Rrhh jobs in Moratalaz - Page 5Créer des alertes d'emploi

Propav Infraestructuras es una empresa internacional que se especializa en ofrecer servicios multidisciplinares y sostenibles en los sectores de infraestructura y energía. Desde su sede en España, lidera la gestión de proyectos y la organización de las sociedades y vehículos necesarios para cumplir con su misión empresarial: impulsar el desarrollo y ser un referente internacional en el diseño y construcción de grandes proyectos de infraestructura en África y otros mercados emergentes Para nuestro departamento de recursos humanos, corporativo, estamos buscando incorporar un Payroll & Labour Relations Specialist, que será responsable de dar soporte en la gestión diaria de RRHH en su dimensión hard, abarcando procesos administrativos, laborales, contractuales y operativos. Funciones y Responsabilidades • Desarrollo de Políticas de la compañía a nivel internacional: vacaciones, ausencias, permisos, horas etc y asegurar su cumplimiento., • Creación de calendarios laborales (distintos Países), • Apoyo a proyecto: Asegurar el cumplimiento de políticas de expatriados, apoyo en la creación de tablas salariales en nuevos países, etc., • Coordinación de Tramites de expatriación y movilidad: Gestión de visados, residencia, ley Beckham etc., • Coordinación de contrataciones y gestión nuevas incorporaciones tanto a nivel nacional como internacional; gestión de contratos laborales, tramites para altas en gestoría., • Coordinación de nóminas a nivel nacional e internacional; envío de inputs a gestoría, revisión y mandar a pago., • Coordinación de salidas a nivel internacional: documentación de salida, cálculo para finiquitos, offboardings., • Gestión de retribución flexible y seguros, • Tramites con gestoría: Revisión de modelos 111 y 116, Paye internacional etc., • Gestión de proveedores: contratos, facturas, etc., • Apoyo en PRL: Gestión exámenes médicos anuales, protocolos de PRL y accidentes, formaciones etc., • Auditorías: Apoyo en auditoría interna para revisión de cumplimiento del área Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, o similar, • Valorable formación de posgrado en RRHH, Derecho Laboral o Fiscalidad Internacional., • Experiencia previa de 4-5 años en un rol de administración laboral / payroll / relaciones laborales., • Experiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales en coordinación con gestorías., • Valorable Experiencia en movilidad internacional / expatriados: visados, fiscalidad, cotizaciones internacionales., • Experiencia en contratación laboral y gestión de altas/bajas., • Valorable experiencia en multinacionales o entornos con presencia internacional., • Conocimiento sólido de la legislación laboral española y de Seguridad Social., • Valorable manejo de software de RH, • Excel, PPT nivel alto, • Inglés alto (C1) imprescindible, tanto oral como escrito Qué ofrecemos : • Ticket restaurante;, • Tarjeta de transporte;, • Seguro de salud;, • Plan de carrera profesional; Condiciones • Contrato laboral indefinido con condiciones ajustadas al perfil del candidato/a., • Horario de oficina general de lunes a jueves de 09:30 a 18:30 y viernes de 09:30 a 17:15. Horario de verano de lunes a jueves de 09:30 a 17:30 y viernes de 09:30 a 16:30. Pausa para la comida de 45 minutos., • Incorporación inmediata a un grupo empresarial de referencia en el sector en pleno proceso de expansión internacional.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Beneficios en Madrid, cuya misión principal será dar soporte a la función de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando la gestión eficaz y precisa de la compensación y beneficios organizativos el control de la estructura organizativa, participando en proyectos de esta función para asegurar que los paquetes retributivos de los empleados están alineados con las políticas y directrices de la compañía, son competitivos y cumplen con la normativa legal y fiscal. Funciones • Participar en el desarrollo e implementación de políticas, programas y procedimientos del área de Compensación, Beneficios y Organización, asegurando y coordinando su cumplimiento., • Dar soporte al diseño y gestión de los procesos anuales de incrementos salariales y retribución variable, realizando los análisis retributivos necesarios e interactuando con los diferentes actores de los procesos para asegurar su desarrollo conforme al calendario establecido y las reglas de estos., • Gestionar los beneficios corporativos, asegurando la aplicación de estos conforme a los procedimientos establecidos, así como buscar de forma activa la mejora de los beneficios actuales mediante la ampliación de estos o la mejora de las condiciones de los existentes., • Realizar análisis retributivos, dando recomendaciones a los clientes internos sobre bandas salariales y ofertas, e identificando oportunidades de mejora en las estructuras retributivas actuales, buscando garantizar la mejor situación de equidad interna y competitividad externa., • Dar apoyo en los procesos de movilidad internacional, interactuando con las diferentes áreas corporativas y asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos y de la legislación vigente., • Dar soporte en diferentes proyectos de RRHH, así como en la realización de reporting, buscando su cumplimiento en tiempo y alcanzando los objetivos establecidos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Formación complementaria: Valorable Máster en Recursos Humanos o Compensación y Beneficios., • Conocimientos: Conocimientos sobre los distintos elementos de los paquetes de retribución, beneficios y su gestión, expatriación y gestión de recursos humanos (nóminas, seguridad social, etc.). Valorables conocimientos sobre SuccessFactors, SAP HR y data analíticos., • Experiencia: Experiencia demostrable de 2-5 años como técnico/a de compensación y beneficios desarrollando funciones similares., • Idiomas: Nivel de inglés B2/C1., • Habilidades: Colaboración, orientación al detalle, organización, rigor, orientación a resultados, capacidad analítica, trabajo en equipo y optimización de procesos. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Fruta en la oficina.🍎, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Como parte esencial de nuestro equipo de Colmenar Viejo, buscamos un/a Ingeniero/a Certificador Aeronáutico con los siguientes requisitos: Requisitos: • Poseer el Grado en Ingeniería Aeroespacial o Ingeniería Aeronáutica., • Al menos 3 años de experiencia trabajando en el sector de logística, gestionando la reparación de equipos y estimación de necesidades de repuestos. Se requiere también experiencia en el manejo de manuales y de boletines de servicio., • Alto nivel de inglés., • Disponibilidad para viajar 3 viajes al año de un par de días de duración., • ¿Qué te podemos ofrecer?, • Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Una carrera profesional adaptada a ti., • Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados, • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria., • Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

Si te apasiona el área talento, tienes orientación a las personas y te gusta el negocio 🚐¡te estamos esperando!✨ Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. 📦 Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.🌏 Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos. Principales funciones: En dependencia del Responsable de Talento, realizará las siguientes funciones: • Gestionar los procesos de selección end to end: dar soporte a las Unidades de Negocio, publicación y búsqueda de candidaturas, entrevistas individuales y con cliente interno, defensa de perfiles y preparación de ofertas., • Tramitar el proceso de onboarding en Oficinas Centrales: acompañamiento de los nuevos/as colaboradores/as y preparación de su Plan de Acogida Integral., • Participar activamente en las actividades de Employer Branding, cómo asistencia a ferias de empleo y de escuelas de negocio, preparación de comunicados internos y externos, o planificación de contenido para el reclutamiento masivo., • Gestionar la preparación y ejecución de Programas de Talento (Plan Cantera, tu ruta FP…), • Diseñar e impulsar iniciativas estratégicas para el desarrollo y la gestión del talento, asegurando que las políticas de atracción se alineen con la visión y los objetivos de negocio., • Proponer y ejecutar mejoras en los procedimientos y políticas en el equipo de Talento, buscando la innovación y la máxima eficiencia en la gestión diaria de los procesos., • Dar soporte en las formaciones en materia de selección para la compañía: preparación de contenido, presentación e impartición si lo requiriera., • Soporte activo para todas las figuras de la Dirección de Personas en reclutamiento, utilización de herramientas y metodologías de selección., • Apoyar a la captación y selección de repartidores/as dentro del Proyecto Repartidor. ¿Cómo es el candidato/a que buscamos? • Formación: Titulación superior relacionada (RRHH, Psicología, Pedagogía, ADE, RRLL....) o Máster., • Experiencia: Mínimo 2 años en puesto similar, • Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad de organización., • Idiomas: Valorable nivel alto de inglés B2-C1 ¿Qué ofrecemos? • Retribución Fija + Variable y FlexiRetribución, • Entrada y salida flexible, • Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico, • Desarrollo profesional, • 1 día de teletrabajo **SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

Nuestro cliente es el principal consolidado de software en España . Desde 2020, ha adquirido más de 22 compañías y cuenta con más de 1000 empleados. Su modelo se basa en adquirir, desarrollar y potenciar marcas locales sólidas para liderar sus nichos. El Responsable de Talento y Compensación y Beneficios, es un rol estratégico de nueva creación que deberá liderar junto con el CEO y CIO la detección del talento en el ecosistema del grupo, con claro foco en el liderazgo del mismo y en sus planes de sucesión y evolución . De la misma forma alineará las políticas retributivas en cada una de las compañías adecuándolas a cada situación haciendo que sean atractivas y en línea con el mercado, con claro foco en la parte variable e incentivos tanto a corto como LTIs. Responsabilidades principales • Diseñar e implementar la estrategia de talento/liderazgo alineada con la visión y objetivos del negocio., • Liderar programas de identificación de talento interno y desarrollar planes de sucesión acordes para garantizar una segunda línea., • Analizar los planes de incentivos en cada una de las empresas y alinearlas a las mejores prácticas y situaciones particulares., • Supervisar los procesos de compensación, beneficios y desempeño, asegurando equidad interna y competitividad externa., • Alinear e implementar cada una de las políticas con los respectivos CEOs., • Asesorar al Comité de Dirección en temas de talento, y desarrollo., • Representar el área de personas ante stake-holders internos y externos, incluyendo partners y clientes cuando sea necesario. Requisitos (H/M/D) • Grado universitario ; se valorarán estudios de posgrado en Recursos Humanos o MBA., • Experiencia mínima de al menos 7 años en posiciones de liderazgo en RRHH, preferiblemente en empresas del sector consultoría estratégica/Human Capital., • Trayectoria comprobada en estrategia de talento , sucesión y compensación variable., • Habituado a interlocución de primer nivel y entornos dinámicos y de crecimiento acelerado., • Habilidades de comunicación, liderazgo e influencia a nivel ejecutivo., • Nivel avanzado de inglés., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo de Electrónica! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con Técnico/a Electrónica, Soldadura SMD y Montaje con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que harás • Montaje de equipos electrónicos., • Soldadura de componentes: Soldaduras de componentes SMD (Surface-Mount Device) y convencionales., • Mantenimiento y reparación: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas electrónicos., • Interpretación de planos y esquemas: Lectura e interpretación de planos y diagramas electrónicos para realizar el montaje adecuado. Lo que buscamos en ti • Formación en Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similares (FPI/FPII)., • Al menos Experiencia de 2 años en montaje, soldadura, SMD y/o reparación y mantenimiento de electrónica., • Vehículo y carnet propio., • Disponibilidad para trabajar Turno Fijo de Tarde (Se paga Plus Salarial Competitivo). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID!🚁 ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes del sector aeroespacial y defensa? Súmate a nuestro equipo y colabora en proyectos de primer nivel en nuestras instalaciones de Torrejón de Ardoz. Como Ingeniero/a de Integración de Sistemas Electrónicos en Indra, tu misión será integrar hardware y software de sistemas (incluyendo subsistemas de antenas, receptores de radiofrecuencia, procesadores de señal y software embebido) para sistemas de defensa electrónica para los proyectos más punteros en Defensa en Europa. En Indra, tu trabajo no solo contribuirá al éxito de estos proyectos, sino que también tendrá un impacto directo en la evolución tecnológica global, consolidando tu rol en una empresa líder e innovadora. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo, Retribución Flexible, y más, que detallaremos en la primera llamada. ¿Y concretamente en estos proyectos? ✅ Integrar hardware y software de sistemas, incluyendo subsistemas de antenas, receptores de radiofrecuencia, procesadores de señal y software embebido. ✅ Realizar pruebas de integración y verificación de sistemas ESM, incluyendo pruebas funcionales y/o de parámetros técnicos. ✅ Diagnosticar y resolver problemas de integración de hardware y software. ✅ Desarrollar e implementar procedimientos de integración y documentación técnica. ✅ Integrarás y validarás el software embebido en plataformas hardware. ✅ Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de diseño, desarrollo y validación. ✅ Mantenerse al día sobre las últimas tecnologías y tendencias en sistemas ESM y defensa electrónica. Para tener éxito en este proceso, es esencial cumplir con la mayoría de los siguientes requisitos: Experiencia: 🔹Al menos 3 años de experiencia en integración de sistemas electrónicos, preferiblemente en el ámbito de la defensa electrónica (ESM/ECM/EO) Idiomas: 🔹Nivel Alto de Inglés Conocimientos: 🔹Sólida base en electrónica general, incluyendo electrónica analógica y digital. 🔹Conocimientos de tratamiento digital de la señal (DSP). 🔹Experiencia en diseño y análisis de radiofrecuencia (RF) y antenas. 🔹Familiaridad con el desarrollo de software embebido en tiempo real. 🔹Conocimientos de instrumentación de laboratorio, incluyendo analizadores de espectro, osciloscopios y generadores de señal. 🔹Comprensión de la metodología de ingeniería de sistemas. 🔹Conocimiento de protocolos de comunicación (ethernet, CAN, RS-422, comunicación por FO). Estas competencias son clave para desempeñar las funciones del puesto, aunque no es necesario que cumplas todos los requisitos, sí es importante que cumplas la mayoría de ellos y vengas con muchas ganas de aprender cosas nuevas. ¿De qué trata el proyecto en el que empezarás a trabajar? PAEING - INGENIERÍA PLATAFORMAS AÉREAS: Es una iniciativa estratégica de Indra centrada en el desarrollo de sistemas electrónicos y de radiofrecuencia para aplicaciones de defensa, especialmente en el ámbito de la guerra electrónica (ESM) y la gestión del tráfico aéreo. Su objetivo principal es transformar la eficiencia y seguridad del espacio aéreo mediante tecnologías avanzadas como: • Inteligencia artificial, • Automatización, • Análisis de datos, • Integración de drones y vehículos aéreos no tripulados Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? Actualmente estamos en la búsqueda de un Ingeniero Eléctrico experto en EPLAN Electric P8 para formar parte de nuestro equipo. Requisitos: • Titulación: ingeniería técnica, • Al menos 2-3 años de experiencia profesional en diseño eléctrico con EPLAN Electric P8, • Inglés: nivel B2 Tareas por realizar / Experiencia en: • Diseño eléctrico de cuadros/armarios de control y cableado de máquinas, sistemas de automatización y celdas robotizadas., • Diseño y/o interpretación de esquemas eléctricos, • Selección de componentes., • Generación de documentación: especificaciones técnicas, listas de materiales y checklist., • Seguimiento en la fabricación, montaje y pruebas., • Apoyo en la resolución de incidencias., • Contacto con proveedores. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo, • Jornada intensiva y flexibilidad horaria, • 1 día de teletrabajo a la semana tras un tiempo inicial., • Remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico) Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico, • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles., • Entrevista técnica, • Valoración final Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros, ¿te animas? ¡Te estamos esperando!

🥇Ingeniero/a de Telecomunicación o Electrónico para Diseño De Sistemas Funcionales, Gestión De Requisitos de Producto Radar (Defensa) 🥇 En Indra Group, protegemos lo que más importa Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional 💻¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! 💻 En nuestro posicionamiento como compañía buscamos un/a Ingeniero/a de Telecomunicación o Electrónico para Diseño De Sistemas Funcionales, y la Gestión De Requisitos en proyectos de Defensa en Ingeniería Air Dominance - Producto Radar 💡 ¿Qué harás? • Te encargaras de la gestión de SSS, Documentos de Interfaces, Requisitos, • Además de la Puesta en marcha de subsistemas RF y Antenas Radar, por ello es muy importante que poseas conocimientos y experiencias con elementos de RF y digitales de cadena de radar, • Participaras en la Integración avanzada de módulos y equipos IFF (Interrogadores, transpondedores y CITs), • Sera también tu responsabilidad la Gestión técnica para adaptación/validación HW/SW de módulos/equipos IFF, • Además de la Trazabilidad de requisitos a nivel equipo y normativas civiles/militares aplicadas a IFF como las Normativas ED73, ICAO, STANAG, • estarás en la Realización de Test Report a nivel de equipos y normativas civiles/militares aplicadas a IFF, • Y Realización de análisis técnicos a nivel HW/RF aplicados a requisitos de cliente y/o normativas civiles/militares aplicadas a IFF, • Los proyectos son internacionales, y es necesario un dominio del Ingles. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Buscamos un/a perfil de ingeniería con experiencia en diseño de sistemas funcionales, y la gestión de requisitos en proyectos de defensa en ingeniería air dominance - producto Radar 🌟Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En NTT DATA buscamos un Responsable del Servicio Local de Protección (SLP), que será la figura clave de enlace entre NTT DATA y la Oficina Nacional de Seguridad (ONS) para garantizar el cumplimiento de las Normas de la Autoridad Nacional para la Protección de la Información Clasificada. Su misión principal es gestionar, coordinar y supervisar todas las obligaciones administrativas y de seguridad industrial, asegurando la protección de la información clasificada en el marco de programas, proyectos y contratos clasificados. Funciones • Interlocución con la Autoridad Nacional de Seguridad (ONS/CNI): gestión de oficios, inspecciones, comunicaciones oficiales y actualizaciones normativas., • Gestión documental y administrativa: preparación, control y custodia de la documentación relacionada con habilitaciones (HSEM, HSES, HPS), contratos clasificados y planes de transporte., • Coordinación interna: actuar como punto de contacto entre áreas de negocio, RRHH, IT, legal y facilities para recopilar y trasladar la información necesaria a la ONS., • Seguridad industrial: garantizar que se cumplen las medidas normativas, organizativas y de seguridad física, documental, TIC y de personal en relación con la información clasificada., • Gestión de habilitaciones: colaborar en la tramitación y seguimiento de habilitaciones personales (HPS) y de empresa (HSEM/HSES), así como mantener registros actualizados., • Control de visitas y accesos: coordinar la tramitación de autorizaciones de acceso y visitas nacionales e internacionales a zonas de acceso restringido (ZAR)., • Apoyo en auditorías e inspecciones: preparar evidencias, coordinar respuestas y acompañar en las revisiones periódicas de la ONS., • Sensibilización interna: promover la cultura de seguridad, velar por la formación básica del personal con acceso a información clasificada y asegurar la correcta aplicación de las normas. Requisitos • Conocimiento de normativa de seguridad industrial, contratos clasificados y normativa de la Autoridad Nacional de Seguridad (Ley de Secretos Oficiales, Ley 24/2011, Normas NS/00 a NS/06)., • Experiencia en gestión administrativa y documental en entornos regulados (compliance, defensa, seguridad industrial o afines)., • Habilidades de coordinación y comunicación institucional., • Alto nivel de organización y atención al detalle., • Español nativo; inglés fluido, • Deseable: contar o ser elegible para Habilitación Personal de Seguridad (HPS). ¿Por qué unirte a NTT DATA? • Sueldo competitivo y beneficios., • Flexibilidad: modelo híbrido de trabajo., • Mentor que te acompañará desde el inicio., • Formación constante y cursos/certificaciones cubiertos., • Planes de crecimiento claros y feedback 360° para mejorar., • Equipo internacional en un entorno dinámico, • Trabaja con talento diverso y colaborativo. At NTT DATA, we believe everyone is unique and different, this is why we bet for an inclusive culture that recognizes and values diversity. We work day after day to create an environment in wich we can explore, live and enhance our own singularity. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas! ¿Te apasiona la mejora de la gestión pública? ¿Tienes experiencia liderando proyectos en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos en el Sector Público? Si eres un profesional con el compromiso de transformar las Administraciones Públicas para hacerlas más eficientes, modernas y transparentes, ¡te estamos esperando! En nuestra unidad de Sector Público, trabajamos día a día para transformar la gestión pública, ayudando a las administraciones a mejorar su eficiencia operativa, optimizar el uso de los recursos y garantizar el cumplimiento de la normativa. Estamos buscando a un/a profesional senior con un enfoque estratégico para liderar proyectos que mejoren los procesos de gestión de recursos humanos en Administraciones Públicas. ¿Cómo puedes contribuir en nuestros equipos? • Gestionando proyectos del ámbito funcional de recursos humanos, liderando y coordinando equipos multidisciplinares de desarrollo e implementación de aplicaciones en el ámbito de RRHH para Administraciones Públicas., • Planificando, organizando y llevando el control de cronogramas y recursos de los proyectos asignados, siendo el punto de contacto con el cliente, y garantizando la calidad de los entregables., • Ayudando a la optimización procesos: asesorando a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos de gestión de recursos humanos, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes., • Enfoque en asegurar el cumplimiento normativo y la eficacia en la gestión pública: analizando la normativa vigente y proponiendo soluciones que permitan una mejora en la gestión de los recursos públicos., • Teniendo en el horizonte la transformación digital del sector público: Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la gestión de recursos humanos dentro de las administraciones., • Todo lo anterior bajo el prisma del acompañamiento estratégico y colaborativo en la toma de decisiones a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos. Requisitos • Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en proyectos de implantación o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas, • Experiencia previa en coordinación de equipos, • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y/o tradicionales (cascada)., • Capacidades de nivel de organización, comunicación y habilidades de trato con cliente., • Conocimiento de la normativa de gestión de recursos humanos en el sector público, • Experiencia en la implementación de procesos de mejora continua en organismos públicos., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y colaborar con stakeholders a nivel ejecutivo. #TransformaElSectorPúblico #Administración transparente #GestiónEficiente #MejoraContinua Lo que ofrecemos: Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com)). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que, apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de JEF@ SERVICIOS en la CCAA de Madrid, Castilla La Mancha y Extremadura. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios. Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, encargad@s de servicio y otr@s compañer@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico. ¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR? • Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados., • Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones., • Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales., • Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio., • Visita semanal a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes., • Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en el área designada., • Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio., • Supervisión y apoyo, sí existe en el equipo dará apoyo a Encargad@s, Supervis@r de zona., • Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para el personal de CEE., • Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo., • Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relacion laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH., • Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto., • Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización., • Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. ¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? • Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas., • Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto., • Formación grado FP Superior., • Formación en PRL, Calidad y Medioambiente., • Compromiso y disponibilidad., • Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación., • Anticipación y gestión de conflictos., • Orientación al detalle., • Organización y capacidad resolutiva., • Liderazgo de personas., • Adaptación al cambio., • Empatía y asertividad., • Predisposición afrontar nuevos retos., • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?: Indefinido. ¿CÚAL ES EL SALARIO?: Acorde a la valía del candidat@. 14 pagas. Plan progresión retributiva. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa. Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales. El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30 ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ LA OFICINA PRINCIPAL?: En nuestras instalaciones de calle Medea. Zona Canillejas

En esta ocasión nuestro cliente es una empresa del sector servicios. Seleccionamos para ellos Director/a de Planificación Telefónica. Te encargarás de liderar y optimizar la actividad de atención telefónica inbound y outbound, coordinando los distintos equipos de la plataforma y asegurando la excelencia operativa, el cumplimiento de los niveles de servicio y la mejora continua. El rol será clave en la evolución de los modelos de atención al cliente y en los procesos de transformación digital de la organización. Principales funciones: • Auditar y optimizar procesos, procedimientos y formas de trabajo para garantizar eficiencia operativa y mejora continua en todos los equipos que prestan servicio telefónico a nuestros clientes., • Asegurar el cumplimiento permanente de los niveles de servicio acordados con clientes mediante un adecuado dimensionamiento, seguimiento de actividad individual de cada agente y control de calidad. Asegurar el cumplimiento de los procesos operativos., • Coordinar de forma transversal con los distintos equipos de operaciones para generar sinergias y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Coordinación, gestión y desarrollo del equipo de supervisión para el correcto funcionamiento de la actividad para la consecución de objetivos. Detección de desviaciones y puesta en marcha de planes de acción para la mejora continua., • Gestionar la rentabilidad de los servicios prestados en las llamadas vinculadas a todos los clientes y procesos trabajando tanto en la parte de tarifas e ingresos como en la de productividad, eficiencia y control de costes., • Garantizar la correcta formación de los equipos para asegurar altos estándares de servicio., • Relación con los departamentos de IT, Comercial, RRHH y Formación. Requisitos • Formación universitaria (valorable ADE, Económicas, Empresariales o Ingeniería)., • Formación específica valorable: Calidad, Procesos, Proyectos, Operaciones, MBA / PDD, • Dominio avanzado de Microsoft Office y PowerPoint., • Experiencia de entre 5 y 10 años en posiciones similares dentro de empresas de servicios, preferiblemente entornos multinacionales., • Inglés alto a nivel escrito y comprensión (valorable conversación)., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional (aprox. 10%)., • Visión estratégica, capacidad analítica y coordinación de equipos., • Adaptabilidad, capacidad de desarrollo del equipo, orientación al cliente y a resultados, innovación, iniciativa. Se ofrece: • Salario fijo+variable

En LABTEND estamos viviendo una etapa clave. La fabricación de drones y la movilidad aérea avanzada están creciendo, y nosotros crecemos con el sector. Nuestros clientes confían en nosotros para fabricar componentes estructurales críticos, y ahora estamos listos para dar nuestro siguiente gran paso: escalar y perfeccionar nuestro modelo productivo. Buscamos a nuestro nuevo Responsable de Operaciones y Calidad para liderar este crecimiento. 🎯 Tu Misión: No buscamos simplemente un gestor. Buscamos a alguien capaz de orquestar el flujo completo de nuestra fábrica. Tu objetivo será asegurar que la excelencia técnica de nuestros materiales compuestos vaya de la mano con una precisión logística y documental impecable. 🛠 Tus Responsabilidades: • Dominio del flujo en Odoo: Serás el guardián del dato. Gestionarás órdenes de trabajo, compras y logística para que el sistema sea el reflejo fiel de la realidad., • El "Gatekeeper" de la Calidad: En nuestro proceso, una pieza no existe hasta que no tiene sus evidencias. Te asegurarás de que antes de que una pieza entre al stock, se hayan verificado y registrado todos los pasos de fabricación y controles de calidad en el sistema. Sin evidencias, no hay entrega., • Planificación Estratégica: Organizarás al equipo para cumplir con las entregas, anticipando cuellos de botella y asegurando que "lo urgente" no se coma a "lo importante"., • Foco en el Valor: Sabrás discernir entre el perfeccionismo estético y la calidad estructural/funcional que realmente aporta valor al cliente. 👤 ¿A quién buscamos? • Experiencia Híbrida: Imprescindible conocimiento técnico (Ingeniería, Aeromodelismo o experiencia en Composites) combinado con capacidad de gestión., • Rigor Documental: Entiendes que la trazabilidad no es burocracia, es el ADN del producto. Tienes experiencia cerrando órdenes de trabajo con rigor., • Mentalidad ERP: Experiencia demostrable gestionando producción y calidad con herramientas digitales (muy valorable Odoo)., • Liderazgo: Capaz de inculcar en el equipo la cultura de "hacerlo bien y registrarlo al momento". 💼 ¿Qué ofrecemos? • Unirte a una empresa sólida en un sector de vanguardia (Drones/UAVs)., • La oportunidad real de definir y profesionalizar los procesos de operaciones y calidad de la compañía. 📩 Envíanos tu CV a o escríbeme por privado.

¡Únete a MAB Obras Públicas y lanza tu carrera en Ingeniería Civil! 🚀 En MAB Obras Públicas, líderes en el sector de la construcción y obras públicas, estamos buscando talento para nuestro Departamento de Estudios. Si eres titulado en Ingeniería Civil o carreras afines relacionadas con el cálculo de infraestructuras esta es tu oportunidad para trabajar en un entorno innovador! 🚧 ¿Qué te ofrecemos? • Experiencia real en proyectos de vanguardia: Trabajarás en el equipo de estudios de ofertas y licitaciones, participando en el diseño y cálculo de infraestructuras clave como carreteras, puentes y sistemas urbanos., • Desarrollo profesional: Formación continua en herramientas técnicas., • Condiciones atractivas: Sueldo competitivo según tu experiencia, horario flexible y un ambiente colaborativo en nuestras oficinas cerca del aeropuerto de Barajas., • Duración y flexibilidad: Contrato indefinido. 🕒 Requisitos esenciales: • Disponibilidad a tiempo completo (o flexible si estás finalizando estudios)., • Alta motivación para crecer en el ámbito técnico de la ingeniería., • Residencia en Madrid o disposición para desplazarte a la zona del aeropuerto de Barajas., • Titulación preferiblemente Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero Técnico de Obras Públicas, Ingeniero Civil, Ingeniero Técnico de Minas, Arquitecto Técnico, Ingeniero de Edificación o titulaciones análogas. Se considerarán candidatos con otras titulaciones si cuentan con experiencia relevante en el puesto. 🔧 Habilidades que valoramos: • Interpretación de planos y documentación técnica., • Manejo de software como AutoCAD, Project o presto., • Capacidad para trabajar en equipo, con iniciativa y proactividad. Si te apasiona la ingeniería civil, los retos técnicos y formar parte de un equipo dinámico que impulsa proyectos que transforman ciudades, ¡envíanos tu CV hoy mismo a o a ! #camineros #IngenieriaCivil #MABObrasPublicas #Madrid

¿Te gustaría pertenecer a una empresa con presencia en España, Portugal y Reino Unido? Somos una de las principales empleadoras del país con más de 80.000 profesionales. A través de nuestros servicios, impactamos diariamente en la vida de más de un millón de personas. Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de servicio para clientes públicos y privados del sector de Limpieza en Madrid y a nivel nacional, las características del puesto son las siguientes. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Definir las líneas rectoras de la gestión integral encomendada., • Conocer, analizar y determinar las necesidades de personal., • Dirigir, organizar y supervisar la actuación del personal, para lograr su optimización., • Gestión de temas de personal a través del sistema de gestión de plantillas., • Elaborar las planificaciones, presupuestos y previsiones, de los servicios para su revisión con su superior inmediato., • Analizar las desviaciones de las planificaciones y presupuestos, promoviendo medidas correctoras., • Gestión de clientes, seguimiento, y supervisión de la facturación y control de la gestión del cobro., • Gestión de proveedores de conformidad con las políticas de compras de la Compañía., • Colaboración y coordinación con los distintos departamentos de la Compañía., • Ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medio ambiente., • Colaborar en la elaboración de ofertas., • Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia. ¿Qué te ofrecemos? • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano., • Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida., • Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros)., • Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios., • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. ¿Qué buscamos? • Valorable titulación universitaria, preferentemente de Ingeniería Industrial y/o vinculadas al objeto de los servicios bajo su responsabilidad., • Valorable experiencia en gestión de RRHH, gestión económico-financiera, gestión comercial, dirección de equipos multidisciplinares y gestión técnica de los servicios., • Valorable conocimiento de políticas sobre modelos internos y externos de gestión de compañía., • Valorable conocimientos y/o formación en materia de PRL, calidad y medio ambiente., • Valorable nivel alto de inglés., • Nivel alto de ofimática., • Carné de conducir. En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

🌍 ¿Quiénes somos? Green Power Technologie es un proveedor global de soluciones de energía fotovoltaica, gestión energética y movilidad eléctrica, socio de valor añadido (VAP) de Huawei y líder del mercado en Europa y África. Comprometidos con la transición energética, nuestra misión es acelerar la distribución y adopción de soluciones innovadoras, seguras y sostenibles, ofreciendo productos y servicios de alto valor añadido tanto para empresas como para particulares. En pleno crecimiento, Green Power Technologie ha construido relaciones sólidas con más de 500 clientes, alcanzando más de 6,5 GW de capacidad instalada en sus mercados: desarrolladores, EPCs, empresas de ingeniería, distribuidores e instaladores. ⚡ Tu misión: Como Solution Engineer, liderarás y gestionarás las soluciones técnicas para nuestros clientes, proporcionando soporte técnico a distribuidores, instaladores y socios, principalmente en proyectos residenciales, comerciales e industriales (C&I) y de gran escala (utility). 🌱 Lo que harás: • Liderar el diseño y la entrega de soluciones técnicas., • Proporcionar soporte técnico a distribuidores e instaladores en proyectos residenciales y C&I., • Brindar apoyo técnico a desarrolladores y socios EPC en proyectos C&I y de gran escala (utility)., • Organizar y ofrecer talleres y sesiones de formación a clientes y partners., • Proporcionar soporte técnico al equipo comercial y acompañar a los clientes en proyectos nacionales e internacionales., • Realizar estudios de compatibilidad y optimización de soluciones en diferentes tipologías de proyectos., • Identificar y analizar las necesidades de los clientes y proponer soluciones adecuadas (inversores, almacenamiento, transformadores, EMS/SCADA)., • Actuar como interfaz técnica principal entre clientes y fabricantes., • Realizar seguimiento tecnológico y de la competencia, y ofrecer formación técnica sobre las soluciones., • Mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes., • Conocimiento de las normativas locales e internacionales aplicables a sistemas fotovoltaicos (PV) y de almacenamiento de energía (ESS). 🧠 Lo que buscamos: • Máster o titulación equivalente en Ingeniería Eléctrica o similar., • Más de 3 años de experiencia en el diseño de proyectos fotovoltaicos., • Amplios conocimientos en dimensionamiento de sistemas FV y diferentes topologías., • Se valorará experiencia previa en el sector de las energías renovables., • Habilidades de liderazgo y relaciones interpersonales., • Dominio de herramientas informáticas (paquete Office) y software de diseño fotovoltaico., • Capacidad para realizar presentaciones ante clientes y equipos internos., • Disponibilidad para viajar. Competencias personales (Soft skills): • Cooperación, • Orientación al cliente, • Enfoque en soluciones, • Buenas habilidades de comunicación, • Pensamiento crítico, • Flexibilidad, • Capacidad analítica, • Motivación Competencias técnicas (Hard skills): • Conocimientos técnicos en sistemas FV, • Capacidad de análisis y síntesis, • Dominio informático, • Pruebas y configuración de sistemas Idiomas: • Inglés (obligatorio), • Francés (valorable) 📝 Nuestro proceso de selección en 4 pasos: • Llamada de preselección, • Entrevista de RRHH (virtual o presencial), • Entrevista técnica/managerial, • Feedback final / oferta 💼✨ Lo que ofrecemos: • 🌟 Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento., • 📚 Formación continua y participación en proyectos internacionales., • 💻 Opciones de trabajo remoto para favorecer el equilibrio personal y profesional., • 🩺 Seguro médico privado., • ☀️ Horario intensivo en verano., • 🚀 Un entorno laboral estimulante que fomenta la autonomía, la iniciativa y el desarrollo de competencias., • 🌱 Compromiso con la RSC: integramos la responsabilidad social, ambiental y ética en nuestro trabajo diario. En Green Power Technologie creemos que un proceso de selección inclusivo es esencial para garantizar la igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de sus características personales. EN 🌍 Who are we? Green Power Technologie is a global provider of photovoltaic, energy management, and e-mobility solutions, a value-added partner (VAP) of Huawei, and a market leader in Europe and Africa. Committed to the energy transition, our mission is to accelerate the distribution and adoption of innovative, safe, and sustainable energy and mobility solutions, offering high value-added products and services for both businesses and individuals. Experiencing strong growth, Green Power Technologie has built close partnerships with more than 500 clients, reaching over 6.5 GW of deployed capacity across its markets: developers, EPCs, engineering firms, distributors, and installers. ⚡ Your mission: As a Solution Engineer, you will lead and manage the technical solutions for our clients while providing technical support to distributors, installers, and partners, mainly for residential, C&I, and utility-scale projects. 🌱 What you’ll do: • Lead the design and delivery of technical solutions., • Provide technical support to distributors and installers for residential and C&I projects., • Support developers and EPC partners in C&I and utility projects., • Organize and deliver workshops and training sessions for clients and partners., • Provide technical support to the sales team and accompany clients on national and international projects., • Conduct compatibility and optimization studies of the solutions across different project typologies., • Identify and analyze customer needs and propose appropriate solutions (inverters, storage, transformers, EMS/SCADA)., • Act as the main technical interface between clients and manufacturers., • Monitor technology and competition trends and provide technical training., • Maintain strong client relationships., • Knowledge of local/international regulations applicable to PV and ESS 🧠 What we’re looking for: • Master’s degree (Electrical Engineer or equivalent)., • 3+ years of experience in photovoltaic project design., • Strong expertise in PV system sizing and system topologies., • Previous experience in the renewable energy sector is highly valued., • Leadership and interpersonal skills., • Proficiency in IT tools (MS Office) and PV design software., • Ability to deliver presentations to clients and internal teams., • Availability to travel. Soft skills: • Cooperation, • Customer focus, • Solution-oriented mindset, • Strong communication skills, • Critical thinking, • Flexibility, • Analytical skills, • Motivation Hard skills: • Technical expertise in PV systems, • Analytical and synthesis capacity, • IT proficiency, • Testing and system configuration Languages: • English (mandatory), • French (a plus) 📝 Our recruitment process in 4 steps: • Pre-qualification call, • HR interview (virtual or in person), • Managerial interview, • Final feedback / offer 💼✨ What we offer: • 🌟 Career development and growth opportunities., • 📚 Continuous training and participation in international projects., • 💻 Remote work options to support work-life balance., • 🩺 Private health insurance., • ☀️ Intensive summer schedule., • 🚀 A rewarding work environment fostering skill development, autonomy, and initiative., • 🌱 Commitment to CSR: we integrate social, environmental, and ethical responsibility into our daily work. At Green Power Technologie, we believe inclusive recruitment is essential to ensure equal opportunities. We welcome all candidates, regardless of their personal characteristics.

INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Duración: 12 meses (contrato formativo en prácticas).Comunicación diaria con managers y equipos.Grado o Máster en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similares (finalizado en los tres últimos años).No disponer de experiencia previa (exceptuando contrato de beca y/o prácticas curriculares).Manej

¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Una división clave centrada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad. A través de esta oportunidad, formarás parte de un equipo multidisciplinar donde trabajarás como CONTRACT MANAGER cuyo trabajo estaría principalmente enfocado en la participación de propuestas comerciales para la adjudicación de nuevas contrataciones Objetivo del puesto: El Contract Manager será responsable de la gestión, supervisión y administración de contratos en proyectos clave, asegurando su correcto desarrollo en tiempo y forma, mitigando riesgos y garantizando el cumplimiento contractual. Deberá trabajar en estrecha colaboración con los equipos internos y con el cliente para asegurar la correcta ejecución de los proyectos. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? • Gestión contractual: Redacción, evaluación, negociación y ejecución de contratos y modificaciones de contrato en todas sus fases, tanto con cliente como con proveedores y subcontratistas., • Participación en procesos de licitación: Revisión y validación de la estructura contractual de las ofertas, asegurando su completitud y realizando la evaluación de riesgos de cara a la ejecución de los proyectos., • Mitigación de riesgos: Identificación y gestión proactiva de riesgos contractuales en los proyectos adjudicados., • Supervisión del cumplimiento contractual:, • Monitoreo del cumplimiento de los acuerdos internos con socios y proveedores., • Seguimiento del cumplimiento de los contratos por parte del cliente y negociación de modificaciones de alcance., • Soporte a la gestión de proyectos: Apoyo en asuntos contractuales a los jefes de proyectos para garantizar una correcta ejecución., • Desarrollo de procedimientos internos: Implementación de procesos y políticas para la administración de contratos en cumplimiento con la normativa interna de la empresa., • Supervisión del cumplimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLA): Asegurar que los compromisos contractuales de servicio sean cumplidos conforme a lo estipulado., • Perfil del candidato: Buscamos un profesional con experiencia en gestión de contratos en el sector de la ingeniería y transporte, con habilidades analíticas, capacidad de negociación y orientación a resultados. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? • Ser graduado en ingeniería con más de 2 experiencia en realizar funciones de Contract Management en el ámbito de proyectos internacionales de empresas tecnologías., • Inglés obligatorio, francés deseable., • Disponible para viajes internacionales., • Buena comunicación verbal y escrita, habilidades de negociación y trabajo en equipo., • Entrará a formar parte de un equipo dependiendo de la responsable de CM del negocio., • Trabajo dinámico simultaneando varios clientes, proyectos y ofertas. ¿QUE PODEMOS OFRECERTE? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xcskxlj ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento.Durante los últimos años hemos creado más de 10.Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL que desarrollará las siguientes funciones:.Trámite de altas, bajas, variaciones de dat

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Nuestra unidad de Defensa y Aeronáutica participa en programas europeos estratégicos que impulsan la evolución de los sistemas de misión en aeronaves de combate. ¡Únete a nuestro equipo en el proyecto Eurofighter! Buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Software Embebido para incorporarse a uno de los programas más avanzados en tecnología aeronáutica y defensa, contribuyendo al desarrollo de sistemas críticos que garantizan la superioridad aérea. ¿Qué harás? • Diseñar, desarrollar e implementar software embebido en ADA (o C/C++) para sistemas críticos de defensa electrónica., • Participar en la verificación y validación de software en entornos aeroportados., • Colaborar con equipos de hardware y sistemas para asegurar una integración robusta., • Aplicar metodologías ágiles y herramientas de modelado como Rhapsody y DOORS., • Contribuir al cumplimiento de normativas como DO-178C y estándares Eurofighter., • Documentar procesos técnicos y resultados siguiendo criterios de calidad aeronáutica. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software embebido en ADA (preferible) o C/C++. Experiencia en entornos de tiempo real (RTOS), como VxWorks. Nivel de inglés técnico para colaborar en proyectos internacionales. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarte a entornos exigentes. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Participación en proyectos estratégicos europeos en aeronáutica y defensa., • Proyectos Innovadores : Desarrollo de sistemas críticos para el Eurofighter Typhoon, el caza más avanzado de Europa., • Modelo híbrido de trabajo: Flexibilidad adaptada al proyecto., • Plan de carrera adaptado a ti : Crecimiento profesional y formación continua (Open University, Udemy for Business)., • Beneficios y bienestar : Retribución flexible, seguro médico, descuentos y más., • Retribución competitiva : Ajustada a tu experiencia y con planes flexibles. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil, • Primera toma de contacto (5-10 min), • Entrevista técnica, • Entrevista con el equipo de atracción de talento, • Oferta y bienvenida, • Tiempo estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Si buscas formar parte de un equipo dinámico y dedicado a marcar la diferencia en el sector de la energía renovable, ¡tenemos una oportunidad emocionante para ti! Estamos buscando un/a BECARIO/A DE RRHH para unirse a nuestro equipo en Zaragoza.

¡En Squarepoint estamos buscando un Consultor/a de Servicio para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid! Si eres una persona apasionada por la tecnología, te gustaría trabajar en un ambiente joven y dinámico y tener la oportunidad de teletrabajar, ¡esta oferta es perfecta para ti! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica con más de 15 años de experiencia en ofrecer soluciones innovadoras en el área de Gestión de Personas. Nuestro objetivo es fusionar el talento humano con la tecnología de vanguardia para permitir a nuestros colaboradores y clientes alcanzar su máximo potencial. Estamos comprometidos con el cambio y la innovación, y estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte de esta transformación. ¿Qué buscamos? • Conocimiento funcional de la Nómina española, así como de los procesos de administración de personal., • Experiencia de 2 a 3 años en servicios de externalización de nómina o en departamento de administración de personal utilizando la solución Peoplenet de Cegid, • Capacidad de análisis para diagnosticar problemas y proponer soluciones, • Comunicación efectiva: Habilidad para explicar conceptos complejos de forma clara y comprensible. Capacidad para acompañar y asesorar en los procesos y uso de la herramienta., • Grado en Relaciones Laborales o titulaciones afines. Otros aspectos que valoramos: • Inglés B2, • Conocimiento de otras soluciones de RRHH o nómina. ¿Qué funciones realizarás? • Asesorar a clientes sobre la correcta gestión y procesamiento de nóminas conforme a la legislación vigente., • Acompañar a los clientes para formar o afianzar conocimientos en el uso de la solución ., • Apoyar en la resolución de incidencias complejas de nómina, cotizaciones y retenciones. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y salario acorde a la experiencia aportada., • Planes personalizados de beneficios sociales (tarjeta restaurante/seguro médico/cheque guardería/tarjeta transporte)., • Un modelo de trabajo híbrido que prioriza el teletrabajo con la flexibilidad que necesitas, completado con jornadas presenciales en nuestra céntrica oficina en Madrid. Nuestro acuerdo de empresa contempla la compensación mensual de los gastos de teletrabajo., • Clases de inglés para mejorar tus habilidades comunicativas y expandir tus oportunidades., • Formación continua y desarrollo profesional a través de plan de carrera para que desarrolles todo tu potencial. Si estás listo para unirte a una consultora tecnológica que valora la innovación y el crecimiento personal, ¡esperamos tu solicitud! Es el momento de ir más allá. ¿Nos acompañas en esta emocionante aventura? #TimeToGoFurther #Squarepoint #Hiring #Jobs #Peoplenet #Hybrid #OfertaLaboral #Empleo #Madrid #OfertaEmpleo

Quiénes somos? Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria.Ayudamos a nuestros usuarios a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia.Nuestro secreto? Un equipo de profesionales (como tú) que acompañan a cada persona en todo el proceso, des

Coordinación e interlocución con el Dpto de rrhh. Conocimiento básico de RRHH y/o RRLL. Colaborar con RRHH, operaciones y mandos intermedios.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Indramind, Protecting to empower IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Product Manager 💡 ¿Qué harás? • Desarrollar, gestionar y mantener una hoja de ruta tecnológica alineada con los objetivos de negocio., • Diseñar el roadmap de producto en colaboración con los stakeholders, alineando a todos los equipos., • Identificar dependencias y riesgos., • Gestionar la infraestructura de versiones, planificando y coordinando el ciclo de vida., • Gestionar recursos de manera eficiente, para cumplir con los hitos establecidos., • Monitorear el rendimiento de los proyectos. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Experiencia gestionando roadmaps de productos tecnológicos, asegurando la alineación con la estrategia empresarial y los objetivos a largo plazo. ✅ Capacidad para identificar riesgos y dependencias dentro de los proyectos. ✅ Experiencia en la coordinación de recursos y la planificación de la infraestructura necesaria para diferentes versiones del producto. ✅ Habilidades para tomar decisiones informadas basadas en análisis y datos precisos. ✅ Habilidades de comunicación para garantizar la alineación entre equipos y stakeholders. Madrid. Hibrido Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Indramind, Protecting to empower Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a DevSecOps con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. Lo que harás 1. Gestión y operación de herramientas DSO • Desplegar, configurar y mantener herramientas como GitLab, Jenkins, Artifactory, Harbor y SonarQube en entornos de nube privada., • Actualizar y optimizar estas herramientas para garantizar rendimiento y disponibilidad. 2. Administración de entornos restringidos • Operar en entornos con altos requisitos de seguridad, cumpliendo normativas y estándares., • Gestionar accesos y permisos para mantener la confidencialidad y la integridad. 3. Automatización y orquestación • Diseñar y ejecutar procesos automatizados para despliegue y actualización de servicios críticos., • Implementar soluciones de virtualización y orquestación (por ejemplo, con Kubernetes y VMware Cloud Foundation). 4. Seguridad y ciberprotección • Identificar riesgos de ciberseguridad de forma proactiva., • Aplicar medidas preventivas y correctivas para mitigar vulnerabilidades. 5. Integración y mejora continua • Configurar pipelines CI/CD con Jenkins y GitLab., • Integrar análisis de calidad y seguridad con SonarQube y herramientas de artefactos. 6. Colaboración internacional • Comunicarse eficazmente en inglés con equipos globales., • Participar en reuniones, reportes y coordinación de proyectos internacionales. 7. Soft skills y liderazgo • Coordinar equipos multidisciplinares., • Resolver problemas complejos con enfoque colaborativo., • Adaptarse a cambios tecnológicos y organizativos. Responsabilidades • Desplegar, configurar y mantener herramientas DevSecOps (GitLab, Jenkins, Artifactory, Harbor, SonarQube)., • Administrar entornos restringidos, asegurando el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad., • Diseñar e implementar procesos de automatización, virtualización y orquestación para servicios críticos., • Identificar y mitigar riesgos de ciberseguridad de forma proactiva., • Configurar pipelines CI/CD y garantizar la integración continua con estándares de calidad., • Colaborar con equipos internacionales, participando en reuniones y reportes en inglés., • Liderar iniciativas de mejora continua y optimización de plataformas. Lo que buscamos en ti: 🎓 Formación Académica Experiencia demostrable en despliegue y operación de herramientas DSO en nube privada. Conocimientos avanzados en: • GitLab, Jenkins, Artifactory, Harbor, SonarQube. Nivel alto de inglés (oral y escrito). Deseable: • VMware Cloud Foundation., • Kubernetes y tecnologías relacionadas. 💻 Teletrabajo: 40%, 2 días en casa, 3 días en oficina. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En ATM Grupo Maggioli estamos buscando un/a Técnico/a de Soporte de Nóminas para incorporar a nuestro equipo en Madrid. Si vienes de asesoría o gestoría laboral, cuentas con experiencia en gestión de clientes y conoces el ciclo completo de nóminas, esta puede ser tu oportunidad para crecer dentro de un entorno estable, tecnológico y especializado en la Administración Pública. Trabajarás con nuestro software propio de gestión de RRHH orientado a la Administración Pública Local, dando soporte a clientes como Ayuntamientos y otras entidades públicas desde nuestro equipo ubicado en Madrid. Funciones • Ofrecer soporte a clientes en el uso de nuestro software interno de gestión laboral., • Atención y soporte técnico a clientes en relación con incidencias de nóminas, contratos y otros procedimientos relacionados con la gestión laboral., • Resolución de consultas relacionadas con el ciclo completo de nóminas, convenios y normativas laborales., • Mantener comunicación directa y seguimiento con el cliente (ayuntamientos principalmente)., • Elaboración y actualización de documentación., • Colaborar en tareas relacionadas con la aplicación de nóminas interna de la compañía., • Realizar desplazamientos puntuales para llevar a cabo las implantaciones en clientes (Ayuntamientos). Requisitos • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales a clientes (imprescindible)., • Experiencia en gestoría o asesoría laboral, habiendo gestionado carteras de clientes., • Dominio del ciclo completo de nóminas., • Motivación por desarrollarse profesionalmente en un entorno de soluciones tecnológicas para la gestión laboral. Valorable • Deseable Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho Laboral, o formación equivalente., • Conocimientos de sistemas de gestión de nóminas (A3, Sage, NominaSol, SAP, o similares)., • Experiencia en soporte a usuarios o implementación de software., • Conocimientos básicos de SQL. Ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada intensiva de lunes a viernes (2 tardes por semana) + jornada sin tardes en verano., • Modelo híbrido de trabajo (presencial/teletrabajo según necesidades)., • Oficinas accesibles en la zona de Santiago Bernabéu., • Plan de Compensación Flexible y seguro de accidentes., • 24 días laborables de vacaciones al año + 2 días adicionales. Sobre nosotros ATM Grupo Maggioli desarrolla soluciones tecnológicas para entidades públicas en España, integrando más de 50 años de experiencia en el sector. Formamos parte del Grupo Maggioli, referente internacional con más de un siglo de trayectoria en soluciones para la Administración Pública. Nuestra actividad abarca software de gestión, consultoría y servicios formativos, con un firme compromiso con la innovación, la calidad y la seguridad. Contamos con certificaciones ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 y ENS Nivel Alto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo, equitativo y diverso, donde todas las personas cuentan con igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Desde el primer día en Unobravo, nuestra misión ha sido hacer que el apoyo en salud mental sea verdaderamente accesible para todas las personas, normalizando la terapia, fomentando la apertura y derribando el estigma que todavía la rodea. Con más de 9.000 terapeutas cualificados y más de 7 millones de sesiones de terapia realizadas, estamos orgullosos de haber generado un impacto real y positivo en la vida de miles de personas. Únete a nosotros como B2B Account Manager (Growing Market): una oportunidad para abrir y hacer crecer el mercado B2B en España. Para ello, buscamos a alguien con foco comercial real, este es un rol de construcción, crecimiento e impacto directo en el negocio , que entienda que growing significa empezar por generar conversaciones desde cero y liderar el ciclo de venta completo (360º) hasta convertir oportunidades en relaciones duraderas. Responsabilidades: • Prospectar activamente empresas objetivo: research, outtreach y, sobre todo, contactar hasta conseguir la reunión y hacer un seguimiento de esa cuenta y esa oportunidad., • Abrir mercado desde cero, generando demanda y educando al cliente sobre el valor de la salud mental corporativa., • Liderar el ciclo de venta end-to-end (360º): discovery, propuesta de valor, demo/presentación, negociación y cierre., • Construir y gestionar un pipeline sano y accionable, con foco en conversión, velocidad y calidad del deal., • Trabajar de forma muy cercana con el equipo central de Business Development para alinear estrategia, mensaje y prioridades., • Representar a Unobravo frente a HR, People, PRL, Wellbeing Managers y C-level., • Recoger feedback real del mercado para mejorar discurso, pricing y propuesta, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. Requisitos imprescindibles: • Entre 3 y 5 años de experiencia en ventas B2B y Business Development, preferiblemente en SaaS, HR Tech, HealthTech o startups/scale-ups de alto crecimiento., • Sólido conocimiento de funnels de ventas, gestión de pipeline y métricas de conversión, con capacidad para alcanzar objetivos ambiciosos de generación de pipeline mensual., • Experiencia práctica con herramientas CRM y metodologías de previsión de ventas., • Capacidad para gestionar ciclos de venta complejos con múltiples interlocutores., • Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita, incluidas llamadas en frío), negociación y presentación., • Mentalidad analítica y comodidad trabajando con datos., • Capacidad para colaborar eficazmente con los equipos centrales de Marketing y Business Development., • Español nativo e inglés avanzado, • Ubicación preferente: Madrid (modelo híbrido/remoto dentro de España) Valoramos especialmente: • Experiencia vendiendo soluciones a perfiles de RRHH, People o C-level., • Experiencia con HubSpot y Apollo., • Experiencia en servicios de bienestar o en el sector de Health & Safety., • Exposición previa a entornos de venta internacionales o multi-mercado. Qué ofrecemos: • Trabaja desde cualquier lugar dentro de tu país de contratación, siempre que sea un entorno seguro y con un espacio de trabajo adecuado., • Tras una semana de onboarding presencial en nuestra sede de Milán (viaje incluido), podrás elegir el lugar que mejor te inspire para trabajar., • ¿Casa o coworking? Tú decides. Te apoyamos con un presupuesto para equipar tu puesto de trabajo en casa y hasta dos sesiones mensuales en coworking., • Forma parte de una empresa en constante evolución, que crece rápido sin perder de vista su misión., • Tu salud mental es lo primero. Disfruta de descuentos exclusivos en sesiones de psicoterapia con nuestros profesionales., • Retreats de empresa, experiencias de team building, aperitivos por toda España y mucho más… porque los logros se celebran mejor en equipo., • Acceso gratuito a nuestra plataforma de idiomas para crecer tanto a nivel personal como profesional., • Disfruta de un día libre durante el mes de tu cumpleaños., • Un día libre adicional para descansar, reflexionar y recargar energía., • Días extra libres para todas las familias: biológicas, adoptivas, de acogida y del mismo sexo, porque todas merecen tiempo de calidad juntas. En Unobravo, lo que realmente nos une no es solo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. Valoramos la individualidad, la inclusión y la diversidad de perspectivas, y estamos orgullosos de ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Si necesitas adaptaciones razonables durante el proceso de selección, dínoslo: estamos aquí para apoyarte. Proceso de selección: Cada candidatura es revisada cuidadosamente por nuestro equipo de Talent. Si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo para una primera llamada. El proceso puede incluir un case study y reuniones con tu futuro/a manager y otros stakeholders clave, para que puedas conocer de primera mano cómo es trabajar con nosotros. Tendrás siempre una persona de Talent como contacto de referencia que te acompañará en cada paso del proceso.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.Funciones Administrativas de soporte: - Interlocución con clientes españoles y portugueses en la gestión de la oferta, pedidos y reclamaciones.Identificación de materiales en base a planos y list

Formación en el área de RRHH o grado en Psicología, Pedagogía, Sociología o similar. Al menos 1 año de experiencia en RRHH, muy valorable experiencia en área de formación, talento y/o desarrollo. Valorable experiencia en herramientas de RRHH (SuccessFactors, etc.

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona un Técnico Junior para una importante empresa del sector industrial dedicada al equipamiento de medida situada en Coslada. Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de medida. Desplácese hacia abajo para obtener una

Desde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos encuestadores/as telefónicos con experiencia previa para dar soporte en varios proyectos de sondeo de opinión del Instituto Nacional de Estadística. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria labora

Con el apoyo de tu tutor y del equipo, colaborarás en:. Si quieres aprender y crecer en el área de RRHH, esta es tu oportunidad!. Vehículo propio (centro de trabajo en.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¿Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento. Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos. Agendar sesiones de formación e implementación. Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos. Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde Management & Soul, consultoría especializada en talento, acompañamos a organizaciones en procesos de transformación identificando perfiles clave. Actualmente buscamos un/a Responsable de Área de Postventa para la zona centro (Madrid) , para una compañía líder en soluciones de climatización, integrada en un grupo multinacional en expansión que apuesta por la formación continua y el desarrollo profesional. Esta persona gestionará la actividad técnica y operativa en la zona centro (Madrid y provincias limítrofes) desde el punto de vista técnico, liderando un equipo de 25 personas y colaborando con áreas clave como ventas y calidad, garantizando la excelencia en el servicio postventa. ¿Coordinar y dar soporte técnico al equipo de postventa propio y a la red de servicios oficiales en la zona asignada. Velar porque el trabajo del equipo vaya orientado a la satisfacción del cliente, la eficiencia y la rentabilidad de la unidad de postventa y la buena imagen de la empresa. Prestar atención directa al cliente cuando sea requerido. Asesorar en cuestiones técnicas a los delegados comerciales de su zona. Detectar necesidades de formación y liderar acciones formativas para técnicos internos y externos. Análisis y seguimiento de KPIs, elaborar informes y proponer mejoras orientadas a eficiencia, rentabilidad y satisfacción del cliente. Supervisar el cumplimiento de procesos y procedimientos en los servicios postventa realizados. Gestión y organización del equipo: calendarios, guardias, detección de necesidades de incorporaciones, procesos de selección y acogidas (de la mano de RRHH). Control de stock de repuestos y recursos técnicos. ¿Formación: Ciclo Formativo Grado Superior en Electricidad/Electrónica o estudios técnicos relacionados con reparación, mantenimiento o electricidad. Valorable cualquier tipo de acreditación profesional relacionada con el sector (Instalador RITE, instalador GAS, manipulación de gases fluorados, etc.) • Amplia experiencia en el área postventa, instalación, mantenimiento en el sector de la climatización. Conocimientos en instalaciones de climatización, especialmente aerotermia (calderas, bombas de calor). Experiencia en la gestión de equipos. • Idiomas: valorable inglés • Competencias personales: liderazgo, gestión de equipos, orientación al cliente, capacidad analítica y organización, empatía. • Otros requisitos: carné de conducir B. Disponibilidad para desplazarse en la zona asignada (Madrid y alrededores) ¿Formar parte de un grupo internacional en crecimiento, sólido, e innovador. Un equipo de trabajo comprometido y basado en valores compartidos. Formación continua y acompañamiento. Buen ambiente laboral y trabajo en equipo

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Habilidades digitales: dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado) y experiencia con sistemas de gestión de RRHH/ERP y bases de datos; experiencia con GSuite/SharePoint será valorada. Registro de facturas de RRHH según la normativa interna. Organización y registro de los contratos de RR

José Luis Mejía, grupo sanitario con 13 años de experiencia y cuatro clínicas en la Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Recursos Humanos.

En Directia Travel buscamos nuevos Asesores de Viaje para seguir creciendo como líderes en el sector de los viajes de larga distancia a Asia. Qué te encontrarás al llegar a Directia Travel?. Si crees que encajas en el perfil, no dudes en inscribirte a la oferta o en enviarnos un email a rrhh@dire

Actualmente, nos encontramos en busca de Administrativo/a de RRHH para importante empresa situada en Amposta. Mínimo 3 años de experiencia en funciones administrativas de RRHH.

Jugarás un papel clave en el cumplimiento de los objetivos de RRHH y en. Responsable del área laboral de RRHH.

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