Un equipo de ventas jobs in Málaga - Page 4Create job alerts

Twinset Milano es una marca italiana con más de 80 tiendas en Europa. Además de ser protagonista en el sector de la moda premium, hemos lanzado PleaseDontBuy, un programa exclusivo que permite a nuestros clientes alquilar prendas 100% Made in Italy para ocasiones especiales y ceremonias. Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo, dinámico y estimulante, ofreciendo oportunidades de crecimiento y formación para nuestro equipo. Estamos en busca de personas motivadas y apasionadas por la moda, preferiblemente con experiencia en el sector moda-lujo y una clara orientación a las ventas y al servicio al cliente. En particular, estamos buscando un asistente de ventas a tiempo parcial para nuestro Corner en El Corte Inglés Marbella. Perfil: • Experiencia previa en el sector de la moda y el lujo;, • Fuerte en el servicio al cliente;, • Buena comprensión de los KPI del comercio minorista;, • Excelentes habilidades de comunicación y actitud de trabajo en equipo;, • Enérgico y flexible;, • Español y inglés fluido. Envía tu candidatura y únete a la familia Twinset!

Nuestro cliente, empresa fabricante del sector alimentación tanto de producto acabado como congelados, con ventas tanto a nivel nacional como internacional, con 2 fábricas en España y un equipo humana de unas 600 personas y en expansión.Ubicada en la comarca del Tarragonés.Como Responsable de I

¿Te apasiona la gastronomía y la tecnología? ¿Tienes habilidades comerciales y experiencia en liderazgo? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y liderar nuestra expansión en Chile! Empresa de inteligencia artificial gastronómica está buscando un Country Manager dinámico y emprendedor para liderar nuestras operaciones en Chile. Serás responsable de establecer y ejecutar estrategias de crecimiento, desarrollar relaciones comerciales y liderar un equipo local. Desarrollar e implementar estrategias de expansión en Chile. • Establecer y mantener relaciones comerciales con socios locales y clientes potenciales., • Liderar y motivar a un equipo local para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento., • Supervisar las operaciones diarias y garantizar la satisfacción del cliente., • Reportar regularmente sobre el rendimiento y las oportunidades de mejora., • Capacidad económica para asumir aportación inicial de Royalty de explotación en el país, • Experiencia previa en roles de liderazgo y gestión comercial., • Conocimiento del mercado y la cultura empresarial de Chile., • Habilidades demostradas en negociación, comunicación y resolución de problemas., • Orientado/a a resultados y capaz de trabajar de forma autónoma., • Pasión por la gastronomía y la innovación tecnológica., • Oportunidad de liderar un proyecto innovador: Como Country Manager, tendrás la oportunidad de liderar la expansión de una herramienta pionera en la industria gastronómica, marcando el rumbo del mercado en Chile, • Desarrollo profesional y crecimiento personal: Este puesto te permitirá desarrollar y fortalecer tus habilidades de liderazgo, gestión comercial y negociación, así como ampliar tu experiencia en un entorno dinámico y desafiante., • Impacto significativo en la industria: Al liderar las operaciones en Chile, tendrás la oportunidad de impactar positivamente en la industria gastronómica local, brindando soluciones innovadoras y mejorando la experiencia de los profesionales del sector., • Autonomía y libertad para tomar decisiones: Como líder del equipo en Chile, disfrutarás de autonomía para diseñar y ejecutar estrategias de crecimiento, tomar decisiones comerciales clave y adaptar las operaciones según las necesidades del mercado local., • Trabajo en un entorno colaborativo y apasionado: Formarás parte de un equipo comprometido y apasionado por la gastronomía y la tecnología, donde se fomenta la colaboración, la creatividad y el intercambio de ideas para alcanzar los objetivos comunes. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la gastronomía y la tecnología? ¿Tienes habilidades comerciales y experiencia en liderazgo? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y liderar nuestra expansión en Perú! Empresa de inteligencia artificial gastronómica está buscando un Country Manager dinámico y emprendedor para liderar nuestras operaciones en Perú. Serás responsable de establecer y ejecutar estrategias de crecimiento, desarrollar relaciones comerciales y liderar un equipo local. • Desarrollar e implementar estrategias de expansión en Perú., • Establecer y mantener relaciones comerciales con socios locales y clientes potenciales., • Liderar y motivar a un equipo local para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento., • Supervisar las operaciones diarias y garantizar la satisfacción del cliente., • Reportar regularmente sobre el rendimiento y las oportunidades de mejora., • Capacidad económica para asumir aportación inicial de Royalty de explotación en el país., • Experiencia previa en roles de liderazgo y gestión comercial., • Conocimiento del mercado y la cultura empresarial de Perú., • Habilidades demostradas en negociación, comunicación y resolución de problemas., • Orientado/a a resultados y capaz de trabajar de forma autónoma., • Pasión por la gastronomía y la innovación tecnológica., • Oportunidad de liderar un proyecto innovador: Como Country Manager, tendrás la oportunidad de liderar la expansión de una herramienta pionera en la industria gastronómica, marcando el rumbo del mercado en Perú., • Desarrollo profesional y crecimiento personal: Este puesto te permitirá desarrollar y fortalecer tus habilidades de liderazgo, gestión comercial y negociación, así como ampliar tu experiencia en un entorno dinámico y desafiante., • Impacto significativo en la industria: Al liderar las operaciones en Perú, tendrás la oportunidad de impactar positivamente en la industria gastronómica local, brindando soluciones innovadoras y mejorando la experiencia de los profesionales del sector., • Autonomía y libertad para tomar decisiones: Como líder del equipo en Perú, disfrutarás de autonomía para diseñar y ejecutar estrategias de crecimiento, tomar decisiones comerciales clave y adaptar las operaciones según las necesidades del mercado local., • Trabajo en un entorno colaborativo y apasionado: Formarás parte de un equipo comprometido y apasionado por la gastronomía y la tecnología, donde se fomenta la colaboración, la creatividad y el intercambio de ideas para alcanzar los objetivos comunes. #J-18808-Ljbffr

Desde Nuclio Talent estamos buscando un / a Head of Sales para incorporarse a una startup SaaS B2B del sector hospitality en fase seed. Buscamos a un / a Head of Sales hands-on, con experiencia probada escalando equipos desde cero en entornos startup y conocimiento del mundo SaaS B2B. Serás la pieza clave para construir y liderar la estrategia comercial desde el principio. Cuáles son las funciones y responsabilidades de un / a Head of Sales? Diseñar e implementar la estrategia de ventas (outbound / inbound) alineada con los objetivos de crecimiento. Negociar y compartir el valor de la solución con los key players del sector. Contratar, formar y liderar al equipo de ventas desde cero (SDRs, AEs, etc.). Definir procesos y playbooks comerciales : desde la prospección hasta el cierre. Establecer los KPIs del equipo y monitorizar el rendimiento para iterar y optimizar procesos. Trabajar de forma muy cercana con el equipo de marketing para alinear esfuerzos de generación de demanda. Identificar oportunidades de mercado, construir forecast y colaborar con el equipo de producto para adaptar la oferta a las necesidades del sector. Reportar directamente a CEO y cofundadores, siendo parte del core team. Qué skills debo tener para ser valorado / a para esta posición? +5 años de experiencia en ventas B2B, con al menos 2 años liderando equipos de ventas en startups en fase seed o early stage. Haber escalado un equipo de ventas SaaS B2B en una startup : de 0 a 5 personas. Mentalidad builder : te sientes cómodo / a trabajando en entornos sin estructura, creando procesos desde cero. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de personas. Nivel de inglés alto (C1 o superior), valorable otros idiomas. Por qué debería aplicar a la oferta de un / a Head of Sales? Salario 50.000€ B / A - 60.000€ B / A + equity Ubicación : Madrid Ser parte del equipo fundador de una startup con propósito y alto potencial de escalabilidad. #J-18808-Ljbffr

LCI Humans está seleccionando al Gerente de Ventas Sur de una Multinacional Farmacéutica líder en su sector de especialidad. La persona seleccionada deberá residir en Málaga o Sevilla (requisito imprescindible) y será responsable de liderar un equipo de entre 8 y 10 delegados de visita médica (Atención Primaria y Pediatría) en una de las zonas más estratégicas y críticas de la compañía: Andalucía, Extremadura, Murcia e Islas Canarias. Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en la venta a pediatras, médicos de atención primaria, hospitales y centros de salud, orientado a resultados, con fuerte capacidad de liderar y cohesionar equipos, y de actuar como un director general en su zona, con visión estratégica y foco en ejecución. Responsabilidades principales -Gestión del equipo (8–10 delegados): coaching, desarrollo y acompañamiento en el terreno. -Cohesión de equipo: combinar perfiles de larga trayectoria con nuevas incorporaciones, generando motivación, autonomía y presión positiva hacia los resultados. -Gestión de territorio: Andalucía, Extremadura, Murcia e Islas Canarias, asegurando presencia en pediatría, hospitales y centros de salud clave. -Análisis de resultados y KPIs: market share, volumen de visitas, segmentación de clientes, oportunidades en CCSS y hospitales. Capacidad crítica para interpretar resultados y definir planes de acción. -Gestión comercial y clientes clave: relación con pediatras, hospitales de referencia y centros de salud estratégicos. -Coordinación externa: identificación de KOLs, CCSS y hospitales de referencia en pediatría y áreas relacionadas. Monitorización de la competencia. -Coordinación interna: colaboración estrecha con otras áreas comerciales y de marketing para garantizar alineamiento estratégico y aprovechamiento de oportunidades. -Ejecución de la estrategia nacional, adaptada a las particularidades de la zona y necesidades de atención primaria y pediatría. -Optimización del presupuesto asignado, asegurando el máximo retorno en un contexto de reducción de recursos. -Participación en proyectos estratégicos en colaboración con oficinas centrales. Perfil requerido -Formación universitaria (Ciencias de la Salud, ADE, Marketing u otras afines). -Experiencia consolidada en visita a pediatras, atención primaria, hospitales y centros de salud, con conocimiento del entorno no financiado. -Experiencia mínima de 5 años en roles de gestión de equipos de ventas. -Alta capacidad de análisis de resultados y KPIs comerciales. -Habilidades de negociación e influencia con HCPs y decisores en el ámbito hospitalario y de atención primaria. -Liderazgo: motivación, coaching y cohesión de equipos diversos. -Visión estratégica, orientación a resultados y proactividad. -Disponibilidad para viajar de forma intensiva en la zona asignada. Competencias clave -Liderazgo exigente y cercano, con capacidad de cohesión. -Orientación a resultados y visión comercial. -Habilidades de negociación con pediatras, hospitales y CCSS. -Análisis de mercado y detección de oportunidades. -Trabajo transversal y colaboración interna. -Comunicación clara, proactividad y autonomía.

¿Quiénes somos? Somos un equipo de jóvenes que teletrabaja y ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en solo 2 años hemos crecido de 1 a 30 en el equipo, con una facturación superior a los 5 millones de euros y más de 1,000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como startup o empresa emergente. En Japonal, creemos en un ambiente de trabajo flexible, positivo y colaborativo. Un lugar donde intercambiar ideas, crecer y disfrutar mientras compartimos el Japón que conocemos de nuestras aventuras. El año pasado realizamos sesiones de team building, fam trips, cenas y una gala virtual de Navidad. Y esto es solo el principio. Queremos cambiar la forma en que se trabaja y se ayuda a los clientes. ¿Y ahora? Queremos dar el siguiente paso, revolucionar el sector turístico hacia Japón expandiéndonos a nuevos mercados más allá de España y Latinoamérica. Para ello, necesitamos estructurar mejor la empresa, atraer talento y crecer desde una base sólida que permita la escalabilidad y expansión. ¿Te unes? ¿Qué harás aquí? • Definirás KPIs, embudos y dashboards que ayuden al equipo a crecer., • Crearás el playbook de ventas desde cero: procesos, rutinas, pitch, cierres, etc., • Liderarás a 10 agentes de ventas (pronto 15) con un enfoque humano pero firme., • Diagnosticarás puntos de mejora en el funnel y propondrás acciones para mejorar la tasa de conversión y el ticket medio., • Diseñarás un onboarding que acelere el aprendizaje de los nuevos agentes., • Escalarás herramientas (Hubspot, automatizaciones, rutinas de seguimiento) para que el sistema funcione con 11 o 50 personas., • Tienes experiencia con Hubspot y ventas B2C., • Has trabajado en entornos startup o scale-up, con mentalidad de prueba y mejora continua., • Te sientes cómodo definiendo estrategias y formando al equipo si hace falta., • Lideras con empatía, firmeza y sentido común. Te gusta formar, motivar y ayudar a otros a mejorar, sin necesidad de controlar. No buscamos únicamente un perfil operativo, sino también estratégico, con capacidad de trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y liderar para impulsar la expansión internacional. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo 100% remoto, con libertad para diseñar y escalar el área de ventas a tu manera., • Un reto real. No buscamos mantener lo ya establecido, sino ayudarnos a crecer de forma inteligente y estructurada., • Bonos/incentivos por rendimiento y crecimiento. Si Japonal crece, tú creces con nosotros. Y mucho más: #J-18808-Ljbffr