Offres rrhh à Moratalaz - Page 7Créer des alertes d'emploi

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Business Developer Manager para incorporarse a una compañía del sector tech-wellness. Si eres un apasionado de las ventas, disfrutas de las llamadas y te motiva el sector tech-wellness, ¡tenemos una oportunidad para ti! Únete a una empresa disruptiva que apuesta por la innovación y que ofrece una jornada laboral de 4 días. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a BDM? Gestionar todo el ciclo de ventas: prospección, cualificación de leads, reuniones/demos, negociación y cierre de nuevos negocios. Identificar y buscar activamente nuevos clientes potenciales mediante diferentes canales (email, llamadas, LinkedIn, networking). Representar a Activy en ferias y conferencias del sector para aumentar la visibilidad de la marca y generar oportunidades. Colaborar con los equipos de ventas y marketing en el desarrollo de estrategias para alcanzar objetivos comerciales ambiciosos. Utilizar el CRM (HubSpot) para gestionar el pipeline de ventas, registrar actividades y elaborar previsiones precisas. ¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición? Experiencia en posiciones similares de al menos 1 año. Experiencia demostrada como Business Development Manager o en un rol similar de ventas fullcyclle (prospección, negociación y cierre de acuerdos). Trayectoria y red sólida en ventas B2B dirigidas a departamentos de RRHH. (HR Tech, beneficios u otros servicios relacionados). Perfil autónomo, proactivo y orientado a la gestión integral del pipeline de ventas, con excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Se valorará conocimientos de Hubspot y LinkedIn, como también conocimientos de búsqueda en bases de datos diversas. Nivel de inglés: Intermediate ¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a SDR? Salario 30.000€ B/A - 35.000€ B/A Jornada de 4 días (Lunes a Jueves) Full remote y flexibilidad horaria Contrato indefinido. Carrera profesional definida. Oportunidad de crecimiento.

Impulsa tu carrera en un entorno jurídico global y estratégico !! En el área de Mobility, buscamos profesionales con visión jurídica y experiencia en contratación pública que quieran contribuir al desarrollo de proyectos internacionales de alto impacto. Formarás parte de un equipo legal consolidado, donde tu conocimiento será clave para apoyar decisiones estratégicas y garantizar la seguridad jurídica de nuestras operaciones globales. ¿Cuál será tu misión? Como Abogado/a Especialista en Contratación Pública, formarás parte del equipo de Asesoría Jurídica de Mobility, donde tu experiencia será clave para apoyar jurídicamente los contratos y negocios desarrollados a nivel global. Participarás en la preparación de documentación legal, análisis de riesgos y negociaciones de alto nivel, contribuyendo directamente al éxito de proyectos estratégicos. Beneficios de trabajar con nosotros • Entorno internacional: Participarás en proyectos globales con impacto real, • Colaboración multidisciplinar, • Carrera profesional personalizada: Diseñamos tu crecimiento en función de tus intereses, • Flexibilidad y conciliación, • Movilidad interna: Explora nuevas áreas dentro de la compañía., • Compromiso con la sostenibilidad, • Licenciatura en Derecho., • Experiencia de 5 a 7 años en contratación pública, con al menos parte de ella en empresa., • Inglés jurídico avanzado. Se valorarán otros idiomas., • Capacidad para negociar y mantener conversaciones jurídicas de alto nivel., • Perfil resolutivo, dinámico y con habilidades analíticas. ¡Inscríbete ahora y deja tu huella! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

MIA FOODS, Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar para una de sus oficinas corporativas en Alcobendas un Especialista en Marketing Digital con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. La misión será ejecutar y liderar la estrategia de Marketing Digital, consolidando el proyecto en distintas verticales del grupo, colaborando de manera transversal con otros equipos de Marketing y Comercial entre otros. Las principales responsabilidades asociadas al puesto son las siguientes: • Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing digital del grupo y sus marcas comerciales., • Gestionar y mantener las páginas web corporativas y de marca, garantizando contenido actualizado, experiencia de usuario óptima y posicionamiento eficaz., • Optimizar el posicionamiento SEO/SEM de los sitios web y campañas digitales., • Diseñar, planificar y gestionar la presencia en redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc.), definiendo calendarios de contenidos, tono de comunicación y campañas de engagement de/ con clientes, • Colaborar con RRHH en la actualización de los perfiles profesionales de los empleados en LinkedIn, reforzando la imagen de marca empleadora, en coherencia con la estrategia de Employer Brandig liderada desde RRHH., • Desarrollar contenidos digitales (textos, imágenes, vídeos, newsletters, etc.) en coordinación con el equipo de marketing y las agencias externas., • Analizar y reportar resultados de tráfico, alcance y conversión, proponiendo mejoras continuas., • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar., • Formación complementaria en Marketing Digital, SEO/SEM, Analítica Web o Social Media Management., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro del sector alimentación o gran consumo (FMCG)., • Conocimientos sólidos en gestión de CMS (WordPress o similares), herramientas de analítica (Google Analytics, Search Console) y plataformas publicitarias (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager)., • Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias integrales, desde la actualización técnica de una web hasta la creación de campañas digitales multicanal., • Alta orientación a resultados, proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación escrita y visual, con sensibilidad hacia la estética y coherencia de marca., • Experiencia en gestión de marcas de alimentación presentes en gran distribución., • Conocimientos básicos de diseño gráfico y herramientas (Canva, Adobe Creative Suite)., • Experiencia en gestión de marketplaces o entornos e-commerce., • Nivel alto de inglés., • Perfil dinámico con actitud proactiva, capaz de asumir retos., • Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Salario acorde al perfil y experiencia del candidato/a que se valorará en el proceso de entrevistas.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Desde FCC Medio Ambiente estamos buscando a estudiantes/as que se incorporen y que colaboren con nosotros en la realización de las siguientes funciones en el departamento de personal: • Citaciones a candidatos/as y gestión de la selección., • Explicación de condiciones laborales., • Recogida y gestión de documentación, • Gestión citaciones de reconocimiento médico, • Entrega, registro de equipación y gestión de documentación de bienvenida (normas, contrato, gestión y entrega de vestuario y Epis, Plan Acoge, etc.), • Gestión de datos en la plataforma Vision: número identificativo Ayuntamiento, centro de trabajo, turno, jornada, fecha de reconocimiento médico, etc Formación requerida: • Poder realizar un horario de mañana de al menos 6/7 horas., • Poder firmar un anexo de prácticas., • Poder firmar un convenio de colaboración con el centro de estudios., • Beca remunerada, dependiendo del perfil y las horas asignadas., • Plan de formación., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional., • Nuevos retos. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID! ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes de la defensa aérea? Súmate a nuestro equipo y participa en proyectos de Sistemas de Defensa terrestre, en nuestras instalaciones de Torrejón. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Para tener éxito en este puesto, es esencial contar como Integración de Sistemas - Sistema de Misión VCR 8x8 Primera serie, para la Verificación y pruebas de requisitos de sistema y subsistema en las instalaciones del plataformista. La elaboración de informes de resultados, gestión y seguimiento de acciones e incidencias. Vas a estar Trabajando estrechamente con los/as responsables de desarrollo, Ingeniería de sistemas y Calidad para lograr la consecución de las fases de VyV durante la fase de calificación y pruebas de los vehículos. Perfil buscado: Ingeniero/a de Sistemas experto/a en Integraciones Funciones y responsabilidades: • Definición de servicios en la nube de combate y del Concepto de Operaciones (CONOPS)., • Conocimiento del estándar IEEE 15288 y experiencia en arquitectura de integración software., • Diseño de la estrategia y protocolos de prueba., • Definición de interfaces físicas y lógicas entre subsistemas., • Asegurar la alineación entre requisitos, diseño y pruebas., • Selección de requisitos operacionales clave para validación., • Grado en Ingeniería de Sistemas / Ingeniería, • Experiencia en integración de sistemas complejos (C4ISR, CMS, sensores, comunicaciones)., • Conocimiento en Sistemas de Defensa, Mando y Control., • Dominio de arquitecturas SOA, middleware y protocolos estándar (DDS, STANAG). ¡Lo que buscamos es tu pasión por la tecnología y las ganas de crecer! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID! ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes de la defensa aérea? Súmate a nuestro equipo y participa en proyectos de Sistemas de Defensa, en nuestras instalaciones de en modalidad hibrida de Torrejón ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Para tener éxito en este puesto, es necesaria experiencia en Ingeniería en Telecomunicaciones Principales responsabilidades: Arquitectura 5G se requiere un ingeniero de telecomunicaciones para trabajo de laboratorio y de campo en comunicaciones 5G. Responsabilidades Implementación y ejecución de casos pruebas con UEs y gNB 5G Porting de 5G opensource en servidor Integración de 5G Core opensource en servidor Configuración y parametrización de red 5G (QoS, Network slicing) Despliegue de arquitectura de virtualización 5G (ej. ETSI MANO, Dockers, etc) Requisitos A partir de 5 años de experiencia profesional, en funciones similares. Arquitectura redes 5G standalone TN y NTN Arquitectura redes 5G O-RAN Comunicaciones NB-IoT NTN Experiencia en despliegue y configuración de equipos gNB y core 5G. Experiencia en desarrollo software con implementaciones opensource de 5G. Experiencia en configuración y segmentación de redes mediante QoS y Network Slicing. Experiencia en virtualización y orques Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Formación: Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica de Comunicaciones o similar No te preocupes si no dominas todas estas tecnologías. Lo más importante es tu capacidad de aprender y adaptarte rápidamente. Cuanto más familiarizado/a estés con estas herramientas, más ágil y eficiente será tu integración en el equipo y los proyectos. ¡Lo que buscamos es tu pasión por la tecnología y las ganas de crecer! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Seleccionamos un/a Técnico de Desarrollo de Personas para incorporarse de manera estable a nuestra Institución. Funciones : Selección de Personal • Definición de perfiles., • Proceso de selección completo de los perfiles solicitados., • Coordinación de entrevistas con responsables y seguimiento de cada proceso., • Elaboración de informes de valoración y propuestas de avance o descarte., • Apoyo en la detección de necesidades formativas., • Planificación y diseño de acciones del Plan de Formación anual., • Coordinación con proveedores, ponentes y servicios internos para organizar cada formación., • Gestión de inscripciones, comunicaciones, convocatorias y registros., • Seguimiento de asistencia, encuestas de satisfacción., • Preparación de informes y memoria anual del Plan de Formación., • Interlocución directa con el Servicio de Prevención Ajeno., • Gestión y actualización de las evaluaciones de riesgos laborales de todos los centros., • Seguimiento de la planificación preventiva y control de acciones pendientes., • Coordinación de la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos y casos especiales., • Control y archivo de la documentación preventiva (formaciones obligatorias, EPIs, aptos, informes...)., • Coordinación de la formación obligatoria de PRL para nuevas incorporaciones y equipos., • Participación en el diseño de un modelo de carrera profesional., • Desarrollo de itinerarios formativos., • Actualización y mejora del proceso de acogida de nuevas incorporaciones., • Elaboración o mejora de protocolos internos., • Impulso de acciones que refuercen la cultura institucional., • Elaboración de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, formación y PRL., • Coordinación con el área de gestión de personas para aspectos del ciclo de vida del empleado., • Actualización de información en intranet y repositorios del área., • Grado en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o titulaciones afines., • Experiencia de al menos 2–3 años en puestos similares, con funciones generalistas en selección, formación y apoyo en PRL., • Conocimiento de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales, así como experiencia en coordinación con el SPA, evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud y gestión de casos de especial sensibilidad., • Experiencia gestionando procesos completos de selección, incluyendo definición de perfiles, cribado, entrevistas por competencias y coordinación con responsables., • Experiencia en la organización y seguimiento de planes de formación y gestión de inscripciones., • Manejo del paquete Office y experiencia con plataforma FUNDAE para la gestión de bonificaciones., • Capacidad para participar en proyectos de desarrollo profesional (carrera profesional, itinerarios formativos, procesos de acogida, protocolos internos)., • Atención al detalle, capacidad de organización y habilidad para gestionar varias tareas de forma simultánea en entornos con alta carga operativa., • Orientación a las personas, escucha activa y sensibilidad en la gestión de información y situaciones del personal., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con múltiples áreas y perfiles., • Conocimientos en otras áreas de RRHH, • Conocimiento de normativas laborales básicas, especialmente en materia de contratación, igualdad y prevención de riesgos laborales., • Familiaridad con entornos universitarios o centros educativos, comprendiendo la interacción entre PDI, PTGAS y alumnado., • Nivel de inglés alto (muy valorable), • Experiencia previa en instituciones educativas, universidades, • Conocimiento de SAGE y OpenHR

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! En Indra, estamos digitalizando el campo de batalla con soluciones de vanguardia aplicadas a sistemas de misión, sistemas de comunicación e información, radares para soluciones de protección activa, de artillería de campaña y avanzados sistemas de guerra electrónica. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Telecomunicaciones de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? ️ En el marco de programas tecnológicos avanzados del ámbito de la defensa y la seguridad, se requiere la incorporación de perfiles Técnico/a en telecomunicaciones y electrónica con experiencia en pruebas, validación de componentes, análisis de datos y gestión de repuestos en reparación. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? ️ Perfil técnico en telecomunicaciones y electrónica Revisión de listas de materiales. Aplicación de PCIs. Revisión y realización de documentación electrónica ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más), • Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada), • Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo), • Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología), • Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición), • Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año), • Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades), • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de Tech Delivery Lead con background en desarrollo de SW para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid. Funciones principales: • Coordinación y gestión de un equipo de entorno 20 personas., • Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad., • Gestión de tiempos y recursos., • Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación...)., • Seguimiento del desarrollo 1:1: feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos., • Reuniones de equipo., • En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos: entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica)., • Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar., • Evangelizar y asegurar las buenas prácticas., • Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía., • Teletrabajo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo, • Posición estable y contrato indefinido., • Oficina: Madrid. Las Rozas., • Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc., • Formaciones e iniciativas constantes., • Salario fijo + variable., • Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales., • 27 días de vacaciones laborables.

¿Quieres formar parte de proyectos estratégicos que contribuyen a la protección digital de Europa? En Indra, buscamos Desarrolladores/as Java, Python y Vue para incorporarse a nuestro equipo de Ciberdefensa en León y Barcelona, participando en iniciativas punteras de seguridad y defensa digital. ¿Qué harás? • Implementar la lógica de negocio y funcionalidades detrás de la interfaz de usuario. - Diseñar, construir y optimizar aplicaciones backend orientadas a datos, desde la recolección hasta la exposición para distintos consumidores. - Crear y mantener APIs REST para facilitar la comunicación entre componentes del sistema. - Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares para garantizar la eficiencia y seguridad del código. - Participar en el desarrollo de soluciones avanzadas de geolocalización, análisis de datos espaciales y visualización geográfica. - Aplicar prácticas de desarrollo ágiles, incluyendo pruebas unitarias, integración continua y despliegue automatizado. - Mejorar la eficiencia y velocidad de las aplicaciones, asegurando la integridad y protección frente a amenazas y vulnerabilidades. Requisitos • Grado en Informática, Telecomunicaciones o campo relacionado. - Experiencia mínima de 2 años en desarrollo con Java, Python o Vue (según el perfil). - Conocimientos demostrables en frameworks como Spring/Quarkus (Java), FastAPI/Flask/Django (Python) y Vue.js. - Experiencia en bases de datos relacionales y no relacionales (MySQL, PostgreSQL, MongoDB). - Experiencia en testing unitario, BDD y TDD. - Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, Safe). - Nivel de inglés mínimo B2 hablado y escrito. - Valorable experiencia en Docker, Kafka, Clean Code, Solid Principles y herramientas Linter (EsLint, SonarQube). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata a proyectos de alto impacto en el sector de la ciberdefensa. - Flexibilidad laboral y modelo híbrido con horarios adaptados. - Plan de carrera innovador y formación continua. - Cultura inclusiva y colaborativa, con igualdad de oportunidades y respeto por la diversidad. - Acceso a plan de retribución flexible: seguro médico privado, cheques restaurante, descuentos y programa de bienestar. Ubicación • Barcelona (modalidad de trabajo híbrida). - León (modalidad de trabajo híbrida). ¿Por qué Indra? Formarás parte de una compañía Top Employer con más de 45.000 profesionales, acceso a proyectos retadores y presencia internacional. Contribuirás a la creación y desarrollo de centros de análisis y conciencia de ciberseguridad de la UE, garantizando la interoperabilidad y colaboración efectiva ante amenazas cibernéticas Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu carrera?

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En Getronics seguimos creciendo y nos gustaría incorporar en nuestro equipo a un/a Técnico/a Power Platform - PMO (Soporte Avanzado y Automatización) en modalidad híbrida en Sevilla (2 días presencial y resto teletrabajo a la semana) para que nos ayude a gestionar un proyecto dentro de una PMO de una entidad pública, con horario habitual de oficina teniendo flexibilidad horaria de entrada y salida además de jornada intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore formará parte de nuestra oficina técnica de proyectos y nos ayudará a gestionar el soporte técnico avanzado y mantenimiento de aplicaciones corporativas, a gestionar incidencias que surjan en los sistemas, a proponer mejoras, a optimizar tareas repetitivas y mejorar la eficacia operativa, a asegurar una correcta documentación y a participar en proyectos tecnológicos transversales para asegurar la integración de nuevas soluciones que garanticen la continuidad del servicio y la evolución tecnológica de las plataformas. Imprescindible acreditar titulación FP2/Formación Profesional de grado superior relacionado con informática y telecomunicaciones al tratarse de un proyecto dentro de Administración Pública. Tener al menos 2 años de experiencia en rol igual o similar dentro de alguna Oficina técnica de soporte avanzado trabajando con Fabrik de MS: Power Apps, automate y PowerBI Experiencia en soporte técnico y mantenimiento evolutivo de aplicaciones corporativas como, por ejemplo, ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central), plataformas de RRHH (Freematica), Salesforce Field Service, etc. Experiencia en identificación, análisis y resolución de incidencias funcionales y técnicas de segundo y tercer nivel. Experiencia en definición y ejecución de mejoras evolutivas sobre los sistemas existentes, alineadas con las necesidades de negocio. Experiencia realizando integraciones y automatizaciones entre sistemas mediante herramientas del entorno Microsoft 365, como Power Automate, Power Apps y Power BI. Experiencia en implementación de procesos de automatización robótica (RPA) utilizando tecnologías como UiPath. Experiencia en documentación de procesos e incidencias. Experiencia en coordinación de pequeños equipos técnicos y proveedores externos. ¿Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado... Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente.

Bicolan rrhh está buscando para empresa cliente de Donostia-San Sebastián.Persona que tenga experiencia en gestión de equipos.Muy valorable experiencia en empresas agroalimentarias.Si eres de la zona de Donostia, has tenido experiencia en gestionar equipos de personas y conoces las empresas de al

Desde Eulen Flexiplán, empresa líder en soluciones globales de RRHH, estamos seleccionando un/a Ingeniero/a de cálculo senior para incorporarse, empresa referente en el diseño y fabricación de silos metálicos a nivel internacional.

Estamos buscando un/a Chief Information Officer (CIO) para un importante grupo empresarial en plena transformación tecnológica.Si eres un/a líder tecnológico con visión estratégica y pasión por el dato, esta oportunidad puede ser para ti.Cuál será tu misión? Guiar la estrategia tecnológic

Acerca de la Empresa Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Vitoria.

Bicolan rrhh está buscando para empresa cliente de Donostia-San Sebastián.

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&##128640; Estamos buscando un/a Chief Information Officer (CIO) para un importante grupo empresarial en plena transformación tecnológica. Si eres un/a líder tecnológico con visión estratégica y pasión por el dato, esta oportunidad puede ser para ti. &##128269; ¿Cuál será tu misión? Guiar la estrategia tecnológica global, impulsar la transformación digital y liderar la adopción de soluciones basadas en IA, garantizando una infraestructura moderna, segura y escalable. Serás parte del comité de dirección, contribuyendo directamente a la estrategia corporativa. &##127919; Responsabilidades clave Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de datos. Liderar un equipo técnico multidisciplinar. Impulsar proyectos de IA, automatización y analítica avanzada. Diseñar y supervisar el gobierno del dato. Asegurar la seguridad, escalabilidad y continuidad operativa de la infraestructura. Gestionar proveedores y plataformas tecnológicas. Promover la adopción tecnológica y acompañar el cambio cultural. &##128100; ¿A quién buscamos? Experiencia como CIO, CTO o CDO, con sólida base en gobierno del dato, arquitectura, MDM y soluciones de IA. Formación Universitaria relacionada a TI Postgrado o Máster en IA. Líderes con visión estratégica, orientación al dato, mentalidad innovadora y excelente capacidad de comunicación. &##128233; Si crees que este reto encaja contigo o conoces a alguien que podría estar interesado/a, estaré encantada de contarte más.

¡En knowmad mood pensamos en grande&##127756;, buscamos oportunidades&##129517; y queremos crecer contigo&##127959;! Nuestra visión internacional &##128506; permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood&##129505;❤&##128155; queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal &##129497;&##127995; ♀️y proyección profesional &##128104;&##127995; &##128187; Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo &##129321; comprometido con la calidad ✳ que ayuda a sus compañeros &##128159; y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! ¿Qué nos gustaría que nos aportases? Nos gustaría que contases con experiencia de al menos 1 año desarrollo COBOL, DB2, SQL Buscamos a una persona con perfil junior y ganas de crece r profesionalmente en entornos mixtos ( legacy + nuevas tecnologías ). Nos gustaría que aportases capacidad analítica y que mostrases iniciativa Nos encantaría que fueses una persona comunicativa y que le gustase el trabajo en equipo , con actitud colaborativa y orientada a resultados. En esta posición necesitaremos que residas en Barcelona ya que necesitaremos que inicialmente vengas 2 veces por semana a San Cugat. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)&##129328;&##127995;&##127836;&##128651;&##128104;&##127995; ⚕️ ✅Club de ventajas : benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios &##128175;&##128262; ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! &##128178; ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! &##128101; ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)&##128745;&##128739;&##127966; ✅ Horario: 8h de Lunes a Jueves y los Viernes 6h. Los meses de verano (Julio y Agosto) se hace intensiva 7h diarias.

¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Como parte esencial de nuestro equipo del área de Mobility, buscamos un/a Analista Programador Senior. Si tienes entre 3 y 5 años de experiencia desarrollando software en entornos seguros y te apasiona la criptografía, esta oportunidad es para ti. ¿QUÉ HARÁS? Implantación del sistema de pago EMV en distintos operadores Implementación soluciones JAVA para sistemas de seguridad de la información REQUISITOS TÉCNICOS Programación en Java 8 o superior , incluyendo experiencia con frameworks comunes (Spring, Spring Boot, JPA/Hibernate). Criptografía avanzada: manejo de algoritmos de cifrado simétrico y asimétrico, firmas digitales, funciones hash y protocolos de seguridad (TLS, SSL, PKI). Sistemas de Gestión de Claves (KMS): conocimiento del ciclo de vida de claves criptográficas (generación, almacenamiento, distribución, rotación y destrucción). Módulos de Seguridad Hardware (HSM): experiencia integrando HSMs y uso de APIs como PKCS#11 y JCE . Buenas prácticas de desarrollo seguro (Secure Coding) y experiencia en herramientas de análisis estático/dinámico. Control de versiones , preferiblemente GIT. Conocimiento de arquitecturas de microservicios y patrones de diseño seguros. Experiencia con contenedores y virtualización (Docker). Familiaridad con IDE profesionales (IntelliJ, Eclipse, VS Code) y herramientas para desarrollo seguro. SE VALORARÁ POSITIVAMENTE Desarrollo con Python para APIs y servicios de seguridad. Conocimiento de normativas y estándares de seguridad: PCI-DSS, GDPR, NIST, ISO 27001 , ENS, etc. Experiencia con protocolos y sistemas de autenticación/autorización: OAuth2, OpenID Connect, SAML . Experiencia con cloud security y KMS en la nube: AWS KMS, Azure Key Vault, Google Cloud KMS. Conocimientos en CI/CD : Jenkins, GitLab CI, ArgoCD, Kubernetes. Experiencia en pruebas de seguridad , análisis de vulnerabilidades y pentesting. Conocimientos de observabilidad (monitorización, logging seguro, SIEM). ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Flexibilidad y Autonomía : Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo. Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa con responsables y compañeros. Proyectos Innovadores : Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional. Trabajo en Equipo : Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar. Crecimiento Profesional : Feedback constante y valoración de logros anuales. Estabilidad y Futuro : Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder. Impacto Global : Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes. Movilidad Nacional e Internacional : Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España. Formación Continua : Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

Estamos buscando un/a Técnico/a de Relaciones Laborales o Abogado/a Laboralista con conocimientos en negociación colectiva y gestión de relaciones laborales para nuestro departamento de RRHH ubicado en nuestras oficinas de Barcelona (Zona Franca). Todo el proceso de selección se realiza respetan

Bicolan rrhh está buscando para empresa cliente de Donostia-San Sebastián.

En Triangle Talent , consultora especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Procesos para uno de nuestros clientes internacionales relacionado con el sector de la automoción. El trabajo se desarrollará en Figueruelas, (Zaragoza). Misión: Diseñar y analizar procesos productivos y metodologías de trabajo, tanto para nuevos proyectos como para optimización de procesos existentes, siguiendo especificaciones de cliente y de la empresa, con el fin de crear sistemas productivos eficientes y cumplir los timings requeridos por el cliente. Funciones: - Colaboración en el lanzamiento de nuevo proyecto: desarrollo de procesos productivos, layout, validación de equipos de producción, seguimiento y cumplimiento de timings y puesta en funcionamiento. - Colaboración en la definición y diseño de nuevos proyectos, realizando el diseño de los mismos y calculando la cotización: analizar toda la información técnica del RFQ. - Cálculo del personal requerido basado en MTM, así como de los recursos de materiales. Cálculo de la inversión necesaria a nivel técnico para el desarrollo de un proyecto. - Planificación global de la ejecución de un proyecto mediante MASTER SCHEDULE PLAN y generación, seguimiento y ejecución de planes de acción CCAR para lograr junto con el/la responsable de ingeniería los objetivos establecidos teniendo en cuenta el presupuesto acordado para el nuevo proyecto. - Realización de presentaciones técnicas a clientes. - Optimización de procesos ya existentes: análisis de problemática existente mediante MTM y flujos de trabajo. Creación y actualización de hojas de proceso y matrices de complejidad. Optimización del método de proceso, layout, ineficiencias y reprocesos. - Generación, seguimiento y ejecución de planes de acción CCAR para lograr mejoras e implantar las mismas. - Lanzamiento e implantación de nuevos proyectos adjudicados: desarrollo a nivel de detalle de los procesos de layouts, optimización de las lineas de producción así como el almacén necesario durante la fase de lanzamiento, mejorando el flujo productivo y logístico de la planta. Especificación técnica de los bienes del equipo a comprar a integradores industriales y supervisar el desarrollo e instalación de estos equipos. - Eliminación de desviaciones de presupuesto desde la parte técnica durante el lanzamiento de un nuevo proyecto. - Gestión y realización de toda la documentación de diseño 3D y 2D relacionada con un proyecto. Asimismo, supervisaría el montaje en materia de producción, calidad, ergonomía etc. así como la validación de estos. - Análisis de los procesos de cada planta para la optimización de Recursos Humanos necesarios (tiempos por familia). - Gestión de los cambios de Ingeniería y procesos de acuerdo con los requisitos del cliente. Requisitos: - Formación: Grado en Ingeniería Industrial/ Organización Industrial. - Idiomas: inglés nivel asimilable a B2. - Disponibilidad para realizar viajes frecuentes a nivel nacional e internacional, (empresas del Grupo en Alemania). - Conocimientos en herramientas de diseño: AUTOCAD, CATIA. Experiencia en programación de herramientas de atornillado electrónicas. Valorable: JT2GO, MS Project. ISO 50001. APQP/Diagrama de Gant. Core Tools. - Persona con orientación al cliente interno/externo, enfocada en la planificación y organización y que le guste el trabajo en equipo. - Carnet de conducir y vehículo propio para acudir al puesto de trabajo ubicado en Figueruelas, (Zaragoza). Condiciones: - Contratación indefinida a tiempo completo. - Horarios: lunes a viernes de 08:30h a 17:30h. - Ubicación del puesto de trabajo: Figueruelas, (Zaragoza). - Incorporación a un equipo multinacional dinámico y en crecimiento. - Salario: confidencial según experiencia y valía.

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Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas! ¿Te apasiona la mejora de la gestión pública? ¿Tienes experiencia liderando proyectos en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos en el Sector Público? Si eres un profesional con

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Buscamos una persona graduada en ingeniería para colaborar con el departamento técnico dando soporte en el análisis de pliegos y elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia en la adjudicación de nuevos contratos para la delegación. Realizar los estudios técnicos para disponer de la información necesaria para redactar la memoria técnica, dimensionando el servicio de recogida y limpieza viaria, tanto en términos de equipos humanos y maquinaria, como de volumen de residuos. Realizar el análisis de costes para elaborar el informe económico para las ofertas o licitaciones Colaborar con el jefe de Servicio en la elaboración del presupuesto anual del contrato, sus revisiones a lo largo del año y cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Fomentar la relación con el cliente para garantizar su satisfacción e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Mantener relaciones fluidas con los responsables municipales del servicio de recogida de residuos. Proponer todo tipo de mejoras e innovaciones en el servicio de recogida. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Colaborar con los distintos departamentos de la delegación: RRHH, jefes de Servicio, Administración, Calidad, Prevención de Riesgos laborales, etc., para obtener la información necesaria para entregar las ofertas dentro del plazo establecido. ¿Formación indispensable: - Grado/máster en ingeniería civil, química, industrial, medio ambiental, etc. Experiencia: - Idiomas valorables: - inglés nivel B2 Excel y Word (nivel avanzado) Ley de residuos y suelos contaminados para una economía circular. Carné de conducir tipo B. - Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

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Triangle Talent es una Consultora Especializada en Selección de Directivos y Mandos Intermedios de referencia en el sector. Somos parte de una empresa familiar especializada en el sector de recursos humanos desde 1992. Desde nuestra división de Technologies apostamos por el potencial de la tecnología para transformar el mundo, y para llegar a ello necesitamos a personas apasionadas, con muchas ganas de crecer profesionalmente y contribuir al desarrollo de importantes proyectos. Estamos buscando un/a Network Security Engineer apasionado/a por la seguridad de redes y tecnologías de vanguardia para unirse a un equipo internacional. Implementar y mantener firewalls de nueva generación (Palo Alto, Fortinet, Checkpoint, Zscaler). Gestionar entornos híbridos on-prem + Azure Cloud . Proporcionar soporte avanzado de red (Nivel 3) y optimizar el rendimiento de la infraestructura. Colaborar con equipos globales en un entorno Ágil y dinámico . Experiencia mínima de 2 años en seguridad de redes, WAN/VPN y soporte avanzado . Certificación CCNA y conocimientos en NAC, IPS y firewalls de capa 7 . Inglés fluido (el trabajo es con equipos internacionales). Ubicación: Madrid (posibilidad de trabajo híbrido) Si quieres formar parte de un proyecto internacional, trabajar con tecnologías de vanguardia y crecer profesionalmente, ¡queremos conocerte!

Somos un grupo multinacional presente en 5 continentes , con más de 2.000 empleados por todo el mundo, especializados en el desarrollo de soluciones tecnológicas a medida de nuestros clientes. Apostamos por la innovación dentro de RRHH, buscamos nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH , con lo que no sólo podrías crecer profesionalmente el el área de SSFF sino también en múltiples herramientas de HR (SAP HCM/ SAP HR etc). Queremos incorporar a un/a Consultor/a de SuccessFactors , con experiencia previa en el módulo de Employee Central y TM que quiera seguir desarrollando su carrera profesional en el ámbito de la consultoría tecnológica (herramientas RRHH) dentro de un entorno internacional. Toma de requerimientos, identificar las necesidades del cliente y asesoramiento. ~ Configuración de la herramienta, evolutivos, realización de pruebas, formación a los usuarios, soporte y mantenimiento, entre otras tareas afines. ~ Desarrollo solución de manera eficiente y eficaz, de acuerdo con los estándares de calidad establecidos y en tiempo adecuado a la prioridad y urgencia de la petición. Experiencia mínima de 3/4 años en implementaciones o mantenimientos de proyectos con el módulo de Employee Central y TM Capacidad de análisis, conocimiento técnico del módulo/s, resolución de problemas y comunicación a nivel funcional y técnico. Trabajo en equipo, orientación al cliente, orientación a resultados y compromiso Inglés alto. Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. Formación continua técnica y competencial. Contrato Indefinido y plan de carrera. Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.). Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo. Salario competitivo según la experiencia aportada. Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior

¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real? ¡Bienvenido/a al canal RPO de The Adecco Group ! Si te mueve la vocación por las personas, te entusiasma el mundo del reclutamiento y quieres trabajar en un entorno dinámico, innovador y con propósito, ¡este es tu sitio! En nuestro canal RPO, combinamos la excelencia operativa con la cercanía al cliente, integrándonos en sus equipos para ofrecer soluciones de selección ágiles, estratégicas y de alto valor. Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas. ¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group? El canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco. Desde el canal RPO, damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa. Nuestra misión Conectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad. Funciones: Experiencia Cliente: -Crear una estrategia, en base a nuestro conocimiento del cliente y del mercado, que asegure la excelencia en la Experiencia del cliente, a través de la definición de KPIs y SLAs -Elaboración de planes de acción para la mejora continua de los SLAs; Preparación, análisis y presentación periódicamente de estos resultados. -Generación de nuevas ideas disruptivas para presentarle propuestas diferenciales de innovación al cliente que ayude a mejorar la Atracción y Desarrollo del talento. -Mantener altos niveles de satisfacción del cliente, a través de reuniones de seguimiento y feedback continuo. -Implementar la metodología RPO en la cuenta que garantice el desarrollo, y la mejora de la productividad. -Identificación de las oportunidades de negocio de todo el portfolio de servicios del Grupo Adecco. Excelencia en Gestión de la cuenta: -Gestionar la Cuenta de Resultados, a través de la herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad -Implementación, registro de datos y análisis del Cuadro de Mandos, con el equipo y con el cliente. Experiencia Candidato: -Crear la estrategia de Atracción de Talento de manera conjunta con el cliente, así como proponer e implementar nuevas acciones de mejora del reclutamiento. -Anticipar, según el histórico del cliente, el reclutamiento, teniendo preparada base de datos activa en los momentos de mayor necesidad. -Revisar las categorías recurrentes del cliente, realizando un análisis y descripción de los diferentes puestos y su perfil competencial. -Revisión continua del proceso de Reclutamiento y Evaluación ajustándolo a las necesidades del cliente -Definir el Plan de Onboarding y Acogida de las nuevas incorporaciones, que asegure la rápida adaptación a la empresa. Procesos y Política -Garantizar que todos los proceso y políticas de la legislación se sigan correctamente asesorando al cliente Área personas -Distribuir las funciones y responsabilidades del equipo, asegurando la coordinación de todos sus miembros. -Garantizar el cumplimiento de los KPI’s y SLA’s del equipo a su cargo. -Dirigir al equipo, manteniendo reuniones semanales y velando por su máximo desempeño. -Analizar junto a DR y RPO , el dimensionamiento de los recursos asignados garantizando la eficiencia del proyecto. Requisitos: -Valorable experiencia previa en posiciones similares. -Valorable experiencia previa en gestión de equipos. -Valorable experiencia en selección y RRHH. -Imprescindible nivel alto de inglés. -Vehículo propio (valorable). Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Si crees ser el perfil ideal, no dudes en inscribirte !!!!

Acerca de la Empresa • Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Córdoba. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol • Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum. Gestión de la sociedad. Gestión del equipo de la oficina. Captación y fidelización de clientes. Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva. Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas. Colaboración en realizar los procesos de selección de personal. Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Estamos buscando un/a Customer Care Manager que quiera asumir un reto con impacto real en la experiencia del cliente.Tu misión será garantizar un servicio excepcional y liderar al equipo de Customer Care, asegurando la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y una comunicación fluida e

Requisitos: - Formación: Grado en Ingeniería Industrial/ Organización Industrial. Especificación técnica de los bienes del equipo a comprar a integradores industriales y supervisar el desarrollo e instalación de estos equipos.

En Triangle Talent, consultora especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a.Ingeniero/a de Calidad, Medio Ambiente y Eficiencia Energética.Misión: Seguir las normas de Calidad y Medio Ambiente del grupo, siguiendo las directrices de la Dirección ó Responsable para cump

Descripción del puesto En RRHH STRATEXITO, buscamos un/a Técnico/a de Impresión y Preimpresión Digital, para una empresa cliente con sede en Callosa de Segura (Alicante),.

PUY DU FOU ESPAÑA, necesita incorporar en su equipo a un Jefe de Paisajismo que colabore en el crecimiento ordenado y coherente de las zonas verdes del parque.Para nosotros el cuidado de la naturaleza es fundamental y la integración de nuestros espectáculos en el entorno es clave, por eso necesitamos a un profesional que sea capaz de trabajar todas estas variables y consiga que nuestro parque crezca de forma adecuada.La función principal será la de diseñar, coordinar y mantener los espacios verdes del parque, teniendo en cuenta los aspectos artísticos y el diseño de proyecto establecido, logrando que todos estos espacios estén perfectamente cuidados y con una imagen adecuada, respetando los estandartes de calidad que se quieren transmitir a los visitantes.Tareas y responsabilidades:1- Gestionar el servicio. Para ello deberá:Definir los objetivos y prioridades del servicio junto con la Dirección de Operaciones Definir la estrategia general del paisaje y su desarrollo a largo plazo.Definir los proyectos de creación o transformación paisajísticaTomar decisiones estratégicas relacionadas con el entorno.Seguir indicadores claves establecidos por el proyecto para asegurar su coherencia.2- Gestionar al equipo de talentos.:Reclutar, formar y coordinar al equipo de jardineros.Gestionar los diferentes contratos.Planificar a los diferentes talentos del equipo, repartiendo equitativamente los turnos y asignando adecuadamente las tareas teniendo en cuenta necesidades y competencias.Garantizar la seguridad en la ejecución de las tareas.Colaborar con RRHH en la descripción de los diferentes puestos, identificando vacantes y colaborando en la selección.Fomentar el desarrollo de competencias y la polivalencia del equipo.Promover un ambiente de trabajo colaborativo, exigente y positivo.Apoyar en el equipo en las distintas tareas encomendadas.3- Asegurar el mantenimiento y la mejora continua de las diferentes zonas:Gestionar la coordinación entre producción y conservación.Elaborar el proyecto de ejecución de las diferentes fases de crecimiento y desarrollo paisajístico. Supervisar todas las áreas de producción y conservación.Proponer y aplicar mejoras sostenibles (biodiversidad, gestión eficiente del agua...).Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y medioambiente.4- Trabajar coordinadamente con el resto de departamentos y equipos del parque:Colaborar activamente con el departamento Proyectos en diseño paisajístico y distribución de espacios.Evaluar la viabilidad técnica de los proyectos, compartiendo puntos de vista y propuestas concretas.Aprobar diseños y planificaciones técnicas.Coordinar los diferentes equipos que afectan al desarrollo del proyecto de jardines y paisajismo del parque. Actitudes:Para poder realizar todas estas funciones se necesita:Autonomía para la ejecución y para la toma de decisiones, aunque siempre se tendrá que reportar al mando superior.Proactividad. Anticiparse a las futuras necesidades, y salir de los inmediato al futuro.Creatividad. Nuestro parque es singular, y se necesita estar con una mente abierta e innovadora.Comunicación.Gestión de equipo. Saber generar un buen clima de trabajo, que favorezca la cooperación, la comunicación, el apoyo y el crecimiento.Toma de decisiones.

En Verdifresh seguimos creciendo para garantizar una producción eficiente, segura y sostenible. Buscamos un/a Responsable de Producción para nuestra planta de IVGAMA, que lidere el proceso productivo de principio a fin, asegurando los más altos estándares de calidad, productividad, seguridad y sostenibilidad. Tus principales responsabilidades serán: Dirigir, organizar y planificar los procesos productivos de la planta en coordinación con otras áreas clave (Mantenimiento, RRHH, Calidad, Logística). Gestionar órdenes de producción, organización del personal y cumplimiento de plazos de entrega con la máxima calidad. Implementar y supervisar mejoras continuas aplicando metodología Lean y esquema 5M´s. Analizar y optimizar indicadores de producción (mermas, costes, TRS, reprocesos). Elaborar y dar seguimiento al presupuesto del departamento. Velar por la seguridad alimentaria, la seguridad laboral y el consumo sostenible de recursos. Promover la formación, el desarrollo profesional y la cultura preventiva en el equipo. Perfil que buscamos: Ingeniería técnica o superior industrial (o experiencia equivalente en entornos productivos). Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector alimentación. Conocimientos en SAP, mejora continua, gestión de proyectos, KPI’s, seguridad y salud industrial y seguridad alimentaria. Capacidad de liderazgo, organización y coordinación interdepartamental. Valorable inglés alto. Qué ofrecemos: Incorporación a un grupo líder en el sector agroalimentario. Entorno innovador, dinámico y orientado a la mejora continua. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Salario competitivo. Seguro de salud y plus dental. Jornada intensiva los viernes. En Verdifresh creemos en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno inclusivo y diverso, por lo que no discriminamos por razones de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad.

En Triangle Talent , consultora especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Procesos para uno de nuestros clientes internacionales relacionado con el sector de la automoción. El trabajo se desarrollará en Figueruelas, (Zaragoza). Misión: Diseñar y analizar procesos productivos y metodologías de trabajo, tanto para nuevos proyectos como para optimización de procesos existentes, siguiendo especificaciones de cliente y de la empresa, con el fin de crear sistemas productivos eficientes y cumplir los timings requeridos por el cliente. Funciones: - Colaboración en el lanzamiento de nuevo proyecto: desarrollo de procesos productivos, layout, validación de equipos de producción, seguimiento y cumplimiento de timings y puesta en funcionamiento. - Colaboración en la definición y diseño de nuevos proyectos, realizando el diseño de los mismos y calculando la cotización: analizar toda la información técnica del RFQ. - Cálculo del personal requerido basado en MTM, así como de los recursos de materiales. Cálculo de la inversión necesaria a nivel técnico para el desarrollo de un proyecto. - Planificación global de la ejecución de un proyecto mediante MASTER SCHEDULE PLAN y generación, seguimiento y ejecución de planes de acción CCAR para lograr junto con el/la responsable de ingeniería los objetivos establecidos teniendo en cuenta el presupuesto acordado para el nuevo proyecto. - Realización de presentaciones técnicas a clientes. - Optimización de procesos ya existentes: análisis de problemática existente mediante MTM y flujos de trabajo. Creación y actualización de hojas de proceso y matrices de complejidad. Optimización del método de proceso, layout, ineficiencias y reprocesos. - Generación, seguimiento y ejecución de planes de acción CCAR para lograr mejoras e implantar las mismas. - Lanzamiento e implantación de nuevos proyectos adjudicados: desarrollo a nivel de detalle de los procesos de layouts, optimización de las lineas de producción así como el almacén necesario durante la fase de lanzamiento, mejorando el flujo productivo y logístico de la planta. Especificación técnica de los bienes del equipo a comprar a integradores industriales y supervisar el desarrollo e instalación de estos equipos. - Eliminación de desviaciones de presupuesto desde la parte técnica durante el lanzamiento de un nuevo proyecto. - Gestión y realización de toda la documentación de diseño 3D y 2D relacionada con un proyecto. Asimismo, supervisaría el montaje en materia de producción, calidad, ergonomía etc. así como la validación de estos. - Análisis de los procesos de cada planta para la optimización de Recursos Humanos necesarios (tiempos por familia). - Gestión de los cambios de Ingeniería y procesos de acuerdo con los requisitos del cliente. Requisitos: - Formación: Grado en Ingeniería Industrial/ Organización Industrial. - Idiomas: inglés nivel asimilable a B2. - Disponibilidad para realizar viajes frecuentes a nivel nacional e internacional, (empresas del Grupo en Alemania). - Conocimientos en herramientas de diseño: AUTOCAD, CATIA. Experiencia en programación de herramientas de atornillado electrónicas. Valorable: JT2GO, MS Project. ISO 50001. APQP/Diagrama de Gant. Core Tools. - Persona con orientación al cliente interno/externo, enfocada en la planificación y organización y que le guste el trabajo en equipo. - Carnet de conducir y vehículo propio para acudir al puesto de trabajo ubicado en Figueruelas, (Zaragoza). Condiciones: - Contratación indefinida a tiempo completo. - Horarios: lunes a viernes de 08:30h a 17:30h. - Ubicación del puesto de trabajo: Figueruelas, (Zaragoza). - Incorporación a un equipo multinacional dinámico y en crecimiento. - Salario: confidencial según experiencia y valía.

Desde Flowtec estamos colaborando con uno de nuestros clientes más consolidados, una empresa con más de 20 años de trayectoria en soluciones de automatización para el control de fluidos en sectores como agua potable, tratamiento de aguas residuales, energía y procesos industriales. Sobre el Puesto : Buscamos un perfil administrativo para incorporación inmediata, brindando apoyo administrativo y operativo en el Dpt. de Administración y Finanzas, asegurando la correcta organización de documentos, gestión de recursos y cumplimiento de procesos administrativos. Responsabilidades : Atención telefónica. Gestión del buzón de email de Ofertas. Apertura ofertas en el sistema. Enlace interno del Sistema de Gestión ISO con consultor externo. Apoyo a la RRHH Manager con la gestión de altas y bajas de empleados. Estadísticas e informes de Grupo. Cualificaciones : Formación: Grado Medio o Superior de Administración. Idiomas: inglés nivel intermedio. Experiencia: prácticas en DUAL o mínima. Conocimientos técnicos: dominio de Microsoft Office.

Eskulan S. Coop. es un Centro Especial de Empleo que apuesta por la inclusión laboral , el factor humano y la cooperación . Requisitos: Formación en ADE, Finanzas o Técnico Superior en Administración . Experiencia previa en Gerencia o Responsable de Gerencia . Conocimientos en contabilidad , cierre de cuentas anuales , presupuestos , informes financieros . Conocimientos de nóminas , legislación laboral , prevención de riesgos . Habilidades de liderazgo , negociación y comunicación efectiva . Euskera opcional . Valorable formación en cooperativas . Funciones principales: Organizar recursos y definir estrategias para garantizar la estabilidad y crecimiento de la cooperativa. Coordinar responsables de operaciones y planta, evaluando objetivos y necesidades. Supervisar área administrativa, contabilidad, RRHH y PRL. Elaborar presupuestos, informes financieros y planes estratégicos. Gestionar contratación, nóminas y relaciones laborales. Mantener comunicación fluida con el Consejo Rector y clientes. Si crees en la fuerza de la cooperación y quieres formar parte de un entorno donde los valores importan tanto como los resultados, esta es tu oportunidad.

Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Buscamos una persona graduada en ingeniería para colaborar con el departamento técnico dando soporte en el análisis de pliegos y elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiencia en la adjudicación de nuevos contratos para la delegación. Realizar los estudios técnicos para disponer de la información necesaria para redactar la memoria técnica, dimensionando el servicio de recogida y limpieza viaria, tanto en términos de equipos humanos y maquinaria, como de volumen de residuos. Realizar el análisis de costes para elaborar el informe económico para las ofertas o licitaciones Colaborar con el jefe de Servicio en la elaboración del presupuesto anual del contrato, sus revisiones a lo largo del año y cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras. Fomentar la relación con el cliente para garantizar su satisfacción e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer. Mantener relaciones fluidas con los responsables municipales del servicio de recogida de residuos. Proponer todo tipo de mejoras e innovaciones en el servicio de recogida. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Colaborar con los distintos departamentos de la delegación: RRHH, jefes de Servicio, Administración, Calidad, Prevención de Riesgos laborales, etc., para obtener la información necesaria para entregar las ofertas dentro del plazo establecido. ¿Formación indispensable: - Grado/máster en ingeniería civil, química, industrial, medio ambiental, etc. Experiencia: - Idiomas valorables: - inglés nivel B2 Excel y Word (nivel avanzado) Ley de residuos y suelos contaminados para una economía circular. Carné de conducir tipo B. - Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna. Gestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación. Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección. Revisión de nóminas y control de asistencia del personal. Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal. Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral. Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal. Gestión de viajes y alojamiento para personal técnico y operativos de los proyectos. Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos. Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs). Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal. Experiencia en gestión de equipos multiculturales y en entornos internacionales. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

Triangle Talent , consultora especializada en Recursos Humanos, nos encontramos en búsqueda de un/a.Misión: Diseñar y analizar procesos productivos y metodologías de trabajo, tanto para nuevos proyectos como para optimización de procesos existentes, siguiendo especificaciones de cliente y de la

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un/a Desarrollador/a web frontend. Interlocución entre el equipo de desarrollo web (tanto backend como frontend) y el equipo de datos. Requisitos: Desarrollo web con framework Vue.

Desde Eulen Flexiplán, empresa líder en soluciones globales de RRHH, estamos seleccionando un/a Ingeniero/a de cálculo senior para incorporarse, empresa referente en el diseño y fabricación de silos metálicos a nivel internacional.

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