Trabajos supervision ventas en SabadellCrear alertas

Somos una empresa con diferentes conceptos Can Gula, Santa Gula, Garden Pizza, Mercat Vell... que seguimos en expansión y con ganas de abrir nuevos conceptos y nuevas oportunidades de mercado. Buscamos 2dos de cocina en diferentes ubicaciones (actualmente en Sant Cugat) con experiencia en cocina de mercado, producto de temporada, gestión de personal y food cost principalmente con las siguientes responsabilidades: Gestión Operativa de la Cocina • Supervisión y coordinación de la correcta elaboración de los platos., • Optimizar los procesos de producción., • Garantizar el mantenimiento adecuado y la limpieza de la cocina., • Control de Stock y Proveedores., • Control de Costes y Eficiencia Operativa, • Control de Costes: Supervisar los costes de producción, las porciones y la presentación., • Gestión de Mermas y Stock., • Optimización de Recursos., • Cumplimiento de Normativas y Seguridad Alimentaria, • Higiene y Seguridad: Asegurar el cumplimiento de las normativas sanitarias y de seguridad, • alimentaria., • Prevención de Riesgos Laborales., • Desarrollo Gastronómico y Oferta Culinaria, • Innovación Gastronómica., • Pruebas de Nuevos Platos y/o Platos de temporada., • Adaptación a la Demanda., • Gestión y Formación del Equipo de Cocina, • Liderazgo y Supervisión., • Capacitación y Desarrollo., • Resolución de Conflictos., • Atención al Cliente y Calidad de los Platos, • Control de Calidad., • Atención de Incidencias., • Colaboración con el Equipo de Sala, • Trabajo Coordinado., • Sugerencias para Ventas y Promociones., • Requisitos del Puesto, • Formación en Cocina, Hostelería, Gastronomía o estudios afines. (No determinante, pero se, • valorará positivamente)., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos de cocina, con al menos 1 años en una posición de liderazgo., • Conocimientos en técnicas culinarias, gestión de cocina, control de inventarios, APPCC y normativa sanitaria vigente., • Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo, con un enfoque en la calidad y la eficiencia., • Habilidades en liderazgo, comunicación, resolución de conflictos y motivación del equipo., • Competencias Clave, • Liderazgo en cocina., • Calidad y precisión., • Gestión de inventarios., • Capacidad de innovación., • Comunicación eficaz., • Enfoque en la formación y desarrollo del equipo.

2º Encargado/a de Restaurante ¿Quiénes somos? Somos un grupo de restauración innovador de cocina japonesa, con alma, atrevido e inspirador. Nos apasiona lo que hacemos y nos encontramos en plena expansión. Nuestra misión es influir positivamente en la sociedad a través de nuestra gastronomía y de las experiencias que creamos. En los próximos años ampliaremos nuestro número de restaurantes y nuestra huella geográfica, permitiendo que nuestros clientes interactúen con nuestras marcas allí donde estén. Por ello, creemos que este es un momento único para unirse a nuestros equipos, aportando talento, energía y compromiso, y creciendo junto a nosotros en esta emocionante etapa. Misión del Puesto Liderar el equipo de sala y coordinar la operativa diaria del restaurante, garantizando la excelencia en el servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos de negocio. El/la encargado/a es el nexo entre la dirección y el equipo, siendo el máximo referente operativo del establecimiento. Responsabilidades Principales • Gestionar y liderar el equipo de sala y cocina: asignación de turnos, supervisión del servicio, motivación y desarrollo del personal., • Garantizar una experiencia de cliente excepcional, alineada con los valores y estándares de calidad del grupo., • Supervisar la apertura y cierre del restaurante, asegurando el correcto estado de todas las áreas (sala, barra, office, accesos)., • Controlar el flujo de reservas y gestionar la ocupación de la sala de forma eficiente (coordinación con plataformas de reservas, walk-ins y grupos)., • Coordinar la comunicación entre sala y cocina para garantizar tiempos de servicio óptimos y consistencia en la experiencia., • Gestionar las incidencias con clientes, resolviéndolas con agilidad y criterio, y escalando cuando sea necesario., • Supervisar y controlar el cumplimiento de los procedimientos de higiene, seguridad alimentaria (APPCC) y PRL en sala., • Colaborar con dirección en el control de costes: gestión de caja, control de mermas, pedidos de consumibles y material de sala., • Participar en la selección, acogida y formación de nuevas incorporaciones al equipo de sala., • Reportar a dirección sobre el desempeño del equipo, incidencias relevantes, estado operativo y propuestas de mejora., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de presentación del equipo y del espacio., • Impulsar el upselling y la venta activa de platos, bebidas y experiencias especiales. Requisitos • Experiencia mínima de 2-4 años en hostelería, con al menos 2 años en posición de responsabilidad (jefe de rango, maitre, encargado o similar)., • Conocimiento sólido de los estándares de servicio en restauración, preferiblemente en cocina japonesa o asiática., • Capacidad de liderazgo demostrada: gestión de equipos, resolución de conflictos y toma de decisiones bajo presión., • Orientación total al cliente y habilidades de comunicación excepcionales., • Se valorará el manejo de herramientas de gestión de reservas (TheFork, Covermanager, OpenTable o similar)., • Conocimientos básicos de control de caja, facturación y TPV., • Nivel de castellano y catalán fluido; se valorará inglés u otros idiomas., • Disponibilidad para trabajar en turnos partidos, fines de semana y festivos. Se Valorará • Experiencia previa en grupos de restauración con múltiples locales., • Formación en hostelería, turismo o gestión de empresas., • Experiencia en apertura de nuevos restaurantes., • Nociones de gestión de equipos en entornos de expansión., • Conocimiento de herramientas digitales de gestión operativa Lo que buscamos en ti • Pasión genuina por la hostelería y por crear experiencias memorables para los clientes., • Liderazgo cercano, empático y orientado al desarrollo del equipo., • Mentalidad de crecimiento: capacidad para adaptarse a un entorno en expansión y asumir nuevos retos., • Atención al detalle y compromiso con la excelencia operativa., • Proactividad para identificar áreas de mejora y proponer soluciones concretas., • Alineación con los valores del grupo: innovación, autenticidad, trabajo en equipo y orientación al cliente. Condiciones • Contrato: Indefinido / según convenio de hostelería., • Jornada: Completa, turnos partidos., • Plan de desarrollo profesional dentro del grupo con posibilidades de crecimiento. Formación continua en gestión, liderazgo y cultura gastronómica japonesa

En be24FIT Sant Cugat buscamos incorporar un/a técnico/a de fitness polivalente, con experiencia, vocación por la actividad física y pasión por ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos de salud y bienestar. Buscamos una persona dinámica, proactiva y con buenas habilidades comunicativas, que disfrute del trato con los clientes y que quiera formar parte de un equipo orientado al entrenamiento personalizado, el asesoramiento y el seguimiento de nuestros socios y socias. 💪 ¿Cuáles serán tus funciones? • Atención, supervisión y asesoramiento a los usuarios en la sala de fitness., • Planificación y seguimiento de rutinas de entrenamiento adaptadas a los objetivos y necesidades de cada persona., • Realización de sesiones de entrenamiento personal y asesoramiento individualizado., • Impartición de diferentes actividades dirigidas., • Seguimiento de la evolución de los socios y motivación para fomentar la constancia y el cumplimiento de sus objetivos., • Atención al cliente y acompañamiento durante toda su experiencia en el club. 🎓 ¿Qué buscamos? • Formación en actividades físicas y deportivas (Grado Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva, Acondicionamiento Físico o titulación equivalente)., • Experiencia previa en salas de fitness., • Conocimientos y experiencia en entrenamiento personal, planificación de entrenamientos y seguimiento individualizado., • Capacidad para impartir diferentes tipos de actividades dirigidas., • Buenas habilidades comunicativas, iniciativa, responsabilidad y orientación al cliente., • Persona dinámica, polivalente, motivadora y con capacidad para trabajar en equipo. Se valorará especialmente la experiencia profesional en el sector, la polivalencia y el dominio de una amplia variedad de actividades dirigidas. 🕒 ¿Qué ofrecemos? • Contrato de 30-35 horas semanales., • Incorporación a un equipo profesional orientado a la salud, el bienestar y el entrenamiento personalizado., • Un entorno de trabajo dinámico, con posibilidades de desarrollar tus competencias profesionales. 💚 ¡Queremos conocerte! Si te apasiona el fitness, te gusta trabajar con personas y tienes ganas de formar parte de nuestro equipo, ¡queremos conocerte! Envíanos tu currículum y cuéntanos brevemente tu experiencia y las actividades dirigidas que dominas.

COMERCIAL INMOBILIARIO/A – SABADELL/TERRASSA 20.000 € – 70.000 € brutos/año | Contrato indefinido | Incorporación inmediata En ATTIC Serveis Immobiliaris estamos ampliando nuestro equipo comercial en Sabadell. Buscamos personas con hambre comercial, ambición y ganas reales de crecer profesionalmente. No es imprescindible tener experiencia en el sector inmobiliario. De hecho, nos interesan especialmente personas que vengan de otros sectores comerciales y quieran dar un salto profesional. ¿QUÉ BUSCAMOS? Personas con actitud, disciplina y orientación a resultados. Queremos incorporar a alguien que disfrute tratando con personas, negociando, consiguiendo objetivos y trabajando en equipo. Valoraremos especialmente: • Clara vocación comercial., • Ambición y ganas de crecer., • Buena presencia y capacidad de comunicación., • Disciplina y constancia., • Mentalidad orientada a objetivos., • Capacidad de negociación., • Espíritu competitivo y, a la vez, capacidad para trabajar en equipo., • Catalán y castellano., • Vehículo propio (moto o coche), • Se valorará especialmente residir en Sabadell o Vallès Occidental por proximidad a nuestra zona de trabajo. NO NECESITAS EXPERIENCIA INMOBILIARIA. Nosotros te enseñaremos nuestra profesión desde dentro. Aprenderás a gestionar una operación inmobiliaria de principio a fin, siempre acompañado y supervisado por profesionales de cada departamento: Captación de propiedades, prospección comercial, valoración, preparación de la estrategia de venta, gestión de propietarios, atención y seguimiento de compradores, visitas, negociación, propuestas, contratos, Arras y acompañamiento de la operación hasta la firma ante notario. Nuestro objetivo no es que aprendas únicamente a enseñar pisos. Queremos formarte para convertirte en un profesional inmobiliario completo. ¿QUÉ TE OFRECE ATTIC? No trabajarás solo/a. Dispondrás de una estructura profesional para ayudarte a conseguir resultados: • Formación continua., • CRM y herramientas comerciales., • Leads., • Departamento de captación., • Departamento de ventas., • Departamento de marketing., • Departamento legal., • Acompañamiento y supervisión., • Metodología de trabajo., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la empresa. CONDICIONES Contrato indefinido. Retribución compuesta por salario fijo + importantes incentivos por objetivos y resultados, con una horquilla aproximada de 20.000 € a 70.000 € brutos anuales, dependiendo del rendimiento comercial. Jornada completa con horario partido. Centro de trabajo: Sabadell. Incorporación inmediata. Estamos creciendo y tenemos un volumen importante de trabajo. Por eso buscamos personas que no quieran simplemente "tener un trabajo", sino que quieran aprender una profesión, asumir responsabilidades, conseguir resultados y crecer con nosotros. Si buscas exclusivamente un sueldo fijo y una posición cómoda, probablemente esta oferta no sea para ti. Si eres comercial, tienes actitud, te gustan los retos, quieres que tus resultados tengan impacto directo en tus ingresos y buscas una empresa donde puedas desarrollar una carrera profesional, queremos conocerte. Inscríbete y cuéntanos por qué crees que puedes encajar en ATTIC.

Como Teleoperador/a de Venta en Productos Editoriales, serás parte clave de un equipo dinámico enfocado en impulsar la comercialización de contenidos educativos y culturales mediante venta telefónica. Trabajarás desde un call center estructurado, con herramientas digitales y soporte continuo, donde cada llamada es una oportunidad para construir relaciones de confianza y lograr resultados concretos para la empresa. Buscamos personal para trabajar 20 horas semanales, de lunes a viernes, en horario de 16:00 a 20:00. • Telemarketing: Sabrás cómo presentar ofertas de forma clara y atractiva, manteniendo el interés del cliente durante toda la conversación., • Venta telefónica: Tu habilidad para cerrar ventas será la columna vertebral de tu desempeño, impactando directamente en los resultados del equipo., • Gestión de objeciones: Sabrás manejar resistencias con argumentos sólidos y técnicas probadas, transformando dudas en oportunidades de venta., • Retención de clientes: Tu labor no termina con la venta; sabrás cómo mantener a los clientes satisfechos y comprometidos con nuestras soluciones editoriales., • Proactividad: No esperarás a que sucedan las cosas: identificarás oportunidades, mejorarás tu rendimiento y sugerirás mejoras para optimizar procesos. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo y orientado al crecimiento continuo. Aquí, tu esfuerzo y dedicación se traducen en oportunidades reales de desarrollo: podrás escalar a roles de supervisión, especialización en productos o gestión de campañas. No requerimos estudios formales, pero sí al menos 1 año de experiencia comprobable en entornos de venta telefónica o atención al cliente. Valoramos la actitud, la constancia y la capacidad de aprender sobre la marcha. Si eres una persona empática, con buena comunicación y orientada a resultados, este es tu lugar para crecer, aportar y dejar huella.