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Desde Wintalent Executive | Engineering & Ops buscamos un/a Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica. Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección. Rango salarial: 40.000 € brutos anuales. ¿Cómo será tu día a día? Liderazgo y gestión de equipos • Apoyo, formación y guía a los líderes de equipo en las actividades operativas diarias, • Establecimiento de la planificación del personal en colaboración con los líderes de equipo y el departamento de planificación y/o cadena de suministro, • Ejecución, en colaboración con el líder de equipo de producción y mantenimiento, de los reportes anuales sobre ausencias y desempeño Mejora continua y gestión de procesos • Redacción y actualización de procedimientos e instrucciones, • Lanzamiento, elaboración y apoyo a acciones y proyectos de mejora, • Análisis de causas raíz de desviaciones en los KPI's, e introducción y ejecución de propuestas de mejora Seguimiento operativo y gestión de incidencias • Seguimiento de los resultados operativos del departamento, reaccionando inmediatamente ante desviaciones y escalando cuando sea necesario, • Participación en las reuniones matutinas, explicando variaciones e iniciando propuestas de mejora, • Gestión de quejas internas y externas, • Organización de reuniones técnicas con mantenimiento Seguridad, salud, medio ambiente y calidad • Apoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales, • Garantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargo, • Aplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia, así como de las etiquetas de productos químicos y/o peligrosos, • Realización de conversaciones de seguridad periódicas con el equipo ¿Qué necesitas para tener éxito? • Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, de Organización Industrial o similar, • Experiencia: mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad coordinando procesos productivos y de mantenimiento, preferiblemente en entorno industrial, con gestión de proyectos y equipos, • Valorable conocimiento en procedimientos de normativa ISO y en metodologías de mejora continua, • Conocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint), • Manejo y conocimiento de SAP, • Imprescindible vehículo propio, • Idiomas: Inglés imprescindible, nivel mínimo B2, para contacto con el Grupo, • Competencias: perfil con fuerte capacidad de planificación y organización, orientado al trabajo en equipo y a resultados. Habilidades de comunicación, motivación y desarrollo de personas, con buena orientación al cliente y capacidad de negociación ¿Qué ofrece el proyecto? • Ubicación / modalidad: Cercana a Beuda (Girona). Presencial, • Imprescindible vehículo propio, • Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00, • Contratación según política de empresa, con seguro de vida y accidentes, • Parking propio en las instalaciones El proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Executive | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. La confidencialidad del proceso está garantizada.

¿Eres Educador/a Social y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Educador/a Social para nuestra Residencia Bouco Girona, que se responsabilizará de conocer, proponer y hacer operativo los procesos de intervención social destinados a los residentes en sus vertientes de gestión y educativa. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal, con posibilidades de contrato estable., • Jornada completa, de lunes a viernes., • Horario de 09:30h a 17:30h., • Salario bruto anual de 20.383,72€., • Programa de descuentos para empleados y familiares, • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Diplomatura/Grado en Educación Social, • Experiencia previa mínima de 2 años en funciones similares., • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática, e ilusión por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Qué harás- :Asesoramiento jurídico a clientes en materia laboral y de Seguridad Social-. Experiencia mínima de 4–5 años en Derecho Laboral / Derecho de la Seguridad Socia- l.

Acerca de la Fundación Ospitalarioak Fundazioa Euskadi, dedicada desde 1898 al tratamiento y cuidado de personas con discapacidad intelectual, trastornos psiquiátricos, persona mayor y pacientes con daño cerebral, se encuentra en Arrasate y pertenece a la más amplia organización Fundación Hospitalarias. Más de 9.000 profesionales conforman un equipo que destaca por su hospitalidad y cercanía. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Responsabilidad del Puesto Buscamos un/a MÉDICO/A ESPECIALISTA EN PSIQUIATRÍA con titulación en Medicina y especialidad en Psiquiatría. El/la candidato/a participará en un equipo multidisciplinar que incluye medicina interna, psiquiatría, medicina física y rehabilitación y neurología, prestando atención ambulatoria y en régimen de ingreso. Se espera que el/la profesional realice la prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y seguimiento de usuarios o residentes, desde un modelo de atención integral (biológico, psicológico, social, cultural, humano y espiritual) y un abordaje multidisciplinar. Además, deberá orientar y coordinar el Plan Terapéutico Individual de cada persona usuaria o residente y las programaciones del Equipo Terapéutico de la Unidad. Requisitos • Formación con especialidad en psiquiatría., • Experiencia previa en contexto hospitalario.Beneficios, • Integración en un equipo multidisciplinar con atención ambulatoria y en régimen de ingreso., • Incorporación a un hospital con vocación de servicio, tecnología avanzada y atención personalizada., • Contratación indefinida., • Retribución atractiva.Ubicación Arrasate-Mondragón (Gipuzkoa) Compromiso con la Diversidad Ospitalarioak Fundazioa Euskadi está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xcskxlj Esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

En Aristocrat, ofrecemos entretenimiento de primera clase a través de tecnologías avanzadas de juego y experiencias de juego inolvidables. Nuestro apasionado equipo prospera gracias a la creatividad, la colaboración y la entrega de una calidad excepcional en nuestros productos. Como Ingeniero/a Senior de QA AI, serás fundamental en la reconstrucción de nuestro enfoque de QA mediante la incorporación de soluciones de IA para mejorar nuestros procesos de calidad. Este rol es esencial para garantizar una ejecución impecable y reducir riesgos en nuestras plataformas de juego. Te unirás a un equipo dinámico con la libertad para experimentar e innovar, respaldado por un líder global en la industria del juego. ¡Esta es tu oportunidad de construir el futuro de QA en una empresa que valora la ambición y el éxito probado! Qué Harás Explorar, configurar y evaluar herramientas de IA para la detección de problemas, análisis de cambios de código, identificación de riesgos del producto y mejora del flujo de trabajo de QA. Construir comprobaciones de calidad asistidas por IA para solicitudes de incorporación de cambios, revisiones entre pares, flujos de trabajo de integración continua y validación de cambios de producto. Evaluar cómo los nuevos cambios de código se alinean con patrones de código existentes, comportamiento del producto, riesgos conocidos y defectos históricos. Validar los hallazgos generados por la IA desde una perspectiva de QA, asegurando que sean útiles, explicables, accionables y no generen ruido excesivo. Ayudar a definir puertas de calidad asistidas por IA para los repositorios de aplicaciones centrales y apoyar su implementación gradual en los flujos de trabajo de CI. Traducir conocimientos de QA en indicaciones, flujos de trabajo, guías, listas de verificación y criterios de evaluación que puedan escalarse entre equipos. Colaborar con desarrolladores, ingenieros de QA, ingenieros de automatización, arquitectos, gestores de producto y Campeones de QE para integrar la calidad desde las primeras etapas del ciclo de vida. Identificar casos de uso de alto valor de IA para QA en análisis de regresión, evaluación de impacto, apoyo a pruebas exploratorias y evaluación de riesgos de lanzamiento. Realizar experimentos estructurados para medir la eficiencia de las comprobaciones de calidad de IA y mejorarlas en función de resultados reales. Contribuir a iniciativas de cambio de propiedad de QA, incluyendo guías de calidad, bases de puntuación y habilitación de calidad en los equipos de producto. Qué Buscamos Más de 5 años de experiencia profesional en aseguramiento de calidad de software, con experiencia práctica sólida en pruebas de productos sofisticados, plataformas, juegos o aplicaciones a gran escala. Juicio de QA a nivel senior, incluyendo un análisis significativo de riesgos, pensamiento exploratorio, investigación de defectos, evaluación de regresión y evaluación de la calidad de lanzamiento. Pasión por la IA y experiencia directa en el uso de herramientas de IA para mejorar el análisis, la investigación, la documentación, las pruebas, la visión del código o los flujos de trabajo rutinarios. Familiaridad con flujos de trabajo de Git, solicitudes de incorporación de cambios, revisiones de código, conceptos de CI/CD, prácticas de SDLC y colaboración moderna en ingeniería. Capacidad para distinguir riesgos de calidad significativos del ruido de IA de bajo valor y desafiar críticamente los resultados de la IA. Fuertes habilidades de comunicación, con capacidad para explicar riesgos de calidad, hallazgos de IA y oportunidades de mejora claramente a colaboradores técnicos y no técnicos. Comodidad trabajando en áreas ambiguas donde los procesos, las herramientas y los criterios de éxito aún se están definiendo. Deseable Experiencia en juegos, productos basados en Unity, operaciones en vivo, sistemas backend, APIs, registros, bases de datos o arquitecturas cliente-servidor complejas. Conocimientos básicos de scripting, automatización, ingeniería oportuna, agentes de IA, análisis estático, puertas de calidad, métricas de QA o experiencia en la elaboración de guías y bases de puntuación de QA. ¿Por qué Product Madness? Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global. Nos guiamos por nuestro principio de "Las personas primero". Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día. Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de "Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento". Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

ppLa Fundació Europace té la missió de lluitar contra la crisi climàtica i millorar el benestar de les persones promovent descarbonització d’edificis i transició energètica participativa. /pp¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. /ppTreballem en projectes d’innovació relacionats amb la transició energètica, descarbonització d’edificis (residencial, terciari, primari, pimes…) i a la regeneració urbana amb una clara orientació cap al servei públic, la sostenibilitat i l’impacte social. /ppActualment necessitem ampliar el nostre equip incorporant un perfil d’Expert Energètic amb experiència en gestió de projectes. /ph3Què et podem oferir? /h3ulliFormar part d’una organització, sense afany de lucre, especialitzada en consultoria estratègica i innovació de referència en el sector de la descarbonització d’edificis i la transició energètica. /liliFormar part d’un equip multidisciplinari amb una àmplia experiència i amb moltes ganes de canviar el món. /liliPossibilitat de creixement professional en una entitat en constant creixement. /liliUn Pla de carrera i formació continuada a mida que et permeti evolucionar i assolir els teus objectius. /liliLlibertat i flexibilitat per organitzar-te i poder compatibilitzar la fenia amb la teva vida personal. Lloc de treball: Olot amb possibilitat de teletreball (2‑3 dies) i flexibilitat horària a compatibilitzar amb els projectes a realitzar. /liliParticipar en projectes innovadors que tindran un gran impacte en la societat, tant a escala local com Europea. /liliRetribució fixa més variable en funció d’experiència, objectius i responsabilitat. /liliIncorporació immediata. /li /ulh3Funcions/Responsabilitats /h3olliPlanificar, coordinar i supervisar projectes tècnics des de la fase inicial fins a la implementació, assegurant el compliment dels objectius, terminis i pressupostos establerts. /liliRealitzar auditories energètiques, estudis preliminars, projectes tècnics de millora energètica d’edificis (residencial, serveis, equipament públic, industrial, comunitats energètiques…) /liliRevisar tècnicament projectes, incloent-hi la viabilitat de les solucions tècniques, l’anàlisi de costos i la planificació dels treballs, amb propostes de millora si és necessari. /liliSer interlocutor amb els professionals involucrats en els projectes i amb els clients per resoldre dubtes tècnics. /liliGestionar pressupostos, recursos i terminis per garantir l’assoliment dels objectius del projecte. /liliCoordinar equips multidisciplinaris interns i externs, garantint una comunicació efectiva. /liliParticipar en la definició de solucions tècniques adequades a les necessitats del projecte. /li /olh3Requisits mínims /h3olliEstudis mínims: Estudis d’arquitectura, enginyeria de l’Energia, edificació o industrial. /liliFormació específica en temes relacionat amb el sector de l’energia: Rehabilitació energètica, eficiència energètica o energies renovables. /liliConeixements de la normativa aplicable en edificació, instal·lacions de climatització i auditoria energètica (RITE, CTE, RD56/2016, ISO50001, …). /liliManeig d'eines d'Avaluació, simulació i qualificació Energètica d'Edificis. Exemple: CE3x, altres… /liliExperiència prèvia en projectes relacionats en alguns d’aquests àmbits (Rehabilitació energètica d’edificis, comunitats energètiques, eficiència energètica i energies renovables sector industrial, …). /liliCapacitat en coordinació i/o treball amb equips així com també capacitat per treballar de forma autònoma. /liliBusquem una persona responsable, amb actitud proactiva, implicada amb el projecte i amb ganes d’evolucionar professionalment. /liliDisposar de carnet de conduir i vehicle propi. xbhjioe Possibilitat desplaçaments per Catalunya. /liliIdiomes: Català, Castellà, Anglès (C1) (molt valorable). /li /olpÍndex administratiu: Feu servir la informació per a la cobertura del lloc de treball i pot complir amb les normatives d’EEO. /p /p #J-18808-Ljbffr

Funcions i requisits de la vacant Responsable de departament laboral Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Per a organització d'iniciativa social amb presència a Girona, seleccionem un/a Responsable de departament laboral. En dependència directa de la Direcció, la seva principal missió serà liderar el departament per assegurar la correcta aplicació de la normativa legal vigent i de les polítiques internes, garantint la seguretat jurídica, la qualitat i l'eficiència en la gestió del personal i dels processos de nòmines. Responsabilitats • Direcció i coordinació de l'equip: Organitzar i supervisar el treball del personal tècnic i administratiu del departament, establint prioritats i fomentant el seu desenvolupament professional., • Supervisió del cicle contractual: Validar i fer el seguiment de contractes, pròrrogues, finalitzacions, així com de situacions especials (baixes mèdiques, accidents de treball, permisos parentals o reduccions de jornada)., • Gestió i control del procés de nòmina: Supervisar el càlcul correcte de les retribucions, els processos de cotització a la Seguretat Social, la presentació dels models fiscals (111 i 190) i la imputació de costos laborals., • Millora contínua i digitalització: Analitzar els processos actuals, implementar indicadors de qualitat i impulsar l'automatització i optimització del programari de gestió de nòmines. Requisits • Capacitat analítica, habilitat per a la presa de decisions i resolució de conflictes en entorns de treball., • Excel·lents dots de lideratge, organització i capacitat per treballar en equip., • Orientació a la qualitat, el rigor normatiu i la millora contínua dels processos operatius. S'ofereix • Projecte laboral estable amb contractació indefinida a jornada completa., • Horari de dilluns a dijous de 8:00 h a 16:45 h (amb mitja hora per dinar) i divendres de 8:00 h a 15:00 h, amb flexibilitat horària en l'entrada (de 7:00 h a 9:00 h) i la sortida (de 15:45 h a 17:45 h)., • Retribució salarial competitiva, situada entre els 38.000 € i els 45.000 € bruts anuals. xcskxlj, • Incorporació a un equip professional sòlid, guiat per valors de respecte, humanitat i qualitat. #J-18808-Ljbffr

ph3bLA NECESSITAT /b /h3 pEL nostre client, una assessoria laboral amb més de 50 anys d'història, ubicada a Girona ciutat, necessita incorporar un tecnic/a Júnior amb la missió de participar en el clicle complert de nomines d'una cratera, representant una ajuda amb els assessors/es. /p pLa persona tindrà pla de carrera per exercir com a Assessor/a en un futur immediat /p h3bPRINCIPALS FUNCIONS: /b /h3 ul libParticipar en la confecció mensual de nòmines /b d’una cartera de clients, revisant incidències, variables, absències, baixes, permisos, hores extres i altres conceptes salarials. /li libDonar suport en la gestió administrativa laboral /b relacionada amb altes, baixes, variacions de jornada, canvis contractuals i altres comunicacions amb la Seguretat Social. /li libPreparar i revisar documentació laboral /b com contractes, pròrrogues, annexos, comunicacions internes, certificats d’empresa i altra documentació vinculada al cicle laboral del treballador. /li libCol·laborar en la gestió de cotitzacions i liquidacions /b, donant suport en processos com Seguretat Social, CRA, SILTRA, liquidacions complementàries i comprovacions bàsiques. /li libDonar suport als assessors/es laborals en l’anàlisi i aplicació de convenis col·lectius /b, revisant categories, taules salarials, complements, jornades i altres condicions laborals. /li libMantenir actualitzada la informació laboral dels clients i treballadors /b dins del programa de gestió, garantint l’ordre, la traçabilitat i la qualitat de les dades. /li libCol·laborar en processos de regularització, finalitzacions contractuals i quitances /b, preparant càlculs inicials i documentació sota supervisió tècnica. /li libAprendre progressivament criteris d’assessorament laboral /b, participant en cases reals amb l’objectiu d’assumir més autonomia i evolucionar cap a una posició d’Assessor/a Laboral. /li /ul h3bREQUISITS: /b /h3 ul liFormació en Relacions Laborals, Graduat Social, ADE, Dret, CFGS d’Administració i Finances o similar. /li liExperiència inicial o pràctiques en assessoria laboral, gestoria, departament laboral o àrea de recursos humans. /li liConeixements bàsics del cicle de nòmines, contractació laboral, Seguretat Social i documentació laboral. /li liInterès per créixer professionalment dins l’àmbit de l’assessorament laboral i assumir progressivament més autonomia tècnica. /li liCapacitat d’organització, rigor administratiu i atenció al detall en la gestió de dades, terminis i documentació. /li liActitud proactiva, ganes d’aprendre, responsabilitat i predisposició per treballar en equip amb assessors/es laborals. /li liBon domini d’eines ofimàtiques i valorable coneixement de programes de gestió laboral, nòmines o Seguretat Social. /li liCatalà i castellà parlats i escrits correctament. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Vols desenvolupar la teva trajectòria professional a l’empresa referència del transport a Girona? Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. T’agradaria formar part d’un projecte sòlid, motivador i en constant evolució, integrant‑te al grup referent de la mobilitat? A Sarfa, companyia centenària de Girona integrada al Grup Moventia, líder en l’àmbit del transport públic i privat a Catalunya, busquem incorporar un/a Responsable de Recursos Humans – Perfil Generalista per assumir un rol clau en la gestió de persones de l’organització. En dependència de la gerència de la companyia, seràs la figura responsable de garantir la correcta gestió de persones i de les relacions laborals. Quin Serà El Teu Repte • Seràs responsable de la confecció i del pagament correcte de la nòmina., • T’encarregaràs de la contractació, gestionant altes i baixes, i oferint suport i assessorament (modalitats de contractació, càlcul d’indemnitzacions, etc.)., • Gestionaràs la presentació d’impostos (IRPF i Seguretat Social)., • Et responsabilitzaràs de la gestió de l’absentisme, el seguiment de les IT, AT i la coordinació amb els agents implicats., • Gestionaràs la relació amb els comitès d’empresa i amb la representació legal de les persones treballadores., • Assessoraràs en normativa laboral i en la correcta aplicació del conveni., • Coordinaràs la selecció i el reclutament de conductors/es, vetllant per l’adequació dels perfils a les necessitats operatives i als requisits normatius., • Garantiràs la correcta acollida i integració de les noves incorporacions, assegurant l’alineament amb els processos i la cultura de la companyia., • Impulsaràs projectes de formació, desenvolupament, cultura i clima laboral., • Elaboraràs reportings i informes amb la informació requerida per Direcció., • Formació universitària en Relacions Laborals, Dret, Psicologia, Recursos Humans o similar., • Experiència mínima de 3 a 4 anys desenvolupant funcions similars, preferentment en entorns complexos., • Sòlids coneixements de legislació laboral i administració de personal., • Imprescindible alt nivell d’Excel; es valoraran coneixements i experiència en ERP Milena., • Persona organitzada, estructurada, autònoma i amb una clara orientació al client intern., • Capacitat d’interlocució, criteri propi i visió tant estratègica com operativa. Per Què Unir-te a Nosaltres • Contracte indefinit en un projecte de referència, consolidat i amb clares perspectives de desenvolupament i creixement., • Opció de participació en un pla de retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet restaurant, tiquet guarderia, entre d’altres., • Formació interna en normativa de transport i en altres plataformes corporatives., • Entorn professional dinàmic, amb reptes constants i oportunitats reals de creixement professional. xcskxlj, • Salari atractiu, amb projecció i possibles millores en funció del rendiment. #J-18808-Ljbffr

JUNIOR LEADER GROUP RESEARCHER (GLJunior_L16) CHARACTERISTICS OF THE JOB Job location: ICRA – Catalan Institute for Water Research, Girona (Spain) Number of positions available: 1 Expected start: October 1st, 2026 Permanent Position OFFER DESCRIPTION ICRA seeks to incorporate a Junior Leader Group researcher into the Ecosystem Services Line, with the aim of leading, consolidating and expanding ICRA’s research in the field of ecosystem services associated with aquatic systems, ecological economics, socio-ecological modelling and water governance. Its activities will focus on the development of conceptual, methodological and quantitative frameworks to assess the contributions of aquatic ecosystems to human well-being, analyse the impacts of global change on the provision of ecosystem services and support decision-making in water management, ecological restoration, spatial planning and climate change adaptation. The selected person will lead competitive research and transfer projects at national, European and international level; it will coordinate multidisciplinary scientific teams; supervise pre-doctoral, postdoctoral and technical research staff; and will contribute to the strategic development of ICRA’s L16 line, as well as to the transversal activities of the institute. The work will include the use of environmental and socio-ecological modelling tools, spatial assessment, economic and non-economic assessment of ecosystem services, participatory methods, scenario analysis and integrated approaches to connect ecological, hydrological, economic and social research. The position will contribute to strengthening ICRA’s role as a reference center in interdisciplinary research on water, ecosystems and society, with a special focus on aquatic ecosystem restoration, water resilience, biodiversity, integrated basin management and the implementation of European and international policies related to water, nature and sustainable development. KEY DUTIES Research funding acquisition : Actively seeking and securing competitive funding at international, European, and national levels (e.g. Horizon Europe, ERC, and national R&D programmes), as well as from private and industrial partners, ensuring the long-term sustainability and growth of the research line. Scientific leadership and unit management : Leading a research line, setting strategic priorities, coordinating scientific activities, and ensuring scientific excellence and operational efficiency. Training and supervision of research staff : Supervising and training predoctoral and postdoctoral researchers, technical staff, and visiting researchers, fostering the development of scientific talent and promoting a collaborative and inclusive research environment. Team consolidation and capacity building : Strengthening the human and technical capacity of the research line through talent attraction, fostering interdisciplinary collaboration, and contributing to the development of a dynamic, motivated, and high-performing research team. Dissemination and communication of research results : Ensuring the scientific dissemination of results through publications in high-impact international journals, conferences, and workshops, while also promoting knowledge transfer and engagement with society through outreach activities, collaboration with stakeholders, and communication with policymakers and the public. EXPERIENCE, KNOWLEDGE & SKILLS Must have – Required Research Field or Field of knowledge: Earth and Water Sciences / Environmental Engineering / Geography / Environment / Biology or related fields. Qualifications and Education Level: PhD in Sustainability / Environmental Sciences / Biology / Ecology / Environmental Engineering Skills: Advanced knowledge in ecosystem services and socio-ecological systems related to water. Experience in environmental, ecological or socio-ecological modelling; capacity to integrate ecological, hydrological, economic and social data. Knowledge of spatial analysis and GIS tools; experience in scenario analysis, economic and non-economic valuation of ecosystem services, environmental and social indicators, and decision-making support. Demonstrated ability to work in interdisciplinary teams, lead complex projects, coordinate international collaborations and interact with public administrations, water managers, territorial agents and other stakeholders. Required Languages: Fluency in English, both spoken and written, is essential. Catalan and Spanish. Required Experience: Minimum 10 years of research experience after the defense of the doctorate, with international postdoctoral experience (minimum 2 years) preferably in research centers or recognized universities. Excellent scientific career, demonstrated through peer-reviewed international publications, participation in international conferences, leadership of research groups, leadership or coordination of research projects, attracting competitive funding and experience in supervising pre-doctoral, postdoctoral or technical research staff. Experience in interdisciplinary and/or transdisciplinary projects related to water, ecosystems, ecosystem services, restoration, governance, climate change adaptation or environmental policies. Experience in the Catalan, national or European research system. Participation in international networks, expert panels, scientific committees, advisory bodies or project evaluation processes. Experience in knowledge transfer to public administrations, basin bodies, companies, NGOs or international institutions. Experience in social sciences, participatory processes, environmental governance or public policy analysis. Experience in European projects, especially Horizon Europe, Biodiversa+, Water4All, LIFE, PRIMA, Interreg or equivalent programmes. BENEFITS Working conditions: Employed in compliance with Spanish legislation and regulations. Employees receive the benefits of the Spanish Social Security system covering sickness, maternity/paternity leaves and injuries at work. International Environment: The opportunity to join a prestigious international research institution and become a member of a young and growing team. Continuous training in a high-quality environment. ADDITIONAL COMMENTS In ICRA we are committed to maintaining and developing a work environment in which the values and principles of our organization are respected and equal opportunities and equality of opportunity and treatment is promoted in each of the areas in which we operate, creating a context favorable to diversity and to eradicate any type of direct or indirect discrimination based on age criteria (within the limits set by the Workers’ Statute), marital status, racial or ethnic origin, social status, religion or convictions, political tendency, sexual orientation, sexual identity, gender expression, sexual characteristics, union membership or not, because of language, disability or because of sex, including any unfavorable treatment dispensed for the exercise of conciliation rights or co-responsibility of family and work life. Recruitment will be carried out as provided for in Article 15 of Royal Legislative Decree 1/1995 of 24 March passing the text of the Workers’ Statute Act, in accordance with the provisions of Article 2 of Royal Decree 2720/98 of 18 December (B.O.E. 8 January 1999), Act nº 12/2001 of July 9 (B.O.E. 10 July) and concordant regulations. The principle of equality between men and women is taken into account, in accordance with Article 14 of the Spanish Constitution, the EU Directive of 9 February 1976 and the provisions of the Agreement of the Council of Ministers of March 4, 2005, passing the Plan for gender equality in the General State Administration. Universal accessibility for persons with disabilities is taken into account, in accordance with paragraph 2 of Article 1 of Act nº 51/2003 of 2 December on equal opportunities, and 7% of vacancies are reserved provided the candidates pass the selection processes and are able to accredit disability and compatibility in performing the tasks so that we will progressively reach 2% of the total workforce. Ensures effective compliance with the rights to equal treatment and non-discrimination on the basis of sexual orientation and identity, gender expression or sexual characteristics of LGBTI people in the ICRA workplace, in accordance with Royal Decree 1026/ 2024, of October 8, which develops the planned set of measures for equality and non-discrimination of LGBTI people in companies. Basic information on Data Protection Responsible: Fundació Institut Català de Recerca de l’Aigua (ICRA); Purpose: The selection of candidates for current and future jobs offered by our organization; Rights: You have the right to access, rectify and delete the data, as well as other rights indicated in the additional information; Additional information: You can consult the additional and detailed information on Data Protection on our website: http://www.icra.cat/politica-de-privacidad #J-18808-Ljbffr

ppL'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional. /ph3Descripció de l'oferta /h3pL’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per incorporar bun/a metge/ssa especialista en Cures Pal·liatives /b a l’ICO Girona, en qualitat d’adjunt/a, amb especial dedicació a l’àrea assistencial ambulatòria i suport hospitalari en pacient oncohematològic amb necessitats pal·liatives, i durant el periode de vacances d'estiu (de juny a setembre 2026, ambdós inclosos). /ppLa candidatura seleccionada per aquesta posició treballarà per oferir una atenció mèdica especialitzada, un tractament i una cura general, a pacients diagnosticats de càncer avançat. Treballarà amb estreta col·laboració amb tot l’equip facultatiu i d’infermeria del Servei de Cures Pal·liatives, coordinació amb els equips d'Oncologia Mèdica, d'Oncologia Radioteràpica, Hematologia Clínica, i els equips nuclears especialitzats en cures pal·liatives com Treball Social Sanitari i Psicooncologia. /ppAtendre al pacient que necessita tractament específic en cures pal·liatives (incloent les urgències) prenent decisions terapèutiques en les primeres visites, successives, suport telefònic i de suport hospitalari. /ppCoordinar-se amb Treball Social Sanitari i Psicooncologia per donar suport familiar, i treballar conjuntament per atendre les necessitats pal·liatives emergents. /ppFacilitar la coordinació amb els equips especialitzats de l’Hospital Universitari Josep Trueta, els equips de Cures Pal·liatives, Atenció Primària, Atenció Intermèdia i residències de la xarxa ICO Girona per garantir la continuïtat assistencial de tots aquests pacients al territori. /ppParticipar en els comitès i sessions (internes i externes), integrar-se en les dinàmiques de l’equip i poder col·laborar en tots aquells projectes i grups de treball propis de l’equip de Cures Pal·liatives i de l’ICO Girona. /ppContracte de treball de durada determinada per IT de la persona titular + el periode de vacances d'estiu (de juny a setembre 2026, ambdós inclosos). /ppLes condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni SISCAT: 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III) i la vàlua de la candidatura. /ppData d’incorporació: A la finalització del procés de selecció. /ppLloc de treball: Hospital Universitari Doctor Josep Trueta - Avda. França s/n (Girona) /p /p #J-18808-Ljbffr

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental . Contamos con un equipo de aproximadamente 8.500 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. En la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord , con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona) , un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya. Este nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización , integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único . Formar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas. Si te apasiona la atención integral en salud mental, este es tu lugar: únete como Médico Psiquiatra y sé parte del futuro de la asistencia intermedia. Funciones principales - Realizar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento clínico de pacientes con trastornos psiquiátricos en hospitalización intermedia. - Coordinarse con psicología, enfermería, trabajo social y otros especialistas para un abordaje integral de la salud mental. - Diseñar y supervisar programas terapéuticos individualizados, adaptados a cada situación clínica. - Participar en programas innovadores de salud mental comunitaria y de integración sociosanitaria. - Contribuir a la formación y supervisión de equipos en el manejo de la salud mental en el ámbito intermedio. - Favorecer la incorporación de nuevas terapias, tecnologías y herramientas digitales en salud mental. Requisitos - Grado en Medicina y preferiblemente especialidad MIR en Psiquiatría/Título homologado en España.. - Experiencia en hospitales, unidades de agudos, intermedios o programas comunitarios (valorable). - Conocimientos actualizados en psicofarmacología y abordaje de trastornos mentales graves. - Habilidades para el trabajo interdisciplinar y la gestión de situaciones clínicas complejas. - Orientación a la humanización del cuidado, la escucha activa y la relación terapéutica. - Interés en participar en proyectos de innovación e investigación en salud mental. ¿Qué ofrecemos? - Contrato laboral estable bajo el Convenio SISCAT . - Participar desde el inicio en un centro pionero en la red de atención intermedia. - Acceso a tecnología de última generación aplicada a la salud mental. - Equipo profesional, cercano y comprometido con la excelencia asistencial. Aquí tu saber enriquece, tu humanidad marca la diferencia y tu compromiso construye futuro. La Fundació Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de más de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Investigador/a principal en Fotónica para liderar la estrategia científica y tecnológica en proyectos avanzados de I+D en el ámbito de la fotónica y visión. Serás el responsable del diseño, ejecución y seguimiento de los proyectos de investigación, definiendo el contenido técnico, elaborando los presupuestos de ejecución; coordinando y planificando los trabajados de los investigadores bajo tu responsabilidad. Trabajarás principalmente en proyectos relacionados con el desarrollo y aplicación de sensores de diferentes tipos (optoelectrónicos, optofluídicos, basados en fibras ópticas, etc) aplicados a diferentes sectores productivos (industria, energía, salud, alimentación, etc). Los proyectos son variables, desde contratos privados con relación directa con el cliente hasta proyectos de colaboración con otras entidades. La posición combina visión estratégica, liderazgo técnico y gestión de innovación, coordinando iniciativas de alto impacto en entornos científicos e industriales. - Liderar proyectos avanzados de I+D en tecnologías ópticas y fotónicas. - Gestionar cartera de proyectos, clientes y propuestas nacionales/europeas. - Coordinar equipos multidisciplinares de investigación e ingeniería. - Supervisar planificación técnica, calidad, riesgos y presupuestos. - Impulsar actividades de transferencia tecnológica, comunicación científica e impacto. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un/a graduado/a con máster/doctorado en fotónica, en física, o ingeniería física, principalmente. También se valorarán aquellos que presenten una experiencia como investigador avanzado y experiencia en diseñar proyectos para la industria. Por otro lado, es importante tener la capacidad contrastada para la captación de recursos para desarrollar la actividad de I+D y liderar proyectos consorciados con otras entidades nacionales o internacionales. Tener experiencia en la gestión de personas y/o equipos multidisciplinares. Deberás aportar capacidades y habilidades en: - Liderazgo de equipos y gestión de personas - Capacidad para conceptualizar soluciones innovadoras - Experiencia en dirección de proyectos (Agile) - Gestión de riesgos, calidad y presupuestos - Excelentes habilidades de comunicación y presentación - Capacidad para liderar reuniones técnicas complejas Ingles competencia profesional, Castellano, valorable catalán. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en nuestra sede de DFactory (Zona Franca de Barcelona, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

ph3About Us /h3pVelvetCaviar.com is a leading fashion accessories brand with over 1+ million social media followers. Established in New York in 2014, the company designs fashionable phone cases that are sold in national retailers and through celebrity collaborations. All products are designed in New York and assembled in the United States. /ph3What You’ll Do /h3ulliDesign email marketing campaign assets /liliDesign social media content (static motion) /liliDesign website and Amazon banners nav tiles /liliDesign website pages for branding performance /liliDesign static advertisements for social media channels /liliPerform Pantone color matching and create pattern line‑ups /liliEdit and retouch studio lifestyle photos (occasionally) /liliLeverage AI to expedite asset innovation development /li /ulh3Requirements /h3ulliBachelor’s degree in Graphic Design or a related field /lili2+ years of experience in design for advertising or branding /liliAvailability to work with the New York team until 18:00 Monday – Friday /liliAdvanced proficiency in After Effects, Photoshop, and Illustrator /liliStrong sense of branding and typography /liliExcellent photography and retouching skills /liliStrong communication, collaboration, and detail‑orientation /liliGrowth mindset with a passion for marketing, branding, and design /liliExcellent time‑management skills and ability to meet deadlines /li /ulh3Benefits /h3ulli100% remote position /li /ulpSalary Range: €30,000 - €40,000 per year /p /p #J-18808-Ljbffr

pAssociaci cerca un profesional per l'acompanyament i seguiment de joves extutelats en el marc de la DGAIA. La feina inclou acompanyar joves en els seus requisits d’accés a prestacions i responsabilitats en diversos àmbits com l’habitatge, la formació i la salut. /ppEs busca una persona amb 3 anys d'experiència en treball social o educació social, amb coneixements sobre prestacions i circuits d'atenció del menor. /ppLa contractació és una suplència de 4 mesos amb possibilitat d'extendir-se. /p #J-18808-Ljbffr

ph3RESPONSABLE DE SOSTENIBILITAT I IMPACTE CORPORATIU /h3 pUbicación: MAÇANET DE LA SELVA, GI, ES /p pFecha: 28 may 2026 /p pFrit Ravich és una empresa familiar fundada en 1963 per Josep Maria Viader, i dirigida des de 1997 per la seva filla Judith Viader, que ha liderat l'expansió del negoci i el desenvolupament de la marca i la distribució. Som fabricants de patates chips, snacks i fruits secs amb marca pròpia i distribuïdors de marques externes com Mars España, Nestlé o Ferrero, atendent 50.000 punts de venda setmanalment. Operem en els canals alimentació, hosteleria, impuls i granja, combinant el millor dels dos models per aportar valor als nostres clients i consumidors. /p h3Descripció de l'Oferta /h3 h3QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? /h3 pA Frit Ravich alimentem moments de vida des de fa més de 60 anys i la sostenibilitat sempre ha estat un eix estratègic de la nostra organització. Actualment busquem una persona per assumir el rol de bResponsable de Sostenibilitat /b, amb la missió d'bimpulsar la sostenibilitat com a objectiu clau i transversal de l’organització /b. /p pAquesta posició liderarà la bintegració dels criteris ambientals, socials i de bon govern (ASG) /b en els processos, projectes i decisions de l’organització, promovent iniciatives que contribueixin a un model de negoci més responsable i sostenible. L’objectiu serà bgenerar valor a llarg termini per a l’empresa, les persones i l’entorn /b, connectant la sostenibilitat amb l’activitat i l’impacte real del negoci. /p h3COM SERÀ EL TEU DIA A DIA? /h3 ul liDissenyaràs, implementaràs i faràs el seguiment de l’estratègia de sostenibilitat, alineada amb la visió, el propòsit i els objectius corporatius. /li liCoordinaràs iniciatives de sostenibilitat amb les diferents àrees de l’empresa, promovent una visió transversal i col·laborativa a tota l’organització. /li liDesenvoluparàs i gestionaràs indicadors clau de sostenibilitat (KPIs), així com els sistemes de mesura i report associats. /li liLideraràs l’elaboració de memòries i informes de sostenibilitat, assegurant la qualitat de la informació i la seva alineació amb els estàndards i requisits regulatoris. /li liVetllaràs pel compliment de la normativa ambiental, social i de bon govern (ASG), assegurant una gestió responsable i alineada amb els estàndards actuals. /li liImpulsaràs projectes d’impacte ambiental i social vinculats al negoci (eficiència de recursos, economia circular, reducció d’emissions, etc.). /li liCol·laboraràs amb diferents equips per integrar criteris de sostenibilitat en processos, productes i cadena de valor. /li liPromouràs la cultura de la sostenibilitat dins de la organisació, sensibilitzant i formant els equips en bones pràctiques i responsabilitat corporativa. /li liFaràs seguiment de tendències, regulacions i bones pràctiques en sostenibilitat, identificant oportunitats de millora i innovació per a l’empresa. /li /ul h3QUÈ NECESSITEM DE TU? /h3 ul liGrau en Ciències Ambientals, Enginyeria, Economia, ADE, Gestió Sostenible o similar. /li liExperiència prèvia en gestió de projectes de sostenibilitat, responsabilitat corporativa o ESG, preferiblement en entorns industrials o de gran empresa. /li liConeixement de normatives i estàndards de sostenibilitat: GRI, ISO 14001, CSRD, doble materialitat, entre altres. /li liCapacitat per dissenyar i implementar estratègies i plans de sostenibilitat transversals a l’organització. /li /ul h3PER QUÈ FRIT RAVICH? /h3 ul liVeure com el teu treball té impacte directe en la cultura de l'organització. /li liIncorporar-te a una empresa familiar, sòlida i en creixement, amb flexibilitat horària i opció de teletreball. /li liDesenvolupament professional amb formació contínua, Pla Energy i participació en projectes transversals a través del FritWay. /li liAutonomia i confiança per aportar idees i impulsar noves formes d'utilitzar les dades. /li liBeneficis socials i outlet de producte. /li /ul pFrit Ravich aposta per la igualtat d'oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura. Totes les candidatures seran valorades exclusivament segons criteris objectius d'experiència, competències i adequació al lloc, amb independència de gènere, edat, origen, orientació sexual, identitat de gènere, estat civil, situació familiar, religió, discapacitat o altres circumstàncies personals. La retribució associada al lloc es definirà d'acord amb criteris interns d'equitat i de responsabilitat, i es comunicarà de manera transparent al llarg del procés de selecció. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3The Opportunity /h3pWe are looking to onboard a talented UX/UI Designer. You will become part of a diverse and dynamic team, contributing your experience to our continuous growth and sharing knowledge to create impactful, user‑centered digital solutions. /ph3Your Mission /h3pYour mission will be to support the creation and optimization of web pages by building, modifying, and advising on creative web content. You will constantly elevate the user experience of our corporate site, bridging the gap between internal clients and business needs through data‑driven and visually stunning design decisions. /ph3What will you do on a day-to-day basis? /h3ulliSupport the updating and creation of web pages by building and modifying creative content. /liliContinuously improve the user experience (UX) across the corporate website. /liliAct as a liaison with internal clients and different business units. /liliDeliver the full UX/UI spectrum: from strategy, insight, and innovation, to creation, testing, and optimization. /liliUnderstand consumer needs, conduct competitive analysis and user testing, and develop insights to guide the digital experience strategy. /liliConceptualize and develop design solutions, wireframes, and interactive prototypes to present proposed functionalities. /liliEnsure all design solutions are robust, well‑thought‑out, and backed by best practices, facts, and evidence. /li /ulh3Requirements /h3ulliBackground: 1 year as a UX/UI Designer. /liliTools: Practical/hands‑on knowledge of Figma (prototyping) and creative tools such as Photoshop and Illustrator. /liliUX Expertise: Solid understanding of UX research, user flows, and wireframing. /liliDesign Skills: Passion for design and technology, with deep knowledge of color theory, typography, and visual composition. /liliMindset: Analytical thinker, highly creative, organized, and a true pixel perfectionist with exceptional attention to detail. /liliLanguages: Excellent communication skills in English (fluent/professional). /li /ulh3Greatly Valued (Pluses) /h3ulliHands‑on knowledge of web analytics tools (Contentsquare, Google Analytics) to support projects and back design choices with hard facts and figures. /li /ulh3What We Offer /h3ulliJoin a strategic international project with a direct impact on business growth and digital transformation. /liliSalary (18-20K). /liliPermanent contract and flexible working model (fully remote, with the option to work in a hybrid setup if you are based in Mallorca). /liliFlexible working hours and an extra day off to celebrate your birthday. /lili3 Cs Recognition Program (Commitment, Communication, and Customer Focus). /liliCareer development plan, continuous learning opportunities, and private health insurance. /liliAdaptable compensation package, including childcare, transportation, and language training benefits. /liliTeam‑building activities and company events, including afterworks, barbecues, and Summer and Christmas celebrations. /li /ulh3Our Commitment /h3pAt K‑LAGAN, we believe in responsible technology through our Green IT initiatives and actively promote social impact programs, such as our annual Volunteer Day. We foster an environment where people can develop their potential, grow professionally, and thrive. Equal opportunities and inclusion are fundamental pillars of our culture. /ppInterested? Apply now and become part of K‑LAGAN! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTÈCNIQUES I RECUPERACIONS DEL GIRONÈS (TIRGI), és una empresa d'iniciativa social dedicada a la gestió integral de residus. Actualment, busquem incorporar un/a carretoner/a per a la planta ubicada a Celrà. /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 ul liÚs de la carretilla per càrrega i descarrega de bales als camions, i distribució del material a la planta. /li liRealització de triatge del material de la planta. /li liÚs de la premsa d'envasos. /li /ul h3Requisits del candidat /h3 ul liExperiència mínima d'1 mes. Experiència valorable del sector o portant carretilla. /li liCatalà (parlat Mitjà, escrit Mitjà). /li liCompetències / coneixements: Responsable, puntualitat i iniciativa. /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liAltres dades d'interès: La persona ha de disposar del carnet de carretoner i del certificat de discapacitat. Horari de tarda (14.30 a 22.00 h). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

EDUCADOR/A SOCIAL PER A CREI ANDORRA LA VELLAUTE Fundació Mercè Fontanilles-Fundació ResilisFuncions a desenvolupar:- Facilitar una educació integral a les persones adolescents o joves ateses pel CREI.- Fomentar la integració i convivència de les persones ateses.- Motivar la persona adolescent o jove per participar activament en el seu pla de treball individual, incidint en les escales de valor i creixement personal, en coordinació amb l’equip multidisciplinari.- Intervenir en la resolució situacions conflictives amb finalitat educativa.- Acompanyar les persones adolescents o joves ateses en aquells desplaçaments que facin necessària la seva presència.- Desenvolupar els objectius educatius, implicant-se en la vida quotidiana dels usuari dels serveis, actuant com a model de referència.- Intervenció en situació de crisi.- Qualsevol tipus d’assistència complementària en el marc de les activitats esmentades.- Elaborar el projecte educatiu individual, valorar-lo i fer les revisions necessàries.- Participar en l’elaboració conjunta de protocols, així com de la documentació institucional del servei.- Programar i revisar activitats socioculturals, preparar els materials educatius i programar, dissenyar, revisar, implementar i realitzar els diferents tallers i activitats destintats als nois i noies.- Mantenir reunions amb l’equip per tal d’establir criteris unificats d’actuació.Perfil competencial:- Actuar amb coherència amb el projecte del servei i la missió de l’entitat.- Respectar la dignitat de la infància i adolescència, la seva família i la de totes les persones del centre, independentment del seu origen i de la seva cultura.- Ser una persona objectiva i saber mantenir la distància òptima, establint vincles afectius de manera positiva que afavoreixin el creixement personal dels i de les adolescents.- Capacitat de treballar a nivell individual i grupal.- Capacitat d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre i capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes.- Gestionar les crises i els conflictes.- Ser una persona creativa i saber gestionar els recursos disponibles.- Capacitat de treballar sota pressió.- Formar-se de manera continuada.Altres requisits:- Diplomatura/Grau en Educació Social o Habilitació (imprescindible).- Experiència en intervenció amb adolescents amb trastorns greus de conducta i/o addiccions.- Experiència prèvia amb infància i joventut en situació d’exclusió social, preferiblement en CREI, CRAE o Centre d’Acollida.- És imprescindible domini del català parlat i escrit (C1), domini dels paquets informàtics estàndards.S’ofereix:1 posició al 100% de la jornada (38h). S’aplica normativa laboral d’Andorra.Horari :Torns rotatius en horari diürn entre setmana i cap de setmana.Incorporació:Immediata.#J-18808-Ljbffr

SUMAR, Serveis Públics d'Acció Social de Catalunya, busca un/a Subdirector/a per la Residència de Gent Gran a Girona. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. El candidat ideal tindrà experiència en gestió residencial, habilitats en lideratge i empatia, així com formació en ciències socials. Les responsabilitats inclouen la gestió diària de l'equip i serveis, amb un salari de 35K SBA i un ambient d'aprenentatge. xcskxlj Contracte indefinit amb jornada de 40 hores setmanals. #J-18808-Ljbffr

pPlataforma Educativa cerca un/a Educador/a Social per al CRAE de la Fundació Resilis a Sils, Girona. La persona seleccionada realitzarà accions educatives i intervindrà com agent educatiu en entorns segurs per a infants i joves en situació de risc. /ppAquesta oferta inclou una plaça estable amb un salari brut anual de 26.007,66 € i horaris variats, incloent caps de setmana i festius. La incorporació és immediata. /p #J-18808-Ljbffr

Senior Talent Acquisition en KPMG España ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Overview Ubicación: Girona, ES, 17001 Fecha de publicación: 22 ago 2025 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrás hacer? Dentro de la práctica de Corporate Tax Services, nuestros profesionales asesoran en los siguientes aspectos • Asesoramiento fiscal general, con especialidad en el Impuesto sobre Sociedades, tanto a nivel individual como consolidado., • Servicios de fiscalidad internacional, asesorando a clientes multinacionales en la estructuración e implementación de sus inversiones y transacciones transfronterizas., • Servicios de estructuración fiscal en operaciones de M&A., • Asesoramiento fiscal en procesos de reorganización societaria y empresarial., • Asesoramiento fiscal en operaciones inmobiliarias., • Asesoramiento en materia de Pilar 2., • Asesoramiento en inspecciones fiscales y en procedimientos ante la Administración Tributaria. ¿Qué necesitas saber? • Buscamos profesionales graduados en Derecho y/o ADE o relacionados con Máster en Fiscalidad., • Experiencia mínima de 4 años en Impuesto de Sociedades, tanto individual como consolidado., • Asesoramiento de consultas de diferentes Impuestos (IS/IRPF/IVA/IRNR)., • Asesoramiento en reorganizaciones empresariales., • Asistencia en inspecciones fiscales y procedimiento tributario, entre otros., • Nivel de inglés: alto. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

pVols fer un pas en la teva carrera i liderar un equip? /ppA etalentum selecció busquem un/a Responsable de departament laboral per a una reconeguda empresa de la comarca del Gironès. En dependència directa de la Direcció, la seva principal missió serà liderar el departament per assegurar la correcta aplicació de la normativa legal vigent i de les polítiques internes, garantint la seguretat jurídica, la qualitat i l'eficiència en la gestió del personal i dels processos de nòmines. /ppLes seves funcions principals són: /pulliDirecció i coordinació de l'equip: Organitzar i supervisar el treball del personal tècnic i administratiu del departament, establint prioritats i fomentant el seu desenvolupament professional. /liliSupervisió del cicle contractual: Validar i fer el seguiment de contractes, pròrrogues, finalitzacions, així com de situacions especials (baixes mèdiques, accidents de treball, permisos parentals o reduccions de jornada). /liliGestió i control del procés de nòmina: Supervisar el càlcul correcte de les retribucions, els processos de cotització a la Seguretat Social, la presentació dels models fiscals (111 i 190) i la imputació de costos laborals. /liliMillora contínua i digitalització: Analitzar els processos actuals, implementar indicadors de qualitat i impulsar l'automatització i optimització del programari de gestió de nòmines. /liliCapacitat analítica, habilitat per a la presa de decisions i resolució de conflictes en entorns de treball. /liliExcel·lents dots de lideratge, organització i capacitat per treballar en equip. /liliOrientació a la qualitat, el rigor normatiu i la millora contínua dels processos operatius. /liliProjecte laboral estable amb contractació indefinida a jornada completa. /liliHorari de dilluns a dijous de 8:00 h a 17h i divendres de 8:00 h a 15:00 h, amb flexibilitat. /liliRetribució salarial competitiva, situada entre els 38.000 € i els 45.000 € bruts anuals. /liliIncorporació a un equip professional sòlid, guiat per valors de respecte, humanitat i qualitat. /liliExperiència mínima de 5 anys liderant o gestionant tasques equivalents a les descrites i un domini profund de la legislació laboral vigent, la Seguretat Social i la gestió de convenis col·lectius complexos. /li /ulpFormació requerida: /pulliTitulació universitària en l'àmbit social o de la gestió (Relacions Laborals, Ciències del Treball, Administració i Direcció d'Empreses, Dret o similars). /li /ul #J-18808-Ljbffr

pA Personat col·laborem amb una gestoria ubicada a Girona que vol incorporar un/a Tècnic/a de Relacions Laborals amb projecció per acabar gestionant el departament laboral. /pulliExperiència mínima de 2 anys en tasques laborals, ja sigui en una gestoria o en el departament de RRHH d’una empresa. /liliFormació universitària en Relacions Laborals o Dret. /liliConeixements del programa A3Nom (valorable). /liliPersona responsable, organitzada i amb ganes de créixer professionalment dins del sector. /li /ulpLes teves principals funcions seran: /pulliElaboració de nòmines, contractes i liquidacions. /liliTramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social. /liliGestió d’IT, acomiadaments i altres incidències laborals. /liliAssessorament i suport a empreses clients. /liliCoordinació progressiva del departament laboral. /liliIncorporació estable en una gestoria consolidada i de confiança. /liliPossibilitat real de créixer professionalment i assumir responsabilitats. /liliBon ambient de treball i suport d’un equip amb experiència. /liliCondicions a concretar segons experiència i coneixement del perfil. /li /ulp Incorporació: immediata o segons disponibilitat del/la candidat/a. /ppSi t’apassiona el món laboral i vols créixer dins d’una gestoria on el teu coneixement marcarà la diferència, ens encantarà conèixer-te! /ppSant Feliu de Guíxols, Catalonia, Spain 3 months ago /p #J-18808-Ljbffr

Descripció de l’empresa Camiral és un resort 5 estrelles de referència internacional a la Costa Brava. Som més de 500 professionals de desenes de nacionalitats que treballem junts per crear experiències úniques. A través de la Fundació Camiral, també contribuïm al desenvolupament de les comunitats que ens envolten en tres eixos: educació, esport i biodiversitat. Descripció del lloc de treball Camiral, busca pel seu departament de Housekeeping Residencial un/a cambrer/a de pisos. Formaràs part d'un equip divers, dinàmic i compromès, en un entorn únic que combina excel·lència en el servei, naturalesa i cultura d'empresa basada en el respecte, la proactivitat i recolzament mutu. Tareas • Netejar i mantenir els estàndards de presentació, servei i neteja de les propietats i zones del complex Requisitos Requisits - Treballador independent - Disponibilitat per treballar caps de setmana rotatius, en horari de tardes. - Que tingui experiència mínima d'un any en funcions de neteja - Flexibilitat - Imprescindible vehicle per accedir al Resort Valorem especialment: •Orientació al client i actitud proactiva •Capacitat de treball en equip en entorns diversos i multiculturals •Compromís i naturalitat •Idiomes: castellà o català nivell alt. Beneficios Què oferim CREIXEMENT PROFESSIONAL •Promoció interna sistemàtica: apostem per les persones de la casa •Plans de formació continus i acords amb escoles especialitzades (Ostelea i altres) •Projecte professional estable en una empresa gran i consolidada CONCILIACIÓ I BENESTAR •Torns seguits i adaptació a les necessitats de cada persona •Suport psicològic amb Therapyside: 6 sessions gratuïtes per treballador •Accés gratuït a WellHub: amb descomptes en gimnasos i apps de benestar •Cobertura mèdica per a empleats i familiars, sense cost, mitjançant una app de salut •Activitats d’equip: tornejos esportius, pilates, mindfulness i més BENEFICIS EXCLUSIUS DE CAMIRAL •Accés gratuït al camp de golf, zona de pràctiques, pistes de tennis i pàdel •Descomptes als hotels, restaurants i Wellness Centre de Camiral •Descomptes en hotels i camps de golf associats: Quinta do Lago (Portugal) i Ballynahinch (Irlanda) •Menjador 100% subvencionat per a empleats de l’hotel i personal amb torns partits •Taquilles intel·ligents per rebre paquets a la feina •Bonus econòmic per recomanació de candidats incorporats •Descomptes en carburant a totes les estacions Zona Diesel DIVERSITAT I PROPÒSIT •Equip multicultural amb persones de desenes de nacionalitats •Cultura basada en el respecte, la inclusió i la diversitat •Implicació social activa a través de la Fundació Camiral (educació, esport, biodiversitat)

Inspector/a de Serveis de Neteja Viària i Recollida de Residus (Viladecans)Department: Circ. & Value Chain Trans. : AdvisoryEmployment Type: TemporaryLocation: SpainDescriptionA Anthesis som l'equip activador de la sostenibilitat!El nostre objectiu? ¡Ho tenim clar! Treballem per aconseguir un món més resilient, sostenible i just. Per aconseguir-ho i activar el canvi, desenvolupem i posem en acció diversos serveis i productes pensats per impactar de manera positiva en les persones i el seu entorn.Creiem que les persones som la palanca per aconseguir el canvi que necessitem en la nostra societat. Acompanyem-nos en aquest camí! Ajudeu-nos que cada vegada hi hagi més persones proactives i compromeses en la gestió correcta dels residus i aconseguir així una societat i un planeta més sostenible.T'interessa? Uneix-te al equip d’Inspectors/res de Neteja, i forma part de la força que impulsa un canvi positiu al món.Des de l’equip de Residus Municipals contribuïm a què els municipis gestionin la recollida dels seus residus de manera eficient, innovadora i transparent, amb uns resultats d’acord amb la legislació vigent i una ciutadania conscient i corresponsable.On treballaràs? Treballaràs a Viladecans.Quin tipus de contracte oferim? Contracte de substitució.Quina serà la teva jornada? Substitució per paternitat prevista. T’incorporaràs a l’equip el 15 d’agost de 2026.- Data de finalització del contracte: Finalització del contracte amb l’Ajuntament o fins al 31/12/2026 - 15/01/2027 (dates estimades segons previsió).- La major part de les inspeccions es duen a terme en bicicleta.- Jornada completa en torn de matí de 7:00 a 15:00 h.Quin serà el salari? Salari brut anual a jornada completa: 19.950 €.Com aportaràs valor?- La persona inspectora serà l’encarregada de dur a terme inspeccions als serveis de neteja urbana i de recollida de residus al municipi de Viladecans.- Les seves tasques seran dirigides per la coordinadora del servei d’Anthesis (dependències de l’Ajuntament de Viladecans) on l’inspector/a iniciarà i finalitzarà la seva jornada diàriament.- Les inspeccions poden ser de supervisió de terreny com de seguiment d’equips de treball (inclou entrevistes amb equips).- La jornada laboral és majoritàriament de dilluns a divendres en torn de matí (de 7 a 15h). Eventualment (1 vegada al mes) es planifiquen inspeccions en cap de setmana de manera rotativa amb la resta d’integrants de l’equip (3 persones).Què estem buscant?Per a desenvolupar amb èxit aquest nou repte, estem cercant una persona que aporti a l’equip els següents coneixements, experiències i competències:- Imprescindible: habilitats de conducció i carnet de moto (vehicle proporcionat per l'empresa).- Es requereix disponibilitat per desplaçar-se en bicicleta.- Bones capacitats de comunicació, tant escrita com oral, i habilitat per a la presa de decisions amb treball autònom.- Organització i capacitat per mantenir ordre en les tasques diàries.Serà ideal si pots aportar:- Experiència en gestió de documentació i presa de dades.- Coneixements d’ofimàtica.- Coneixements sobre serveis públics de neteja i residus.- Important que sigui de la zona de Viladecans i amb habilitats d’orientació geo-espacial. Ús de google maps i mapes.Què significa treballar a Anthesis?Significa formar part d’una empresa certificada B Corp amb més de 40 anys d’experiència en sensibilització i educació ambiental, compromesa amb la sostenibilitat i la responsabilitat social.- Pioner en sostenibilitat – No ens conformem amb parlar de canvi, el liderem!- La possibilitat de participar en diferents campanyes al llarg de l'any (en funció de la teva disponibilitat), establint connexions professionals amb altres companys/es i experts d'Anthesis, mentre potencies el teu aprenentatge i amplies la teva visió i coneixements del sector ambiental.- Un equip de treball col·laboratiu, dinàmic i motivador.- Un entorn que valora la diversitat i fomenta la inclusió per promoure la consciència, l'empatia i el respecte dins i fora de l’empresa.- Formació inicial específica per a cada campanya, garantint que disposis de totes les eines necessàries des del primer dia.- L'oportunitat de contribuir a un sector estratègic com l'educació ambiental, fonamental per promoure la sostenibilitat.A Anthesis valorem la diversitat com a motor de canvi i clau per formar equips únics, inclusius i proactius. Treballem per crear un entorn just i divers on cada persona pugui desenvolupar el seu potencial amb respecte i reconeixement.#J-18808-Ljbffr

Funciones- Gestión integral de procesos de selección: publicación de vacantes, cribado de CV's, coordinación de entrevistas y feedback a candidaturas.- Administración de personal: altas y bajas en la seguridad social, gestión de contratos, actualización de datos laborales y elaboración de documentación laboral.- Gestión de la nómina, resolución de incidencias y control de ausencias y vacaciones.- Apoyo en la gestión de formación: identificación de necesidades, coordinación de acciones formativas y seguimiento de la impartición.- Atención y soporte a la plantilla en consultas laborales, políticas internas y procedimientos de RRHH.- Apoyo en proyectos de mejora de procesos de RRHH, digitalización de registros y generación de indicadores y reportes (KPIs).- Colaboración en actividades de clima laboral, comunicación interna y onboarding de nuevas incorporaciones.Requisitos- Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, FP en Administración o similar.- Experiencia mínima de 1-2 años en puestos de apoyo en RRHH o administración de personal.- Conocimientos básicos de legislación laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas.- Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Excel) y sistemas de gestión de personal; valorable experiencia con ATS o ERPs de RRHH.Se ofrece- Contrato temporal de un año por sustitución de maternidad.- Jornada completa 40h/semanales de lunes a viernes.- Salario 35.000€ brutos anuales.- Formación continua y ambiente de trabajo colaborativo.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Barcelona tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de Integración e Intermediación Sociolaboral para colectivos vulnerables. Buscamos perfiles con sensibilidad social, pero también con enfoque a resultados, empleabilidad y colaboración con clientes. Tu misión será acompañar a personas en situación de vulnerabilidad en su camino hacia la empleabilidad, desarrollando planes de intervención individualizados y trabajando con empresas para crear entornos inclusivos. Requisitos - Formación imprescindible Grado en Psicología, Psicopedagogía o psicopedagogía. - Experiencia en selección, orientación o intermediación laboral (valorable colectivos vulnerables) - Valorable carnet de conducir y coche. Responsabilidades - Realizar entrevistas de diagnóstico para conocer el recorrido personal y profesional, competencias, actitudes, aptitudes y motivaciones. - Diseñar planes de intervención individuales orientados a la empleabilidad (hábitos, competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento). - Elaborar y organizar acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartir talleres grupales de orientación laboral. - Realizar prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los usuarios/as de cada programa. - Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión. - Gestionar ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles. - Realizar seguimiento bidireccional tras la incorporación en empresas para garantizar el mantenimiento del empleo. Beneficios - Proyecto con impacto social y propósito claro: #EmpleoParaTodos. - Planes de formación continua y acceso a cursos online. - Paquete retributivo completo: salario fijo + beneficios sociales. - Horario flexible (entrada 8:00-10:00, salida 17:00-19:00) y posibilidad de teletrabajo hasta el 50%, pasados los tres primeros meses desde la incorporación - 23 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios + 5 tardes libres en verano. - Beneficios adicionales: Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas. #ÚneteAFundaciónAdecco: Si quieres conocer más de nosotros te invito a entrar en nuestra web

ppbEXPERT JURÍDIC - TRÀMITS ESTRANGERIA /b /p pUTE FUNDACIÓ FONTANILLES – FUNDACIO RESILIS- PROJECTE PIL /p pCerquem professional responsable de realitzar les funcions d'orientació, assessorament i tramitació pertinents per documentar als adolescents i joves migrats indocumentats i altres que se li designin des de la Direcció. /p h3Funcions: /h3 ul liTramitació de passaports i CINs /li liTramitació de permisos de residència i permisos de treball /li liCoordinació amb Consulats, Consorcis, Delegació del Govern, Policia Nacional, etc. /li liRedacció de documentació per a tràmits contenciosos /li liOrientació i assessorament jurídic als equips i/o als joves /li liAcompanyament i petició de justícia gratuïta, i seguiment dels processos. /li /ul h3Competències: /h3 ul liSentit de la responsabilitat. /li liCapacitat d’adaptació. /li liCapacitat de gestió i resolució. /li liCapacitat d’expressió oral i escrita. /li liConeixement de català, castellà. /li liDomini d’eines ofimàtiques, en especial Excel i Word. /li liDisponibilitat per moure’s a Barcelona, Girona, Tarragona i Lleida. /li /ul h3Requisits: /h3 ul liEs valorarà Llicenciatura o grau en Dret. /li liImprescindibles disposar de coneixements actualitzats del reglament d'estrangeria. /li liEs valorarà formació en regularització d'immigrants. /li liImprescindible disposar de coneixements del paquet office. /liliImprescindible domini del català i el castellà. /li liEs valorarà experiència en un lloc de treball similar, tramitació documental, elaboració d’informes i procediments administratius. /li /ul h3S’ofereix: /h3 ul liHorari flexible, matins i dues tardes, presencial en una de les oficines del projecte (a Girona, Manresa, Lleida o Tortosa) /li liSalari segons conveni d’Acció Social categoria de Llicenciat/da. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

This job is with Aristocrat, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. - Diseñar, construir, liderar y optimizar campañas de adquisición de usuarios para nuestros juegos móviles. - Gestionar canales de compra de medios, incluyendo Meta, TikTok, Snapchat, Google y DSPs, canales de marca y de re-targeting. - Realizar análisis detallados de rendimiento y pruebas A/B sobre estrategias creativas y de segmentación. - Colaborar con equipos multifuncionales dentro de la organización para asegurar la ejecución perfecta de las iniciativas de marketing. - Mantenerse informado/a sobre los cambios en la industria y realizar investigaciones competitivas para identificar oportunidades y desafíos. - Desarrollar y analizar métricas críticas para medir el éxito de los esfuerzos de marketing. - Proporcionar sugerencias de copys creativos e ideas innovadoras de anuncios para mejorar el rendimiento de las campañas. - Asegurar una administración precisa de las cuentas y una supervisión continua del rendimiento. - Usar tu experiencia en herramientas de medición como SKAN y Payback para mejorar la eficiencia de las campañas. Lo que buscamos - Más de 2 años de experiencia en adquisición de usuarios móviles, con una fuerte preferencia por la experiencia en la industria de los videojuegos. - Excelentes habilidades en Excel, incluyendo dominio de tablas dinámicas, VLOOKUP y fórmulas calculadas. - Experiencia trabajando con socios y herramientas de medición. - Altamente analítico/a y motivado/a, con un enfoque basado en datos y pensamiento creativo. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de trabajar de manera autónoma. - Fuertes habilidades de comunicación escrita y hablada en inglés. - Un/a compañero/a colaborativo/a que sobresale en un entorno dinámico y acelerado. Únete a nosotros en Aristocrat y forma parte de un equipo que está cambiando el panorama de los videojuegos y llevando felicidad a millones de jugadores en todo el mundo. ¡Tu experiencia y creatividad nos ayudarán a seguir ofreciendo experiencias de juego excepcionales y alcanzar nuestras ambiciones de crecimiento! ¿Por qué Product Madness? Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global. Nos guiamos por nuestro principio de "Las personas primero". Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día. Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de "Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento". Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

Date Posted: Country:SpainLocation:Narcis Monturiol 1, 17162 BESCANO, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando TÉCNICO DE ASCENSORES en GIRONA:Como TÉCNICO DE ASCENSORES, tus funciones serán:Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada.Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:FORMACIÓN:OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.También son válidos los siguientes IMAQ:IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.Serán válidas las Ingenierías de espec. IndustrialEXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).HERRAMIENTAS: electrónicas y digitalesOTROS:Imprescindible carné B en vigor.¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at br#J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pGrupOlivaMotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. Gracias a nuestra expansión y a la incorporación de nuevas marcas, abrimos nuevas oportunidades para incorporar talento a nuestro equipo de Posventa de Geely en Girona. /p h3Posición /h3 pMecánico/a Oficial 3ª /p h3Tus tareas /h3 ul liRealización de operaciones de mantenimiento periódico según los estándares de la marca (cambios de aceite, filtros, niveles y revisiones generales). /li liSustitución de elementos de desgaste como neumáticos, pastillas y discos de freno, escobillas, baterías, lámparas y otros componentes de mecánica rápida. /li liEjecución de trabajos de mecánica ligera siguiendo los procedimientos establecidos. /li liRealización de inspecciones visuales y comprobaciones básicas del estado del vehículo. /li liPreparación y acondicionamiento de vehículos para su entrega al cliente (preentregas). /li liVerificación de niveles, presión de neumáticos y correcto funcionamiento de los distintos sistemas del vehículo. /li liRealización de pruebas básicas de funcionamiento tras las intervenciones efectuadas. /li /ul h3Perfil /h3 ul liExperiencia previa valorable. /li liPreferiblemente CFGS automoción. /li liCarnet de Conducir y vehículo propio. /li liConocer en profundidad las marcas del grupo. /li /ul h3Competencias /h3 ul liOrientación a la calidad. /li liCompromiso. /li liOrientación a resultados. /li liOrganización. /li liTrabajo en equipo. /li /ul h3Ofrecemos /h3 pTe ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: /p ul liEstabilidad laboral: contrato indefinido. /li liSalario según convenio + incentivos en función de objetivos. /li liDescuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. /li liDescuentos y beneficios con partners. /li /ul h3Horario /h3 p40 h semana. Horario L-V de 08:30 a 17:00. /p h3Salud /h3 ul liDescuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. /li liRevisión médica periódica para trabajadores. /li /ul h3Desarrollo personal y profesional /h3 ul liPerformance Review periódica. /li liAcceso a formación. /li /ul h3Sostenibilidad social y medioambiental /h3 ul liApoyamos el empleo inclusivo y juvenil. /li liSomos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. /li /ul p¡Hasta pronto! /p /p #J-18808-Ljbffr

pPlataforma Educativa cerca un/a Facilitador/a de suports per a persones amb discapacitat intel·lectual a Girona. Aquesta posició implica acompanyar, donar suport i fomentar l'autonomia de cada persona, així com coordinar-se amb famílies i professionals. /ppEs requereixen títols en integració social o atenció sociosanitària i es valorarà experiència prèvia. S'ofereix un entorn de treball acollidor, creixement professional i formació contínua. /p #J-18808-Ljbffr

The position also emphasizes social media content creation and a creative approach to marketing strategies.

At Cosentino ( ) we are looking for a Showroom Specialist to join our Studio Sales Center located in Gerona. The City Centers are an example of Cosentino’s total commitment to the AD community. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. The City Center is the epicenter of Cosentino’s commercial model, and its mission is to provide an aspirational experience that attracts and inspires Designers, End Consumers, Architects, and all other Cosentino business partners. The City Center is a hub for our global community, and a tool for showcasing the versatility of our materials and our brands. What you will do • Assist with day-to-day operations, including guest relations, customer service assistance, event coordination, and visiting customer accounts., • Identify and generate sales leads in the City Center and partner with the local sales team to convert leads into sales and projects; also visit specific accounts and develop relationships to generate direct sales., • Play a key role in enhancing our showrooms within targeted local industries (builders, architects, designers, commercial, etc.)., • Proactively reach out to clients to achieve individual and team goals., • Network and find business opportunities through events hosted at the City Center and showrooms., • Welcome and engage every customer, providing the best customer experience, developing long‑term relationships and fostering brand loyalty., • Assist all walk‑ins and customers with appointments that arrive at the showroom., • Provide support face‑to‑face, over the phone and via email to help customers understand the benefits of the Cosentino brand., • Develop and build relationships with design firms in the area; manage the relationship through face‑to‑face visits and generate sales according to the sales goals., • Support the sales team by preparing sample shipments for customers and end users, checking stock for materials when requested, and highlighting possible stock issues to help achieve and exceed sales targets., • Work with the City Manager and Showroom Managers to increase traffic within the City Center and generate leads., • Register visits and leads in SalesForce.Organization and Administration Responsibilities, • Filter the leads of the City Center via phone call and only forward the ones with potential., • Organize and plan events in advance, coordinating content and ensuring qualified attendees., • Execute events: invitations, catering, logistics, publicity, mailing., • Ensure daily entry of all customer visits in Salesforce., • Maintain showroom condition, including cleanliness of furniture, equipment, supplies, and placement of marketing materials., • Manage and maintain the showroom: ordering and stocking supplies, maintaining equipment, placing marketing materials, attending visitors daily and during events., • Manage administrative tasks required for suppliers.What you need to succeedProfessional Experience, • 2+ years of experience in sales., • 1+ year of experience in a retail showroom environment providing excellent customer service with proven success in generating leads and converting them into sales., • Preferably 2+ years of experience in the interior design industry.Knowledge, • Proven success in sales, marketing and customer service., • Knowledge of the building or decoration market.Academical Background, • High School Diploma or GED.What we do offer A great experience to grow in a key position for us in Cosentino. If you are an individual or veteran with a disability who requires any type of accommodation, please contact the People Department at (786) 686-5060 or at our email address: Cosentino is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Cosentino is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Cosentino are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. xcskxlj Cosentino will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. #J-18808-Ljbffr

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 600 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales y, a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando tu talento a la organización, actualmente necesitamos para el equipo de MICE, un técnico especialista en small meetings para la oficina de Barcelona: ¿Cuál será tu día a día?: - Atender de forma personalizada al cliente en la gestión de las peticiones. - Ofrecer e informar al cliente de las mejores alternativas disponibles para su petición. - Gestionar la reserva de los servicios solicitados (transporte, hotel, salas, restaurantes, actividades...). - Realizar las tareas administrativas y de facturación propias de la prestación del servicio, según los procedimientos y procesos de venta. El perfil que nos encanta tiene: - Inquietud por continuar su desarrollo y crecimiento profesional en el sector MICE. - Experiencia de 2 - 3 años en funciones similares en el área de Congresos, Convenciones e Incentivos. - Clara orientación al cliente y atención al detalle. - Buen dominio del GDS Amadeus. - Paquete de Office nivel medio/alto. - Capacidad de trabajo en equipo. - Nivel medio-alto de inglés. - Formación en Turismo ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? - Estabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba, y jornada completa. - Trabajo híbrido. - Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos. - Formación y oportunidades de desarrollo. - Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos... ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! - Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria... - Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG... y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor. - Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. - Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. - Oficina céntrica y bien comunicada en Barcelona. Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

¿Quieres formar parte de nuestro equipo de IT?Si tienes experiencia en el área de IT… ¡SIGUE LEYENDO!Briolf es un grupo empresarial catalán de propiedad familiar con una presencia diversificada en el ámbito de las especialidades químicas y con una clara vocación internacional. Contamos con más de 8 empresas industriales, 1.000 empleados, 30 filiales internacionales y un ambicioso proyecto de crecimiento.Nuestros valores son la proximidad con las personas, la pasión por el trabajo bien hecho, el compromiso con nuestros clientes y nuestro equipo, y la responsabilidad social con el entorno.Estamos buscando un desarrollador/a júnior para unirse a nuestro equipo interno de desarrollo multifuncional y ayudarnos a desarrollar, evolucionar, probar y mantener nuestras soluciones locales y en la nube al siguiente nivel.¿Cuáles serán tus retos?- Entregar software de calidad.- Nos motiva la satisfacción de un trabajo bien hecho.- Hacemos mejoras incrementales.- Practicamos el Manifiesto Ágil.- Seguimos el marco de trabajo Scrum.- Evitamos procesos innecesarios.- Usamos las herramientas adecuadas para cada tarea.Si has leído hasta aquí y todo esto te emociona, ¡es que eres uno/a de los nuestros!¿Qué valoraremos en tu candidatura?- Capacidad analítica.- Pasión por la calidad y atención al detalle.- Aprender de los errores para mejorar.- Resolver problemas, ya sean de código o de procesos.- Un grado en Informática, Ingeniería Informática o experiencia laboral demostrable en el sector.- Tener residencia o la intención de establecerla cerca del lugar de trabajo en Girona.- Catalán (hablado) e inglés (escrito y hablado).Creemos que todo es cuestión de química, ¿será que la tendremos? ¡Inscríbete en la oferta y estaremos encantados de descubrirlo!#J-18808-Ljbffr

Si hace internamientoul br/li¿Para cuántos perros lo necesitas? /li Solo 1 perro br/li¿Qué edad(es) tiene(n)? /li Adulto (2 a 10 años) br/li¿Qué tamaño(s) tiene(n)? /li Muy grande (más de 32 kilos) br/li¿Podrías indicarnos la(s) raza(s)? /li American stanford br/li¿Buscas sesiones particulares o un programa de entrenamiento grupal? /li Sesiones particulares (individuales) br/li¿Dónde se solicita el servicio? /li En el lugar de trabajo del adiestrador br/li¿Quién solicita el servicio? /li Persona propietaria o tutor/a legal de la mascota br/liTemas concretos a abordar por el adiestrador /li Le cuesta socializar, tira de la correa, muerde, agresividad, timidez o ansiedad social, miedos br/li¿Cuándo te vienen mejor las sesiones? /li Los fines de semana br/li¿Cuándo te gustaría empezar? /li Urgente (en las próximas 24 horas) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppSolutia Life Sciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Buscamos incorporar un Médico/a Especialista en Cirugía Oral y Maxilofacial para el Hospital Universitario Doctor Josep Trueta (centro sanitario público gestionado por el Institut Català de la Salut), ubicado en Gerona. /ph3Se ofrece /h3ulliContrato fijo /liliJornada completa con sistema de guardias /li /ulh3Requisitos /h3ulliLicenciatura/Grado en Medicina. /liliEspecialidad en Medicina en Cirugía Oral y Maxilofacial vía MIR (o título homologado en España). /liliCapacidad de trabajo en equipo y orientación al paciente. /li /ulh3Compromiso con la Igualdad de Oportunidades /h3pEn Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. /ppAsimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

Educador/a Social- Contrato Indefinido. (Girona) ¿Qué ofrecemos? 📑 Tipo de contrato: Indefinido 🙋‍♂️Duración contrato: Indefinido 🧍‍♂️ Turno de trabajo: Mañana y tarde ⌛ Jornada laboral: Completa 🕕 Horario: 09:00h a 13:00h y de 14:00h a 18:00h 💰 Salario: 25.000€ brutos anuales por 14 pagas 🏢 Lugar de trabajo: Centro Residencial Gerunda (Avinguda de Lluís Pericot, 45, 17003 Girona) 🚌¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí: Centro Residencial Gerunda Tus beneficios serán... 🩺Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido. En el que se incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar. 😀 Programa de Bienestar para empleados. Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente. 🤸‍♀️ Wellhub. Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño. 📚Oferta formativa, para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras. ⭐Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados. 💙🧍‍♀️🧍‍♂️ Desde el primer día formarás parte de un equipo que te acompañará y apoyará en todo momento ¿Qué harás en el equipo? Tus principales funciones cómo Educador/a Social en Sanitas Mayores serán... 💙 Favorecer las actividades grupales promovidas por otros profesionales del centro. 💙 Adecuar el Programa de actividades al Plan individual de atención interdisciplinar. 💙 Implicar a las familias en la dinámica del centro a través del programa sociocultural y educativo . 💙 Diseñar, ejecutar y evaluar el Programa anual de actividades socioculturales y educativas . 💙 Junto con el resto del equipo , realizar el PAI de los residentes 💙 Implicar al resto de profesionales en el programa sociocultural y educativo del centro. ¿Qué necesitas? 🎓 Formación: ▶ Grado en Educación Social. 🌱Experiencia: ▶ De al menos un año en puestos similares 👉Otras habilidades y conocimientos: ▶ Profesionales valientes, empáticos y responsables. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

The Institute of Chemical Research of Catalonia (ICIQ) is seeking a Laboratory Technician to work in the High Throughput Experimentation Unit of the Reaction Technologies Department.ICIQ is one of the world’s internationally recognized leading institutions in the field of chemistry committed to solving major social and economic challenges by conducting top quality research in three main areas: Sustainable Catalysis, Renewable Energy and Health. The institute also aims at training the future generation of scientists by offering high-quality educational programs to master, PhD students and postdoctoral researchers (full details on http://www.Iciq.Org/).The candidate will work in the High Throughput Experimentation (HTE) Unit. This core facilities Unit offers a dynamic environment for a skilled chemist to support cutting‑edge research through HTE. The unit is dedicated to the rapid exploration of chemical reaction space through parallel execution of microscale reactions. The reactions are then analysed using high throughput analysis methods coupled with specialized software. This systematic approach enables to speed up reaction discovery and synthetic development.- Design and execution of screening campaigns to explore reactivity and chemical reaction space.- Parallel synthesis.- Generation of compound libraries.- Generation of high-quality data for AI/ML applications.- Scientific and technical training of researchers in HTE methodology and associated techniques.Tasks and Responsibilities- Maintenance, checking, calibration and troubleshooting of laboratory equipment (mainly GC-MS, UPLC-MS, SFC, Prep LC-MS, liquid handling robotic platforms, solid dispensing equipment, and glove box).- Development of analytical methods using GC-MS/FID, UPLC-MS/DAD, SFC-DAD for compound identification and quantification in complex mixtures.- Development of data processing methods and data visualization workflows with HTE-analysis software to streamline analysis and interpretation of experimental results.- Preparation of pre-dosed reaction plates.- Execution of HTE screening campaigns.- Run preparative HPLC-MS/DAD purifications to isolate target compounds.- Help and teach the ICIQ researchers in the use of the Unit instrumentation.- Management and maintenance of the Unit reagent library.- Lab organization (inventory, orders, managing repairs…).Requirements- BSc degree in Chemistry.- Chromatography knowledge and experience.- Organic synthesis knowledge and experience.- Motivation and ability to solve complex problems.- Advanced knowledge of Excel.- Good English level.- Organized and meticulous person.Valued qualities- PhD or Master’s degree in Chemistry.- Previous experience in preparative HPLC purifications.- Previous experience in HTE.- Experience in mass spectrometry.- Experience in liquid‑handling robotic platforms- Python programming skills for data analysis and workflow automation.- Data management skills with experience handling, processing, and analyzing large datasets.- Familiarity with Design of Experiments (DoE).- Experience or familiarity with advanced optimization techniques, specifically Bayesian Optimization (BO) and other Machine Learning (ML) methods applied to chemical reaction screening and process optimization.We Offer- A permanent full-time employment contract.- Remuneration aligned with the company’s salary policy, within the PSRTU1–PSRTU5 band (26.780€ – 35.020€) based on the candidate’s qualifications and experience.- An international and dynamic environment within a multidisciplinary team- Annual salary split into 12 monthly payments.- Flexible 37.5 hours working week- Free parking available at our facilities.- Continuous training plan to support your professional development.- Good connection to public transportation networks.- Facilities with spacious areas, abundant natural light, and a functional, well‑designed environment aimed at enhancing people’s wellbeing.- Incorporation: Target incorporation in September 2026, with flexibility for a mid-July 2026 start. Structural position resulting from the ordinary reposition quota for 2026.ICIQ follows the principles of Open, Transparent and Merit-based Recruitment (OTM‑R) and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers as established by the European Commission.ICIQ follows a gender equality opportunity policy and a non-discrimination policy on the basis of age, ethnicity, social origin, religion or belief, sexual orientation, language and disability.ICIQ is committed to promoting a work‑life balance for its employees and, as such, offers flexible working hours.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Actualmente estamos buscando a un/a enfermero/a para la Sucursal de Hospitalet del Llobregat, para realizar el seguimiento y cura de los/las pacientes que se encuentren en situación de baja médica, además de la organización de intervenciones quirúrgicas y la derivación a otras Mutuas. ¿Cómo te imaginamos? - Grado universitario en Enfermería. - Se valorará especialidad en Enfermería del Trabajo. - Se valorará experiencia en el sector. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido a tiempo completo. - Jornada intensiva de 37.5 horas semanales de lunes a viernes 8 a 15.30h. - Vacaciones anuales de 27 días laborables. - Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@mutua-intercomarcal.com. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad (www.mutua-intercomarcal.com/avisolegal) con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

Eres Educador/a Social y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás?. Diplomatura/Grado en Educación Social.

Eres Educador/a Social y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás?. Diplomatura/Grado en Educación Social.

Wintalent Executive | Engineering.Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección.Lidera

Wintalent Executive | Engineering.Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección.Lidera

Condiciones: Vivienda con los gastos de agua y luz cubiertos , viajes , seguridad social , vehiculo, ropa , herramientas , salario de 2400€ netos mensuales minimo.

Atenció a persones en situació de dependència. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. cerca un/a DIRECTOR/A RESIDÈNCIA 3º EDAT a Girona. Aquesta persona serà responsable de la gestió de Recursos Humans i del compliment dels protocols del centre. S'exigeixen experiència mínima de 2 anys i titulacions específiques en Administració, Educació Social o Infermeria. xcskxlj El candidat/a ha de tenir solides habilitats de treball en equip i gestió del personal, així com coneixements sobre la normativa a Catalunya. #J-18808-Ljbffr