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📞 ¡ÚNETE AL EQUIPO COMERCIAL DE ECOAHORROENERGÍA EN MADRID COMO TELEOPERADOR/A! ¿Te gustan las ventas? ¿Buscas estabilidad económica sin renunciar a comisiones atractivas? En EcoAhorroEnergía estamos ampliando nuestro equipo en Madrid y buscamos teleoperadores/as comerciales con ambición y ganas de crecer en uno de los sectores más potentes del momento: la comercialización de luz y gas. 🔹 ¿Cuál será tu función? ✅ Venta directa de contratos de luz y gas por teléfono desde oficina. ✅ Contactar a potenciales clientes (con base de datos facilitada). ✅ Usar el estudio gratuito de ahorro energético como herramienta de venta. ✅ Cerrar contratos desde la llamada y registrar la información. ✅ Realizar seguimientos si es necesario. 💼 ¿Qué te ofrecemos? ✨ Contrato laboral estable a tiempo parcial (20 h/semana) con alta en Seguridad Social. ✨ Sueldo fijo garantizado según convenio de Contact Center. ✨ Altos bonus por cada contrato cerrado + incentivos mensuales por objetivos. ✨ Formación a cargo de la empresa para que empieces con seguridad. ✨ Excelente ambiente de trabajo y plan de crecimiento interno real. 💰 Si tienes actitud y resultados, el límite lo pones tú. 🙋 ¿Qué buscamos en ti? ✔️ Facilidad de palabra y habilidades de persuasión. ✔️ Experiencia previa en ventas o atención al cliente. ✔️ Energía positiva, orientación a resultados y ganas de ganar. 📍Lugar de trabajo: Oficina en Paseo Infanta Isabel (trabajo presencial). 📩 ¿Quieres formar parte de un equipo ganador? Envía tu candidatura y empieza a construir tu futuro con nosotros. ¡Te esperamos para crecer juntos!

Descripción Incorporamos teleoperadores/as en turno de mañana, comercializarás telefónicamente seguros a clientes/as de Gran Superficie en proyecto muy estable. Como teleoperador/a tus funciones principales son: - Emisión de llamadas a clientes/as que han realizado una compra en la Gran Superficie o nos han dejado sus datos a través de la web. - Llevar seguimiento detallado de tu actividad en nuestro CRM, asegurando un seguimiento profesional de cada oportunidad. Se ofrece: - Contrato indefinido 30h/semanas, - Empezarás en nuestras oficinas de Madrid de manera presencial con la posibilidad a medio plazo de una modalidad mixta de oficina y teletrabajo. - Salario fijo garantizado de 1063 € + un atractivo variable que premia tus ventas. - Horario fijo de 9 a 15 de lunes a viernes. - Salesland ha sido premiada por Forbes (por 6º año consecutivo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España. - 25 años de historia, más de 11000 profesionales con presencia en 14 países. - Colaboramos con una marca de prestigio, lo que facilitará tu labor comercial. - Formación inicial presencial y remunerada si superas el periodo de prueba y si te incorporas en este proyecto. - Te certificamos como mediador/a de seguros nivel 2. - Tu desarrollo es nuestro éxito. El 95% de los mandos intermedios han promocionado internamente. - Otros beneficios: clases de inglés, formación en nuestro Campus, descuentos en formación universitaria, moda, viajes, ocio… - Payflow: a través de nuestra app puedes solicitar un anticipo de nómina con un traspaso de dinero inmediato a tu cuenta. - Empresa socialmente responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. Requisitos mínimos: - Valoramos muy positivamente la experiencia previa en venta telefónica (televenta) como teleoperador/a en el sector seguros o similar. - Si no tienes experiencia telefónica, y sí has trabajado como comercial presencial (por ejemplo, stand, promotor, promotora, captador, captadora, ¡cara al público…) y tienes ganas de reorientar tu carrera al mundo de la televenta queremos conocerte! - Tienes ganas, habilidades comunicativas excepcionales, orientación clara a la consecución de objetivos… - Entiendes que cada no te acerca más al SÍ. Eres entusiasta. - Mentalidad de crecimiento y ganas de aprender. - Tu implicación es clave para el equipo. - Si este reto es para ti inscríbete y demuéstranos tu potencial - Manejo fluido de herramientas informáticas. - Valorable certificado de discapacidad en vigor, igual o superior al 33%

Rol y responsabilidades Es la persona responsable de coordinar, supervisar y liderar todas las áreas operativas del restaurante, asegurando un funcionamiento eficiente, una experiencia excepcional para los comensales y el cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio. Representa un pilar fundamental entre la dirección general y el equipo operativo, manteniendo la comunicación, el orden y la productividad de forma integral. Actividades por realizar Supervisar la operación diaria del restaurante en todas sus áreas. Liderar y motivar a los equipos de cocina, sala y administración. Gestionar horarios, turnos, incidencias y rendimiento del personal. Resolver conflictos operativos de forma ágil y efectiva. Realizar reportes periódicos de ventas, productividad y desempeño. Controlar los costes operativos y proponer mejoras de eficiencia. Coordinar la implementación de promociones y estrategias comerciales. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, limpieza y atención. Realizar auditorías internas y seguimiento de protocolos. Participar activamente en la selección, formación y evaluación del personal. Coordinar con dirección la implementación de nuevos procesos o servicios. Mantener contacto directo con proveedores clave y revisar condiciones comerciales. Velar por el cumplimiento normativo en materia laboral, sanitaria y fiscal. Representar los valores y la cultura organizacional ante el equipo. Perfil profesional Profesional con experiencia comprobada en liderazgo de equipos y operaciones gastronómicas. Visión estratégica y capacidad para tomar decisiones con criterio. Alta orientación a resultados, eficiencia y mejora continua. Capacidad de adaptación a contextos cambiantes y con alta exigencia. Persona con habilidades humanas, empática y con autoridad natural. Competencias requeridas Liderazgo y comunicación efectiva. Pensamiento estratégico y resolución de problemas. Gestión emocional y autocontrol. Organización, planificación y toma de decisiones. Ética, responsabilidad e integridad. Capacidad de análisis de datos operativos. Proactividad y orientación al cliente. Conocimiento de herramientas digitales Dominio de herramientas de gestión operativa y control de costes. Conocimiento intermedio-avanzado de Excel y Google Sheets. Capacidad para utilizar plataformas de reservas, pedidos y delivery. Competencia en comunicación digital (Drive, Gmail, Calendar, etc.). Dominio fluido de inglés para comunicación interna y externa.

Ubicación: [Madrid] Jornada: Completa (Lunes a Viernes, de 10:00 a 18:00) Salario: Salario base según SMI + atractivas comisiones (50% del valor de un mes de renta de la propiedad firmada) Por favor abstenerse de aplicar sino tienes experiencia en mundo inmobiliario. Sobre nosotros Somos una empresa especializada en la gestión de alquileres y Rent2Rent, ofreciendo soluciones innovadoras para propietarios e inversores inmobiliarios. Nuestro objetivo es maximizar la rentabilidad de los inmuebles a través de una gestión eficiente y profesional. Buscamos comerciales con talento y ambición para sumarse a nuestro equipo y crecer con nosotros. Funciones del puesto • Captación de propietarios interesados en nuestros servicios de gestión de alquileres y Rent2Rent. • Asesoramiento y negociación con clientes para ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades. • Visitas a inmuebles y presentación de nuestras propuestas de gestión. • Seguimiento y fidelización de clientes. • Coordinación con el equipo interno para garantizar una gestión eficiente de los inmuebles. Requisitos • Experiencia en ventas o atención al cliente (preferiblemente en el sector inmobiliario o afines). • Habilidades comerciales, de comunicación y negociación. • Actitud proactiva, resolutiva y orientada a resultados. • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. • Carnet de conducir y vehículo propio (valorado, pero no imprescindible). Ofrecemos • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social. • Salario base según SMI + sistema de comisiones sin techo. • Formación continua en el sector de la gestión de alquileres y Rent2Rent. • Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa. • Un entorno dinámico y profesional donde se valora el esfuerzo y la iniciativa. Si tienes habilidades comerciales y te interesa el mundo de la inversión inmobiliaria y la gestión de alquileres, ¡te queremos en nuestro equipo! ¡Aplica ahora y empieza una carrera con grandes oportunidades!

Únete a nuestro equipo en SALESLAND para el proyecto SOMOS MÚSICA SOMOS MÚSICA es una empresa sólida, con larga trayectoria en el mercado cultural en la gestión de derechos de artistas y productores. Nuestra misión es promover y proteger la creatividad musical, asegurando que los artistas y productores reciban la remuneración a la que tienen derecho. Nuestro equipo lo forman personas apasionadas por la música y la cultura y que la respeten profundamente, sin importar su raza, edad, género o religión. La música no tiene fronteras, nosotros tampoco. Las personas seleccionadas serán las responsables de visitar establecimientos en calle, con el fin de establecer contactos con potenciales clientes y formalizar la venta de licencias de Somos Música. Estamos creciendo y arrancamos el proyecto por todo el territorio nacional, con amplia proyección de crecimiento y, sobre todo, buscamos la estabilidad de nuestros equipos. Buscamos comerciales(H/M/X) con experiencia en el canal pyme a puerta fría, con grandes habilidades comunicativas y que sepan transmitir al cliente el valor añadido de pertenecer a la comunidad Somos Música. Responsabilidades: - Generar nuevos contratos con clientes - Prospectar el mercado y dar a conocer los valores de Somos Música a los potenciales clientes. - Participar la estrategia de ventas para maximizar los ingresos por suscripción. - Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio con distintos mercados. - Supervisar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, garantizando el cumplimiento de los objetivos. - Analizar datos de ventas y tendencias del mercado para ajustar tácticas y mejorar la eficiencia de las estrategias. - Elaborar informes y reportes de desempeño, reportando a el/la Responsable de Zona. - Cierre de venta (firma de licencias) - Creación, fidelización y mantenimiento de cartera - Seguimiento comercial Se ofrece: - Un entorno innovador, abierto y colaborativo en la industria musical. - Estabilidad, oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. - Contrato laboral con alta en la seguridad social. - Jornada laboral de 40 HORAS SEMANALES, de lunes a viernes. - Paquete retributivo compuesto de un salario FIJO de 22.000€ anuales + variable de 7,468.26€ por consecución de objetivos de venta. - Beneficios sociales: A los 6 meses de antigüedad en la empresa, SALESLAND te ofrece la posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. Requisitos: - Experiencia mínima de 1 año en ventas en el B2B en calle (canal pyme) - Habilidad demostrada para negociar y cerrar contratos de suscripción. - Excelentes habilidades de comunicación. - Tolerancia a la frustración - Orientación a resultados - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución. - Experiencia en manejo de CRM y herramientas de ventas. - Carnet de conducir Requisitos deseables: - Dominio de Inglés - Licenciatura o equivalente

Manager de Tienda – Cosmética Coreana (Madrid) 📍 Ubicación: Madrid centro 🕒 Jornada completa ¿Te apasiona la cosmética coreana y te motiva formar parte de un proyecto en plena expansión? ¡Esta puede ser tu oportunidad! - Quiénes somos Somos una empresa coreana de cosmética con sede en Madrid, especializada en la distribución y venta de marcas reconocidas del universo K-Beauty. En plena expansión por Europa, buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona versátil, con iniciativa y pasión por el retail, que quiera crecer con nosotros. - ¿Qué harás en este puesto? Como Store Manager, serás el nexo entre el equipo de tienda y la sede de la empresa, y te encargarás de asegurar el buen funcionamiento del punto de venta tanto a nivel comercial como administrativo. Tus principales funciones incluirán: 1. Gestión del equipo de tienda: organización de turnos, formación, motivación y supervisión del rendimiento. 2. Seguimiento de ventas, análisis de resultados y propuestas para mejorar el desempeño comercial. 3. Coordinación directa con la sede para asegurar el cumplimiento de objetivos y la alineación con la estrategia de marca. 4. Control de stock, pedidos, recepción de mercancía y presentación visual del producto. 5. Resolución de incidencias operativas y atención al cliente con altos estándares de calidad. - Lo que buscamos 1. Experiencia previa mínima de 1 año como responsable o encargado/a en tiendas de retail (valorable en cosmética, moda o lifestyle). 2. Perfil resolutivo, organizado y orientado a resultados. 3. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. 4. Se valorará el conocimiento de inglés y de la cultura coreana. - Qué ofrecemos 1. Incorporación a una empresa internacional con proyección de crecimiento en Europa. 2. Posibilidades reales de desarrollo profesional. 3. Formación continua sobre productos de K-Beauty y filosofía de marca. 4. Descuento exclusivo en nuestros productos. ¿Preparad@ para liderar esta aventura con nosotros? ¡Aplica ahora y únete a la ola K-Beauty!

Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Desarrollo de Negocio, una posición estratégica dentro de Alliance Abroad Spain. El objetivo principal del puesto es expandir nuestra red de empresas anfitrionas en España, especialmente en el sector de la hostelería, y desarrollar oportunidades comerciales en instituciones educativas de América Latina, además de contribuir a la visibilidad de nuestros programas en redes sociales. También tendrá un rol fundamental en la coordinación y seguimiento de los estudiantes internacionales, apoyando su integración y experiencia en España. ⸻ 🎯 PRINCIPALES FUNCIONES • Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio con empresas en España • Generación de alianzas con universidades y centros educativos en Latinoamérica • Investigación de mercado y análisis de competencia • Gestión de leads y cierre de ventas de programas • Apoyo al equipo directivo senior en iniciativas estratégicas • Onboarding y seguimiento (check-ins) de los estudiantes durante su estancia • Apoyo en procesos de residencia para estudiantes internacionales

Buscamos promotor de Stand para unirse a nuestro equipo en la Sucursal de Fuenlabrada y llevar a cabo acciones de promoción t venta de nuestros seguros. Funciones principales: Captación y asesoramiento de clientes. Promoción activa de los productos de la compañía. Identificación de necesidades t asesoramiento personalizado. Seguimiento de las acciones comerciales y cumplimiento de objetivos. Requisitos mínimos: Experiencia previa en ventas, promoción o atención al clientes. Habilidades comunicativas y orientación al cliente. Capacidad para trabajar por objetivos y en entorno dinámicos. Proactividad, entusiasmo y actitud positiva. Se valorará: Conocimientos en el sector asegurador. Formación en ventas o marketing. Ofrecemos: Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Incentivo mensual más atractivas comisiones por ventas. Apoyo constante en tus labores de venta. Posibilidades de desarrollo profesional en una empresa consolidada.

Administrativo comercial, que desarrollara las siguientes funciones: Ejecución de tareas administrativas. Atención telefónica y presencial de clientes. Seguimiento proactivo de renovaciones de contratos de alquiler. Refuerzo en visitas de alquiler. Gestion de publicidad. Se ofrece Contrato indefinido, disponibilidad de incorporación inmediata. Se busca un perfil de trabajo estable. Posibilidad de elegir 35 o 37.5 horas de trabajo semanales. Jornada completa. Horario comercial de lunes a viernes de 10-14 y de 17-20h. Se trabaja 2 sabados/mes de 10:30-13:30h. Se compensan horas excedidas por horas libres. Agosto jornada intensiva de 9 a 15h. Vacaciones: 15 dias en agosto, 7 dias en navidad y resto en epoca de bajo trabajo. Equipo de trabajo actual tres mujeres entre los 40-65 años, buen ambiente de trabajo, se valorara la estabilidad laboral. Se valora la cercanía al lugar de trabajo, carnet de conducir, buena presencia y empatía con el cliente, nivel medio de informática y se valorara idiomas como ingles o frances ( idiomas no son requisitos imprescindibles), experiencia minimalista de 2 años como administrativo independientemente del sector trabajado ya que nosotros ofrecemos la formacion necesaria para el puesto . INCORPORACION INMEDIATA

Inmobiliaria de importante marca busca asesores/as con buena presencia , actitud comercial y ganas de crecer profesionalmente. Tu funcion principal sera la captacion de clientes a traves de llamadas y puerta fria, seguimiento de interesados y acompañamiento a visitas. Horario parcial de tarde de 14:00 a 20:00 ò 15:00 a 21:00 de lunes a viernes. Ofrecemos: Sueldo fijo + comisiones Formacion comercial y acompañamiento Buen ambiente de equipo Posibilidades reales de crecimiento Requisitos: Buena imagen y comunicacion Compromiso con el horario y la puntualidad Ganas de trabajar por objetivos y comisiones ademas del sueldo fijo Si te gusta hablar con personas, tienes iniciativa y buscas estabilidad + reto , ! apuntate ya !

Experiencia (no excluible): · Experiencia demostrable de, al menos 1 año en departamentos comerciales, con preferencia en sector automoción. No descartamos candidatos sin experiencia. Perfil: · Acostumbrado a trabajar por objetivos · Don de gentes y buena presencia · Organizado, disciplinado y con capacidad de anticiparse a las necesidades del cliente respondiendo en tiempo y forma. · Disponibilidad para viajar Funciones y responsabilidades: · Identificar, contactar y generar oportunidades de negocio con empresas interesadas en soluciones de movilidad inteligente. · Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de la plataforma a potenciales clientes. · Trabajar bajo metas de venta mensuales/trimestrales. · Elaborar reportes de seguimiento comercial al director Comercial. · Estudiar tendencias en el sector automoción, movilidad, tecnología y big data. Descripción del puesto: · Incorporación a empresa con grandes perspectivas de crecimiento. · Dependencia directa del Director Comercial · Posibilidades de promoción · Contrato laboral de 1 año de duración. Posterior, contrato indefinido. · Salario a determinar en función de la valía del candidato con un alto componente de retribución variable.

Somos Safebrok Consulting, nos dedicamos al asesoramiento financiero, intermediación hipotecaria y de seguros. Contamos con un amplio equipo de profesionales. Valoramos a las personas por su compromiso, actitud, y sus ganas de crecimiento. Nos encontramos en plena expansión, buscamos jefe de equipo comercial con experiencia comprobada en la gestión de equipos comerciales, preferiblemente en el sector financiero y/o asegurador; historial exitoso en el logro de objetivos comerciales y el crecimiento de la zona o territorio asignado; conocimiento profundo del mercado, la competencia y las necesidades de los clientes y de su equipo. Principales funciones a desarrollar: Liderar y motivar al equipo comercial: Establecer objetivos claros, proporcionar coaching y feedback, y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. - Desarrollar y Ejecutar Estrategias Comerciales: Diseñar e implementar planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento de la zona. - Gestionar el Desempeño del Equipo: Realizar seguimiento del equipo, identificar áreas de mejora y brindar acompañamiento en la consecución de objetivos. - -Identificar y Desarrollar Oportunidades de Negocio: Analizar el mercado, identificar clientes potenciales y desarrollar estrategias para cerrar acuerdos comerciales. - -Contribuir en el crecimiento del equipo: Ayudar en el aumento del numero de agentes de su equipo. Ofrecemos: -Acompañamiento en la planificación y ejecución de estrategias comerciales. -Posibilidad de crecimiento sin limite dentro de una empresa referente en el sector financiero. -Plan de formación continua. -Flexibilidad y autonomía. -Herramientas de gestión con IA. -Actualización en mercados. -Apoyo y acompañamiento de expertos en el sector. -Plan de compensación atractivo y retribución variable basado en el cumplimiento de objetivos Contrato mercantil, 100% Autónomo