Social jobs in BilbaoCreate job alerts

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.Responsabilidades principalesDiseñar arquitecturas de aplicaciones seguras, resilientes y optimizadas en coste.Implementar aplicaciones en AWS, apoyando a los desarrolladores más junior en la adopción de buenas prácticas de desarrollo cloud native.Participar en la preventa, contribuyendo con el conocimiento y habilidades técnicas necesarias en el desarrollo de soluciones en ofertas y RFPs.Mantenerse a la vanguardia de las últimas tecnologías y servicios de AWS aplicables a soluciones de desarrollo, aportando innovación en los proyectos.RequisitosExperiencia en desarrollo de aplicaciones cloud native en AWS (microservicios y/o serverless).Programación en Python, Java o Node.js.Uso de servicios AWS como Lambda, API Gateway, S3, DynamoDB y orquestación (Step Functions u otros).Experiencia con CI/CD, monitorización (CloudWatch, X-Ray o similar) y buenas prácticas de seguridad.Conocimientos de modelos de datos relacionales y NoSQL.Enfoque en rendimiento y optimización de costes en entornos cloud.Nivel de inglés B2 o superior.Valoraremos positivamenteCertificaciones AWS (Developer, DevOps, Data Engineer, Architect).Experiencia en entornos multi-cloud o híbridos y arquitecturas distribuidas.Conocimiento de Docker y Kubernetes (EKS). Muy valorable certificación Kubernetes Application Developer.Experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones que integren inteligencia artificial o big data en AWS.Data Lakes, Big Data y procesamiento distribuido (Glue, EMR, PySpark). Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§‍️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanð️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. En Elis buscamos incorporar un/a Business Unit Manager para unirse a nuestro equipo en Bilbao. Reportarás a Dirección y tendrás un rol clave en la gestión transversal de la operativa de planta, así como en el liderazgo de los diferentes equipos. • Garantizar los objetivos de producción, calidad, servicio, seguridad y rentabilidad., • Desarrollar y motivar a los equipos, fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso., • Impulsar proyectos de transformación y mejora continua., • Gestionar la cuenta de resultados y optimizar recursos., • Promover un entorno seguro, inclusivo y sostenible., • Grado en Finanzas, ADE, Ingenieria Industrial o similar.., • Experiencia mínima de 3 años en gestión integral de operaciones en entorno industrial., • Experiencia en gestión de equipos operativo y gestión financiera (P&L, presupuesto), • Conocimientos de normativa de seguridad y PRL., • Conocimientos de procesos industriales y mejora continua., • Nivel excel muy avanzado. Valorable experiencia en SAP o Power BI, • Nivel alto de inglés y euskera., • Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio., • Entorno dinámico, cercano y con exposición a diferentes stakeholders., • Oportunidades reales de desarrollo profesional., • Paquete salarial competitivo y beneficios sociales. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

La figura de Key Account Management es responsable de la cartera de Cuentas Clave (Clientes y Prospects) asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Se busca un/a KAM que sea la persona de contacto principal para todas las áreas de venta y servicios de Jungheinrich y garantice la venta cruzada a clientes y prospects. • Planificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado., • Desarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las Opportunities de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales., • Asegurar una transferencia de datos confiable con el/la Indoor sales y entregar toda la información relevante para completar el proceso de venta., • En caso de clientes descentralizados, impulsar y coordinar las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas., • Garantizar la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas., • Venta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos., • Ser la persona de contacto principal en el proceso de ventas, en estrecha colaboración con el/a Indoor Sales hasta el pago finalizado., • Asegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes., • Desarrollar planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos., • Identificar clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación; fortalecer las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logística)., • Trabajar sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas., • Participar en eventos regionales (por ejemplo, ferias, conferencias) para aumentar la explotación del mercado., • Formación universitaria en ADE o similar; muy valorable formación técnica (Ingeniería)., • Experiencia previa liderando grandes cuentas., • Habilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico., • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos., • Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del año., • Modelo híbrido de trabajo., • Coche de empresa, tarjeta Solred., • Pack de retribución flexible según necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería; Plan de Previsión Social., • Ayuda escolar para niños de 0 a 18 años con una bonificación de 150€ en septiembre por hijo., • Referral bonus al traer talento cualificado., • Mejoras sociales con reducción de precios (gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc.)., • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito con contenidos de programas saludables, emocionales y retos., • Formación continua a cargo de la empresa. En Jungheinrich, valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Wir suchen einen dynamischen Product Manager, der das T Cloud Public Team verstärkt. In dieser Rolle übernimmst du von Anfang an die Verantwortung für dein eigenes Produktportfolio. Du spielst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der bestehenden Produktpalette und der Einführung spannender neuer Angebote auf dem Markt. • Management des gesamten Produktlebenszyklus von der Ideenfindung bis zur Markteinführung des Produkts, einschließlich Überwachung des Produkterfolgs und potenziellem End-of-Life-Management, • Definition der Produktvision, Roadmap und Priorisierung basierend auf Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen, • Enge Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zur Priorisierung von Features, Verfolgung des Fortschritts und Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Produkten und Services, • Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Entwicklung von Go-to-Market-Strategien, Produktbotschaften und Marketingmaterialien, • Unterstützung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten durch Bereitstellung von Produktexpertise, Teilnahme an kundenorientierten Aktivitäten und Beiträge zu Sales-Enablement-Materialien, • Durchführung von Marktforschung und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Markttrends und Chancen, • Analyse von Produktmetriken und Key Performance Indicators (KPIs) zur Verfolgung der Produktperformance und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten Wir suchen einen dynamischen Product Manager mit starkem technischen Hintergrund, nachgewiesener Erfahrung im Produktmanagement, ausgezeichneten analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie Expertise in agilen Methoden und Cloud-Technologien. • Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung, • 3-5 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien, • Nachgewiesene Erfahrung als Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, mit einer Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Einführung und Verwaltung von Produkten, • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen, • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten, • Fundiertes Verständnis agiler Methoden und Produktmanagement-Frameworks (z.B. Scrum, Kanban), • Erfahrung mit Produktmanagement-Tools wie JIRA, Trello oder Asana, • Leidenschaft für Technologie und Innovation mit einer kundenorientierten Denkweise und dem Engagement, qualitativ hochwertige Produkte zu liefern, • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, • Erfahrung im Management von Lieferantenbeziehungen, • Hohe Ansprüche an dich selbst, • Gewissenhaft, aber auch aufgeschlossen und kommunikativ, • Fähigkeit, komplexe IT-Lösungen zielgruppengerecht zu präsentieren und zu erklären, • Deutschkenntnisse T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein! #J-18808-Ljbffr

As a global leader in digital transformation, we continue to expand our capabilities in delivering cutting-edge solutions across industries. To strengthen our strategic position and grow our expertise, we are introducing an exciting new role: SAP ERP Market Development Lead. This is a unique opportunity for a seasoned professional to define and lead our Digital Core Practice, drive innovation, and expand our footprint in existing and new markets. • Go-To-Market strategy: Define, optimize, and execute the Go-To-Market strategy for SAP Digital Core in Spain, focusing on S/4HANA modules like Finance, Supply Chain, and Procurement, as well as Digital Transformation and Enterprise Architecture. Develop a 12-to-18-month business development and sales plan, establish a partnering strategy with SAP and key players, and identify 1-to-5-year market potential for the practice in the assigned market unit., • Business development: Generate leads and opportunities by partnering with SAP and other key stakeholders. Expand the market presence through speaking engagements, publications, and running targeted marketing campaigns., • Sales process management: Oversee the end-to-end sales process, including proposal writing, aligning delivery and staffing strategies with global teams, and collaborating with solution architects to review and finalize estimates. Present and defend proposals to clients and convert opportunities into successful projects., • Functional engagement: Take on pivotal roles such as Project Director or Program Manager to ensure success of delivery projects., • Expertise in SAP Digital Core solutions: In-depth understanding of SAP S/4HANA and its key modules (e.g., Finance, Supply Chain, Manufacturing, and Procurement)., • Strategic vision: Proven experience in defining and executing go-to-market strategies, as well as building and growing a consulting practice., • Business development acumen: Strong background in pre-sales, proposal creation, and driving revenue through innovative solutions., • Leadership experience: Demonstrated success managing large accounts, leading cross-functional teams, and delivering complex projects on time and within budget., • Technical and functional knowledge: Ability to bridge the gap between business needs and technical solutions, aligning emerging technologies (e.g., AI, IoT, machine learning) with SAP capabilities., • Communication skills: Fluency in Spanish and English, with exceptional presentation and stakeholder engagement abilities (additional languages are a plus)., • Flexibility: Willingness to travel as needed to meet client and project demands., • Opportunities to take on a pivotal leadership role and shape the direction of our Digital Core Practice., • A partnership culture with a strong entrepreneurial spirit and the opportunity for partnership or co-ownership., • Competitive remuneration package (salary, bonus, social benefits, etc.)., • An inspiring and exciting, innovative working environment., • Environment of open communication, trust and regular feedback., • International company culture and minimal hierarchical structure., • Hybrid working model and good work-life balance. Committed to innovation, since 1969 Westernacher Consulting operates worldwide, with more than 1000 consultants in Europe, Asia and the Americas. We provide global business and SAP consulting, serving medium to large sized enterprises striving for innovation, operational excellence and profitable, sustainable growth. Headquartered in Heidelberg, Germany, Westernacher Consulting is the global leader in business process and technology innovation. Living, working, and operating in partnership. We are inquisitive, creative thinkers with a strong entrepreneurial spirit. We question new ways of working, think differently and are willing to try out new approaches to create value and innovation for our customers. All of this makes us pioneers in our field and keeps us responsive, quality-focused and results-oriented. Westernacher is a diverse work environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Westernacher is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist the recruitment team but not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Als Senior Customer Success Manager T Cloud Public übernimmst du die fachliche Verantwortung und Steuerung aller Aufgaben und Aktivitäten, die für die Leistungserbringung der T Cloud Public gegenüber dem Kunden und das Vertragsergebnis intern verantwortlich sind. Aufgaben Strategische Beeinflussung und Entwicklung des Bestandsgeschäfts der zugeordneten T Cloud Public Kunden, um den Mehrwert für den Kunden und den Umsatz für die T Cloud Public zu steigern Umfassende Beratung der Kunden hinsichtlich der erstmaligen Nutzung der T Cloud Public oder der laufenden Optimierung der Cloud-Nutzung (Consumption Push, Upselling) Aktive Teilnahme im jeweiligen Vertical Squad der T Cloud Public Vermeidung von „Churn" durch proaktive Analyse und Steuerung der T Cloud Public Kunden Unterstützung der laufenden Optimierung und Weiterentwicklung des Customer Success Managements der T Cloud Public Unterstützung der kundenorientierten „Service Excellence Culture" in allen Bereichen des Customer Success Managements der T Cloud Public Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Teilnahme an den Planungs- und Forecasting-Prozessen Überführung von Kundenanforderungen in den T Cloud Public Impediment- und Demand-Prozess Unterstützung der Weiterentwicklung des Cloud Handling Supports Dein Profil Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Customer Success Manager T Cloud Public mit umfangreicher Cloud-Architektur-Expertise, starkem technischem Wissen in AI und Cloud-Ökosystemen, ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und nachgewiesener Erfahrung im Customer Success Management und Business Development. Muss-Kriterien Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung Fundierte Kenntnisse und 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Cloud- und IT-Architektur 5 Jahre Erfahrung in Technologiestrategie 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Business Development Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich AI Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit korrektem und sicherem Auftreten im Kundenkontakt Fundierte Kenntnisse marktrelevanter Cloud-Ökosysteme und Erfahrung mit Partnern Fundierte Kenntnisse im Bereich Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) Kenntnisse der Angebote von AWS Kenntnisse der Angebote von Microsoft Azure Kenntnisse der Angebote von Google Kenntnisse der Angebote von Rackspace Erfahrung in der Entwicklung von Cloud-Plattformen/Hybrid-Cloud-Lösungen unter Kombination von Technologien, Entwicklertools, APIs, Management- und Integrationsframeworks und -prozessen Hohe Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit an sich dynamisch verändernde Prozesse/Startup-Mentalität Sehr gutes technisches Verständnis für standardisierte Servicebereitstellung über Plattformen Detaillierte Kenntnisse der Prozesse und Strukturen im eigenen Unternehmen Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit mit Local Business Units und NatCos Hohe Sozialkompetenz Team- und Integrationsfähigkeit Gute Durchsetzungsfähigkeit Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft national und international OTC Practitioner-Zertifizierung oder vergleichbare AMIGO Hyperscaler-Zertifizierung Zertifizierung in agilen Methoden wie Scrum, Kanban, DevOps oder vergleichbare Zertifizierungen Von Vorteil DevOps Foundation-Zertifizierung OTC Architect-Zertifizierung Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Seeking a Graphic Designer to create brand designs for digital assets, including emails, social media, and websites, for a growing fashion accessories brand.

Deine Aufgabe Als Architect verstehst du die neuesten Entwicklungen in Cloud- und Container-Technologie. Kundenorientiert entwickelst und erweiterst du die Plattform unserer T Cloud Public. Aufgaben Verbesserung der Plattformarchitektur unter ernsthafter Berücksichtigung der IT-Sicherheit Design und Entwicklung innovativer Plattform- und Software-as-a-Service-Features Als vertrauenswürdiger Berater für OpenStack-basierte Public-Cloud-Technologie fungieren Hands-on-Arbeit an einer Konsole zur Untermauerung deiner Architekturarbeit Konsequente Automatisierung mit gängigen Automatisierungs-Frameworks Arbeit in einem Team von Spezialisten, in dem sich alle offen und vertrauensvoll gegenseitig unterstützen Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen Architekten mit tiefgreifender Expertise in Cloud- und Container-Technologien, fundierten OpenStack-Kenntnissen, Fähigkeiten in der Infrastruktur-Automatisierung und ausgezeichneter Kundenorientierung für die Entwicklung und Erweiterung von Public-Cloud-Plattformen. Muss-Kriterien Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung 11 Jahre Berufserfahrung in der IT mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien Sehr gute Kenntnisse in Software-Architekturen Sehr gute Kenntnisse in Cloud-Architekturen Sehr gute Kenntnisse in Container-Architekturen Tiefgreifende Erfahrung in der Infrastruktur-Automatisierung Fundierte Linux-Kenntnisse Fundierte Kenntnisse in System-Tools Fundierte Kenntnisse in netzwerkbezogenen Diensten Ausgeprägte Kundenorientierung Kenntnisse in agilen Entwicklungsprozessen Mentoring-Fähigkeiten Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit, technische Lösungen zu bewerten und kreative Ansätze zu entwickeln Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil OpenStack-Erfahrung Programmiererfahrung in OpenSource-Projekten Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

About Fresha Fresha is the AI-powered operating system for the global beauty, wellness and self-care industry, connecting and powering everything from salons and barbers to spas, medspas, fitness studios and health practices. Trusted by millions of consumers and businesses worldwide. Fresha is used by 140,000+ businesses and 450,000+ stylists and professionals worldwide, processing over 1 billion appointments to date. The company is headquartered in London, United Kingdom, with 15 global offices located across North America, EMEA and APAC. Fresha allows consumers to discover, book and pay for beauty and wellness appointments with local businesses via its marketplace, while beauty and wellness businesses and professionals use an all-in-one platform to manage their entire operations with an intuitive business software and financial technology solutions. Fresha’s ecosystem gives merchants everything they need to run their business seamlessly by facilitating appointment bookings, point-of-sale, customer records management, marketing automation, loyalty, beauty products inventory and team management. The consumer marketplace unlocks revenue potential for partner businesses by leveraging the power of online bookings and automated marketing through mobile apps and advanced integrations with major tech brands including Instagram, Facebook and Google. Role Overview Given our exciting and progressive growth plans, we are looking for an exceptional Business Development Manager to join our global business. Reporting directly to the General Manager of Southern Europe and working collaboratively with the Commercial team and strategic partners, you will be 100% focused on driving new business growth and expanding Fresha's presence across the region. This is a remote role, offering the opportunity to take ownership of a high-growth territory while helping to accelerate Fresha's expansion. You will be responsible for identifying, prospecting, and engaging beauty and wellness businesses in your region, combining proactive field sales activity with a consultative approach to build strong local relationships and drive commercial success. This is a great opportunity for someone who thrives in a fast-paced and evolving environment, enjoys working autonomously, embraces challenges, and wants to make a tangible impact on the growth of a leading global technology platform. What you will be doing KPIs — Consistently achieve sales targets Outreach — Calling key decision-makers using phone, email & social touches with the goal of bringing on new business (in-person meetings as appropriate) Selling — Present, promote and sell products and services through product demos to prospective and existing partners Sales Cycle — Managing the entire sales process from prospecting to close Partnering — Perform cost‑benefit and needs analysis with existing/potential partners in order to align our solutions to their needs and business objectives Collaboration — Work closely with other departments to ensure a seamless partner experience Market Trends — Provide feedback about ongoing trends in the industry Leads — Contact 100% of qualified inbound leads in a timely manner, and document all call outcomes in the CRM Business Partnering — Serve as a lead point of contact for partners on all commercial activities This list is not exhaustive and there may be other activities you are required to deliver. What we are looking for Experience — Minimum 2 years of solid B2B sales with a track record of success Industry — SaaS, online marketplaces, or payment platforms is highly desirable Relationship Building — You are a true hunter and relationship builder Organised — You can multitask, prioritise and manage time effectively Curiosity — You are naturally curious and have a desire to continually grow and develop Added bonus Bi‑lingual — Fluency in Spanish and another language — preferably Basque Beauty & Wellness — Experience within the beauty and wellness industry At Fresha, we value passion and potential as much as specific skills. If you're enthusiastic and eager to learn, we encourage you to apply, even if you don't meet every listed requirement. We believe in fostering growth and providing the support needed for you to excel in your role. Interview process Screening Call — Video‑call with a member from the Talent Team (30 mins)1st Stage — Video interview with Team Lead (45 mins) Final Stage + Presentation — Video interview with Team Lead and General Manager (Europe) (75 mins) We aim to finalise the entire interview process and deliver feedback within 2 weeks. Every job application received is reviewed manually by our talent team. While we strive to assess applications within 7 days, the sheer volume of talented individuals expressing interest may occasionally extend this timeframe. Inclusive workforce At Fresha, we are creating a culture where individuals of all backgrounds feel comfortable. We want all Fresha people to feel included and truly empowered to contribute fully to our vision and goals. Everyone who applies will receive fair consideration for employment. We do not discriminate based on race, colour, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, gender identity, national origin, disability, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying. If you have any accessibility requirements that would make you more comfortable during the interview process and/or once you join, please let us know so that we can support you. 44000 - 57000 EUR a year #J-18808-Ljbffr

Técnico de Mantenimiento EléctricoModalidad de Trabajo: PresencialBridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como una región estratégica «Bridgestone West». Esta región da servicio a las necesidades empresariales estratégicas de los equipos de América, Europa, Oriente Medio y África. BSAM y BSEMEA son filiales de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones de las marcas Bridgestone, Firestone y asociadas para satisfacer las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.El perfil requerido:- Titulación mínima: Formación profesional de grado superior en mantenimiento industrial, eléctrico, electromecánica o equivalentes- Actitud y comportamientos acordes a Bridgestone Essence y HPO.- Competencias: Capacidad de resolución de problemas, capacidad de aprendizaje, interacción efectiva.- Mentalidad de resolución de problemas basada en análisis de causa raíz (5 Why, Ishikawa).- Capacidad para identificar y eliminar pérdidas de forma sistemática.- Aprendizaje continuo y curiosidad técnica.- Comunicación efectiva con Producción y el resto del equipo de mantenimiento.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y priorizar intervenciones.Experiencia MínimaMínimo 3 años en funciones de mantenimiento eléctrico con experiencia en:- Interpretación de esquemas eléctricos.- Diagnóstico de averías mediante PLC.- Experiencia con servomotores y variadores.- Conocimientos de neumática e hidráulica.- Uso de GMAO/CMMS para gestión del mantenimiento.- Experiencia en mantenimiento preventivo, predictivo.Funciones del Puesto:- Diagnosticar y reparar averías eléctricas.- Ejecutar mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.- Realizar análisis de causa raíz de averías.- Implementar mejoras para aumentar la disponibilidad y fiabilidad de los equipos.- Colaborar en proyectos de automatización y mejora continua.- Documentar las intervenciones en el sistema de mantenimiento.En Bridgestone, lo que realmente importa es fomentar las oportunidades de creación y desarrollarte para ser creativo y curioso para hacer que la movilidad sea más segura, más eficiente y más sostenible para las generaciones futuras. Sea cual sea la función que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un compañero/a de equipo valioso, y parte de nuestra misión más amplia de «Servir a la Sociedad con Calidad Superior», por ello, te ofrecemos algo más que un salario competitivo; te proporcionaremos:- Una experiencia de incorporación positiva y atractiva para garantizar una transición fluida a nuestro equipo.- La oportunidad de desarrollarse y crecer, a través de la formación y desarollo.- Actividades de responsabilidad social corporativa.- Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y estimulante.- Agilidad y eficacia en el trabajo y tu bienestar a largo plazo.Nos comprometemos a crear una cultura aún más integradora que fomente la equidad, acoja la individualidad y ayude a prosperar a nuestros cada vez más diversos compañeros/as de equipo, clientes y comunidades, ofreciendo igualdad de oportunidades en el empleo. Esto significa que todos los solicitantes de empleo recibirán el mismo trato y que no discriminaremos por motivos de sexo, estado civil, etnia, color, nacionalidad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, religión o edad.#J-18808-Ljbffr

Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que forman parte de nuestro equipo, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, siempre combinando altos estándares de calidad con un fuerte compromiso en Responsabilidad Social Corporativa. ¿Conoces muchas empresas con más de 100 años que sigan siendo líderes en su sector? ¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Si te motiva el desarrollo de negocio, la captación de nuevos clientes, la gestión de relaciones estratégicas y cuentas con alta disponibilidad para viajar, esta oferta es para ti. ¿Cuál será tu misión? Como Responsable Comercial / Key Account Manager para el sector de Servicios serás responsable de impulsar el crecimiento de la compañía combinando la captación activa de nuevos clientes (70%) con la gestión y fidelización de la cartera existente (30%), garantizando siempre la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares del sector. ¿Cómo será tu día a día? · Desarrollarás nuevas oportunidades de negocio en el sector Servicios. · Gestionarás y fidelizarás una cartera de clientes activa, detectando oportunidades de crecimiento. · Realizarás una actividad comercial en campo, con una disponibilidad para viajar superior al 60%. · Negociarás contratos de servicio, renovaciones y actualizaciones de tarifas. · Supervisarás el correcto funcionamiento del servicio, anticipándote a necesidades y resolviendo posibles incidencias. · Actuarás como interlocutor/a de confianza, construyendo relaciones a largo plazo con clientes estratégicos. · Colaborarás con los equipos internos para asegurar una experiencia excelente al cliente y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Responsabilidad, autonomía, retos comerciales y una remuneración motivadora acorde a resultados. ¿Te sientes tentado/a? Nos encantaría que formes parte del equipo si… · Tienes formación en Comercio, Ventas, ADE o similar. · Aportas más de 3 años de experiencia en puestos similares en el área comercial. · Capacidad para trabajar por objetivos y enfocado/a en el buen servicio al cliente · Eres una persona analítica con habilidades para liderar el cambio, siendo capaz de hacer propuestas de mejora · Sabes cómo motivar y acompañar a tus compañeros/as, inspirando confianza y determinación. · Permiso de conducir tipo B. · Orientación hacia la mejora y optimización del servicio. · Una personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática. · Experiencia en relacionarte con diferentes departamentos en un entorno dinámico. Que tendrás con nosotros · Paquete retributivo muy interesante con un fijo + variable en base a tus objetivos · Coche de empresa + tarjeta de gasolina · Dietas · Beneficios sociales: retribución flexible, compra de acciones de la compañía, descuentos promocionales. Si tienes experiencia en el área comercial, destacas por tus habilidades de negociación, orientación a la consecución de objetivos y liderazgo en servicio al cliente, y además te adaptas con éxito a entornos dinámicos y cambiantes, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Key Account Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel, contribuyendo al crecimiento y eficiencia de una compañía líder en su sector. -- ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos/as en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Buscamos a una persona en prácticas para dar soporte al área de Social Media, con foco en gestión de influencers, creación de contenido y detección de tendencias, ayudando a fortalecer la presencia de la marca en redes sociales. Es una oportunidad ideal para alguien creativo/a, curioso/a y con interés en el mundo digital, que quiera aprender desde dentro cómo se construye y gestiona una marca en Instagram y TikTok. ¿Qué harás? - Búsqueda de influencers alineados con los valores y el posicionamiento de la marca. - Contacto y apoyo en la negociación con creadores de contenido. - Creación de contenido para Instagram y TikTok (reels, stories, copys, ideas de vídeo). Grabarse a uno/a mismo/a. - Monitoreo de tendencias, formatos y noticias relacionadas con la industria. - Aportar ideas creativas para mejorar la presencia online de la marca. - Apoyo en la gestión diaria de redes sociales. - Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias en social media. ¿Qué buscamos? - Estudiante en prácticas de Máster con posibilidad de convenio con la universidad a jornada completa. - Estudios en marketing, comunicación, publicidad o similares. - Interés real por redes sociales, influencers y creación de contenido. - Buen nivel de redacción y sensibilidad por el tono de marca. - Persona creativa, proactiva y con ganas de aprender. - Se valorará experiencia previa (académica o personal) gestionando redes o creando contenido, pero no es imprescindible Qué ofrecemos - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Aprendizaje real desde el primer día, participando en proyectos con impacto y asumiendo responsabilidades. - Horario flexible, compatible con tus estudios y con posibilidad de jornada completa o parcial según el convenio. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Acompañamiento y mentoría por parte del equipo para ayudarte a crecer profesionalmente. - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Posibilidad de incorporarte al equipo al finalizar las prácticas, según desempeño y necesidades de la empresa. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. Si te gusta lo que ves, ¡Te esperamos!

NET DeveloperReferencia: #72120Localización: VizcayaBuscamos a un profesional con capacidad analítica de definición e implementación de soluciones para proyectos software con arquitecturas diversas Cliente Servidor, basadas en servicios, etc en el ámbito de la tecnología Net con experiencia en

CEAR Bilbao busca un/a trabajador/a social para apoyar a los equipos de acogida.

Howden Iberia busca perfiles con autonomía para integrarse en la división Singular, centrada en Previsión Social y ahorro.

Se ofrece contrato con alta en seguridad social y empleo a largo plazo en uno de uno de los distribuidores de euskaltel más sólidos de la zona, con cadena de tiendas, fuerzas comerciales y departamento de telemarketing.

The Last Dock busca un Especialista en Marketing Digital con visión estratégica para Bilbao.Se valoran experiencia en SEM, SEO y analítica avanzada; capacidad de liderar campañas y optimizar ROI para clientes en un ecosistema digital integrado.El candidato gestionará campañas en Google Ads, GT

Buscamos una persona con experiencia en intervención grupal y formación en educación social o áreas afines, con la capacidad de trabajar en un equipo interdisciplinario y compromiso social. Profesional del Área Social en Zarautz.

SEO Avanzado y Datos Estructurados: Liderar la estrategia SEO (técnico, on-page y off-page). Competencias SEO: Dominio técnico de herramientas como Screaming Frog, Ahrefs, SEMrush y Google Search Console. Experiencia trabajando con y conocimientos sólidos de HTML/JS aplicados al SEO y al tracking

Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.Realizar actividades de apoyo a los/las técnicos/as de los equipos de acogida e intervención de los centros y dispositivos de la Delegación, especialmente ante ausencias de los equipos asigna

Se valorará tener certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). Jornada flexible de entrada y salida, posibilidad de organizar tus horas según la carga de trabajo

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social, precisa un/a Gestor/a de Salud.

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social, precisa un/a Gestor/a de Salud.

Elaborar informes sociales y de vulnerabilidad (de seguimiento, de ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase) en periodo de ausencias de los equipos asignados a cada dispositivo y en sobrecarga de trabajo.

Fundación Anesvad busca un/a Técnico/a de Comunicación Digital para trabajar junto al director del departamento en Bilbao. Requiere 3 años de experiencia, dominio de herramientas de diseño (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva) y conocimientos en marketing digital (Marketing Cloud, HubSpot).

Sayma, firma de asesoramiento y consultoría laboral en Bilbao, busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas-Laboral para gestionar una cartera de clientes y tramitar nóminas y asesoramiento laboral.Se exige Grado en Ciencias del Trabajo y RRHH, ADE o Graduado Social, con al menos 5 años de experi

Interessieren Sie sich für die Online-Welt? Haben Sie ein Auge für Details ? Verfügen Sie über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Content Moderator für Social Media!. Als Content Moderator f&u

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Gestor/a de Salud.

El/la candidato/a elaborará informes sociales y de vulnerabilidad, participará en la planificación de itinerarios y gestionará documentación y procesos de mejora.

Grupo EULEN busca un/una Trabajador(a) Social para varios centros en Barakaldo y Santurtzi, con atención directa a usuarios y gestión de ayudas. Se exige Grado en Trabajo Social y se valora experiencia previa en atención y cuidado de personas, para mejorar la autonomía y el bienestar de los usua

Asesorías laborales, Seguridad Social, SEPE y otros organismos oficiales. Proveedores externos especializados en administración laboral y soluciones de gestión de personas. Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu conocimiento técnico será clave y podrás

Tienes experiencia o formación en Trabajo Social? ¿Quieres desempeñar una labor social tan importante como ayudar a personas con necesidades de asistencia en sus domicilios? Si has contestado sí a estas preguntas, esta oferta te va a interesar. Formación: Grado en Trabajo Social.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Titulación xcskxlj en Trabajo Social Colegiación REQUISITOS VALORABLES: Euskera Experiencia Ocupación: TRABAJADORES SOCIALES. Descripción FUNCIONES: Atención desde el área de trabajo social en residencia de personas mayores en Murgia. Orientar, acompañar y apoyar a

Lanbide en Euskadi busca una trabajadora social para atender en una residencia de personas mayores en Murgia.

Tienes formación en Psicología / Trabajo Social / Educación Social / Terapia Ocupacional. Valorar cada caso (física, cognitiva y social), elaborar el Plan de Trabajo Individual y asignar la persona cuidadora más adecuada según competencias, necesidades y disponibilidad. En Qida, impacto social

Nuestra firma, especializada en asesoramiento y consultoría a empresas, busca incorporar.Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.Presentación de seguros sociales.Altas en Seguridad Social, contratos de trabajo, finiquit

Grado o Diplomatura en Educación Social, Trabajo Social o área de Ciencias Sociales (Psicología, Pedagogía, Magisterio, Terapia Ocupacional, etc. Desarrollo de intervenciones socio‑educativas y psicosociales (promoción de la salud física y cognitiva, actividades lúdicas y fomento de relacio

NET DeveloperReferencia: #72120Localización: VizcayaBuscamos a un profesional con capacidad analítica de definición e implementación de soluciones para proyectos software con arquitecturas diversas Cliente Servidor, basadas en servicios, etc en el ámbito de la tecnología Net con experiencia en

Se busca trabajador o trabajadora social para cubrir un puesto en la zona de Bizkaia, concretamente en Portugalete.La persona seleccionada se encargará de tareas propias de la atención social, dando cobertura a las necesidades del servicio.Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cuali

NET DeveloperReferencia: #72120Localización: VizcayaBuscamos a un profesional con capacidad analítica de definición e implementación de soluciones para proyectos software con arquitecturas diversas Cliente Servidor, basadas en servicios, etc en el ámbito de la tecnología Net con experiencia en

Adaptar tendencias, formatos y códigos de redes sociales al universo de Natulim.

NET DeveloperReferencia: #72120Localización: VizcayaBuscamos a un profesional con capacidad analítica de definición e implementación de soluciones para proyectos software con arquitecturas diversas Cliente Servidor, basadas en servicios, etc en el ámbito de la tecnología Net con experiencia en

Tienes experiencia o formación en Trabajo Social? ¿Quieres desempeñar una labor social tan importante como ayudar a personas con necesidades de asistencia en sus domicilios? Si has contestado sí a estas preguntas, esta oferta te va a interesar. En Eulen Sociosanitarios buscamos un perfil deTraba

Deine Aufgabe NVIDIA und die Deutsche Telekom entwickeln gemeinsam die weltweit erste industrielle KI-Cloud für europäische Hersteller. Diese KI-Fabrik in Deutschland wird 10.000 GPUs auf NVIDIA DGX B200-Systemen und RTX Pro Servern hosten. Die Deutsche Telekom bietet sichere, souveräne und schnelle Infrastruktur, einschließlich Rechenzentren, Betrieb, Sicherheit und KI-Lösungen. Der Senior Dev Ops Engineer berät die funktionale Organisation bei der Implementierung von Dev Ops-Prinzipien in Bezug auf Kultur und Technologien. Der Stelleninhaber erstellt Prototypen und Konzepte für die weitere Automatisierung der zugewiesenen Technologie und treibt kontinuierliche Verbesserungen voran. Der Senior Dev Ops Engineer ist für den gesamten Lebenszyklus von Continuous Integration/Continuous Deployment Pipelines und Infrastructure as Code Ansätzen verantwortlich. Aufgaben Design, Entwicklung, Test, Implementierung und Support von IKT-Komponenten und -Anwendungen, um ein qualitativ hochwertiges Standardproduktportfolio auf der KI-Cloud-Plattform bereitzustellen Entwicklung von Konzepten, Prozessen und Methoden für Automatisierung, Optimierung und Standardisierung zur Erfüllung von Effizienz- und Automatisierungsanforderungen Beratung und Bereitstellung von Ratschlägen oder Informationen auf Anfrage oder aus eigener Initiative für alle relevanten Mitarbeiter oder Kunden in Bezug auf technische Aspekte von Produkten Beratung und Bereitstellung von Projektlieferungen zur Erfüllung des Projektumfangs Eigenverantwortung für Wartung und Support der Weiterentwicklung der Produkt-Pipelines mit weiteren Ebenen der Wertschöpfungskette, Anbindung der Pipeline an verschiedene Plattformen und Infrastrukturen, Integration verschiedener Plattformen und Infrastrukturen in die Pipeline, Ursachenanalyse von Pipeline-Laufzeitfehlern Entwicklung und Implementierung der Architektur von Services basierend auf den Anforderungen der KI-Cloud-Plattform Mentoring und Schulung von Kollegen zur Verbreitung des Wissensstands und Entwicklung ihrer Fähigkeiten Agieren als technischer Hauptverantwortlicher und Lösen sowie Koordinieren von Aktivitäten über verwandte Technologien/außerhalb des eigenen Teams hinweg Einrichtung und Verwaltung der Integration mit Partneranwendungen Dein Profil Wir suchen einen Senior Dev Ops Engineer mit umfangreicher Erfahrung in Cloud-Infrastruktur, Containerisierungstechnologien, Automatisierungstools und CI/CD-Pipelines sowie ausgeprägter technischer Expertise in Kubernetes, Linux und GPU-basierter Infrastruktur. Muss-Kriterien Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Design und der Bereitstellung von Systemen auf Basis von Iaa S, Paa S und Saa S Erfahrung mit GPU-basierter Infrastruktur Kenntnisse in Kubernetes-basierten Container-Technologien Erfahrung mit Skriptsprachen (Python/Bash) Erfahrung mit Automatisierungstools und automatisierten Deployments (Ansible/Salt-stack/Terraform/Helm) Erfahrung mit CI/CD in einer Kubernetes-Umgebung und Repository-Management Erfahrung in der Automatisierung mit Git (Git Hub, Git Lab) und CI/CD-Tools wie Git Hub Actions oder Git Lab CI/CD Ausgeprägte Erfahrung mit Linux-Betriebssystemen Erfahrung mit Monitoring- und Visualisierungstools (Grafana, Prometheus) Englischkenntnisse auf B2-Niveau Gute Kommunikationsfähigkeiten Analytisches Denken Teamfähigkeit Präsentationsfähigkeiten Verhandlungsgeschick Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement Grundlegende Führungsfähigkeiten Fortgeschrittene Kenntnisse im Qualitätsmanagement Von Vorteil Deutschkenntnisse Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe NVIDIA und die Deutsche Telekom entwickeln gemeinsam eine industrielle KI-Cloud für Europa. Diese KI-Fabrik in Deutschland wird 10.000 GPUs auf NVIDIA DGX B200-Systemen und RTX Pro Servern hosten. Als Dev Ops Engineer Principal begleitest du Unternehmenskunden durch Onboarding, Schulung und frühe Einführung der KI-Plattform. Deine Verantwortung umfasst das Verstehen von Kundenanforderungen, die Unterstützung beim Lösungsdesign, die Durchführung von Proofs of Concept (Po Cs) und die Sicherstellung einer reibungslosen Integration von Kunden-Workloads (LLMs, GPU-Computing, KI-Pipelines). Du agierst als vertrauenswürdiger technischer Berater und hilfst Kunden, ihre GPU-Cluster und KI-Toolchains effizient zu nutzen. Wir suchen einen Dev Ops Engineer Principal, der eine Schlüsselrolle dabei spielt, unseren Unternehmenskunden zu helfen, unsere KI-Plattform erfolgreich einzuführen und zu skalieren. In dieser Position begleitest du Kunden durch Onboarding, Schulung und frühe Implementierung modernster KI-Lösungen. Du arbeitest eng mit ihnen zusammen, um ihre technischen und geschäftlichen Anforderungen zu verstehen, unterstützt das Design maßgeschneiderter Architekturen und leitest Proofs of Concept, die den realen Mehrwert validieren. Du stellst die reibungslose Integration komplexer Workloads sicher – vom LLM-Deployment und der GPU-Computing-Optimierung bis hin zum Aufbau von End-to-End-KI/ML-Pipelines. Als vertrauenswürdiger technischer Berater befähigst du Kunden, ihre GPU-Cluster und KI-Toolchains effizient zu nutzen, Herausforderungen zu beheben und Best Practices zu übernehmen, die ihre KI-Reise beschleunigen. Aufgaben Beratung von Kunden zu allen technischen Aspekten rund um GPU-Infrastruktur und Plattformnutzung Leitung von Onboarding und Schulungen, Mentoring von Kundenspezialisten zur optimalen Nutzung ihrer GPU-Cluster und KI-Umgebungen Design und Implementierung von Po Cs, einschließlich Umgebungssetup, Datenverarbeitungspipelines und Deployment-Workflows Durchführung von Anforderungsanalysen, Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen Unterstützung von Kunden bei Performance-Optimierung, Troubleshooting, Feinabstimmung und Validierung gelieferter Lösungen Agieren als zentraler technischer Ansprechpartner, Koordination funktionsübergreifender Teams in den Bereichen Infrastruktur, Netzwerk, Automatisierung, Sicherheit und KI-Services Vorschlag und Entwicklung von Automatisierungskonzepten zur Verbesserung von Services, Prozessen und Betriebsmodellen Sicherstellung, dass Best Practices in Bezug auf Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg angewendet werden Unterstützung bei Monitoring, Observability und Kapazitätsplanung für KI-Workloads und GPU-Auslastung Dein Profil Wir suchen einen Dev Ops Engineer Principal mit umfangreicher Erfahrung in Cloud-Infrastruktur, GPU-basierten Systemen, Kubernetes und Automatisierungstools. Der ideale Kandidat verfügt über ausgeprägte technische Expertise in Container-Technologien, CI/CD-Pipelines, Scripting und Monitoring sowie über ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. Muss-Kriterien Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Design und der Bereitstellung von Systemen basierend auf Iaa S, Paa S und Saa S Erfahrung mit GPU-basierter Infrastruktur Fundierte Kenntnisse in Kubernetes-basierten Container-Technologien Expertenkenntnisse in Skriptsprachen (Python/Bash) Expertenkenntnisse in Automatisierungstools und automatisierten Deployments (Ansible/Salt-Stack/Terraform/Helm) Expertenkenntnisse in CI/CD in einer Kubernetes-Umgebung und Repository-Management Experte in Automatisierung mit Git (Git Hub, Git Lab) und CI/CD-Tools wie Git Hub Actions oder Git Lab CI/CD Ausgeprägte Erfahrung mit Linux OS Erfahrung mit Monitoring- und Visualisierungstools (Grafana, Prometheus) Englischkenntnisse auf B2-Niveau Gute Kommunikationsfähigkeiten Analytisches Denken Teamfähigkeit Präsentationsfähigkeiten Verhandlungsgeschick Grundlegende Projektmanagement-Kenntnisse Grundlegende Führungsfähigkeiten Fortgeschrittene Kenntnisse im Qualitätsmanagement Vorteile Deutschkenntnisse Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Kandidaten bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Se busca técnico/a de RRHH para dar soporte en área laboral y prevención de riesgos, con gestión de documentación, altas/bajas, contratos y apoyo en nóminas. Se valora experiencia en Seguridad Social y plataformas PRL.

Descripción Persona con discapacidad residente en centro de acogida de Bilbao precisa un integrador social para labores de acompañamiento individual.Se busca un a persona dinámica, conocedora de Bilbao, con capacidad de motivación que acompañe en el exterior durante el tiempo libre a la person

PERSONA CON DISCAPACIDAD RESIDENTE EN CENTRO DE ACOGIDA DE BILBAO PRECISA UN INTEGRADOR SOCIAL PARA LABORES DE ACOMPAÑAMIENTO INDIVIDUAL. REQUISITOS: TITULADO/A EN INTEGRACIÓN SOCIAL.