentivos atractivos basados en el cumplimiento de objetivos. ¿Cómo aplicar? Si estás listo/a para unirte a nuestro equipo y ayudar a estudiantes holandeses a vivir experiencias educativas transformadoras, envíanos tu CV y una carta de presentación a con el asunto: Closer de Ventas – Mercado Holandés. ¡En Dencanto Community, estamos listos para conectar culturas y cambiar vidas, y tú podrías ser parte de esta misión!

Buscamos Especialista en Soporte Técnico e Instalaciones – Cromatografía y Espectrometría de Masas (Set/25) Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona). Incorporación: Inmediata Empresa: Ingeniería Analítica S.L. ¿Te apasiona la instrumentación analítica y quieres crecer en un entorno innovador y tecnológicamente puntero? En Ingeniería Analítica, empresa líder en Cromatografía, Espectrometría y otras técnicas analíticas buscamos incorporar profesionales con pasión por la ciencia y la innovación para unirse a nuestro equipo técnico. ¿Qué harás? · Instalar, calibrar y mantener cromatógrafos, espectrómetros y equipos asociados. · Implantar y optimizar métodos analíticos. Puesta a punto de nuevos métodos de análisis cromatográficos · Formar y asesorar a clientes en el uso y manejo de los Equipos /Software. · Resolver incidencias técnicas y dar soporte a clientes en todo el territorio español. · Colaborar con proveedores y clientes internacionales. Contacto con proveedores/clientes nacionales e internacionales para consultas y/o soporte técnico. · Soporte en Proyectos I+D propios de la empresa Qué buscamos en ti • Grado/Licenciatura en Química, Ingeniería/Grado similar, • Preferiblemente especializado en el ámbito de la Química Analítica (no indispensable). Dispuesto a trabajar en equipo y participar en proyectos innovadores, • Experiencia demostrable en cromatografía de gases y espectrometría de masas (requisito excluyente)., • Professional entusiasta y proactivo con capacidad de autogestión y espíritu técnico, • Inglés fluido (oral y escrito)., • Permiso de conducir vigente y Disponibilidad para viajar (aprox. Entre 50-70% del tiempo). · Capacidad y habilidad de expresión; relación; trabajo en equipo; iniciativa y buena organización. Qué ofrecemos · Contrato indefinido: buscamos estabilidad y compromiso a largo plazo, no temporalidad. · Plan de formación y desarrollo profesional: queremos que crezcas con nosotros y potencies tu carrera. · Incorporación inmediata para que puedas unirte al equipo cuanto antes. · Seguro médico privado totalmente cubierto por la empresa. · Participación en proyectos de I+D de alto impacto y con tecnologías punteras. · Formación continua con acceso a equipos y metodologías de última generación. · Horario flexible para facilitar tu conciliación personal y profesional. · Rango salarial: Entre 35.000 € y 47.000 € brutos anuales, según la experiencia y las competencias demostradas por el candidato. Estamos abiertos a negociación para perfiles con una trayectoria destacada. Cómo aplicar Si quieres crecer con nosotros, envíanos tu CV actualizado a: ¡ Te esperamos !

En Indra Impulsamos la digitalización del transporte para lograr una movilidad más sostenible, segura y accesible. Formarás parte de propuestas de valor, con impacto en la sociedad, trabajando en equipo con los compañeros/as del equipo de Mobility, con posibilidad de conciliación por nuestro modelo híbrido de teletrabajo, oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo. Requisitos: Ingeniería Informática Experiencia en consultas SQL, Apache NiFi. Conocimientos en Power BI y/o Python 🌍 ¿Por qué unirte a Indra? Indra no es solo una empresa, es un ecosistema de oportunidades donde podrás desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y con impacto real. Entre los beneficios más valorados por nuestros empleados destacan: ✅ Diversidad generacional – Un equipo intergeneracional donde el aprendizaje es constante. ✅ Compromiso con el medioambiente – Participación en iniciativas y voluntariados sostenibles. ✅ Movilidad interna – Flexibilidad para explorar distintas áreas y proyectos dentro de la compañía. ✅ Carrera profesional personalizada – Crecimiento vertical y horizontal adaptado a tu perfil. 🚀 ¿Qué hace especial trabajar en Indra? ✅ Flexibilidad horaria y teletrabajo – Dos horas de margen en la entrada/salida y opciones de trabajo en remoto. ✅ Alta visibilidad en proyectos – Rol activo con mayor responsabilidad y autonomía. ✅ Especialización tecnológica – Oportunidad de convertirte en un referente en tu área. ✅ Proyectos de larga duración – Estabilidad y crecimiento sin la rotación constante de otras consultoras. ✅ Liderazgo en el sector defensa y tecnología – Participación en proyectos estratégicos de alto impacto. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social ¿A que suena bien? Si tienes ganas de crecer con nosotros inscríbete en la oferta.

En Grupo IMAN, compañía nacional con amplia trayectoria y presencia multisectorial, buscamos incorporar a un/a Comercial para reforzar nuestro equipo en la zona del Vallès Occidental. Descripción del Puesto: La persona seleccionada será la encargada de la captación y desarrollo de nuevos clientes para cualquiera de las unidades de negocio del Grupo (trabajo temporal, selección, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, facility services, etc.), adaptando nuestras soluciones a las necesidades específicas de cada cliente. Funciones principales: • Prospección activa de clientes potenciales en la zona asignada., • Presentación y comercialización de los servicios de las diferentes divisiones del grupo., • Elaboración de propuestas comerciales personalizadas., • Seguimiento continúo de las oportunidades abiertas hasta su cierre., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Coordinación con los equipos operativos para asegurar la correcta implantación del servicio., • Registro de la actividad comercial en el CRM., • Reporte de resultados a la dirección comercial. Requisitos: • Valorable Ciclo Formativo de Grado Superior o estudios universitarios, preferentemente en áreas de Empresariales, Recursos Humanos, Marketing o similares., • Experiencia mínima de 2 años en funciones comerciales B2B, valorándose especialmente en el sector servicios (ETT, outsourcing, RRHH, facility services, etc.)., • Residir en el Vallès Occidental., • Disponer de carnet B., • Conocimiento del tejido empresarial del Vallès Occidental será considerado un plus., • Catalán y castellano nativo., • Capacidad de negociación y comunicación. Iniciativa, autonomía y capacidad de organización. Y habilidad para establecer relaciones comerciales de confianza. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Jornada completa de Lunes a Viernes en turno partido de 9 a 18 con una hora para comer a medio día., • Viernes alternos jornada intensiva., • Puesto de trabajo en las oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa., • Paquete retributivo según experiencia y expectativas., • Vehículo de empresa o compensación por uso de vehículo propio., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro del grupo. En GRUPO IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

🌟Somos únicos y diversos. En ILUNION las diferencias suman. ILUNION JOB SOLUTIONS ETT, empresa especializada en la gestión de RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Seleccionamos para nuestra delegación en Barcelona (AV PARC LOGISTIC DE LA ZONA FRANCA) un/a becario (H/M/D) 📝Funciones: • Selección de candidatos/as para diferentes posiciones, para ello aprenderás a publicar ofertas, criba curricular, realización de entrevistas, etc, • Gestión de la contratación, nominas, absentismos., • Procedimientos de PRL. ✅Requisitos: • Manejo nivel medio-avanzado herramientas Office., • Nivel avanzado de Excel., • Personas apasionadas del trato al cliente., • Conocimientos en materia de RRHH y de PRL. 🎁Se ofrece: • Convenio de colaboración para practicas Curriculares o extracurriculares.., • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h durante los meses de Junio, Julio y Agosto jornada continua en turno rotativo de mañana de (8 a 15h y tarde de 10:30 a 18h)., • Posibilidad de acceder a contrato de empresa una vez finalizada la beca. ¡ Gran oportunidad! inscríbete en nuestra oferta

Desde Claire Joster buscamos para importante empresa de Terrassa en pleno crecimiento y presencia internacional un HRBP con experiencia en optimización de procesos de RRHH, que aporte una mirada analítica e impulse mejoras organizativas a nivel global. Su misión será dar soporte estratégico al área de RRHH, con foco en análisis de datos, reporting, optimización de procesos y estudios organizativos. Es un rol con proyección gracias al crecimiento de la compañía y participará en la evolución de la estructura de la misma. Funciones: • Apoyar en la definición e implementación de estrategias de RR.HH. a nivel global., • Analizar datos y elaborar informes para la toma de decisiones., • Optimizar procesos internos del departamento, especialmente en el área laboral., • Colaborar con equipos internacionales en proyectos de cambio organizativo., • Participar en iniciativas de mejora continua y eficiencia operativa. Requisitos: • Al menos 5 años de experiencia en RR.HH. con enfoque en procesos y análisis., • Conocimientos sólidos en legislación laboral., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Dominio avanzado de Excel., • Disponibilidad para viajar de forma puntual., • Perfil analítico, proactivo, organizado, con visión estratégica y capacidad de adaptación. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Proyecto con recorrido y posibilidad de asumir mayor responsabilidad a medio plazo., • Salario acorde a la experiencia aportada., • Horario de lunes a jueves de 7:30h a 16:30h y viernes de 7:30h a 13:30h (todos los días con flexibilidad de entrada y salida)., • 60% de teletrabajo al mes., • Jornada intensiva los meses de verano, • Pack de retribución flexible (ticket restaurante, guardería, mutua, etc.). Si quieres dar un salto de calidad en tu carrera profesional de la mano de una empresa referente, no lo dudes y ¡aplica!

COMPAÑÍA Agrupa Global Talent es una consultora de RRHH especializada en la búsqueda y selección de altos directivos, mandos intermedios y perfiles tecnológicos, a nivel nacional e internacional. POSICIÓN Buscamos incorporar un/a Senior Executive Search Consultant realizar las búsquedas asignadas, reportando directamente al Socio Director. Objetivo y Funciones El objetivo principal es llevar a cabo procesos de búsqueda y selección. Formará parte de un proyecto ambicioso de crecimiento de empresa. Estas son las responsbilidades a realizar: • Head-hunting y búsqueda directa de candidatos., • Realizar entrevistas personales a los candidatos., • Elaborar informes de los candidatos finalistas para los clientes., • Comunicación con los candidatos participantes en los procesos., • Trato y relación comercial con clientes., • Asistencia a ferias, eventos y entornos donde hacer relaciones. PERFIL Buscamos una persona dinámica y proactiva, y con amplia experiencia como Consultor/a (mínima de 5 años en el ámbito de la búsqueda y selección), que quiera crecer y compartir proyecto (como Partner), liderando proyectos con clientes de primer nivel. FORMACIÓN Grado en Psicología, Derecho, ADE o similar. IDIOMAS • Castellano y catalán Fluido, • Inglés fluido, • Se valorarán: francés/ alemán OFERTA Ofrecemos incorporarte a un proyecto con grandes posibilidades de crecimiento, con autonomía y participación en los beneficios. Horario flexible, posibilidades de home office y oficinas situadas en zona céntrica.

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un técnico/a de prevención de riesgos laborales en Terrasa. Como Técnico/a de PRL, serás la persona responsable de diseñar, implementar y supervisar todas las acciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales en los diversos servicios que ofrecemos. Este rol tendrá una especial relevancia en la creación de un servicio mancomunado, donde tu responsabilidad será garantizar que se cumplan todas las normativas y medidas de seguridad, además de coordinar y asegurar la formación continua de las personas trabajadoras. Requisitos • Formación en Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades)., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos de trabajo temporal o externalización de servicios., • Conocimiento actualizado de la normativa en PRL a nivel nacional., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación y formación., • Disponibilidad para viajar a diferentes localidades de España según las necesidades del servicio., • Valorable experiencia en la creación y gestión de servicios de prevención mancomunados., • Carnet de conducir Se ofrece • Horario de 8.30 a 17h, • Empresa consolidad con un buen clima laboral, • Proyecto estable

First WHO Lo ideal es que tengas experiencia inicial en selección de personal. Estás orientado/a a los resultados y te gustan los retos. Te gustaría aprender un oficio y descubrir el enfoque cualitativo de la contratación en una empresa de consultoría, al tiempo que desarrollas tus competencias en RRHH y ventas. Then WHAT Trabajando como parte de la sucursal de Barcelona y entrenado/a por un Manager de RRHH, estarás involucrado/a en todas las etapas de reclutamiento para nuestros ingenieros. Nuestro objetivo es desarrollar tus competencias para que puedas asumir rápidamente responsabilidades y gestionar tu propia contratación. Tras un periodo de formación de una semana, tus tareas serán las siguientes: • Comprender las necesidades de contratación junto con el equipo de ventas,, • Buscar e identificar perfiles de alto potencial a través de Linkedin, bolsas de trabajo y respuestas a anuncios,, • Calificar candidatos por teléfono según nuestros criterios de reclutamiento,, • Realizar entrevistas,, • Realizar el seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de contratación, hasta el final de su período de prueba,, • Constituir una reserva de candidatos disponibles y motivados, También tendrá la oportunidad de participar en : • Desarrollar las relaciones con los centros de enseñanza (foros, talleres sobre CV, simulacros de entrevistas, etc.),, • Diversos proyectos de RRHH en curso (por ejemplo, revisión del formulario de entrevista, creación y redacción de anuncios, GPEC, descripciones de puestos, HRIS, etc.). ¿Te reconoces en el «Quién» y representas el «Qué»? Entonces, ¡reciba una auténtica dosis de adrenalina y únete a la aventura Extia!

🔍 ¿Eres Técnico/a Laboral, tienes un buen nivel de inglés comunicativo y buscas un nuevo reto profesional donde crecer, aportar y sentirte valorado/a? Imagina formar parte de un despacho que combina la experiencia con la innovación, donde el rigor técnico va de la mano con un ambiente cercano, profesional y humano. En Sibils Consulting, estamos buscando a alguien como tú: con conocimientos sólidos en el área laboral, actitud proactiva y ganas de seguir desarrollándose dentro de un entorno que apuesta por las personas. Tenemos una oportunidad que no querrás dejar pasar: un puesto estable, con recorrido real y excelente clima de trabajo, en un despacho que no deja de crecer. 🚀 👇 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Incorporación estable en una empresa de servicios profesionales ubicada en Barcelona, con un enfoque actual y una clara orientación a la excelencia. ✅ Equipo consolidado de 16 profesionales altamente cualificados, comprometidos con el cliente y el trabajo bien hecho. ✅ Un entorno dinámico, profesional y colaborativo, donde se valora tu talento, proactividad y capacidad técnica. ✅ Clientes nacionales e internacionales, de distintos sectores: retos variados, aprendizaje constante. ✅ Proyección profesional real: aquí crecerás a la vez que suma tu experiencia. 💼 ¿Cuál será tu rol? ✔️ Cálculo y confección de nóminas, seguros sociales y contratos ✔️ Aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente ✔️ Asesoramiento en contratación, despidos, relaciones laborales e inspecciones ✔️ Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social ✔️ Gestión de IT, jubilaciones, pensiones y excedencias ✔️ Coordinación con RRHH y departamentos internos del despacho 🎯 ¿Qué perfil buscamos? 🔹 Grado en Relaciones Laborales o formación similar 🔹 Mínimo 3 años de experiencia en asesorías o despachos profesionales 🔹 Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social 🔹 Nivel alto de catalán y castellano, tanto hablado como escrito 🔹 Imprescindible nivel B2.2 de Inglés 🔹 Valorable experiencia con A3NOM ✨ ¿Qué te espera si te incorporas? 📌 Contrato indefinido y jornada completa 📌 Salario competitivo a partir de 30.000 € B/A, en función de la experiencia aportada. 📌 Horario flexible 📌 Ambiente de trabajo excelente: profesional, cercano y enfocado en el bienestar 📌 Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro del despacho 📩 Si buscas un nuevo proyecto donde crecer profesionalmente y sentirte parte de un equipo de verdad… ¡Esta puede ser tu oportunidad! Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera. 🚀

¿Te apasiona la educación internacional? ¿Te entusiasma conectar culturas y crear experiencias inolvidables? En Dencanto Community, una startup innovadora dedicada a diseñar programas de inmersión lingüística en español para estudiantes e institutos extranjeros, buscamos un Closer de Ventas para el mercado de UK/Irlanda que sea dinámico, orientado a resultados y que comparta nuestra misión de crear experiencias educativas internacionales únicas. ¿Qué hacemos en Dencanto Community? Nuestra misión es crear experiencias educativas internacionales únicas, utilizando la tecnología para simplificar la búsqueda, planificación y ejecución de programas en España y LATAM. Nos enfocamos en ofrecer una combinación de aprendizaje del idioma español, alojamiento y actividades culturales para estudiantes individuales que buscan una experiencia enriquecedora. Sobre el puesto Como Closer de Ventas, serás responsable de atender a clientes individuales del mercado UK/Irlanda, diseñando programas personalizados de aprendizaje del español en España y LATAM. Desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, tendrás un papel clave en inspirar a estudiantes de Reino Unido e Irlanda a vivir una experiencia educativa y cultural en España. Tus principales responsabilidades • Atender y gestionar solicitudes de clientes individuales interesados en aprender español en España y LATAM., • Diseñar y vender programas personalizados que incluyan clases de español, alojamiento y actividades culturales., • Convertir oportunidades en ventas cerradas, asegurando una experiencia excepcional desde el primer contacto., • Utilizar herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce o similares para organizar y reportar el progreso de las ventas., • Elaborar propuestas comerciales claras y atractivas, respaldadas por datos y análisis., • Colaborar con el equipo para garantizar que las expectativas de los clientes se cumplan y superen., • Reportar métricas de rendimiento y resultados a la dirección., • Traducción de italiano a español y viceversa, tanto en web como en email, presentaciones, documentos legales, etc., • Apoyo al departamento de marketing en las acciones en inglés. ¿Qué estamos buscando en ti? • Idiomas: Español C1 e inglés nativo., • Formación: Licenciatura en Turismo, Filología o áreas relacionadas., • Experiencia: Mínimo 1 año en roles de ventas o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector educativo, turístico o cultural., • Habilidades técnicas:, • Experiencia con herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce, HubSpot o similares., • Dominio de Excel y programas de presentaciones como PowerPoint o Google Slides., • Competencias: Orientación al cliente, habilidades de persuasión y negociación, y capacidad para trabajar de manera independiente y con objetivos claros., • Pasión: Una vocación clara por las ventas y el sector educativo-cultural. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno dinámico y multicultural donde podrás marcar la diferencia., • Flexibilidad laboral con posibilidad de trabajo remoto., • Oportunidades de desarrollo profesional en una startup en crecimiento., • Sueldo: 18.000 a 20.000 €, según perfil más variables por objetivos., • Incentivos basados en objetivos alcanzados y negociados previamente. Cómo aplicar Si te apasiona la educación internacional y crees que eres el perfil que buscamos, aplica en esta oferta y envíanos una breve carta de presentación destacando por qué eres el/la candidato/a ideal a con el asunto: Closer Ventas – Mercado UK/Irlanda. ¡Únete a Dencanto Community y sé parte de nuestro propósito de conectar culturas a través del aprendizaje!

Mateco () es una empresa multinacional líder en el alquiler de plataformas y carretillas elevadoras. Precisa incorporar en su sede en España, ubicada en Martorell un/a: Talent Acquisition Reportando al Director/a de RR.HH, se encargará de gestionar y administrar todos los aspectos relacionados con la selección del personal dentro de la compañía. Entre sus funciones y responsabilidades se encuentra: • Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, diseñar y publicar ofertas, realizar la criba curricular y gestionar candidaturas de manera eficiente., • Conducir entrevistas por competencias tanto presenciales como virtuales., • Elaboración de propuestas de contratación (carta de compromiso), así como tramitar las solicitudes de documentación de altas., • Gestión de onboarding y offboarding, preparando planes de bienvenida, coordinando la documentación y realizando un seguimiento de la integración de nuevas incorporaciones. Así como las salidas, garantizando una correcta entrega de información y llevando a cabo entrevistas de salida cuando corresponda., • Gestión de la documentación y los procesos de RRHH, elaborando y actualizando descripciones de puesto de trabajo (DPTs), registrando la información de los procesos de selección en el sistema (ATS) y generando informes y métricas sobre la actividad de reclutamiento., • Participación en proyectos transversales de RRHH y colaboración en la organización de acciones de engagement y eventos internos orientados a reforzar la cultura corporativa y el compromiso del equipo., • Gestión del clima laboral y resolución de conflictos, actuando como apoyo en la mediación de incidencias que puedan surgir y contribuyendo a mantener un entorno de trabajo positivo, cercano y colaborativo. Estamos pensando en una persona con titulación superior en Psicología, Relaciones Laborales o similar, con especialización en RR.HH. Se requiere un buen nivel de inglés, así como experiencia previa mínima de 3 años en roles similares. También deberá tener cierta disponibilidad para viajar y un dominio Avanzado de Pack Office. Ofrecemos la posibilidad formar parte de una compañía multinacional plenamente establecida en España, en una fase de crecimiento continuo y con una cultura orientada al desarrollo de sus trabajadores.

Importante empresa de automoción situada en Martorell, precisa administrativo/a de logística y gestión de equipos. Principales funciones: • Gestión logística automóviles, • Tratamiento de datos., • Organización del trabajo del personal en plantilla., • Gestión de equipos. Conocimientos: • Estudios mínimos requeridos Bachillerato o Ciclo Formativo Grado Superior (preferiblemente enfocados a la logística)., • Conocimientos de Ofimática y Gestión., • Posesión carnet conducir B1 (preferiblemente vehículo propio)., • Conocimientos sobre la gestión de Almacenes/Inventarios. Se ofrece: • Contrato estable, • Horario de lunes a viernes de 8h a 17h con una hora de descanso., • Salario Bruto Anual: 26.000€ - 27.000€ Requisitos: • Experiencia mínima de cinco años en logística., • Experiencia mínima de dos años en gestión de equipos. Se valora: • Conocimientos sobre la legislación en materia de RRHH y PRL., • Capacidad de comunicarse en inglés (hablado y escrito) u otros idiomas extranjeros (especialmente Alemán)., • Conocimientos del mundo de la automoción y la logística., • Experiencia en el uso de tecnologías innovadoras.

¿Te apasionan las nóminas y el cumplimiento de la normativa laboral? ¿Quieres formar parte de una empresa global, dinámica y en constante crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un/a Especialista en Nóminas y Relaciones Laborales para gestionar y mejorar nuestros procesos de recursos humanos en España. ¿Qué harás? • Gestión de Nóminas y Cumplimiento Legal: Serás responsable de coordinar y supervisar el proceso mensual de nóminas externalizado, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral española y los acuerdos colectivos. Trabajarás estrechamente con el proveedor de nóminas y el equipo de Finanzas., • Mejora Continua: Promoverás iniciativas para la mejora continua y automatización de procesos administrativos y de nómina, buscando siempre la eficiencia., • Cumplimiento Normativo: Garantizarás el cumplimiento de la normativa laboral española y la correcta aplicación de los convenios colectivos, con el apoyo de proveedores externos., • Gestión de Beneficios: Administrarás el plan de beneficios (salud, restaurante, guardería, etc.) junto con los proveedores, asegurando que las políticas se mantengan actualizadas y resolviendo dudas de los empleados., • Gestión de Asistencia y Tiempo: Supervisarás los sistemas y procesos de control de tiempo y asistencia (ausencias, registro de horas trabajadas, etc.), creando informes y ofreciendo formación a empleados y responsables de equipos., • Ciclo de Vida del Empleado: Serás responsable de gestionar toda la documentación y procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado: contrataciones, cambios de puesto, bajas, permisos, etc. También actuarás como asesor/a de los empleados en temas laborales., • Asesoramiento y Actualización: Proporcionarás asesoramiento al equipo de Recursos Humanos y a los managers funcionales sobre cambios en la legislación laboral y adaptarás las políticas internas cuando sea necesario., • Transformación Digital: Serás usuario avanzado de SAP HCM, involucrándote en proyectos globales de transformación digital de Recursos Humanos., • Reportes y Análisis: Crearás informes ad-hoc y liderarás la implementación y gestión de datos en el nuevo sistema de RRHH de la organización en España., • Diversidad e Inclusión: Implementarás y seguirás programas de cumplimiento relacionados con la diversidad e inclusión, como el Plan de Igualdad, el Plan LGTBIQ+, y otros programas de inclusión., • Formación: Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Economía o afines. Un máster en Recursos Humanos será un plus., • Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y relaciones laborales, con conocimientos sólidos de la legislación española., • Sistemas: Experiencia en sistemas de RRHH dentro de entornos multinacionales. Se valoran conocimientos de SAP o Workday., • Idiomas: Nivel alto de español e inglés, tanto escrito como hablado, para participar en proyectos internacionales., • Habilidades Técnicas: Conocimiento avanzado de Excel y experiencia en procesos de mejora de RRHH, incluida la automatización de tareas repetitivas., • Comunicación: Habilidades de comunicación excepcionales, orientado/a al servicio y al trabajo en equipo, con una actitud proactiva y analítica., • Oportunidad de formar parte de una empresa multinacional en crecimiento y expansión., • Desarrollar tu carrera profesional dentro de un equipo internacional., • Proyectos innovadores que te permitirán mejorar tus habilidades y conocimientos.

Importante empresa con presencia internacional busca incorporar a su equipo el perfil de Abogado/a Inhouse en sus oficinas de Rubí (Barcelona). Tu nuevo puesto Buscamos un/a abogado/a Inhouse con sólida experiencia en derecho contractual español, asuntos corporativos y cumplimiento normativo. Este rol será clave en la gestión de contratos en español, acuerdos de confidencialidad (NDAs) y operaciones legales en colaboración con asesoría externa. Funciones • Redactar, revisar y negociar múltiples contratos comerciales en español e inglés, incluidos NDAs, acuerdos de servicios y contratos con proveedores., • Asesorar a los equipos internos sobre obligaciones contractuales, cumplimiento y gestión de riesgos., • Gestionar los aspectos legales de las operaciones de la compañía en España, incluyendo asuntos corporativos, laborales y regulatorios., • Coordinarse con asesoría externa en cuestiones legales especializadas o complejas (litigios, propiedad intelectual, empleo, etc.)., • Apoyar a equipos transversales como Ventas, RRHH y Operaciones con asesoramiento legal y soporte contractual. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Licenciatura en Derecho por una universidad española; se valora estar colegiado/a., • Más de 5 años de experiencia legal relevante., • Conocimiento profundo del derecho contractual y mercantil español., • Bilingüe en español e inglés (oral y escrito), con capacidad para redactar y negociar documentos legales en ambos idiomas., • Experiencia trabajando proyectos legales de forma autónoma., • Habilidades organizativas y comunicativas, con mentalidad orientada al negocio., • Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, ágil e internacional. Qué obtendrás a cambio • La oportunidad de unirte a una de las empresas más innovadoras en tecnología sostenible., • Una cultura de trabajo colaborativa e inclusiva dentro de un equipo distribuido globalmente., • Condiciones laborales flexibles (remoto/híbrido)., • Retribución competitiva., • Beneficios sociales.

Técnico de Validaciones Informáticas (con experiencia) Full time – Preferiblemente híbrido, 08302 - Mataró Barcelona, España. Imprescindible residir en España. Somos una consultora dedicada a proporcionar asesoría del ciclo de vida de los sistemas informáticos, validación de sistemas informáticos y gestión del sistema de calidad a empresas de ciencias de la vida - farmacéuticas, distribuidoras, químicas, CRO, etc. así como a sus proveedores de software. Contamos con más de 25 años de experiencia en la gestión eficaz de proyectos y el ciclo de vida del software, desde el desarrollo de aplicaciones como de su validación. Estamos buscando sumar a nuestro departamento de validaciones informáticas, un/a ingenier@ o licenciad@ en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial o en Ciencias de la Salud - química, farmacia, etc. con experiencia demostrable en validaciones informáticas. ¿Cuál será tu misión? 🎯 ● Realizar validaciones de sistemas informatizados para cumplimiento de normativa FDA y EMA. ● Redacción, revisión y ejecución de la documentación del dossier de validaciones. ● Creación, revisión y adaptación de procedimientos corporativos (PNTs) a las necesidades locales del cliente: o Políticas de calidad relacionadas con los sistemas informáticos, Integridad de datos y de registros y firmas electrónicas. o Procedimientos de gestión de sistemas informáticos. o Procedimientos de uso de sistemas informáticos. ● Creación, revisión y adaptación de toda la documentación relacionada con el ciclo de vida de los sistemas informatizados (URS, documentación técnica, informes, etc.). ● Soporte a clientes y proveedores IT durante la implementación de sistemas GxP relevantes. ¿Qué necesitamos para este puesto?📌 ● Es imprescindible estar residiendo en España, y se valorará que sea en el Maresme, Barcelona o alrededores. (No se tendrán en cuenta candidatos residentes fuera de España) ● Es imprescindible tener una experiencia demostrable de un mínimo de dos/tres años en las funciones requeridas para el puesto solicitado. ● Conocimiento y experiencia en trabajar en entornos GxP relevantes. ● Disponibilidad para viajar en caso de ser necesario. Aunque hoy en día ya no es habitual, es posible que se requiera ejecutar los protocolos en casa del cliente, lo que puede implicar viajar dos o tres días cada cierto tiempo. ● Alta capacidad de concentración y habilidades personales para el trabajo en equipo. ● Conocimientos sobre GxP, GDP, 21 CFR Part 11, etc. ● Capacidad y ganas de aprender. Este entorno/sector siempre esta en evolución, y se requiere gente motivada y abierta al cambio. Este factor será determinante durante el proceso de selección. ● Hablar castellano y tener un buen nivel de inglés hablado y escrito. Beneficios que obtendrás 💪🏻 ● Contratación indefinida - creemos en las relaciones sólidas y duraderas ● Flexibilidad: horario de 8:00 a 17:00 h y con opción de hacer horario intensivo los viernes. ● En modalidad híbrida - 2 días en la oficina y 3 días en casa. ● Conciliación familiar. ● Seguro médico privado y bonos de transporte público. ● Crecimiento: trabajarás en un entorno que promueve el desarrollo profesional de nuevas habilidades. ● Entorno laboral: trabajarás con compañer@s con tus mismas metas y objetivos, en un ambiente abierto, profesional y con una carrera bien definida desde el primer día. ● Formación: desde el primer día, recibirás el acompañamiento y la formación que necesites para mejorar tus conocimientos. ● Salario: en función de tu experiencia y conocimientos. Si quieres potenciar tus habilidades en un ambiente flexible, profesional y dinámico, envíanos tu CV a ⏩

Buscamos un/a Técnico/a de Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) para incorporarse a un equipo multidisciplinar en el ámbito de proyectos tecnológicos y de defensa. La persona seleccionada dará soporte directo al Project Manager en tareas de gestión documental, control de costes, planificación y coordinación de actividades del consorcio. 🛠️ Responsabilidades Principales • Redacción y seguimiento de actas de reuniones internas, programáticas y plenarias., • Consolidación de presentaciones internas y del consorcio., • Control documental del proyecto: versiones, estándares, configuración y calidad., • Subida y revisión de documentos en portales oficiales (Comisión Europea, etc.)., • Organización logística de reuniones plenarias (salas, accesos, audiovisuales)., • Seguimiento mensual de costes: recopilación de facturas, licencias, viajes, etc., • Soporte en auditorías y control de costes indirectos., • Elaboración de cuadros de mando y soporte a la gobernanza del proyecto., • Actuar como backup del Project Manager en tareas clave. 🎓 Formación Académica Requerida • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas o similar., • Valorable Máster en Gestión de Proyectos (PMP, PRINCE2), Control de Gestión o Auditoría., • Se valorará formación específica en gestión de proyectos de defensa. 📜 Certificaciones y Conocimientos Deseables • Certificación PMP, PRINCE2 o similar., • Conocimiento de normativa y procedimientos en el sector defensa., • Dominio de herramientas de gestión documental y planificación (MS Project, SharePoint, Jira, Confluence)., • Excel avanzado y herramientas de visualización (Power BI, Tableau). 🧠 Habilidades Personales • Alta capacidad organizativa y atención al detalle., • Proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y multinacionales. 💼 Ofrecemos • Incorporación a un proyecto estratégico en el sector defensa., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional., • Formación continua y posibilidad de certificaciones., • Buen ambiente de trabajo y flexibilidad horaria. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Ubicación: Mollet del Vallés Tipo de Contrato: Indefinido Modalidad: 100% presencial Desde Global Human Consultants estamos colaborando con una compañía industrial para incorporar a su equipo un/a HR Business Partner con experiencia sólida en relaciones laborales, que se sume a un proyecto estratégico de evolución del área de personas. Jugará un papel clave en el acompañamiento a los equipos de liderazgo, en la gestión de temas laborales sensibles y en el impulso de una cultura organizativa basada en la eficiencia, la cercanía y el cumplimiento normativo. ¿Cuál será tu rol? Serás el nexo entre el área de personas y los equipos operativos, asegurando una gestión adecuada de las relaciones laborales, proponiendo mejoras sobre procesos existentes y ayudando a reforzar la estructura interna de RRHH. Principales responsabilidades: * Acompañamiento líderes de equipo en la resolución de situaciones laborales, buscando el equilibrio entre personas y negocio. * Gestión de interlocución con representantes legales de la plantilla y colaboración en reuniones de seguimiento o negociación cuando sea necesario. * Coordinación con partners externos/internos (asesorías, servicios de prevención, mutuas) para asegurar el cumplimiento legal y documental. * Supervisión de la administración de personal, incluyendo seguimiento de cambios contractuales, permisos, bajas y otros aspectos laborales. * Revisión y mejora de procedimientos relacionados con la gestión laboral, apoyándote en herramientas como Excel o sistemas internos. * Impulso de buenas prácticas relacionadas con clima laboral, corresponsabilidad, igualdad y salud organizativa. Perfil que buscamos: * Formación universitaria en Relaciones Laborales (imprescindible). * Mínimo 4-5 años de experiencia en áreas laborales o de RRHH en entorno industrial. * Conocimiento actualizado de normativa laboral. * Experiencia previa en la relación con comités o delegados sindicales. * Nivel avanzado de Excel (imprescindible). * Nivel de inglés B2 o superior. Persona con pensamiento crítico, capacidad de análisis, y orientación a la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? La posibilidad de formar parte de un proyecto sólido dentro de una empresa en la que tendrás margen para desarrollar mejoras reales, ser parte de un entorno colaborativo y aportar tu visión estratégica. Jornada completa de lunes a jueves y reducida los viernes.

Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí". "Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem. Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant. Busquem un nou company/a, una persona apassionada per la gestió del talent que vulgui liderar processos de selecció de principi a fi, ajudant a les Business Partner de l’àrea de Desenvolupament Organitzacional a incorporar als millors professionals que comparteixin la cultura i visió d’Estabanell. Quines seran les teves principals responsabilitats? [Funcions] • Coordinar i gestionar tot el procés de selecció tant amb els nostres partners externs de selecció, com en el procés selecció interna, des de la definició del perfil fins a la incorporació., • Definir les estratègies de cerca i diferents canals per atraure talent., • Publicar ofertes, filtrar candidatures, enviar proves, fer seguiment, etc.., • Participar en les entrevistes de selecció., • Garantir una experiència excel·lent a cada candidat/a. Què busquem de tu? [Requisits] • Formació en Psicologia, RRHH o àmbits similars., • Experiència mínima de 3-5 anys en consultoria selecció, seleccionant comandaments intermedis i perfils d’enginyeria, tècnics i comercials., • Coneixements d’eines de reclutament i portals d’ocupació. Quines són les habilitats necessàries? [Soft Skills] • Persona empàtica amb capacitat d’escolta per interactuar a totes les àrees de l’empresa., • Professional i compromesa amb iniciativa i proactivitat., • Que actuï de manera transparent mostrant confiança i sabent treballar en equip., • Bona capacitat d’agilitat per aprendre i actuar i en la resolució de situacions. Què oferim: [Condicions] Flexibilitat, bon ambient i l’oportunitat de contribuir al creixement d’una empresa energètica en plena evolució. Lloc de treball: Granollers Jornada: 25 h/setmana amb horari flexible amb 2 tardes. Contractació: 6 mesos amb possibilitat d'allargar la col·laboració.

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. ¿Cuál será tu rol? En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: • Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio., • Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas., • Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial., • Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as., • Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. ¿Cómo es nuestro candidato ideal? • Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado)., • Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios (preferentemente dentro de consultoría tecnológica o de RRHH), • Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente., • Habilidades comunicativas y de negociación., • Conocimiento de perfiles IT (valorable), • Buen nivel de inglés - C1, • Catalán (valorable) ¿Por qué unirte a nosotros? • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial., • Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT., • Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional., • Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo., • Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! Información adicional: • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente., • Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año., • Kickoff anual de grupo, • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio

Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro Regional Spain (con oficinas en el Leonardo Royal Hotel Barcelona Fira), necesitamos incorporar un/a: Técnico/ a de RRHH Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas. Responsabilidades • Gestionar procesos de reclutamiento y selección (revisión de los perfiles a publicar, publicar ofertas, criba, entrevistas), • Gestionar procesos el en área de formación y desarrollo, evaluación de desempeño., • Gestionar tareas de administración de personal (aplicar régimen disciplinario, finalización de contratos, gestión de finiquitos, modificación de contratos)., • Atención al trabajador (resolución de dudas, aspectos de la nómina, etc.)., • Conocimiento y experiencia en la gestión de Fundae., • Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT y AT) y trámites con la mútua., • Gestionar las encuestas del INE., • Apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales., • Procesos de Nómina: Contacto directo con asesoría externa, recogida y traspaso de incidencias, control IRPF, gestión de cambios de nivel retributivos, simulación de costes salariales, IT's, AT's, etc., • Apoyo en otras áreas relacionadas con Recursos Humanos. Nuestra oferta · Estabilidad y oportunidad de crecimiento profesional. · Descuentos en alojamiento y en los restaurantes de Fattal Hotel Group · Programas de formación y desarrollo en nuestra Leonardo Academy Requisitos mínimos · Diplomado/ Graduado en Relaciones Laborales, o similar. · Acreditar 2 años de experiencia como técnico/a de relaciones laborales o en puesto similar. · Ingles fluido hablado y escrito. · Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. · Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo.

¡Hola!👋 Somos un laboratorio farmacéutico con más de 17 años de experiencia en el que ofrecemos soluciones B2B en servicios farmacéuticos de análisis y certificación de lotes, acondicionado primario y secundario de medicamentos a nivel nacional e internacional. Estamos buscando una persona para nuestro equipo de People, con contratación temporal de unos 6/8 meses como mínimo. Si te gustaría trabajar en una empresa con impacto real en la sociedad, en un entorno de transformación hacía un modelo TEAL y desarrollar tu carrera profesional en el sector farmacéutico… ¡Somos tu proyecto! 💚 💊¿Cómo será tu día a día? • Recopilación y envío de información laboral a la gestoría (nóminas, contratos, altas/bajas)., • Coordinación de procesos de selección, onboarding y documentación de nuevas incorporaciones., • Seguimiento de vacaciones, ausencias y control horario., • Apoyo en procesos de formación, evaluación y comunicación interna., • Atención a personas en temas administrativos y de relaciones laborales., • Verificación de documentación emitida por la gestoría (nóminas, finiquitos, seguros sociales)., • Colaboración en la implementación proyectos y acciones de bienestar. 🧪¿Qué ofrece DAU? • Crecimiento y aprendizaje constante., • Oportunidad colaborar en un proyecto de transformación hacia un modelo de gestión TEAL., • Horario de trabajo intensivo de mañana (flexibilidad horaria), • Equipo joven, dinámico y con buen ambiente. 🔎Envía tu candidatura si… • Tienes formación reglada relacionada con el ámbito de los Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 4 años desempeñando las funciones descritas, especialmente en la parte Administración y Relaciones laborales., • Tienes un nivel de inglés medio., • Y lo más importante... ¡Te apasiona el trato humano y sueñas con crear impacto social! Si crees que este es tu rol y que las responsabilidades descritas son lo que estás buscando, ¡inscríbete en la vacante, tenemos ganas de conocerte! Y si no eres tú, pero conoces a alguien quién pueda encajarle y sumarse a esta nueva aventura, ¡no dudes en compartirla!

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando un/a HR Operations Specialist. Un nuevo/a compañero/a para nuestro departamento de RRHH. Entre las funciones del puesto: • Colaborar en la implementación de proyectos de RRHH: Plan Igualdad, Retribución Flexible, Formación, SuccessFactor., • Soporte al empleado, resolución de dudas y consultas., • Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, ajustes de jornada laboral, promociones, así como la elaboración de distintos informes., • Coordinar actividades de Prevención de Riesgos Laborales: Gestión de los planes de Emergencias, Prevención de riesgos y Vigilancía y Salud; Gestión Evaluaciones Riesgos Laborales y Riesgos Psicosociales; Gestión del Comité de Seguridad y Salud; actualización fichas PRL de puestos de trabajo; coordinación simulacros; seguimiento de reconocimientos médicos y documentación PRL; gestión de EPIs y control de stock; formación e información en materia de seguridad laboral; gestión de accidentes laborables; Ctaima, etc., • Coordinar el cumplimiento de la normativa LISMI Qué esperamos de ti: • Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o Similar, • Conocimientos consolidados de la Administración de RRHH, • Conocimientos en normativa laboral y experiencia en aplicación de convenios laborales así como documentación laboral y Gestión Riesgos laborales, • Amplia experiencia en áreas como administración, operatations y formación, • Haber trabajado en entornos internacionales, • Skills: organización, atención al detalle, trabajo en equipo., • Buenas comunicación. Discreción y confidencialidad., • Excel: nivel alto (mandatory), • SAP R/3, • Office 365 (PPT, Word, ...), • Sap SuccessFactor Qué podemos ofrecerte: • Contrato de 1 año + posibilidad de indefinido, • Subvención diaria para la cantina., • Acceso gratuito a transporte de empresa., • Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa., • Acceso subvencionado a formación en idiomas., • Acceso a Plataforma de Formación E-learning., • Beneficios corporativos., • Descuentos en automóviles del grupo., • Hasta el 60% de teletrabajo.