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OFERTA DE EMPLEO – JEFE DE OBRAS | CUBIERTAS Y FACHADAS Ubicación: Delegación Centro - Madrid ️ Sector: Envolventes de edificación industrial CV a: | En Grupo Coopertus, empresa líder en soluciones constructivas de fachadas y cubiertas, buscamos un/a Jefe/a de Obras para nuestra delegación Centro (Madrid). ¿Tienes experiencia en gestión de obras de envolventes arquitectónicas industriales? ¡Queremos conocerte! ️ Funciones principales: • Supervisión técnica y económica de obras asignadas., • Diseño y desarrollo de planos de despiece para fabricación y montaje., • Coordinación de equipos de montaje (propios y subcontratas)., • Gestión de materiales y proveedores., • Seguimiento de producción y control de costes., • Experiencia en obras de fachadas y cubiertas (mínimo 3 años)., • Formación: Ingeniería Técnica o similar., • Manejo avanzado de AutoCAD y paquete Office., • Valorables conocimientos en metodología BIM., • Persona proactiva, resolutiva y con buen trato al cliente., • Incorporación inmediata., • Estabilidad laboral., • Formar parte de un grupo referente en el sector. o inscríbete en #ofertadeempleo #jefedeobras #fachadas #cubiertas #construcciónindustrial #Coopertusing #Madrid #empleoingenieros

Buscamos un-a compañero-a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en nuestras tiendas. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, o a fín. Experiencia: 3-5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH con foco en selección y en materia de relaciones laborales. Debe tener vehículo propio para desplazarse por los centros. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? • Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH, • Trabajar estrechamente con negocio para comprender sus necesidades y dar servicio, • Reclutamiento y Selección, • Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos., • Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna, • Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos., • Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina, • Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial, • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes., • Estudio y Control de KPI ́s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia..., • Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección, • Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento, • Modalidad de trabajo presencial, • Salario competitivo en función al perfil

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior, especializado/a en la selección y evaluación de posiciones directivas y mando medio-alto en área de Levante. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como liderar E2E los proyectos de atracción o evaluación de talento, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de candidato y cliente. Las principales funciones mas al detalle son: • Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar., • Negociación de acuerdos y condiciones., • Prospección de mercados y sectores emergentes., • Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización., • Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral., • Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto., • Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos y de los perfiles evaluados., • Formación universitaria., • Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones., • Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad., • Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.

RESIDENCIA EN IBIZA ACERCA DEL EMPLEO: En el grupo de empresas de Exclusivas Miró, buscamos un Contable para el departamento de financiero donde supervisarás y gestionarás todas las tareas contables-financieras de las sociedades, garantizando la precisión y fiabilidad de los datos. Tareas que llevará a cabo el candidato: • Contabilización de facturas, • Presentación en el SII de los libros de facturas, • Seguimiento de cobros y pagos así como el registro de estos., • Conciliación de tesorería con las entidades bancarias, • Facturación, • Gestión documental de todo lo contabilizado, • Atención de proveedores y clientes con el fin de resolver incidencias, • Soporte al Director Financiero en la elaboración de los cierres mensuales y elaboración de los presupuestos, • Capacidad de organización, • Capacidad de comunicación, • Capacidad de análisis, • Ser metódico en la realización de su trabajo, • Ser una persona empática y polivalente, • Ser una persona profesional y responsable de su trabajo Imprescindibles: • RESIDENCIA EN IBIZA., • Formación: Universitaria, • Experiencia: 5 años de experiencia en puesto similar, • Idiomas: castellano - Inglés, • Conocimientos: Usuario avanzado Office | Conocimientos sólidos de contabilidad y toda la normativa vinculada, Plan General de Contabilidad, mercantil y fiscal ¡Cuidamos tu bienestar! • Contrato: Indefinido, • Jornada: Intensiva, • Horario: Lunes a viernes 8:00 - 16:00h, • Teletrabajo. No, • Otros beneficios sociales. Seguro médico asumido por la empresa SOBRE NOSOTROS. Nuestra Esencia, ¿Qué nos hace diferentes? Exclusivas Miró nació en 1974 gracias a la visión empresarial de los hermanos Miró. Desde entonces, la empresa ha evolucionado constantemente, consolidándose como líder en el sector de la distribución de bebidas espirituosas en Ibiza y Formentera. Tras un exitoso proceso de cambio generacional en 2007, Exclusivas Miró se ha convertido en un referente tanto a nivel local como nacional. Con una flota de más de 65 vehículos, una plantilla de más de 200 profesionales y modernas infraestructuras, ofrecemos una amplia gama de productos y servicios diseñados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Exclusivas Miró, somos una empresa en continuo crecimiento y evolución, formada por un equipo apasionado, con una vocación innata de servicio y un compromiso constante con la excelencia. Nos esforzamos por brindar a nuestros clientes una atención personalizada, amable y sofisticada, asegurando un servicio de la más alta calidad en cada interacción. Generamos lazos a través de nuestra: Proactividad y Positividad: Siempre con ilusión y una sonrisa, hacemos que el servicio funcione, anticipándonos a las necesidades de nuestros clientes. Vocación de Servicio y referentes del Sector de distribución de bebidas en Ibiza y Formentera: Cuidamos cada detalle desde la pasión por recibir, atender y cuidar al cliente. Talento Individual y fuerza en equipo: Valoramos la iniciativa, el trabajo en equipo y el desarrollo de nuestros empleados, por lo que ofrecemos un ambiente de trabajo joven, enriquecedor y desafiante, en el que podrás crecer tanto a nivel personal como profesional. Creemos en ti y en lo que aportarás a esta gran Compañía. Únete a un equipo comprometido con la excelencia y el servicio a nuestros clientes, en un entorno premium, donde disfrutarás de un ambiente de trabajo agradable y motivador. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra historia!

Actualmente nos encontramos colaborando con una empresa referente en el sector industrial, en la búsqueda de Controller de gestión industrial. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Formarás parte de una organización comprometida con la mejora continua, la sostenibilidad y la excelencia operativa., • Contrato indefinido con incorporación inmediata., • Modelo híbrido con jornada partida., • Salario competitivo, ajustado a tu experiencia y perfil., • Desarrollo profesional continuo a través de formación y participación en proyectos estratégicos., • Estimación de los costes directos e indirectos de producción de referencias en fase de diseño, prototipo y desarrollo., • Establecer una comunicación efectiva con todos los departamentos necesarios (Compras, Mantenimiento, Logística, Producción, RRHH, Comercial...) para analizar, verificar y coordinar la información recibida., • Preparar informes periódicos que reflejen los costes de producción y sus variaciones, ofreciendo información clara y detallada a la dirección y otros departamentos para respaldar la toma de decisiones., • Soporte al departamento comercial en la preparación de ofertas al cliente., • Realizar el seguimiento y análisis de las desviaciones producidas por precios de materiales / energía / mano obra / etc, así como la revisión de incidencias por referencia de ballesta (producto) para determinar el coste de cada ballesta/referencia., • Preparación y presentación de comparativas de costes. Análisis MAKE/BUY., • Dar soporte al cierre mensual y reportar las desviaciones respecto al Budget anual para identificar áreas de mejora, así como dar soporte para la elaboración del presupuesto anual y sus revisiones., • Elaboración de propuestas de de mejora en eficiencia operativa y reducción de costes., • Elaboración de escandallos de costes., • Evaluación económica de cambios de ingeniería y riesgos/oportunidades durante el desarrollo de la referencia., • Análisis y elaboración de KPI ́s, que contribuyan a la optimización de procesos y recursos y a la reducción de costes., • Trabajar conjuntamente con los departamentos de operaciones para optimizar procesos de trabajo., • Auditoría interna de costes a las plantas de producción previa a la industrialización del proyecto y propuesta de acciones de mejora., • Ingeniería Industrial en organización, valorable especialidad como ingeniería Mecánica o Química (con experiencia en costes en plantas industriales). Valorable máster en Control de Gestión, Finanzas o Business Intelligence., • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar, con especialización en costes industriales.

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! En Indra, estamos digitalizando el campo de batalla con soluciones de vanguardia aplicadas a sistemas de misión, sistemas de comunicación e información, radares para soluciones de protección activa, de artillería de campaña y avanzados sistemas de guerra electrónica. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Telecomunicaciones de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? ️ En el marco de programas tecnológicos avanzados del ámbito de la defensa y la seguridad, se requiere la incorporación de perfiles Técnico/a en telecomunicaciones y electrónica con experiencia en pruebas, validación de componentes, análisis de datos y gestión de repuestos en reparación. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? ️ Perfil técnico en telecomunicaciones y electrónica Revisión de listas de materiales. Aplicación de PCIs. Revisión y realización de documentación electrónica ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más), • Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada), • Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo), • Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología), • Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición), • Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año), • Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades), • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

En Propulsa Comunicación buscamos un creativo publicitario con experiencia en agencia, capaz de llevar un proyecto desde el concepto inicial hasta la materialización final, desarrollando campañas, piezas gráficas y presentaciones para marcas, eventos y proyectos digitales. Requisitos • Formación en Publicidad, Comunicación, Marketing o similar., • Experiencia previa en agencia de publicidad trabajando en equipo creativo., • Experiencia en diseño gráfico y arte final aplicada a campañas y materiales de comunicación., • Valorable experiencia en proyectos de healthcare/farma y trabajo con marcas internacionales. Enviar CV y portfolio/web a con el asunto: Candidatura Creativo Publicitario – [Tu Nombre]

Desde LHH estamos buscando un/a Técnico/a de Relaciones Laborales - Abogado/a Laboral Junior (Empresa internacional química) para uno de nuestros clientes, empresa multinacional industrial. Propósito del puesto: Brindar soporte técnico y administrativo en los procesos de relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta gestión documental, el apoyo en negociaciones colectivas y la contribución a un entorno laboral positivo. Colabora con el equipo para prevenir conflictos, gestionar desvinculaciones y fortalecer la comunicación con sindicatos y empleados. Responsabilidades clave: • Apoyar la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de relaciones laborales., • Gestionar documentación laboral (contratos, anexos, cartas de advertencia, documentos de terminación), asegurando precisión y archivo adecuado., • Asistir en auditorías laborales internas y externas., • Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral e informar riesgos o incumplimientos., • Participar en reuniones con representantes sindicales y comités de seguridad; redactar actas y dar seguimiento a acuerdos., • Apoyar en la preparación de información y reportes para procesos de negociación colectiva., • Monitorizar indicadores laborales como absentismo, rotación, acciones disciplinarias y métricas de relaciones con empleados., • Atender consultas de empleados sobre contratos, normativa y procedimientos internos., • Gestionar y actualizar bases de datos laborales y sistemas de información de RRHH., • Colaborar en investigaciones internas relacionadas con clima laboral o conflictos individuales., • Participar en iniciativas de comunicación, compromiso y cultura organizacional. Formación: • 3–5 años de experiencia en relaciones laborales, administración de personal o abogado/a laboral., • Experiencia en interacción con empleados y supervisores., • Sólido conocimiento de legislación laboral., • Manejo de Microsoft Office (Excel nivel intermedio)., • Experiencia con sistemas de RRHH (ERP, control horario o gestión documental) deseable., • Conocimiento de procesos disciplinarios, contratos y desvinculaciones., • Español e inglés fluidos (oral y escrito)., • Atención al detalle y excelentes habilidades organizativas., • Capacidad analítica y manejo eficaz de datos., • Gestión de conflictos., • Empresa en crecimiento y rol con mucha proyección, • Viajar a los distintos países y cuando estés en Barcelona, remoto., • Horario flexible, • Salario: 40-45+5%

Auxiliar Administrativo de Finanzas y Operaciones ¿Quiénes Somos? Desde GRUPO XCAPE llevamos más de un cuarto de siglo trabajando por convertir la diversión de los jóvenes de todo el mundo en un asunto serio. Para ello contamos con el que probablemente sea el equipo más formado y experimentado en las diferentes ramas de experiencias juveniles. Y, sin lugar a duda, el más comprometido. Como resultado, hoy podemos ofrecer proyectos y destinos tanto a clientes corporativos como particulares con las mayores garantías de satisfacción y con la firme convicción de que al contratar con GRUPO XCAPE, lograrán los más altos estándares de involucración, profesionalidad y satisfacción. Sin embargo, esto no nos detiene en la continua búsqueda de oportunidades y mejora diaria, para poder conseguir el que, desde hace mucho tiempo, es nuestro fin último: ofrecer al Mundo cada día la mejor versión de cada uno de nosotros y ponerla al servicio de nuestros clientes y pasajeros. ¿Cuál será misión como Auxiliar Administrativo de Finanzas y Operaciones? Dar soporte administrativo a algunas de las funciones claves de la operativa de Xcape, asegurando su correcta y eficiente cobertura y asegurando la excelencia en su ejecución. Asumiendo entre otras las siguientes funciones y responsabilidades: • Conciliación de cuentas bancarias: control de pagos y cobros., • Gestión de facturación recibida y emitida., • Control de caja, gestión de pagos., • Cálculo y control mensual de comisiones comerciales., • Registro de solicitudes de pagos en divisa., • Coordinación con proveedores externos de mensajería, material, etc., • Apoyo a Servicios Centrales en gestión de documentación altas, etc., • Alta y mantenimiento de empleados en la herramienta de RRHH y otras., • Gestión de herramientas de empleados, ordenadores, teléfonos, etc., • Coordinación de gestoría laboral y contable., • Apoyo a las operaciones de Xcape: gestión de documentación de pasajeros, comunicación con clientes, etc., • Estudios de ADE, FP administración y finanzas o similar, • Usuario avanzado de herramientas ofimáticas, • Experiencia en gestión contable y administrativa, • Manejo ERP, • Autonomía y capacidad para organizar carga de trabajo, • Compromiso con la tarea y Orientación a resultados, • Capacidad para trabajar bajo presión, • Multitasking, • Jornada completa 40h semanales, • L-J 09:00-14:30 + 15:30-18:30, • V 09:00-15:00, • 18.750€ bruto anual, • Contrato indefinido, • Modalidad de trabajo en remoto, • Oportunidades reales de crecimiento profesional en una empresa en expansión Si te parece que encajas y te apetece unirte al equipo, mándanos tu CV a Nos pondremos en contacto contigo si tu perfil encaja para avanzar

En SALAS, empresa en pleno crecimiento, buscamos incorporar una/o Becaria/o de Recursos Humanos para apoyar a nuestro departamento. Buscamos a una persona responsable, organizada y con interés real por desarrollarse en el ámbito de RRHH. Responsabilidades principales • Apoyo en los procesos de selección y realización de criba curricular., • Gestión administrativa de contratos y documentación laboral., • Control y seguimiento de fichajes, ausencias y horarios., • ️ Archivo, actualización y mantenimiento de la documentación del área., • Actualización de bases de datos y expedientes de personal., • Aprendizaje real dentro de un departamento de RRHH en crecimiento., • Integración en una empresa con un excelente clima laboral., • Flexibilidad horaria para compaginar con estudios., • Acompañamiento y tutoría durante toda la práctica.

Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de transformación Digital y Analista de Procesos Transversales para unirse a nuestro departamento de transformación digital y mejora de procesos, para apoyar al departamento en el análisis, rediseño y mejora continua de los procesos internos de Clece, abarcando áreas como administración, contabilidad, PRL, RRHH, compras, flotas y producción. ¿Cuáles serán las funciones? • Realizar diagnósticos de procesos en todos los departamentos clave., • Identificar cuellos de botella, tareas repetitivas y oportunidades de automatización., • Diseñar e implementar mejoras con apoyo de herramientas digitales., • Búsqueda y análisis de proveedor con los cuales alcanzar los objetivos detectados., • Colaborar con responsables de áreas como RRHH, PRL, compras y producción para asegurar la viabilidad de las propuestas., • Grado en Ingeniería de Organización Industrial o relacionado (preferiblemente con máster en transformación digital o mejora de procesos)., • Conocimientos sólidos en:, • Optimización de procesos (Lean, Six Sigma,...)., • Automatización y robotización (RPA, Power Automate, UiPath)., • Herramientas de IA aplicadas a procesos (modelos predictivos, análisis de datos, optimizadores,...). · Contrato indefinido · Jornada completa · Horario: Lunes a Jueves de 8 a 16.30 horas Viernes de 8 a 14 horas · Un día de trabajo a distancia a la semana · Jornada reducida en julio y agosto · Retribución flexible a través de ayuda a comida · Incorporación inmediata Si quieres emprender nuevos retos y desarrollarte en una compañía líder, no lo dudes. Te estamos esperando ¡Únete a nuestro equipo! En Clece estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la oferta de trabajo publicada por nuestra compañía en este portal de empleo. Los datos que trataremos son los que hayas aportado como usuario de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos en caso de que contactemos contigo. No conservaremos ningún dato en caso de no resultar seleccionado para avanzar en el proceso de selección, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). ️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Formarás parte del equipo de Talent Acquisition, Employee Experience & Culture, con un rol estratégico que impactará en la propuesta de valor al empleado y en el desarrollo de la cultura corporativa. Tu misión será impulsar la experiencia de empleado a lo largo de todo el Employee Journey para consolidar a Aegon como el mejor lugar para trabajar. Liderarás iniciativas que refuercen el reconocimiento, el ambiente de trabajo y la conexión entre empleados, así como su bienestar en un entorno diverso e inclusivo, entre otras, contribuyendo a mantener e incrementar altos niveles de engagement en toda la organización. Gestionarás procesos de selección end-to-end para perfiles y niveles diversos, logrando una visión global e impacto transversal desde la fase inicial del viaje del empleado hasta la finalización de su experiencia en Aegon. El rol requiere un enfoque innovador y creativo para desarrollar, visibilizar, comunicar y poner en valor las iniciativas estratégicas, aplicando principios de marketing al área de experiencia, así como la capacidad para generar sinergias e impulsar la colaboración con distintos interlocutores dentro y fuera de la dirección de Recursos Humanos. Responsabilidades principales Reportando a la Manager de Talent Acquisition, Employee Experience & Culture, participarás de manera activa en las siguientes funciones, entre otras: Gestión integral de procesos de selección: • Liderarás procesos de selección end-to-end para perfiles diversos, aplicando tu criterio experto y buenas prácticas consolidadas, que suponen la destreza y habilidad en entrevistas de competencias, y el uso de herramientas objetivas en el proceso de selección., • Serás embajador/a de la cultura y valores de Aegon, cuidando cada interacción para garantizar una experiencia excepcional, de forma que el proceso de selección sea percibido como diferencial y de alto valor, tanto para el cliente interno como para candidatos., • Colaborarás en el diseño y desarrollo de estrategias innovadoras de atracción de talento, incorporando y explotando soluciones basadas en IA., • Analizarás la información crítica y datos relevantes para la toma de decisiones en todos los procesos de selección., • Actuarás como partner consultivo, asesorando e influyendo en líderes de negocio y orientando decisiones críticas relacionadas con la adquisición del talento, así como el desarrollo interno del mismo cuando sea necesario., • Definir, implementar, ejecutar y hacer seguimiento de proyectos e iniciativas que impulsen nuevas formas de trabajo, garanticen el mejor ambiente y entorno de trabajo, la conexión y el bienestar de los empleados, y en general el desarrollo de iniciativas de los distintos pilares de la propuesta de valor al empleado (EVP) de Aegon., • Impulsar y poner en marcha programas, iniciativas y acciones que fomenten el reconocimiento de los empleados considerando la diversidad de la plantilla., • Tomar decisiones con impacto transversal, de manera autónoma y aportando criterio y soluciones en un entorno de dinamismo y exigencia., • Garantizar que las iniciativas lideradas contribuyan a mantener e incrementar altos niveles de engagement en la plantilla, y que su impacto sea medible., • Grado en ADE, Psicología, RRHH o similar., • Valorable formación superior en materias de Marketing, Employer Branding, Publicidad, o metodologías de Design Thinking., • Más de 8 años de experiencia profesional en selección de personal de perfiles diversos., • Experiencia de, al menos 5 años, en la gestión de proyectos e iniciativas estratégicas de experiencia de empleado y trasformación cultural en compañías multinacionales, desde la ideación hasta la implementación y su seguimiento., • Experiencia en entornos de trabajo horizontales y dinámicos, con capacidad para liderar múltiples proyectos en paralelo de principio a fin., • Valorable manejo de Workday y herramientas de IA., • Conocimiento avanzado del Paquete Office., • Nivel avanzado de inglés para participación en proyectos con el Grupo Aegon., • Competencias: Autonomía, pensamiento crítico, creatividad, entusiasmo y proactividad, orientación a personas y a resultados, vocación de servicio, orientación al detalle, capacidad de planificación y organización.

¿Te apasiona la gestión de recursos humanos y contribuir al bienestar de los empleados? ¿Te desenvuelves bien en un entorno dinámico y colaborativo? ¡Si es así, queremos que te unas a nuestro equipo de METT Marbella - Estepona como HR Administrative! ¿Por qué unirte a nosotros? • Formar parte de un hotel de prestigio: Trabaja en un entorno que se enorgullece de brindar experiencias excepcionales tanto para huéspedes como para empleados., • Compensación competitiva: Disfruta de un paquete salarial atractivo con beneficios adicionales., • Oportunidades de crecimiento profesional: Amplía tus habilidades en recursos humanos y contribuye a proyectos significativos dentro de un hotel de lujo., • Soporte administrativo: Gestionar tareas diarias como archivo, ingreso de datos, correspondencia y mantenimiento preciso de registros de empleados., • Onboarding y offboarding: Organizar materiales, realizar orientaciones, gestionar documentación de nuevos ingresos y coordinar entrevistas de salida., • Gestión de registros: Mantener actualizados los expedientes de los empleados, asegurando el cumplimiento de normas de confidencialidad y protección de datos., • Comunicación en RRHH: Redactar y distribuir comunicaciones internas relacionadas con políticas, procedimientos y anuncios importantes., • Administración de beneficios: Apoyar en la gestión de programas de beneficios para empleados, resolver consultas y coordinar inscripciones., • Análisis de datos: Interpretar y evaluar métricas clave que reflejan el rendimiento y eficacia de las funciones de RRHH dentro de la organización., • Experiencia: Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en el sector hotelero., • Habilidades técnicas: Experiencia en selección de personal. Conocimiento de herramientas de MS Office y sistemas relacionados con RRHH., • Habilidades Analíticas: saber interpretar métricas, ratios y tendencias, pensamiento crítico y estadística básica. Únete a METT Marbella - Estepona y forma parte de un entorno dinámico que celebra la excelencia y el desarrollo profesional. ¡Estamos deseando darte la bienvenida!

T. CONTABLE Importante empresa de Lleida incorpora a sus oficinas a un/a Técnico/a Contable . Funciones:  Elaboración de la contabilidad de la empresa.  Presentación de los correspondientes impuestos.  Realización de los cierres. Requisitos:  Formación: ADE, Ciencias Empresariales o similar.  Profesional altamente organizado y riguroso.  Experiencia mínima de 4 años en posición similar. Condiciones:  Estabilidad laboral.  lunes a jueves de 9:00 a 14:30 y de 15:00 a 19:00, viernes intensivo de 9:00 a 13:00.  Salario negociable 26.000 a 34.000. Tipo de industria de la oferta Servicios de RRHH Categoría Administración de empresas - Administración Nivel Mando intermedio Personas a cargo 0 Vacantes 1 Salario 28.000€ - 36.000€ Bruto/año

CUATRECASAS, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. Acerca del empleo En Cuatrecasas buscamos incorporar en nuestra oficina de Madrid, un/a Especialista en PRL para realizar una sustitución por maternidad. La persona seleccionada se integrará de forma activa en el departamento de RRHH y dependerá de la Manager del EHS. Misión: Realizar las tareas y proyectos propios del equipo de Prevención de Riesgos Laborales. Funciones y responsabilidades: • Actualizar y controlar toda la documentación propia del SGPRL realizar evaluaciones de riesgos, planificación de la actividad preventiva, planes de emergencias, memorias del SPM, etc., • Realización de estudios higiénicos, garantizar el cumplimiento en el tratamiento de legionela y verificación del cumplimiento RITE., • Realización de inspecciones preventivas en seguridad intern, propuesta y seguimiento de acciones correctoras. Gestión de los Planes de Autoprotección, organización de simulacros y formación a equipos de brigadas., • Gestión documental CAE (valorable experiencias en plataformas Egesdoc, Ctaima, Ucacegi, 6conecta, egestiona,etc), • Realización de investigaciones de accidentes e informes de siniestralidad, • Coordinación de la vigilancia de la salud con el SPA en la gestión de reconocimientos médicos a nivel nacional., • Realización y seguimiento de campañas de salud anuales., • Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene laboral, Ergonomía y Psicosociología o Grado en Prevención y Seguridad Integral, con mención en Seguridad Laboral., • Experiencia de al menos 2 años., • Nivel medio de inglés (B2)., • Persona comunicativa acostumbrada a trabajar en equipo., • Alto grado de organización y planificación, • Proactiva y orientada a cliente interno., • Orientación a detalle

Descripción del Puesto En A&B Consulting buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con formación en contabilidad y fiscalidad, con entre 1 y 4 años de experiencia, para ocupar un puesto estable en el área de Finanzas y Contabilidad. Ofrecemos un entorno profesional y dinámico, donde podrás seguir desarrollándote y consolidando tu carrera en el asesoramiento contable y fiscal a empresas. Tipo de contrato: Indefinido Ubicación: Logroño Modalidad: Presencial Jornada: Completa (Horario flexible) Experiencia requerida: Entre 1 y 4 años Funciones Las principales funciones del puesto incluyen: • Realizar y supervisar contabilidades de clientes., • Elaboración de informes financieros., • Análisis de balances y preparación de cuentas anuales., • Gestión de impuestos: Sociedades, IRPF, IVA, entre otros., • Realización de trámites ante organismos oficiales como la Agencia Tributaria, Registros Mercantiles, Hacienda Foral, etc., • Tramitar subvenciones para empresas y autónomos: búsqueda de ayudas, preparación de documentación, seguimiento y justificación de las mismas. Requisitos • Titulación en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Conocimientos en contabilidad y fiscalidad aplicada a PYMES., • Manejo de Excel y herramientas ofimáticas., • Experiencia laboral entre 1 y 4 años en puesto similar., • Actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad para trabajar en equipo., • Se valorará conocimiento previo del programa SAGE Despachos (no excluyente). Lo que ofrecemos • Formación continua y aprendizaje en normativa fiscal y contable actualizada., • Incorporación estable a una firma en crecimiento., • Horario flexible y ambiente de trabajo colaborativo., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del despacho. ¿Te interesa el reto? Aplica a través de LinkedIn o envíanos tu candidatura a . ¡Nos encantará conocerte!

¡Estamos buscando Expertas/os en Nóminas! ¿Te apasiona la gestión laboral y quieres dar el siguiente paso en tu carrera? Únete a una empresa líder en el sector, en constante crecimiento , donde tu talento marcará la diferencia. ✨ Lo que harás: ✅ Gestión integral de nóminas y procesos laborales. ✅ Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED). ✅ Elaboración de contratos (Contrat@). ✅ Tramitación de IT, maternidad, paternidad y accidentes. ✅ Confección de nóminas, finiquitos y despidos. ✅ Gestión de seguros sociales y CRA (SILTRA). ✅ Presentación de impuestos IRPF (Modelos 111 y 190). ✅ Asesoramiento legal en normativa laboral. Lo que buscamos: ✔ Formación FP Grado Superior o Universitaria. ✔ Experiencia mínima de 6 años en las funciones descritas. ✔ Actitud proactiva y trabajo en equipo. ✔ Imprescindible experiencia con SAGE o A3 Lo que ofrecemos: ✨ Contrato indefinido en una empresa sólida y en expansión. ✨ Salario competitivo: 30.000 € - 36.000 € , según experiencia. ✨ Oportunidades reales de desarrollo y formación continua. ✨ Un equipo cercano y dinámico. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Envía tu CV y forma parte de un equipo que apuesta por el talento y la innovación. #RRHH #Nóminas #Empleo #Talento #OportunidadLaboral #TrabajoEnEquipo #CarreraProfesional #SAGE #ContrataciónIndefinida

¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Una división clave centrada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad. A través de esta oportunidad, formarás parte de un equipo multidisciplinar donde trabajarás como INGENIERO PREVENTA cuyo trabajo estaría principalmente enfocado en la participación de propuestas comerciales para la adjudicación de nuevas contrataciones. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? 1) Análisis de Requerimientos del Cliente\Pliego : identificarás los problemas a resolver, entender el contexto del negocio y los objetivos estratégicos del cliente 2) Diseño a alto nivel de la solución Técnica en base a nuestro stack de Productos: diseñarás una arquitectura de alto nivel que cubra las necesidades del cliente, considerando tanto los productos existentes como las posibilidades de personalización. 3) Cálculo de presupuestos: estimarás los costos de licencias de software, infraestructura, servicios profesionales, y otros elementos necesarios para la implementación de la solución propuesta 4) Presentaciones técnicas y demostraciones: realizarás a través de presentaciones técnicas, sesiones de demostración y talleres prácticos que ilustran cómo la solución se ajusta a sus necesidades 5) Elaboración de la documentación técnica: prepararás la documentación técnica que acompaña a la propuesta, la cual puede incluir diagramas, flujos de trabajo, descripciones de productos y soluciones personalizadas, especificaciones técnicas y demás información relevante 6) Colaboración con otros equipos (Sistemas, Producto, Ciberseguridad, BI, etc.) 7) Colaborar en el Roadmap de Producto: participarás en la evolución del producto, ayudando a definir el roadmap de desarrollo REQUISITOS REQUERIDOS: 1) Experiencia previa en actividades de Pre-venta con un mínimo de 3 años de experiencia 2) Experiencia en elaboración de ofertas internacionales de grandes sistemas de gestión. 3) Conocimientos funcionales de sistemas de gestión (back office) para operadores de ticketing y/o autopistas de peaje o sistemas similares. 4) Experiencia en elaboración y realización de defensas, conferencias, ponencias. 5) Experiencia en elaboración de presupuestos. 6) Conocimientos de gestión de proyectos de implantación de sistemas. 7) Alto nivel de inglés. 8) Disponibilidad para viajar. 9) Alta capacidad de análisis y de síntesis. 10) Habilidades de comunicación. 11) Conocimientos técnicos SW e infraestructura TI a alto nivel 12) Experiencia en elaboración de planes de proyecto y conocimiento de sus fases QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Flexibilidad y Autonomía : Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo. Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa con responsables y compañeros. Proyectos Innovadores : Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional. Trabajo en Equipo : Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar. Crecimiento Profesional : Feedback constante y valoración de logros anuales. Estabilidad y Futuro : Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder. Impacto Global : Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes. Movilidad Nacional e Internacional : Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España. Formación Continua : Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH).

¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y te apasiona el asesoramiento laboral? En BDO Abogados estamos buscando incorporar un/a profesional con 2–3 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de consultoría laboral , dentro de una empresa con proyección y grandes oportunidades de desarrollo. ¿Qué harás? • Gestionarás el día a día laboral de nuestros clientes: altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, nóminas, liquidaciones, seguros sociales e impuestos., • Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal., • Trabajarás con herramientas A3 (Innuva, A3Nom) para asegurar una gestión ágil y precisa. Requisitos • Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar, • Experiencia en asesoramiento laboral y RRHH, • Dominio de A3 (imprescindible), • Inglés alto (valorado), • Trabajo en equipo, iniciativa y ganas de crecer ¿Qué ofrecemos? • 24 días de vacaciones + ¡día libre en tu cumpleaños!, • Jornada reducida en agosto, • Plan de carrera y formación continua, • Plataforma Go Fluent para aprender idiomas, • Remuneración atractiva y excelente ambiente, • Ubicación: Barcelona , modelo híbrido, • Contrato indefinido Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡escríbeme por privado y lo comentamos! #RRHH #Laboral #Consultoría #Barcelona #OportunidadProfesional #TalentoLegal #A3Nom #GestiónLaboral #Empleo

Formación en áreas comerciales, empresariales o RRHH. Buscamos un profesional con orientación comercial para impulsar soluciones tecnológicas en el área de asesoría.

Desde el departamento de RRHH de FDS a DXC Technology estamos en búsqueda activa de un/a Analista de Datos para trabajar en proyectos analíticos y de extracción de datos dentro del entorno tecnológico del sector retail. REQUISITOS • Ingeniero Técnico / Superior o CFGS o Especialización en Big Data., • Se requiere muy buenos conocimientos de SQL., • Experiencia en desarrollo proyectos BI, preferiblemente suite Oracle DESEABLES • Experiencia con herramientas ETL: Oracle Data Integrator, Talend., • Se apreciará experiencia en desarrollo de proyectos con metodologías ágiles (SCRUM)., • Buena comunicación tanto verbal como escrita, • Capacidad de trabajo en equipo Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía líder a nivel internacional en servicios globales de IT, puntera en el sector y socialmente responsable., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral., • Formación en nuevas tecnologías y competencias a través de plataformas internas de formación., • Seguro de vida y accidentes., • Modelo Híbrido.

Nuestro cliente es una multinacional líder en el sector industrial, con sede en Sant Cugat del Vallès, que busca incorporar un perfil de Técnico/a de Formación que reportará directamente a la Dirección de Recursos Humanos. La misión es diseñar, coordinar y ejecutar el plan de formación de la empresa, asegurando la correcta identificación de necesidades, la gestión eficiente de la formación y su implementación en todos los centros de trabajo. Se trata de un rol estratégico y operativo a la vez, clave en el desarrollo del talento y en la alineación con los objetivos del Grupo. Responsabilidades -Recoger y analizar las necesidades formativas junto con negocio y RRHH. -Detectar necesidades a través de entrevistas, evaluaciones y KPIs. -Proponer soluciones formativas ajustadas a cada colectivo. -Participar en la elaboración del plan anual de formación. -Investigar y proponer nuevos programas y partners (soft skills, liderazgo, idiomas, upskilling, etc.). -Crear y mantener el catálogo formativo para la empresa. -Coordinar la logística, comunicación, proveedores, seguimiento y evaluación de las formaciones. -Gestionar y coordinar la red de formadores internos (IT, Marketing, Comercial, etc.). -Administrar la plataforma LMS (Moodle) y asegurar la trazabilidad. -Supervisar la correcta ejecución de formaciones reglamentarias (PRL, calderas, etc.). -Gestionar el crédito formativo y proceso de bonificación con FUNDAE. -Actuar como punto de contacto para proyectos de formación del Grupo. -Compartir e implementar buenas prácticas internacionales, adaptándolas al contexto local. -Desplegar la Academy en España. -Gestionar auditorías y KPIs de formación. Perfil buscado -Titulación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar. -Entre 3 y 5 años de experiencia en formación y desarrollo en entornos industriales o multinacionales. -Experiencia combinando tareas operativas y estratégicas en diseño de formación. -Conocimiento en formación técnica obligatoria y FUNDAE. -Inglés avanzado (se utilizará en la relación con Grupo y proyectos internacionales). -Se valorará conocimiento en plataformas LMS (Moodle). -Perfil con excelentes habilidades comunicativas, capacidad organizativa y de gestión de proyectos. -Persona proactiva, con orientación al cliente interno, flexibilidad y visión global. -Disponibilidad para viajar puntualmente (10-15%). Se ofrece -Contrato indefinido a jornada completa. -Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo y flexibilidad horaria. -Oportunidad de formar parte de una empresa multinacional líder en su sector. -Plan de carrera y desarrollo dentro del Grupo.

Responsabilidades: Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato. Selección de Recursos humanos. Realizar vistas curriculares, entrevistas y evaluaciones para identificar el mejor talento. Colaborar con los managers de diferentes áreas para comprender sus necesidades de contratación y definir perfiles. Diseñar estrategias innovadoras para atraer talento a través de portales de empleo, redes sociales y técnicas de headhunting. Crear y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales. Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección. Realizar informes y análisis de los procesos de selección, aportando propuestas de mejora. Habilidades y Requisitos: Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines. Habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones de confianza. RRHH. Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera eficiente. Valorable: Conocimientos en el uso de ATS y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, entre otros). HR. Valorable: Experiencia en técnicas de headhunting y reclutamiento digital. Nivel de inglés intermedio-alto (deseable).

¿Estás preparado para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos! Para seguir con nuestro plan de crecimiento y expansión de marca, nos encontramos en la búsqueda de un/a Area Manager , para nuestras stores de Barcelona , con visión estratégica y liderazgo. Esta persona será responsable de coordinar y optimizar la operación en múltiples puntos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Entre las funciones principales a realizar se encuentran: • Establecer rutas de visita a los centros designados para su control y gestión., • Realizar auditorías de control y calidad internas mensualmente para medir los diferentes parámetros establecidos., • Supervisar la cuenta de resultados de los centros asignados (gastos, costes, etc.), además de la facturación y la metodología de venta y realización de reportes pertinentes., • Colaborar en el control de KPI´s de venta, personal y producto., • Supervisar las tareas administrativas realizadas por los equipos gerenciales (horarios, pedidos, etc.), • Proporcionar diferentes estrategias y técnicas de venta a los equipos para incentivar e impulsar las ventas., • Supervisión de servicios para asegurar la mejor experiencia a los clientes., • Gestión de personas: motivar y formar a equipos de gerencia, asegurando los procesos formativos, valoración de equipos comerciales, coordinar reuniones estratégicas mensuales, selección de personal, evaluación y promoción de equipos, etc., • Garantizar el cumplimiento de la normativa respecto a la higiene, APPCC, calidad y medio ambiente., • Gestión de nuevas aperturas de centros. Requisitos Requeridos: • Estudios en ADE, Economía o Finanzas, RRHH, Gestión de ventas y operativa., • Experiencia mínima de 2-3 años como area manager, supervisor o gestor de zona preferiblemente en el sector de hostelería o restauración, retail o franquicias., • Conocimientos de hostelería, gastronomía, pastelería o similar, técnicas de venta, gestión de equipos comerciales, indicadores KPI's y normativa APPC, salud y seguridad alimentaria., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Valorable conocimiento de inglés a nivel corporativo., • Carnet de conducir TIPO B., • Residencia en Barcelona, o alrededores., • Disponibilidad total para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de interinidad con posibilidades posteriores de permanencia., • Salario fijo de 30.000 € b/año + variable + coche de empresa, • Día de cumpleaños libre : ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti!, • Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible : ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas!, • Descuento de empleado : ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales!

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Buscamos profesionales interesados en el área de RRHH con conocimiento del sector sociosanitario.Desarrollará entre otras las siguientes funciones:.Control documentación laboral de trabajadores.Participación en procesos de selección y formación.Titulación social y/o sanitaria (psicología, tr

Damos la bienvenida a candidaturas de todas las identidades y procedencias!. Contribuir a la implementación y mejora de políticas de gestión del talento (onboarding, desarrollo, engagement). Experiencia previa en prácticas de RRHH o reclutamiento.

Te apasiona el mundo universitario, el turismo, la atención al cliente y los entornos internacionales? En educoWay ayudamos a estudiantes de todo el mundo a acceder a universidades europeas y encontrar alojamiento en su nueva ciudad. Buscamos una persona organizada, con alto nivel de inglés y experiencia en atención al cliente , para incorporarse al Departamento de Alojamientos de educoWay en Valencia . Tras un período de formación, y bajo la supervisión del responsable del departamento , se encargará de seleccionar, coordinar y gestionar los alojamientos de nuestros estudiantes internacionales , asegurando siempre la mejor experiencia posible para ellos y sus familias. &##Seleccionar los mejores alojamientos para nuestros estudiantes en cada ciudad, priorizando calidad, ubicación y condiciones. Elaborar informes de cada alojamiento (características, precios, procesos de reserva). Negociar y llegar a acuerdos con proveedores de alojamiento (residencias, agencias, propietarios). Asesorar y guiar a las familias durante todo el proceso de reserva, conforme a la política de la empresa. Coordinar las propuestas de alojamiento con el equipo de admisiones y universidades. Mantener actualizada la base de datos de alojamientos y partners. Adicionalmente realizarás tareas administrativas de contabilidad y RRHH. Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1). Seriedad, formalidad y atención al detalle. Experiencia previa en atención al cliente. Formación o experiencia en contabilización de facturas. &##Formación Ciclo Formativo de Grado Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos , o Comercio Intencional. Grado en Turismo o titulación similar. ADE &##Experiencia en residencias de estudiantes o gestión de alojamientos internacionales . Conocimiento del sector educativo o programas internacionales. Manejo de herramientas de gestión (Excel, CRM, etc.). &##Ubicación: Valencia (oficinas educoWay). Horario: Lunes a jueves: 8:30 a 18:00 h. Viernes: 8:30 a 15:00 h. Jornada intensiva en verano. Inicio: Enero 2026. Tipo de contrato: Jornada completa y estable. &##educoWay es una empresa líder en orientación universitaria internacional, fundada en Valencia (España), con más de once años de experiencia guiando a estudiantes en su camino hacia la educación superior en el extranjero. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos acompañado a más de 3.500 estudiantes en su proceso de estudiar fuera, en destinos como Bélgica, Países Bajos, Dinamarca, Irlanda, Finlandia y Reino Unido . Nuestra misión es facilitar cada etapa del proceso educativo internacional —desde la orientación y la admisión universitaria hasta el diseño del plan de alojamiento— ofreciendo un servicio personalizado, eficiente y de máxima calidad. Entre nuestros hitos más recientes destacan: ~ La organización de la International University Fair 2024 en Valencia, que reunió a más de 27 universidades europeas y consolidó nuestra posición como referente en el ámbito de la educación internacional. ~ La creación de alianzas estratégicas y duraderas con universidades, proveedores de alojamiento y colegios internacionales para garantizar una transición segura y ágil a cada estudiante. ~ El mantenimiento de un 98 % de satisfacción entre estudiantes, familias e instituciones colaboradoras, reflejo de nuestra excelencia y compromiso. La reputación de educoWay se apoya en tres valores esenciales: confianza, eficiencia y calidad . Solo trabajamos con socios profesionales, y nuestros estudiantes se caracterizan por ser responsables y bien preparados , habitualmente respaldados por sus familias y centros educativos. Con una visión de futuro orientada al crecimiento, buscamos consolidarnos como la principal plataforma europea de orientación y gestión universitaria internacional , ampliando destinos y fortaleciendo nuestra red de colaboradores para seguir ofreciendo experiencias educativas seguras, enriquecedoras y transformadoras. &##Si te interesa formar parte de un equipo internacional, dinámico y comprometido con la educación, envíanos tu candidatura a través de LinkedIn o directamente a info @educoway.com con el asunto: "Asistente de Alojamientos – Valencia" .

Desde Hays estamos en busqueda de un Talent Manager para incorporarse en una empresa del sector Oil&Gas en Madrid Nuestro cliente busca un perfil con más de 8 años de experiencia en la parte soft de RRHH (Selección, desarrollo interno, formación, clima, etc.) Imprescindible contar con experiencia reciente en empresas con reclutamiento de perfiles de ingenieria, energía y corporativo. Importante experiencia en creación de proyectos desde cero en RRHH parte soft. Nivel de inglés alto Zona de trabajo: Madrid dentro M30, zona norte Teletrabajo: 1 día a la semana Salario: € en función de experiencia + Seguro Medico + Tickets Restaurante Si estás en busqueda de un nuevo proyecto y encajas con el perfil, no dudes en aplicar. Gracias,

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Coordinación de acciones en el área de talento y necesidades logísticas de RRHH: gestión de taquillas, material de bienvenida, soporte en la organización de eventos internos, etc. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gesti

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Se busca técnico/a para selección y formación de personal en el sector automotriz, con experiencia y conocimientos en RRHH. Ofrecen desarrollo profesional y contrato indefinido.

Consultor/a de RRHH ValenciaValencia, ValènciaSalarioSalario sin especificarSalarioSalario sin especificarDescripción del empleoGrupo CRIT ofrece una posición de Consultor/a de RRHH para dar servicio a nuestra línea de Trabajo Temporal y Selección Directa desde la oficina de Valencia Centro.Tu