Seguimiento objetivos comerciales jobs in Palma De MallorcaCreate job alerts

Empresas: Barceló Hotel Group Será el/la responsable de alcanzar los objetivos de rentabilidad y calidad establecidos por la Dirección General de Hoteles LATAM, siguiendo las políticas del Grupo. Para ello, dirigirá y guiará al equipo garantizando que se aplican las directrices comerciales, de recursos humanos, calidad y medio ambiente, financiera y de gestión. Responsabilidades: El Director de Hotel Barceló es el gestor de la cuenta de resultados del Hotel, y centra sus responsabilidades en 4 ámbitos fundamentales, no excluyentes de otras funciones: • Comercial: • Definir la estrategia comercial y de marketing • Detectar las oportunidades de negocio teniendo en cuenta el criterio de Rentabilidad. • Conocer y aprovechar todos los canales tradicionales y online. Impulsar al equipo comercial para conseguir el incremento en ventas en todos los productos ofrecidos por el Hotel, potenciando la proactividad en la consecución de negocio. • Conocer los precios y posicionamiento de la competencia y explorar el mercado continuamente. • Tomar decisiones estratégicas de Yield Management. • Gestión financiera: • Velar por la rentabilidad del establecimiento prestando atención a los ratios financieros y de gestión. Elaborar el presupuesto anual y realizar el seguimiento continúo del mismo. • Supervisar los gastos en todos los departamentos del Hotel asegurando la correcta gestión de stocks. • Estar atento y realizar seguimiento a la gestión de Cobros del establecimiento • Cliente: • Asegurar la satisfacción del cliente, anticipándose a sus necesidades y atendiendo a sus quejas y darle una solución. • Velar por la fidelización del cliente, preguntándose de manera constante qué necesita el cliente. • Asegurar la adecuada atención y respuesta a quejas, reclamaciones y sugerencias respecto al producto y servicio. • Equipo: • Asegurar la selección y formación de todo su equipo Desarrollar a todas las personas que forman parte de su equipo, siendo el líder ejemplar. Fomentar la toma decisiones con sus equipos. Hacer Cantera, detectar el potencial y darles autonomía. Dar feedback a sus equipos sobre los aspectos en los que tienen que mejorar. • Gestionar y planificar la plantilla adecuándola al presupuesto y previsión de necesidades. • Gestionar las Relaciones Laborales • Implantar y hacer seguimiento de los sistemas de calidad y mejora continua. Definir, transmitir y compartir con el equipo los objetivos de calidad y planes de acción para conseguirlos., • Representar en el ámbito legal y económico al establecimiento. Requisitos : • Al menos 5 años de experiencia como Director de Hotel. • Nivel alto del idioma inglés, valorándose el conocimiento de otros idiomas (alemán, francés). • Titulación académica a nivel de Diplomatura, preferiblemente en Turismo, Hostelería, ADE, económicas o similar. • Experiencia en gestión comercial (TTOO, agencias, OTAs y canal directo) así como en la gestión financiera. • Experiencia en gestión integral del Hotel y trato con el cliente y a trabajar con autonomía y toma de decisión. • Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas. Competencias y habilidades: • Liderazgo • Gestión de equipos y desarrollo de personas • Orientación al cliente • Habilidades de comunicación • Proactividad e iniciativa • Habilidades comerciales • Orientación a resultados • Capacidad analítica

Empresas: Barceló Hotel Group • Elaboración de los Planes de Marketing de la Zona y Tarifarios bajo la supervisión del Director Comercial Regional. • Analizar y conocer exhaustivamente el mercado y la competencia definiendo acciones que permitan aumentar la cuota de mercado y posicionamiento de los Hoteles. • Seguimiento de ofertas y acciones tácticas orientadas a la consecución de objetivos tanto de ocupación como de tarifa media así como cotizaciones y seguimiento de grupos. • Realización de Famtrips y visitas a Agencias receptivas. • Reportar la información comercial relevante de la zona y competencia al Director Regional Comercial así como uso del CRM en lo concerniente a cotizaciones, ofertas y contratos. • Gestión del Revenue de sus Hoteles supervisando todos los canales de distribución en coordinación con el Channel Manager utilizando las herramientas de análisis y tomando medidas en consecuencia. • Supervisión y administración del proceso de actualizaciones de gestión de inventario y aplicación de la estrategia de precios y venta por canales de distribución para conseguir el máximo RevPar y cumplimiento del presupuesto. • Control y actualización de los contenidos (descripciones, fotos y fichas técnicas) publicados en los folletos de Tour operación y propios del Hotel. • Asistencia a Sales Blitz cuando sean requeridos para ello. Requisitos : • Diplomatura o Licenciatura Universitaria. Se valora Postgrado en Escuela de Comercio (Dirección Comercial). • Idiomas: imprescindible Inglés y deseable Alemán o Francés adicional. • Experiencia mínima de 3 años en Departamentos Comerciales • Habilidades esenciales: polivalente, actitudes comerciales y orientación a resultados. Excelentes habilidades de Comunicación y relación, ordenado y organizado, Equilibrio Emocional y confianza en sí mismo. • Persona con perfil comercial marcado con clara orientación a las ventas. • Competencias deseadas: • Solución de problemas • Liderazgo • Orientación al Cliente • Iniciativa • Relaciones interpersonales • Conocimiento en la Gestión Operativa Dptos. Hotel

¡ÚNETE A LOTTUSSE COMO CUSTOMER SERVICE SPECIALIST! ¿Te apasiona la moda? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. En Lottusse buscamos incorporar un/a Customer Service Specialist cuya misión principal será garantizar una experiencia excepcional al cliente a través de todos nuestros canales de atención, apoyando el cumplimiento de los objetivos comerciales y transmitiendo los valores de nuestra marca. SOBRE LOTTUSSE Fundada en 1877 en Inca (Mallorca), Lottusse es una firma española especializada en calzado y accesorios de lujo, reconocida internacionalmente por su artesanía, calidad y elegancia atemporal. Con más de 145 años de historia, la marca combina tradición y diseño innovador para ofrecer productos exclusivos que reflejan la excelencia del savoir-faire artesanal. Presente en numerosos mercados internacionales y con un firme compromiso con la sostenibilidad y la atención al detalle, Lottusse se posiciona como referente del estilo sofisticado y del servicio premium al cliente. FUNCIONES • Ofrecer asistencia de primer nivel a los clientes a través de teléfono, email y canales digitales., • Resolver consultas, incidencias y reclamaciones de manera eficiente y empática., • Mantener un conocimiento profundo de nuestros productos, procesos y políticas para ofrecer soluciones adecuadas., • Coordinarse con los equipos de Ventas, Logística y Marketing para garantizar una atención integral., • Recopilar feedback de clientes y proponer mejoras continuas en los procesos de servicio., • Gestionar pedidos, devoluciones y cambios cumpliendo los estándares de calidad., • Velar por el cumplimiento de la imagen corporativa y los valores de Lottusse en cada interacción. REQUISITOS • Mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente o en un puesto similar., • Educación secundaria o equivalente (se valorará formación superior)., • Idiomas: Español: nivel alto (obligatorio) / Inglés: nivel intermedio (obligatorio)., • Buen nivel de Excel., • Familiaridad con CRM y plataformas digitales., • Manejo de herramientas KPI para el seguimiento del desempeño., • Excelente comunicación escrita y verbal., • Capacidad de organización y resolución de problemas bajo presión., • Orientación al cliente y a los resultados., • Perfil proactivo, colaborativo y flexible, con interés por el sector del calzado y la moda. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario según convenio., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en una marca internacional., • Descuento para empleados en productos Lottusse., • Kit de bienvenida. CONDICIONES • Contrato temporal., • Jornada completa. xcskxlj, • Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 h., • Ubicación: Inca (Mallorca), Islas Baleares.

ppImportante correduría de seguros en crecimiento busca incorporar un/a Ejecutivo/a de Cuentas Empresas para la gestión, desarrollo y fidelización de una cartera de clientes corporativos en la zona de Baleares. /p h3Sobre el Rol /h3 pLa posición está orientada a profesionales con experiencia en el sector asegurador y en la gestión de cuentas empresa, con capacidad para ofrecer asesoramiento técnico, detectar oportunidades de negocio y garantizar un servicio de alta calidad a clientes corporativos. /p ul liGestión de cartera de clientes empresa /li liGestionar y desarrollar una cartera de clientes corporativos asignada. /li liSer el punto de contacto principal con el cliente para cualquier gestión relacionada con sus programas de seguros. /li liRealizar revisiones periódicas de programas aseguradores para asegurar la adecuación de coberturas. /li liAtender consultas, incidencias y necesidades del cliente de forma ágil y eficiente. /li liCoordinarse con las distintas áreas internas para garantizar un servicio integral. /li liDesarrollo de negocio y fidelización /li liIdentificar oportunidades de crecimiento dentro de la cartera asignada. /li liEjecutar acciones de venta cruzada y optimización de coberturas. /li liApoyar en la captación de nuevos clientes corporativos cuando sea necesario. /li liPreparar propuestas comerciales, renovaciones y presentaciones a clientes. /li liParticipar en la negociación de condiciones con compañías aseguradoras. /li liGestión técnica y administrativa /li liSupervisar la emisión, renovación y modificación de pólizas. /li liCoordinar la gestión de siniestros y el seguimiento de expedientes. /li liAnalizar riesgos empresariales y proponer soluciones aseguradoras adecuadas. /li liMantener actualizada la información en los sistemas de gestión (CRM u otros). /li liElaborar informes de seguimiento de cartera y actividad comercial. /li liMantener contacto directo con compañías aseguradoras y proveedores del mercado. /li liNegociar condiciones, coberturas y precios en beneficio del cliente. /li liMantenerse actualizado sobre productos, tendencias y novedades del sector asegurador. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liFormación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o disciplinas afines. /li liExperiencia mínima de 2–3 años en posiciones de Ejecutivo/a de Cuentas, Account Manager o similares dentro del sector asegurador. /li liExperiencia en gestión de clientes empresa (B2B). /li liValorable experiencia previa en corredurías de seguros. /li liExperiencia en trato directo con compañías aseguradoras y gestión de programas de seguros. /li liConocimiento de productos aseguradores para empresas (multirriesgo, responsabilidad civil, flotas, transportes, etc.). /li liCapacidad para analizar riesgos empresariales y proponer soluciones aseguradoras adaptadas. /li liManejo de herramientas CRM y paquete Office. /li liConocimiento del mercado asegurador y funcionamiento de compañías. /li liOrientación al cliente y a la calidad del servicio. /li liCapacidad de comunicación y negociación. /li liProactividad y autonomía en la gestión diaria. /li liOrganización y gestión eficiente del tiempo. /li liOrientación a resultados y desarrollo de negocio. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Rango de Pago y Paquete de Compensación /h3 pBanda salarial entre 25.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia. Sistema de retribución variable vinculado a objetivos. Beneficios sociales. Modelo de trabajo híbrido. Plan de desarrollo profesional dentro de la organización. Incorporación a una empresa sólida en el sector asegurador. Entorno dinámico, colaborativo y orientado al cliente. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te entusiasma construir relaciones duraderas con clientes y aportar soluciones tecnológicas reales que impactan su negocio? Estamos en búsqueda deun/a strongAccount Manager /strong que quiera ir más allá de la venta tradicional. Buscamos alguien que quiera strongacompañar al cliente, entender su negocio y crecer con él, para importante MS Partner Internacional. /strong /ppstrong¿Qué ganas? /strong /pullipContrato indefinido con cliente y strongproyecto con proyección real /strong. /p /lilipTrabajo stronghíbrido /strongen Madrid o Palma de Mallorca /p /lilipSalario: Más de 40k + aprox. 50% de variable. /p /lilipFormación continua y apoyo en desarrollo profesional. /p /lilipCultura colaborativa, cercana y con enfoque en la strongcalidad, no en la presión /strong. /p /lilipSectores dinámicos, con proyectos tangibles y clientes estratégicos. /p /li /ulstrong¿Qué buscamos? /strongullipExperiencia previa en strongventa de soluciones IT o software de gestión (ERP, CRM, BI...) de Business Central. /strong /p /lilipHabilidad para construir relaciones sólidas y duraderas con clientes. /p /lilipEnfoque estratégico y orientado a objetivos, con capacidad de análisis y planificación. /p /lilipEspíritu colaborativo y autonomía. /p /lilipCapacidad de trabajar con equipos multidisciplinares: marketing, preventa, consultoría. /p /li /ulstrongTu misión: /strongullipActivar y desarrollar strongnuevos clientes /strong en el sector hotelero o construcción. /p /lilipGestionar y stronghacer crecer tu cartera actual /strong con foco en fidelización y expansión. /p /lilipRealizar venta strongconsultiva /strong, asesorando al cliente en base a sus retos de negocio. /p /lilipDetectar oportunidades de strongup-sell y cross-sell /strong, desarrollando cuentas estratégicas. /p /lilipParticipar en la elaboración, seguimiento y strongcierre de propuestas comerciales /strong. /p /lilipCoordinarte con el equipo de strongMarketing /strong para canalizar leads y gestionar brebs. /p /lilipGenerar informes y dar feedback directo a Dirección. /p /li /ul¿Te interesa o conoces a alguien con este perfil?br data-end="2567" data-start="2564"Queremos hablar /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bCosentino /b ( estamos buscando un bGerente del City Center /b para unirse a nuestro centro ubicado en bMallorca /b. /p pEl City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. /p h3Cuáles serán tus funciones /h3 pEl Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. /p h3Ventas /h3 ul liDesarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona. /li liGestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc. /li liIdentificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre. /li liLiderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca. /li liAcelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación. /li liGestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados. /li /ul h3Desarrollo de Negocio /h3 ul liIdentificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.). /li liCoordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones. /li liApoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia. /li liMaximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales. /li liCaptar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc. /li liActuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc. /li liPromocionar y co-publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras). /li liMejorar la eficiencia y los niveles de servicio. /li /ul h3Comunidad y Eventos /h3 ul liIdentificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino. /li liPlanificar eventos y actividades con el equipo del City Center. /li liControlar presupuestos y cuentas de resultados (PL). /li liAnalizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad. /li liAsegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa. /li liMás de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico. /li liMás de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores. /li liMás de 3 años gestionando equipos pequeños. /li /ul h3Conocimientos requeridos /h3 ul liHabilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc. /li liConocimiento del ciclo de ventas en el sector. /li liGestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales. /li liConocimiento del sector de la construcción. /li liManejo de Salesforce y otros sistemas de gestión de pedidos. /li liConocimiento profundo del sector. /li /ul h3Formación académica deseada /h3 ul liTítulo universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas. /li liOrientación a la generación de ventas rentables. /li liExcelente comunicación verbal y escrita. /li liCapacidad para interactuar con todos los niveles de la industria y la organización. /li liCapacidad para organizar eventos de alto nivel para arquitectos y diseñadores. /li liCapacidad para cerrar ventas. /li liCapacidad para interpretar estados financieros. /li liProactivo, orientado al cliente, innovador. /li /ul pUna gran oportunidad de liderar uno de nuestros Cities más emblemáticos. /p pCosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. /p /p #J-18808-Ljbffr

Delegado/a Comercial Farmacia – Mallorca Importante laboratorio español especializado en dermocosmética busca incorporar un/a Delegado/a Comercial para desarrollar e implantar la marca en la zona de Baleares. Seguimiento de objetivos comerciales y análisis de resultados. Perfil comercial con me

Estamos buscando un/a Óptico/a Optometrista Adjunto de Dirección para una óptica consolidada ubicada en el Centro Comercial Fan Mallorca (Palma). Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Responsabilidades • Realizar exámenes optométricos y ofrecer asesoramiento técnico al cliente., • Asesorar técnicamente al cliente en la elección de soluciones ópticas (lentes oftálmicas, lentes de contacto y monturas), garantizando la adecuación a sus necesidades visuales., • Colaborar en la gestión operativa del punto de venta, apoyando en la planificación, organización y control de la actividad diaria., • Dar soporte a dirección en el análisis de indicadores de negocio (KPIs), seguimiento de objetivos comerciales y optimización de resultados., • Participar en la coordinación del equipo y en la correcta ejecución de los procesos internos del centro., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, así como una óptima experiencia de cliente. Requisitos y beneficios • Grado en Óptica y Optometría., • Experiencia previa en entorno de óptica., • Perfil proactivo, con orientación comercial y vocación de servicio., • Interés en asumir progresivamente funciones de gestión y liderazgo., • Incorporación a un equipo ya consolidado., • Contratación estable, con incorporación lo antes posible., • Colegiación (la empresa asume este coste)., • La empresa asume la colegiación y facilita uniformes., • Jornada de 36 horas semanales (considerada jornada completa según convenio). xcskxlj, • Turnos rotativos de lunes a sábado. #J-18808-Ljbffr

También se elaboran informes de actividad para el seguimiento de objetivos comerciales, manteniendo una actitud proactiva y orientada a resultados. Requisitos: título de ESO o equivalente y mínimo cuatro años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en atención al cliente o área co

Análisis de mercado: Detectarás nuevas oportunidades de mercado, realizarás el seguimiento de la competencia y reportarás periódicamente la actividad realizada para alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Salario fijo competitivo más variable según objetivos comerciales. Des de Commo

Buscamos un Director Comercial con capacidad para liderar la estrategia comercial de la compañía, desarrollar la red de distribución y consolidar nuestra presencia en el mercado Balear. Definición y seguimiento de objetivos comerciales. Experiencia mínima de 5 años en dirección comercial.

pp¡Únete a nuestro equipo! En Estel, expertos en instalaciones integrales para proyectos hoteleros y residenciales de alto nivel, buscamos incorporar un/a Delegado/a Internacional (Expatriado/a) para liderar una de nuestras delegaciones en el extranjero. /p pSi quieres asumir la dirección integral de una delegación internacional, con responsabilidad total sobre resultados, operaciones y crecimiento de negocio, esta es tu oportunidad. /p pLa persona seleccionada será responsable de dirigir y representar la delegación en el país destino, garantizando el crecimiento rentable del negocio y la ejecución excelente de los proyectos/servicios de instalaciones, cumpliendo normativa local, seguridad, calidad, plazos y objetivos financieros, alineado con la estrategia de la sede. /p h3Propósito del puesto /h3 pDirigir y representar la delegación en el país destino, garantizando el crecimiento rentable del negocio y la ejecución excelente de los proyectos/servicios de instalaciones, cumpliendo normativa local, seguridad, calidad, plazos y objetivos financieros, alineado con la estrategia de la sede. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Dirección y estrategia local /h3 ul liDefinir el plan anual de la delegación (objetivos comerciales, operativos y financieros). /li liIdentificar oportunidades del mercado local (sectores, clientes, licitaciones, partners). /li liProponer y ejecutar la estrategia de implantación: servicios, nichos, expansión geográfica, capacidades técnicas. /li liAlinear las decisiones locales con la política corporativa (marca, pricing, riesgos, compliance). /li /ul h3Representación institucional y relaciones clave /h3 ul liActuar como representante operativo ante clientes, proveedores, entidades y organismos. /li liMantener relaciones con clientes estratégicos y prescriptores (ingenierías, property managers, main contractors). /li liMantener relaciones con organismos locales (municipalidades, inspecciones, industria, seguridad). /li liMantener relaciones con partners/subcontratistas y asociaciones sectoriales. /li liGestionar situaciones críticas: reclamaciones relevantes, conflictos contractuales, crisis operativas. /li /ul h3Gestión comercial y desarrollo de negocio /h3 ul liLiderar la captación y fidelización de clientes (pipeline, visitas, propuestas). /li liSupervisar la elaboración de ofertas técnicas y económicas: alcance, mediciones, ingeniería, plazos, recursos, riesgos y márgenes. /li liAprobar o elevar a sede decisiones sobre descuentos, condiciones especiales, garantías, penalizaciones y cobros. /li liDefinir la política comercial local: tarifas, condiciones de pago y selección de oportunidades (go/no-go). /li /ul h3Operaciones: proyectos, obras y/o mantenimiento /h3 ul liAsegurar la planificación y ejecución de obras/servicios: cronogramas, recursos, compras, logística y coordinación en obra. /li liImplantar metodología de control: seguimiento de avance, desviaciones, productividad, hitos y cierre de obra. /li liSupervisar la gestión técnica: ingeniería de detalle, cambios (change orders), commissioning, as-built y OM manuals. /li liEstablecer un sistema de procesos y mejora continua entre proyectos. /li /ul h3Gestión económica-financiera (PL de delegación) /h3 ul liResponsable del resultado de la delegación: ventas, margen, gastos y EBITDA (según modelo interno).Elaborar y controlar presupuesto, forecast mensual y plan de caja. /li liControlar costes directos de obra (material, subcontratas, horas). /li liControlar costes indirectos (estructura, alquileres, flota, seguros, viajes). /li liAsegurar la disciplina de cobros: facturación, certificaciones, cobros, gestión de impagos y retenciones. /li liValidar provisiones, riesgos y contingencias por proyecto. /li /ul h3Compras, subcontratación y cadena de suministro /h3 ul liDefinir el panel local de proveedores y subcontratas homologadas. /li liNegociar acuerdos marco locales (materiales, alquileres, transporte, EPI, etc.). /li liAsegurar cumplimiento de requisitos técnicos, plazos de suministro, calidad, trazabilidad y garantías. /li liControlar riesgos de dependencia y asegurar alternativas de abastecimiento. /li /ul h3Recursos humanos y liderazgo del equipo local /h3 ul liDimensionar la estructura: jefes de obra, técnicos, encargados, SAT y administración. /li liSeleccionar, contratar (con apoyo legal/RRHH) y desarrollar talento local. /li liDefinir roles, objetivos, incentivos y evaluación del desempeño. /li liAsegurar clima laboral, disciplina operativa y cultura de seguridad/calidad. /li liGestionar formación técnica, certificaciones y habilitaciones exigidas por el país. /li /ul h3Calidad, Seguridad y Salud (HSE) y medioambiente /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de la normativa local y estándares internos en PRL / HSE, permisos de trabajo, coordinación de actividades e incidentes. /li liSupervisar calidad: planes de inspección y ensayo, QA/QC, documentación y no conformidades. /li liSupervisar medioambiente: residuos, emisiones, químicos y normativa aplicable. /li liLiderar investigaciones de incidentes y planes correctivos. /li liExigir condiciones HSE a subcontratistas y verificar su cumplimiento. /li /ul h3Legal, contractual y cumplimiento (compliance) /h3 ul liSupervisar contratos con clientes y subcontratistas: alcance, penalizaciones, garantías, pagos, cambios y claims. /li liAsegurar compliance en anticorrupción, regalos/hospitalidad, protección de datos, competencia y sanciones. /li liCoordinar con asesoría legal local: licencias, permisos, fiscalidad operativa, seguros y registros técnicos. /li liGestionar riesgos país: laborales, migratorios, seguridad, divisas y seguros. /li /ul h3Reporting a sede y gobierno de la delegación /h3 ul liReportar periódicamente (semanal/mensual) a Dirección General/Operaciones: ventas/pipeline, estado de proyectos, seguridad, finanzas, riesgos y necesidades. /li liPreparar comités: revisión de proyectos, márgenes, desviaciones y acciones. /li liAsegurar transparencia documental y trazabilidad de decisiones clave. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniero Superior o Técnico. /li liExperiencia mínima de 6-8 años. /li liNivel alto de inglés (C1). /li liExperiencia gestionando equipos numerosos y multidisciplinares. /li liPerfil altamente comunicativo, resolutivo y con gran capacidad de organización. /li liLiderazgo y orientación al cliente interno y externo. /li liDisponibilidad para expatriación internacional. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liFormación universitaria en ingeniería o ciencias químicas. /li liEstudios de postgrado o especialización en planificación y gestión de producción, análisis de procesos u organización industrial. /li liPerfil bilingüe (inglés o alemán). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación estable en empresa sólida y consolidada. /li liRetribución negociable según experiencia y valía aportada + variable por resultados. /li liPaquete internacional adaptado al país de destino. /li liAlojamiento y dietas según delegación. /li liTres viajes anuales a cargo de la empresa. /li liSeguro médico internacional y gestión de visado. /li liVehículo, ordenador portátil y teléfono móvil. /li liDesarrollo profesional a largo plazo dentro del grupo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr